整训活动心得体会（实用15篇）

通过写心得体会，我们可以回顾自己的成长历程，发现自己的不足之处，并且有意识地改进自己。以下是一些成功者的心得体会，希望能够为大家提供一些灵感和思考。

整训活动心得体会（实用15篇）篇一

整训活动提高了我们的素质教育，下面是本站为大家带来的整训活动。

希望可以帮助大家。

为期一周的寒假集中学习结束了，时间虽然短暂，收获却是丰富。几天来，用心聆听了昌乐二中的专家老师们关于构建高效课堂的讲座，并且认真学习了相关材料，使我对高效课堂的认识更加深入和清晰了，也掌握了导学案的备教方式。高效课堂不是一句。

口号。

而是一种教学理念作为教师应该在教学改革中教给学生更多的是方法而不是知识;培养更多的能力而不是包办。曾这么认为：只要精心备课精心设计各个教学环节高容量高密度地完成一节课这堂课就是高效的其实不然。从高效课堂模式里我听到的是：几个人一组的自主、合作、讨论;几十人同时争相解题板演;一个人面对几十人大胆而又精彩的题目讲解;全体互动却有条不紊、井然有序的课堂秩序;人人都有具体明确的学习任务根据老师提供的学习目标小组长布置了不同的学习内容。

一、提高学生对自学的认识。

培养学生自学能力应成为课堂教学的一项重要内容。一方面，教师要转变观念，相信学生有自学能力，并着力去培养开发他们的这种能力。很多教师对学生一看就明白或稍微思考就能明白的知识去详细讲解，其态度可谓认真负责，但效果较差。一课堂讲下来，结果自己很累，学生也没有尝到学习的乐趣。另一方面，很多学生已经习惯了“师讲生听”的被动学习习惯，而今要转变成自己，积极参与教学过程，去主动学习，学会学习，难免有些不习惯。针对这种情况，教师就应当向学生指出，人的一生中，在教师指导下的时间是短暂的，今后工作的时间是漫长的，而21世纪是知识经济时代，新知识、新技能、新观念层出不穷，只有自学才能不断获得大量的新知识，创造型地运用新知识，做到生命不息，学习不止，才能跟上时代的步伐，以适应现代化建设的需要。因此，世界上许多名人都把自学比作打开知识宝库的钥匙。这样使学生对自学有正确的认识，并渴望去掌握这把钥匙。

二、指导学生自学方法。

培养学生的自学能力，首先要指导学生掌握自学方法。良好的学习方法有很多，如课前预习、专心上课、独立作业、检查验算、及时复习、课外阅读等。预习可以使学生带着问题听课，提高听课质量。复习是学习及时消化，巩固知识并使知识系统化的一种学习方法，它包括课后复习、阶段复习、期终复习。

在自学初期，教师要向学生提出明确的要求，即写自学提纲，指导学生掌握阅读方法，使学生学会读书。对学生自学中提出的疑难问题，可让学生进行讨论，目的是使一些浅显的问题得到及时地解决，为继续自学扫除障碍，不能解决的问题，教师应在适当讲解后，引导学生释疑、探索、归纳和总结。然后，再安排必要的练习。练习是自学的继续和深化，通过练习，学生的自学能力就会逐步提高。长此坚持，直到学生不需要教师课前布置自学提纲也能较好地进行自学，正确理解教材的中心内容，领会基本理论，掌握基本技能，并能用来分析问题、解决问题、就达到了教学目的。

三、给学生创造自学的条件。

自学是比较艰苦的，也是费时的，这就得给学生一定的时间，为他们创造自学条件。因此，在教学过程中，教师要统筹安排，利用现代化教学手段，增加课堂信息密度，讲课要画龙点睛，以便腾出更多的时间，让学生主动地进行自学。只有在自学过程中，学生才能有所领悟，有所发现，有所创新，学生的自学能力才能逐步形成和提高。

四、激发学生对自学的兴趣。

教师在教学过程中，一方面教师应阐述自学与未来国家经济建设的关系，即进行目的性教学，还可例举一些古今中外自学成才的人，如：高尔基、华罗庚等，来激发学生自学的兴趣。另一方面，教师应该结合教材内容，因势利导，培养学生的自学兴趣、使学生对学科的兴趣从直接兴趣转化为间接兴趣,以致发展成乐趣，这样学生就会保持强烈的求知欲，积极主动，心情愉快地进行自学。

五、培养学生自学习惯。

培养自学习惯，并非一朝一夕之事，正如古人云：“冰冻三尺，非一日之寒”，习惯的养成在于教师的长期指导和训练。当学生自学经验还没形成时，还要向学生介绍一些适合学生阅读的课外读物，有目的地帮助学生增长知识，扩大视野，进一步激发他们自学兴趣，培养独立钻研精神，逐步养成良好的自学习惯。

有人云：“未来的文盲，不再是不认识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”这句话道出了培养学生“学会学习”的重要性。因此，开展自学辅导、培养学生自学能力是教育改革实现“以学生为主体”的一条最好途径。有了自学能力，掌握了学习方法，就能不断地去获取新知识，使自己所学的知识产生的广泛的迁移，起着“举一反三”的作用，获得事半功倍的效果。

总之，通过这一周的学习，让我明白了：高效课堂是指在课堂教学过程中，教学任务完成、教学目标的实现等速度快、质量好，即效率高的课堂。高效课堂包括教师高效地教和学生高效地学两方面。高效应该是课堂教学评价的最根本的准则;高效应该是课堂教学的永恒追求。我们作为一个教育者，要做的应该是让孩子们的学习和生活在幸福自由的天堂里，而不再是把孩子们禁锢在“看守所”式的鸟笼里。相信：只要我们给孩子们一片自由呼吸的空间，我们将会收获无限的惊喜。

在开展师德师风整训活动中，大庙乡中心学校注重组织教师开展思想大讨论。学习讨论中，教职工积极参与，热情很高，人人有学习笔记，有心得体会。通过学习讨论，大家形成了共识：

1、师德师风的学习和建设对教育事业的发展意义重大。有利于进一步推进教育现代化;有利于实施素质教育;有利于树立教育的良好形象。特别是对当前推进新课程改革更具有现实意义。我们要实现“办人民满意教育”的目标，需要有良好的师德师风作保障。

2、爱岗敬业，教书育人是师德的具体体现。要热爱教育事业，热爱自己的本质工作，既然选择了教育事业，就要无怨无悔、不计名利、尽自己的最大努力完成每一项教学工作。

3、爱心是师德素养的重要表现，崇高的师爱表现在对学生一视同仁，不厚此薄彼。教师对学生的爱不仅是一种高尚的道德情感，而且是一种强大的教育力量。很多老年教师在总结自己教育生涯时指出，没有爱就没有教育，把爱心和奉献熔铸在工作中是我们事业取得成功的关键。

4、与时俱进，开拓创新，积极进取是师德师风的时代内涵。教育的发展向老师提出了更高的需求，因此，我们要不断提高自身素养，不断完善自我。新时期的教师不是燃烧的蜡烛，要与时俱进，孜孜不倦地学习，积极进取，探索教育的新方式，开辟新教法，与学生共同发展。

5、师德师风还体现于教师勇于以自身作则，树立典范方面。教师的言行对学生的思想，行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行、一举一动，都是学生喜欢模仿的对象。“已所不欲、勿施于人”、“已欲立而主人，已欲达而达人”，严于律已，以身作则才能使学生心服口服，才能赢得人民群众的信任和支持。许多教师自觉地反省了工作中的“忌语”，表示要把忌语改为。

寄语。

不搞有偿服务增强服务意识淡化权威观念真正树立起教师高尚、文明的自身形象。

在开展师德师风整训活动中，大庙乡中心学校注重组织教师开展思想大讨论。学习讨论中，教职工积极参与，热情很高，人人有学习笔记，有心得体会。通过学习讨论，大家形成了共识：

1、师德师风的学习和建设对教育事业的发展意义重大。有利于进一步推进教育现代化;有利于实施素质教育;有利于树立教育的良好形象。特别是对当前推进新课程改革更具有现实意义。我们要实现“办人民满意教育”的目标，需要有良好的师德师风作保障。

2、爱岗敬业，教书育人是师德的具体体现。要热爱教育事业，热爱自己的本质工作，既然选择了教育事业，就要无怨无悔、不计名利、尽自己的最大努力完成每一项教学工作。

3、爱心是师德素养的重要表现，崇高的师爱表现在对学生一视同仁，不厚此薄彼。教师对学生的爱不仅是一种高尚的道德情感，而且是一种强大的教育力量。很多老年教师在总结自己教育生涯时指出，没有爱就没有教育，把爱心和奉献熔铸在工作中是我们事业取得成功的关键。

4、与时俱进，开拓创新，积极进取是师德师风的时代内涵。教育的发展向老师提出了更高的需求，因此，我们要不断提高自身素养，不断完善自我。新时期的教师不是燃烧的蜡烛，要与时俱进，孜孜不倦地学习，积极进取，探索教育的新方式，开辟新教法，与学生共同发展。

5、师德师风还体现于教师勇于以自身作则，树立典范方面。教师的言行对学生的思想，行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行、一举一动，都是学生喜欢模仿的对象。“已所不欲、勿施于人”、“已欲立而主人，已欲达而达人”，严于律已，以身作则才能使学生心服口服，才能赢得人民群众的信任和支持。许多教师自觉地反省了工作中的“忌语”，表示要把忌语改为寄语，不搞有偿服务，增强服务意识，淡化权威观念，真正树立起教师高尚、文明的自身形象。

今天是来北京整整一周年的日子，正月初九。

同样的行程，不同样的心情。清晨自己一个人开车从县城开赴北京，再次开始孤寂的前行。两天的整训还是令人感触颇深的。聆听了老板两次意义深远的讲话，宛若上了一次关于人生的讲座。

“心态决定状态，状态决定成败”老板这句话被大家广泛传颂。每个人也深有所感。调整心态真的很重要，同样的经历，同样的工作，同样的待遇，不同人不同的心态其结局会很大不同。选择一种好的心态真的是快乐的根本，而且还能在工作上干出成绩。

一年一度的整训再次开始，对于我来说感受依然颇深，从20xx年进入津西集团担任中层干部以来，历次参加春节干部整训，每当我踏进津西办公大楼七楼会议大厅的时候，看到很多既熟悉又陌生的面孔，我会一连想几个问题：今年有谁没来呢?为啥没来?我将来还能来吗?因为这是整个津西集团干部的摇篮，也可谓精英所在。一万多人的企业只有100多人能坐在这里。而坐在这里其中就意味着你会有一份相应的待遇。因为津西的人才选聘有一套独特考核体系，期中包含了末位淘汰。最重要的是老板心中有一杆称，那就看你是否经得起称一称。其次，我也会注意前几排高管中是否有新的面孔出现，也就是说谁能够从中层经过自己的努力得到集团领导的认可而达到质的飞跃。

如果说让我谈谈整训心得，或者说感悟，那么我可以列举几个关键词，从两个层面说起：

第一个层面是：剖析自己，争取更大进步。

第二个层面是：谈谈对工作的几点认识。

首先在剖析自己的过程中我归纳几个关键词：

励志。

执着视野学习思考磨砺心态胸怀感恩。

励志，谈起我个人的成长，可以说经历了很多波折和起伏，这个过程也验证了中国社会变革的历程，同时也见证可企业成长过程，1991年师范毕业，原本可以走向教育岗位，然而通过特殊关系扎进企业队伍，先后经历了矿山企业(1991-1992)械制造(1993-1997)钢铁(1998-至今)三段主要工作历程，在20xx年的经历中，体会到了人生的苦辣酸甜，经历了县办国有企业，集体企业，民营与外资企业，上市公司，也曾经历了国有体制下企业鼎盛与衰败，更重要的是经历了国企改制后，引入外资上市等系列跳跃式的飞速发展而最终实现辉煌业绩的过程，所以说，我个人的成长和企业息息相关、密不可分，对于津西集团，则更有一种衣食父母的认同感，因为我人生的重要经历都在这里，这里有我的奋斗历程，也可以说是我的事业所在，在这里通过努力得到了应有的回报，改善了生活，赡养了父母，养育了子女，因此，我可也毫不夸张的说：我热爱津西。

在津西的20xx年时间，我一直执着的追求自己的目标。从一名普通的员工，经历不同的岗位，从后勤科员到分厂的工段长、车间主任、科长、办公室主任等基层干部，一直到外派深圳从事行政工作，然后回到集团项目发展部任职，再到津西审计处任职，然后到集团总裁办任职，最后到房地产担任综合部经理。我一直满怀热情并拥有梦想，为追求目标而努力工作，如果说“视野，学习，磨砺”这三个词，我要感谢在深圳将近三年的工作经历，在此期间，我看到了很多高端的国际化的大企业的工作风范，学习了很多理念和工作方法，非常感谢带过我的领导，他让我懂得什么是情商，以及情商和智商的关系，经过忍受远在异乡的孤寂，经历了很多磨砺，这些都使我受益匪浅，可也说实现我人生一次飞跃，主要是从思想上逐渐走向成熟，改变了原来的一些人生观和价值观，知道了如何面对人生，面对自己，面对工作，回到集团工作的两年，让我知道什么是历练，人只有拥有宽旷的胸怀，平和的心态，并以此对待周边的任何事情和任何人，否则难以成就更大的事业，在董事长身边工作的经历，是难得的一次学习的机会，耳濡目染的熏陶，可以说胜过一次读研的过程。

20xx年又非常有幸到房地产工作，在这里我又遇到了阅历丰富、知识广博，即为仁者又为智者的庞书记，同时还有宽厚仁爱、上善若水的赵总，两位高管都在人生中是成功者，在事业是佼佼者，他们所营造的良好的工作氛围，非常的感染我们，让我觉得在这样一个思想宽松、制度严谨的环境里，必须做好本职工作，否则难以回报他们的关爱。

最后一个词--感恩，我认为人必须常怀感恩之心，而且这么多年一直这么做的，因此我得到了很多领导、同事的支持和帮助。从感恩父母、家人，到感恩朋友师长，以致感恩企业，感恩社会，感恩国家，这是一个人的人品所在，别无选择。

其次，我想通过整训谈谈自己对工作的几点认识：

1、信念。

我个人觉得做任何事情，成就任何事业首先要有一个至死不渝、坚定的信念，目前，无论从宏观分析还是集团的导向来看，我们已经义无反顾迈向了打造房地产板块的这条道路，因此，我们必须从内心深处坚定把房地产做大做强的信念，任何一个行业都有做成功的，也有做失败的，成功的一定是坚持信念做好的，况且我们中层干部处于企业的执行层，所以，我将坚持这一信念，满腔热情投入地产开发工作。

2、专业。

我早在前几年看到了一本日本人大前研一的著作《专业主义》，也就是那时候得到了前任领导提出的专业化、职业化的思想，其实至今我们对于专业认识还不够清楚，专业不等同于专家，专家以专业为前提的，而专业是以业为前提，不是以专为前提。什么是业?我们常说成家立业，在这里业指的是某种成就或结果，比如做事是为了立业，所以叫事业，事在前，业在后，做事如果无业(没有结果)就等于白做。既然专业强调的专是为了顾客创造价值，为顾客创造价值就是业，那么把客户价值当成前提，就使业绩获得独立---也就是说业绩价值并不是因为老板不同而不同，无论谁是老板，创造的业绩都是由市场制度与客户决定的。

因此我认为，我们的团队在今后的工作多以“专业”的理念做事，最终才能创造出更大价值。

3、效率。

谈到效率，这是在普通不过的道理，每个人都深知做事要讲效率，关键是在工作中如何取得效率。回顾去年的工作，尽管我们以满腔热忱投入到工作中，实际上，我认为依然存在一些效率方面的问题，如果要获取较高的效率，那么每个分管的部门经理就要拿出专业的工作理念，拿出专业的判断，敢于担当，并不是像管理层反映问题，反映问题的同时一定要附上解决问题的建议，最后等待管理层的决议，这样才能有效的获取效率。我们在工作中往往觉得千头万绪，诸事考虑周全，左思右想，但是此时可能使问题复杂化，失去决策的最佳时机，其实应该在恰当评估风险的同时做出决断，有利于体现效率。

总之，20xx年的春节整训，先后通过听取董事长的动员讲话和庞书记的讲话精神，再次受到心灵的触动，我将深入学习用经营理念指导今后的管理工作，进一步解放思想，努力用创新思维完成领导交办的各项任务。

整训活动心得体会（实用15篇）篇二

随着经济全球化和信息化的发展，企业的竞争变得越来越激烈，如何保持竞争力已经成为企业最关注的问题。对此，很多企业采取的措施之一就是开展内部整训活动，以提升员工的技能和素质。最近，我所在的公司也开展了一次企业整训活动，让我有了意想不到的收获。在此，我想分享一下我的心得体会。

在整训活动中，我们的公司采取了多种形式进行培训，如内部讲座、外部培训等。对于不同的职务和工作人群，也有所不同的培训内容和方向。如对于销售部门的员工，我们有专门的产品知识培训和销售技巧训练，对于生产部门的员工，则有生产流程和质量管理方面的培训。

第三段：认识到自身需求和不足。

在整训活动中，我首先认识到了自身的需求和不足。由于工作中的忙碌，我自认为自己已经处于一个非常高的水平上。但是在培训中，我才意识到，原来自己的某些方面还需要加强和提高。如在职场中的沟通能力和应变能力等。这让我深刻的认识到，不断学习和提高才是实现职业价值和保持竞争力的关键。

第四段：提高技能和工作效率。

在整训活动中，我还学到了很多实用的技能和知识。比如关于职业规划和发展，管理沟通技巧等。这些知识和技能不仅让我更加了解职业发展，也提高了我的工作效率和工作质量。这让我更加自信的面对工作中的各种挑战，并提高了我的团队领导能力。

第五段：结论。

综合来看，企业整训活动让我们在工作中更加具有竞争力，也给我们提供了乐于学习和提高的平台。但是，在企业整训活动中，我们也应该时刻保持开放心态，学习和吸收来自不同同事和老师的经验和建议。这样我们才能不断提升自我，实现职业价值。

整训活动心得体会（实用15篇）篇三

企业整训活动是一项非常重要的工作，尤其在如今市场竞争异常激烈的时代更加不可或缺。通过对企业员工的不断培训，提升他们的能力水平和职业技能，可以为企业发展打下坚实的基础。在过去的几个月里，我所在的企业举行了一系列的整训活动，并在其中所获得的收获与体会让我深受启发和感动。

第二段：活动的准备。

在整训活动的准备阶段，有关部门进行了精心的策划和充分的准备。他们根据企业当前的实际需求，制定出了一份详细计划，并邀请了资深的培训师进行授课。同时，他们还通过内部推荐和竞赛等方式选拔了优秀的员工担任培训班的组织者和讲座演讲者。这些准备工作的精益求精，进一步确保整训活动的成功。

整训活动的内容丰富多彩，有管理、营销、人力资源、经营等方面。我参加了其中一部分课程，他们不仅注重理论知识的学习，还关注实用技能的培训和经验的分享。培训师通过应用案例和模拟演练等形式，把知识点娓娓道来，让我们在学习的同时还能学到实际操作技能；讲座演讲者则分享了他们在工作中的成功经验和教训，让我们受到很大的启发。

第四段：活动效果。

整训活动的效果不仅体现在员工的认知水平和技能水平提升上，也反映在企业的发展上。通过整训活动，企业的管理层更加注重人才的培养和管理，并建立了一套完整的人才培养和管理机制。在实际应用中，我注意到许多同事们开始更加注重团队合作和企业文化的建设，更加全面和客观地认识企业的市场竞争和发展道路。

第五段：结论。

总的来说，这次企业整训活动的效果得到了全体员工的高度认可。活动的顺利举行，得益于各部门之间相互配合、协同合作的精神，也得益于企业对人才和业务的高度关注，以及对整训活动的有计划、有策略的把握。我相信，在今后的企业发展中，整训活动会成为更加普遍和必要的工作，带来更加稳健的发展和更加优良的企业人文环境。

整训活动心得体会（实用15篇）篇四

整训周的结束意味着一个既漫长又繁忙的双休日。这一周，我参加了一系列的活动和培训，从中受益匪浅，外加宝贵的经验，以下是我的体会和心得。

第二段：认真参加每一个环节。

整训周是一个工作学习和休息的完美结合。为确保参与每个环节，我们必须亲自动手，在班前检查这期间参加的课程，并现场完成任务。

我在聆听讲座和参加案例研讨时感到特别兴奋。这些体验可以激发您的灵感和对职业的兴趣。此外，在校园工作人员的帮助下，我们还能放松身心，提高个人的工作效率。

第三段：学会承担责任。

作为整训周中的参与者之一，我们有责任确保课程的有效进展。在学习和表达观点时，我们必须考虑到自己的角色，不断地反思和学习，在学习中体会到学习的重要性，互惠互利，承担责任是不可或缺的。

在组织学科和职业讲座的过程中，我们不能只简单地听到和学到。我们还必须认真对待参加讲座的人。这样做对我们自己有好处，也有利于整个班级和组织。

第四段：创造一个良好的计划。

整训周是我们的班级福利，更是我们的班级组织与外界交流的良好机会。这个周不仅有讲座和研讨会，还有很多娱乐活动，例如同学之间的竞争。

如果我们计划得好，我们将能充分利用这个自由并散步的时间。对于工作的分配和时间管理，我们可以运用各种手段和工具，如日程表和备忘录。这不仅有助于我们的有效管理，也有助于锻炼我们的时间管理能力。

第五段：总结。

总的来说，整训周是我们班级的一个很好的活动，参加活动可以激发我们学习的兴趣并提高我们的职业技能。在这个过程中，我们必须认真参与每个环节，体会自己的角色和责任，切记注意使用自由时间进行有意义的事情。通过这次整训周，我们可以不断提高自己的能力，更好的迎接未来的发展挑战。

整训活动心得体会（实用15篇）篇五

整训，是许多人提升自己能力的途径之一，很多人会在整训过程中经历许多疲惫、抱怨、焦虑等情绪。然而，一旦完成整训，取得自己想要的成果，对自己的成长也将有莫大的促进，因此，整训的心得体会也是值得探讨的。在本文中，我将会分享自己在整训后的心得体会。

第二段：对整训过程的评价与总结。

在整训过程中，我遇到许多困难和挑战。我记得当我因为一次考试失败而感到失望时，整训的导师告诉我，这是正常的过程，只要继续努力就能取得更好的结果。这句话让我有了重新振作的信心。

整训过程中的课程和活动也让我受益匪浅。我学习了新的知识、学会了如何管理时间和组织任务，并进一步加强了我的沟通技巧，成为了更好的团队领袖。这些知识和技能在我的职业生涯和日常生活中都将会非常有用。

第三段：对自己成长的认识。

整训让我认识到，在成长的过程中，没有捷径可走。要取得成果，必须坚持不懈地努力。我也意识到，虽然目前取得的成就已不错，但还有很多机会可以学习和成长。在整训的过程中，我明白了知识更新的重要性以及如何在适当的时候与他人交流和合作。

第四段：对团队成员的评价与认识。

在整训的过程中，我有幸结交了许多优秀的团队成员。他们不仅在团队工作中给予我很大的支持和帮助，也让我感受到了团队合作合力的力量。在整训中我也意识到，每个人的背景、经验和思想都是独特的，如何将这些因素结合起来是成为一支强大团队的关键。

第五段：对整训的推荐和总结。

在我的整训经验中，参与整训不仅是提高自己，也是认识新的朋友，建立联系并提升自己的领导能力的好机会。无论从职业发展上、个人成长上或是社交交往方面，整训都是很好的选择。在完成整训之后，我不但收获知识、经验和友谊，还培养了积极的心态和自信，这为我未来的发展奠定了坚实的基础。如果你正在寻找一种提高自己的方式，整训绝对是一个值得推荐的选择。

总而言之，整训虽然会经历许多困难和挑战，但是在心态正确的情况下，通过努力和坚持，最终会取得很好的结果。参与整训不仅能够学到知识和技能，还可以认识到新的朋友和建立联系，从而为职业生涯和个人成长提供很多的机会和优势。

整训活动心得体会（实用15篇）篇六

近期，我参加了一次为期两周的整训班，这是我人生中的一次重要经历。在整训班的学习与交流中，我深感获益良多。下面我将从开放心态、合作精神、学习方法、人际关系和自我提升等五个方面，分享我的整训班心得体会。

首先，保持开放心态对于整训班的收获至关重要。我意识到自己在这个过程中需要接纳新的知识和观念，并做好积极主动地学习的准备。在与志同道合的同学们交流中，我有机会接触到不同领域的专业知识和经验。这么多优秀的人齐聚一堂，若我安于现状不求进取，定会错过这宝贵的学习机会。因此，我要时刻保持开放和求知的心态，积极拓展自己的眼界。

其次，合作精神是整训班中不可或缺的一部分。整训班的学习实践项目需要我们分组协作完成。我们要互相尊重，互相信任，心怀合作的态度共同战胜各种困难。通过团队合作，我不仅学会了如何倾听他人意见，更学会了在处理问题时注重集思广益。当我和同组成员面临繁琐的任务时，我会主动与大家商讨解决方案，分享自己的观点并听取他人的建议。这种合作精神的培养让我更加懂得如何出色地与他人合作，实现更佳的团队效能。

第三，学习方法的正确运用使我在整训班中进步神速。整训班有一整套系统的学习计划，包括课堂学习、实践操作和群体讨论等多种形式。在这个过程中，我学会了将时间合理分配，制定学习计划，并将注意力集中于所学内容。同时，我也善用学习工具和资源，如通过阅读书籍、多媒体资料和与导师交流等途径，深入了解学科知识。在每日总结中，我会小结所学知识，分析自身学习情况，并不断调整学习策略，提升学习效果。

人际关系在整训班的学习中起到重要的作用。我发现，与身边的同学们互相学习和交流时，我能够更好地理解抽象概念，并将其应用到实际生活中。在集体活动中，我主动与同伴沟通，并尝试与不同的同学交朋友。这些人际关系的建立，不仅丰富了我的社交圈子，也提供了更多的学习和成长机会。通过与他人分享和交流，我扩展了视野，开阔了思维，同时也培养了一种赞赏和尊重他人观点的能力。

最后，在整训班中我对自己的提升有了更加明确的认识。我认识到自身存在的不足，并树立了积极进取的工作态度。在整训班的每一个环节中，我都主动承担责任，展示自己的实力，并不断寻求反馈和改进。在值班和表演等方面，我克服了自身的压力和紧张情绪，保持乐观向上的心态。通过这两周的整训班学习，我逐渐增强了自信心，并对未来工作的发展方向有了更明确的规划。

总之，通过整训班的学习与交流，我收获颇多。开放心态、合作精神、学习方法、人际关系和自我提升，这五个方面都对我产生了积极的影响。在未来的学习和工作中，我将继续坚持积极学习的态度，培养良好的团队合作意识，运用科学的学习方法，建立更多积极的人际关系，并不断提升自我。我相信，通过这一系列努力，我能够取得更加优秀的成绩，并实现自己的人生目标。

整训活动心得体会（实用15篇）篇七

在过去的三个月里，我参加了一次大整训。这次训练让我深刻体会到了学习的重要性和意义。在大整训的过程中，我经历了很多的高低起伏，也收获了很多宝贵的经验和体会。今天，让我来和大家分享一下我在大整训中的心得体会吧。

第二段：认知自我，尊重他人。

大整训的第一节课就教给我们的就是“认知自我，尊重他人”。我在这次训练中深刻体会到了这个理念的重要性。在官兵训练中，每一个学员的个人经历都是不同的，每个人的思维方式和处理问题的方法也是各不相同的。在这个过程中，我意识到我们不能断言自己的想法一定是正确的，更不能因为自己认为别人的想法不好而不尊重他们。因此，我们在处理问题时要秉持着尊重他人的原则，不偏袒、不怼人，而是要以客观公正的态度对待每一个人，这样才能在团队中相互心灵沟通，才能共同进步。

第三段：沟通必要性，信息共享。

大整训中“沟通”的这个主题让我收获颇丰。我们在的官兵训练中常常需要和其他学员一起处理问题。当时我感到颇为困难，这是因为我没有将自己的想法和大家共享，也没有向别人问问题，并潜意识地去想着自己的想法一定是最好的。但是，在教练的耐心指导下，我认识到了自己的错误所在，也明确了沟通的重要性。因此，我们在官兵训练中要时刻谨记着，与他人沟通交流的过程中，我们需要以正确、及时、完整的方式分享信息。并且保持一种开放的心态去接受别人的建议，以期达到更好地效果。

第四段：任务意识，团队合作。

事实上，在训练中最令我印象深刻的是任务意识和团队合作的重要性。在完成任务的过程中，每个人都会遇到各种各样的问题。快速解决问题和维持每个人的积极性是完成任务的最佳方式。这就要求我们，在任务中时刻保持高度的任务意识和团队合作，互相帮助，弥补差异。而且，在任务中一项一项的进行，并要将目标分解为小目标，以便每个人都可以顺利完成。可以说，只有在团队合作的基础上，我们才能快速高效完成任务，达到预期的目标。

第五段：总结。

总的来说，在大整训的过程中，我学到了很多东西。我学会了尊重他人，沟通交流，团队合作以及任务意识等知识和技能。这些知识和技能时刻深深影响着我的行为模式以及我和身边人的相处方式。通过这次大整训，我认识到每个人的成长都伴随着持续不断的学习和思考，我一定会将这些知识和技能融会贯通，不断与时俱进，继续为自己和周围人做出更大的贡献。

整训活动心得体会（实用15篇）篇八

尊敬的评委：

我非常荣幸能够得到这次大整训的机会，这是我一生中的一次重要经历。在这次训练中，我受益匪浅，在这里，我准备写下自己的大整训心得体验，分享自己在此过程中的思考和感悟。

第一段：训练中的收获。

在这次训练中，我学到了很多知识与技能。训练主要围绕组织部署、思维导图、交流技巧、领导力和团队协作等方面展开，让我们对自己的工作和职业规划有了更深入的了解和理解。掌握了这些基本技能后，我自信心大大增强，自豪感和使命感也随之加强，这些都对我的职业生涯有着无比的帮助和作用。

第二段：训练中的感悟。

在这次训练中，我发现与一般人的认识不同，职场并不是你自己单打独斗、一人独胜的东西，相反，职场需要集体合作的精神。在小组中，我们一起共同协作，共同商讨，共同解决问题，这让我学会了如何实现团队协作，更好地与他人合作完成任务，成功地推动工作落地开展。

第三段：训练中的挑战。

在训练过程中，我从小组中汲取了很多经验，但同时也遇到了许多挑战。例如，有时在合作的过程中，由于互相理解出现问题，沟通和交流不畅，任务无法如期完成。我们通过协商解决了这些问题并取得了一些成果，这让我认识到职场环境的变化和互动需具有极大的挑战性。并且，要想在职场中获得成功，就必须具备从容应对这些挑战的能力和勇气。

第四段：训练中的反思。

在完成整个训练的过程中，有时我需要和小组其他成员协调合作，而我自己的思维方式和处理问题的习惯是另外一种方式。这是我在训练中的一个反思，我需要根据自己的能力和风格，学会克服一些不良情绪和习惯，以适应职场中的复杂情况和环境。

第五段：训练中的总结。

“毛泽东思想第三次翻身大跃进”让我感觉到了一种生机和振奋，这是这次训练最大的感受。这次训练为我打开了职业生涯和个人成长的新的大门，给我带来了无数的机会和挑战。通过学习，我获得了知识和技能，更关键的是，我学会了总结和应用这些知识。

总的来说，这次训练是我的职业生涯中一个重要的篇章。从这次训练中我获得了许多宝贵经验和收获。我相信，在以后的职场生涯中，我会更加坚定自己的信念和目标，不断完善自己的能力，迎接更多的挑战和机遇。谢谢您！

整训活动心得体会（实用15篇）篇九

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，县委决定集中15天时间，对全县党政机关干部进行和加强作风整训。全县春季干部作风整训动员大会召开后，我乡立即行动，对我乡春季干部作风整训进行全面安排部署。

在全乡20xx年经济工作暨干部作风整训会上，同志做了《振奋精神鼓干劲，改进作风抓落实，以崭新的精神风貌开创各项工作新局面》的动员讲话，客观总结了20xx年我乡各项工作，并结合实际，针对干部在思想、作风、纪律等方面存在的“因循守旧、不思进取、利己主义现象、作风漂浮、脱离实际、推诿扯皮、效率不高、自由散漫、有禁不止”等五个方面问题进行了深刻剖析，要求：全体干部职工都要以这次春季作风整训为契机，深刻对照检查，坚决清除和纠正这些不良习气和作风，会后乡党委又组织学习县委十三届七次全会精神和王书记在县春季干部整训动员会上的讲话等重要文件，我受到了很大教育。

通过学习，我充分认识到，办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门，是对外的窗口。作为办公室一员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，必须进一步增强服务意识和责任意识，对基层群众，要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，为xx的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。从现在做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为xx的发展添砖加瓦！始终牢记党的宗旨，始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

我认为，我们乡镇干部处在基层，和群众直接接触，更要工作再实一些，真正扑下身子埋头苦干，多到群众中去发现问题，解决问题，力求工作取得实效。只有形成勤于学习、善于思考，深入实际、联系群众，真抓实干、开拓创新，群策群力、团结奋进的良好风气，才能在群众中树立良好的形象，确保全年各项工作任务顺利实施。

整训活动心得体会（实用15篇）篇十

“整训”是指整合培训的训练方法，是一种集团化的培训方式，不同于传统的单一企业培训方式。整训是在面对复杂多变的商业和市场环境下，为企业建立有效的学习组织、激发员工潜力、创造企业价值而应运而生的。本文将就“整训”的概念和心得体会开展论述。

一、整训的基本概念。

首先，整训的概念可视为整合和内聚的培训方式。其核心思想是在集团化的视角下，通过对所有平行组织进行综合培训，加深员工之间的联系和沟通，使企业具备更好更快的应对变化、创新发展的能力。因此，整训不仅是一种知识培训，更是一种组织文化的塑造方式。另外，整训是持续的、高效的和结果导向的，通过设定培训目标，组织培训、个人学习和反馈评估等环节，实现高效和可持续的效果。最后，整训注重人性化，强调员工本身的掌握程度和心态管理，通过在个人成长和企业发展之间建立紧密的平衡，实现人情况和技能需求之间的整合。

二、整训的优势。

其次，整训具有多重的优势。首先，它可以在相对集中的时间段内加速各平行组织之间的学习与共享。其次，它能够使企业易于共享资源，公平地分享经验，因此，每个人都将获得充分的机会，而不是只有高级管理者才能受益。最后，整训还可以在大范围内有效提高员工的参与度、掌握度、能力和素质，而这是单一企业培训模式所难以达到的。

三、整训的实践效果。

在实践中，整训也遵循了基本概念和优势，可以发现，整训在提高个人和团队的学习成效上具有显著的作用。例如，在进行软件实施培训过程中，员工之间通过整训可以紧密联系，分享经验和技巧，并且能够及时反馈结果和评估效果。在这种情况下，员工能够在很短的时间里掌握和应用新的技术和技能。此外，整训还能为员工创造积极的工作环境和团队氛围，让员工在学习和工作中充满动力和活力。

四、整训的补充观点。

整训在实践中也需要注意一些补充观点，以确保其实施的有效性和稳定性。首先，保持长期的支持和投入，以建立有效的培训机制。其次，整训需要不断地进行改进和升级，以确保持续的效果。最后，组织者需要要求员工的持续参与和反馈，以不断改进整训的品质和效果。

五、结论。

总之，整训改变了传统单一企业培训模式的固有缺点，鼓励各组织之间的紧密联系和高效资源共享，重视员工个人成长和组织培训的结合。总的来说，“整训”是一种非常有创新性和高效的培训方式，可以有效提高员工素质和企业价值。

整训活动心得体会（实用15篇）篇十一

春季干部集训是我们国税系统的光荣传统,通过集训,总结过去的成绩,修正过去的不足,通过集体大讨论,开展批评与自我批评,对照先进找差距,本人收获甚多,认识深刻,感概如下:一是弄请了这次集训主题是：以“开展先进性教育活动，提高行政执行能力”为主题，弘扬国税正气，认真解决干部职工在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，明确20xx年工作目标和任务，进一步提高干部的思想意识、团结意识、进取意识，在全系统形成讲学习、讲团结、讲奉献的良好氛围。

二是明确了春季集训的指导思想是以党的xx届四中会精神为指导，认真学习贯彻中央保持共产党员先进性教育活动的有关文献，全面贯彻省市国税工作会议精神，按照机制治局、激励带队、规范执法、精细管税、人本服务的国税工作思路，认真开展国税干部先进性教育活动，坚持科学的发展观，加强行政执行能力，以正面教育为主，发挥表率作用，不断巩固国税工作成果，努力实现国税工作的创新发展。

三是掌握了这次春季干部集训的重点是:解决国税干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。其一是深刻领会中央开展共产党员先进性学习教育活动的重要意义，准确把握国税干部先进性教育活动的目标和要求，结合我县国税系统涌现出的先进代表，找准差距，在各自的岗位上敬业奉献。其二是要认真解决部分干部的工作责任感问题。全县国税系统大多数干部的工作责任感是好的，但也有少数干部工作责任感不强，工作中没有压力，动力不足。主要表现为：工作质量不高，管理工作的深度不够，工作力度不够，管理基础工作比较薄弱，数据失真、信息利用水平偏低，“淡化责任，疏于管理”问题尚未得到根本解决;少数干部宗旨观念淡薄，理想信念缺乏，安于现状，不思进取，精神上萎靡不振，工作上无所用心;工作考核的力度也远远达不到要求;学习的主动性不强，大部分干部都是被动地学习。其三是影响团结不稳定的因素依然存在。

1、少数干部思想滑坡，极少数干部过早的进入得过且过的状态，工作有无成就都无所谓。

2、工作作风不实，习惯于当甩手干部，特别是少数中层以上的干部，具体工作上做的比较少，不深入实际调查研究，没有及时发现解决工作中存在的问题。

3、讲个性，不讲组织原则，个性突出，听不进不同的意见，个人第一，小团体思想严重。

4、工作方法欠妥，工作中缺乏换位思考，造成了不必要的误会，影响了国税工作。上述种种问题，尽管有的只发生在少数单位和少数人身上，但在一定程度上损害了国税机关的形象，甚至危害了国税事业发展的大局，我们务必要引起足够的重视。因此，我们必须把解决这些问题作为做好今年国税工作的着力点和切入点，采取措施，突出规范，狠抓管理，标本兼治。

四是通过学习中央关于开展党的先进性学习教育活动的文件精神，学习先进事迹,以及局长的辅导课，大家集中讨论,查摆问题，深度剖析，诚恳开展批评与自我批评，找准向先进人物学习的切入点，深刻剖析了我自身存在的问题及根源:。

(一)学习被动，学习的紧迫感不强。世界瞬息万变，人不学就落后，认识到了重要性，却没有真正的静下心的学习，一知半解。对照先进人物自身存在不少差距,主要是想学而没有付出行动,根源在于没有学习动力,缺乏上进心,没有明确的奋斗目标。

(二)思想麻木，对工作生活前景不明。主要是对国税部门建设“三型”税务机关的认识不够。“三型”即学习型、服务型、创新型，建立“三型”性的税务机关，要求系统上下有一种良好的学习份围，每个干部的个人素质、执法水平都有较大的提高;要求能够真正平等征纳关系，实实在在、真心真意地为纳税人服务;要求国税部门的各项工作有创新、有发展。管理工作是面对面直接与纳税人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于长时间管理思想占了上风，平等对待管理对象作好服务在很多时候都成了一句空话。

(三)工作作风不够扎实，工作上缺乏主动性和创造性，缺乏钻研精神。表现在认识事物上不够理性，许多时候只求把工作做完交差，应付考核，不求有所创新。不能充分认识管理工作的重要，在管理上按步旧搬，目光短浅，对事物缺乏周密全面的认识和考虑。

产生问题的主要根源是：

1、思想上放松了对世界观、人生观、价值观的改造。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江“三个代表”重要思想没有深入的学习，对xx大的精神没有充分地领会，不注重理论学习，在思想上总有畏难情绪，不愿意思考问题，不愿意开展调查研究，不爱全面进行学习，对自身要求时紧时松，以致掌握的只是一些肤浅知识，没有很好的理论功底，得过且过思想严重。

2、生活与工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不严，对自身的不足没有全面正确的去认识、分析，片面看问题，没有考虑到长此以往带来的利害性。对于自己的某些不足虽然也能够发现、能够认识，但是都因缺乏持之以恒的态度没有长期坚持下来，收效很小。

20xx年的目标及措施：

1、进一步强化理论学习，武装思想。认真学习“三个代表”重要思想和xx大精神的实质，坚持有计划，有笔记，有心得，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强为人民服务的意识，提高解决实际问题的能力。

2、进一步加强政策法规学习，不断更新知识。在新的形势下，原有的知识已远远不能满足工作需要，迫切要求更新知识。

3、搞好本职工作，要明确岗位工作任务，做到户籍清楚，情况明确，管理到位。主要是深入了解纳税人的经营情况，掌握纳税人的第一手资料，结合实际，探讨个体管理“十法”的可操作性以及如何能够广泛推广，力争作出一些实实在在的事情，以良好的服务创一流的管理水平。

一年之际在于春，我通过春训，统一了思想，提高了认识，改进了作风，为不断创新秭归国税事业打下了坚实的基础，我决心以这次春训为契机，借东风，鼓斗志，力争20xx年为秭归国税事业作出自己应有的贡献。

整训活动心得体会（实用15篇）篇十二

整训是指通过一系列的培训和训练，对个体进行全面、系统的提升和改造，使其在知识、技能、思维等各个方面达到更高水平。整训对于个体成长和发展具有重要意义，通过整训，我们可以不断完善自我，提升自己的竞争力。在参与整训的过程中，我深感收获良多，不仅对自己进行了梳理和提升，更有了对整训的新的认识和体会。

首先，整训让我认识到了自己存在的不足之处。在整训之前，我总是习惯于按部就班地完成任务，缺少创新和突破的勇气。而整训中的讲师们为我们带来了大量的案例和实践经验，让我意识到了问题和困难并非不可逾越。在整训的过程中，我不断反思自己的行为和思维方式，认识到固有思维的局限性，以及过度依赖他人的弱点。这让我明确了自己需要改进和提升的方向，使我能够更积极地面对挑战，勇于担当。

其次，整训让我学到了许多实用的技能和知识。整训的过程中，涉及到了许多实用技能的培训，如沟通技巧、决策能力和团队合作等。这些技能对于我个人和职业发展来说都至关重要。在整训中，我学会了更好地与人沟通，学会了更高效地管理时间和资源，学会了更深入地思考问题。这些技能的掌握帮助我在工作中更加游刃有余，提高了自己的工作效率和质量。

再次，整训让我认识到了团队合作的重要性。在整训的过程中，我们进行了众多的团队合作项目，通过与不同背景和专业的同学们合作，我深刻地认识到了每个成员的独特性和重要性。在整训中，我更加注重倾听他人的声音，更加注重尊重他人的意见，这使得我们团队的合作变得更为紧密和顺利。整训中的团队活动也锻炼了我的协调能力和领导能力，使我更加适应在不同的团队环境中工作。

最后，整训让我对自己未来的发展有了更明确的规划。在整训的过程中，我们接触到了许多成功的个体和企业的案例，这让我对自己的未来有了更高的追求和期望。通过整训，我明确了自己在职业发展中的目标和方向，了解到了自己需要提升的技能和知识，并且明确了自己想要取得的成就。整训让我认识到，追求成功是一条漫长的道路，需要不断努力和坚持，但只要有明确的目标和规划，就能够朝着成功的方向迈进。

总结起来，整训让我在许多方面得到了提升和改进。通过整训，我认识到了自己的不足之处，并学会了一些实用的技能和知识。同时，整训也让我对团队合作和自身的未来发展有了更深入的认识和规划。整训不仅是知识的传授和技能的培训，更是一个挑战自我的过程。我相信，通过整训的经历，我会变得更加优秀和出色，为自己的未来发展打下坚实的基础。

整训活动心得体会（实用15篇）篇十三

整训，是近年来兴起的一种晋升途径。它是指在某个企业或组织中，在担任一定职务期满后，通过考核和选拔，获得上级领导的认可，接受为期一年左右的全面培训和锻炼，进一步提高素质、增强能力、拓展视野，以便更好地承担更高责任的工作，是一种加速成长的途径。本人有幸参加了这次整训，并在这期间收获了很多，下面结合自己的实际体会，进行总结和分享。

第二段：整训让我了解了自己的优点和不足。

在整训过程中，我们采用了多种方式进行自我评估，从中我了解到自己的优点和不足，可以将自己的优点发扬光大，将不足之处加以改进，从而更好地发挥自己的能力，以更好的状态面对工作和生活。更重要的是，整训中，我们接受了多方位、全方位的学习和训练，让我现在更加明白什么才是真正的人才，什么才是优秀员工。

第三段：加强了团队意识及合作精神。

整训的过程中，我们除了需要独自完成一些任务外，还在一些任务中需要与他人合作完成，还需要关注团队的整体建设和影响。整训中所有的学员都是年轻有为的精英，但在这个过程中我们学习到的是齐心协力的团队精神，并且从中体验到团队带来的力量。训练的过程中，大家互相帮助，相互配合，共同创造了美好的成果。整个团队都收获了增强的团队合作精神。

第四段：对职业发展规划有了更清晰的认识。

整训过程中，除了对个人自身有很大的帮助外，也对职业发展过程中遇到的困难和问题有了更清晰的认识。我们通过参观或研修，深刻了解到了企业、行业、市场与国家的经济发展。此外，针对个人的实际情况，为我们提供了有针对性的指导，帮助我们进一步明确职业目标和规划。

第五段：总结和收获。

整训过程中，我们充分利用资源，通过阅读参观讲座学习，互动交流探讨等方式，为我们的职业发展打下了坚实的基础。通过这一年的整训，我发现自己的潜力和能力有了很大的提升，同时也培养了不少重要的工作技能和人际交往能力。

总之，整训期间，我们逐步成为了一个更加优秀、专业、成熟和自信的员工。我相信，这次整训将为我们未来的职业生涯打下坚实的基础，希望未来会有更多的年轻人能够有机会通过整训途径开拓职业道路，推进个人职业发展使其不断进步，为行业和社会的发展做出自己的贡献。

整训活动心得体会（实用15篇）篇十四

整训活动心得体会（实用15篇）篇十五

同样的行程，不同样的心情。清晨自己一个人开车从县城开赴北京，再次开始孤寂的前行。两天的整训还是令人感触颇深的。聆听了老板两次意义深远的讲话，宛若上了一次关于人生的讲座。

"心态决定状态，状态决定成败"老板这句话被大家广泛传颂。每个人也深有所感。调整心态真的很重要，同样的经历，同样的工作，同样的待遇，不同人不同的心态其结局会很大不同。选择一种好的心态真的是快乐的根本，而且还能在工作上干出成绩。

一年一度的整训再次开始，对于我来说感受依然颇深，从20xx年进入津西集团担任中层干部以来，历次参加春节干部整训，每当我踏进津西办公大楼七楼会议大厅的时候，看到很多既熟悉又陌生的面孔，我会一连想几个问题：今年有谁没来呢?为啥没来?我将来还能来吗?因为这是整个津西集团干部的摇篮，也可谓精英所在。一万多人的企业只有100多人能坐在这里。而坐在这里其中就意味着你会有一份相应的待遇。因为津西的人才选聘有一套独特考核体系，期中包含了末位淘汰。最重要的是老板心中有一杆称，那就看你是否经得起称一称。其次，我也会注意前几排高管中是否有新的面孔出现，也就是说谁能够从中层经过自己的努力得到集团领导的认可而达到质的飞跃。

如果说让我谈谈整训心得，或者说感悟，那么我可以列举几个关键词，从两个层面说起：

第一个层面是：剖析自己，争取更大进步。

第二个层面是：谈谈对工作的几点认识。

首先在剖析自己的过程中我归纳几个关键词：

励志执着视野学习思考磨砺心态胸怀感恩。

励志，谈起我个人的成长，可以说经历了很多波折和起伏，这个过程也验证了中国社会变革的历程，同时也见证可企业成长过程，1991年师范毕业，原本可以走向教育岗位，然而通过特殊关系扎进企业队伍，先后经历了矿山企业(1991-1992)械制造(1993-1997)钢铁(1998-至今)三段主要工作历程，在20xx年的经历中，体会到了人生的苦辣酸甜，经历了县办国有企业，集体企业，民营与外资企业，上市公司，也曾经历了国有体制下企业鼎盛与衰败，更重要的是经历了国企改制后，引入外资上市等系列跳跃式的飞速发展而最终实现辉煌业绩的过程，所以说，我个人的成长和企业息息相关、密不可分，对于津西集团，则更有一种衣食父母的认同感，因为我人生的重要经历都在这里，这里有我的奋斗历程，也可以说是我的事业所在，在这里通过努力得到了应有的回报，改善了生活，赡养了父母，养育了子女，因此，我可也毫不夸张的说：我热爱津西。

在津西的20xx年时间，我一直执着的追求自己的目标。从一名普通的员工，经历不同的岗位，从后勤科员到分厂的工段长、车间主任、科长、办公室主任等基层干部，一直到外派深圳从事行政工作，然后回到集团项目发展部任职，再到津西审计处任职，然后到集团总裁办任职，最后到房地产担任综合部经理，我一直满怀热情并拥有梦想，为追求目标而努力工作，如果说"视野，学习，磨砺"这三个词，我要感谢在深圳将近三年的工作经历，在此期间，我看到了很多高端的国际化的大企业的工作风范，学习了很多理念和工作方法，非常感谢带过我的领导，他让我懂得什么是情商，以及情商和智商的关系，经过忍受远在异乡的孤寂，经历了很多磨砺，这些都使我受益匪浅，可也说实现我人生一次飞跃，主要是从思想上逐渐走向成熟，改变了原来的一些人生观和价值观，知道了如何面对人生，面对自己，面对工作，回到集团工作的两年，让我知道什么是历练，人只有拥有宽旷的胸怀，平和的心态，并以此对待周边的任何事情和任何人，否则难以成就更大的事业，在董事长身边工作的经历，是难得的一次学习的机会，耳濡目染的熏陶，可以说胜过一次读研的过程。20xx年又非常有幸到房地产工作，在这里我又遇到了阅历丰富、知识广博，即为仁者又为智者的庞书记，同时还有宽厚仁爱、上善若水的赵总，两位高管都在人生中是成功者，在事业是佼佼者，他们所营造的良好的工作氛围，非常的感染我们，让我觉得在这样一个思想宽松、制度严谨的环境里，必须做好本职工作，否则难以回报他们的关爱。

最后一个词--感恩，我认为人必须常怀感恩之心，而且这么多年一直这么做的，因此我得到了很多领导、同事的支持和帮助。从感恩父母、家人，到感恩朋友师长，以致感恩企业，感恩社会，感恩国家，这是一个人的人品所在，别无选择。

其次，我想通过整训谈谈自己对工作的几点认识：

1、信念。

我个人觉得做任何事情，成就任何事业首先要有一个至死不渝、坚定的信念，目前，无论从宏观分析还是集团的导向来看，我们已经义无反顾迈向了打造房地产板块的这条道路，因此，我们必须从内心深处坚定把房地产做大做强的信念，任何一个行业都有做成功的，也有做失败的，成功的一定是坚持信念做好的，况且我们中层干部处于企业的执行层，所以，我将坚持这一信念，满腔热情投入地产开发工作。

2、专业。

我早在前几年看到了一本日本人大前研一的著作《专业主义》，也就是那时候得到了前任领导提出的专业化、职业化的思想，其实至今我们对于专业认识还不够清楚，专业不等同于专家，专家以专业为前提的，而专业是以业为前提，不是以专为前提。什么是业?我们常说成家立业，在这里业指的是某种成就或结果，比如做事是为了立业，所以叫事业，事在前，业在后，做事如果无业(没有结果)就等于白做。既然专业强调的专是为了顾客创造价值，为顾客创造价值就是业，那么把客户价值当成前提，就使业绩获得独立---也就是说业绩价值并不是因为老板不同而不同，无论谁是老板，创造的业绩都是由市场制度与客户决定的。

因此我认为，我们的团队在今后的工作多以"专业"的理念做事，最终才能创造出更大价值。

3、效率。

谈到效率，这是在普通不过的道理，每个人都深知做事要讲效率，关键是在工作中如何取得效率。回顾去年的工作，尽管我们以满腔热忱投入到工作中，实际上，我认为依然存在一些效率方面的问题，如果要获取较高的效率，那么每个分管的部门经理就要拿出专业的工作理念，拿出专业的判断，敢于担当，并不是像管理层反映问题，反映问题的同时一定要附上解决问题的建议，最后等待管理层的决议，这样才能有效的获取效率。我们在工作中往往觉得千头万绪，诸事考虑周全，左思右想，但是此时可能使问题复杂化，失去决策的最佳时机，其实应该在恰当评估风险的同时做出决断，有利于体现效率。

总之，20xx年的春节整训，先后通过听取董事长的动员讲话和庞书记的讲话精神，再次受到心灵的触动，我将深入学习用经营理念指导今后的管理工作，进一步解放思想，努力用创新思维完成领导交办的各项任务。