个人简历是一份记录个人背景和经历的重要文件，它能够展示我们的教育背景、工作经历和技能等信息。小编为大家整理了一些成功的个人简历样本，希望能够给大家一些写作个人简历的参考。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇一
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的`复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写简历要注意的问题是：
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
(2)简历切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇二
简历之所以不能够表现出应有的效果，根本的原因在于简历效应的体现。拥有极强运用效应的个人简历能够发挥出来的影响在表达出个人实力的同时，还能够迎合招聘方的用人需求。以下是小编分享的简历中应该省略的9项内容，更多内容请关注个人简历网。
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999—2000”在哪里工作，这样几个月的`空隙就根本看不见。
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被识破而遭解雇。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇三
答辩ppt要怎么做好呢?总不能全部复制吧。里面大概的包含哪些内容就可以了呢?请看下文。
绪论部分。这部分应该包括背景与意义、文献综述、内容与方法、创新与不足这四个方面，但要注意的是简单概括即可，不需要长篇阐述，这部分不是文章的重点。不过，论文的创新部分可以稍微多用点时间表达清楚。
概念界定与理论依据部分。这部分主要包括对论文中一些概念的界定和理论依据。概念界定切忌贪多，但一定要讲清楚，理论依据只需要将与本论文密切相关的理论依据表达出来即可，同样也有精炼简洁。
论文的模型核心部分。这部分需要将论文的核心思路和方法展现出来，不求面面俱到，但求清楚明了，让人一看就懂，可以适当的将模型或核心过程展现出来，这部分要详细说明。
模型(分析)结果部分。这部分是经过论文的分析、运算得出一些初步的结果，在ppt中需要详细的展示出来，有必要时还需讲清楚如何得出该结果，中间遇到了什么困难等等。
结论部分。这部分就是整个论文经过调查研究得出的关于论文题目的结论，在ppt中需要逐条展示出来，尽量简练，最好能拟出小标题即可。
建议部分。这部分是论文研究结果得出后，对于研究结果所提出的建议，建议要针对研究结果，有些建议虽然正确，但通过论文研究结果无法得出，这样建议不要出现在ppt和论文中。建议总得来说要切实可行、合情合理。
其他。可以包括读研期间发表的论文、对导师的感谢、或者对论文的补充说明等等。这部分只需要“一笔带过”，不能冗杂，否则就显得主次不分，有画蛇添足之嫌了。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇四
当今社会中，我们需要明确是不断增加的求职压力，在这个优胜劣汰的社会中，想要生存和发展，就必须要不断的改变自己，这样才能够适应环境的变化，我们需要明确的这个方面的问题，可能很多的人都会有这样的疑问，刚刚踏入社会中的毕业生，会觉得自己和这个世界根本就是格格不入的，他们不愿意自我调节去适应这个社会，就不能够避免的会被这个世界所淘汰，在社会中，这样的例子不胜枚举。理想总是会和现实有些差距，这个也是不能够避免的'，而我们需要知道的，是如何去改变自己，适应这个社会的发展。
提高自身的职业素养，是我们需要注意的第一个问题，我们在学校和书本上学到的，毕竟都是一些死知识，本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。在工作中需要的更多的是实战方面的经验，正是因为如此，我们才需要注意这些方面的问题，比如你需要不断的提高自身的职业素养和技能，让自己拥有更多的工作经验。
求职找工作的流程是我们需要注意的，首先求职者需要给自己制作一份，简历的制作需要考虑的是多方面的因素，首先是的，你总不能让你的简历是大面积的空白吧，其次是建立的可看性，虽然你的个人简历内容不少，但是却没有任何的可看性，也就是说，这种简历并没有什么实质性的进展，也是难以得到招聘方的亲睐的。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇五
编写简历表是一门艺术，许多求职者因不会编写简历而在求职中马失前蹄。如有的求职者把简历写成“本人战斗经历”，有的则把简历写成散文诗。其实，编写简历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要、合体适用等几个问题。下面是整理的简历相关信息，仅供参考。
履历的特点主要有以下两个。
(一)履历的附属性。
履历不是可以单独向外发送的文书，它一般附属于其它文种，作为可参考的材料一同送到对方。它往往构成某些文种的一部分内容而存在。如推荐信中对自己的介绍，入党申请书中对自我的介绍等。
(二)履历的稳定性。
履历是对个人历史的'一种真实记录，所以履历的内容是不变的。一个人的履历内容不会因其服务的对象、目的不同而有所变化。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇六
标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：
1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。
2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。
一份完备的简历应该包含以下要素：
* 姓名、地址和电话号码:你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。
* 职业(工作)目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。
* 教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。
教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。
假如你在校曾获得" 成绩优等"，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历 的"荣誉与成就"栏里。
假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个"主要课程" 或"相关课程" 栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇七
简历主要包括三项内容：标题、求职目标和联系地址。
求职目标部分，要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门，当然选择也不能过窄。
要选择那些对所申请工作具有说服力的资历和能力进行描述。语气要积极、坚定、有力，不要让人产生疑问。具体的'内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其他相关的资料和信息。
简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料，附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信，所发表的论文著作等。
证明人，一般提供3～5个，是对你求职资格、工作能力和个人情况的保证人。因此一般选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人。一般不要选择自己的父母或亲戚。
让别人作证明人，事先应征得选取对象的同意。在证明人栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位及联系方式。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇八
现代社会人群在寻找工作时候都会遇上一些难题，对于找寻工作的烦恼也让很多人都很困惑，当今社会竞争压力也是越来越大，工作力度也在逐渐增大，要想找到一个好工作很多时候也要讲究一定的机遇。那么现代工作找寻中运用最多的当属个人简历，很多时候企业都是先通过，对应聘者有一个了解之后，再结合面试工作去选择人才。
简历内容一般包括：姓名，性别，出生年月，民族，政治面貌，身高，学历，户籍这些个人信息，这些填写都很常见，也很简单。专业学校毕业也要书写在简历中，对于自己的一些特长与爱好也可以有选择性的`书写在简历中。当然对于简历中的一些相关事宜也要有一定的介绍，对于自己的工作经验就要做一个详细的介绍，如果工作经验过多，可以选择一些近期有说服力的工作做介绍。在最后要留下真实的联系方式，通讯地址，以便别人能通过上面的联系方式与你取得联系。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇九
，如果简历基础信息太多那会让人觉得太复杂的。我们先要知道基础信息究竟有哪几类，通常就是个人身体类、学校类、联系方式类，至于其它类型的信息都无需出现在简历里的。再看看每类信息只需展现哪些内容，身体类的就是姓名、年龄和出生时间至于生肖、星座、优点、喜好等等都是没必要的信息。学校类信息则主要包括学校名称、大学所学的专业名称跟学历即可，还有一个容易遗漏的东西就是你的毕业时间，你应该写毕业年份比如2009年，至于月份是不用交代的因为大家都知道是六月份毕业的。最后，你的联系方式就是手机号码、邮箱和大致的住址，不用说qq号码、微信号码、博客网址等等因为这些没用，招聘者只会通过电话和邮件跟你联系。
如果隐瞒个人简历里某些信息那会不会产生过大的影响?每个人都会有自己的考虑所以将一些信息进行隐藏，可实际上这么做对简历产生的影响是不利的。因为隐瞒信息的行为会让企业感到你这个人是不可信的，还有你对企业也是不信任的那么双方还能相处好吗?在开头就已经出现不信任的状况所以入职的成功率也是极小的。
第二，将个人姓名或者年龄、性别、学历等基础信息进行隐藏，最基本的信息也没有那就等于没有不完整，既然简历里的信息不完整那么出问题的.概率也很高。求职者不要觉得简历里缺少这类信息就没有什么影响，如果不写年龄对你做工作是没有影响的，可这就是简历的硬性要求为此需要交代清楚的。求职者可能是看到自己在某方面达不到企业的要求，所以才不写此类信息，所以招聘者也会认为求职者越是不交代某方面信息那就是表示他不符合此方面的要求，如果这方面比较重要那可以直接将求职者淘汰比如说学历。
一些给人的感觉非常清晰化，但是一些简历的个人信息却让人看了感到眼花，所以知道怎么排布简历基础信息是极为关键的，只有将信息排布地大方得体才能建立良好的印象。
那么到底应该怎么排布简历基础信息才能达到完美的程度?第一，你
第二，关于此类信息的排列也是很重要，身体类信息处于最开头，而后才是学校类信息、联系方式。不管任何原因都不能违反这个规则的，再就是每个格子的长度还有里面的内容和格子左右的空隙状况。比如某个格子的字数少则格子可以短一些，但是要注意不是说三个字的格子一定比五个字的小，你可以采用同样长度的格子以免显得不工整。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇十
如何才能够写出脱颖而出的个人求职简历呢?这其中，简历起到了至关重要的作用，hr专家就简历的撰写，提出了下面几点：
1、一份标准的'求职简历是这样的：
求职者个人信息姓名、性别(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
教育和培训背景不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。
工作经历包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。
技术和技能电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。
2、简历最好不要写薪酬要求。
3、不要附照片和学历复印件。
4、简历和求职信并行。
好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。
5、人事经理这样筛选简历。
外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。
尤其应该要注意的是：
当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇十一
应届毕业生简历学习背景应该写些什么，先说说简历学习被禁四大要点：第一，就是学习时间，这个内容自然要放在每段学习经历的最前面，关于时间大家可以直接写年份也可以带上月份，不过具体的日期就不用写了，这看起来也很不舒服而且不符合简历常规时间写法。
第二，就是学校的名字，别看不就一个名字而已但是很多人还在这里出错，什么错别字，还有学校名称写得不完整，比如漏子或者写简称，很多学校的简称都是一样的，你这么写谁知道你说的什么学校，比如农大、电大、南大等等。
第四，学位证书，有些同学只有毕业证书而没有学位证书，所以你最好还是说明下自己拥有什么学位，特别是那些具有双学位的人，不把这一点写上去岂不是挺可惜的。
姓名：大学生个人简历网国籍：中国。
目前住地：广州民族：汉族。
户籍地：广东省身材：170cm52kg。
婚姻状况：未婚年龄：24。
◆求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：销售主管/销售代表/客户代表、行政专员/助理、企业管理/管理顾问：
工作年限：3职称：
求职类型：均可可到职日期：一个星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州。
工作经历。
公司名称：龙文教育起止年月：-07～-09。
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校。
担任职务：数学教师及学习分析师。
工作描述：1、任教小学，初中的数学科目。
2、负责招生，学生及家长的咨询分析等，解决相应的有关问题。
志愿者经历：本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。
担任职务：支教。
毕业院校：湖南农业大学。
所学专业：工商管理第二专业：数学教育。
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：良好。
个人自传。
我是一个踏实、忠诚的人，执行第一，聪明第二。
性格开朗、乐观、稳重、有活力，待人热情、真诚;。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;。
口头表达能力强,有实际动手能力和团体协作精神，能迅速地适应各种环境，并融合其中。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇十二
个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：
(2)学业有关内容：
就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;。
(3)本人经历：
入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;。
(4)所获荣誉;。
三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;。
(5)本人特长：
如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(6)兴趣爱好：
如体育运动、游泳、户外等。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇十三
尊敬人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在企业所担任职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定事情。
第二段：说明您自己考虑辞职时间（尽管您提出辞职经企业同意后，企业人力资源部将按照固定离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开时间）。例如：
我考虑在此辞呈递交之后2—4周内离开企业，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个企业里经验积累，尽可能地去赞扬企业对您栽培（不论您有多么大委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如：我非常重视我在“……企业”内这段经历，也很荣幸自己成为过“……企业”一员，我确信我在“……企业”里这段经历和经验，将为我今后职业发展带来非常大利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名应尽量刚劲，并写好日期。
简历应该包括的内容（热门14篇）篇十四
“本人基本情况”
“个人履历”
“能力和专长”
“求职意向”
“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的.工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。