随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!
调查调查报告里的时间不准允用篇一
近年来，随着社会的发展和人们的生活水平提高，道德问题逐渐成为公众关注的焦点。为了对社会而言道德问题定位，培养公民的道德意识和养成正确的道德行为，我们进行了一次道德调查报告。通过这次调查，我深刻认识到了道德的重要性，也对道德的定义有了更为明确的认识，并对如何提升个人道德素养有了一些思考。下面将从调查的目的、调查的结果、个人的反思、改善的方法以及未来的展望来对此进行阐述。
首先，本次道德调查报告的目的是为了了解社会当下的道德现状。社会的不断发展和变迁，伴随着道德观念的多样化。通过此次调查，我了解到不同年龄段、不同行业的人对于道德的理解不尽相同。而一个社会的道德现状与发展状况息息相关，只有了解当下社会的道德现状，才能进一步探讨如何提升道德意识和行为。
其次，调查的结果显示了社会当下存在的一些问题。据调查发现，社会上存在着大范围的道德缺失现象，包括信用危机、言行不一致、漠视规则、恶意竞争等等。这些问题严重地破坏了社会的公平和公正，也影响了人们和谐相处的能力。面对这些问题，每个人都应该从自身做起，提高自己的道德素养。
接下来，对于个人来说，是时候反思自己的道德行为了。在调查报告中，我发现自己也存在一些问题，比如在家庭关系、交友中的忽视、责任心不强等。通过对这些问题的反思，我认识到自己的不足之处，也意识到自己对于道德的认识和行为还有很大的提升空间。
然后，为了改进个人的道德问题，应该有一些相应的方法和措施。首先，提高道德意识是关键。通过不断学习和了解道德知识，进一步提高道德素养，才能够在生活中规范自己的行为。其次，加强自律是必要的。只有时刻约束自己的言行，才能使自己的行为更加符合道德标准。另外，通过与他人的交流与互动，促进道德观念的交流和互相学习也是非常有效的方式。
最后，针对未来，我们应该对道德问题保持警惕并提出期望。一个文明进步的社会，必须建立在良好的道德准则的基础上。希望每个人能够树立正确的道德观念，自觉遵守道德规范，形成良好的人际关系，促进社会的和谐发展。同时，政府也应该加大对道德教育的力度，重视培育和塑造社会公民的价值观和道德观念，为社会的道德发展提供有力的支持。
综上所述，通过这次道德调查报告，我深刻认识到了道德的重要性，也对道德的定义有了更为明确的认识。调查结果显示社会当下存在一些问题，我们需要深刻反思自己的道德行为，并积极采取措施改善。只有通过个人的努力和社会的共同努力，才能够实现道德观念的提高和道德行为的规范，从而推动社会的和谐与稳定发展。
调查调查报告里的时间不准允用篇二
“雄兔脚扑朔，雌兔眼迷离，双兔傍地走，安能辨我是雄雌”在现代社会男女已经基本实现了社会地位上的平等，但是男女真的在任何方面都平等么？也不尽然，不少用人单位在招聘时明确提出不招女性员工，这便体现了男女就业的不平等，为此，我们进行了一系列的调查。
调查题目：《关于大学生对男女就业公平度的调查报告》
调查对象：18—25岁的大学生，以女生为主
调查方式：分发问卷给在校大学生，答题完毕回收问卷，网上调查
调查内容：主要调查大学生对就业公平度认知的调查
调查问卷如下：
1、您的年龄（ ）
a。18—20 b。21—23 c。24—26
2、您的性别（ ）
a。男 b。女
3、你认为现在社会男女就业公平吗（ ）
a。不公平 b。公平 c。没发觉不了解
4、你认为在以后的求职中是否可能遇到不公平待遇（ ）
a。可能 b。不可能 c。不清楚
5、你认为这种不公平可能体现在什么方面（ ）
a。职位的可选择性 b。薪酬待遇 c。胜利条件 d。福利保障其他
6、你认为下列哪些职位可能男女受到的不公平待遇明显（ ）
a。服务行业 b。公职人员 c。普通工人
7、你认为为什么会产生这种不公平现象（ ）
a。传统观念 b。法律政策不完善 c。自然现象 d。其他
8、你认为这种不公平待遇会对你的成长成才有影响吗（ ）
a。很有影响 b。有影响但是不大 c。没影响
9、你觉得有可能改变不公平状况吗（ ）
a。不可能 b。有可能 c。不清楚e。
10、你是否觉得国家应该对此制定政策（ ）
a。应该制定保护权益
b。没必要，非法律所能改变
c。无所谓
调查问卷结果分析：
根据调查，有52%的学生认为现在社会的男女就业处于不公平的状况，大部分人表示女生在高层就业机会少，男生则认为服务行业男生不占优势，其中包括就业条件上的硬性条件，如工资待遇，以及外貌特征等，对于女生而言比较严苛，对于这个问题，很多人表示无法改变，因为它属于社会价值观的体现，并非法律能够制止的，改变这种状况需要走很长的一段路。从调查结果看，许多学生对此怀有不满，但是也接受这样的现实，认为社会已至此，凭一己之力也无法改变。
调查分析及感悟：
还是因为工作性质决定的。所有被访者都接受这种现象的存在，认为也是出于企业利益的考虑和工作性质的原因，所以可以理解的。
（二）女性高层就业机会较少 被调查者表示：女性大部分都是做基层工作的，有点专业特长和人脉关系，找工作不困难，但是要做到管理层不容易。
第一，从生理角度看：经期、生育期、更年期是女性所特有的生理特点。医学资料表明，女性在不同的生理期，身心都会有一定的反应，这些反应直接影响其情绪，精力和体力。女性精力和体力较同龄的男性存在一定的差距，这在一 定程度上影响了女性实现其自身价值的程度，自然使得女性与男性在社会地位及竞争能力上拉开距离，处于竞争的弱势地位。
第二，从心理角度看：社会心理学认为社会期望值越高，个人的成就动机水平就越高。一直以来，社会对女性的家庭角色期望较高，对女性的职业角色期望相对较低，极大地影响了人们的就业和择业心理。因此，即便女性具备丰富的知识与较高的技能而形成较高的职业追求，但由于社会对女性 就业及成就的低期待已是普遍事实，无论女性是否认同这一期待都会受到影响，并在“社会事实”的制约下降低了自我的就业期待。
调查调查报告里的时间不准允用篇三
在今年暑假，我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好，导致了一部分企业职工的下岗，然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。
在近年来，面对日趋严重的国有企业职工下岗现象，政府和社会各界给予了极大的关注与支持，下岗职工基本生活得到了保障。但国企下岗职工再就业仍然困难重重，劳动和社会保障部在近日的统计数据就显示，全国一季度下岗职工再就业率下降，下岗职工再就业遭遇“淡季”。在传统体制条件下，国在企业生产经营活动的基本目标就是完成政府的指令性计划。在此情况下，受利润最大化法则与严格成本约束机制的双重驱动，消除内部隐性失业、裁减冗员就成为国有企业走向市场的必然选择。与此同时，优胜劣汰的市场竞争机制与知识经济的迅速兴起，也在很大程度上加剧了国有企业下岗职工的数量与态势，作为传统就业主导的国有企业，不仅不能吸纳社会剩余劳动力，反而向社会释放大量的闲置劳动力。
只是更为值得注意的是，随着农村改革开放的深入，数以万计的农村剩余劳动力开始离开土地，加入城镇劳动就业队伍，成为国有企业职工就业强有力的竞争者。因此，近年来尽管非国有经济发展较快，拓宽了国有企业下岗职工再就业的渠道与空间，但在与农村剩余劳动力的就业竞争过程中，国有企业下岗职工在年龄、心理承受力、未来期望值等方面均存在诸多不适应之处，从而不可避免地限制了国有企业下岗职工再就业空间。
并且在传统体制条件下，劳动用工的终身制、所有制的差异性等体制缺陷赋予了国有企业职工特有的“身份特权”，由此形成了国有企业下岗职工择业过程中的“体制心理偏好”，总是期望把自己的择业活动与国有企业永远联系在一起。这一制度惯性及其由此引发的心理素质缺陷，严重阻碍了国有企业下岗职工的再就业步伐。伴随着劳动用工制度的改革与合同制度的日趋完善，传统体制条件下国有企业职工的思维方式与行为受到了全方位的冲击；但由于缺乏社会制度体系与外部环境的有力支持，大多数国有企业职工的就业心理素质存在着明显的不足。主要表现为：对劳动用工制度的市场化改革有较强的排斥心理，对日趋严重的失业现象缺少必要的心理承受能力；未能及时转换就业观念，增强对失业的危机感与适应性，缺少割断与国有企业联系的心理准备，从而阻碍了国有企业职工正常的角色转换过程。在广大国有企业职工中存在着明显的职业评价偏见与不合理的就业倾向。要解决下岗职工的再就业问题就要注意以下几个方面：
2。促进再就业政策进一步落实；
3。再就业培训力度进一步加大。为加大再就业培训力度，引进市场机制，调动县全社会教育、培训下岗职工、失业人员的积极性。
4。社会保险覆盖面进一步扩大，难点有所突破。在扩大社会保险参统面方面，采取了四项措施：一是政策调整到位，宣传到位；二是通过区县把目标分解到各基层单位；三是抓住配套环节，加大执法力度；四是抓住关键环节，进行重点突破。在工作中，劳动部门一方面注意加快社会保险的社会化进程，解脱企业的负担；另一方面结合当前多元化就业的新情况，研究制定个体经济组织、非正规就业和存档人员参加社会保险的暂行办法，解决了这一群体参加社会保险的问题。然而也还有很多问题有待解决：下岗职工再就业的外部经济环境的不容乐观，部分企业领导对建立再就业服务中心的认识有待进一步提高，对下岗职工进入再就业服务中心后重新就业信心不足，在这方面的开拓意识不够，存在“等靠要”思想；部分下岗职工择业、就业观念和用人观念仍存在误区，一些下岗职工怕与企业断绝关系，不愿离开处于困境的国有企业；一些用人单位歧视下岗职工，不愿招用下岗职工或故意提高招聘条件，压低下岗职工报酬；用人单位用工不规范，下岗职工与新的用人单位建立劳动关系难的问题日益突出，劳动关系理不顺，市场就业机制不好建立，但由于缺少处罚措施，解决的难度很大；社会保险体系还不健全，一方面，目前只在企业建立了养老保险，失业保险制度和实行了大病医疗费用社会统筹、工伤、生育保险制度尚未实行；另一方面，社会保险尚未覆盖所有城镇劳动者。
总之，再就业问题不是短时间内能够解决的，这需要全社会的共同努力。而我们也要努力提高自身的能力，以适应社会的发展，不让自己被激烈的社会竞争所淘汰。而在这过程中就要靠我们自己去学习书本外的东西来增强我们的能力更加适应社会的发展。
调查调查报告里的时间不准允用篇四
经过调查，我们发现引起温室气体增加的主要原因是人类活动。以二氧化碳为例，在人类社会实现工业化以前的19世纪初，大气中二氧化碳的浓度为270ppm，而到了1988年以上升到350ppm。大气中二氧化碳浓度增加的原因主要有两个：首先，人口的剧增和工业化的发展，人类社会消耗的化石燃料急剧增加，燃烧产生大量二氧化碳进入大气，使大气中的二氧化碳浓度增加：其次森林毁坏使得被植物吸收利用的二氧化碳的量减少，造成二氧化碳被消耗的速度降低，同样造成大气中二氧化碳浓度升高。二氧化碳以外的温室气体，如甲烷、氯氟烃（氟里昂）、氧化氮等也不同程度得增加着。
尽管存在着许多的不确定性，但显而易见的是，全球气候变暖对气候带、降水量以及海平面的影响以及由此导致的对人类居住地及生态系统的影响是极其复杂的，必须给以应有的重视。认为这种影响从长远来看是无关紧要的看法是不负责任的。
全球气候变暖的主要原因：大气层遭到破坏，严重的污染以及温室效应全球变暖可能造成的影响全球变暖将给地球和人类带来复杂的潜在的影响，既有正面的，也有负面的。例如随着温度的身高，副极地地区也许将更适合人类居住：在适当的条件下，较高的二氧化碳浓度能够促进光合作用，从而是植物具有更高的固碳速率，导致植物生长的增加，即二氧化碳的增产效应，这是全球变暖的正面影响。但是与正面影响相比，全球变暖对人类活动的负面影响将更为巨大和深远。今年8月份cctv报道由于气候变暖，珠穆朗玛峰的顶峰下降了1．3米。
专家分析，冰川退缩，雪线上升除自然气候因素外，另一个主要原因是人口膨胀，超载超牧，过度开垦，乱砍滥伐，滥采地下水有关。
全球变暖也会危及到我们自身的生活，只是由于全球变暖现象不容易被察觉，人类自身很难认识到自己将面临危机时刻。不过有一点可以确定的是：从长远来看这一问题正在逐渐严峻。因此我们应该深刻认识此问题，为了子孙后代，而不是仅仅在为应付公事，制定遏制全球变暖的措施。
为了全人类的健康生活，呼吁社会行动起来，共同抵制温室效应！
调查调查报告里的时间不准允用篇五
作为信贷员，调查报告是我们了解客户信用状况和还款能力的重要工具。通过经验和数据的分析，调查报告帮助我们做出明智的决策，并帮助客户获得合适的贷款。在过去的工作中，我积累了丰富的经验，对于信贷员调查报告有了更深刻的理解。在本文中，我将分享一些心得和体会。
首先，调查报告要客观准确。在进行调查时，我们需要全面搜集相关的信息，包括客户的个人资料、财务状况、相关的信用记录等。我们要确保所得到的信息真实可信，并且没有被篡改。这是信贷员调查报告的基本要求，只有信息的准确性才能保证我们做出科学合理的决策。
其次，调查报告需要仔细分析。收集到大量的数据之后，我们需要进行仔细的分析和比对，找出其中的规律和脉络。这可以帮助我们判断客户的还款能力，以及他们能否按时还款。比如，在分析客户的财务状况时，我们可以观察他们的收入来源和支出情况，判断其财务健康状况。通过分析报告，我们可以更好地了解客户，做出明智的决策。
第三，调查报告需要细致入微。在制作调查报告时，我们需要注重细节。不仅要搜集到多方面的信息，还要深入挖掘信息背后的含义。我们要仔细考察每个细节，包括客户的家庭背景、职业状况和社交关系等。这些细节可以为我们提供有价值的线索，帮助我们更好地判断客户的信用状况。
此外，调查报告需要及时更新。客户的信用状况是时刻在变化的，所以我们需要定期更新调查报告。在客户的还款过程中，我们可以观察其还款的情况，以及是否按时还款。这些信息有助于我们及时了解客户的还款能力和信用状况。只有对客户的信用状况有准确的了解，我们才能做出合适的贷款决策。
最后，调查报告可以帮助我们提高工作效率。调查报告是我们决策的依据之一，它提供了全面而准确的信息，可以帮助我们更快地做出决策。有了调查报告，我们可以更好地管理客户和贷款，从而提高工作效率。而且，调查报告还可以帮助我们发现一些重要的信息，比如客户的潜在风险等。这些信息可以帮助我们预测风险，减少损失。
总而言之，信贷员调查报告是我们了解客户信用状况和还款能力的重要工具。通过客观准确、仔细分析、细致入微、及时更新和提高工作效率，我们可以做出明智的决策，并帮助客户获得合适的贷款。通过不断总结经验和不断学习，我们可以不断提高调查报告的质量，为客户和自己创造更大的价值。
调查调查报告里的时间不准允用篇六
20xx年11初,在社科院乡村开展研讨所于建嵘教员的率领下,我们赴河北高阳县对该县的支柱产业之一——纺织业,做了一次社会调查。高阳俱有悠久的纺织业传统。“而乡村工业真正末尾于袁世凯任直隶总督时期,周学熙主管的直隶工艺局制定的乡村工业化方案时期。旨在替代出口和吸引休息力。工艺局的技术投入,使高阳纺织工业迅速开展。”经过一个多世纪的开展,高阳曾经成为全国最大的纺织品集散地。
高阳的崛起有多方面的缘由,复杂分析如下:
1.悠久的行业传统和先发开展优势。早在袁世凯人直隶总督时期,就对高阳实行了诸多优惠和促进政策,比如提供技术培训、行业信息等。这使它较早地经过市场积聚了原始资本。同时,棉纱厂、织布厂较早在全国树立了销售网点,构成了完整的供、产、销网络。
2.富余的原料和休息力资源。高阳是适宜产棉区,重要的原料供应地,运输本钱低,且原资料的供应不依靠于市场变化。同时也有丰厚的休息力资源,很早时期消费者和商人曾经到达了相对密度。
3.灵敏的消费方式。相当一局部的纺织厂都是家庭作坊式的,还属于“农户经济”。这种消费方式能充沛应用家庭内部闲散的休息力。同时在雇佣工人方面也较为灵敏,有订单时分暂时召集工人。同时,在调查中我们还留意到,大局部的工厂树立在自己家中,从而省去了商业地租。以上要素最大限制地节省了消费本钱,提高了高阳纺织业的.市场竞争力。
4.行业内自组织才干强。“1906年高阳商人以复兴纺织业为目的组成商会。”20世纪20年代成立高阳纺织品公司。从那时起,其自发组织的非正式金融组织、商业信息网络就不时发扬着无足轻重的作用。高阳人也较早地运用了专业化人力资本实际,世纪初时期,商会成员就以自愿支付销售附加税的方式设立了一所商业学校,教授纺织、印染课程。
我们也发现了高阳纺织业存在的一些缺乏之处:
(1)缺乏品牌看法和品牌战略规划。高阳纺织业虽然规模庞大,但是相当一局部是为一些知名厂家代加工,这样很大一局部利润被掠取走了。而且,很多外地的厂家都是注册上海等地的品牌,甚至贴他人的牌子打“地下战”。缺乏品牌效应是高阳纺织业开展的一个瓶颈。高阳纺织业应该自创江苏常熟服装业的开展形式,走“从无名牌到借名牌、傍名牌,再到创立自主品牌的提升进程”。
(2)企业管理水平差。当一个企业开展到一定的规模,就面临着继续扩展再消费。规模化消费需求现代化的企业管理理念和流程。在采访进程中,一些上了规模的企业主不时说缺乏管理人才和临时的企业规划,他们对现代企业管理方式有很高的诉求。
高阳的开展形式不同于以团体经济为依托而完成乡村工业化的“苏南形式”,而更贴近于在家庭小工业基础上,依托低本钱运营企业,构成地域性分工和一定水平专业化的“温州形式”。这关于探求异样团体经济缺失、中央政府贫穷的广阔内陆乡村依托一个特征产业完成工业化路途,无疑具有重要的自创意义:没有优越的区位优势,内地也可以应用自己的资源与优势,走出一条属于自己的工业化、城镇化路途。坐落于高阳村落民宅里的大大小小的纺织加工工厂也验证了黄宗智先生的“乡村工业化”悖论,即在乡村而非城市完成工业化得能够性。
同时,我们还应该留意到,高阳的纺织业消费技术水平还相对落后、休息力水平还远未到
达卢卡斯的专业化人力资本水平。我们能否可以把这种现象看作是农业的“过密化”向工业的转嫁。这种转嫁对乡村社会的冲击更多是文明意义上的:随着商业气息的逐渐浸透,越来越多的农民不在留恋于自己的“一亩三分地”,不再满足于“男耕女织”的传统农业生活方式。城镇化、工业化本应是一种消费力机制推进的自然的变迁,而不应该是外部强力推进的。同时,过火依靠一个特征产业的非平衡开展形式,能够会阻碍其他行业的开展并招致更深水平的农业衰退。
黄宗智先生以为,中国的南方不具有开展家庭为消费单位的休息密集型家庭经济或手工业所需求的气候与自然条件,而高阳正是以家庭小经济为基础,完成了准规模化运营。但以家庭为基础的乡村工业开展形式是一把“双刃剑”,其优点在于运营灵敏、休息本钱低、破产风险小等,缺陷在于规模运营难以构成、信息不对流,对市场的把握才干差等。行业集中和垄断是资本消费的最终趋向,我们想象一下,在不久的未来,高阳纺织业有没有能够在市场规律的推进下大范围的“洗牌”,大企业逐渐兼并小作坊,完成市场的纺织行业帕累托最优效应?高阳的开展,值得我们深思!
调查调查报告里的时间不准允用篇七
信贷员调查报告是一份对信贷员工作情况的详尽调查与分析，对于信贷员来说，这份报告既是对工作的总结，也是对自身能力的评估。在阅读并分析这份报告的过程中，我深感其中蕴含了许多宝贵的工作经验和思考方法，让我受益匪浅。
第二段：自律的重要性
调查报告中明确指出，自律是信贷员能否成功的一个关键因素。只有通过严格要求自己，制定合理的工作计划和目标，才能保证工作的高效和准确性。这让我意识到，在日常的工作中，我不能再满足于敷衍了事，而是要时刻提醒自己保持高度的专注和工作热情，不断调整自己的工作方法，将工作做到极致。
第三段：沟通与协作
报告中还强调了信贷员的沟通与协作能力的重要性。信贷员不仅要和客户进行良好的沟通，理解客户的需求，还要与银行内部的各个部门、各个岗位进行紧密的合作。作为一个信贷员，我明白只有良好的沟通和协作，才能更好地完成工作任务，并取得顺利的业绩。因此，我将会加强与同事的交流，并借助团队力量提高自己的工作效率和质量。
第四段：风险识别与防范
报告中提及的重要内容之一是风险识别与防范。信贷员在工作中要时刻保持高度的风险意识，能够准确地识别出潜在的风险，并采取相应的措施进行防范。这对于信贷员来说尤为关键，因为信贷业务涉及到大量的资金和借款人信息，一旦发生风险，将对银行和客户造成很大的损失。因此，我将会更加注重对风险的识别和防范工作，提高自己在工作中的风险控制能力。
第五段：终身学习的重要性
从调查报告中我明确地感受到，信贷员是一个终身学习的职业。报告中提到了信贷员需要不断学习和提升自身能力，以保持竞争力。信贷行业的发展始终是快速变化的，因此信贷员要定期了解和学习新的业务知识、政策法规等，不断完善自己的专业素养。在我未来的工作中，我将会保持持续学习的态度，主动关注行业发展动态，提高自己的专业能力和综合素质。
结尾：
通过阅读信贷员调查报告，我深刻认识到自律、沟通与协作、风险识别与防范以及终身学习的重要性。这些心得将成为我今后工作的指导原则，帮助我不断提高自身能力，确保工作的高效和准确性，为客户和银行创造更多价值。同时，我还将积极参与行业培训和学习，不断完善自己的专业素养，以适应和应对行业的快速变化，为个人和团队的发展做出更大贡献。总而言之，信贷员调查报告带给我了强烈的启示和激励，使我更加积极地去面对工作中的挑战。
调查调查报告里的时间不准允用篇八
桂阳，号称千年古郡，楚南名区，在经济飞速发展的今天，各方面都取得了可喜的成就。人们的物质文明不断提高，人们都过上了小康生活，同时，由于人们没有较强的环保意识，面临着十分严重的环保问题。为了使我们生活的环境更加美好，为了使桂阳美好形象永远留传，就此，我们对县城环保问题进行了调查。
城北新区
第二水泥厂
子龙工业区
湘运公司
实地调查
民意调查采访有关部门
目前，环境问题已成为全球性问题，环境问题在我县同样严重存在。5月30日下午，我们对城北新区展开了调查，沿着欧阳海路，我们发现路旁成堆的垃圾聚集成了一座座“小山”，形成这种景象的主要原因是由于路旁的居民乱倒垃圾，日复一日所造成的。有的甚至阻塞了水沟，使水流不能够畅通，臭水流到了街道，影响了路人行走，影响了环境的美。当人们从垃圾旁经过时总会吐上几口唾液。冬季倒好，一旦到了夏天，蚊蝇飞舞，传播疾病，污化新鲜空气，同时也给周围的居民带来了许多不便。对此，我们访问了环卫工人，工人深有感触地说：“由于市民不太注意城市的清洁和美化了，我们每天都扫，可总扫不完，前面扫干净了，后面又丢了。若劝说他们，他们却说‘要是我们不丢你扫什么，再说我们交了卫生费。’”多荒唐！有的甚至把垃圾从楼顶往下丢，唉！
可见，城市的固体废弃物污染严重。但大气污染情况同样不可忽视！6月2日下午，我们对第二水泥厂、子龙工业区的大气污染进行了调查。在来到第二水泥厂的途中，远远地就看见工作烟窗上浓烟滚滚而出，不断地向空中排放污气。我们顺着浓烟走近水泥厂，发现这儿的情况更令人惊骇。首先便闻到了一股刺鼻的臭味，沉甸甸的浓烟，仿佛要塌下来，眼前那座工厂像是一座“灰城”，周围那些“面目全黑”的树木正在奋力与死亡搏斗。面对此种情景，工厂和有关部门竟然无动于衷。而子龙工业区的大气污染情况更令人毛色竖然，从宝山坐车出发，几乎一路都可以看到工厂，一路都像在黑暗中行走。我们到了铅锌矿这一段，这儿的水不再是清澈的，山不再是翠绿的，工人们完全改变了肤色，成为了名副其实的“黑种人”，而那明镜一般的天空通通涮上了一层污黑的油漆。而这些工厂的同志们却说：“一个工厂如果连这点‘小污染’都不存在，那一定不叫什么工厂。要加工材料，要生产原料，就得付出代价，污染空气是必不可少的。”据调查，一些小工厂认为只要当环保部门经检查合格后，管它什么污染，都是“先走人后开工”，伪装自己也成了一种解决的办法，他们只管生产，不管污染。
与此同时，水土流失的现象也亦然存在。在湘运这段，垃圾成堆，造成植被破坏，待暴雨一来，植被被冲垮。垃圾、黄土、泥沙顺流而下，聚集成一条条“小黄河”，严重地破坏了环境。再说渠道这一带由于植被遭到破坏，晴天时，尘土飞扬，到了下暴雨，水夹着泥沙从上往下一直流到马路上，阻碍了车辆的来往、路人的行走。
通过以上调查，可见城内环境污染日益严重。尤其是大气污染，工厂不加节制地把浓烟排放到清新的空气中，不仅严重污染了空气，也影响着人们的身体健康。其次就是固体废弃物污染，“一次性饭盒”、“塑料袋之类的”白色污染都给城市的美化带来了一定的影响。人们随地吐痰、随地乱扔果皮纸屑、乱倒垃圾等现象也成为环境污染的一个方面。另外，水土流失方面也占一定比例。
综上所述，我们已认识到环境污染与环境破坏的危害性，我们将对以上几种情况进行分析。
大气污染：据有关部门反映，乡镇工业的排放量为2146万吨，占排放总量的67。3％。全国废气中二氧化硫排放量1995万吨，烟尘排放总量达1165万吨。可见大气污染给国家带来的危害是极大的，企业的废物污染了农田、灌溉用水和饮用水，企业的废气污染了空气了。居民常感到窒息和喉头剧痛，气管炎和肺病的发病率也明显高于其他地区。
固体废弃物污染：据调查，我国工业体废弃物产生量为8。2亿吨，工业固体废物排放量为3186万吨；8－9％的城市污染较重，22。4％的城市属于中度污染，53。3％的城市属轻度污染。而人们所指的废弃物主要是指白色污染、白色污染的塑料制品以及其它物质，这些塑料品大都用石油加工的副产品乙烯聚合而成，聚乙烯是高分子化合物，很稳定，不易分解。若在自然条件下经风雨、酸碱的腐蚀和微生物的作用大约要100年以上才能完全化解。
据统计，我国每年因环境污染造成的损失达360亿元，因生态环境破坏造成的损失达500亿元。仅1990年全国发生的污染事故就有3462起。据1994年统计，全国一年排放废水360亿吨，废气82413亿产方米，工业固体废物4545万吨。
环境污染与破坏给人类带来严重的危害，甚至威胁到整个人类的生存；环境问题非重视不可、非防治不可，否则后果不堪设想。
结论：要充分认识生态环境的作用，生态平衡对人类生产、生活的意义，要充分认识环境污染与破坏的严重危害，要深刻认识我国环境形势的严峻性，防治环境污染与破坏的紧迫性，更要在头脑中牢牢树立起保护环境的观念，积极地参与到爱护环境、保护环境的实际行动中去。
经讨论，我们得出以下几个建议：
（1）对于工厂的烟炊应建高，有条件的应用现代化高科技技术的机器生产，装置消声器。
（2）防止和治理空气污染。
（3）依法管理环境，每个公民都应遵循我国环境保护法规定的制度，从我做起。
（4）提高公民的环保观念、环保素质。
（5）大家积极动手植树，多种些绿色植物，合理的利用自然资源。
调查调查报告里的时间不准允用篇九
最近，我参加了信贷员调查报告的调研工作，该报告是针对信贷员职业进行的一项综合性研究。通过此次调研，我对信贷员这个职业有了更深入的了解，并从中获得了一些宝贵的体会和心得。在这篇文章中，我将分享我从信贷员调查报告中得出的五个主要观点，分别是信贷员的职责和要求、工作环境、职业发展前景、个人成长与发展，以及信贷员所面临的挑战和应对之策。
首先，调查报告强调了信贷员的职责和要求。信贷员的一项重要职责是通过审核和分析借款申请文件，确认借款人的财力状况和信用记录，从而决定是否批准借贷申请。此外，信贷员还需要与客户沟通，解答客户的问题，并确保客户对借贷过程和风险有清晰的理解。这些职责要求信贷员具备较强的金融知识和分析能力，以及良好的沟通和解决问题的能力。
其次，调查报告提到了信贷员的工作环境。根据报告显示，信贷员通常在银行、信用合作社和其他金融机构等环境中工作。他们需要与客户、律师、房地产经纪人以及其他相关人员进行合作和沟通。在工作中，信贷员需要花费大量的时间分析和处理文件，以确保所有借贷申请得到妥善处理。此外，信贷员还面临压力较大的情况，例如面临时间压力和复杂的客户案例。因此，信贷员需要有良好的压力管理和时间管理能力。
第三，调查报告涉及了信贷员的职业发展前景。根据报告显示，信贷员的就业前景相对较好，尤其是在金融行业对有经验和专业知识的人才需求较大的情况下。在信贷员的职业生涯中，他们有机会从初级职位逐渐晋升为中级和高级职位，甚至可以晋升为团队负责人或管理层。此外，随着金融科技的发展，信贷员还可以通过学习和掌握相关技能，为自己的职业发展创造更多机会。
接下来，调查报告讨论了信贷员个人成长与发展。报告指出，成功的信贷员需要不断学习和提高自己的专业知识和技能。这包括对金融产品和服务的了解，以及风险评估和分析的能力。此外，信贷员还需要不断发展自己的沟通和人际关系能力，以便更好地与客户和其他相关方合作。个人成长与发展是信贷员职业道路中不可或缺的一部分，只有不断进步，信贷员才能更好地满足客户的需求。
最后，调查报告指出了信贷员所面临的挑战和应对之策。信贷员在工作中可能面临一些挑战，比如客户的资料不完整或者借贷申请的复杂性增加等。针对这些挑战，信贷员需要制定应对策略。例如，他们可以加强与客户的沟通和合作，确保客户提供完整和准确的资料。此外，信贷员还可以加强自己的学习和培训，不断提高自己的专业知识和技能，以更好地应对日益复杂的工作环境。
综上所述，通过信贷员调查报告的学习和分析，我对信贷员职业有了更全面的了解。我认识到信贷员的职责和要求，他们的工作环境，职业发展前景，以及个人成长与发展。在信贷员的职业中，他们会面临一些挑战，但只要制定适当的应对策略，他们就能够克服困难，实现个人和职业目标。信贷员是一个充满挑战和机会的职业，我相信通过不断学习和发展，我也能够成为一名成功的信贷员。
调查调查报告里的时间不准允用篇十
近年来，中国的老龄化问题愈发突出，随之而来的是对养老服务的需求逐渐攀升。然而，目前我国养老服务行业还存在许多问题。为了了解这些问题的实际情况，我和我的同学们走访了多家养老院，进行了一次调查。在这次调查中，我们深入了解了养老院的现状，并且也让我们更加深刻地认识到了养老服务行业中的不足之处。
第二段：养老院的现状
在我们调查的过程中，我们发现了许多养老院的实际情况与我们所期望的有些不一样。首先，一些养老院的设施和环境非常差，例如卫生条件不佳、房间狭小、设施老化等问题。这些问题影响了老人们的生活质量和幸福感。其次，一些养老院缺乏专业的医护人员。老人们出现一些生病或者出现身体不适时，很容易被忽视，而且即使有医生，也可能是非专业人员，不能给老人提供专业治疗。除此之外，还有一些养老院餐食不佳，对老人的营养摄入也产生了一定的影响等等。
第三段：在调查中感受到的问题
养老院服务短板的存在让我们想到了一些珍贵的思考。首先，我们意识到要改变的是如何更好地依靠市场来建设更为优质的养老院，以及如何培养医护人员的问题。其次，我们还意识到，政府可以采取更多的优惠政策来协助和支持养老院，鼓励更多的企业来开办养老院，从而提高老人的生活质量。此外，系统的养老服务体系也是我们调查中得出的重要的结论，这一点不仅体现在硬件设施以及医护人员的配置上，还需 建立起完备的咨询支持体系，为老人们提供心理、社交方面的支持。
第四段：将调查引向现实
现在，很多年轻人都很忙于工作和生活，无法抽空照顾老人。因此，养老服务行业的需求会变得越来越多，而随之而来的问题也会变得越来越大。我们认为，政府和企业应该共同努力，建立起更好的养老服务体系，为老年人提供更为优质的服务。在我们的调查中，我们认识到普及知识和加强宣传能够改变人们的观念，并使更多的人能够了解到养老院的重要性，从而推动养老服务行业更快速的发展。
第五段：结论
在这次调查报告中，我们了解到了养老院存在的一些问题以及各种形式的解决方式。我们的调查发现表明了比较现实的问题，而我们也希望养老院能够得到更多的重视，政府和企业能够共同努力，以改善老年人的生活质量。我们认为，企业应该投入更多的资金和时间来改善养老院的设施和服务，并积极培养医护人员，让老年人能够得到更为优质的医疗服务。通过调查，我们深刻认识到了养老服务行业所存在的问题以及解决办法，期待未来能够创造更好的养老生活。