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制度改革自查报告以诉讼为中心的刑事诉讼制度改革自查报告篇一
;区林业局行政审批制度改革工作阶段性回
头看自查报告
区行政审批制度改革领导小组办公室：
根据你办公室《关于对全市行政审批制度改革进行阶段 性“回头看”的通知》（x审改办发〔20xx〕24号）要求， 我局组织人员按照文件督查重点对行政审批改革工作情况 进行梳理，现将自查情况上报如下：认真开展自检自查
我局行政审批事项共 10项，严格按照对外公布的行政 审批项目目录范围内开展工作，对管理服务项目没有进行任 何形式的变相审批，行政审批和管理服务项目严格按照“两 集中，两到位”的要求进行办理。进一步规范事中事后监管 工作，大力推广随机抽查，转变监管理念，创新监管方式， 规范监管行为，提升监管效能。严格依据法律法规规章，坚 持法无授权不可为、法定职责必须为，落实监管责任，确保 事中事后监管依法有序进行，不断推进随机抽查制度化、规 范化。承接落实行政审批事项的情况
我局共承接市林业局行政审批事项 3项，分别是：森林
经营单位修筑直接为林业生产服务工程设施占用林地审批、 林木种子生产经营许可证审核变审批、林木种子质量检验证核发。对承接事项没有进行任何形式的变相审批，我局及时 更新服务网中林业行政许可事项和有关法律法规，维护政务 服务网正常运转，做到行政许可内容更新及时，方便群众查 询和了解最新林业政策方面的内容，更好服务群众。本单位 所有行政审批事项在政务服务中心受理、办理，审批程序、 审批承诺时限和审批结果等内容在 xxx政务网上如实公布，审批流程规范，逐环节、逐岗位明确办理时限和责任人。
承接事项不存在接不住、管不好的情况，不需要政府部 门收回所承接审批事项。
事中事后监管情况
事中事后监管工作顺利实施，我局将开展的事中事后监 管办法情况及时进行整理、归档，按时间段建立起全面、规 范、细致的工作档案，不断提高行政审批工作制度化、科学 化、规范化水平。加强督查检查
我局将对涉及内部审批项目和管理服务项目工作的部 门进一步强化内部管理和监督检查，及时发现纠正问题。由 区林业局对行政审批制度工作适时进行督察，确保各项制度 落到实处。xxx区林业局
20xx年xx月xx日
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;关于贯彻落实深化干部人事制度改革纲要自查报告
关于贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告团市委关于贯彻落实《深化干部人事制度
改革纲要》情况的自查报告
市委组织部：
自《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来，团市委党组高度重视《纲要》的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部“四化”方针和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
团市委机关行政编制人，现有人，其中经考试录用人，调任人，军转安置人，公开选拔人，过渡人。机关干部平均龄.岁，已取得研究生学历人，本科学历人，大专学历人。
二、主要做法
工作中，团市委认真学习《纲要》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。团市委机关党组高度重视《纲要》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动团的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《纲要》精神，深刻领会《纲要》的精神实质，坚持全面把握《纲要》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
(二)坚持选拔任用程序，择优充实机关队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，团市委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等六项工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实机关队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，采取了公开招考的方式，面向社会、提供职位、广纳人才。与此同时，严把公务员“入口关”，对拟招考职位及报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大机关队伍。几来，招考公务员人，为更多优秀轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了机关队伍力量。
(三)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证干部工作的纯洁性、严肃性，团市委首先围绕选好人、用好人，制定了《团市委选拔任用干部实行差额提名的有关规定》、《团市委干部选拔任用公示制》、《团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度》、《团市委关于团干部培养使用的有关决定》等项制度。结合团市委机关的实际情况，又制定了《中青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政有关规定》、《中青团齐齐哈尔市委党组关于副科级以上干部个人重大事项申报的规定》、《中青团齐齐哈尔市委党组关于加强领导班子民主集中制建设的规定》、《中青团齐齐哈尔市委党组关于党员领导干部参加组织生活的若干规定》等项规章制度。为加强干部管理工作提供了坚实的制度保障。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，团市委不断强化选拔任用干部监督机制，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权，严格执行团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度》，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，进一步提高了领导班子和领导干部的领导水平和执政能力。
(四)加大培养力度，全面加强机关建设。一是注重培养，营造良好环境。团市委领导班子在不断加强自身建设的同时，全面落实《-全国人才队伍建设规划纲要》和《----全省团干部教育培训规划》，高度重视对干部的培养工作，注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，采取形式多样的培训方式对机关干部开展培训，积极鼓励各级干部参加国家、省、市培训，仅今上半，就派出名机关干部(其中女干部人，少数民族干部人)参加由团中央及团省委举办各类专题研究班、培训班，选派名同志参加全市入党积极分子培训班，还鼓励机关干部到基层参加挂职锻炼，先后派出名同志到梅里斯区梅里斯乡挂职，为干部的成长成才创造了良好的环境，干部的整体素质得到明显提高。二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，团市委突出以创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”的“四型”机关为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了团市委机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了机关建设不断向前发展，为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我市青团工作和青工作不断开创新局面、创造新业绩。
三、存在问题及工作打算
我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《纲要》学习、掌握换够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合青团发展需要的用人机制。一是改进和完善干部考察的方法。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施。对在度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的，坚决予以调整，解决好干部能下的问题。
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有关文件下发后，我局高度重视，召开专题会议安排部署，形成了以局长为组长，分管局长为副组长，有关职能股室负责人为成员的审批改革工作领导小组，严格按照《通知》要求，对贯彻执行情况深入开展自查自纠，坚决做到不走过场，求实效，并结合实情形成自查报告。
从自查自纠情况看，我局始终以“转变政府行政职能，改革行政管理方式，规范行政审批行为，健全行政监督机制”为宗旨，没有出现明放暗收、改头换面现象，并在涉及行政审批事项的方面，采取有效措施，按章办事贯彻执行行政审批事项，取得明显成效，使我局行政审批程序逐步规范，行政审批效率明显提高。
1.依法清理行政审批事项。根据上级统一部署和要求,我局按照职权法定的原则，对行政审批事项的设定依据、实施主体、审批条件、审批程序、审批时限逐项进行了清理，对依法保留的行政审批项目明确了审批条件、程序、期限，最大限度地减少审批部门和审批工作人员的自由裁量权，从源头上铲除了贪腐根源。
2.规范精减行政审批项目。我局坚持“精减目标不动摇，办结期限再缩短10%-30%”的原则，扎实开展行政审批事项清理工作。并对有关的审批事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料目录和申请书示范文本等内容也实行了对外公示。
3.创新行政审批服务机制。按照便民、高效的原则进行论证，将审批的事项全部纳入市政府行政服务中心管委会。严格实行“一个窗口对外”制度，履行“一次性告知”、“一站式”服务。
4.优化再造行政操作流程。我局将审批程序通过精心整合，进行了行政审批流程再造。进一步缩短了行政审批时限，使原审批手续繁杂、时间长的矛盾得到有效缓解，真正做到了环节上最精简、时间上最快捷、形式上最便民。
5.建立监督检查制度。依法履行了监督检查职能，撤销、注销行政许可程序符合法律规定，做到了先电话通知，后下发通知书，然后在新闻媒体上实行公告。对被许可人从事违法行政许可事项的活动依法给予处理，监督检查案卷做到了立卷归档装订成册。另外，对一些手续不完善的土地，我局会一次性告相关手续办理流程，并敦促了业主要尽快完善相关资料。
我局在依法行政和审批制度改革工作中虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有很大的差距，存在的主要问题主要集中于三个方面：一是存在重审批轻监管现象。将精力重点放在如何办理许可证方面，但对取得许可后的单位和个人是否严格按照国家有关规定从事土地资源开发利用，监管相对较为宽松。二在涉及多部门联审联批事项时不能主动沟通、协调。三是部分到政务服务窗口办理行政审批手续的单位和个人，上报的申请材料不齐全，经常需要“两头跑”反复准备才能达到标准要求，增加了单位或个人办理行政审批手续的成本，拖延了受理时间。
对此，根据我市国土资源工作实际，提出如下改进意见：
一是要尽快制定行政许可监督配套制度，构建合法、有效、可操作性强的行政许可监督体系。
二是制定完善了联审联批事项办法规程，保证联审联批事项的顺利实施，保证行政审批制度改革顺利进行。
三是针对单位或个人办理审批手续“两头跑”的问题。严格要求窗口人员在受理审批事项后，出示建设项目用地预审流程表，记录清楚申请人的联系方式，并告知申请人在规定办结日期内，及时到窗口领取已经办理好的审批手续。在审批事项具体办理中，我局指定专门人员负责及时进行材料传送、办理，切实方便申请人办事，提高行政审批事项受理、办结的工作效率。
(一)缩减计划。我局现仅保留的行政许可项目1个。无新增项目，但根据上级主管部门的精神，对“建设项目用地预审”审批项目。依据：《中华人民共和国土地管理法实施条例第二十二条及第二十三条》。建设项目可行性研究论证时，由土地行政主管部门对建设项目用地有关事项进行审查，提出建设项目用地预审报告;可行性报告报批时，必须附具土地行政主管部门出具的建设用地预审报告。在条件符合程序合法时，实行先申请后登记然后批复的程序，对准予行政许可依法对外公开。国土局在7个工作日内完成土地划拨或出让审核、建设用地批准书。
制度改革自查报告以诉讼为中心的刑事诉讼制度改革自查报告篇四
;区环境保护局行政审批制度改革工作情况
自查报告
按照xxx人民政府办公厅《关于对全区行政审批制度改 革措施及行政审批事项“接、放、管”落实情况进行督察的 通知》文件精神要求，现将我局开展行政审批制度改革相关 工作情况报告如下：
一、取消、下放和调整行政审批事项落实情况
根据x政发〔20xx〕28号文要求，涉及到我部门审批的 项目为：“建设项目环境影响评价文件审批（含放射性同位 素与射线装置、开发伴生放射性矿及伴有电磁辐射的建设项 目，发生重大变化的建设项目环境影响评价文件的重新审 批、建设项目环境影响评价文件项目批准后满 5年开工建设的重新审核）”。该项目调整前的实施主体为 xx、设区的市、 县（市、区）环境保护行政主管部门（涉及水土保持的建设 项目须有xx水利行政主管部门审查同意的水土保持方案）， 其中海洋工程建设项目海洋环境影响报告书由 xx、沿海市、县海洋行政主管部门核准， 调整后，根据国发[20xx]27号的决定我区海洋部门不再实施审核，环境保护部门的审批仍然 保留，实施主体调整为：xx、设区的市、县（市、区）环境 保护行政主管部门（涉及水土保持的建设项目须有 xx水利行政主管部门审查同意的水土保持方案）。目前，根据 x政
发〔20xx〕28号文的决定，不涉及我部门取消或调整项目， 我部门将继续根据设定依据对建设项目实施审批。同时，做 好备案，对海岸工程建设项目环境影响报告书的审核按 x政发〔20xx〕28号文决定施实。
二、承接和落实xx、市下放行政审批事项情况
目前，我局承接市局下放行政许可项目 7项、非行政许
可项目2项。
（一） 正在实施的行政许可审批项目。
建设项目环境影响评价文件审批；
建设项目竣工环境保护验收；
收集、利用、贮存、处置危险废物经营许可证核发；
拆除或都闲置环境保护设施的同意；
向大气排放可燃性气体审批；
大气污染物、水污染物排污许可证核发；
中午或者夜间在城市市区内使用超过城市区域环境
噪声的机械作业证明。
（二） 正在实施的非行政许可审批项目。
排放污染物申报登记
从事含消耗臭氧层物质的制冷设备、制冷系统或者灭 火系统的维修、报废处理等经营活动的单位备案。（三） 我局政务服务中心窗口近三年来未收到公民、法人 审批申请的有：收集、利用、贮存、处置危险废物经营许可 证核发；拆除或都闲置环境保护设施的同意；向大气排放可 燃性气体审批；中午或者夜间在城市市区内使用超过城市区 域环境噪声的机械作业证明；从事含消耗臭氧层物质的制冷 设备；制冷系统或者灭火系统的维修；报废处理等经营活动 的单位备案。（四）为了更好的服务企业，全部审批项目审批时限先 后做了两次压缩提速，均由原来的法定办结时限减少一半。我局放驻xx区政务服务中心以来，无“截留”或变相 审批的行为，无未按法定程序设定的各类具有审批性质的管 理事项，无擅自改变行政审批方式及条件，所有审批事项在 网上公开，所有办件进入窗口受理系统后，计入审批工作时 限。本年度截至10月22日，我局政务服务窗口受理审批事 项196件，均予办结，其中，行政审批 116件，非行政审批 79件，咨询1件，无审批否定件。三、 规范行政审批行为情况
一是制定了行政审批服务措施、行政审批流程图，简化 了办事流程，提高了服务效率。二是按照要求，进行了行政 审批上网公示。三是行政审批后，由局纪检监察室和环境监 察执法部门负责建设项目环保设施“三同时”制度和审批项 目执行情况的监督检查。四、 行政审批办理情况
（一）统一受理。我局将所有涉及行政审批事项全部纳 入区政务服务中心环保局窗口统一受理。（二） 专人负责。区政务服务中心环保局窗口确定一名 专职人员进行全程负责。
（三） 快速转办。建设项目统一受理后，在项目审批过 程中，区政务服务中心环保局窗口在规定时限内办理。（四） 疑难会商。审批过程中遇到重大化工类项目，由 局召开专题会议进行研究，提出解决方案。（五） 办结告知。建设项目在完成相应行政许可或审批
后，及时将办理结果告知项目申报单位。
（六） 跟踪服务。办理后继续做好对项目建设单位的跟 踪服务工作，及时提醒后继其他相关项目申报。五、完善保障制度情况
（一） 统一思想，提高认识。落实行政审批“简政放权”、
“三减两提高”工作，加快审批速度、推进行政审批制度改 革。切实提高相关责任部门及科室认识，加强组织领导，进 一步转变管理服务职能，推进管理体制机制创新，切实提高 审批效率和服务水平。（二） 强化领导，明确责任。成立 xx区环保局“行政
审批”工作领导小组，由局长 xxx任组长，分管副局长 xxx 任组长，各股室负责人为成员。主要负责组织、协调、指导 行政审批工作并结合实际优化运行流程。（三）规范管理，大力协同。按照依法分工、权责一致、 科学合理、重心下移、强化监管的原则，创新监管体制和机 制，进一步明确局各股室职责，加强上下协调配合，强化服 务意识，规范管理行为，构建上下协调、横向联动、一体化 运行的环保事业服务和监督管理体系。（四）强化监督，务求实效。采取考勤制度、服务回访 等措施，对窗口及分厅人员的服务质量、服务效率进行全方 位督查，强化政务服务质量和效率的全方位提升。六、今后工作
我局将认真贯彻落实中央和 xx深化行政审批制度改革 有关文件的要求，严格依法对行政审批项目文件实施审批。xx市xx区环境保护局
20xx年xx月xx日
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;2018 年关于行政审批制度改革阶段性回头 看自查报告 关于行政审批制度改革阶段性回头看自查报告
根据《自治区审改办关于开展行政审批制度改革阶段性“回头看” 和督查调研的通知》 （桂审改办发 [2014]4 号）文件精神，我局对近年 来取消、下放、调整的行政审批事项落实和监管情况开展了自查自纠， 现将自查情况汇报如下：
一、切实落实取消下放和承接的行政审批事项 结合自治区行政审批事项清理工作进度， 我局积极调整行政审批 项目清单，桂政发 [2014]6 号文件未有涉及我局调整项目 ; 按照桂政 发 [2014]69 号文件精神，我局取消行政审批项目 3 个，承接行政审 批项目 6 个; 按照桂政发 [2015]28 号，我局取消行政审批项目 1 个 ; 根据桂政发 [2015]49 号文件精神，取消非行政许可项目 9 个，调整 为其他行政权力项目 26个，清理出桂政发〔 2015〕49 号未涉及的非 行政许可审批事项 10个;根据 《国务院关于第二批取消 152 项中央 指定地方实施行政审批事项的决定》 （国发〔 2016〕9 号） 文件精神， 我局取消了“占用城市道路作为集贸市场的批准”审批事项。
针对清 理调整的项目， 我局按照要求做好目录调整， 将承接项目做好承接方 案，按时进驻政务服中心办理。并在政务服务中心、政府门户网站和 全区政务服务信息平台公开。二、积极公布部门权力清单和责任清单
按照县行政审批制度改革工作领导小组工作安排， 我局积极做好 权力清单和责任清单的梳理工作， 做到放管结合，规范行政审批行为， 改进行政审批有关工作， 做到责任和权力同步到位， 监管与服务同步 到位。我局在政府门户网站和全区政务服务信息平台全面公开我局部 门权力清单 504项和责任清单。
力争保留的审批事项清单完整， 每个 事项设定的法律依据正确。三、优化和规范行政审批流程
我局及时编制、 修订行政审批项目操作规范及其流程图、 办事指 南，公开办事指南，审批结果等信息，认真执行首问，限时办结、责 任追究等制度， 优化和规范行政审批流程。
在受理办理行政审批事项 过程中无吃、拿、卡、要等不廉洁行为。积极为群众服务，急为群众 办事之所急，想为群众办事之所想，全方位做好服务，不断提高创业 创新服务效率，提高公共服务供给效率，提高政务服务效率。做到勤 民、便民、高效、廉洁的为民服务宗旨。四、相关改革的配套联动情况 针对我局行政审批中介服务机构，除法律、行政法规、国务院决 定、地方性法规和规章按照行政许可法有关行政许可条件要求规定的 中介服务事项外， 其他全面进行清理。
清理后我局建议保留行政审批 前置中介服务事项 4 个。我局减免了两项涉企行政事业性收费项目， 即自 18 年 4 月 1 日起，对企业免征城市园林绿化补偿费、城市绿化 用地面积补偿费。
减免了一批涉企服务性收费和中介服务收费， 包括 取消了燃气综合治理服务费 ; 取消了房地产权属档案查询服务费 ; 房 地产企业缴清土地价款后，宗地确需分割、合并和调整边界的，严格 执行申请的审批手续 ;自 18年 1月起，经抵押权人同意， 土地抵押项 目中申请办理商品房预售许可，不需先行解除土地抵押 ; 取消房地产 网络信息服务费 ; 取消了城建工程竣工档案整理综合技术服务费。五、加强事中事后监管制度
对取消的行政审批项目， 我局制定了事中事后监管制度， 从加强 行政审批事中事后监管上进行推进简政放权工作的落实并具体抓好。
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团市委机关行政编制24人，现有20人，其中经考试录用7人，调任1人，军转安置1人，公开选拔2人，过渡9人。机关干部平均年龄27.75岁，已取得研究生学历4人，本科学历14人，大专学历2人。
工作中，团市委认真学习《纲要》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。
(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。团市委机关党组高度重视《纲要》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动团的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三个代表”重要思想和党的十五大、十六大精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《纲要》精神，深刻领会《纲要》的精神实质，坚持全面把握《纲要》的内容和要求，切实增强了贯彻执行的自觉性。
(二)坚持选拔任用程序，择优充实机关队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，团市委按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等六项工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充实机关队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，采取了公开招考的方式，面向社会、提供职位、广纳人才。与此同时，严把公务员“入口关”，对拟招考职位及报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大机关队伍。几年来，共招考公务员10人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，有力的充实了机关队伍力量。
(三)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证干部工作的纯洁性、严肃性，团市委首先围绕选好人、用好人，制定了《团市委选拔任用干部实行差额提名的有关规定》、《团市委干部选拔任用公示制》、《团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度》、《团市委关于团干部培养使用的有关决定》等4项制度。结合团市委机关的实际情况，又制定了《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员干部廉洁从政有关规定》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于副科级以上干部个人重大事项申报的规定》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于加强领导班子民主集中制建设的规定》、《中共共青团齐齐哈尔市委党组关于党员领导干部参加组织生活的若干规定》等23项规章制度。为加强干部管理工作提供了坚实的制度保障。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，团市委不断强化选拔任用干部监督机制，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权，严格执行团市委选拔任用干部推荐者和考核者责任追究制度》，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，进一步提高了领导班子和领导干部的领导水平和执政能力。
(四)加大培养力度，全面加强机关建设。一是注重培养，营造良好环境。团市委领导班子在不断加强自身建设的同时，全面落实《20xx-全国人才队伍建设规划纲要》和《20xx----全省团干部教育培训规划》，高度重视对干部的培养工作，注意提高机关干部队伍的思想政治和业务素质，采取形式多样的培训方式对机关干部开展培训，积极鼓励各级干部参加国家、省、市培训，仅今年上半年，就派出8名机关干部(其中女干部2人，少数民族干部1人)参加由团中央及团省委举办各类专题研究班、培训班，选派3名同志参加全市入党积极分子培训班，还鼓励机关干部到基层参加挂职锻炼，先后派出2名同志到梅里斯区梅里斯乡挂职，为干部的成长成才创造了良好的环境，干部的整体素质得到明显提高。二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，团市委突出以创建“学习型、竞争型、服务型、创新型”的“四型”机关为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了团市委机关的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了机关建设不断向前发展，为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我市共青团工作和青年工作不断开创新局面、创造新业绩。
我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《纲要》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》的总体要求，从思想上找差距，从机制上求突破，从工作上找抓手，抓重点、抓关键，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力，符合共青团发展需要的用人机制。一是改进和完善干部考察的方法。根据不同职务的不同职责要求，认真研究制定具体的考察标准，积极探索拓展干部考察的深度和广度，扩大群众的参与面，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。二是加大公开选拔和竞争上岗工作的力度。通过制度创新、方法创新、手段创新，不断提高公开选拔的科学化水平和工作效率，全面推进中层干部竞争上岗。三是积极探索调整不称职干部的有效措施。对在年度考核、干部考察中，经组织考核认定为不称职的，坚决予以调整，解决好干部能下的问题。