英文简历的写法及范文(22篇)

时间:2025-09-03 作者:翰墨

学好英文不仅有助于我们的学业,还可以提升我们的综合素质和竞争力。欢迎大家对这些范文进行研究和探讨,共同提高我们的英文写作能力。

英文简历的写法及范文(22篇)篇一

1、一份好的简历,是获得面试机会的重要工具,它首先应该包含这几个基本要素:自我基本情况介绍,如学历、联系方式等;工作经验的诠释,如工作时间、负责过的项目等;还有就是求职意向。

如今,网络招聘平台的快速发展与逐渐完善,为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道,但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说,也成为一种负担――hr没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。这种情况就对求职者提出了更高的要求:

细心。

用心。

要细心检查填写的基本信息,严格避免错别字、病句,尤其是数据、年月等更要仔细。

条列式。

工作经验,处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式,让hr能够一目了然,次序上也要先近后远,先重后清。

2、简历之“突出重围”

信息不平衡。

求才企业、求职者之间信息的不平衡,会给彼此带来时间、精力的浪费,求职者很可能因此对企业留下不良印象,在以后求职过程中有意识的予以过滤。

一份简历打天下。

简历内容应具有极强的针对性――不同的职位对于工作经验、个性特质和爱好特长等方面的要求不同,应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时,一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。

不刷新简历。

很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序,那些时常刷新的简历自然会排位靠前,更能引起hr的注意力。很显然,大多hr在下载简历时首先就会利用这项功能,把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉――因为一个对待简历如此马虎的人,谁能保证他会对工作认真,更何况简历里的信息恐怕已经严重滞后了。

3、简历之锦上添花。

除了做到不出错外,如何在简历中特别加“料”,做到差异化也是非常有讲究的。找工作对于个人而言非常重要,所以应保持积极主动寻找机会的态度,并善于利用一切可资利用的资源。

求职信。

假设你看到一个职位,仅仅将简历上传是远远不够的。网上有许多帮助求职者写求职信的范本,但千万不要偷懒而照本宣科,因为千人一面的大众化求职信逃不出hr的“火眼金睛”,正确的做法应该是消化其架构后,把自己的优势、特点融入其中,撰写出属于自己的独一无二的求职信。体现自己特色化的东西,快速实现差异化。

主动应聘功能。

看到合适的职位信息,除了在招聘网站上投递简历外,还可以直接发送到求才企业hr的信箱,增加被企业hr关注到的几率。

此外,如果简历投递一段时间后还是没有得到回复,求职者也可以尝试给hr打电话,做一个简单的询问和介绍,让hr切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到,主动询问时一定要注意使用礼貌用语,并在不妨碍hr正常工作的情况下进行,否则只会画蛇添足,适得其反。

添加创造力。

如别人都用文字作冗长描述时,你可以用ppt、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等,但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合,能为自己的简历加分,而不是落入为了形式而形式的窠臼。

引用别人的评价。

简历通常会有一个“特长描述”或“自我评价”的栏位,这让很多求职者感到头疼:不填,hr会认为你对自己缺少清晰的总结与认识;填,大家又千篇一律毫无特色。对此,建议可适当的引用别人对你的评价,即客观真实又能引起共鸣和注意。

英文简历的写法及范文(22篇)篇二

一般英语国家指的是美国、英国、澳大利亚等。

这些国家的企业习惯干脆利落,开门见山的简历,因此求职者应在简历开头就明确写出求职目标;当然他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。

美国企业可以接受应聘者附上各种各样的证书以证明自己的`能力,但你要注意所附证书一定要与你所申请的工作有关。

另外,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,没什么比证明你能力和实际经验的事更重要了。

最后,说一个常见于欧美人的简历简历技巧。你可以在求职信最后写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。

对于英语国家的简历技巧的总结就是:他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。所以你的简历需要体现这一点。

2.在欧洲国家,写简历要慎谈年龄。

在欧洲国家,企业普遍认为某些职业是有年龄限制的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,他们认为这样可以体现一个人的性格,建议提前看一些这些方面的书。而且记得若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。

3.去日企面试,切记“循规蹈矩”

日企一向信奉人和,就是有人一切都好办的意思。所以对一个人的品质很看重,尤其是团队合作精神。

在日文简历里,最好在开头写上你的处世能力、性格特征、社会活动及体育运动特长。简历必须用日文书写,千万不要用英文,在日企英语工作环境是很少的。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,而且要从小学写起。经验对于日本人无关紧要,只要你有合作精神就ok。口吻应尽量礼貌。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

简历里要按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号,以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺,这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。

拓展阅读:英文简历种类。

中式简历中,常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交,建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没有必要让老外知道。

性格是主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格,因为它不是硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗,有的是觉得写上更好,其实没必要。

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。

很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。

国际大公司中比较流行的是美式简历,是我们重点参考的样式,美式简历往往只有一张纸,书写格式却也不十几种,有些书籍甚至登载了上面种样本,我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种,如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样,同时,我们也参考了三个名牌学样:哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本,式样大同小异,主要以哈佛商学院的为主。

英文简历的写法及范文(22篇)篇三

     我毕业后,在好多个企业工作过,当然也有在国企工作过,后来又分别在三家世界五百强企业排名前20的外资企业工作,经历过多次多层面的求职与面试,而且,每一次的投递简历都得到了面试的机会,并且每一次的面试都得到了通过(进入一个世界级的企业,我每次都至少经过三次面试),后来,很多曾经面试过我的人和人事部门的人成了我的朋友,我们彼此交流过,因此,我想我还是有一些发言权的。

要想进入一家不是你老爸开的国际顶级企业,首先要做什么呢,对了,写一个好的简历。

关于简历,首先要澄清以下的一些问题:

1、简历需要有一个好的.格式吗?

在回答这个问题之前,请允许我先问你一个问题:你为什么想进入国际顶级企业?你说:为的是高薪、高福利、尊崇、体面。回答的没错,我也是为了这些,别忘了,很多人也是为了这些,因此,你可以想的到,大公司的hr(人力资源部),recruitmentsupervisor(招募经理),每天会收到多少份形形色色的简历。如果你不想让你的简历被他/她直接投近碎纸机,那么,一个好的投递方式和规范的简历是不可或缺的。当然,如果你认为你象袁隆平一样专业或象木子美一样有名,请不要忘下看了,本文的适用对象是跟我一样籍籍无名的小人物。

2、简历的投递方式重要吗?

很多人没有考虑到这一点,其实,这很重要,别忘了,完美来源于细节。让招募经理在打开你的信之前,就对你有一个好的印象,是你最后能否得到面试机会的第一步。

澄清了以上两点,你现在应该能安静的坐下来写你的cv或resume了(注:cv,英国和欧洲公司用,resume,美国公司常用,因此,在你写的时候,根据不同英语国家写不同的单词)。

首先,就是格式。为了简单起见,给大家看一个标准的,完美的格式。

为了大家都知道的原因,省去重要内容。

英文简历的写法及范文(22篇)篇四

·有7种写法,但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法,则是这一种:yangli。·大量中国人的英文简历,有人用粤语拼写自己的姓氏。比如,王写成wong,李写成lee。这里要告诉大家两点:一个是这只是香港人的拼法,并不是国际的拼法;第二是将来您办护照准备出国时,公安局是不会批准您用粤语拼音的。我们建议不用汉语拼音以外的写法。

·另外,也发现有少量一部分人用外国人的姓,如marysmith,也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。

·名字用英文是很常见的`,也是很方便的,尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z,老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生,名片上印着johnwang,这样,中外人士叫起来都很方便。

·名和姓之间,如果有英文名,中文名可以加,也可以不加,或者用拼音的第一个字母简称。双字名,也有四种写法,我们建议用这种:xiaofeng,最简单方便。大家一看就知是名而不是姓,要不然,大家有可能会误认为你是姓肖的。

英文简历的写法及范文(22篇)篇五

学历:大专。

工作年限:无经验。

工作区域:河南-周口。

工作经历:

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历:

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍:

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时,请一定说明在百姓网看到的,谢谢!

英文简历的写法及范文(22篇)篇六

雖然求職信一般來說包括:1.你得知這份工作的管道。2.學歷及職歷的概要。3.你的個性以及能力。4.聯絡地點、聯絡方式,以及最後的感謝語等。但其實這裡可以發揮創意的空間非常的'大。求職信的訴求在於延續履歷表的內容,更清楚的表現工作企圖心、個性、特質等。另外,有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補充履歷也很不錯。舉例來說,你甚至可以這麼寫:「我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養出來的」。

求職信的書寫訣竅。

1.表現自我的個性及特質:建議使用積極正面的陳述方式。

2.文章不可冗長:控制在總共四段、每段五行以內。

3.前瞻性的氣魄:具有勇於突破與開創氣質的人是外商公司的最愛。因此並不需要對之前辭職的原委做太多的解釋。

4.少用第一人稱:為了避免流於自大與主觀的缺點,盡量少用第一人稱。

point1---說明你從何處得知這個工作機會。

這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標記。在這個段落中也可加上你的「careergoal」。

point2---強調自己就是最佳的人選。

這是最精華的段落。要依據求才廣告的內容,將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經驗不足的情況下,要避免將自己吹噓得過分離譜。

point3---在結尾部份注意應有的禮貌。

英文简历的写法及范文(22篇)篇七

就知道指的是哪家公司。

有些公司的全称往往不为人知,但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知。

以在中国,我们建议大家写ibm,因为许多外企人事经理都是中国人,这样写更顺眼也更顺口。而在美国,大家还是会写全称的。

地名。

地名写法与education部分相同,这里就不再赘述。

职务与部门。

1)从公司名称之后的第二行开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应写在公。

司简介之后。

2)职务与部门应加粗,每个词的第一个字母要大写,如manager,financedepartment。

公司简介。

1)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司,为了保险起见都不。

妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的`企业往往也不一定名声在外。求职者一般不。

一下公司的简介。

2)有些外国人可能对中国的公司不太知道,因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡。

闻,而是缺乏对中国的了解。比如说,您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟。

能详,但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司,您就不一。

但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行这个概念已经被混淆十多年了。

到目前还没有彻底更正。

3)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混,而三四行就显得比较累赘。

总之要恰到好处,让人一目了然。

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英文简历的写法及范文(22篇)篇八

基于这种模式的求职者身份肯定是尚未拥有工作经验的人,不管是否刚毕业的大学生,只要你还没有正式工作过即使你在社会上呆了一段时间,你都得以学业为核心。

如果你暂时找了个一两个月的工作而后辞职了,并且连个正式合同都没有,你能够以这种工作做为简历的核心吗?显然这是极不合适的做法,因为核心内容必须具有显著的地位,仅仅一个月的工作作为核心只会让人觉得你的简历太没有份量了,这种东西居然做中心,时间太短暂,工作显得不正式,无法真正从这种工作当中获得技术和经验。

为此求职者应该将重心放在学业上因为学业此时显露出的份量度明显比这种短暂的工作高,可展现学业方面的内容主要包括学习成绩、获奖经历、业余爱好、社会实践活动、学习课程、培训经历等。

第二种方法,经历为主的模式。

这当然适合已经工作的人群。在此时应该将过去从事过的岗位、公司名称等信息先做个交代。再介绍以下三个方面的内容:

第二,就是工作业绩了,工作业绩的表现手法也很多,你可以通过具体数字也可以通过业务,也可以通过职务来表示,比如你因为工作成绩相当出色而成为了某地区的负责人。

第三种方法,职能性简历。

这种经历适用于技能特别突出的求职者不管是不是大学生都可以使用。

英文简历的写法及范文(22篇)篇九

求职信是求职过程中很重要的一环。在未与雇主正式接触之前,这封个人求职信信就是你们之间的媒体。文笔流畅,格式正确的能给人才网”招聘者留下良好的印象,写一封吸引hr求职信获得的机会就大增加。

自我推销,尽量突出自己的优点和长处与申请职位相关的资历,不要夸大其词,吹嘘自己的.工作能力;也毋须妄自菲薄,过分谦卑,以免雇主会觉得你缺乏自信。简言之,只要态度诚恳,言之有物便可以。要知道求职信的礼仪要求是存在的。

切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司。

英文简历的写法及范文(22篇)篇十

民族:汉族年龄:保密。

婚姻状况:已婚专业名称:英语语言文学专业。

主修专业:外语类政治面貌:党员。

毕业院校:中南大学毕业时间:6月。

最高学历:本科电脑水平:精通。

工作经验:五年以上。

身高:160cm。

体重:48公斤。

现所在地:连城县户籍:连城县。

求职意向。

期望工作地区:新罗区连城县上杭县期望工作性质:全职。

最快到岗时间:1个月内需提供住房:不需要。

教育/培训。

教育背景:培训经历:

工作经验。

公司名称:acc(澳大利亚)投资联盟厦门家华天衡因私出入境咨询服务有限公司(3月-2月)。

公司规模:10~50人工作地点:

职位名称:签证总监助理。

工作描述:一、签证部内部职能支持。

协助签证的资料与合同的准备,与顾问有效沟通,有效反馈问题;。

协助部门同事在移民签证操作中与公司内部各部门包括销售,财务,行政,市场的配合;。

1、不定期整理发布移民签证新政;。

2、协助跟进销售顾问联系客户的进度;。

3、团队内部沟通的有效性,及时性,包括文字表述准确性,问题反馈的全面性,即时性;。

4、协助部门规章制度的草拟;。

5、移民签证档案的整理和归纳,录入的准确性,更新的及时性,归纳的系统性。

二、签证部内部沟通,以及与销售部门配合;。

四、对外联系与沟通:客户方面、澳洲律师、审计师等。

公司名称:戴尔(中国)有限公司(6月-202月)。

所属行业:互联网·电子商务公司性质:外商独资.外企办事处。

公司规模:1000人以上工作地点:

职位名称:戴尔中国个人消费事业部。

工作描述:戴尔(中国)有限公司个人消费事业部,负责戴尔外星人系列高端电脑和解决方案销售。对销售工作有做过系统的培训和训练,有非常深的销售感触和技能收获。日常工作中负责本部门的行政事务工作,如部门活动的策划及各种报表的的汇总等。富有很强的'团队领导精神,负责外星人销售团队的upsell工作,在和连续获得三个q的superservicechampion的荣誉称号。销售工作内容如下:

2.提供专业且良好的客户体验;。

3.富有团队合作精神,与团队的其他成员合作完成销售任业绩和相关任务。

离职原因:寻找新的工作和学习岗位。

自我评价。

自我评价:性格乐观、稳重,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,吃苦耐劳;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,具有较强的无私奉献精神。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

英文简历的写法及范文(22篇)篇十一

 我毕业后,在好多个企业工作过,当然也有在国企工作过,后来又分别在三家世界五百强企业排名前20的外资企业工作,经历过多次多层面的求职与面试,而且,每一次的投递简历都得到了面试的机会,并且每一次的面试都得到了通过(进入一个世界级的企业,我每次都至少经过三次面试),后来,很多曾经面试过我的人和人事部门的人成了我的朋友,我们彼此交流过,因此,我想我还是有一些发言权的。

要想进入一家不是你老爸开的国际顶级企业,首先要做什么呢,对了,写一个好的'简历。

关于简历,首先要澄清以下的一些问题:

1、简历需要有一个好的格式吗?

在回答这个问题之前,请允许我先问你一个问题:你为什么想进入国际顶级企业?你说:为的是高薪、高福利、尊崇、体面。回答的没错,我也是为了这些,别忘了,很多人也是为了这些,因此,你可以想的到,大公司的hr(人力资源部),recruitmentsupervisor(招募经理),每天会收到多少份形形色色的简历。如果你不想让你的简历被他/她直接投近碎纸机,那么,一个好的投递方式和规范的简历是不可或缺的。当然,如果你认为你象袁隆平一样专业或象木子美一样有名,请不要忘下看了,本文的适用对象是跟我一样籍籍无名的小人物。

2、简历的投递方式重要吗?

很多人没有考虑到这一点,其实,这很重要,别忘了,完美来源于细节。让招募经理在打开你的信之前,就对你有一个好的印象,是你最后能否得到面试机会的第一步。

澄清了以上两点,你现在应该能安静的坐下来写你的cv或resume了(注:cv,英国和欧洲公司用,resume,美国公司常用,因此,在你写的时候,根据不同英语国家写不同的单词)。

首先,就是格式。为了简单起见,给大家看一个标准的,完美的格式。

为了大家都知道的原因,省去重要内容。

英文简历的写法及范文(22篇)篇十二

现在文字处理软件都有拼写检查(spellingcheck),您实在没有理由拼错,否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。

这是拼写检查查不出的错误,要尤为小心。例如,有一位专业是经济学的同志,他本应写major:economic,但却误写成了mayor:economy,摇身一变,成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。

这并不是说一点儿语法错误都没有,因为英语毕竟不是母语,稍微有一点小错,别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。

这是非常有效的一个方法,一是从拼写、语法、句式等方面来看,有无错误;二是从构思的角度上来看,有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清,换一个角度,别人经常能提出一些特别好的建议来。

ive写不写?

有人写,有人不写。其实写和不写各有利弊。如果写上,当然显得目标明确,非这个行业、这个部门不可,但同时也就限制了您在别的`行业发展的可能性。比如,毕业生在申请像“诚迅”一类的公司时明确写上了所选部门,那么万一这个部门没有录用您,而您又好像非这个部门不可,您就很可能失去了在“诚迅”其他部门工作的机会。但如果您什么都不写,雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门,这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写objective的。

英文简历的写法及范文(22篇)篇十三

首先是要简单,一张纸能写完最好,因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料,然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。应届毕业生的简历最长,但效果却不好。基本的个人资料有就行了,姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等(应届毕业生还需要成绩单)。证书不一定要附上,你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式,呼机是不错的选择,可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬(例如正在开会)。

其次就是写你的工作经历了,这大概是整个简历中最重要的部分了。因为你以前从事的工作可以很好的说明你的各种能力。这也是大部分人感到最难写的地方,因为也许你看来以前从事的工作很没意思也不具挑战性,或你只是承担了一些琐碎的工作,是一个很无足轻重的角色,实在没什么可向人炫耀的。如果你这样想,请先听我讲一个故事:我们的一位在美国留学的老兄,一个博士磕磕绊绊的读了八年(一般都是五年)才勉强毕业。在找工作的时候,当人家问到他为什么读了八年时,他也觉得自己很差,所以觉得底气不足,屡屡碰壁。但经过自己的一个同学指点后,当招聘单位再问到他这个问题时,他侃侃而谈自己既要照顾家庭,又不能荒废学业,还要打工挣钱。但自己坚强的意志和对家庭与学问的责任感使自己坚持下来,终于拿到博士学位。一番说辞让老美大加赞赏,这样有毅力又有责任感的人公司如果不要,必将是公司的损失。讲这个例子的目的在于说明,任何问题都可以换个角度来看,包括你的工作经历。所以在写你的简历的时候,你应该努力去发现你自己的特点和优点。至于如何换个角度来说,要依不同的情况来定,因为个人的'情况不同,因此你可以听听你的朋友同学的意见,也许你能发现你自己的一个闪光点呢!

剩下的你可以写写你的教育经历,如果你出身名门而且参加了许多有价值的培训,还取得了许多证书,那么你可以在显眼的地方把它表现出来。但如果你毕业于一所比较普通的学校,或你的学历并不光彩万丈,也没有参加过什么培训,那么你就可以将你的教育背景写成:某某年毕业于某某学校,而用较大的篇幅的来体现你其他的优点。你还可以写写你的特长,譬如你英语特别好,如果你想申请一个程序员的职位,这可以表明你能够得到最新的技术咨讯,如果你的文章写的还行,这起码可以表现出你写文挡应该没问题。你应该根据你申请职位的不同要求,尽量发现自己的特长,只要不欺骗就行。

总之,在写简历时,在保证资料真实的情况下,你应该学会发现自己的优点与特长并强调他们,学会换角度看问题。而将自己相对较弱的部分在简历表现上更加弱化。还有就是要根据不同的岗位准备不同的简历,不能千篇一律,尽量突出自己适合某个岗位的特点!最后祝愿朋友们能找到一份不错的工作.

英文简历的写法及范文(22篇)篇十四

,制作这种简历的求职者自然是大学毕业生,原因就是没有工作经历就要利用学习经历取胜,所以此类求职者一定要采用学习型简历,将重点放在学业上而不要讲兼职当成了重心。在这类简历里列出以下几类内容:

第一类,就是个人基础信息比如姓名、通信地址、还有电话号码、健康状况、性别、身高、体重、身份证号码、婚姻状况等。注意你要是已经有孩子了那也交代下,而不要仅仅说明你是否结婚。

第三类,你就读的学校情况主要是专业名称、学位、起始时间和终止时间、社会活动、课外活动等等。

,制作这类简历需要将工作经历放在学习经历的前面才是正确的方式,不要认为学习经历的时间较早就得出现在前面。因为主打内容就是工作经历,这类简历展示的元素主要是你获得的工作经验以及技巧能不能满足企业的需要。

,也是突出工作经历不过重点是得到的具体能力,意思你在简历里展示的技能都是独立的而跟以前的工作没有绑定在一起。利用职能型简历去应聘不对口的工作岗位,可以淡化不对口带来的影响,个人简历,这种简历也只适合此种状况而不能用来应聘专业对口的工作。

英文简历的写法及范文(22篇)篇十五

专业一:机电一体化专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx—0920xx—06广东松山职业技术学院机电一体化毕业证书—

语言能力

外语:英语一般粤语水平:优秀

其它外语能力:

国语水平:良好

工作能力及其他专长

1。熟悉机械设计原理,液压传动,机械制造工艺,熟悉机电一体化的设备。

2。熟练solidworks软件和cad软件,使用solidworks软件绘制机械设备零件图,机械装配图。

3。使用pro/e和ug软件绘制机械设备零件图

4。整理机械设备图纸图档

自我评价

具备一定的机械设计经验,对机械设计原理和过程有一定的了解,熟悉标准件的设计计算和选型,熟悉机械制图的标准,对机械工艺有一定的认识,根据功能需要改进机械设备,熟悉机械制造公司的工作流程。经过三年的工作,使我对机械设计的工作有很深的了解!

英文简历的写法及范文(22篇)篇十六

工作年限一定要写,这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生,没有工作经验,也可以写上与应聘岗位相关的实习经验,这也说明求职者的态度。

二、工作时间段。

工作时间段,即在一家公司工作的开始与结束时间,企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可,因此,工作时间段如果在2年以上,会受到重视,3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年,跳槽后,适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期,最好不要体现在简历上,大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

三、工作单位。

一定要写全称,无论你所在的企业多么知名,写全称也是必要的,如果可以要附上企业的简单介绍,企业最好能在网上查到,这样会增加简历的可信度。

四、担任职务。

在企业担任的职务可写最后的一个职务,也可分别填写担任的不同职务,以便企业了解你的职业发展轨迹,这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同,要详细罗列在该职务下,你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配,可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

五、主要业绩。

这是大部分求职者忽略的一个部分,其实这部分是非常重要的,说明自己业绩的时候,最好给出具体的数字和得到的奖励。

六、离职原因。

离职原因可写可不写,要是写的话,一定要写一些客观原因,如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项,大部分企业会在面试的时候重点询问。

注意事项:

个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是:工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候,怎么写,什么要写,什么不要写,都需要仔细斟酌、取舍。

范文。

广州市**工程机械施工有限公司起止年月:20xx-08~20xx-03。

公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程。

担任职位:资料员。

工作描述:一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验,能独立编制竣工资料。

二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

技术资料方面工作:

一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

二、参加分部分项工程的验收工作。

三.负责计划、统计的管理工作。

四.负责工程项目的内业管理工作。

安全资料方面工作:

一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度,严格收集、整理、保管好工程安全项目资料,做好资料收集并整理造册入档。

三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施;。

四、配合开展安全生产知识竞赛,创优达标活动,安全生产大检查;。

八、总结推广安全生产先进经验,积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人;。

九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。

离职原因:

广东**室内工程设计施工有限公司起止年月:20xx-08~20xx-08。

公司性质:中外合资所属行业:建筑与工程。

担任职位:资料主管。

工作描述:施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

离职原因:

广州市**集团有限公司起止年月:20xx-08~20xx-08。

公司性质:国有企业所属行业:建筑与工程。

担任职位:资料员。

工作描述:施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

离职原因:

广东**建筑工程有限责任公司起止年月:20xx-06~20xx-08。

公司性质:民营企业所属行业:房地产/建筑。

担任职位:资料员。

工作描述:施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

离职原因:

英文简历的写法及范文(22篇)篇十七

之所以要把学生简历单拿出来讲一讲,是因为学生的工作经验很少,写不出东西来,显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式,也很尴尬。因此我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的.课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不很有效,别人也没耐心看。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难,难的是缩短。

4.自然地多换行,多写点句。

5.加大字号。可将10号,小五改成12号,小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,您恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。

8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅。其实中学成绩如何如何好是最没有参照性的,除非是北京四中这样的全国知名学校,否则作用不大,因为最重要的还是您当前的情况。当然,如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。

英文简历的写法及范文(22篇)篇十八

招聘会开始了,很多人都加入寻找工作的大军中,开始奔波在各种大型的招聘会上,这个时候,对外企感兴趣的人来说,一份漂亮的英文简历真是非常必要的。

所谓求职信coverletter是附着在简历resume之前,用于陈述个人求职意向、优势和目的的信件。求职信是容易被国内学生忽略的简历中的重要一项,其实它对于详述简历中的重点,解释和补充求职目的有绝佳作用。而且,一份漂亮的简历会透露出你不一般的英文运用能力。切记,求职信和简历一定要简明扼要,突出重点,最好各一页纸。若你以为凭一份简历就可以高枕无忧,笑傲职场,绝对痴心妄想。在你驰骋职场之前,改简历的经历足够让你回味终身。

大多数求职者为了争取更多的机会,求职行业跨度较大。这样就需要制作适合不同行业的简历。一般情况时,国企、外企、技术行业、管理工作、金融行业各一份。

具体到某些行业,例如金融行业,人力资源经理对数字相对敏感,那么,简历中当然要突出数字,哪怕你在学校时只为演讲比赛拉到过1000元的赞助。而管理类的职位较看中求职者的管理经验。

对于跨国企业,上传简历的格式最好是pdf格式。因为word格式的简历容易带病毒,也不美观。

英文简历的写法及范文(22篇)篇十九

英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在第二;如果您目前还是在校学生,应该把教育背景放在第二。

1)、求职人名字对于求职人名字有很多种写法,不过采用国际通用的写法比较妥当,即“名在前姓在后”。譬如求职人的名字为杜军军,用“junjundu”就比用“dujunjun”要好,这样也很方便招聘人员,尤其是人事部经理为中国人。另外,在平时中发现有少部分人国人采用外国人的姓,如marysmith,本人觉得非常不可取的。因为如果你用外国人的姓,别人会认为你是外国人,或者你父亲是外国人,或者你嫁给了外国人。

2)、英文简历地址很多人觉得写地址时在“北京”再写“中国”显得多余,他们认为“谁不知道北京是中国的呀!”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的,但“中国”英文最好别用“prc”,因为用“china”简单清楚。另外,邮编的标准写法应该是放在省名与国名之间,即放在“china”之前。

3)、电话写法很有讲究,中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有以下五点提醒大家注意。

a、电话号码前一定要加地区号,如(86-10)。因为您是在向外国公司求职,您的简历很可能被传真到伦敦、纽约,大家不知道您的地区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有地区号,招聘者很可能先和这个人沟通。

e、传真号千万不要留办公室的,免得办公室的同事都知道你想跳槽,最好留家里的传真号。

2、教育背景。

1)、时间要倒序,最近的学历情况要放在最前面。

2)、学校名要大写并加粗,这样便于招聘者迅速识别您的学历。

3)、地名右对齐,全部大写并加粗。

4)、关于学历。如果正在学习,用candidatefor开头比较严谨;如果已经毕业,可以把学历名称放在最前。

5)、社会工作担任班干部,只写职务就可以了,不必写年月和工作详情。

6)、奖学金。一般用一句话概括。如果有多个,也争取用一句话概括。但如果是学生简历,则可以多写一点。

7)、成绩。如果不是前十名,建议不写。因为如果排在十名之外,感觉您不是一个优秀的学生。一旦写上,有些人会穷追不舍地猛问,让你尴尬。

3、工作经历。

首先要再次强调一下,对于正在工作的人,experience应写在education的前面,而对于在校生education则应放在experience之前。写时间时应注意:

1)、目前的工作要最先写,左侧写时间,如写成-present。此外更要注意拼写,不要把“present”写成“president”,这种拼写错误要避免。

2)、以前的工作,只写年份,如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况:一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如,如果您曾于12月到1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-就显得工作时间较长,同时也没撒谎。

4、个人资料可以介绍个人业余爱好等内容。

英文简历的写法及范文(22篇)篇二十

英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。

语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。

包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景,必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的'名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

英文简历的写法及范文(22篇)篇二十一

很多家长都问:怎样才能写出一份好的小升初简历呢?重点中学喜欢什么样的小升初简历风格呢?针对目前的“求学简历热”,的老师认为,小升初个人简历一定要介绍清楚孩子所获奖情况,这是整份简历中的“重头戏”,但切忌不要太过冗长,简明扼要即可。重点突出孩子的学习成绩,孩子的获的证书奖状等,另用简短的语言概括孩子的优点,特长,能力,爱好和品质。

老师建议,在孩子简历的制作上具体要注意三点:

简历越厚越有“份量”是错误的想法。

制作厚厚的一摞总给人水份太多的感觉,很可能淹没孩子最打动人最有份量的东西,毕竟哪个重点中学报名都不是几百人的事,太多内容的简历,恐怕也没有老师能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是简洁的用一个表格介绍学生的基本情况,包括姓名年龄,家庭住址,父母基本情况,联系地址等。

把老师们最关注的内容放在最前面。大体结构应该是:基本情况放在上面,之后依次是孩子的优点,特长,能力,爱好,品质和获奖情况。各种奖项按大小排列依次是全国、本市、区级;按学科依次是奥数、英语和语文;其他一些不是很重要的证书靠后放。最后放学生手册主课成绩复印件和评语复印件等学生成绩内容。这样能方便老师们查阅。

翻阅千篇一律的简历一定让招生老师提不起兴致,如果这时候孩子的简历能让他们眼前一亮,那它的作用不异于一道胜利的曙光。当然,这里所说的个性不是说简历要弄的色彩艳丽,引人注目。而是说在内容上要有自己独特的东西。例如一份不落俗套的证书,一个独特、品格学习习惯的介绍等。这些东西能让老师们迅速抓住孩子的优点、特点,会不自觉的加深对孩子的印象,那么孩子成功的几率就会提高很多。

制作小升初简历大致可分为六步走:

第一步,整理孩子小学阶段的所有获奖证书,复印;市区级的复印件附上,校级的不用了,但是在简历里可以提及,显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书,学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。

第二步,列出目录,按科目或获奖时间排列;

第三步,撰写个人简历,重点在自我介绍;(也有例外的,有的孩子简历上将父母的单位也印上去的,非常有效果)。

第四部,成长手册复印五年级上学期的语数外成绩,包括老师家长孩子有评语的一页;

第五步,选取孩子有代表性的照片1-2张,制作封面,包括姓名,毕业学校;

简历样本网上有很多,以表格形式最为简洁,当然,还有一些小窍门家长自己用心准备就是.

补充一点:如果孩子没有什么获奖证书,就注明参加过什么培训班,什么时间在哪里,特别是奥数学习,有的小学自己办的培训就很有特色。

补充第二点:在孩子的简历中最好有一段父母亲对孩子的评价,这有助于让老师了解到课堂外学生的表现,也是家校互动的体现,同时反映出家长对孩子教育的重视和配合程度,非常重要。

补充第三点:

如果孩子有特长,考级证书很重要,同时在简历中附?上孩子的作品或照片,更具有说服力。

按照这六步走的同时注意到了上述的三点,这样才能算作是一份好的简历!

英文简历的写法及范文(22篇)篇二十二

月薪要求:20xx——3500。

希望工作地区:广州,东莞,中山。

工作经历。

阳江三兄刀具有限公司起止年月:20xx—09~20xx—01。

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:机械设计。

工作描述:负责新设备的开发,旧设备的改进,工件的夹具的设计,对设备档案的管理。

离职原因:未离职,因薪资不合适。

中山市卓益精铝制品有限公司起止年月:20xx—04~20xx—08。

公司性质:民营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:设计员。

工作描述:在中山市卓益精铝制品有限公司担任设计员一职,在职期间负责绘制铝制品有关的机械设备的3d图和零件图,对机器进行技术改进。

离职原因:寻找更适合自身发展的机会。

中山申川机械科技有限公司起止年月:20xx—04~20xx—10。

公司性质:外商独资所属行业:机械/机电/设备/重工。

担任职位:绘图员。

工作描述:在中山申川机械科技有限公司担任绘图员一职,在职其间负责绘制饲料设备自动化生产线机器的3d图和出零件图,整理设备图纸档案,参与机器的技术改进,配合工程师开发机器。

离职原因:寻找更适合自身发展的机会。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:广东松山职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:专科。

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通过撰写读书心得,可以使我们更加全面地理解和掌握所读书籍的核心思想和观点。以下是一些读者们对于这本书的个人体验和心得分享,很有参考价值。这里,是菊坡:一只白色的
写月工作总结是对自己工作情况的一个客观记录和分析,可以帮助我们更好地进行自我管理。以下是一些写月工作总结的技巧和方法,希望对大家提高写作水平有所帮助。
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