人事是组织中负责管理和协调员工的部门，它对于企业的运营和发展起着重要作用。没有一个有效的人事管理，企业很难保持高效的运转。我们需要加强人事管理的重要性吧。以下是小编整理的人事管理实践指南，希望能为大家提供一些实用的建议。
人事主管简历大全（13篇）篇一
性别：女。
民族：汉族。
政治面貌：团员。
出生日期：1985年06月
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：xx师范大学。
毕业时间：07月。
所学专业：社会学。
外语水平：英语(cet-4)。
电脑水平：熟练。
工作年限：2年。
联系方式：13888888888。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
期望职位：人力资源专员、人事主管。
工作地点：不限。
期望月薪：不限/面议。
教育经历。
9-7xx师范大学社会学本科。
工作经验。
1-5xx有限公司人力资源部人事主管。
1、负责人员招聘。完善公司招聘流程手续，采用网络、报纸以及中介所、现场招聘会等各种形式进行人员补充；进行简历筛选和初步面试，参与集体复试。新员工入职后，组织培训并参与讲课。
2、人事手续的办理：入职离职手续的完善以及具体执行；对公司相关制度的对内修改、完善和对外解释；各项人事档案的管理、归纳，电子档案的备存、修改；各项人事申请的处理，转正和辞退员工的事宜处理。
3、社保和劳动合同的办理：员工社保缴纳、减少和退保的办理，熟悉杭州市社保政策；代表公司与员工签订和解除劳动合同，解释合同条例，协调处理劳资纠纷。
4、薪资管理：与各部门负责人沟通协调，确定试用期和转正员工的薪酬待遇和绩效考核标准，制定员工工资和涨跌幅度；参与建立企业的薪酬调查及薪酬制度的`制定。
5、每月考勤的整理、核对；总部所有人员的工资报表制定及对门店工资报表的核对。
6、员工关系处理：包括与员工的沟通，处理员工投诉、违纪、辞退、劳动纠纷等。
7、绩效考核：参与晋级、绩效考核标准的建立；考核前期的准备、考核后的成绩统计和汇总、考核结果的解释等工作。
2007.7-2007.12xx食品有限公司企管部行政文秘。
1、周例会、月例会资料的收集和整理，并做好会议记录。
2、公司日常行政事务的检查和追踪。
3、企管部考勤的核算。
4、早会的主持和公司公告栏的更新和整理。
5、重要来访客人的接待。
6、协助董事长处理公司相关事务。
自我评价。
谦虚好学有耐心，认真仔细，有责任心。
有很好的团队合作和组织协调能力！
人事主管简历大全（13篇）篇二
应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：
工作年限： 6 职 称： 无职称
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
公司名称： 广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性质： 民营企业所属行业：计算机业
担任职务： 行政人事部主管
工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;
2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;
3、负责培训、招聘;
4、负责制定激励机制并执行;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、掌管公司重要档案管理、文书;
7、负责公司文书写作及贯彻;
8、负责处理员工劳动关系;
9、负责组织安排员工的业余活动。
离职原因：
公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;
2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;
3、负责开展员工培训和负责招聘;
4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;
5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;
6、负责接待公司重要来访者;
7、掌管公司重要档案管理、文书;
8、负责公司文书的拟写、上传下达;
9、负责组织公司各项活动;
10、负责管理总务方面的工作;
11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。
二、客服外勤主管
1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);
2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;
4、负责组织安排外派员工各种培训;
5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;
6、对客户进行二次开发;
7、协助客户验厂;
8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。
离职原因：
公司名称： 中国联通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11
公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 客户服务经理
工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;
2、完成公司规定的经济指标。
离职原因：
毕业院校： 广东商学院花都学院
所学专业： 中英文秘书 第二专业： 心理学、教育学
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
xx-02 xx-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师
xx-02 重庆大学 高级行政管理 进行中
外 语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
1、具有六年的行政人事管理工作经验;
2、熟悉劳动法;
3、熟悉公文写作;
4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;
6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);
7、熟练操作办公自动化软件;
8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;
9、擅于组织。
尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。
人事主管简历大全（13篇）篇三
电 话：152********（手机）
e-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：xxx东胜地产
行 业：房地产
职 位：行政人事主管
学 历：本科
专 业：人力资源管理
学 校：陕西师范大学
本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力资源，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。处事风格逻辑清晰，把握关键，具有独立见解;勇于承担责任，具有独立处理事情的能力。
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：房地产
目标地点：陕西
期望月薪：面议/月
目标职能：行政人事主管
20xx /7—至今：xxx东胜地产 [1年8个月]
所属行业： 房地产
行政 行政人事主管
1、负责公司员工的招聘;员工入职、转正、社保办理、调薪、人事调动、离职、解聘等与相关人事变动事宜的手续办理。
2、负责人事档案的建立与保管，项目部各原件资料、光盘、招投标文件等的'档案保管;以用员工证件(含特殊工种证件)、公司资质证件的保管及年审工作。
3、公司印章管理，公司办公用品及会议材料等管理工作。
4、编制公司招聘流程、绩效考核方案、薪酬福利、员工手册、规章管理制度等体系文件的修正、完善及组织实施。
5、负责处理员工投诉、协助处理员工与公司劳动争议;以及完成上级交办的临时工作 。
20xx/7—20xx /7：xxx公司[1年]
所属行业： 能源、矿产
行政 人事行政
1. 建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2. 制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
5. 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7. 负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；
8. 上级交办的其他工作。
20xx/9—20xx/6 陕西师范大学 人力资源管理 本科
20xx/6 大学英语六级
20xx/6 大学英语四级
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
人事主管简历大全（13篇）篇四
态度决定一切，最起码在职场中态度可产生的影响还是挺大的。以一种怎样的态度求职，正是每一位求职者都需要着重关注的问题。如若并不能在简历中表现出相应的态度，那么求职者即便能力再出色，也会因态度不好而被招聘企业摒弃。所以无论能力有多么出色，我们都应该将态度展现当做第一书写方向，只有明确了态度，才有几率赢得满意的工作。
性别：男。
年龄：30岁民族：汉。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：浙江台州黄岩区。
自我评价。
对结果负责!
求职意向。
希望岗位：经营/管理类-其它相关职位经营/管理类-部门主管。
希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区。
其它待遇要求：企业有长久战略发展方向的!福利待遇高于台州平均水平!
工作目标/发展方向。
希望能有更好的'发展机会.目前观望中。
工作经历。
所属行业：石油、化工业(私营企业)。
担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。
职位名称：qc、安全管理。
职位描述：化工检测、安全管理、5s管理。
所属行业：建筑、装潢(私营企业)。
担任岗位：经营/管理类/首席运营官coo。
职位描述：自营生产和销售建材的小公司。
离职原因：投资失败。
所属行业：政府公用事业、社区服务(行政机关)。
担任岗位：其他类/其他类。
职位描述：行政事务性工做!
离职原因：寻求其他发展。
所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)。
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。
职位描述：人力六大块的管理、实施监督。企业年检、行政类事务及领导交代的临时性任务!
教育经历。
技能专长。
语言能力：英语：一般;中文普通话：精通。
所在地方言：精通;。
计算机能力：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：熟练掌握运用word和excel，思维导图等办公软件。
其它相关技能：
熟悉人力资源6大块，其中的战略规划、招聘、绩效3个模块比较擅长!
经过系统性的人力资源学习与培训!
拓展阅读：如何在招聘会中使自己脱颖而出。
为选取心仪员工，很多企业都会选在特定的时间举办招聘会，继而统一录用职员。众多求职者也多会在这一时间段拿着早已准备好的个人简历前来求职，值得关注的是，一百位求职者中，大概会有百分之七八十的人无法如愿以偿的获得工作，导致这种情况出现的原因也多与他们书写出的简历没有吸引力有关。
能够在招聘会中发挥出极具吸引力的个人简历，虽然不能说质量一定非常出色，但它们的运用却可以帮助求职者留下比较深刻的第一印象，仅此一点便可发挥出非常有效的作用。
想要使自己书写的简历在职场中脱颖而出，看起来难以达到这般效果，实则通过一些简单的小技巧运用，便可以满足人们那突出自我的需要。
出众之处必有根源可循。
哪些因素可对求职带来帮助?简历本便是一种彰显个人色彩，魅力的区域，因高质量简历必须要具备较强的可阅读性，所以我们在实施简历制作时，只有将目光汇聚到它的制作环节中，并且针对职位需求与自身的能力进行分析陈述，这样就可以使简历更具使用价值，即便用人单位所接触到的个人简历比较多，但他们依旧可以在众多简历中找到其认为最出色的存在。
说出来不如做出来。
长篇大论在简历中对个人能力进行比较多的阐述，其实这种看似比较出色的简历却并不一定能够吸引到阅读者的关注。事实正是这样。说不如做，既然将能力说出来了，那么我们一定需要用真实的数据来证明这些陈述有迹可循，只有表达出了最真实的内容，简历才不会如人们想象中的那样华而不实。
更多。
人事主管简历大全（13篇）篇五
姓名：
出生年月：1984年11月。
毕业院校：重庆大学。
学历：无。
联系电话：
性别：男。
政治面貌：团员。
专业：机械设计制造及其自动化。
手机：
电子邮件：
教育经历。
在校奖励情况。
实践经验。
2004年暑假曾在南平米勒装饰公司任业务部主管。
自我评价。
我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；
受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。
a)1、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验,具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我――钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。
2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。有较强的责任感，和社会荣辱观。
3、热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力.
通过对贵公司的了解,感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己,完善自己并发挥自己所学的理想场所.在此,我诚挚的请求加入贵公司,希望贵公司能给我机会,我会尽自己所能为公司服务.最后,祝贵公司事业蒸蒸日上.
4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！
b)自我评价要求评价对象依据评价原则，对照评价标准，对自己的工作表现主动作出评价。它是一种比较有效的教师评价制度。
求职意向。
人事主管简历大全（13篇）篇六
大学生三年以上工作经验|男|23岁（1993年8月15日）居住地：广州电话：185******（手机）e-mail：/最近工作[1年8个月]公司：xx有限公司行业：汽车、摩托车职位：人事行政员最高学历学历：本科专业：市场营销学校：广东外语外贸大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：汽车、摩托车目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：人事行政员工作经验/7—至今：xx有限公司[1年8个月]所属行业：汽车、摩托车人事部人事行政员1、公司内部行政制度的健全及实施管理；2、开展积极有效的对外沟通及跟进工作；3、档案管理、车辆管理等相关后勤保障工作的实施；4、完成领导交办的其它临时工作。5、负责组织实施员工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所属行业：农、林、牧、副、渔业人事部人事行政主任1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；3、员工培训工作；4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；教育经历/9—2012/6广东外语外贸大学市场营销本科证书2010/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价本人从事人事行政工作多年，有大型国有汽车工厂企业的人事劳资工作经验,也有水产公司的.行政办公经验及医药零售连锁店人事管理经验,了解掌握人力资源\劳动工资等政策法规。具有较好的亲和力，善于与人沟能，具较强的文字功底，熟练办公软件操作，熟悉人力资源六大模块管理、行政管理等都取得了良好的成果。
人事主管简历大全（13篇）篇七
二年以上工作经验|女|23岁。
居住地：重庆。
电话：189********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xxx公司。
行业：电子、微电子技术、集成电路。
最高学历。
学历：本科。
专业：财会。
学校：重庆理工大学。
自我评价。
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的'同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：电子、微电子技术、集成电路。
目标地点：重庆。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/7—至今：xxx公司[1年8个月]。
所属行业：电子、微电子技术、集成电路。
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;。
2.负责执行及规划员工培训工作;。
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;。
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;。
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;。
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理。
20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。
所属行业：电子、微电子技术、集成电路。
人事部人事专员。
1.制定、执行公司人力资源规划;。
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;。
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;。
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;。
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;。
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;。
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
教育经历。
20xx/9—20xx/6重庆理工大学财会本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/6大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
人事主管简历大全（13篇）篇八
编写个人简历并不是随心所欲的写，不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的，你所写出来的个人简历是要给招聘官看的，而不是给你自己看。
个人信息。
性别：女。
民族：汉族年龄：30。
婚姻状况：已婚专业名称：人力资源管理。
主修专业：管理类政治面貌：群众。
毕业院校：华侨大学毕业时间：1月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：158cm体重：47公斤。
求职意向。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：华侨大学(1月-1月)。
专业名称：人力资源管理学历：本科。
培训经历：
工作经验。
公司名称：福州国美电器有限公司物流部(9月-4月)。
所属行业：家电业公司性质：
公司规模：工作地点：福州。
职位名称：调度兼人事行政专员。
工作描述：主要负责物流部与各门店的沟通协调，客诉处理，对物流车辆及承运商的管理，对下级市场(宁德、三明、莆田、南平)物流工作的检查与培训指导，及本部门员工考勤报表制作、入职离职等人事手续的办理、新员工入职培训，物流资产、员工食堂等的管理，办公用品的申报及成本控制等。
公司名称：福建省米兰春天量贩有限公司(204月-202月)。
所属行业：批发·零售公司性质：
2010月~3月任招聘主管，主要负责总公司(含米兰春天量贩超市、监狱超市、远山农业、中信广告、中欣贸易)年度及每月招聘计划的制定和组织实施;对应聘者进行面试、筛选;分析总结员工离职原因，并提供合理化建议;审核公司各部门人员编制的合理性;监督管理员工入职、离职、合同续签、调动、加薪、晋升、奖惩等人事工作及劳动关系的协调;协助薪酬组进行每月薪资核算;协助人资经理撰写相关管理制度。
204月~年1月任劳资主管，主要负责集团四家子公司(米兰春天量贩、小李百货、中欣贸易、远山农业)养老、失业、工伤、医疗、生育险的办理，并根据每年的政策法规对公司的相关制度提出合理化建议及方案;劳动关系的协调及劳动纠纷的处理;定期进行同行业薪酬调查及公司员工薪酬满意度调查，并提供合理化建议及方案;每月薪资审核，规范公司的考勤制度及薪酬核算流程;量贩年终绩效考核的组织及实施;协助培训组完成相关培训工作;协助人资经理撰写相关管理制度。
自我评价。
自我评价：本人工作态度认真负责、亲和力强、敢于迎接挑战，有较强的学习能力、执行力及沟通协调能力，富有工作激情。了解人力资源各大模块，熟悉劳动相关法规、龙岩各招聘渠道、招聘流程、劳动关系处理、薪酬核算及社保医保办理流程等。多年的人资工作经历，能独立组织开展人力资源招聘与配置、薪酬福利、劳动关系等各项工作。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：完善个人简历提高其质量可以从哪些方面入手。
一者，完善个人简历中的语言使用。
在编写个人个人简历之前都会先备份好个人的优势所在，能够将个人简历写好要讲究技巧，而写个人简历的技巧主要就是在语言的使用上，同样的内同在使用不同的语言组织的方面所能够表达出来的.效果都不同。那么，在完善个人简历上，则就可以灵活的运用好其中的语言使用，像是一些数字数据的使用、行为动词的使用等等。
二者，严格审查其中的差错。
不管是写个人简历还是写其他的文章，都很难避免出现一些差错，那么在编写个人简历的时候，也要能够完善其中的差错，例如一些拼写错误、别字，还有在个人简历的重一些不良问题，诸如对信息的把握错误，还有一些常识性的错误等等。这些差错也是一种在进一步的完善中来更改，也可以找他人排查。
三者，针对求职意向来来重点突出优势。
完善个人简历的过程中也是突出自身优势的过程，你可以通过针对求职意向的方式来的重点突出在求职上的优势。
人事主管简历大全（13篇）篇九
本文是由大学生个人简历网为各位求职者提供想知道怎样才能写好一份个人简历以下还相关提供人事行政主管个人简历范文作为写个人简历时的写作技巧了解写个人简历的技巧后那么还看看这份相关的人事主管个人简历模板参考写简历。姓名：大学生个人简历网三年以上工作经验|男|26岁（1987年10月16日）居住地：上海电话：139********（手机）e-mail：yangmao@最近工作[1年8个月]公司：xx公司行业：其它生产/制造/加工职位：人事主管最高学历学历：本科专业：教育经济与管理学校：广西大学求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：其它生产/制造/加工目标地点：北京期望月薪：面议/月目标职能：人事主管工作经验2012/7—至今：xx公司[1年8个月]所属行业：其它生产/制造/加工人事部人事主管1.公司管理制度的编写修订及执行落实。2.人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理。3.主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实。4.勤学好问大胆展示自我学会了要礼貌待人要踏实干事要提高个人综合素质。/6—2012/6：xx公司[1年]所属行业：其它生产/制造/加工人事部人事总务主任1.根据国家、地方法律知识进行公司规定制度的编制、修订、执管。2.负责年度培训计划的作成新入员工的职前培训工作。教育经历/9—2011/6广西大学教育经济与管理本科证书/6大学英语六级/12大学英语四级语言能力英语（良好）听说（良好）读写（良好）自我评价对新鲜事物的接受能力强能吃苦耐劳思维敏捷跳跃做事缜密。为人诚实守信亲和力强善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事人事管理工作。多年的行业工作经验让我可以更加熟练的`应用专业知识更加熟悉行业工作内容更快的适应新的工作、新的环境。
人事主管简历大全（13篇）篇十
寻求职位： 人事主管、 行政主管、 经理助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育学院 中文系 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 井冈山经贸学校 文秘与办公自动化 中专
培训经历
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育学院 普通话培训 普通话二级甲等
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 培训副主管 岗位类别：
工作描述： 1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因： 其它原因
技能专长
专业职称： 秘书工作
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长： 1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求： 有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价： 一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
人事主管简历大全（13篇）篇十一
制定、完善、实施公司的各类规章制度。
监督、指导、执行人力资源各模块的工作开展和相关文件有档案的建立、健全与完善。
执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续。
后勤饭堂成本的控制，保安、车辆的监管，全厂清洁卫生的管理，劳动合同的管理，社保工伤的处理；统一管理办公用品的`采购。
熟练运用office办公软件及erp系统，对人力资源六大模块熟知。
个人自我评价
有较强的团体协作精神和组织能力，能迅速的适应各种新环境，接受新事物；
具有严谨的工作作风，忠实敬业，责任心强，让雇主满意是我的座右铭；
学习提升欲望强，并且有较强的学习能力。
人事主管简历大全（13篇）篇十二
民族：汉族。
年龄：29。
婚姻状况：已婚。
专业名称：工商管理。
主修专业：管理类。
政治面貌：党员。
毕业院校：福建江夏学院。
毕业时间：2018年7月。
最高学历：本科。
电脑水平：精通。
工作经验：四年以上。
身高：160cm体重：51公斤。
现所在地：新罗区。
户籍：永定县。
求职意向。
期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理。
期望工作地区：新罗区。
期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗。
需提供住房：不需要。
教育/培训。
教育背景：
学校名称：福建江夏学院(2015年9月-2018年7月)。
专业名称：工商管理学历：本科。
学校名称：厦门海洋职业技术学院(2009年9月-2012年7月)。
专业名称：工商企业管理学历：大专。
培训经历：
工作经验。
公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(2015年3月-至今)。
所属行业：批发·零售公司性质：
公司名称：福建养宝生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)。
所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：行政/人事助理。
离职原因：生育。
公司名称：厦门盈众汽车有限公司(2011年9月-2012年3月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：其他。
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：客服及技术支持。
自我评价。
自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
人事主管简历大全（13篇）篇十三
姓名：
性别：
出生日期：1993-5-4
国籍：中国。
户口：广东省佛山。
现在所在地：广东省佛山。
身高：163厘米。
自我评价/职业目标。
自我评价：
求职意向。
工作经验：3年工作经验。
期望薪水：税前月薪rmb3000元。
期望工作性质：全职。
行政秘书/行政专员。
期望工作地区：南海区。
顺德区。
南沙区。
工作经验。
工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]。
2014.2-现在。
工作职责和业绩：
工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]。
工作职责和业绩：
教育背景。
2009.6-2012.6。
广东省石油化工技工学校。
第二专业：其他专业中专。
联系方式。