街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）

民主生活会是推动党的建设新的伟大工程、永葆党的先进性纯洁性的重要举措。下面是一个村级组织开展民主生活会的范文，通过深入讨论问题，推动乡村振兴。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇一

按照市委巡察整改要求与xx区党工委部署，本人仔细对照巡查反馈情况，学习市委第x巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的致辞，深入查找存在的问题，仔细剖析问题根源，明确整改方向与改善措施。现将相关情况汇报如下。

一、存在的问题。

（一）贯彻落实党中央与省市委关于“高水平开放推进高质量发展”的安排要求有落差，核心职能责任履行不到位。

没有引领督促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；

20xx年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控与处置工作。三是缺乏斗争精神。要干事、干成事的愿望激情不够强烈，工作中的闯劲与冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇与挑战认识不够深刻，对新发展理念的把握不够完整准确，对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如，作为班子成员，对照“十四五”经济社会发展主要目标，为xx区长远发展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。

（二）对“抓好党的建设是最大的政绩”认识不足，履行管党治党政治职责缺乏韧劲。

在围绕省委市委重大决策安排与区党工委着重工作任务上有针对性地跟进措施少，发挥监督服务发展作用不够。

（三）作风建设存在薄弱环节，执行纪律制度不严格。

纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推动正风肃纪等方面工作思考不足，务实举措不多。

二、存在问题的原因剖析。

没有将理论学习内容和全区、和机关党的建设与纪检监察工作结合起来，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，理论学习缺乏高效性。

二是宗旨意识出现淡化。习近平总书记强调了，党员干部要牢记第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党与人民放在首位，不断提升自身的能力与本领，切实为人民执好政、掌好权。反思个人，对于宗旨意识没有完全悟透，没有在思想上解决好“我是谁”的问题，对“为了谁”的问题认识不到位，导致和群众的距离疏远、感情淡化。

三是攻坚克难的能力不足。面对新形势新任务，在处理一些问题时，思想上不够解放，创新意识不强，工作按部就班，习惯用老思想来解决问题，迎难而上的勇气与决心不足，缺乏“钉钉子”精神。同时，次人持续提高能力本领的主动性自觉性不高，对如何抓好经济工作缺乏钻研精神，对纪检监督方面还存在“老好人”思想，导致改革创新不够，事争一流的韧劲不够。

四是规矩纪律意识有弱化。在现实工作中，次人考虑到园区抓经济建设为重心的客观情况，主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够，自警自励自省的意识有所弱化，放松了对工作的监督管理与对次人的要求，缺乏更高的准绳把握规矩纪律，导致在深与细、严与实、常与长上投入不够，在自律与他律上存在一定差距，必须引起深刻重视。

三、整改措施。

一是提升政治站位，强化理论学习。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参与全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心小组学习，仔细书写学习笔记与发言材料，用好学习强国、灯塔—党的建设在线等网络平台，提升次人自学能力，保证学习入脑入心。学深学透国家、省市委相关经济发展的政策文件，围绕全市对外开放新格局，深入企业发展一线，思考全区发展计划，形成高质量的调研报告，积极为全区发展建言献策，真正用理论武装头脑、引领实践、推进工作。

以支部为单位，每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。

三是改变工作作风，强化担当落实。持续强化党性修养与党性锻炼，加强宗旨意识，守住理要信念的“压舱石”，切实维护群众利益。严格落实中央八项规定与省市委实施办法，严格遵守机关各种规章管理制度，严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定，紧盯自身与分管领域存在的苗头性问题，强化纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正，坚决执行纪律宽松软的问题。坚强“严细深实快”工作准绳，带头攻坚克难、勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风，切实提升解决现实问题的针对性、实效性，奋力取得更好的成绩。

四是加强规矩意识，强化制度管理。制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力，要坚强重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治职责，强化对分管领域教育管理与监督，出台党工委、管委会议事决策规则，制定强化网络舆情防控的意见，细化公务接待与商务接待管理办法等，从思想深处确立规章管理制度的权威性，切实增强制度性与纪律性。严格廉洁自律，严肃党内政治生活，主动开展批评和自我批评，自觉接受监督。严格遵守党纪党规，以身作则，率先垂范，不断增强自律意识，强化道德修养，建设抵御风险、抵制腐朽的坚持后盾。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇二

按照xx区党工委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》要求，xx党工委班子围绕《xx市xx区贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项再对照、再检查、再剖析、再整改、再推进，确保查到位、改彻底。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题。

对照中央巡视检查反馈的5个方面问题和6点意见建议，对照市委、区党工委确定的49项整改任务，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，聚焦一下9个方面的问题认真深入查摆。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。班子成员学习上没有做到持之以恒，有的时候学习紧锣密鼓，有时有所松懈，对影响深远的习近平新时代中国特色社会主义思想没有完全领会。个别班子成员贯彻“四个着力”、乡镇工作“三结合”等重要指示精神和上级决策部署按部就班，有理解不深、思考不透的现象，在结合实际创造性开展工作上有所欠缺。另一方面，班子在执行上级的决策部署上，有时存在一定的变通思想，没有完全做到“不变样”“不走样”。

对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，对“朋友圈”“老乡圈”“校友圈”等可能滋生拉帮结派问题的“圈子文化”等不良现象抵制还不够，某种程度上放任和助长了不良风气的滋生蔓延。

三是抓党建认识不到位，基层党组织建设还需加强。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。对所在的机关党支部和分包村的基层党支部建设及党建活动开展指导性不足，缺乏有力的督促和检查，这在一定程度上影响了党建工作整体质量的提升。

四是选人用人方面存在薄弱环节。个别班子成员在选人用人这个问题上没有下功夫、下力气去思考，去深究，导致在选择具体工作人员时候办法不多、措施不对，选上来的人往往不能称心如意。

五是党内是政治生活不严肃，领导班子民主生活会质量不高的方面。班子成员能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。

三是个别同志做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。

七是全面从严治党方面力度不够。班子成员在落实“一岗双责”上普遍存在重视分管业务多，重视党风廉政建设工作不够现象。个别班子成员仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了第一责任，具体研究、指导、推动和检查落实不够。

八是落实中央巡视整改要求方面还要进一步加强。班子成员虽然都承担了整改落实的主体责任，也明确了整改事项和整改清单，还是有时还是习惯于把任务和责任分解下去，满足于当前问题的解决，缺少后续的持之以恒跟踪督促检查。

二、产生问题的根源。

xx党工委班子本着严肃认真、实事求是的态度，深入挖掘各类突出问题的根源，深刻剖析了问题产生的本质原因，概括起来主要有以下四个方面。

政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强；

对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。

二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。少数同志随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请。

教学。

习，不注意吸取群众的经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。

三是进取精神退化，“领头雁”意识不强。少数同志担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在招商引资、转型发展、生态建设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。

四是实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些项目建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。

在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；

以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差。

三、

下步整改措施。

针对查摆出的问题和思想根源，班子成员将进一步深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，既立足当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，切实加强班子建设。重点从以下几个方面进行整改。

（一）牢固树立和自觉践行“四个意识”。发挥党工委班子示范带头作用，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，把牢政治方向，站稳政治立场，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终把纪律挺在前面，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。坚定不移贯彻党的基本路线，在大事大非问题上始终头脑清醒、立场坚定。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循，坚决贯彻执行中央、省、市、区委决策部署，认真履行管党治党主体责任，重视解决苗头性倾向性问题，保持反腐高压态势，纵深推进全面从严治党。严格执行重大问题请示报告制度，定期向街道党工委报告工作。

（二）坚持不懈强化理论武装。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力提高理论学习的针对性、系统性，进一步坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。坚持把学习贯彻党的十九大精神和谋划未来工作思路结合起来，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，真正把政治理论学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导发展的能力。严格落实中心组集体学习、领导干部专题研讨等制度，凡中央和省市、区委重要会议精神、重大决策部署、重要政策文件，都在第一时间组织开展学习研讨。

（三）狠抓党性修养，增强班子凝聚力和战斗力。一是自觉加强党性锻炼。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，以即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育为重要抓手，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，不断提高政治觉悟和政治能力。二是坚决反对“四风”，坚持抓常、抓细、抓长，把落实中央八项规定要求常态化、长效化。党工委班子对重点工作和重大任务要深入一线靠前指挥，及时协调解决急难问题，及时回应社会关切。大力改进文风会风，落实班子会调查研究工作制度，把主要精力放在推动改革发展稳定上。

（四）加强制度建设，不断提高党建水平。一是坚决贯彻民主集中制。加强对全局工作的决策领导和统筹协调，坚持集体领导制度和个人分工负责相结合，建立和完善征求意见制度，推进民主决策、科学决策。凡重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。二是进一步树立正确的选人用人导向。坚决落实“好干部”标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，突出政治标准，切实发挥党组织领导和把关作用，加大对干部政治表现的考察，严把政治关、形象关和廉洁关，坚决防止“带病提拔”。

要以这次巡视整改为动力，坚定信心，振奋精神，以实实在在的工作业绩，推动滨湖街道各项事业不断向前发展。

很好的节奏感。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据市纪委、市委组织部关于开好中央巡视整改专题民主生活会的有关要求，自己高度重视，会前认真学习了中央巡视组巡视的反馈意见精神，开展了谈心谈话，征求了各单位部门的意见建议，聚焦中央巡视反馈指出的贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央重大决策部署、践行“四个意识”、抓党建思想认识、选人用人、党内政治生活、落实意识形态工作、脱贫攻坚、全面从严治党主体责任、巡视整改9个方面问题，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆自身存在的不足，并深刻剖析问题产生的根源，提出了下步整改落实的方向和措施。现将有关情况报告如下：

一、深刻剖析自身存在的问题。

（一）贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央重大决策部署方面。本人能够做到坚定维护习近平总书记党的领袖和核心地位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，自觉维护党中央权威和集中统一领导，但也存在一些问题：一是对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习深度广度不够，认识还不全面、不系统，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻。二是理论联系实际不够，没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作，在以知促行、以行促知、知行合一上还要下硬功夫。三是书记上党课不够经常，仅限于班子集体学，党课上到基层的次数少，做得还不深入。四是在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，没有站在全局的角度去考虑。有时工作中考虑园区利益过多，对一些困难大的工作有等靠思想。

（二）践行“四个意识”方面。本人能够牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，始终坚持“把政治纪律和政治规矩挺在前面”，以身作则，模范遵守政治纪律和政治规矩，与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些问题：一是看齐意识还不强。对中央、省、市安排的工作，标准不高，主动性不强，把有些工作说过了，当成做过了。二是工作作风还不过硬。对一些重点工作，缺乏钉钉子精神，工作韧性不足，没有一抓到底。三是创新意识还不强。对落实习近平总书记关于河南要坚持“四个着力”、打好“四张牌”工作上思路还不开阔。四是对“圈子文化”等缺乏严格监督措施。虽然自己能保证不参加，但对一些苗头性问题缺乏批评监督的方法。

三是对景区党建工作的创新方式还不够。

（四）选人用人方面。x园区在干部选拔工作中，始终认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用工作纪实制度，坚决把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。存在问题：一是园区空缺行政编制不能有效补充。对于空缺行政编制问题，园区已向市编办提出申请使用空缺的行政编制用于遴选工作人员，市编办回复随后将统一安排。二是混编混岗现象严重。针对x石窟街道办事处5名副科级干部为事业编制混岗使用问题，已通过干部调整予以消化解决，但是还有一些遗留问题没有解决。三是对年轻干部的培养和选拔重视有待提高。

二是还存在以工作建议代替批评意见的情况；

三是主动参加所在基层支部组织生活的自觉性还需加强，总以工作忙为由，有时需要基层支部负责同志提醒后才参加。

（六）落实意识形态工作责任制方面。一是落实意识形态工作领导主体责任的自觉性不够，齐抓共管的工作格局没有完全形成。二是意识形态工作责任制棚架，压力传导不到位。如：x社区违规私建伟人塑像造成严重不良影响。三是舆情应对引导能力不强。敏感舆情态势的感知力、发现力、研判力、处置力还不够强，舆论引导工作的整体统筹、部门联动和上下协调有待提高。

三是“以案促改”工作的力度还不够；

四是加强干部作风建设的思路措施还不够多、不够实，在运用正向激励与追责问责等激发干事积极性方面还有很多工作要做。

二是问题认领还不全面；

三是整改的措施还比较少，对持续不断抓整改缺乏长期性准备。

需要予以说明的问题:一是本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;二是不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况;三是不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼情况;四是不存在违反规定热衷题词题字现象。

二、产生问题的原因分析。

通过深入查摆，认真剖析存在问题的原因，具体表现在以下几个方面。

（一）理论学习抓得还不够，学习自觉性不强。虽然平时也比较重视学习、研究政策，能够自觉把理论学习与工作实际结合起来，推动工作开展，但在平时习惯于满足完成上级“规定动作”，没有把学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，对政治理论的学习缺乏系统研究和深刻理解。细思之下，自己之所以出现以上问题，一个根本原因就是理论学习的自觉性和紧迫感不强，缺乏活到老、学到老的精神和劲头，放松了对主观世界的改造，从而导致认识和行动上出现了偏差。

（二）党性修养和党性锻炼不够深。自己能够做到树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制力与监督力不够，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对下属有错误时，偶尔有做老好人的现象。深刻剖析自己查摆出来的问题，有的是在党爱党、在党忧党、在党拥党意识不强，有的是对一些问题不够敏感等等，究其根源，还是自己对加强党性锻炼的重要性、紧迫性认识还不够到位，党性修养有所放松。

（三）宗旨意识还不牢固。自己虽然有长期的基层工作和生活经历，“全心全意为人民服务”的意识比较强，但随着时间的推移和职务的变动，与群众直接接触的时间越来越短，同甘共苦的意识也有所淡化。对照革命先辈和焦裕禄同志优秀品质后，更意识到自己在宗旨意识方面还有很大差距，持之以恒继承和发扬党的优良传统和作风，大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神等优秀品质的韧劲不足，在践行党的好干部标准仍然有一定差距。反观自身存在的调研不够深入，了解群众疾苦不够等问题，一定程度上也说明自己在权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面做的还不够，思想上没有做到焦裕禄同志那样“心里装着全体群众，唯独没有自己”的公仆情怀。

（四）勇于担当作为的积极性不够强。自己能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署在x园区落地生效。但随着年龄的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

（五）纪律观念有所松懈。习近平总书记强调“要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面”。对照自己虽然能够按要求时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但与“四讲四有”合格党员的标准还有距离，有产生纪律松懈、观念淡薄的情况。究其原因是对全面从严治党的认识还有待提高，工作中仍存在注重开会、发文，重形式轻内容的情况。对如何落实每个领域、每个环节的治党责任没有进行深入地思考研究，未能做到抓细抓长。

三、今后的努力方向和改进措施。

针对存在的问题及其根源，下一步，我将坚持问题导向，继续结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照巡视整改工作要求，列出问题清单，制定整改措施，建立整改台账，狠抓问题整改，时刻践行务实担当、忠诚干净的合格党员。

聚焦问题导向，敢于向问题“叫板”；

牢固树立担当意识和责任意识，明确目标、振奋精神，不忘初心，牢记使命，继续前进，全力以赴完成各项工作任务。

（二）加强理论学习，提升履职尽责能力。进一步提高对政治理论学习重要性的认识，加强政治理论学习深度和强度，特别是要着重学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列党的新理论、新思想、新精神，对照“焦裕禄精神”树立自己的世界观、人生观、价值观。回顾自己近期的工作，在系统学习方面做得还不够全面、深刻，学用结合还不够紧密、有差距。今后我要坚持把党的理论学习放在首位，进一步增强学习的主动性和系统性，全面了解中国特色社会主义道路、制度和理论体系，及时理解掌握党的路线方针政策和上级指示精神，着力强化理论武装，坚定理想信念，补足精神之钙，不断增强政治定力、政治敏感性和政治洞察力，坚定正确的政治观点、政治立场，明辨政治方向，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚决拥护党中央和上级各项决策部署，并全力以赴推动落实。

坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

（四）强化纪律规矩，全面从严治党。深刻学习党的十九大精神，发挥党工委把方向、管大局、保落实重要职能。健全科学民主决策机制，牢固树立民主意识，大力弘扬民主作风。完善并严格执行党工委会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，增强政治纪律和政治规矩，进一步提高决策科学化和民主化水平。认真履行党风廉政建设主体责任，带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人”、“责任人”和“带头人”。

总之，我将进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，时刻保持清醒的政治头脑，带头模范遵守政治纪律和政治规矩，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央、省委、市委的各项决策部署在x落地生根。始终坚持不忘初心、继续前行，在x市实现x工作布局、x奋斗目标中展现新作为、作出新贡献，谱写x创新发展的新篇章！

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇四

我们应该勇于在实践中练就过硬的本领、锤炼品德修为，树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生的第一粒扣子，把正确的道德认知和自觉的道德修养养成结合起，遵守社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观内化为自觉的精神追求。下面是呢子本站小编为您推荐xx街道党工委委员武装部长个人年度述职述廉报告。

自×年×月份，我担任×街道党工委委员、武装部长以来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委领导和同志们的关心帮助下，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央重大决策部署，积极投身党史学习教育活动，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，不断提高自身综合素质和领导能力，圆满完成了街道党工委交办的各项工作任务。下面就本人一年来的工作情况进行回顾和反思，并认真剖析自身存在的不足，希望领导和同志们给予批评指正。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇五

根据市纪委机关、市委组织部关于开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕此次民主生活主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并逐条对照五方面内容，深入查找了自身存在的主要问题，深刻剖析了思想根源，明确了下一步努力方向。现将有关对照检查情况汇报如下，不足之处，请大家批评指正。

一、存在的主要问题。

一、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1.在对党的理论知识学习上，存在着时紧时松的情况。工作忙时就放一放，工作闲下来就抓一抓。例如，疫情期间，没能按照县委组织部门的“两学一做”教育安排开展学习，但我们积极通过学习强国、*党建云平台对党员干部进行线上教育培训。

2.不能时时刻刻高标准严格要求自己、没能够将自己的工作与新时代中国特色社会主义有机结合起来，没有把学习的新理论、新方法转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔。例如，在网格化工作刚开始的时候，我存在畏难情绪，片面地认为我们的实际情况还远没达到大城市智慧化建设的标准，没有将认识提高到党中央的高度来看待问题。现在我们已经聘用了*名专职网格员，在人口普查、疫情防控均发挥了重要作用。

二、坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

1.教育引导党员干部在向先进看齐方面力度不够，个别党员干部主动担当意识不强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员干部思想上有畏难情绪，党员先锋示范作用发挥不充分，被动接受领导派遣任务多，主动作为提建议少。

2.在贯彻落实总书记重要指示批示和县委县政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对一般性常规性工作推进落实得还不够快、不够好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。随着社会和周围环境的变化,思想上、行动上也有了一些松动。有时对一些人的不良作风、错误言论不以为然,或淡然处之,有时不自觉地用一般党员的标准来约束自己、在懂规矩、守纪律的标准和自觉性上打了折扣。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。

三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

（四）学习贯彻党的十九届精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委xx全会、市委xx全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合xx实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对xx工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在xx上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，xx项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。

面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

二、产生问题的原因分析。

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。

（一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。

（二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

（三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

三、

整改措施。

针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。

（一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九届历次全会精神暨习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。

（二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、一种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。

（三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。

一是增强大局观念。不忘初心、牢记使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误认识，努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。

（四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，2021年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职干部、群众有反响的逐一谈心，及时了解干部动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为商南经济社会发展做出应有的贡献。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇六

一是明确责任，层层抓落实。年初制定《x年党建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书。按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。二是注重党建创新，不断激发党建活力。在南口社区打造了涧西区开放式组织生活基地，继续在江东社区开展“社区移动办公桌”，每周固定x天，由x名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号x个、党员微信群x个，使党员群众随时、随地学习、互动和交流。三是加大投入力度，推进示范社区建设。对党建示范点开展硬件提升，投入经费x余万元用于x社区、x社区、x物业有限公司阵地建设，为群众办理实事x件，化解纠纷x起，开展主题活动x次。四是增加经费投入，全年投入社区办公经费x余万元，党建工作经费x余万元，服务群众专项经费x余万元,组织党员活动x次，为群众办实事好事x余件。四是稳步推进，确保党建工作成效。集中排查党员组织关系，对社区书记开展x次培训，在此基础上，组织各社区联合综治办、警务室对党代会代表和全体党员进行了违纪违法情况全面摸排清理。加强“两新”党组织建设，开展“三集中”活动，现有“两新”党组织x家，派驻党建指导员x人，实现党组织和党的工作x%双覆盖。

(二)严格落实，开展好纪工委全面工作。

今年以来，x办事处认真贯彻落实“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制，全年召开x次专题会议，切实把基层党风廉政建设落实到位。建立健全查办案件组织协调机制，建立规范有序的工作模式。按照“抓早抓小，治病救人”的工作思路，及时注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正，对工作中出现的推委扯皮、消极怠工、作风浮飘、自由散漫等苗头性问题采取集体谈话或廉政约谈，及时批评教育，防止小问题变成大问题。截至目前，办事处纪工委办理自办案件x件，其中开除党籍处分x人，党内警告处分x人。

(三)以人为本，抓好综治、信访稳定各项工作。

坚持以人为本的工作理念，全力抓好综治各项工作。一是年初与x个社区、辖区单位都签订了x年度综合治理和平安建设工作目标责任书，把综治平安建设工作层层落实到位。二是进一步强化综治各部门之间协调配合，强化对社区、各综治成员单位的业务指导，进一步调动多方积极因素，整合社会力量，构成社会各部门齐抓共管综治平安工作的良好格局。三是针对当前群众最关心、最迫切需要解决的问题和各种影响公众安全感的不稳定因素，集中人员、精力、时间，加大纠纷排查调处力度。今年以来，共排查出矛盾纠纷x起，调解率达到x%。四是与社区办积极配合，层层落实责任制，为做好“示范网格”创建工作，将责任层层分解，按照班子成员分包社区原则，督促和指导所分包社区的创建工作。为发挥好网格长的作用，加强了对网格长的业务培训，目前，共组织了两次大型网格员“岗位大练兵”活动，x月份区综治办组织的网格员岗位技能竞赛活动中，经过初赛、决赛，取得了第一名的好成绩。五是加强宣传，营造氛围。利用宣传月活动进行集中宣传，通过采取发放法律书籍、散发宣传单、书写标语、解答法律咨询和悬挂横幅等形式，大大提高了群众对公众安全感知晓率和参与率，形成了全民参与综治维稳的良好氛围。

从稳定大局出发，抓好信访稳定工作。今年以来共接访上访事件x起，结案率x%。较好的完成了今年……等重大活动敏感时期信访稳定工作，尤其在……期间，没有来自x得干扰，办事处在全区受到表彰，取得了……期间维稳先进工作单位。

完善接、管、帮、教、扶工作制度，加强对特殊人员教育管理。加强刑释解教和社区矫正人员监督管理、教育矫正和适应性帮扶工作。截至目前司法所在册社区矫正人员x名，刑释解教人员x名，无脱管、漏管和再犯罪状况的发生。

一年来，在区委区政府的正确指导下，在办事处干部和群众的大力支持下，我的工作取得了一定成绩，但也存在着一些薄弱环节，在今后工作中，我将进一步增强工作责任感和使命感，加强学习，克服自己的不足，努力探索新形势开展工作的新路子、新方法、新措施，使各项工作迈上新台阶。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇七

按照区委关于召开民主生活会的通知要求，在全区理论中心组学习基础上，我又进一步认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等理论，重点围绕“学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导”等五个方面，紧密结合思想、政治、工作、作风、纪律实际，深入查找存在的问题和不足，深刻剖析原因，以重整行装再出发的心态加强整改，明确今后努力方向。具体情况报告如下：

一、存在的主要问题。

一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：能够完成区委理论中心组和街道党工委的理论学习任务，但是学习质量不高，在运用方面、在指导全街道工作方面存在差距，不能把所学的理论转化为指导实践方面的动力。理论学习停留在学习层面，停留在口头上、笔头上，没有深入思考为什么是这样，怎么结合实际，尤其没有站在更高的政治站位上，摆布街道的工作，作为基层党的组织，在如何把中央重大决策部署、党的惠民政策落实落细思考不足，没有与实际真正紧密结合，呈现出上下一般粗，不管不顾实际情况，生搬硬套，没有真正让群众受益，说明对理论的学习不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。

二是在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题：街道党工委在发挥大党委核心作用，整合驻区单位党组织成为区域党建联盟方面作用发挥不到位，与驻区单位党组织联系未能达到全覆盖，个别驻区单位党组织还未成为区域党建联盟的一部分，在发挥整体组织合力方面有差距。在社区党委政治引领方面不够，全街的社区党委作用发挥不够，形式上建立起网格党支部，但是党支部在网格内战斗堡垒作用不够强。在党员学习教育方面还没有达到全覆盖，尤其对退休党员教育存在空白，一些退休党员不参加社区党委的组织生活。对困难党员关注不够，没有建立困难党员台账，对困难党员提出困难申请的给予帮助，未提出申请又确实困难的没有给予及时的帮助，没能做到底数清、情况明。我本人由于街道工作繁杂，虽然要求部署班子成员必须参加所在党支部组织生活会，但我仅是提交了组织生活会材料，由于到区里参加会议未能参加组织生活会，说明作为党工委书记我没能做好执行党内政治生活制度的表率。

三是在履职尽责担当作为方面存在的问题是：对于常规工作能够按部就班地开展，对于全街的党建工作能够按照区委组织部要求，建设高标准党支部创建工作，整顿软弱涣散党组织，做好“三会一课”工作。但是对于创新性工作，比如如何利用新媒体开展党建工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展全街各项工作宣传研究不够。随着年龄增长，干事创业的激情、冲劲远不如从前，局限于完成工作任务，在更高标准上摆布街道工作，做的不够。尤其针对街道信访问题只是脚疼医脚，头疼医头，只是暂时缓解了信访问题，没有从信访背后产生的原因深入挖掘，彻底解决，导致隔一段时间，群众又来进行“重复访”，解决问题不彻底，对群众切身利益维护的不到位。

四是在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在问题：虽然认真学习了党的十九届五中全会精神，但深刻内涵、精神实质把握不够，吃的不透，不能灵活运用于指导全街在“十四五”规划的制定。把我国十四五规划具体化到我们街道的“十四五规划”的结合点找的不准。缺乏问题导向，没有深入到群众中问计于民、问政于民，真正把群众的所思所想所盼融入到全街的“十四五”规划中，只是就工作层面从自我角度出发制定规划，因此，规划在征求意见过程中，群众提的意见较多，这也提示我们在联系群众方面做的不到位，说明宗旨意识有偏差，没有站在群众角度考虑问题摆布工作，制定未来发展规划。

五是在落实全面从严治党方面存在的问题：虽然在召开党工委会时，强调加强全面从严治党，要求班子成员加强对分管科室人员的“一岗双责”的落实，也按照区纪委要求，开展例行的廉政谈话，但还是发生了多次机关干部、社区干部违纪违法问题，说明在全面从严治党方面主体责任和监督责任没有尽到位。纪工委没有做好日常监督，在街道廉政制度方面存在监管漏洞，作为党工委书记没有履行好全面从严治党“第一责任人”的责任。在廉政教育经常化方面缺位，廉政党课流于形式，廉政文化氛围不浓，在全街党员廉政教育、纪律教育没能做到入脑入心。

二、原因分析。

一是理论学习不深入。对于党的理论掌握不深刻，学习不深入，理论与实践结合不紧密，出现学与做两层皮，理论与实践脱节。理论武装头脑有差距，理论根基不深，没有把理论学习放在工作的日常，工作忙起来时就挤占了理论学习的时间。理论上的不扎实必然导致思想政治站位不高，政治意识不强，大局意识不强。

二是党性修养不深厚。在急难险重任务面前还缺乏主动担当的意识，往往被动接受任务。比如在全区的街道机构改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情况。不敢先试先行，不敢突破常规。只求稳妥不出事，不敢大胆创新，党性锻炼被动接受，主动改造世界观、人生观，一日三省吾身动力不足，存在得过且过的惰性，党性修养缺乏锻炼。

三是宗旨意识不够强。没能经常深入到群众中，开展调研，做好困难群众走访。对群众的关心局限于过年过节送钱送物，对全街的困难群众如何帮扶，如何做到兜底性保障思考不够。在帮扶困难群众，往往是申请救助的给予救助，对不申请救助又确实困难的没能主动采取有效措施区帮助，导致群众上访，说明宗旨意识淡化，没能时刻把群众的事当成自己的事，距离把人民放在心中有一定的差距。

四是纪律意识不够强。在对全街党员干部的纪律教育方面做的不到位，在履行全面从严治党责任方面落得不实。对一些处理的社区干部考虑以后工作还需要这些人，没能在全街对违纪的社区干部进行通报，说明在从严方面还存在放松的问题。

三、

整改措施。

一是强化理论水平。把学习作为进步的阶梯，要在全街开展大学习活动，每周开展定期学习，通过邀请党校老师讲课、开展理论知识竞赛等多种方式，不断加强理论学习。我自己规定党史国史新中国史改革开放史书目，沉下心学习，不断夯实理论根基，不断通过学习增长本领。在学习理论同时，也要学习经济社会方面的知识，不断优化知识结构，在部署安排全街民生工作中，举措要务实，办法要得力，效果要明显，切实用先进的理论指导实践。

二是强化政治意识。要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治懂规矩，要善于从政治上来思考和摆布全区的工作和复杂的问题，善于从现象看本质，从点滴小事见微知著。尤其对全街的信访问题要做在前面，从苗头性倾向性问题中，防患于未然。要认真执行党内政治生活制度，按照要求积极参加组织生活，开展批评与自我批评，认真执行民主集中制，在党工委会上实行末位表态。

三是强化进取实干精神。要在急难险重问题中加强党性锻炼，务实进取，解放思想，大胆创新。要把全街的难点痛点问题作为突破口，敢于啃“硬骨头”。从影响制约全街的民生问题入手，切实把拆迁补偿问题解决好，让拆了房子还未住上新房的群众早日住上。要做到担当作为，践行初心使命，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上。

四是强化管党治党意识。认真执行《党委（党组）落实全民从严治党主体坚持全面从严治党主体责任规定》，把主体责任扛在肩上，抓在手里。对党员干部苗头性问题及时开展提醒教育，防止从“好同志”变成“阶下囚”。增强管党治党意识，作为街道一把手，要带好班子、抓好队伍，做好日常监督，当好第一责任人，做到守土有责、守土尽责，同时层层传导管党治党责任，把责任落到实处。

写的立意鲜明。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇八

坚持用科学理论武装头脑。以党史学习教育为契机，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神，以及党的各项路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养、政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，力求在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇九

根据《关于认真开好2020年度处以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕5个方面查找自身存在的差距和不足，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、检视问题整改落实情况。

（一）2019年“不忘初心、牢记使命”专题教育民主生活会查摆的问题10条、调研发现的问题2条、、谈心谈话指出的问题3条。

（二）今年上半年脱贫攻坚专题民主生活会中，共反馈4个问题，针对这些问题制定了4条整改措施。

通过对19问题进行梳理汇总，共涉及5方面，目前已完成整改15条，长期整改4条。

二、个人有关事项说明。

（一）重大事项报告情况。我一年来没有发生任何重大资产购买及处置，在企业中没有兼任任何职务，家中没有任何宴请宾客事宜，股票资产每年均能如实向组织汇报。

（二）配偶、子女从业情况。妻子孙琳在长安区妇联工作；女儿韩子瑄目前在高新一中就读；儿子韩易轩年龄3岁，学龄前儿童。

（三）组织约谈函询情况。2020年，本人因脱贫攻坚督导不力被批评教育一次，在以后的工作中，我将进一步强化责任担当，确保各项工作落到实处。

三、

存在问题及剖析。

我通过群众提、自己找、互相帮、集体议，坚持“严”字当头、“实”字托底，深入查摆自身存在的问题，具体表现为：

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不全面。作为党工委副书记，平时接触党的理论知识比较多，不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距；二是理论联系实际做的还不够，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入，日常忙于机关事务，对全街道的经济社会发展研究得较少，平时走访调研也不够多。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是抓党建工作力度不够大。在抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况；二是开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性；三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系服务群众不够经常主动。在机关工作久了，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低。平时大多只是按照区委、区政府的要求与村两委成员、党员和群众代表进行座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位；二是调查研究不深入。平时在办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，对领导关注和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访调研多，没有深入一线、亲力亲为；三是运用创新思维和创新方式解决问题的能力与群众和行业的期盼还有差距。工作思路和工作方法转变不完全到位，欠缺对行业发展面临的经济环境、政策环境等主客观因素的主动研究，对于杜曲街道整体的经济发展没有起到良好的建设建议和推动作用。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是争创一流的境界还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有时存在顾此失彼、疲于应付的问题，比如宣传中真正展现街道特色和工作亮点的不多，后勤管理没有完全实现制度化规范化等等；二是拼搏奉献的劲头不足，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、甘于奉献的精神保持得不好，创新开展工作的办法不多。有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按部就班，缺乏推陈出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬招；在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地域特色、推广街道形象上取得突破。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用；二是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

四、产生问题的原因分析。

（一）理想信念有所淡漠。一是对思想建党、理论强党的理解还停留在一知半解层面，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，改造“三观”不够彻底，深入系统研读和理解不够，距离真正做到学思用贯通、知信行合一还有差距；二是尚未始终如一地严格要求自己，片面地认为在基层工作，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。

（二）宗旨意识有所减弱。我总是忙于一般事务性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民服务的宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问，主要还是理想信念不够坚定，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时出现了烦躁情绪，甚至有缓一缓、推一推、等一等现象，究其原因就在于宗旨意识有所淡化。

（三）党性修养有所放松。一是面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有坚持不懈加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，没有时刻对照党章党规衡量检查言行、审视思想、改进工作，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求；二是理论学习缺乏挤劲、钻劲、韧劲，学习的自觉性、主动性、实践性不强，在学懂弄通做实上下功夫不够，没有做到入脑入心入行。

（四）进取精神有所退化。一是对于新常态下如何进一步担当尽责，更好地服务街道发展，自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，对下属要求不够严格，作为领导干部的表率作用发挥不好。

（五）落实全面从严治党责任不够到位。在平时工作中对党风廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导我街道党员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。

五、具体整改措施。

针对对照检视出的问题，我本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以整改：

（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是着力深化各项主题教育成效，积极学习党的十九届五中全会精神，以及围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，教育引导街道党员干部悟初心、守初心、践初心，以理论水平和思想认识的提升推动各项工作高质量开展；二是加强中心组学习、固定学习日和个人自学相结合，加强学习的系统性，增强学习的主动性，发扬“钉钉子”精神，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，增长才干，提高自身的综合素质和工作能力，认真践行“换脑子、改作风、促发展”要求，努力提升自己的理论功底和业务能力。

（二）强化务实担当，促进改革发展。一是牢固树立正确的政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，结合乡村振兴战略，努力将政策落实到位，改善群众生活质量，加强思想建设，突出实效惠及于民；二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形势判断上向中央看齐，认真落实《准则》和《条例》；以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，全力服务群众。一是树立牢固的为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感；二是严格落实党员干部直接联系服务群众有关制度，定期到帮扶贫困户家中走访，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情；三是深入调查研究，聚焦群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为街道党工委、办事处决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。

（四）夯实清廉之基，争当纪律表率。一是引导干部自律自警。作为党工委副书记我首先要做到率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；二是认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。

以上是我的对照检查情况汇报，如有问题，恳请同志们批评指正。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十

篇一：

按照区委关于召开民主生活会的通知要求，在全区理论中心组学习基础上，我又进一步认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等理论，重点围绕“学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导”等五个方面，紧密结合思想、政治、工作、作风、纪律实际，深入查找存在的问题和不足，深刻剖析原因，以重整行装再出发的心态加强整改，明确今后努力方向。具体情况报告如下：

一、存在的主要问题。

一是在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：能够完成区委理论中心组和街道党工委的理论学习任务，但是学习质量不高，在运用方面、在指导全街道工作方面存在差距，不能把所学的理论转化为指导实践方面的动力。理论学习停留在学习层面，停留在口头上、笔头上，没有深入思考为什么是这样，怎么结合实际，尤其没有站在更高的政治站位上，摆布街道的工作，作为基层党的组织，在如何把中央重大决策部署、党的惠民政策落实落细思考不足，没有与实际真正紧密结合，呈现出上下一般粗，不管不顾实际情况，生搬硬套，没有真正让群众受益，说明对理论的学习不深入，不求甚解，不能了然于心，外化于行。

二是在坚持和加强党的全面领导方面存在的问题：街道党工委在发挥大党委核心作用，整合驻区单位党组织成为区域党建联盟方面作用发挥不到位，与驻区单位党组织联系未能达到全覆盖，个别驻区单位党组织还未成为区域党建联盟的一部分，在发挥整体组织合力方面有差距。在社区党委政治引领方面不够，全街的社区党委作用发挥不够，形式上建立起网格党支部，但是党支部在网格内战斗堡垒作用不够强。在党员学习教育方面还没有达到全覆盖，尤其对退休党员教育存在空白，一些退休党员不参加社区党委的组织生活。对困难党员关注不够，没有建立困难党员台账，对困难党员提出困难申请的给予帮助，未提出申请又确实困难的没有给予及时的帮助，没能做到底数清、情况明。我本人由于街道工作繁杂，虽然要求部署班子成员必须参加所在党支部组织生活会，但我仅是提交了组织生活会材料，由于到区里参加会议未能参加组织生活会，说明作为党工委书记我没能做好执行党内政治生活制度的表率。

三是在履职尽责担当作为方面存在的问题是：对于常规工作能够按部就班地开展，对于全街的党建工作能够按照区委组织部要求，建设高标准党支部创建工作，整顿软弱涣散党组织，做好“三会一课”工作。但是对于创新性工作，比如如何利用新媒体开展党建工作缺乏招法，如何采取融媒体手段开展全街各项工作宣传研究不够。随着年龄增长，干事创业的激情、冲劲远不如从前，局限于完成工作任务，在更高标准上摆布街道工作，做的不够。尤其针对街道信访问题只是脚疼医脚，头疼医头，只是暂时缓解了信访问题，没有从信访背后产生的原因深入挖掘，彻底解决，导致隔一段时间，群众又来进行“重复访”，解决问题不彻底，对群众切身利益维护的不到位。

四是在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在问题：虽然认真学习了党的十九届五中全会精神，但深刻内涵、精神实质把握不够，吃的不透，不能灵活运用于指导全街在“十四五”规划的制定。把我国十四五规划具体化到我们街道的“十四五规划”的结合点找的不准。缺乏问题导向，没有深入到群众中问计于民、问政于民，真正把群众的所思所想所盼融入到全街的“十四五”规划中，只是就工作层面从自我角度出发制定规划，因此，规划在征求意见过程中，群众提的意见较多，这也提示我们在联系群众方面做的不到位，说明宗旨意识有偏差，没有站在群众角度考虑问题摆布工作，制定未来发展规划。

五是在落实全面从严治党方面存在的问题：虽然在召开党工委会时，强调加强全面从严治党，要求班子成员加强对分管科室人员的“一岗双责”的落实，也按照区纪委要求，开展例行的廉政谈话，但还是发生了多次机关干部、社区干部违纪违法问题，说明在全面从严治党方面主体责任和监督责任没有尽到位。纪工委没有做好日常监督，在街道廉政制度方面存在监管漏洞，作为党工委书记没有履行好全面从严治党“第一责任人”的责任。在廉政教育经常化方面缺位，廉政党课流于形式，廉政文化氛围不浓，在全街党员廉政教育、纪律教育没能做到入脑入心。

二、原因分析。

一是理论学习不深入。对于党的理论掌握不深刻，学习不深入，理论与实践结合不紧密，出现学与做两层皮，理论与实践脱节。理论武装头脑有差距，理论根基不深，没有把理论学习放在工作的日常，工作忙起来时就挤占了理论学习的时间。理论上的不扎实必然导致思想政治站位不高，政治意识不强，大局意识不强。

二是党性修养不深厚。在急难险重任务面前还缺乏主动担当的意识，往往被动接受任务。比如在全区的街道机构改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情况。不敢先试先行，不敢突破常规。只求稳妥不出事，不敢大胆创新，党性锻炼被动接受，主动改造世界观、人生观，一日三省吾身动力不足，存在得过且过的惰性，党性修养缺乏锻炼。

三是宗旨意识不够强。没能经常深入到群众中，开展调研，做好困难群众走访。对群众的关心局限于过年过节送钱送物，对全街的困难群众如何帮扶，如何做到兜底性保障思考不够。在帮扶困难群众，往往是申请救助的给予救助，对不申请救助又确实困难的没能主动采取有效措施区帮助，导致群众上访，说明宗旨意识淡化，没能时刻把群众的事当成自己的事，距离把人民放在心中有一定的差距。

四是纪律意识不够强。在对全街党员干部的纪律教育方面做的不到位，在履行全面从严治党责任方面落得不实。对一些处理的社区干部考虑以后工作还需要这些人，没能在全街对违纪的社区干部进行通报，说明在从严方面还存在放松的问题。

三、

整改措施。

一是强化理论水平。把学习作为进步的阶梯，要在全街开展大学习活动，每周开展定期学习，通过邀请党校老师讲课、开展理论知识竞赛等多种方式，不断加强理论学习。我自己规定党史国史新中国史改革开放史书目，沉下心学习，不断夯实理论根基，不断通过学习增长本领。在学习理论同时，也要学习经济社会方面的知识，不断优化知识结构，在部署安排全街民生工作中，举措要务实，办法要得力，效果要明显，切实用先进的理论指导实践。

二是强化政治意识。要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治懂规矩，要善于从政治上来思考和摆布全区的工作和复杂的问题，善于从现象看本质，从点滴小事见微知著。尤其对全街的信访问题要做在前面，从苗头性倾向性问题中，防患于未然。要认真执行党内政治生活制度，按照要求积极参加组织生活，开展批评与自我批评，认真执行民主集中制，在党工委会上实行末位表态。

三是强化进取实干精神。要在急难险重问题中加强党性锻炼，务实进取，解放思想，大胆创新。要把全街的难点痛点问题作为突破口，敢于啃“硬骨头”。从影响制约全街的民生问题入手，切实把拆迁补偿问题解决好，让拆了房子还未住上新房的群众早日住上。要做到担当作为，践行初心使命，把初心落实在为群众办实事上，把使命落实在为群众美好生活奋斗上。

四是强化管党治党意识。认真执行《党委（党组）落实全民从严治党主体坚持全面从严治党主体责任规定》，把主体责任扛在肩上，抓在手里。对党员干部苗头性问题及时开展提醒教育，防止从“好同志”变成“阶下囚”。增强管党治党意识，作为街道一把手，要带好班子、抓好队伍，做好日常监督，当好第一责任人，做到守土有责、守土尽责，同时层层传导管党治党责任，把责任落到实处。

篇二：

按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度民主生活会有关通知精神，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神，在前期开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后努力方向。

现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是对“两个维护”学习理解不到位。

思想上主动对标对表不够及时，对习近平新时代中国特色社会主义思想先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不明显。

比如，对《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》没有及时跟进学习，在全面学、反复学上不够深入扎实。

二是政治敏锐性不强。

存在政治上不敏锐、不敏感的问题，对思想统领的力度抓得还不大，对待一些谣言和质疑不能第一时间进行坚决地抵制和旗帜鲜明地反对，对社会上一些苗头性、倾向性问题甚至对一些损害党的形象和威信的言行，缺乏应有的政治洞察力，从思想上引起重视不够。

比如，对分管科室个别同志一些模糊观念、错误言行制止不及时，有时候只是笼统提要求，没能深入教育、认真说服，导致纠正不力。

三是学以致用引领高质量发展效果不明显。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入，对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不到位，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用做得不够，没有真正做到学思用的贯通、知信行的统一，导致自己运用党的创新理论指导实践和推动工作的能力不足、办法不多、效果不好。

比如，在贯彻新发展理念上，推进力度不够，打造乡村振兴效果还不明显，组织发动群众参与乡村振兴的工作相对滞后，导致主观愿望与客观现实出现偏差，模范带头效应没有真正发挥出来。

四是扶贫攻坚存在模糊认识。

在工作推进中，对有些涉及群众利益的改革举措思想上存在模糊认识，片面认为上级注重的是目标考核，应当紧紧围绕考核内容，多谈发展、少谈理论。

比如，在扶贫工作中，满足于把财政帮扶资金按时下发，只提供资金上的帮扶，没有与困难群众谈心交心，没有去了解他们真正需要什么，没有真正建立起帮扶救困脱困的长效机制，没能把为人民群众服务的宗旨融入工作当中。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是抓党建工作责任意识不强。

党建工作“第一责任人”意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，组织不力，抓得不紧，管理“虚化”。

比如机构改革后，我局党员队伍壮大，局属＊＊个党支部共计＊＊名党员，作为党组分管负责人，对支部组织生活抓的不严，每月一次的支委会与行政会、业务会兼顾开；局机关党支部＊＊名党员，至今未划分党小组，每次集中学习以党员大会形式开展，每月至少一次的集中学习，全年只参加了＊＊次。

对党员管理结果的衡量上，把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，对党建方面缺乏准确的评价考核；对系统内党务工作者系统培训力度不够，教育管理手段落后。这些问题暴露了自己重业务，轻党建的错误思想认识。

二是监督体制不健全，监督管理不到位。

岗位责任制、限时办结制和责任追究等制度不健全，只局限于已经制定，没有及时更新完善，没有深入基层督促检查指导落实。

比如，对畜禽粪污资源化利用、粮改饲项目等专项工作的检查少，也没有系统地进行。

总结。

推广经验解决问题导致系统内工作面上发展不平衡、活跃程度不均衡现象；在干部监督管理上对班子成员中存在的小毛病不闻不问不怕耽误事就怕得罪人；与普通干部的思想交流不多自觉主动地征求群众的意见少接受群众的监督力度弱化。

三是党员教育管理效果不明显。

对党员干部的教育管理还存在薄弱环节，干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。

一些干部干事创业的精气神不足，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的韧劲和进取精神，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在。

比如，今年党员干部因酒驾受处分案件就有＊＊人，而且每年都有发生，反映出我在党员干部的教育管理方面不重视、存在薄弱环节，激励干部担当作为还需要持续用力。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

一是调查研究不深入。

自认为在基层工作多年，对各方面情况都比较熟悉，对调查研究重视不够、用得不好，深入基层一线开展实地调查研究少，进行“解剖麻雀”式的调研更少，与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很大。

在农业农村工作中，自己到基层就是为了促一促工作，以检查代替调研，与乡村干部交流多，与普通群众沟通少，面对面、心贴心的教育引导发动群众做得更少，缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态，向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不到位，没有真正接“地气”。

比如，这两年实施乡村振兴战略，部分乡镇的干部群众凡事等政策、靠扶持、讲条件，过分依赖项目支撑和政府投入，有多少钱就干多少事，群众的主体作用没有充分发挥出来。

二是服务群众、为民解忧不主动。

仔细审视今年以来到基层调研走访情况，大多集中在原农业局、畜牧局负责管辖范围内，把精力过多地放在了比较近的一些点和线上，近的工作点一个月要去好几次，远的管辖点一年去的次数都非常有限，对偏远乡镇基层群众和干部的工作生活考虑不周，对基层干部办公环境的公共基础设施日常维护重视不够，对基层群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底，这些都是自己宗旨意识差的表现。

比如，在果业生产中，只注重示范园的建设，没有组织技术人员到全市果业生产单位现场服务指导。

三是改革创新意识不强劲。

工作仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。

存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强，部署工作不够细致。

对于单位内一些日常工作，只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不理想。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。

一是党员先锋模范作用发挥不够。

工作上存在重业务轻党建的思想，身为领导干部，没有充分发挥党员先锋模范作用，常常把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了党组书记的责任，对局属党支部标准化建设和党员管理不用心，存在对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

比如，在落实领导干部双重组织生活制度方面，没有尽可能抽出时间参加支部学习、支部组织生活和主题党日等活动，主观上反映出自己对这项制度不重视。

二是工作作风需进一步转变。

抓机关思想作风建设、抓机关内部管理力度不够大，机关工作效能、办事效率不够高;为基层服务的意识不够强，不够主动，自身建设有待加强。

比如，单位少数干部职工思想作风方面仍旧存在许多问题：

个别同志安于现状，不求进取，作风漂浮、疲于应付，抓不住工作重点;有的互相推诿，不想干事，缺乏“严细深实”的精神，工作粗枝大叶，遇到困难就退缩;不能正确对待自己、正确对待组织、正确对待别人，自我感觉良好。

身为主要负责人，这些都需要我深刻反思。

三是担当精神不强。

在内心深处，自己有“为官一任、造福一方”的抱负，但时间久了，渐渐产生了懈怠之心，思想上、行动上主动对标对表不够及时，工作标准降低，苦干实干、主动作为的劲头不足，少了敢于担当的精神和解决问题的魄力。

比如，在新旧动能转换等重大问题上，自己主动研究谋划不够，被动等政策、要项目，致使群众收入渠道单一的问题一直没有得到较好解决。

四是践行理想信念引领示范不够。

存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课，讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路、讲实例的少，对政治建设、对马克思主义的立场观点方法大多停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。

在产业振兴中，只注重传统农业的振兴与发展，而忽视了新型产业、新业态农业品牌打造、现代农业产业园规划建设、农业对外合作试验区制度创新等实际问题，在推进一二三产业融合发展上缺少思路方法，创新力度不够、品牌亮点不多。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。

一是抓作风建设持续用力不够。

随着全面从严治党主体责任的落细落实，作风整治和纪律建设得到不断加强，自己对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高要求抓作风纪律，对一些消极腐败现象斗争不坚决，经常性的督查检查和抓落实不够，存在措施不多、办法不硬等问题。

比如，在落实请销假制度上，上级盯得紧的时候能够严格按照要求履行请销假手续，平时干部职工只是口头说一下，打声招呼，没有严格履行请销假手续，抓纪律不严。

二是形式主义、官僚主义整改不彻底。

工作中，自己深刻感受到了形式主义、官僚主义对自己、对基层带来的困扰，也认真组织学习了上级关于解决“四风”突出问题的文件精神，但在执行过程中，以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。

基层反映文件多、会议多、督查多、考核多、责任书多的问题没有从根本上解决，为基层减负工作需要持续用力；制定下发文件存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合农业农村工作实际不紧密的问题。

比如，在迎接省委组织部党建检查的具体工作推进上，上级组织部紧盯的都重视，盯得不紧的不重视，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。

对上级下发的文件有时只转发，未根据本单位实际情况做出具体要求；由于一些工作部署缺乏计划性和事前沟通，导致安排工作有时没有充分考虑基层承受能力，存在把关不严、布置任务过急、要求不够细致、跟进不够及时等问题。

如今年全省范围内开展农田基本建设项目大督查中，只让单位上报数据，而没有全部实地考查，导致有的数据不准确，需要重新落实。

二、产生问题的原因分析。

经过认真对照检查和深刻反省剖析，以上问题究其根源，主要集中在5个方面：一是“四个意识”树得还不够牢。

虽然自己能够旗帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，但有时候认为只要自己坚决做到“两个维护”就行了，对其他党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准不高，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上说还是“四个意识”不强，尤其是政治意识不强的表现。二是理论武装抓得还不够深。

工学矛盾处理的不好，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降，把学习当成“软指标”，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了”当作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。

同时，存在着经验主义倾向，认为自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年，实际工作有一定经验，且每年都参加不少培训，所以认为自己不用专门钻研理论，也能应付好日常工作。三是作风纪律落得还不够细。

在组织纪律执行方面，存在监督不到位的情况，在贯彻落实管理制度上还有缺陷，作为单位主要负责人，对发现的一些问题缺乏较真意识，不能坚决的给予制止和问责。

对“四大危险”、“四大考验”领悟不深刻，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，认为只要时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，不破底线、不越红线，就是一个合格的共产党员了，因而在思想上有了一定的自满和松懈，纪律作风上自觉不自觉地放松了要求，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，放松了自我约束、自我管理、自我教育、自我提高。四是担当精神绷得还不够紧。

干事创业的精气神不足，宗旨意识树得不牢固，存在看成绩多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，只求过得去，不求过得硬，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的韧劲和进取精神。

特别是面对一些难啃的硬骨头，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和创造性开展工作的办法，导致一些工作进展不平衡、效果不理想。五是管党治党压得还不够实。

落实主体责任的职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党组织履职不到位的问题仍然存在，“上急下不急”“上热中温下冷”的现象依然存在。

把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严贯穿工作学习生活全过程落实还有差距，干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在。

三、今后的努力方向和改进措施。

坚持把“改”字贯穿始终，在思想上高度重视，在态度上认真坚决，在行动上雷厉风行，立行立改、边查边改、一改到底，确保以整改的实际成效提升工作能力、推动工作落实。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十一

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十二

按照市纪委和市委组织部的通知要求，我认真做好会前的理论和思想准备，组织集中学习研讨，系统研读规定篇目，扎实开展讨论交流，与班子成员深入谈心交心，广泛征求意见建议。在此基础上，紧紧围绕会议主题，紧密联系思想和工作实际，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届*全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，查找薄弱环节、剖析根源症结、制定整改措施。现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题。

有时政治站位不高，没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对社会上出现的一些热点问题还缺乏由表及里的理性思考和判断。

二是面对集团公司人事制度改革，思想有波动。三是对员工思想工作开展较少，对团员青年要求不高，工作力度不够。

（三）精神状态方面能够做到贯彻新发展理念，积极应对新形势新机遇新挑战。但仍存在以下问题：一是工作的拼搏劲头不足，没有很好地按自身既定的目标计划去完成。二是缺乏换位思考，行为上存在自由行，缺乏有效沟通。三是在新形势下，面对新要求、新任务，缺少创新的思路和办法。四是党内政治生活不够深入。与党员干部、职工之间敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在批评与自我批评中，缺少帮助党员干部进行深层次剖析。

二、存在问题的原因分析。

通过深刻反思，以上问题存在一些客观原因，但主要还是自身主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定工作的积极性、主动性，在自我教育、自我改造、自我提高上要求标准下降，在与班子成员间平时相互交流交心不够多，自我批评不足。

（二）担当作为不够主动面对改革发展缺乏攻坚克难的勇气，缺少奋力开拓的精神，存在求稳怕乱思想。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，对发展的责任感使命感不强。作为支部委员对自身职责理解不透，工作不细致。

（三）遵章守纪不够严格能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，不越红线。但也有时存在纪律松懈的现象，出现这些问题的主要原因是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的言行，对自身建设要求有所放松，忽视自我约束、监督和提高。

三、

整改措施及努力方向。

（一）加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。增强党性修养。坚定共产主义理想和马克思主义的信仰。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立强烈的组织观念，自觉按党章办事。

（二）提高政治素质修养。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。弘扬求真务实之风，从根本上改变自己的认识观，从而推动个人党建和业务水平协同发展。坚持群众观点和群众路线，真正落实“以人民为中心”的发展思想，努力提高认识和分析问题的能力，从深层次上观察问题、认识问题、解决问题。

（三）增加责任心，提升工作成效。着力强化“四个意识”，要自觉向中央看齐，向党的理论个路线方针政策看齐，向党中央重大决策部署看齐。执行好“三重一大”制度。严格党内生活制度和引领好党员干部行为。坚持解放思想、胆大心细，坚持实事求是、积极稳妥推进各项工作。我会在今后的工作中以群众满意为标准，继续严守纪律规矩，践行“两个维护”，加强党性锻炼，坚定理想信念，加强监督执纪监察，坚决维护群众利益。以这次民主生活会为契机，不断提高思想觉悟，秉承为民服务的宗旨，解决自身存在的问题，提升履职尽责能力，严格按照“照镜子、正衣冠”的总要求提高思想认识，切实转变工作态度，增强责任意识、服务意识。请党组织、党员同志监督、批评、指正。谢谢大家！

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十三

通过深入查摆，认真剖析存在问题的原因，具体表现在以下几个方面。

(一)理论学习抓得还不够，学习自觉性不强。虽然平时也比较重视学习、研究政策，能够自觉把理论学习与工作实际结合起来，推动工作开展，但在平时习惯于满足完成上级“规定动作”，没有把学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，对政治理论的学习缺乏系统研究和深刻理解。细思之下，自己之所以出现以上问题，一个根本原因就是理论学习的自觉性和紧迫感不强，缺乏活到老、学到老的精神和劲头，放松了对主观世界的改造，从而导致认识和行动上出现了偏差。

(二)党性修养和党性锻炼不够深。自己能够做到树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高，对社会上一些似是而非观点见怪不怪，对不健康甚至有损党的形象的一些灰色东西抵制力与监督力不够，有时在原则问题上缺乏较真碰硬作风。对一些小事坚持原则性不够好，存在小错能改就行的错误思想，对下属有错误时，偶尔有做老好人的现象。深刻剖析自己查摆出来的问题，有的是在党爱党、在党忧党、在党拥党意识不强，有的是对一些问题不够敏感等等，究其根源，还是自己对加强党性锻炼的重要性、紧迫性认识还不够到位，党性修养有所放松。

(三)宗旨意识还不牢固。自己虽然有长期的基层工作和生活经历，“全心全意为人民服务”的意识比较强，但随着时间的推移和职务的变动，与群众直接接触的时间越来越短，同甘共苦的意识也有所淡化。对照革命先辈和焦裕禄同志优秀品质后，更意识到自己在宗旨意识方面还有很大差距，持之以恒继承和发扬党的优良传统和作风，大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神等优秀品质的韧劲不足，在践行党的好干部标准仍然有一定差距。反观自身存在的调研不够深入，了解群众疾苦不够等问题，一定程度上也说明自己在权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面做的还不够，思想上没有做到焦裕禄同志那样“心里装着全体群众，唯独没有自己”的公仆情怀。

(四)勇于担当作为的积极性不够强。自己能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署在x园区落地生效。但随着年龄的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

(五)纪律观念有所松懈。习近平总书记强调“要全面贯彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面”。对照自己虽然能够按要求时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但与“四讲四有”合格党员的标准还有距离，有产生纪律松懈、观念淡薄的情况。究其原因是对全面从严治党的认识还有待提高，工作中仍存在注重开会、发文，重形式轻内容的情况。对如何落实每个领域、每个环节的治党责任没有进行深入地思考研究，未能做到抓细抓长。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十四

按照上级统一部署，街道党工委为开好党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，认真制定方案，精心组织学习了《关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神确保第二批教育实践活动取得实效的通知》、《关于河南省兰考县委专题民主生活动会情况的通报》，广泛征求意见，普遍开展谈心，共征集意见和建议400余条，街道党政领导班子集中讨论查摆出的问题，逐条对照检查，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对‘四风’、服务群众为重点，坚持严肃认真、实事求是的要求，形成对照检查材料如下：

一、‚四风‛方面存在的突出问题。

街道领导班子对照‚为民务实清廉‛要求，深入查找了‚四风‛问题，经过深刻反思和认真对照，街道党政班子尽管坚持正确的政治方向，但在实际工作中仍存在‚四风‛方面的问题。表现如下：

1、形式主义方面。

机关干部集中学习，往往存在形式阅知，不求甚解，不能做到理论联系实际，用党的理论指导工作实践。有时有些同志还以各种理由、籍口不参加学习，个别同志甚至无故缺席。

不求实效，工作不实，推动工作不力。工作中往往存在工作部署透彻，工作目标明确，但对工作的阶段性目标、时间节点督促检查不力，推进重点项目工程时存在被动应付现象，文件和会议总量仍显得较多；调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方法的落实仍停留在口号上、形式上。

学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理、综合性较强项目的推动和一些信访复杂问题的解决上。比如住仁山信访；岭上、梨塘等村山林纠纷；农民建房；征地款分配问题等等，引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。

2、官僚主义方面。

脱离实际，服务意识欠缺，解决群众和社会需求不主动。对实际工作情况不了解不关注，不愿帮助基层和群众解决实际问题，不敢担当，怕给自己添麻烦，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。与群众谈心交流不够，思想交流不充分，对群众的信访问题解决未做到尽心尽责。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。一是在‚用心把握、用心工作、用心落实‛和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。二是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。三是部分班子成员工作不主动、不适应，街村干部工作作风不过硬，存在推一推，动一动，不推就不动的现象，建设长效机制仍存有薄弱环节。

3、享乐主义方面。

精神懈怠，满足现状，开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，创新意识不强。安于现状，工作缺乏新动力，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，表现为工作不够积极、主动。

4、奢靡之风方面总的来说，我们这个班子整体工作作风扎实，廉洁自律做得也比较好，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现‚四风‛方面的违规违纪现象。但纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象，公务接待规格有时超标，接待用餐存在个别浪费现象。

5、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处臵不到位、化解不彻底的现象。

二、存在‚四风‛问题的根源。

通过对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在三个方面需要引起高度重视。

1、理想信念教育和自身修养坚持不够高。

学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对‚四风‛危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反‚四风‛的自觉性、坚定性、紧迫感。

义的理想信念有所淡化，导致‚四风‛问题的存在。三是理论虚化。有重实际工作操作，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

2、宗旨意识和群众观点树立不够牢。

一是深入基层，不经常。领导干部到了基层直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有把群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。二是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，‚从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众‛的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

3、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。

4、求真务实和拼搏精神弘扬不够实。

一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏检查和监督。

三、整改思路。

1、抓学习强素质强班子。

要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要把思想建设摆在党建工作的首要位臵和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。

2、抓整改强责任作表率。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。要让群众了解和掌握政策法规，针对群众关心的热点问题解疑释惑。进一步强化问题导向，坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。

全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。

开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止‚四风‛侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。

加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，培养各级干部创新能力的培养，增强创新意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断。

总结。

和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。

3、强自律促廉洁树新风。

要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。要严格执行公务接待规定，原则上在机关食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水、节电等好习惯，养成文明健康生活方式。进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，实行电子政务。严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，坚决反对‚讲排场、比阔气‛的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事多办实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘井开区街道美好未来。

从大家提出的意见看，还有一些不属于四风问题，但从服务基层、联系群众、改进工作的角度看，也是我们教育实践活动的重要内容。对此，我们也要认真对照检查，向群众做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让群众满意。

以上对照检查，恳请各位领导和同志们评议，多提意见和建议，帮助街道班子改正缺点，真正通过群众路线教育实践活动，把街道党政班子锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领广大干部群众干出成绩的高素质的领导集体。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十五

根据《关于开好“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨专题民主生活会的通知》要求，党工委成员认真学习了习近平总书记视察x重要讲话、在中部地区崛起座谈会、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，以及省委省政府加快x副中心城市建设工作推进会、全市领导干部会议和全区领导干部大会精神，对x副中心城市建设有了更清晰明确的认识，领导班子的思想和认识更加统一，同时也看到了自身的问题和差距。现将班子对照检查情况汇报如下：

一、存在问题。

（一）“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。一是使命意识不强，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，导致有个别同志存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。二是重局部利益轻整体利益。比如，个别同志做事情、干工作，只从自身业务出发，只负责自己管辖的“一亩三分地”，在工作中搞“湖北路”小圈子，不能站在全区的高度考虑问题。三是重业务知识轻理论学习。没有认识到理论学习在坚定理想信念方面的重要作用，能够认真参加集中研讨学习，但是个人自学时间不能保证。

（二）“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。一是问政于民、问计于民落实不到位。走访联系群众的时间次数较少，与群众沟通联系不到位，在贴近百姓实际、倾听百姓心声方面做的不到位，对民生了解不够深入，班子成员对分包社区联系指导工作次数较少，作用发挥不明显。二是工作作风不够扎实。处理工作缺乏深入思考，工作方法简单陈旧，有时只注重形式忽略内容与效果，缺乏预见性，导致工作处于被动状态。三是工作热情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢干的勇气，在困难面前畏首畏尾、缩头缩脑，贪图安逸。

（三）“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些案件旧账，由于缺乏担当意识，以已经协调过不愿过多参与其中为由，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。

（四）“查立足本职紧不紧，看承担责任够不够”方面。能够按时完成上级布置的各项工作任务，有较强的责任心和担当意识，但是面对工作中的困难和问题有时会存在畏难心理和不良情绪，缺乏积极主动解决问题的动力和劲头。完成目标任务时局限于上级的要求和安排，不能联系办事处实际制定详细有效的推进措施，工作满足于完成任务，没有干出特色做出亮点。

二、产生问题的原因。

（一）作风改进不彻底，理想信念不坚定。有的领导干部对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，工作谋划不实，急于出成绩、走捷径；有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。

（二）公仆意识不强，群众观念不深入。完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“全心全意为人民服务”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。

（三）创新精神不足，党性修养弱化。思想观念古板老化，习惯于用老方法解决新问题，不能顺应时代发展。往往以事务性工作代替党性修养锻炼，使自己的党性修养有所减弱，对自己要求有所放松，导致在工作中考虑自己的方方面面多了些，考虑群众利益和全局利益少了些；多满足于完成上级交办的任务，满足于表面上不出问题，创新意识不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、努力方向和整改措施。

（一）加强党性修养，补足精神之钙。一方面要注重培养组织纪律观念，树立正确的政绩观，起好“关键少数”的带头作用，身体力行，以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，凝神聚力加快副中心城市建设。另一方面引导全办事处干部职工自觉坚持原则、严守纪律，在思想上、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致，始终做政治上的“明白人”，为副中心城市建设添砖加瓦。

（二）增强宗旨意识，密切联系群众。要深入基层实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，与群众建立起水乳交融的关系。抓好分管工作，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，办好民生实事，促进经济发展。把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为百姓排忧解难，为群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督。

（三）发扬艰苦奋斗精神、增强工作实效。发扬艰苦奋斗、迎难而上的精神，要不断总结和完善工作经验，以副中心城市建设为契机，把握新机遇，创造新思路、提出新方案，拿出新举措，开创工作新局面。认真落实区委、区政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照市委巡察整改要求与xx区党工委部署，本人仔细对照巡查反馈情况，学习市委第x巡察组向区党工委反馈巡察情况会上的致辞，深入查找存在的问题，仔细剖析问题根源，明确整改方向与改善措施。现将相关情况汇报如下。

一是学习领悟不深不透。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神仍存在碎片化、浅表化、零散化问题，特殊是相关经济社会发展的致辞精神等研学不深不细，把握实质不全面系统。例如，参与党工委理论中心小组学习时，按部就班学习多，没有围绕如何和全市对外开放新格局等方面深度融合展开。二是落实意识形态工作职责制不深入。在协助主要领导抓好意识形态职责制落实、推进党工委高度重视、经常研究意识形态工作方面做得不够，抓意识形态工作的自觉性、针对性不强，履行意识形态领导职责有所还不强。例如，意识形态工作机制体制没有和着重工作一同推动，未纳入全区考核办法；没有引领督促管辖范围内的企业开展意识形态工作，对企业缺乏管控措施；20xx年以来未开展过宗教排查工作，缺少专职人员从事舆情监控与处置工作。三是缺乏斗争精神。要干事、干成事的愿。

当前隐藏内容免费查看望激情不够强烈，工作中的闯劲与冲劲有所下降，对新阶段面临的机遇与挑战认识不够深刻，对新发展理念的把握不够完整准确，对新发展格局的构建缺乏结合工作的深入。例如，作为班子成员，对照“十四五”经济社会发展主要目标，为xx区长远发展献计献策不够，缺乏对园区建设、招商引资等方面的谋划。

一是在执行民主集中制等制度方面发挥作用不充分。在重大事项决策征求意见时，监督作用发挥不到位，在跟进监督、精准监督等方面研究思考不深入。例如，党工委议事决策不规范，和行政议事权责边界不清，存在以主任办公会代替党工委会的情况；党工委会与主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间紧迫、讨论不充分，民主集中制质量有待提升。二是党的建设主体职责抓得不牢。对“抓好党的建设是最大的政绩”的思想认识不足，存在忙的时候党的建设工作给业务工作“让路”的情况，对如何推进党的建设和业务深度融合研究的不透彻，系统思考的不深入，没能够真正发挥出党的建设统领全局的作用。例如，机关党的建设方面，党务工作者业务生疏，党内政治生活不严肃，支部频繁换届，委员任职不合规等现象时有发生；企业党的建设方面，仅仅有1家企业成立党支部，未对企业党支部制定考核督导方案，工作引领落后，企业党的建设质量不高。三是落实全面从严治党监督职责不到位。主责主业不够突出，未能充分发挥出监督执纪的作用，工作精力被其他工作分担，纪检监察工作进取融入中心、服务全区大局的意识不强，未能更好地将主要精力与工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软；在围绕省委市委重大决策安排与区党工委着重工作任务上有针对性地跟进措施少，发挥监督服务发展作用不够。

综合区内工作来看，在贯彻落实***八项规定及其实施细则精神与省市委实施办法方面仍存在不彻底的地方，违反***八项规定精神的现象仍有发生。例如，执行公务接待程序不规范，存在大量“三单一函”不齐全的公务接待，机关食堂超准绳接待，执行公务出行报销程序不规范，存在超准绳超范围报销住宿费、差旅费。二是财经制度执行不够严格。没有牢固确立用制度管人、用制度管事的意识，制度建设存在薄弱环节，财务制度执行不严格。例如，区内存在白条列支问题，白条列支招商费、餐饮费；车辆租赁制度执行不严密，租车未根据“一事一租”原则进行严格审批。三是监督保障不够坚持有力。日常监督中“抓小抓早”形式单一、“红脸出汗”还未形成常态，对干部职工监督有时宽松，监督的力度深度不够；纪律教育针对性不强，廉政教育形式单一，对于如何更好地发挥纪委作用，深化作风纪律建设，持续推动正风肃纪等方面工作思考不足，务实举措不多。

对思想理论学习重视不够，投入精力与时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；日常的工作学习中，多注意和分管领域相关的知识，没有把系统的理论学习放在首位，导致理论学习存在片面性；没有将理论学习内容和全区、和机关党的建设与纪检监察工作结合起来，未能完全做到学思用贯通、知信行统一，理论学习缺乏高效性。

*********强调了，党员干部要牢记第一身份是******员，第一责任是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党与人民放在首位，不断提升自身的能力与本领，切实为人民执好政、掌好权。反思个人，对于宗旨意识没有完全悟透，没有在思想上解决好“我是谁”的问题，对“为了谁”的问题认识不到位，导致和群众的距离疏远、感情淡化。

面对新形势新任务，在处理一些问题时，思想上不够解放，创新意识不强，工作按部就班，习惯用老思想来解决问题，迎难而上的勇气与决心不足，缺乏“钉钉子”精神。同时，次人持续提高能力本领的主动性自觉性不高，对如何抓好经济工作缺乏钻研精神，对纪检监督方面还存在“老好人”思想，导致改革创新不够，事争一流的韧劲不够。

在现实工作中，次人考虑到园区抓经济建设为重心的客观情况，主观上认为只要把握住了大方向、大原则、大底线就足够，自警自励自省的意识有所弱化，放松了对工作的监督管理与对次人的要求，缺乏更高的准绳把握规矩纪律，导致在深与细、严与实、常与长上投入不够，在自律与他律上存在一定差距，必须引起深刻重视。

持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。积极参与全区集中学习、领导干部上讲台、党工委理论中心小组学习，仔细书写学习笔记与发言材料，用好学习强国、灯塔—党的建设在线等网络平台，提升次人自学能力，保证学习入脑入心。学深学透国家、省市委相关经济发展的政策文件，围绕全市对外开放新格局，深入企业发展一线，思考全区发展计划，形成高质量的调研报告，积极为全区发展建言献策，真正用理论武装头脑、引领实践、推进工作。

加强政治担当、职责担当，切实履行纪检监察责任，制定《廉政风险管理办法》，更新《廉政风险台账》，关键岗位、关键环节覆盖到关键岗位人员，实现精准监督；加大对班子成员落实“一岗双责”的督导力度，将履职情况纳入述责述廉范围，仔细开展廉政谈心谈话，根据“三必谈”原则组织廉政谈话，发现问题、明确职责、抓好整改；督促纪工委履行监督保障执行、增进完善发展的作用，围绕优化营商环境，推进发展。深化工作安排，强化党的建设业务培训，每年不少于2个，严肃党内政治生活，依照规定仔细开展党内组织生活；开展党的建设提高年活动，对企业党的建设情况摸排整改，定期对非公企业党的建设工作督导检查，实现党的建设促企业发展；把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入目标管理考核、述职述廉的范围，压实意识形态职责制，组织机关党支部与非公企业党支部定期开展意识形态工作培训；以支部为单位，每年开展党员信教排查并组织签订承诺书。

持续强化党性修养与党性锻炼，加强宗旨意识，守住理要信念的“压舱石”，切实维护群众利益。严格落实***八项规定与省市委实施办法，严格遵守机关各种规章管理制度，严格执行财务管理、办公用房、用车、交通等方面的规定，紧盯自身与分管领域存在的苗头性问题，强化纪律建设、定期自查剖析、及时整改纠正，坚决执行纪律宽松软的问题。坚强“严细深实快”工作准绳，带头攻坚克难、勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风，切实提升解决现实问题的针对性、实效性，奋力取得更好的成绩。

制度的生命力在于执行，执行的关键在于执行力，要坚强重制度建设、严制度执行。积极协助党工委压实管党治党政治职责，强化对分管领域教育管理与监督，出台党工委、管委会议事决策规则，制定强化网络舆情防控的意见，细化公务接待与商务接待管理办法等，从思想深处确立规章管理制度的权威性，切实增强制度性与纪律性。严格廉洁自律，严肃党内政治生活，主动开展批评和自我批评，自觉接受监督。严格遵守党纪党规，以身作则，率先垂范，不断增强自律意识，强化道德修养，建设抵御风险、抵制腐朽的坚持后盾。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十七

2017。

年以来，在街道党工委的领导下，我对照党工委委员、纪工委书记职责要求，认真学习贯彻党的十九大精神，学习党章党规和习总书记系列讲话精神，坚定政治信念、严格执行党的纪律，加强道德修养，不断提高自身能力素质。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，我将自己在思想、组织、作风、纪律方面存在的问题进行认真查找并深刻剖析原因，现将对照检查情况汇报如下，请同志们给予批评指正。

一、存在的主要问题。

（一）政治信念方面。本人能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领不动摇；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员标准，仍有较大差距、还存在一些不足，如政治理论学习还不是太主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性还不够强，在党和国家形象受到破坏、人民利益受到伤害时，主动开展斗争还不够坚决，在一些错误的言论面前，认为管好自己就行，存在明哲保身的思想，缺乏应有的政治责任感。

（二）严守纪律方面。本人能够严格按照《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》规范自己言行，坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和区委《关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见》要求，但也还存在认识上还不到位，认为作为办事处的一名分管领导，手中权利小，既不管钱又不管物，也没有迎来送往等应酬，更没有以权谋私的条件和土壤，八项规定和反腐倡廉与自己关系不大，有观望的思想。

步，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。对于提高自身文化修养不够，平时读杂书多，读提高自身修养的书少。

不深不。

透，理论联系实际和融汇贯通还不够，致使理论学习与实际工作有时脱节。

（五）发挥作用方面。一是创新意识不够，墨守成规不敢突破。在具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；二是拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少；三是深入基层联系群众不够，面对新情况、新问题、新矛盾，存在畏难情绪；四是工作要求过高，对处内同志体谅、理解、关心不够等。

二、需要说明的问题。

（一）2017。

年度民主生活会查摆问题整改情况。

上解决问题，取得较好的效果。

针对官僚主义方面存在的担当意识不够，有求稳怕乱思想、群众意识淡薄，主动为民服务的自觉性不强、作风不深入，欠缺实际经验问题。自己能够以先进典型为学习榜样，明短知距，勇于担当，敢于监督执纪，结合基层纪委工作特点，主动为群众做好服务工作，真正做到守土有责、寸土不让，坚持正风肃纪，化解群众心结。

针

补短，互相鼓励，锐意进取，增强争创一流的勇气，以高标准严要求深入分析研究工作，切实维护群众利益。

针对奢靡之风方面存在的勤俭节约意识不足、对不良之风抵制不够、对村庄存在的不良现象把关不严问题。继续发扬党的优良传统，保持艰苦奋斗精神不减，不受社会环境的影响，自觉抵制社会不良风气，坚决查处违反“八项规定”的不正之风。

（二）“两学一做”学习教育中查摆问题即知即改情况。

xx。

发展建设落实上，对“两学一座”专题学习研讨中查摆出的问题都做到了即知即改。

（三）个人有关情况说明。

一年来，能够严守党的政治纪律、组织纪律，坚决贯彻执行中央八项规定精神，一心一意做好本职工作，没有经商办企业和在企业、社团兼职取酬，没有办理出国（境）证件和出国（境），个人重大事项能够实事求报告。

三、存在问题的原因分析。

为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。

(二）宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，有满足现状的思想。

（三）理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考得少、浏览多记住少,满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

（四）自我要求有所放松。认为自己工作。

重视不够，满足于完成上级交办的任务，工作中思路还不宽。

求还有距离。

四、整改措施及努力方向。

在下一步工作中我将立足工作岗位，在党工委的的领导下，按照党员标准，切实提高政治素养，道德修养，改进工作作风，发挥好应有的作用。始终把群众的利益放在第一位，实实在在做好本职工作全心全意为党和人民的事业做出自已应有的贡献。

习总书记说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于。

执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次。

生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理。

分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

（一）加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国。

特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央。

权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部。

署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功。

思维能力，力争。

成为一名真正的行家里手、专业干部。

（二）坚定理。

想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持。

中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自。

自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央。

和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉。

在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保。

持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非。

高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助。

群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

（三）加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一。

阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加。

强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界。

观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗。

旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉；二是加强道。

尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形。

成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格；三是加强纪律修养。

修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头。

紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

（四）增强宗旨意识。

针对今年存在的脱离群众、高高。

要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深。

作重点符合人民。

意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心；

二是密切联系群众，坚持深入基层调查研。

究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重。

心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排。

群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度。

想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面。

对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。

（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各。

项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思。

想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思。

中不触线，不越线；二是强化行为规范，把纪律观念内化为。

歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、15。

为民务实清廉的合格干部。

开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是。

义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中。

统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生。

活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓。

好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工。

作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固。

树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。

街道党工委书记民主生活会对照检查材料大全（18篇）篇十八

以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来，中云街道党工委聚焦“四风”问题，扎实开展学习教育，并通过座谈、走访、信箱、热线等多种方式广泛征求意见，共召开征求意见座谈会2批次32场次，其中党工委主要负责同志亲自参加6场次。在学习教育、听取意见环节，党工委主要负责同志分别约谈了16个村（社区）的党组织负责人和街道机关部门负责人；在查摆问题、开展批评环节，领导班子成员共开展谈心谈话活动150场次，其中党工委主要负责同志45场次。按照严格衡量标准、精确查摆问题、深入分析原因、落实整改措施的要求，中云街道党工委认真查摆班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析“四风”突出问题和具体表现，深挖问题产生根源，切实找准改进方向，提出整改落实、建章立制的思路和措施，本着严肃认真、实事求是的原则，形成对照检查材料如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况。

中云街道党工委班子能够时刻牢记使命、履职尽责，严肃政治纪律、坚定政治立场，在思想上和行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神和中央、省委、市委和区党工委的决策部署，坚决执行党的基本路线、基本纲领和方针政策，坚持以“科学、和谐”的理念统领街道经济社会发展全局。同时，高度重视作风建设，坚持把改进作风作为促进工作的重要手段。在转变工作作风方面，班子成员能够牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，真心实意解决群众反映的问题，决策和部署工作以整体利益为出发点，着眼长远、顾全大局，作风建设取得了新进展。当然，对照新形势、新任务和新要求，中云街道党工委班子在有关制度的执行和落实上存在不足，需要通过坚持不懈的努力加以改进。

中云街道党工委班子能够认真贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律，带头厉行勤俭节约。在因公出国（境）方面，近年来没有以街道名义组织出国（境）考察和招商活动；在公务接待方面，严格控制接待标准和参加人员数量，要求街道全体人员午间接待禁酒，晚间接待除重要招商活动和重要客商以外，全部安排在食堂进行，并做到不上高档菜肴、高档酒水和烟草制品；在公务用车方面，除城管行政执法和森林防火等车辆专车专用外，其余车辆均不定人定车，根据需要由街道党政办统一安排，车辆油料、维修、保养、保险等费用由街道党政办统一扎口管理，工作日晚间及法定节假日均按要求统一在指定位置停放，无公车私用现象；没有利用公款人情消费情况，职务消费和“三公”经费开支均按有关规定规定执行；在办公用房方面，严格遵照《关于开发区党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》，对超标的办公用房进行重新隔断处理和调整，对无法进行隔断处理的，按照实际面积集中办公，将多余办公室腾退闲置；班子成员均未配备专职秘书。

二、“四风”方面存在的突出问题。

通过广泛听取意见和开展谈心谈话，中云街道党工委班子深刻查摆、认真对照，在“四风”方面还存在以下问题：

（一）形式主义方面1、缺乏开拓创新意识。

工作思路不多、眼界不宽，因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，往往寻求前人解决问题的套路，总想着事半功倍，习惯于用老眼光看待新问题；在新形势和新要求面前适应能力不够，不善于用新思路找到突破口，不善于用新办法打开新局面；创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

主要表现在：争创一流、加快发展的赶超意识不强，尤其是在“勇当第三次创业排头兵”和“四争”活动中，与开发区党工委、管委会的要求还有一定差距；在招商工作路子不够宽，招数不够多，尤其是在重大工业项目招引上，没有突破性进展。

2、“烟酒气”重，“书卷气”少。

—3—个别班子成员业余时间热衷于迎来送往，拉“人脉”，织饭局，烟酒气熏天，自以为“混的好”，“有面子”，不以为耻，反以为荣，严重损害了领导干部在人民群众心中的形象；学习上存在应付思想，缺乏主动性、自觉性和系统性，往往把人少事多工作忙作为借口，埋头于纷繁复杂的事务堆里；集体学习走过场，个人自学善应付，满足于会议开了、讲座听了、电影看了、笔记抄了，对必读书目、原文原著不理解、吃不透、用不了，不能很好地运用所学到的科学理论武装头脑，理论学习与实际运用就像油和水，没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显。

3、求真务实意识不强。

存在“衙门”意识，不注重调查研究，对涉及基层和群众的政策吃不透、把不准，对民情、民意、民生不关心、不调查，没有充分认识到调查研究对于摸清底数、掌握情况和制定政策的重要意义；调查研究的针对性不强，有时为了完成任务而调研，存在着盆景式调研，只看典型、不看全局，存在参观式调研，走马观花、蜻蜓点水，存在安排式调研，让看什么看什么，让听什么听什么。

4、工作执行力和落实力不够。

工作夸夸其谈、作表面文章，工作纪律不严，履行职责不到位，执行力、落实力不强，工作量不小，但取得的实效并不明显；对待工作存在消极应付现象，得过且过，缺乏思考，对上级的文件要求不作研究，只做“二传手”，照抄照搬；工作任务和措施写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度负责的责任意识，执行政策缩水，有时惠民实事好事没办好。

（二）官僚主义方面1、身在基层不接地气。

官僚作风偏重，接触群众少，深入基层一线的主动性不够，倾听基层意见的耐心不够，对基层情况的了解不够，往往坐守机关，即使到基层去，也很少到群众家里、到田间地头、到困难地区，了解面上情况多，发现深层次问题少，化解信访积案的力度不大。

2、服务群众意识不强、服务群众能力欠缺。

—5—务不精，“本领危机”突出。

3、工作落实力度不够。

工作缺乏主动性，满足于会议开过了、政策传达了、工作部署了、要求强调了，高标准、高质量、高效率狠抓落实的力度有所欠缺；存在“小推不动，大推小动”现象，只求过得去、不求过得硬；班子成员之间沟通交流不够，配合开展具体工作的能力有待提高。

（三）享乐主义方面。

1、工作缺乏进取心，工作效率不高。

存在因循守旧、按部就班现象，缺乏创新意识、开拓精神和创业激情；工作认识不到位，工作职责不明确，工作中心不突出，常常是“眉毛胡子一把抓”，效率不高。安于现状，不思进取，甘居平庸，自加压力不够、工作标杆不高，往往着眼于完成任务，缺乏争先创优的意识；乐当“太平官”，存在“开发区大树底下好乘凉”和“等靠要”思想，总觉得中云作为开发区起步区，上级会有一定的政策倾斜。

2、责任意识不强。

精神状态萎靡不振，暮气重、朝气少，散漫松懈，得过且过；不想担责任、不敢挑重担，推三阻四，松松垮垮，攻坚克难决心不大，面对项目招引、征地征收、信访维稳等急难险重问题畏首畏尾、畏缩不前。

（四）奢靡之风方面。

1、讲待遇向上攀比，讲奉献向下看齐。

2、招商接待“要面子”，存在一定浪费和超标现象。

三、原因分析。

（一）理想信念不够坚定。

一是对政治理论学习的重视程度不够。基层工作的纷繁复杂往往成为不重视学习的借口，即使学了也是浅尝辄止，缺乏系统研究和深刻理解，没有真正学懂、学透。满足于记住几条重要论断和几句讲话，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对“四风”问题缺乏运用马克思主义立场和观点的分析批判能力；二是科学理论武装不够。运用科学理论武装头脑和改造思想不够，往往安于现状，创业进取心不强，进而导致思路不清、眼界不宽、办法不多，世界观、人生观、价值观有所偏差；三是理论联系实际不够。不重视理论与实践的辩证关系，导致了不能始终如一地运用科学理论解决实际问题，没有科学理论指导的实践无法形成有益的经验和办法，也就无法有力促进工作。

（二）宗旨意识不够牢固。

一是政绩观有所偏差。“关系群众切身利益问题推进力度。

—7—不大”等问题根源于政绩观偏差，谋划工作往往急于求成，没有牢固树立实事求是的优良作风，存在主观主义和功利主义思想；二是责任心有所缺失。“小推不动、大推小动”、“面对急难险重任务畏首畏尾”和“安于现状、不思进取”等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气、服务群众的干劲和开拓进取的闯劲，为人民服务的责任心不够强；三是存在官本位思想。“身在基层不接地气”和“不会做群众工作”等问题，根源于没有认清“为了谁、依靠谁、我是谁”，没有正确给自己定位，没有摆正与群众的关系，没有站稳群众立场，淡化了群众观点。

（三）党性修养有所弱化。

一是世界观、人生观、价值观有所偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，“工作标杆不高”等问题根源于改造主观世界没有落实在行动上，往往更加看重业务工作，政治立场还不够稳，政治信仰还不够坚定；二是党性原则不够强。民主集中制的执行和批评与自我批评武器的运用还不够到位，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现，根源于领导班子对领导干部党性要求有所放松，班子成员考虑个人利益较多，考虑群众利益和全局利益较少；三是求真务实意识不够强。满足于表面上不出问题，对改革发展过程中出现的新情况新问题缺乏分析研究，创新思路和办法的缺失，开拓精神和激情的缺乏，根源于工作的积极性、主动性和创造性不够，导致了工作作风不够实；四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待“要面子”，标准掌握不严，存在浪费现象，根源在于艰苦奋斗的意识不强，没有以“吃苦在前、享受在后”的精神从严要求，存在享乐主义思想。

（四）纪律约束执行不够到位。

对照中央、省委、市委、区党工委的要求，中云街道党工委班子仍然存在纪律约束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，纪律约束执行不到位根源于权力观念有所偏差，领导班子对执行纪律的重要性认识不够，对党员干部的宣传教育不够，没有深刻认识“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心。

四、努力方向和整改措施。

（一）加强学习，坚持用政治理论武装头脑。

第一，在提高学习的系统性上下功夫。把学习作为提高班子综合素质的重要手段，进一步完善中云街道党工委班子学习制度，科学制定学习计划，坚持集体学与自觉学相结合，紧紧围绕中心工作，突出党的政治理论以及中央、省委、市委、区党工委决策部署的学习，重点提高把握发展大局、服务基层群众的能力。

—9—云”建设上来。

第三，在改造世界观、人生观和价值观上下功夫。通过政治理论学习，坚定理想信念，加强党性修养，强化宗旨意识和公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观，努力做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋。”

（二）改进作风，打造风清气正的领导集体。

第一，贯彻落实民主集中制原则。通过主要领导带头，引导班子成员积极参与，按照集体领导、民主集中的原则，进一步完善班子议事制度，在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，科学谋划和部署工作，切实提高执行力。强化大局观念和团队意识，进一步加强班子团结，形成整体合力，营造“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。

第二，用好批评与自我批评武器。班子成员要认真准备、积极参与，开好专题民主生活会，做到真心听取意见、真正查找问题，确保专题民主生活会的质量和效果。要参加所联系村（社区）的组织生活会，接受群众监督。坚持有错必改，即知即改，并积极运用批评与自我批评这个武器经常性地开展谈心交流活动。

第一，针对领导干部身在基层不接地气的问题，每位领导班子成员要结合分管工作，经常深入联系点开展走访活动，掌握实情，指导工作。

第二，进一步完善“党建指导员”、“教育实践活动联系点”和“驻村（社区）工作日”等制度，积极引导领导班子成员带头深入村（社区）、直属单位和非公企业开展调查研究，形成高质量的调研报告。

第三，领导班子成员要深入矛盾问题多、工作推进难度大的基层单位，了解群众所急、所思、所盼，对关系群众切身利益的问题，要做到即知即改，确保群众呼声有回音、有落实。

（四）正风肃纪，完善作风建设规章制度。

第一，强化创新意识，提高工作效率。通过扎实开展教育实践活动，促进党员领导干部提升干事创业的热情，形成精神振奋、敢于担当、昂扬向上、勇争一流的精神状态，切实改进工作作风，保持攻坚克难的强大动力。

第二，严于律己，坚决执行党的纪律。班子成员要深入学习党章党纪、中央八项规定、省委十项规定和市委、区党工委有关规定，以身作则、率先垂范，正人先正己，做到令行禁止。坚决执行党的纪律，对违纪行为及时查处，切实正风肃纪。进一步强化党员领导干部艰苦奋斗意识，在思想上筑牢拒腐防变的底线。

—11—第三，着眼“四风”问题，完善作风建设规章制度。本着“于法周延、于事简便”的原则，对已有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善；对长期以来没有形成制度的，要在深入调查研究的基础上尽快制定出台。