在演讲或公开场合中，发言稿是演讲者准备与呈现内容的基础，它有助于将信息清晰地传达给听众。以下是小编为大家整理的一些精彩发言稿，希望能够帮助大家更好地理解和掌握发言的技巧。
会员发言稿（通用14篇）篇一
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是xx部的xx。
承蒙各位领导和同事们厚爱，被评为今年的优秀新员工。公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸和自豪。在此，感谢公司给予我施展才华的舞台！感谢各位领导对我的关怀、鼓励和信任！感谢各位同事，一直以来，是你们的支持，我才能一步一个脚印完成各项任务。
回想我在xx的成长经历，不由感慨万千，我于2013年初步入公司，初来乍到，周边的人和事都很陌生，新的环境，陌生的行业，一时让我有点适应不了，有过犹豫和茫然。李总看到我这一点，及时找我谈话给我指明方向，不厌其烦地给我介绍公司产品体系，讲解相关行业背景知识，教我大胆尝试各种方案策划，对自己要充满自信。经过一段时间磨合，我渐渐融入到了公司这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上踏实肯干，并保质保量及时的完成了公司下达的各项任务。
众人拾柴火焰高，团队最大的魅力在于其强大的核心凝聚力。部门是一个斗志昂扬、上进和谐、充满朝气的团队大家一直把团队目标放在最前面，通过加强沟通、头脑风暴、内部培训，互相学习，共同进步，圆满完成了公司安排多项任务。在这里，我们验证了1+1〉2，获得了自信和成就感，证明了自身存在团队中的价值。
在公司的每一天都是快乐的。在这种热情友善、蓬勃向上、充满活力、不断创新的氛围中工作，即使有抱怨也很快无声无息地消失了影踪。还记得刘总贴心提醒我们在工作中需要重点注意什么；同事积极给我们提供所需项目和公司各种资料。这些点点滴滴都深深地感动了我，公司的每一位成员都在贡献自己的热量，努力创造自我价值，向周围的同事散发出自己微小的温暖，让我们这些新员工感受到了公司是个充满爱的大家庭。
最后，祝公司在新的一年里不断取得新成就，不断发展壮大！祝各位领导、同事在新的一年里工作顺利，身体健康！
谢谢！
会员发言稿（通用14篇）篇二
尊敬的领导，各位同仁：
大家晚上好，今天能站在这里发言，我感到非常荣幸，我怀着无比喜悦的`心情与各位欢聚于此。同时这也是我进入xx以来第一次参加公司的年拜会，在这里，首先我要代表我们xx餐饮店所有的员工向在座的各位致以诚挚的问候和美好的祝福。
岁月不居，天道酬勤，x店自筹备以来，得到总部相关部门的大力支持与帮助，兄弟店面的关心与协助，我们的员工在艰苦的办公环境下坚持工作并兢兢业业，努力奉献。从筹建到装修到招聘再到营运准备，无不凝聚着所有人的心血。在这里，我谨代表我们xx店所有在职人员感谢大家，也希望，在来年我们能够更好的配合，向集团总部交出一份优秀的“答卷”。
新的一年，我们要有新的斗志。心态决定状态，脑袋决定口袋，思路决定出路，出路决定行动，行动决定财富。我们要发扬“善于学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败”的职业精神，继续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统，再创新佳绩，再创新辉煌，把我们的事业做的更强、更大。
新的一年，我们要有新的目标。我们要努力打造xx高端酒店商务休闲新模式，始终在出品水平上实现新突破，在市场营销上实现新突破，在企业管理上实现新突破，勇于和同行竞争，敢于和同行比赛，争做xx酒店业发展的排头兵，推动xx规模迈上新台阶。
新的一年，我们要有新举措。我们要继续拓宽经营渠道，在努力巩固传统客户的基础上，加快探索新型渠道，发展新型优质客户；我们要努力打造服务金牌，大力实施金牌服务，构建金牌服务长效机制，将服务打造成xx酒店的名片；同时我们要加大“人本工程”建设，充分发挥员工的价值，挖掘员工的智慧与潜能，打造善于创新、意志坚定、勤奋肯干、忠诚酒店的精英运营团队，为xx酒店的发展注入源源不断的智力支持与人才保障。
欣喜忆往昔，举业在今朝。新的一年开启新的希望，在相总和集团领导的指导下，我必将带领我们桃源的所有员工励精图治，抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，开创新局面，谱写xx美好前程新篇章。
最后，让我们共同祝愿我们xx集团一年更比一年好，再次祝愿各位新年愉快，万事如意。
会员发言稿（通用14篇）篇三
尊敬的各位领导，各位来宾，各位同仁：
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商，使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。
感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的`对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
会员发言稿（通用14篇）篇四
大家上午好!
这天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的.欢迎!正是因为您们的大力支持和帮忙，才会有我们的这天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!
回顾20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，这天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20xx年。
因此我在那里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的这天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。
人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不于悲观，得意的时候也不于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们是否有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
20xx年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!
最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福!祝愿我们的明天更加完美!
谢谢大家!
会员发言稿（通用14篇）篇五
大家新年好！我是x，很荣幸代表公司x部门度优秀员工发言。我谨代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢x总的信任，感谢给予我们关心和帮助的集团公司各位领导，感谢所有不辞辛苦、团结互助的全体同事们！衷心的谢谢你们！（此处90°鞠躬，停顿3秒）。
自x年加入x各司已有x年时间，从一个营业员到收银员到领班，从一个外行到对行业的了解及公司业务的熟悉，我一直告诉自己，虽然我的`岗位很平凡，但我的一言一行都代表着公司品牌在顾客心中的形象，用最好的服务和饱满的热情去面对每一位顾客，是我一直在坚持和努力的目标！今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对全体员工任劳任怨、兢兢业业工作的表彰和感谢！
我们不会因为过去的荣誉而沾沾自喜，骄傲自满。在新的一年里，我们将不断提升自我，继续勇往直前，迎接一切挑战，用满怀的信心去赢得市场竞争，为公司、为自己交出一份更加优异的成绩。
在此新春佳节来临之际，我谨代表营运中心全体优秀员工祝x集团x年大展宏图，财源滚滚！祝大家万事如意，合家欢乐！谢谢大家！
会员发言稿（通用14篇）篇六
那么首先，我向x公司以及我们的供应商们，送上由衷的祝福和感谢。祝大家新春愉快，身体健康，万事如意!
2019年对我们而言是很重要的一年。这一年里对我们的管理，生产都有了进一步的要求，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我深感欣慰，你们没有退缩!能保持xx牌子的美誉有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的酸楚与喜悦更能看出xx大家庭的凝聚力!你们大家的贡献是最大的。
在此我向所有的员工再道一声：你们辛苦了!曾经有人这么问过我：你的快乐是什么?为这问题我想了好久(因为以前我从来没有想过)，最后我得一答案，我很快乐，我的快乐不在游山玩水间，也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与快乐，工作它能使我充实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和你们一起努力奋斗，这就是我最大的快乐!在此我感谢大家，谢谢!
我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，竖立永不生锈的品牌“”。我希望诸位重新调整自己，携手步入2019年的盛旺时期，再创辉煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身体健康!新春快乐!幸福如意!谢谢!
会员发言稿（通用14篇）篇七
各位会员，大家晚上好：
我是金色前程协会会长张骁。很高兴能在这里见到大家，因为所有坐在这里的人。我们就是一个大家庭。在丰富多彩的社团活动中，我们相互认识。从原本的陌生人成为彼此熟悉的好友,或者共同奋进的同事。
在这里，我谨代表四川师范大学金色前程协会主席团，对各位会员的到来表示热烈的欢迎！
社团是大学生活的第二课堂。而金色前程社团，相信更是很多同学一生受益的一堂课。
社团的招干工作目前已经结束了，干部门经过严格的筛选目前已经大概确定了大部分新干部。两个月试用期，是考验干部的真正时刻。是金子到哪里都会发光的，希望各位参与竞选的干部在今后工作中认真努力。真正发挥自己的才能，为我们的社团发展出力，为我们的会员服好务。希望各位干部能在工作中积极认真，在学校里相处融洽。
此次召开第二次会员大会，主要是因为我们在。
总结。
前期活动经验的时候发现我们的会员参与积极性不够高，会员和干部之间的沟通更是少之又少。在这个时候，我们必须召开这样一次会议，重新调整相关工作安排和工作方向，为的，是更好的和会员沟通，更好的为会员服务。
同时，我们也希望，会员能够积极参与我们的活动，平时少一两个小时的游戏，少一两个小时的睡眠。换来的，可能就是一群相伴终身的朋友以及在活动中得来的宝贵经验。至少，你应该对的起你交的那几十块钱。对吧。
这里我们公布三个qq群号，能够满足300名会员需求，为大家建立起一个网上交流，交友的平台。
从现在起，我们将针对各位会员的兴趣爱好，把各位分配到不同的分会里面。更加有针对性的开展活动，并且也能方便干部与会员，会员和会员之间的沟通。
那么下面有请我们的各部门负责人上台宣讲各部门特色以及近期活动。
1.有请金色前程协会项目策划与开发中心主任黄宜威。
2.有请金色前程文艺分会会长王一琛。
3.有请金色前程体育分会会长奈丁全。
4.有请金色前程公益分会会长黄小玲。
5.有请金色前程英语分会会长宋文菁。
6.有请金色前程外联部廖欢（有时间再上）。
好的，谢谢各位会长。那么下来之后请大家到有意向加入的分会会长处报名。
接下来告知各位会员我们本学期末的几次大型活动，一个是在---------号的成都广播电台唐朝听友见面会，一个是在12月25号将要举办的圣诞晚会，还有一个时间还没确定，近期举行的一个西式交流舞会party，还有其他活动正在筹备当中，敬请期待。
社团的建设离不开我们优秀的干部群体，更离不开我们广大会员朋友的支持。我们虚心听取每一位会员的建议，从而加以改进。我们积极策划每一次活动，希望给会员未来的就业，创业发展提供引导。丰富大家的课余生活。
我相信，在我们所有人的共同努力下，所有在座的金色前程会员，我们都会有一个真正的金色前程！
好了，今天的会员大会到此结束。谢谢。
张骁。
会员发言稿（通用14篇）篇八
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方接受乙方委托，处理乙方饭店网络预订事宜达成一致如下：
一、关键词解释。
1、倒挂：指在相同时间段内，乙方给甲方同类房型的售价（包括该房型价格所含的服务费、早餐等其他附加条件）高于乙方前台实际的执行价格，该执行价格包括但不限于饭店前台优惠价格、饭店网站价格、任何渠道的互联网销售价格和会员促销价等，但非同行业公司协议价格除外。
2、切客：指乙方通过行为或语言给予低价、赠送礼品、享受差别待遇等方式诱导甲方（和/或甲方合作方）客人取消在甲方（和/或甲方合作方）的预订，转而成为乙方会员或以乙方/第三方名义直接入住的行为；切客不以乙方的诱导行为是否成功作为判定条件，而只要乙方做出上述意思表示，即视为切客行为发生。
二、客房预订。
1、甲方可以传真、电话（短信）或电子邮件等方式向乙方提交预订信息；甲乙双方约定以传真为主要方式。
2、在本协议有效期内，乙方保证每天向甲方预留一定数量和房型的预留房。对于乙方承诺的预留房数以内的预订，甲方向乙方发出订房信息的同时，视同乙方已确认订房有效，甲方可直接向预订客人确认订单成功；对于预留房数以外的预订，甲方需得到乙方明确回复后方可向客人确认订单结果。超过预留时限的预留房，双方按正常的预订流程执行。
3、客人入住：
（1）通过甲方预订的客人至乙方前台凭订单客户姓名和本人身份证件正常办理入住；只要客人按照甲方订单中注明的日期入住乙方饭店，无论实际入住人姓名、实际入住房型、最晚到店时间、实际入住天数等是否与原订单一致，该订单均应视为甲方业绩。
（2）对于直接到达乙方饭店后确认其享有甲方会员资格（甲方会员卡号）但未提前预订的甲方会员客人，乙方应要求其先在甲方预定中心通过预订程序并得到确认后方可接待入住；特殊情况下乙方亦应在先安排入住后的一小时内通知甲方预订中心补办订单，乙方不得在未通知乙方的情况下以自身或第三方名义安排甲方会员入住。
（3）当已入住甲方的会员客人要求延住、变更房型或增加房量时，乙方亦应要求客人直接与甲方预定中心取得联系，由甲方增加预订并得到确认后办理；特殊情况下乙方亦应在先安排延住、变更或增加后的一小时内通知甲方预订中心补办订单，并计入甲方业绩。
（4）乙方未能按照以上（2）、（3）条款约定处理的，则定义为“切客”。
4、担保订单：
甲方将对于甲方的高级会员客人提供预定担保服务，对于甲方担保订单，在取得乙方确认后两小时内因故变更或取消预订的，则甲方与预订客人均不承担任何责任；所有未进行变更或取消确认的担保订单预订，乙方均应保留预定房间至次日12：00，在此期间客人到店均视为本次订单有效，客人未到的由甲方担保赔偿预订当日房费。
三、房价、房型及变更。
1、乙方向甲方提供的可预订房型及价格情况如下：
（单位：人民币元/间*天）。
注：请务必注明以下内容：
（1）中早元/位西早元/位中西自助元/位加床元/床；
（2）预留房以当日新进店房数计算，最晚保留时间为；
（3）甲方售价已包含所有附加费用（如服务费等），含不含饭店代收的政府税金；
（4）房价是否含早餐/几人份/是否提供免费上网/上网费用等；
（5）合作期间，若乙方价格及甲方售价发生变化，则由双方另行书面确认。
2、乙方应及时向甲方提供客房所适用的价格，且保证甲方售价的真实、准确，不得出现任何倒挂行为。
3、签约预留房数量及房型非经甲方书面许可，乙方不得单方面减少或关闭；添加预留房数量及房型乙方可以提前通知甲方变更；双方同意，无论房态如何，乙方均应确保预留房可预订。预留房之外的其他房间，在乙方门店客房全部预订完毕，确无空余客房可供预订的特殊情况下，乙方可进行“关房”处理，但至少应提前两小时通知甲方；除此类客观上无房可供预订的情况外，双方同意，乙方不会以任何理由、任何形式针对甲方进行“关房”。
4、如乙方价格或担保条件等事项变更，则应至少提前两个工作日通知甲方，且应保证甲方价格根据实际情况作相应调整，以便使甲方售价始终不高于乙方前台执行价格；在甲方收到变更通知之前及甲方收到变更通知之后两小时内产生的订单，乙方应按原价格、房态及担保条件进行确认；甲方收到变更通知两小时后，按照变更后的价格、房态及担保条件执行。乙方须确保担保条件不得严苛于其直销及向任何第三方提供的担保条件；如甲方发现乙方提供给其他任何第三方的预订担保条件优于其提供给甲方的条件，则甲方有权自行取消该条件设置并视为乙方违反本条第5项。
5、乙方应将提供给其他销售渠道包括但不限于酒店自有渠道、互联网渠道或第三方直销、分销渠道的任何预订条件平等地提供给甲方，该等条件包括但不限于预留房数量、开放房型、产品组合、价格政策、奖励、佣金比例、礼品、促销、担保条件及其他相关预订条件等。
6、双方同意操作freesale（即自由预订）的预订方式，具体内容如下：
（2）如遇满房情况，乙方需提前通知甲方并保证确认甲方最后一张预订单；
（3）freesale最晚预订截止时间为当天xx：00；
（4）预留房的房型、数量和预订方式不受freesale影响，仅超出双方约定的预留房数量部分以及非预留房房型按freesale预订方式操作。
四、审核及结算。
1、乙方应按经甲方确认的甲方售价，直接向甲方客人收取所有费用并为甲方客人出具正规发票。
2、乙方每日（含节假日）应指定专门部门或专人配合甲方进行订单审核工作，如下三种审核方式供选择：
日审：次日通过电话/传真进行日间订单审核，乙方需在12小时内确认。
夜审：当日夜间通过电话/传真进行夜间订单审核，乙方需在电。
会员发言稿（通用14篇）篇九
大家下午好！
今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。没有你们，就没有今天的公司。随着x年的过去，xxxx年的到来，新的一年开始了！我们要对过去有个总结，对未来有所展望！今年的目标非常明确，在海棉，复合，纳米银抗菌，高周波四个事业部的共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。
在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了今天的规模，打造了在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有了今天的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会美誉度和广大客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。这一切都离不开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢！然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的技术，素质和服务意识。董事长把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在后面拿棍子盯着看。
同时，在这里我要做自我检讨。过去因为很多原因。我们在员工大会和管理层这一块一直做得不够。所以从今天开始，我们会举行一个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。让我们的每一个计划和制度都可以完整的实行下去。希望大家监督我。我将同各位一道努力，将环亚发扬光大。
x年进入公司负责生产管理，尝试着进行很多改革，因为我们是行业的龙头，没有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。当然，我也知道之前有很多的员工都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：现在工厂的改革是势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。只要你是人才，我就给你们机会。
从x年以来，公司每年销售额一直都有突破亿元大关，可是我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告诉各位的是：只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将给有能力的员工更多发展的机会！你们可曾知道：市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。在这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但不排除有些人是在环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告诉你，如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。地球缺少谁都照样会转。总之，我希望所有的环亚同事都能像兄弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的氛围之下，开始新的征程。
今年一开工，我在老板面前立下军令状，今年的销售额突破1.5亿。要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。而是需要我们公司所有的人一起努力。4月x晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多的订单和更多的市场。鞋博会之后，会有很多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看，以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展就必须改革。
改革我们将从以下几方面开始：
工厂的`环境，现在我们离5s还有一段距离，可能很多人不懂什么叫5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）。那我们就从一步步做，从整理开始，直到我们可以完全达到5s的要求为止。大家可能有看到，这两天我们开始做车间的环境卫生。有的人就开始说了：他们都不弄，怎么就我们车间弄。那我告诉大家，我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今天开始，环亚没有列外，没有特殊，更不会像你们所担忧的那样半途而废。之前很多人都说我们工厂环境弄不好是因为大家的素质问题，我不太同意这样的看法。那么，接下来你们就证明给我看：你们的素质没问题！
一、生产这一块，最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，我们更要利用这段时间把我们的卫生环境和素质提上去。不然，过一段时间我们要是忙起来又没有办法做好这一块了，又会出现之前的现象。
二、产品品质这一块，尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之成为泡影，达不到销售目标老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。
三、安全这一块，我们做的是海绵，布料。这些都是易燃物，随便一点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一块一定要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时像复合车间的机台，下班之后车间主任必须监督安保人员关掉机台，还有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不小心将会引来大患。至于灭火器这一块，公司接下来做卫生整顿的时候将会放在指定区域，指定地点，旧的或者不能用的我们将更换。
四、近期，公司电教室已经组建完成。接下来我们将定期的给大家做培训。使我们自身的素养得到提升。公司将会给大家免费提供更多的提升自己能力和学习的机会。
五、以后我们在实行的同时，会有相关的制度出台，更不会再出现特列，希望大家可以相互配合。让我们可以更快的实现我们的目标。这段时间，我看到了又有很多新员工加入到环亚大家庭，你们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智，让环亚的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥模范作用！随着新一年的到来，我们一定会努力的完成任务。借此机会，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断提升，团队的优化组合，管理人员的精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们环亚的明天才能走的更快、更稳、更远！
最后，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步，环亚也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。xxx年我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！
我的话说完了，谢谢！
会员发言稿（通用14篇）篇十
各位兄弟姐妹：
大家好！
我总觉得时间过的很快，转眼间将迎来了新的一年20xx年，充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对我们来说，是十分给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司领导班子的带领下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作85%目标，取得了不俗的业绩，也代表着我们团结一心、共同努力的成果！我们的链条还差一点点，就成为金链条了。在20xx年我们继续努力前进，目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。
20xx年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加强的管理，生产和品质要进一步提升，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我深感欣慰，因为你们是最棒的！能保持x的美誉，有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的苦与乐更能看出x大家庭是有凝聚力的！大家的贡献是的。
在此我向x所有的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了！
曾经有人这么问过我：你的快乐是什么？为这问题我想了好久（因为以前我从来没有想过），最后我得一答案，我很快乐，我的快乐不在游山玩水，也不在红灯绿酒中！工作它能使我兴奋与快乐，工作它能使我很充实，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和x兄弟姐妹一起努力奋斗，这就是我的快乐！在此我感谢大家，谢谢！
我想告诉大家：虽说我有雄心与壮志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，竖立永不生锈的x公司。我希望诸位重新调整自己，携手步入20xx年的盛旺时期，再创公司辉煌！
最后，再次祝愿大家家庭和睦！身体健康！新春快乐！
谢谢大家！
会员发言稿（通用14篇）篇十一
尊敬的宾客，首先欢迎您走进“您的健康加油站--浩瀚大酒店健身中心”开始您的愉快、健康之旅。您阅读并签署本协议后，就已成为我们健身中心的尊贵会员，在您享受中心带给您的专业化服务以及健身的巨大乐趣的同时，也请您遵守中心为更好地服务会员而与您签署的入会协议。
1、本中心由属于长顺浩瀚大酒店一配套项目，采用会员制服务模式，只有取得会员资格和住店客户方能享受中心的各项专业健身服务。
2、取得会员资格应办理入会手续，并已知晓中心有关健身的规则与警示，承诺遵守中心的相关规定。
3、任何未经市场营销部同意并办理变更手续的会员私自向非会员转让会籍资格的行为均无效，中心将不予接待，并取消其会籍资格。
4、如会员卡遗失或毁损，可办理补卡手续并交纳补卡费用30元/张。5、严重违反中心规章制度者，中心有权取消其会籍资格并不予退还剩余费用。
6、期满后，中心在30日内为原会员保留资格，逾期不续费资格终止。
1、依照所持卡的类别享受相应的健身服务和中心对该类持卡会员作出的全部服务承诺;。
4、女会员在怀孕期间凭县级以上医院证明，可给予办理资格延期手续，但延期最长不超过六个月。
1、如实向市场营销部提供个人信息资料，并在资料发生变动后及时通知中心。
2、进入健身中心时主动出示有效会员卡，接受工作人员验证。
3、严禁携带十六岁以下儿童进入健身区域，对于擅自进入健身区域造成伤害或损失的，本中心概不负责。
4、严禁在健身区内吸烟、进食。5、严禁携带宠物进入健身中心。
6、严禁心肺功能疾病、脊椎病、皮肤病及一切传染病患者进入健身中心，
有以上疾病的患者隐瞒病情取得会员资格的，健身中心有权终止其资格，并保留追究其法律责任的权利。
7、为了您的健身安全，请穿着运动服饰、运动鞋参加运动，不得赤裸上身、或穿着不得体的服饰进行运动。否则工作人员有权劝离并取消当日运动权利。
8、运动前严禁饮酒或饮用含酒精类饮料，因违反本条规定造成的人身伤害等意外情况，本俱乐部概不负责。
9、禁止会员在中心内销售任何商品，不得参与任何营利性健身指导，违反本条规定的，俱乐部有权取消其会员资格。
10、未征得中心负责人同意，禁止在中心内拍照、摄像或录音。
11、本中心原则上不接受60岁以上老人入会，能出具真实有效的健康证明者除外，但因隐瞒或错报个人健康信息发生的一切责任都由其本人承担。
12、会员在健身时必须正确使用各种健身器械，否则出现任何人身伤害中心概不负责。
13、会员应自觉爱惜合理使用室内各项设施、设备，使用后须放归原位，如有损坏须照价赔偿。
14、严禁在中心内大声喧哗，使用污秽语言以及一切违法活动。
15、健身中心内禁止吸烟、吐痰、乱扔垃圾，请自觉维护俱乐部的环境卫生。
六、权利保留。
1、健身中心营业时间将在会员卡上标明或在中心显著位置公示，会员须遵守该营业时间，非营业时间中心恕不接待。
2、因国家政策或者法律法规的规定，中心有权合理修改营业时间并在店内公示，恕不另行通知会员，该公示即视为通知。
3、因经营管理需要，中心有权调整、增减部分项目，该行为不视为违约，且在店内公示后即视为通知，无需另行报告给会员个人。
4、因器械、设备(设施)检修、维护，中心有权在某一时间段对某一项目或某类项目采取停用或限用措施。
5、其他出于会员安全及集体利益的需要，中心有权采取必要措施以恢复经营秩序。
七、免责条款。
出现下列情形的，中心不予承担任何责任:。
2、会员所受损害是因其自身故意或过失造成的;。
3、会员所受损害是中心工作人员以外的任何第三方的故意或过失行为导致的;。
5、受害方严重违反中心制定的规章制度所造成损害的;。
7、因会员资料或个人信息发生变动未及时通知中心，从而造成损失或会员权利受限的;。
8、未听从俱乐部工作人员指导，擅自使用或违反操作规程使用器械、设备造成自身受伤的，由自身负责;造成他人受损或俱乐部财产毁损的，其本人应承担全部赔偿责任，对此中心不承担任何责任。
9、因会员自身行为不当或会员之间的争议产生的人身和财产损失，中心不承担责任。
八、储物柜的管理。
4、储物柜内不得存放动植物及其标本;。
九、更衣及洗浴区域管理。
1、该区域只供换衣和洗浴使用;。
2、该区域绝对禁止任何形式的拍照、摄像以及录音;。
6、请妥善保管好私人物品，如有遗失，责任自负;7、请爱惜室内各项设施，如损坏照价赔偿。
十、安全提示。
1、会员在锻练前，应先做必要的热身练习，以免受伤。
2、过度锻炼及违规锻炼均有受伤的可能，所以您在运动前应对自己的身体情况进行判断，并保持运动强度和时间的适当。
3、中心不能给您提供任何有关医疗、医学方面的建议。若因自身身体存在疾患将有可能给您带来伤害，您需自己承担责任，该情况的发生与中心无关。
4、对违反本协议约定从而造成物品丢失及人员伤亡的，本中心不承担任何法律责任。
5、健身中心内任何运动项目及器械设施均有严格的操作方法和程序，请务必在专业人员的指导下进行操作，如有违背致使人员受损，中心不承担任何责任。
6、会员进行任何单项或器械的操作均应在知晓操作方法及注意事项后进行，同时充分注意自身的身体状况及承受能力，否则因此发生任何损害，中心均不承担责任。
十一、特别声明。
浩瀚大酒店对该协议约定的内容有最终解释权，同时为更好地服务会员之需要，健身中心有权对相关内容进行修改，且修改后的条款自通知会员或在中心显著位置公示后，即对全体会员产生约束力。
十二、会员承诺。
1、本人保证所提供的入会资料及个人信息真实有效;2、本人身体健康且没有本协议约定的不适合进行运动的疾病;3、本人已阅读、理解并同意上述条文。
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会员发言稿（通用14篇）篇十二
公司的全体员工们：
晚上好！
今天，是我们一年一度的年终聚会，值此新春佳节来临之际，我谨代表公司领导班子向奋斗在公司各个岗位上的职工们，致以节日的问候和新春祝福！
为公司生产的完成做出了重要贡献，为公司品牌的树立打下了坚实的基础，为公司的发展增添了强大的动力。还有那些在后勤工作的员工们，你们没有冲锋陷阵的机会，但是你们却勤勤恳恳，任劳任怨，为公司的正常运作奉献了不可磨灭的力量。在此，我代表公司的领导干部，向所有勤劳努力的你们道一声：同志们，你们辛苦了！同时，对一贯顾全大局、无私奉献的员工家属表示钦佩和衷心的感谢！
在新的一年，我们要继续坚持“以人为本”的原则，加快现代企业制度建设步伐，提高技术创新能力，提升企业竞争力，加大培训力度，进一步增强公司的凝聚力、向心力、战斗力，迎接机遇，面对挑战。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。同志们，借着辞旧迎新的机会，让我们在心中默默的许诺，让我们在来年携手并肩，同舟共济，团结一致，鼓足干劲，向着更高更远的目标奋进！
最后，再次祝愿大家新年快乐，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
会员发言稿（通用14篇）篇十三
我叫何英勤，很荣幸作为《人才梯队搭建会》代表站在这里发言，也很感谢公司组织的这种座谈学习会，让我有机会向大家学习；帮助我明确以后的工作方向，同时也让我们更加了解公司，让我们能更好的规划未来职业目标。
下面我就和大家分享一下我入职以来的一点工作体会：
我20xx年从大学毕业，从踏入公司那一天起就充满了惊喜和兴奋。记得第一次去项目的时候，项目经理来接我去工地，路过我们正在建设的项目，第一次看到我们公司工地的门头，不逊于我实习看到的一些“中”字头企业，顿时就充满了自豪感。虽然我们工作有点累，生活有点苦，环境有点差，但每个月公司都会有人到项目上进行面谈，了解我们工作和生活情况，这让我满满地体会到公司的关怀，也让我对公司越来越充满期待。后来，看到公司更宏大的项目建设，参加公司年会，经历公司组织的竞聘等，让我感受到公司的强大、对我们年轻人的关注，也让我真正体验到了公司提倡的朝气、正气、大气企业精神。
工作几年来，作为国金公司的普通一员，我深刻感受自己在工作中要有负责任的态度，要敢于担当。首先我们要对企业、对上级领导负责，同时也要对我们的同事和班组负责。对企业负责就是：公司的利润要得到保障，我们干的工程质量要经得起考验，既要经济效益还要树立好公司的社会形象。做企业，利润是我们生存的根本，所以在我们工作当中一定要学会控制成本，做到材料不浪费，工序搭接衔接好，不浪费时间、浪费资源。要尽量提高机械工作效益，工作组织要有科学的思路，计划安排好。记得工地半夜进材料，我和后场一起轮班车车量方，硬是量得拉统料的.老板自己理亏，想怒又不好动粗。同时管理施工一定要做到安全生产心中有数，把危险源控制在源头；对上级领导负责，就是做到早请示，多沟通汇报，安排的工作要不折不扣的完成。我毕竟年轻经验少，对上级的意图有时不能完全领会，这时一定别自我想象、臆断或马虎行事，否则容易达不到工作目的，甚至酿成大错。记得宇傲工地那起交通意外事故，当时领导有交代该怎么改化粪池，但我们就是没把他的根本意图吃透，导致意外发生，大家追悔莫及。对同事和班组负责，就是要自己的活自己干好，不要给他人带来麻烦，影响他人。现场指挥也要合理的安排，保证工序衔接得当，学会必要的换位思考，尽量去保证班组不窝工、停工，保证工人有活干，也是他们务工的基本利益诉求，如此大家都能和谐共生共赢，也会方便我们的管理。
这几年看着公司飞速前进的步伐，个个工地都是样板，突然感觉自己几年来，积累的还是不够，特别是要自己独立担当去完成一些工作时，心里还是有点七上八下，怕干不好，达不到公司的要求。看来还是自己准备得不够，应知应会的硬功夫不到家，所以特别想有这种学习锻炼的机会，多向前辈、同事取经，从各个管理岗位汲取更全面的知识，以完善提高自己。
今天作为公司的后备人才，我备感荣幸，也感受到压力。荣幸是能在这样一个充满朝气、正气、大气的公司就职，看到自己未来机遇一定很多。压力是在今后的工作中要更高的标准、严格的要求自己，才能如自己的希望：为公司的发展献上自己的绵薄之力。最后感谢一路帮助我的各位同事、领导，感谢你们的谆谆教诲和循循善诱！
会员发言稿（通用14篇）篇十四
在不断进步的时代，发言稿应用范围愈来愈广泛，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的年会员工发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的公司领导、各位同事：
大家好！
非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有机会与大家一起分享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！
员工是公司可持续发展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司尊重员工的个性、健康思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！
公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。比如为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍讨论，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论严寒酷暑始终坚守在工程现场，默默无闻；为了扩大销售，营销策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司服务形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐心解释；为了节省建设成本，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的.细节把握，才实现了公司提升形象、控制成本、发展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到非常的荣幸和骄傲！
最后我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，谢谢你们对我的支持和信赖！至此新春到来之际，借此机会，表达对大家的诚挚祝福，祝愿大家在即将到来的龙年，吉祥如意、阖家欢乐、身体健康、万事如意！
谢谢大家！