通过总结自己的心得体会，我们可以更好地反思自己的成长和进步。在这段时间的学习中，我深刻体会到了努力和坚持的重要性。通过不懈的努力，我取得了很大的进步，这让我深深地感到自豪和满足。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇一
近年来，毕业生就业问题已经成为社会关注的热点问题之一。如何让大学毕业生有更好的就业前景，一直是我们国家和全社会努力的方向。因此，各级政府出台了一系列的毕业生就业政策，这些政策对大学生及其家庭都会产生巨大的影响，下文将从个人的角度谈一下毕业生就业政策心得体会。
现在社会上拥有高学历的人越来越多，从而增加了人才的竞争。政府制定的毕业生就业政策是学生们求职的一种机会，给大学生提供了更广阔的发展空间。毕业生就业政策中最重要的是实习制度，它可以让毕业生拥有更好的实践机会和社会经验，对自己的未来职业规划起到重要的推动作用。此外，毕业生就业政策的存在能够帮助毕业生尽早解决就业窘境，让毕业生可以在春招、秋招等招聘季节顺利找到工作。
毕业生就业政策的出台对学生们的就业生涯带来了很多的帮助，但同时在执行的过程中也存在一些问题。一方面，很多政策只是纸上谈兵，并没有真正落实到位，这就会导致政策无效的情况。另一方面，一些政策的执行效果并不是很好，毕业生的实际获得的利益很有限。再如，政策中的实习机会分配也面临着一定的问题，一些优秀的学生可能会因为“被安排到的岗位不是自己想要的”而失去就业机会。
三、如何利用就业政策提高毕业生就业竞争力。
政策给毕业生提供的就业机会是有限的，因此，我们应该有一个好的策略来利用政策更好地提高自己的就业竞争力。首先，我们要根据自身情况制定个人求职计划，找到自己最适合的职位和发挥自己的特长。其次，我们可以参加政府开设的一些培训课程，还可以参加一些职业培训，提高自己的职业素养和职业技能。再则，对于一些突出的毕业生，学校也会提供一些针对性的帮助，我们也可以尝试争取学校的帮助，从而更为顺利地就业。
四、如何争取政策的有利因素。
政策的存在是保障我们的权益的重要依据。如果我们希望政策对自己产生更利于自己的作用，就需要积极争取政策的有利因素。可以通过多方面的途径来实现。例如，关注政策的实施情况，了解政策的实施过程，以及持续地关注各项政策和规定的动态，让自己检讨自己的求职策略和方法是否正确。同时，在有效咨询有关职业机会和市场信息的同时，通过了解公司和企业对这一职业岗位的要求和特点，来激发对就业本身和实践实习的学习兴趣。
总结来说，毕业生就业政策虽然有一定的诸多问题，但其实是一个很好的切入点，给予毕业生更多的机会。学生们要利用好政策资源，提高自己的就业竞争力，再通过求职计划和职业发展规划，更好地拓展自己的发展空间，并谨记提高自己掌握政策资源的能力和善于把握政策机会的方法，借助这个机会实现我们的就业大计。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇二
作为一名即将毕业的大学生，今天我有幸参加了学校举办的毕业生就业宣讲会。在听过了多位公司的负责人和HR的讲述之后，我深刻地感受到了自己还存在着许多不足之处。通过今天的宣讲会，在向各位讲解毕业生就业中的种种问题和实用技巧的同时，我也收获了不少宝贵的经验和体会。
第一段：宣讲人员的提醒。
宣讲会上，各位企业的负责人和HR对我们毕业生的就业问题的详细讲解和提醒，让我们深刻意识到了当前就业市场的严峻形势。尽管当前就业形势不容乐观，但面对这个问题，我们还是应该以积极的心态去应对。他们同时也提醒我们，不要盲目追求薪资，而应该将眼光放长远，尽量选择有发展前途和升职晋级空间的工作机会。
第二段：毕业生需充分展现个人特长和优势。
在听了各位负责人和HR的分享之后，我明白了一个道理，那就是毕业生想要在就业中占有一席之地，就必须充分发挥自身的特长和优势。事实上，在企业的眼中，个性和特长通常比学历和职业技能更为重要。身处这个竞争激烈、人才济济的社会，毕业生应该立足自己的价值并挖掘自身的潜力，从而在就业中实现自我价值。
第三段：提高自身的个人品牌形象。
在讲解过程中，多位企业的HR都重点强调了对外形象的重视。毕业生想要在就业中存活并受到欢迎，就必须提高自己的个人品牌形象，通过各种途径扩展自己的人脉，积累社会经验，增加自己的就业竞争力。此外，确定自己的职业目标和规划未来的职业发展路径也是实现个人品牌形象升级的必要手段。
第四段：积极态度和不断学习是关键。
毕业生就业宣讲会期间，多位企业的负责人和HR也给我们传递了一种重要的就业思路，那就是积极进取和不断学习。在不断的学习和实践中，毕业生可以更好地适应当今不断变化的社会和市场环境，从而积累经验和提高能力，成就自我。因此，毕业生应该把目光留向未来，时刻保持进取的姿态，为自己的未来谋求更好的发展。
最后，在毕业生就业宣讲会上，各位企业的负责人和HR劝告我们，就业中必然会遇到各种困难和挑战，但面对各种问题，我们要勇敢地去面对和克服它们，并且从中获取经验和教训。仅靠听取别人的经验和教训，并不能为我们带来更具体的帮助。只有在实际的就业中不断体验和实践，才能感受到其中的艰辛和乐趣，从而更好地理解就业中的问题和机遇。
总之，在毕业生就业宣讲会上，各位企业的负责人和HR向我们传递了方方面面的经验和教训，让我们对未来的就业生活有了更为清晰的认识。相信通过自己的不断努力和实践，在就业的道路上会越走越宽，得到更多的提升和支持，实现自我人生价值。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇三
第一段：
在现代社会，高等教育已经成为越来越多人追求的目标，大学毕业也成为许多人生的重要转折点。然而，许多毕业生却面临着各种问题和挑战。为了保护毕业生的权益，各级政府、学校和社会组织开始采取了一系列措施。作为一名即将毕业的大学生，通过参与相关活动和了解相关政策，我对毕业生权益保护有了一些心得体会。
第二段：
首先，毕业生要加强自身的法律意识，学会运用法律武器来保护自己的权益。在找工作过程中，经常会遇到一些欺诈行为。此时，我们要学会保留证据，及时报警并寻求法律援助。另外，在与用人单位签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不被侵害。如果发生劳动纠纷，可以依法维权。在争议解决过程中，我们要坚持合法合情合理的诉求，通过法律手段来维护自己的权益。
第三段：
其次，毕业生要积极参与社会组织和平台，争取自己的合法权益。在各地，涌现出了许多以维权为宗旨的社会组织和平台。我们可以通过参与这些组织和平台的活动，了解并维护自己的权益。例如，一些大学生就业维权组织在推动各地政府出台更加良好的政策、提供职业指导和培训等方面发挥了重要作用。同时，借助网络和各种社交媒体平台，我们可以更广泛地传播和互相分享有关毕业生权益保护的知识和经验，从而形成良好的维权合力。
第四段：
此外，毕业生还应当注重个人素质的培养，提高自身的竞争能力。在激烈的就业竞争中，拥有一定实力和特长的毕业生更容易保护自己的权益。因此，我们要充分利用大学期间的资源，提升自己的专业技能和知识水平。通过参加实习、社团活动和志愿服务等，我们可以增加自己的实践经验，拓宽自己的人脉资源，提高自己的综合素质和竞争力。
第五段：
最后，毕业生要养成良好的心态和积极的态度，面对挑战和困境。在拥有一技之长、积极提升自身能力的同时，我们也要认识到，保护毕业生权益不只是个人的事情，更需要社会的关注和支持。我们要发扬团结互助的精神，与其他毕业生一起共同维护自己的权益。同时，我们也要拥抱失败和困难，相信只要我们坚持努力，总会找到适合自己的机会和发展方向。只有积极乐观地面对毕业生的各种挑战，我们才能更好地保护自己的权益。
总结：
在当今时代，毕业生权益保护已经成为一个引起广泛关注的话题。通过加强法律意识、积极参与社会组织和平台、提高个人素质、保持良好心态等多个方面的努力，毕业生可以更好地保护自己的权益。相信只要我们坚持不懈地努力，毕业不再是一个消极和被动的过程，而变成一个积极向上、充满机遇和希望的新起点。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇四
经过对当今就业情景的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合自身职业追求件与社会需求宗旨，有计划有目的的进行学习，做好职业规划。
想想当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，可是最基本仍然是专业职业技能，能够说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。试想一个人连自我领域的基本知识都一窍不通，那么还怎样去开展工作所以，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。不断提高自我的专业知识水平。不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。此刻我们所学的可能以后不能直接用到，可是大部分工作时的后续课程都需要此刻的知识，想一想有多少我们熟悉的人，在走向社会进入工作以后后悔自我当初没有学好基础东西。
此刻的用人单位除了看基本知识水平的同时，对综合本事的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要研究应聘人的行政办事本事、人际关系处理本事、应变本事以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情景我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自我的见识和人际关系网。经过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及进取认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇五
近年来，由于经济下滑、人才过剩等原因，毕业生就业成为社会关注的焦点。为此，政府出台了一系列毕业生就业政策，以解决大量毕业生的就业问题。本文主要探讨毕业生就业政策，并结合个人实际经验，探讨政策的执行情况和效果。
第二段：政策中的优点。
首先，政府通过加大就业补贴、提高求职补助标准等措施，该政策为毕业生就业提供了经济保障。政策的出台，使得即便是没有丰富工作经验、技能不够全面的毕业生也能接受雇佣。其次，政府加大招聘力度，为毕业生创造了良好的就业环境。许多用人单位都有计划通过校园招聘与高校接轨。通过这些政策的出台，毕业生们不再面临出入不了社会的困境。
第三段：政策中的问题。
尽管政府出台了很多毕业生就业政策，但对于某些毕业生而言，这些政策却并不完全有效。许多企业招人时仍很看重工作经验，对那些没有接受过大量实习的毕业生则难以施以援手。另外，毕业生的专业匹配度也十分重要。政策的推行，仍needstobefurtherimproved。
第四段：政策的实践效果。
具体来讲，政策带来的实践效果与政策执行地区、学历、专业等诸多条件相关。比如，对于一些留学生，政策的推行也有很大用处。他们没有社会工作经验，外语说得不太好，没有国内企业的招聘经验。但有了一定额度的补贴政策，对于他们而言，工作难度显然会有所缓解。总之，政策的效果仍需进一步研究。
第五段：个人心得和建议。
对于我个人而言，政策中加大就业补贴、提高求职补助标准等措施十分实用。它为我在求职时提供了许多前所未有的支持，帮我逐步融入社会。现阶段，我的一些建议是：政府应该坚持优化政策设计，继续加大就业补贴的力度；各级党政部门要对实际情况有所调整和改变；公共就业服务机构要为年轻毕业生提供更一站式的就业服务，这样才能满足毕业生就业需求的不断转变。依据自身经验和社会情况，不断升级完善毕业生就业政策将是一个长期的、必须重视和努力推行的事。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇六
优秀作文推荐！随着我国大学生越来越多,科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。.我们的就业越发显得有压力。通过对本课程的学习帮助我们正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，把握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。
首先我们要学会自我定位。一般而言，我们大学生毕业生自我定位有如下情况：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高??工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。?些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反;不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对学校背景不厚的毕业生顺利就业形成巨大的障碍。因此，我们毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯;其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位;另外，毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断，尽快签订就业协议。
再者，我们应该准确把握自身优势，由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布“只要211工程学校”，从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，我们往往都名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。
不仅如此，我们也要努力克服心理弱点，对于面临职业选择的毕业生来说.能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过研究生，名校生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。二是依赖心理。一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一‘转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。四是自视过高心理。?些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
在做出选择的时候，我们应该注意要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。还要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。更要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。
指导毕业生把握求职对策，促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，我们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给我们这些毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。
老师在大学生就业指导课完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励我们终身学习，并预祝我们走向成功。通过老师细心的教导，我相信我不仅不会盲目的选择职业，更会全面的了解自己，发现自己的所有优缺点，思考自身的合适企业，也会在未来所选择的岗位上不断学习，不断前进。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇七
每个人都在寻找自己的理想岗位，它承载了你的职业理想；我们在成长的路途中逐步明确自身定位及职业发展路径，逐步成为一个职场精英。现在？我们还在路上，但我已在野蛮成长！
面对即将到来的就业，作为新手在很多方面还不够了解，就业是每个人在人生中的转折点。选好自己的工作需要慎重考虑，我个人认为就好业要做到以下几点：
首先要去认清自己是怎么样的人，学什么专业的，能力怎么样，自己适合在那方面工作。有什么样的就业愿望。现在好多的大学生没有找到自己适合的工作。既是找到了工作，自己不喜欢，或者嫌工资低，或者自己没有达到企事业单位的入取标准。这些都有可能，找到工作容易，找到好工作难。自己喜欢的专业不对口。这些正是大学生的一种现状。其次，好多的大学生在就业这一块遇到了很大的压力，如果不及时的解决，就会在就业上面误入歧途。在这个时候我们需要的是一个自我反思，良好的心态。作为我们应该从自身考虑，有2/3的本科生好高骛远，不切实际。认为自己刚毕业就能拿到一份好工作，往往相反，你的职业愿望越大，你的现实落差就越大。你刚出来工作经验，工作能力与工作好的人相比是还很稚嫩的。他们比我们在社会实践的多，所以我们应该将自己摆在一个合适的位置上。来正确看待自己。最后将自己的心态归零。不管你在哪里工作，这个是很有必要的，打个比方，你的知识和能力就像一瓶水。可能你刚开始工作的时候你的水没有一瓶子，当你工作了，慢慢的积累经验相当于在你原有的瓶子里面注入水，如果你的水在工作之前是瓶子的2/3，你工作之后注满瓶子也只能注入1/3的水，意味着你在工作岗位上学到的知识，经验只有1/3.如果你把瓶子的水倒掉，工作之后从零开始注水，你就能注满瓶子，学到的知识，经验就越多。有出才有进，你得到的就比别人多。
作为大学生，不要看低自己正确看待自己。你能上大学说明你的知识需要有一定的智力，大学生有2个条件是可以骄傲的：其一，我们年轻，其二，我们没有钱。年轻是我们的资本，我们有许多的机会，做自己想做的事。今天你被炒鱿鱼了，明天你失败了。我们还可以重新再来，我们有足够的时间和精力完成我们的目标。我们有好的体魄。我们没有钱，有人会笑，没有钱还很骄傲吗？正因为没有钱，我们才有赚钱的欲望，谁也不想当啃老族。在一次调查资料显示，95%的大学生在描绘自己今后想要什么，其实他们在描绘的同时就表达了他们没有钱而去努力奋斗的志向。有一件真实的故事，有一位数学老师布置一个作业给自己的学生做，那个学生花了一个晚上的时间终于把作业做完了，上午交给老师一看，老师当场晕死，后来那位学生知道老师布置的作业是一道世界级的数学难题，听后也晕倒了。为什么会晕过去，那是因为老师不敢相信自己的学生有这么牛b，学生不敢相信自己有那么牛x。每个人是能力，智力因人而异。我们要学会利用自己的优势，特长。你能为企业公司创造财富，你就能成功，相信自己，正确定位。
现在的社会是人才竞争激烈，知识水平高，信息发展极快的多元化社会。需要的人才标准更高。面对这个日新月异，复杂的环境，我们要用敏捷的思维去挖掘人才市场的需求。我建议大学生多去人才市场了解企事业单位的招聘信息，暑假去企业实习。识时务者为俊杰。把握人才市场的需求趋势。自己还有哪方面的不足，这样为自己就业更好的提供指导信息。不盲目追求。选择自己适合的工作，然后给自己定一个目标，对自己以后的工作一个规划，3年后我要达到什么样的工作水平，5年后我要完成什么样的目标。xx年后我要成就什么样的事业。把这些目标在平时的工作中细化，具体化。大目标就是一个个小目标积累起来的。我们不仅要在工作中实事求是，脚踏实地。而且要的自己的工作有一个好的目标。成功始于良好的开端，行动始于脚下。把握现在拥有的，抓住机会。
想要找一个对自己今后有发展的工作对于新手来说是很难的，需要你有很好的前瞻性，我个人认为有3个标准：其一，与专业知识相关的且能学到很广泛的经验与知识。其二，对自己以后的职业领域有发展前途的。其三，能够实现你今后的职业价值。标准不是唯一的。有的人要和自己的情况挂钩，刚开始工作的时候，要学会从基层做起，今后才能做大事，就像埃及人堆金字塔一样，把基础打牢固。以后就不会倒。为什么有的人在短时间里爬的越高，摔得就更惨。那是因为基础不牢固。
良好的心态是成功的一半，而成功者的常态是变态。不要怀疑你身边那些让你不能理解的人，他们的疯狂行为正是变态的最佳表达。疯狂英语创始人李阳，在冬天的寒冷天气。依然在大街上高喊着：“ibelieve，youareno.1”别人看到以为是精神病医院出来的，几年后李阳凭借着自己锲而不舍的精神，终于成为了著名的疯狂英语创始人。说李阳不正常的那个人结果自己进精神病院了。变态是一种心态的转变，状态的转变。一个消极的心态，病猫子的状态是永远不能成功的。他的人生也是黑暗的，看不到未来。今后想成就一番事业，你就要做别人不想做的，别人不能做到的，别人认为没有希望的，别人认为平庸的。职业本身不是卑微的，而是有的人的思想卑微。
学会在工作中养成良好的职业素养。对于新手来说职业素养如果不好，今后在企事业单位上会碰壁。需要你在平时注意。不同的工作要求你有不同的特质与素养。学会在工作中养成良好的工作习惯，好多的新手今日事喜欢拖到明天完成，今天上级交给你的任务要求你今天完成，你加夜班也要完成它。因为企事业追求效率，今日事，今日毕。而且要保质，保量的完成。对于你以后的职业生涯有很大的帮助。工作过程中要养成细心，守时。工作的每一个细节关系到一个产品的质量，安全，企事业的现象。如果你损失不止是产品的成本，更重要的是企事业在客户心中的信誉会大打折扣。要按游戏规则办事。步入社会，进入工作岗位，你就是一名社会人，将自己从学生的角色转变。社会人应具备的，你都要具备，才能在社会中，工作上立足。良好的职业素养，会给你的工作带来事半功倍的效果。作为新手更需要在工作中养成。始终相信这样一句话，没有尝试，就不要说葡萄是酸的。没有失败哪来的成功。既然选择了地平线，就要风雨兼程。哪怕背后袭来寒风。留给世界的只能是背影。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇八
大学生毕业生权益被视为一个热门话题。随着国内经济的发展和大学毕业生人数的快速增长，越来越多的毕业生们为自己的权益呼吁。然而，对于毕业生们来说，他们所面临的问题并不单纯是就业和待遇的问题，还包括保障和尊严等方面。本文将会从这几个角度探讨毕业生权益的问题，并分享我的一些心得体会。
第二段：就业问题。
毕业生们的求职问题是当前最主要也是最紧迫的一个问题。求职市场的竞争是激烈的，而毕业生们往往因为经验和资历的不足而难以找到理想岗位。此外，有些用人单位也存在着歧视以及给毕业生低薪的情况。对于这些问题，毕业生们需要认识到自己的不足，并采取积极的态度面对这些挑战，如放宽就业范围、参加更多的实习、通过培训等。
第三段：待遇问题。
毕业生们也存在着待遇不公的问题。在一些公司，毕业生的工资低于标准，而却要承受高强度的工作压力，甚至还会面临误工和疏于关怀的问题。这是许多毕业生感受到的权益问题。建议毕业生们要认真了解公司的信誉和待遇制度，与公司协商合理的薪酬，也要从自身方面去努力提升自己的能力。
第四段：保障问题。
毕业生们也需要先后考虑住房、社保等保障问题。在许多城市，毕业生们面临着置业和租房的巨大压力，而社保和医保等方面也存在许多不同的问题。对于这些问题，建议毕业生们及时了解相关政策法规，并制定自己的长远计划，尽可能避免在这些方面遇到问题。
第五段：尊严问题。
毕业生们还要关注和维护自己的尊严。尊重自己是建立一个良好生活的基础，而有的公司存在不太文明、不尊重员工的工作环境和氛围等问题。对于这样的情况，毕业生们需要坚持自己的原则和标准，不要在忙碌工作的同时忽视了自己的身心健康和自尊。
结论。
毕业生们所关心的问题经常会影响到他们在事业上的发展和生活。毕业生作为社会的新生力量，必须要积极探索，找到符合自己发展方向的方式和方法。在这个过程中，学生们应该用积极的态度去面对挑战，而且要时时刻刻关注自己的权益问题，捍卫自己的权益要尽最大的努力。最后，希望毕业生们都能实现自己理想生活，走进更广阔的职业生涯的道路上。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇九
毕业是人生中的一个重要节点，它意味着一个人要与学校告别，正式进入社会。但是，大学生毕业后要面对的诸多问题如何解决、如何维护自己的权益等等，往往成为他们所关注的问题。实际上，保障大学生毕业生的权益与利益已成为一个不容忽视的社会问题。
大学生毕业生需要先了解自己在社会中的权益。保障权益是每个人的基本权利，包括在招聘、薪资、社会保障等方面的权利。大学生毕业生在进入社会后，可能会遇到很多招聘广告存在虚假宣传、薪资待遇低于市场价、用工环境恶劣、经济利益受剥削、缺乏职业保障等情况。因此，他们需要了解相关法律知识，学会维护自己的权益。
大学生毕业生在维护自己的权益时，应该采用正确的方式。首先，可以通过法律途径解决问题。其次，可以选择与用人单位进行协商，了解具体的用工情况以及薪资、福利待遇等。此外，还可以主动了解政府的相关政策，以便在需要时及时申请救济。
第四段：大学生毕业生应该注重学习和提高自身素质。
为了更好地维护自己的权益，大学生毕业生需要不断学习和提高自身素质。比如，通过学习相关法律知识，掌握自己的权益和利益，并能够制定正确的维权策略。同时，还需要提升自己的职业能力和素质，获得更好的职业发展机会。只有不懈努力，让自己成为一个具有专业技能和职业操守的综合型人才，才能在职场中立于不败之地。
第五段：结语。
在日渐急速变革的社会中，大学生毕业生面临着复杂多变的职场环境。只有加强自身素质，提高自身能力，积极寻求维权渠道，不断拓宽自己的视野和职业发展空间，才能真正保障自己的权益和利益。未来，大学生毕业生将始终贯彻“自强不息、厚德载物”的校训，坚持与时俱进、勇攀高峰，为自己的职业生涯发展创造更为广阔的空间和机遇。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇十
近年来，大学生毕业生权益保护成为了社会关注的热点问题。大学生毕业后面临就业、住房等一系列问题，其合法权益的保护工作亟待加强。本文将从大学生毕业生权益保护的必要性、主要问题、现状与改善、毕业生应如何维护自身权利这四个方面来探讨大学生毕业生权益保护的重要性与应对策略。
大学生毕业生作为未来的主力军，是国家的发展希望，其权益保护也成为了现代社会中一个重要的议题。因为在大学生毕业生就业过程中，一些恶意企业为求取利益，往往将于毕业生长久关系，利用信息不对等的情况下，强迫其签订劳动合同中不利于毕业生的条款，造成毕业生就业和生活上的诸多困难。
大学生毕业生权益保护所涉及的问题非常广泛，包括就业歧视、住房难题、工资保障、社会保险、法律咨询等。其中，就业歧视是最为突出的问题之一。因为很多企业会强调招收大学生，却刻意不招收跨任何少数民族及不同性取向的大学毕业生。也有一些企业会在招聘过程中，针对女性或身体残疾人员设置不合理的条件，形成就业歧视。
目前，大学生毕业生权益保护的现状十分严峻。一方面，一些企业采取包括违法招聘、恶意欺凌等非法手段来侵害大学生毕业生的法定权益；另一方面，大学生毕业生受教育和法律等方面信息的不足，缺乏法律意识和维权意识，经常被动遭遇不公平待遇和侵权行为。为改善大学生毕业生权益的现状，需要首先引起人们的重视，强化法规法规制度，建立完善的权益保护机制，并加强大学生毕业生法制教育，提高其维护自身权利的意识和能力。
仅仅依靠政府和学校为大学生毕业生维权是不够的，归根结底还是需要毕业生自己去维权。因此，毕业生要坚信自己的权益合法合理，积极寻求帮助，并充分发挥自己的社会能动性。首先，他们需要了解自己的权益，包括劳动权益和个人隐私。在遭遇违法侵权行为时，毕业生应积极保留证据，向有关部门投诉，甚至通过法律途径维护自身利益。
五、总结。
大学生毕业生权益保护是一个复杂而重要的问题，它关系到大学生毕业生的根本利益问题。尽管政府和学校对毕业生的保护力度在加强，但毕业生自身发挥的作用不容忽视。通过提高自身法律意识和维权意识，毕业生可以有效保护自身权益。同时，加强社会公约的监督，进一步完善法制保护机制，也是保障大学生毕业生权益的必要手段。只有这样，才能真正实现对大学生毕业生权益的全面保护。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇十一
近年来，随着大学毕业生数量的不断增加，就业问题成为了一个热门话题。为了帮助毕业生顺利进入职场，各大高校和企业纷纷组织毕业生就业双选会。毕业生就业双选会是一个提供了大量就业机会的平台，旨在为毕业生提供与企业进行面对面交流的机会。我有幸参加了某高校举办的毕业生就业双选会，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
参加毕业生就业双选会前，我充分准备了自己的简历和自我介绍。我仔细研究了参加双选会的企业名单，并对每个企业的业务范围和发展情况进行了了解，以便在与企业代表交流时展现出自己的专业知识和了解程度。此外，我还穿着得体，准备了一本备考材料，里面包含了自己制作的简历、自我介绍、所学专业课程以及实习经历等，以便在与企业代表交流时能够做到有条不紊。
第三段：与企业代表的交流经验。
在与企业代表交流时，我发现自己的表达能力和沟通技巧非常重要。我细心倾听企业代表的介绍，积极回答他们的问题，并且能够与他们建立良好的交流氛围。同时，我也主动向企业代表提问，询问他们对该行业的看法和对应聘者的期望，以便更好地了解和适应企业的需求。这样的交流不仅增加了我对不同行业的了解，也帮助我更加准确地判断自己与企业的匹配度。
第四段：参考他人的经验和建议。
在毕业生就业双选会期间，我积极与其他参会者交流和互动。我发现一些同学在与企业代表交流时展现出极强的自信和专业能力，而另一些同学则表现出疲惫和焦虑。我主动与那些表现优秀的同学交流，向他们请教在双选会中的心得和经验。他们的建议让我更加明确自己的定位和目标，也给了我更多的信心和动力去寻找适合的职业发展机会。
参加毕业生就业双选会是我职业发展道路上的一次重要经历。通过与企业代表的面对面交流，我更加清晰地认识到自己的优势和不足，并明确了自己未来发展的方向。同时，我也结识了很多同行业的人士，并与他们建立了良好的人脉关系。毕业生就业双选会教会了我如何准备，如何与企业代表交流，并通过与其他参会者的交流获得更多经验和建议。在未来的职业发展中，我相信这些经验和教训会对我有所帮助。
总结：
毕业生就业双选会是毕业生进入职场的重要通道之一。通过积极准备和与企业代表的交流，不仅可以提高自身的竞争力，还能够了解市场需求和行业发展动态。这让我更加深刻地认识到自己的职业定位和目标，为未来的职业发展打下了坚实的基础。我相信，在自己的努力下，一定能够找到适合自己的工作，并实现理想的职业生涯。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇十二
第一段：引言（150字）。
毕业生就业问题一直是社会关注的焦点。随着社会经济的发展和教育水平的提高，大学生就业问题变得越来越严峻。作为一个即将毕业的大学生，我深刻意识到毕业生就业问题的重要性。在这个过程中，我累积了一些心得体会，愿与大家分享。
大学生毕业后面临着许多挑战。首先是就业压力。随着高校毕业生人数的不断增加，竞争越来越激烈，找到一份满意的工作变得困难重重。同时，许多企业对毕业生要求高，招聘条件严格。其次是就业信息不对称。毕业生往往对于就业市场了解不多，导致找工作的盲目性增加。再者，大学生毕业后面临的工作环境与课堂知识的脱节也是一个问题。在企业中，很多知识和技能都需要我们从零开始学习。最后，就业问题带来的心理压力也让许多毕业生堪忧。
面对就业问题，毕业生需要采取一系列的措施来解决。首先，大学生要积极提升自己的专业素质和技能。在校期间，努力学习专业知识，培养实践能力，并且关注就业市场的需求，提前适应市场变化。其次，大学生应该加强就业指导和实践环节的设计。学校可以提供更多的实践机会，帮助学生了解到真实的工作环境，提高实践能力。同时，加强就业指导也是必要的，帮助毕业生制定合理的就业计划。此外，大学生可以积极参加各类招聘会和岗位实习，与用人单位建立联系，拓宽就业渠道。最后，政府也应提供更好的就业政策和就业保障措施，为毕业生提供更多的岗位选择和保障，减轻他们的就业压力。
第四段：我的实践与收获（300字）。
在我个人的就业问题中，我也采取了一些措施来解决。首先，我根据市场需求和我自己的兴趣选修了一些热门专业课程，并获得了一些相关的证书。这些证书提升了我的专业素养，增加了我的竞争力。其次，我积极参加实习，争取在企业中积累实际工作经验。通过实习，我不仅学到了专业知识和技能，还了解到了企业的实际运作，提高了自己的沟通能力和团队合作能力。我还利用网络资源，参加各类招聘会和培训班，扩大了自己的社交网络，获得了一些面试机会。总的来说，我的就业问题在自己的努力下得到了解决。
第五段：结论（200字）。
毕业生就业问题不仅仅是个人问题，也是社会问题。解决大学生就业问题需要多方共同努力。学校、政府和学生自己都应该承担起相应的责任。学校应提供更好的就业指导和实践机会，政府应提供更好的就业保障措施，而大学生则应主动去了解市场需求，提升自己的能力。只有共同努力，才能让毕业生就业问题得到解决。希望我们的社会能为每一个毕业生提供稳定的就业机会和广阔的发展空间。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇十三
不知不觉，我们已经进入大四，即将步入社会的我们将要进入公司，找一份自己的工作，于是，我们就有了那么一个就业指导课。
通过就业指导课，我认识到了现在就业的压力以及形势。现在的用人单位除了看基本知识水平，对综合能力的注意有很大倾向。也就是说他们不再单单看文凭，很多时候要考虑应聘人的行政办事能力、人际关系处理能力、应变能力以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单一的学习基本专业知识。要比较广泛的涉猎其他知识，例如，取得大学英语四六级证书、计算机等级证书。积极参加各种活动，努力拓展自己的见识和人际关系网。通过参加学生会和社团活动，培养一个良好的处理问题方式以及积极认真的工作态度，为以后的就业工作打下一个良好的基础。
了解了就业形势以后，也了解了很多关于求职和职场中的技巧。比如，从最基本的面试穿着，礼貌，行为等，到最后在职场中的礼貌和技巧等。
所以我总结了一下一些要注意的地方，首先是面试，面试是公司对你树立一个第一印象的时刻，所以，我们一定穿着得体，比如穿着正装，发型不要太凌乱等，给人一种清爽的感觉。其次是面试时的礼貌问题，在室内面试的时候，进出记得要开关门，进来时先敲门，进来后记得打个招呼再关门，要轻轻开关，给面试官一个礼貌的印象。然后就到面试了，面试时不要有太多的小动作，也不要太激动的情绪，只需用最平静和最冷静的心态去面对，对于某些对我们不利的问题要有技巧得回答，不要走进面试官的圈套里面。
还有就是交流的语言。比如自我介绍，必须简洁明了，不需要太多的累赘，要面试哪一方面的职位就要说哪一方面的经历，要不说太多反而让人感觉你不会把握重点，还有一些太多的经历就不需要说了，以免弄巧成拙，还没开始就被淘汰了。还有问答环节，回答没必要太强势，因为太过强势人家公司会认为你是一头难以驯服的老虎，即使再优秀也不会用你，所以在回答的时候，时刻注意自己谦虚的态度，不夸大事实，因为有些问题考官是为了测试你某种性格而提出来的，如果过度回答就会中了考官的圈套。顺利的面试还需要有较好的口齿表达能力，如果连说句话也紧张，那么整个过程就会很尴尬，面试官看了也不一定想要，即使能力很好。有些情景模拟的问题，我们可以把自己的做法或曾经的做法说出来，并且要谦虚，毕竟我们还没有太多的经验，谦虚低头反而更好。
还有我们在准备的时候，必须正确认识自己，认识自己是哪类型的人，适合做什么，优缺点等等，这对就业的选择和面试都有很大的帮助。
因为做适合自己的工作，也会得心应手很多，而优点是我们的亮点，可以开区别其他人和我们，帮助我们成功。
在就业指导课最后，还有一个模拟面试，在8位同学的面试表现中，我学会了很多东西，起码让我现场看了一次，也让我看到了很多我忽略的地方。自我介绍要简短而有针对性，回答问题要谦虚，最重要的是要有准备，没有准备上去也不知道要说什么。我觉得在之前当学生干部对我这方面的提高还是有很大的，起码之前我是一个连对陌生人说话都紧张的人，现在我都能对着一群人凯凯而谈，这可以说是我的一种优势吧！
通过这学期的就业课，我的收获很大，因为我们也算是半只脚踏进毕业的大门了，拥有良好的就业技巧，是我们这群快要进入职场的人必须具备的。机会，是给有准备的人的，在这学期的就业课的学习中，收获的.都是实战的经验，给我们这群没见过实战的人最充足的准备，可以说是给我们打预防针吧！最起码的，我读大学就是为了找份好工作。清楚自己的优势，明白自己的劣势，再做好充足的准备，和就业课的那些技巧和知识，我相信我能在职场上能有行云流水之势，踏上人生巅峰！
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇十四
段落一：引言（大约200字）。
毕业生就业访谈是我作为大学毕业生必不可少的一项任务。在过去的几个月内，我有幸参加了多次毕业生就业访谈，并与各行各业的人士进行了深入交流。这些访谈给予我宝贵的经验和启示，让我对未来的生涯规划更有信心，并更加清晰地认识到我所渴望从事的工作领域。在这篇文章中，我将分享我所得到的心得体会。
段落二：了解行业需求（大约300字）。
初次参加毕业生就业访谈时，我深刻体会到了行业对人才的需求。每个行业都有自己的特点和要求，而通过访谈，我了解到对于我来说最合适的行业，并为之制定了相应的规划。通过访谈，我明白到了在人工智能领域具有技术背景的价值和需求，因此我决定进一步提升自己的专业技能，并在这个领域找到一份工作。这一发现使我对未来的职业道路更加明确，也提醒我去了解其他行业的需求，不断扩大自己的就业选择。
段落三：强调人际关系的重要性（大约300字）。
在毕业生就业访谈中，我体会到了人际关系在职场中的重要性。与访谈对象的交谈中，我能够感受到他们对人际关系的重视和利用。访谈者们都强调了建立和维护人际关系网络的价值，这将为我们提供后续职业发展的机会。这让我认识到，除了个人的技能和能力，良好的人际关系网络也是职业成功的关键因素。因此，我决定加强我的社交能力，积极通过参加各类活动和社团来扩大人脉，并学习如何建立持久而深入的人际关系。
段落四：启发与忠告（大约200字）。
在毕业生就业访谈中，我收到了许多经验丰富的人的启发和忠告。他们分享了自己在职业生涯中的挫折和成功，并给予了我实用的建议。其中，一位成功的企业家告诉我要保持积极的心态，尤其是在面对困难和挫折时。还有一位行业专家强调了持续学习的重要性，他说只有不断学习和进步，才能在激烈的竞争中保持竞争力。这些启发和忠告让我对未来充满希望，同时也提醒我坚持不懈地追求自己的职业目标。
段落五：总结与展望（大约200字）。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇十五
毕业是一个人学习生涯的结束，也是步入社会的起点。然而，在面临就业问题时，很多大学毕业生都会遭遇到各种各样的困扰和困难。通过我自己的经历和观察，我认为毕业生在解决就业问题时应该注意以下几个方面：选择适合自己的行业、提升自己的综合竞争力、审慎选择工作单位、争取更多的实习和实践经验以及培养与人交流和合作的能力。
首先，毕业生在解决就业问题时应该选择适合自己的行业。随着社会的不断发展和变化，市场对于一些新兴行业的需求量也在不断增加。因此，毕业生应该积极了解和学习这些新兴行业的知识和技能，以便提高自己在这些领域的竞争力。此外，对于一些传统行业，毕业生也应该注意调整自己的观念，主动适应市场的需求变化，以避免就业困难。
其次，提升自己的综合竞争力是解决就业问题的关键。在竞争激烈的就业市场中，仅靠学历和知识往往不足以让毕业生脱颖而出。因此，毕业生应该积极提升自己的综合竞争力，包括：加强对于专业知识的学习和掌握，参加相关的培训和资格考试，积累实践经验和开拓人际关系。提高自己的职业素养，培养与人合作和解决问题的能力也非常重要。
第三，面对大学毕业生就业问题，选择一个合适的工作单位是非常重要的。毕业生应该审慎选择工作单位，对于公司的规模、发展前景、企业文化和薪酬福利等因素进行综合考虑。此外，毕业生还应该关注公司对员工的培训和职业发展机会，以及是否有良好的工作环境和上升空间。只有选择一个合适的工作单位，才能进一步提升自己的能力和发展空间。
第四，毕业生应该争取更多的实习和实践经验。很多大学生在校期间只注重书本知识的学习，忽视了实践经验的积累。然而，实践经验是就业时最重要的资本之一。毕业前或者毕业后，学生可以通过实习或者参与社会实践活动，积累实际工作经验，丰富自己的简历。这样，不仅可以提高自己的竞争力，还可以更好地适应工作环境和工作要求。
最后，毕业生在解决就业问题时应该培养与人交流和合作的能力。在现代社会，与人沟通和合作已经成为了每个毕业生必须具备的基本素质。因此，毕业生应该注重培养自己的沟通能力和团队合作精神，主动参加一些社交活动，拓展人脉关系。此外，毕业生应该学会倾听和理解别人的观点，并与他人和谐相处，在解决问题时采取合理的方法。
总之，解决就业问题是每个即将毕业的大学生都会面临的一道难题。然而，只要我们正确面对，积极主动，选择适合自己的行业，提升自己的综合竞争力，审慎选择工作单位，争取更多的实习经验，培养与人沟通和合作的能力，就一定能够成功解决就业问题，走上职业生涯的新起点。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇十六
第一段：引言（100字）。
近年来，随着高等教育的普及，越来越多的毕业生涌入就业市场，竞争变得异常激烈。为帮助毕业生尽早找到适合自己的工作，大学举办了多次就业双选会。最近，我有幸参加了一场就业双选会，并获得了一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：了解自己、明确目标（300字）。
参加这次就业双选会之前，我先花时间了解了自己的兴趣爱好、优势以及职业规划。这样一来，在面对各种招聘单位时，我便能更有针对性地选择。通过各个展位的洽谈和交流，我对自己的职业发展目标也更加明确了。我注意到不同公司的文化、福利待遇以及职业发展规划等方面的差异，因此，我能更加有针对性地选择最符合自己发展需求的岗位。
第三段：积极沟通、提升交际能力（300字）。
在就业双选会上，我积极主动地与各个招聘单位展开沟通。我发现，良好的交流和沟通能力是赢得雇主青睐的重要因素。通过与不同企业的代表交流，我深刻体会到用简洁明了的语言传达自己的意思的重要性。我注意到，面试官更喜欢那些有自信、表达清晰、语言流畅的应聘者。因此，这次就业双选会对我的交际能力提升起到了关键作用。
第四段：协作能力和团队精神的培养（300字）。
在就业双选会期间，我还参加了一些团队合作活动，与其他求职者一起解决问题和完成任务。这种活动不仅帮助我提高了协作能力，也锻炼了我与他人合作的精神。在团队中，我学会了倾听和理解他人的观点，提供建设性的意见，通过合作实现共同目标。这不仅在工作中有着重要的意义，也对我的个人成长产生了积极的影响。
第五段：总结体会（200字）。
通过参加这次就业双选会，我学到了许多宝贵的经验。我明白，找到一份理想的工作不仅仅取决于机会和运气，更重要的是了解自己、投入努力和不断提升自己的能力。同时，我也发现，人际关系的建立和团队合作能力是在职场中取得成功的重要因素。我将把这些体会运用到今后的求职和工作中，相信一定能取得更好的成果。
毕业生就业权益保护心得体会（热门17篇）篇十七
高校毕业生就业制度改革的不断深入，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法，因此，在高校开设就业指导课，帮助毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺利走上工作岗位，有着重要的意义。
“大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育。通过对本课程的学习帮助学生准确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策，按照社会需求确立就业期望和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解大学生就业程序，掌握一定的就业技巧，以保证毕业生顺利就业。同时，进行相关的职业知识、道德、素质教育，使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能，尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力，使学生在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。
1、指导和帮助学生完毕学业，促进全面发展。
按照国家的教育方针、培养目标、培养规格的要求，指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全面发展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、能力上和心理上准备求职。
2、指导和帮助学生了解职业发展趋势，树立合理的择业观念。
高校学生接受的是专业化教育，将来面临的就业方向与所学专业密切相关，因此，很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立合理的择业观念，使学生萌动的、自在状态的求职期望，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的合理配置。
3、指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策。
高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将根据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部门也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部门的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。
4、指导毕业生掌握求职对策，促进顺利就业。
求职是高等学校毕业生走出校园的第一步，面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位，他们必须做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯，开始职业生活，社会经验的不足，在面临求职抉择是，他们常常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法，从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。
5、激励学生以新的姿态继续学习，走向成功。
目前，终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代，掌握知识将成为人们的追求，终身学习将成为社会的时尚。大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓励学生终身学习，并预祝他们走向成功。
《中华人民共和国高等教育法》第59条第一款规定：“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务”；原国家教委教政厅〔1995〕4号文件指出：“开设就业指导课旨在帮助大学生以正确的人生观、价值观、道德观和行为规范参与求职择业活动，增强适应社会的能力。同时，旨在帮助学生树立正确的择业目标，掌握求职技巧，解决求职过程中出现的问题，正确选择职业，为将来的发展与成才打下良好的基础”。这说明对高等学校学生进行就业指导，是学校教育教学工作的一个重要内容，是推动学生全面发展，贯彻学以致用、人尽其才原则，帮助学生顺利择业求职的重要措施。也可以说，这既是对大学生就业指导课的指导思想、教学目的和教学任务的具体要求，也是对课程内容的基本规定。结合学生实际，就业指导课的内容主要包括如下几个方面：
1、就业思想教育。
择业标准、择业方向是受人的支配的。就业的思想指导即对学生进行职业价值观教育。职业价值观简单说是人们对职业的基本看法和态度。主要是通过对学生进行职业理想、职业道德、人生观、价值观的教育，引导学生树立正确的择业观，调整择业期望值，正确选择和对待职业，确立“先就业、后择业”的就业观念，倡导“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等国家就业政策。基层也是成才地，在平凡的职业中作出不平凡的贡献，实现自己的人生价值。
政策指导是大学生职业指导工作的基础。它系统地向学生介绍国家对大学毕业生就业问题的宏观指导政策、劳动人事法规。通过具体的就业制度、政策、方针和有关劳动人事法规、个人在择业过程中所享受的权利和应尽义务的学习，引导学生深刻领会国家关于毕业生分配的政策，摆正自己的位置，找到适合自己的角色，走出择业的误区；尤其是要让大学毕业生加强对国家就业鼓励与倾斜政策的了解，使学生就业能在政策范围内有的放矢地进行，克服择业的随意性和盲目性，使学校既落实国家宏观调控计划，又完成毕业生资源合理配置。
3、就业心理教育。
心理问题是心理不健康的现象或倾向，是心理压力和心理承受能力相互作用，使人失去应有的心理平衡。“双向选择”的就业办法在大学生的心理产生了严重的冲击，对许多学生的心理产生了不良影响，出现了攀比、盲目求高、自卑、自负、依赖等就业心理问题。就业指导课通过对大学生在求职择业中应具备的心理素质，对在求职择业中常见心理问题的分析和自我调适等的讲授，使学生了解自己的心理特点、自身素质和个性特征，树立正确面对现实，克服心理障碍，走出心理误区，增强心理调适能力和择业的自信心。
4、就业技巧指导。
就业技巧是指大学生在求职择业过程中应具备的技能与艺术。择业技巧的掌握对大学生求职成功与否影响较大。通过讲授求职择业的方法和技巧，目的是使学生掌握应聘、就业的程序，把握机遇，顺利就业。通过对写求职信，参加供需见面会、面试的技巧、择业前的准备等内容的学习，使学生掌握自荐方式和面试的有关礼仪，掌握与人交谈时有声语言和体态语言的正确运用方法，引导学生在日常生活中自觉地锻炼自己的表达能力、交往能力和应变能力，使学生避免由于方法不当而带来的求职择业障碍，使其在求职择业中保持主动地位。
5、就业信息指导。
就业信息的获取是大学生进行自主择业的关键环节。获取信息量的多少，标志着选择就业机会的多或少。通过就业指导，一方面，学校通过各种形式与社会用人单位建立广泛的联系，了解和掌握用人单位对人才素质的要求，并及时将这些信息传递给学生，为大学生就业铺路架桥。另一方面，通过就业指导课的指导，帮助和指导大学生学会主动地搜集就业信息的方法，掌握信息渠道，学会筛选有价值的信息，有针对性地进行职业选择。
6、就业安全教育。
刚从大学校门走出的毕业生，缺少对社会的认识和了解，面对形形色色的招聘会，他们会或多或少产生茫然、盲从，其中也有少数同学被不法分子所利用，损害了学生的切身利益。通过就业指导课的教学，教育广大毕业生增强自我保护意识，增强对各种招聘会的分辨能力，学会利用法律武器保护自身的合法权益。
经过几年来的教学实践和探索，咱们认识到，要上好就业指导课，就要注重课程的针对性和时效性，发挥就业指导课在大学生就业过程中的主导作用。
1、发挥教师的主导作用同发挥学生的自为精神紧密结合。
发挥教师的主导作用，集中表现为以课堂教学为主渠道，坚持循序渐进的原则和理论联系实际的原则，以教材为基本依托，按照教材的内在逻辑，从远及近，从客观到微观，从形势的分析到行为取舍，帮助学生奠定科学的知识基础，提供勇于接受市场选择的精神动力。这也就是通常所说的“指点迷津”式的、“授人以渔”式的教育教学。与此同时，必须贯彻“以学生为主体”的原则，充分发挥学生的主观能动精神，自动学习好相关理论知识，主动收集与筛选信息，切实增强对职业的评价能力、选择能力，自主选择职业方向，迎接挑战。
2、坚持理论教学与实践训练相结合。
就业指导课是一门实践性极强的课程。在对学生进行理论授课后，使学生初步掌握基本理论知识，为了进一步提高学生对就业指导课兴趣和认识，适当的组织他们利用所学知识进行模拟面试，以加强他们的语言表达、人际沟通等能力。在适宜的条件下，也可以组织他们参加招聘会，为他们开辟一个良好的实习空间，来感受求职的氛围和实践求职的技巧。通过这些实践的教学环节提高教学效果，提升毕业生的社会适应性。
3、坚持课堂授课与个别辅导相结合。
系统地开设就业指导课程或者举办相关的讲座，开展课外相关的活动，这都是面向多数学生进行的知识和能力教育，应坚持上好。但由于学生群体在思想水平、知识水平、择业期望以及在实际的就业过程中遇到的不确定因素的客观差异，对他们进行个别指导则更有实效。
4、坚持就业教育和创业教育相结合就业与创业是紧密联系，不可分割的。
在进行就业教育的同时，鼓励毕业生自主创业。咱们培养的毕业生不仅仅只是一个被动的求职者，更应该是主动的职业的创造者。这在首届世界高等教育大会通过的《世界宣言》和《行动框架》已有明确论述。《世界宣言》强调：“毕业生将愈来愈不再仅仅是求职者，而首先将成为工作岗位的创造者”（《宣言》第7条）。这就要求咱们必须将就业教育与创业教育有机结合起来，引导学生学会创造，培养学生的创业意识，逐步实现学生从就业走向创业之路。