为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
精选三定方案是指哪三定(精)一
ok3w_ads("s005");为规范公司经营管理，实现公司战略发展目标，保障员工合法权益，根据《公司法》、《劳动合同法》等法律法规，制定公司三定方案（定职能、定机构、定编制）。
一、公司主要职责
执行股东大会、董事会决议，依法自主经营，不断提升物流园现代化、专业化、集约化管理水平，为物流园商户提供“一站式”标准化服务，创建和谐劳动关系园区，促进园区可持续健康发展，实现公司资产保值增值。
二、根据上述职责，公司设立5个内设机构（见组织机构图）
（一）总经办
1.负责处理公司日常事务，筹备重要会议、活动；建章立制，拟制公司有关文件文稿，督促检查有关工作部署的落实情况；做好协调横向，充分发挥整体效能做好信息收集、筛选、传递工作，协助领导实施科学宏观决策和有效指挥公司证照管理、档案管理、印章管理、车辆管理、资产管理、后勤服务。1.负责办理项目开发报批手续和费用纳。2.负责办理项目竣工验收手续。.负责拟开发土地招、拍、挂的具体操作，负责土地手续。.协调政府关系，协处理公司重大危机事件和善后。建立和维护与公司项目开发关联的政府部门、良好关系，保证项目正常开发。发展公司内外公共关系，扩大公司网络信息资源搭建有效交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度。负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。.协助做好重大活动的组织、协调和接待。
保安队
保洁班
水电班
总监助理
施工员
外联主管
报建主管
开发综合部部长
工程管理部副部长
招商部
企划部
推广部
市场部
融资主管
出纳
会计
财务管理部部长
水电安装工程主管
土建、装修及景观主管
人力资源主管
行政后勤主管
常务副总经理
市场营运中心总监
财务管理中心总监
工程管理部部长
总经办主任
监事会
总经理
股东大会/董事会
法律事务主管
司机
开发综合部副部长
总经办副主任
副总经理
财务管理部副部长
物业部
相关热词搜索： 生态环境分局三定方案 方案 公司 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
精选三定方案是指哪三定(精)二
- 护士职业生涯规划 推荐度：
- 我的职业生涯规划 推荐度：
- 会计职业生涯规划 推荐度：
- 职业生涯规划引言 推荐度：
- 职业生涯规划书 推荐度：
- 相关推荐
职业生涯规划的“三定”
职业生涯设计首先要 “ 定向 ” ，此为 “ 一定 ” .方向定错了，则南辕而北辙，距离目标会越来越远，还要重新走回头路，付出较大的代价。因此，职业生涯决策，决不能犯 “ 方向性错误 ” .
通常情况下，职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是，很多人毕业后，并不能完全按照自己所学的专业来选择工作，有的甚至与原专业风马牛不相及。 “ 学非所用 ” 、 “ 用非所学 ” 、 “ 专业不对口 ” 的情况比比皆是，已不足为怪。这种情况下，就需要认真考虑，选择适合自己的职业岗位。有时为了就业，甚至要强制自己去 “ 适合 ” 并不喜欢的'岗位，只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子在学校里读了双学位，拿了几种职业等级证书，就业时就比别人多了几个机会，显得高人一筹。
二是 “ 定点 ” .所谓 “ 定点 ” 就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去南方，有些选择到上海、沪宁线一带发展，有的则选择去边疆、大西北，选择到祖国最需要的地方去，都无可非议。俗话说 “ 人各有志 ” 嘛。但应该综合多方面因素考虑，不可一时冲动，心血来潮，感情用事。比如有的毕业去了南方，认为那里是改革开放的前沿，经济发达，薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力，甚至于气候、水土等因素，结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向，就可以在一个地方，围绕一个职业长期稳定发展，对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力，有望成为某一领域的资深人士，岂不更为有利。频繁更换地点，今天在这，明天到那，对职业生涯成长肯定弊多利少。
三是 “ 定位 ” .择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低。更不要高估自己，导致期望值过高。一但不能如愿，失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中，而且薪资福利不菲，当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇，也无需气馁。不要过分在意公司的名气，薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我，是我所向往和追求的，就应该去试一试，争取被录用。确立从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。
除了这 “ 三定 ” ，其实还有很重要的 “ 一定 ” ，就是 “ 定心 ” .心神不定，朝三暮四，何能准确地 “ 定向、定点、定位 ” ！不过无论做什么，都需要 “ 定心 ” .不然，老百姓怎么会说 “ 心不定，钱没命 ” 呢？
从哲学角度来看， “ 三定 ” 实际上就是解决职业生涯设计中 “ 干什么 ” 、 “ 何处干 ” 、 “ 怎么干 ” 这三个最基本的问题。这三个问题解决好了，职业生涯发展就会比较顺利确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说： “ 志不立，天下无可成之事。 ” 立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
s("content_relate");【职业生涯规划的“三定”】相关文章：
报检员的职业生涯规划04-19
人力资源职业生涯规划11-13
英文写作的黄金三定律10-13
开展员工职业生涯规划的方法08-08
科目三定点停车技巧09-13
java程序员职业生涯规划范本10-02
报关员个人职业生涯规划书10-08
hr如何做好自我职业生涯规划11-10
2017经典人力资源职业生涯规划范文11-06
高校邦《职业生涯规划》培训试题答案05-26