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防暑降温福利方案（优秀17篇）篇一
进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制定本方案。
在现场施工中偶尔发生中暑事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。
成立应急小组，组长由项目经理担任，组员由本项目相关人员组成。办公室设在现场会议室。经常开展宣传预防工作。
一、应急领导小组：
组长：xxx。
副组长：xxx。
组员：xxx、xxx、xxx、xxxx。
王瑾。
二、发生高温中暑紧急症状情况时，我部接到紧急情况报告后，应立即启动本方案。在第一时间分别向项目部应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向市安全生产监督局、总工会等相关部门通报情况。紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。
三、在施工中紧急情况发生后，项目部即视情况成立救援现场指挥部，由邓康林担任事故现场总指挥，负责现场处理协调。
1、防暑降温保障小组。夏季施工过程中，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给夏季施工来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长邓康林立即组织该组成员，对事故人员进行转移、与控制，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率，以免造成巨大的事故损失。
2、信息联络。由任志远负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告及有关部门的联络。
3、安全保障（警戒）。对撤离区和安置区内的治安工作，由安全员周跃华担对险情发展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识且组织现场管理人员对施工现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。
4、现场医疗救护小组。当事故发生时，由任志远组织对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。
5、后勤保障小组。由王瑾组织调集抢险人员、物资设备，督促。
检查各项抢险救灾措施落实到位。
五、在施工中紧急情况发生后，救援现场指挥部根据具体情况，可就近从附近建筑工地调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。
六、各类紧急情况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责安排如下：
1、人员、物资准备：
项目部物资的购置由王瑾负责，主要药品及医疗救护器具如下：
（1）药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。
（2）救护器具：单架、救护汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、医用药箱、冷冻柜（冰块）等。
（3）项目部内部设置医疗室、配置经专业培训、考核合格，持证上岗的专职医疗救护人员。
七、施救方法：
1、轻度患者现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等，并通知项目部医疗救护人员进行观察、诊治。
转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，在项目部医疗设备无法救治的情况下，应第一时间转移到最近的医院进行观察、治疗，并上报公司。
八、预防及善后处理工作：
1、根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己；懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。
具体防范措施如下：
（1）由信息小组在施工现场设置温度计，并对每天的天气情况进行收集、处理，然后上报项目部防暑减温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。
（2）当室外气温高于39℃时，项目部应对各班组进行施工降温专项安全交底，令其各班组停止现场施工作业。
（3）后勤保障小组，应能随时保证作业人员现场的饮水、紧急药品。
（4）由防暑降温应急救援机构依具当年的气温情况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的最高时间（13：00～14：00）段进行施工作业。经项目部讨论，特制定本项目部夏季施工作息时间表，具体如下：
上午：7：00～11：00（四个小时）。
下午：14：00～18：00（四个小时）。
（5）对项目部各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季施工安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑减温的安全小常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。
九、应急恢复、重新进入。
当应急恢复后，重新进入之前必须对危险区进行评价，并且应对事故进行分析，待危险区已确定安全时方可进入现场，继续操作。
十、应急演练。
应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，项目部夏季到来前进行大型救援演练一次。每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。
十一、应急领导小组成员通讯录。
十二、报警通讯方式与附近医院地图。
1、医疗：120。
2、公安：110。
4、市政救援指挥中心12319。
5、附近医院地形图。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇二
入夏以来，我市连续出现高温天气。为切实做好防暑降温工作，保障广大保安员身体健康和劳动安全，漯河众泰保安服务有限公司先后集中采购了大批茶叶、白糖、人丹及藿香正气水等防暑福利用品发放到一线保安员手中。公司领导多次要求各部门认真开展防暑降温工作，确保一线员工安全度夏，确保客户单位安全保卫工作正常开展。
近日，公司总经理徐晓辉及各部门负责人分别深入一线走访慰问，看望了守押中心驻舞阳中队、人防部驻市中心医院、市公安局和市交警支队等多个岗点的保安队员，为高温下坚守岗位的一线员工送上矿泉水、西瓜等防暑慰问品。
慰问市中心医院保安队，公司领导同院方主管领导就医院安保工作情况深入开展交流。
在市公安局、市交警支队等一线岗点，公司领导同执勤队员亲切握手交谈，关心询问队员的工作和生活状况。
保安特勤支队、武装守押中心等部门及时将防暑慰问品送到一线工作岗位。
向不畏酷暑坚守在保安工作第一线的广大保安员致敬！
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇三
而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员损伤和财产损失。
应急领导小组名单：总指挥：副总指挥：成员：
（一）充分重视高温酷暑安全生产工作。
1.加强组织领导，落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间防暑降温工作着力提高一线人员的安全生产意识和安全防护能力。
2.始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
（二）采取有效措施，确保施工人员安全。
1.密切关注天气变化情况，积极应对强对流天气造成自然灾害。
2.广泛宣传中暑的防治意识，使职工掌握防暑降温的基本常识。
3.对有心血管器疾病、高血压、中枢神经器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病和肝、肾疾病患者应列为高温作业禁忌症。
4.在夏季高温作业中，做好职工防暑降温工作，提供茶水（茶叶+白糖）、消暑降温药品发放要及时到位，教育作业人员不饮生水，保证职工身体健康。
5.根据夏季高温施工特点，结合实际，采取有效的防暑降温措施，合理安排工作时间，保证工人有充足的休息时间。严禁赤膊和穿拖鞋上岗作业，违者按项目部管理要求进行罚款。避开中午高温时段高空及露天作业，根据条件在作业场所增设遮荫设施，防止作业人员中暑。
6.改善作业、生活区的通风和降温条件，确保作业人员宿舍、厕所、淋浴室等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。
7.加强夏季高温期间施工安全监管。
a.严格加强各类易燃、易爆物品管理，合理配置消防器材，防范火灾、爆炸事故的发生。
b.现场设安全员、电工负责检查电机械设备及露天架设的线路，防止由于暴晒引起过热、自燃等安全隐患。
c.在夏季高温期间项目部管理人员定期到生产现场进行巡回检查，发现有关问题及时进行解决和处理。
d.高温时段发现有身体感觉不适的职工，及时按防暑降温知识急救方法处理或请医生诊治。
8.切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发的中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
9.合理安排夏季高温期间的施工作业时间。根据气温变化及时调整夏季高温作业的劳动和休息时间，减轻务工人员劳动强度，减少高温时段作业时间。气温达到35度以上时，中午10:00至下午3:30现场不得有人员施工。对年老、体弱、身体有疾病的人员重点观察，对不适合继续工作人员暂时不得在现场工作。
10.着力改善务工人员休息环境。务工人员住宿的活动板房内应采取必要的降温措施。民工宿要做到清洁、通风，宿舍内应配置空调，同时加强民工宿舍的卫生管理，保证民工有较好的生活休息环境。
（三）突出重点，开展夏季高温安全生产专项检查。
针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，认真开展安全生产检查，做到防患于未然。认真抓好安全生产责任制等各项规章制度的落实，积极开展自查自纠工作，重点做好防中暑、防坠落、防触电、防雷击、防食物中毒、防火灾工作。
针对本项目施工特点，夏季可能发生的安全事故主要有：高空坠落、中暑、触电、火灾；
做好夏季“五防”（防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾）。
1、当在高温条件下，现场施工人员如果出现先兆中暑或轻度中暑症状时应迅速处理，立即采取急救，同时向高温季节施工事故救援领导小组汇报，领导小组人员接到通知后，迅速赶到事故现场，组织处理事故，并立即宣布启动应急预案。
（一）必要设施及物资准备。
1、当室外温度达到35℃时，必须及时供应茶水。
2、项目安全部宣传防暑降温常识、发放防暑降温物品。并认真做好各项服务保障工作，及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识，提高项目人员防治中暑的能力。及时发放十滴水、仁丹、风油精、白糖、绿豆等防暑降温物品，对施工作业场所的工作人员必须确保防暑降温各项措施落到实处。
3、实行防暑降温工作专人负责制。项目部办公室负责防暑降温的具体工作落实，防止因高温天气引发的各类人身、生产安全事故。
（二）对中暑人员的施救方法。
1、轻度患者现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到空调房休息，及时采取降温措施。
2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）当有出现中暑人员时，周边人员应立即通知项目部相关人员，并及时将事故人员转移至空调室房，并应根据具体情况立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，应立即拨打医疗急救电话“120”，并上报公司。
3、物资准备：项目部应做好以下物品的准备：茶叶、仁丹、十滴水、风油清、白糖、绿豆等。
4、方案实施：项目部办公室应及时收集天气温度状况，若气温的变化达到预定的温度峰值时立即启动本措施。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇四
夏季的来临，气象台多次发出黄色高温预警信号，最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。为保障工人的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率，公司采取实际有效的措施进行厂区防暑降温的工作。
1、清凉饮料的供应工作，对高温和露天作业职工，应保障供给足够的符合卫生标准的清凉饮料。
2、要严格执行工时制度，合理安排作息时间，确保高温作业工人有足够的休息时间，严格控制加班加点。
3、做好预防中暑药品和中暑急救的准备工作，定期深入车间进行巡回查看。
1、高温车间的防暑降温，应当首先采用自然通风，较热位置的单跨和双跨车间，应当尽量采用以穿堂风为主的自然通风。
2、车间已安装的轴流式鼓风机采取对流通风的形式合理地重新装置，有效减轻车间内部的热气循环。
3、对部分窗口进行改造，合理调配原纸及成品纸的摆放位置，使整个车间有充足空气流通。
4、为了减少太阳辐射热传入车间内，可考虑在车间周边的铁蓬、隔热层、通风屋顶加装喷水、喷雾装置，有效降低室外太阳直射的温度，更好地使车间内的热气往外排出。
5、对高温设备进行严格监控，防止机件损坏造成蒸汽外泄，从而影响车间温度上升。
1、在炎热季节为保证工人充分休息，尽量精简会议，作到有劳有逸、避免加班、加点。
2、在暑季应根据生产的工艺流程，尽可能调整劳动组织，采取倒班的方法，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
3、应对工人加强防暑和中暑急救的宣传教育。
深圳弘明辉纸品有限公司
20xx年7月31日
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇五
近年来，我国一些地区夏季高温天气发生频率较高，强度较大，中暑甚至死亡事件频频发生，造成劳动者身体健康和生命安全的损害，成为社会各界共同关注的重要问题。为保护劳动者健康及其相关权益，落实相关法律法规的规定，在高温来临前进一步做好劳动者防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件发生，现将有关要求通知如下：
各地要从坚持以人为本，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的高度，充分认识夏季高温中暑问题对劳动者身体健康的严重危害性，切实重视和加强工作场所夏季防暑降温工作。各地特别是夏季高温天气发生频率较高的地区，要按照法律法规和标准要求，结合当地实际情况制定夏季防暑降温的有关规定。各地要建立政府统筹协调、有关部门密切配合、基层组织专人负责、用人单位具体实施高效有序运转的工作机制，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。
各地要采取多种形式开展防暑降温的宣传活动，充分利用各种媒体和街道、社区、乡村的活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所，指导公众了解防范高温中暑的基本知识和方法，积极开展培训和演练，增强自救、互救能力。
预防和处置高温中暑是一项综合性工作，政府有关部门和工会组织要按照职责分工加强监管，具体内容如下：
（一）卫生部门要会同有关部门采取多种形式开展防暑降温的科普宣传工作，加强高温中暑的医疗救治准备工作，加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监护工作开展情况的监督检查。
（二）劳动保障部门要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况。
（三）安全生产监督管理部门要加强对高温、高湿作业场所的.用人单位遵守安全生产和职业病防治等法律法规情况的监督检查，督促用人单位认真落实作业场所各项防暑降温措施。
（四）工会组织要依法对用人单位的高温季节劳动保护措施实行监督，要充分发挥群众性劳动保护监督检查网络的作用，加强对防暑降温工作的监督检查。发现违法行为，要依法进行制止，对问题严重或拒不接受工会监督意见的用人单位，工会组织要求政府有关部门进行查处。
政府有关部门对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法予以制止，责令用人单位认真整改，问题严重的，进行严肃查处，特别对一些严重损害劳动者健康、在社会上造成一定影响的案例要按照相关法律法规进行处罚，适时召开新闻通报会。
（一）用人单位要结合本单位的实际，认真研究制定高温中暑应急救援预案，加强演练，加大对作业人员防暑降温和中暑急救的宣传教育工作，做好防暑降温的预防保障工作。
（二）用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。
（三）凡工作场所存在高温、高湿作业和夏季露天作业的用人单位，要认真落实有关法律法规和《工业企业设计卫生标准》、《职业性中暑诊断标准》等规定的各项防暑降温措施。
（四）用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇六
针对当前气温持续增高，尤其给从事武装守押工作的押运队员带来了不小的炎热挑战，雅安市保安公司，根据当前季候特点，结合单位自身工作特点，制定高温防暑降温措施。从保障员工的人身健康和安全出发，为队员购买发放防暑降温物品，确保一线队员能够安心、舒心工作。
公司领导高度重视，针对高温酷暑季候和安全工作召开会议专题部署，为一线队员解决防暑降温的问题。自入夏以来，公司本着对保安事业、保安队员高度负责的精神，始终把防暑降温工作作为一项从优待员的工作抓紧、抓实、抓好，在思想上因势利导，在工作上严格要求，在生活上关心入微，帮助保安员度过高温酷暑季节。
在思想上因势利导，提高队员工作的主动性和积极性。针对少数队员因天气炎热等不良情绪产生工作苗头，公司领导及时安排部署各押运大队干部做好交心谈心工作，引导队员在炎热天气里主动调节心情，避免情绪受到天气变化的影响，进而影响工作。
根据高温季节特点合理安排，尽可能缩短在烈日下的工作时间，合理安排轮班轮休，劳逸结合，保证队员在高温作业后有充足休息时间，有效减轻队员的工作强度和工作压力，并根据夏季天气炎热身体各方面产生的情绪不稳定易烦躁等情况，开展交心谈心工作，及时杜绝思想苗头的发生，并加强对队员的安全教育，强化安全意识，防微杜渐。
公司根据高温季节天气炎热情况，积极做好高温天气执勤队员的.后勤保障工作，广泛组织开展夏日送清凉慰问活动，先后为队员购买清凉油、藿香正气液等防暑药品，并向队员发放防暑降温费，在生活上、细节上关爱队员，更好的激励队员爱岗敬业，圆满完成工作任务。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇七
进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的'工人中暑和其他各类生产安全事故，特制定本方案。
在现场施工中偶尔发生中暑事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。
成立应急小组，组长由项目经理担任，组员由本项目相关人员组成。办公室设在现场会议室。经常开展宣传预防工作。
一、应急领导小组：
组长：xxx。
副组长：xxx。
组员：xxx、xxx、xxx、xxxx。
二、发生高温中暑紧急症状情况时，我部接到紧急情况报告后，应立即启动本方案。在第一时间分别向项目部应急救援指挥中心、“120”救护中心求助，并向市安全生产监督局、总工会等相关部门通报情况。紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。
三、在施工中紧急情况发生后，项目部即视情况成立救援现场指挥部，由邓康林担任事故现场总指挥，负责现场处理协调。
1、防暑降温保障小组。夏季施工过程中，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给夏季施工来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长邓康林立即组织该组成员，对事故人员进行转移、与控制，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率，以免造成巨大的事故损失。
2、信息联络。由任志远负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告及有关部门的联络。
3、安全保障（警戒）。对撤离区和安置区内的治安工作，由安全员周跃华担对险情发展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识且组织现场管理人员对施工现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。
4、现场医疗救护小组。当事故发生时，由任志远组织对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。
5、后勤保障小组。由王瑾组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。
四、在施工中紧急情况发生后，救援现场指挥部根据具体情况，可就近从附近建筑工地调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。
五、各类紧急情况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责安排如下：
1、人员、物资准备：
项目部物资的购置由王瑾负责，主要药品及医疗救护器具如下：
（1）药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。
（2）救护器具：单架、救护汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、医用药箱、冷冻柜（冰块）等。
（3）项目部内部设置医疗室、配置经专业培训、考核合格，持证上岗的专职医疗救护人员。
六、施救方法：
1、轻度患者现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等，并通知项目部医疗救护人员进行观察、诊治。
2、严重患者（昏倒、休克、身体严重缺水等）当作业现场出现中暑人员时，作业周边人员应立即通知项目部，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。立即组织救护人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严重者，在项目部医疗设备无法救治的情况下，应第一时间转移到最近的医院进行观察、治疗，并上报公司。
七、预防及善后处理工作：
1、根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，使每人都掌握夏季施工过程中的注意事项，做到每人都懂得保护自己；懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。
具体防范措施如下：
（1）由信息小组在施工现场设置温度计，并对每天的天气情况进行收集、处理，然后上报项目部防暑减温保障小组，依具体情况采取相应的安全防范措施。
（2）当室外气温高于39℃时，项目部应对各班组进行施工降温专项安全交底，令其各班组停止现场施工作业。
（3）后勤保障小组，应能随时保证作业人员现场的饮水、紧急药品。
（4）由防暑降温应急救援机构依具当年的气温情况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的最高时间（13：00～14：00）段进行施工作业。经项目部讨论，特制定本项目部夏季施工作息时间表，具体如下：
上午：7：00～11：00（四个小时）。
下午：14：00～18：00（四个小时）。
（5）对项目部各班组进行安全教育，增强作业人员对各种情况的应紧处理能力。加强对夏季施工安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑减温的安全小常识，提高作业人员在实践中的应变能力与处理能力等。
八、应急恢复、重新进入。
当应急恢复后，重新进入之前必须对危险区进行评价，并且应对事故进行分析，待危险区已确定安全时方可进入现场，继续操作。
九、应急演练。
应急预案和应急计划确立后，经过有效的培训，项目部夏季到来前进行大型救援演练一次。每次演练结束，及时作出总结，对存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。
十、应急领导小组成员通讯录。
十一、报警通讯方式与附近医院地图。
1、医疗：120。
2、公安：110。
4、市政救援指挥中心12319。
5、附近医院地形图。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇八
中暑的症状及急救方法：
1、中暑的症状。
（1）先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。
（2）轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。
（3）重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。
2、急救措施。
（1）迅速将中暑者移至凉快通风处。
（2）脱去或解松衣服，使患者平卧休息。
（3）给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1%~0.3%的凉开水。
（4）用凉水或酒精擦身。
（5）重度中暑者立即送医院急救。
防暑小知识：
穿浅色衣服：夏季外出旅游时应穿白色、浅色的或素色衣服不易中暑。
戴隔热草帽：编织草帽的原料多为空心的，里面储存有一定数量的空气，而空气是热的不良导体，另外，草帽对阳光还有一定的遮挡作用。
中午要休息：早晨空气新鲜，气候凉爽。因此，夏季外出旅游时，出发时间应该早些，到了中午就休息，下午三四点钟以后再进行旅游活动。这样不但旅游时有精神，不觉累，而且还不会中暑。
多喝盐开水：夏季高温，出汗多，体内盐分减少，体内的渗透压就会失去平衡，从而出现中暑。而多喝些盐开水或盐茶水，可以补充体内失掉的盐分，从而防暑。喝盐水时，要少量多次地喝，才能起到预防中暑的作用。
带防暑药物：在旅游途中，容易遇到多变的气候，忽冷忽热的气温易感冒，又闷又热的天气最易中暑。因此，夏季外出旅游时应带些防暑药物，如人丹、清凉油、万金油、风油精、十滴水、霍香正气水等。
如果病人昏倒，可用手指掐压病人的人中穴或针刺双手十指指尖的十萱穴。当病人好转时再送往附近医院治疗。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇九
夏季施工气候炎热，施工人员一般在露天和高处作业，劳动强度大，时间长，随时可能发生中暑事故。因此，夏季加强防暑降温是保护工人健康、保证完成生产任务的重要措施。
采取综合措施有效预防中暑的发生，从技术、保健、组织等方面做好防暑降温工作。
1.组织措施，加强防暑降温工作的领导，在入夏前制定防暑降温方案并落实具体措施。
1.1加强对全体员工的防暑降温知识教育，提高预防中暑和工伤事故的能力。注意保持充足的睡眠时间。
1.2根据当地气温情况，适当调整作息时间，采用早晚气温低时工作，延长休息时间等方法。，减少阳光的辐射热，预防中暑。还可以根据施工工艺合理调整劳动组织，缩短一次性作业时间，增加施工过程中的轮换休息。
1.3执行劳动法，控制加班，加强工人宿舍管理；有效地劳逸结合，保证劳动者吃好、睡好、休息好。
2.技术措施。
2.1进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采用机械化和自动化，减轻建筑行业的劳动强度。
2.2在工人集中的`露天作业施工现场设置休息室，室内通风良好，室温不超过30℃；露天作业相对固定时，也可采用活动窗帘或凉棚，减少阳光辐射。
2.3车间作业时，应尽可能利用自然通风天窗排气，侧窗进风。也可采用机械通风措施向高温作业点输送冷空气，或排除热空气以降低车间温度。
3.保健措施。
3.1进入酷暑前，组织医务人员对从事高温、高空作业的人员进行健康检查。患有持续性高血压、贫血、肺气肿、肾脏疾病、心血管系统和中枢神经系统疾病的人，一般不适合在高温和高空作业。
3.2对露天和高温作业人员，应提供足够的符合卫生标准的饮料；供应盐浓度为0.1-0.3%的清凉饮料。夏天工人也有绿豆汤和茶，但禁止暴饮。每次最好不要超过300ml。
3.3加强个人防护。一般应选择浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅，抵抗率越大。对于高辐射强度的工作，应提供白色工作服，并根据操作需要穿戴各种防护用品。户外作业应戴白色安全帽，防止阳光暴晒。
1.中暑的症状。
1.1先兆中暑。症状是:在高温环境下工作一段时间后，出现大量出汗、口渴、乏力、注意力不集中、动作不协调等症状。一般此时体温正常或略有升高，但不会超过37.5。
1.2轻度中暑。其症状为:除先兆中暑外，还有头晕、乏力、面色潮红、胸闷、气短、皮肤灼热干燥，以及呼吸和循环系统衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、血压下降、脉搏弱而快、体温升至38.5以上。此时如不及时治疗，会出现热性晕厥或热性虚脱。
1.3重度中暑。一般是轻度中暑(患者)没有得到及时妥善的治疗，导致病情严重恶化，继而出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。稍加观察就会发现，中暑患者此时皮肤往往干燥无汗，体温升至40以上。如果不迅速抢救，很可能危及他们的生命。
2.中暑事故应急预案。
2.2对重度中暑患者，除按上述条件进行抢救外，还应密切观察患者，拦截工地车辆或出租车，及时将患者送往就近有条件的医院救治。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇十
一、出门要做好防护措施，比如佩戴遮阳帽、换上清凉夏装等，这样既可以防晒，又可以降温防暑。
二、夏季要记得常喝绿豆汤，绿豆汤清凉解渴，消暑降燥，是夏季非常好的防暑降温用品，并且，家家都可以做，非常受欢迎！
三、如果确实酷暑难当，不妨吃一些冰镇的东西，比如冰棍、饮料等，这些东西降温来得快，但是有一点需要注意，那就是不能常吃，也不可多吃，要有一定的度！
四、吃西瓜等水果。西瓜是夏天常见的水果，广受大众的喜爱，酷热的夏季，来一片冰镇的西瓜，立马觉得浑身都凉飕飕的！
五、家中常备防暑药，夏天一般很多地方的气温都比较高，这个时候，家中要常备一些防暑降温的药，比如藿香正气水、仁丹等，如果遇到不舒服的情况，可以用来应急。
六、适当去一些清凉的地方。夏天酷暑难当的时候，不妨去一些清凉的地方，比如游泳馆、水上世界等，这些地方一般温度都比较适宜，是城市人避暑的好去处。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇十一
对于一个企业的工厂车间来说，工厂车间的降温是一项重要的工作，不仅关系到工厂车间的工作效率，也关系到企业员工的劳动效率。因此，必须做好这项工作，以保证劳动者的健康，提高工作效率，不断改善劳动条件。
具体的方案措施包括:。
(1)认真落实防暑降温责任制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，加强和改进防暑降温工作，制定应急预案，防止员工中暑和高温引发的各类生产安全事故。
(2)密切关注高温天气的天气预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业的作息制度，降低作业人员的劳动强度，严格控制作业人员的室外作业时间，避免在高温路段作业，确保作业人员的`身体健康和生命安全。
(3)加强工作中的轮换和休息，可以采取频繁倒班的方式，从而缩短一次连续作业的时间，加强现场巡查，加大防暑降温和急救知识的宣传，提高全体员工的安全意识。
(4)工作现场应保证充足的饮用水供应，现场供应符合卫生要求的饮用水、饮料、茶水和各种汤类，有效防暑降温，避免中暑。
(5)防暑降温物品要到位，关心一线工作人员炎热天气，要求工作人员随身携带防暑药品，如清凉油、风油精等。
(6)积极改善现场生产生活环境，认真执行作业现场管理规定，积极采取有效措施通风降温。施工现场的休息室和食堂必须安装电风扇，有条件的单位休息室安装空音。
(7)做好夏季防火工作，加强防火措施，定期检查配电室、仓库、油漆间等易燃场所，发现问题及时处理，并按规定配备灭火器材。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇十二
此刻夏季天气普遍很热，工厂车间高温，工人工作环境恶劣的情景已经很普遍，并且工厂车间面积普遍很大，密封性也无法保证，所以安装空调几乎是不可能，目前一般是使用工业强力风扇解决这种问题。此刻还有一种新的设备，叫做“工业冷气机”，也叫“工业移动空调”“移动冷气机”。外形和市场上的水帘空调很相似，可是是采用压缩机制冷，制冷效果很好，可是相对耗能高，机器和周围环境热交换，然后从风管中吹出冷风，直接对着工人进行降温，这样的降温效果就很好。
1.尽可能的增加通风设备；
2.车间不应太潮湿，防止因温度高而增加湿度，反而更难受；
3.防暑降温食品：绿豆汤、冰棍等，保正摄水量；
4.防暑降温药品：藿香正气、肠胃安等；
5.设立紧急避暑房间，以防急用；
6.公司领导要到车间进行慰问，给员工“送清凉”。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇十三
夏季是一年四季中气温最高的季节，高温和炎热是人们夏季最大的敌人。夏季过度受热不仅会导致人体不适，而且还可能导致中暑等严重后果。因此，设计一个有效的防暑降温方案非常重要。
夏天天气炎热，人们的身体水分流失较快，以致人体很容易出现脱水症状并引起虚脱等。为了避免这种情况发生，我们要多喝清凉饮料，水果汁、糖水、茶水都可以，还可以喝些含钠离子和电解质的饮料，如咖啡、可乐、运动饮料等。
夏季进补不宜过度，食物宜清淡，宜多吃蔬菜水果、牛奶、酸奶等，而且要避免长时间空腹。炎热的夏季，体内可以通过食用以下几类食品来降温：
1、含水分高的生菜、莴笋、黄瓜、西红柿等蔬菜；
2、含钾丰富的水果，如西瓜、哈密瓜、柚子、葡萄等；
4、绿茶、菊花茶、柠檬茶等。
夏季白天气温高，很多人不习惯进行户外运动。其实在太阳升起之前或者是日落之后，气温会相对的降低一些，适当进行户外运动有助于提高身体的耐受力。但是，运动后也要及时补充水分，补充适量的电解质和微量元素。
夏季空调成为必不可少的“家庭成员”，但长时间开空调也会使室内空气干燥，不利于人体健康。室内通风、室内空气净化、绿植降温等方式可以有效改善室内环境。此外，夏季还可以通过室内喷水、制冷协调等技巧来协调室内温度。
1、冷毛巾法：在高温的夏季，随身携带一条湿毛巾或冷毛巾，经常擦拭颈部、脸部、手臂等容易出汗的部位，可以迅速缓解身体燥热及不适。
2、冰粒法：夏季家中或办公室可以放一些冰袋或冰粒，能够有效改善室内温度。
3、冷水澡法：夜间洗个冷水澡，有利于降低体表温度，提高睡眠质量。
4、清热降火的饮食：立秋之后，天气逐渐转凉，人们的饮食可以适当地调整一下，多吃一些羊肉、鸡肉、鱼肉等含鲜味、维生素和钙元素的`食物，以达到清热、降火的效果。
总之，夏季防暑降温方案中需要注意的点很多，但是我们只要按照上面的方案进行适当调整，就可以达到很好的效果。让我们一起做好进行越来越酷热的夏天准备。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇十四
为了保证本工程的顺利施工，确保在夏季高温施工期间出现紧急情况时，能够在施工过程中快速有效地预防中暑，确保员工的生命财产安全。本措施的编制将指导防暑降温工作的开展，防止中暑事故的发生，保护员工的人身安全，保证项目部的正常生产，确保各种应急资源处于良好的准备状态；而且可以引导应急行动按照预案有序进行，避免因行动不力或现场救援工作混乱而延误事故应急，从而减少人身伤害和财产损失。
应急领导小组名单:。
总司令:。
副总司令:。
成员:。
(一)充分重视高温酷暑安全生产工作。
1.加强组织领导，落实各项安全责任。高度重视夏季高温期间的防暑降温工作，努力提高一线工作人员的安全意识和安全防护能力。
2.始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步增强责任意识，加强安全生产监督检查，防止高温天气造成工人中暑和各类生产安全事故。
(2)采取有效措施确保施工人员的安全。
1.密切关注天气变化，积极应对强对流天气引发的.自然灾害。
2.广泛宣传防暑降温意识，让员工掌握防暑降温的基本常识。
3.患有心血管疾病、高血压、中枢神经系统器质性疾病、明显的呼吸、消化或内分泌系统疾病、肝肾疾病的患者，应列为高温作业禁忌症。
4.夏季高温作业期间，做好员工防暑降温工作，提供茶水(茶+糖)，及时发放解暑降温药品，教育工人不要喝生水，确保员工身体健康。
5.根据夏季高温施工的特点，结合实际情况，采取有效的防暑降温措施，合理安排工作时间，保证工人有足够的休息时间。严禁赤膊、穿拖鞋作业，违者按项目部管理要求进行罚款。避免在中午高温时段和露天作业，根据条件在工作场所增设遮阳设施，防止工人中暑。
6.改善作业区和生活区的通风降温条件，确保作业人员宿舍、厕所、淋浴房等临时设施符合标准要求，满足防暑降温需要。
7.加强夏季高温期间的施工安全监管。
a.严格加强各类易燃易爆物品的管理，合理配置消防器材，防止火灾爆炸事故的发生。
b.现场设安全员和电工，对机电设备和露天架设的线路进行检查，防止因暴晒造成过热、自燃等安全隐患。
c.夏季高温期间，项目部管理人员定期到生产现场巡回检查，及时解决和处理有关问题。
d.员工在高温期间感到身体不适，应根据防暑降温知识进行治疗，或由医生及时治疗。
8.做好施工现场的卫生防疫工作，加强饮用水和食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免因食品变质而发生中毒事件。要加强对夏季易发疾病的监测。现场工作人员发生传染病和食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
9.合理安排夏季高温期间的施工时间。根据气温变化，及时调整夏季高温作业的劳动和休息时间，减轻农民工的劳动强度，减少高温时段的工作时间。当温度达到35度以上时，从中午10:00到下午3:30，任何人员不得在现场工作。重点观察老弱病残人员，对不适合继续工作的，就地暂时停止工作。
10.着力改善农民工休息环境。工人停留的活动板房应采取必要的降温措施。民工宿舍要干净通风，宿舍要配空调。同时，应加强农民工宿舍的卫生管理，确保农民工有一个更好的生活和休息环境。
针对夏季施工人员容易疲劳、中暑、发生事故的特点，认真进行安全检查，防患于未然。认真落实安全生产责任制和其他规章制度，积极开展自查自纠，重点预防中暑、高处坠落、触电、雷击、食物中毒和火灾。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇十五
施工组织设计（方案）。
报审表。
工程名称：
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
编号：
致：
合肥康达工程咨询有限责任公司。
（监理单位）我方已根据施工合同的有关规定完成了新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼工程施工组织设计（方案）。
的编制，并经我单位上级技术负责人审查批准，请予以审查。
附：
承包单位（章）。
项目经理。
日
期
专业监理工程师审查意见：
专业监理工程师。
日
期
总监理工程师审核意见：
项目监理机构。
总监理工程师。
日
期
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
-2-新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
安徽方圆建设有限公司二0一二年七月。
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
-3-施工组织设计审批表新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼工程名称编制说明：
编制人：
年
月
日质量安全部审核意见：
审批人：
年
月
日总工审批意见：
审批人：
年
月
日工程监理审批意见：
总
监：
年
月
日
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
-4-目。
录
一、
中暑应急救护措施...........................................4（一）。
中暑症状表现.............................................4（二）。
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
工程概况。
工程名称：
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
建设单位：
合肥海恒项目管理有限公司。
设计单位：
深圳市建筑设计研究总院有限公司。
施工单位：
安徽方圆建设有限公司。
结构类型：
钢筋混凝土框剪结构。
总建筑面积：
项目新建住宅小区及配套设施主要包括：
住宅楼，地上33层，地下1室，建筑面积59811.96㎡；室外园建、绿化、水电安装等配套工程。
工程合理使用年限为50年，建筑结构的类别为1类。
住宅楼基础为冲孔灌注桩基础，施工过程中对安全、文明、环保（包括粉尘、噪音、污水）。
等方面的控制有较严格的要求。
二、
管理目标及组织机构针对高温、潮湿、闷热的天气，为保障现场施工工人的人身健康，特编制本防暑降温专项施工方案，保证工程能够安全顺利的施工。
项目部各级领导把夏季（防暑降温）安全生产工作列入当前工作的重要内容。增强职工群众的防范意识和自我保护能力。
确保职工安全健康和正常的生产、生活秩序，防止安全生产事故的发生。
姓名岗位职务张洪广组长安全生产第一负责人（项目经理）。
刘华胜副组长安全生产直接负责人（项目副经理、技术负责人）。
储小东。
安全员。
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
-2-王士玉主办施工员钱植夫施工员姚峰质量员冯王亚技术员黄海涛机电员张媛媛资料员。
三、
要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
2.
合理安排作息时间。
入暑前要认真进行防暑降温设备的维修工作，充分利用现有设备能力，降低作业环境的温度。
露天作业场所，适当调整工作时间，尽量设法使工人避开强烈的太阳辐射热，尽量做到合理安排劳动时间。
作业环境较为固定的，尽可能搭设凉棚或简易活动防晒棚。
在通风不良的地方（如地下室、水池和人工挖孔桩等）作业，必须设置足够的通风设备（如电风扇、抽风机或送风机等）。
作业时间不宜过长，每作业一定时间，要适当安排到通风良好的地方休息。
对闷热的车间、屋面可设洒水降温装置和配备足够的电风扇和抽风机。
妥善安排员工休息时间，注意劳逸结合，教育员工遵守作息制度。
在高温天气期间，各单位所管项目要根据下列要求，合理调整作息时间。
采取“干两头、歇中间”的方法，尽量避免高温时段进行作业，杜绝高温时段加班加点，保证职工有充分的休息时间。
（1）。
日最高气温达到39°以上时，停止当日露天作业；
（2）。
日最高气温达到37°以上时，停止当日中午10:00—15:00段露天作业；
（3）。
日最高气温达到35°时，停止当日12:00—15:00段露天作业（注：在没有降温设施的塔吊、挖掘机等的驾驶室内作业视同露天作业）。
且
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
-3-12:00—15:00工人露天连续作业时间不得超过2小时；同时，应采取换班轮休等方法，缩短工人连续作业时间，并不得安排加班。
（四）因特殊情况不能停工以及因人身财产安全和公众利益的需要不能停工的，须采取有效的防暑降温措施，配备必要的急救药品和器械，并合理调整作息时间。
3.
加强工作中的轮换休息。
在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。
加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。
4.
保证现场饮水供应充足。
现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
5.
要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：
人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温药品。
6.
积极改善建筑工地生产生活环境。
要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。
建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电风扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调。
7.
切实做好卫生防疫工作。
落实卫生保健措施，做好如下几方面工作：
（1）。
要确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；切实做好对工地的环境卫生、食堂等综合治理工作，加强宿舍的通风，严格执行消毒制度，加强对夏季易发疾病的监控。
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
-4-（2）。
对露天、高温和高处作业人员进行预防性体检，各单位应在入暑前完成这项工作，凡有心血管系统器质性病、持续性高血压、严重消化性溃疡病、活动性肺结核、严重肝、肾病、贫血、甲状腺功能亢进、糖尿病、中枢神经系统器质性疾病、重病后恢复期的职工均不宜从事高温及高空作业，应及时调离高温或高处作业岗位，另行分配适当工作。
（3）。
严格按照中华人民共和国共和国国家标准《高温作业分级》的有关要求，对高温作业环境进行分级评价，并做好作业岗位的监测结果警示牌挂牌公示。施工现场应设置休息场所，场所应能降低热辐射影响，内设有座椅、风扇等设施。
（4）。
施工现场、厂（站）、车间持证的卫生防疫人员，应做好宣传工作，指导和检查防暑降温、流感、登革热等预防工作执行情况。
（5）。
施工现场应视高温情况向作业人员免费供应符合卫生标准的含盐清凉饮料，饮料种类包括盐汽水、凉茶和各种汤类等。
做好清凉饮料、茶水和凉茶的供应工作。
露天作业的地方要保证全天充足供应茶水。
（6）。
健全中暑、各类流感等事故。
报告。
制度和应急机制。
各单位要加强对高温天气作业人员的防暑和中暑急救知识的宣传。
教育。
增强工人的自我保护意识。施工现场应配备常用的防暑药品有相应的兼职中暑急救员一旦中暑人员病情严重应立刻送医院治疗。
各项目发生事故后，必须立即上报公司、集团总部、行业安全生产主管和监督管理部门、当地工会和卫生防疫机构，不得瞒报。
8.
做好夏季防火工作。
针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。
对夏季施工现场重点设备、重点部位进行检查，施工过程中的安全检查，强化临时用电设备和手持电动工具的安全管理。
9.
消暑保健饮食调理。
从日常饮食上进行调整，要求食堂经常做消暑保健食品，如绿豆粥、苦瓜粥、莲子粥等。
四、
中暑应急救护措施（一）。
中暑症状表现1.
先兆中暑其症状为：
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
-5-温正常或略有升高，但不会超过37.5℃。
2.
轻度中暑其症状为：
除有先兆中暑症状外，还可能出现头晕乏力、面色潮红、胸闷气短、皮肤灼热而干燥，还有可能出现呼吸循环系统衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、血压下降、脉搏细弱而快、体温上升37.5度以上。此时如不及时救护，就会发生热晕厥或热虚脱。
3.
重症中暑：
一般是因未及时和未适当处理出现的轻症中暑（病人）。
导致病情继续严重恶化随着出现昏迷、痉挛或手脚抽搐。
稍作观察会发现，此时中暑病人皮肤往往干燥无汗，体温升至40度以上，若不赶紧急救，很可能危及生命安全。
（二）。
施救方法1.
先兆和轻度中暑：
（1）。
立即离开高温环境，到阴凉通风处安静休息，并解开衣扣以助身体降温，适当给予清凉含盐饮料。
（2）。
先用人丹、十滴水、解暑片（1-4片）。
霍香正气丸或涂清凉油也可用刮痧疗法。
（3）。
针刺合谷、大冲、大椎、风池、足三里。
（4）。
体温高者可用冷敷或冷水、冰水擦身以助散热。
（5）。
有周围循环衰竭者可给葡萄糖生理盐水静脉滴注等。
2.
重症中暑：
（1）。
物理降温：
用冷水（冰水或水中加少量酒精）。
迅速敷擦全身，使皮肤发红并加风扇降温，头部、颈侧、腋下及腹股沟部放水袋或冰袋，头部如能放置冰帽更好。
（2）。
立即送医院进行治疗。
急救中心：
120。
火警中心：
119报警中心：
110交通事故急救：
122公司应急电话：
魏成。
13685516603应急救援物资。
新港工业园滨河社区安置房一期工程b-14#楼。
-6-主要药品及医疗救护器具如下：
（1）。
药品：
感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。
（2）。
救护器具：
单架、救护。
汽车。
小型氧气瓶听筒病床毛巾医用药箱冷冻柜（冰块）。
等。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇十六
现将《河南省人民政府安全生产委员会办公室关于做好夏季防暑降温工作的通知》豫安委办转发你们。结合我市实际，为切实做好用人单位高温季节防暑降温工作，现就有关事项通知如下：
各单位要对存在高温作业的'用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查，有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作。用人单位要落实防暑降温主体责任，采取有效措施，加强高温作业劳动保护工作。
(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定，明确本单位应履行的责任和义务，制定防暑降温责任制，将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。
(二)广泛开展防暑降温宣传教育，让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者，要进行一次专题培训，开展防暑降温典型案例警示教育活动，切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。
(三)加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。
(四)合理安排和调整作业时间。要按照《防暑降温措施管理办法》规定，结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。
(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。
(六)制定高温中暑应急预案并组织演练，根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况，配备应急救援人员和足量的急救药品。
(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
安全监管部门要认真履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。要结合本辖区实际，按照“四不两直”要求，在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动，对防暑降温措施落实不到位、问题严重的，要严肃查处并予以公开曝光。
卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生机构要按规定上报职业病相关信息。
人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。
工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，积极组织开展“送清凉”等活动，切实维护劳动者安全健康权益。
各地、各有关部门对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位认真整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。市政府安委会将组织有关部门对各地区防暑降温工作落实情况进行检查。
防暑降温福利方案（优秀17篇）篇十七
各区、县(市)总工会，各产业工会，各局(公司)工会，市直属基层工会：
今年我市高温天气较历年来得稍晚，但是进入六月中旬之后温度已经超过30℃,并且根据气象部门预测，在未来15日将有多日达到34℃及以上，持续高温会给职工身体健康与生命安全带来严重影响。针对今年高温天气来得虽晚、却持续时间长的特点，全市各级工会要迅速行动起来，采取有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保广大职工的安全健康，现就有关事项通知如下:。
防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,是加强安全预防的重要措施之一，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从维护职工安全健康权益,促进社会和谐稳定的高度,充分认识防暑降温工作的重要性,把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程,切实加强组织领导,结合“安康杯”竞赛活动，组织制定防暑降温工作方案，对防暑降温工作做出安排部署，协助并监督用人单位采取有效措施，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。
二、督促用人单位落实防暑降温责任。
深入贯彻落实《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规,督促用人单位强化防暑降温责任意识,建立健全防暑降温工作制度,落实各项防暑降温措施。改善劳动条件和作业环境,配备必要的通风和降温设备。组织技术人员，对防暑降温设备、设施进行维修和保养，确保正常运行。有高温、热辐射等生产作业特点的用人单位，要采取通风、隔热、排热、降温等一切有效办法，保证职工作业环境符合作业要求。对从事高温作业人员进行体检、建档，对不宜从事高温作业的禁忌症者，要及时调整工作岗位;要特别关爱孕期、哺乳期的女职工和未成年工;要认真落实中暑职工工伤保险等待遇。
三、严格控制高温作业时间。
结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业;达到35℃以上、40℃以下的，应减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点;因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或者降低职工工资。不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位安排职工从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向职工发放高温津贴。目前全国除我省外，已有29个省、直辖市制定并实施高温津贴制度。建议有条件的单位，参照气温与我省相近的邻省标准，7-9月为高温作业人员发放200元/月高温津贴。
四、加强暑期卫生保健工作。
用人单位要按国家相关规定，供给职工足量、符合卫生标准的防暑降温饮料，根据从事高温作业职工的数量配备急救人员和足量的急救药品，为高温作业职工提供必要的高温防护设备和符合要求的个人防护用品，不得擅自减少供应数量或者将其变为福利待遇，更不得发放现金。钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。要防控暑期易发的流行病和食物中毒等群体性疾病，加强对生产现场饮用水、食品的卫生管理，把好食堂的采购与卫生管理质量关。各级工会要开展形式多样的“送清凉”、“送健康”活动,安排专项经费购买防暑降温用品，深入户外作业集中、农民工集中的用人单位和重点工地走访慰问,为一线职工送去工会组织的关心和帮助。
五、加大对用人单位防暑降温工作的监督检查。
充分发挥群众性劳动保护监督检查网络作用,围绕用人单位防暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、高温健康体检等内容,重点对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位开展监督检查。对检查中发现的“三违”行为，要立即进行制止和纠正，对存在的突出问题,要提出意见建议并督促用人单位落实整改,用人单位拒不改正的,要提请政府有关部门依法处理。积极配合安监、卫生、人力资源和社会保障等相关政府部门开展高温天气作业劳动保护专项检查,严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。
六、大力开展高温天气劳动保护知识宣传普及。
充分利用工会宣传阵地和电视、广播、报刊等传统媒体,以及微博、微信、手机客户端等新媒体，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识,提高自我保护能力。开展“高温中暑急救演练”的练兵活动，普及高温天气劳动保护知识，有效提高高温中暑后的急救应急处理能力，提高对突发高温中暑事件的快速应变能力，进一步加强职工的防范意识。针对高温天气作业特点,通过专题讲座、案例教育等形式,引导职工增强安全生产和遵章守纪的自觉性,预防各类事故的发生。
此项工作结束后，请各单位于9月20日前，将工作总结报市总工会劳动保护部。
哈尔滨市总工会办公室。
20xx年6月29日。