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销售主管的岗位职责和任职要求篇一
岗位职责说明书
职位： 店面经理
门店店经理工作职责
一、经营
1．按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。
2．根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
3．积极配合采购部、企划部完成每期的促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。
4．对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。5．在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。
6.做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。
二、管理
1．树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2．贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、库存、资产、仓库、促销、文件、备用金），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。
3．负责员工的招聘、培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。
4.对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。 5．按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。
6．根据门店实际情况，对各岗位员工做好薪资对比分析，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。
7．保障经营安全、做好防火防盗的日常管理和设备的日常维护；负责门店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。
8．对门店收银备用金及烟款备用金的管理，做到帐实相符。9．对卖场耗材使用做好统计管理、控制损耗率、降低营运成本。10．负责发票、报损单、变价单、补货/转货单、报销票据等相关的整理、登记、存档工作。
11．负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。
12．做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。13.负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
销售主管的岗位职责和任职要求篇二
2、负责带领团队拓展跨境电商领域目标客户;
3、根据公司制定的销售目标分解团队指标，制定销售策略及销售计划，并有效执行;
4、负责团队成员的日常指导，持续对团队成员进行公司文化、产品知识及电话技巧方面的训练，以提升团队成员的产能及绩效。
5、负责分析总结外呼数据，定期复盘，对数据质量和外效效果做深度研究。
6、带领团队完成kpi 等销售指标，以及上级安排的其他工作。
销售主管的岗位职责和任职要求篇三
岗位职责：
7． 指导相关部门人员机器设备操作训练。
主要工作：
1． 保障商场各项设备的正常运行；
9． 与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。
辅助工作：
1． 负责所属区域的清洁卫生工作； 2． 传达公司政策、制度并检查落实情况。
销售主管的岗位职责和任职要求篇四
销售部岗位职责
5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。 6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。
9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货； 10、安排报关、报检、通关；
11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港； 12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。
任职资格：
3 性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4 具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；
5 有责任心，能承受较大的工作压力；
6 具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；
7 良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识； 8 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。
采购部岗位职责
1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作： 1）每种产品选择2-3 家供应商； 2）与供应商建立相互信任关系； 3）以战略眼光与供应商发展合作； 4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：
1）对每个供应商所有资料建立详细档案；
3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任； 4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。
任职要求：
1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；
2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。
3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。 4.熟悉office等办公软件的操作和使用。
5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。 6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先； 8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。
综合部岗位职责 一、总经理
7、任命一名管理者代表和haccp 小组组长；
3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。 4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。
5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；
3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。 四、haccp 小组职责
1 负责制定haccp 方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求； 2 负责 haccp 方案更新及验证； 3 负责产品召回及召回演练； 4 负责危机管理。
五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。 任职要求：
5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；
6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。
六、人力资源部
任职要求： 1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验； 2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行； 3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案； 4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力； 5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识
销售主管的岗位职责和任职要求篇五
销售代表岗位职责
1、忠诚于公司，热爱销售，积极心态，并专注于销售工作。
2、讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业印象。
3、维护已成交或沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售网络群，明显提升销量。
4、明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力，力争上游。
5、完成日常销售工作，做好会员记录表的填写。应详细、认真、字迹工整，并有效的对客户资料进行管理，采取相应不同措施，快速提高业绩增长。
6、客户询价单需立即处理，在正常情况下需半个小时内回传报价单；接到任何询价电话，要耐心倾听，及时转达，快速处理，不准拖延时间。
7、客户来电需售后服务时，要积极配合其他相关部门的同事进行问题的解决，顺利完成售后工作。
8、销售代表在职期间，始终保持着积极的工作态度，饱满的工作热情。
9、协助门店同事的业务开展工作。
10、门店每周例会进行一次销售代表相互之间交流，将各自的成功的经验、失败的教训和大家分享，形成团队的共同进步、引以为戒。 11、无条件的接受并完成店长和总经理下达的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回复。13、严格遵守公司各项规章制度及管理办法。
14、积极参加公司组织的培训，学习、吸收新知识，不断提高自己的业务水平，在工作中学习，在学习中更好的工作。
门店营业员岗位职责
5、负责区域商品盘点前工作的整理；
6、对所负责区域的商品及货架进行清洁；
7、对所负责分类的退换货商品及仓库进行整理；
22、以最佳的精神面貌状态为顾客提供服务；
25、清楚所负责区域商品的销售情况（畅销，缺货，高库存商品以报表方式上报）；
26、总结本周顾客意见上报；
27、对本月进行工作总结及下月工作方向及目标； 28、对新进员工进行日常工作的指导。
29、将市调后的结果写于市调表，立即交给组长。 30、依促销台计划表安排更换促销台。
31、确实依退货、退库程序清除退货与退库商品。
门店员工岗位职责
一、店长岗位职责 1．制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务。
2．掌握当地市场的竞争和消费习惯，及是向总部反应掌握的情况。3．进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见。4．每月及时提供准且的商品盘点数据和商品销售统计分析。5．总结门店销售情况，及时提供门店赢利分析。
6．主持门店的例会，并对导购人员进行培训与辅导。7.制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导导。
8.监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理。 9.对导购员进行业绩评估和考核。
10.对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理。
11.监督管理产品陈列、物品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作。
12.负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行。
13．做好门店的安全、卫生管理工作，处理营业现场遇到的特殊情况。
14.处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人。
15.配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度。
导购员岗位职责
1.用心接待每一位顾客，与店长和同事一起完成本店销售目标。 2.为每一位顾客提供高品质的服务。
3.定期电话跟中目标顾客，并说服顾客购买产品。 4.做好顾客的售前、售中和售后工作。
5.准时（送货后一周内）电话回访已成交的顾客。 6.耐心处理客户的抱怨和投诉，并做好投诉记录。
7.获取并反馈竞争对手的信息、顾客信息及其他信息。 8.随时维护展厅形象，确保展厅形象良好。
9.认真填写各项资料和记录表格、crm及日报。 11.保护现场产品安全。
12.严格遵守门店行为规范。
13.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料。 14.不断学习、掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力。15.必要时写协助同事接待顾客。
销售主管的岗位职责和任职要求篇六
任职要求、岗位职责
审 核：
批 准：
生效日期：
重庆江北区江陵橡塑制品厂
重庆兴玉文教办公设备厂
目录
24． 汽车驾驶员任职要求、岗位职责
厂 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有5年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂管理。
岗 位 职 责
1．确定工厂方针、目标。
2．制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。3．确定工厂主要经济技术指标发展方向和增长水平。4．确定生产发展方向和生产规模及增长水平。5．定期或不定期进行经济活动分析。
6．收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。
7．积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。
8．努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同，注意发挥和调动各类人员的积极性，提高应变能力，为工厂创造最佳的经济效益。9．做好每年、季、月的工作总结，按时下达年、月的工作和生产计划。10．主持每周六厂务会。
11．积极组织有关人员开展iso9001质量认证工作。12．工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。13．根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。14．根据生产任务，决定招聘和辞退员工。15．主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。16．对工厂人、财、物和产、供、销全面负责。
办 公 室 主 任
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有3年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。
岗 位 职 责
1．负责文件收发。
2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。
4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责汽车管理。8．负责食堂管理。9．负责环境卫生管理。
10．负责工厂保卫、安全工作。
产 供 销 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有4年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。
4．熟悉产、供销的基本知识和管理。
岗 位 职 责
1．负责生产管理、编制生产计划。2．负责生产设备、环境、人员的管理。3．负责物资采购、仓库管理。4．负责经营计划编制。
5．负责市场调研、市场开发及销售工作。6．负责售后服务。
7．参加重大质量问题决策。
技 术 科 长
任 职 要 求
1．中专以上学历。2．工程师以上技术职称。
3．具有独立设计和产品开发能力。4．具有5年以上技术工作经历。
岗 位 职 责
1．协助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、2．负责设计文件审核、验证、评审工作。3．负责技术管理工作。4．负责标准化管理工作。5．参加重大技术问题决策。
策划工作。
质 管 科 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．具有工程师以上技术职称。3．熟悉质量管理知识。
岗 位 职 责
1．负责质量管理工作。2．负责新产品确认组织工作。
3．负责内外质量信息收集、传递和协调。4．负责质量管理体系的日常工作。5．参与处理重大的质量问题决策。6．负责计量器具管理。
财 务 科 科 长
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．有4年以上财务管理工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂财务管理制度。
岗 位 职 责
1．负责工厂财务、审计工作。
2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。
4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。
5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。
生产现场管理员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有四年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。
岗 位 职 责
1．根据工厂下达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。
2．深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向厂长汇报。
3．生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。
4．随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺套及时向领导汇报。
5．督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。
6．组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。
7．做好各类人员的考勤、记工、记件等工作，准确上报厂长，以便统计，核算。
8．完成厂长交给的各项临时工作。
技 术 员
任 职 要 求
1．具备相关专业技术职称。
2．中专以上学历，并已工作三年以上。3．具有独立负责技术工作能力。
岗 位 职 责
1． 制订新产品开发策划，实施计划，协助厂长新项目洽谈中成本预算，可行性分析，论证。
2．新产品开发设计，工艺文件编制，质量评审编写设计、工艺评审文件。
3．负责编制新产品开发的工艺装备清单、设备更新改造技措计划。4．负责产品图样、工艺文件的标准化编制和实施工作。5．负责生产前技术准备工作。
6．负责生产现场技术状态管理和监督工艺文件的执行。7．及时解决生产过程中出现的技术、质量问题。8．负责用户反馈的重大质量问题处理。9．负责技术文件、设备资料存档及保管工作。
10．组织与协调产品广告设计、编拟样本、办理商标注册及使用事宜。11．对图纸、工艺成熟、批量大的产品制订工时定额。12．按时完成厂长交给的各项任务。
质 量 管 理 员
任 职 要 求
1．具有高中以上学历。
2．掌握质量管理体系的基础知识，有较强的分析能力和判断能力。3．懂得所承担检验任务的生产技术、技能，并熟悉所担任检验工序的基本技术知识。
4．会正确使用计量器具，熟练掌握有关测试技术。5．受过专门培训已取得资格证书。
岗 位 职 责
1．推行iso9001质量认证管理，建立健全质量管理体系。2．做好原材料、外购件、外协件进厂入库验收。3．生产过程中严格把好质量关，做好巡检工作。4．严格执行产品质量法规和制度，坚持“三检制”。
5．做好质量原始资料记录、保管工作，质量档案按规定存档。6．做好工艺装备，设备的质量检查工作。
7．建立健全量器具检定，修理工作，确保量值传递正确性。8．根据“三不放过”原则，处理好质量事故。编写产品质量报告。9．参与新产品开发试制的质量鉴定工作，编写质量分析报告。10．完成厂长交给的各项临时任务。
会 计
任 职 要 求
1．高中以上学历。
2．具有相关的专业技术职称。
3．熟悉会计业务，有三年以上工作经历。4．工作认真，责任性能。
岗 位 职 责
1．正确贯彻执行国家政策、法令、遵守财经纪律。加强财务成本管理，合理使用资金。
2．严格执行工资核算制度，负责审查全厂职工的工资、奖金和各种津贴计划，汇总工作。
3．认真按国家规定的费用划分范围。正确掌握成本开支范围并正确及时地核算。
4．负责往来款项的核算，对应收、应付帐，要及时对帐，提出核对清单，对清帐目。
5．正确及时地报出定期报表、决算报表和月底快报资料，整理记帐凭证，进行汇总、编号、集中保管。年终将全年的会计资料统一归档。6．完成临时的其他工作。
出 纳 员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有相关专业技术职称。
3．熟悉出纳工作，有二年以上工作经历。4．工作认真，责任性强。
岗 位 职 责
1． 认真学习“财务会计法规”，严格按照财务制度办事。2． 负责全厂职工工资和其他津贴的审核，发放工作。
3． 严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额和现金的收支计划，按现金收付记帐，认真审核凭证，办理现金收付，收付款项当面点清。保管库存现金，确保安全、正确无误。
4． 根据银行付款、记帐、凭证办理银行支付，收入的支票及时存入银行，签发的支票必须有存款保证，不准签发空头支票，按时与银行对帐，帐款相符。
5． 根据出差费用报销制度规定，负责出差费用的报销。
6． 按财务制度规定，逐笔登记现金日记帐、银行日记帐、填制出纳日报表、帐证和帐款与会计相符。7． 保管好支票，帐册及其有关资料。
采 购 员
任 职 要 求
1．高中以上学历。2．有二年以上采购经历。3．有良好的职业道德和素质。
岗 位 职 责
1． 据生产任务和产品外购件清单（包括原材料和标准件），编制采购清单、用款计划，报厂长审批。
2． 及时掌握市场物资动态，作好预测和采购决策。
3． 物资采购应做到无计划不采购，质量、规格不明物品不采购，价格不合理不采购。
4． 物资提货到厂后负责下货、存放，正确填写入库单，将入库单和采购物品一起交检验员质量检查，检验合格后交仓库保管员入库验收。
5． 物资入库后，凭入库单、发票及时消帐。
6． 做好物资采购、存量台帐，及时了解仓库物资质量和存量，以免资金结压。
7． 及时下车间了解采购物资的质量，提出合格供应单位名单。8． 经常了解物资市场供应价格等信息，做到货比三家，少花钱，多办事，合理使用采购资金。
9． 服从厂长分配，保质、保量、及时完成工厂交给的各项任务。
销 售 员
任职要求
1．初中以上学历。
2．有二年以上销售工作经历。3．热爱销售工作。
岗 位 职 责
1． 助厂长制订经营决策。
2． 编制经营计划，经厂长批准后下发生产、财务、技术部门。3． 市场调研，编写市场调研报告或市场可行性报告。4． 建立销售网点，扩大销路。5． 负责售后服务，用户信息反馈。
6． 宣传工厂产品，熟悉了解工厂产品性能、特点、用途、维护保养方法。
7． 负责新产品广告、展销、试销的日常工作。8． 负责销售业务洽谈和合同签订，发货、送货工作。9． 及时向厂长推荐市场商品动态，供厂长新产品开发决策。10．按时完成厂长交给的各项任务。
仓 库 保 管 员
任职要求
1．初中以上学历。2．工作认真，细心。3．热爱仓库保管工作。
岗位职 责
1． 真核对入库物资的入库单，质量凭证，数量、名称、型号规格。2． 物资入库后应及时做帐、记卡，物资出库后及时消帐、记卡，做到帐、卡、物相符。
3． 各类物资存放合理，妥善保养，库容整洁。
4． 库内物资分类存放，挂卡（卡上应注明名称、型号、规格、入库日期、数量、出库日期、数量），做到标志明显，摆放整齐，一视见线。
5． 物资发放做到保质、保量、及时、限额、准确，热情接待、服务周到。
6． 台帐应清楚，收支要求平衡，及时向采购人员通气，报告库存量。7． 做好废旧物资、边角余料回收利用工作，搞好回收物资计量、上帐、分类保管。定期向厂长报告，以便厂长决策。8． 按时完成工厂交给的各项任务。
工装模具维修工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有5年工装模具经历。
3．熟悉工装模具工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 责全厂工装、模具保管工作，建立台帐，各类工装、模具应挂牌，注明名称、编号、合格、不合格、返修、报废。2． 存放整齐，根据工装、模具 要求清洁，上油。
3． 负责工装模具安装，试用、试冲合格后，交生产工人操作。巡视工作现场，发现异常及时解决。4． 负责工装模具保养、小修。
5． 对工厂无法维修的工装、模具，填写工装、模具维修单，提出存在问题，维修部位及维修方法建议。
6． 定期检查工装、模具，定期保养、提高工装、模具利用率，确保工件加工精度。
7． 负现研制产品模具和外单位修理模具的检查验收工作。8． 根据技术员通知，制作简易的工装、模具。
9． 正确使用、保管、工具、量具，如有遗失和人为损坏，按规定赔偿。
10．服从现场管理员和厂长分配，按时、保质完成工厂交给的各项任务。
冲 压 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年冲压工经历。
3．熟悉冲床基本原理和操作方法。
岗 位 职 责
1． 守各项规章制度，服从分配，听从指挥，坚守工作岗位。2． 上班前严禁酗酒，工作时间不做与生产无关的事，严禁和其他人员谈话，抽烟到规定地点。
3． 上班时首先检查机床完好性，按机床润滑规范进行加油润滑，发现异常情况必须立即告知有关人员及时处理。4． 因事离岗，必须切断机床电源。
5． 冲压前根据图纸规定检查材料是否与图纸相符，否则严禁冲压。6． 协助模具工安装模具，试模，负责简易模具安装。在模具工指导下，安装复杂模具。
7． 每班第一批首件，必须经自检、互检后交检验员检测确认符合图纸要求后方可冲压。
8． 下班前必须把本岗位所承包的卫生区域打扫干净，机床擦抹干净，所冲产品必须整齐堆放，废料及时归库，保持车间整洁、大方，过道严禁堆物。
9． 妥善使用和保管好工、夹、模具、量具，如有遗失和过失损坏，按规定赔偿。
电 焊 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年焊工经历。3．有上岗证。
岗 位 职 责
1． 守各项规章制度，服从分配，听从指挥。
2． 操作前必须穿戴好劳动防护用品，工作时不做与生产无关的事，因事离岗须切断电源。
3． 焊前认真消化图纸、工艺，每班第一批焊接的零件必须自检、互检后交检验员检查，确认合格后方可进行工作。
4． 工件焊接应严格按照工艺规程操作，不虚焊、堆焊，焊完后须清理完焊药和飞溅物。
5． 经常抽查自己加工的零件是否有超差现象，如有立即停止生产，调整合格后方可继续生产。
6． 不听质量检验人员意见，无视质量，造成批量报废，返工的按规定处理。
7． 产品点焊应根据工艺要求，认真调整点焊电流时间等工艺参数，严格监视电网电压的波动，发现三相电压降至350伏以下时，停止施工，以确保焊件质量可靠。
8． 正确使用和妥善保管好工量器具，工夹模具，有遗失和人为损坏，按规定赔偿损失。量具应定期送计。
9． 每天工作结束后，及时打扫承包的卫生区域，保养焊机。10．积极完成突击性任务，不得推托。
钣 金 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。
2．有3年以上钣金工作经历。3．熟悉钣金工的基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。
2． 施工前经认真看清图纸、工艺等要求，如发现不妥之处及时向技术人员反映。
3． 批量产品，须先制做一件，经自检、互检后交检验员验收合格后，再放量划线下料。
4． 节约原材料，合理套料，大料不小用，尽量利用边角小料提高材料利用率。
5． 点焊时，焊点须可靠，防止过烧、烂料等，对不听质检人员意见，不重视产品质量，视情节轻重予以罚款处理。
6． 正确使用设备、量具，认真使用和保管好工夹具、刃量具，如有遗失或人为损坏，按规定赔偿。量具应定期送计。
7． 支持文明生产，保持工作场地清洁，产品堆放可靠、整齐。8． 完成突击性任务，不得推托。
车 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有二年车工经历。
3．熟悉车床原理和车工基本知识及技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。
2． 工作前仔细检查机床各传动部位是否运转正常，按润滑规范加油。3． 认真阅读图纸、工艺，检查工、量、刃具是否正常。
4． 批量产品每班第一件加工完毕，必须经自检、互检交检验员检测，确认合格后，方可投入批量生产。在批量生产过程中做到勤测量、多检查，保证产品规定的合格率。不听检验员意见造成批量废返的视情节予以罚款处理。
5． 爱护设备，正确使用工、刃、量具，严禁开车测量尺寸和用手触摸刀具，离岗应及时停车，切断电源，如有遗失和人为损坏，按规定赔款。量具定期送计。
6． 每天下班前须清洁机床，打扫场地卫生，铁屑堆放指定地点，切勿乱堆。车间内禁止抽烟。7． 完成突击性任务，不得推托。
装 配 钳 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有三年钳工工作经历。3．熟悉钳工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1． 从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2． 严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。
3． 严格执行自检、互检和专职检，确保产品质量，对图样工艺规定不妥之处及时与技术人员联系，不得擅自施工。4． 节约原材料，能用小料，不用大料。
5． 正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6． 保持工作场地整洁卫生，文明生产。成品和半成品分别堆放，注意碰撞和压磨损伤。7． 完成各项临时突击任务。8． 车间内严禁吸烟。
装 配 电 工
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有三年电工工作经历。3．熟悉电工基本知识和技能。
岗 位 职 责
1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2．严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。
3．通电前必须经自检、互检和专职检，确定电气路线正确无误时，才能通电试机。
4．节约原材料，能用小料，不用大料。
5．正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6．保持工作场地整洁卫生，文明生产，注意用电安全。7．完成各项临时突击任务。8．车间内严禁吸烟。
汽 车 驾 驶 员
任 职 要 求
1．初中以上学历。2．有5年以上驾驶经验。3．受过相关专业培训。4．有汽车驾驶证。
岗 位 职 责
1．负责接送员工上下班。
2．负责员工上下班接送、采购、运输物品用车。3．保持车辆清洁。
4．经常维护车辆、保养、保证车况良好。5．认真开车、确保行车安全。6．遵守交通规则，不违规违纪。
7．服从工厂调度，随叫随到，准点发车。
炊 事 员
任 职 要 求
1．初中以上学历。
2．有4年以上炊事员工作经历。3．受过相关专业培训。4．有上岗证。
岗 位 职 责
1．负责工厂人员就餐。2．准时开饭。
3．注意保持食堂环境卫生，饭、菜卫生，确保员工身体健康。4．服务态度好。
5．提高饭菜质量，降低伙食成本，改善员工生活。
勤 杂 工
任 职 要 求
1．小学以上学历。2．热爱勤杂工作。
岗 位 职 责
1．负责装箱、零部件安放整齐牢靠、数量准确。2．服从现场生产管理员工作安排。3．工作认真，态度端正。
4．负责环境卫生，保持车间整洁、文明，确保生产安全。
销售主管的岗位职责和任职要求篇七
销售部岗位职能职责及任职要求一、销售部职责：
1、进行市场调查与分析。
2、编制营销计划，提供营销策划、市场开拓方案并组织实施。 3、接待来店客户、处理销售业务，完成销售目标。4、负责开拓出租车、团购、集团用车等专项市场。
5、开展多种形式的广告宣传活动，以促进销量，提升**汽车品牌形象。
二、销售经理岗位职责
1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。
2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。
7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。9、组织对本部门的人员培训。三、销售经理岗位要求：
1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。 2、有良好的人际交往和沟通能力。
3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。 4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。四、销售主管岗位职责：
1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。 2、负责经销展厅的现场管理。3、现场支持与协助销售顾问开展业务。4、对展厅销售人员进行管理。
5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求；努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。6、对销售人员的销售进度进行跟踪。五、销售主管岗位要求：
1、熟悉营销、财务、法律等基础理论知识。
2、掌握汽车构造、公共关系等专业知识。
3、有较强的组织协调能力，能独立处理汽车销售的有关问题。
4、有较强的公关意识，善于处理各方面的关系。
5、具备汽车构造知识和熟悉常规机电维修及装潢基本知识。
6、熟悉汽车车型及价格。 六、企划专员岗位职责：
1、负责组织制定广告宣传、公关计划。
2、负责组织重要的广告宣传活动、公关活动/
3、协调本部门与其他部门关系/ 七、企划专员岗位要求：
1、有较强的品牌理念。
2、具备较强的公关能力。
3、熟悉广告等专业知识。 八、大客户开发专员岗位职责：
1、研究出租车、团购市场。
2、走访专项市场。
3、提出专项市场销售方案。 九、大客户开发专员岗位要求：
1、良好的沟通能力。
2、有较强的工作责任心及积极性。
3、具有较好的政府公关渠道。 十、销售顾问岗位职责：
1、接待来店客户并实现成交。
2、开发基盘用户。
3、研究销售方法。
4、组织、协调相关人员做好客户上牌、按揭、保险等服务工作。
销售主管的岗位职责和任职要求篇八
总经理秘书职责岗位职责:
1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
2、起草公司股东会和董事会的会议材料；
3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；
6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
8、收发传真，并及时交给总经理处理；
9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。企业对总经理秘书要求以下内容来自看准网企业对总经理秘书的职责要求要求a岗位职责：
1、协助总经理推广银行信用资本体系，负责文件资料处理工作；
2、做好公司贵宾的接待工作，陪同总经理参加商务谈判、公关活动等；
3、完成经理交办事项并及时做好反馈；任职资格：
1、全日制大专以上学历，形象佳，精通茶艺，熟悉商务礼仪；
46、510、6
3、13、948
518、公交专线、9
16、210、46区间、10
1、25—32岁之间，本科以上学历，文秘、汉语言文学相关专业；
2、形象气质好，普通话标准，表达沟通能力强；
3、适度外联业务能力强；
3、协助总经理相关事务及企业文化宣讲。要求c岗位职责:
1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
2、起草公司股东会和董事会的会议材料；
3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；
6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
8、收发传真，并及时交给总经理处理；
9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。仅供参考