通过规章制度，可以建立公平竞争、和谐融洽的工作环境，提高工作质量和效率。规章制度的范文需要根据个体和团队的需求进行定制化，以下是一些可根据实际情况调整的范文供大家参考。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇一
1、安全生产规章制度的编制由综合部负责组织相关部门、人员进行编制。
（2）内容要符合公司实际情况，适用于相应的岗位；
（3）文体统一，用词精准，逻辑严密，力求完整。2、操作规程的编制由生产科负责组织相关部门、人员进行编制。
编写操作规程时应符合以下要求：
（3）操作规程必须明确岗位操作人员的职责，做到分工明确、配合密切；
（4）操作规程必须能够生产实践中不断完善，实现从实践到理论的提高。四、审核、发布。
规章制度和操作规程编制完成后要报送安全生产领导小组，由安全生产领导小组组织相关人员进行审核。
审核完成后由，报送主要负责人批准发布。五、使用。
1、规章制度在发布生效后，各部门要严格执行，并保存相应的执行记录，以作为今后改善公司管理状况的依据。
1、规章制度在运行一年后，由安全生产领导小组组织相关人员，根据运行情况和反馈意见进行适宜性评审。
1、综合部根据评审结论修订安全生产规章制度，保障其适宜性。
2、生产科根据评审结论修订操作规程，保障其适宜性。
3、当法律法规、政策、标准和上级要求发生变化时，公司相关部门及时对相关规章制度和操作规程进行修订、报批。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇二
第一条为进一步规范公司党建工作和经营管理活动，使公司规章制度的制定、修订和发布工作规范化、程序化、制度化，特制定本办法。
第二条本办法所指规章制度，包括公司党群、行政管理范围内与生产经营管理活动相关的各类管理制度、规定、条例、办法、细则、程序、守则、管理手册等。
第三条规章制度的制定、修订必须符合公司管理实际，适应公司改革与发展的需要，不得违背党内法规、国家法律法规、党和国家政策，以及集团公司等上级机关的相关规定。
（一）公司级规章制度：以公司名义制定并发行，在全公司范围内具有效力的规章制度；
（二）部门级规章制度：以部门名义制定并由部门自行发行，只在本部门内部或本部门特定的管理范围、区域内具有效力的规章制度。
第五条为规范制度名称使用的表现形式，对制度名称定义如下：
制度是指为了维护公司正常的生产、经营、管理活动秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
规定是指预先制定的规则,以作为行为的标准(多用于合同、条约、契约、法律中)，主要用于对专门问题提出带有约束性的要求和规范。
条例是指针对较多的工作内容或一种业务的多种情形，制定具体的规范，多为允许和禁止的规定。
办法是指办事或处理问题的方法。主要用于对特定范围内的工作和业务活动，制定具体运行规范和规范处理流程。
细则也称实施细则,是指为有效地实施上级单位及公司的规定、办法等作出的权威性解释说明、明细的标准和措施等的具体详细要求。
第六条公司规章制度按制定形式和用途，可划分为以下类别：
（四）为健全完善公司质量管理体系所制定的质量手册、程序性文件等；
（六）为健全完善公司能源管理体系所制定的能源管理手册、程序性文件等；
（七）为规范各专业管理工作所制定的专业管理或操作规程、守则、手册等。
第七条公司董事会、党委会、总经理办公会，党委书记、董事长按照职责权限分工负责公司规章制度审批。
第八条xxx为公司规章制度的总归口管理部门，负责公司规章制度制定、修订的组织工作和对行政管理范围内具体规章制度的审核、审定，以及规章制度贯彻实施中考核的组织工作。
第九条xxx为党群工作制度的归口管理部门，牵头组织党群机关各部门制定、修订党群工作制度，并负责具体规章制度的审核、审定，以及贯彻实施考核工作。
第十条公司对规章制度进行全面制定、修订时，由xxx负责编制计划，按计划组织统一进行制定、修订。其他部门根据管理需要临时制修订规章制度时由责任部门发起制定、修订工作。
第十一条公司规章制度制定、修订，一般由相应职能部门或业务主管部门有关管理人员负责起草文稿，归口部门领导审核；重要管理规章制度的制定、修订，公司可抽调人员组成专门工作班子负责文稿的起草，工作班子主管领导审核。
第十二条专业类管理体系涵盖的制度由相应的职能管理部门安排并对文稿进行审定。涉及部门职责范围和部门间职能业务切割划分的，须提交xxx审核会签，文稿审定后应报业务分管副总经理审批，需要总经理或董事长签发的须分别报送审批，批准后由相应职能管理部门负责行文下发，需报董事会或集团等上级机关审批的，按程序规定办理。
第十三条各部门根据管理工作需要制修订的部门级规章制度，由本部门自行安排组织制修订，经公司主管领导审批后，内部下发施行，同时报xxx备案；各部门规章制度的有关规定，不得与公司规章制度规定相抵触，对与有专业归口的制度，在经公司主管领导审批前，须经专业部门审阅后再履行审批下发程序。对于在特定的管理范围、区域内下发的部门级规章制度，在经公司主管领导审批下发前，须经xxx审阅。
第十四条对于修订完善的制度下发后，原制度即自动废止；对于失去实效需要废止的制度，制度归口部门须请示公司主管领导后，需要公司会议决策的按第十九条规定的分级审批原则，提交相应公司会议审批后，以公司正式文件形式下发制度废止通知；不需要公司会议决策的，经党委书记、董事长审批后，以公司正式文件形式下发制度废止通知，废止通知内容要详细描述废止制度原名称、制度编号、原制度下发时间及文号，同时报xxx备案。
第十五条规章制度制定、修订时，起草文稿部门应确定业务主管领导专项负责，并吸收懂相应业务和管理、有一定文字能力的人员参加。
第十六条规章制度文稿，必须明确目的和要求，对所要规范的事项做周密的调查研究，对所涉及的部门和人员要全面征求意见。所规范的事项必须体现全局观念，反映整体利益，不能站在本部门角度“借法争权”“借法推责”或向其他部门强行提出不合理、做不到的要求。
第十七条规章制度文稿，必须文体符合规范，名称简明，结构严密，条文清晰，用词恰当，语法正确，逻辑性强，行为规则明确，规定的责任清楚，不能使用模棱两可、似是而非的语言，不能写议论性和号召性内容。
第十八条规章制度文稿，不能照搬照抄国家或上级部门的法规、规章条文或有关理论指导书籍的内容，必须针对公司实际，具有实质性管理内容和可操作的运作程序。
第十九条规章制度须保持一定的稳定性和连续性，各类规章制度间要保持关联性，不同层次的规章制度要保持从属性。规章制度所规范、调整的对象，必须是较长时期内重复出现的事项。偶发性的管理事项，不宜采用制定规章制度办法。
第二十条由归口管理部门统一组织制修订的规章制度，经批准后由相应归口部门归集成册直接印制下发施行。
第二十一条各部门自行制定、修订的规章制度，如有与公司规章制度相抵触的内容或条款，应立即废止或修改，执行公司规章制度规定。本部门认定困难的，可报xxx或相应归口管理部门审定。
第二十二条对不够成熟而又必须以规章制度进行规范的事项，可制定“暂行”或“试行”规章制度，其效力不受影响。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇三
一、发生传染性较强的动物疫病时，采取对染疫畜禽全部进行无害化处理办法。
二、在发生疑似传染病时，立即进行全场消毒并进行紧急免疫接种。
三、诊疗疾病时采取首轮常规药治疗避免产生抗药性。
四、严把兽药采购关、验收关、建立完整的用药档案。
五、严禁使用人用药、禁用药及其他对动物及人有害的药物治疗畜禽疾病，严禁非常规使用兽药。
六、严格遵守休药规定，并按疗症用药。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇四
为了配合业务快速发展，采用部份兼职业务人员的方式扩大业务范围而降低人力固定成本，但为了提升服务质量，增强联动机制，提高团队作战能力，创建高效、协作的团队，特制定本管理办法。
一、兼职业务员的标准：
1、认同健康产业发展趋势、有一定的保健养生意识。
2、愿意资源共享，增加收入。
3、时间宽裕，且愿意从事兼职工作。
满足以上几点且愿意接受我公司管理以及培训的人员。二、兼职业务员的基本管理规定：
1.?在进入工作前，须进行相关业务知识培训，经主管确认合格后，才能开展业务工作。
2．积极宣传公司，言行举止注意公司及个人形象；严格遵守公司一切规章制度，遵守职业道德，爱岗敬业，做好自律。
3．正确处理客户异议，注意工作方式，树立个人形象，打造良好的企业形象。
4．积极参与公司的培训工作以及公司组织的活动。
总结。
交流会议。
业文化。2．确认客户对公司产品和服务感兴趣后，与公司相对应主管的大客户经理。
四、薪酬的体系：1、兼职业务人员的直接业务提成是业务总金额的30%。
2、兼职业务员拓展提成为。
5%。
五、兼职业务人员面对客户时须一站式解决问题。
当用户找到业务人员，不管是何种事项，兼职业务人员能自已解决的要自。
时反馈。
六、兼职工作人员未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：
1?.以公司名义考察、谈判、签约；
2?.以公司名义提供担保或证明；
3?.以公司名义对新闻媒体发表言论；
七、兼职业务人员有违反公司规定的，可以予以取消公司兼职的职位，被取消。
职位的人员不得以本公司的名义开展业务工作。否则，将追究其法律责任。八、公司对兼职业务人员一年进行审查一次，对不符合公司要求的业务人员给于取消兼职，被取消职位的人员不得以本公司的名义开展业务工作。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇五
开学以来，学校在认真总结上学期常规管理中得与失的基础上， 把强化学校常规管理，作为提高教育教学质量、办人民满意教育的重要举措,坚持做到“每一个步骤都要做得精心，每一个环节都要做得精细，每一项工作都要做成精品”,经过近两周的努力，取得了较好成效。
没有规矩就不成方圆，运用各种规章制度，规范学校各项工作，规范师生日常行为，是学校最基本的管理。学校坚持用制度管人管事，制定了《教师考核制度》、《班主任考核制度》、《学生日常行为守则》、《教学楼楼道管理细则》、《宿舍管理规定》、《安全管理制度》、《卫生工作制度》、《卫生检查评分标准》、《路队管理制度》、《班级量化考评方案》等一系列规章制度，将学生日常行为、学生宿舍、学校安全、学校卫生等工作全部纳入制度化管理，让制度覆盖到学校工作的每个层面，各个角落，并根据素质教育新要求和形势变化及时完善健全各项制度，使全校师生行有规范、做有标准，学校各项管理有章可循，保证了工作的规范有序，高效运转。
有了健全的制度，关键在于落实。学校严格强调全体领导干部必须强化管理意识，树立责任意识，各负其责，各司其职，严抓学校各项工作制度的落实。
在教职工管理方面，严格落实学校考勤制度，坚决执行学校考勤规定，坚持每天每节课由专人考勤。对教师的考勤结果一月一公示，年度考勤结果直接与教师绩效挂钩。由于措施得力，教师都自觉按时上下班，坚守岗位意识强，努力工作干劲足。
在学生管理方面，坚决落实《学生一日常规》，严格执行《学生上课规定》、《学生课间活动规定》等，并充分发挥团委、少先队、班干部、学生值日的作用。同时，对班级实行量化考评，每月对各班级的德育、卫生、团队、体育、音乐、宿舍情况进行量化考评，考评结果在公示栏中公布。为了加强管理，在一日三餐时间，学校领导和值周教师轮流值班，维护学生领饭、就餐、上下楼道秩序；班主任、德育处人员课间经常走到学生中间，实地管理，解决纷争，排除不和谐因素，制止违反校规校纪现象，全校学生面貌焕然一新，形成了稳定和谐的良好校风。
在行政管理方面，严格落实相关制度要求，学校实验室、微机室、音体美器材室等各种功能教室和设施的管理规范，严格管理有毒物品，严把食堂、食品卫生关，确保师生饮食卫生安全。学校建立健全了各类档案，分门别类，装订成册。规范完备的教育档案，作为学校教育教学的重要信息资源，发挥了难以替代的作用。
学校在坚持制度化、精细化管理的同时，还做到了管理工作经常化，各项管理及时督查，日清月结，常抓不懈。全体教职工坚持周五例会制度，总结交流上周工作，查找问题和不足，部署安排下周工作，确保学校各项工作持续开展，各项管理有序实施。
对于安全管理，学校定期对师生进行交通安全、人身安全、消防安全、饮食卫生安全等方面的教育，增强全体师生的安全防范意识，提高了全体师生的自护自救能力；定期排查安全隐患，对校舍、消防、教学设施、校园内外环境等进行安全排查，并认真做好记录，发现隐患立即整改；加强了对学生上学、放学的交通安全管理，放学时，学校值周干部到校门口，加强走读生进出校园的管理及疏散指挥交通，杜绝了学生交通事故的发生。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇六
会议由董事长主持,董事长因故不能出席时由总经理主持,董事长和总经理均不能出席时,由董事长指定一副总经理主持。
公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议,不能参加的,需向会议主持人请假。
(一)传达贯彻上级主管单位的重要指示、决定;研究贯彻意见;。
(二)传达公司董事会会议精神,研究贯彻董事会重大决定的意见;。
(三)研究需向上级请示报告的重大事项;需向董事会会议提出的重大议题;。
(五)研究和布置近期的重点工作;。
(六)讨论须研究的其它事项。
(一)重大会议议题由办公室负责向公司领导、各部门收集,有关会议材料报送主持人审定后印发给与会人员。各部室需在坐班领导工作会议上通报、研定的重要事项,须提前2个工作日书面形式提交办公室。
(二)会议召集、记录由办公室负责;重要会议需要整理的由办公室负责整理并呈会议主持人审定后根据有关规定印发、存档。与会人员须在重要会议记录、纪要上签名。
(三)与会人员必须严守会议纪律。
(一)办公室根据会议内容,及时制定《公司一周重点工作安排表》送会议主持人审定后,印发到公司领导、本部各部门。
(二)会议决定事项的落实情况,由办公室负责跟踪了解、收集整理,必要时在下次公司坐班工作会议上通报。
原则上每周一上午召开。如有紧急重大事项可临时安排。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇七
一、为保证黑龙江省高等教育自学考试试卷的安全，根据《国家教育考试考务安全规定》特制定本制度。
二、试卷保密室必须设在楼房的第二层(或以上)，房间必须是钢混(或砖混)结构的套间，具备防盗、防火、防潮、防鼠功能。
三、配备铁门、铁窗、铁柜。铁柜数量以能够满足分科存放全部试卷为准。试卷保密室要配备报警和监控设备，并保证这些设备在试卷保密室使用期间一直处于正常工作状态。试卷保密室的设置要考虑到值班人员就餐、用水、卫生等方面的便利。
四、试卷保密室至少设置两道锁，分别为屋门锁和铁柜门锁，钥匙分别掌管。条件允许，应使用密码铁柜，掌管铁柜密码的人员不得同时掌管铁柜钥匙。
五、试卷保密室使用期间，须严格按照《国家教育考试考务安全规定》配备保密保管、值班巡逻等人员，值班和巡逻人员要认真履行职责，做好值班记录，确保试卷安全。
六、试卷保密室使用期间发生试卷泄密、被盗、损毁、涂改等重大事件应立即报告当地教育行政部门、公安及保密部门，并采取措施，保护现场，防止扩散。
七、确定一名主要负责人分管试卷保密室的'管理工作，监督本管理制度的实施。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇八
1、严禁现金交易。一旦发现此情，罚双方当事人各100元。
2、严禁食堂工作人员以外的任何人进操作间。发现一例，罚主厨和进去的人各20元。总务主任只能对粮食和蔬菜过秤时方可进入。
3、严禁食堂工作人员将学校饭菜做人情。发现不刷卡免费送饭菜现象，一次罚双方当事人50元。
4、食堂工作人员无权卖生食品，如鸡蛋、大米等。发现一例，罚双方当事人各50元。
5、严禁食堂工作人员把学校的东西拿回家。发现一次，罚款50元。
6、食堂工作人员要遵守作息时间，不得无故旷工。有事要向校长和总务主任请假。因故耽误了工作，期间的工资浮动平分给其他多做事的人。
7、一般情况下，食堂工作人员不得擅自进货。应该有安排地统一进货。
8、食堂管理人员和工作人员以及每周带班进货的行政领导不得购买过期、变质、霉烂的食品。谁做主买进了不能使用的东西，谁照价赔偿。
9、带队进货的行政人员必须带足资金，严禁赊账现象发生。谁赊账，谁付钱，学校概不负责。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇九
保证教学工作的顺利进行，充分发挥微机的作用，更好地为教学服务，特作以下规定：
1、学生进入进入微机室，必须列队并有秩序对号入座。
2、要听从指挥，举止文明，保持室内安静。
3、开机后首先检查机器，填好使用记录，微机出现故障，应及时报告老师，以便及时排除故障。
4、讲究卫生，禁止在室内、走廊乱扔乱吐，及时清扫，确保室内外整洁卫生。
5、关心爱护机器设备，严禁触摸搬动。严禁使用耳机。按要求正确进行上机操作，严禁学生随意操作微机。否则，因使用不当造成微机损坏，处以1—5倍的经济陪偿。
6、爱护桌、椅，如有损坏，视情节及损坏程度处以1—5倍的经济陪偿。
7、微机或桌、椅损坏如查不出损坏者，由任微机课教师按上述规定赔偿。
8、学生只允许带课本、笔进入微机室，保持室内卫生。
9、操作结束，按要求将机器关好，整理好键盘，桌椅，填好使用记录，由老师验收后方可有秩序地离开微机室。
一、坚持以“安全第一，预防为主”为方针，以“安全保障教学和科研”为原则，微机室全体人员要牢固树立安全意识。
二、定期组织安全教育，增强微机室全体人员的安全意识和自觉性。
三、经常进行安全检查，消除不安全隐患，采取积极的防范措施，保障安全。
四、严格上机安全管理工作，严格机房各类机器的操作。
五、每日检查机房的各线路，防止用电超负荷和电线短路，下班时关闭电源和机房总闸。
六、每日清点机房机器总数和机器使用情况，防止微机和各类零配件的丢失。
七、机房定点配有各类消防器材，定期检查消防器材的使用情况。
八、机房走廊严禁堆放各类物件，保证走廊和过道畅通，学生上课时间要保证前后们敞开，并对学生进行必要的疏散演练。
九、节假日做好安全检查和值班工作，采取相应的安全措施。
十、一旦发生安全问题，立即采取有关措施并及时汇报。对安全管理中出现的问题，认真分析，对相关责任人要严肃处理和批评教育。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇十
1、每周三教研会为师德、师风学习时间，其时间不少于一小时。
2、实行领导包组，包组领导必须在学习中起模范带头作用，利用一切可利用时间给老师做专题辅导。
3、学习形式多样化，采取集中学和自学相结合，辅导和组员讨论相结合，采取个人撰写心得体会与集中交流相结合。
4、每位教师认真做好笔记，按要求撰写师德论文和心得体会。
5、教师个人学习情况，定期进行考核，并纳入教师综合评定。
6、领导包组情况：
语文组：
数学组：
英语组：
综合组：
1、成立以校长为第一责任人的师德建设领导小组，使师德建设各个环节均落到实处。
2、在学校醒目位置设立师德师风“举报箱”，广泛听取学生、家长、群众、社会各届人士对教师师德师风的意见和建议，全方位接受社会监督。
3、加强对教师师德鉴定的过程性评价，每期段考后要组织一次学生测评，家长测评和教师互评，期未要组织一次教师自评和师德领导小组考评，为学年度考核提供依据。
4、严格按程序、按标准、按时间、按指标对教师的师德作出客观公正的鉴定，并依据《三门峡市教育局师德考评奖惩条例》实施奖惩。
5、学校每学年要评选出占教师总数5%的师德标兵，并在教师节期间进行表彰。
6、实行师德上访案件及师德重大案件一票否决制，发生案件的教师本年度师德考核为不合格，并取消评优、评先、评模、晋级资格。
7、强化监督考核，完善师德师风考核评估制度和师德建设约束机制，建立师德档案，坚持教学成绩和育人成绩双向考核，形成学生评教师、教师评校长、社会评学校活动。
师德师风各项规章制度3
1、教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教育的关键环节，必须切实抓落实，定期检查和考核。
2、对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行，与年度考核同步进行，应成为对教工检查和考核的重要内容之一。
3、对教工师德考核的内容包括：政治理论学习和活动、遵纪守法、以法执教、为人师表、爱岗敬业，热爱学生，尊重家长，廉洁从政，团结协作。
4、每年对教工的师德考核采用自查自评、年级组初评、学校审定的程序进行。
5、工会、教导处负责师德教育平时的检查工作。
(1)工会加强组织师德建设的各项活动。
(2)教导处负责对教师工作态度、工作质量、以法执教、爱岗敬业情况的检查，召开学生座谈会，征求意见并整理。
(3)少先大队负责召开家长会，征求家长对学校及教工师德建设的意见、建议并整理。
师德奖惩制度
1、学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的教师和职业道德建设成绩突出的组进行表彰奖励，并大力宣传他们的先进事迹。
2、对“品行不良，侮辱学生，影响恶劣”的教师，加强教育，限期改正，保证教师队伍的基本素质。
3、积极鼓励，并配合家长会、学生座谈会和社会有关方面对学校教工师德进行监督、评议，学校认真听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教工的意见及时反馈，要求整改。
师德监督制度
加强师德监督，是提高教师自身形象，做到为人师表的重要保障，依据《中小学教师职业道德规范》结合我校工作实际特制定本制度：
1、加强对学习时间的检查和考勤，对学习笔记每学期检查不少于两次，对不遵守学习纪律的人员给予批评，情节严重的给予处分。
2、加强党组织的监督，学校党支部对师德建设各项活动和各个阶段工作进行验收检查，发现问题及时纠正。
3、发挥社会力量的监督，聘请师德建设监督员，参与监督让学生和家长评价学校、教师，向社会发放师德调查问卷。
4、设立举报箱、公开举报电话、安排接待接待群众来信来访的具体人员，处理好群众的意见。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇十一
为把本管理区营造成安全祥和、干净卫生的工作、生活环境，促进“平安管理区”的开展，依据有关法律法规和条例，结合本管理区实际制定如下管理制度：
一、凡在本管理区内工作、居住（临时居住、做工、租赁户）的人员应遵守本制度，并接受治安人员的管理监督和检查指导。
二、爱护管理区内公共设施和维护院内公共安全卫生，不得随地倒垃圾和随手丢纸屑果皮等废弃物品，不得任意拉接电路。
三、个人及住户不得在公共地方随意堆放物品等杂物，不得在墙壁上打桩和乱写乱画及乱贴广告。
四、讲文明、讲公共道德，不饲养恶犬和大犬，不影响他人正常休息，人人有维护管理区内正常秩序的权利和义务。
五、管理区内的公共用水、用电，人人有节约使用的义务和管理的权利。
六、居住在本管理区内的住户，未经许可不得随意增建各类房屋，不得擅自更改建筑设施和乱建乱占。
七、管理区内建造的绿化带，人人有爱护和维护的权利和义务。
八、职工应教育家属子女、成年人应教育未成年人共同遵守本管理制度，若家属子女违反制度和公约由职工负责及赔偿。
九、各住户门前应保持清洁卫生，公共卫生共同打扫外，住户门前三包区内平时由住户清理保持干净。
十、到本管理区办事、走亲访友的人员、车辆应遵守本制度，由住户带领向治安员报告登记，否则治安人员有权询问或警告。
十一、管理区内“四防”工作住户出管理好自己的'家人外，应参与公共的管理，做到群防群治，常查勘检，确保管理区内不发生各类治安案件和重大恶性案件。
十二、各住户房屋对外租赁、转让、出售，事前应告知治安人员。
十三、凡在本管理区内工作、居住的人员严禁参与黄赌毒活动和参与邪教组织及非法组织活动。
十四、本制度从公布之日起生效，若有违反上述规定者，按本制度执行，违反《治安管理条例》规定的按治安管理条例之条款对照执行。
为把创建活动各项措施落到实处，提升创建质量，提高创建成果，使创建工作形成齐抓共管的良好氛围，特制定以下制度：1、每季度组织学习一次，学习有关法律法规和上级有关文件，贯彻传达县委、政府关于“创平”工作的文件及相关会议精神等。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇十二
为严明校纪，保证学校教学工作顺利进行，全面完成教育教学任务，学校要求全体教师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情况，经广泛征求意见，全体教师一致通过，决定将考勤制度修订如下：
一、学校实行全天坐班制，每天按七个课时考勤。
二、学校设立出勤奖，每学期每位职工50元，学期末根据实际出勤兑现。
三、教职工直属亲属病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工结婚尽量将婚期定在假期举行，若在学期中，享受婚假5天，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影响出勤，产假不扣钱。
四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必须严格履行请假手续，事先写请假条。
五、请假一周以内，由学区校长审批，一周以上由学校加注意见报教育局审批。
六、上课迟到、早退每次扣5元，迟到超过10分钟按误课对待，误课每节扣10元。
七、教师请事病假后，由教导处安排临时代课人，代课者由学校每课时发代课费5元，期末统计一次发给。
为了搞好学校值周工作，明确责任，发挥值周教师的作用，为学校正常的教育教学，为师生的安全教育提供保障。特制定本职责。
一、负责督促值日生按时到岗到位。
二、负责管理好学校校纪、校风、校容、校貌及安全工作。
三、每天早晨、中午必须对学生环境卫生进行检查，并记载。
四、负责教师的考勤并及时公布考勤情况。
五、负责每日两次组织学生站队放学，对整队情况进行记载。
六、每天早操放学、集合时间(或特殊情况学校偶尔集合)值周老师要按指定的楼道口负责学生上下楼梯的安全工作。平时上下课时也要维护好楼道口秩序。
七、值周教师课间活动时间要到室外巡视，负责安全、纪律、环卫等工作。
八、中午、晚上放学时间，值周教师督促学生关好门窗全部离校校后，方能离校。
1、制定切实可行的班主任工作计划。计划的具体内容要细化到周、月、学期。做到班主任工作有方向、有目标;操作有方法、落实有举措。
2、树立班级整体形象，提出班级口号，预定班级学习目标，把班级打造成一个团结向上的集体。
3、强化“四种”教育。即：对学生进行爱国教育;学习教育;感恩教育;亲情教育。
4、强化班级组织管理机制，营造班级文化氛围。
5、班主任要记好班级大事记，填写好班级日志。设计好班会课教案，上好班会课。
6、组织开展好班级的两个“活动”。即：班级活动;团队活动。
7、学生、家长、班主任经常沟通，建立交流平台。通过家访、座谈、电话交流、短信沟通等形式，把班主任工作延伸到社会，让学生家长，社会各界人士和班主任一道关心学生成长，关心学校发展。
8、开展好课外阅读活动。
9、搜集整理学生全面发展成果展示材料。
10、撰写班主任工作经验材料。
11、完成学校领导交办的其他工作。
1、严格执行财经纪律和会计法，坚持原则，秉公办事。
2、努力钻研本职业务，探索本职工作规律，提高工作水平和工作效益。
3、负责学校全部经费的收支，按规定建立并保管会计帐目。
4、严格开支制度，审查开支凭证，抵制不合理开支。
5、帐目清楚准确，做到日清月结，并把月收支情况及时向分管领导汇报。
6、按规定做好学期、月份决算，及时填写各种报表和有关统计资料。
7、做好学校安排的其他工作。
学校召开一定的会议，是统一认识、协调工作、推动学校工作的一种有效方法，也是发扬民主、集思广益、发挥领导集体作用的一种必要的形式。根据我校的具体情况，特制订以下各种会议制度：
1、校委会。会议由校委会成员参加、校长主持，会议一般每周召开一次。主要内容：回顾工作情况，研究布置新的工作或讨论学校工作计划和总结以及其他重要问题。
2、政治、业务学习会议。政治、业务学习会议每周一次(周一下午第三节课后1小时)，全体教师参加，会议由校长或教导主任主持。
3、教研会议。主要讨论教学工作的一些问题，可以在会议上听取各教研组长的汇报和布置工作。会议每月召开一次，一般由教导主任主持。
4、班主任工作会议。主要讨论和研究学生的思想政治工作和班级工作。会议每月召开一次，一般由教导主任主持。
5、家长会议。家长会议可结合家长学校进行。
6、校会。校会每月召开一次，主要是针对全校同学，如对一个阶段的任务要求、学习情况的总结和分析、思想品德教育、安全教育、法制教育，健康教育，也可以针对学生中存在的问题作专题报告。校会一般由少先队辅导员或校长主持。
7、节日活动。一年中，有许多教育意义的节日和纪念日。如：“六一”儿童节、“七一”建党节、“八一”建军节、“九十”教师节、“十一”国庆节等，通过这些节日活动，可进行革命传统教育和开展尊师重教活动。
一、班主任及科任老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守学校各项安全管理制度。
二、师生不准带水果刀等利器进入校园。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。
三、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。
四、教室、走廊等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响校园环境卫生。
五、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑。
六、在校生如有特殊病史，应向班主任报告，不得隐瞒。患有不宜进行剧烈体育活动疾病(如先天性心脏病)的学生，应告知班主任，教导处备案并书面通知有关任课教师，该生可免于参加剧烈体育活动。
七、在校期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。
八、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗;如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。
九、走读生应按时到校、离校，不在路上玩耍、串门、逗留。自觉遵守交通规则，放学后自己回家者，应向班主任递交由家长签字同意该生放学后自己回家的条子。
十、自觉遵守交通法规，防止交通事故发生。
十一、提高食品卫生意识，不买“三无”(无生产厂家、生产日期、保质期)食品和路边摊贩不洁食品。
十二、体育、实验等课，应严格遵守课堂纪律和操作规则，听从老师指挥，防止事故发生。
十三、不得站在高处或爬上窗台擦教室、楼道的窗户玻璃等。
十四、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进校。
十五、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或老师，防止矛盾激化、酿成事端。学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。
十八、在校期间不随便走出校门，遇有急事应向班主任请假，并报校长批准。不跟陌生人或似曾相识人离开学校。禁止带社会人员来校，造成不良后果，当事者要负全部责任。
十九、当发现危及人身安全隐患或发生人身伤害事故，知情者应及时向老师或学校领导报告。当发生应急事故时不得造谣，夸大事实造成恐慌，要自觉维护公共秩序，保证校园正常秩序。
二十、加强思想教育，提高管理方法，严禁体罚辱骂、讽刺、挖苦学生，避免出现因体罚而使学生发生意外，否则后果由责任人自负。
以德立校是我校工作的中心。为提高我校教师的职业道德水平，对教师职业道德进行客观评价。根据教师“十要十不准”要求，特制定我校教师职业道德考评制度。
一、遵纪守法，依法执教。
1、全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规。
3、宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信。
二、尊重学生，热爱学生。
1、面向全体学生，尊重学生人格，积极转变差生。
2、教书育人，管教管学，关心学生全面发展和能力培养。
3、保护学生合法权益，注重学生安全，无任何体罚和变相体罚学生现象。
4、增强学生主体意识。
三、忠于职守，爱岗敬业。
1、热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇。
2、认真履行教师职责，积极主动承担教学任务，认真落实教学各个环节。
3、按时作息，守时守岗，自觉遵守劳动纪律。
四、治学严谨，求真务实。
1、转变教育观念，更新教育知识，积极参加新课程培训。
2、积极推进素质教育，争做学者型、创新型教师。
3、治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平。
4、善于总结教学经验，积极参加教改实验并有教研成果。
五、关心集体，团结协作。
1、团结同志，乐于助人，谦虚谨慎，敢于批评与自我批评，师生关系融治，同事关系良好。
2、自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，不做损公利己之事。
3、服从领导，勇挑重担。
六、以身作则，为人师表。
1、遵守社会公德，语言规范，举止文明，穿着大方。
2、严于律己，作风朴实正派，以身作则。
3、遵守教学纪律，课前不饮酒，上课不做与教学无关的事。
4、自觉遵守各种考试纪律，认真履行监考教师职责，不徇私舞弊。
八、诚实守信，尊重家长。
1、主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，与家长共同探讨科学的教育方法;。
3、了解地区特点，充分利用社区教育资源，形成区校合力、齐抓共管学生教育工作。
一、学生必须自觉爱护公物，不得在墙壁、门窗、讲台、桌椅、地面上乱刻乱画，不得损坏门窗、玻璃、桌椅、电教电器设施等公物。
二、不准在公共场所或宣传栏、读报栏、告示牌和黑板上乱画和涂改。
三、节约用电，教室内开关日光灯应有专人负责，不需要时应立即关掉，有专人负责教室的电教设备，设备用过后应及时放好。
四、要爱护教室清洁卫生工具，用完后及时放回工具箱，不准把工具当玩具，随意损坏。
五、不浪费水电，借用的体育、器材、书籍等公物使用要爱护，用完后及时归还。
六、一切公物损坏都要赔偿，恶意损坏者，除照价赔偿外，还要给予适当纪律处分。
七、班级的财产保管员，专门负责教室的财产，有损坏及时与总务处联系、维修。
一、指导思想：
二、安全教育工作重点：
1、安全教育宣传力度，强化安全工作法律意识，提高学生的安全意识和自我保护意识，
2、加强学生管理工作，规范学生行为，防止学生做出可能引发安全事故的行为。
三、安全教育具体措施：
1、加强领导，健全组织。
2、明确任务，责任到人，实行责任制;又齐抓共管，全体教职工均有对学生进行安全教育的责任和义务。
3、进一步加强安全宣传力度，多形式、多渠道、全方位地持久地开展安全教育。
四、安全教育活动安排：
1、结合中小学生的“安全教育日”活动，开展安全主题教育。
2、每学期至少安排2次“安全教育”活动。
3、每学期每班开展一次以“安全教育”为主题的主题班会。
4、每学期每班出三期以宣传“安全知识”为主要内容的黑板报。
1、图书室要认真为学校的教育、教学、教研工作服务，培养学生的阅读兴趣，及时为师生提供学习、教育、教学方面的信息资料。
2、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、资料室、阅览室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。
3、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用本》和《文献著录总则》的规定执行。
4、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量，对于内容陈旧、借阅率低、复本量过大和破损严重的图书要定期剔除，及时注销。
5、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。
6、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得外借。教师教学图书每次借阅不超过5本，借期一周。每班可集体借阅，每次人均2～5本，借期两周。逾期不还者，追还后罚停借一月。
7、遗失书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应加倍赔偿，孤本等贵重图书按原价3～5倍赔款。成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者要给以批评教育，并责其认真修好。
7、认真做好藏书利用率、书刊流通率、学生借阅率等项资料的统计工作。
8、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀等项工作，保持图书完好。
9、教工调离、学生毕业、转学等，要主动还清借阅图书，交回借书证，否则不予办理离校的相关手续。
一、实验室(仪器室、准备室)要专人管理。注意防火、防雷电、防盗、防尘、防潮、防霉、防蛀、防碎裂等，对各类仪器设备要经常维护，及时保养，确保始终处于完好备用状态。
二、实验室(仪器室、准备室)要科学管理。仪器、器材等物品都应登记造册，摆放整齐。实验仪器、模型、标本、药品等，要分门别类，定橱定位，橱有编号，橱窗设卡，物卡一致，账卡相符。室内定期打扫，保持环境整洁美观。
三、学生进入实验室要遵守纪律，不追逐打闹。保持室内安静和清洁。
四、每次实验后应及时收拾好有关仪器、器材，并作好使用情况记载。每天使用后要关好门窗，切断电源、水源。
五、借用实验仪器和器材等要办理借用手续，用后及时归还不得转借他人，外借须经主管领导批准。
六、实验前，学生应明确实验内容、实验目的和实验步骤;实验中提醒学生爱护仪器，节约药品，注意操作安全，做好实验记录;实验后，督促学生整理好实验仪器，写好实验报告。
七、对具有危险性的实验仪器、辐射材料、有毒有害物品：易燃易爆物品，应当建立健全使用和管理制度，设置警示标志，存放于安全地点，指定专人保管。
八、师生须自觉爱护实验室内的一切仪器、器材和设施，损坏照价赔偿，并作好记载。仪器、器材每学期清查一次，及时做好报损报废和增添登记工作。
为了加强班队建设，增强学生集体观念和班级凝聚力，营造良好的班风、校风，推动德育工作首要地位的落实，推动教育、教学质量的大面积提高，推动素质教育的全面实施，特制定以下评比制度。
(1)班级工作每学期有计划、有总结。计划要有班级情况分析，有工作重点、工作内容和措施及时间安排。总结要有概况、工作评价、经验体会、存在问题和改进意见。
(2)班级组织健全，班主任和全体学生自觉遵守学校各项规章制度。
(3)班风好。建立点名、日志制度;班级布置规范;环境卫生、净化、美化;无破坏公物现象;课堂(秩序好;全体学生积极向上，乐于助人;班级活动形式多样、内容丰富，学校安排的活动积极参加，有成效，有特色、有记载。
(4)同学之间、师生之间关系融洽。班主任积极与家庭沟通，能做到有计划、有重点、有目的、有记录;平均每学期二次。
(5)全体学生自觉遵守“学生行为规范”，红领巾、学生证佩戴整齐，坚持说普通话。班级开展学生日常行为规范评比活动，学年末考核全体合格。师生遵纪守法。班级中无重大违纪行为、责任事故发生。
(6)教室、工地保持洁净，无明显果皮纸屑，墩布、笤帚铁撮摆放整齐有序，没有发霉变质的现象。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇十三
一、忠于职守，坚守岗位，尽职尽责，对进出外来人员进行登记，严盘细问，可疑人员和车辆未经批准，禁止入区。
二、加强昼夜值班巡查制度，发觉不安全因素要决断处理，本身处理不了的要立刻向110报警，并向上级报告，保护事发觉场，显现重点问题要依法追究责任。
三、严禁旷工、迟到早退，严格请销假制度，从即日起不休礼拜天，但在不影响正常工作的'前提下可倒班休息。
四、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作，防止丢失现象发生，属于责任问题依照内部管理方法进行处理。
五、实行三人倒班制，做到昼夜24小时不绝人。
六、本小区住户什么时候叫门适时开门，禁止私自给住户和其它人员配发钥匙。
七、严格禁止与外来闲杂人员在门岗或门卫室闲谈闲谈，除领导临时指定替换，不准门卫人员私自用任何人顶替值班。
八、严格交接班制度，交班前交班人员确定要把当天值班情况认真记录清楚，双方签名，注明日期。
九、负责门岗大门口到道路卫生区的环境卫生，不得聚积杂物和垃圾。必需常常打扫，保持干净、乾净。门洞内禁止住户停放车辆，外来车辆一律停在大门外，禁止小商贩入内。
十、雨天扫净门洞内积水，雪天全部上岗打扫辖区内积雪，如雪天无故不到，按惩罚方法处理。
十一、做好安全防备事故宣扬教育工作，与其他同志一道，相互团结，紧密搭配，服从领导，共同把小区的安全保卫工作做好。
十二、完成领导临时布置的其它工作。
十三、实行奖惩制度，一年内不显现丢失现象和其它事故，每人奖200元。
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇十四
为了保持良好的工作秩序、生活秩序，提高工作效率，保证公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
本制度包括劳动纪律管理制度、奖惩制度、职工工资发放制度。
1.上班人员每天上班必须提前十分钟点到，然后进行交接班，下班人员必须把所有事宜交代清楚后才能下班。交接班时，应在所有仪器及设备都完好的情况下进行交接，如有意外情况，应在交接班记录中说明，双方签字。上班人员因特殊原因而未按时上班，下班人员不得下班，导致空岗。不得迟到、早退、无故旷工。
2.职工上班期间要严格服从公司领导及部门领导的安排、不得违章操作、不得做与工作无关的事情、不打架斗殴、不聚众赌博、不准睡岗、串岗、脱岗。对于违反劳动纪律一次者（没有造成经济损失的）给予警告、批评，违反二次者按5-20元的罚款处罚，一个月内违反三次的先重罚再开除，如果造成经济损失的按照奖罚制度给予处罚。
3.职工因有事需要请假应提前一天以书面形式向主管请假，不得口头或电话请假，经领导批准后方可生效，否则作矿工处理（矿工一天扣三天工资和全勤奖），请假三天以上由总经理批准。每月请假不得超过两次。
4.职工如要辞工，应提前十五天以书面形式提出申请，经主管领导、部门经理、总经理签字批准后方可生效，否则按自行离职（扣除一个月的工资）处理。附：如春节放假、法定长假请假的不计算在这十五天内。
1.公司鼓励每位员工能积极的提出好的意见和建议，包括管理建议、生产工艺的改善建议，如经录用，将会根据使用价值给与一定的奖励。
2.员工及时发现生产工序中出现的错误，并及时采取补救措施、挽回经济损失的给予一定的奖励（挽回损失1万元以内的奖励200元，挽回损失3万元以内的奖励300元，挽回损失3万元以上的奖励400元），但属于自己本职工作范围内的不予以奖励。
因工作失误给公司造成经济损失的给予一定的处罚。给公司造成经济损失1万元以下的，事故责任人罚款100元，班长罚款50元，车间主任罚款30元（若为质量事故，则跟班品控员罚款20元，品控部主管罚款30元）；给公司造成经济损失1万元以上3万元以下的，事故责任人罚款200元，班长罚款100元，车间主任罚款50元（若为质量事故，则跟班品控员罚款30元，品控部主管罚款50元）；给公司造成损失3万元以上5万元以下的，事故责任人罚款300元，班长罚款200元，车间主任罚款100元（若为质量事故，则跟班品控员罚款50元，品控部主管罚款100元），以此类推。各岗位出现错误的，组长也负有连带责任，如果六个月内连续发生3次较大事故的员工，要先重罚再开除。
工资计算方法为：基本工资+工龄工资+全勤奖+〈主操岗位工资〉
1.基本工资是按月定的，上12小时班按基本工资的1.5倍计算
2.工龄工资是指在公司工作满一年的工龄工资为40元/月，满两年的工龄工资为80元/月，以此类推。
3.全勤奖是指一个月内既没有请假，公司也没有安排休假的满考情奖金，金额为200元/月；如果请假一天或者公司安排休假一天的发放全勤奖100元/月；请假两天或者公司安排休假两天的不发全勤奖，并且要扣除请假人员当天的基本工资。
4.主操岗位工资为350元/月。
5.工资发放频率为本月发放上月的工资，发放时间为每月的月底。
本制度从20xx年2月1日开始执行
各项规章制度的管理制度（热门15篇）篇十五
内务管理规定（试行）。
第一章总则。
第一条为规范**分局的内务管理，全面加强内务建设，根据各级工商局的内部管理规范和基层**分局建设实际，制定本规定。
第二条本规定是**分局内务建设的基本依据，适用于**分局所有工作人员。
第三条**分局是市**县工商行政管理局的派出机构（以下简称派出机关）。**分局的人员编制、经费开支、干部管理和业务工作等由派出机关直接领导和管理。
第四条**分局的基本任务是：依据法律、法规的规定，对辖区内的市场主体及其经营活动进行监督管理，保护合法经营，取缔非法经营，服务地方经济发展，维护正常的经济秩序。
第五条**分局职责：
（三）监督、指导辖区内各类市场主体的经营活动；
（六）对辖区内设臵、张贴的广告进行监督管理；
（八）按规定收取、上缴各项工商规费及罚没款物；
（九）受理、处理消费者的申诉和举报；
（十）发挥工商行政管理职能，服务地方经济发展；
（十一）宣传工商行政管理法律、法规和有关政策；（十二）法律、法规规定的其他职责。
第六条各**分局的具体工作范围，由派出机关依照工商行政管理的有关法律、法规和规章的规定，根据**分局辖区内管理工作的实际需要，在第五条所列职责范围内予以确定，并报上一级工商行政管理机关备案。
第二章**分局岗位设置及职责。
第七条**分局设分局长、副分局长、法制监督、综合、执法监管等工作岗位。
第八条**分局实行分局长负责制，分局长对**分局的工作负责并进行全面管理。副分局长根据分工协助分局长开展工作。
（一）分局长工作职责：
3.制订全所工作计划，组织、落实各项工作目标任务；
4.分解、落实岗位目标责任制，定期组织对全所人员进行德、能、勤、绩、廉考核；
9.负责指导12315消费维权联络站（点）建设和消费维权联络员的培训工作；指导辖区内消费者权益保护委员会分会开展各项活动；10.按时完成上级交办的其他工作。
（二）副分局长职责：
4.分管**分局行政处罚工作，查处经济违法违章案件；
5.分管消费者申诉、举报的受理、处理和消费者咨询服务工作；
6.定期向分局长汇报工作，及时分析综合监管情况，提出工作建议，处理好内外关系，抓好党风（行风）廉政建设；7.完成上级机关和分局长交办的其他工作。
第九条其他人员岗位职责：
（一）法制监督岗位职责：
1.负责法律、法规的宣传、培训和咨询服务工作，落实上级部署的依法行政工作；
8.负责监督个体工商户、企业信用信息的录入工作，不断完善经济户口内容；
10.负责社会监督协调工作。及时向地方党委、政府汇报本所党风（行风）廉政建设工作情况；主动征求人大代表、政协委员、社会监督员和监管服务对象的意见、建议，并组织整改；向社会各界宣传工商部门行风建设、廉政建设的有关制度和规定，接受监督；11.完成所领导交办的其他工作。
3.负责解答企业、个体工商户及社会各界对涉及工商行政管理业务的咨询；
6.负责**分局的内勤管理、档案管理、统计信息上报、印章管理、宣传报道等工作；
7.完成所领导交办的其他工作。
（三）执法监管岗位职责。
1.负责市场巡查工作，落实市场巡查制，做好巡查记录；
6.检查商品展销会、交易会、交流会主办者(单位)的主体资格、商品质量等情况；
8.做好辖区“经济户口”动态监管信息的录入，对行政处罚案卷及时整理归档；
第十条分局人员，不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同志关系，必须共同遵守下列政治行为规范：
（一）忠于党、忠于国家。坚持“一个中心，两个基本点”，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路。
（二）拥护政府，维护国家权威。
（三）认真执行党的路线、方针、政策。
（四）遵守法律，服从政令。
第十一条分局人员由职务构成上级和下级或同级关系，行政职务高的是上级，行政职务低的是下级，没有行政职务的是同级关系。分局长、副分局长是**分局其他人员的直接领导，具有对其它人员实施管理教育、工作安排、监督检查等职责。分局人员必须遵守下列工作行为规范：
（一）服从命令听指挥。分局长、副分局长必须模范带头执行上级机关的命令、决定、指示，科学安排，统筹工作。其他人员要坚决执行上级的命令、决定、指示等，在分局长、副分局长的领导下开展工作。
（二）尊敬上级。分局长、副分局长和其他工作人员，要自觉尊重上级领导，按管理隶属关系，逐级向上级汇报思想、工作等情况；对上级的指示、工作部署，必须坚决执行，并将执行落实情况及时向上级报告。对上级领导不得当面顶撞，不得背后议论；犯有过失时，要诚恳接受上级的批评，勇于承认并及时改正错误。
（三）关心下级。分局长、副分局长要关心爱护干部，做干部的表率。分局长、副分局长要做到：
1.要尊重和采纳下级的合理化意见和建议。2.支持下级行使职权，放手让下级工作。
3.尊重下级的劳动成果，充分肯定其工作成绩和进步。4.奖罚公平、适当。
（四）尊重同事。同事之间要发扬团结友爱、互帮互助精神，共同做好本职工作。
1.分工负责，不越权限。分局人员在处理与同事或友邻单位之间的关系时，要分清职责，不争权，不越位，不推卸责任。与友邻单位发生争议时，应当及时与对方沟通、协商、而不能越权处理。经过协商无法达成一致意见的，可通过正当途径向上级反映，由上级协商解决。
2.互相尊重，互相配合。加强与同事或友邻单位的联系，沟通情况，交流信息，互相促进，共同提高。遇到工作交叉，或需要共同办理的事务时，要本着相互尊重、相互支持、分工合作的原则，妥善处理。
3.严于律已，宽以待人。要坚持自重、自省、自警、自励，敢于解剖自己的缺点错误，及时加以改正。要谦虚谨慎，善于发现和虚心学习他人的长处；提出批评意见时，应态度诚恳、意见中肯。
第四章礼节、称呼和举止规范。
第一节礼节。
第十二条为体现分局内部团结友爱和相互尊重，**分局人员必须有礼节。
（一）分局人员着工商制服时，通常行举手礼；着便服时，一般行握手礼或语言相互问候。
（二）分局人员着工商制服时，在下列时机和场合的礼节：
1.每天第一次遇见领导或上级时，应当敬礼，领导、上级应当还礼。2.同级因事接触时通常互相敬礼。
3.在参加重大活动时，遇见地方领导应自行立正行举手礼；参加集会当奏国歌和升国旗时，队列中的人员行注目礼，位于指挥员位臵的人员行举手礼；未列队的人员，应自行立正面向国旗行举手礼。4.在室内，领导或上级检查组来到时，应当自行起立。
（三）分局人员着工商制服时，不敬礼的时机和场合：1.进行文体活动和体力劳动时。2.乘坐交通工具时。
3.就餐和上卫生间（厕所）时。4.其他不便于敬礼的时机和场合。
第二节称呼。
第十三条分局人员相互之间通常称职务，或姓氏加职务、或职务加同志、或姓名加同志；不知道对方姓名、职务时，可称同志。内部之间，不得称呼小名和起外号。
第三节举止规范。
第十四条分局人员在对内（外）交际过程中，必须做到礼貌待人，举止文明大方。（一）听到领导和上级呼唤自己时，应立即答“到”，在领受领导和上级指示后，应回答“是”。
（二）进见领导，或进入同级其他人员办公室内前，应当敲门或报告，经允许后方可进入。
（三）开会、约会、接待要守时，按时间安排有条不紊地开展工作。
（四）当来访者是长者或领导走进办公室时，应当站起来迎接；如果谈话需要较长时间，应请来访者就坐。
（五）坐姿文雅，不能两手叉腰或摊开双臂扒在桌上，不能翘二郎腿。
（六）站态自然，站着说话时，不要两手叉腰或两手交叉在胸前，不要两手倒背或两脚不停地打拍点。
个体工商户登记注册制度。
三、受理、审查个体工商户登记事宜，提出是否受理、是否准予登记的意见，及时提交核准员决定。
四、工商所应当认真贯彻落实党中央、国务院有关就业再就业的各项优惠政策，为下岗失业人员、高校毕业生、城镇退役士兵以及其他待业人员申办个体工商户提供咨询服务，设立和完善登记窗口的“绿色通道”，实行申请、受理、审批“三优先”的一站式服务，对符合条件的及时依法登记，并将涉及工商部门的国家有关收费优惠政策落实到位。
4.对不具备申请资格或不符合法定条件的申请人进行登记；5.对具备申请资格和符合法定条件的申请人不予登记。
个体工商户分层登记责任制度。
为规范登记行为，强化责任意识，坚持依法登记，严把市场主体准入关，制定本制度：一、严格登记范围。严格按照县局委托办理辖区个体工商户设立、变更、注销登记和验照，对免登记个体经营户进行备案，对个人独资企业、合伙企业申请登记和验照所提交的登记申请材料进行审查。
二、严格登记方式。个体工商户申请办理设立、变更、注销登记和验照严格实行网上登记和验照，并实行“一审一核”制度。由分局办事大厅统一网上受理，各片负责人签署管片组意见，分局局长签署核审意见后进行登记和验照。
三、严格登记程序。对个体工商户办理登记和验照所提交的申请材料实行“内审”制度。
1、注册登记工作人员负责申请材料的受理审查，对提交申请材料齐全、符合法定形式的，予以受理（申请材料存在错误，但申请人当场更正的也应予受理），并填发《受理通知书》。反之，不予受理，填发《不予受理通知书》，并在通知书中一次性告知申请人不予受理的理由和需要补正的全部内容。
2、各片负责人负责对照申请材料的内容进行实地核查，对核查真实的。对核查不真实的，应详细记录不真实的情况，签署本人的核查意见。
3、各片负责人负责对申请材料的真实性、合法性以及管片人员的核实意见进行审查，签署审查意见，并将审查意见如实录入计算机。4、各片负责人负责登记收费、优惠政策的执行，以及收费标准的核定把关。
5、各片负责人负责前臵许可审批资料及申请材料完整性、有效性、合法性审查把关，并按规定核定登记事项。
6、分局局长负责对内审意见进行审查把关、签署核审意见，并将意见录入计算机。大厅计算机操作人员应根据计算机收录的核审信息，对核审同意的，及时办理相关登记事务，如打印执照；对核审不同意的，要填发《不予登记通知书》，并载明理由和依据。
四、严格登记时限。登记责任人员应端正服务态度，提高登记效率，保证登记时效。受理审查应即申请即审查，除特殊情况外。
五、严格登记责任。坚持“谁监管、谁服务，谁审查、谁负责”的原则。登记责任人员除严格登记时限外，更应严审申请材料的合法性、完整性和有效性，严把登记关。登记责任人员违反操作规定造成后果的，由该责任人员承担相应的责任。
阳新县工商管理局*****工商所。
经济户口管理制度为认真贯彻落实全国、全省工商行政管理工作会议精神，深化对市场主体监管模式改革，形成登记机关与工商所上下班下联动，建立一套严密的监督管理网络体系，促使分局实行“辖区管理、主动巡查、动态管理、综合执法”，充分发挥基层分局的监管职能，使企业和个体工商户的登记注册事项和经营行为处于工商行政管理机关经常性的监管之下，严格规范和把好市场准入关，严格规范市场主体资格和经营行为的具体工作。现制定分局经济户口管理制度。
一、经济户口的含义。
本制度所指“经济户口”的定义是指：生产经营活动的场所和生产经营者的总称，是以生产经营的场所为依托，以商品生产和经营为内容的基本单位。“经济户口”管理的对象是从事经济活动的企业法人、其它经济组织和公民。
二、“经济户口”管理总体要求。
属地管辖、定期回访、打保结合、综合监管。
三、“经济户口”管理基本方针。
档案规范、制度健全、情况明了、管理到位。
四、经济户口”档案要求。
6、违法违章行为记录及行政处罚资料；7、有关信誉资料等。
为确保区段责任制落到实处，制订片区综合监管职责，动态巡查监管日记，市场巡查制度，回访记录簿（台帐），分局档案管理制度等。各项规章制度的落实，要与绩效考评挂钩，与对单位、对个人的工作业绩和评价挂钩，逐步形成一个科学合理的激励机制。同时，从实际出发，以综合执法为依托，以绩效考评为手段，建立区段监管责任机制。
六、经济户口管理的规范化操作：
一、综合管理组。
（一）及时认领经上级局登记注册的市场主体经济户口，按照权限设定监管级别，并制定定期检查计划。（二）受上级局委托，负责辖区内的个体工商户的登记注册，核发营业执照，录入相关信息，建立经济户口机读档案。
（三）按照权限开展对市场经营主体实施警示管理、信用管理、风险预警管理、法定代表人不良行为记录管理工作。
（四）按照规定，向上级局报送书式资料、报表。
二、市场巡查组。
（一）对辖区内拟设立和变更的市场经营主体的经营场所进行实地勘察。
（二）受上级局委托，对辖区内各类企业办理年度检验，负责个体工商户的验照贴花。
（三）负责辖区内各类市场经营主体的综合检查和定期检查，实施上级组织的专项检查，对有违法嫌疑的实施重点检查；并在实施检查后的5个工作日内根据经济户口巡查表将检查信息录入。
（四）负责辖区商品交易市场的监督管理，规范市场主体的交易行为。
（五）负责征收辖区内个体工商户的个体管理费和商品交易市场内经营主体的市场管理费。
12315消费者申诉举报站职责。
一、二、三、四、五、六、受理、查处消费者在购买、使用商品或接受服务过程中合法权益受到侵害的申诉。受理、查处侵害消费者权益及其它违反工商行政管理法律、法规、规章行为的举报。受理、查处消费者购买、使用直接用于农业生产的生产资料等方面的申诉、举报。受理违反工商行政管理法律、法规等违法行为的举报。调解辖区内消费者与经营者产生的消费权益争议。建立和指导辖区内居民社区、学校、农村乡镇、大中型商场、集贸市场等12315消费者申诉举报维权联络站工作。
七、完成上级机关交办的其他有关任务。食品安全快速检测人员岗位职责1、认真学习快速检测知识，积极参加各类检测培训，熟练运用快速检测工具。
2、负责快速检测设备、耗材及相关设施的维护和保管，对快速检测设备及耗材的日常使用情况进行登记，在耗材使用完之前应及时购置。
3、根据上级和科室（所）工作部署，实施流通领域食品快速检测工作。
4、协助上级检测室工作人员在本辖区范围内开展快速检测工作。5、对快速检测结果为不合格的食品，在经营者确认无异议后，应监督经营者自行退市或销毁。
6、对快速检测结果为不合格的食品，因经营者对检测结果存有异议而不予确认的，应责令经营者停止销售，封存样品，送法定检测机构检测后依法处置。
7、认真做好记录工作，做到资料登记齐全，妥善保管，并履行相关告知义务。
8、对快速检测中发现的问题，应及时向本级领导和上级机关报告，并提出意见和建议。
9、完成领导交办的其他工作。
一、所长职责在分局的领导下组织贯彻落实党和国家的有关方针、政策、法规和分局的指示、决定；全面主持本所工作，对局长负责。
二、制定和组织实施本所各项工作目标和计划，并进行检查和考核。
三、负责本所干部思想、作风和廉政建设，抓好本所干部政治、业务学习，做好思想政治工作。
1、贯彻执行国家法律、法规和政策。做好企业登记管理法律法规宣传工作。接受并解答投。
资人、申请人有关企业登记管理方面的咨询，正确指导申请人依法申请登记。
2、按规定公示企业登记管理有关内容，履行法定的告知义务。
3、依照局长的授权，代表企业登记机关对企业名称、企业设立、变更、注销登记的申请和企业集团的设立、变更、注销登记的申请进行审查受理，作出核准或核驳的决定；对不符合法定条件、法定形式的申请，不予受理或予以核驳。
4、依法监管企业主体资格和经营资格。通过年检和日常监管，对违反企业登记管理法认真及时处理各种来信、来访，做到事事有回音，件件有落实。深入实际，调查研究、总结经验、发现问题，提出改进工作和加强管理的办法。完成上级领导交办的其他工作。
律、法规的行为实施行政处罚。对企业警示、良好行为等信息数据负责录入。
5、负责企业登记数据库管理和信息传递工作。企业设立、变更、注销、吊销、年检信息及时输入企业登记数据库并传递至属地工商所完善经济户口内容。
6、对辖区内的企业提出信用等级认定的初步意见，报经局企业信用分类监管领导小组批准后，通知企业属地工商所按照认定的企业信用等级实施分类监管。
7、做好营业执照的保管、打印工作。
8、负责企业登记档案的归集、管理，依法公开企业登记信息和监管信息，向单位和个人提供档案资料查询。
9、做好企业登记管理信息统计报表的收集、整理、分析、上报工作，为政府和经济管理部门提供决策依据。
10、遵守保密制度，恪守国家秘密、商业秘密。
11、承办企业登记管理行政诉讼案件、行政复议案件的答辩、应诉工作。
12、完成局领导和上级登记机关交办的其它工作。2、监管执法中队职责。
市场巡查，规范市场经营行为。
二、对辖区内市场经营主体进行回访，采集有关信息，提示其办理相关手续，指导其守法经营。
三、负责辖区内流通领域商品质量监督检查。重点加强对食品、餐饮及其它与人民生命健康和安全有关的商品及经营主体的巡查，加强对涉及易燃易爆、娱乐、矿山开采经营、特种设备经营等重点行业的巡查，报告情况，消除安全隐患。
四、查处个体工商户和集贸市场中的违法行为。
五、查处无照经营行为。六、查处传销和变相传销违法行为。
七、处理消费者申诉、投诉、举报，调解消费纠纷，依法查处侵害消费者合法权益行为。
八、受派出机关委托，对案件调查取证。
九、完成上级机关交办的其他监管工作任务。4、监管执法中队廉政风险点防范措施。
5、根据《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党内廉洁自律有关规定，结合岗位廉。
政风险点，制定防范措施如下：
一、加强思想道德教育和政治理论学习，强化廉政纪律意识，增强责任意识，服务意识，提高思想修养，强化工商职业价值观。
二、严格遵守《廉政准则》等党和国家有关廉政建设的规定和要求，坚决执行省市工商局制定的有关廉政建设的具体规定。
三、加强案源预先申报、立销案管理工作；实行案源统一管理，立销案由法制部门登记备案，防止出现满案不报、随意处置案源的行为。
四、实行案件公示制，对案件主（协）办人案件办理程序、处罚结果等情况进行公示，提高行政处罚案件的透明的。
五、严格执行大案、要案报告和重大行政处罚案件挂牌督办制度，严禁大案小办、重案轻办。
六、严格落实《行政处罚案件集体讨论制度》，全面推行说理式行政处罚文书，保证行政处罚的合法性、公正性和合理性。
七、认真贯彻执行国家工商总局《关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》，紧密结合工作实际，规范合理使用自由裁量权。
八、严格执行分局《罚没（暂扣）物品管理办法》，把好罚没（暂扣）行为的实施关、入库关、处置关、监督关。
九、建立完善《行政不作为追究制度》《案件核审制度》、《执法过错追究制度》、《案件回访制度》，促进依法行政、廉洁执法。
十、坚决不参与经商办企业等经营活动；不参加服务对象的宴请，不接受馈赠；不在公务活动中接受好处费、礼金或有价证卷。
7、一、协助所长贯彻执行党和国家的有关方针、政策、法规和分局的指示决定。二、在所长领导下开展工作。根据本所工作分工，认真做好分管的各项工作任务，所长外出时负责工商所日常工作。
三、负责具体落实与本人分管工作相关的工作计划和工作目标。
四、指导个体劳动者协会分会、私营企业协会分会、消费者协会分会开展工作。
五、完成所长交办的其他工作。8、党支部书记职责。
9、一、有计划的组织党员干部学习政治理论和业务知识，经常对干部进行遵纪守法教育和。
职业道德教育。
三、积极开展效能建设、行风建设和文明行业创建工作，努力维护工商行政管理部门的良好形象。
四、认真抓好绩效考评，健全考勤、考核、奖惩制度，表彰好人好事，调动全所干部的积极性和创造性。
五、做好干部经常性思想政治工作，进一步了解掌握干部思想状况，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，组织干部开展文体娱乐活动。
六、协助领导抓好业务工作，了解掌握全面情况，把思想政治工作渗透到业务工作中去，确保各项任务的完成。
室阅览，书包、书籍、书夹不得带入。
二、阅览室是文明的学习场所，读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。
三、读者取书时，必须将代书板插入新取图书的位置，阅览后自觉归架。
四、阅览室图书，只限于阅览室阅览，概不外借，若需复印者，须按相关规定办理。
五、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。
六、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。
七、经出口通道时，如遇监测器报警，有关人员应主动接受值班工作人员检查，不应有不文明礼貌的言行。八、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室者，以窃书论处，并以书价的10倍处以罚金，对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报学校行政或当地公安部门处理。
九、电子书籍的借阅应该严格按照管理员要求操作。12、健身房制度。
13、一、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
二、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
三、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
四、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。
五、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。
六、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
七、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。
八、注意健身房内卫生，禁止吐痰，禁止乱扔果皮纸屑。
九、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
十、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。14、