最新干部选拔任用工作情况报告(精)(7篇)

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

最新干部选拔任用工作情况报告(精)一

为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，20xx年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。20xx年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部11人，其中局机关6人(调研员1人，副处长2人，副调研员3人)，团体在编干部5人(团体办公室主任2人，副调研员3人)；9月，开展干部内部轮岗交流使用，调整了4个处室的负责人；10月对部分干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优了局系统中层干部队伍，为我局完成各项重大任务提供了人才保障；通过内部轮岗、交流使用等举措，使民宗干部在多个岗位上得到锻炼，增强对民宗工作全面深入了解，熟悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业务工作能力。

我局始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正使想干事的人有平台，能干事的人有机会。

(一)严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

(二)严格规范干部选拔任用程序。20xx年初，局党组根据局机关及宗教团体实际工作需要，经过充分酝酿，提出启动局机关及团体处级干部选拔任用工作的意见。局办公室(人教处)对局机关及团体在编干部队伍情况进行分析梳理，结合处级职位和干部队伍实际情况制定了《南京市民族宗教事务局处级干部选拔任用工作实施方案》和《南京市宗教团体(青年会)在编干部副处级选拔任用工作实施方案》，经局党组研究并报市委组织部和市人社局同意，于20xx年3月在局机关和团休在编干部中开展处级干部选拔任用工作。工作中我局严格按照方案组织实施，召开干部大会公开岗位和职数，规范个人申请报名、资格审核、竞职演讲、民主推荐、组织考察、公示的各个环节。选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。

(三)严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前，我局对职数情况进行分析，根据《条例》规定，对照干部任职资格，对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位，局党组进行充分酝酿、规划布局，并多次到市委组织部、市人社局征求指导意见，在核定的处级职数范围内能最大限度地调整使用干部，真正把能力强、素质好、作风硬，群众信任的干部选拔到领导岗位上来。20xx年我局3次调整使用干部，均未出现超职数配备的现象。

(四)严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中，我局切实遵守组织人事工作纪律，局党组书记率先垂范、以身作则，严格按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。工作中我局坚持做到职位职数公开、任职条件公开、竞聘人员名单公开、考察对象公开等，坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，使我局干部任用工作得到干部群众的认可和肯定。

20xx年，我局干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成，但在实践过程中还存在一些问题。比如选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，近些年我局只能通过接收转业干部的方式充实工作队伍，单一的进人渠道造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理。在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。在今后选拔任用干部中，还需要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。

今后，我局还将进一步贯彻落实《条例》有关规定，完善干部选拔任用机制，不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才，充满活力的用人机制。培养好、选配好、使用好干部。

最新干部选拔任用工作情况报告(精)二

期末临近，反思本学期学习和工作，自认为：

1、能努力做到在工作中向老教师请教，向年轻教师学习，向先进教师看齐，同时利用本学期每月一次的中层干部培训、教师培训以及发放的各种学习书籍材料等，不断学习，努力提高服务学校的能力。

2、在教学上，努力践行我校“1+1”高效课堂模式，效果良好；同时在实践中积极反思教学行为，申报了关于导学案批改的县级小课题一个，并写出论文《作业前置批改后置》一篇。

3、在处室工作中，以“做，就要做好”的态度，尽力把领导交付的各项任务做好。具体汇报如下：

本学期11月5日前，我在校办负责《__简报》、新闻、大事记、职称评定、校园网建设工作，并协助王东峰主任做好劳资和人事方面的工作，截至离开前，做了如下工作：

1、出《__简报》两期，上传新闻近二十条，对我校 “1+1”高效课堂的推进、德育课程的实施、新一届董事会的召开、市委张新实书记两次视察等学校大事通过简报和网络向上级领导和校外进行了及时地宣传报道。

2、完成09年初级职称和教授级高级教师职称评审的宣传、统计、民主测评、材料收集整理和上报等工作。

3、在王东峰主任的指导下，对新学期中层干部等津贴发放表进行了调整和完善，做好08—09年度先进教职工奖金发放工作。同时完成了繁复的09年度在编教师基本信息采集表和我校教职工情况台帐的统计、上报工作，并分类别地统计整理了全校教职工电话号码。

本学期11月5日后，我调__，负责每周一期的常规检查通报和每月一期的德育简报以及其他临时性文字材料等的起草工作，同时负责心理咨询室。做了如下工作：

1、协助葛一氢主任、朱其志主任完成省级“平安校园”创建的材料准备工作。并已经接受了县市两级的审查；同时做好对校园安全文明标语的更换、补充工作。

2、协助葛一氢主任完成对《__班主任》的创刊、编辑出版工作，目前已出版两期。

3、出常规检查通报10期，月总结三期，及时发现和总结年级管理中的不足，做到了有效地指导和促进作用。

当然，在工作中也有很多不足和应改进的地方，如对心理咨询室工作不熟悉，虽说是负责，但基本没做什么工作。

最新干部选拔任用工作情况报告(精)三

     为了把握选人用人的准确性，各地组织部门在干部选拔工作中，采取了一些相应的形式，注意倾听民意，取得了很好的效果。然而有些单位由于某些工作不到位，某些环节把握不当，出现了民意失真现象。[达达*文档网(http://) 帮您找文章]

      一、测评推荐过程中的民意失真。民主测评民主推荐是干部选拔过程中了解民意的一个基础环节，在这一过程中造成民意失真一般有三种情况：一是倾斜性失真。即是由于参加测评推荐的对象不具代表性，如有的部门在推荐后备干部活动中，只集中部分机关人员进行民意测验，而没有安排下属单位的代表，这样得到的结果仅仅反映一部分人的意见，而不能代表大多数群众的心愿。二是引导性失真。这是由于在干部测评推荐活动中，主持人讲话给人以某种错觉，造成误导。如有的单位推荐后备干部，在强调年轻化、知识化时，简单地划一个界限，要求年龄在35岁以下，学历在大学以上，结果大家对照条件，把视线只集中在个别人身上，使那些基本素质好，年富力强的同志被排斥在外。三是心里障碍性失真。即在测评、推荐活动中由于环境不适，组织不当，使参加测评者心有余悸，不能独立反映自己的意愿。有些单位在进行民主测评和推荐活动中，人员座位过于拥挤，秩序组织不严，把本来应该背靠背进行的活动，变成面对面，相互交头接耳，使参评者产生心理障碍，推荐人员随大流，其结果必然失真。

      二、个别谈话过程中的民意失真。谈话是干部考察中获取信息，掌握干部德才素质的主要手段和关键环节，因此，谈话的数量与质量直接关系到能否全面准确地对干部作出评判。在这一过程中产生民意失真的有这样几种情形：一是谈话对象数量不足，不重视个别谈话人数和从不同层次、不同岗位选择谈话对象，让大家站在不同角度对被考察人进行评价，简单的把民意等同于民主推荐中的得票多少，甚至只找几个单位负责人了解一下情况，造成以偏概全，以票取人。二是谈话质量不高，在考察谈话过程中，由于谈话对象有一定随机性，他们一般不可能事先作充分准备，交谈中往往一时难以全面地反映自己所掌握的情况。三是没有明确的提出考察对象，这种方式不能充分搜集到考察对象的全面情况。

      三、民主集中制执行不当造成民意失真。在选拔干部工作中，一是在选拔干部程序上没有严格按《条例》要求实行集中指导下的民主。确定考察对象时，未经党组织集体研究，简单地以推荐得票多少决高低，没有将组织上平时掌握的情况与推荐情况集中起来进行综合分析。二是确定考察对象没有差额，这样一方面未将几个后备人选同时交给群众去比较、鉴别，从中选优；易给人以带“领导意图”之嫌，因而有的人可能一味地去迎合领导心理或不愿反映实情。三是在决策中没有在民主基础上的集中，即未能听取委员（常委）们的意见，党委在研究干部工作时，既没有进行表决，也没有让大家充分讨论，方案提出后，仅由一两个主要负责人发表意见就形成决议。

      干部选拔工作中民意失真的种种现象，直接影响到选人用人的准确性，因此，各级党组织的领导干部和组织部门必须认真学习《条例》，把握好选拔任用领导干部的每一个环节，不断改进工作方法，提高工作质量，把党的群众路线和民主集中制原则在我们干部工作中落到实处。

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最新干部选拔任用工作情况报告(精)四

按照县委安排，我们第x考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对xx同志在任xx试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：

立场坚定，党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的址九大精神为指导，深入把握xxx新时代中国特色社会主义思想精髓，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同xxx坚持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”工作作风要求自已，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

工作思路清晰，组织协调本事较强。该同志思想解放，工作思路清晰，抓党建工作注重结合实际，提出有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。服从大局，团结协作，担责不推诿。作为支部书记，认真贯彻”一岗双责”要求，顾全大局，维护团结，注重引导班子成员密切配合。对于分外之事，担责不推诿。

事业心强，党建工作富于成效。该同志自任党支部书记以来，以抓班子强堡垒，抓队伍强素质为基点开展党建工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，提出了针对群众工作的党员领导干部“十线工作法”，情景在一线掌握；决策在一线构成；问题在一线解决；作风在一线转变；感情在一线培养；本事在一线提高；实绩在一线检验；形象在一线树立；干部在一线考评；经验在一线总结，经过推行“十线工作法”，党员领导干部和群众的距离缩短了，党员领导干部更“接地气”，职工参与企业活动的进取性不断提高，促进了人心思齐和党员干部为人民服务本事的提高。抓好弱势群体工作，该同志本着解决群众难题，发现矛盾在一线、解决问题在基层，全心全意为民办事的原则，一年来，号召为本单位患重大疾病的三名职工组织了三次捐款，党员领导干部在捐款活动中率先垂范，共为三名患者筹得捐款xx余元，并在第一时间送到患者手中。经过这项活动，职工群众牢固树立了“筷子”意识，干部职工不仅仅在岗位上创新作为，在精神上有了“大家庭”的温暖，构成了干部职工团结互助、戮力同心的良好氛围。

廉洁勤政，严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自我，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，自觉理解群众监督，干部群众比较认可。

根据xx同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志贴合转正的条件。

第xx考察小组

2018年x月x日

最新干部选拔任用工作情况报告(精)五

干部选拔任用工作一报告两评议自查报告

干部选拔任用工作一报告两评议自查报告

根据区委组织部关于《开展20xx年度区管领导班子干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》（x组发〔20xx〕3号）要求，我局结合实际，认真开展了干部选拔任用“一报告两评议”自查工作。现将情况报告如下：

一、基本情况

今年以来，根据工作需要，我局选拔任用粮管科科长1名，严格按照干部任免的任职条件，在规定的编制、职数范围内，没有超编超职数配备干部。

二、主要做法

（一）高度重视，认真学习

区粮食局党组十分重视干部选拔任用“一报告两评议”工作，成立了工作小组，细化工作责任，研究工作措施，切实加大对“一报告两评议”工作的领导。先后多次组织全体干部和下属企业班子成员集中学习《干部选任条例》和《xxx市温江区干部工作相关政策选编》等资料，并按“一报告两评议”工作要求开展评议工作，全体干部本着高度负责、实事求是的态度，以无记名方式填写《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》，客观公正地对本部门开展干部任用工作进行了民主评议，评议的平均满

意率为100%。

（二）严格按规定选拔任用干部，形成正确的选人用人导向。

按照《xxx市温江区党政机关科级干部选拔任用工作办法（试行）》和《干部选拔任用条例》有关规定和要求，我局在干部选拔任用工作中，始终坚持以《条例》为准绳，树立正确的用人导向，牢牢把握用人标准，严格程序，规范操作，坚持原则，严肃纪律，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

1、严格标准条件，坚持用好的作风选作风好的人。一是坚持把政治标准放在首位，不仅看干部一时一事的表现，而且看其在一个相对较长时期内的整体表现；不仅看干部的平时表现，而且看其在关键时刻、重大问题面前的表现；不仅看干部八小时以内的表现，而且看其八小时以外的表现，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，坚决克服重才轻德现象。二是坚持走群众路线，充分发扬民主，认真落实干部职工在选拔任用干部中的知情权、参与权、选择权和监督权，坚决杜绝少数人选人、在少数人中选人的现象，进一步增强了干部工作的透明度。

2、严格按程序办事，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。一是严把推荐关。坚持会议投票推荐与个别谈话推荐相结合，认真履行民主推荐程序，把好任用干部的提名

关，提拔任用的科级干部，均按照有关职数配备、德才素质、任职条件等方面的要求，通过民主推荐确定考察对象。二是严把考察关。考察前，由领导班子成员和办公室组成考察组，制定考察方案，采取个别谈话、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方法，全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，有效地提高了考察结果的全面性、真实性、准确性。三是严把讨论决定关。讨论决定在整个干部任用工作中具有决定性的作用，不折不扣地坚持集体领导、个别酝酿、民主讨论、会议决定的原则，认真贯彻民主集中制原则，充分发扬党内民主，不搞个人说了算，不搞临时动议，切实遵守组织人事工作纪律，严格按照规定办事。四是严把公示关。认真做好干部任前公示，把好干部选拔任用工作中的最后一道关口。对表决通过的拟任用的干部，在任前一定范围内公开，主动接受干部群众的监督，增加工作透明度，提高选人用人的准确性。

（三）强化组织领导，加强干部队伍监督管理

一是加强管理。认真贯彻执行《干部选任条例》规定，结合实际，在任用干部工作中，始终按照编制规定的科级干部职数，严把职数关，做到不超编、不滥位。二是强化教育。进一步完善科级干部谈话制度，主要领导不仅对科级干部进行任免谈话，同时还强化干部日常管理，有针对性地进行工作谈话、勤政廉政谈话等，经常性提醒和防微杜渐，促使干

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最新干部选拔任用工作情况报告(精)六

2020年，市商务局党组认真学习中央和省、市委组织工作会议精神，深入贯彻落实《党政领导干干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部标准，坚持德才兼备、事业为上、注重实绩、群众公认的选人用人原则，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，严把选任关口，选人用人工作开展顺利。根据市委组织部《关于开展2020年度干部选拔任用“一报告两评议”和党委（党组）书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议工作的通知》要求，现将我局2020年度干部选拔任用工作报告如下：

经过前期大量艰苦努力，解决超编制超职数难题后，我局于2019年底启动了领导干部选拔任用工作。工作中，局党组始终坚持正确用人导向，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），严格程序，规范操作，最大限度地把合适的干部用在合适的岗位，确保人尽其用，人尽其才。全年共开展3次选拔任用工作，选拔任用20名处级领导干部，其中正处级领导干部7人，副处级领导干部13人，选拔干部均在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备干部的问题。在干部选拔任用工作中，我局坚决贯彻落实《xx市年轻干部优选优培优用三年行动方案》要求，20名被提拔使用的处级领导干部中，有12名是80后年轻干部，选拔任用工作的开展使得我局正处级领导干部平均年龄由原来的52.1岁下降到49.9岁，副处级领导干部平均年龄由45.72岁下降到43.25岁，一批年富力强的同志走上正副处级领导岗位，配齐配强了内设机构领导班子，优化了干部队伍结构，激发了广大干部干事创业的热情。

（一）深入学习新《条例》，不断提升选任水平。2019年3月中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，局党组以身作则，通过党组会、中心组学习等形式，带头深入学习，全面理解把握条例的内容和要求，严格落实党管干部原则，进一步完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，切实加大监督检查力度，坚决匡正选人用人风气，全面履行选人用人主体责任。人事部门结合岗位职责和工作实际，对新条例的新内容、新变化，分章逐条进行深入学习，经常性开展业务研讨交流，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，确保条例不折不扣落实到干部选拔任用全过程，不断提高干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。

（二）建立健全机制，强化监督管理。为了保证选拔任用干部工作的严肃性，切实做到选好人、用好人，局党组从完善干部选拔任用制度入手，严格规范选拔任用工作，在修订后的《条例》出台后，立刻责成人事部门牵头制定适合我局实际情况的干部选拔任用办法，人事处依据条例要求，在市委组织部干部处的多次指导和帮助下，出台了《xx市商务局机关处级领导干部选拔任用工作实施办法》，进一步完善了我局干部选拔任用工作制度。在选拔任用工作中，为了进一步强化干部选拔任用监督机制，从方案的制订，到参考人选的提出、考察人选的确定，以及最后的票决过程，每一次党组决议，驻局纪检组均参与监督，坚决杜绝“带病提拔”、“任人唯亲”、拉票贿选等违规违纪问题的发生，并且严格执行考察公示，任前公示制度，集中体现了群众公认和公开的原则，自觉接受民主监督。

（三）树好用人导向，严格选任标准。在开展干部选拔任用工作中，局党组严格按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”的好干部标准，注重选拔坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的干部，选拔践行新发展理念，能力出众、业绩突出、群众公认的干部，选拔讲诚信、懂规矩、守纪律、清正廉洁的干部，既看重民意基础，又不简单以票取人，积极为那些敢于负责、埋头干事、勇于担当、善于作为的干部搭建干事创业的平台。

（四）探索工作方法，坚持精准用人。在选拔任用工作中，我局能够严格履行工作程序，严肃执行工作纪律，尤其在今年年初开展的选任工作中，受疫情原因的影响，我们改变工作方法，科学制订工作方案，采取分批集中开会的办法，保证了相关工作合规有序开展。另外，为增强机关干部之间的相互了解，我局借鉴了市委组织部及横向部门的经验，在民主推荐环节之前，增加了工作展示环节，通过工作展示既让干部个人的才能得到了展现，也让机关全体人员增进了对选任人员的了解，能够在民主推荐过程中能够做到心中有数，提高了选人用人准确性和科学性。

（五）严格履行程序，把好六大关口。我局在选拔任用工作中严格按照《条例》规定的原则和程序选拔任用干部，严把六大关口。一是把好动议关。在选拔任用干部前，明确动议条件，增强干部选拔任用的计划性，不搞临时动议，避免了调整干部的随意性现象发生。二是把好推荐关。坚持把谈话调研推荐和会议推荐作为选拔任用的必经程序，广泛听取全局干部群众的意见，坚决做到群众认可程度不高的不用。三是把好考察关。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照规定程序进行干部考察，重点抓好干部考察工作责任制的落实。四是把好纪律关。始终坚持公道正派原则，严格遵守干部工作纪律，积极接受驻局纪检组、机关纪委和全体机关干部对选拔任用全过程监督。五是把好决议关。在会议讨论决定环节，人事处逐个介绍拟任人选考察情况，班子成员充分酝酿、研究讨论、发表意见，最后票决形成任职决定。六是把好公示关。坚持执行干部考察预告和任职前公示制度，确保全面接受群众监督，不断提高选人用人公信度。

今年我们在干部选拔任用工作中取得了一些成绩，但在工作实践中还存在一定的问题，主要表现在：一是少数干部群众对干部工作的规定、程序等细节了解掌握的不多、不深、不透，执行干部工作制度不够自觉。二是考察内容不够全面，往往只考察工作实绩，对干部八小时以外的社交圈、生活圈、家庭圈涉及较少。三是组工干部业务能力、业务经验相对不足，对相关制度的掌握不够透彻，工作细节把握的不够周全。

为进一步规范干部选拔任用工作，在今后的工作实践中，我局将从以下几个方面加大工作力度：一是加强政策的解读与宣传，在每次选拔任用工作开展之前，尽可能地对选人用人制度、工作程序、工作方案进行的解读宣传，增强干部人事工作的透明度，让大家更加清楚选人用人工作的制度、规定和程序，争取广大干部群众的支持和理解。二是用好“日常了解”“调研谈话”“核实甄别”“分析研判”“凡提四必”“以事察人”等有效办法和手段，改进干部考察考核工作，充分发挥信访、电话、短信、网路、12380举报平台作用，畅通干部监督渠道，注重发挥好群众监督的作用，对干部八小时以外的品行、作风、廉政情况加强考察了解。三是积极开展业务学习活动，组织人事部门要定期对《条例》进行组织学习，对选拔任用中出现的新情况、新问题，虚心向上级组织部门请教，并积极参加上级组织部门组织的培训学习活动，不断提高组工干部的综合业务素质。

最新干部选拔任用工作情况报告(精)七

一、单项选择题(请在下列各题的备选答案中选出一个正确答案。错选、多选或未选均不得分。每小题1分，共20分。)

1．今年6月25日胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话，他指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是()。

a．改革开放 b．统筹兼顾 c．党的领导d．经济建设

2．中共中央指出，实现国民经济又好又快发展，关键要在转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大新进展。这体现的哲学思想是()。

a．社会意识对社会存在有能动的反作用b．内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件c．主要矛盾对事物的发展起决定作用d．事物的发展是量变和质变的统一

3．当前一些地方为了经济发展，招商引进了一些有污染的生产企业并对污染治理不力。虽然经济有一定发展，但当地的环境遭到破坏，人们的生活受到影响。这一现象反映的哲学观点是()。

a．事物是永恒发展的b．事物是普遍联系的c．事物是量变与质量统一的d．事物是必然性与偶然性统一的4．李瑞环同志在他的《辩证法随谈》一书中指出，“我向来不赞成随便划分‘左’‘右’的做法。一般的是非问题不能说左和右，是什么就是什么”。这一观点反映的是()。

a．辩证法思想b．联系的思想c．求是的思想d．发展的思想

5．所有市场经济搞得好的国家，都是因为法律秩序比较好。没有好的法律秩序，就没有健康的市场经济，所以()。

a．要建立市场经济体制，必须高度重视法制建设b．市场会自发地处于稳定、均衡的状态c．市场经济的优越性在于能调动人的积极性d．市场只有依靠法制才能形成6．市场机制既可应用于经济领域，也可应用于政治领域和其他领域，这时市场机制的核心是()。

a．竞争b．公平c．服务d．和谐

7．党中央指出，要坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地()

非公有制经济发展，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。

a．鼓励、支持、监督b．支持、引导、监督c．鼓励、引导、促进d．鼓励、支持、引导

8．“科学技术是第一生产力”，“人才资源是第一资源”，这两个论断都是说明()。

a．生产力的极端重要性b．生产关系的极端重要性c．资源的极端重要性d．知识的极端重要性

9．马克思主义与中国实际相结合的第一次历史性飞跃的理论成果是()。

a．毛泽东思想b．邓小平理论c．江泽民“三个代表”思想d．胡锦涛“科学发展观”理论

10．党的十六大指出，党执政兴国的第一要务是()，党执政后的最大危险是()。

a．①改革②不求发展b．①发展②脱离群众c．①改革②脱离群众d．①发展②不进行改革

11．市场机制充分发挥作用的关键条件，是市场的主体即企业具有()。

a．竞争性b．垄断性c．独立性d．控制性

12．为了防止国民经济发展过“热”或过“冷”，实现又好又快发展，必须深化()体制改革，形成有利于科学发展的宏观调控体系。

a，计划、财税、金融b，计划、投资、财税c，财税、金融、审批d，计划、审批、财税

13．我国现行的城市居民最低生活保障制度规定，凡()当地城市居民最低生活保障标准的，都可以获得基本生活物质帮助的权利。

a．家庭人均收入相当于b．家庭人均收入低于c．个人收入相当于d．个人收入低于

14．根据我国现行相关法律规定，我国工伤保险应遵循的原则是()。

a．“过失不补偿”原则b．“过失补偿对方”原则c．“无过失补偿”原则d．“有无过失均不补偿”原则

15．党和国家一直始终尊重和保护人权，认为首要的人权是()。

a．参政权、议政权b．自由权、平等权c．生存权、发展权d．选举权、被选举权

16．在我国，“公民在法律面前人人平等”。这里的“人人”是指()。

a．全体人民b．全体公民c．没有违法犯罪的公民d．享有政治权利和自由的公民

17．2006年9月，吴县水利局向张某颁发了采砂许可证，准许其在一年内在一定的范围河底沙滩上采砂。2007年4月，吴县水利局一工作人员未认真审查又向李某颁发了采砂许可证，而许可的采砂时间和范围与张某的发生重合，导

1致二人发生纠纷。对于此案的处理，下列说法不正确的是()。

a．虽然采砂范围有重合，但两人的采砂权可以同时存在，互不影响b．吴县水利局可以根据张某的请求撤销对李某的采砂许可c．李某的采砂许可如果被撤销，对其损失，吴县水利局应当给予赔偿d．上级水利部门可以依职权撤销对李某的采砂许可

18．行政诉讼法规定，对被诉具体行政行为负举证责任的是()。

a．原告管理相对人b．人民法院c．被告行政机关d．原告和被告

19一如今，我国人民对“政务公开”、“立法听证会”、“公推公选”等新词语已是耳熟能详。这些词语从不同角度生动地反映了我国()。a．人民参政议政的意识和能力增强b．党和政府重树为人民服务的宗旨c．社会主义民主政治建设的新发展d．社会主义市场经济体制逐步完善

20．党中央国务院较早于2004年就提出要努力建设“服务型政府” 相比传统形态的政府，服务型政府的核心是()。

a．以生产力发展作为第一要务b．以基础建设作为第一要务c．以经济建设作为第一要务d．以公共服务作为第一要务

二、多项选择题(请在下列各题的备选答案中选出两个或两个以上正确答案。错选、多选、少选或未选均不得分。每小题2分，共20分。)21．胡锦涛总书记在最近的一次重要讲话中指出，要充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，()。a．更加注重治本b．更加注重预防c．更加注重制度建设d．加强领导干部廉洁自律

22．温家宝同志2007年2月发表署名文章指出，巩固和发展社会主义，必须认识和把握好的任务是()。

a．解放和发展生产力b．消灭剥削，消除两极分化c．逐步实现社会公平与正义d．最终达到共同富裕

23．“三个代表”重要思想深化了对中国特色社会主义的认识，表现在()。

a．确定了党在社会主义初级阶段的基本路线b．明确提出了解放思想、实事求是的思想路线

c．创造性地回答了建设一个什么样的党，怎样建设党的问题d．进一步回答丁什么是社会主义，怎样建设社会主义的问题

24．马克思指出：“一个社会即使探索到本身运动的自然规律，„„它还是既不能跳过也不能用法令取消自然的发展阶段。但是它能缩短和减轻分娩的痛苦。”这表明()。

a．人类社会的发展是合规律性与合目的性的统一b．社会发展过程与自然界演变过程一样都是自觉的c．人的自觉选择在社会发展中具有重要作用d．人类总体历史进程是不可超越的25．和谐社会应当是充满活力、文明法治、稳定和谐和谅解宽容的社会，这是物质文明、政治文明和精神文明建设的内在要求，三者的全面、协调发展，是和谐社会的重要表现，而一定程度的社会和谐发展，又为更高层次的和谐发展创造条件。上述论述()。

a．坚持了联系的观点b．坚持了发展的观点c．体现整体和部分相互影响d．否认了矛盾的普遍性和客观性

26，农业、农村和农民问题始终是我国现代化建设的根本性问题，在现代化建设中必须依靠广大农民群众，因为()。

a．工农联盟是人民民主专政的基础，也是实现社会主义现代化的保证b．广大农民是我国现代化事业发展中人数最多的依靠力量c．农业是国民经济的基础，保证和支持着整个国民经济的运行和稳定发展d．没有农村的稳定和全面进步，就不可能有整个社会的稳定和全面进步

27．党中央指出，我们党要带领人民夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，关键是要抓好党的自身建设。为此必须()。a．坚持党要管党、从严治党b．坚持民主集中制c．坚持党员主体地位d．使党内民主意识普遍增强、党内民主制度不断健全、党的创造活力充分发挥

28．根据我国现行的相关法律规定，下列表述是正确的有()。a．行政法规的效力高于地方性法规b．行政法规的效力高于行政规章c．地方性法规的效力高于行政规章d．自治条例可以同行政法规的规定不一致

29．中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，是我国的一项基本政治制度。多党合作的主要方式有()。a．各民主党派和无党派人士参加人大、政协参政议政，参与国家管理b．各民主党派和无党派民主人士中的优秀人才到国家机关担任领导职务c．共产党和各民主党派通过多种渠道实行政治协商和民主监督d．共产党和各民主党派互派人员到对方组织中担任领导职务

30．改革开放以来，我国一直随着整个改革发展进程积极稳妥地推进政治体制改革。我国政治体制改革必须()。

a．坚持正确的政治方向 b．随着经济社会发展不断推进c．努力与我国人民政治民主要求相一致d．努力与我国人民

政治参与的积极性不断提高相适应

三、辨析题(请判断下列命题是否正确，并简单地加以分析。每小题3分，共12分。)

31．我国正处在并将长期处在社会主义初级阶段。初级阶段就是不发达的阶段。这个“不发达”既指生产力不发达，也指社会主义制度不够完善和不够成熟。

32．政企分开是政府职能转变的关键，为此，当前要禁止各级政府及部门代替企业招商引资，层层分解并考核招商引资指标，真正实现政企分开。

33．根据现行的政策法律规定，国家工作人员利用职务上的便利以低于市场的价格向请托人购买房屋、汽车等物品的，以受贿论处。

34．科学民主决策是我们各级政府的一项基本制度。为此，凡是涉及经济社会发展中的重大决策，必须坚持调查研究和集体决策制度，并实行社会公示制或者听证制。

四、案例分析题(8分)

35．牛肉面是最有兰州地方特色的食品，也就是名声在外的兰州拉面。大名鼎鼎的兰州拉面，2007年6月26日起在其发源地兰州有了明确的限价。兰州市物价局联合市工商局、兰州牛肉拉面行业协会等5个部门于6月26日出台正式文件，根据经营环境、技术力量、服务水平和饭菜质量等，把该市的拉面馆(店)划分为特级、一级、二级、普通级等4个级别，并限制每个级别的最高售价。其中，普通级大碗牛肉面不得超过2.50元，小碗不超过2．30元(即涨价前市面的通行价格)；二级可在普通级的基础上加价8％；特级、一级由经营企业按当地饮食业关于毛利率和加价率的规定自行确定牛肉面价格“跟风上涨”引起了许多市民的质疑。牛肉面作为兰州市民普遍喜爱的特色小吃，其价格高低与百姓生活息息相关。

案例思考：

(1)你对兰州牛肉拉面的“政府限价”有何评价?(4分)

(2)此事件对于你走上新的领导岗位有何启示?(4分)

五、材料作文（40分）36．材料

12006年，个人所得税起征点由月收入800元提高到1600元。“我们一个月的营业额都不满1000元，怎么还要交所得税呢?”镇上的工商户向当地地税部门反映，但得到的回答是：卖1元钱也要交所得税。“国家规定的政策，为什么不给我们兑现?”3月25日，张德庆等人一起商议，决定给省地税局的领导写封信，反映心中的疑惑。省地税局立即派人前往调查。调查结果显示，这些工商户都是小本经营，维持生计尚难，何来所得?

既无所得，又凭什么征税?省局决定，在全省开展税收优惠政策落实情况大检查，该纠正的立即纠正。

全省地税部门经过反复调查核算，对所有经营收入达不到增值税、营业税起征点的个体工商户；一律不征收个人所得税。盘点结果，全省共有185117户个体工商户不再征收个人所得税，占调整前个体工商户户数的39．18％。年底统计，全省,因此而减征个人所得税9792．64万元，占全年地税收入的0．4％。

舍弃这0．4％，得到的，是民心的拥戴，社会的和谐。

材料

2今年4月至7月，全省各级地税稽查局对未自行申报纳税、年所得12万元以上的纳税人进行检查，并对约谈后仍不申报纳税者予以查处，共查补个人所得税2015万元，处以罚款325，32万元。

稽查期间，120多个检查专班对金融、保险、证券、电力、电信、石油、石化、烟草、医院、大专院校、房地产企业等28个高收入行业人群比对分析，初步锁定应申报但未申报的纳税人，开展稽查约谈。

截至7月底，全省检查高收入纳税人24383人，查出应申报而未按期申报的有4111人。通过稽查约谈，3501人申报纳税。对经约谈后仍未申报的610人，稽查局依法给予处罚，责令限期纳税申报。其中25人被定性为偷税，因其在限期内仍不申报，被处以罚款33．4万元，加收滞纳金16，73万元。

请根据以上两份材料中的任意一份材料，自拟题目作文，字数要求1000字左右。

公开选拔副局级领导干部试卷

参 考 答 案

一、单项选择题(每小题1分，共20分)

1(b)2(c)3(b)4(c)5(a)6(a)7(d)8(d)9(a)10(b)11(c)12(a)13(b)14(c)15(c)16(b)17(a)18(c)19(c)20(d)

二、多项选择题(每小题2分，共20分)

21(abcd)22(ac)23(cd)24(acd)25(abc)26(adcd)27(abcd)28(abd)29(abc)30(abd)

三、辨析题(每小题3分，共12分)

31．正确。(1分)社会主义初级阶段就是不发达阶段，“不发达”不仅指生产力不发达，也包括社会主义制度不够完善和不够成熟。这是温家宝总理今年2月发表署名文章阐述的重要论断。生产力不发达，要求我们一定要毫不动摇地坚持以经济建设为中心，大力发展生产力。社会主义制度不够完善和不够成熟，要求我们在进行经济体制改革的同时，稳步推进政治体制改革，不断加强社会主义民主法制建设。(1分)巩固和发展社会主义制度，需要一个很长的历史阶段，需要我们几代人、十几代人，甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗，决不能掉以轻心。(1分)

32．正确。（1分)政企分开是政府职能转变的关键，是否真正实现政企分开，是检验政府职能转变的一个重要标志。(1分)当前我国一些地方政府和部门为了gdp的增长和财税收入的增加，以及经济发展，将大量的精力放在包括包办代替企业进行招商引资和投资决策等在内的直接于预企业的微观经济活动等方面，对政府部门和于部层层分解并考核招商引资指标。这是政府职能的错位、越位。同时政府一些该管的事情没有管或没管好，这是政府职能缺位、失位。上述问题应高度重视，并切实解决。(1分)

33．错误。(1分)党和国家高度重视反腐倡廉工作，并把工作不断推向深入，在政策法规上也加强了准确性和可操作性。(1分)如最近中纪委和“两高”发布的有关规定和解释，若简单规定以低于市场的价格购买房屋、汽车等物品，都将构成受贿犯罪，则有可能混淆正常交易与权钱交易的界限，不利于控制打击面。因此，相关法规和解释增加了“明显”低于市场价格的限制性条件，有利于准确惩治腐败行为。(1分)

34．错误。(1分)科学民主决策是各级政府的一项基本制度，这是党中央国务院的明确要求，对政府权限范围内的决策，要实行重大事项集体决策、专家咨询社会公示与听证、决策评估等制度。(1分)不同性质、不同类型的决策，政府所采取的科学和民主方式有所不同。凡是涉及经济社会发展中的重大决策，必须坚持调查研究和集体决策制度，并充分听取社会各界的意见。凡是与人民群众利益密切相关的重大事项，必须实行社会公示或者听证。(1分)

四、案例分析题(8分)

35．参考答案要点：

(1)评价：①兰州市物价局等作出的“政府限价”，其出自于善良的愿望。②牛肉面零售价格不在政府定价的范围之内，限价是计划经济手段。③是以行政干预冒充宏观调控，是一种政府越位。(4分)

(2)启示：①要善于发挥政府宏观调控“看得见的手”与市场调节“看不见的手”两只手的作用。②政府人力有限，应该去管市场管不了的事情(如社保、医疗、交通等)，对于涉及百姓利益的问题(如学费、药价、房价等)应加强监管，但只管质量、不能管价格。⑧经过此次兰州拉面限价事件，政府部门应引以为戒，避免政府既缺位(宏观调控)又越位(微观参与)现象的发生。(4分)