社会实践是提高学生综合素质的有效手段。下面是一些学生工作总结的范文，供大家阅读和借鉴，希望能对大家写作有所帮助。
党委书记基层党建工作总结讲话篇一
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以201x换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
党委书记基层党建工作总结讲话篇二
各位领导、同志们：
李村镇共有32个行政村，52个党支部，党员1760名，其中机关党员406名、农村党员1354名、流动党员261名。
今年以来，我切实履行好李村镇党委紧扣“基层组织建设年活动”这一主线，以基层党建工作“访展评考”评价机制为契机，以“创新党建管理、夯实基层基础、丰富活动载体”为总抓手，完善流动党员管理和创建“村级组织星级动态管理”模式，取得一定成效。现将工作总结如下。
一、在党建工作创新上下功夫，创建新亮点
（一）创新村级组织管理，着力增强班子战斗力。在全镇创建村级组织星级动态管理模式，以先进班子星、模范党员星、文明和谐星、优化发展星、优质服务星为主要创建载体，对村级班子进行动态考核。通过创建，进一步转变基层组织管理和党员干部服务方式，使基层组织和基层党员干部在推动发展、服务群众，凝聚人心、促进和谐中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；进一步夯实农村基层组织基础，提升党员勤劳致富和带领群众致富能力；着力增强基层服务意识，融洽基层党群干群关系，提升基层服务本领，促使村级组织建设水平明显提高，队伍活力明显增强，人民群众更加满意。
（二）创新流动党员管理，着力增强党员凝聚力。建立“一网”、搞好“多联”，加强外出流动党员管理和服务。以党员信息库为载体的外出务工党员管理网络，通过联责任、联管理、联教育、联服务、联招商、联创业，互相联动，有效加强外出流动党员的管理和服务，增强党组织的凝聚力和号召力，调动流动党员的积极性和归属感。
（三）创新第一书记管理，着力增强工作向心力。创新实施了“1234”“第一书记”工作新机制，即：围绕“一个中心”，实行“两个公示”，利用好“三个便民卡”，开展好“四项活动”达到“五通十有”的生态文明村。增强了基层组织基础，进一步凝聚了发展合力，壮大了集体经济，增加了群众的收入，提升了群众幸福指数。
二、在夯实基层基础上下功夫，实现新提升
一是强化资金投入力度，促进活动场所建设。总投资120万元对村级活动场所进行改扩建和新建，其中投资92万元对岔河头、梨园等6个村级活动场所进行新建，已经全部建成并投入使用；投资28万元对刘李村、大郭等8个村级活动场所进行改造提档升级，配齐办公设备，建有文化广场、便民服务室、阅览室等，为组织活动开展提供了平台。新增7个非公企业党组织，做到了班子健全、制度上墙、活动正常开展，示范辐射带动作用效果明显。
二是强化工作机制建设，激发村级班子活力。镇党委分别与副科级干部、管区书记、支部书记层层签订《党建目标责任书》。进一步完善联系点制度，每个村下派1-2名党建指导员，要求党委委员联系一个党建工作难点村，并制定了《难点村治理实施方案》。进一步完善“四议两公开”工作机制，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众的满意度。进一步加快村级便民服务室建设，50%以上的村党组织建立了服务站室。进一步完善党支部书记双向总结制度。进一步保障落实村干部补贴待遇，全镇村干部的年补贴全部以银行卡的形式按照标准足额按时发放。进一步完善考核奖惩机制，凡是在全镇综合考核获奖的村，村班子成员月补贴提高50元，激发了村班子干事创业和带领群众致富的激情和动力。
三是强化学习教育培训，提高党员队伍素质。按照“控制数量、注重质量”的原则，积极发展党员；同时，更加注重党员经常性教育，定于每周四为党员干部学习日，认真开展党员集中培训工作，三次邀请专家学者进行讲座。
四是强化村级财务管理，提高规范管理水平。大力发展壮大村级集体经济，全镇47%以上的村集体经营收入达到3万元以上。同时，更加注重村级财务管理。一是班子自身监督，党支部成员共同签字发票才可以入账，否则不予报销；二是靠上监督，集体年收入过10万元的村，每两个月审计一次、公开一次。三是实行村财镇管，完善三资管理制度。
（五）强化党风廉政教育，提升廉洁自律意识。以深入学习十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实中央八项规定，深入反“四风”，不断加强党风廉政建设，以举办学习班、宣传展、演讲比赛、撰写学习心得和学习笔记的形式学习宣传十八、十八届三中全会精神，先后举办5次学习报告、2次宣传展、2次演讲比赛、全镇撰写学习心得5万字、学习笔记82本，并签订了廉洁自律承诺书320份。同时，注重加强案件查处力度，查处辛寨、后张等4名村干部违反中央八项规定，依纪给予严惩，震慑了全镇党员干部，提高了自律意识。
三、在丰富活动载体上下功夫，达到新成效。积极开展了“学《党章》、戴党徽，重温入党誓词”活动，达到了党员干部“学党史、增党性、当先锋”的目的。紧紧围绕以“讲党性、重品行、做表率”为主题，深入开展“工作为了谁、工作依靠谁、我到底是谁”思想大讨论。积极举办以“黄河滩区党旗红”为主题的教育系列活动。通过活动的开展，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力和广大党员的先锋模范作用。
虽然，我们在党建工作创新上进行了积极探索，并取得的一定的成绩，但离区委的要求还有一定的差距，还存在着部分党员干部综合素质总体还不够高，村与村之间党组织发展不平衡，村级集体经济收入还不够强等问题和不足。
下一步，我们将按照区委要求，深入贯彻落实十八、十八届三中全会精神，牢固把握“抓党建就是抓发展”的工作思路。做到三个注重：一是注重基层党建基础工作，抓班子、带队伍、强基础，构建“书记抓、抓书记”的有效载体；二是注重基层党建创新，进一步完善“村级组织星级动态管理创建”、“一网多联”流动党员教育管理典型做法；三是注重农村党员的发展，夯实党在农村根基基础。为实现李村镇经济社会持续健康和谐发展作出积极的贡献！
我的汇报完毕，如有不当，敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
党委书记基层党建工作总结讲话篇三
以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、总结评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。
党委书记基层党建工作总结讲话篇四
同志们：
今天，我们专门利用1天的时间，听取了19名党(工)委书记抓基层党建工作述职，并对其履职情况进行了评议。从刚才各位书记的述职报告中，我感觉到，大家总体上能够按照要求，客观地总结了过去一年的工作，指出了存在的问题和原因，并有针对性提出了下一步工作的对策措施和意见建议。
下面，我主要强调两点意见：
一、肯定成绩，正视问题，进一步增强基层党建工作的使命感责任感和紧迫感。
党的以来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我县各级党委(组)书记能认真贯彻中央、省委、市委和县委的部署要求，围绕服务和推动“三区”建设，认真履行“第一责任人”的职责，在抓基层、打基础、建队伍、转作风等方面下了力气，创造和积累了许多好经验好做法，不断增强了党组织的凝聚力、创造力、战斗力，取得了较好成效。 一是落实基层党建“五大工程”有新成果。 继20xx年启动基层党建“五大工程”以来，坚持把其作为破解基层党建难题、巩固党的执政地位的重要抓手，继续加大力度，认真组织实施，取得了新的成绩。 二是创建特色乡镇有新抓手。 坚持 把基层党建工作融入到服务乡镇经济社会发展的重要工作中，启动了“一乡一品”特色镇创建工作，起草制定了《一乡一品产业发展规划实施方案》(草案)。 三是选优配强村级班子有新突破。 坚持从推进农村基层组织建设和民主政治建设的高度，把农村、社区“两委”换届选举作为一项中心工作，精心组织，稳步推进，圆满完成了20xx年村级“两委”换届选举任务。 四是统筹各领域基层党建有新进步。 充分发挥统筹兼顾、指导启发、以点带面、层层督导的作用，机关、 国有企事业单位、社区等领域党建工作不断加强。 五是狠抓基层组织作风建设有新成效。 坚持以“为民务实清廉”主题，扎实推进党的群众路线教育实践活动，全县党员干部队伍的作风建设不断走向制度化常态化。 六是各乡镇各部门创新党建有新亮点。 各乡镇各部门结合实际，积极创新党建载体，有效推进了各领域基层服务型党组织建设。
在取得一定成绩的同时，也要看到一些乡镇、部门党委在抓基层党建中存在的问题。主要有： 一是理论武装抓得还不够实。 一些乡镇、部门党委对政治理论学习不够重视，尤其是对党要管党、从严治党的精髓、思想和理论，领悟还比较粗浅，用党的最新思想指导实践的能力还需加强。二是投入基层党建的精力还不够。 一些乡镇、部门党委书记在思想上对党建工作还不够重视，没有把“主业”抓在手里，没有投入足够时间和精力去抓党建，不善于主动深入、主动研究基层党建的突出问题，不善于统筹谋划党建工作与经济工作，“一手软、一手硬”的现象。 三是抓基层党建的方式和载体还不够活。 近年来，虽然我们探索了一些加强基层党建的机制和载体，但全面加强基层党建的方式方法还比较单一，载体和抓手还比较传统，破解基层治理突出问题思路还不够宽、办法还不够多。 四是抓基层党建的软件保障还不够。 个别乡镇、部门党委书记在抓投入和保障基层党建时，花钱在装修办公场所、添置办公设备、改善办公环境等硬件建设上较多，而在服务和保障基层组织的规范运作、干部队伍的能力提升、党建运作的经费保障上考虑较少。对于这些问题， 我们要高度重视，在下一步工作中认真研究，采取措施加以解决。
二、抓住重点，锐意进取，全面提升基层党建工作科学化水平。
基础牢不牢，直接影响和决定我们全面深化改革、加快发展的成与败。我们一定要紧紧围绕服务深化改革、加快发展这个目标，认真履职尽责，锐意进取，把基层基础工作打扎实、打稳固。
(一)强化党建“主业”职责意识。 各级党委(组)是落实基层党建的“责任主体”，各级党委(组)书记是基层党建“第一责任人”， 一定要把基层党建紧紧抓在手上，把责任扛起来，把工作落到实处。 一要深化思想认识。 要从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚决破除“发展和稳定是硬杠杠，抓党建是软任务”等错误认识，把加强党的建设摆上重要日程，做到与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核 。 二要认真履职尽责。 要切实履行党建第一责任人的职责，全面落实党建工作责任制，做到党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办;党委(党组)其他同志要抓好分管部门、分管领域的党建工作;党委(党组)各部门和党员干部要抓好党建工作任务落实 ， 形成一把手亲自抓、分管领导直接抓、有关部门具体抓、党员干部自觉抓的党建工作格局。 三要加强党建考核。 要牢固树立正确的政绩观，把抓好基层党的建设工作作为最大的政绩 ，进一步 完善领导班子和领导干部考核评价制度，加大党建工作考核权重，把党建工作成效作为衡量各级党委(党组)书记是否称职的首要标准。要注重考核结果运用，对那些重视党建、履职尽责、实绩突出、群众满意的领导班子和领导干部给予充分肯定，并作为评价和选拔任用的重要依据;对那些抓党建不力、效果不好、评价不佳的领导班子和领导干部，要作出相应的批评、调整、惩戒。通过抓考核，树立一心一意谋发展、聚精会神抓党建的导向。
(二)强化党员干部教育管理。 基层党员干部 队伍 是 我县主攻“三区”建设、打造广东生态文明示范县 的基层 重要 力量， 能否教育管理好这支队伍， 直接关系到 我县制定的宏伟目标能否实现， 关系到党在基层的执政地位是否稳固 。 一要开展党员干部“大轮训”。 要坚持把系列重要讲话精神、党的建设新理论以及经济文化、生态文明等知识列为党员干部的重要学习内容，利用党校阵地、远程教育等平台资源，开展全县党员干部“大轮训”，注重加大对基层干部尤其是基层党组织书记的教育培训力度， 增强党员干部队伍的党性观念，优化知识结构，提升素质和能力。 二要开展党员干部“大练兵”。 要创新载体、畅通渠道，善于组织和引导党员在联系群众、创业致富、维护稳定上进行“实战”锻炼，发挥作用。 要通过健全机关党员到社区报到联系群众机制，鼓励机关在职党员联系居民服务群众; 要 通过组织和发动党员到基层治理一线中历练，提高党员干部服务群众、促进和谐的能力;通过在各项重点任务和关键岗位中“历练”，发挥党员干部在创先争优中的先锋模范作用，并提高他们素质和能力。 三要开展党员干部“大整治”。 要充分 发挥整风精神，以批评和自我批评的态度，严肃规范开展民主生活会，促进相互指出不足和问题，相互监督整改落实成果。要以民主评议为抓手，对不合格党员进行“大整治”，该教育的教育，该整顿的整顿，该诫勉的诫勉，该除名的除名，该劝退的劝退，该开除的开除，坚决区分对待，从严管理，疏通 党员出口，稳妥有序处置不合格党员，保持党员队伍纯洁 。
(三) 强化落实基层党建“五大工程”。 实践证明，基层党建“五大工程”是消除基层党建“短板”、提升基层党建水平有力的载体和抓手，我们要坚决地贯彻和落实好。 一要抓“两头”带“中间”。 要着力抓好示范创建和薄弱整顿工程，尤其 要把整顿软弱涣散基层党组织作为长期任务，树立 持久作战思想，建立常态长效机制，每年按一定比例倒排，反复滚动开展整顿，切实解决基层党组织带头人不胜任、影响基层和谐稳定、发展思路不清、组织生活不严格不规范、管理不民主不公开、不作为或乱作为等问题 。 通过“抓两头、带中间”方式，推动基层党组织年年晋位升级、不断优化和提升 。 二要抓突出问题。 土地确权和“三资”管理，是基层治理重点要解决的突出问题。要以实施“五大工程”为契机，重点解决好这两个问题。关于土地确权， 要按照中央和省、市、县的部署， 注意把握政策界限，注意试点先行压茬推进，注重保持社会稳定，稳扎稳打稳步推进，坚持成熟一户搞一户、成熟一村搞一村，不搞“一刀切”和“齐步走”。关于 农村“三资”管理， 要大力 推广 “村 、组 账 镇代管 ” 做法 ， 建立健全村务监督委员会，着力 解决农村“无人管账、不会管账、不会监账” 三 个难题， 提升 农村 “三资”管理能力和水平。 三要抓服务发展。 各乡镇党委要发挥领导核心作用，把基层党建“五大工程”主动融入到服务和保障“一乡一品”特色镇创建工作的全过程。 近期，10个乡镇按照要求制定了方案初稿。我们将适时召开县委会，专题进行研究，逐个审核把关。审核把关后，大家要抓好贯彻落实。 各乡镇党委要坚持以市场为导向，在做实“一乡一品”上下功夫，既要大胆规划，又要稳妥推进，稳扎稳打，步步为营，并根据市场供需关系的变化，及时调整和改进发展方向，避免一哄而上，避免新的“大跃进”，做到在摸索中打造经得起检验的“特色”。
(四)强化教育实践活动成果转化。 要严格落实从严治党的新常态， 按照“三严三实”要求，带头增强党性修养，带头履行党建责任，持之以恒加强管党治党作风建设、让作风建设永远在路上。 一要认真落实乡镇领导干部驻点普遍联系群众制度。 要坚持把这项工作作为 一项硬性的政治任务，作为巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果的重要举措，作为当前最重要的党建工作之一，精心组织，认真部署，落实到位 。要建立“组团驻点”工作制度，全县10个乡镇都要以乡镇党政领导班子、人大副主席为组长，“组团驻点”固定联系1-2个村(社区)，定期联系群众。要建立健全工作台账制度和联动解决制度，全面建立和完善村级便民服务站，让驻点领导干部真正做到“下得去、回得来、帮得上”，让全县10个乡镇领导干部驻点联系127个村(社区)工作成为新常态。 二要抓“四风”整改落实。 要突出围绕解决基层干部队伍存在的“四风”问题、群众反映强烈的热点难点问题、联系服务群众“最后一公里”问题，抓好基层党组织群众路线教育实践活动整改落实工作，确保基层党组织在班子团结、活动开展、服务能力等方面存在的问题整改到位、取得实效。要 认真开展整改“回头看”，对照整改任务清单和台账，逐项检查验收落实。对整改不彻底、整治成效群众不满意的，要抓紧抓好“回头”整改，“回头”验收 ，以 “准狠韧 ” 的劲头，一件一件抓，一件一件改，改一件成一件 ，并 定期向群众公开后续整改进展情况， 绝不允许出现“烂尾”工程 。 三要建立反“四风”长效机制。 要坚持把反对“四风”作为今后每年作风建设主题活动的主要目标，把查摆“四风”作为各级领导班子民主生活会的重要内容，把整治“四风”作为作风建设监督检查的重要方面，始终做到抓作风聚焦“四风”、改作风紧扣“四风”、评作风突出“四风”，健全及时发现和解决“四风”问题的长效机制，坚持锲而不舍、驰而不息地抓作风建设，从根本上防止“四风”问题的滋生、变相和反弹。
(五)强化基层党建投入保障。 要 加大对基层的保障力度，注重落实人、财、物等资源向基层倾斜，落实人才支持、制度支持、财力支持等制度，进一步激活基层活力。 一要落实人才支持。 要统筹机关党建资源结对农村、社区党建工作，结合扶贫开发“双到”契机， 坚持每年选派经验丰富的机关干部担任 农村 基层党组织第一书记， 指导和加强农村基层党建工作， 帮助贫困村脱贫致富。大力实施“五强书记建设工程”，坚持教育、管理、监督、激励并举，建设一支有战斗力、综合素质高、服务群众能力强的基层党组织带头人队伍。 二要落实制度支持。 围绕促进基层治理现代化，要加强农村基层组织规范性运作，建立健全决策、执行、参与、监督、激励五项运作机制，全面完善和严格执行《村规民约》，提高自我教育、自我管理、自我监督、自我服务水平。 要加强制度约束，规范村(社区)“两委”干部行为， 坚决纠正不合法的干部行为， 不断营造依法治镇、依法治村、依法治组的基层社会法治环境。 三要落实财力支持。 要加大基层服务和发展的财力供给支持力度， 逐年提高村(居)干部的工资待遇 ，到20xx年，村办公经费达到5万元以上，村干部补贴达到20xx元以上，确保基层干部有钱干事、干成事。要抓好各级配套资金的整合和使用，明确具体的分配方案和监管方案，该专款专用的要保证专款专用，该配套使用的要保证配套使用，资金的用途和额度既要符合上级政策要求，又要符合基层发展实际，确保各级投入到基层的资金真正落到基层。
同志们， 党的基层组织建设，是党要管党、从严治党的重要组成部分，是党的建设伟大工程永恒的课题。这次会议后， 希望大家 要马上行动起来，转变观念，主动适应从严治党新常态，增强抓党建的思想自觉和行动自觉， 以踏石留印、抓铁有痕的劲头 ， 抓好工作落实，推动全 县 党建水平不断上新台阶!
党委书记基层党建工作总结讲话篇五
各位领导、同志们：
李村镇共有32个行政村，52个党支部，党员1760名，其中机关党员406名、农村党员1354名、流动党员261名。
今年以来，我切实履行好李村镇党委紧扣“基层组织建设年活动”这一主线，以基层党建工作“访展评考”评价机制为契机，以“创新党建管理、夯实基层基础、丰富活动载体”为总抓手，完善流动党员管理和创建“村级组织星级动态管理”模式，取得一定成效。现将工作总结如下。
一、 在党建工作创新上下功夫，创建新亮点
（一）创新村级组织管理，着力增强班子战斗力。在全镇创建村级组织星级动态管理模式，以先进班子星、模范党员星、文明和谐星、优化发展星、优质服务星为主要创建载体，对村级班子进行动态考核。通过创建，进一步转变基层组织管理和党员干部服务方式，使基层组织和基层党员干部在推动发展、服务群众，凝聚人心、促进和谐中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；进一步夯实农村基层组织基础，提升党员勤劳致富和带领群众致富能力；着力增强基层服务意识，融洽基层党群干群关系，提升基层服务本领，促使村级组织建设水平明显提高，队伍活力明显增强，人民群众更加满意。
（二）创新流动党员管理，着力增强党员凝聚力。建立“一网”、搞好“多联”，加强外出流动党员管理和服务。以党员信息库为载体的外出务工党员管理网络，通过联责任、联管理、联教育、联服务、联招商、联创业，互相联动，有效加强外出流动党员的管理和服务，增强党组织的凝聚力和号召力，调动流动党员的积极性和归属感。
（三）创新第一书记管理，着力增强工作向心力。创新实施了“1234”“第一书记”工作新机制，即：围绕“一个中心”，实行“两个公示”，利用好“三个便民卡”，开展好“四项活动”达到“五通十有”的生态文明村。增强了基层组织基础，进一步凝聚了发展合力，壮大了集体经济，增加了群众的收入，提升了群众幸福指数。
二、在夯实基层基础上下功夫，实现新提升
一是强化资金投入力度，促进活动场所建设。总投资120万元对村级活动场所进行改扩建和新建，其中投资92万元对岔河头、梨园等6个村级活动场所进行新建，已经全部建成并投入使用；投资28万元对刘李村、大郭等8个村级活动场所进行改造提档升级，配齐办公设备，建有文化广场、便民服务室、阅览室等，为组织活动开展提供了平台。新增7个非公企业党组织，做到了班子健全、制度上墙、活动正常开展，示范辐射带动作用效果明显。
二是强化工作机制建设，激发村级班子活力。镇党委分别与副科级干部、管区书记、支部书记层层签订《党建目标责任书》。进一步完善联系点制度，每个村下派1-2名党建指导员，要求党委委员联系一个党建工作难点村，并制定了《难点村治理实施方案》。进一步完善“四议两公开”工作机制，按照程序及时公开村级重大事项，增强透明度，提升群众的满意度。进一步加快村级便民服务室建设，50%以上的村党组织建立了服务站室。进一步完善党支部书记双向总结制度。进一步保障落实村干部补贴待遇，全镇村干部的年补贴全部以银行卡的形式按照标准足额按时发放。进一步完善考核奖惩机制，凡是在全镇综合考核获奖的村，村班子成员月补贴提高50元，激发了村班子干事创业和带领群众致富的激情和动力。
三是强化学习教育培训，提高党员队伍素质。按照“控制数量、注重质量”的原则，积极发展党员；同时，更加注重党员经常性教育，定于每周四为党员干部学习日，认真开展党员集中培训工作，三次邀请专家学者进行讲座。
四是强化村级财务管理，提高规范管理水平。大力发展壮大村级集体经济，全镇47%以上的村集体经营收入达到3万元以上。同时，更加注重村级财务管理。一是班子自身监督，党支部成员共同签字发票才可以入账，否则不予报销；二是靠上监督，集体年收入过10万元的村，每两个月审计一次、公开一次。三是实行村财镇管，完善三资管理制度。
（五）强化党风廉政教育，提升廉洁自律意识。以深入学习十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实中央八项规定，深入反“四风”，不断加强党风廉政建设，以举办学习班、宣传展、演讲比赛、撰写学习心得和学习笔记的形式学习宣传十八、十八届三中全会精神，先后举办5次学习报告、2次宣传展、2次演讲比赛、全镇撰写学习心得5万字、学习笔记82本，并签订了廉洁自律承诺书320份。同时，注重加强案件查处力度，查处辛寨、后张等4名村干部违反中央八项规定，依纪给予严惩，震慑了全镇党员干部，提高了自律意识。
三、在丰富活动载体上下功夫，达到新成效。积极开展了“学《党章》、戴党徽，重温入党誓词”活动，达到了党员干部“学党史、增党性、当先锋”的目的。紧紧围绕以“讲党性、重品行、做表率”为主题，深入开展“工作为了谁、工作依靠谁、我到底是谁”思想大讨论。积极举办以“黄河滩区党旗红” 为主题的教育系列活动。通过活动的开展，切实提高基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力和广大党员的先锋模范作用。
虽然，我们在党建工作创新上进行了积极探索，并取得的一定的成绩，但离区委的要求还有一定的差距，还存在着部分党员干部综合素质总体还不够高，村与村之间党组织发展不平衡，村级集体经济收入还不够强等问题和不足。
下一步，我们将按照区委要求，深入贯彻落实十八、十八届三中全会精神，牢固把握“抓党建就是抓发展”的工作思路。做到三个注重：一是注重基层党建基础工作，抓班子、带队伍、强基础，构建“书记抓、抓书记”的有效载体；二是注重基层党建创新，进一步完善“村级组织星级动态管理创建”、“一网多联”流动党员教育管理典型做法；三是注重农村党员的发展，夯实党在农村根基基础。为实现李村镇经济社会持续健康和谐发展作出积极的贡献！
我的汇报完毕，如有不当，敬请领导和同志们批评指正。
谢谢大家！