护士是医疗团队中不可或缺的一员，承担着照顾病人、提供安全护理的重要职责。这是一份护士工作中常见问题和解决方法的手册，供新人参考和学习。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇一
1、值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需大家共同保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。
2、护士值班室卫生由下夜班护士负责打扫，标准包括更换垃圾袋、整理床铺、保持地面清洁、物品摆放有序、桌面无残留食物。白班护士应共同保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。
3、护士值班室内床铺为护士休息区，严禁堆放工作服与其他杂物，禁止穿工作服坐卧，使用后应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。
4、每周五由中午班护士负责更换床铺被服。
5、工作人员所有鞋应一律放置于鞋柜内，不得随意放置或放于床下，换季后，暂不穿着的鞋子由个人收起，避免个人物品暂用公共空间。
6、为保证安全，人员离开时应随手锁门。
7、值班室卫生由护士长或主班护士随时监督，发现不合格或不打扫的责令重新打扫清理，直致合格才予以下班。
以上规定旨在为大家营造一个良好的工作与休息环境，望大家共同遵守，工作愉快。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇二
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供给优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情景、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的《《护士条例》》及《《医疗事故处理条例》》的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独精神.
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及本事，使学生明确仅有在带教教师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急本事，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应本事。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
3、要求职责护士每一天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量持续改善。
1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。
2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情景。
四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。
1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2、护理查房时提问护士，资料为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
五、其他。
1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇三
融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的休养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者。特制订20xx年护理工作计划：
1、对新护士要行岗前培训，加强责任心，工作中要确定带教老师，重点跟班，减少差错的发生，保障病人就医安全。
2、对各科上报的重点病例、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，加强督促检查护理工作的落实，做到重点交班，减少了护理缺陷的'发生。
4、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高护理质量。
5、按医院内感染管理标准，严格执行消毒隔离制度与医疗废物管理条例，防止院内感染。
6、强化护士长对科室急救仪器及硬件设施的常规意识，平时加强对其性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。
7、护理部每月一次护理质量检查，重点检查一个项目，发现问题反馈科室，要求分析原因，提出整改措施，让护理质量得到提高。
8、护理部每月召开一次护士长会议，总结本月工作，指出存在的问题，并提出整改措施，然后布置下月工作。
1、加强专业知识的培训，各科每月进行1次业务学习，不断提高护理人员的业务水平。
2、巩固护士的基础知识与操作技能，护理部对全院护士进行2次“三基”知识考核和2次护理技术操作考核。
3、强化相关知识的学习，护理部定期组织规范语言行为、法律法规、护理制度、医院感染知识及各种护理应急预案的培训，提升护理人员的综合知识水平。
4、随着护理水平与医疗技术发展的不断提高，选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍，不断的更新护理知识。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇四
1、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对医院及科室负责。
2、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并。
总结。
3、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7、有计划地组织安排全科业务学习。负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11、每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
2012年1月修定。
1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对医院及科室负责。
2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。
3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
6、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。
9、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
10、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作。
2012年1月修定。
11、督促检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
12、定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。
2012年1月修定。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇五
一、在护理部主任、科护士长的领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理管理工作。
二、根据护理部及大科的工作计划，制订本病区工作计划并组织实施。
三、及时做好上传下达，按时布置和完成医院、护理部、大科下达的工作任务。
四、按护士层级和工作能力安排工作，制订各层级护理人员职责，了解护士职责的落实情况。
五、负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、弹性排班:落实护理层级管理，实施科学性连续性排班。制订各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程和健康教育内容。
六、每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和院内感染的发生。
七、掌握全科护理人员思想动态，培养护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为患者服务。
八、组织本病区业务学习和技术训练及考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。了解本专科护理新进展，积极开展护理新业务、新技术及科研活动。组织病室护理查房、护理病例讨论和护理会诊。
九、组织成立病室质控小组，定期进行质量自查、自纠、自控，促进护理质量的持续改进。
十、负责组织本科室护理人员对护理不良事件进行讨论分析，提出鉴定意见及防范措施，并有记录。
十一、参与科主任查房、疑难病例会诊、大手术前、新手术及死亡病例的讨论。加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
十二、定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。
十
三、做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
十四、负责安排本病室护生的见习和实习，并指定有经验和教学能力、符合带教资格的人员担任教学工作。
十五、参加中层干部会及护士长例会，及时准确传达院领导和护理部会议精神。每月按时向科护士长上交护士长工作手册。
主任(副主任)护师职责。
一、在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
二、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。
三、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
四、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。
五、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。
六、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。
七、带教学生、进修生的临床实习，担任部分课程的授课并指导主管护师完成此项工作。
八、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。
九、制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。
十、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
十一、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。
十二、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。
十三、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。
主管护师职责。
一、在科护士长、护士长领导下及本科主任（副主任）护师指导下进行工作；协助护士长抓好病区管理；对初级护理人员负有技术指导责任。
二、负责督促本科室护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
三、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。
四、负责指导本病区护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
五、负责本病区质量督查工作，对本病区发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。
六、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
七、组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。
八、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章，每年在省级以上刊物发表论文一篇。
九、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
护士师职责。
一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作；协助护士长抓好病区管理，指导下级护士工作。
二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
五、参加本科主任、副主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。
六、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任讲课。对护士进行技术考核。
七、参加临床带教工作，带教护生临床学习。
八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。
九、对病房出现护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
护士职责。
一、在护士长领导及上级护理人员指导下进行工作。
二、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。
三、做好基础护理和患者的心理护理工作。
四、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、清点、保管工作。
五、协助医师进行各项治疗工作，正确采集各种检验标本。
六、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。
七、指导护生、助理护士、护工、保洁员工作。
八、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、指导功能锻炼、出院指导。经常征求患者意见，做好解释工作并提出改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。
见习期护士（n0）职责。
1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。
2、落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理服务。
3、落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告并处理。
4、与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指导。
5、在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验标本。
6、按要求书写各项护理文书。
7、按要求完成规范化培训与考核。
8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
9、协助完成实习护生的临床带教任务。
10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。
助理责任护士（n1）职责。
1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作。
7、按要求完成岗位培训与考核。
8、在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，撰写护理论文。
9、指导、督促保洁员及运送人员的工作。
初级责任护士（n2）职责。
1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的护理服务。
2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。
3、完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗。
工作。
4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。
5、完成各项护理文书书写。
7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。
8、按要求完成岗位培训与考核。
9、参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。
10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。
高级责任护士（n3）职责。
1、履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理专业护理问题。
2、全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位。
3、参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平。
4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重患者救治中发挥重要作用。
5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作。
6、实施询证护理，提高专科领域的信息及建议。
7、参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文。
8、参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平。
9、参与护理质量管理工作。
专科护士（n4）职责。
一、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作。
二、指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
三、协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
四、发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。
五、及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议。
六、协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
七、协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分。
八、承担市级、省级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文。
九、协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇六
一、加强护理人员医德医风建设：
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。
2、继续开展健康教育。
3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。
4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。
二、提高护理人员业务素质：
对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：
门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。
四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务。
实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
五、护理质量持续改进。
针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照pdca的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。
六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇七
病区护士长作为临床最基层的管理者，在科室护理管理中发挥重要作用。小编收集了病区护士长。
欢迎阅读。
一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划，并组织实施。
二、负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
三、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项。
规章制度。
护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况进行严格的质量考核加强医护配合严防差错事故。
四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班;参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
五、随同科主任查房，参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论，疑难病例与死亡病例讨论。
六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。
众所周知，病区护士长作为临床最基层的管理者，在科室护理管理中发挥重要作用。那么病区护士长工作计划主要从哪些方面入手，以下是爱医人才网整理的病区护士长工作计划内容。
一、在科护士长（护理部主任）领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划，并组织实施。
二、负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班；检查落实各项管理制度；各种仪器、设备、药品、布类、家具管理；护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
三、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。
四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班；参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
五、随同科主任查房，参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论，疑难病例与死亡病例讨论。
六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。
七、组织本病区的护理查房与护理会诊。积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
八、负责护理实习生及进修人员的管理。并选派素质好、有教学能力的护士担任带教工作。
九、定期征求患者对医疗、护理、中药、饮食等方面的意见与建议，不断完善服务功能，提高病区的服务质量和管理水平。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇八
一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划，并组织实施。
二、负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
三、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。
四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班;参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
五、随同科主任查房，参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论，疑难病例与死亡病例讨论。
六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇九
2.1适用部门：
感染科。
2.2适用人员：
感染科工作人员。
2.3制度性质：
护理质量管理。
4.1职责分工。
管理职责：护理部。
实施职责：感染科工作人员。
5.1工作标准。
5.1.1病区内应严格划分清洁区、污染区和半污染区，并有醒目隔离标志。
5.1.2每间病室只能收治同一病种的传染病人，病人的用物、信件票证等均须严格消毒方可出病区。感染病区一切使用后物品处理均按照感染性废物处理。
5.1.3传染病人一般禁止探视或不陪伴，特殊情况者，须经医生或护士允许，并严格遵守医院规定和隔离要求，并且医务人员要向其进行卫生宣教。
5.1.4工作人员进入病区进行护理操作及生活护理应遵循标准预防原则，须戴帽子、口罩、换鞋、穿隔离衣；根据不同传染途径，还应选择防护设备，如口罩、眼罩、防护服、手套等。
5.1.5不宜消毒的物品放入塑料袋内严防污染，接触不同病种患者要换隔离衣，消毒双手。
5.1.6穿隔离衣者不得进入半污染区和清洁区，隔离衣按规定挂放，并保持衣领清洁，每天更换，如有潮湿或污染应立即更换。
5.1.7口罩：如接触严密隔离的传染病人后立即更换，一般情况下一次性口罩不超过4h。
5.1.8隔离病区的工作人员要相对固定，每个医务人员(包括实习、进修护士)应熟悉隔离种类、各种传染病的抢救和护理、传染途径、流行病学、传染病报告制度和各项消毒制度及方法，并定期检查落实。
5.1.9保待室内整洁，打扫卫生用的清洁用具按病种分室专用，并有明显标志，用毕消毒。
5.1.10接触病人的一切用物应相对固定，彻底消毒后，才供第二人使用，病人出院或死亡后用物须作终末消毒。尸体按传染病人尸体处理。
5.1.11严格遵守消毒隔离制度，各种诊疗用具用后应消毒。治疗用具尽量采用一次性用品。病人餐具用后消毒，剩饭菜渣按感染性废物处理。
5.1.12对病人进行健康宣教，呼吸道隔离病人应戴口罩，痰液吐在盛有消毒液的容器内。禁止串门，不互借用物。手纸应放在污物袋内。
5.2监督评价：监督部门：护理部。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十
第一段：护士职业的独特性和责任感（200字）。
病区护士是医疗团队中不可或缺的一员，我们负责病房内护理工作的安排和执行。作为病区护士，我们的职责不仅仅是为患者提供基本的护理，更重要的是诊断和评估患者病情，为医生提供准确的数据，以便医生制定合适的治疗方案。我们也是患者和家属的支持者和倾听者，必须给予他们情感上的关怀和支持。正因为我们的职业独特性，我们必须具备专业的知识和技能以应对各种情况，同时要有强烈的责任感，为每一位患者提供最好的护理。
第二段：团队合作的重要性（200字）。
在病区工作，团队合作是非常重要的。医疗团队的各个成员，包括护士、医生和其他医疗人员需要密切协作，确保患者得到全面的护理。作为病区护士，我们需要和其他护士、医生、康复师等合作，共同制定患者的护理计划和康复方案。我们互相支持和帮助，分享经验和知识，以提高我们的专业能力和团队效益。只有通过团队合作，我们才能更好地应对复杂多变的病情，提供高质量的护理。
第三段：承受高强度工作压力（200字）。
病区护士的工作非常艰辛，需要长时间的站立，经常需要应对紧急情况和突发状况，而且往往处于高度紧张的工作状态下。我们需要面对临终关怀、疼痛控制、抢救、病情变化等各种困难和挑战。这些压力常常给我们带来精神上和身体上的疲惫，但我们始终坚守岗位，将病人的利益放在首位。面对工作压力，我们需要寻找合适的方式来释放压力，例如锻炼身体、寻求同事的支持和理解，以及培养积极的心态。
第四段：关爱和人文关怀的重要性（200字）。
除了提供基本的医疗护理，我们还需要给予患者和家属关爱和人文关怀。患者在医院里经历了生病的痛苦和不适，我们可以通过倾听和理解他们的需求和感受，给予关注和安慰。通过与患者建立良好的关系，我们能够更加有效地照顾他们的身体和心理健康。我们还需要教育和指导患者和家属，让他们在出院后能够正确地继续护理和自我管理。人文关怀是病区护士工作中不可或缺的一部分，它能为患者带来更多的温暖和关怀。
第五段：持续学习和成长（200字）。
作为病区护士，我们需要不断学习和成长，以应对日益复杂多变的医疗环境。我们需要学习最新的护理知识和技术，跟进医疗进展。通过参加培训和学术研讨会，我们不仅可以加强自己的专业能力，还能与同行交流和分享经验。持续学习和成长的过程中，我们能够发现更多的职业发展机会，并能不断提高自己在照顾患者方面的能力。
结尾（100字）。
病区护士的工作充满挑战和压力，但也给予了我们许多成就感和满足感。我们心怀着对患者的关心和对职业的热爱，以专业的技能和温暖的心态，为每一位患者提供最好的护理。我们的工作是不可或缺的，我们的责任和荣誉是巨大的。不管面对怎样的困难和挑战，我们都愿意坚持下去。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十一
干部病区护士在医院中扮演着重要的角色，他们肩负着为领导干部提供优质医疗服务的责任。急需的对干部病区护士的培训以及对他们心得体会的探索已经成为当务之急。以下是干部病区护士的心得体会，为我们了解他们的内心世界以及工作中的苦与乐提供了深入的了解。
干部病区护士的工作不仅仅是提供医疗服务，更是承担着随时待命的责任，为领导干部提供高效、及时的医疗护理。在日常工作中，他们需要保持警惕，随时做好应对各种突发情况的准备。这种紧张和高度的责任感使得干部病区护士们非常注重学习和不断提升自己的专业技能。
在与患者的交流中，干部病区护士需要更加细致入微地关注患者的各种信号和需求，因为领导干部的身体情况一般比普通患者更为复杂。因此，他们需要注重自己的专业知识和技能的提升，不断学习新的医疗知识和技术，以提供更优质的医疗服务。
第三段：工作挑战。
干部病区护士在工作中面临着许多挑战。首先是工作强度大，工作时间长，经常需要随时待命，出现紧急状况时需要迅速作出反应。其次，干部病区护士需要处理各种复杂的医疗问题，如患者的急性疾病、慢性疾病以及身体并发症等。这些都需要他们具备丰富的临床经验和专业技能。
此外，干部病区护士还需要在心理上保持良好的状态。领导干部的健康状况直接关系到国家和组织的稳定，因此干部病区护士需要承受较大的压力和责任。要想充分发挥自己的专业能力，他们需要保持积极乐观的心态，保持稳定的情绪和良好的心理素质。
第四段：工作中的收获。
干部病区护士的工作虽然充满了挑战，但也给他们带来了许多收获。首先是与领导干部建立的良好关系。干部病区护士作为工作中与领导直接接触的人员，通过与领导的交流与互动，不仅能够提供医疗护理，还能够建立起互相信任和理解的工作关系。
其次，干部病区护士的工作也使他们更加理解和体会到领导干部的工作压力和责任。通过与领导干部的接触，他们更能够理解并与领导沟通，为他们提供更好的医护服务。
第五段：总结。
干部病区护士作为为领导干部提供优质医疗服务的重要角色，他们的工作具有一定的特殊性。在工作中，他们需要具备高度的责任感和专业技能，随时准备应对各种突发情况。虽然工作强度大，但干部病区护士通过与领导的交流与互动，不仅建立了良好的工作关系，还更加理解并体会到领导干部的工作压力和责任。在未来的工作中，干部病区护士将继续努力提升自己的专业素质，为领导干部提供更优质的医疗护理服务。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十二
隔离病区是医院中一个重要的部门，负责管理和照顾患有传染病的患者。护士是隔离病区的中坚力量，他们直接和患者接触，照顾他们的生活和身体需求。隔离病区的工作环境艰难，但护士们却坚守在岗位上，尽心尽力地为患者提供照顾和支持。
第二段：挑战与压力。
隔离病区工作所面临的挑战和压力是巨大的。首先，护士们必须穿着防护服、戴着口罩和手套，保护自己免受传染病的侵害。这些防护措施不仅给护士们带来身体上的不适，还限制了他们的行动自由。此外，护士们常常需要面对病人的情绪波动、抱怨和焦虑情绪。他们必须学会应对并照顾这些患者，同时保持自己的情绪稳定。
第三段：从团队合作中获得支持。
作为一个隔离病区的护士，团队合作和支持是至关重要的。在面对庞大的工作量和紧张的工作环境时，护士们需要相互合作，共同努力。这有助于他们分享压力和挑战，互相支持和鼓励。在我们的团队中，我们常常会举行小型会议，讨论工作中的问题并寻求解决方案。这种集体思考和合作对于稳定工作环境非常重要。
第四段：照顾患者的心理健康。
隔离病区的患者通常面临身体和心理上的困扰，他们可能感到孤独、疲惫和恐惧。作为护士，我们不仅要提供基本的医疗照顾，还要关注患者的心理健康。我们会尽量和患者保持沟通和交流，帮助他们减轻心理压力和孤独感。有时我们也会组织一些娱乐活动和心理辅导，以提高患者的情绪和心理状态。
第五段：对护士职业的认同和奉献。
尽管隔离病区的工作充满挑战和压力，但护士们依然选择坚守在这个岗位上。他们将自己的职责看得比一切都重要，照顾病人是他们的责任和使命。护士们愿意付出自己的努力和时间，为患者提供最好的照顾和支持。他们的奉献精神和职业道德是可称赞的，为整个医疗行业做出了重要的贡献。
总结：
作为隔离病区的护士，面临的工作挑战和压力非常大，但他们通过团队合作、关注患者的心理健康以及对职业的奉献，克服困难，提供了优质的医疗照顾和支持。他们的影响不仅仅体现在病人的康复上，还激励和鼓舞了同行们。隔离病区护士是医疗行业中无可争议的英雄，他们的工作和贡献应该得到更多的认可和尊重。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十三
众所周知，病区护士长作为临床最基层的管理者，在科室护理管理中发挥重要作用。那么主要从哪些方面入手，以下是爱医人才网整理的内容。
一、在科护士长（护理部主任）领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划，并组织实施。
二、负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班；检查落实各项管理制度；各种仪器、设备、药品、布类、家具管理；护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
三、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。
四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班；参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
五、随同科主任查房，参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论，疑难病例与死亡病例讨论。
六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。
七、组织本病区的护理查房与护理会诊。积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
八、负责护理实习生及进修人员的管理。并选派素质好、有教学能力的护士担任带教工作。
九、定期征求患者对医疗、护理、中药、饮食等方面的意见与建议，不断完善服务功能，提高病区的服务质量和管理水平。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十四
干部病区护士是一项高难度的工作，需要具备专业的知识和丰富的经验。这个岗位的护士要面对的不仅是医疗技术上的挑战，还有与高级干部的接触和沟通。在担任干部病区护士期间，我积累了许多宝贵的经验和心得体会，为了提高工作的效率和质量，我将这些心得分享给大家。
第二段：敬业精神。
作为干部病区护士，我深知敬业精神的重要性。在医院繁忙的工作环境下，我们要时刻保持专注和紧张，确保每一项工作都得到妥善安排和执行。而在面对高级干部时，更要保持一定的礼貌和耐心，处理好医疗事务和人际关系的平衡。在工作中，我始终把服务于患者放在首位，细致入微地照顾每一个需要帮助的人。这种敬业精神不仅得到了患者的认可和赞赏，也赢得了高级干部的支持和信任。
第三段：团队合作。
在干部病区工作，团队合作是必不可少的一环。作为护士，我们需要和其他医务人员密切合作，相互协作，共同完成各项医疗任务。我始终坚信，只有团结一致，才能更好地应对工作中的挑战和压力。在团队合作中，我学会了倾听和沟通，以及如何与他人协调工作、分担压力。通过与团队成员的密切配合，我们共同努力提高治疗效果，给患者提供更好的医疗服务。
第四段：学习创新。
随着医学的不断发展，医疗技术也在日新月异地进步。作为干部病区护士，我时刻保持学习的态度，积极跟进最新的医疗知识和技术。通过不断学习，我能提供更先进的医疗服务，提高患者的治愈率和生活质量。此外，我还不断寻求创新，尝试新的解决方法和护理理念。在创造性地解决问题的过程中，我收到了一些惊喜的结果，这进一步提升了我的职业满足感。
第五段：工作热情。
作为干部病区护士，我深深热爱自己的工作。无论遇到多大的困难和挑战，我始终积极乐观，充满激情地投入到工作中。我相信，只有抱有积极的心态，才能提供更好的医疗服务，帮助更多的病患走出困境。在高级干部的悉心照料下，我受到了很多患者的信任和感激。这种工作热情不仅使我有更大的动力，也能激励身边的同事和团队，共同为患者的健康和幸福而努力。
总结：
干部病区护士工作既需要专业技能，更需要高度的责任感和心理素质。在我的工作中，我始终坚持敬业精神，团队合作，学习创新和保持工作热情，这些是我在担任干部病区护士期间的心得体会。我相信，只要我们不断努力进取，始终坚持为患者的健康和幸福而奋斗，我们一定能取得更好的成果，为医疗事业贡献更多的力量。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十五
作为病区护士工作多年的经验者，我深刻体会到病区护士的工作不仅需要专业的医疗知识和技能，还需要一颗慈爱而坚定的心。在这篇文章中，我将分享我在病区护士工作中所得到的心得体会。
第二段：关注患者需求与情绪。
作为病区护士，我们的首要任务是提供优质的护理服务。然而，提供护理不仅仅是执行医嘱和治疗，更重要的是关注患者的需求与情绪。我时常身临其境地感受到患者的恐惧、焦虑和不安，这时候我的角色不仅是医护人员，更像是一个倾听者和支持者。我会花时间与患者交谈，理解他们的担忧，并尽力提供安慰和支持。这种关注患者需求与情绪的能力不仅能够缓解患者的心理压力，也能建立起与患者间的信任和联系。
第三段：团队合作的重要性。
在病区护士工作中，团队合作是至关重要的。病区护士需要与医生、其他护士以及病人家属建立良好的合作关系。病区工作常常十分繁忙，需要各个环节的配合和协调，否则可能会影响到患者的康复进程。团队合作意味着互相支持和扶持，共同面对工作中的困难和挑战。在我所在的病区，我们建立了一个相互信任和相互尊重的工作氛围，每个人都乐意为他人提供帮助和支持。这种团队合作的精神使我们能够更好地应对工作中的压力和挑战，并提供更加细致入微的护理服务。
第四段：自我照顾与心理平衡。
病区护士工作是一个高度紧张的职业，在长时间面对病人的疼痛和痛苦时，护士们容易感到心理疲惫和压力。因此，自我照顾和保持心理平衡变得至关重要。我常常将休息时间用于自我放松，例如阅读、运动或者与家人朋友交流。此外，我也会寻求专业心理咨询师的帮助，倾诉自己的困惑和焦虑。保持心理平衡能够帮助我更好地应对工作中的压力，在面对困难时保持冷静，并保持良好的工作状态。
第五段：不断学习和提升。
作为病区护士，我们不能满足于当前的水平，而应该不断学习和提升自己。医学和护理领域的知识在不断更新，我们需要跟上最新的医疗技术和护理方法。我经常参加学术会议和研讨会，与同行交流专业知识和经验。此外，我还参加了一些护士培训课程，提高了自己的专业技能。学习和提升不仅能让我们更好地服务病人，也能让我们在病区护士的职业生涯中不断成长。
总结：
作为病区护士，我深刻理解到专业知识和技能只是病区护士工作的基础。关注患者需求与情绪、团队合作、自我照顾与心理平衡以及不断学习和提升自己，这些方面都是我工作中的重要体验。我相信，只有将这些体验融入到日常工作中，我们才能更好地为病人提供优质的医疗和护理服务。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十六
在护士病区实习的初期，我首先面临的是一种陌生和困惑感。虽然通过了理论的学习，但实际操作与书本上的知识仍然存在很大的差距。刚开始的几天，我常常觉得手忙脚乱，不知所措。加上被布置了一些繁琐的杂务任务，令我有点迷失自我。然而，随着时间的推移，我慢慢适应了这种新的工作环境和节奏。我发现，只有积极面对困难，才能更好地提升自己的能力。
第二段：与医护人员的相处与交流。
在护士病区实习期间，我有幸与许多优秀的医生和护士共事，得到了他们的帮助和指导。虽然每个人都有自己独特的性格和工作习惯，但我发现，与他们进行良好的沟通和相处是很重要的。尊重和理解对方的观点，善于倾听和学习，能够建立起良好的工作关系。通过与他们的交流，我不仅增长了专业知识，还学到了如何与患者进行沟通和照顾。
第三段：对临床病情的观察和处理能力。
在护士病区实习中，我经历了许多临床病情的观察和处理。通过观察患者的症状和体征变化，我能更好地了解患者的健康状况，及时采取相应的护理措施。例如，在接触一位心血管病患者时，我发现他的心率明显加快，呼吸困难，面色苍白，并立即向上级医护人员报告。在医生的指导下，我通过监测和记录患者的生命体征，并进行相关的护理措施，最终帮助患者度过了难关。
第四段：锻炼团队协作和应变能力。
护理病区是一个高度协作的工作环境，在这里，团队协作和应变能力是必备的素质之一。在与其他护士和医生的配合中，我学会了如何以团队的形式共同照顾患者，如何相互协作完成各项工作任务。有时候，突发情况会让人手忙脚乱，但只有冷静应对，与团队紧密配合，才能保证患者的安全和照顾质量。
第五段：对护士行业的思考与展望。
通过护士病区的实习经历，我更加深刻地认识到护士的重要性和责任。护士不仅仅是照顾患者的人，更是患者和家属信任和依赖的对象。因此，我决心将来要继续深耕于这个行业，努力提升自己的专业知识和技能水平。我相信，通过自己的努力和付出，定能成为一名合格并优秀的护士，为患者的健康贡献自己的力量。
总结：
护士病区实习对于护士专业的学生来说是一次难得的机会，我在实习中遇到了许多困惑和挑战，但也有了许多成长和收获。通过实践和与医护人员的交流，我提高了临床观察和处理能力，锻炼了团队协作和应变能力。通过这次实习，我对护士行业有了更深入的思考，并对未来充满了期待。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十七
护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者，护士长自身的行为是护士的范型，护士长良好的职业道德和人格魅力、丰富的才能和渊博的知识、良好的自制能力和人际关系。你是否在找正准备撰写“病区护士长年终总结”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;。
(2)护理操作时要求三查七对;。
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：x月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于x月份、x月份组织全体护士参加__宾馆、__宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质。
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
五、加强了院内感染管理。
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
能力强，工作的担子也中，担任了护士长之后，需要考虑的工作也更多，因为我不是一个人工作，还需要带着手下的很多护士一起工作需要好好的分析和考虑，规划和带领他们一同走向更高的起点。
四月的时间，简单的结束，我们医院忙碌的工作也告一段落。在四月时，工作非常紧张，为了加大工作的进展，我在工作前做好了安排规划，有了方向，工作没有了盲目感，同时也在给手下的护士规定和分派工作任务，让他们自己在岗位上发光发热。
对于手底下的护士，我不会严格惩罚，因为只要他们做好了自己的工作，不犯错我就会鼓励，但是对于那些偷懒耍滑的人，一次警告，一次记过，最后经过了多次告诫不知悔改当然要严厉处理了，毕竟在医院如果一个护士没有工作的觉悟，把工作当做了度假就不配称为一个护士。
护士不要看着简单，其实却是非常重要的工作，在其他人眼中，我们身穿白衣是白衣天使，我们每一个人都是其他人的福星，做的好可以就很多人做的不好却会伤害更多的人，所以在岗位上，除了每天完成基础的工作，我还会积极指点每一个护士的工作，让她们在工作中尽快的成长，长得更加健壮可以为更多的人服务这才是我所期待的。
所以我每天都会对她们进行动员，同时也都经常警告他们，上课学习都必须要鉴定的记住自己的任务，不要因为自己做的多就忘记自己的任务，不可轻易的放弃任何任务。因为我们的担子很重，所以经常训话，让她们知道我们必须要做好字护士的职责，担当好自己的工作。
我从来不是一个优柔寡断的人，对于自己也更多的喜欢给自己增加更多的负担，每一次都要告诫他们多努力一点，多留意自己的任务，不懂的都问，多学。在岗位上要做出成绩做出一份结果，经过我多番的告诫，四月工作结束，我们的工作任务没有遗憾，每个人都记住了我们的工作任务，也明白自己需要好好工作，不断的加大学习的压力和任务。
每天我除了工作还会自我反省，反省自己有什么地方做的不够，对于每一个护士，我都喜欢培养她们自主的学习能力，让他们在工作中躲坚持，多记住自己的工作和责任，不要忘记自己心中的责任和压力。虽然很多时候工作疲惫让人感觉全身都虚脱，但是看到病人们露出的微笑我觉得一切都是值得的，至少这些我没有丢失，没有留下什么遗憾，人生之中总有一些值得高兴的是，我选择成为护士就是我最正确的做法，在岗位上，在今后的工作里，一直谨记自己的工作，用危急意识时刻提醒自己。
在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：
一、突出专科特色，打造护理品牌。
护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准备在20__年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。
二、抓好质量管理。
1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。
三、进行规范化培训。
1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。
2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。
四、整理好护理流程和告知。
1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。
2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。
五、切实落实“以病人为中心“的服务。
完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理。把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。
忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，还算比较顺利完成各项任务。今年是首次担任护士长这个职务，在管理这方面都不懂得如何着手，有时碰到难题就只能去向主任讨教，在主任循循善诱的教导及安排部署下，结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，即重业务，又不轻管理，并经常审视自己的工作效率。并总结如下：
一、严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
二、提高管理水平：
1、按要求每月5日前交把本科室护士考核交予护理部。
2、按要求把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
3、积极参加护士长例会：认真记录安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，并学习护士长管理相关资料。
三、加强护理人员医德医风建设：
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语10句。并落实淡妆上岗、微笑服务。
2、继续开展健康教育。
3、对体检者发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查人数占每天体检总人数的50%以上，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。
4、对新分配的护士及实习生进行岗前职业道德教育、规章制度、护。
士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质：
1、严格要求本科室人员认真参加进行三基考试。
2、按护理部要求参加每月护理业务大课学习，以提高专业知识。
3、认真学习护理部下发文件。
4、积极参加护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、加强了院内感染管理：
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、本科室坚持了每月对抽血室的空气培养。
3、科室坚持了每天对抽血室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。
4、一次性用品、止血带使用后及时浸泡，集中处理，并定期检查督促。消毒液浓度每天测试，并建立了消毒物品监测记录本。
5、对急救箱定期检查有无过期药品、物品。
六、护理人员较出色的完成护理工作：
1、坚持了以体检客户为中心，深入开展健康教育，通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、全年体检总人数达18325人次;其中抽血13773人。
3、全面安排导诊护士提供体检“一条龙”服务，如引导去拍片、做。
b超、心电图、交费等等，使体检客户得到了周到的服务，满意度达98.6%。
七、存在问题：
1、由于体检中心工作较繁琐，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每项工作都做得尽善尽美。
2、体检工作的宣传力度有待加强。
这些都需要在今后的工作中切实加以解决，在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务，大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。
在这岁末迎新的时刻，我就担任神经内科护士长这两年的工作，做如下总结：
一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
十、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
时间过的真快，来到医院上班快三个月了，刚来时对这里的一切都感觉陌生，由于没有在这个医院实习，所以对老师、同事、病人及家属们等的沟通上缺乏技巧、能动性，可能与性格内向相关吧!刚来时陈老师就说我不怎么爱说话，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是现在才知道这个道理，无论是做什么，与别人的沟通是很重要的，不论我们是与领导、老师、同事、病人及家属，沟通好了就会避免很多的误会，差错。
沟通也不是一定就要用说的，可以是一个笑容，一句问候，倾听等等，只要我们能够与各个关系都达到和-谐，不管用哪种方式应该都是可以的。
这只是我自己的一些看法，我现在也在慢慢的学着改变，我希望大家都能够做好沟通这个“活”，让我们自己为自己减少麻烦吧!我们护士的招牌动作不就是微笑吗，每天给病人一个微笑也是的沟通，加油啊，天使们。
病区护士工作制度（汇总18篇）篇十八
在科护士长（护理部主任）领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划，并组织实施。
负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班；检查落实各项管理制度；各种仪器、设备、药品、布类、家具管理；护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。
全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的.床头交班；参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
随同科主任查房，参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论，疑难病例与死亡病例讨论。
组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。