年度总结是在一年的结束之际对过去一年的学习、工作和生活进行梳理和总结的一项重要任务。以下是小编为大家整理的年度总结范文，希望对大家有所帮助。
协商年度工作计划（专业13篇）篇一
紧紧围绕贯彻落实^v^十九届六中全会、中央经济工作会议及省委十三届十次全会、市委七届十五次全会精神，统筹疫情防控和经济社会发展，积极融入新发展格局，加快构建现代化经济体系，推进治理体系和治理能力现代化。聚力我市建设“一核心两示范四高地”城市定位，着力构建“544”现代产业体系，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，多措并举提高城乡居民收入，以及就业、教育、医疗、住房、养老等关系群众切身利益的民生实事提出具体协商议题。
1.专题协商议题。围绕全市经济、政治、文化、社会和生态文明建设的重要决定和意见等，提出具体协商议题。
2.对口协商议题。围绕群众高度关注、党和政府迫切需要解决、政协力所能及的重点难点问题，提出具体议题。
3.界别协商议题。围绕全市经济社会发展中某一领域具有前瞻性、长远性、根本性的问题，如生态治理、教育发展、乡村文明等问题，提出具体议题。
征集从2022年1月12日开始，1月26日截止。
可通过书信、电子邮件等方式提出议题，同时应注明提出人姓名、单位、职务、联系方式。
电子邮箱：xyzxzhk@。
所征集到协商议题经筛选列入市政协年度协商工作议题的，将作为市政协全体会议、常委会议、专题协商和民主监督等议题，市政协有组织、有步骤地组织实施，届时邀请提议人参与协商议政。
协商年度工作计划（专业13篇）篇二
为全面落实科学发展观，深入学习贯彻^v^十_大会议精神，__镇政协紧紧围绕市政协20__年工作要点，坚持民主和团结两大主题，切实履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分发挥自身优势，努力开创政协工作新局面，现将工作计划制定如下：
1、举办二期政协培训班，组织政协委员集中学习，专题辅导十_届_中全会精神和政协有关知识。
2、加强理论武装，全体政协委员要以十_届_中全会精神为主题，通过自学、体会交流等形式，准确领会精神实质。
3、把准履职方向。将学习贯彻十_大_中全会精神与我市的实际结合起来，紧扣市委提出的“项目攻坚年”主题，围绕“交通融城、产业兴城、人才活城、生态美城”发展战略，开展履职活动，保持正确的履职方向。
1、走进基层，维稳促和。要充分发挥政协的优势，切实做好团结各界、凝聚人心、促进和谐的工作。认真听取不同阶层、不同群体、不同信仰人士的意见，关注社会公平正义，努力协助镇党委和政府协调关系，化解阻力，形成合力，把智慧和力量凝聚到实现镇党委、镇政府提出的目标任务上来。
2、尊重事实，提高民主监督水平。
围绕党和国家方针政策的贯彻情况，镇党委、镇政府决策的落实情况，听取各部门的工作汇报，法律法规的执行情况和科学发展情况，继续运用会议、视察、建议案等形式履行民主监督职能。要积极探索民主监督与舆论监督、群众监督相结合的有效形式，进一步丰富民主监督内容，健全民主监督机制，完善民主监督程序，促进民主监督成果转化。
3、全面调查、深入研究，积极撰写高水平提案。
要围绕镇党委的中心工作，选择重点工程、项目建设情况、人民群众普遍关心的热点、难点问题进行调查视察。一是在平时工作中，要求委员立足自身工作特点，积极进行调查研究，摸清本行业、本单位的状况，做到心中有数;二是组织委员对全镇重点工程等工作进行调查视察，视察全年不少于两次。使委员对全镇工作情况有一个细致的了解，及时写出有份量、有价值的视察报告，并认真抓好跟踪问效，每个委员至少提交两份有质量的提案。
4、调动委员工作热情，积极建言献策。
走访政协委员是密切与政协委员关系的一种好形式，一年至少要有一次，通过走访及时了解政协委员在思想、工作、生活等方面的情况，激发政协委员参政议政热情。同时，在政协委员中广泛开展联系专业户、帮扶困难户活动，争取每位政协委员都有一个帮扶对象，察民情、听民意，积极为镇党委政府的中心工作建言献策。
5、组织镇内企业举行联谊座谈会。
通过座谈会的形式，使政协委员进一步了解镇内的招商引资及项目建设情况，进一步增强经济发展动力和规模。
1、外树形象，内强素质，再立新功。
强化责任管理，加强机关的规范化管理，建立和完善机关的各项规章制度。按照建设“学习型、调研型、服务型、创新型”机关的要求，坚持一月一堂课制度，确立为基层群众服务、为经济建设服务的意识，努力形成团结、奋发、进取的良好氛围，不断提高工作人员的政治和业务素质。充分发挥各自优势，做到人尽其才，才尽其用，再创辉煌。
2、重视发挥政协委员的主体作用，加强组织和制度建设。
组织委员开展调查、视察、座谈等经常性活动，充分发挥委员的积极性和创造性。完善、充实活动内容，丰富活动形式，健全活动考核机制，强化考核结果的使用。
3、加强与上级政协和镇政协之间的联系。
切实加强与市政协的联系，努力使活动规范化、科学化、程序化，提高活动效果。按要求准时上报有关材料，每次开展活动及时上报文字材料，做到年初有计划，年终有总结。积极参加市政协开展的各项活动，做到无故不缺席。
4、加大宣传力度，强化自身建设。
加大宣传力度，推动政协工作组进一步密切与新闻单位的联系，切实加强和做好对政协经常性的宣传报道工作，充分发挥其宣传舆论作用。首先，我们要按照市政协的工作要求，围绕市政协工作重点和要求，深入实际开展调查研究，广泛接触政协委员和人民群众，努力探索新形势下镇政协工作的新情况、新问题、新方法。其次，要积极向上级政协或新闻单位投稿，反映政协工作动态，广泛宣传政协工作和委员的事迹，有效展示委员的风采，扩大政协的影响力。
协商年度工作计划（专业13篇）篇三
为使我镇政协工作有计划、有步骤地开展，我镇根据县政协的工作部署，按照新时期乡镇政协工作要求和基层政协工作目标管理办法，结合本镇工作实际，特制订本工作计划。
1、第一季度：召开迎春茶话会，组织政协委员及部分^v^人士迎春座谈;对困难^v^人士进行走访慰问;列席参加镇人大例会。
2、第二季度：参加县政协有关学习培训，工作例会，帮助困难^v^人士搞好春耕生产。
3、第三季度：组织政协委员与县人大代表一道对农资市场、粮食市场、农业直补资金发放等进行视察，进行社会调查，实事求是地书写调查报告，及时反映社情民意提供领导参考。
4、第四季度：组织本镇政协委员参加“五风”整顿及行风评议，深入农村社区进行专题调研或视察考察活动，为每年提交一件有较高质量的提案，反映一条有价值的社情民意，递交一份履行委员职责的书面述职报告作充分准备。
1、加强理论学习，提高业务水平。进一步弘扬人民政协学习的好传统，鼓励政协委员加强自学，并积极参加镇理论学习中心组学习，以提高政协委员自身素质。
2、积极参与配合，开展“四个一”活动。按照县政协要求，积极开展以服务中心、履行职能为主要内容的“四个一”活动。要求各位政协委员在二0__年立足本职工作，结合本镇镇情积极参加一次专题调研或视察活动;至少提交一件有较高质量的提案;至少反映一条有价值的社情民意;向县政协写一份履行委员职责的书面述职报告。
3、增强责任意识，积极参政议政。紧扣镇党委、政府中心工作履行政协职责，与县、镇人大代表一道深入农村、社区，坚持“五个围绕”进行考察调研，建言献策。一是围绕农业粮食直补政策是否到位，大力发展粮食生产;二是围绕镇村公路硬化，加快村级公路建设;三是围绕镇集镇街道交通及脏乱差等现象，加强街道整治;四是围绕“五风”整顿，强化机关干部作风建设;五是围绕农民参加医保、低保、加强民心工程建设。进一步密切与群众联系，限度地关注民生，体察民意，及时反映群众呼声与愿望。
4、开展舆论监督，反映社情民意，坚持正确的舆论导向，大力开展舆论宣传，是做好新时期下人民政协工作的前提。二0__年我镇将采取“重宣传、重奖励”的办法，凡在县政协刊物以及县以上报刊采用的反映社情民意信息，每篇均给予50元以上奖励，以激励社会各界对政协工作的关注。
为了搞好新形势下人民政协工作，充分发挥政协委员在农村经济建设中的作用，积极参政议政，为政府、为经济及社会发展献计献策。我们要求各位政协委员在民主监督及参政议政中，做到“四个结合”即：一是结合新农村建设，做优做美乡村。我们将与县、镇人大代表一道，对新农村建设示范村进行视察，总结经验，鞭策后进，推动工作。二是结合全民创业，做强农村经济。我们将组织政协委会，对全民创业进行专题调研，根据本土山水资源，鼓励群众因地制宜、因户而宜发展家庭种养业，为全镇经济发展、农民致富，努力构建“一村一品、一户一业”发展新格局。三是结合招商引资，做活生旅游经济。政协委员是个大家庭，各类人才多，交际广泛，我们将充分利用这一优势，实行招商引资，以吸引大财团、大老板来我镇生态开发，共谋发展。四是结合政协多方联络，做好横向沟通工作。我镇将进一步加强与镇党委、政府及上级政协的联系与沟通，主动争取镇、县领导的指导及支持，进一步深化与兄弟县、区、镇政协的横向联系，交流工作经验，拓宽工作思路，提高政协履行职能的能力和水平。
协商年度工作计划（专业13篇）篇四
简报一：
10月28日上午，市政协双月协商座谈会召开，市政协委员、各界人士代表围绕“加快启动沿黄生态旅游产业带建设”议题进行讨论。
市政协主席焦跃进，市委常委、常务副市长秦保强，市政协副主席、市旅游委主任刘震，市政协秘书长张绍庆等参加会议。刘震主持会议。
会上，市政协民宗港澳台侨委介绍了前期筹备情况，市旅游委介绍了我市沿黄生态旅游产业发展现状，市政协委员及专家学者作了发言，并与相关职能部门进行了互动交流。
焦跃进指出，此次协商会议选题准确、时机得当、调研充分、参与广泛，发言质量较高，会议成果丰硕，达到了统一思想、增进共识、凝聚智慧的目的。下一步，要汇聚众智，清醒认识河南自贸区获批、郑徐高铁运营给我市旅游业发展带来的机遇和我市以人文景观为主、生态旅游景观严重缺失的短板，认识加快黄河生态旅游带建设的重要性，进一步深化对黄河生态旅游带的认识;要凝聚合力，充分利用好这次座谈会的丰硕成果，继续发挥政协联系各界、渠道畅通的优势，通过视察、调研、专题协商、反映社情民意等方式，为市委、市政府提供更多有价值的务实之策，要多做牵线搭桥、内引外联工作，做加快黄河生态旅游带建设的宣传者、实践者和推动者，进一步助推黄河生态旅游带建设。
秦保强指出，此次政协协商选题好、研究深，参到了点子上，谋到了关键处。沿黄生态带建设是全市上下的期盼，也是市委、市政府关注的大事，下一步，要加强协调联动，充分调动当前我市发展机遇中的有利因素支持建设;要注重提升规划，做出一个考虑方方面面利益、立足当前、着眼长远的高规格规划;要加强开发整合，突出“生态”主题，瞄准田园风光、森林公园、健康养老、适合开封宋文化符号的产业，选择一些重点区域先行先试，做好道路建设及道路两侧的文化旅游建设;要注重凝聚合力，调动全市上下力量，深入谋划，使黄河生态旅游带建设尽快取得明显成效。
简报二：
10月28日下午，市政协“多措并举妥善解决秸秆禁烧问题”双月协商座谈会召开。市政协主席冯鸣出席会议并讲话。市政府副市长郑志强，市政协副主席熊静香、霍勇等出席会议。
会上，部分市政协委员和九三学社信阳市委、息县、市农机局等相关部门负责同志围绕多措并举妥善解决秸秆禁烧问题踊跃发言，积极建言献策。
冯鸣指出，要用发展的眼光来看待秸秆禁烧问题。近年来，随着工业和环境的发展，各项事业都在快速发展，秸秆禁烧问题也成为发展中的历史必然。^v^、^v^和各级党委、政府高度重视秸秆禁烧工作，体现了为了共同的蓝天，改善大气环境条件、改善群众生活环境的`决心。发展中发现的问题要用发展的办法来解决，要采用农村改革、农业发展、规模化经营等多种务实的办法，解决好秸秆的综合利用问题。各级财政、各级政府要加大投入，加快发展技术创新，在技术上取得新的突破，利用好国家出台的产业政策，积极鼓励产业发展，提高秸秆利用的效果。要加大宣传力度，真正取得广大老百姓对禁烧秸秆工作的理解、支持和配合。要通过大张旗鼓地宣传，不断提高各级干部和广大群众对禁烧工作重要性的认识，使广大群众提高自觉意识，自觉加强综合利用，达到禁烧效果。秸秆禁烧是一项长期而复杂的工作，各部门要切实加强管理，多措并举，动员各方面的力量做好秸秆禁烧工作。
协商年度工作计划（专业13篇）篇五
5月15日，市政协委员接待站在市政协机关揭牌，同时举行首个“委员接待日”活动。委员们围绕“聚焦文化品质提升，助力打造文化繁荣的现代化新淄博”主题建言献策。
形成干事创业最大“公约数”，画好团结奋斗最大“同心圆”，市政协为此不遗余力——。
举办“政协大讲堂”，建成“学而书院”，建设35个委员活动站，人心力量得以凝聚；
完善委员履职评价办法，建立委员退出和暂停履职机制，激发委员履职活力；
追梦人的脚步，必须铿锵有力而坚定，只争朝夕；攀登者的征程，必须向着更高更远进发，不负韶华。
新的一年，市政协将以贯彻落实党的^v^精神为主线，认真落实《中国^v^政治协商工作条例》，在^v^淄博市委坚强领导下，充分发挥专门协商机构作用，发扬民主和增进团结相互贯通，建言资政和凝聚共识双向发力，聚焦聚力“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景，同心同德、群策群力，干在实处、走在前列，为开创新时代社会主义现代化强市建设新局面作出新贡献。
团结奋斗，再出发！
协商年度工作计划（专业13篇）篇六
2月19日下午，第1组(^v^)、第2组(经济)、第3组(文艺、教育、体育)的委员围绕市政协常委会工作报告和提案工作报告开展了积极讨论。共有21名委员踊跃发言。
陈志明顾问：上午，听取了市政协主席康莲英同志所作的常委会工作报告，深受启发。，康主席一班人带领全体政协委员围绕市委、市政府中心工作，做了大量的老百姓看得见的实际工作，受到了市委、市政府的高度赞扬，工作干得非常出色，市政协工作又上了一个新台阶。过去一年的工作有突出的两大特点，一是履职为民成为了市政协工作的出发点和落脚点。视察全市八大民生工程效果好，群众满意。二是加强委员管理成为了市政协工作亮点。对于工作要继续按照人民政协三大职能开展工作，进一步总结经验，完善制度，在关心民生上，集中智慧，发挥优势，多办实事。同时，我们^v^党员更应该发挥先锋模范作用，在搞好本职工作的基础上，主动融入政协大家庭，主动参与到协商议政中，积极履行职责，多做贡献。
刘应春委员：虽然政协不是工作一线，但市政协常委会在过去一年里做了许多实在的工作。我们听后觉得干政协工作更有激情。20市政协工作对接党政中心工作，扣得很紧，值得我们基层政协认真学习，进一步理清我们的工作思路。今年是人民政协成立60周年，市政协成立10周年。各地政协都应该有所作为，开展必要的庆祝活动，进一步宣传政协，提升政协形象。建议市委借此机会召开一次全市政协工作会议，出台进一步学习贯彻落实中央5号文件精神的实施文件，规范统一政协工作，达到政协工作有章可循。对市委、市政府提出的建设统筹城乡示范区，建议市政协、通川区政协共同开展考察、调研，为市委、市政府决策提供决策参考。
潘广全委员：20市政协工作有创意，政协地位正在逐步提高。建议今后提案工作重点要放在对提案由答复型向落实型转变，使提案发挥应有的积极作用。城乡环境综合治理工作作出了成绩，但还有需要完善的地方，一是建立地方性法规，规范市民行为。二是加大宣传力度，让每个市民都来参与。三是切实加强监督考核。
刘星光委员：年市政协工作有“三个加强”，一是委员队伍建设加强了，每个委员都能够参与政协工作，并尽到职责。二是政协工作力度加强了。对每一项工作有目标、有安排、有落实。三是宣传工作力度加强了，提升了政协知名度。建议市政府尽快规划建设好城市公厕，进一步完善城市功能。物业管理要进入社区，治理社区环境卫生死角。城市规划中要抓好城市交通的规划，及早解决交通拥堵问题。
哈文华委员：两个报告鼓舞人心，增强了我们做好政协工作的信心和决心。建议市上统一规范乡镇政协工作，乡镇党委书记列席政协会议逐步形成制度加以固定。达州应在打造气都城市上下一些功夫，一是在一条主要的新建街上仿照夏威夷用天然气安置路灯景观。二是建设一个天然气广场。在广场上建立一个天然气博物馆和一些天然气有关雕塑，以及介绍达州天然气开发、建设的文化墙。三是在新修的大道上建设一批天然气标志性建筑。四是创办一所天然气技工学校。
王奇委员：今后，进一步加强提案承办单位与提案人的沟通。加强对委员的教育培训，激励委员履职尽责。市委、市政府能否撤掉党政办公点围墙，与人民广场合二为一，让群众共享成果，贴近百姓。工资改革应统筹推进，尽快解决一些遗留问题。政府要在城区重要干道“t”型路口建环形地下通道，缓解城市交通压力，同时还要加强每年的春运监管。
黄生国委员：听了两个报告，非常振奋。我感受到2008年的工作有三个特点：一是工作思路清晰，主动作为。二是工作措施实在，虚工实做。三是工作效果明显，社会影响大。今年，市委、市政府要出台扩大内需、刺激消费的政策措施应对各种危机和挑战。
张晓东、谭天林委员：城乡环境综合治理中，应加强对乡镇规划编制。市政府常务会议，建议选派熟悉情况的政协委员参加，真正发挥作用。州河两岸的环境卫生要加强治理，滨河路延伸工程要尽快实施好，提升城市形象。
刘连珊委员：提案工作是政协全局工作重要性工作。在过去一年中，市委、市政府高度重视提案工作，领导亲自阅批，并把提案办理工作纳入了部门目标考核内容，提案成果转化落实率较高。同时，政协自身建设更加规范化、制度化，进一步提高了委员工作积极性。
周川委员：两个报告有两大亮点：一是在抗震救灾，灾后重建方面做了大量工作;二是政协履职十分关注民生，反映民意，为民排忧解难。
张苏华、刘家武、何世勤委员：政协提案工作在党政重视、支持下由提案答复型向落实型转变，建议市政协一定要深入开展调查研究，提出实在、可行的意见和建议，切实解决群众实际问题。
邓大禹委员：政协工作每年都有创新，建议政协要严把提案质量关，对那些利用委员身份，站在自身利益上提出的`提案在立案时要严格把关，不予立案。
谢丽明委员：市政协常委会两个报告实事求是，全面准确，深受鼓舞，有几点感受：一是协商的力度越来越大;二是参政的力度越来越大;三是政协工作越来越受到党政重视。作为一名政协委员，今后将更加努力地建言献策，献智出力，为达州经济社会的全面发展多作贡献。
唐宗琼委员：市政协求真务实、锐意创新，两个报告紧扣主题，通篇贯穿了科学发展观的这一主旋律，倍感振奋，倍受鼓舞。建议市政协多关注达州教育，组织委员对基础教育、职业教育和高等教育多开展一些调研视察活动。两年前，市委、市政府就把达州中医学校创建达州中医药专科学校纳入了工作计划，建议市委、市政府成立创建领导小组，尽早启动实施这一计划。
胡治中委员：听了市政协常委会两个报告很受启发，非常激动，市政协开展的活动多，影响大了，地位高了，使我们感到自豪。作为政协委员应多写提案，多为老百姓办实事。
张念一委员：市政协出台的委员履职管理办法很好，应进一步完善。建议委员就一年来的工作和履行政协职能的情况进行口头或书面述职，市政协开展的大型委员活动应丰富活动内容，扩大参与面，可吸纳各县(市、区)的市政协委员参加。
王金尧副主席：康主席所作的工作报告很全面，有新意、立足点高，过去一年的工作开创了新局面，为今后政协工作打下了坚实基础。同时，他对委员履职寄予了期望，概括为“三立”：即一是立言。要把建言的基点放在立言献策上，立言是委员政策、法律知识的综合体现，建言要经得起历史的检验。二是立志。要有志向，自己看得起自己，要有一种精神，调整好心态，摆正位置，发挥好作用。三是立业。目前达州的发展还存在很多困难和问题，这需要通过发展来加以解决，每位委员都应为达州的发展贡献自己的聪明才智。
康莲英主席：过去一年工作所取得的成绩，得益于陈志明主席及全体政协委员打下的良好基础，得益于市委正确领导的结果，这也是全体政协委员集体智慧的结晶。同时，我们理清了今年的工作思路，就是要“服务大局，服务发展，主动作为，主动奉献”。一要坚定信心。信心比黄金更宝贵。有信心才有力量。政协是一个统一思想、凝心聚力的组织。全体政协委员要按照市委二届十二次全体会议确定的目标，增强信心，发挥优势，主动应对挑战，在加快发展、促进发展上献计出力。二要在“三个助推”上下功夫，齐心协力，共同做好工作。三要认真贯彻十七届三中全会精神，关注农村经济发展，积极地为解决农民工就业等问题做出成绩。四要在促进社会和谐上继续努力，发挥作用，实现新作为。同时，要搭建平台，进一步发挥^v^和人民团体的积极作用。五要加强自身建设。从去年的委员管理情况来看，每个委员都认真履行职责，做出了实实在在的成绩。今年我们还要继续完善提高，探索提案承办单位述职和协作互动等机制，实现政协工作新发展。
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协商年度工作计划（专业13篇）篇七
为切实履行工会组织维护职工合法权益的基本职责，依法推动企业普遍开展z-资集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制，逐步实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，构建和谐劳动关系，特制定2011--2013年深入推进工资集体协商工作规划。
一、指导思想。
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业发展、维护职工权”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线，以实现劳动关系双方互利共赢为目标，以非公有制企业、中小企业为重点，坚持公平与效率相统一、企业自主分配与劳动关系双方集体协商共决相统一，努力做到劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享，构建和谐劳动关系。
二、目标任务。
(一)总体目标。
从2011年起用3年时间，到2013年底已建工会组织的企业80％以上建立工资集体协商制度，基本实现已建工会企业普遍开展工资集体协商，其中实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度。在提高工资集体协商制度覆盖面的同时，不断增强工作的实效性。
(二)推进步骤。
全国工会深入推进工资集体协商工作3年规划分为3个阶段：
2011年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到60％，其中世界500强在华企业工资集体协商建制率达到80％以上。
2012年底实现已建s-会组织的企业工资集体协商建制率达到70％，其中世界500强在华企业工资集体协商建制率达到90%以上。
2013年底实现已建工会组织的企业工资集体协商建制率达到80％，其中实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度。
(三)工作重点。
1、着力抓好区域性、行业性工资集体协商。要以职工工资分配制度、工资增长幅度、劳动定额、计件单价等为主要内容，在企业特别是产业像群、中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区和行业，重点推行区域性、行业性工资集体协商工作。按照《中华全国总工会关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》要求，进一步把握协商范围、明确协商主体、选好协商代表、规范协商程序。通过开展区域性、行业性工资集体协商，有效解决非公有制企业、中小企业工会干部在开展工资集体协商时“不敢谈”、“不会谈”的问题，推动工资集体协商扩大覆盖面、增强实效性。
2、着重抓好非公有制企业工资集体协商制度建设。针对非公有制企业数量多、建制难的实际情况，坚持从实际出发，积极探索不同规模、不同经营状况企业开展工资集体协商的特点和规律，采取灵活多样的要约形式和协商方法，确定不同的协商重点。对于生产经营正常、经济效益较好的企业，重点就职工工资水平和增长幅度进行协商，实现职工工资随企业经济效益和劳动生产率的提高同步增长；对于生产经营困难的企业，突出协商工资的按时足额支付，建立工资支付保障机制；对于实行计件工资、计时工资以及综合计算工时制的企业，重点通过协商确定劳动定额、计件价格、工资标准等内容。同时，积极探索在股份制企业中正确处理按劳分配和按生产要素分配的关系，着力解决一线职工劳动报酬偏低的问题。
3、切实抓好世界500强在华企业建制工作。制定下发《中华全国总工会关于推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见》，按照统一部署、全国联动，突出重点、带动全局，异地协同、分类指导，依法合规、积极稳妥，协商共决、重在建制的要求，建立符合跨国公司特点的工资集体协商制度，确保到2013年底世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度，并发挥其示范带动作用，推动外商投资企业建制工掺迈上新台除。
三、主要措施。
(一)工作重心向基层工会下沉。各级工会领导机关要切实站在推动科学发展、促进社会和谐，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的高度，认识开展工资集体协商的重要意义。坚持把推行工资集体协商与饿先争优活动有机结合起来，形成以创先争优活动促进工资集体协商工作、以工资集体协商工作促进创先争优活动的良好局面。要把工作重心放在基层工会特别是企业工会上，从人、财、物等各方面给予实实在在的支持，充分激发企业工会活力、切实发挥企业工会作用。切实加大对企业工会工作的指导和服务力度，健全由上一级工会代行企业工会部分维权职责机制，不断提升企业工会维权水平，，帮助和推动企业工会科学合理地提出工资增长的目标，提高职工特别是低收入职工工资收入水平，既努力满足职工现实诉求，又充分考虑企业可持续发展和职工长远利益。
(二)多形式开展工资集体协商“要约行动”。健全和完善工资集体协商要约制度，坚持集中要约与动态要约相结合，单个要约与区域性、行业性要约相衔接，体现要约形式的多样性。各地工会每年要有组织、有计划、有目标地启动工资集体协商“要约行动”，通过组织开展“要约行动月”、“春(冬)季要约行动”、“百日要约行动”等，及时主动向企业发出协商要约。基层工会提出要约有困难的，上一级工会可以代表基层工会提出协商要约。对于不按期回应或拒绝进行工资集体协商的企业，上级工会应依法下达“整改建议书”，提出整改建议；对逾期不改的企业，工会可提请人力资源和社会保障部门责令其改正，直至追究其行政或、法律责任。
(三)强化集体协商代表和集体协商指导员队伍建设。制定下发《全国工会集体协商指导员培训实施计划(2011—2013年)》，用3年时间，对全国所有集体协商指导员和分管、从事此项工作的工会干部培训一遍。各地工会要尽快建立健全集体协商指导员的选拔培训机制、目标管理机制、激励约束机制，设立专项资金给予经费保障，着力培养和建设一支懂法律、能代表职工、会维护职工合法权益、善于协商、能充分发挥作用的集体协商指导员队伍。加大对集体协商代表和集体协商指导员的法律、政策、企业生产经营以及协商技能等知识的培训力度。各级工会要分级制定中长期培训计划，通过集中学习、以会代训、经验交流等形式，分期、分批、分层次抓好培训，不断提高集体协商代表和集体协商指导员的综合素质和协商谈判的能力水平，充分发挥法律咨询、政策宣传、业务指导的职能作用。
(四)切实发挥产业工会作用。加强行业工会组织建设，为加强行业性工资集体协商工作提供组织保障。各级产业工会要加强对本产业、行业所属企业开展行业性工资集体林商工作的调查研究，在制定行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、劳动定额标准等方面加强指导服务。
(五)建立健全激励约束机制。建立和完善工资集体协商工作的监督检查制度，积极推动同级人大、政府、政协等部门就工资集体协商工作开展监督检查和视察。要把开展工资集体协商作为企业评选“五一”劳动奖状、“模范职工之家”和授予企业经营者劳动模范等荣誉称号的必备条件，实行“一票否决制”。
(六)建立健全全国工会工资集体协商工作数据信息报送制度。按照《关于按季度报告工资集体协商工作进展情况的通知》的要求，健全全国工会工资集体协商工作数据信息报送制度，对相关数据进行分类和动态监测管理，为开展工资集体协商工作提供信息资源和决策依据。要适时更新数据，认真分析推动企业开展工资集体协商的情况，提出推进工作的意见建议。
(七)完善工资集体协商工作的制度基础。各级工会要坚持从源头入手，把建立完善工资集体协商有关的法律法规作为加强协调劳动关系制度机制建设、有序构建发展和谐劳动关系的重要内容，积极加以推进。要参与和推动制定或修订与工资集体协商相关的法律法规，增强相关法律法规的针对性和可操作性，为深入推进工资集体协商工作提供法制保障。推动政府有关部门及时调整最低工资标准、制定工资指导线、发布劳动力市场工资指导价位和人工成本信息，推动政府有关部门研究制定行业工资指导线，为开展工资集体协商提供相关依据。推动企业建立和完善职工代表大会或者职工大会制度，保障职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。围绕提高劳动报酬在初次分配中的比重、实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步的目标，通过切实加强对工资集体协商的调查研究，为深入开展工资集体协商提供工作建议和理论参考。
四、组织保障。
(一)加强组织领导。
全总成立全国工会深入推进工资集体协商工作领导小组，由全总副主席、书记处第一书记任组长，分管领导任副组长，全总相关部门、全国产业工会负责人为成员，领导小组负责全国工会深入推进工资集体协商工作的总体规划、统筹协调和组织实施，领导小组办公室设在全总集体合同部。各地工会要把开展工资集体协商作为发展和谐劳动关系的重要着力点和工会创先争优活动的有力切入点，积极推动建立由党委、政府负责同志牵头的领导机构，力争将工资集体协商工作纳入地方经济社会发展总体规划中，努力推动形成党政主导、三方共促、工会力推、各方配合、企业和职工良性互动的工作格局。
(二)完善工作机制。
加强与协调劳动关系各方的协同配合，把实施本规划和实施国家协调劳动关系三方下发的《关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知》有机结合起来，明确各方职责，制定工作计划，形成工作合力，研究解决带有普遍性、倾向性的问题。要把工资集体协商作为工会加强协调劳动关系工作制度机制建设的重要内容统筹考虑安排。要整合工会内部资源，把开展工资集体协商与工会创先争优活动、推动企业普遍建立工会组织、创建劳动关系和谐企业、推进企业和区域性(行业)职工代表大会制度建设等工会重点工作有机结合起来，形成全会齐抓共推的合力。
(三)实施目标考核。
形成绩效考核一体化的工作推进模式，逐级分解工作目标，层层落实责任，将目标任务纳入工会创先争优活动检查考评范围，落实到工会的有关部门、企业工会和个人。建立工资集体合同签订和履约的定期监督检查制度、成效评价机制，对工资集体协商工作实施动态跟踪考核，本地区劳动关系和谐度、职工工资增长率、职工群众满意率等可以作为对下级工会王；仁的重要考核指标，落实奖惩。
(四)积极宣传引导。
协商年度工作计划（专业13篇）篇八
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及***二中、三中***精神，进一步推动协商民主广泛、多层、制度化发展，切实发挥人民政协作为社会主义协商民主重要渠道和专门机构的作用，结合我市实际，制定本计划。
一、议政性常委会议协商（x次）。
1.实施食品安全放心工程。
协商时间：x月。承办单位：市政协社会法制和民族宗教委。参加人员：市政协常委会议组成人员，部分住常省政协委员和市政协委员，市教育局、市公安局、市农业农村局、市文化旅游广电体育局、市市场监督管理局等单位负责人；邀请部分市政协老委员咨询团成员、区县（市）政协委员、市民代表列席。
2.加快发展康养产业。
协商时间：x月。承办单位：市政协经济科技和外事委。参加人员：市政协常委会议组成人员，部分住常省政协委员和市政协委员，市民政局、市卫生健康委、市林业局等单位负责人；邀请部分市政协老委员咨询团成员、区县（市）政协委员、市民代表列席。
二、主席会议专题协商（x次）。
1.促进中医药事业发展。
协商时间：x月。承办单位：市政协文教卫体和文史委。参加人员：市政协主席会议成员，部分市政协委员，市发改委、市财政局、市卫生健康委、市医疗保障局、市一中医院等单位负责人；邀请部分市政协老委员咨询团成员列席。
2.做强做优茶叶产业。
协商时间：x月。承办单位：市政协农业和农村委。参加人员：市政协主席会议成员，部分市政协委员，市委宣传部、市委政研室（市委改革办）、市科技局、市工业和信息化局、市农业农村局、市商务局、市政府金融办、市扶贫办、市供销合作总社等单位负责人；邀请部分市政协老委员咨询团成员列席。
三、对口协商和界别协商（xx次）。
1.加快发展村级集体经济助推乡村振兴战略实施。
协商时间：x月。承办单位：市政协提案委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市委组织部、市发改委、市工业和信息化局、市财政局、市自然资源和规划局、市农业农村局、市政府金融办、市扶贫办、市林业局等单位负责人。
2.加强“xx工”保护与开发。
协商时间：x月。承办单位：市政协文教卫体和文史委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市委宣传部、市商务局、市文化旅游广电体育局等单位负责人。
3.加强农贸市场建设管理。
协商时间：x月。承办单位：市政协委员学习联络委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市发改委、市自然资源和规划局、市农业农村局、市商务局、市市场监督管理局、市城市管理和综合执法局、xx区人民政府等单位负责人。
4.加快传统产业转型升级推动绿色低碳发展。
协商时间：x月。承办单位：市政协经济科技和外事委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市工业和信息化局、市生态环境局、xx经济技术开发区管委会、xx高新技术产业园区管委会等单位负责人。
5.加快推进医养结合。
协商时间：x月。承办单位：市政协社会法制和民族宗教委。参加人员：市政协领导，部分市政协委员，市民政局、市人社局、市卫生健康委、市医疗保障局等单位负责人。
6.加强农村人居环境建设。
协商年度工作计划（专业13篇）篇九
为深入贯彻落实《省企业职工工资集体协商条例》，推动建立、完善与社会主义市场经济体制相适应的企业工资分配制度，规范企业工资分配秩序，调节企业工资分配关系，完善企业职工工资正常增长机制，根据市委、市政府办公厅《关于深入推进企业职工工资集体协商工作的意见》（办字〔〕17号）和市政府办公厅《关于印发市推动工资集体协商工作三年计划的通知》（政办函〔〕13号）以及县委、县政府有关文件精神，经研究决定在全县实施推动工资集体协商工作三年计划。
一、指导思想。
以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会和省委七届五次、市委八届五次全会精神，依据国家相关法律、法规和政策，充分运用法律、行政、宣传、舆论等手段，动员和组织社会各方面力量，力争用三年左右的时间，在我县绝大多数企业普遍建立并不断深化工资集体协商制度，确保职工收入科学、有序、合理增长。
二、任务目标。
按照兼顾国家、企业、职工三方利益的原则；和谐稳定、共谋发展、互利共赢的原则；实事求是和循序渐进的原则，确定推动工资集体协商工作三年计划工作任务目标。
（一）工资集体协商制度普遍建立。到年底，全县非公有制企业工资集体协商制度建制率达到90％以上；到年底，除国家另有规定外,全县各类企业基本建立工资集体协商制度。
（二）特色行业广泛开展行业工资集体协商。到年底，我县两个以上行业积极开展行业工资集体协商；到年底，县域特色行业基本建立以行业劳动定额和工时定价为核心，以行业最低工资标准、年度工资调整幅度、加班加点工资标准以及工资支付办法等为主要内容的行业工资集体协商制度。
（三）协商内涵实现深化发展。要进一步突破工资总额、工资增长幅度等简单协商模式，进一步将企业薪酬制度、劳动工时、劳动定价、工资支付保障、特殊情况下的工资支付办法和标准、普通劳动者收入增长与经营者年薪收入增长比例等内容丰富到协商内容之中，并根据企业不同时期发展要求，制定科学合理的工资分配和增长机制。
（四）强化企业工资指导线的刚性作用。各类企业工资增长一般不得低于工资指导线中线。允许经济效益好的企业工资增长高于经济效益增长速度，鼓励和提倡经济增长快的企业较多的增加职工工资。工资指导线发布后，企业要制定具体实施方案，经职工（代表）大会讨论通过执行。年终执行情况要向职代会或工会报告，作为厂务公开的重要内容，接受职工群众监督。因不可抗拒因素不能实现工资增长要求的，要报人事劳动和社会保障部门核准。对有效益故意不增加职工工资的企业要予以预警通报，经营者不得兑现绩效年薪。
标准。企业内部工资分配要向一线岗位的职工倾斜，一线岗位的职工平均工资增长幅度应高于本企业平均工资增长幅度。通过协商，明确企业经济效益与职工工资的最低增长比例，明确企业高层、中层管理人员与普通职工的工资分配比例关系。积极制定落实“同工同酬”的措施和规定，确保对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同劳绩的职工，支付同等报酬。
（六）创新工资集体协商第三方参与模式。充分发挥社会相关方面专家和工资集体协商指导员队伍作用，调整充实兼职协商指导员队伍，设立专职协商指导员。通过专家与专业人员、专职与兼职指导员的深入参与，推动形成企业自行协商向有第三方参与协商的新格局转变，进一步提升协商结果的科学、公平、双赢。
三、实施步骤。
《计划》实施时间自年初至年底，分三个年度实施。
（一）年为部署推动年。1.制定《县推动工资集体协商工作三年计划》（2月）；2.修订《县企业职工工资集体协商专项集体合同（文本）》（1—2月）；3.启动并开展工资集体协商要约百日行动（1—3月）；4.召开县行业工资集体协商推进会（3月）；5.对全县企业开展工资集体协商情况进行摸底排查，并建立健全台帐制度（2—6月）；6.对各企业工资集体协商工作进行调度指导（全年）。
（二）年为巩固深化年。1.继续开展工资集体协商要约百日行动（1—3月）；2.召开全县工资集体协商工作现场观摩会（4月）；3.联合开展最低工资标准及工资指导线落实情况检查（3—5月）；4.开展全县职工工资收入暨工资集体协商工作情况调研（6—9月）；5.举办全县工资集体协商工作培训（10月）；6.对各企业工资集体协商工作进行调度指导（全年）。
（三）年为督导规范年。1.继续开展工资集体协商要约百日行动（1—3月）；2.召开县内重点行业工资集体协商工作交流会（5月）；3.总结先进经验和典型，与新闻媒体联合开展工资集体协商工作回顾与巡展（6—9月）；4.联合开展工作考核督导（9—11月）；5.召开工资集体协商工作经验交流暨表彰会（12月）；6.对各企业工资集体协商工作进行调度指导（全年）。
四、保障措施。
（一）加强领导，统一认识。各乡（镇）、各有关部门要从贯彻落实科学发展观和执政为民的高度，从解决人民群众最直接、最现实、最根本的利益问题出发，深刻认识开展工资集体协商工作的重要性和紧迫性，进一步统一认识，解放思想，把工资集体协商工作纳入到构建繁荣、富裕、文明、和谐新，推进经济社会发展的总体工作中，将企业职工平均工资增长率列入各乡（镇）、各有关部门的责任目标考核体系；将《省企业职工工资集体协商条例》纳入全县普法教育内容，提高企业和职工的法制意识，营造良好社会氛围。同时，推动将工资集体协商工作列入人大执法检查和政协视察的重要内容。
（二）齐抓共管，协力推进。要坚持“党委领导、政府主导、三方推动、各方协同、企业和职工积极参与”的工作格局，《计划》的实施在县劳动关系和谐单位创建活动领导小组的统一领导下开展工作。人事劳动和社会保障、工会组织、企业家协会作为三年计划的牵头组织者，要切实抓好日常工作，掌握进展情况，加强沟通协调。工商、税务、财政等有关部门，要本着各司其职、相互支持、相互配合、齐抓共管的原则，共同组织实施行动计划，层层落实责任制，把各项工作做扎实，做细致。同时，进一步加大对企业开展工资集体协商工作的指导、监督和管理，制定切实可行的激励办法和约束手段，联合推动工资集体协商工作深入开展。
（三）重点推进，保证落实。切实按照《计划》要求，以非公有制企业和县域小企业为重点，通过开展行业（区域）性工资集体协商，努力提高工资集体协商制度覆盖面。
（四）建立机制，规范运作。在《计划》实施过程中，要积极探索建立相互协调、相互配合的各项工作制度和工作小组，建立目标责任制和定期通报制度，强化考核激励机制，做到任务、责任、奖励三落实。同时，要加大对新情况、新问题多的行业和企业进行认真的调查研究，发现问题及时解决。特别是影响全局的关键问题，要集中力量深入基层，及时提出妥善解决问题的措施和建议，不断提高工资集体协商工作水平。
（五）扩大宣传，营造氛围。以每年开展的工资集体协商要约行动和工资集体协商月为契机，大力宣传《县推动工资集体协商工作三年计划》的主要内容、重大意义和典型经验，对违反相关法律法规的行为予以曝光，为《计划》的顺利实施创造良好的社会氛围。
协商年度工作计划（专业13篇）篇十
1、确定协商议题及目标。要明确协商的指导思想，并做到让职工方代表知晓为何要进行集体协商，掌握协商的依据和理由，明确协商所要达到的标的准，统一思想认识。
2、产生职工方协商代表。要依照合法程序民主选举产生，做到结构合理素质硬。做好代表名册和相关资料的准备，确定首席代表。
3、做好宣传动员工作。运用各种方式进行宣传，在职工和企业中营造舆论氛围，广泛征求职工意见，准确把握职工群众的愿望和要求。
4、做好材料收集工作。工会组织要尽量全面收集本地区、本行业、本单位有关经济发展、经济效益、工资标准等方面的基础资料（如政策、规定和相关信息等），以及其它与工资协商有关联的要素内容。
5、做好前期沟通工作。工会要事先与企业行政方进行充分协调与沟通，尽量争取在协商重点和目的上，形成趋于比较一致的共识。代拟或者与企业行政共同拟定工资集体协议草案。
6、材料印制。负责制定协商会议方案，印制协商会议和集体协商工作所需要全部文件、材料。
7、发出要约。在充分沟通的基础上，向企业行政方发出“工资集体协商要约书”，提出工资集体协商的意向和内容、时间和地点，指定行政方需提供的材料，规定行政方应约答复的时间。待企业行政方应约答复后，正式确定会议时间和会议议程。
二、召开企业工资集体协商会议进行正式协商。
1、企业工会主席主持会议，（这是通常做法，也可以分阶段由双方推举主持人轮值主持），介绍会议的安排、程序等，宣布开会。
2、职工方代表与企业行政方代表，就会议议题和内容，进行充分平等协商。
3、确定专人负责会议记录，记录要完整、准确，协商会后，由协商双方首席代表签字备案。
4、在双方协商达成一致的基础上，形成工资集体协商协议草案。
1、将工资集体协商会议形成的工资集体协商协议草案，提交职工代表大会进行审议、表决通过。形成通过工资集体协议草案决议。
2、双方首席代表在职工代表大会上签订工资集体协议文本。
3、以书面形式公示签订的企业工资集体协议内容。
4、按照规定，督促企业行政或代行政方，将企业工资集体协商协议正式文本，及其要约、复函、协商会议记录复印件等必要的相关文件、材料和报人社部门的审核批准备案表等一式四份备齐，首先报当地人社部门审核批准留存备案后，企业行政与企业工会各存一份。
5、根据要求，将上述文件、材料等，报送上级工会组织备案。（如有需报送上级主管部门和相关部门的，按照各地有关规定实行）。
6、对签约审批后执行的工资集体协商协议，由企业工会负责组织职工代表，适时对工资集体协议履行情况，进行监督检查，并将检查结果形成书面材料，向企业行政反馈。
7、由企业工会督促企业行政，在企业职工代表大会上，报告上年度工资集体协议履约兑现情况。
协商年度工作计划（专业13篇）篇十一
认真贯彻落实九台市政协会议精神，紧紧围绕镇党委、政府中心工作开展活动，以崭新的精神风貌充分发挥政协活动组的职能作用，为各项事业献策。
一、加强学习，努力提高履行职能的能力和水平。
要发扬理论联系实际的学风，采取灵活多样的方式，认真学习马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻政协会议精神。全面贯彻落实以人为本、全面协调、可持续发展的科学发展观，深刻领会其精神实质和深刻内涵，进一步统一思想、提高认识，指导实践、推进工作。
二、突出发展，紧紧围绕全区工作大局履行职能。
一是要重点围绕镇域经济发展的目标，以及环境治理、群众突出反映的问题，组织政协委员深入协商讨论，提出带有前瞻性、针对性、可操作性的意见和建议。二是强化民主监督工作。充分发挥政协委员的监督作用，继续认真组织好对镇直执法、职能部门的民主测评。通过发扬民主，把群众的意见、建议反馈给有关部门，促进相关部门改进工作，提高工作效能。三是紧扣发展主题，组织专题调研、专题视察活动。拟开展专题调研课题：“和谐社区建设情况调研”、“楼宇经济可持续发展专题调研”、“城市管理长效机制专题调研”等调研课题，促进相关问题的解决。四是努力抓好招商引资工作。每位政协委员，特别是经济企业界的委员、科技界的委员，要充分发挥各自的优势，积极引进人才、资金和技术，为招商引资牵线搭桥，搞好服务。
协商年度工作计划（专业13篇）篇十二
为全面贯彻落实市十三次党代会精神，激励和引导政协委员立足本职建功立业、积极履职服务大局，百尺河镇政协紧紧围绕市政协关于深入开展“强素质、树形象、立新功”的活动要求，坚持民主和团结两大主题，切实履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分发挥自身优势，在推动全市经济社会转型跨越发展中做出新贡献，努力开创政协工作新局面。现将活动计划制定如下：
一、抓好理论学习，提高思想政治素质。
加强政治理论学习，提高委员参政议政能力，增强政协委员的责任和使命。组织政协委员深入学习_理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的深刻内涵，学习《宪法》、法律和《政协章程》，学习统一战线和人民政协理论及有关业务知识。积极做好理论学习笔记，撰写学习体会。加强学习型政协组织建设，进一步提高政协服务大局的能力和水平。按照市、镇党委统一部署，落实各项学习制度，至少一个季度组织委员活动一次。
二、履行三项职能，积极服务发展。
协商年度工作计划（专业13篇）篇十三
为贯彻落实县委、县政府关于《201x年科学发展目标考核实施意见》的文件精神，全面促进xx镇工资集体协商工作扎实有效推进；贯彻落实科学发展观，以“市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导”为原则，保障企业合职工权益，构建和谐劳动关系，推动企业建立健全工资分配决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实提高企业职工尤其是一线职工工资水平，让广大职工分享企业发展和经济发展成果。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕振兴范楼经济和建设全面小康社会目标任务，围绕实施促进居民收入五年倍增目标，开创全镇经济社会又好又快发展新局面作出积极贡献。
1、党政主导工会力推的原则。工资集体协商是一项复杂的系统工程，也是一项长期的任务。镇工会推进工资集体协商工作，要在依靠镇党政重视支持，融入经济社会发展大局中予以推进。同时，工会必须发挥工会自身优势，积极主动地工作，培训好工会工资集体协商指导员，开展要约行动，增强自身素质，力推工资集体协商工作全面开展。
资格，协商程序和签约内容合法。要始终把维护社会和谐稳定、维护企业正常生产经营秩序摆在首位，双方互相沟通谅解、求同存异，维护和谐的协商氛围。
3、利益兼顾科学合理的原则。坚持“促进企业发展、维护职工权益”，兼顾企业长远发展和劳动者的具体利益，调动职工积极性、创造性，促进企业提高竞争力，实现可持续发展。要立足企业实际，根据企业生产经营状况和职工意愿要求，综合考虑地区、行业平均工资水平等因素，合理确定工资标准和增长幅度。
三、工作目标。
各类企业普遍建立工资集体协商制度，已建工会企业普遍签订集体合同。职工50人以上企业到201x年工资集体协商建制率达95%以上，到201x年达到100%；职工50人以下企业通过行业性、区域性工资集体合同实现覆盖；企业一线职工工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。
四、推进步骤。
深入推进工资集体协商行动计划分为三个阶段：
201x年为“工资集体协商攻坚年”，按照“抓机遇、造声势、加力度、破难题”的要求，着力推动工资集体协商在重点难点领域取得突破性的进展，50人以上企业必须依法全部建立工会组织，实现在已建工会组织的企业集体合同和工资集体协商建制率达95%。
201x年为“工资集体协商全面推进年”，按照“抓建制、重激励、促覆盖、求实效”的要求，着力建立工资集体协商激励机制，大力提高工作覆盖面，50人以上企业实现在已建工会组织的企业集体合同和工资集体协商建制率达到100%；50人以下企业实现在已建工会组织的企业集体合同和工资集体协商建制率达到95%。
201x年镇辖区内企业按要求建工会建制率达到100%，实现在已建工会组织的企业集体合同和工资集体协商建制率达到100%。
五、工作措施。
1、加大扩面建制推进力度。区分企业规模、管理水平、经营状况、工会基础等不同情况，运用单个企业协商、行业和区域协商等灵活适用的建制形式，促进各类企业尤其是非公有制企业、中小企业依法普遍开展工资集体协商。对未建制企业，通过下发上级工会或行业工会特别提示菡、人力资源社会保障部门行政建议书等形式督促推动。大力宣传工资集体协商制度在职工增收、企业增效、保持劳动关系和谐等方面的积极作用，增强企业经营管理者开展工资集体协商的自觉性，调动职工参与的积极性，为扩面建制营造良好氛围。
2、提高工资集体协商质量。以推进工资集体合同“要约行动”为载体，指导劳动关系双方实施要约，协商确定可量化操作的条款。生产经营正常、经济效益有增长的.企业，应根据企业工资指导线协商确定年度职工工资增长幅度。
六、工作要求。
1、加强组织领导。按照上级的部署和要求，制定落实三年行动计划的工作规划，建立健全各级工资集体协商工作领导小组机构，充分发挥领导小组办公室的协调和指导作用。
2、加强舆论宣传。要加强对工资集体协商的舆论引导，善于把社会的高度关注变成推进工作的有利契机，营造良好的社会舆论环境。深入非公有制企业、外商投资企业、港澳台商投资企业，面对面地指导和推动企业依法依规依程序开展集体合同和工资集体协商工作。
3、加强基础工作。镇工会、人保所要健全台账资料，加强对考核目标的过程管理，积极落实工作措施，努力完成序时进度，按季组织自查，并将自查情况书面上报县总工会、县人力资源和社会保障局。