打造英文简历范文(17篇)

时间:2025-06-01 作者:书香墨

英文是一门国际通用语言,掌握好英文对于我们的学习和工作生活都非常重要。以下是小编为大家收集的英文学习经验分享,希望能够给大家带来一些启发。

打造英文简历范文(17篇)篇一

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打造英文简历范文(17篇)篇二

经过大量的实践,笔者总结出,标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成:

1.基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。

2.教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3.工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司/单位名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等,此为求职简历的精髓部分。

4.其他:个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等。

 一份完备的简历应该包含以下要素:

*姓名、地址和电话号码:你的姓名,地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间,应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。

*职业(工作)目标:紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要,同时表明你应聘的类型,或你正在寻求的特定的职位头衔。

*教育水平或个经历:相对个人的经历而言,假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利,那么应将教育程度列第一位。当然,反之亦然。

教育背景:填写教育背景时,应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称,城市和国家然后是获得的学位及毕业时间,假如你目前仍在校就读,就应填上将按计划毕业的时间。

假如你在校曾获得"成绩优等",被选为班长,或自立读完大学,你尽可将这些成就列在履历的"荣誉与成就"栏里。

假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利,你尽可建立一个"主要课程"或"相关课程"栏,并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。

雇用史描述:现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通),写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会发现每天选择一项并专注于该项工作的努力很有帮助。与朋友或同事大谈自己过去的工作经历同样会很受启迪。

*证明人:证明人通常是放在简历的最后一栏,证明人的详情,一般不应出现在简历上,而应单独用一张纸写出,并说明你与他们是什么关系。与工作有关的证明人,你可以列举那些公司总裁、经理、主管、同事或客户等。与个人有关的证明人可以列举你的朋友、同事房东等等。在将某些人列入你的证明人栏目之前,你应事先通知这些人并询问对方是否乐意做你的证明人。

*推荐信:在辞去一份工作之前或之后的尽可能短时间内,要让尽可能多的人为你写推荐信。一封推荐信能明白地写上你的.品格优点,而口头推荐却使你很难知道推荐人到底为你说了些什么。推荐信可以附在简历之后,或者与你的证明人材料一块单独交给你可能的未来老板。一封推荐信要比你自己扭捏羞涩中的夸夸其谈更能展示你的才能。

 当然,并非任何情况都需要在简历中描述,比如以下内容:

*没有必要将你的婚姻状况、几个孩子、宗教信仰、种族、身高、体重、健康状况等写进简历。如果与工作没有直接关系的话,也勿需将政治或职业上的关系写进去。

 *不要将你过去的工资和期望的工资水平写进去。如果你在简历中写上了一部分嗜好或其他一些业余活动,建议你删去那些可能被认为有危险性的活动。另外还要知道,雇主需要的是你为他工作,而非你从娱乐中恢复了你的精力。

打造英文简历范文(17篇)篇三

我们所通称的东方美人脸:鹅蛋脸和瓜子脸就与这两大标准十分贴近,因此这两种脸型又被称为标准脸型,一般来说,理想脸型的长宽比应为34:21,面部紧致、五官立体、线条流畅,无论从任何一角度看,都毫无破绽。

脸部美取决于面部整体的紧致度、立体感、流畅性。

5步打造v脸。

小妙招一:滚一滚轻松瘦脸。

准备:脸部按摩滚珠:一有时间就可以滚一滚。

做法:通过脸部按摩滚珠按摩面部的效果确实是有的,滚动的力量能促进面部血液循环、淋巴循环,对于面部许多平时很难运动到的部位都有很好的放松作用。但是滚珠的按摩方式是混乱的,想要面部肌肉变紧致,必须遵循由下至上的方向,让面部肌肤向上提拉。并且滚珠力度很多时候不好控制,用力过猛会伤及肌肤深层组织,是非常需要注意的瘦脸法。

小妙招二:瘦脸按摩操。

准备:水肿瘦脸按摩操可以消除你胖脸的困惑。

做法:

(1)取出珍珠般大小的按摩膏,平均点在下巴和两边脸颊位置;

(2)沿着脸部轮廓,由下向上左右交替向上推,同样动作连续做5分钟;

(3)将双手包住脸颊1分钟,因为掌心热力有助皮肤吸收,每天坚持这样按摩,四星期之内就能达到瘦脸的效果。

小妙招三:吸管瘦脸方法。

准备:备20张纸片,一支吸管。

做法:用吸管把纸片吸起来停留8秒,然后就像搬运工一样把纸片从一边吸到另外一边去,每天可以做20次。

小妙招四:点按穴位法。

准备:位于前颈喉结外侧3厘米处与位于嘴唇斜下凹处的穴位,具有增进脸部血液循环以及让皮肤变得紧致的神奇功效,常按这两个穴位,可以使脸部变小变美哦。

做法:仰躺在床上,使用手肘支撑着身体,然后尽可能地向后伸展颈部,坚持10秒钟,再尽可能地慢慢收回下巴,停留5秒钟后放松下来,每天重复5次。

小妙招五:舌头伸展操法。

准备:这个方法主要是去除双下巴。

做法:慢慢地仰望着天花板,把舌头伸出来,维持5秒钟,然后慢慢地将舌头收回去,最后闭上嘴巴,慢慢地低下头,回到正常的平视。早晚各做3次,不久之后你就会拥有尖尖的下巴。

打造英文简历范文(17篇)篇四

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最终效果图。

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打造英文简历范文(17篇)篇五

一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”:

一、忌长篇大论、夸夸其谈。

简历,顾名思义是简炼的经历,切不可篇幅过长,洋洋洒洒十几页,写的人费力,看的人费神,简历要精炼,使看的人一目了然,印象深刻,否则,尽管你主观愿望很好,但是结果往往事与愿违,反而会影响效果。

二、忌过于轻率、随心所欲。

撰写简历是很严肃、很重要的一项工作,可以这样讲,一份高质量的简历是成功就业的前兆,撰写简历切不可轻率行事、信手拈来,应再三斟酌、反复推敲,在应聘前就应该做好充分的准备,写好简历或打好腹稿,该写的写清,不该写的删除,扬长避短,做到写的简历合式、合格、合理、合意。

三、忌笔迹潦草、错字别字。

有的求职者写简历为了图快,字写得龙飞凤舞,尽情发挥,看这样的简历如同看天书,看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量,掉行漏字,而漏、掉的恰恰又是关键的字句,很可能是一失字成应聘恨。错字、别字都是可以克服的缺陷,因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

四、忌虚假不实、前后矛盾。

简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述,如果凭空捏造,或夸张、虚假的成分太多,与本人真实情况大相径庭,即使一时得逞,也总会露出马脚,前“功”尽弃不算,还可能封闭其它的成功通道,那就太得不偿失了。

五、忌稀奇怪异、生癖花哨。

有的求职者为了给自己的简历生辉、增色,把大量的`花哨、华丽的词句堆砌在一起,或大量的使用成语、俗语,有的人甚至于自己去创造成语,却不知有时会弄巧成拙,给人有画蛇添足之嫌。还有些人喜欢在简历中用些生辟的字、句或喜欢用些繁体字,本想展示自己的才华,孰不知有时适得其反。

六、忌方向不明、条理不清。

这是很重要的一条,一篇写得好的简历,必须主题鲜明,中心突出,布局必须合理,逻辑不能混乱。是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”,全篇都要围绕一个主题,不要一篇简历看下来,人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作,主要的可以多写些,次要的可以少写、不写。应层次分明,由浅入深,层层深入、层层入扣、层层达意。

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打造英文简历范文(17篇)篇六

“一个萝卜,一个坑。”不同的问题,需要不同的解决方法。从英文简历角度来说,毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作英文简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述,没有现实的指导意义,认为“虚”、“泛泛”的'职业定位会赢得更多的求职机会。

然而,在用人单位看来,一个有职业定位的人,他必然是能主动控制自己职业发展的人,也必然知道自己未来的职业发展和学习方向,并且清楚自己优劣势,能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人,在工作实践中往往缺乏的正是这些。

所以说,毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作英文简历,应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划,选择一个适合自身发展的职业。

“如果真的很有必要的话,两三页的英文简历是可以的。”某私企老板张强说。“英文简历不易太长,但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。

应届毕业生,在制作英文简历时应该注重条理,分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上,能一条一条按从宏观到微观的思路来写,把自己的突出特点与能力交代清楚。然而,有很多人的英文简历太过简单,会给用人单位留下不好的印象,以为草草了事对付而已。

打造英文简历范文(17篇)篇七

七成求职者迷茫于简历中什么最重要。

简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的专业技能和优势用最直接、最快的方式展现给面试官,实习经历是简历中不可缺少的一部分,但并非代表全部。hr筛选简历时采取的是综合考评,而大部分应届生却忽略了整体的重要性。调查数据显示:对于简历中的基本信息、自我评价、求职意向以及教育背景的重要性所占的比例分别达到54%、46%、50%和38%。

专家指出,简历中其实没有重点版块之分,每一项内容都需要认真填写,如何能把无形的事实客观表达出来,能让面试官信服才是关键。比如说简历中采用的语言是不是理性的、客观的,介绍的内容是不是围绕应聘职位而来,你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等都是展现简历亮点的要素。

54%的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和优势。

调查数据显示,55%的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和职业优势,有23%的人认为需要进行个人性格介绍,有11%的人认为应该填写一些教育经历,还有7%的人选择了填写一份完整的求职信。

专家表示,自我评价中需要求职者进行自我鉴定,用精炼的语言表达出能力达到怎样的水平,专业水平的宽度和深度掌握到了哪个阶段,应聘期望职位的资本是什么。企业面试官要依据以上内容来权衡求职者与岗位之间的匹配度,看应聘者能否达到岗位的需求,满足企业发展的要求。

近六成求职者认为应该围绕应聘职位介绍实习经历。

有40%的被调查者认为,实习经历中更多的要表现个人的魅力、人际交往能力、团队合作能力以及在校期间参加的校园活动,用大量的文字进行描述,反而忽略了岗位的需求,只有60%的应届生认为介绍实习经历时需要围绕应聘职位描述自身胜任岗位需求的理由,以此来争取一对一面试的机会。

就业指导专家建议,求职者要明确简历的目的是为了争取就业机会,在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外,更多的是介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高,全部要围绕你所应聘的职位。

近73%的被调查者错误地介绍教育背景。

调查数据显示,44%的人认为需要介绍专业培养的目标和就业方向,还有25%的人认为需要用自己的语言介绍对本专业的理解,只有27%的应届生认为教育背景中应该主要介绍所学专业的主要课程。

就业指导专家表示,大家对教育背景存在很大的误解,对于过去的学习经历惟一可以借鉴的就是通过在校期间学习什么样的专业课程,让你有所进步和提高,用求学阶段的表现以及获得的奖励来证明。其实,介绍教育背景很简单,面试官只想了解你学习过哪些课程,你掌握到什么程度,你的学习能力有多强而已,所以只需要清楚介绍你的专业课以及表现即可。

【网上投递简历的最佳时段】。

周一,一周才开始,hr要总结上周的工作,也要计划本周的安排,基本上上午开会,下午在消化。这天hr看简历的心情非常浮躁,所以对简历的分量要求很高。

周二到周四,是简历到达的合适时间,其中周三到达最佳。

周五,hr基本上都要作一周总结或者外出参加一些会议,而且周末上班心都比较散。所以周五收到的简历当天基本不看,通常积压到下周一才会看,但是通过周六周日两天邮件的累积,你的简历早就排到邮件列表的最后去了。

周六到周日,hr休息,非工作日投出的简历很可能与周末的垃圾邮件混杂在一起,结果被周一来上班的hr不耐烦地点个全选,统统删了。

另外,投递简历最好挑hr上班的时间,这样你的邮件通知就会在电脑的桌面上直接跳出来。其中,上午比下午效果好,而上午又以9:30-11:00为佳,下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了hr没进入工作状态,太晚了hr等着休息下班,早没了看简历的心情。

【对于骑马找马的职场人士】。

网上投简历的最佳时间,从更详细的时间段来说,中午投简历比较合适,或者晚上六点到十点之间。为什么呢?这两个时间段是休息时间,投简历最合情理。如果你的简历是夜里两点、三点发的,那么招聘方会认为,你没有好的作息习惯。该休息的时候休息,该工作的时候工作,这才符合职场规则。上午十点左右,下午三点左右,这两个时间段投简历最不好。为什么呢?因为这两个时间段正好是工作时间,你可能是在某个单位实习或者工作,而上班时间发私人邮件是不合适的,如果你在这家公司这么做,在新的公司里当然也可能这么做。招聘方会因为这一点而怀疑你的职业修养。

在网上找工作,除了投简历,还有一种渠道,就是网上申请,按照人家规定招聘流程走,一步一步认真填写即可。

【简历中的关键词,应遵循五个原则】。

在求职的时候,你的简历融入关键词了吗?对于招聘人员来说,他们经常会通过关键词在招聘网站的搜索候选人。如果你的简历标题和内容包含招聘单位可能会使用到的关键词,会使你的简历提升到搜索排名的前列,让招聘单位更容易找到你。那么构思自己的简历关键词,应遵循以下五大原则:

1、学校、专业的关键词。不少招聘单位对学历、专业和学校有要求,会作为非常重要的审核条件,这些应在简历中明确体现。

2、职位和行业的关键词。职位和行业是最常用的搜索条件,所以相关的关键词不仅可以在简历内容里面体现,还可以写在简历标题上。很多求职者的简历关键字设置的是“高效、热情、学习力强、适应力强、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”,这样的设置意义大,招聘单位不会使用这样的关键字来搜索简历。

3、工作经历的关键词。招聘单位对求职者工作经历非常看重,如曾经在哪些公司工作过、与哪些公司有过接触、或拥有哪些行业或公司的资源等。例如日用品企业的营销职位,可能需要你拥有一些超市方面的资源,或是之前和相关的公司有过合作经验。如果,你拥有这些资源,或者和新的工作有关联,需要在简历中列举出你所接触过的公司,或你使用过他们的工具或产品,或是作为他们的客户的经历。

4、证书和技能的关键词。比如,针对招聘中会使用某某软件、拥有会计征、英语八级证书等的指标要求,总结与你能力有关的关键词,可以这样写:2年java,visualc++,perl,ticl应用开发经验;有会计从业资格证书等。

5、针对不同职位做简历。根据所要应聘的职位,制作针对性的的简历,融入相应的关键词,减少不相关的内容。一位政法系毕业生,如果应聘企业法务,则要尽量展示自己对经济法的熟悉程度;如果应聘人力资源,就应该突出自己对劳动法的熟悉程度。建议,大学毕业生在还不明确自己的走向时,做到一岗一简历。

简历投递出去一直没回复?答案在这里。

小编为你整理了以下15个正解,提供参考。

2、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统,如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;

4、企业会优先选择某个渠道提供的信息,比如就注明某某渠道优先;

5、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递,比如要求注明户口、学历或薪资;

6、网站为了扩充自己的页面,把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息;

7、个人的条件与企业的要求有差距;

8、对一些特定的条件没有看清楚,比如某行业经验、或者性别的要求;

9、简历没有吸引力,无法突出自己的优势;

10、简历太有个性,让对方觉得你不职业、不成熟;

11、附加的照片是一把双刃剑,如果照得不合适的.话,反而是画蛇添足;

12、能力太强,让招聘方自感庙门太小;

14、透露自己的薪资要求和条件,导致直接被送到人才库;

15、自己的简历在投递之后,对方接收了以后出现乱码的情况。

【简历要精准传达关键信息】。

写简历的目的是为了什么?很多求职者回答的是找工作。

是的,我们终极目的就是为了工作,但找到一份工作有多个环节:职业规划、写简历、投简历、面试最后到入职等等,这么多环节中与终极目的最直接关联的是面试,而写简历、投简历的最直接目的是为了获得面试。先有了面试,才能有工作的机会。

所以,你的简历必须要能够传达出求职的关键信息,让对方觉得你是一个合适的求职者,值得约过来面试。因此,如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的,那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之,如果你去写企业真正需求的、感兴趣的,才会有最大可能获得面试的机会。

那企业感兴趣的是什么呢?

一方面,企业感兴趣的求职者的个人能力,包括发现问题、解决问题、创新能力、团队能力,以及自我负责的精神等。不如在简历中写些能体现自己这方面的能力,给企业一个雇佣你的充分理由。

另一方面,企业还对你之前的成绩感兴趣。可以是你之前的工作成绩,对应届生而言可以是学习方面的、实践方面的。语言要精练,每个方面用一两句话说清楚,少用形容词,而是尽量用数字和证书来体现。

第三,要有所作为。简历不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情尽量不要写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它,剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。

第四,简历中的自我评价以4—10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价,如:活泼开朗、外向大方、勤奋努力等,这样的用词很难打动hr,也容易让自己落入“不通知面试”的行列。优的专家建议求职者在写自我评价时,可以先回顾一下自己的工作经历,思考自己在以前的工作中所积累的工作经验,然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力,写在自我评价中,以突出自己的优势。

当然,简历还要语言精练,如果没有特殊情况,一到两页就足够了。现在有许多成功的职业设计者将图表巧妙地植入他们的简历里,再佐以充满活力、激情和职业风范的装点。第一次看见或许会眼见一亮,对部分“新风尚”的企业可能也适用,但“见怪不怪”,简历的核心内容——你的实质能力与岗位的匹配程度,永远是企业hr考察的重点!

所以,要花些精力去研究企业所需求的岗位职责和相应的能力要求,尔后在简历中精准传达你与该岗位的匹配程度,这样才能事半功倍地快速接近投递简历的目的——获得面试机会。

从现在开始,多做些功课,求职道路的铺就需要你的点滴努力!

简历做成这样,会吃大亏。

在求职的过程中,求职者最重视的恐怕就是写简历了,而简历中的格式和模板都可能影响hr看到简历时对你的印象。下面是小编总结简历中存在的3点错误。

1照片:

这不是必须的,如果不是去专业照相馆拍的工作照的话,还是不要贴生活照在简历上了,我还看到很多人贴了手机自拍照啊,大头贴啊,艺术照啊,这样的简历,看到照片就被否决了,因为他们没有commonsenseorprofessionalspirit.

2格式:

(1)不要使用表格的形式,不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻,不professional.有人觉得用表格的形式很清楚,其实不是的,反而很幼稚。

(3)反复强调。

简历中文一页纸英文一页纸,不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面,做了5-6页,但是里面内容很少,版面稀疏,废话和装饰很多,这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多,可以在页面设置里面把页边距改小,并用小一点的字体。

3内容:

学校,学历和专业是放在最开头的,遇到很多人专业没写,这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话,记住最开始是写学校专业。

基本上我们在挑简历的时候看以下几点:

(1)本科学校,(本科学校不好,研究生学校好的,一般没用,除非其他几条标准非常好)。

(2)专业是不是符合要求。

(3)实习经历分两档,最好的一档是有topconsultingfirm的经历(我们是consultancy,所以有这个要求,其他行业可能不是这样要求的),现在很多乱七八糟的企业都号称consulting,如果不是top的firm,还是不如写其他著名企业,因为我们对本行业的情况非常清楚,不可能有滥竽充数的可能,第二档是有著名企业的经历(我们的客户企业,著名金融企业,著名外企,500强不一定有用,有的500强在中国很傻的),写实习的公司的时候,不要画蛇添足地加一段对公司的介绍,我们对著名的企业都非常清楚,如果我们没听说过的,你就是再解释也没有用,我们知道的,你去解释很多,就让人觉得怪怪的。例如你在花旗实习了,你还要在加一段说花旗是全球知名的银行,blahblahblah,让人觉得很可笑,所以就是这个道理。

实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚,一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下,如果你没有写具体,或者你写得不好,我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的,也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性,所以如果实习不好的人也没关系,只要你其他几条标准够好也有面试机会。

(4)英语。英语四级就不要写了,六级的话要写,一般570分(我们内部认为600分以下)以下就不要写具体分数了,直接写通过六级,因为内部标准打分这里不会有亮点,如果六级600分以上建议一定要把分数写上,这样筛选时你会有加分。有的简历写“cet6优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的,可以写上,只有笔试通过也可以写,托福是有用的,gre/gmat都是有用的,要写上分数(分数太低就不要写这一项了)。专业八级很有用。所以英语这里很重要,要写具体,计算机几级不重要,不写没关系,也没必要专门去考。

(5)成绩。这个不用多讲了,反正都是既成事实,也没有美化的可能。如果你其他够好,这一项一般,也是可以通过筛选的,成绩不是最重要的。现在记得的就这些,再想起什么再补充吧。看起来标准很高,但是因为公司的实习机会很好,还有其他补贴,还有更多拿到offer的机会,所以标准高一点是正常的。主要大家把自己的简历修改的更好,能拿到面试,机会总是有的。

文档为doc格式。

打造英文简历范文(17篇)篇八

婚姻状况:未婚民族:汉族。

诚信徽章:未申请身高:152cm。

人才测评:未测评体重:43kg。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:工业/产品设计,家具/家居用品设计,室内外装潢/软装设计。

工作年限:0职称:

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1500--希望工作地区:广州,深圳,。

工作经历。

公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位:销售员。

工作描述:进行衣物服饰销售,通过面对面的交流了解客人喜欢的类型进行销售。

离职原因:

公司性质:私营企业所属行业:家居/室内设计/装潢。

担任职位:设计师助理。

工作描述:跟随设计师察看现场,记录材料选购和一些事项。

毕业院校:广东轻工职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:毕业日期:-06

打造英文简历范文(17篇)篇九

成事不说、遂事不谏、既往不咎。说话的时机很重要,同样的话会因时机不同而效果截然不同。

成事不说是指领导已经决定的事情就不要去评价了,不要给出自己的想法和建议,无论你认为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则。

但是在公司决定以前一定要把自己的想法说出来,这是你的职责,决定事情是公司领导的事,人在职场要认识清楚自己的职位和存在的价值,不要给出超越职权的建议和想法,否则受到伤害的是自己。

工作中,这样的事情也经常有,总部任命了一个分公司经理,你自认为对他比较了解,他一定会把分公司搞垮。这个时候你要说吗?如果你说了,难道就能改变总部的决定吗?如果改变了,总部的权威何在!说了,反而增加了总部对你的看法:这个小子,总是这么窜,就你厉害,我们都是傻瓜,等着瞧,有你好受的。最后受害的是你自己。生活中也是一样。所以说要在事前,而不是事情已经决定了以后。

遂事不谏是说正在做的事情,也不要去劝谏。如果他是错的,就让他错到底,最后再来总结和检讨。对于企业来讲老板和经理每天都在做很多决策,有资料统计显示,最优秀的决策者也不能保证决策的准确性,正确的决策只占总决策的七成。

我们都知道正确的决策要比没有决策要好,但是企业经常是没有决策或者是有错误的决策。如果比较有错误的决策和没有决策这两者的时候,就会出现争议。到底是有错误的决策好,还是没有决策好呢?一般认为,没有决策会导致企业一盘散沙,没有主心骨,不知道自己发展的方向,是企业的内伤;有错误的决策可以使企业损失时间和金钱,是企业的外伤。

相比较之下还是暂时损失金钱和时间,也比企业的内伤来得要好。所以经常可以看到企业中有这样的现象,基层的员工明明知道这事是错的,但是总部还是要求坚决贯彻执行,基层员工这时可以做的唯一事情就是,坚决执行错误的决定!而不是去说,去评论。

基层知道事情是错误的,难道总部不知道吗?地球人都知道!但是如果不做,损失的就是总部的权威,如果做下去,只损失金钱和时间而已,以后的正确决策可以赚回来。

既往不咎是已经发生的事情不要去追究。就是说只能适度地追究责任。不是什么事情都要追究到最后的责任人,才罢休。有些小事情,过分地追究,可能伤害别人的面子和积极性,以后的事情就不好做了。这个原则是针对一些聪明人适用的,你不追究,对方也知道自己错了,双方都心知肚明。但是对于一些没有自知之明的人,还是要经常敲打一下,要追究责任到人,否则对方不能得到提高。

打造英文简历范文(17篇)篇十

婚姻状况:未婚民族:汉族。

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

应聘职位:工业/产品设计:产品设计师,玩具设计:绘图员。

工作年限:0职称:初级。

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1000--1500希望工作地区:深圳,珠海,上海。

教育背景。

毕业院校:武汉职业技术学院。

最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:-07

专业一:产品造型设计专业二:美术设计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:较差。

其它外语能力:

国语水平:一般。

工作能力及其他专长。

本人有一定的手绘功底动手能力较强,能熟练运用3dmax、vrvy、coreldraw软件团队合作能力强,有较强的学习能力。

打造英文简历范文(17篇)篇十一

姓名:

-

国籍:

中国。

个人照片。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

茂名。

身材:

173cm?60kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

24岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

设计/广告类:钟表外观设计产品外观设计电脑机箱设计。

工作年限:

4

职称:

高级。

求职类型:

全职。

可到职-。

随时。

--3500。

希望工作地区:

广东省广州。

个人工作经历:

担任职位:钟表外观设计。

工作描述:负责钟表外观设计,表壳,表面等平面图设计。

担任职位:美工。

教育背景。

毕业院校:

广东省纺织工业学校。

最高学历:

中专。

毕业-。

所学专业一:

所学专业二:

受教育培训经历:

广东省纺织工业学校造型设计。

语言能力。

外语:

null一般。

国语水平:

优秀。

粤语水平:

优秀。

工作能力及其他专长。

本人性格外向,有较强的适应能力,善于协作并乐于沟通,。

坚持用心做事的原则和追求完美的创作激情,注重个人学习与团队合作.

是金子,总会发光的!

请相信我也相信你们自己,选择我是不会错的。

个人联系方式。

打造英文简历范文(17篇)篇十二

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

专业知识的学习擅长运用ps;ai;cad;rhino;3d等设计软件;。

英语的听、读、写能力达到国家应用英语a级资格证;

擅长与人沟通交流;较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的'经验;

我本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战。

个人自传(qq个性签名网/)。

活泼的个性,喜欢新鲜事物,容易接受新东西并希望能学习。对于喜欢的东西会很执着,喜欢挑战困难,因为只有经历了很多的困难挫折才能迎接新的明天。我相信自己能好好的对自己负责,乐观的面对生活。

相关内容:产品造型设计求职简历,产品造型设计简历表格,产品设计工艺技术个人简历。

打造英文简历范文(17篇)篇十三

姓名:

应届毕业生求职网。

国籍:

中国。

个人照片。

目前所在地:

广州。

民族:

汉族。

户口所在地:

茂名。

身材:

173cm?60kg。

婚姻状况:

未婚。

年龄:

24岁。

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历。

人才类型:

普通求职?

应聘职位:

设计/广告类:钟表外观设计产品外观设计电脑机箱设计。

工作年限:

4

职称:

高级。

求职类型:

全职。

可到职-。

随时。

--3500。

希望工作地区:

广东省广州。

个人工作经历:

[-02至-11]中山梅华表业有限公司(钟表)。

担任职位:钟表外观设计。

工作描述:负责钟表外观设计,表壳,表面等平面图设计。

担任职位:美工。

工作描述:负责产品外观、产品包装设计,产品目录、产品的`菲林、丝印、说明书设计。

教育背景。

毕业院校:

广东省纺织工业学校。

最高学历:

中专。

毕业-。

所学专业一:

所学专业二:

受教育培训经历:

广东省纺织工业学校造型设计。

语言能力。

外语:

null一般。

国语水平:

优秀。

粤语水平:

优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉产品包装,产品目录、产品的菲林、丝印、说明书设计。

详细个人自传。

本人性格外向,有较强的适应能力,善于协作并乐于沟通,。

坚持用心做事的原则和追求完美的创作激情,注重个人学习与团队合作.

是金子,总会发光的!

请相信我也相信你们自己,选择我是不会错的。

个人联系方式。

打造英文简历范文(17篇)篇十四

姓名:

性别:男。

出生年月:1990年8月。

工作经验:应届毕业生。

毕业年月:7月。

居住地:湖北省武汉市。

籍贯:湖北省。

求职概况/求职意向。

职位类型:全职。

期望月薪:面议。

期望地点:湖北。

意向概述:现在自己处于准毕业阶段,大四,目前想找一份能和自己专业相关的`公司,主要目的是培养自己做一名设计师主要具备什么素质.职能.掌握什么软件,什么样思维头脑等。是自己得到锻炼,能为企业创造效益。

教育经历。

打造英文简历范文(17篇)篇十五

明明心仪某一份工作,但却因为没有自信心,所以在决定书写个人简历时,一些人常常会犹豫不决,似乎很久没有求职的他们已经忘记了简历该怎样去书写才能够产生非凡的吸引力。

反反复复修改了不下十余次,就是写不出自认为满意的简历,一旦出现这种情况,求职者千万不可有丝毫的焦急。事实上高质量简历的书写也并没有人们想象中的那么困难,仅需做好两点,便可创作出极为优质的名片出来。

a、摆正心态。

既然目前所处的职场已经不再适合自己,那么求职者在有心跳槽的情况下,必须要摆正自己的心态,为什么要跳槽,以及自己能够凭借哪些能力成功跳槽?只要对自己的能力进行一番细致的梳理,即便看起来前路已经被堵死,但我们依旧可以从中找到一丝透着光明的缝隙。

b、找寻目标。

有目标的跳槽与没有目标的跳槽,往往可以显现出两种截然不同的状态,绝大多数的人在感到目前所处的环境不是自己想要的之后,会在没有目的的情况下贸然离职,这也就导致了求职者在书写简历时,迫切的想要通过自我表现,从而达到一举赢得某一工作的效果。心急吃不了热豆腐,在没有摆正心态,找到适合目标的情况下,随意的离职尔后求职,这般带来负面影响也是求职者无法承受的。

正如上述提及的信息,人们若想找到心仪目标稳定发展,那么他们必须要对一些细节问题有所注重,只有这样,才可以将简历打造的更为优质。

找到根源才能对症下药解决问题。

一次又一次的失败,不仅对求职者的精神带来了极大的打击,同时他们所书写的个人简历也越来越厚重,从最初的个人能力简介,到后来的大小事项罗列在一起表达,这种迹象已经可以说明职场竞争压力的增加,已经使求职者饥不择食了。

其实简历的'书写远远没有人们想象中的那么复杂,只要我们找到根源尔后对症下药,即可有效的解决求职者在职场中所遭遇的各类问题。

首先、简历价值薄弱。

不能够保证简历的价值,求职者便很难达到吸引招聘方的效果,尤其是现今越来越多人将目光放在简历创作问题后,怎样才能使其在价值上有所提升,也是很多人比较关心的问题。简而言之,高质量,高价值的简历一般会在个人能力上显现出极大的优势,无论求职者原本是否有足够的求职经验,他们都可以根据不同企业所从事的发展方向,继而结合自己的能力创作出价值最高,实用效果最佳的简历出来。

其次、切除导致求职失败的因素。

归根结底良好的第一印象才是求职成功的重要依仗,哪些因素的存在,导致了简历的运用失败呢?出现这种失败情况的原因有很多,其中比较常见的就是求职者会经常性列举一些与工作无关的事项,如个人评价,以及在能力上过分的表现自己在其他领域的能力,这些对求职者自己而言比较宝贵的能力,却并不是招聘企业需要的,所以在找到这些导致简历发挥影响失败的因素,我们必须要将其彻底清除。

拓展阅读:求职过程中哪些准备工作必须要做的更加完善。

完善的准备工作,是支撑求职者快速获得心仪工作的根本所在,有没有将目光放在准备环节中,也将带来不可小觑的影响力。

事实上,求职本身的难度并不高,困难的只不过是人们面对职场的状态各不相同罢了,看起来影响并不大的个人简历,也会因准备工作完善与否,从而显现出不同的状态。

a、使简历具备沟通的能力。

求职者在简历中叙述什么,简历便可以在招聘方面前展现出怎样的影响力,能不能通过沟通来达到吸引的效果,这对一份简历而言,也足以判断它的优劣与否,在做出了准备工作后,就算是求职者本身拥有的学历并不是多么的出色,他们也一样可以凭借这种创作思维的表现,从而使简历显现出极具特别的一面。尤其是那些具备良好沟通效果的简历,往往能够通过一句话或者某一优势的表现,从而显现出更高的价值出来。

b、对职位的了解程度。

在求职之前是否了解这一企业所从事的发展方向,以及求职者对自己做出的定义,都会严重影响到求职的规划,大多数情况下,求职者必须要讲目光放在他们的能力展现问题上,只有做出了这种准备,原本稍显问题的求职才能够达到万无一失的效果。

也因为求职所抱有的期望不同,发挥出来的能力各有区别,所以才会导致求职者与竞争者之间似乎永远都会存在不容小觑的区别。

打造英文简历范文(17篇)篇十六

婚姻状况:未婚民族:汉族。

培训认证:未参加身高:174cm。

诚信徽章:未申请体重:64kg。

人才测评:未测评。

我的特长:

求职意向。

人才类型:应届毕业生。

工作年限:0职称:无职称。

求职类型:实习可到职日期:随时

月薪要求:1000以下希望工作地区:江苏,东莞,中山。

工作经历。

公司性质:私营企业所属行业:影视/媒体/艺术。

担任职位:设计师助理。

离职原因:暑假结束回校上课。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校:常州纺织服装学院。

专业一:工业产品造型设计专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语:英语一般粤语水平:一般。

其它外语能力:

国语水平:良好。

工作能力及其他专长。

吃苦耐劳,踏实勤奋、认真负责并乐于助人。具备了清晰的设计思维、流程的理论框架意识。在准确把握理论知识的.基础上,熟练规范的操作好每一部,快速有效地完成设计工作。拥有很强的团队意识,担任班主任助理工作让我炼就了很强的组织、管理能力,擅长人际关系的沟通与协调、思维清晰敏捷、处事灵活,恰当自如。

详细个人自传。

我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己、走向成功!

打造英文简历范文(17篇)篇十七

目前所在地:广州民族:汉族。

户口所在地:揭阳联系电话:13531860888。

身材:165cm体重:48kg。

婚姻状况:未婚年龄:25岁。

求职意向:平面设计师、美术编辑、排版设计。

工作年限:2年。

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:面议。

希望工作地区:广州。

【工作经历】。

一、公司名称:益阳广告公司。

公司性质:私营企业所属行业:广告。

担任职务:平面广告设计师。

工作描述:广告设计公司是一间印刷与设计公司,主要是服务于汽车行业,业务主要有广告设计,包装设计,画册设计,名片设计,印刷等方面,而我的工作主要是负责公司的画册设计,平面广告设计,名片的设计等工作,平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流,按客户的要求来设计。

二、公司名称:广州荔湾海升工艺厂。

公司性质:私营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职务:平面设计。

工作描述:广州荔湾海升工艺厂是一间软体沙发家具厂,工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如:产品画册的设计,产品印花的设计与制作,产品配色,产品拍照和产品图片的处理,产品附件的制作如:织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制.,还有参与公司新产品的开发。

离职原因:希望追求更好的发展,接受更大的挑战。

【教育背景】。

毕业院校:广州华侨职业技术学院。

所学专业一:产品造型设计所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

【校内职务及经历】。

9月-6月院心理协会外联部部长。

作为院心理协会外联部部长,配合协会举办活动,负责领导协会会员积极参加协会活动。期间负责策划组织过“趣味定向”的活动,活动取得圆满成功。

【获奖情况】。

荣获首届高校校园定向巡回赛优胜奖;。

荣获校运动会定向运动团队第二名;。

【证书及技能】。

证书:cet-4,447分;国家计算机一级;。

【语言能力】。

外语:英语一般。

国语水平:精通粤语水平:精通。

【工作能力及其他专长】。

拥有扎实的设计基础,良好的手绘能力,整体画面感好,有一定的创意和想法,精通photoshop、coreldraw,iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面设计软件,略懂3dmax、cad等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识,熟悉印刷工艺流程。

【个人评价】。

本人性格诚实稳重,做事耐心勤快,责任心强,适应能力强,有很高的团队合作精神,综合素质好。本人对平面设计有很浓的兴趣,大学毕业参加了一年多的工作后,为了以后有更好的发展,在广州连邦教育培训中心参加了三个月的平面广告设计师的培训,经过三个月的培训,现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。

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