读后感是阅读过程中的一种思考和反馈，是阅读与思维的交汇点。小编为大家挑选了一些有趣的读后感，希望能给大家带来启发和思考。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇一
本书讲述了一个普通女孩高倩在作者，也就是父亲高燕定的引导下，从小树立人生理想和职业目标，在预期的人生轨迹上奋力追梦,一步步达到理想目标的故事，辅以其他丰富的、有说服力的案例，向读者传递一个理念：人生是可以设计的，而且应该从童年开始。作者用充满温情、闪烁智慧、迭出新意的故事，诠释了中美教育的差异和“中西合璧”的教育方法。女儿高倩儿时生动的心理活动和生活细节，疲于奔命的高中时代和充满智慧的社会活动，以及自我奋斗、追逐梦想、演绎人生的自我表白，与作者的论述交织在一起，引人入胜。
“我要上哈佛，我要做律师。”在自己的10岁生日party上，华裔小女孩高倩许了两个愿。7年后，她进入哈佛大学主修历史;年后，她自哈佛毕业，旋即进入哥伦比亚法学院攻读法学博士学位，于年春季毕业。
“是自童年就开始的人生设计。”她的父亲高燕定如是总结。
早期的人生设计，应该是家长引导、孩子主导、教师和社会共同协作的课题。只有孩子自我认识的不断深化，经过长期的思考、研究和自我提高，在对社会、经济、技术的变化和发展有了一定的认识，并经过反复的筛选和淘汰之后，才能提炼出他们自己的理想和人生目标。只有发自内心的理想之火在他们心中燃烧起来，成为他们如痴如醉的自我追求，才会成为巨大的内动力，推动他们去自我奋斗，获得成功。
在这本书里，作者用自己和女儿一起成长的故事，结合其他丰富的、有说服力的案例，以及他长期、认真的观察和研究，向读者传递一个理念：在一个日趋完善和规范化的社会里，人生是可以设计的，而且应该从童年开始。有了科学、理性的人生规划，人们完全可以不凭机遇、不靠伯乐，按部就班地、可预见性地获得自我认识意义上的、必然的成功。
留学?
或许很多妈妈们觉得这是太过于遥远的事情。
对于这本书，我现在还只是泛读。给我最深的理念，也是最深刻最认同的理念也就是，从童年开始，就为孩子设计好她的人生，这是父母必须且应该做的，是父母的责任和义务。
传统的观念，都是认为，生养一个孩子，那么就是供她吃好穿好玩好学好，现在很多80后的现代妈妈开始注重早教，其实最主要的目的，都是为了小孩以后能够适应这个多元化且快速更新快速淘汰的社会，能让自己的小孩以后能在社会上有一口饭吃，能过上好日子。也不惜强迫孩子们去练钢琴，学跳舞，上奥数班，参加各种活动，拿回一叠叠的奖状和名誉。
可是，妈妈们却忽略了，在现在这种应试的教育制度下，一不小心，也会把自己的孩子教成书呆子。纵然上了大学，一踏进社会的大门，仍然像一个无知的小孩，不知何去何从。也就像现在的很多大学生，纵然是重点本科毕业，却还不如我们这些中专生。
或者，很多走出校门的人，都必须再重新转换行业，从零开始。从新认识各种行业和学习新知识。
或许，运气好的，碰到了自己的优势得已最大发挥的行业和工作，从此一跃冲天;。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇二
创作本书作者苏引华老师计划了1年的时间，构思了3个月，准备了7天，创作只用了4天，完成了这本书14万字，效率非常高。可见作者在下笔写作之前是画好了思维导图的。本书结合作者32年的人生经历，14年的创业心得，为我们总结出了成功原则的6大秘诀，也是6大可以实践的步骤:。
一、确定远大的目标及梦想。
这一章是根据作者从小学到中专毕业在上海开店卖图书的经历总结出来的，这段期间作者从迷茫到从路遥《人生》中明白了人生是可以选择的，又从中专优秀校友王江锋哪里学会了主动，最后主动选择了啤酒销售这条路。作者的这段经历告诉我们每个人具有选择的权利。
在准备放弃枯燥无望的啤酒厂工作时作者看到了拿破仑的《一生的财富》中《往下三尺有黄金》的故事，学会了在枯燥中坚持富有激情的干好本职工作，得到了啤酒厂老板的认可如愿做起了销售工作，这段经历告诉我们多学习，多看书，可以让我们在迷茫中找到方向。在销售过程中得到一位经销商的指导做起了啤酒瓶回收的生意，最终成为了“百万富翁”，这段经历作者总结出了两个赚钱的思维:一方面数量上提升，一方面速度上提升，同时也给我们一个忠告:把梦想落实成目标，把目标切割成计划，然后一步步开始行动。成为“百万富翁”后作者过上了晚上应酬白天迷茫的生活，到走上图书经销商的失败历程，这段经历告诉我们做任何事之前要进行详细的规划，没有规划的做事很容易失败。
二、找寻贵人及良师益友。
这一章写作者从失败的图书经销商，成功举办陈安之的课程，看到苏老师这一段惊心动魄、波澜起伏、终身难忘的经历时，不知不觉曾两次为作者的状况落泪，这段经历也是作者人生的转折点，在筹备陈老师和张锦贵老师课程的过程中经历的同伴的冷嘲热讽，也得到了陈安之助手林正财的指导和帮助，以及张锦贵老师的谅解。最后作者也总结到:成功路上需要贵人相助，也需要小人刺激。在准备陈老师课程的过程中历经各种困难，作者一个个去解决，当遇到自己无法解决的困难时总是主动向林正财请教，同时也主动向周围人求助（比如殷生博士课程中的10兄弟，比如福安市驻沪办的老乡，比如惠东公司的姚总还有南群广告公司的梁总等人的帮助），在这些人的帮助下陈安之老师的课程才得以如期举行。这一节给我的感受是只要目标明确，在行动的过程中总会遇到贵人指点，和良师益友的帮助，给了我来苏州工作的勇气。
三、投身分富有前途的行业。
这一章写作者从送走陈安之老师到亲身创建的“第一成功网站”失败的经历。送走陈老师时樊助理给到作者的指点是“马上成功”，作者回来后开始招聘“人才马”，从这段招聘的经历中总结出，吸引人才得是制度，后来作者又开始选择“产品马”，在陈安之老师的指点下改变了图书产品的销售而兼顾做起了网络课程培训，“第一成功网”的失败中作者总结出:如果想要创业成功，所研发的产品必须能符合当下人们的核心需求，所有在市场上成功的人都是因为把握住了时代发展的脉搏，了解当下人们的需求，并推出能够满足当下需要的产品。同时也引用了雷军的话作为失败经历的总结“站在台风口上，连母猪都会飞，没有飞不起来的猪，只有懒得去找台风口的猪”。这段经历对我的启发是选择产品上要迎合时代的需求，对于创业者来说关注点更多的应该放在时代的需求上，而不是盲目的招人，选择好产品就是马上成功的真正含义。
四、修炼一绝活儿成为专家。
这一章写的是作者从四处迷茫的寻找产品，受到陈安之老师的指点，参加察心鹏的培训，到做起了教育培训的经历。这段经历中有一段感触特别深，就是作者在为他人举办培训课程过程中要分出大多数的钱给老师，作者也总结出:要成功必须要做自己的产品，发挥自己优势，让更多的人需要自己，当需要自己的人越多，成功就越大。所以要成功就要把自己打造成为被人需要的人。
五、学会团队合作1+1>3。
这一章写的是作者在朋友突然的推荐下写了《马上成功》这本书到和朋友联合成立了大脑银行，期间经历了员工离去，到最后和自己最优秀的学员以及跟了自己很长时间的员工三个人一起建立了大脑银行，看到很多员工的“逆袭”故事，给我的感受是觉得成功很简单，激起了我对成功的欲望，所以也决定来大脑银行工作。我想在这里工作就像黄伟丽“地摊小妹”的分享一样:当一个人有力量时，只是一个人在做事情；当走了团队后，就不再是一个人，团队的力量永远大于和人的力量。同时也很认同苏老师说的“用梦想去组建一个团队，用团队去实现一个梦想。人因梦想而伟大，因团队而强大，因感恩而充满力量，因学习而改变，更因行动而成功。”这句话也让我更加坚定了带领团队去实现梦想的驱动力。
六、培养高情商舍得分钱。
这一章写的是作者对整个创业历程的回顾，总结和分享。从中吸取了四个经验:1.沮丧是昂贵的浪费，低落是致命的伤害，抱怨是最大的无能，成功的速度取决于你从低谷中快速跳出来的速度。2.商业的本质是“交换”，只有创造被利用的价值，才有资格和别人交换，你能让多少人获得利益，就有多少人帮助你成功。3.这个世界上有很多人有能力帮助你，但为什么他们没有帮助你，你需要给他们足够的理由，告诉他们帮助你就是帮助他自己。4.影响我们成功的最大因素不是智商，而是境界，合作的本质是”分”，只有“分”得清楚，才能“合”的愉快，一切没有建立在共同利益其本上的合作，都不能称之为合作。而对我感触最深的第3句,有很多人其实有能力帮助我们，我们却没有争取别人的帮助或者没有给别人充分帮助我们的理由。
读完了这本书让我第一反应人生原来是可以设计的，把梦想化成计划，把计划化成一个个小目标，把每个小目标实现了梦想也就实现了。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇三
世界在进步，中国也在高速发展。今天的中国，正在以不可逆转的趋势朝着与世界接轨的方向发展。可是，我们的家长和老师却往往忽视了对孩子的理想教育和职业发展的指导，无形中将整个民族的幼稚年龄往后推了好几年，甚至还视其为自然、正常，以为没有理想的自我发展是尊重孩子的个性。这种没有人生目标的教育正大行其道。这真是教育的悲哀。
如果孩子的'父母、师长和专家们从小就和孩子们一起，根据各人的特点，根据现代化的。
参照世界先进的教育目标，结合社会环境和资源，和孩子一起规划未来、设计人生，是负责、明智的家长应该作出的抉择。
无论在美国还是在中国，优秀的教育资源都是十分有限的，生存竞争将日趋激烈。只有尽快觉醒、早期规划、长期拼搏才能保有立足之地，拥有美好的人生。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇四
1979年美国作家汤姆.沃尔夫(1931-2018，被誉为“新新闻主义之父)曾描述过世界上最激烈的职业竞争-美国战斗机驾驶员的筛选。为了找到最佳人选，候选驾驶员需要经历一系列逐渐递增的勇气测试，最后找到能够克服巨大压力的英雄。
很多企业在配置最佳人员时也会复制这种做法，寻找具有“正确特质”的候选人。在企业一项重要的测试就是考察一个人的简历，根据候选人的过往经历来推断他是否能在一个充满挑战的新岗位上做出成绩。
不过戴着成功光环的经理人从一家公司进入另一家公司，却没有发挥出预期的效果也并不少见。
我们来看一组数字：在一千多位来自各行各业不同企业的领导人中，克里斯坦森教授做了一次问卷调查。在目前职位上从开始到现在，所有你选择雇用或者提升的人中，有多少比例的人被证明是极好的选择，多少比例是一般的，多少比例的人是错误的选择。调查的结果分别是33%，42%和25%。
也就是说，一个典型的经理在选人方面还是会犯错。尽管企业追求生产和服务质量的零缺陷，但是人员选择上20%的缺陷比例却被认为是可以接受的。
如果筛选“正确特质”不能预测成功，那么什么才是呢?
“正确的员工”不一定适合你的企业。
克里斯坦森教授在管理cps公司，评估管理者就遇到类似的问题。
在公司经营的最初两年，管理层决定聘请一名营运副总裁，从低水平产品开始生产。通过三个月的寻找，最后锁定两位候选人。
候选人a来自董事会成员的推荐，在同行业的一家大型跨国企业担任运营副总裁，负责过20亿的销售量，他之前所在的公司，生产高端技术产品，是cps未来的发展方向。
另一位候选人b是公司一位工程师推荐的前老板。b来自一家3000万美元收入的家族企业，从一线工作做起的管理者。
公司的管理层更倾向于拥有丰富实战经验的b，而董事会则强烈支持职业背景更好的a。
最后，公司选择了a，花重金帮他从东京移居至波士顿。然而a并没有管理好工厂和操作流程，公司不得不在18个月后与他解聘。而此时另一候选人b早已有了新工作，公司又不得不重新开始寻找合适的人选。
a虽然管理过生产运营，然而他所在的企业已经步入稳定期，没有经历从无到有的创造过程，对于新建工厂和统筹新流程的过程中会遇到什么样的问题并没有充分了解。而且他过去的管理经验主要以团队管理为基础，虽然管过员工，但并没有和员工一起并肩作战。
而b就不同了，他有关闭旧工厂、工厂搬迁、开设新工厂等一系列实战经验，解决过别人可能都没遇到过的问题。
造成这种错误的原因，是因为人们往往倾向于关注资源，而不是应用能力。(三种能力详见前一篇什么才是幸福的源泉3-《你要如何衡量你的人生》读后感)大公司在选拔优秀人才时，也经常犯这种错误。
美国南加州大学教授摩根.麦考尔在《高瞻远瞩》一书中解释了为什么那么多经理都犯了用人的错误。他认为，能力是在生活中培养和塑造的。一项具有挑战性的工作，一次项目的失败，一次新领域的任务都是经验学校的“课程”。具有或者缺乏某项技能，很大程度上依赖人们上过或没上过经验这堂“课程”。
麦考尔的理论告诉人们，在经验学校学习正确的课程，将帮助人们在所有情况下提高成功的可能性。
诺兰.阿奇博尔德(nolanarchibald)曾是世界五百强企业百得公司最年轻的首席执行官。他在商学院毕业后，并没有从事帮助自己快速晋升到首席执行官的管理咨询工作，而是选择以不同寻常的方式开始他早期的职业生涯-魁北克一家石棉矿生产企业工作。他认为，在困难的条件下领导员工的经历，将帮助他学习到成为首席执行官所需要的经验。
他的战略获得了成功，不久后成为了毕崔斯的首席执行官。在42岁的时候，他被任命为百得企业最年轻的首席执行官，并在这个岗位上工作了24年。
那么企业在招聘的时候，是否一定需要有岗位相关工作经验的人?这个需要视情况而定：在一个新成立的企业里，工作流程还没有形成，每件事都依靠人来完成，就需要一位有经验的人来领导;而在流程相对完善，细节上更少依赖管理人员的公司，聘请或提拔在实际工作中学习的人更有意义。
其他领域也一样，在真正需要完成一项工作之前，培养人的实际经验是非常有价值的。
创造经验课堂。
如今的家长在子女教育的问题上真是苦不堪言。不仅要完成自己份内的工作，还要接收来自老师的各种辅导任务，帮助孩子一起完成作业。
为了让孩子在学校表现得好，获得老师的表扬，家长们卯足了劲，不辞辛劳地帮助孩子操办一切，但这也阻止了孩子在实践中学习重要的课程-领导力、组织能力和责任感。
对于家长而言，衡量孩子成就最主要的标准就是学习成绩了，也就是资源本身。但是从长远来看，如果孩子没有面对艰难的挑战，没有面对失败，他们就没法培养起生活中所需的韧性，在未来的职业生涯中遇到困难会因为缺乏经验而遭遇挫败。
同样，在员工管理中，很多管理者尤其是基层管理人员，常常迫于眼前的绩效压力，亲自完成本该由员工负责的复杂或是重要的任务。久而久之，员工的能力水平不仅得不到提高，一旦遇到困难，就上报领导，推卸责任。管理者自己做得叫苦不迭，团队绩效水平却没有提升。
最近在网上学习心理学的相关课程，上周末是基础知识复习串讲。考虑到学员们都非常关心六月份的考试，老师在开讲前特意花了几分钟解释，这次串讲的内容主要是结合工作和生活中常用的知识点做重点讲解，侧重于实际应用，至于考试，她也不知道具体会考些什么。然而在整个讲课过程中，不时有学员在互动区里提醒，“老师，讲重点!”每每此时，老师就不得不再次解释，“我说的都是重点”。
过去应试教育的经历过于根生蒂固，以至于我们现在仍然沿用这种惯性思维模式，凡事寻找唯一标准的答案，而且答案本身比找到解决问题的方法更重要。
在面试辅导的时候，常有学员问，这个问题的标准答案是什么?我的回答是：没有标准答案。
同样，学习、工作、生活都是过程重于结果，根本不存在所谓放之四海而皆准的唯一标准。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇五
高尔基曾说过“书是人类进步的阶梯"一本书对人的影响是巨大的。一本好书甚至能改变一个人的一生。高尔基原名阿列克赛·马克西莫维奇·彼升克夫他的作品自传体三部曲《童年，在人间，我的大学》高尔基是跨越两个世纪和两个历史时代的伟大作家。也是俄罗斯文学的继承者和前苏联文学的奠基人之一。他的作品对时间文学的.发展产生了巨大尔深远的影响。
我在这个暑假读了高尔基的一部巨著《童年·在人间》这本书主要写了高尔基的父亲去世后他寄宿在外公家的生活经历。在那个地方兄弟，朋友常常因为鸡毛蒜皮的小是对他人大打出手。高尔基就是在这样的环境下度过了那苦难的童年。他的外公破产后，高尔基不得不走入人间，开始了打工的生活，自立谋生。他曾经在一家鞋店当学徒工，绘画大师家的杂工，在轮船上洗碗等等后来高尔基去了喀山。进入了大学。
《童年·在人间》是高尔基以自身经历为原型创作的自传体三部曲。他生动的体现出十九世纪末俄罗斯的现实生活。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇六
一月，老师给我们发了阅读台历。我迫不及待的把这珍宝放进了书包，心里有按耐不住的喜悦。一回家就把它放在了书桌上。
接着，我翻开了《童年·在人间》这本由著名作家高尔基所做的经典自传。津津有味的品了起来。这本书十分好看，十分有趣。很具有故事情节，里面生动地再现了高尔基那时并不富裕的生活。目睹了人性的丑恶。其中调皮捣蛋的阿廖沙（高尔基），善良温柔的祖母，脾气暴躁的祖父，为了家产弄得鸡犬不宁的舅舅们给我留下了深刻的印象。这些人物的动作、神态、语言描写得十分传神，十分动人。
这本书记述了高尔基从小到大的人生经历，从年幼时的工作到大学生活的风风雨雨，高尔基和所有人都是一样，有过错误。可他端正了自己对待事物的人生态度，他和所有人一样，身上划了数不清的伤痕。可是他的勤奋、好学改变的他的命运，使他的缺点变成了优点，变成了一只破茧而出的蝴蝶，受万人瞩目。他告诉了我们：不管在任何情况下，都要坚持不懈，要择其善者而从之，其不善者而改之。千万不要向困难低头！
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇七
书中详细描述了一个普通女孩儿时生动的心理活动和生活细节，疲于奔命的高中时代和充满智慧的社会活动，以及自我奋斗、追逐梦想、演绎人生的自我表白的故事。作者通过丰富的、有说服力的案例，向读者传递一个理念：人生是可以设计的，而且应该从童年开始。
蒙台梭利指出：“儿童并不是一个只可以从外表观察的陌生人。更确切地说，童年构成了人生中最重要的一部分，因为一个人是在他的早期就形成的。”这与高燕定先生的观点不谋而合，高先生认为：在孩子的童年阶段，引导孩子设立一个或几个人生目标是很重要的。虽然许多人在他们自己的成长旅程中，可能会因为种.种因素而改变轨道，但是，在人生的最初十几年里，有一个目标比没有任何目标要好得多。从小就有一个粗略的人生规划，比迷迷茫茫地混到高中毕业，甚至更晚时，才开始认真地考虑自己的人生，仓促地培养自己的就业技能要有利得多。
目前许多家长很重视孩子的“素质教育”，但却摸不清到底什么是综合素质，家长们拖着孩子到处学琴、学书法、学武术，参加各种名目的比赛，就是没有认识到，对孩子职业意识的培养。孩子长大了要干什么?能干什么?许多家长和孩子并没有认真思考。没有理想，人生迷茫，使许多孩子从小没有奋斗的目标，长大成人后，才开始考虑人生，仓促培养就业技能，为时已晚。其实，对孩子进行职业发展的指导教育是一种极其重要的“素质教育”，甚至可以说，正确的、科学的职业发展指导不仅涵盖了素质教育的所有内容，而且还大大超出了大家的理解。如果孩子的父母、师长和专家们从小就和孩子们一起，根据各人的特点，根据现代化的信息，探寻科学的职业发展路线，合理地规划未来、设计人生，并为孩子提供全面的、广阔的基础知识教育，为他们的一生作准备，让孩子们去追逐梦想，演绎人生，让他们愉快地沿着精心设计的人生道路去奋斗，就能使他们在日新月异的世界里，永远立于不败之地。所以，让孩子从早期就开始进行人生设计、职业规划，是人生旅程中最重要的一部分，它可以使孩子成为能够主动认识自我，了解世界，不断努力，走向完美的人。只要自己足够优秀，就一定会获得认同和接纳。家长、孩子、学校和社会都应该重视并且一起参与这一个共同的课题。
给孩子一个梦，在孩子心中点燃一把火，让它燃烧，成为他们自己努力、奋斗的内动力——这是人生设计最重要的第一步。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇八
孩子长大了要干什么?能干什么？许多家长和孩子并没有认真思考。没有理想，人生迷茫，使许多孩子从小没有奋斗的目标，长大成人后，才开始考虑人生，仓促培养就业技能，为时已晚。
社会在高速发展，很多家长和老师却忽视了对孩子的理想教育和职业发展的指导，无形中将整个民族的幼稚年龄往后推了好几年，甚至还视其为自然、正常，以为没有理想的自我发展是尊重孩子的个性。这种没有人生目标的教育正大行其道，这真是教育的悲哀。
从小就开始人生规划，设立人生目标，家长和孩子可以及时找出差距，调整学习内容，培养相应的能力，有意识地为孩子的未来作准备；可以在教育资源有限、生存竞争日趋激烈的社会上保有立足之地，拥有美好的人生。
孩子长大了要干什么？能干什么？
无论身居何地的家长，其实多少都想过这个问题。只是，很多家长并没有真正深入、细致地和孩子们一起研究过这个问题。很多人也从来没有考虑过，应该如何与孩子一起，共同规划未来，“设计”人生；应该如何用科学、理性的思想方法引导他们，并且和他们一起，把基础教育的成果引向明确的人生理想、职业目标。
在中国，由于高考的压力，学生和家长一起跟着高考指挥棒转，家家户户只求拼过高考，届时凭着分数在几天时间内临时选择专业，把孩子送进大学，糊里糊涂地塞进一个专业，糊里糊涂地锁定他们的人生，哪里谈得上什么人生设计。
美国是个特别崇尚自由独立人格的国家，很多人忌讳干涉孩子的个人爱好，更不用说包办他们的前途。不少“西化”了的家长，“融入”主流社会，接受“主流”思想，放着孩子的前途不管，没有从小引导孩子思考职业和就业的问题，任由孩子自由发展，感到这就是在实践先进的美国教育理念，以为这就是美国教育的.精髓――尊重孩子的兴趣和爱好，让孩子自由发展。
实际上，这种没有人生理想，没有职业意识，没有职业目标的教育，完全不是美国教育所提倡的。
没有理想，人生迷茫，许多孩子从小没有生活和奋斗的人生目标。这种教育害了很多孩子，使孩子在宝贵的童年、少年时代，白白错失了可能塑造孩子辉煌一生的机会。
我来美国以前，在中科院某研究所工作，到美国以后，在一。
[1][2]。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇九
本书讲述了一个普通女孩高倩在作者，也就是父亲高燕定的引导下，从小树立人生理想和职业目标，在预期的人生轨迹上奋力追梦,一步步达到理想目标的故事，辅以其他丰富的、有说服力的案例，向读者传递一个理念：人生是可以设计的，而且应该从童年开始。作者用充满温情、闪烁智慧、迭出新意的故事，诠释了中美教育的差异和“中西合璧”的教育方法。女儿高倩儿时生动的心理活动和生活细节，疲于奔命的高中时代和充满智慧的社会活动，以及自我奋斗、追逐梦想、演绎人生的自我表白，与作者的论述交织在一起，引人入胜。
“我要上哈佛，我要做律师。”在自己的10岁生日party上，华裔小女孩高倩许了两个愿。7年后，她进入哈佛大学主修历史；xx年后，她自哈佛毕业，旋即进入哥伦比亚法学院攻读法学博士学位，于xx年春季毕业。
“是自童年就开始的人生设计。”她的父亲高燕定如是总结。
早期的人生设计，应该是家长引导、孩子主导、教师和社会共同协作的课题。只有孩子自我认识的不断深化，经过长期的思考、研究和自我提高，在对社会、经济、技术的变化和发展有了一定的认识，并经过反复的筛选和淘汰之后，才能提炼出他们自己的理想和人生目标。只有发自内心的理想之火在他们心中燃烧起来，成为他们如痴如醉的自我追求，才会成为巨大的内动力，推动他们去自我奋斗，获得成功。
在这本书里，作者用自己和女儿一起成长的故事，结合其他丰富的、有说服力的案例，以及他长期、认真的观察和研究，向读者传递一个理念：在一个日趋完善和规范化的社会里，人生是可以设计的，而且应该从童年开始。有了科学、理性的人生规划，人们完全可以不凭机遇、不靠伯乐，按部就班地、可预见性地获得自我认识意义上的、必然的成功。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇十
朋友失业了，前段时间来跟我诉苦，说找工作很难。
其实朋友是有一定工作能力的，网上对他有意向的公司也很多，只是在选择的过程中，让他感觉有些迷茫。
用朋友的话说，他是“高不成，低不就”，看的多了反而不知道什么样的工作更适合自己了。
结合他的问题，我想起了最近看的一本书《你要如何衡量你的人生》。这本书的书名虽然听起来很鸡汤，但是内容却很实用。
这本书的作者克莱顿·克里斯坦森是哈佛商学院教授，曾经5度获得“麦肯锡最佳论文奖”，创办了4家公司，还荣获“当代50名深具影响力的商业思想家”，还有很多头衔就不一一列举了，总之是一个很厉害的人。
说起这本书的起源，要追溯到2010年的春天，克里斯坦森患上了淋巴癌。在与病魔的斗争中，他开始思索人生的意义。在这个过程中，他领域到自己人生的意义不应该是用金钱衡量，而是要去帮助更多的人。
后来，他为哈佛商学院的毕业生发表了一场演讲：“你要如何衡量你的人生”。演讲的内容主要围绕事业、家庭，以及人品三方面进行。
在演讲之后，他委托两位在演讲后有很深感触的同学总结了感受，并整理成了这本书。
通过这本书，可以给事业彷徨的我们指导，让我们更明确怎样平衡事业和家庭，以及成为怎样的人。
当然最精彩的还是关于事业方面的分析，所以在这篇文章中，我会把他在书中分享的有助于我们提升事业的方法总结出来，希望能给大家一些启发。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇十一
通过阅读全书十六章节的内容，我感觉，人生在世，难免要承受各种苦难和折磨。其实换一种眼光看待，这些折磨对人生并非是消极的，反而是一种促进人成长的积极因素。生命是一次次的蜕变过程，唯有经历各种各样的折磨，才能拓展生命的厚度。如果我们有朝一日功成名就，第一个要感谢的人就是曾经折磨过自己的人，因为正是他们使我们变得更加勇敢、坚强和自信。折磨是指引你走向成功的恩赐。
成功，是从不断的挫折和失败中建立起来的，它不仅是一种结果，而且是一种不怕失败、在磨难中永不屈服的能力。成功是一位贫乏的教师，它能教给我们的东西很少。我们在失败的时候，学到的东西最多，因此，不要害怕失败，失败是成功之母。没有失败，我们就不可能成功。那些不成功的人是永远没有失败过的人。若每次失败之后都能有所“领悟”，把每一次失败都当做成功的前奏，那么就能化消极为积极，变自卑为自信。作为一个现代人，应具有迎接失败的心理准备。世界充满了成功的机遇，也充满了失败的风险，所以要树立持久心，不断提高应付挫折与干扰的能力，调整自己，增强社会适应力，坚信“失败乃成功之母”
一个人若缺乏勇气，很容易就会倒下。而一个充满勇气的人，则无所不至、无坚不摧。世间没有死胡同，就看你如何去寻找出路。正视困境，不在困难面前退缩，才不会让心灵荒芜，才不会无路可走。
我深深地体会到，成功之路难免坎坷和曲折，有些人把痛苦和不幸作为退却的借口，也有人在痛苦和不幸面前寻得复活和再生的机会。只有勇敢地面对不幸和超越痛苦，永葆青春的朝气和活力，用理智去战胜不幸，用坚持去战胜失败，我们才能真正主宰自己的命运，成为掌握自身命运的.强者。
读后感。
所以，我们要以积极的心态面对那些在工作、事业、生活、生命中折磨自己的人，将各种折磨看成是促使自己成长、激发自我潜能的机会，在折磨中不断汲取力量，增强自信，最终实现人生的幸福和事业的成功。当你面临挑战、遭遇挫折和感到无助之时，折磨会给你以力量;当你迷茫、痛苦和失落之时，折磨也会给你以慰藉。
《感谢生命中折磨你的人》深刻地阐述了，苦难可以激发生机，也可以扼杀生机;可以磨炼意志，也可以摧垮意志;可以启迪智慧，也可以蒙蔽智慧;可以高扬人格，也可以贬低人格。这完全取决于每个人本身。苦难是一柄双刃剑，它能让强者更强，练就出色而几近完美的人格，但是同时它也能够将弱者一剑削平，从此倒下。
是的，我们应该学会看到事情美好的一面，学会看到别人带给我们的积极影响。人的一生之中，难免会遇到坎坷，难免会遭受折磨，每当这些时候，我们是放纵自己，让内心仇恨的火焰燃烧，还是轻轻一笑，感谢磨难呢?有人说：“光明使我们看见许多东西，也使我们看不见许多东西，假如没有黑夜，我们便看不到天上闪亮的星辰。”那些曾经带给我们痛苦和折磨的人，在让我们看到黑夜的同时，也让我们知晓了星空的魅力。因此，我们没有理由去怨恨，痛苦和折磨让我们意志更加坚定，思想更加成熟，心态更加沉稳，目光更加长远，也让我们不停地激励自己，去奋斗，去学习，去成长。
我们就像一棵棵刚刚把根植入土中的树苗，需要风雨的折磨来使我们茁壮成长。我们要感谢痛苦磨砺了我们的心智，感谢失败坚定了我们的信心，感谢折磨我们的人，使我们终有一天成为参天大树。
感谢伤害我们的人，是他们让我们学会了不去依赖任何人，学会了自强自立;感谢他们给予我们的伤害，是伤害让我们从一个任性、脆弱、不懂事的孩子成长为一个有能力在天地间自由行走的勇敢的人。
我们要学会感谢，感谢折磨过你的人，固然当时是痛苦的，但苦楚的进程也是自己逐渐成熟的进程。面对曾经一度使我们难以承受的痛苦和磨难，我们没有办法使他们消失，但我们可以决定处理它的方法和态度，假如你的眼睛始终看着星星的美好，心灵就不可能被黑暗吞噬。当苦楚变成往事时，自己将会庆幸，正如不经历风雨哪能见彩虹一样，有时磨难真的是一笔财富。在经历了心灵的阵痛后得到的是对人生的思考，是心灵的升华。
俗话说：我不能决定生命的长度，但我可以控制它的宽度;我不能控制天气，但我可以改变心情;我不能改变容貌，但我可以展现笑容;我不能控制他人，但我可以掌握自己，更好地看清真实的自己，从而使自己在人生的道路上能够更加从容、快乐地行走!
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇十二
本书读起来就像是一个人生导师循循善诱地帮助你找到自己的感觉，他根据自己的经历以及结合相关理论来告诉你要如何衡量你的人生。首先是获得事业的成功，就是你要爱上你所从事的工作，找不到就继续寻找。在这里面作者提到动力因素和基础因素之间的平衡。
动力因素包括：有挑战性、获得认可、责任感、个人成长。基础因素包括：地位、薪水、安全保障、工作条件、公司政策等。作者说的很有道理，基础因素只是幸福的副产品，而不是产生幸福的原因。真正的职业幸福是源于动力因素。
一份让人满足的职业是既能带给我们动力，同时也能满足基础需求。怎么样平衡，作者抛出了周密计划与偶然机会这个概念，结合到自己的履历，主要是走出去和行动起来。作者回顾了自己从事的三个职业，从顾问，到企业家和管理者，最后是一名学者。
他一开始的周密计划是成为一家报社的编辑，但是因为有偶然的机会，他开启了他的应急战略，他也爱上了他的顾问工作，后来做自己的公司也是因为在当时是更好的选择，这又是一个应急战略的阶段，后来从公司辞职，按照一开始的当时的情况，有一次选择应急战略，成为教授，最终将学术作为自己的周密计划，明白什么对自己才是最重要的。
他告诉我们不要讲偶然的机会拒之门外，但是我怎么知道到底是周密计划还是偶然机会对我更重要呢？他提到一个工具叫“发现--驱动计划”，就是说出需要得到验证的假设条件。这个工具也同时可以应用到企业的战略上。
同时作者告诉我们“当你仍在为事业考虑时，应该让生活范围大大拓展，应该依靠自身所处的特定环境，准备好为各种机会做试验，从而为找到支点做好准备，然后继续调整战略，直到找到既能满足基础因素，又能给你动力的事业为之。
接下来作者提到资源配置问题，不管是从公司发展角度还是个人发展角度，要实现目标，就必须有正确的资源分配。
我们要记住，把时间花在长期回报的事情上，而不是短期的利益上。比如，你想拥有好的家庭生活，你就必须将一部分时间用来好好经营你的家庭，陪伴你妻子和孩子。要建立牢固的家庭关系和亲密的朋友关系，最重要的是投资时间。
往往走出第一步的错误，是很难纠正的，所以一点要坚持所坚持的。
最后，作者讲述了如何确立人生目标，包括未来画像、认同感以及标尺三部分。就是我想要成为的人，并且忠于我的目标，并找到正确的标尺。一辈子最重要的就是花时间找到自己的人生目标。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇十三
当仔细品读一部作品后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，需要回过头来写一写读后感了。那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编为大家收集的《别让拖延毁了你的人生》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
编者按：20xx年4月23日为世界读书日，公司举办了为期一个月的员工读书活动。员工从职工书屋中精选出部分书籍阅读，或自己推荐一些优秀书刊，就读过的一本书（一篇文章）撰写一篇读后感，今推出公司员工李慧娟优秀文章——《别让拖延毁了你的人生》读后感。
在手机不离手的今日，好久都没有好好的捧着一本书看过了，也曾有过想选几本好书看看的念头，可一拖再拖，终未实施。这次公司组织了读书月活动，促使我不得不去读书。进入公司大门右侧就是满满的书籍，每次走过都没有看过一眼，今天路过时慢下脚步认真的选看起来，猛然间看见《别让拖延毁了你的人生》这本书籍，这本书名中的“拖延”两字击中我的心房。短暂的愣神觉得工作，生活和学习中的我就一直都存在着拖延的习惯，原本可以马上完成的工作，有时却要放一放，拖一拖；每天早上起床，不到最后一刻不想起；心里想要去做某件事，可不到紧要关头就是不动；总是能拖就拖，有时也会自我检讨，决不再拖，可总是改不掉。
拿到书翻起第一页的前言就很是吸引，犀利的言辞迫切的想知道这本书当中是不是有对拖延习惯产生的原因以及解决的办法，为自己消除拖延的毛病指点迷津。通过阅读知道拖延不是天生的，而是受后天环境的影响，是可以改正的。书中解答了我心中长久以来的困惑，它让我体会到了“拖延让懒惰滋生”，一直以为将一些马上可以做的事情放一放无伤大雅，反正我会完成只不过是时间早晚的问题。可是从来就没有想过，这样做的后果将是无休止。使时间白白的都浪费掉了，从而滋生了更严重的惰性。
读完后，感悟良多。要从现在开始用“立即执行”的好习惯取代“拖延”，或者是立即去做。这本身就是一个良好的开端，它会带动我们更容易地去做更多的事情。也就是说，成功的秘诀就是行动，就是“现在就做”。不是等到所有条件都具备了再行动，殊不知，良好的条件是等不来的。唯有依靠行动才能创造有利条件。只要做起来，哪怕是很少的事，哪怕只有五分钟，也是一个好的开端，就会带动我们容易地做好更多的事情。无数事实证明，所以的成功者从不拖延，对工作的态度是立即执行，所以才能成功。
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇十四
《因为这是你的人生》告诉我，人生的每个选择，都会使我们之后的选择变得更多或更少。今天的我们，时刻为自己想要的选择奋斗着。我们所做的一切努力，包括学习、工作、赚钱、甚至是下楼倒垃圾，这些都是为了让我们的人生拥有更多的选择。
这不禁让我想起了今年高考成绩被屏蔽保护的李姐姐，我问她考好的策略是什么，她说，初中阶段，自己已经很明确自己真的想要什么，未来的自己想要怎样的生活，选择了一个方向，便毫无顾忌、毫无保留地往那个方向前进……中学六年，她用一张张白纸记下了数万个知识点，有然后把它们整理在一起，“批阅十载，增删五次”，最终带着几本厚厚的笔记本迎战高考。那些天才们嘲笑她：“做了那么多笔记，怎么还是考不过我呀。”“你那么刻苦，还不是那样。”……无论经历什么坎坷，她依然心无旁骛、静待花开地坚守着心中的信念，坚持着自己的选择。终于，多年来的汗水和墨水，换来了河源市文科状元最耀眼的称号。而今，中国有多少大学，她便有多少选择，她收到了清华大学预录取的通知；她报了北京大学法律系……还有许多名校给她投来橄榄枝。不可置疑，今后，名校毕业的她又会面临比其他人更多的选择，在日新月异的未来，或许大家会为一份工作挤得头破血流；或许是千军万马过独木桥，而她，却可以走的比很多人都潇洒和坦然，成为可以选择的关键决定者。
怎样判断一个人活得好不好？最简单的判断标准就是：这个人活得有没有选择。
“我们被生出来是没有选择的，最后死也是没有选择，在这生与死的两端之间，我们渴望给自己多一些选择。”
选择，这就是属于你的.人生……让我们为选择而奋斗，为自己而活着！
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇十五
今天我看了一本书，这本书叫《让你的人生更精彩》这里面的其中一篇，令我非常有感悟!这篇文章的名字是：撤下来才算成功!
上午，我在整理书柜的时候，发现了这本已经好久没有阅读的书——这本书就是《让你的人生更精彩》。我迅速地整理好柜子，然后，坐到书桌前，认真的阅读起来。记得这本书，我以前经常看，还用它来做摘抄呢!可现在，我早已买了新的图书，那本，我当然是好久没在意了!现在，我又一次打开书，又一次深情地阅读起来，令我的内心有些小小的激动呢!
打开书，首先呈现在眼前的是一张有些旧了的书签，是我以前用的。然后翻开第一页，第一篇讲的是：作为一个狩猎者，在他的眼里，只能有目标，而不能有其它“杂物“。而第二篇，题目是：美国淘气少年的一天，里面讲，哥哥和弟弟打碎了花瓶之后，弟弟跑到妈妈身旁，说：“妈妈，您一直担心的那个花瓶，从此再也不用担心了!“我被里面的内容逗得开怀大笑。第三篇，是增加我们知识的一篇，古人怎样说：“你太有才了”里面虽然不是很好笑，带还是有吸引我的地方呢，因为提起了几本名书的名称!而第四篇，就是我最最深有感触的一篇，《撤下来才算成功》正当我读得津津有味时，我忽然发现题目上面有一则。
名言。
：胜利和眼泪!就是人生!这是巴尔扎克写的，这句名言也给我了一些感触：人生，不可能只经历胜利，只经历快乐，也要经历一些挫折和眼泪，才算完整的人生!没错，飞机飞上蓝天就算成功了吗，不，要平安降落才算成功!飞船飞进太空就算成功了吗，不，安全返回才算成功，世界上任何成功都是这样，不是瞬间而是全程!
如果还有问题尽管问我哦!!
设计你的人生读后感（汇总16篇）篇十六
朋友送的书，好久没有读此类的书了。从8月12号开始读，到今天9月1号读完了。这本书很好读，开始看名字，我觉得可能是一本哲学的书籍，后来打开看，是哈佛的管理学的教授写的，claytonchristensen。作者得了癌症，这本书是在他罹患癌症之后完成的。他也是创新者的窘境的作者。因为他是管理学的教授，而且之前曾经做过管理咨询的工作，所以书中会有一些商业的案例，让书更好懂。
这本书很特别的是把商业的一些逻辑、理论沿用到了人生的决策中，世间很多道理是相通的，他这么明白的写出来，更让我有这样的慨叹。他的价值观很对我的胃口，但是也无法阻挡我知道了很多道理，也过不好这一生。最近在看《以家人之名》，电视剧里面有段对白，是说，你妈对你的每一个期望就像是吐出的一根丝，你没剪断它，时间久了她就变成了茧，你也就出不去了。我没有这样的妈，但是这个社会灌输的价值观却一直都在变成一个茧。最近还看了一个文章，叫做《一位精神医生的北大观察：从小优秀到大的孩子却在这点上栽了跟头》，在说有一种病，叫做空心病，得病的人会觉得生命是没什么好，也没什么不好；他不像抑郁症患者一样很想伤害自己，也有良好的人际关系，但是人生就是缺少目标和激情，有很强的无意义感。而且在上学的时候可能就会出现。最近我听到一个词叫做隔离，就是生活的不好也不坏，但就是无法体会到自己的感觉，和自己总是隔着一点东西。这些病都越来越普遍了，所以大概不愁吃穿之后，我们就很需要搞清楚生存的意义。毕竟我们随便活活，就不会饿死，也不用去打猎，我们有一生的时间去体会，去探索，那么怎么才能过好这一辈子，才能成为一个“我”呢，作者说了，不用着急，着急也没用，他用一辈子去想明白的这个事，即使你读了他的书，可能你也还是搞不明白的。
鸟会飞是因为有羽毛么？no，那是因为流体力学的发现。所以，做事要有理论的支撑，直接问作者怎么办，他可能不能给你答案，有谁能比你更了解自己的公司呢，但是他可以告诉你别的行业是怎么做的，也许就会启发到你。举了个新钢铁公司的例子，从便宜的钢筋开始做，直到打倒了许多大型钢铁公司。英特尔老板一听，觉得自己也很危险，做了低价的赛扬处理器。让我想到了相互宝还有惠民保。如果他们覆盖了更多的方方面面，商保还能做什么呢，开始不起眼，后来要你命。
如何确定你将获得事业的成功？搞清重点——什么是工作的重要因素，薪水、安全等等这些都是基础保障，更重要的是挑战性，认可和个人成长。要问自己不同的问题，问关于价值观层面的问题，因为基础保障带来的激励真的是有限的。——平衡周密计划和偶然机会，作者最想做的是华尔街日报的编辑，但是他这辈子都没去做，有时候一些偶然的机会，抓住了，那就不一样了，比如本田的小摩托，本来没想卖的，结果意外打开了市场。边做边改吧，停在那才是最可怕的。怎么评估哪个战略是对的呢，就是要问自己，我要怎么去验证这个假设。比如想去投资发展中国家的基金公司工作，就得通过蛛丝马迹看这公司到底是不是重点布局这块。还要听从自己内心的声音，如果不选自己最喜欢的会怎么样呢，你可能会后悔，会在走了很久很久之后，心里出现一些不甘心，觉得生活亏欠了自己，别人亏欠了自己，自己亏欠了自己，然后只有让自己麻木才能对抗这种悔恨，或者选择从头开始，浪费了一些人生的时光。但是总比在人生的最后一刻衡量自己的时候才意识到自己一辈子白过了要好一些吧。
这是对公司层面。还有为什么会出现杀鸡取卵的事，很正常，今年做不好，明年你就无法调任，全球轮值，你说你会考虑什么长远么？当然不。但最令我触动的是关于个人，也许我们都希望自己是一个好妻子，好朋友，好父母，但是当这些与工作冲突的时候，更多的人会选择好好工作，多挣钱，而会身不由己的忽略家庭。因为职业的成功是显而易见的，但是家人的投入却长久的看不到结果，但是没有投入就没有回报，等到孩子长大了再问，为啥我没一个聪明懂事的娃呢，已经晚了。太多事投入了没有很快出现成果，但是你要想清楚，你的目标是什么，战略是什么，然后你在这事上真的花心思了么。这让我想到了一些健康险创新项目，虽然没有kpi特别多的实现，但是也受到了鼓励，这就是真的计长远吧。这可能对对抗相互宝的妙招，如果人们能花更少的钱保证自己的风险了，保险的杠杆对他没那么重要了，那么更重要的就是医疗服务，哪家保司能提供的不仅仅是钱，更是钱背后稀缺的医疗服务才是关键。毕竟有钱买不了命，真能救命的是医生和方案。扯远了。大概就是种瓜得瓜种豆得豆，要经常想你在你的战略上投入了么。
经验学校和你雇佣奶昔来做什么也是很有启发的，奶昔要提高销量，不是做的更好吃就行，得研究消费者买奶昔来做什么，是作为早点？因为它可以吸着吃，方便还是为了哄孩子等等，搞清楚很重要。老婆需要的是包包还是抱抱，提供错了就是白瞎，双方都委屈，这就是雇佣老公来干嘛的思路。经验学校说的是，能把大企业做起来的ceo未必能够hold住创业公司，经验要的都不一样。聪明的人在工作的时候要积累目标岗位需要的不同的经验。同样，如果你把一切与孩子相处的时间都给到了兴趣班之类的，那孩子他可能就不会有克服生活中困难的经验，而且更多的品德可能都不是从你身上学到的。家庭文化也很重要，文化是在一次次选择中产生的，不是看你说了什么，而是看你怎么做的。如果倡导善良，那就奖励善良吧。
最后，前面说的再多的方法论，都是为目标服务的，如何确定目标呢，一个是画像，明确想要什么；第二个是对这个目标有认同感，第三个是找到正确的标尺。作者很清楚自己想要成为什么。你想要成为的人很重要，但这个事只对你一个人有意义。他忠实于他的目标，他是虔诚的基督徒，即使在学业最繁忙的时候，他每晚仍花时间阅读圣经，学习圣经。因为他的球赛在周日，但是周日是安息日，所以不管别人怎么劝他，他那天并没有上场。第三就是找到正确的衡量你有没有做服务于目标事的度量方式。作者之前认为只有服务于教会才是更好的侍奉上帝的方式，但是后来他认为在上帝面前每一个人都非常重要，如果能帮助身边的任何一个人都是有价值的，所以他后来也去这么做了。
本书最后一行加粗黑体字，如果你花时间来找寻你的人生目标，那么我保证，那将是你学到的最重要的东西。