社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)

时间:2025-07-29 作者:碧墨

社区工作总结要注重具体案例的引用和实践经验的分享,能够增加文章的可读性和说服力。下面是一些经典的社区工作总结范文,希望可以给大家带来一些启示和思考。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇一

在公司强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。本人在工作过程中,较好地完成了xx年度工作目标。现将有关xx年度第四季度中的本人工作情况作了如下总结:

熟悉了解公司各项规章制度为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解,熟悉了公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,在坚持原则的情况下敢于尝试,更快更好地完成工作任务。以踏实的工作态度,适应团队工作特点尽心尽责,做好本职工作。

1、在这个季度的工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的。

2、工作的每一步都要精准细致,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来,使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对工艺流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的流程不能很好的.表达的原因,而造成损失。

4、在工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

5、工作教训经过不断的工作与学习,我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。

仔细总结一下,自己在工作中主要有以下方面做得不够好:

1、工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;

2、对流程不够熟悉;

3、工作不够精细化;

4、工作方式不够灵活;

5、缺乏工作经验,尤其是出现事故是得应急处理;

6、缺少平时工作的知识总结;

7、做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;

在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为一名优秀的共青团员,成长为一名公司优秀的职业化人才。

撰写人:xxx。

日期:xx年xx月xx日

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇二

农村基层团组织是团在农村全部工作和战斗力的基础。近年来,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的逐步完善,农村的新情况新事物不断出现,使共青团的农村基层组织建设面临着许多新的机遇和挑战。目前大部分农村团组织不健全处于半瘫痪状态,甚至有些农村团组织处于完全瘫痪状态。尽管这几年基层团干部曾为改变这种现状做了不懈的努力和积极的探索,都难以改变这种不尽人意的局面。究其原因何在?共青团组织应采取什么对策,才能使农村团组织呈现出勃勃生机呢?下面笔者基于此次“三下乡”之行,就农村基层团组织建设展开了一些思考。

_、几年来,上级部门出台的一些关于加强农村基层团组织建设的文件政策性文件没能在县、乡(镇)二级真正得到有效贯彻和落实。部分乡镇由于片面强调经济建设的重要性,对于《党章》中:中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。党的各级委员会要加强对共青团的领导这一规定难以有效贯彻落实,甚至个别领导认为团工作是务虚的、可有可无。另外农村基层团委书记、团支部书记的政治待遇没有充分体现《党章》规定:团的县级和县级以下各级委员会书记,是党员的,可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。

(二)工作经费难以保障,基层团组织服务功能欠缺。

农村税费改革是继土地改革、家庭联产承包责任制之后,中国农村的又一重大改革,是从根本上减轻农民负担的重大举措,充分体现了党对农村、农民的关怀。但同时它也给农村基层团组织工作经费的筹集带来了重大困难。再加上团员流动性日益增强,团费收缴率下降,农村基层团组织工作经费将面临难以保障的局面。

由于基层团组织基本工作经费得不到保障,团委、团支部具体办事的人少,许多团组织的工作方式与手段、工作内容与形式较为滞后,没有积极探索有效的载体和机制,导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。

(三)基层团干部自身素质有待提高。

在市场经济条件下,大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡,外出务工经商,并且他们的流动具有极大的随意性和不确定性,造成团干部的整体素质不高。

部分乡镇团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题,思想、工作、作风等方面很不适应。表现在:一是思想观念陈旧。老办法不能用,新办法不会用,老路子不能走,新路子不会走。二是疲于应付临时性任务。有些团委书记把主要精力用在应付乡镇党政布置的工作上,不能以主要精力抓团的建设,本末倒置。三是工作思路不够清晰,服务意识较差,在新形势下对团干部的学习教育抓的不紧,管理不严,尤其在对村级团干部的教育管理上缺乏强有力的措施和手段。四是个别干部作风浮躁,怕吃苦、图清闲,只求平平安安过日子,缺乏好的精神状态和开拓进取精神,缺乏责任感和使命感。

农业产业化生产经营和青年就业转移的新形势下,村级团干部队伍建设问题突出。一是自身素质不高。多数村团支部书记为初中文化水平,有的村团支书甚至是小学毕业,外边事懂得少,新知识不熟悉,市场意识差,信息闭塞,在一定程度上受到一些老观念、老做法的束缚,思想意识落后,工作方法陈旧,一般号召的多,扎实服务的少。二是带领青年致富的办法少。有的只知道传达上级文件和精神,号召团员青年创业致富,自己却想不出办法,拿不出方案,起不到带头人作用。三是起不到模范带头作用。有些团员反映,有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄,对自己要求不高,甚至混同于一般青年,干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。也有的虽然是村里的能人富户,有一定的组织协调能力,但是平日里不读书、不看报,一心只想挣“票票”,缺乏一名团干部应当有的修养和觉悟,难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。

(四)团的队伍建设难以发展,团的组织覆盖面出现萎缩。

在市场经济条件下,社会处于转型时期,受“四个多样化”的影响,青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化,一部分团员的意识逐渐淡化、共青团的政治性、先进性难以体现。除了参军、升学才会想起团组织外,平时主动要求入团的青年很少,再加上中学毕业生回乡的很少,注入村团支部的新鲜血液严重不足,导致了农村团员队伍难以发展成局面。另外由于大量农村团员青年外出务工经商,流向城市、企业,加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,使不少村的团支部“名存实亡”,出现有组织无青年的现象,变成了团建空白村。

(五)农村流动团员管理教育难。

由于经济的快速发展对劳动力需求剧增,导致大量的外地务工青年涌入,其中大部分是我们的团员青年,而当地团组织对其关心、帮助不够,缺少有效的教育、管理机制,导致了农村流动团员管理教育的“三难”局面:一是团组织活动难开展。山区村团员大部分外出打工,组织活动根本无法开展。二是团员管理教育难落实。外出流动的团员远离家乡,犹如断线的风筝。致使团组织对团员的教育管理难以落到实处。三是团员难发展。有不少优秀青年要求进步,但经常外出经商打工,在村的优秀青年又缺乏,出现发展难、难发展的情况。从而使农村基层团组织的凝聚力和影响力大大的削弱。

(一)积极实施“党建带团建”,实现农村党团建设一体化发展。

党的领导是加强基层团组织建设的根本保证,以党建带团建是加强基层团组织建设的根本措施,要认真落实上级党组织关于党建带团建目标责任制的各项内容,加强督促检查。各级团组织要紧密配合乡镇党委和村支部的工作部署,主动向同级党组织汇报工作,使党组织了解团组织,及时给团组织指路子,压担子,促使党组织将农村基层团组织建设列入议事议程,纳入党的基层建设的总体规划,使党建和团建紧密结合。农村基层团组织应号召和带领农村团员青年围绕本级党组织的工作中心,努力成为党的农村工作的突击队,充分发挥助手和后备军作用,以此加强和改善农村基层团组织建设,真正把农村基层团组织建设成为具有凝聚力和战斗力的`坚强集体。

(二)充分发挥乡镇团委的主体地位建设。

员多、开展工作条件好、凝聚力和战斗力较强的支部,要积极帮助他们创建规范化团支部,并以此作为团工作的支撑点,发挥典型的示范带动作用,以点带面,促进农村团工作焕发生机和活力。

(三)以人为本,切实加强两支队伍建设,努力提高整体素质。

要抓好农村基层团组织建设关键是要建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍。在团干部建设中要针对不同层面的的团干部采取不同的方法加以培养。对乡镇团干部要注重加强学习培训,以建设“学习型组织”为总体要求,在团干部中大兴学习之风,鼓励撰写理论和调研文章,同时要对他们多交任务,多压担子,努力提高乡镇团干部的实践经验、能力素质和工作水平;对村级团干部要十分注重选拔,要严格按照村级团干部的任用标准,可以采取公开竞选、组织物色等方法,选好选准团干部,做到宁缺勿滥。在发展壮大团员队伍工作中,除了按照“各根据地、有计划发展新团员,向一切先进青年敞开团的大门”的方针积极发展团员外,要牢牢把握好教育关、管理关,不断增强团组织的凝聚力和吸引力,让广大团员青年在各种活动中感受组织的温暖,增强团员意识,充分体现团组织的先进性。

(四)改革农村建团模式,构建农村新型团组织网。

根据农村社会发展趋势,针对团组织缺乏工作主体,原有的以行政村为单位的建团模式已很难发挥作用的现状,按照“有利于加强党的领导、有利于团结凝聚青年和团组织的作用发挥、有利于团的系统管理、有利于扩大团内民主和团员参与”的原则,采取灵活多样、符合实际的村村联建、村厂联建、村校联建、行业建团等多种方式建立团组织,构建起社会主义市场经济体制下新型的农村基层团组织网络。

(五)建立一套切合流动团员活动特点的管理制度。

一是请假登记制度。团员外出前必须向所在团支部请假,支部要将其外出的时间、地点、从业内容以及组织关系管理等情况进行登记,并上报团委备案。二是目标管理制度。对流动团员实行目标管理,就是把团员对团应尽的义务,团员在一定时期应做的工作,应达到的要求,通过目标的形式明确起来,并以此为依据进行考核。三是定期联系制度。要求团员每半年度与所属团组织联系一次,了解团员思想的状况,介绍当地经济情况,发放有关资料。四是民主评议团员制度。农村团组织要在大部分党员返家期间进行民主评语团员工作。团员有特殊原因不能参加评议,要通过适当途径向团部说明情况。五是重大情况报告制度。团员在流动中应及时向所在团组织报告有关社会、经济、政治等方面的重大问题及本人重大事情。六是集中学习制度,农村团组织要充分利用大部分外出务工青年回家过年期间定期对流动团员进行集中学习培训,向他们宣传团的有关知识,组织他们开展专题讨论。七是充分发挥外出流动团员的生力军和突击队作用,是加强团员流动教育管理的出发点和落脚点。要针对流动团员的专长,经常性地给他们交任务、压担子,充分发挥流动团员在三个方面的作用:首先是“培养人”的作用,即要求流动团员帮助团组织做好辖区外出流动而思想要求进步的优秀青年排摸、联络及教育培养工作;其次是“宣传员”的作用,即要求流动团员宣传本地产业和经济结构,吸引外地经营者,到家乡投资开发;第三是“领航员”的作用,即要求流动团员通过自身模范行动,诚实务工经济致富,影响和带动周围群众及家乡的村民一起走共同致富的道路。

参考资料:

_、《新世纪新阶段共青团工作和建设全书》李家华陈万虎编某省人民出版社。

_、《跨世纪团员素质教育全书》张启瑞主编改革出版社。

_、《新时期共青团员修养》西南师范大学出版社。

_、《中国青年工作年鉴》中国青年工作年鉴编辑委员会编中国青年出版社。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇三

17、继续开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委标兵”活动。按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村要求,扎实开展创建“新农村示范村”活动。

继续实施“双培双带”先锋工程。对农村党员进行实用技术培训,加强对党员干部和发展能手的培养,提高他们的综合素质和致富能力。

18、继续做好发展党员工作。在农村全面推行发展党员票决制,努力把社会各方面的先进分子吸引到党的周围,注重发展妇女党员和致富能手。

19、扎实做好选派干部工作。加强对第三批选派干部的日常管理,落实各项管理制度,扎实做好第三批选派干部的工作。

20、提高村务政务公开民主管理工作的运行质量。进一步加强对村务、政务公开工作的检查和指导,加强对村务公开的群众监督力度,确保公开工作的有效性和持久性。

21、继续推行为民服务全程代理工作。不断拓展和延伸为民服务全程代理的领域;加强对党员的教育管理,深入扎实开展党员电教入户工程。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇四

英瓦克村地处沙雅县西面,距县城不足2公里处。全村有耕地面积1980亩,201户,1015人,人均耕地面积不足2亩。但是英瓦克村有丰富有林果资源,红枣、核桃定植面积400余亩。乘着建设新农村的春风,英瓦克村在镇党委、政府的正确领导下,在上级部门的大力支持下,加大农村产业结构调整力度,狠抓基层组织建设,几年来,英瓦克村的社会经济得到很大发展,人民群众生活水平不断提高,人均纯收入4265.5元,村集体经济得到不断的壮大,村集体经济年收入达30余万元,村阵地建设不断的完善。

一、加速产业结构调整,促进农村经济发展。

我村在立足本村地理和资源的优势情况下,确立了“以林果业为主,粮、棉、畜并举”的经济发展思路,以枣粮(枣棉)间作为突破口,稳粮棉支柱产业,优化林果业,主攻畜牧业,取得了明显成效。

一、制定切实可行的产调规划,是抓好农业产业结构调整的基础。我村农业产业结构进一步规划为三大主导产业。一是大力发展林果业;二是加快发展畜禽养殖业;三是稳定发展粮棉支柱产业。在作好结构调整规划的基础上,加大品种结构的调整,这样才能使调整真正实现增收的目的。

二、做好农民群众的思想发动工作,抓好农业产业结构调整的前提。就我村而言,客观条件逼着我们必须下大决心动大手术,进行大调整。但有的村干部和部分群众思想还没有转变过来,对农业产业结构的认识不到位,积极性不高,还存在着有水的幻想,不愿意丢弃老的生产模式,不愿意进行调整,对此,我们一是多次召开村民大会,传达贯彻上级关于农业产业结构调整的政策,让他们明白产业结构调整的重要性和意义。让他们明白产业结构调整是提高效益、增加农民收入的需要,是解决“三农”问题的有效途径。

三、树立靠产调致富的典型,是抓好农业产业结构调整的关键。榜样的力量是无穷的,树立一批过得硬、推得开、叫得响的典型,能够起到一人带四邻,四邻带全村的作用。我们分别在林果、畜牧、粮棉上抓了几个叫得响的典型,通过他们的带动作用,为我村产调的突破打下坚实的基础。

二、发展壮大村集体经济,为村级阵地建设提供物质保障。

我村把解决“有钱办事、有人办事”的问题,作为增强村党支部的凝聚力、号召力、战斗力,加强村级阵地建设的一项首要工作来抓。通过摸清“家底”、念好生财经,切实整合村集体、人力资源,不断发展和壮大村集体经济,为我村阵地建设提供了物质保障。

一是规范集体土地的承包管理,增加集体收入。集体土地、集体土地承包是我村集体经济收入的主要来源,集体经济的'发展壮大效益如何,与承包地的管理有着直接关系。自以来全村集体土地面积进行全面核实,确定权属关系,对发包形式、合同文本做出统一的规定,印制合同文本,对土地、果园承包价按一、二、三类分等定价,对承包期限按《土地承包法》执行,并制定增长比例,对全村承包费用的收支情况进行认真细致的清查,彻底改变了过去集体土地承包管理粗放、效益低下、资产流失的现象,逐步使我村集体土地承包步入规范化管理的轨道。

二是立足实际,发展特色农业,增加集体收入。我们注重挖掘本地资源优势,在突出特色上动脑筋,在巩固壮大集体经济增值上做文章,充分利用村集体的林木资源、空余场地等发展集体果园、大棚温室、畜禽鱼类养殖,再进行承包、租赁等,提高效益。

三是减少非生产性支出,增加集体收入。严格按照村经济发展状况、农民人均纯收入水平、年终干部考核政绩等多种因素确定干部补贴,实行村、组干部交叉任职,减少工资支出;实行“供水到户”,减少水管人员工资支出;严格执行“四报两刊”征订制度,控制日常行政性支出费用,禁止村集体以现金支付等行之有效的管理办法,减少非生产性支出。

四是加大清欠力度,增加集体收入。采取积极稳妥的办法,循序渐进,集中时间,集中人力,清除债务,及时回收欠款、违规资金。截止20底,已收回各类拖欠款135000元,清欠率达75%。近三年来,我村无招待费用支出,基本实现了零控制。

通过加速产业结构调整力度,壮大集体经济,形成村阵地建设规范化,我村实现了“四大转变”:“为群众办事、处理村务由原来的约时间、盯地点向常年“坐班制”转变;村干部的职能由“指挥型”象“示范、引导、带动、服务型”转变;村里的事务由原来的“糊涂帐”向村民全面公开、经常性公开转变。办公活动场所完善了,使村里的事务不断得到规范,同时在村基础组织建设中全面推行了村务公开、民主管理制度,增强了工作的透明度,村党支部的创造力、凝聚力、战斗力和执政能力的明显增强,真正实现了我村“有址议事、有人管事”的问题。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇五

2、工作的每一步都要精准细致,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来,使我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了工艺上炉子每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在工作前,一定要对工艺流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者对工作的'流程不能很好的表达的原因,而造成损失。

在工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了了自己的工艺的质量、成本、责任意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

4工作教训。

经过不断的工作与学习,我也发现了自己离一个职业化的燃气人还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在工作中主要有以下方面做得不够好:

1.工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;

2.对流程不够熟悉;

3.工作不够精细化;

4.工作方式不够灵活;

5.缺乏工作经验,尤其是出现事故是得应急处理。

6.缺少平时工作的知识总结;

7.做事不够果断,拘泥细节,有拖沓现象;

在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为一名优秀的共青团员,成长为一名公司优秀的职业化人才。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇六

5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。

6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。

7、进一步探索村党支部设置形式,着力培养农村经纪人队伍。以现有村为基础,按照农村党员从业情况和年龄结构,突破区域界限,将党员人数在50以上、产业特色明显、条件成熟的村党支部升格为村党总支。全镇以产业链设置党总支7个,并在总结成立镇种、养协会党支部建设经验的基础上,按区域在设置党总支的村分片设置2--3个区域党支部,在7个设置党总支的村中共设置党支部16个。同时以协会、基地依托,结合村级党组织设置调整,按党员的专业特长、行业分布和个人意愿,划分专业党小组39个。大力加强专业协会党组织建设,镇成立了种植协会党支部和养殖协会党支部,现管理党员161名,进一步理顺党员组织关系,每月开展一次活动。共培育15户协会党员示范户,并对协会党员实行绩效管理,调动协会党员“双带”的积极性。农村经纪人队伍得到进一步加强。年初制定了农民党员经纪人发展工作计划,把一批精明能干、勇于开拓、具有市场经济头脑、热心农产品营销的农民党员作为重点发展到经纪人队伍中,同时注意提升农民经纪人素质,加强市场信息、法律法规、经纪知识的培训,不断优化经纪人成长环境。今年在全镇范围内培植76名党员经纪人,其中女党员3人。通过极引导党员、干群带头从事农产品经纪工作,逐步建立“市场、经纪人、农户基地”三位一体的产业化经营模式,实现分散农户与大市场的对接。

8、基层民主政治建设得到进一步推进。一是加强公开阵地建设。今年全镇投入一定资金对村级公开栏进行维修,做到公开栏的标志、版面、栏目设置等“三统一”,基本上达到规范化要求。二是创新公开形式。通过公开栏、发放村务公开通知单等形式,赋予新形势下公开工作新的内涵。三是完善村务公开监督机制。在规范村务公开的基础上,通过推行村务公开制度,进一步加强村务公开监督建设,扩大了公民的有序参与,使村级重大事务的决策进一步科学化、民主化。全面推行党务公开工作,扩大党内民主,实现党务与村务相衔接。进一步推行重大事项听证制度,增加了经济发展在公开中的比重,提高村民代表的经济议事能力,实行经济发展议事会制度,促进基层民主经济发展的良性互动。加大对各项公开的组织督查和群众监督力度,确保公开工作的有效性、持久性。今年共出刊各类公开72期次,实现了村务、党务公开有效结合。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇七

按照县委十二届全会精神,以加强党的执政能力建设为主线,进一步落实县组织工作会议要求,以先进性教育活动和乡党委换届重点,以加强组织部门自身建设为保证,坚持统筹兼顾,整体推进,为实现“十一五”规划开好局,起好步提供坚强的组织保证。

一、抓好党建有目标,实现发展有规划。

1、年初镇党委针对xx年农村基层组织建设工作中存在的不足,按照与县委签定的乡镇党务工作目标管理责任书的内容和农村基层组织建设“三级联创”目标责任书的要求,并结合我镇实际制定了申集镇20农村基层组织建设和民主政治建设工作意见和申集镇20农村基层组织建设任务量化分解表,明确了今年农村基层组织建设的工作目标,并与各村党组织签定目标责任书,将党建纳入年终目标考核。

二、扎实开展党员先进性教育活动,建立健全长效机制。

2、按照“让党员受教育,使群众得利益”的要求,制定整改措施做到“两个结合”。我镇在制定整改措施时做到与全面推进基层党组织建设有机结合,与党员队伍建设有机结合,保证用经常性教育巩固集中教育成果,促进新时期保持党组织和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。一是建立了保持共产党员先进性的长效机制------党组织领导班子成员和党员培训学习制度,通过健全完善党员经常性的学习制度,实行动态管理,建立表彰激励、自我纯洁和党员发展机制。二是建立严格党内组织生活的管理机制--------民主评议党员制度。三是建立党员密切联系群众的机制,结合行业特点创新为民服务全程代理、无职党员设岗定责等制度。四是建立加强和改进基层组织建设及抓好新形势下党建工作的长效机制-----党建工作例会制度、党委成员联系点制度。通过建立提高工作效能和服务大局,服务发展,服务群众的长效机制,通过改进领导方式和工作方法,来创新服务形式,拓宽服务领域,提高服务效率。

三、抓住重点,大力加强领导班子和干部队伍建设。

3、以做好镇党委换届工作为重点,抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实党政领导干部选拔作用工作条例,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了党委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定,落实老干部的政治生活待遇。

4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的`5名干部,给予了行政记过或党内警告的处理,二是大力加强后备干部队伍建设,重点是选拔配备年轻干部,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级党组织建设,提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。

四、以夯实村党组织建设为重点,全面加强和改进党的建设工作。

5、重视选拔干部到村任职工作。我镇不断加强对选派干部的管理,认真落实周例会制度。一是做好选派项目资金的使用工作,做到无挤占无挪用,积极引导他们将发展经济作为第一要务,指导他们用好用活专项发展资金,大力发展集体经济,并做好继任书记的选举产生及先进性教育活动的指导工作;同时对第二、三批选派干部重点突出“六抓”,认真落实周例会制度,保证他们全面主持选派村工作。

6、开展创建“五个好村党组织标兵”和“五个好乡镇党委”创建活动。按照“生产发展、生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的社会主义新农村的要求,积极开展创建“五个好村党组织标兵”活动,同时结合此项活动扎实开展“新农村示范村”创建。到年底力争实现申集、南乔、彭集、马集、于张等5个村达到“五个好党组织标兵”标准并实现申集、于张2个村达到“新农村示范村”的标准。同时按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、人民群众反映好”的标准深入开展创建“五个好乡镇党委标兵”活动。

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社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇八

3、以做好镇党委换届工作为重点,抓好领导班子和干部队伍建设。根据上级有关党委换届的指导意见和精神,以换届为契机,进一步夯实加快发展的组织基础。严守“五条纪律”、“十项规定”和“十个严禁”,认真贯彻落实党政领导干部选拔作用工作条例,保证秩序不乱,工作稳定,圆满完成了党委换届的任务,达到了优化镇级领导班子的目的。同时认真贯彻落实老干部管理工作暂行规定,落实老干部的政治生活待遇。

4、加强村级领导班子和干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向,抓好村“两委”班子建设,特别是选准配强“一把手”,对不能胜任现职工作的5名干部给予了停职或免职处理,同时对由于工作失误造成影响的5名干部,给予了行政记过或党内警告的处理,二是大力加强后备干部队伍建设,重点是选拔配备年轻干部,使每村达到2--3名。三是建立健全村级干部的教育管理,监督激励制度,重点抓好村“两委”一把手的教育培训工作,不断加强村级党组织建设,提高村干部行政管理及市场经济等方面的知识。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇九

三沟村党总支下设2个支部,6个党小组,党员69人,流动党员7人。

(一)监理机构、制定方案,适时进行动员部署。

成立了一支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组,精心研究制定了实施方案,并进行宣传发动,使每个党支部和全体党员把思想和人事同义到活动中来,确保活动不走过场。

(二)调查摸底、民主评测,合理进行评分定级。

通过进行了问卷调查,走访党员,组织召开座谈会等形式,党总支根据党组织分类定级参考标准对支部进行评定,评定三沟村党支部为先进支部,并报镇党委批复。

(三)定人定岗、分类落户、科学制定提升方案。

村委明确“后进党组织要换新貌,争创先进党组织”的晋位目标,重点围绕创建“特色党组织”、明确工作思路、划准发展路子,促进群众增收、改善党群干群关系和发挥党员干部模范带头作用,改进领导方式和工作方法进行了整改。

(四)根据上级安排,20xx年我村支部与桃溪中学党总支联合党支部,并积极开展联合支部活动。经双方努力,在20xx年我村的安全饮水工程开始实施,三沟街道及菜市场改造正在积极筹划中。

(五)积极开展创先争优活动,我村党员以创先进争优秀为目标,每季度开展创先争优以及党员承诺履责兑现情况开展领导评点活动,以此促进党员的模范带头作用。

(六)实行村级后备干部的公开选拔。通过对村后备干部公开考察、选拔,我村确定两名村级后备干部,并在岗实习,在工作中加强后备干部的锻炼培养,为今后村组织的工作提供人才保障。

(七)以远程教育为载体,积极开展党员学习活动,充分掌握党内的各项方针和政策,以便更好的服务群众。

(八)根据县委组织部【20xx】2号文件精神,我村支部在流动党员中积极开展“133”活动,进一步增强村流动党员的活力,促进地方经济发展。

通过基层组织建设年活动,创新党建思路,培育工作亮点,不断开拓进取。

我村有村民代表51人,在20xx年村民议事会运行工作中,围绕工作重点和难点,认真念好“变、创、宣、规、实”五字真经,将工作着力点放在思想转变、工作到位、强化宣传、资料规范和工作落实上,努力做好畅民情、请民生、解民优。

三沟村党委通过开展基层组织年建设活动,使党组织凝聚力更强,党员素质能得到进一步提高,基层党建工作得到进一步完善,促进了党组织全面晋位提升。村党委将继续加强基层组织建设工作,讲好的经验和做法建立形成长效机制,推动创先争优常态化、长效化。

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社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇十

加强基层组织建设,是我们加快镇域经济发展,实现“五个翻番”工作目标的根本保证。引导干部转变工作作风,服务群众,狠抓工作落实,不断推进“基层组织建设年”活动。

一是加大宣传教育,狠抓文化基础设施建设。

采取群众喜闻乐见的方式,全面宣传宣传中央、省、市、县出台的惠民政策和新一年的民生工程,宣传维护稳定的具体要求,组织宣讲团、宣传小分队,深入村、社区,与广大群众面对面宣传。深入开展主题教育,以党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史为重点,引导广大干部群众充分看到改革发展取得的成就。广泛开展政策法制宣传教育,向广大群众宣传党的惠民政策,宣传改善民生的各项措施,宣传政策法规,引导群众遵纪守法。加强镇综合文化站等文化基础设施建设,组织开展“文化惠民”活动,丰富和满足群众日益增长的精神文化生活需求。

二是抓好队伍建设,进一步转变工作作风。

坚持德才兼备的标准,将那些政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、会干事、能干事的干部,及时选拔上来,不断优化干部队伍。尤其是村干部队伍建设,切实改善“两委”关系,形成推进村级组织建设的强大合力,配强村级班子,带领农民群众共同致富奔小康。转变干部工作作风,进一步密切党群干群关系,增强农村基层组织的凝聚力和战斗力。抓好领导干部廉洁自律、纠正部门行业不正之风工作。坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本力度,从源头上预防和解决腐败问题。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇十一

同志们:

根据会议安排,我对会议作一个。总的感觉是这次会议开得很好,一个是__典型经验很有启发性,很有说服力;再一个是各县区委书记都谈得很好;进一步提高了思想认识,丰富了我们的工作思路,明确了我们的工作重点,增强了我们加强农村基层组织建设的责任感和紧迫感。这次会议,必将对全市农村基层组织建设起到极大的推动作用。要说不足和缺憾,就是时间紧了些,没有让县区委书记畅所欲言。下面,我讲三个问题,作为个人发言,供同志们参考。

农村党的基层组织建设,是党的整个基层组织建设的一个重要组成部分,在整个党的建设当中,应该说它是一项基础性、经常性和长期性的工作。近年来,我们通过集中整建、“四教育”、“三个代表”学教活动这样一些专项的整建工作,通过“三级联创”、“两示范一带动”、规范化建设和后进村整顿、“两推一选”、建立完善长效机制等一些活动和抓手,我们的农村基层组织建设取得了明显的成效,推动了农村经济和社会事业的发展。整个势头是往上走的,总的形势是好的。我们应该看到这一点,应该肯定这一点。在这个过程当中,我们各县区、各乡镇、各村都做了大量的工作,这一点应该充分肯定,这是宝鸡经济社会发展的一个基础性的保证。但是我们应该看到,随着经济的发展,农民群众民主意识的不断增强,民主诉求的不断增多,包括宗教问题、邪教问题,包括农村税费制度改革对乡村两级党组织工作方式转变的要求等等,我觉得我们农村基层组织建设还存在一些突出问题和薄弱环节。主要表现就是近期农村群体上访和堵门堵路的事件增多,这些问题尽管是个别的、局部的,原因也很复杂,但是归根到底还是我们农村基层党组织战斗力不强,存在着薄弱环节。

现在我觉得农村基层党组织建设难度进一步加大,在这个过程中,我们还存在一些突出问题。从领导层面上讲有三个问题:一是思想上重视不够。不能说不重视,应当说重视不够,没有上升到应有的高度来认识这个问题,因为这个工作抓了很多年了,难免有一些疲沓、松劲情绪存在。二是联创的责任落实不够到位,主要是乡镇党委责任落实不够好。我搞了些调研,责任首先要落实在乡镇党委,但这层落实得不好。另一方面,县委或县委主要领导指导不力,没有经常督促检查。三是我们对农村新变化、新情况研究得不够。跟进得不够快,办法不够多,点子不够新,习惯于或者满足于用既成的办法来抓农村基层组织建设,创新不够,工作比较被动。

十六届四中全会提出加强党的执政能力建设,而且强调基层组织建设是党的执政能力建设的基础,我觉得农村基层党建是基础当中的基础。因为它面广量大,多数群众、多数党员都生活在农村。过去讲小康社会的时候,我们讲没有农村的小康,就没有全社会的小康。套用这句话,如果我们农村基层党组织作用发挥不好,就难以全面提高党的执政能力。从另一个方面讲,我们能否有效地提高和发挥农村党组织战斗堡垒作用,也是对我们执政能力高低的一个检验。从实际工作中看,还涉及到农村的经济发展、农民增收致富、农村的社会稳定诸多方面,农村基层组织抓好了,我们的各项工作就有很好的基础。昨天刘升周同志说,现在农村基层组织这一块,我省心多了。我想一个聪明的领导,应该重视农村基层组织建设,把它做得更好。但你要省心,就得多用点心、费点心。我们还需要进一步提高认识,扎实工作,才能达到省心。

农村经济社会发展有那些新变化?我觉得有这么几点:一是农村“三化”发展趋向对农村党组织的能力和素质提出了新要求。总体看,在这方面不太适应,人才不是太多,而是缺乏,基本上还是“传统派”,能力和素质还不太适应。二是随着农村经济的发展,包括现代传媒的作用,使得农民的生存、生活、发展的理念都出现了重大变化,农民的自主意识、法律意识、民主意识,包括组织意识都不断增强。过去农民有组织的反抗主要是税赋过重,随着农村税费改革以后,农民负担减轻以后,是不是就解决了这个问题呢?应该说解决了很大的问题。但如果我们的基层干部作风粗暴、贪污腐化、司法不公,也都可能引起农民有组织的反抗。现在农民已经不是传统意义上的农民了,不能简单地用传统的方法做群众工作。三是随着农村劳务输出量的不断增大,致富能人、青壮劳力外流,农村的骨干力量减弱。去年全市20多万,今年增加到50多万,出去的人基本上都是能人、脑子活一点的青年人,这些人出去后,农村工作的骨干力量减弱,这些人回到村里后,又对村党组织、特别是村干部的凝聚力和号召力带来挑战,因为这些人见多识广、能说会道,对村干部素质带来挑战。四是村级事务的领导权,因为村的贫富以及宗族、宗教因素的影响,表现出不同的特征,班子建设难度增大。现在出问题的多数都是经济条件比较好的村。另外一个就是宗教和邪教的问题。邪教蔓延、宗教渗透的问题比较突出,形势比较严峻,在这种情况下,村党支部建设的难度加大,发挥战斗堡垒作用的难度也加大了。五是集体经济普遍偏弱,使农村党组织发挥作用缺乏物质基础。只要是集体经济空壳村,党支部作用发挥都不太好,感召力都不行;村级财务负担沉重、村干部报酬偏低,也使村党组织作用难以发挥。我们现在有债务的村占全市农村的70.5%,负债总额4.53亿元,昨天毓刚讲他们9千万,占到全市20%,这个问题也是很大的问题。六是两委会关系的协调难度进一步加大。现在我们通过“两推一选”选举村党组织书记,与村委会主任的选举方式大体靠近,再一个通过交叉任职,党支部书记兼任村委会主任来解决这个矛盾,这都比较有效。但这个问题是现实存在的。刚才民义通报时说,通过这次换届,全市农村“一肩挑”的只占到10.6%,将近90%的村还是分设的。尽管我们提倡交叉任职,因为村委会主任是直选的,你还不能强求。目前村主任是党员的只达到70.9%,仍然有近30%的村主任不是党员,这给两委会关系协调带来了一定难度。

__县的经验,昨天_书记作了概括。千阳经验的本质是三句话:创新思路、探索方法、求真务实。有些同志讲,核心是“创新”,我也同意这个观点,关键是要“创新”。这里我想讲这么几点:一是党支部书记的产生机制。农村党组织“五个好”,第一个就是领导班子好,核心是支部书记好。我觉得千阳经验,他就是解决了这个问题。去年我到千阳调研时,升周同志给我汇报了,我就到村上看,当时他们觉得有压力,有顾虑,当时征求我的意见,我说了两条,第一条,我说大方向是肯定的,目的是加强农村党支部建设;第二条,我说鼓励创新,鼓励探索。现在经过实践,效果不错。尽管有些人认为,村干部不要搞公职化,先不说这是不是公职化,关键是这种办法解决问题。另外一些人认为这是不是和村民自治有矛盾?我想村民自治,也是在党的领导下,不能脱离党的领导,而且我们村党组织书记的产生方式和村民委员会组织法不矛盾。再一个确实有个民主发育程度的问题。我觉得这个方式还是管用的。当然这个会议不要给同志们产生错觉,让大家都搞公开选拔,这个要从各自实际出发,各种方式都可以,百花齐放,解决问题就行。二是农村税费改革后,要求乡镇进行职能转变,从管理到服务,我们应当组织更多的干部用更多的时间和更多的精力来抓村级组织建设。千阳县就采用了这种做法,过去我们也常用,我看可以采取这种办法,抓基层组织建设。三是在党员作用发挥上,现在也有一些好的做法,我们也可以吸收借鉴。比如无职党员的设岗定责问题,能不能根据党员特长,比如善于种植、养殖、跑运输、跑营销,善于调解矛盾等等,把他们组织起来,给予明确职责,年终进行考核评议,我觉得这是发挥党员作用的一个比较好的办法。另外一个好的做法就是,组织设置不是按现行的组织机构来划分党支部、党小组,而是按照党员所从事的产业来划分,这样党组织的活动就有了共同语言,党员发挥作用就有了更好的载体。有些还按照年龄划分党支部,我觉得这个也可以探索。总之,党员发挥作用这是一个总要求。四是探索建立长效机制。长效机制还是这两条,就是“干部经常受教育,农民群众长期得实惠”。按照这两条,我们组织干部培训,每年都搞,能不能按这条来做;另外一条就是农民得实惠,每年年初征求意见,确定给群众一年办多少事,梳理一下,然后确定为整改项目实行销号制度,为群众办实事、办好事。抓住这两条,建立长效机制。五是要着力解决集体经济空壳的问题。这个问题确实很难,村级债务的问题,我看了这次会议材料,国务院办公厅、省政府分别发了文件,就是如何解决农村债务的问题,现在还是难以解决,但是还要想办法解决。如何发展集体经济的问题,12月1日会讨论时,姚市长谈了一些想法,他说现在我们农村产业项目、扶贫开发项目比较多,能不能从这些争取到的资金拿出一部分,留给村党支部,来解决村级事务,也可以通过入股的方式来解决。咱们今天看了千阳的奶站小区,它也参加分红,这样就解决了有钱办事的问题,加大了集体经济的积累。这些问题,我们应当通过创新机制来解决。六是建立责任制的问题。责任制我们有,但落实不够。这次会议主题是加强农村基层组织建设,关键词是“问题村”。“问题村”我觉得有这个几方面表现,如两委关系严重不协调,影响正常工作;经济长期滞后,干群关系紧张;越级上访和突发事件较多,甚至发生恶性事件。能不能把“问题村”作为加强农村基层组织的突破口,落实领导责任,首先抓乡镇党委书记的责任。对列入“问题村”的党支部,按照会的要求,要派工作组,由县上负责,市上抓点,就是按照“双创”的办法,不抓出成效不放手,用三年时间,农村基层组织建设一定会有一个非常大的改观,这样农村这一块就稳定了。在严格要求的同时,我们要关心爱护和理解基层干部。过去我们对乡村两级干部交任务多、压担子多、批评的多、指责的多,现在又说税费改革后闲着没事干,我感觉指责太多,关心帮助、理解不够,应当说乡镇干部非常辛苦,工作、生活条件非常差。因此,要关心、爱护乡镇干部。既要严,也要爱。在工作方法上县委书记还是要注意一些。因为时间关系,我就讲这么多,供同志们参考。

关于会议精神的贯彻,我就说一条,就是要认真学习这次会议精神,特别是登昌书记和王主任的讲话,按照四中全会加强党的执政能力建设的要求,把农村基层组织建设作为重要的议事日程,拿在手上,认真分析研究现状,寻找差距和薄弱环节,进一步理清工作思路,以解决“问题村”为突破口,有针对性地提出加强农村基层组织建设的意见、措施和办法,并抓好贯彻落实。会议贯彻落实情况12月底报市委组织部和基层办。

最后,我再讲一讲保持共产党员先进性教育的问题。按照中央的部署,从明年元月份开始,在全党开展保持共产党员先进性教育,总的时间是用一年半时间,分三批进行,每一批半年时间。各县区委书记回去后要高度重视这件事情,最重要的是把我们基层组织建设好、整顿好,使他们能够承担开展先进性教育活动的责任。农村将放到20__年,面比较大,使我们有足够的时间调整村级领导班子。请各县区委书记务必高度重视。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇十二

同志们:。

今天的会议,是根据县委的统一部署,针对全镇“两委”换届后出现的新形势、新情况、新任务,重点研究部署加强基层组织建设的有关问题,切实提高全镇农村班子的执政能力,不断加强村级班子的凝聚力、战斗力和号召力。下面,我就新形势下切实加强农村基层组织建设讲几点意见:

党的基层组织,是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带,是党全部工作和战斗力的基础,是党在基层工作的坚固堡垒,离开了基层组织,党就成了无本之木,无源之水。因此说,加强党的基层组织建设,是加强党的执政能力建设的基础,也是党具备执政能力的组织保证。近年来,我镇按照上级党委的统一部署,以“三级联创”活动为总抓手,以机制创新为着力点,始终将农村基层组织建设摆在重要位置,努力推进村级管理的制度化、规范化和科学化进程,成功完成了保持共产党员。

先进性教育。

试点活动的任务,扎实搞好了农村“百千万”活动,高质量做好了村“两委”班子换届选举工作,农村基层组织基础工作不断加强,推动了稻庄经济社会全面、协调、可持续发展。但面对新的形势,工作中还存在一些新的矛盾和问题:村级运转难、村干部选人难、农村党员管理难“三难”现象还比较突出;部分新当选的村干部素质不高,不能适应农村工作要求;少数干部思想认识不到位,不注重村班子经常性建设,缺乏系统地认识问题、分析问题、解决问题的能力,直接影响了农村三个文明建设的进程。

农村基层组织建设是事关全局、事关长远的大事,任何时候都要高度重视,不能放松。当前我镇经济正处于深化改革、加快发展的关键时期,加强农村基层组织建设至关重要。第一,加强农村基层组织建设,是加强党的执政能力建设的重要方面。党的基层组织是党执政能力建设的组织基础,加强党的基层组织建设是加强党的执政能力建设的必然选择,如果基层组织建设抓不好,那么整个党的执政基础就不牢固。第二,加强农村基层组织建设,是构建和谐社会的重要基础。构建和谐社会,重点在农村,难点在农民。实践证明,哪里的农村基层组织建设抓得好,哪里的经济发展就快,哪里的社会就稳定,哪里就会民富、村美、风正。要实现农村社会的和谐稳定,就要不断提高农村基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力,真正发挥农村基层党组织在发展经济、促进公平、维护安定、实现人与自然和谐相处等方面的领导核心作用。第三,加强农村班子执政能力建设,是实现“再建一个新稻庄”宏伟目标的有力保障。只有把农村基层组织建设好、作用发挥好,才能把广大党员干部和人民群众的力量凝聚到实现经济社会跨越发展上来,才能加快发展、促进发展,否则就会抑制发展,甚至丧失发展的大好机遇。从某种意义上讲,能否完成“再建一个新稻庄”的宏伟目标,能否维护农村稳定、推进全面建设小康社会的总任务,能否提高党的执政能力、巩固党的执政基础,关键要靠坚强有力的基层组织作基础和保障。因此,各级党组织务必要从改革发展稳定的大局出发,充分认识加强农村基层组织建设的重要意义,进一步统一思想、强化措施、扎实工作,努力把农村基层组织建设好、巩固好、发展好。

不断加强农村基层组织建设,是历史的启示、时代的要求、人民的愿望。要围绕深入贯彻党的xx届四中全会精神,以建设高素质的干部队伍为关键,突出深化改革、促进发展和维护稳定三大重点,切实将党的基层组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。重点要抓好三个方面的工作。

(一)坚持以人为本,切实加强村班子建设和农村党员干部队伍建设。要结合农村干部执政能力集中教育活动,认真抓好新一届村“两委”班子教育培训工作,重点解决好“为什么当官、当官干什么、怎样当好官”的问题,树立正确的价值观、权力观和政绩观,增强班子团结,做到立党为公、执政为民,切实提高自身驾驭社会主义市场经济的能力,发展社会主义先进文化的能力,发展社会主义民主政治的能力,构建社会主义和谐社会的能力,解决群众生产、生活问题的能力。要突出加强农村干部队伍建设,深入探索基层组织建设的有效办法,强化基层党员干部的思想教育,确保党员干部思想政治建设得到进一步加强,存在的问题得以解决,真正保持先进性和纯洁性。要全面实施农村党员递进培养工作,对政治素质较高、年纪轻、有文化的青年农民、退伍军人、乡村企业负责人以及致富能手中的优秀分子重点培养,切实解决村级后备干部乏人的问题。要重视、关心、爱护农村党员干部,不断完善村级干部和农村党员的教育管理、激励、约束和保障机制,充分调动基层党员干部的积极性、创造性。

(二)立足加快发展,努力构建和谐社会。发展是党执政兴国的第一要务,驾驭社会主义市场经济能力是党的建设的首要内容。农村基层组织建设最终要落脚在加快经济发展、促进社会进步、维护社会稳定上来。当前,如何在激烈的市场竞争中把经济发展好,使农民收入有较大提高,这是对基层干部执政能力的重要考验。首先,要从壮大集体经济入手,不断加快经济发展。要按照统筹城乡发展的要求,牢固树立和落实科学的发展观和正确的政绩观,充分发挥主观能动性,集思广益,积极探索切合本地实际、符合市场经济规律的发展思路,大力发展各种形式的村集体经济,不断增强村级组织开展工作、发挥作用的物质基础,提高村级组织服务群众的能力,认真解决税费改革带来的影响,发挥班子的主导作用,努力加快经济发展,切实增加群众收入。其次,要从改善环境入手,推进社会进步。要结合小康文明村创建和村容村貌治理活动,加大基础设施投入,集中展开环境整治,共建美好家园,促进农村生产环境与群众的精神面貌同步改善。再次,要从办实事、解难事入手,维护好农村社会稳定。要想百姓所想,急百姓所急,真心实意为百姓解难事、做好事。要加强大局意识、服务意识、创新意识,廉政勤政,实现好,维护好,发展好群众的利益。要积极探索基层组织和党员服务群众的机制和办法,适应群众利益多元化、多层次的发展趋向,创新服务手段,拓宽服务领域,提高服务水平,密切联系群众,真正做到全心全意为人民服务,实现农村社会的和谐稳定。

三、求真务实,勇挑重担,切实加强组织领导。

(一)严格落实工作责任制。抓农村基层组织建设,关键是抓责任制落实。镇机关领导干部要带头落实联系企业、联系村制度,增强工作的主动性,力争把联系村建成示范点,抓点连线成面,推动工作整体进步。各农村工作办事处、各村要把农村党建工作摆上重要议事日程,明确责任,严格落实。党政班子成员要将帮扶工作作为一项重要内容来抓,分析情况,有针对性的加强联系、指导和帮扶。要创新思路,多措并举,努力将各联系点建设成社会和谐、文化繁荣、生活殷实的现代化新农村,达到班子建设有新加强,党员干部队伍素质有新提高,解决热点难点问题有新突破,农村经济有新发展,精神文明建设有新成果,村容村貌有新变化的“六新”目标。

(二)大胆创新,勇于实践。加强基层组织建设,要做到体现时代性、把握规律性、富于创造性。要深入探讨村“两委”换届后,新班子、新队伍、新结构的教育引导,积极适应村财乡管制度,研究建立农业税费改革后,村级工作正常运转的体系,不断提高农村基层干部的执政能力和带头致富的能力,坚持不懈地做好社会转型时期稳定工作。要根据时代的变化和社会的进步来认识问题、研究问题、制定对策,把握规律,揭示本质,拟定对策,以新的思路、新的举措,取得新的突破,开创农村新的局面。

(三)转变作风,规范管理,务求实效。农村基层组织建设无小事。各单位一把手要亲自抓,单位具体责任人要靠上抓,认真发扬“说了算,定了干,干就干好”的工作作风,经常进村入户,做到了解上情、吃透下情、摸清底子、掌握动态,发现苗头性问题及时解决,牢牢把握工作主动权。要突出重点,不断加强村级规范化建设,促进村级管理科学化、规范化、制度化。要相信群众、依靠群众,带着浓厚的感情做好群众工作,善于运用法律的、思想教育的和行为的手段解决工作中遇到的问题,诚心诚意办实事,尽心尽力解难事,坚持不懈做好事。

同志们,深入开展基层组织建设是新形势下加强党的建设,提高党的执政能力的重要举措。我们要利用这次有利时机,把基层组织集中建设活动作为一项事关全局的政治任务抓紧、抓好、抓实。希望广大党员干部要增强责任感、使命感,积极参与,以强烈的政治责任感,以更加饱满的工作热情,以昂扬向上的精神风貌和求真务实的作风,不断探索加强党的建设的新途径,夯实执政基础,为振兴稻庄提供更加坚强有力的组织保证。

同志们:

上半年,在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,我县基层组织建设工作坚持以党的xx大精神为指导,深入学习贯彻落实县委十届三次全委会议精神,围绕全县工作大局,坚持“常规工作统筹抓、重点工作求实效、特色工作重创新”的工作思路,真抓实干,较好地完成了各项任务,为全县又好又快、和谐发展提供了坚强有力的组织保证。

一是开展了党员干部教育培训工作。

按照市委组织部的要求,分期分批组织6名村干部和6名镇党委副书记参加了全市农村牧区基层党建干部示范培训班,组织12名相对后进村支部书记、1名非公企业负责人参加了相应的培训。同时组织全县党员干部开展了xx大精神轮训,培训党员干部达1万余人(次)。此外,依托县委党校和市农广校,继续推行“一村一名大学生”计划,加强村干部的学历教育,让广大村干部真正成为农村经济和农业生产的带头人,成为农村科技致富和发展农村先进文化的带头人。按照发展党员的有关要求,于6月6日举办了“全县第十七期入党积极分子培训班”。

二是健全村级班子工作运行机制和党内激励帮扶机制。

为充分激发村级班子干事创业的活力,建立了村级班子争先创优激励机制,先后制定出台了《**县村党支部书记、村委会主任三年脱贫攻坚表彰奖励办法》和《**县村党支部书记、村委会主任考核管理办法(试行)》,全面推行了村党支部书记和村委会主任绩效考核制,对村党支部书记和村委会主任的工作给予了新的定位。根据村级班子的目标。

责任书。

年终的兑现情况群众的测评以及镇党委和县委组织部的考核,对在职村党支部书记和村委会主任工作进行量化积分,将总评结果与村干部的工资支付年度奖金和调整使用挂钩,并实行了村干部工资季度化发放和管理。为促进县委各项决策部署在基层的落实,建立了县级科级领导联系村党支部书记村委会主任制度,加强了与村干部的联系和沟通。同时我们积极探索建立党内激励关怀帮扶机制,通过党员干部捐一点党费支一点财政拨一点上级补一点社会赞助一点的方式,积极筹集资金建立**县党费帮扶救助资金。四川特大地震发生以来,县委组织部积极响应中组织的号召,组织广大党员以交纳“特殊党费”的形式支援抗震救灾,截至目前已有3351名党员共交纳“特殊党费”418514元。此外,通过我县派往成都挂职的1名科级干部,县委组织部从党费中特支1万元捐赠给灾区。

三是狠抓了后进村班子整顿。

按照市委组织部《关于开展对相对后进嘎查村班子进行强化整顿的通知》要求,县委组织部经过详细的调查摸底和考核排队,研究确定了12个班子相对软弱、管理不严、作风不实、经济发展薄弱、基础设施建设滞后的村作为重点整顿对象,进行集中整顿。同时专门召开了整顿相对后进村工作会议,认真制定了《**县强化整顿相对后进村实施方案》,逐村研究落实了整顿转化措施,各镇党委还建立了后进村整顿工作台帐,及时发现整顿中暴露出来的问题,明确解决问题的期限,督促处于被动状态的相对后进村党支部抓好各项工作的落实。全县上下形成了县级、科级领导联系指导,镇党委主抓,县直部门包点帮扶,机关干部驻村的相对后进村整顿工作机制,现已调整村党支部书记1人,下派镇干部4人、县直副科级干部1人兼职村党支部书记,使村级组织的凝聚力战斗力得到明显增强。金山镇二社村结合整顿工作,在生产建设中做了大量的实事和好事,新打机井3眼,增加水浇地700多亩,积极协调县交通局修通了从贾家渠—二社—北滩3公里沙石路,解决了这几个村村民出行困难的问题。同时通过各方面努力,将4个自然条件恶劣的自然村进行了整体搬迁。

四是积极培育选树典型。

按照自治区党委组织部关于深入开展基层党建“五个创建”活动的要求,市委组织部对我县上报的遴选对象进行了评审。通过评审,推荐电力公司申报为自治区级基层满意的涉农部门,推荐金山镇民胜村党支部申报为全区基层党建“五个创建”活动“五个好”嘎查村,推荐杜志雪同志申报为全区基层党建“五个创建”活动优秀党务工作者。

五是建立了组织员联系党委制度。

为了进一步提升党建工作水平,加强对党建工作的联系指导与沟通反馈,建立了组织员联系党委制度。选派9名部机关干部分别联系11个基层党委,主要职责是指导和协助基层党委抓好党员教育管理工作,指导基层党委抓好组织发展工作,加强基层党支部建设和党建工作队伍建设,开展工作调研和汇报反馈,了解基层党委各项工作情况。

在充分肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到工作中的差距和不足。主要表现为:一是个别镇党委管党意识不强,管党的力度不大,没有集中精力解决本镇农村基层组织建设中存在的问题;二是个别镇在加强村级班子建设工作中还没有行之有效的措施;三是非公有制企业党组织作用的发挥、党组织发展党员工作的力度、工作的规范化建设还相对滞后。所有这些问题,都要引起我们高度重视,并在下步工作中逐步改进和完善。

二、第三季度工作安排。

各镇党委要按照年初全县组织工作会议的部署要求以及《**县农村基层组织建设目标责任书》确定的考核目标,在前两个季度已取得成绩的基础上,着力抓好以下几项工作:

一是要认真落实好基层党建工作责任制。

为进一步落实镇党委书记抓基层党建工作直接责任人制度,县委组织部已经建立了基层党建工作专项述职制度,每半年开展一次镇党委书记“直接责任人”履职工作汇报会,同时通过建立基层党建问责制度,把基层党建考核与评价和使用干部挂钩,考核结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容,作为领导干部选拨任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。今天,我们已听取了半年来各镇党委书记抓基层党建和履行“直接责任人”职责的情况汇报,并与各镇党委签订了《20xx年度**县农村基层组织建设工作目标责任书》,以此作为年终考核党建工作的重要依据。

二是要进一步深化“三级联创”活动。

各镇党委要紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会这一中心任务,进一步深化“三级联创”活动,把社会主义新农村建设的目标要求与开展“三级联创”活动紧密结合起来,立足当地实际,积极创新载体,进一步充实和完善“三级联创”活动的内容和工作机制,采取扎实有效的措施加强村级班子建设,努力发挥好党员的先锋模范作用。要深入扎实地开展好“六个一”活动,特别是在发挥好产业协会作用和利用好一个活动阵地上下功夫。同时,要以“发展新产业、建设新村镇、培育新农民、完善新机制、塑造新风貌”为目标,大力开展“五个好”示范村党支部创建活动。

三是要进一步规范党员发展程序,加强党员教育和管理工作。

各镇党委要增强发展党员工作的调控力,健全完善发展党员票决制、公示制、预审制和责任追究制,从制度上保证发展党员的质量,严格规范党员发展程序。要督促和指导长期不发展党员、村级班子后继无人的村支部做好发展党员工作,针对目前留在村里的大多是“老弱”人员的实际,我们提倡发展年龄在35-50周岁的党员,不能仅局限在35周岁以下,要重视在农村致富能手和村小组长中发展党员。

四是要结合“产业型”党组织建设,不断创新基层党组织设置的方式和手段。

各镇党委要在有条件的村依托农民专业合作经济组织、农业示范基地、主导产业等设置产业型党组织。积极探索将党小组建在增收链上,指导村党支部将本村从事同一产业或行业的党员组织起来,设置产业型党小组,并以党小组为核心,把从事相同产业的群众吸纳进来,建立起党群共富联合体,发挥党员的技术优势和带动作用,指导带领群众共同发展。针对“收缩、转移、集中”战略实施后,大量农民和年轻党员纷纷外出打工的实际,积极探索以“跨村联建、以强带弱”的方式设置农村联合党支部。另外,针对农村流动党员管理难的实际,县委组织部拟在七一前后建立中共**县驻包流动党员工作委员会,要求各镇党委同步建立驻包流动党员党支部,负责流入市区的714多名党员的教育管理和服务工作。各镇党委要通过建立和完善流动党员党支部各项。

规章制度。

围绕制度抓落实对照制度抓监督严格组织生活规范党组织活动使流动党员的管理制度化、规范化、经常化让流动党员做守法经营、文明经商的带头人要教育流动党员致富不忘家乡积极参与家乡乃至全市经济社会各项事业建设时刻保持自身的先进性。

五是要继续抓好活动室规范化建设。

今年,全县要继续修缮19处村级活动场所和2处高标准社区活动室,各镇党委要以全市集中社会力量帮扶**县为契机,积极做好帮扶基层组织建设的对接工作,切实解决好个别村(社区)活动室办公条件简陋的问题。各镇要继续按照前两年的做法抓好建设质量,对确定的建设任务加快施工进度,确保10月底完成。建设资金主要以各镇自筹为主,各镇党委要通过结对共建、社会帮扶等多种渠道筹集。市委组织部和县委组织部要在10月份对建设工作进行全面达标验收,要求面积达到90平米以上,验收结束后要通过以奖代补的形式给各镇补贴一部分资金。

六是要认真做好村干部的年度考核评优工作。

为充分调动和发挥广大村干部的工作热情,进一步规范村干部管理,推动农村基层组织建设和新农村建设,今年县委建立了《**县村党支部书记、村委会主任三年扶贫攻坚表彰奖励办法》,各镇党委要严格按照《**县村党支部书记和村委会主任考核管理办法(试行)》的有关要求和程序,做好对村党支部书记和村委会主任的平时考核,为年终评选优秀村党支部书记和村委会主任奠定基础。

七是要认真落实好村级组织办公经费。

各镇党委要按照《**市村级组织正常运转专项补助资金使用管理办法》的要求,严格规范资金的支出,提高资金使用效益。要结合“村财民理镇代管”的财务管理制度,每一年度由村级组织在规定额度和使用范围内根据本年度实际需要编报支出预算上报镇政府,再由镇政府上报县财政局审批。专项补助资金使用必须经村民代表会议民主讨论通过,由村民理财小组进行监督检查,并经村民理财小组成员签字后方可入账,不得由少数干部私自决定。同时每季度要将资金使用情况向村民公布一次,确保资金合理、节约、高效使用。

八是继续坚持做好社区党建和非公有制企业党建工作。

去年新建的2个社区活动室现在已进入装修阶段,金山镇要积极争取结对帮扶单位,做好社区办公设施配套建设。目前,明安、支农、新华、文化等社区党支部都在积极建立富有特色的社区服务模式,进一步拓宽和丰富了社区党建工作的内涵。下一步,金山镇和西斗铺镇党委要从拓展服务内容、改进服务手段、发展志愿服务入手,完善以社会福利服务、就业服务和便民利民服务为主要内容的社区服务体系,进一步加大社区干部培训力度,建立社区各类组织参与社区建设的新机制,同时认真做好对社区干部的年终考核工作。此外,去年,我们已为全县建立党支部的规模以上非公有制企业选派了4名专职党建指导员,进一步加大了对非公有制企业党建工作的指导力度。各镇党委要切实加强领导,密切配合好专职党建指导员的工作,加强督促检查,认真坚持非公有制党建工作月报制度,及时了解指导员的工作进展情况,帮助他们协调解决一些具体问题。同时要把着力点放在支持和促进非公有制经济发展上,把党建工作贯穿于非公有制企业的经营管理之中,帮助企业主正确认识党建工作在企业中的重要作用,找准党组织在企业生产经营中的定位,努力做好在企业生产一线发展党员的工作,充分发挥党员和党组织的先锋模范作用,同时进一步健全和完善各项党建工作制度,继续抓好活动阵地建设。

同志们,加强农村基层组织建设是一项长期的政治任务,各镇党委要以党的xx大精神为指导,深入贯彻落实县委十届三次全委会议精神,紧紧围绕建设社会主义新农村这一中心任务,以发展农村经济、增加农民收入为目标,不断提升全县基层组织建设工作整体水平。

谢谢大家!

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社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇十三

_县是革命老区县,也是国家扶贫开发重点县。我县20__年被评为全省农村基层组织建设先进县。近两年来,县委以保持先进、提升水平、促进新农村建设为目标,不断加强和改进农村基层组织建设,为富民强县提供了坚强的组织保证和人才支持。去年,我县生产总值同比增长14%;财政收入同比增长15.8%;农民人均纯收入同比增长10%,民政、农村科技、新型农村合作医疗等9项工作获全国先进称号。今年的各项主要经济指标增幅明显超过去年。

一、以创建承诺为抓手,建立农村党建工作责任制运行机制。

第一,加强组织领导,落实县委管党责任。县委成立了由县委书记担任第一组长、县长任组长的农村基层组织建设工作领导小组,近两年来,县委会共研究农村基层组织建设工作17次,出台包括培训经费、工作力量、村干部待遇、政策性规定9个,20__年,县财政共安排农组和选派工作专项经费169万元。县委和其他县级党员领导干部每人联系一个乡镇、两个村、四户贫困户,去年,人均深入村、户10次以上。我两年来也跑遍了141个选派村。每个县直部门联系一个村,部门负责人结对帮扶1-2户贫困户。县委把联系帮扶情况纳入干部年度考核的重要内容和部门评先创优的重要依据。

第二,实行创建承诺,落实乡村直接责任。县委实行了创建工作承诺制,以此落实乡村党建工作责任制。去年3月,县委召开了全县农村基层组织建设工作创建承诺会议,提出了八个方面的创建任务,24个乡镇党委根据实际,承诺了具体的创建目标和落实措施,并向县委签订了承诺书。各乡镇党委又分别与182个村党组织签订了创建承诺书。在今年初的“小学教”活动中,县委对创建承诺工作进行了深化和规范,全县统一了承诺时间、统一建立台帐、统一制作公示展板、统一进行评议、统一规范建档。各乡镇、村党组织共承诺创建任务1159项,并在公开栏上公布,接受党员和群众监督。

第三,开展述职点评,抓好责任落实。县委建立了乡镇党委书记向全委会报告农村基层组织建设创建承诺兑现情况制度,由县委领衔点评,全体县委委员测评,测评结果作为考核乡镇党委书记实绩的重要依据。对党建工作成效好、进位快的乡镇党委和优秀组工干部进行表彰奖励,提拔或重用时优先考虑;对年终党建工作考核居全县后3位的乡镇,列为重点管理单位;对因工作不力,造成党建工作严重滞后的责任人进行诫勉谈话。近两年来,共有14名乡镇党委书记因党建工作成绩突出被提拔或重用,有8人因党建工作不力在评先评优中被“一票否决”。

第一,全力推进选派工作,让农民有了“领头雁”。选派干部在村级组织建设中起到了挑大梁和主心骨作用。我县第一批选派工作成效明显,深受农民欢迎。第二批选派工作启动后,不少乡村强烈要求选派干部。农民的需求就是我们的追求。在上级的关心下,我县安排第二批选派干部141人,县直部门需选派106人。我们提出了举全县之力抓选派的号召,要求各部门都要将最优秀的干部派下去,并规定年轻干部提拔使用必须经过村级锻炼,工作进展非常顺利。第三批选派干部,省市安排我县68个名额,不少干部主动报名。我们因势利导,决定再从县直单位增派36名干部到村任职,与省里统一选派的干部享受同等待遇,使第三批选派村占全县行政村的56%。为此,县财政多安排选派工作专项经费和村级集体经济发展资金244万元。

第二,深化“双培双带”先锋工程,让能人党员有舞台。我们在“培”字上下功夫,一手抓好课堂培训,一手抓好基地实践培训。在全县选择了10个不同经济类型的村,作为全县“双培双带”示范基地。选择年龄较轻、有发展前途的村干部,到示范基地学习,每期30天,县财政为每人补助生活费300元。截止目前,全县已经选派了38名村干部到基地学习,不但较好地掌握了一门实用技术,而且提高了做好村级工作的能力。同时,我们在“带”字上做文章。全县确定了1560党员致富大户,去年,共向“双培双带”户投入资金达1500多万元,协调小额贷款20__多万元。在他们的带动下,全县基本形成了茶、桑、菜三大主导产业,其中茶叶总面积达12.4万亩、桑园面积达9.8万亩、反季节茭白面积达3.1万亩。

第三,开展设岗定责,让无职党员有作用。每年初,组织农村无职党员根据各自特长,按照设岗要求,在党员大会上对履行岗位职责进行承诺,并在村级承诺公示展板上逐条公开,村党组织对其履岗践责情况实行跟踪管理。县里统一印发了《农村无职党员设岗定责活动记录卡》,由党员随身携带,及时记录。为促进党员上岗履责,在村级建立了“季度汇报、半年评议、年底考评”的工作运行制度,对成绩突出的予以表彰。全县95%的农村无职党员上岗履责,10012名农村党员进行了公开承诺,今年以来已为群众办好事实事2.1万多件。

第四,建立为民服务全程代理责任制,让党员干部有作为。我县每个乡镇都设立了为民服务大厅(室),每个村设立了代理室,形成了县行政服务中心、乡镇服务大厅、村代理室的三级联动服务体系。实行全程代理,重点在落实,关键在强化责任。我们明确了代理内容、时限和责任,建立了责任追究制度,成立了投诉受理中心,出台了《_县为民办事全程代理投诉处理办法》,对在一年内被投诉一次并查实的基层站所、机关科室,不得评为“人民满意的基层站所”、“先进科室”;投诉两次的,对单位主要负责人诫勉谈话;投诉三次的,免去其主要负责人的职务。对一年内被投诉一次并查实的机关工作人员,取消年终评优资格;投诉两次的,进行口头警告;投诉三次的,年终考核定为不称职等次并实行待岗。通过以上措施,有效地激发了广大基层干部为人民服务的热情。两年多来,全县共办理群众申办事项5.3万多件,为群众节约办事成本350多万元。

第一,建立村干部保障和报酬增长机制。我县健全和完善了现任村干的基本补贴、绩效补贴、奖励补贴、医疗保险、养老保险和离任补贴等“五位一体”的保障制度,村“两委”干部每年平均报酬不低于4800元。为此,除转移支付外,县财政每年支出150多万元。从今年起,五年内,村干部基本补贴和绩效补贴增长25%以上,年人均报酬保持在全县农民人均纯收入两倍以上的水平。同时,建立了村党组织书记奖励基金和职务津贴,对连续三年考核为优秀的村党组织书记,由县财政一次性给予3000元的奖励;年度考核为称职等次以上的村党组织书记,由县财政每人每月给予100元津贴,使村党组织书记每年人均报酬达6000元以上。村“两委”干部的医疗保险由县财政统一缴纳。我们对离任的村干部,根据不同情况,分别给予了一次性补助。对于过去任职时间较长、成绩突出、贡献较大的老村干,建立了生活困难补助基金。

第二,着力打造村级组织活动阵地。从20__年起,我县连续6年组织实施了村级活动场所建设工程,县财政共补助投资162.5万元,新建活动场所293个,解决了无村级活动场所的问题。去年以来,我们完成了省里下达的36个村级活动场所建设任务。同时,县财政又安排资金72万元,新建和改建因并村和受“泰利”台风影响的村级活动场所48个。为发挥村级组织活动场所的作用,我们出台了《关于充分发挥村级组织活动场所“五位一体”作用的意见》,要求每月组织开展一次涉及全村的主题活动,真正把村级组织活动场所办成党员活动、村民议事、便民服务、教育培训和文娱活动中心。

第三,尽力选好配足农组工作力量。县委高度重视选好配足农村党建工作的力量,坚持“三支队伍”一起抓,即县委组织部抓农村基层组织建设工作的队伍、乡镇组织委员队伍和乡镇组织员队伍。县委组织部从事农组工作编制8个,安排能力强的同志做农组工作,农组办主任按照副科实职配备。为每个乡镇配齐配强了组织委员和专职组织员。全县现有专职农组工作人员56名,较好地解决了农村基层组织建设工作“有人办事”的问题。每年对乡镇组织委员和组织员开展两次专门培训,不断提高这支队伍的战斗力。

我县农村基层组织建设工作虽然取得了一定成绩,但离省委的要求还有不小的差距。我们将认真贯彻这次表彰大会精神,学习兄弟县(市、区)的先进经验,不断巩固和扩大创建成果,为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇十四

同志们:

今天把大家召集回来召开这次会议,主要是安排部署今年我区农村基层组织工作,并为今年在我市召开的全省村级管理工作现场会做好准备工作。三月下旬,组织部责成专人对我区各乡镇就落实市委“两个文件”、农村基层组织建设工作和现场会准备情况进行了调查,目的就是看各乡镇基层组织工作搞得如何?落实到一个什么程度,有哪些典型和经验刚才尚强就这次下乡调查中发现的问题给大家通报了一下,并对今后的工作思路做了一个比较细致安排。今年以来,少数乡镇基本上能够按照市、区的总体要求和组织部的具体安排,认真实施“三个代表”实践工程,落实村级规范化管理的各项规定,抓基层党建工作,做到了有研究、有安排、有记载,常规性的工作也基本能够做到,收到了良好效果。但不尽人意的地方很多,需要改进和努力的地方很多,需要“补课”和弥补的地方也很多。大多数乡镇“三个代表”实践工程、村级管理、基层组织建设,仅仅停留在上传下达,完成常规工作的层面上,没有创新,缺乏特色,指导意义不强,有的乡镇甚至连这点也做不到,工作严重失职。为了做好今年的组织工作,以实际行动迎接全省村级管理现场会的召,下面我就这次会议精神的落实讲四点意见:

一、认识上要有高度。

大家知道,认识高低与否始终是做好工作的重要前提。做任何一项工作只有认识程度高,才能引起高度重视,充分发挥主观能动性,创造性地做好工作。抓农村基层组织建设也是这样,只有认识到位,措施得力,与时俱进,才能开创新局面。农村基层组织建设是一项长期的基础性工作,在农业和农村经济发展的新阶段,只能加强,不能削弱。这是农村基层组织建设的特点和规律,更是新阶段对农村基层组织和干部提出的新要求。

然而,从这次调查结果来看,各乡镇没有把落实“三个代表”实践工程、村级管理、农村基层组织建设工作列入议事日程,存在着思想没到位、认识没到位倾向,主要表现为:部分乡镇没有把农村基层组织建设象抓经济工作那样放在重要位置抓紧抓好,“重经济,轻党建”现象不仅没有消除,反而更加突出。年初没有系统的安排部署和组织措施,工作中表现为盲目性、临时性、应酬性,研究经济工作多,党建工作少,研究事务性工作多,基层组织建设少,记载具体工作细,党建工作粗。有的乡镇工作随意性大,不按市、区委的要求统一安排部署党建工作。总得说来,就是党建工作没放在心上,没抓在手上,没落实到行动上。思想、认识不到位,导致基层党建工作平平淡淡没成效。

今年,农村基层工作任务大、要求严,特别是农村工作,中央十分重视,去年年底专门下发了《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策的意见》,也就是我们说的中央“一号文件”。实施“三个代表”实践工程、落实村级规范化管理、强化农村基层组织建设,也正是为农民增收提供有力的组织保障、智力支持和安定的环境,归根结底是中央“一号文件”的具体实施。这项工作也是今年我市、我区党建工作的重头戏,我们各乡镇党委的主要领导一定要高度重视起来,把这三项工作放到我区经济建设大背景以及农业和农村的工作大局中来思考、来认识。

当前,我区的农业和农村经济工作进入了一个新阶段,这个新阶段是全面提高农业和农村经济整体素质的阶段;是农民由小康向社会主义新农村迈进的阶段;也是巩固党在农村的执政地位,进一步强化党的领导的阶段。在新阶段,农村基层组织建设要有新思路、新办法,要坚定信心、抓住重点,不断巩固党在农村的执政地位,强化党的领导。要紧紧围绕深化农村改革,调整经济结构,发展农村经济,增加农民收入,维护农村稳定,加快农业现代化步伐这个新阶段的新任务,按照“三个代表”的要求,加强基层党组织建设,使农村基层党组织、党员干部始终成为先进生产力、先进文化、人民利益的忠实代表,把农村基层组织建设成坚强的战斗堡垒。希望大家一定要提高认识,切实把我区的农村基层组织建设抓紧抓实、抓出成效。

二、领导上要有强度。

加强领导绝不是一句空话、套话,党的建设和组织工作各项任务的落实,首先要落实到领导上,落实到责任上,落实到制度上,形成抓落实的机制。各乡镇党委要切实加强领导,及时研究本乡镇基层组织建设工作的重大问题和重要政策,制定长期规划和近期目标,抓好党建和组织工作任务的落实。党委书记是本乡镇党建工作第一责任人,要身体力行,用足够的时间和精力抓党的建设和组织工作,分管党务的副书记是直接责任人,要集中精力抓落实。既要明确主要领导、分管领导的职责,又要明确具体工作人员的职责,做到事事有人管,事事有人抓,真正把工作任务落实到人头。党委书记要经常听取党务副书记的工作汇报,及时指导协调,解决工作中存在的问题。党务副书记要当好书记的参谋助手,履行牵头协调的职责,调动各有关方面的积极性,形成抓党的建设和组织工作的整体合力。同时要建立分工明确、责任到人的督查体系,通过跟踪检查,及时发现工作中存在的问题,提出整改措施,认真加以解决。

三、措施上要有力度。

有了高度的认识,正确的思想指导,还必须有保证能够贯彻实施的过硬措施。各乡镇党委首先要制定详细而必要的工作制度,力求通过制度的落实将“三个代表”实践工程、村级管理、基层组织建设的指导思想贯穿到各项工作中,安排部署要到位,措施要得力。从我区目前的情况来看,各乡镇普遍存在的问题是,把党建工作狭隘地理解为具体的事务性工作或务虚工作,工作仅仅片面地停留在一般的、具体的、单纯的事务上来,没有全面地、立体地、宏观地把握“三个代表”实践工程、村级规范化管理、基层组织建设,工作没思路、活动没载体、操作没手段、考核没细则、奖惩不严明。各乡镇的领导,尤其是主要领导、分管党建工作的领导,时间、精力、具体研究指导、检查督促、资金投入不到位,致使党建工作没有起色,没有创新。还有班子成员,特别是分管党务的副书记工作起来没有重心,眉毛胡子一把抓,有的甚至把抓工程项目、经济工作成了“主课”,而把党建工作当成了“副课”,这是极其错误的。今后,各乡镇的党委书记,尤其是分管党务工作的副书记一定要从迎来送往、繁杂的事务中解放出来,有充沛的精力和充足的时间深入农村、深入群众、调查研究,结合乡情村情,有针对性地抓主题、抓特色、抓活动、抓载体、抓投资、抓督查、抓奖惩,真正使“三个代表”实践工程、村级管理、农村党建工作的落实有思路、有措施、有效果。

四、落实上要有深度。

现在,我区农村党建工作的大政方针已经确定,任务已很明确,现在关键的问题是要抓好落实。抓好工作落实就要切实转变工作作风,转变领导作风。有些同志认为,开了会,发了文件,就算贯彻落实了。上面搞得热热闹闹,下面实际上什么问题也没有解决,各乡镇都要在抓落实上动脑筋、下功夫、创新意,不要搞那些花架子、虚套子、劳民伤财的东西。抓好工作落实还要注意改进工作方法。作为乡镇领导,要善于通盘筹划,把握重点,抓住主要矛盾,按职责抓好落实。工作要分层次,不能都是原则领导,更不能上面抓得细、下面抓得粗。要坚持一般与个别相结合,善于运用典型事例指导和推动全面工作,把乡镇党建工作搞得更活跃、更有生气。再好的方针、政策和原则,如果只停留在会议上、文件上、口头上,就会议落实会议,就文件落实文件,工作只是空谈。目前,我区基层组织建设中存在着一种极不好的倾向,上边布置的工作下边落实不及时、不到位、不到底、很浮浅,有的甚至干脆不落实。同志们,实施好“三个代表”实践工程、落实好村级管理工作、搞好基层党建工作任务重、要求高、责任大,我们一定要严格按照市委、区委的部署和要求,本着对党和人民高度负责的精神,讲大局,讲奉献,同心协力,密切配合,扎实工作,圆满完成区委安排的各项工作,努力为全面建设我区小康社会提供坚强的组织保证。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇十五

区林业局机关二支部由办公室、党委办、政工股、财务股、林调队五个股室组成,有党员24人,党员领导干部人数基本占了全局党员领导干部的一半,对于全局日常工作的开展十分有利。机关二支部于2010年5月推选了新的支部委员,积极深入开展学习实践科学发展观和创先争优等一系列活动,切实发挥了基层党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

一、注重理论学习,加强堡垒力量。

机关二支部深入开展创建“学习型”党支部活动,始终把学习放在首位,积极组织广大党员开展以学业务、学政策、学法律、学经验、学方法为主要内容的“五学”活动,每周五下午组织党员集中学习林业法律法规和与林业紧密相关的新技术、新知识,及与工作实际相关的业务知识,党员每人记学习笔记3000字以上,党员领导干部每人记学习笔记8000字以上。创新学习载体,利用会议、“三会一课”,多形式、多层次、多渠道地开展学习培训,使学习富有成效。在创先争优活动中,通过自动化办公系统和纸质文件,向服务对象发放200份问卷,并对问题进行细致梳理,做深入调研和对策研究,找出了制约全局科学发展的深层次问题和好的建议,为局领导班子的科学决策提供了依据。一年来,机关二支部创造性地开展工作,受到局党委及广大群众的一致好评。

二、加强党的建设,夯实堡垒根基。

机关二支部切实加强基层组织建设,在工作中凸现党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是加强支部班子建设,支部班子有较强凝聚力和战斗力,团结协作,开拓进取,能以与时俱进的精神研究新情况、解决新问题,不断开创了支部工作新局面;二是加强制度建设,进一步建立健全和完善了一系列管理办法,使各项工作有章可循,有规可依,着力培育了求真务实的良好风气;三是认真组织召开支委班子民主生活会,积极开展批评与自我批评。班子成员都能经常反思自己的思想行为,对照党员标准,检查自己,做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐;四是定期召开党员民主评议会,对民主评议反映出来的问题及时进行认真。

总结。

分析,提出整改措施,明确责任,限定时间,切实整改到位。五是认真做好入党积极分子的培养,把符合条件积极向党靠拢的积极分子吸收进来,为党组织输送新鲜血液。

三、

狠抓思想教育,牢筑反腐防线。

机关二支部始终坚持党风廉政教育和警示教育,不断加大对党员干部防腐倡廉宣传教育力度,通过组织观看反腐倡廉警示片,学习区委对腐败党员干部的处分决定等,使党员干部思想受教育,心灵受洗礼,精神受震撼,筑牢了防腐拒变的思想基础和廉洁自律的自觉性;严禁副科级以上干部在学习、培训和下基层调研、检查工作等公务时间或在公共场参与赌博。在局属八个支部中,率先开展党性党风教育,使党员在相对艰苦的环境下耐得住寂寞,守得住清贫,抵得住诱惑,经得起考验,牢固树立“少花钱多办事、没有钱也要办好事”的意识,继续发扬“艰苦奋斗、埋头苦干、无私奉献、奋发有为”的苏仙林业精神”。

四、提供优质服务,发挥堡垒作用。

办公室围绕党委和全局中心工作开展服务、协调、管理工作,努力为领导的决策提供建议性参考,并积极拓宽渠道,搭建对外宣传平台,扩大苏仙林业的知名度和美誉度。党委办、政工股按照“党管干部”原则,规范用人制度,全面推进干部人事管理,认真做好有关考核、职称评审、工资晋级,发展党员严格把关,坚决不允许“带病纳新”。财务股进一步规范财务预算管理,努力提升依法管财、科学理财能力,在机关二支部全体党员干部的共同努力下,各项工作稳步推进。机关二支部鼓励广大党员干部走出机关,面向基层,以党员“结对共建”为载体,率先在全局范围内与坳上镇牛坪村贫困党员建立”一对一”的互帮长效机制,落实各项帮扶措施,计划用三年时间,使坳上镇牛坪村贫困党员全部脱贫。为进一步让党员干部受教育,积极参与新农村建设,支部鼓励全体党员不仅为贫困党员提供帮扶资金,而且走进帮扶对象家中,进行谈心、摸底等调研活动,摸清帮扶方向。为帮扶对象认真分析,积极建议,鼓励他们转变生产方式,立足当前,着眼长远。机关二支部能够紧紧围绕全局中心工作,服务林业重大项目的建设,深入学习实践科学发展观,积极开展创先争优等一系列活动,解放思想,更新观念,创新方式,不断加强支部自身建设,切实发挥了基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇十六

进一步加强农村基层组织建设,既是建设农村小康社会的需要,也是进一步提高农村基层组织建设整体水平的需要。近年来,全县各级基层党组织按照上级党委、县委的部署和“五个好”、“六个好”的目标要求,对农村基层组织进行整顿和建设,做了大量有针对性的工作,取得了明显成效。但是,用“五个好”和“六个好”的目标要求全面衡量,用“三个代表”重要思想的标准来对照,依然存在很大不足和很多突出问题。因此各级党组织,认真研究当前我县农村基层党组织建设面临的新情况、新问题,积极探索农村基层党组织建设的新方法、新路子,显得尤为迫切和重要。

客观地分析形势,当前我县农村基层党组织建设中存在的突出矛盾主要表现在以下五个方面。

(一)部分基层干部的现有素质与领导社会主义市场经济的要求不相适应的矛盾。发展社会主义市场经济,需要基层党组织强化领导和服务的作用,而部分农村基层干部尤其是经济相对贫困地区的干部在这方面的素质相对较弱。主要表现为:从思想素质看,一部分基层干部传统的思想观念与建立社会主义市场经济不相适应;从政治素质看,在部分基层干部中存在着淡化政治的不良倾向;从能力素质看,少数同志领导工作水平与所肩负的历史重任不相适应;从作风素质看,一些基层干部的领导作风与群众的期望和要求不相适应。

(二)农村党组织设置的模式化与农村经济形态的多元化之间的矛盾。目前村党组织设置基本停留在按地域划分的模式上,党组织设置形式与多元化的经济组织形式不相一致,给党组织活动和党员的教育管理带来诸多不便,影响了农村党组织和党员作用的发挥,也制约了农村经济的发展。

(三)农村经济薄弱村转化的艰巨性与农民实现共同富裕愿望的`迫切性之间的矛盾。“既要有人办事,还要有钱办事”。农村基层党组织只有在加快发展农村集体经济,为广大农民群众办实事、谋福利中,才能真正确立它的核心领导地位,党组织才有凝聚力、战斗力和号召力。但目前,在我县还存在着很多经济薄弱村,甚至是“空壳村”。由于集体经济相对贫困,党支部缺乏带领群众脱贫致富的必要的物质条件,修桥、铺路等社会公益事业无力去办,党组织在群众中的威信不高。这一点在自然条件差,人口稀少且居住分散的牧区表现得尤为突出。

(四)新时期农村基层组织建设的创造性与党建工作的传统方式发生碰撞。目前部分农村党组织对变化了的形势仍然认识不够,研究不够,改进不够,有的习惯于“单打一”,就党建抓党建的现象仍很突出;有的党员活动内容和形式单一化,适应不了党员日益增长的多方面的需求;有的在评价农村基层组织建设的过程中,存在着“三重三轻”的现象,即重形式、轻内容,重过程、轻结果,重共性、轻个性,既影响了对党建工作的正确估价,也容易产生错误的工作导向。

社区农村基层组织建设工作总结报告(优质17篇)篇十七

20_年以来,西黑沙图村党支部全面加强党的建设工作,各项工作都走在了全镇前列。基层组织建设进展情况总结如下:

支部建设是农村基层组织建设的关键。西黑沙图村本着“以党支部建设带动村级配套组织建设。以村级配套组织建设促进支部建设”的工作思路,狠抓支部建设。

(一)抓领导班子建设。领导班子自身的工作运转如何直接影响全村工作和经济发展。因此,我们始终把支部班子建设放在首位,在领导班子成员中,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚决贯彻党的方针、政策,贯彻民主集中制原则,坚持重大问题按照532工作法集体讨论研究、民主决策。在工作中,实行支部领导下的分工负责制,做到各施其职,各尽其责,推动全村工作的开展。

(二)以支部为核心,加强相关配套组织的建设。西黑沙图村在基层组织建设的过程中,紧紧围绕经济建设这个大局,紧扣经济增长,粮食增产,农民增收,人口素质提高,各项社会事业全面发展这一基本思路进行。

1、以村党支部为核心的村级配套组织得到健全和完善。妇联、团支部、民兵、调解、治保等村级配套组织在党支部的领导下工作开展得有条不紊。并在村支部的领导下,各项工作开展得有声有色,增强了党支部战斗堡垒作用,为支部建设注入新的血液和活力。

2、改进党员教育和管理工作,加强党员队伍建设。20_年村内培养后备干部3人,培养入党积极分子2名,发展预备党员1名,这些年轻有为,德才兼备、群众信任的同志可以更好的为群众服务。村支部认真抓好对党员的教育和管理,严格执行“三会一课”等制度,组织党员参加每月一次的党员主题党日活动,加强对流动党员的管理,积极调动流动党员回村为群众办实事、好事的积极性。

3、严格推行村务公开、民主管理工作。村“三务”公开、民主管理工作,是改善干群关系,提高村级组织凝聚力和透明度的一项重要工作。坚持按时公开党务、村务、财务以及群众普遍关心的重大事务和决策。通过“三务”公开,特别是财务公开,调动了群众参与民主管理和监督党务、村务、财务的积极性,推动了村级事业的健康发展。

加强党的作风建设是坚持从严治党,保持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力的一项重要工作。村党支部狠抓党风廉政建设工作,紧紧抓住牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,制定了党风廉政建设工作计划,加强对党员干部的理论学习和教育管理,认真开展民主评议党员和清风干部登记等工作。通过评议,使党员、干部转变工作作风,正确行使人民赋予的权力,坚持走群众路线,努力为群众办实事、办好事。

为加强西黑沙图村经济建设,推动社会各项事业的发展,村党支部坚持按照“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的要求,通过党建工作的开展,使西黑沙图村的经济工作和社会工作取得了以下成效:

1、党组织的凝聚力和战斗力不断得到增强,全村党员、干部正坚定不移地贯彻和落实习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉地在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不遗余力地投入到全村各项工作中。同时,通过抓党建、助扶贫,理清了西黑沙图村经济发展的工作思路,促进了全村经济发展。

2、强化农田水利基础设施建设。始终把抓好基础设施建设作为村发展的基础工作来抓,对西黑沙图村村级配套机井及管线进行全面排查,确保西黑沙图村春夏季灌溉工作顺利进行。同时,强化对西黑沙图村阵地及公共设施的运营维护工作,确保西黑沙图村阵地维护工作得以扎实推进。

3、社会治安综合治理。为促进社会治安秩序的明显好转,维护社会稳定,村党支部严格按照托克托县“扫黑除恶”工作部署和古城镇党委“扫黑除恶”工作要求,狠抓全村“扫黑除恶”工作和社会治安综合治理工作,建立健全“扫黑除恶”和社会治安综合治理长效工作机制,拟定针对性工作措施,明确工作责任,积极配合镇综治办等相关部门开展扫黑除恶工作,有效地促进了本村社会治安秩序,使依法治村工作取得积极成效。

4、社会经济的发展。为加快西黑沙图村经济发展,结合西黑沙图村现有优势,力争把西黑沙图村的养殖业做大、做强,着力做好西黑沙图村订单农业种植工作,确保西黑沙图村订单农业种植成为村民增收致富和脱贫致富的有力抓手,抓好西黑沙图村农机维修厂筹建工作,确保村民能够在家门口就业创收。通过加强基础设施建设,不断转变产业发展方向,群众生产、生活条件日益得到改善,村党支部密切联系群众,坚持民主决策、民主管理、民主监督;坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点,涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决,切实关心群众生产生活困难;村党支部的工作作风和工作业绩得到群众的认可,受到了群众好评。

5、乡村振兴示范村建设取得了实质性进展。20_年,村党支部积极争取市、县、镇各级党委、政府的大力扶持,全面展开乡村振兴示范村建设。在全面完成种植业科技试验示范项目的同时,重点加大了对人居环境的整治工作,目前已完成地下污水管网2800米,检查井50坐,接入农户户厕改造管口180户,街道两侧打垫层12000平米,铺装面包砖10000平米,新建文化墙800米,墙体摸面2000平米,两座6蹲式水冲公共厕所主体已完成。全村已栽植柳树4386株,桧柏400株。化粪池、定点垃圾池及5.7公里的进村柏油道路正在施工当中。村容村貌得到了明显改善,居所脏乱差、不健康生活习惯将随着居住条件的改善得到彻底改变。

6、精神文明创建工作取得了显著成效。为使乡村振兴示范村“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”同步推进。村党支部在乡村振兴示范村建设中,对如何推进乡风文明,加大群众参与度,实现村民自治与集中统一管理相结合,广泛征求群众意见,凝聚群众智慧。20_年通过个人自荐、群众推荐,村“三委”、党员、村民代表及各合作社负责人评议,对5名“道德模范”和20户“十星级文明户”决定进行表彰。把开展“道德模范”和“十星级文明户”评选活动,作为提升农民思想觉悟和民族团结意识,提升孝老爱亲和诚实守信意识,提升创业致富和拼搏奋斗意识,提升科学文化素养和卫生健康意识,提升生态文明和环境保护意识,推进乡风文明建设的有效载体,加强村风民风改善,弘扬社会正气,全面推进乡村振兴。

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