药品经营与管理简历表（专业19篇）

优秀的经营者能够准确把握市场需求，灵活应对市场变化，使企业始终处于竞争的优势地位。掌握正确的经营方法和技巧，可以极大地提升经营的成功率。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇一

姓名：

王欢。

国籍：

中国。

无照片。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

165cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：

高级求职。

应聘职位：

工业/工厂类:产品工程师系统管理员/网络管理员行政专员/助理。

工作年限：

2

职称：

工程师。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000以上。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

2004.10---中大科技研究工程院。

教育背景。

毕业院校：

北京科技大学。

最高学历：

硕士。

毕业日期：

所学专业一：

计算机科学与技术。

所学专业二：

商务英语。

受教育培训经历：

北京科技大学2002.9--2004.7计算机科学与技术专业硕士。

武汉大学1997.9--2002.7计算机应用专业本科。

语言能力。

外语：

英语八级。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

茂名。

身材：

161cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

--3500。

希望工作地区：

广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

经理助理。

工作描述：

1月-12月总经理助理。

协助总经理处理经营管理事务和跟进各项目工作流程,协调公司内部日常事务和各部门工作关系,负责各部门管理工作布置,督促,落实情况.

2月-09年1月经理助理。

参与开发信息可视化平台，主要负责网站运行、功能检测,后台管理,审核发布者的信息,核对获奖者的名单和派发奖金.

中国nivp商业联盟平台.主要负责管理商家信息，统一派发商盟号，协助销售人员解决在客户前遇到的技术问题.

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：电子商务。

担任职务：

助理/网站管理。

工作描述：

参与电子商务网站开发,收集,整理和跟踪客户反馈信息,网站测试,网站资料维护,网站售后服务，域名管理，域名备案，企业邮箱等相关工作.

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：广告，策划，营销。

担任职务：

电话文员。

工作描述：

跟进和开发新客户,每月都能超额完成公司要求指标.

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东技术师范学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

电子商务。

所学专业二：

计算机。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-07。

信宜第二中学。

高中。

**。

广东技术师范学院。

电子商务。

电子商务助理师。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

熟练windows平台上的各类应用软件与photoshop技能、

能熟练地运用dreamweaver制作简单的动、静态网页了解html网页编程语言.

详细个人自传。

本人活泼开朗，乐观向上，勇于迎接新的挑战。

对待工作严谨，有较强的'工作组积能力，自觉性强。

认真、务实是我学习与工作的作风，积极乐观是我对待生活的态度。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇三

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

黄小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

揭阳。

身材：

158cm?48kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

21岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

银行柜员：银行柜员、文秘/文员：文员、经营/管理类：助理。

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：

员工。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州松田职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

国际经济与贸易。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广州松田职业学院。

国际经济与贸易。

跟单员证书、计算机等级证书。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

熟练掌握计算机的一般操作（包括word、excel等办公软件）；在校主修国贸实务的同时也学习了统计学、国际金融、报关实务、国际商法、单证实务、电子商务、基础会计和市场营销等有关国际贸易领域的课程，所以对贸易流程和单证的'填制和操作有一定的了解。

本人性格开朗，爱好广泛，待人热情、真诚。

有较好的团队协作精神，能迅速适应各种环境，并融合其中。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇四

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湛江。

身材：

175cm?60kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

会长。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

组织布展工作。

工作描述：

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

山西财经大学公共管理学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

国民经济管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-07。

湛江市逸夫小学。

小学。

毕业证。

-07。

湛江市第九中学。

初中。

毕业证。

-07。

湛江市第一中学。

高中。

毕业证。

山西财经大学公共管理学院。

国民经济管理。

英语国家四级。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

英语水平：cet-4。

计算机水平：图像处理、操作应用系统、网络、硬件......

熟练使用office系列办公软件及internet应用；精通photoshop使用，照片润饰修饰。精通计算机各种软硬件以及周边电子产品。

业务：

掌握基本经济学、管理学相关知识；

熟悉摄影相关工作，著有《心彩数码教程》一本。

个性特点：

为人：诚实、大方，热情开朗。

工作：勤奋认真、善于团队管理，作风严谨。

超强适应能力和自学能力，管理、组织能力,能吃苦耐劳.

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！或希望我能为贵公司贡献自己的力量！

兴趣特长：

摄影、电脑、读书、写作、音乐。

涵盖所有类型摄影拍摄，图片润饰。团队管理，组织策划。

获奖情况：

物理竞赛全国三等奖。

网页设计大赛广东省三等奖。

月薪要求：2000元以上。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇五

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1981年4月2日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

158cm。

体重：

45kg。

户籍：

四川乐山。

现所在地：

四川乐山。

毕业学校：

四川省贸易学校。

学历：

中专。

专业名称：

毕业年份：

联系方式。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

行政/后勤。

职位名称：

职位不限;。

工作地区：

四川乐山;。

待遇要求：

1500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-197月。

四川省贸易学校。

中专。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

乐山天和电器有限公司。

时间范围：

年9月-1月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

贸易、商务、进出口。

担任职位：

行政/后勤-经理助理/秘书。

工作描述：

我在公司负责价格表制订，合同起草，公司往来帐等。

离职原因：

公司没有很好的.发展空间。

所在公司：

成都鼎沸广告营销有限公司。

时间范围：

2010月-1月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

广告、公关、设计。

担任职位：

行政/后勤-后勤。

工作描述：

我在公司主要负责文件保管，银行业务往来，支票管理，出纳，一些演艺活动的后勤保障等。

离职原因：

回家生孩子。

其他信息。

自我评价：

本人活泼开朗，积极向上，工作认真负责，办公软件运用自如，曾在电器销售公司和广告公司工作，分别从事经理助理和文员的工作。我认为内勤人员最大的要求是工作细心，稳妥，不让领导有后顾之忧，并且能够善解人意，团队能力强，有奉献精神，能吃苦耐劳。我已婚已肓，有了家庭让我能更安心的工作。希望贵公司能给我一个机会。

发展方向：

希望贵公司能给我创造一个发挥潜力的平台，我会用实际行动来表现我自己。

其他要求：

希望贵公司能给我提供学习的机会，从而使自己能跟上时代的步伐。

更多相关信息：工商经营/管理类简历模板、会展经营与管理类专业应聘个人简历。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇六

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

160cm?50kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

客户服务类：客服主管、经营/管理类、行政/人事类：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

3500--5000。

希望工作地区：

广州深圳。

个人工作经历：

公司名称：

雅芳（中国）有限公司起止年月：-07～-10。

公司性质：

外商独资所属行业：化学化工，生物制品。

担任职务：

客服助理。

工作描述：

1、接听雅芳的客户服务热线电话，处理订单、投诉、业务咨询等问题，每月的绩效考核名列前茅,获得雅芳客服“高效之星”称号.

2、主要负责河南、安徽、山东等区域的货物配送、到货差异、退货差异等问题，所负责的地区，case结案率平均达到95%以上。

3、定期对客户进行满意度调查及回访。

4、协助分公司与总部在各种业务政策中达成有效沟通,整理各类报表。

离职原因：

个人发展原因。

教育背景。

毕业院校：

广东商学院。

最高学历：

本科获得学位:经济学士。

毕业日期：

所学专业一：

国际经济与贸易。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东商学院。

国际经济与贸易。

毕业证、学位证。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

3、大学期间曾在校团委通讯部担任干事两年，在学院素质拓展部担任副部长一年，具备良好的沟通能力和协调经验。

4、具有敏锐的洞察力，抗压力强；

6、具备良好的团队合作精神、强烈的责任感，脚踏实地、性格开朗、乐观积极。

尊敬的贵单位领导：

您好！请恕打扰，非常感谢您在百忙之中翻阅我的求职信！

我是张晓滨，来自广东汕尾，毕业于广东商学院国际经济与贸易专业。大学期间，较为系统地学习了经济学、管理学、国际贸易、计算机等各方面的基础知识，较好的掌握了这些理论知识，连续两年获得奖学金以及“校三好学生”，担任过校团委干事、副部长，具有较好的组织和协调能力。

在语言方面，英语达到六级水平，并且获得普通话二级乙等证书。在计算机方面，能熟练操作word、excel、powerpoint等micorosoft软件，打字速度快。

毕业后，一直在雅芳（中国）有限公司全国客户服务中心担任客服助理，作为我的第一份工作，不仅从这里学到工作技能和沟通技巧，也让我对自己的.职业目标有了新的方向，由于个人发展原因，不得不寻求新的工作。

我是一个性格坚强、意志坚定的女孩子，也许我不是最聪明的，但会是最努力的。再次感谢您在百忙之中所给予的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上！

希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼您们的回音。谢谢！

此致

敬礼！

/

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇七

无论是一般的'求职者，还是各类管理者，找工作时写求职简历已成了一种趋势。为了便于大家，以下提供则管理类个人简历表格模板，供各位参考，希望大家从中掌握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历，并顺利找理想工作。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇八

姓名：钱女士。

性别：女。

民族：汉族。

出生日期：1979年09月09日

学历：大专。

毕业院校：浙江商业职业学院。

所学专业：市场营销。

工作年限：

联系方式：13888888888。

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望职位：经营管理、项目管理、物业管理、市场总监/经理、专业市场、商场运营管理。

工作地点：杭州市。

教育经历。

工作经验。

-蓬巴杜家居国际集团有限公司。

所属行业：家居/家具/装潢。

副总经理。

2008/3--2009/3：杭州天星龙装饰建材博览中心。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

睡眠家纺中心部门经理。

应天星龙总经理邀请，至天星龙企划营销部工作。因工作表现及能力较强，从营销部调整至筹建睡眠家纺中心，于9月顺利开业，任职该部门经理。

2007/3--2008/2：绍兴正大装饰商城。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

管理总裁助理/总经理助理。

前三个月在招商部任副经理，负责招商。通过三个月的工作，实现招商目标翻倍，顺利提升至总经理助理。负责协助总经理进行日常事务管理工作，及招商把控。

工作业绩：因正大总经理再三邀请，至绍兴正大装饰商城任职。考虑到信服力，当时提出先在招商部任职，通过实际工作成绩来说明能力。第一个月即实现招商成绩翻三倍，并持续三个月翻倍的好成绩，于第四个月顺利任职总经理助理一职。期间，对正大整体功能分区及规划经过允分市场调研及精心考虑，提出调整方案，并亲自带队实施。整顿调整组建招商团队，一改以前招商团队萎靡不力的状况。通过合理组织布局，适合的招商策略，以及精干的招商团队的共同努力，当时主要负责的几个区域均达到100%的招商率，甚至于旺位实行了招投标。商铺迅速增值。

2004/10--2007/2：杭州富阳奥星电子有限公司。

所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

销售副总经理/副总裁。

副总经理。公司整体发展方向的规划及实施；公司内外部有序管理；公司年销售目标制定及实施；建设销售渠道及组建销售团队；对销售目标的完成进行有效考核，制定相关考核制度。对公司管理团队进行有效管理。

工作业绩：任职期间，对该公司的原有的销售渠道进行梳理。在原有基础上，亲身带队，拓展销售渠道，使得销售快速进入良性上升状态。同时，积极规划公司发展方向，引进拓宽产品线，与相关军工企业合作，研制开发新产品，并亲自进行该产品的`市场拓宽与推广。通过一年的组织规划建设，组建一支精干的销售团队，完成渠道建设，使得该公司的整体销售实现翻番。

1997/7--2004/9：杭州佳好佳装饰商城。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

管理部管理部经理。

于7月根据公司要求，派至筹建新时代城东批发商城（于更名为佳好好装饰商城）。从一名普通文员做起，到楼层经理，做到管理部值班经理。从分管卫浴区到家装广场最终至整个市场的值班经理。起步初期的佳好佳，整个管理部门只有6个人，涵盖了广告营销策划、物业管理及商户管理等所有外联工作。其中负责整个市场运作管理方面的人员只有2人，因此当时的工作，包括：后期招商、活动策划组织实施、商户管理、合约签约缴费管理、消费者投诉处理所有工作。通过努力刻苦的钻劲，准确的分析把控力，日积月累的专业知识。在任职期间工作顺利走上轨道，为佳好佳市场的快速崛起打好了扎实基础。

因工作出色，再次上调为管理部值班经理。期间，有效处理解决了板材区调价危机；成功策划实施民家装广场一系列促销活动。许多活动在当时造成轰动。

1997/3--1997/6：杭州新时代装饰材料市场。

所属行业：家居/室内设计/装潢。

招商部职员。负责部门内务及外联。

自我评价。

多年建材家居行业专业市场、商场运营管理、品牌运作经验。从基层直至高层管理，一步一步凭借个人努力与实力上升。丰富的行业资源，准确的处理分析力，充分的带队领导经验,以及较强的运作管理大型市场及商业项目能力,对工作兢兢业业,吃苦耐劳.责任感强,秉承:欲做事,先做人!

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇九

个人简历的作用就在于让求职能够获得面试的机会，而个人简历的通过率越高，则求职的成功性就越大。那么，如何来提高个人简历的通过率?自然就是要写出高质量高水平的个人简历。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：44。

婚姻状况：已婚专业名称：-电工。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：福建省广播电视大学毕业时间：8月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：二十年以上身高：165cm体重：80公斤。

求职意向。

期望工作地区：不限区域龙岩市龙岩市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建省广播电视大学(9月-月)。

专业名称：行政管理学历：大专。

所在地：龙岩证书：

专业描述：行政管理。

学校名称：福建省广播电视大学(209月-年12月)。

专业名称：行政管理学历：大专。

所在地：龙岩证书：

专业描述：行政管理。

学校名称：福建省广播电视大学(2012年9月-2014年12月)。

专业名称：行政管理学历：大专。

所在地：龙岩证书：

专业描述：行政管理。

学校名称：福建省广播电视大学(2012年9月-2014年12月)。

专业名称：行政管理学历：大专。

所在地：龙岩证书：

专业描述：行政管理。

学校名称：福建省广播电视大学(2012年9月-2014年12月)。

专业名称：行政管理学历：大专。

所在地：龙岩证书：

专业描述：行政管理。

培训经历：

工作经验。

公司名称：电力公司(1月-至今)。

所属行业：能源(电力·石油)·水利公司性质：国有企业。

公司规模：1000人以上工作地点：上杭。

职位名称：司机。

工作描述：a1驾驶员。

公司名称：紫金矿业(2012年3月-12月)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：跨国企业(集团)。

公司规模：1000人以上工作地点：上杭。

职位名称：技术。

工作描述：釆矿，选矿。

离职原因：裁员。

公司名称：中质先锋环保科技(201月-12月)。

所属行业：环保公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：北京。

职位名称：经理。

工作描述：从事中央空调清洗。

离职原因：个人。

公司名称：中国电信龙岩分公司(1993年8月-12月)。

所属行业：通信(设备·运营·增值服务)公司性质：国有企业。

公司规模：1000人以上工作地点：上杭。

职位名称：机线。

工作描述：从事通信设备，线路。

离职原因：买断。

自我评价。

自我评价：1993年参加工作(国企)，年买断工龄下岗。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：求职者如何在个人简历中吸引对方眼球。

关于个人简历，很多人知道要写出优秀的个人简历可以提高求职通过率，那么什么样的个人简历算的上是好的简历呢?简单来说能够给招聘官留下好印象的个人简历就是好的。也就是说，在个人简历中个，要有能够有吸引对方眼球的'信息。

针对招聘官对个人简历的筛选习惯，以及对方对个人简历的喜好，来简单的介绍一些能够吸引对方眼球的个人简历要点。

一，增加亮点关键词。

用人单位的招聘人员在筛选个人简历的时候，很多都会因为简历太多而时间有限，就在直接用几秒的时间就来完成一份个人简历的“阅读”，在这几秒或者是十几秒的时间内，对方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些两点的关键词了。那么在个人简历中就要多使用一些这样的关键词，像是专业术语、“英语水平”、学历水平等等。

二，采用创意性的简历模板。

招聘官在阅读个人简历上一般来说会有大量的信息，在这种时候普通个人简历就失去了特色，也会造成对方的审美疲劳。利用创意性的简历模板，则可以在一瞬间吸引对方的眼球，起到愉悦心情的效果，就自然也就可以提高个人简历的通过率。

三，针对的招聘职位需要来写个人能力。

能够吸引对方眼球的信息必然是他们想要看到的信息，那么招聘官想要在个人简历中看到什么呢?无非就是可以在任职招聘职位的能力，那么在个人简历中，就可以针对求职职位的要求来写自己的个人能力。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十

摘要：通过加强药品的采购、领用、库存的管理及药品核算管理，对保证医院药品的安全完整、加速资金周转、降低消耗、减少浪费，提高经济效益起着重要作用，同时作为医疗重要组成部分的药学工作，应该顺应医疗制度改革，实现功能转变，通过药品和药学技术手段向患者提供更加满意的药学服务。

关键词：医院药品;规范化管理;经济效益;保障。

药品是医院为开展正常医疗业务工作，用于诊断、治疗疾病的特殊商品，具有品种多、数量大、价格零散、经常变动、领用频繁，在医院库存中占有较大比例，是医疗业务工作中必不可少的物质保证和重要手段，是医院资产的重要组成部分。

因此，加强医院药品管理严格控制药品消耗，对提高医院经济效益起着重要作用。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十一

在gmp实施过程中，药品监管部门做出了很大的努力，而且还规范了生产操作流程，虽然药品质量大幅度提高、效果非常的显著，但是具体监检、实施过程中依然存在着一些问题和不足，总结之，主要表现在以下几个方面:。

1.1制药企业思想观念层面的问题。

据调查显示，当前制药企业对gmp实施的认识、重视性认识不足，当认证通过以后，因企业硬件管理方面存在着漏洞，监管不严，加之软件执行缺乏实效性，因此难免会出现一些问题，比如重认证、轻管理。同时，只要企业对gmp理解不够深刻，尤其是部分制药企业的领导对药品生产质量缺乏重视，一味地追求经济利润，忽略了管理工作和生产操作、人员培训。实践中我们可以看到，对于多数制药企业而言，具有丰富实践经验的技术人员匮乏，企业之间产生了激烈的竞争，部分企业认证之后因改制或其他原因，导致人员大量流失，难以保持企业发展的稳定性。制药企业为生存和发展，极力争取gmp牌子，然而一旦拿到手，就会出现严重的管理滑坡。

1.2制药企业认证之后的管理水平有待提高。

从理论上来讲，制药企业得到认证以后，仍需加强后续工作，尤其是监管人员应当深入企业内部，加强监督、考校以及检查和评估。然而，对于多数制药企业而言，它们的认证缺陷项目基本上都体现在软件管理层面，比如软件的制订实际可操作性较差。甚至有些制药企业没有根据自身的生产实际情况，制订管理文件、制度以及操作规程，相反则是相仿其他制药企业的文件和发展模式，甚至只是更换文件名就拿来当做自己的规范，因此与企业实际情况相脱节，实际可操作性非常的差，而且难以有效指导制药企业生产管理，以致于管理漏洞百出。

1.3制药企业的生产操作不规范，违规操作现象普遍。

根据gmp之要求，制药企业质量管理部门应当评估物料供应商的资质，制定高效的质量评估制度。然而，实践中却并非如此，一些制药企业虽然也建立了管理制度，但是却没有真正地执行，比如电话询问、审查资料等活动，只是流于形式而已，根本起不到评估作用。比如，齐二药事件即因生产、管理混乱造成的，未严格遵循gmp之要求，检验环节存在着失控和人员培训不到位等问题;“佰益”、“欣弗”等药害事件，皆因不按照生产要求操作，原料偷工减料、用代替敷料生产药品，未严格检验即上市销售，以致于出现了安全问题。

药品监管不利，缺乏日常管理和跟踪检查，难以全程参与和监控。同时，还存在着法制机制不到位、不健全等问题。比如，与药物风险相关企业责任、赔偿机制等方面的法律法不健全，对药品企业缺乏威慑力，以致于药品企业不惜铤而走险。目前来看，国内药品监管水平有待进一步提高，而且部分监管人员个人知识、专业素养以及实践经验等问题，对认证标准、政策法规以及相关要求和理解等，存在着一定的差距。此外，还存在着生产管控不严、管理工作不到位等现象。通过gmp认证以后，制药企业为追求即时经济效益而放松了管理，使得gmp监管流于形式而已，以致于管理停滞不前。

2、解决问题的建议。

基于以上对当前制药企业出现的管理滑坡问题、原因分析，笔者认为要想有效解决实践中存在的问题，可从以下几个方面着手:。

2.1制药企业应当健全和完善。

gmp认证之后生产检查制度早在的药品生产监管办法中，就对gmp认证之后的跟踪检查工作进行了简单规定和要求，然而却没有对检查分工、程序和责任追究进行可操作性规定。对于制药企业而言，应当立足实际，结合国家药品生产监管现状和要求，对gmp认证之后的生产过程中加强跟踪检查，划清各部门的职责和权限，并且制定认证之后的有效跟踪检查方法，从而使检查工作有章可循。笔者认为在不违背现代法律规程的基础上，制药企业还要根据实际情况，建立健全gmp年审管理机制，对其实行动态化管理;对存在于企业内部的问题，要求相关部门、负责人进行限期整改，否则将对其进行严肃处理。

2.2加强制药企业内部员工的教育培训与自检。

对于gmp系统工程而言，片面理解难以掌握其真正的内涵，事实上制药企业gmp实施的目的在于防污染、防人为因素影响和防混淆，以确保生产的产品符合质量规定和要求。比如，清洁卫生、机械设备保养和维护的主要目的在于防控污染，明确设备以及生产操作间的标识。对于我们制药企业员工而言，都需接受全面、系统的gmp培训，这样使每一个职工都能全面了解药品生产全过程，理解和认识岗位角色定位的重要性。尤其对于新招的员工、转岗人员，企业人力资源管理部门应当组织他们进行培训和考核，对于不达标的需重新培训，否则不准工作。对于认识不深刻、出现问题较多以及曾经出现过事故问题的人员，更应当针对性的对其进行培训和教育。为了确保生产管理，制药企业每年都要根据实际情况组织员工自检，一般时间间隔应当控制在3至4个月。实践中，对于以下情况需及时进行调整、适当增减自检次数。

2.3加强原材料质量管理，提高和创新企业管理手段。

原材料质量好坏在很大程度上决定着药品的生产质量，因此制药企业应当严把的原材料质量关，只有这样才能确保药品质量的可靠性。尤其对于一些中草药，更应当加强企业管理，药材产地的不同，很可能会导致材料中的化学成分及含量发生变化。不同来源的原材料，经过同一个生产工艺生产时其有效的提取率也存在较大差异。药品的原材料如果发生变化，那么势必会对药品的质量造成很大的波动。因此，变更原材料时必须按照规定通过工艺的验证。工艺验证可按以下的流程进行:少量试产，中量试产，大批量生产。按此流程可以有效避免因返工而造成的.经济损失。在验证的过程中，可以随时根据具体条件调整工艺参数，直到验证结束。经验证后的结果应及时编订成工艺文件，并安排到相关生产部门。同时，还要不断提高和创新监管手段和途径，提高技术手段的科学性、实效性。比如，“齐二药”假药事件的发生，给制药企业敲响了警钟。实践中，应当全面开展药品gmp企业监管制度，笔者认为其中比较重要的一点就是要适应当前市场形势，不断提高制药企业自我监管的科学性和实际可操作性。为此，制药企业员工应当准确掌握现代制药企业生产现状、变化，建立健全档案，以此来完善和健全长效监管机制。在此过程中，还要对制药企业的生产重点进行及时的调整，尤其要对重点岗位以及关键环节加强监督管理。企业应定期或不定期的组织相关人员对生产一线进行检查，检查的内容主要有:生产区域的卫生维护情况;生产过程是否有防尘措施;操作间、容器、设备、物料品种要有明显的状态标识;现场是否有明显的岗位操作规程等。比如，对制药企业的生产质量管控岗位，原料、辅料以及检验岗，需采取重点监管的方式，只有这样才能保证制药企业的药品生产质量。

3、结语。

总而言之，gmp认证作为国家对目前国内制药企业监督、检查的重要手段，同时也是药品监管工作的重要内容，尤其在科技快速发展的时代背景下，制药产业市场竞争范围不断扩大，在很大程度上对现阶段的制药企业产生了较大的冲击。通过gmp的实施，可以有效提高产品生产质量，对于增强制药企业的服务观念，具有非常重要的作用。然而，在当前的形势下，gmp的实施对传统管理体系提出了严峻的挑战，传统的不适应管理要求已经无法适应当前的发展要求，必将退出历史的舞台。能否获取gmp认证，成为进入药品市场的要件和前提，在未来发展过程中应当采取gmp认证、药品生产许可结合的方法，通过gmp认证的企业，才能获得药品生产许可证。同时，制药企业获得gmp认证以后，企业的行为也非常的重要，应当强调的是，企业获得认证以后，并不代表以后的任何生产经营都无需注意质量，相反应当更加重视企业行为，加强药品生产管理。就gmp认证而言，其对药品企业既可以提高药品安全可靠性，又可以有效改善药品生产质量，对只有企业的质量安全管理起到了鞭策作用。gmp认证对于优化制药企业生产管理队伍建设，培养技术管理人员以及改善落后的管理理念和模式，具有非常重要的作用，同时也是我国制药行业发展的必由之路。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

dd先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

170cm65kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

29岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场销售/营销类：销售主管、经营/管理类：业务员、

工作年限：

9

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：

担任职务：

ka业务员。

工作描述：

搞好客情，增大排面，及时补货，ka拜访，做到先进先出，增多水堆，搞好促销提高销量。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

销售主管。

工作描述：

1.负责广州地区的市场拓展工作。

2.因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划。

3.发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系。

4.指导和管理150多人的销售队伍。

离职原因：

没有发展。

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

销售人员。

工作描述：

1.海尔专卖场同顾客进行面对面销售。

2.了解需求，介绍合适的产品给顾客。

3.获得海尔公司广州地区销售第三名。

离职原因：

去索尼公司发展。

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

大专获得学位:管理学学士。

毕业日期：

所学专业一：

市场营销。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广州大学。

市场营销。

毕业证书。

语言能力。

外语：

英语较差。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

自我评价。

1．丰富的销售经验。

2．很好的沟通和管理能力。

3．对渠道开发和经销商管理很一定经验。

本人从到一直从事销售工作或管理，其经验非常丰富，对销售市场动态有着充分的'了解，眼光独到，对各种一级或二级市场熟练掌握行情，所以我热爱销售行业，我对未来销售市场有着极高的渴望，我要向我自身的目标为出发点，用我的能力向每个希望冲击，挑战。

个人联系方式。

通讯地址：

广州荔湾区西塱南安6巷。

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

xxxxxxxxx@。

个人主页：

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十三

11月12日，我县最后一批药品零售企业认证工作结束，这标志着全县药品经营企业gsp认证工作全部完成。，全县需认证的药品零售企业210家，全年共有151家通过了gsp认证，有59家自行放弃。自开始，我县药品经营企业的认证工作将纳入正常化。

20我县的gsp认证工作，数量大，任务重。局党组高度重视，多次召开专题会议进行研究，制定具体措施。在认证工作开展过程中，始终坚持检查前有要求、检查中有监督、检查后有追踪的做法，确保认证工作公开、公平、公正，保质保量的完成了全年认证任务。

一、做好宣传发动，制定实施方案，周密组织安排。

（一）成立了认证工作领导小组。为加强对这项工作的领导，成立了由局长任组长，分管副局长任副组长的gsp认证工作领导小组，办公室设在药品监督管理科，监管科长任办公室主任，具体负责认证工作的组织领导工作。

（二）统一思想，提高认识。4月1日2日，召开由各药品经营企业负责人、驻店药师等400多人参加的gsp认证工作大会，安排部署了全县年gsp认证工作。会上学习了《药品经营质量管理规范》和《gsp实施细则》，详细介绍了gsp认证现场检查项目的相关内容，系统学习了gsp认证标准，学习了gsp认证工作方法和步骤，明确了认证的工作任务。

（三）制定实施方案和认证工作“日程表”。下发了《xx县食品药品监督管理局二00五年乡镇以下药品零售企业gsp认证工作方案》（xx食药监发〔2005〕6号），制订了gsp认证工作“日程表”，要求各药品零售企业按照gsp认证工作的标准、步骤和日程安排，至11月份全部完成20gsp认证工作。

（四）成立了认证业务指导组，采取有针对性的帮促措施，进行现场帮促。帮助企业解决实际困难，努力做好相关的协调工作。

（五）编制并印发了460本《xx县gsp认证工作学习讲义》，分层次对企业负责人、驻店药师及其他业务人员进行gsp认证标准的培训，加强药品经营企业从业人员相关法律法规及专业知识的学习，共举办四期培训班，培训人员400多人，为顺利实施gsp认证工作打下了基础。

（六）出台了一系列文件、各种文书样稿，保证了gsp认证工作的顺利开展。

二、采取有效措施，积极配合工作，确保认证质量。

（一）正确对待和全力配合认证组搞好gsp认证工作。现场认证检查是认证工作的主要任务，对认证组的工作我局全力予以支持和配合，坚决顶住说情风和人情网，对达不到标准要求保留整改的，不向认证组提出任何异议，并负责帮促整改。

（二）加强对已通过gsp认证企业的'跟踪监督。成立两支队伍，做到认证前的帮促和认证后的监督双到位。以监管科为主，成立认证工作组，负责认证工作安排和认证前的帮、促指导。以稽查科为主，成立认证后监督组，负责认证之后的监督指导，防止认证后滑坡和复原现象。通过这项监督措施，有效的保证了认证工作效果。

（三）发现问题及时采取相应措施。对第一批通过认证后的企业检查发现，大部分药店认证过后出现了不同程度的滑坡现象，领导小组及时研究，采取了按原认证片进行二次动员和强化认证后监督的措施，取得了较好的效果。

（四）对认证整改企业进行重点帮促，督促其整改后及时申报二次认证。

（五）落实书面手续，不留认证后患。对放弃认证的59家企业通过电话通知和邮寄挂号信等方式，与通过企业法定代表人全实书面自愿放弃手续，并明确告知放弃认证后的法律规定和去向。以避免发生纠纷和矛盾。

三、认证效益凸现，药店趋于规范。

2005年我县gsp认证工作对药品零售企业的经营管理产生了积极的作用。一是企业基本走向规范管理的轨道，结束了gsp认证前时代，开始走向gsp认证后时代。二是企业负责人及经营管理人员对gsp认证工作认识达到了空前的高度。完成了对gsp由不认识或初步认识到基本认识或较好认识的过程。三是药店管理面貌焕然一新。硬件及药品的分类摆放有序井然，卫生整洁，软件记录基本齐全，药店管理趋于规范。四是社会及群众的认可度提高。药店在农村药品两网建设、新型合作医疗和群众的基本医疗保健中所发挥的作用日益凸现。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十四

药监局近期发布的新版《药品经营质量管理规范》gsp，将于6月1日起正式实施，并设置了3年过渡期，到20规定期限后，对仍不能达到新修订药品gsp要求的企业，将依据《药品管理法》的有关规定停止其药品经营活动，新版gsp对于药品经营流通企业的信息化管理、冷链管理和人员要求等软硬件方面都增加了许多新规定，原有规定也做了许多调整。

在药品信息化管理方面，新版gsp提出了许多新的规定，主要集中在加入了药品电子监管，以及对信息化系统提出了新的要求。具体要求相关企业应建立包括局域网、信息平台、数据组成的计算机系统以满足电子监管的实施条件，并对计算机管理的设施、网络环境、数据库及应用软件功能要求都进行了着重规定，以使监管流程更加完善和便于实现事后追溯。企业针对药品在流通环节中实施电子监管体系的建立，以及相对应的网络建设和信息系统建设，对于目前的医药流通企业，无论是硬件还是软件都不是太难的问题。从新版gsp关于药品信息化管理的要求，其核心内容我们可以理解为，药品在流通体系中全程进行以电子监管码为平台的相关信息体系的建设。

以下为我们目前实施的电子监管码样式：

药品电子监管码管理系统是针对药品在生产及流通过程中的状态监管，实现监管部门及生产企业产品追溯和管理，维护药品生产商及消费者的合法权益。依靠覆盖全国的国家药监网平台完成产品状态查询、追溯和管理。目前已经实施电子监管码的药品主要是203月31日前加入的部分药品，包括药品品、、血液制品、疫苗、中药注射剂以及307种基本药物。目前能够做到的是每件产品唯一识别码，药品电子监管码的实现是以依靠药监码赋码系统。药品电子监管是利用现代信息、网络、编码技术对药品全过程实施电子监控的方法，由此产生药品惟一“电子身份证”电子监管码，附在产品包装上。在推行药监码时，电子监管码属于一品一码，每个药盒上的码都是独一无二的，可以起到监控、追溯、查询作用。

2、电子监管码编码质量不一、位置不统一，有贴码的、有喷码的，大中小全有。导致实际操作过程中的缺失。

3、药品电子监管系统后台数据系统处理系统要求较高，目前系统数据难以支撑监管和查询的目的。出现系统反应慢、数据无法及时上传、监管码包装质量和包装赋码参差不齐，药品基本信息更新缓慢等问题。使该套系统无法正常运行，系统数据成为摆设无法正常提供服务。例如，很多药品生产企业，非常想借助该套系统针对企业自身的药品流通情况进行跟踪、查询，防止各区域市场之间的相互冲窜货现象发生，该系统实际运行都很难支撑，很多企业不得不继续沿用批号加小号的原始方法进行解决。系统数据的不支撑使企业无形中又增加了没用的成本。

4、电子监管码目前只在药企和批发零售药店等生产、流通环节使用，而掌握药品销售量近80%的医院，未被纳入国家药监局的电子监管系统，使药品监管数据严重不全。

5、药品电子监管码的另一个重要目的是保证药品的安全性，而目前的监管码真的可以保证吗？电子监管码目前使用的是一维码，消费者参与度不强，即使参与该电子监管码也只能提供药品的流通信息，如果假药装入真的药品盒子内，该电子监管码能够查出是假药吗？假药伪造与真药相同的电子监管码（纯物理防伪的同一批防伪产品具有一模一样的防伪特征，易仿制），消费者的查询会误导消费者该药的真假，就如同用真的茅台酒品装假酒，你如何识别？同时药品的安全性往往是使用后的效果，目前电子监管码对药品安全不起作用！

6、采用电子监管码等手段的监管措施，关键在于能否做到全过程可追溯，尤其是让消费者能够积极的参与进来，做到全民监管，消费者可以通过网络和手机终端信息平台直接查到更加详细的信息，针对产品必须是科研、生产、流通和使用环节的全程监管，缺了任何一个环节都不能称为完整执行药品监管办法。目前依托以上这些技术手段，还解决不了我们针对药品监管的需要。

7、建议使用多码合一的电子监管码。例如，采用的是先进的二维码标签，采用明暗双码技术，每一件药品都有一个唯一的明码及与之对应的唯一暗码，暗码必须在紫外线的特定波段下方可显现。每一个明暗码均有与之对应的数字编码，方便消费者手工输入。各级扫描终端同时扫描双码，在产品流通环节中直接识别真伪。增加了消费刮码，消费者刮开涂层，读取四位数字码，通过多种方式发送此数字码到中心数据库，在查询本药品的同时，即可注销此药品的身份编号。利用移动互联等先进的internet接入技术，从而使全国联成一个整网，流通环节数据得以及时上传至统一集中的数据库中。相关管理部门直接通过登录管理网站即可实现对药品生产商及各级经销商的全面统一管理，实时掌握网内所有药品的信息。例如，如下图：

药品的质量安全关系到广大人民群众的切身利益，任重而道远，我们应该不断提高药品安全的工作意识和力度，牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的共同价值观，把切实维护国家利益、维护消费者利益作为己任，坚持国家药品管理制度的基本要求，维护药品行业形象，推进药品行业健康发展。

欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：zacharyyang676@。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十五

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

叶小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

江门。

身材：

162cm?53kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

34岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

7

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：

会计。

工作描述：

主要负责财务管理，成本核算，每日审核出纳及仓库交来的帐目，并负责教导；每月定期核对各帐，处理公司内帐，编制报表，定期向老板汇报财务工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

会计。

工作描述：

熟悉一般纳税人的申请及银行帐户的`开设，每月定期对出纳及仓库的盘查，对各往来帐的核对，负责公司工业企业一般纳税人增值税发票的填开及领购，纳税申报、各证照的年审、应收、应付帐、费用、公司内外帐的全盘帐务处理，编制报表，定期向上级交报表汇报财务工作。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：

仓管。

工作描述：

负责管理仓库、收货、成品出货；每日出入帐记录，定期向上级交日报表和月报表。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

台山市端芬中学。

最高学历：

高中。

毕业日期：

所学专业一：

高中。

所学专业二：

财务。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

台山市端芬中学。

高中。

高中毕业。

台山市展腾电脑服务中心。

专业课程。

中级证。

-08。

台山市财政局。

会计专业。

会计证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

一直从事一般纳税人的会计工作；可独立做帐、做财务报表，可网上报税、认证发票，熟悉开增值税发票。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十六

1、为确保事件突发时能迅速反应，有效采取相应措施，保证发生突发性紧急事件时的药品供应，保障病患健康与生命安全，维护社会秩序，特制定此应急制度。医院内部突发情况，如临时停电或his系统故障等，亦按此制度处理。

2、突发事件一般是指突然发生、造成或可能造成严重损害的事件。比如大规模传染病、地震、水灾、飓风等自然灾害，核辐射、集体食物中毒等。

3、发生突发事件时，由当班人员立即直接通知各部门负责人及药剂科主任，由药剂科主任负责协调安排应急工作，各部门负责人进入紧急待命状态，保持24小时通讯通畅，所有工作人员一律服从指挥，按要求各司其职。如有必要，药剂科可随时组建突发事件药品供应小组，负责准备、调配所需药品。

4、急诊药房开启绿色通道，由医生开具手工处方，急诊收费加盖绿色通道章，随即调配处方，待事件稳态后统一结算入账。

5、各病区急用药品，优先按医嘱发药；若医嘱暂未输入系统的，则凭诊疗医生或护士临时借条发放给相应专职护工；夜间用药，则由急诊药房负责调配。

6、若突发事件所需药品出现短缺现象，则药剂科药首先科室内进行紧急调拨，同时药库根据实际情况立即采购补货，并要求供货公司紧急送货或向其他医院调拨等各种方法保证突发事件药品供应。

7、若处理突发事件所需使用药品未在本院药品使用目录中，则由诊治科室主任提交临时用药申请报告，经药剂科主任、分管院长批准，药库立即进行紧急采购，紧急送货时间。

8、若事件情况紧急或牵涉面较广时，则由药剂科主任向分管院长及医院药事管理与药物治疗学委员会汇报，由医院统一安排处理。

9、临床各部门配备急救、抢救用药，各部门可根据各自专科情况向药剂科申报请领其他抢救用药，药品使用后应及时补足，定期养护，除护理部每月进行专项检查外，药剂科每季度安排药剂人员检查相应部门抢救车药品备用及效期情况，检查结果及时反馈被查科室，必要时将结果汇总给护理部。

10、医院内部突发情况(临时停电或his故障等)，门急诊药房则根据收费处备用机制的.运行情况，使用相应的应急流程：

(1)收费处备用收费系统可运行：

(2)收费处备用收费系统无法运行：

11、医院内部突发情况(临时停电或his故障等)，病区药房使用应急流程：

医生开具手工医嘱单，药剂人员配方，故障完毕后进行处方补登。在突发情况期间，停止退药操作和出院操作。

12、门、急诊药品的价格his系统每天进行更新，以确保单机版进行划价。

13、各部门日常应准备应急电源，并定时维护修理，部门人员联系电话及时更新，保证突发情况时通讯正常。

14、突发事件结束后，药剂科应对该次突发事件药品供应应急体系的运行情况进行总结评价，发现问题，及时作出改进，积累宝贵经验，提高应急处理能力及完善应急系统。

15、药剂科应定期组织培训，让全体药剂科工作人员都了解突发事件应急方案内容，熟悉处理程序。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十七

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十八

第一条为加强药品经营质量管理，规范药品经营行为，保障人体用药安全、有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》，制定本规范。

第二条本规范是药品经营管理和质量控制的基本准则，企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量。

第三条药品经营企业应当严格执行本规范。

药品生产企业销售药品、药品流通过程中其他涉及储存与运输药品的，也应当符合本规范相关要求。

第四条药品经营企业应当坚持诚实守信，依法经营。禁止任何虚假、欺骗行为。

文档为doc格式。

药品经营与管理简历表（专业19篇）篇十九

[摘要]药品不同于其他商品，它的好坏关乎人的生命健康。

而很多药品销售人员却为了谋取更大的利益，在销售过程中出现利用不正当的竞争、虚假广告、虚假定价、强制推销等不良行为。

从而使得药品市场混乱，消费者权益得不到有效保障。

因此，医药销售人员只有不断注意自己的行为因素，不断提高营销的道德水准，才能取得企业和社会的长期效益。