在工作中遇到问题和挑战时，及时总结心得体会可以帮助我们更好地解决类似情况。下面是一些关于工作心得体会的精选范文，希望可以给大家提供一些写作参考和思路。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇一
时代在变、环境在变，银行的工作也在时刻着，每天都出现新的事物、发生新的状况，这都需要我们紧跟形势，努力改变并完善自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，以适应环境的变化。现在x银行为进一步加强全行柜面服务管理，提升柜面服务质量，塑造x银行国有商业银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。
看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的压力。银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更需要我们有一颗追求完美的心。
有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静，做事无可挑剔，这是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们到底有多少做到位了??客户对你的态度，实际就是反映你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不是，而应更多地反省镜子里的那个人哪里不完美，哪里需要改善。
临柜工作是一个平凡的岗位，曾有许多人问“选择临柜工作我不后悔吗?”而我总会毫不犹豫地说：”不后悔”。都说干一行，爱一行。我想，既然我选择了临柜工作，就要脚踏实地、一丝不苟、认认真真地干好它，争取做一名优秀的临柜人员。
作为临柜人员，我懂得临柜工作的重要性，它是客户直接了解我行的窗口、平台，是沟通顾客与银行的桥梁。因此，我产生了强烈的职业荣誉感。在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热忱对等客户。在银行业竞争日严峻的形态下，我强烈地意识到：只有更周到、更贴心、更快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象口碑，吸纳更多的存款。
临柜人员的一份耐心，换来顾客的满足，这是我工作的最大的成就。文秘部落原创下班后客户来存取款是常有的事，而我总是认真接待，不敷衍、怠慢客户，耐心仔细地办好每一笔业务。有一次，已过了下班时间，最后一扇大门即将拉上，我正准备轧帐。这时，一位客户急匆匆地走进来，询问是否可以存款，我忙起身招呼，并请他填好存款凭条，他向我们诉苦，他已经拿着现金跑了几家银行，对方都说已下班不能存，无奈之下，他想还是好拿着现金回家，但始终觉得不妥，于是抱着试试看的心态又跑到x银行，没想到竟然还可以存。我从客户手里接过现金，快速地办理了存款业务，临走前，他由衷地说了一句：“这下我总算无后顾之忧，真是谢谢你们了”。我听了也感到很高兴，其实，我只是做了一个临柜人员应该做的工作。
然而，在临柜工作中不仅需要一份耐心，而且还需要一份热忱，急客户之急，想客户所想，竭力地为客户排忧解难。记得有一回下午班，我早早地去了营业所，趁午间空闲整理早上刚开出的银行承兑汇票，正当埋头整理时，忽然感觉有声音从柜台外传来，我忙惊觉地从座位上站起来，发现柜台外站着一位面容憔悴的大妈，正惆怅地望着我，可当时上班时间未到，我的尾箱还未到场，我只好请大妈到另外几个全天班的储蓄柜台去办理，而当时恰逢业务高峰期，那几个柜台客户排了长队。大妈仍然站在我的柜台外，双手驾在柜台上，有气无力地告诉我她身体很不舒服，急需取钱去医院看病，望着大妈苍白的脸色，我不忍心再拒绝她，再看看两个坐班的同事忙得不可开交，正当我感到束手无策时，突然想起自己口袋里的钱还是可垫付大妈的款项，便赶紧为大妈办理了取款手续。大妈含着泪连说：“谢谢，谢谢……”。其实，在临柜工作中，像这样意想不到的事是时有发生。还记得有一回上午班，办理业务后，我发现柜台上有些乱，便随手整理了一下，突然发现柜台外放着一叠用纸带捆轧好的佰元人民币，我立即将此事报告营业经理，营业经理表示让先我暂时代为保管。大概过了一个多小时，来了一位中年顾客，满脸焦急地柜台外转悠，当我招呼他时，方知他刚才是丢钱了。于是我就叫来了营业经理，经过一番仔细地核实之后，确认失主就是他，便将钱如数交还给他，并请他当面点清收妥，那位顾客拿着钱激动地说：“你们x银行真好!真是太感谢你们了”。总算物归原主，我也松了一口气。
临柜工作看似简单，可真正要干好却是一件不易的事。好的服务态度固然很重要，但过硬的业务素质也是必不可少的。平时不但要多练业务技能，还要多学相关业务知识。在支行营业部这个大家庭中，有许多业务水平高，业务全面的同事，在这里我虚心请教，孜孜不倦，从他们那里我学到了很多东西，同时也丰富了自身的临柜经验。随着业务种类的增多，营业中心的业务量也越来越大，几乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之间主动协作，相互沟通。虽然时常加班加点，也颇感辛苦和劳累，但我们总是毫无怨言。
时间飞逝，转眼我已经与**银行共同走过了五个春秋，银行柜员个人工作总结。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进**银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在**银行的以“激人奋进，逼人奋进”管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来，在**银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的**之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。
一、勤学苦练爱岗敬业
进入**银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说:“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事”。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是五年。
当时的我,可以说是从零开始,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”,要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”。为此，我为自己规定了“四个一点”，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和准确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验,改正自已的不规范动作。一遍遍地练习，虽然一天工作下来已经很累了，但凭着对**银行工作的热爱和永不服输的拼劲，常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候，总是说我过的很好让她自己保重，其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求，一年中只是回家一次与家人团聚，其他时间用来不断的学习工作，功夫不负有心人,经过长期刻苦地练习,我的整体技能得到了较大的提高。
我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。**银行是一家年轻的银行,每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能,更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求,为他们提供快捷优质的服务。在日常工作中，我都以“点点滴滴打造品牌”的服务理念来鞭策自己，从每件小事做起。记得有一次我正准备下班时，一位客户一脸焦急地冲进来，说自己的卡和身份证被偷了，要求挂失。按照规定挂失要提供有效证件的，但是面对焦急的客户，我一面安抚这位客户，让他不要着急;一面重新开机，按照客户提供的身份证号码进行查询，查出他的卡号，协助客户通过我们95577客服电话进行口挂，避免可能发生的损失。这样的小事在我们身边时常发生，虽然是点点滴滴的小事，这些小事，却折射出员工的素质、企业的文化。我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表了**银行的形象,为此我常常提醒自己要坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,面对个别客户的无礼,巧妙应对,不伤和气;而对客户的称赞,则谦虚谨慎,戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”,在不违反原则的情况下尽量满足他们的业务需要。我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思考问题,急客户之所急，想客户之所想。针对不同客户采取不同的工作方式,努力为客户提供最优质满意的服务。经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手，这时我渐渐明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。
随着业务的发展,新区支行的业务量不断增大,业务笔数节节攀升,储蓄窗口的业务量急剧上升，为了工作加班加点我积极的'参与，每当节日大家和亲人团聚的时候，这时的我还忙碌地工作着，总觉得愧对远方的父母，难以照顾他们。但是看着客户满意而归的时候，心里又会觉得安慰;自己的辛苦换来的大家的幸福值得。业务增加了，效率就必须提高，这就迫使我自已不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,谨慎谨慎再谨慎，严格按照行里制定的各项规章制度操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。
二、团结协作共同进步
银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用，主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境，适应新岗位，适应新工作，使他们更快地熟悉相关业务，较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验，我注意引导他们从账理出发,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想,这样的教法不一定是最好的,但一定会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通,举一反三。新区支行去年相继有四名新同事加入,他们虽有一定的金融专业知识，但对于临柜操作技能来说，尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗，我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训，特别是要严格按照规章制度、业务流程办事，人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等，养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能，也将自己平常练习的心得告诉他们，供他们参考。通过一段时间的双向努力，他们已能熟练进行单人上岗操作了。为新区支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了,支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力,在新区温暖的大家庭里快乐的工作着。
银行新进人员渐渐增多，在帮助他们同时，我也看到他们的优点，时时让我有危机感，我时常告诫自己不能满足现状,要甘于平淡,但不能流于平庸,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。**银行也在不断开发新的业务,从新基金的发行到国内首张钛金信用卡的上市,看着**银行不断开拓创新，我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应该具备更高的业务水平,只有不断地增强自身的综合素质,不断地扩大自己的知识面才能将工作干得更好。于是在紧张工作之余,我还积极参加各种学习，取得了《会计从业人员资格证书》、《反假货币上岗资格证书》、总行《会计业务上岗资格证书》、《储蓄业务上岗资格证书》、《出纳业务上岗资格证书》、《银行卡业务资格证书》。利用业余时间报考会计本科、经济师职称资格考试,为在今后的工作中能取得更大的成绩打下坚实的基础。
三、业务全面积极向上
在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，必须要不断的提高自己，才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律、法规，努力提高着自己的业务理论水平。在一二季度的会计人员考核定级中，综合成绩始终保持在一二名。xx年我们支行严格按照iso9001质量管理体系的推广进度做好各项工作。在保证日常业务顺利进行的同时，我们起早贪黑，将整个身心都投入到了贯标工作中，加班加点，无怨无悔。从制定自查计划到具体的实施、从总分核对到各种登记簿的建立健全、从所有传票的重新审核到开销户资料的再整理……大家对存在的问题提出了改进的办法并加以实施。事实证明，付出的辛劳汗水没有白费，我们新区支行作为苏州分行的第一批审核单位，顺利通过了内审和外审。
今年因为工作的需要,我被安排到会计综合岗,开始学习新的业务知识,为下一步实行综合柜员做准备。多年的银行工作经验让我对新的挑战从容不迫,我虚心向其他的会计柜面人员请教,认真学习会计操作规程。在较短的时间里，顺利完成了从储蓄柜员到会计柜员的角色转换。由于新区的票据交换量较大，每一场交换都有100多笔票据。为了保证提出交换质量，减少退票，在系统票据录入的同时，我也坚持审核票据要素，坚持核打支票，进帐单，并与系统内数据做到三相符，克服时间紧张带来的影响，争取减少不必要的退票。
在反洗钱工作形势日益严峻的今天，我对每笔大额资金的流向都非常注意，每日对涉及大额资金的业务都逐笔进行登记，分析其发生频率和真实性，按规定上报人民银行，保证了客户资金的安全性，防范了银行资金风险。经过几个月的学习，我更加体会到银行是一个高风险的行业,会计工作作为银行最基础的工作,必须要严格按操作规程办事,认真细致,扎实投入,一步一个脚印。
进入**五年来，繁华的苏州城也变得的不再陌生，每当从银行晚归，带着行里的温馨，一路也不觉得那么孤单。在这里我全心追寻我的理想，我用心学习每一点知识，用心理解我的每一样工作，用诚心和热情去对待我的工作。在**银行的大家庭里,我取得今天的成绩与集体是息息相关的,我很庆幸自己能够进入这样一个团结协作的集体中工作,是这样的一个集体给了我学习提高的机会,我也珍惜这样的机会。在今后的工作中,我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户,牢固树立“服务是立行之本，创新是发展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力,不断进取,扎实工作,同**银行共同成长，去创造一个更加美好的明天。
风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每个行员都必须深刻的认识银行存在的风险和防范风险发生的方法。几乎每天网点早会都会向行员提及办理业务的风险以及如何防范风险发生，同时像行员介绍一些案例让每个行员在为客户办理业务的过程中遇到相关的情况能够有效的避免风险出现。近期逸景翠园支行发生的案例又是一次银行柜员在风险防范认识不够深刻的表现。
该案例反映了柜员在办理业务过程中存在的问题有：
1)柜员疏忽大意，处理业务操作不当，造成大额记账差错。
疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要原因，特别是有些柜员觉得特别熟练的业务更加容易引起错帐抹帐交易，一味地追求效率而不认真审核输入内容的准确性。开户时户名录入错误;汇款业务金额，日期，姓名，账号，西联汇款收汇人姓名，身份证号码，出生年月和有效期等极易录入错误，而且错了有时也比较难以发现。取款操作成存款造成了自己短款，如能及时发现还好，待客户离开之后才发现就会造成严重的后果，这些都是有实际的案例的。所以我们办理业务的过程中在提高效率的同时必须对每笔操作都认真地核对确保正确的情况下才提交。
2)原始凭证保管不善，丧失记账依据，存在风险隐患。
原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。如果我们随意的把客户的凭证随意乱丢，有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。我们在每天的营业结束后必须保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票，不跳票，保证凭证上的要素齐全，没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务，而引起经济纠纷。填写错误的凭证交回客户自行作废，办理业务过程中打印的错误凭证如果是不需要跟随传票作附件的，应该使用碎纸机作废，不能随手扔进垃圾桶。对客户资料也要妥善保管不能随便泄露客户的资料。
3)柜员风险防范意识不强，代客填写单据。
代客户填写单据极易引起客户纠纷，产生不必要的法律风险。在办理业务过程中有时会遇到一些客户抱怨自己填写单据很慢赶时间或者自己不会填写该单据要求柜员帮忙填写，这时作为临柜人员我们必须严格清楚不能代理客户填单了解代客填单有可能产生的后果，我们要做好对客户的解释工作，或者叫大堂经理指导该客户填写单据确认客户本人签字后才能为该客户办理该笔业务。
逸景翠园支行的案例再一次告诫我们必须增强风险防范意识，规范日常业务操作，提高自身的业务技能水平，形成自我复核的良好习惯。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇二
中控室是一个重要的工作区域，负责监控和控制整个系统的运行。作为中控室的员工，我有幸能够亲身参与其中，这让我体验到了前所未有的工作感受。以下是我对中控室工作的心得体会。
首先，中控室的工作需要高度的责任心和专注力。中控室是一个复杂而敏感的环境，任何一丝小差错都可能导致严重的后果。因此，作为中控室的员工，我们必须时刻保持高度的责任心，确保系统的稳定运行。同时，由于工作涉及到大量的数据和监控设备，我们需要保持极高的专注力，以避免疏漏。
其次，中控室的工作要求团队合作和沟通能力。中控室是一个集中管理和控制的地方，各个部门的工作都牵扯其中。因此，我们必须与其他部门的员工保持良好的沟通，及时了解他们的需求和问题。此外，团队合作也是中控室工作的重要一环，只有大家密切配合，才能高效地完成各项任务。
另外，中控室的工作需要快速、准确的决策能力。由于中控室的工作环境复杂多变，我们必须能够在瞬息万变的情况下做出快速的决策。而这样的决策必须准确无误，因为一旦出现错误，可能会对整个系统造成严重的影响。因此，我们必须时刻保持冷静的头脑，分析问题并在最短的时间内做出正确的决策。
此外，中控室的工作也需要灵活的应变能力。尽管我们每天都会面对各种各样的问题和挑战，但很少有事情是可以提前预见的。因此，我们必须具备灵活的应变能力，在面对突发情况时能够迅速作出调整和应对。这就要求我们具备良好的问题解决能力和抗压能力，以应对各种挑战和压力。
最后，中控室的工作需要不断学习和提升自己。技术的发展和变革是不可避免的，中控室的工作也不例外。为了适应快速变化的环境，我们必须不断学习和更新自己的知识。这包括学习最新的技术和系统，了解行业的发展动态等。只有不断提升自己，我们才能在中控室的工作中充分发挥自己的能力。
总结而言，作为中控室员工，我们需要具备高度的责任心和专注力，善于团队合作和沟通，具备快速准确的决策能力，灵活应变的能力，并且不断学习和提升自己。这样，我们才能在中控室的工作中做好自己的本职工作，并且为系统的顺利运行做出贡献。虽然中控室的工作存在一定的压力和挑战，但是通过不断的努力和积累经验，我们可以克服各种困难，并取得不错的成绩。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇三
随着科技的迅速发展，中控室成为了现代工业生产中不可或缺的组成部分。作为一名中控室新员工，我有幸能够亲身体验到其中的奥秘和挑战。在这段时间里，我深入理解了中控室的职责和工作要求，也体会到了其中的乐趣和辛苦。在我的成长过程中，我逐渐认识到，中控室的工作需要高度的责任心和专业知识，同时也需要灵活的应对能力和团队合作精神。
首先，中控室的工作需要高度的责任心。作为中控室的工作人员，我们需要时刻保持警惕，监控生产运行情况，并及时处理突发状况。一次性失误可能会导致严重的后果，因此我们必须时刻保持高度的警觉。我记得有一次，由于操作不慎导致机器发生了故障，整个生产线陷入瘫痪，造成了不小的损失。这次经历让我深刻认识到，对待工作不能有一丝一毫的马虎和粗心，任何细小的瑕疵都可能会引发巨大的麻烦。因此，我下定决心，无论工作再忙再累，都要时刻保持警觉，绝不松懈。
其次，中控室的工作需要专业知识的支持。对于一名中控室新员工来说，熟悉设备的操作和了解工艺流程是必不可少的。在刚开始的时候，我对这些方面并不熟悉，需要不断学习和提高。通过参加培训和技术交流，我逐渐积累了一定的专业知识，能够熟练地操作中控设备，了解工艺参数，并能根据需要调整设备运行情况。专业知识的积累为我提供了更多的工作机会和发展空间，也让我在中控室的工作中更加游刃有余。
第三，中控室的工作需要灵活的应对能力。中控室的工作环境和运行情况常常是多变的，我们需要随时调整自己的节奏和工作重点。有时候一场突发故障可能让整个生产线瞬间陷入混乱，需要我们迅速做出反应并及时解决问题。这对我们的应对能力提出了极高的要求，需要我们能够冷静地分析问题，并迅速找出解决方法。在这个过程中，我学会了如何处理复杂的工作情况，并且逐渐培养了自己的抗压能力。
最后，中控室的工作需要团队合作精神。在中控室的工作中，团队氛围和协作能力是十分重要的，因为中控室的工作需要多人配合完成。我所在的工作团队非常有默契，每个人各司其职，相互配合。我们经常开展技术交流和经验分享，共同努力提高自己的专业能力和团队凝聚力。通过团队合作，我在工作中得到了很多支持和帮助，也学到了很多宝贵的经验。
中控室是一个充满挑战和机遇的工作岗位。作为一名中控室新员工，我深刻地认识到在这个岗位上工作的重要性和特殊性。我的成长过程是总结经验、不断学习的过程，在摸索中不断提高自己的综合素质。中控室是一个需要高度责任心、专业知识、应对能力和团队合作精神的工作岗位，只有具备这些素质的人才能在其中游刃有余。我会不断努力，不断提高自己的能力，为中控室的发展贡献自己的力量。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇四
时光荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，十分感谢公司带给给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能令我在公司的发展上一个台阶。
我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作状况向领导作简要的汇报。
一、努力学习，全面提升自身素质。
作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，针对公司的主要承揽项目，重点加深学习了地籍测量方面的知识，从最基本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、修改到最终成果报告的编制。
2、努力工作，顺利完成各项任务。
由于公司目前的大部分外业数据采集都是透过南方rtk来完成，近几个月我认真学习了rtk的操作说明书，此刻能熟练操作仪器来完成外业数据的采集，包括仪器的日常检查，仪器的架设，仪器的连接，控制点数据的导入和校正，界址点数据的采集和保存等。
回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、用心主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改善和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表此刻以下几个方面：
第一，在工作中由于经验不足，在修改图面时一些特殊的地物界线和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。
第二，外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准，不清楚哪些点该采集，哪些点不用采集。
第三，在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的错误。
最后，请容许我对公司提一点点推荐，仅代表个人意见：第一、近几个月的工作中发现，公司的测量成果数据管理有些混乱，没有一个专门的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，经常是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找和调用数据的时候很吃力，经常要一个人一个人询问，甚至有数据丢失的状况出现，在必须程度上影响工作效率。个人推荐，要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数据台账，根据项目名称和成果报告类型分别存放，这样既方便数据的查找和调用，也能防止数据丢失，进一步思考，还有可能为公司下一步业务的拓展带给基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。
第二、此刻是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力量，为了公司的长远发展，推荐制作一个公司的门户网站，这样有业务需求的客户可能会透过网络找到公司并和公司业务部取得联系，在必须程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见，因为我自己喜欢网络，经常会看一些网络方面的书籍，觉得借助网络的力量，网站在必须程度上会提高公司的知名度。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有职责心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三个多月在公司工作的总结，请领导批评指正，期望我能迅速成长，为公司的发展作出更大的贡献!
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇五
中控室是一座企业的神经中枢，负责监控和控制各个部门的运营情况，确保公司运转顺利。作为中控室的员工，我有幸参与到了这个关键岗位，并从中汲取到了丰富的经验和智慧。在这里，我与同事们一起工作、学习、进步，分享了许多困难、成功和经验。在这篇文章中，我将分享一些自己的心得体会。
第二段：团队意识的重要性。
在中控室工作，团队合作是成功的关键。每个人都担负着不同的职责：有的负责监控设备运行，有的负责数据分析，还有的负责沟通协调等。我们时刻保持着密切的沟通与协作，共同为公司运转顺利出力。团队成员间的互相支持和信任使得我们的工作更加高效和愉悦。同时，我们通过不断交流学习，提升自己的专业技能和知识水平，从而更好地服务于公司。
第三段：良好的应变能力。
中控室工作环境复杂多变，需要员工具备良好的应变能力。常常会遇到设备故障、人员调配等突发情况，需要我们迅速做出正确的决策和应对措施。多年的工作经验告诉我，冷静、沉着和灵活是应对突发情况的最佳方式。同时，我们还要善于借助各种资源和技术手段解决问题，提高工作效率。只有具备了这种良好的应变能力，我们才能在复杂的工作环境中稳定前行。
第四段：责任心与高效执行力。
在中控室工作，责任感与执行力是必备的品质。我们时刻需要保持高度的警惕性，随时关注运行情况，及时发现并解决问题。同时，我们要承担起为公司运转负责的责任，确保公司的生产、服务等各项工作能够正常进行。只有深入了解公司运营状况、了解各个部门的工作内容，才能在中控室履行好自己的职责，为公司做出更大的贡献。
第五段：心得与感悟。
中控室的工作给了我很多机会和挑战，也让我收获了很多经验与成长。在这个岗位上，我体会到了团队合作的力量，明白了良好的沟通和理解的重要性。同时，我也深刻认识到责任感和执行力对于一个员工的重要性。中控室的工作需要我们保持高效率、高质量的执行力，只有这样，我们才能在公司的繁忙中心扮演好重要的角色。
总结：
中控室员工的工作既重要又具有挑战性。在这个岗位上，我们需要有团队合作精神，良好的应变能力，同时要具备高度的责任心和执行力。正是这些品质与经验，使得我们能够担当起中控室的重要职责，为公司的运转稳定贡献力量。通过努力和不断学习进步，我们能够在中控室不断成长，不断提升，为公司的发展贡献自己的力量。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇六
中控室是一个重要的工作区域，承担着监控和控制各种设备、系统的任务。在这个数字化时代，中控室的工作更加复杂而重要。作为一名中控室的工作人员，我深感责任重大，也深切体会到了这个岗位的重要性。通过工作的经历，我学到了很多宝贵的经验和心得，下面将分享给大家。
第二段：注重信息收集与分析的重要性（字数：250）。
在中控室工作的过程中，信息的收集和分析是非常重要的。只有及时准确地了解系统和设备的运行情况，我们才能更好地发现问题，并采取相应的措施进行处理。因此，我始终注重信息的及时收集和分析。在工作中，我时刻保持对各个系统的监测，并定期总结和分析系统运行的数据。通过对数据的分析和比对，我能够发现一些潜在的问题，并及时提出解决方案。这样不仅提高了系统的稳定性，也提升了工作效率。
第三段：加强团队合作精神的重要性（字数：250）。
中控室的工作通常需要与其他部门密切合作，因此，团队合作精神也是非常重要的。一个良好的团队合作氛围能够提高工作的效率和质量。在我参与的项目中，我始终致力于与其他团队成员的沟通和协作，共同解决工作中遇到的问题。我和其他同事的合作十分紧密，经常举行会议讨论工作进展和解决方案。通过团队合作，我们能够互相帮助和学习，提升整个中控室的工作水平。
第四段：注重细节和责任心的重要性（字数：250）。
在中控室中，细节决定成败。一丝不慎可能导致严重的后果。因此，我们必须时刻保持高度的责任心，并严格要求自己。在我工作中，我注重细节，认真对待每一个任务，确保每一个细节都得到妥善处理。我始终保持警惕，尽可能地避免错误和失误的发生。同时，当出现问题时，我也勇于承担责任并迅速找出解决办法。只有如此，我们才能做好中控室的工作，确保设备和系统的正常运行。
第五段：不断学习和提升自己的重要性（字数：250）。
中控室的工作发展迅速，技术也在不断更新。作为一名中控室的工作人员，不断学习和提升自己的专业水平是必不可少的。我充分利用工作之余的时间学习相关知识，通过参加专业培训和参观学习，不断提高自己的技能和知识水平。此外，我还积极参与工作中的创新和改进，并与同事进行经验交流，分享和学习最新的中控室工作方法和技术。通过持续学习和提升，我能更好地适应工作的变化，并为中控室的发展贡献自己的力量。
通过这段时间的工作，我深刻认识到中控室工作的重要性和挑战。注重信息收集与分析、加强团队合作精神、注重细节和责任心以及不断学习和提升自己，这些都是中控室工作中至关重要的方面。只有不断总结经验，不断提升自己，我们才能更好地履行中控室工作的责任，并为推动中控室的发展做出更大的贡献。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇七
中控室是一个关键的部门，负责监控和控制各个系统的运行情况。作为一名新员工，我经历了一段时间的培训和逐渐熟悉工作流程，这里是我的一些心得体会。
第一段：进入中控室，感受到的压力。
作为一名新员工，步入中控室的第一天，我立即感受到了压力的存在。各种显示器、控制台和按钮似乎组成了一个巨大而复杂的控制系统。我脑海中出现无尽的疑问和担忧：我是否能够胜任这样的工作？我是否能够应对突发状况？然而，身边的老同事以及领导的鼓励让我放下了部分的紧张情绪，我决心要克服这些困难，并尽快适应到这个新的工作环境中。
第二段：培训和学习的重要性。
为了更好地适应中控室的工作，我参加了一系列的培训课程。这些课程包括系统技术、设备操作和故障排除等方面的知识。通过这些培训，我加深了对中控室工作的理解和认识，同时也提高了技术水平。在这个过程中，我意识到掌握知识的重要性，以及不断学习的必要性。只有不断地学习新知识，才能够更好地适应工作岗位的需求，并为公司的发展做出贡献。
第三段：团队合作的力量。
中控室是一个协同工作的环境，每个人都有自己独特的职责和任务。在这个部门，我学到了团队合作的重要性。只有通过有效的沟通和协作，我们才能够更好地完成工作任务。在工作过程中，我与同事之间建立了深厚的友谊，我们互相帮助，分享知识和经验。这些合作和友谊不仅让工作更加愉快，还提高了工作效率，使整个部门更加团结和有活力。
第四段：危机处理的能力。
中控室工作并不总是一帆风顺的。有时会发生突发状况和紧急事件，需要我们迅速做出反应和应对。在面对这些挑战时，我学到了保持冷静和从容，并且寻找解决问题的方法。尽管刚开始可能会有些迷茫，但通过和老同事的交流和学习，我逐渐掌握了应对危机的经验和技巧。这种能力的培养使我在工作中更加自信和成熟，也为我今后的职业发展打下了坚实的基础。
第五段：职业规划与展望。
对于我来说，成为中控室的一员是我的职业生涯的重要转折点。通过这段时间的工作经历，我逐渐明确了自己的职业规划和目标。我希望能够在中控室这个领域发展自己的专业技能，提升自己的领导能力，并逐步成为一个有经验的中控室管理者。同时，我也希望能够不断学习和进步，随着科技的发展和公司的不断壮大，为公司做出更多的贡献。
总结：
在中控室的工作经历中，我遇到了许多困难和挑战，但也学到了许多知识和经验。通过有效的培训和学习，我逐渐适应了这个岗位的工作流程，并与同事们建立了深厚的工作关系。我相信，通过不断的努力和学习，我将会在这个岗位上取得更好的成绩，并为公司的发展贡献自己的力量。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇八
进入中控室的第一天，我感到既兴奋又不安。兴奋是因为这是我一直向往的工作岗位，不安则是对自己能否胜任这一重要职责的担忧。然而，随着时间的推移，我逐渐适应了这个特殊的工作环境，并从中控室工作中汲取了许多宝贵的经验和体会。
二、掌握技术才能靠谱。
在中控室工作期间，我深刻认识到掌握专业技术是必不可少的。在日常工作中，我时常面临各种各样的技术问题，比如设备故障、网络故障等等。如果没有扎实的专业知识，我将无法及时解决这些问题，从而导致生产中断和损失。因此，我始终坚持学习和提高自己的技术能力，通过参加培训班和阅读相关文献，不断充实自己的知识库，以更好地应对各种技术挑战。
三、耐心与沟通是关键。
在中控室工作中，我深有体会地认识到耐心和沟通至关重要。中控室是一个高度紧张和快节奏的工作环境，我们常常需要同时处理多个任务，面对突发情况时，需要保持耐心和冷静。此外，与其他部门的沟通也是至关重要的。只有通过及时、清晰地沟通，我们才能更好地理解各个部门之间的需求，确保工作的顺利进行。
四、团队合作是必不可少的。
作为中控室的一员，我深信团队合作是成功的关键。只有团结一心，互相协作，我们才能克服各种困难和挑战。因此，在日常工作中，我积极主动地与其他同事配合，并时刻倾听和接纳他们的建议和意见。我们形成了良好的工作氛围，激励和支持彼此，在高压的工作环境下取得了优异的成绩。
五、工作态度决定一切。
最后，我认识到个人的工作态度决定了一切。无论工作有多繁忙、多乏味，我始终保持着积极向上的心态，以专业和负责的态度对待每一个工作任务。我明白只有持之以恒、认真负责地工作，才能获得他人的认可和尊重。因此，我始终严格要求自己，并不断提高自己的工作效率和质量，以实际行动赢得他人的信任和支持。
总结。
通过在中控室工作的一段时间，我深刻认识到了工作的重要性和价值。掌握技术、保持耐心和沟通、团队合作和正确的工作态度，这些都是成为一名优秀中控室人员所必备的品质。我相信只要坚持不懈地努力，用心地对待工作，我一定能在中控室工作中发光发热，为公司的发展贡献自己的力量。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇九
在我刚步入这个中控室的大门时，心中充满了兴奋和期待。作为一个新员工，我深深地感到自己担负着重任和责任。面对之前从未接触过的设备和工作环境，我踏上了一段崭新的旅程。尽管紧张，但对于掌控整个操作流程和确保生产正常运行的工作，我充满了无尽的热情。
第二段：工作中的挑战与成长。
刚开始的几个月里，我常常遇到各种工作中的困难和挑战。掌握各种设备的运行方法、了解工艺流程，以及处理突发状况，都需要我付出艰辛的努力。然而，正是这些困难让我不断成长，掌握了更多技能和知识。在同事的帮助和指导下，我逐渐学会了如何处理复杂的操作流程和如何应对紧急情况，这无疑提高了我的工作效率和能力。
第三段：团队合作的重要性。
在中控室这个岗位上，团队合作是至关重要的。每个人都扮演着不可或缺的角色，只有大家通力合作，才能确保生产的顺利进行。在团队的帮助下，我逐渐明白了合作的重要性，并学会了与不同性格和背景的人相处。通过相互交流和互相支持，我们能够更好地应对工作中的压力和挑战，共同达到目标。
第四段：注重工作细节。
在中控室工作，细节决定成败。每一个操作步骤、每一个参数设定都需要我们的精确掌握与把握。我通过不断的学习和实践，提高了对细节的注意力，确保每个操作都准确无误。我了解到，只有从细节入手，并保持高度的专注和耐心，才能保证产品的质量和生产的安全。
第五段：持续学习的态度。
作为一个中控室的新员工，我明白只有不断学习，才能适应这个快速发展的行业。通过参加培训课程和与老员工的经验交流，我能够不断积累知识，改善自己的操作技能。我也积极参加行业会议和展览，不断了解最新的技术和工艺流程。我相信只要保持持续学习的态度，我就能在这个岗位上不断进步，并为公司的发展做出贡献。
总结：
通过几个月的工作，我深深认识到中控室工作的重要性和挑战。我始终坚持以积极的态度投入到工作中，并时刻保持着对工作的热情和责任心。我相信，只要继续努力学习，不断提升自己的专业素养，我一定能在这个岗位上取得更好的成绩。对我来说，成为中控室的一员不仅仅是一份工作，更是一种使命和责任，我会竭尽全力，为公司的发展做出自己的贡献。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十
第一段：介绍中控室员工的工作职责和工作环境（约200字）。
作为中控室的员工，我们是公司重要的一环。我们的主要职责是监控和控制生产中的设备和工艺过程，以确保生产线的正常运行。工作环境相对封闭，因为我们需要集中注意力来处理复杂的设备和数据。同时，这个工作也对我们的责任心和专注力提出了较高的要求。
第二段：工作中的挑战和应对方法（约300字）。
中控室工作面临着诸多挑战，随时需要应对各种突发状况。首先，我们需要熟悉设备和工艺流程，了解其正常状态，以便能够及时发现和处理异常情况。其次，我们需要具备快速决策和应急处理能力，因为任何延误都可能导致生产线的停工和大量资源的浪费。此外，我们还需要与其他部门和同事紧密合作，及时进行信息交流和问题解决。面对这些挑战，我们注重学习和提高自己的技能，同时培养团队合作精神和沟通能力，以便更好地应对复杂变化的环境。
第三段：中控室工作的体验和收获（约300字）。
中控室工作的确有一定的压力，但在其中也获得了许多宝贵的经验和成就感。我们每天都在面对未知和挑战，这锻炼了我们的决策能力和适应能力。在处理紧急情况时，我们深刻体会到冷静和果断的重要性，而且从中学会如何高效地进行团队协作。我们还通过不断地学习和工作实践，提升了自己的专业技能，使我们在行业中具备竞争力。此外，中控室工作也让我们更好地了解了生产流程和设备运行原理，对工作的整个过程有了更深入的理解。
第四段：中控室工作带给员工的成长（约200字）。
在中控室工作的过程中，我们不仅获得了技术能力和专业知识的提升，还增强了解决问题的能力和思维方式。我们经历过多次危机和困境，挑战了自己的极限。通过这些经历，我们变得更加坚强和有信心，学会了从失败中吸取教训并迅速调整自己。我们意识到成功的背后通常有着一系列的挫折和付出，这种成长的经历让我们变得更加成熟和自信。
第五段：中控室员工的期望和展望（约200字）。
作为中控室的员工，我们深知自己在企业中的重要性和责任。我们希望能够继续提升自己的工作能力和技术水平，为公司的发展和进步做出更大的贡献。我们希望在一个良好的团队氛围中工作，与同事们共同成长和进步。我们也希望能够不断学习，了解更多先进的工艺和设备，以适应行业的快速发展和技术的不断更新。我们期望这个工作能够给我们带来更多的成就感和满足感，同时也希望通过自己的努力和付出，为公司的发展带来更多的机遇和挑战。
总结：
作为中控室员工，我们面临着复杂的设备和工艺流程，每天紧张而繁忙，但同时也收获了宝贵的经验和成长。通过处理各种挑战和应急情况，我们不断提高自己的能力和技能，在团队中相互合作和支持。我们期望继续发展自己，提升技术能力，为公司的发展贡献更多。中控室工作不仅是一份职业，更是一种学习和成长的机会。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十一
时光总是转瞬即逝，一转眼来中交一公局沈丹项目工作已经一年有余，回顾反思初来时的懵懵懂懂以及一年以来对本职工作的逐步熟悉，对综合办公室文职工作有了切身感受。20xx年，在项目领导的重视关心和各部门同事的大力支持下,我坚持以服务为宗旨，始终严格要求自己，提高自身素质，扎实勤奋工作，努力为项目的进一步发展贡献自身的一份力量，勤勤恳恳做好本职工作。年终岁尾，对来自实践的零碎体会和不成熟心得以及一年来的工作总结，愿与各位领导和同事们汇报如下：
综合管理部部门工作的综合性强，接触面广，既要乘上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要做好本部门事务，又要协调其他部门事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外，对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。由于工作内容的综合性，作为综合管理部文员，加班加点多点，特别是牺牲的是休息和娱乐时间，得到的是更多学知识、长才干、强素质的机会;工作要求高、负荷重、节奏快，能够培养紧张快干、严谨高效的作风;做不到精通某项工作，多学博采，全面熟悉也未尝不是一件好事。一年以来的工作中让我感受到，在这个岗位上，的确可以受到多方面、全方位的锻炼，有些收获甚至是终身受益的。
1、接受信息量大，可以拓宽视野，开发思维，了解掌握更多的情况。综合办文员在接受信息方面有着得天独厚的优势。一方面业主、监理、局、工区以及其他单位的来文一般都通过综合办来流转;另一方面领导意图早知道，项目经理部下发各工区的文件、传达的指示及相关会议通知早了解;再一方面各部门的情况早掌握。这种信息渠道畅通、来源广泛、真实性强的优势，既为开展工作创造和提供了有利条件，也有助于个人充实头脑，活跃思维。
2、涉及工作领域广，可以博采众长，吸取精华，在完成不同类型工作中经受锻炼。项目经理部早会、旬例会和相关部门组织召开的专题会议讨论研究的事项，往往为我标段工程建设以及各部门工作指明方向;项目领导讲话中涉及到的，往往是方方面面的工作;拟写维稳预案、拟写纪检监察工作总结、建立排查问题库、上报京沈公司维稳周报、上报沈丹指挥部征拆问题库、上报本溪市交通局工程进度表所涉及到的内容，往往需要和不同部门的同事进行合作，一起干。在不同类型的工作中，采取不一样的工作方法，常常使自己有这样的感受：多接触一项工作，就多熟悉一个领域;多参与一个活动，就多一份工作经验;多同其他部门同事合作共事，就多学到一种工作方法。
3、工作的标准高、要求严，可以变压力为动力，养成处处谨慎、事事认真的良好习惯。作为综合部文员，对项目经理部下发各工区的文件要严格审核把关。一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。再者，严格执行各部门用印登记制度。初到项目时在用印这方面犯了不少错误，未严格执行登记制度，在项目领导的宽容教导下，认识到用印登记的重要性。各部门使用项目印章时必须有主管领导的审批，如果领导不在需通过电话请示，经领导同意后方可用印。
作为办公室文员不但要做好办文工作，办事、办会工作一样也不能少。在一年多的工作经历中，做的最多的往往是大量、琐碎和事务性的工作，一年到头，忙忙碌碌，不能说出了成绩，但是更多的是防止出错和失误。一方面是文件流转、分发是否及时;一方面是领导阅批内容是否按时传达到各部门各工区;另一方面是流转完毕的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存档的文件是否可以便捷快速的查找到，台帐登录工作是否细致。在工作实践中，自己比较注意这么几点：
1、小事当大事办。这是个工作态度问题。综合办公室是各级文件的收发流转部门，作为综合办文员直接负责着所有文件的收发流转，如果流转不及时，可能影响到相互关系，贻误工作，造成不必要的麻烦。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。
2、再忙也要出精品。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧;工作越忙，越不能乱了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，办理事情，不仅不能出差错，而且要强化精品意识，做到干一项是一项，办一件成一件。
3、被动之中求主动。这是个精神状态问题。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，才能保质保量完成任务。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十二
幼儿园保育员培训在我们的忙碌中匆匆结束，直到现在自己还深深沉浸在幼教专家们讲解的案例中。短短的七八天，自己感觉时间过得太快，专家们的讲座还需要自己慢慢回味，慢慢消化然后结合自己的教学理论联系实际，能更好的运用到工作实践中。
通过这几天的培训学习，我深深的感受到，自己应该充充电了，应该换换新思路了。恰好这次培训给我提供了这次好机会，让我有机会聆听专家的讲座。通过参加培训活动，我更加了解了保育员工作的重要。保育员工作是幼儿园教育工作的重要组成部分，保育员是幼儿园重要工种之一，是保育工作的具体实施者。作为幼儿教师的助手，她辅助幼儿教师负责幼儿的保健、养育，并协助教师对幼儿进行教育。虽然每个幼儿园的工作职责有所差异，但是其基本职责与要求都是一样的，其目的是促进幼儿的全面发展，为了能更好地提高自己的各项工作水平。因此，作为保育员都应时刻去关心、照顾他们。如：在生活上、饮食方面等，在今后的工作中，我会更加悉心地照顾幼儿，更好地协助班级老师做好各项保育工作，并着重做好以下几方面的工作：
1、配合老师开展教学活动。
配合老师开展各种游戏活动，让老师更好的开展教学活动。协助组织户外活动，作好护理工作（如：上厕所、喝水，适当地增减衣物等。）。
2、良好的清洁卫生习惯。
养成饭前便后要洗手的好习惯，帮助幼儿学习自己卷衣袖，在老师的。
指导下会用肥皂洗手。提醒幼儿不咬手指，不把玩具放入口中；会用毛巾洗脸，保持衣服整洁。
3、良好的进餐习惯。
指导幼儿安静愉快的进餐，坐姿自然，会正确使用餐具，养成细嚼慢咽的好习惯；并且不挑食、不浪费、不用手抓菜，不掉饭粒，不剩饭菜，不弄脏衣服等。帮助幼儿克服依赖性，培养幼儿的'独立性。
4、良好的睡眠习惯及穿脱能力，能安静地就寝，睡姿正确，不蒙头睡，有序的穿衣裤、鞋袜等。
5、良好的学习环境。
坚持每天的消毒工作：餐具、用具、玩具等用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证每月都晒足够的阳光，使幼儿在整洁舒适的环境中成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境。
今年暑假，我经园领导的安排来到潍坊科技学院进行为期七天的保育员培训，虽然这七天的时间不算长，但我觉得收获很大，大家拓宽了教育视野，明确了保育要求，把握了保育方法，学会了保育技能，对幼儿保育的认识更新了，热情更高了，信心更足了，这次培训受益匪浅，非常有意义有价值。
这次培训内容包括：保育员工作的职责和要求、幼儿园营养基础知识、常见病预防与护理、意外事故的初步处理。幼儿游戏、学习、活动中的保育，保育员专业技能技巧等。
首先，是莱阳实验幼儿园的纪辉主任给我们做的报告，纪主任怕我们听报告会很枯燥、无聊、乏味，所以一开始先带大家做了一个小游戏。游戏虽然很简单，但大家做的却是津津有味，游戏做完后，我们开始步入正题，季主任给我们讲的第一点是：保育员的主要职责以及保育员专业操作细则，新时期保育员角色的转变等。老师要做到爱生如子，每一个老师都要带着一颗爱心工作，带着一份责任去工作，不留一点隐患，这是每一个老师的灵魂所在。爱护每一个孩子，要做到爱生如子的好妈妈。
然后是王主任的报告，让我学习到了工作要精细化，精心的管理好每一个孩子，把精细作为工作的准则，认真仔细作为工作时的态度，个性作为自己工作的特色。
集中培训的时间虽然短暂，但我们相信，在各级领导部门的高度重视和精心组织下，在广大保育教师的积极努力下，营里的幼儿保育工作一定会更上一层楼！
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十三
上周培训档案知识，一个老师的讲课，引起了我的深刻反思。
他说从部队转业后来到档案部门工作，心里很不适应，很失落。觉得不能体现自己的人生价值。后来经过学习，明白了档案的意义所在.并深深地爱上了这份事业。
许多人刚开始之所以有这种看法，有这种想法不足为奇。因为没有全面深入地了解档案，便把档案狭隘地理解为收集资料、分类、标页码、打印目录、三孔一线装订之类。而这些对于一个缺乏认识和耐性的年轻人来说，的确是枯燥乏味的。
有了枯燥的感觉是很危险的。有诸内必形诸外，带着这种感觉，只能是当一天和尚撞一天钟，应付了事。
就像梁启超教育孩子“对一项事物，如果感觉枯燥，就会厌倦，而厌倦则是堕落的开端。”
对于一项事业而言，能否有所成就，关键不在于从业时间的长短，经验的深浅，技术的熟练与生疏。而是是否对它充满兴趣。唯有兴趣充沛，才能付诸热忱。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，兴趣才是一个人从事工作最强大的源动力。
档案记载着生活中的点点滴滴，给人带来浓厚的乐趣。
一张小时候的照片，能唤起你对儿时快乐生活的美好回忆。一本泛黄的日记本，记载着青春的明朗与忧郁。
档案也记载着人类波澜壮阔的历史画卷，给后人以借鉴和启迪。
《银河英雄传说中》有一句话，令我记忆犹新。杨威利说“剑不能沿着历史的河流追溯而上，而笔可以”。
再伟大的英雄，即便生前叱咤风云，死后一切也烟消云散，他的所作所为所思所想只有通过笔来记载。后人才可借以了解他们思想与功业。
而这记载的媒介便是档案。刀剑开创了现世的基业，而笔墨纸张却传承了精神与思想。
我们无法经历过去，但是通过档案，我们可以清晰地看到时代进步的脉搏、历史发展的轨迹、前人创业的艰辛、后人守城的不易。在那里有浩瀚的典籍、璀璨的科技；有思想的碰撞，灵魂的洗礼；有瑰丽的想象，辽阔的天地。有审视自我的理性，有探索发现的乐趣，有对过去的回望，又有对未来的期许。
正是这一份份沉甸甸的档案，正是这一个个坚守的档案人，使得智慧之窗更加明亮，理性之光更加闪耀、文明之火得以延续。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十四
1.作为一名优秀员工在工作中必须保持一种认真负责的心态，严格按照操作规程操作，从而达到提高产品质量的目的。
2.我记得莫总引用过毛泽-的一句话："一个人做一件好事并不难，难得的是一辈子做好事"来勉励我们。的确一辈子对我们来说很远，很难!但这一年我做到了对工作的热爱，通过我的努力，让这份热爱结出了果实——获得"优秀员工"的称号。
3.只要我们能热爱公司，热爱自己的工作，就不难发现有无数多展示自我才华的发展平台正在等待我们，等待更多的优秀员工脱颖而出。
4.当得知自己当选为年度优秀员工时，我的心情很激动，因为我知道，这是公司对我这一年度工作的肯定，也是给予我的一种荣誉。
5.但是我也知道，骄傲使人落后，所以要维护这种荣誉也不容易。只有在今后的工作中更加努力，不足之处虚心向周围的同事学习，不断学习新的知识，才能提高自己的工作质量，才能改进工作方法，这也是优秀员工维护荣誉的责任。
6.很荣幸能被评上"年度的优秀员工"，这意味着我该年度在试板组工作的整体表现得到了公司领导的认同和肯定。争当优秀员工是我年进入公司不久之后就有的想法，当时我所在工序的组长曾两届被评为优秀员工，是他在工作和为人处事上的出色表现和人格魅力深深地影响了我。之后，不管是被调到哪个岗位，我都是严于律己，积极进取，认真做好每一项工作，同时还有赖于公司给予我成长的环境，使我得以不断进步。在以后的工作当中，我将更加努力的投入，争取为公司做出更多的贡献，同时以身作则为其他员工树立好榜样，不断壮大cctc的优秀员工队伍。
7.人因有事业而从容，人因有成就而自豪。获得年度优秀员工是我人生中的又一座里程碑。它将一直勉励我，保持积极进取的优良传统，维护优秀员工的先进性，不断激发自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改进、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战。
8.当我得知被评上年度"优秀员工"这一荣誉称号时，觉得很欣慰。在xx公司工作了十余年，这个荣誉不仅是对我工作成绩的肯定，也是激励我在以后的工作中继续前进的动力。
9."优秀员工"评选活动在二厂不是做秀形式，而是众多优秀员工的实力比拼，是所有员工心目中的"优秀"之眩只有在工作中撒播辛勤的种子，才能收获优秀的果实;只有在工作中积极向上，才能保持好心态去勇闯难关。
10.工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是我选择披荆而行。因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。
11."优秀员工"的奖牌已被我放置在玻璃柜里陈列。在以后的工作中，我依然要保持一颗上进心、关怀心、刻苦努力，不断完善自己，认认真真工作，以对得起这一崇高的荣誉。
12.能够获得年优秀员工我觉得非常荣幸，现在公司的产量日趋增加，每个工序的员工都在发挥着应有的作用。其实很多没有被评上优秀员工的人也一样是优秀的，只有大家齐心协力，才能完成公司所下达的目标。在以后的工作中，我会在自己的工作岗位上努力学习，不断提升自己的技能，兢兢业业地为公司的发展献出自己的一点力量!
13.一个人的成功离不开大家的支持与企业的培养。我也一样，以前我对印制板毫无所知，觉得自己十分渺小，现在通过努力也可以成为一名优秀员工。这当中，我非常感谢我的领班陈-纯小姐和经理马志彬先生，是他们培养了我，给予我机会和自我发挥的空间。我认为，他们一个友善的微笑，一句肯定的话语都在激励我进步。在这里我也要鼓励所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
14.当选为公司年度的优秀员工，是一份荣誉，更是一种激励。尽管人的工作中总会有一些坎坷，但我会以高度主人翁精神，默默地奉献出光和热，抱着务实认真的工作态度，不断地发掘出自我的潜能。我也会让自己保持着一颗平静的心去读懂：世上没有解决不了的困难——不怕做不到，只怕想不到。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十五
来到工作岗位，发现自己的肩上有了责任，我们的工作需要我们去付出去努力做好，没有付出是得不到回报的，汗水是不会欺骗任何人。
落后就要哀悼，来到工作岗位我们不只是在这儿工作，更是担负着公司的荣辱，我们进步则对公司来说就是一次进步，我们是公司的组成部分，与公司是紧密结合在一起的，彼此难以分离。学习进步是我们必须要做的，因为只有进步了我们才能够把公司的任务做好才能够给公司的发展提供动力，每一份工作都是需要进取学习，去吸收先进的知识技巧，学的更多才能够得到更多，每一次的工作都会让我们收获意想不到的结果，学习知识才能提升工作技能，提升工作技能就能够加快工作的步伐，为我们节省更多的时间，现在社会的竞争比拼的还有时间，在时间上占据优势对我们是有非常大的帮助的因此我们想要有所成就就必须做好自己的学习提升，提升自己，让自己变强，才能够给公司创造更多的利益，公司才会让我们更好的成长。
岗位都是珍贵的，需要我们珍惜，来到岗位即是公司对我们的认可也是对我们的考验，所以来到了岗位上我们就要时刻坚守岗位，对工作认真负责，因为公司购买的是我们的时间所以我们就必须在规定的时间里给公司满意的答复，我们工作不只是为了公司，也为了自己，只有把自己的岗位工作做好，认真负责，才能够给公司给自己带来帮助，没有任何的，认真负责需要汗水，需要我们的付出，用我们的辛劳创造价值，用我们的努力回报公司，这是我们该尽的义务，没任何认真负责的工作是不需要付出的，也没有任何公司需要不负责的员工，做好自己认真负责，才能够在岗位上站稳。
团队，讲的的合作，讲的分工，讲的是团结，我们的工作都是需要团队共同努力的，因为我们每个人所擅长的都是不同领域，不可能每一个人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每个领域擅长的人去做每个方面的工作才能够发挥出最大的功效，才能够获得更多的收获，然后大家一起努力去完成分工作，因为工作的量，也不是一两个人就能顾完成的需要大家一起完成所以团结合作是必学的，我们工作一起团结进步，在工作的时候相互学习，相互成长，共同努力完成工作任务。
不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一个成功的人都知道努力拼搏，才能不断的成长才能够从容的面对一次又一次的挑战，才能够取得一次又一次的成功，工作需要这样的精神，需要这要去努力，只有这样的人才能够在岗位上发出光芒，才能欧股引领公司的风气，给公司带来正能量，给公司创造价值，。
没有积极进取心的员工不是一个好员工，无法做好工作，不能够完成自己的任务，我的目标就是成为一个有进取心的，努力奋斗的员工为公司创造价值。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十六
20××年是天遂的开局之年，更是××公司检票班工作的开局之年，虽成绩显著，但经历艰辛。首先感谢我们有好的领导，也感谢我们班所有成员的团结互助、认真积极的工作及各项付出。船的行驶在舵手，××公司检票班在集团公司、分公司和景区管理部的正确领导下开展工作，开拓出20××年度的各项工作：
1、组织召开班组例会25次：例会总结本周工作，听取员工工作情况，指出员工在工作中的不足，讨论并提出改正意见，布置下周工作。多开会，多总结，多指出，最后达到工作团结一心，做好本岗位职责。
2、组织员工学习培训近十期：原《员工守则》第七条至第十条内容，主要内容为员工仪容仪表及礼仪;《员工休假管理办法》和《集团公司员工劳动纪律》，强化员工日常工作和休息管理;林永匡教授《21世纪旅游文化产业发展的创新之路》，让员工了解什么是旅游，××旅游如何发展，及旅游发展的特色，意在增长班内员工的旅游文化知识;《神秘××八大奇观》旅游文化知识，意在强化我们做旅游的人了解本土文化，能够更好的将××特色及市情介绍给游客，提高××旅游发展的知名度;学习《开展“平安景区”创建活动实施方案》，本班成员能够利用一线岗位优势宣传“平安景区”，与游客共同创建“××平安风景区”等。
3、协调团结互助：了解员工与员工间的关系，调节同事间的团结互助，与“兄弟班组”和部门间的团结互助，做到以“企业为家，分工不分家”的思想。
4、开导并分担班组成员的委屈：景区周边环境复杂，几乎所有检票人员都受过至少20次以上的委屈(游客对景区门票价格的不理解，游客对工作人员的服务工作的歧视，游客故意到景区滋事，景区周边居民以本地人为由强行进入景区或强行带人进入景区，野面的、野摩的到检票处滋事、闹事等)，及个别员工还受到威胁或身体受到创伤等;劝导成员工作第一，个人安全更重要，千错万错游客“没错”，我们做的是服务工作。
5、班内软件资料整理和建立：《景区来访登记》、《管理部与安保部物品交接》、《岗位电话使用记录》、公司及班内各种工作预案、会议纪要和培训材料、班内排班表、公司通报等，做到管理有理有据，检察有条有礼。
1、协助安保人员补票：安保人员协助检票岗位维持正常秩序，分工不分家，检票人员协助安保人员补票、森林防火等，如2月份一次风水苑补票720元(16个外地游客、2个老年游客)，5月份一次和尚坟补票240元(12个游客，5月份对外半价优惠)等;6月份一天中午主检票口接到索道工作人员报和尚坟处着火，检票人员全体男同胞主动出击，并通知安保人员，且协助安保人员扑灭火势等。
2、配合售票组补票30余万，景区临时票口的设立，极大的方便了游客的购补票，完善了景区的服务功能，更好的留住了游客在景区的旅游量。
3、完成全年各大国假及三大香会节的游客接待，做到了无重大事故、无服务质量投诉。
4、组织班内成员参加集团公司会议及培训多次，次次均为重点，运用最多的是员工礼仪培训，和岗位游客接待中的“五声服务”，员工受益非浅。
5、班组成功喜迎庆祝祖国××周年，以多种形式庆祝，如认真做到本职工作，参加公司组织的观看《建国大业》爱国主义教育等。
6、制定和运用vip接待流程：和公司各部门密切配合，做到vip接待的顺利圆满，极大的树立了旅游景区作为市委市府对外交流、宣传的重要形象作用。
7、接待集团公司成渝新干线团队90余个，本外地游客接待量3500余人。
8、顺利完成市委市府创“国卫”通过，接待市检、省检、国检创卫小组数次，为“国卫”创建工作争分，并争得荣誉。
2、预计××年全年检票额近400万，是灵泉景区(××)历史门票销售额之最;
1、“平安景区”创建：班内成员大力宣传、多角度完善，如森林防火、高香鞭炮禁入、景区内环线车辆不能下山等，和游客协调沟通，做到景区与游客共建。
2、配合市委市府创“全国绿化模范城市”：做到班内应尽的宣传、接待。
1、灵泉湖水上升降舞台运用：邀请社区老年娱乐队，每周(周末)游客量最多的日子，进行数小时的文娱表演，公司可以提供一定资金的有偿费用，以增强老年游客在景区的停留时间。
2、公司可以增加一定数量的娱乐性项目，以满足中、青、少游客层的消费需要。景区现有风水苑处空地一块。
成绩是班内每位成员的，也与公司上下左右部门同事的。让万佛供出去，让灵芝立起来，让三朝中的“九帝”站在广德，皇家禅林、民间最早的观音道场、观音文化之乡的“观音品牌”永芳。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十七
工作中存在的问题是：一是政治理论学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但自身缺乏学习的紧迫感和自觉性，往往是被动地学、肤浅地学，总是认为做好本职工作就行了。二是培训力度不够。党委信息化工作需要掌握专业技术知识、密码业务知识，具备较强的信息修改本事，但目前还没有完全按照关键岗位的职业发展技能要求开展培训工作，培训资料、培训面过于单一。三是缺乏创新意识。在工作中往往按照常规模式按部就班地进行，缺少创新的胆识和气魄。
今后努力方向：虽然信息化工作中已取得了一些成绩，但还存在着很多不足，在今后的工作中，我将树立坚持学习、终身学习的理念，按照领导的工作要求，不断提高信息系统支撑业务水平；加强日常网络维护，提高信息安全保障；按照全年工作目标，逐步推动信息化工作再上新台阶。
一是不断加强信息技术业务方面的学习。进一步加强自身的学习力度，提高综合素质本事，为做好信息修改、报送、维护工作奠定坚实基础。
二是勤于学习，善于思考总结，积累经验，不断创新。
三是改善工作方法，提高工作本事，提高服务意识，提高工作水平，切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。
四是加强与其他同事的学习与沟通，工作中彻底消除推诿、扯皮现象，使各类问题能得到良好、及时的解决。
五是牢固树立安全保密无小事的思想，增强保密意识，加大保密宣传，严格按照保密有关规定，健全和完善信息和网络管理规章制度，正确处理好信息化和安全保密的关系，解决好信息防范和管理问题，确保信息安全和网络畅通。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十八
从20xx年_月_日，三个月的试用期过去了，感谢__有限公司的领导给予我这次这么宝贵的工作机会，在与__公司的员工一同相处的三个月时间里，我得到了他们很多的帮助。时间过得真的飞快，试用期间我学习到了很多的经验，通过自己的刻苦努力，也让自己的工作能力有了很大的提升，现将成为公司的一名正式员工，接下来我将对自己在三个月的试用期工作进行一个总结：
（1）招聘工作：到目前为止，我已协助公司的招聘专员，参加了五次大型的学校应届毕业生招聘，分别是在__大学、__大学、__学院等等。在各个招聘网站上发布招聘信息，并与网上的求职者及时的联系。另一方面，我还进行了求职者来电的登记，以便公司的人事专员能做好后续的跟踪，以免公司人才的流失，为公司储备更的人才需求。
（2）其他的人事管理工作：办理每一位新入职员工的入职手续，和每一位需要离职员工的离职手续，及时补充每一位员工的劳保用品以及做好相关制度修订工作。收集和整理员工的个人档案，完善各位员工的劳动合同管理资料。对目前公司所有在职员工各类合同的签订、续订、鉴证等工作，还有离职员工劳动合同进行封存管理，并整理和归纳公司人事文件及资料。更重要的是做好公司各个办公室的保洁工作，为公司的员工提供一个良好的办公环境。
在工作中，由于自己的工作的处理方法不到位，在公司需要我配合各个部门处理事情的时候，未能及时的完成和解决问题，导致自己一直处在原地，办事的工作效率低。自己工作的时候也不够细心仔细，经常导致文件的整理和归纳出现错误，给公司其他人事专员造成了很多不必要的麻烦。因为自己的粗心大意，经常忘记对一些后续的工作进行跟进处理，导致事情一拖再拖，非常影响其他员工的办事效率。
我知道自己的工作岗位上还有很多需要提升加强的地方，所以我不会遇到这些困难就退缩，我会虚心的想各位前辈学习，提高自己专业的办事能力，学习到前辈们处理问题的办法，多多与各位同事沟通交流，进一步的充实自己。
这是我走出大学校门找到的第一份工作，所以，我对待这一份工作很认真，尽心尽力，努力地在把自己的工作完成的很好，但我知道，在工作中，我出现了很多的失误，我非常感谢每一位同事和各位领导对我的包容还有照顾，还有你们对我耐心的指导，在今后的工作中，我一定不负众望，继续的为公司效力，恪尽职守，一如既往的认真完成自己的工作，而且会把工作做得更好。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇十九
时光荏苒，光阴似箭，20xx年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将本年的工作做一个小结，借以促进提高。
，主要是原材料检验和原材料检验记录，原材料退货记录和与原材料厂家协商等方面，原材料不良品记录等。作为一名质量检验员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1.原材料检验，在过去的一年中，为进一步满足原材料数量和质量的需求，几种原材料增加和改换了新厂家的供应。通过重新整编原材料检验规范和加强原材料的检验力度，是原材料的质量问题比以前有了极大的改观。
2.原材料检验记录，认真记录和收集各项检验记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为原材料的质量工作作出快速的、正确的决策。
3.原材料退货记录和与原材料厂家协商，认真记录和收集各项原材料退货记录的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料退货的过程情况，分析工作存在的主要问题。在与原材料厂家协商时能做到面面俱到，为解决原材料退货问题作出正确的决策。
4. 原材料不良品记录，认真记录和收集各项原材料不良品的信息数据，全面、准确地了解和掌握原材料不良品每月数据变化的过程及不良原因描述情况，为开展工作作出快速的、正确的决策。
，要认真学习本职工作相关的专业知识及相关理论知识。在学习方法上做到找到重点，并结合自己在实际工作中处理的各种异常，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公能力。
1.根据对全面、准确地了解和掌握的信息数据配合车间对原材料使用情况，来改善原材料的某些数据和性能规范，做到真正适合车间使用的原材料性能规范。
2. 根据对全面、准确地了解和掌握的原材料不良品的信息数据及原因描述情况，针对原材料及其厂家为解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
1.全面、准确地了解和掌握车间使用原材料所出现的情况，为原材料解决问题和开展工作作出快速的、正确的决策。
2.及时送样于实验室，收集其对样品原材料的资料数据配合掌握的原材料的信息数据及资料描述情况和车间使用原材料的情况，为原材料质量工作作出正确的决策。
新的一年快要来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创工作的新局面，争取取得更好的成绩。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇二十
光阴似箭，日月如梭，时间总是在欢乐和忙碌当中过的非常的快，也正是因为时间的流逝，在这段时间过去之后，我不禁的感叹时间可过的真快啊，仿佛之前的画面还在昨天，现在一回过神来，就已经过去半年了，万万没有想都自己一下子就已经在公司工作了半年了，现在回想这半年的种种能够，我感受颇深，半年的工作也带给了我很大的启发和感受，我也在这半年的工作当中，成长许多，也长大和变化了很多。
其实现在这样回想起来，半年的时间并不算很长，但是自己却还是可以感觉到自己成长了很多，我也非常的感谢公司和公司的领导可以给我这样的一个机会，让我有机会在公司工作，和公司的同事我也相处的非常的融洽，公司也是一个非常的有爱和团结的大集体，也正是因为在公司工作的非常的顺利和舒服，才会在自己的心里感觉到时间过去的非常的快，在这半年的工作当中，我认识到最重要的就是不管是做什么样的工作，既然自己决定从事这一份工作了，决定从事这个职业了，就应该在自己的工作岗位尽职尽责的做事，对自己的工作始终保持着绝对的热爱，将这份工作当成是一种享受，也只有这样，我们才会觉得自己的工作是非常的愉悦和轻松的，我们也更加的会觉得自己在工作的时候，是在享受而不是完成任务般的去工作，我也一直在工作上面认认真真的为公司做事，用心的完成好自己的日常工作和领导交代的任务，更是在工作的.时候，我也没有忘记自己的学习，对于自己在工作当中所遇到的一些困难和难题，我都会第一时间去寻求公司的同事的帮助，更是会对在自己的工作当中发现的问题去及时的弥补和挽救，绝对不会再工作当中出现任何的错误，我也深知作为一名公司的员工，我应该做到足够的认真和细致，在对待工作上面，做到严谨和谨慎，不因为自己的错误和疏忽影响到自己和同事的工作，更不要因为自己的原因影响到公司。
总的来说，这段时间的工作对我来说既是一种工作，也是一种学习，既是一种挑战，也是一种体验，我也更加的懂得在工作当中保持热爱的重要性，更懂得自己应该如何正确得对待自己所处得工作环境和工作状态。我也相信之后的工作自己也一样的会完成的更加的出色，自己也会更加的优秀。
热门中控员工作心得体会（案例21篇）篇二十一
回首过去，展望未来！觉得应该留下的东西来纪念这段时光，把值得有意义的东西分享给那些刚加入或者准备辞去的同事，以此共勉。所以，只好用文字的形式来阐述下，这两年来我在飞远工作的心得和感受！
经过家人的介绍，我来到了陕西飞远，简略的填写了应聘表格，第2天就我开始上班。就在来之前，我也大概的问了下这个公司是做什么的，听了后一知半解，毕竟也是初次接触这个行业，到底能不能胜任这份工作还不一定。总之，还是先干着再说吧，就这样我被分到了分拣组工作。起初，往往都是很难做的，什么也不会，只能干干所谓的苦力活，跟车，搬搬箱子，卸卸货。然而也就在这期间，才知道什么是网购，我们公司做的都是那几个网站的，才知道我们公司主要就是做上门配送服务。那时候，大家分拣货物都是在一起的，不管是那个网站的'货，只要到货就开始分拣，分完就开始装箱整理，最后就是到物流发货，那时候，西安市还没有分站，那时候，公司也就大小两辆车，那时候，分拣员加起来也就不到10个人，那时候货量一天也就2千多单把，经过了两个星期的适应和学习，我也掌握了基本的分拣流程操作。
2月的第3个礼拜，一天中午领导跟我说，退货组有人要辞职，找不到人顶替，不如你去学做退货吧，当时，对于刚进公司不久的我来说，刚在分拣组学习和熟悉，又要被调到别的岗位去，肯定心里不好受，但是，即便是这样，我还是答应了，呵呵！我又开始了新的学习，当天下午我就上去了，因为那时候退货组就在2楼洗手间对面，经过为期不到5天的学习和摸索，我就开始亲手做了第一批当当退货，从整理到打包封箱，在电脑上操作，制表，这些我都基本会了，带我的人也调侃的说我的悟性真高，其实，做退货也没多复杂，只要认真学，也用不了多长时间，电脑的操作呢，因为我之前学过点基础，所以很快我就正式接手了当当退货，当时呢，公司也只做的是当当和卓越！
半年后，货量一天一天的增长，退货也相对多了起来！这时公司也谈了新业务，凡客！当然，肯定也要退货的，谁做呢，由于退货组也就两个人，那时侯，我相对来说做的熟练了，凡客呢也刚开始，也没多少退货，所以我就又接手了凡客退货！对于这种根本就没地放能学到的东西，我能怎么办，这下也没人教了！一番思靠之后！我依葫芦画瓢，把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货，慢慢的凡客的货量开始涨了，退货也多了起来！而我还在坚持一个人做两种，同时，也因为货量的增长速度之快，公司开会成立了各事业部，从而进一步明确了各自的职责，把工作细则化，而我每天的兢兢业业也都看在眼里。
领导对我的工作也给予了表扬！
货量的暴增真是不敢想象，眼看着1楼分拣地方越来越紧张，有时多的就只留下人行走的过道，公司开会磋商了要在市内筹建分站，因为之前由于长安区的货量较多和集中，所以也就有专人在负责，所以长安分站是最早成立的西安分站！接下来，米秦路分站也确定了位置，然而，公司由于人员问题紧张，再加上刚好我的关系，所以说，让我学习这方面的东西，然后在去给交，就这样，我又开始摸索学习关于分站日常都要做那些工作！从货物到达后如何收货，下来怎么分拣，系统怎么用，做异常，做上交，做退货，做表格，层层面面我又学了遍！白天公司做完，晚上下班还要给分站交，半个月过去，基本上分站已经掌握了相关操作和流程，而我呢，也由于只身一人，退货量的猛增，顾了这头顾不上那头，退货出现了问题，量太大，加上网站出了新的退货规定，从而导出退货出现了堆积。思想也出现了压力，公司也看到了这个问题，立即给我调了人过来，才把损失降到最低，既然当时我已经意识到了退货量的猛涨，为何不早早向领导反映呢，事后我反思了很多，也有所认识！
之后，我把当当退货交了出去，带了新人，紧随凡客退货也带了新人，半个月后，我申请去了分拣组，领导也批准了，退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了，就这样我又回到了分拣，货量的大涨，也由于配送员的不足，有很多远点的区域就没人愿意送，而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送，而我就是其中之一，早上把货分拣完毕，中午我就出去送货，记得那时候已经进入了冬季，就是站那都觉得冷的刺骨，还别说骑着电动车去送货，呵呵，但是毕竟这个工作就是这样的，所以也必须风雨无阻，再冷也得去把货送到客户手里，日复一日，渐渐的我也熟悉了那段区域，从原来的一天的几单，到后面一天也送60多单，我从中也感受到了很多，虽然这段时间是艰辛的，但是更能体会到我们这些配送员每天在外面不分黑白的送货的心情！更能理解他们的付出，当然，也有相应的回报！
在分拣组两个月过去了，由于凡客退货出现了新的退货流程，而当时的在职人员无法很好的处理这个，而导致退货出现了很多差异，这时，领导果断说让我去把他换下来！因为毕竟我就是开始做的凡客退货，我说，只要工作需要我就去！和他交接完相关工作后我就回到了退货组工作，很快进入了工作状态，把新的退货流程熟悉完开始了新的工作！
公司的人员明显有了增长，这一年里连续在市内建了10多个分站，为了更及时，准确的把货送到客户手里，提高投递率，公司也新购了几辆车，专门每天给分站送货，其他cod分站都走的是物流公司，而市内分站只能公司自己送，也提高效率，节约成本，新的业务也接二连三，后面公司接了梦芭莎，退货当然又落在了我身上，也同时给我招了个帮手！原本那个1楼分拣地方已经明显不够用了，公司也着手在找地方，就在20_年6月份公司租到了一个比较大的库房，就这样，分拣组，退货组全部搬了过去，原来的分拣组成了分站！我们也发生重大的改革，新的章程将从此开始！
单量不断的增长，都可以看出这个行业的发展速度之快！很快，种类的增加，公司的送货车辆不断增加，人员不断招聘，分拣组日益强大起来，而我们退货组人员也已有8人，也成立了车队，专职司机10多人~此时的日单量已经接近万单！
这两年里我的工资也有了明显的变化，从刚来的1200元，第3月涨到1500元，半年后1800元，20_年初2100元，再到6月份2400元，到现在2800元，这个工资就充分说明了一切......
公司各个部门也都逐渐进入正规化，然而，我们退货组却一直处于游历状态，虽说每天都能按时完成工作，但是，很多细节性的问题根本遇到就没法解决，之所以会出现这类情况，还是一点，没有良好的规章制度，没有具体的工作规范流程，而这些东西，也无规可循，没处借鉴。以前，我只是做好自己的本职工作，各司其职，即便心里有很多想法，也没说出来，满足于现状。然后，领导让我负责了退货组，我也看到了公司别的部门的日新月异，更加激励了我，不能再这样下去，毕竟在飞远我学到了很多东西，飞远让我成长了，当然，我得学会感恩！