每个部门都应该有一个明确的发展规划和目标，每位员工也应该有明确的职业发展路径和目标。接下来是一些部门间合作的案例分享，希望能够激发灵感和创新思维。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇一
菏泽市公路管理局应急救援中心党支部两年来以发挥党组织和党员的先进性作用为重点，进一步健全组织体系、完善运作机制、拓展服务功能，加强党建带工建、妇建，探索和完善在构建和谐社会条件下基层党建的新路子和新模式，全面打造了救援中心基层党建工作的品牌效应，实现了三个更加：即支部建设更加到位、队伍建设更加规范、工作业绩更加凸现。党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。一年来，先后有6名青年提交了入党申请书、有2名发展为预备党员，有3名成为入党积极分子。主要先进事迹如下：
一、首抓领导机制，将党建工作责任制落到实处。
为确保党建工作落到实处，党支部把抓领导班子建设摆在突出位置。支部书记、主任为党建工作第一责任人，并在党建工作中做到“六个亲自”，即亲自部署党建工作，亲自听取党建工作汇报，亲自检查督促班子成员党风廉政建设工作，分析情况，研究对策，解决问题，亲自组织领导班子成员学习《党章》及上级有关党建工作的文件精神，亲自组织召开领导班子民主生活会，切实解决工作中存在的突出问题;亲自与各科签订《党风廉政目标责任书》，落实廉政建设任务，明确分工。其它领导成员对各自所在小组的党建工作负责，做到“两个经常”：即经常教育所在小组党员要注重党员形象，发挥党员作用;经常监督检查分管工作范围内的党建工作落实情况。通过首抓领导机制，形成了“支部书记领导，班子齐抓共管，党小组长抓落实”，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的工作局面，为党建工作的深入开展提供有力保障。
二、主抓素质教育，党员干部综合素质大幅提高。
应急救援中心成立以来，党支部狠抓党员思想、组织、作风、纪律教育，先后组织班子集中学习9次，党员、干部集中学习4次，支部书记、主任给党员干部上党课1次，党员干部听高管处领导专题讲座2次，观看党风廉政教育宣传片2次。通过多种形式并举的连续性、层次性系统教育，单位党员干部普遍确立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观，党员干部的大局意识、综合意识、实干意识、公仆意识得到了进一步加强，党员干部队伍的综合素质明显提高。
一是，全体党员采取集中学习、自学、座谈交流等多种形式，在去年认真组织学习《党章》、《保持xxx员先进性教育读本》等几个个重要篇目文献、交流座谈学习心得，开展保持xxx员先进性教育和排头兵实践活动的基础上。
二是，大力加强应急救援队伍业务素质教育。围绕建立一支与现代化城市管理相适应的应急救援队伍目标，在注重加强管理员政治理论学习教育的同时，积极组织系统人员参加军事训练和业务强化培训，大大提高管理员的综合素质，先后举办了应急救援中队长培训班、救援设备操作手培训班等多形式多层次的素质培训教育，培训面达100%，重点培训了救援队队长、副队长、机械操作手。三是积极组织应急救援演练，增强应急救援队员应急意识及遇到重大事故时的心理素质，检验救援队反应速度、救援能力、协调配合能力，使应急救援工作的程序得到进一步巩固。2011年10月，在市局和高管处的统一部署下，联合高管处、日东高速公路路政大队共同组织了一次模拟高速公路交通事故应急救援演练，这次演练使全体应急救援队员政治素质、业务水平得到明显提高。
三、狠抓制度建设，党建工作规范化越上新台阶。
党支部从建立健全党风廉政制度入手，先后制定完善了党支部工作制度、党风廉政责任制廉政勤政制度、党风廉政教育制度、“三会一课“制度、领导班子民主生活会制度、重大事项集体决策制度、重大事项报告制度、群众评议领导干部制度等一系列支部工作制度，使党建工作有章可循，开展起来严谨有序，党建工作走上了规范化。正是由于完善的规章制度与人性化的管理相结合，调动了应急救援中心所有干部职工的潜能，令他们迸发出极大的工作热情，有效地增强了广大工作人员干好本职工作的信心和工作责任心，全方位地打造了一支过硬的应急救援队伍。一年来，系统涌现了一大批英勇顽强，无私奉献的救援队员，分别受到市局、高管处两级上级部门的表扬。
四、常抓廉政建设，单位政通人和，风清气正。
一是，抓好民主集中制原则的贯彻执行。我救援中心党支部把贯彻好民主集中制这一制度作为民主科学决策的准则，在涉及单位机构改革、队伍整合、干部提拔任免、年终总结、表彰奖励先进单位和个人、聘用人员、审定年度经费预算和机械设备配件采购、机械设备维修费用、迎接省市年终检查、外出学习参观、单位重大的管理办法制度出台，确定入党积极分子和党员发展对象的培养考察等重大问题上较好地贯彻民主集中制原则，杜绝了“一言堂”，保证了班子的民主决策和科学决策，减少决策失误，提高了班子的整体执政能力和水平。具体体现在如下几个方面：在人事管理、财务管理、业务管理等各方面、各环节做到了班子集体讨论决策。如救援队伍培训费用、机械设备配件采购等较大额财务开支，均是通过班子集体研究决定。对推荐到各级的先进单位和先进个人均进行广泛的民意推荐后再集中决定。在财务管理方面，建立了财务支出定额分级审批和大额经费支出班子集体决策制度，使财权运行过程充分体现民主集中制原则。
二是，一把手和班子成员注重廉洁自律。制定下发了《关于党风廉政建设的实施意见》，确立了今后一个时期救援中心党风廉政建设的指导思想和总体目标及实施意见。一把手带头遵守议事规则及其他各项规章制度，认真执行省市纪委关中于领导干部的配偶子女从业的有关规定，杜绝了领导班子成员利用婚丧喜庆之机聚敛财物及其他不廉洁行为的发生。
三是，通过抓党建工作，促进妇女委员会工作的开展，妇委会充分发挥桥梁纽带作用，积极协助支部开展工作，有效地增强了队伍的凝聚力和向心力。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇二
20xx年，xxx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“xxx好故事”、传播“xxx好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇三
×××，男，1986年1月参加工作，1990年加入中国共产党。历任×××××技术员、工程队副队长、队长、水利工程公司经理、×××副处长，现任×××副处长。
×××同志的事迹突出地表现在以下五个方面：
打铁须得自身硬，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律己，在实践中磨练、提高自己。他不满足于上水校中专时所学，为了系统掌握水利工程方面的专业理论知识，他除了自学，参加各种形式的业务培训外，百忙之余，报名参加了宁夏农学院工程专业的自学考试，并以刻苦的精神和优异的成绩完成了学业。为了提高自己理论水平和经营管理能力，他又参加了中央党校本科班的函授学习。他深知，现代化的`企事业单位需要有现代化意识的人来管理，掌握和运用计算机是大势所趋。在他的呼吁下，管理处逐年挤出资金，培训人才，购置设备。几年来，处机关共购买计算机１２台，培训计算机操作人员达３０多人次。他本人积极带头参加学习和实践，初步掌握了计算机操作技能。为了学习和掌握更多的工程施工和管理知识，他自费订阅了《建筑技术》、《工程施工与管理》等专业杂志，通过各种渠道获取知识。他并且能够做到学以致用，结合实践写出了论文《河冬灌区渠道滑坡治理措施刍议》，发表在《宁夏水利》１９９９年第二期上。作为管理处思想政治研讨会的理事，他思想活跃，发言积极，每年都能提交论文。对于下属，他言传身教，促其进步。
1、建章立制，规范管理。他接手工程队以后，打破旧框框，建立了各类人员岗位责任制和目标管理责任制。成立公司后，又制定章程，完善用工合同，制订了详尽的《工程施工规范》等，并带头严格执行。
2、奖优罚劣，奖勤罚懒，打破喝“大锅水”的平均主义分配方式，无论在工程公司当经理，还是在任副处长后主管财务、综合经营、工程时，他都制订了明确的奖罚细则，兑现起来也决不手软。
3、抓后备队伍建设，着力培养、使用年轻人，放手使用，给他们以锻炼机会。他提出每年抽调一批大、中专学生和各所的技术员上大工地实践锻炼，为全处培养了一批懂业务、会管理、能吃苦的技术人才。
刘文秀同志在任工程队长期间，就曾顺应形势，提出了试行公司制的构想。经处研究后完成了改制，他又动脑筋、想办法，积极对外承揽工程，增收节支。他提出，发展我处水利经济，必须以建筑施工业为龙头，以其雄厚的实力，支持、发展农牧业，发展沿渠经济，以工保农，以农养牧，促进良性循环。经过管理处的反复研究、确定，最终采纳了这一建设性的建议。开发渠堤保护范围内的土地，利用水土资源优势，在东干渠两侧进行农业综合开发，已开发农田2000亩，养猪500头，养牛100头，初步形成了规模。另外，他摸准了市场脉搏，上马、扩建了水泥预制厂，也取得了十分可观的经济效益。
虽然是施工的“行伍”出身，但他始终认为，工程投资大，寿命短，远远比不上树木的护渠效力。因此，他大力提倡工程措施与生物措施并举的方针，经过多年的摸索，他积累了一套植树的经验，比如说：植树要严把选苗、挖坑、栽植、灌水、养护的“五关”，尤其强调要乔灌结合，科学搭配，合理布局，选苗要选择臭椿、白蜡等抗天牛性较强的树种。在他担任秦汉渠管理处副处长期间，每年投资近30万元，大搞植树造林。每逢植树季节，他就成了大忙人，风里来，雨里去。他的执着精神和近乎苛刻的要求令人感动，栽一遍不满意，就亲自上去拔掉让重栽，两遍不行就三遍，直至满意。功夫不负有心人，如今，几条干渠的第二代林网已初步形成，为管理处取得了极大的经济效益和社会效益。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇四
五月份是健之佳物流中心自一月份以来最忙的一个月，上半月我们完成了由老仓库到新仓库的搬迁的工作任务。随着仓库般迁工作的结束，我们快销食品复核组从人员到商品都产生了不同程度的调整，同时，也迎来了全组复核工作任务的历史新高——本月全组共完成复核工作任务19万余品项，产生复核差异11个，复核差异率为0.61/万，较上月有明显的上升。同时，本组在这个月的工作中，也出现了人员流失的情况，导致整个组每天的工作不能顺利进行，影响了工作的进度，从而至使全组员工加班加点连续作战一个月。在这个月的工作中，得到了仓管部各级领导和其他班组的帮助，使全组工作能够有效的完成。现结合下一阶段的工作计划，将本月工作总结如下：
一、日常工作。
本月，由于搬迁仓库的三天时间里，没有正常进行补货，导致工作量骤然增大，同时，在原来工作的基础上增加了保健品的补货，导至工作量的增加，加之各种铺货品种的大量出库，致使全组员工反复加班加点的进行，在疲惫状态下进行工作，导致出现了11个差异。全组同事齐心协力，共同努力完成每一天的工作任务。同时，在工作中得到了上级领导和其他班组的帮助，每天都能够将工作顺利进行。
二、人员管理。
本月，我们组的人员有了很大的变动，首先，老员工的工作状况有所波动，出现了旷工的情况，导至我们组人员相对不足，工作量加到其他员工的身上，这样导至我们组在本月反复的加班加点进行，在疲惫的状态下出现了多次店名错写、漏写的情况。本月，全组员工的工作态度较上月有明显进步，工作极积性有明显提高，特别是员工能够看到我们组工作量的大小，在工作量大的时侯主动加班加点进行，让晚班不至于加班到很晚，这些情况看来，我们组的员工还是很团结的。工作纪律也明显的改善。
三、规范操作。
本月，由于刚搬到新仓库，我们要适应新环境、学习新流程。经过一个月以来的整理清洁，我们组的复核区域卫生还算可以，但是在其他日用工具的摆放以及使用方面还存在欠缺的地方，这是在以后的工作中需要加强的方面。
四、早、晚班的配合。
早班是我们工作效率的核心，早班由于精神状态较好，不容易疲惫，也不容易出现复核差异，而且效率较高，在早班的工作中，我们主要是要尽量的提高复核工作效率，以提前完成工作，为晚班争取时间，不至于加班。同时，晚班尽可能的提前将全天的工作完成，余下的时间用以处理各种门店上报的差异，并为次日早班的工作作好准备(周转箱的码放、小纸箱的收集等)。由于本月工作量较大，加之全组只有四个老员工，所以每天的工作都十分紧张，早班加班到9点左右，晚班偶尔还是存在加班的情况。
五、差异控制。
本月，由于我们组在人员与商品不同程度的变动，以及新员工的加入等各种因素的影响，导至全组复核差异较上月有明显的升高。同时，工作量大的因素，至使全组人员反复的加班加点的进行，在疲惫的状态下工作，也是导至差异产生的重要因素之一。货区上货上错，使商品混在其中，偶尔也会误发出库至门店。货区的拣货差异也有明显的增加。这些情况都要求我们全组人员在工作中提起精神，提高工作质量，控制好数量与质量差异，这个工作是我们复核组在下一阶段工作的重点。
六、六月分工作计划。
六月份的工作，主要工作是作好差异控制的细节工作，作好全组员工的思想工作。下一阶段我们组面临的主要问题是：
1、新员的加入;。
2、复核商品品种的改变;。
3、新的工作环境需要我们继续去摸索新的工作方法;。
措施：
3、新的工作环境，我们面对的最大问题是乱，因此，我们必需去适应和改变我们的工作环境，不断的总结经验，寻找新的工作思路和方法，以免造成太大的差异;特别是要做好与运输部的沟通协调和交接工作。
总之，我们下一阶段的工作我们都将从“零”开始，大家共同努力，做好做细每一天的工作，去迎接工作给予我们的挑战。
文档为doc格式。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇五
该同志在示范区城市管理执法局综合办公室岗位上，兢兢业业，默默无闻、不计个人得失认真做好本职工作。
做为一名xxx员，在工作学习中能够做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。只有搞好学习，思想觉悟和业务水平才能不断提高；二是带头争创佳绩。工作中具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出了不错的成绩；三是带头搞好服务工作。积极帮助干部职工解决实际困难，搞好后勤保障；四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规；五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来刘莎同志都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。他常说，自己作为一名新时期的xxx员所做的这些努力，离优秀xxx员的标准和要求还远远不够。为此，在今后的学习、生活和工作中，他将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀xxx员而不懈努力奋斗。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇六
宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局，2007年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。2009年通过gb/t19001-2008质量管理体系认证。截至2016年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。
面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇七
夜幕降临，在麻城市龟山镇鲍家墩村，忙了一天的村干部们相继回家，而骆效斌则回到村部楼上宿舍，匆匆吃完饭，便来到村民何正武家，询问他家的养鸡场在防范近期暴雨方面有没有困难。“这个点，村民都在家，方便走访。”6月16日，骆效斌告诉记者，今年是他驻村的第5个年头，早已习惯了这样的生活。
2016年元月，湖北省应急管理厅应急救援中心副主任骆效斌，受命担任该厅驻鲍家墩村第一书记兼扶贫工作队队长。
5年、1600多个日夜，这位有着安全建造师职称的第一书记，见证、推动这片贫瘠的红土地美丽嬗变——从一个无支柱产业、村集体负债的山区重点贫困村，到首批整村出列，112户357人脱贫;村集体年收入达23万元，村民、贫困户年人均纯收入分别为万元和万元。
因工作突出，骆效斌连续4年被省委、省政府表彰为“工作突出的驻村第一书记”和“工作突出的驻村工作队队长”。
怀一颗初心——。
把贫困户当亲人，5年走坏了20多双鞋。
鲍家墩村海拔1000米，9个自然湾，3个在山上。
骆效斌来村报到那天是农历小年，天空下着雪，路面湿滑。放下行李，骆效斌顾不上休整，就和扶贫队员去慰问贫困户。他说，要在过年前，把慰问金都送到贫困户们的手中。
在67岁的黄胜书家，骆效斌愣住了：低矮的土坯房，光线昏暗，屋外下大雪，屋里下小雪。经了解，黄胜书是聋哑人，儿子在广东打工并结婚，因家里太穷，还没带过媳妇回家，家里只有她一人。
“我是从大山走出的农民的儿子，黄大妈家简陋的土坯房和我乡下老房一模一样。”他暗下决心：以后黄胜书就是我的母亲，一定要借扶贫政策为她盖起新房。
新年上班第一天，骆效斌就和村支部书记来到黄胜书家勘查地基，商讨方案。几经周折，终于为她申请到危房改造项目。2019年，黄胜书搬进了宽敞的新房，一家人团聚的那一刻，她激动得泪流满面，不停地跟儿子比划着“要感谢骆队长”。
五保老人鲍在礼，聋哑又中风，曾一度卧病在床，骆效斌隔三差五上门看望，帮助寻医问药。老人病情好转后，伸出大拇指夸赞骆效斌。在他心里，骆效斌已成了亲人。
贫困户何学珍两个读高中的女儿面临辍学。骆效斌经常鼓励她们克服困难，每年还送去慰问金和学习资料。如今，两个女儿都是大学生。
“逢年过节、遇到恶劣天气，骆队长都会到特困户家去看看，心细得连我一个女同志都做不到。”鲍家墩村妇女主任鲍会香说。
5年来，骆效斌走遍了全村453户，特别是112户贫困户，每户每年要去五六次，走坏了20多双鞋。
“没有心贴心的帮扶，哪有我们今天的好日子?”鲍会香说，疫情期间，骆效斌人在武汉，心却牵挂着鲍家墩的乡亲，多次与村干部视频，指导疫情防控，千方百计组织一批急需防疫物资送到村里，因防控有力，鲍家墩成为无疫村。
担一肩使命——。
发展产业“拔穷根”，保住数万人的“饭碗”
“我和妻子在石材厂打工每月工资有8000多元，光伏发电每年分红2300元，还有各类补助补贴，全家4人年收入有12万多元。”算起脱贫账，脱贫户鲍明安一脸的幸福。
和鲍明安一样，鲍家墩全村300多名贫困人口，都搭上了产业扶贫列车，走上了脱贫致富路。
脱贫攻坚,关键是激发内生动力，根本之策是发展产业，变“输血”为“造血”，从源头拔穷根。
五年来，骆效斌带领扶贫工作队和村干群一道，牵住产业“牛鼻子”，久久为功，探索出了“321”的“鲍家墩扶贫模式”：
成立3家合作社，能人带动一批——。
骆效斌走访发现，贫困户何正武家有十几亩山林。“能不能在山林散养土鸡?”
“如果再亏了，我的损失谁来赔?”何正武曾与人合伙养过鸡，但因没有经验技术亏损了。
为了给何正武吃下定心丸，骆效斌承诺：“如果再失败，你的损失由我私人负责!”
在驻村工作队的帮扶下，何正武利用扶贫小额贷款解决资金难题，建起了鸡舍，骆效斌又帮他订了3000只鸡苗和吨饲料，想办法送他去培训，请专家来指导，联系销路。
2016年底何正武家脱贫，如今年收入10万余元。他还牵头成立了村养鸡产业合作社，带动5户贫困户脱贫致富。
在骆效斌推动下，鲍家墩村还成立了天麻种植、油茶2个产业合作社，激发一批贫困群众脱贫致富动力。
开发2个村级产业，分红收益一批——。
2016年，骆效斌为鲍家墩村争取到产业发展基金100万元，并将基金入股到光伏发电项目，每年可分红10万元，村集体经济一下活了。
鲍家墩村山林资源丰富，却没有转化成经济效益。骆效斌带领大家修好通林路，改造500亩油茶林，承包给种植大户;争取50万元项目资金，建成油料加工厂，两项让村集体每年增收7万元。
依托村周边石材厂就业一批——。
石材产业是麻城的支柱产业，但在2017年，其发展遇到了严峻挑战。因环保问题整个石材产业面临关停的危机，鲍家墩村在石材厂务工的村民们也面临丢掉“饭碗”的危险。
这一年，骆效斌挂职麻城市副市长，担任石材工业园副指挥长，牵头负责石材产业整改。
作为安全建造师，骆效斌发挥自身技术专长，发动高校院所专家会商，在麻城市委、市政府主导下，推出一揽子整改方案，推进石材工业园走生态优先、绿色发展之路。
2018年，麻城石材工业园在省级环保督察和中央环保督察“回头看”中顺利过关。麻城还被授予“全国石材产业集群示范城市”等称号。
5年来，麻城石材产业产值从亿元增加到230亿元，带动5万多人就业，其中贫困人口1万多人。鲍家墩村30名贫困人口在此就业，人均年增收5万余元。
留一份清气——。
把驻村当故乡，积蓄乡村振兴的精神财富。
2016年底，鲍家墩整村脱贫后，骆效斌和他的扶贫工作队并没有停步。他提出，山上建“绿色银行”、山下建美丽乡村的思路，不断巩固脱贫成果，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
5年来，在省应急管理厅支持下，骆效斌共为驻点村筹措资金490万元，全部用作扶贫工作，其中200万元用于基础设施建设。如今，走进鲍家墩村，宽阔的马路、明亮的太阳能路灯、运动场、老年活动中心、图书阅览室、排忧解难室等基础设施一应俱全。
鲍家墩村党支部书记鲍在佳深有感触地说：“骆队长驻村扶贫五年，给我们带来了很多变化，看得见的是硬件条件的改善，看不见的是乡风文明、干部作风的变化。这将是我们实施乡村振兴的精神财富。”
作为16家省直单位对麻城定点帮扶工作的牵头负责人，骆效斌定期召开协调会、推进会，明察暗访，督促各单位真抓实干，共筹措帮扶资金亿元，实施扶贫项目46个，为麻城今年4月脱贫摘帽贡献了力量。
然而成绩的背后，骆效斌也有着一份对家人的愧疚与遗憾。
2017年，他85岁的父亲被诊断为脑瘤，而在家照顾父亲的哥哥突发车祸，留下终生残疾。骆效斌托付亲友照看他们。直到父亲去世，他才请假为父亲料理后事。
驻村期间，正是他儿子三年高中关键期，陪伴照料孩子的重任，留给了妻子一人承担。
“扶贫这条路，走起来确实不容易。在这条路上，我虽离家人远了，但和村民的心近了。作为一名xxx员，能参与脱贫攻坚伟大事业,我倍感自豪。”骆效斌说。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇八
应急管理部门是应急救援的主力军，抓好重大疫情防控工作是职责所在，也是使命所系。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，就带领县应急管理局全体党员干部，冲锋在前、迎难而上，不顾个人安危，守护群众平安健康。
把疫情防控工作作为当前最重要的工作。疫情就是命令，防控就是责任。作为应急管理部门的负责人，深知责任之重、压力之大。
为凝聚应急力量，他先后召开5次专题会议，把总书记的重要讲话精神和省委、市委、县委的工作部署传达到每一名干部职工，明确提出疫情防控是当前的首要任务，要求全局干部把精力聚焦在疫情防控上，在应急管理系统内部形成了共识、凝聚了力量。
为强化组织领导，他牵头成立了县应急管理局疫情防控工作指挥部，亲自任指挥长，制定了防控。
工作方案。
组织成立值班执勤、排查工作、信息联络、后勤保障4个工作组明确了工作重点和责任分工把工作任务细化具体化让每一名干部肩上有责任、身上有任务。
把党员的初心使命铭记在心。坚信，疫情防控阻击战是检验党性、试炼初心的一场“大考”，应急管理部门全体干部以什么样的状态“赶考”，以什么样的形象“应考”，党和人民都看在眼里，记在心里。
为落实联防联控任务，他明确了4名班子成员、15名党员干部负责5个县级留验点值班值守，在防护物资匮乏的情况下，坚持对来往车辆人员进行检测排查，守好防控阻击战前沿阵地。特别是在全县战“疫”最吃劲的时候，他在大广高速新县北站县级留验站组织设立了移动指挥所，靠前指挥、现场办公。成立了党员先锋示范岗和突击队，全力守护好新县北大门。截止2月26日，大广高速新县北站留验站共排查7300辆17295人，入县3449人无发热现象，实现了“零输入、零漏查、零差错、零感染”防控目标，多次受到省市督导暗访组的肯定。
在“外防输入”的同时，他还把“内防扩散”作为重点，组织党员干部开展单位内部及家属排查，配合片区开展居民排查，对危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹进行行业排查。他常对身边的同志说:在重大疫情面前，有党旗的引领、党员的示范，才会有团结一心抓战“疫”的良好局面。
把应急物资保障工作扛在肩上。疫情防控，后勤保障是关键。得知我县救灾物资储备不足后，他积极向省、市应急管理部门请求支援，争取救灾物资折叠床120张、救灾帐篷140顶，并安排专人赴郑州运转，为全县疫情防控值班工作提供了保障。
为抓好物资调拨，他亲自排查各乡镇、片区执勤所需，合理配置核发数目，确保救灾帐篷、棉被、棉大衣等物资用在疫情防控一线、用在刀刃上。
了解到许多医务工作者忙于工作，无暇照顾家庭。他组织开展“致敬逆行者，情暖天使医”主题志愿服务活动，安排机关干部与疫情防控一线的医务人员结对，实行“一对一”服务，为医务人员购买保险，帮助其家庭解决实际困难。得知县妇幼保健院熊青医生长期在一线坚守，半个月没有回家，身在乡镇母亲需要购买降压药非常不便，他亲自协调，购买治疗药物送到老人手上，让熊青医生安全工作。同时，他还动员全局干部职工捐款8000余元，为全县战役尽一份心、出一份力。
把安全生产责任抓在手上。为抓好企业复工复产，他常用“宁可备而无用，不可用而不备”告诫身边的同志，组织人员对全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所进行排查，发放安全生产工作提示函，引导企业有序复工。同时，他亲自带队进行暗访，督促危险化学品、非煤矿山企业落实疫情防控、安全生产各项措施。截止目前，全县未发生一起安全生产事故，为我县打赢疫情防控阻击战提供的安全稳定的社会环境。他常说，“疫情不退、我们不下火线，这是我们应急人的一致心声”。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇九
时光飞逝，弹指之间，20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。
作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。
昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。
回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结：
一、回首20xx。
1、我们正生活在服务经济时代。服务已渗透到生活中的诸多细节，每个人既是享受服务的“客户”，又是为“客户”提供服务的个体。正因如此，我们的工作也应该更完善以为生产服务为中心，来为生产提供更快捷、高效、优质的服务。实实在在做人做事，是我们秉承的理念，尽我们的全力去满足每一个生产细节的要求，给我们一个机会还公司一份满意!我们会一如既往，无微不至地做的更多更好。
不足之处：没有和各部门保持良好的沟通。
时光飞逝，弹指之间，20xx年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。
作为制造行业，成本是公司的关键之一，对成本管理水平的要求应不断提升，对采购原材料、到各部门材料的使用更应加以控制。回顾即将过去的这一年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕公司提出的重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。
昨天，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却必须面对现实，不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。
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应急部门先进事迹（热门17篇）篇十
有人说，他是一个很执著的人，不管是职工还是纳税人遇到了困难，他总会想方设法帮助解决。几年来，他没有固定的上下班时间，没有节假日，总是带着一种澎湃于心的工作激情奔走于基层，把地税事业演绎得有情有义，被大伙誉为实干局长。有人说，他是一个出新意的人创新能力强，富于开拓精神，以不断超越自我的进取意志，瞄准新方向，锁定新目标，凭改革创新之力，演绎了一个又一个发展奇迹!他，就是××地税局党组书记、局长××同志。不事张扬、儒雅沉稳、干练内敛的他就是凭着一种善于挑战的性格和一种挚诚实干的精神，不断创造着工作的辉煌，诠释着对地税事业的无限忠诚与热爱，带领干部职工在地税战线上扬起了和谐发展的风帆。
开展创新服务倡导诚信纳税。
一曲优美的交响乐章，只有主题鲜明，才能留给听众永久的回味。纳税人的每一点呼声、需求，都在他的心里装着，全心全意为纳税人办实事，是他心中最神圣的职责。
服务质量是衡量地税工作水平高低的重要标志，是地税发展的永恒主题，所有工作都要建立在服务这个基点之上。3月，刚刚到××地税局上任的××同志，决计将服务创新做实、做细，全面谋划了关爱企业的新举措。
智者顺时而谋。上任后的第一件事就是通过开展税收管理年活动，在广大干部职工中树立了征管质量是第二税源的全新理念。创新的思路离不开创新文秘杂烩网的举措。为完成税收任务，他强化对重点税源和主体税种的监控，将全县219户年纳税额5万元以上的纳税人(入库税款占总收入的.77.3%)全部列为重点税源，实现了对重点税源企业的有效控管；实行目标责任制考核管理，制定了目标责任制和过错追究制度，完善考核措施，以考核促管理，以管理促收入，使各项指标和任务合理量化，科学合理地划分征管范围，确保征收管理工作抓实、抓细、抓具体、抓到位；推行两税普查，将城镇土地使用税和房产税税源普查及征收作为税收管理的重点工作加以落实，并注重发挥社会综合治税的作用，切实增加了两税收入；开展纳税评估，及时做好查账征收纳税人的数据采集和信息录入工作，并将纳税评估与汇缴检查、税务稽查工作有机结合起来，切实提高评估的针对性、科学性、准确性，达到以评促管、以评促查的目的；组织实施了以板材业区域整治为重点的税收检查，并在此基础上，出台了《××制板业地方税收管理暂行办法》，实现了多年未完成的科学规范管理；重点抓好煤炭、房地产、教育等重点行业的税收专项检查，营造了公平、合理的竞争环境，做到了应收尽收，促进了全县税收收入的稳步增长。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇十一
xxx同志能坚持以“三个代表”和党的xxx六中全会重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持预防为主，积极应对的工作原则，从维护党和人民群众利益的高度出发，加强宣传教育，做好组织协调，切实提高了全系统应对突发事件的能力，妥善地处置各类突发公共事件，较好地完成了各项工作任务。
一、加强宣传教育，提高应急能力。今年先后两次在全系统举办消防知识讲座，使广大干部职工了解了火灾的发生、预防、危害及初期火势控制等方面的知识，介绍了日常消防设施设备的使用方法，提高了大家防灾减灾的应急意识和能力。
二、坚持值班制度，认真做好日常值守应急和信息汇总工作。实行365*24小时值班制度，严格执行值班登记、交接班制度和重大事项报告制度，提高信息报告的质量和效率。规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作，通过全天候值班制度的执行以及实时上报应急管理工作信息来保障特大突发事件应急管理工作的有效落实。
三、投入资金增添应急设备，提高应急能力。克服资金困难，多方筹措，更新办公大楼的消防应急设施设备，安排专人进行日常维护管理，增强了应急能力，提高了应急水平。
四、充分发挥统筹协调和监督指导作用，加强全系统应急管理工作的督查指导。加强对下属单位要害部位的应急管理工作，特别是公路局、运管处和渭运集团，做到应急有预案，救援有队伍，联动有机制，善后有措施，切实提高各单位应急管理队伍在处置突发公共事件中的快速反应和协同应对能力，全面提高应急管理工作水平。
结合行业特点，定期组织各单位进行突发事件风险隐患评估排查及治理工作，健全各类风险隐患和社会矛盾排查监控机制，落实整改处置责任，做到早发现、早报告、早处置，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，确保隐患及时发现及时消除。
五、配合人防办，在十楼平台安装应急报警系统。10月份按照市人防办安排在办公大楼十楼安装了应急报警系统。该系统覆盖西五路以西，高新区新二路以东区域，通过每天定点报时检查系统性能，在每年的11月x日进行防空警报试鸣，设备的安装进一步完善了该地区的人防基础设施。
xxx同志在全系统应急事件处理中起到了模范带头作用，能够协调各方共同努力化解矛盾，处置隐患，全程跟踪，妥善处理各种突发事件。在他的不懈努力下，我们全系统进行了消防知识培训，更新了消防设施设备，安装了值班信息显示屏，提高了处置突发事件的能力。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇十二
“人民送我上大学，我上大学为人民。”这是县乡卫生院院长一直坚持的人生信条。19xx年7月毕业于医学院，同年8月被分配到乡卫生院，面对居住分散、交通不便、基础设施较差的乡卫生院，他一干就是13年。
把病人看作自己的亲人，随叫随到，关爱有加。刚参加工作两年，他就出诊218次，走遍了全乡xxx个村民委员会，诊治家庭病人3000多人。全乡xxx个村民小组，有xxx个留下了他的足迹。19xx年8月20日晚上10时许，离乡卫生院30多公里的文平村和平组有一病人家属找到，林深、天黑、下雨，当他徒步到病人家里时已是次日凌晨4点多，病人感激地说：“见到了你，还没吃药网我的病就感觉轻松了很多。”，在瓦屋村下乡期间突然遇到一位男性前尿道结石患者，患者下腹剧烈胀痛，小便无法排除。他从患者家大门外找来一把草药煮给病人服用后，半个小时后病人感觉腹痛有所缓解，且有便意感，后从小便中排出米粒大的结石。
“医生应急病人之所急，以尽快治好病人为原则，只要有一丝希望就应该进行抢救。”这是常常挂在嘴边的一句口头禅。(来源：）5月，一位脑炎患者被送到医院，气息微弱，危在旦夕，家属认为希望不大。诊断后认为，病人还有很大的希望，但有可能导致残疾，征求病人家属意见则要求回家治疗。这给医院带来很大的麻烦，医院医生少，无法派出家庭医生，他却一口承诺下来，白天在医院上班，晚上到30公里外的.沙帽村平地组照料病人。功夫不负有心人，经过一个月时间的治疗，病人奇迹般地好起来，半年后能放牧、种地了。
为了便于出诊，使边远山区的农民群众得到及时诊治，自费购置了一辆二轮摩托车，他的出诊次数也就更多了。他出诊93次，在xxx个村民委员会间巡回医疗3遍，救治危重病人xxx人，治愈xxx人。
被彝山苗岭群众亲切地称之为活着的“白求恩”。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇十三
近年来，我国灾害频发，为了保障人民生命财产安全，各地方都在积极探索应急救援的最佳方案。在2019年新冠肺炎疫情爆发的关键时期，湖北省以应急先进事迹令全国所瞩目。接下来，我将结合湖北应急先进事迹，谈一谈自己的心得体会。
一、教育培训是应急的重中之重。
应急救援应该看做是一项长期化的工作。合格的“应急人员”需要具备一定的技能和知识储备。在湖北的新冠疫情中，院士团队体现出其丰厚的、沉淀多年的学术背景所衍生的专业素养和应变能力。可见，教育培训是应急的重中之重。对于企业、社群而言，不断学习应急知识、技能、标准等，多进行预案制定、演练，才能在灾害来临前迅速做出反应，减少损失。
二、领导视察和决策能力至关重要。
在新冠疫情中，湖北省委省政府领导发扬着非凡的决策能力。在疫情初期，他们下达紧急通知，迅速集中精力进行救援安排；在后期，近百万群众返乡时，安排了庞大的防疫封控考验他们的决策和工作能力。他们依托信息技术、数字化建设等手段，通过信息形式快速清晰地通知全省群众，同时通过领导的出场率和说服力，吸引到了全社会资源力量，直接或间接地增加了灾后重建的成效。
三、心理疏导是必不可少的。
在应对疫情的过程中，受到病毒困扰和防疫压力，一些“前线工作者”的心理受到了严重的负面影响。尤其是在防控限制和隔离期间，肆意传播武汉悲情景象和疫情的信息，不仅造成很大的负面声响，同时也加剧了国家和社会心理负担的增长。因此，在应急救援中，对于参与应急救援的人员和居民，心理疏导是必不可少的。
四、公民自救自护能力强化是重中之重。
在新冠疫情的应急中，不可避免地需要政府力量的介入和应急装备的配合。但也需要注意的是，作为公民，我们也应加强自救自护的知识储备和意识。在应急救援的实践中，将培训教育和科技技术将服务于公众领域，提升了公民在灾害环境中的自主保障能力。
五、壮大县级应急防御队伍。
应急救援实践中，需要壮大县级应急防御队伍，加强公安、消防、卫生、交通、水利等公共服务新兴领域的建设，进一步提高应急救援能力水平。在县与乡镇之间应建立紧密的沟通关系，冷静、果敢地制定合适的应急预案，不仅能及时发掘和整合全县的资源，也能快速推行科学有效的防护和救援，从而提供一系列完善的公共服务体系。
在实践应急救援工作的过程中，我们需要不断总结经验、学习新知识。通过湖北新冠疫情时期所体现的先进事迹，可以提高我们灾难应对的主动性和积极性，让我们在遭遇灾难时更加勇敢地面对，更好地采取有效方法应对各种应急情况，减少损失。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇十四
xxx，功能科主任，医学影像专业毕业，2004年进入崇义县人民医院功能科工作，xxx市医学会超声分会委员，从事超声诊断工作十余年，在工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，刻苦专研，得到了患者的赞誉，同事的好评，数次被医院评为“先进医务工作者”及“优秀科室干部”。
一、爱岗敬业，全心全意热情为患者服务，从医十余年来，急患者所急，忧患者所忧，真诚对待每一位病人，对每一位病人都能认认真真检查，祥细耐心的给病人解说，工作中时刻为病人着想，如遇远道而来的病人，主动和临床医师联系，尽管拖班也尽量给病人做完一些耗时较久的检查，明确诊断，让临床医师能给予及时治疗。
二、不断提高诊断技术水平，作为一名医生，只有不断提高服务质量，才能赢得患者的信任，工作中不断学习，多次到上级医院进修学习及参加一些高质量的'学术讲座，学习新知识，新技术，积累更多经验，随着技术的不断提高，加上强烈的责任心和事业心，成了医院的技术骨干，受到了更多患者的信赖。
三、工作严谨，责任心强，参加工作以来，一直保持着高度的责任心，良好的职业道德，牢记医师职责，严格要求自己，加强医患沟通，给患者检查时，关注病人的心理变化，一个关切的眼神，一句温馨的问候，一个亲切的笑脸，一个细心的拉扶动作，本来就是一味对症良药，从点滴做起，视病人如亲人，从而赢得病人的尊重和信赖。
四、热爱祖国，拥护共产党的领导，积极参加单位的政治学习，积极参加医院的下乡任务和义务劳动，立足本职，服务社会。
五、恪守医德，尽终职守，由于超声检查是徒手工作，上班一直是长时间坐着使用右手握着探头帮病人做检查，对于一些检查体位不配合的患者还要扭曲着身体，长期以往的结果是颈椎病和椎间盘突出，犯病的时候还得系上腰带工作，近距离的看仪器屏目和电脑，视力明显下降，视疲劳，散光，慢性结膜炎，但从不报怨，在工作中踏实认真，待人真诚，勤劳朴实，团结同志，宽以待人，不计较个人得失，无论上班休息，病人利益至上，随叫随到，树立了良好的职业形象。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇十五
（一）组织机构及成员单位。为强化全县生产安全事故和自然灾害应急救援协调联动机制，县政府成立以县政府常务副县长为组长，县政府对口副主任、县应急管理局局长为副组长，县委宣传部、县发改局、县教育体育局、县公安局、县民政局、县财政局、县自然资源和规划局（林业局）、市生态环境局xx分局、县住建局、县交通运输局、县农业农村局（水利局）、县商务局、县文化广电和旅游局、县卫健局、县应急管理局、县市场监管局、县综合执法局、县气象局、县人武部、武警xx中队、县消防救援大队、县供电公司、县移动公司、县联通公司、县电信公司等部门（单位）主管负责同志为成员的县生产安全事故和自然灾害应急救援协调联动领导小组（简称县应急救援联动领导小组），负责统一领导、指挥、协调全县生产安全事故和自然灾害应急救援工作。
县应急救援联动领导小组下设办公室，办公室设在县应急管理局，办公室主任由县应急管理局主要负责同志担任，负责县应急救援联动领导小组的日常工作。
（二）领导机构职责。县应急救援联动领导小组负责督促各成员单位健全完善应急预案，强化应急救援队伍建设，落实应急救援装备、物资，不断提升应对和处置生产安全事故和自然灾害的应急救援能力；组织、指挥、协调县应急救援联动领导小组成员单位和应急专家参与救援。
县应急救援联动领导小组办公室负责组织、筹备县应急救援联席会议；督导、协调县应急救援联动领导小组成员单位的应急救援工作；实时掌握全县生产安全事故和自然灾害情况；落实县安全生产委员会（以下简称“县安委会”）和各灾种指挥部关于应急救援工作的指令和措施；及时调整更新县应急救援联动领导小组成员单位的联系方式，确保信息联络畅通。
（三）成员单位职责。
1.共同职责。成立本部门（单位）生产安全事故和自然灾害应急救援协调联动工作的组织机构，制定完善联动工作制度和预案；加强应急救援队伍建设和管理，落实应急救援物资装备，定期组织演练；接到命令后，组织、指挥本部门（单位）救援力量迅速出动，按要求到达现场，受领并完成分配的应急救援任务。
2.部门职责。
（1）县委宣传部：负责做好新闻媒体的组织、协调工作；协调指导事故处置的主管部门事故情况的新闻发布。
（2）县发改局：按程序组织协调储备粮油、救灾物资的调拨运送；会同xx县供电公司负责电网大面积停电事件应急救援组织协调工作。负责协调有关单位和企业开展应急抢险救援工作；负责民爆行业安全生产事故和自然灾害应急救援组织协调工作。负责生产安全事故应急救援的通信保障；组织协调各通信运营单位维护抢修损毁的通信设施；组织协调灾后通信设施恢复重建工作。
（3）县教育局：负责全县教育系统（包括学校、学前教育以及校外教育机构等各类教育机构以及学生在校期间）安全生产事故和自然灾害的应急救援组织协调工作。
（4）县公安局：负责警戒或封锁危险区域、设立隔离区，保护现场；组织、协调疏散人员、交通管制及秩序维护等工作；负责交通事故应急救援组织协调工作。
（5）县民政局：负责组织做好事故遇难人员火化事宜；指导慈善组织开展慈善捐赠工作；指导养老院、儿童福利机构发生事故和自然灾害应急救援组织协调工作。
（6）县财政局：负责为县级生产安全事故和自然灾害应急处置工作提供资金支持。
（7）县自然资源和规划局（林业局）：负责会同气象部门联合开展汛期地质灾害气象等级预报预警工作，为突发地质灾害导致的生产安全事故应急救援提供技术支撑。履行森林草原防灭火和安全生产行业管理责任，具体负责全县森林草原火灾预警监测、热点核查反馈等预防工作，指导开展防火巡护、火源管理、日常检查、宣传教育等，同时负责森林草原火情早期处理。
（8）市生态环境局xx分局：负责组织对大气、水体、土壤进行应急监测；评估事故中有毒、有害、易燃易爆危险化学物质的扩散情况、蔓延区域和危害程度，提出对环境和人员保护的措施建议，并提出预防及治理方案。
（9）县住建局：负责生产安全事故灾难应急救援中提供有关建筑物的技术支持；组织协调、处理被破坏的相关重要设施的修复工作；负责建筑行业生产安全事故和自然灾害应急救援组织协调工作。负责市政热力、燃气等生产安全事故和自然灾害的应急救援组织协调工作；负责恢复被损坏的市政热力、燃气等有关设施。
（10）县交通运输局：负责组织协调事故应急期间道路的保障工作；负责组织、指挥、协调因事故灾难损坏的交通设施的抢修工作；负责道路施工工程安全生产事故和自然灾害的应急救援组织协调工作。
（11）县农业农村局（水利局）：参与全县农牧业生产有关的安全事故和自然灾害的应急救援工作。负责水利工程生产安全事故和自然灾害的应急救援组织协调工作。负责市政供水等生产安全事故和自然灾害的应急救援组织协调工作；负责恢复被损坏的市政供水等有关设施。
（12）县商务局：负责全县大型商场、超市、市场等人员密集场所安全事故和自然灾害的应急救援协调工作。
（13）县文化广电和旅游局：负责旅游行业和文化广电系统内图书馆、群艺馆和影剧院等单位的生产安全事故和自然灾害的应急救援组织协调工作。
（14）县卫健局：负责组织协调卫生应急力量开展事故医疗卫生救援工作，并为医疗卫生救援提供技术支持和指导；负责事故发生区域疫情监测和防治工作。
（15）县应急管理局：负责各应急救援机构的组织、指导和协调；负责建立生产安全事故和自然灾害应急救援“专家库”，组织技术专家进行危害分析，对抢险救援提供咨询和对策；负责协调疏散人员的救助、安置、避险场所的安排；负责组织危险化学品等主管行业企业应急救援工作；会同县发改局组织、协调救灾物资的调拨和供应。
（16）县市场监管局：负责锅炉、压力容器等特种设备的技术资料支持，并组织专业技术人员现场指导；负责特种设备和医药行业生产安全事故和自然灾害应急救援组织协调工作；负责生产安全事故灾难所需药品、医疗器械的质量监督管理工作。
（17）县气象局：负责气象监测、防雷防电和气象预报、预警工作；负责重大气象灾害应急救援组织协调工作。
（18）县人武部和武警xx中队：根据应急处置工作需要和有关规定，协调武警部队、民兵预备役部队参加抢险救援工作。
（19）县消防救援大队：负责生产安全事故和自然灾害抢险救援工作；负责生产安全火灾事故应急救援组织协调工作。
（20）县供电公司：负责生产安全事故应急救援应急电力供应保障；组织修复被损毁的电力设施和调度系统，保障灾区用电需求；负责灾后电力设施恢复重建工作。
（21）县移动公司、联通公司、电信公司：负责生产安全事故应急救援的通信保障；组织维护抢修损毁的通信设施；保障灾区通信需求；负责灾后通信设施恢复重建工作。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇十六
湖北应急先进事迹的背后，是习近平总书记多次强调的“把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”的指示，是全国上下万众一心、携手共济的艰辛付出。在新冠疫情初期，湖北省不仅遭受了病毒的袭击，更承受着社会压力、医疗资源不足、心理上的重压等多方面的困难。在全国的支持和湖北人民的共同努力下，湖北省不仅成功控制疫情，还为全国提供了宝贵的经验和启示。
第二段：人民至上的理念。
在疫情初期，湖北省迅速采取措施，追踪密切接触者、及时检测、隔离治疗等，为病人提供了良好的医疗保障。最令人感动的是，湖北省花费大量精力和财力，尤其是在口罩、防护服等医疗物资紧缺的情况下，每天向全国征集援助，并将定点医院改建为隔离病房，极大地提高了收治能力。可以说，湖北应急先进事迹的核心理念就是人民至上，体现在实践上就是对病人的关心和救治上。
第三段：组织顶层设计的重要性。
湖北省在应急处理上，高效组织、快速反应。省政府成立了省市县三级指挥部，负责疫情的监测，指挥、协调和领导应急工作。同时，全省4000多名医疗人员参与救治，省内外超过200个重点实验室开展病毒检测。这说明，在疫情面前，组织顶层的设计和高效的体系十分重要。压倒一切的强大组织力越来越成为决定国家面貌和命运的因素，为保护公众健康和生命提供了重要的保障。
第四段：全球卫生安全的启示。
湖北应急先进事迹不仅令我们感悟到了人民至上、组织协调的理念，更为全球卫生安全带来了启示。湖北省采取了严格的隔离措施，遏制了病毒的传播，也向全世界展现了中国的责任义务。疫情传播无国界，因此全球卫生安全的建设需要全球范围内的努力。湖北的成功实现了二者的平衡，不仅保障了人民健康，同时也履行了中国作为负责任大国的义务。
第五段：反思。
湖北应急先进事迹提醒我们，应该更加重视公共卫生安全的建设。加强医疗资源的投入，提高应急管理水平和能力是当前的重点。此外，卫生安全问题的治理离不开全社会的参与和努力，每个人都要承担起自己的责任，提高防疫与管理意识。我们需要长期把公共卫生安全摆在重要位置，让中国在全球卫生安全管理中扮演更加重要的角色。
结论。
作为我国的典型成功经验，湖北应急先进事迹的背后不仅是一组组数字和案例，更是一份份人民至上的精神和组织协调的经验。疫情、灾难无情，但是危机也折射出国家、地区和个人的责任和担当。相信，在中国政府的领导下，全国人民一定能够在未来遇到各种风险时，同样勇毅前行，坚持不懈，最终铸造出人类命运共同体的共享之路。
应急部门先进事迹（热门17篇）篇十七
政治演讲和学术演讲是两类不同的演讲。它们有不同的演讲内容和目的。从情态的角度来看,在这两类演讲中,大部分的情态词表达可能性意义。本文是本站小编为大家整理的销售人员演讲稿范文，仅供参考。
销售人员演讲稿范文一：
各位亲爱的、可爱的、挚爱的伙伴们，大家好!
很高兴站在这里分享我的销售心得。
好，各位，今天我给大家带来的演讲主题是“如何提高销售业绩”。
各位，今天将结合我个人的成长经历包括我个人实战的销售案例，彻底向大家分享我的销售经验，帮助自己以及大家提高销售业绩。
写下自己的个人成长经历和自己的销售经验是什么!
举你的两个成功例子吧。
说实话，销售是个既充满挑战又充满机会的工作，真正的做好实际是要靠团体的力量的，我归纳出主要就是两点：一个靠公司的文化，科学的管理;另一个靠对销售人员不停地培训。下面我就简单说下：
1、势气比武器更重要，战场上打仗，战士的射击水平只是一方面，更重要的一方面是队伍的势气，我们单位共:20名左右的销售人员，整个队伍应该有一个口号，这个口号通常代表我们团队的精神，特别在团队势气很低的时候，业绩不太理想的时候，开单位会议的时候，跟同行公司一起的时候应该喊出来。20人，分成2组，每组有自己的组名和口号，十个人一组，有自己的组名和口号。开会的时候都要喊出来。
三、建立感恩的文化，感恩是老生常谈的事，但非常有必要，员工进入我们单位后，有两层关系，第一层关系是雇佣关系，另一层是人际关系，雇佣关系看重的是单位能给我发多少工资，活有多重，人都是希望付出最少，得到最多。中国有五千年的文化，非常看重人际关系，即使是钱少一点，只要人际关系简单，大家在一起开心都是愿意的，世界上很多发展的非常快的公司，给员工的待遇也不是最好的，如阿里巴巴公司，马云在开始创业的时候，还借员工的钱发工资给员工，创业的十八个人，直到今天都没有走一个人，短短的几年时间打造成为世界知名品牌。那如何建立感恩的文化呢?首先在公司里有一面墙，叫感恩墙，如果今天有谁帮助了我，我就会写下感谢的话，贴出来，让大家都看到。另外，单位每个月都应该有同事过生日，单位应该给这些过生日的同事过一次集体的生日，大家为他们唱生日歌!我相信谁都会非常感动的。感恩还体现在销售过程中相互帮助，大家结成队子，传帮带!新员工进来一定前期由老员工带，这样进步才会非常快，老员工带新员工一方面自己满足了自尊心，另一方面也可以起来鼓励自己的作用，一举两得。(适当删掉，好肉麻啊)。
以上4点，我们公司就是做的很好，让我们每个员工体验要大家庭的温暖，不断激励着我们努力工作。
接下来就是我们要做好自身的工作了：
2、诚信原则，我们不希望出现任何不诚信的情况发生，对销售人员来说谎报拜访量，电话拜访说成上门拜访，没上门说成上门等等，这些都是不应该的。
3、扰乱军心，销售人员经常在外面跑，遇到客户的无理情况是很正常的，我们希望员工心里不爽应该有个正确的途径发泄，而不允许在团队的内部进行传播，负面的信息就好像手上的脏东西一样，传播一个人，就像在别人脸上摸一下，让别人的脸变脏，然后那个人又传播给另外一个人，最后，团队成员每个人都这样，极大地影响了团队的势气，单位规定，当员工遇到烦心的事的时候应该找直接上司进行泣诉而不准在成员内部进行传播,明确规定”报怨上司的人永远不提拨”,”抱怨下属的人请他离开”