梳理个人简历的过程有助于我们发现自身的不足和不足之处，从而有目标地进行提升和改进。下面是一些成功求职者的个人简历分享，大家可以参考一下这些优秀的案例。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇一
简历工作经历必须具有三个要素才能满足完整性的要求，这也是最为基础的要求，如果在这方面出现问题那就显得不规范了，因为这些要素都是必须的而不是具有选择性的。下面就看看这三个要素到底是什么，并且还得学会如何规范地描述这些要素。
其一，就是公司的.名称，在介绍工作经历时肯定需要把公司名称写清楚，看似简单可是在名称方面出现的问题似乎比较多，一些求职者出于某些原因就不写公司名称，而是以一些模糊方式出现在个人简历里，比如：深圳市某建筑实业公司、广州市某投资管理公司、中国某建筑国企等，这样给人的印象很不好，招聘者要么觉得你在隐瞒什么，要么觉得你是担心他们把你出卖了。还有在写公司名称时竟然出现错误，比如说多了一个字或者少了一个字、写错了字等。再就是公司名称应该以全称的形式体现出来，而不能以简写形式以免出现误解，因为很多公司的简称是相同的。
其三，简历工作经历里的时间问题，一些求职者只是写几几年到几几年在某家公司工作过，而没有吧时间精确到月份所以这是不符合规范要求的，但是如果精确到具体的日期又显得多余。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇二
有些企业采用的薪资模式显得非常不合理，比如某个员工带着几个员工构成一个小团队，如果小团队制造的效益高那么团队获得的钱也多，否则只有最基本的工资而已并且非常低。表面上看这种分配方式非常合理但实际上是企业节省成本采用的一种手段而已，如果小团队获得的成绩不好那么最终得到的回报率也是非常低的。还有团队负责人带的人多那么获得的收入也高，其实不过是为了提升团队负责人的积极性而已。为此投简历时一定要注意这种薪资模式，以免在这种企业长时间干下去得到的不过是个比基本工资高一些的待遇。
薪资模式乃是投个人简历时必须关注的重要方面，【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】一个有吸引力的薪资模式才能更好地吸引求职者，如果薪资模式不好那对于求职者的影响极大，就短期来说缺少积极性而就长期来说根本无法获得显著上升的待遇。像一些公司工作年份越多那么基本工资也越高，比如工作两年给2300，工作一年则给2200，刚来则给2100。别看工作年份增加那么工资就增加了一百元，要知道一百元这个增加的`幅度太少了，还有本来给的工资也是非常低的，企业就是想利用这种模式还让求职者觉得在这家公司工作是挺有盼头的，可实际上在这里工作年份越多那损失越大，因为你到别的企业工作可以获得高出一大截的薪水。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇三
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
在求职中人们首先要做的工作就是编写个人简历，相信大部分的人也能够认识到个人简历的重要性，个人简历写的好不好直接关系到求职的成功与否。写一份优秀的个人简历成为现阶段求职者的主要目标，而在一份个人简历优秀的个人简历中，重点突出是其标准之。而在编写个人简历上有哪些重点要突出呢?重点的突出也是有一定的讲究的。
一者，要注意重点突出的方式。
在重点突出的方式上就是其需要讲究的一点，在个人简历中包含有不同的项目，像是个特长、教育经历、工作经历、兴趣爱好，还有个人的信息档案等等。就不同的求职意向，有着不同的重点，在重点突出的方式中可以选择一字体的不能同，后者是字号的不同来起到强调的作用。也可以选择忽略次要的部分，来突出重点部分，比如说在工作经历中，哪些与求职意向无关的直接不写，那么，重点部分也就突出出来了。
二者，要讲究换位思考。
在编写个人简历的时候，你所突出的重点也要懂得换位思考。所谓换位思考其实就是站在招聘官的立场来编写简历，你所突出的重点不能是你认为的重点，而是要满足对方的要求，要是对方认为的重点才是真正的重点，换位思考下的重点效果更好。
三者，要讲究一定的度量。
在个人简历中突出重点部还需要讲究一定的度量，不是说重点越多越好，要知道重点能够突出出来是靠其他的衬托，一旦过度就会导致重点不突出了。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇四
英国最近公布的一份研究报告显示，婴儿过于频繁洗澡，皮肤会受损。英国有关专家建议，婴儿在学会爬行前，身体并没有脏到需要频繁洗澡的地步，父母每星期给婴儿洗澡的次数不宜超过3次。
英国《每日邮报》日前援引这份研究报告说，目前，英国37%的男婴和33%的女婴拥有敏感性皮肤，这一比例是他们父辈的两倍。英国儿童保健专家认为，这一比例上升可能与如今英国大部分婴儿每天洗澡至少一次有关。英国卫生部建议父母每星期给婴儿洗澡两到三次，但可以每天给婴儿洗脸部、颈部、双手和臀部。
主持这项研究的英国《母婴》杂志编辑埃莱娜？达尔林普尔说，婴儿皮肤比成年人皮肤细腻5倍，应该得到非常温和的处理。她指出，尽管医院建议母亲仅使用清水给婴儿洗澡，但由于婴儿进食时往往会弄脏头发和脸，父母通常会使用市场上出售的洗浴用品给婴儿洗澡。
在受访父母中，大部分人声称他们经常使用防菌湿巾擦拭婴儿的双手和脸，仅用清水清洁婴儿的父母只占23%。三分之一的受访父母说，他们带婴儿外出时会给婴儿涂抹防晒油。
冬天天气干燥，天天洗澡会让宝宝的皮肤也变得干燥，每次洗完涂婴儿油或婴儿润肤露。沐浴液和洗发水一般三天用一次。
开浴霸洗，洗完扔在被子里(里面事先用电饼之类的暖着，干净衣服也放在里面)，再涂点润肤露之类也可以隔天洗。有些年轻父母为了干净，即便在冬天也天天给孩子洗澡，但这样反而使得宝宝出现瘙痒、脱皮等问题。因此，提醒家长，在冬季，孩子洗澡次数需相应减少，注意水温别太高，以35℃-39℃为好，同时不必每次都用沐浴液。
洗澡水温35℃-39℃为宜。
在皮肤的表面，有一层人们用眼睛不易观察到的脂质膜，称为皮脂膜，它可使皮肤保持适度的柔韧性、润泽度。
若是水温太高，就会破坏皮肤的“酸外套”和皮脂膜，使皮肤干燥、脱屑、变薄，因此以35℃-39℃为宜。
皮肤偏干洗澡次数应减少冬季天气寒冷，婴幼儿活动明显比夏天要少，出汗和皮脂分泌从而也都没有那么旺盛，所以洗澡也不要太频繁。
婴儿期(尤其在三个月以内)皮脂分泌多，在头顶、眉、鼻周可见皮脂堆积，甚至形成许多油腻的痂皮。这时应当每日入浴，及时清除皮脂、污尘，防止继发感染。
2-10岁是皮肤表面皮脂含量最低的时期，因而皮肤水分也极易丢失，皮肤往往比较干燥，毛孔角化现象逐渐明显，有时会感到瘙痒，在秋冬季应减少洗浴次数，以一周洗2-3次为宜。
婴儿不必每次都用浴液因为婴幼儿的皮肤对外源性刺激抵抗力弱，同时冬季活动出汗和皮脂分泌都不会旺盛，所以洗浴时不必每次都用浴液，可以用手或纱布轻轻擦洗;儿童通常要选择温和的香皂和浴液，最好用有保湿效果的。
一般给孩子选择面部或身体的清洁用品首先要选择功能比较简单的产品，除了清洁之外的功能越少越好，尤其是不要选择有杀菌等功能的，免得刺激孩子幼嫩的皮肤，引起过敏。一些国内外知名品牌的清洁用品效果都很好，家长可以为孩子挑选使用。
此外，大型医院的儿科一般也会为婴幼儿配制一些维生素e霜或是硅霜等等，这些东西在孩子洗脸后脸上还保持一定潮度的时候用效果最好。
如果是夏季的时候，孩子分泌太多了，那么就可以每天给孩子洗澡，但是要注意每天给孩子洗澡的方式方法，避免给孩子每天都使用沐浴露，这样对孩子的身体健康来说是很不好的，而孩子在洗澡的时候要要注意水温，避免给孩子添加太烫的水，给孩子洗澡的时候还要记得不要让孩子吃太饱给孩子洗澡。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇五
回老家过年，大年初一便是弟兄们结伙给辈份高、年龄大的拜年，每每要走大半个村子，今年亦不例外。但在串村拜年中，我却发现，走遍大半个村子，门上的对联竟无一自写，全是印刷品。问及兄弟，弟言村上写对子的徐先生去世有年，时下能提笔的后生不多，化个三五块钱去集上买副贴于门上，年也照样过得去。
兄弟此言有些道理，那位徐先生我亦认得。记得30几年前，我还没当兵，每到年关，徐先生家便门庭若市，邻舍百家都拿了红纸上门，徐先生也乐得应承，忙得几天撂不得笔。当时的我，着实羡慕徐先生那一手好字，常拿根棍儿跟着徐先生的笔锋在地上划拉。虽30多年过去，但那情境却牢牢印在心中，成为记忆中故乡春节的一道靓丽风景。
徐先生的去世无疑增添了乡亲们写对联的难度，但我想，问题亦不全在此，全村千多口人，不可能一个拿得起笔的没有。关键在于社会生活的`浮澡和春节文化的衰落，使人们渐渐失却了对对联的兴趣与追求。
写春联、贴对联当是春节文化的一个部分。乐趣自然在于“写”与“贴”。就“写”而言，最好的当是自拟自书，但能有此功的毕竟少数。即使不能自拟，让先生去写，先生也会从历年的黄历中翻出一些对联作参考，照着你的家庭情况，选一副合适的或略作改造，使其与你的家庭情况相符合。就“贴”来说，到了腊月二十七八，房子已窗明已净，年货已准备停当，院子也扫得不染一尘，用面打了糨糊，拿个条帚疙瘩，一家人在争讲着是先贴上联还是先贴下联的过程中，将写好的对联到门上，也别有一番滋味。
因此，我认为，“对联”二字，反映的虽是联语这一文学形式对杖之本质要求。但古往今来，对联的内容当“与家境相对，与心境相联”亦是基本要求。而要达到这一要求，只有自己来写，或请人来写，到集市去买只能是削足适履，甚至会遗笑大方。比如，做生意的贴一副“生意兴隆通四海，财源茂盛达三江”自然不错，但此对联如果贴在领导干部的家门口便欠妥了。去年回家时，曾在某再婚夫妇的门口看见过信用社赠送的“猪增财富新春喜；燕舞祥和旧主欢”对子，便令人啼笑皆非。今年拜年，我粗略地估算了一下，所过之家门口，以“财”、“富”、“福”为内容的对联便占了十之八九，虽反映了人们祁富迎祥的心情，却不免给人以千人一面、千家一词的呆板感觉。我想这种对联除了能在门楣上增添点红色以彰喜庆，早与门内人家的家境与心境无关，春节文化的韵味也茫然无存了。
更让人扼腕的是，那些对联中竟有许多印着广告。那广告有通信公司的，有银行信用社的，有汽车运输公司的，五花八门，不一而足。不用问，此类对联当为这些企业和部门赠送。春节为农民们送副春联无可厚非，但从中却可以看出文化的浮澡和堕落。就商家来说，送对联是假，送他们的“名片”是真，其实是对春节文化的一种强奸。就农民们而言，虽然省下了三五块钱，却当起了商家的义务广告员，也早已与春节文化相去甚远。
照习俗，正月初三开始走亲戚。一到某亲戚的大门，我的眼球立即被门上对联所吸引，联曰：“狗岁已赢十段锦，鼠年更上一层楼”。对联字体十分工整却又有些幼稚，显然出自孩童之手。内容虽然不是自拟，但也不失妥贴。我知道这家的老叔也是农村的文化人，虽已界古稀，却也不丢咬文嚼字的习惯。对于孙辈的培养，自然也不会忘记习之以传统书法的。进家一问，对联果然是老叔的十岁小孙子所写。为了展示孙子的书法功夫，老人家还拿出了孙子平时的“作品”向我们展示，来客自是一片赞扬。这是我此次春节看到的唯一一副自己写的对联。这对联从写到贴给家庭带来多少欢乐我自不知，仅从我们这些串亲人与主家的一问、一答、一展示之间，便觉情趣油然而生，年味增添几许。
所以，我还是提倡，对联要自己写，至少要请人写，尽量不用印刷品，更不要为了几文钱去充当人家的义务广告宣传员。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇六
中有一点最最最重要的就是个人联系方式不能出错，如果这个出错的话就算你写的简历再出色再优秀也是白写的一份个人简历。在实现中也有个人的求职者在下载后不修改个人电话的也有，本网站已被不少企业打电话来问过，你是某某求职者吗?我一听坏了，这个的求职者电话没修改。如果是这样你的请问你怎么找工作?。
在找工作的时候，发挥的作用还是十分的重要的。这份简历可以让招聘的人员更好的了解我们。所以为了给他们留下一个比较好的印象，在制作简历的过程中是需要一定的细心的，这样可以防止出现一些比较低级的错误。尤其是电话号码的检查就是十分的.重要的，因为一旦出现了错误的情况，非常有可能导致我们失去这次工作的机会。。
但是电话号码却是不同于上面的信息，这也是招聘的企业和我们联系的一个重要的方式，所以在填写的时候，需要填写自己的真实的电话或者手机号码，保证招聘人员可以找到我们。或者也可以填写自己的最亲密的人或者宿舍的电话，防止出现打不通的情况下，也可以用最快的方式联系自己。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
在这里需要提醒大家的就是，在进行填写的时候，联系方式上面假如是座机的话，需要写上自己的城市所在的区号。因为很多的企业在进行招聘的时候，往往都是去外地进行招聘。假如没有区号的话，十分有可能出现电话打不通的情况。
可以这么说，简历中非常重要的一个组成部分就是个人的联系方式方面，在上面也是可以看到这样的情况。一般说来，用人单位在看到我们的简历之后，假如对于我们比较满意的话，会及时和我们取得联系。所以在投递简历之后，需要我们保证手机的畅通，方便进行联系，防止出现遗漏重要电话的情况。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇七
好的让你找工作不再是问题了，因此让我们做好吧，提升自己的书写能力，就会越写越好，这样我们面对各式各样的招聘，不会再害怕，我们就等着被录取吧。
现在社会的竞争越来越大，找工作也成为了一个很热门的话题，要想找一个好的工作就必须要写一篇好的，很多公司招聘都是利用网站招聘或者是在人才市场里面去招聘，这个时候就不需要你去面试，只会让你先投一个关于自己的简历，到时候公司会根据你投入的简历，看你的个人简介，然后根据实际情况才会考虑是否录取你，才会通知你去面试，所以现在的个人简历已经成为找工作的代言词了，一个好的工作与你写的简历的好坏有着至关重要的关系。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。
一份好的简历会成就你一份好的工作，那么怎么样写好的简历呢，首先个人简历的内容一定要丰富多彩，真实有效，你必须要写关于你自己的.个人信息，年龄，姓名，学历，毕业学校，住址和工作经验，还有个人的能力的介绍，例如你会英语还有什么其他特长的，这些都要写，对于自己的工作经验要特别清楚的写下来，这样招聘的人看了会觉得让人想一探究竟，会想要更深层次的了解你，才会想要应聘你，让你来面试，来看看你是不是适合那份工作。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇八
我们展现实力应该毫无掩饰并且要做到最大程度比表现自己，此时你不要怕像杨修一样过度表现自己的能力，因为这是两种不同的情况，应聘就是需要你展现自己的能力，而杨修则相当于已经进入企业的员工，如果一个人都不能先入这个门槛你那还考虑谁嫉妒你或者觉得你过于强势等吗?为此解决第一步先进入企业才是关键的。
如何才能在个人简历里把自己实力体现地更加吸引人?就是将个人战绩列出因为没有任何东西能够比它更有说服力，一个人的战绩如何直接决定招聘者对其实力的评估。像你带领企业在团队角逐当中取得了什么样的成绩是相当重要的'，在竞标当中多次成功囊括项目，这属于给企业带来的收获比你个人取得的成绩更为重要，现在大家应该明白在个人简历里哪类战绩是最有影响力的，那就是给企业带来的成绩而不是个人获得的奖励。接着，才是展现个人获得的各方面成绩，只要属于工作获得的就可纳入个人简历里，不管奖励怎么样总比没有奖励的人要好。
有种说法就是应聘要求比自身实力低的岗位可得掩盖自己的实力，如果我们真的掩盖自己的实力那不是将自己表现地跟个庸才一样吗?掩盖实力还可以把自己体现地突出吗?又要表现地比人家有竞争力又要将实力掩盖，想要达到这种程度那也是有不小难度的，如果我们做个人简历把心思放在这种地方还得了吗?所以说做个人简历必须展示自我实力，而且思考地也是如何展现自我实力。
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个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇九
写作功能式简历之前,要精心研究职位要求,要知道,这种格式的简历肯定是针对某一职位而设计的,细节和内容都应该围绕职位描述和职位条件叙述,有详有略,不可平铺直叙毫无重点。写好了后,再认真想想:我的这份简历已经是最好的'了吗简历版面与打印简...简历版面必须有条理杨萃先老师...认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印。简历制作细节注意事项来源:人才网日...成功的简历应具备以下几点:北。
简历一般应该打印以确保整洁。要注意简历的排版，一般的要求是整洁大方，重点突出，不要花哨。电脑打印的字体要选用得当，例如msword英文字选用timesnewroman12号字，中文字选用宋体5号字。
每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。我们建议使用高质量的打印机，最好是激光打印机，并选用a4纯白色优质打印纸或复印纸(不低于80g)来打印简历。
注意，不要使用其他公司单位信头的纸张打印个人简历。定稿要用优质纸张。
建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打樱。
为使简历整体看起来专业化，对与你工作相关的信函可用同一颜色同一型号的纸张来打印，同时不要忘记多买一些纸张，以备后用。
大多数应届毕业生都没有参加过工作,更谈不上工作经历了,所以,这种类型的简历不适合毕业生使用。二、功能型简历:它...整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。2.简明:要求简历一般在1200字以内,让招聘者在几分钟内看完,并留下深刻...简历版面必须有条理杨萃先老师表示,简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应...间历制作必须有针对性在制作简历时,求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说简历。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十
简历制作是求职过程中的'第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点：
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十一
如果给个人简历注水那么你不能做哪三个方面的事情?注水虽然不是造假但是有些东西我们还是必须注意的，在不该注水的地方注水那就是一件危险的事情，这等于给招聘者制造了一个删除你简历的借口，如果招聘者发现你这么做那就会迅速把你踢出局。因为招聘者的工作目标就是选择适合的简历，如果能够将这个备选圈子迅速缩小那么招聘者就不会考虑那么多的东西，他们往往采取的策略就是发现哪份简历不合格就将其删除掉。
为此我们需要注意这些方面：第一，在个人简历里不能出现你的空白之处，比如你不懂得做土木工程预算但是你在求职简历里却说自己也懂这方面东西，招聘者问你有关土木工程预算方面的知识那你怎么回答?你要知道在面试时可是招聘部门以及你应聘的岗位部门甚至包括一些重量级别的`人物对你一起进行审核，这么多人对你提问那可是按照不同角度进行提问的，你如果没点专业知识那如何面对这么多的提问?大学生个人简历网，请注明。
第二，在个人简历里不要捏造最近的工作经历，因为企业一般会让你将解聘书带来的，如果没有解聘书那你怎么跟企业解释?你说弄丢了那么企业会说那再去开一份不得了吗?即使你在外地那么可以让对方发传真文件或者图片文件等。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十二
如果给注水那么你不能做哪三个方面的事情?注水虽然不是造假但是有些东西我们还是必须注意的，在不该注水的地方注水那就是一件危险的事情，这等于给招聘者制造了一个删除你简历的借口，如果招聘者发现你这么做那就会迅速把你踢出局。因为招聘者的工作目标就是选择适合的简历，如果能够将这个备选圈子迅速缩小那么招聘者就不会考虑那么多的东西，他们往往采取的策略就是发现哪份简历不合格就将其删除掉。
为此我们需要注意这些方面：第一，在里不能出现你的.空白之处，比如你不懂得做土木工程预算但是你在求职简历里却说自己也懂这方面东西，招聘者问你有关土木工程预算方面的知识那你怎么回答?你要知道在面试时可是招聘部门以及你应聘的岗位部门甚至包括一些重量级别的人物对你一起进行审核，这么多人对你提问那可是按照不同角度进行提问的，你如果没点专业知识那如何面对这么多的提问?本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
第二，在里不要捏造最近的工作经历，因为企业一般会让你将解聘书带来的，如果没有解聘书那你怎么跟企业解释?你说弄丢了那么企业会说那再去开一份不得了吗?即使你在外地那么可以让对方发传真文件或者图片文件等。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十三
很多大学生求职者表示“为何我的网上求职信总是没有回音”，这对他们找工作的信心打击很大；那些“递不出去的简历”主要有三个比较突出的问题。
简历中错别字多，特别是首页和英文简历上。在华中科大一名女生简历第一页，“获奖情况”一栏赫然写着“获交易舞大赛一等奖”。类似这样把“署名”错成“暑名”、把“university（大学）”错成“univresity”的常识性错误屡见不鲜，最多的一页简历错别字多达五六个。
有招聘人员就明确表态：如此马虎的学生，难怪简历递不出去。千人一面，所有的简历都一样。在上周六的广告企业招聘会上，有招聘人员对记者说，曾经在去年底和今年5月初接到同一名湖北大学广告专业学生的简历，竟然一模一样，“连成绩单也还是大三时发的那张，怎么想象这样的学生会有广告创意”。
据了解，有些毕业生为节约成本，常常只做一份“大而全”的简历，从开年用到年末，既不更新资料，也没有任何针对性。简历准备随意。很多hr表示常常收到名为“求职信”、“这个信息你看看”或干脆没有命名的求职邮件，他们一般都会将其直接删除，因为“与一些病毒邮件的标题非常相似”。
他们说，很多大学生怕麻烦，不愿写“某某应聘某某职位”这样比较明确的邮件标题，结果错失机会。此外，一些考研落榜学生因时间匆忙，常用信纸手写简历，字迹潦草、容易破损不说，还给人“临时应付”的印象，这样的简历也是招聘人员不愿接受的。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十四
杨萃先老师表示，个人简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引hr的眼球，求职者还必须在个人简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十五
1、我不能让我的祖国失望!
2、我是唯一的一次奇迹!
3、我将再次震撼整个世界!
4、我将在历史写下我的名字!
5、我要做一个充满爱心的人!
6、我要做第一名的演讲家!
7、我要让世界永远记住我!
8、我要不断地成长!
9、我要买世界第一流的车子!
10、我要过世界一流的生活!
11、我要不断提高生活的品质!
12、我要让更多的人走向成功!
13、我要让更多人喜欢我!
14、我喜欢演讲!
15、我喜欢影响别人!
16、因为我是最棒的，所以我一定马上行动!
17、我不想再浪费生命!
18、我的生命应该是高品质的!
19、我要赚更多的钱!
20、金钱是美好的!
21、我要用金钱帮助更多的人!
22、我要与耶稣一样永恒不朽!
23、我要将整个生命都献给这个世界!
24、我要用全身心的爱来爱全人类!
25、我要写更多的书!
26、我写的书将改变无数人的命运!
27、我要健康!
28、我要幸福!
29、我要让更多的人获得更多的财富!
30、我要让更多的人来听我的演讲!
31、我的演讲是最棒的!
32、听了我的演讲的将无比兴奋和震撼!
33、听了我演讲的人将永生难忘我的演讲!
34、我将培训出更多的演讲家!
35、我要将潜能英语发扬光大!
36、我要写出跟你的英语谈恋爱!
37、我要让英语变成每个人的最甜蜜的爱人!
38、我要让三亿中国人讲一口流利的英文!
39、我要让中国之声响彻全世界!
40、我要让中国在二十一世纪成为世界第一强国!
41、我要让中英文并行于二十一世纪的世界!
42、我是快乐天使，我要更多人变通得更快乐!
43、我要提升中国人的国际素质!
44、我要出版录音带和cd!
45、我要象每一个世界第一名一样去生活!
46、我要象每一个世界第一名去工作!
47、我敬佩陈安之，我要超越他!
48、我超越安东尼罗宾!
49、我要做到最完美!
50、我要成为行业的标准!
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十六
求职个人简历要顺利通过筛选必须有独特的吸引力，这是求职成功的关键要点，那么编写加个人简历要如何提高吸引力呢？一者，要有突出的亮点每年对外地招聘的企业很多，而前来应聘的人更多，通常一个职位都会有多个人竞争。在这种情况下你的简历靠什么来吸引对方呢？自然是靠突出的优势亮点，比如说过高的学历、对口的专业、丰富的工作经验等等，以亮点来吸引对方的眼球。每个人都会有自己的闪光点，这些闪光点即可作为竞争的优势，在简历制作的时候要注意亮点的突出。二者，简历要简短醒目什么样的简历更能吸引人？编写个人简历讲究攻心为上！让对方对简历产生好感，一来要保持简历的篇幅不是很长，要知道简历越长越难以给对方留下的印象。二来简历要醒目，让用人单位招聘官在看到你的简历时关注点在你的优势之处。也就说个人简历不仅要给对方留下印象，还要留下好的'印象。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十七
对于众多的求职者来说，在寻找工作之前还是在应聘的时候都是需要填写个人的简历，这些个人简历对于自己也是起到了比较好的推销的作用。所以一份精美的简历制作就是一件十分重要的事情，但是在进行排版的时候需要注意一些方面的事情，这样才能达到更好的效果。
一般说来，我们在进行制作简历的时候，需要使用a4的纸张进行制作，因为这也是比较通用的纸张，看起来也是比较的舒服。在制作简历的时候，排版的时候字体也是十分重要的一个方面，一般说来，我们都是需要选择一种楷体或者宋体进行制作，避免使用一些艺术字体或者彩色字。因为这样招聘的人员在看的时候，往往会产生一些焦躁的情绪，对于这个人不会有太好的印象。
在选择的字体的时候，一般是选择四号字或者五号字，不要太大或者太小，在看的时候比较舒服就是不错的选择。当然在简历不同的地方，也是可以选择不同的字体，这样可以起到加重或者强调的作用。
在版面的制作的时候，最好可以选择一种比较简洁的版面，这样可以起到看起来比较多明快，并且一目了然。只要我们在制作简历的时候，注意这些排版上面的问题，还是可以制作出一份比较合适的简历，这份简历往往也是会招聘的人员留下一个比较深刻的印象。一份制作良好的个人简历往往会让我们进入面试的机会大大的增加。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十八
年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。
年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准?都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励;同时也是为了激励员工继续为企业努力工作，当然也是留住人才的砝码之一。对于员工来说岁末将至，辛勤工作了一年，总算到了收获的时候，自然希望能获得一份丰厚的年终奖励，这也是企业对自己全年工作的认可。
年终奖是单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况、下一年度发展规划，向雇员发放的一次性奖金。其中也包括年终加薪、年终双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”第七条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。”、国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条规定：“关于奖金的范围……(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。……”
由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范畴。
年终奖金分配方案一般由每个用人单位根据企业的生产经营状况自主制订，有在年初制定的，也有在年未制定的，这属于企业自主管理范畴。一般来说，如果劳动关系双方在劳动合同或集体合同中未作约定，企业规章制度中也没有相关内容，企业可以根据本年度的综合经营状况、发展状况以及劳动者个人年度工作表现决定是否发放年终奖，按照什么标准发放以及发放员工范围等。也就是说，在既没有合同约定，也没有相关规章制度对年终奖金作出规定的情况下，企业应当有权选择发或不发年终奖。
[年终奖是不是必须要发？]。
个人简历中必须留联系方式范文（19篇）篇十九
个人简历是一份个人与求职招聘单位的交流文件，求职中简历是重之又重的文件，所以说在写个人求职简历时绝对不要出现任何的差错，以下本网小篇提供怎样写没有工作经历的个人求职简历阅读。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的.工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。