自查报告是对个人或机构工作的自我盘点和检视，可以帮助发现问题所在，并在此基础上制定出相应的解决方案。在这里，小编为大家整理了一些优秀的自查报告范文，希望可以给大家提供一些写作思路和指导。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇一
**年，**的党风廉政建设工作在党工委的正确领导下，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，把党风廉政建设责任制工作融入到党建和工会工作中，全面落实了党风廉政建设责任制工作各项任务,全年没有违反党风廉政的问题发生。现将**年**党风廉政建设责任制工作汇报如下：
一、全面完成各项工作任务。
今年以来，根据工会和党建工作特点和规律，围绕组织起来、保持活力、发挥作用三大工作目标，努力开创党建与工建良性联动、互为促进的工作新格局，全面完成**各项工作任务。主要工作表现在：
一是基本组织起来。
经过努力，今年新建规模以上企业工会。
*家，基层工会总数近*家。新建规模以上企业党组织*家，基层企业党组织数量已达*多个。目前规模以上企业的工会和党组织面上的组建工作已基本完成。
二是大体保持活力。
今年以来工会联合会举办了企业职工文化展示活动、单身职工联谊会、职工诗歌大赛、女工讲堂、“优传杯”职工乒羽大赛等一系列职工文体活动，推动企业开展多种形式的劳动竞赛活动，举办了集体合同、工会主席、党组织书记等多次培训班，开展了新党员教育活动，组织了**人次参加省、市工会和党建工作培训调学，保持了基层企业工会活力。
以党员发展工作为突破口，大力推进“双推双培”工作，本共培养**名入党积极分子，发展党员或确定发展对象**人，企业党员发展工作步入新阶段，焕发了一大批基层党组织的活力。大力加强规范化建设，走访了*家基层企业党组织，开展“五抓五送”工作。
三是逐步发挥作用。
工会目前在构建和谐劳动关系，丰富职工生活，构建企业文化等方面发挥着越来越重要的作用。今年，积极争取到市总工会帮扶资金**多万元，**年元旦和春节送温暖及日常帮扶向。
元旦春节期间困难群众摸底调查的工作统计出困难职工共计**人将予以帮扶。另外，金秋助学工作资助了*户困难职工家庭子女，还首次开展夏送清凉工作等。
积极指导基层企业党组织开展服务型党组织建设，设立党员示范岗、责任区，开展服务承诺，建立志愿服务队伍，推进党组织在推动企业发展、服务职工群众、凝聚各方力量、促进和谐稳定等方面发挥作用。
二、强化廉政宣传教育。
**在落实党风廉政责任制过程中，始终把强化廉政宣传教育放在重要位置，健全和完善了反腐倡廉教育制度，丰富了反腐倡廉教育内容。做好经常性的宣传教育，在办公会及其他场合经常进行党风廉政教育。分阶段组织人员认真学习《廉政准则》等相关文件，要求党员干部深刻领会，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，在工作中时刻警醒自己，做到警钟长鸣。
观看警示教育片。组织党员观看警示教育片，发挥反面典型的警示教育作用，教育党员干部从中汲取教训，劳筑思想道德法纪防线。积极组织参加党风廉政建设培训班，知识讲座。
三、提高廉洁自律意识。
**始终把廉政自律制度建设作为源头治腐的重要内容。在指导思想上进一步明确了加强党风廉政建设的重要性和紧迫性。始终坚持一邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用廉洁自律规范领导干部、党员的言行。进一步加强政治思想建设、思想作风建设和组织纪律建设，进一步强化党风监督机制，坚持标本兼治，对领导干部和工作人员严格要求，严格管理，严格监督。建立健全了各项管理制度，严格按照财政管理制度执行相关工作，全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为。
四、加强效能建设。
在平时工作中，采取ab岗制度，月例会制度加强效能建设。在各岗位上，分别设置两个岗位承担人，a岗承担人为该职位的主要负责人，b岗承担人为该职位的备岗承担人。当a岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的b岗承担人代替其履行职责。实行ab岗制的目的是确保首问负责制、限时办结制和责任追究制等制度的有效落实，提高工作效率和服务水平。
每月的第一个周一召开月例会，工作任务繁忙时召开周例会，总结推进计划工作。工作人员总结上月工作并进行下月工作计划，重点工作细化分解到人，层层落实，认真梳理遇到的问题，充分发挥大家的主动性和积极性，创造性的开展工作，提高责任人解决实际问题的能力，形成团结互助的良好氛围。
在今后工作中，**将继续按照上级的要求，把党风廉政建设责任制融入到全区党群工作之中，进一步加强廉政教育，努力提高党员干部廉洁自律意识，增强防腐拒变能力；继续抓好机关效能建设，切实转变工作作风；进一步完善各项制度，及时修正廉政风险相关内容，加强风险监控，更好地建立健全风险防范管理工作的长效机制。
**年12月20日。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇二
《关于党风廉政建设责任制工作自查报告》是有智坤教育（）为你整理收集，希望关于党风廉政建设责任制工作自查报告这篇文章对你有帮助！
半年来，州文联在州委、州政府的正确领导下，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实提高机关效能，强化领导，突出重点，不断推动我州文艺工作创新发展，为建设沿边特区、开放前沿、美丽德宏提供精神动力和文化支持。按照《关于开展惩防体系暨党风廉政建设责任制工作半年督查的通知》要求，认真组织开展自检自查，现将有关情况汇报如下：
州纪委全会召开后，州文联高度重视，及时召开党支部会议，认真学习有关文件精神，专题研究落实惩防体系暨党风廉政建设责任制工作任务，成立州文联反腐倡廉制度建设活动领导小组，及时调整州文联党风廉政建设责任制工作领导小组(惩防体系建设领导小组)成员，制定下发了《州文联落实惩防体系暨党风廉政建设责任制工作实施方案》和《州文联20xx廉政风险防控措施工作实施方案》。并迅速将文联制定下发的文件精神传达贯彻到8个协会及广大党员、干部中，提高了广大党员、干部对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，扎实推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制各项工作任务的落实。
二、学习贯彻党的十八大及有关会议精神情况。
结合党的群众路线教育实践活动集中学习时间，认真组织学习了党的十八大、十八届三中全会、中纪委十八届三次全会、省委九届五次、省纪委九届四次、州委六届四次和州纪委全会等相关会议精神。党支部书记沙政成结合文联的实际，进行了专题辅导，要求全体干部要全面系统地深入学习相关会议精神，准确把握和理解州纪委全会精神，认清新形势、把握新局面，进一步发展繁荣文艺事业。一是保持清醒认识，增强做好工作的信心。自觉用十八大、十八届三中全会精神来武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真组织学习。结合党的群众路线教育实践活动集中学习时间，在文学艺术界迅速掀起学习贯彻落实十八大、十八届三中全会精神的热潮，领导班子成员要率先垂范，带头学习，深入理解和把握相关会议的精神实质和深刻内涵。三是要坚持理论联系实际的学风。要妥善处理好工作和学习的矛盾，把学习贯彻相关会议精神与干部职工的思想实际结合起来，与推动各项工作结合起来，坚持以十八大、十八届三中全会精神检查和指导各项工作。通过深入学习，全体干部职工纷纷表示，要认真学习贯彻相关会议精神、领会精神实质，切实把思想统一到州委州政府的中心工作上来，广泛开展“中国梦”主题文艺活动，牢牢把握“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，认真履行“联络、协调、指导、服务”职能，充分发挥组织引导服务重要作用，振奋精神，锐意进取，圆满完成各项任务。
文联高度重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入党支部重要议事日程，并专题研究制定党风廉政建设责任制，强调班子成员“一岗双责”，在抓好本职所分管工作的同时，抓好所属协会的党风廉政工作。年初，领导班子根据分工，落实了每个班子成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。班子主要负责人与所联系协会签订了党风廉政建设责任制目标管理责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到8个协会，做为单位党建工作考核一项重要内容，从而使文联党风廉政建设工作有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建设发生重大问题，坚决追究相关人员责任，对违反党风廉政建设各项规定进行严肃处理。
四、贯彻执行中央八项规定及省州实施办法情况。
中央八项规定及省州实施办法出台后，州文联班子从思想上坚决拥护，在实际工作中自觉执行，把学习和贯彻中央八项规定和省、州实施办法作为工作准则，认真组织学深学透，并严格认真执行，切实落到实处;精简会议文件，可开可不开的会议坚决不开，可发可不发的文件坚决不发，坚持厉行节约，严格规范公务活动，严格压缩“三公经费”支出，极大的推动了机关作风建设向好的方向发展。但也存在一些问题：一是从自身要求来看，有些规定执行的还不到位。比如深入基层调研仍然不多、不深、不勤，有时候下去调研也只是浮光掠影。文风、会风还要改进。二是厉行节约意识还有待于强化。比如用电、用水、办公用品等方面还存在不同程度的浪费，少部分干部有时候下班忘了关电脑、关灯。四是督促检查力度不大，跟踪问责力度不够，年初制定的工作计划任务分解后，在执行过程中督促不够。五是激励机制和长效机制不健全、激励会员创作积极性的具体措施需进一步延吉和完善。
(一)加强反腐倡廉宣传教育，努力构筑拒腐防变的思想道德防线。州文联把反腐倡廉理论作为学习的重要内容，组织党员干部学习。在领导班子成员和党员干部中集中学习了《德宏州建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施意见》、《德宏州贯彻落实〈云南省党政机关厉行节约反对浪费实施细则〉的办法》、《德宏州党政机关公务接待管理实施细则》和《德宏州治理庸懒散慢六条规定及实施细则》等五个制度，开展了学习《廉政准则》、《新时期党员干部反腐倡廉》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等系列丛书，深入查找问题，落实整改措施，班子成员给广大党员干部上了廉政党课。各协会认真开展反腐倡廉教育和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工自觉抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀。积极推进廉政文化进机关、进村寨活动，引导广大干部职工廉洁从政、依法从政。
(二)认真落实州委、州政府《工作要点》提出的工作任务。文联根据州惩防体系建设的具体工作任务分解，深入推进反腐倡廉专项工作，强化日常反腐倡廉教育，强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大干部职工认清了落实惩防体系暨党风廉政建设责任制工作的重要性。大家表示，在今后的工作中，要进一步学好法规，提高认识，严格履行职责，防止各项腐败行为发生。进一步完善和落实各项规章制度，建立健全相关工作长效机制。
(三)深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。在制度建设上，文联注重把握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能。为规范权力的操作，在重大事项决策上，建立了州文联党支部议事规则，严格执行民主集中制，强化集体领导。在廉洁自律上，积极推进政务、党务公开制度、民主生活会制度、廉政谈话制度等，努力从源头上预防和遏制腐败现象发生。
(四)强化机关管理，认真落实厉行节约有关规定。文联认真贯彻州委、州政府有关要求，制定了厉行节约反对铺张浪费专项活动的具体措施，设立了宣传栏，在文学艺术界形成了“节约光荣，浪费可耻”的良好氛围。一是大力压缩会议、文件、通信费用。精简会议和文件，对可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件材料一律不发，通过压减会议次数、规模、时间、资料，努力压减会议支出。严格控制发文数量，逐步实行无纸化办公，通过电子邮箱传递文稿和信息，双面用纸，节约文印、传真费用。严格控制电话费开支，严禁占用办公电话聊天。二是从严控制公务接待经费开支。实行对口接待、定点接待、规范管理。严格接待标准，禁止工作日午间饮酒。三是加强公务用车和差旅费支出管理。公车由办公室负责统一管理、调度和保养维修。严禁公车私驾、酒后驾驶和上下班接送。严格执行定点加油制度。车辆保养维修，由驾驶员申请，领导同意后，在定点维修店保养维修。
(五)标本兼治，着力做好信访案件宣传疏导工作。认真抓好信访和案件查处工作，切实维护文学艺术界稳定局面。一是坚持党务、政务公开制度，及时消除干部职工思想疑虑;二是深入各协会、深入群众，把矛盾化解在萌芽状态;三是完善信访接待制度，进一步做好群众来信来访工作，多为会议办实事、办好事。今年以来，受理信访举报1件，帮助解决实际问题3个。
(六)贯彻落实“庸懒散慢”等五个制度的情况。全州贯彻落实《德宏州治理庸懒散慢六条规定及实施细则》等五个制度工作会议召开后，州文联认真按照会议精神和《关于印发〈德宏州治理庸懒散慢六条规定及实施细则〉等四个制度的通知》要求，加强领导，精心组织，认真抓好落实。一是加大宣传，营造氛围。在本单位宣传栏显著位置，重点、反复宣传五个制度，采取集中学习和个人自学相结合的方式，做到文联干部职工知晓率达到100%。二是查找问题，分析原因。党支部要求每个干部职工认真对照五个制度中列举的庸懒散慢行为，进行了讨论分析，采取自己找、领导点、同事帮的办法，敢于开展批评和自我批评，敢于亮丑，敢于揭短。将治理庸懒散慢工作与开展党的群众路线教育实践活动相结合，与文联的工作目标相结合，切实改进工作作风。三是制定措施，切实整改。针对存在的问题，党支部及时制定措施进行整改：及时将存在的问题进行梳理并在文联内部进行通报;加强教育，统一思想，增强干部职工的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识;认真落实首问责任制、服务跟踪制、限时办结制和责任追究制，提高办事效率;加强对干部职工业务技能、综合能力的培训，努力提高干部职工的整体素质。四是健全制度，加强监督。坚持以制度作保障，完善考核办法，健全岗位责任制，加大考核结果使用力度，强化日常监督管理，针对文联干部存在的庸懒散慢行为表现，积极探索加强作风建设的长效机制，建立健全一套符合文联实际、易于操作、内容完整的治庸提能、奖勤罚懒制度体系，使之成为今后文联作风建设、治理庸懒散慢行为的有力抓手，以制度管人，以制度管事。
六、认真排查廉政“风险点”，深入开展反腐倡廉教育活动。
(一)认真组织，全面查找廉政“风险点”。文联首先进一步明确科室、各协会工作职责，梳理业务工作流程;其次组织个人查找廉政“风险点”，填写登记表;再次采用领导班子成员和科室、各协会主要负责人参加的座谈会形式共同摸底排查，重点分析科室、各协会“风险点”。通过自查，在规定时间内，各科室、各协会找准风险点上报文联廉政风险防控领导小组办公室;最后，文联领导班子紧紧围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用和行政执法等腐败易发多发的关键环节排查廉政风险点。
(二)完善防控措施，有效地防范廉政风险。在查找廉政风险点的基础上，文联积极采取切实有效的措施加以防范。针对财务管理、重大额度资金使用等方面存在的风险点，加强调查研究，制定下发州文联议事规则、人事管理制度、财务管理制度、机关接待制度和公车管理制度。形成了依制度管事、靠制度管人、用制度管钱的制度体系，有效规范了机关公务运行行为。
(三)加强廉政文化园地建设，努力提高反腐倡廉制度建设水平。文联在经费比较困难的情况下，拿出一定的资金加强了廉政文化园地建设。形式多样的廉政文化活动，一是从道德上进行规范。使党员干部在陶冶情操的过程中道德得到纯洁，行为得到约束。二是从思想政治上进行规范。廉政文化作为思想政治理论的重要载体之一，以其鲜活的形式不断地给广大党员干部灌输正确的思想政治理论，引导其行为。三是从制度上进行规范。廉政文化包含廉政制度文化，既包括供广大党员干部直接学习的党纪政纪条规和廉政法规汇编;也包括组织广大人民群众参与多种形式的廉政文化建设活动。使人们在文化素养得到提高的同时，思想上逐步筑牢法纪防线。
七、工作成效。
半年来，文联反腐倡廉工作虽然取得了一些成绩，但离州委、州政府和州纪委的工作要求还有一定的差距，离人民群众对党风廉政工作的期盼还有一定的差距。我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些问题和不足，主要表现在：个别党员干部廉政意识还比较薄弱;一些工作制度待进一步加强;反腐倡廉工作还有不到位之处，个别工作管理精细化程度不高。这些问题有待于在下步工作中加以改进。
八、下一步工作打算。
州文联今后将继续学习领会惩防体系暨党风廉政建设责任制工作精神实质，并将其坚决贯彻落实在各项工作中，不断开创文学艺术界党风廉政建设新局面：一是加强领导，完善措施，狠抓落实，全力推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实。二是深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部廉洁自律拒腐防变的思想政治防线。三是全力推进惩防体系建设，加强能力建设、改进工作作风，确保建设任务的顺利完成。四是源头遏制、标本兼治。下半年，我们将以高度的政治责任心和良好的精神状态，抓好党风、政风和行风建设，把落实惩防体系暨党风廉政建设责任制工作宣传好、贯彻好、落实好，为繁荣发展文艺工作创造良好的环境。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇三
根据县纪委办公室《关于做好党风廉政建设责任制和警示训诫实施情况报告的通知》（*纪办发〔20xx〕06号）文件要求，我单位立即召开专题会议，紧紧围绕《**县20xx年度党风廉政建设和反腐坏工作目标任务分工》（*廉发〔20xx〕01号）文件要求，对照我单位制定的具体目标任务，对落实执行情况开展了自查工作，现将自查情况总结报告如下：
重点突出三抓：一是抓学习，通过每周一次的全干会，组织广大党员干部认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、以及党风廉政建设方面的重要论述。二是抓教育，强化党纪、政纪教育。通过观看党风廉政专题电教片，坚持用先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，不仅陶冶了情操，而且坚定了干部的理想信念、宗旨意识。三是抓作风，以"开展夯实工作责任年活动"为契机，解决存在的工作目的不明、作风散漫等问题。
（一）坚持从规划审批、规划监察入手，加大了对重点领域的'监督检查工作力度，从源头上杜绝腐坏现象的发生。同时，大力支持局纪检、监察部门正确履行职责，加大查办案件的工作力度。重点加强了在建工程的监督管理，建立了严格的执法责任制和责任追究制，对在建工程从施工放线到竣工验收，实行全过程的严格监督，对违法建设行为做到及时发现、及时整改，将违法建设消灭在萌芽状态。截止目前，依法查处各类违法建筑50余处。违章建设发现率、查处率达到100%。
（二）双创工作：根据县委、县政府及双创指挥部的要求，我们对临街商铺临建情况进行摸底、宣传，为下一步拆除打下基础，对城区内民建工地按创卫要求进行规范化管理，杜绝建材、建筑垃圾占道，扎设施工围栏，刷写创卫标语。对其它双创工作都能及时处置并按时回复。
一是在城市规划编制上，突出了服务职能，实现了公开透明。依靠地方专家和国内著名规划专家相结合，广泛征求和吸纳了社会各界的意见和建议，提高了城市规划的科技含量、美学含量、文化含量和绿色含量。二是在规划审批上，推行"一条龙服务、一站式审批、一个窗口进、一个窗口出"，简化了办事程序，提高了服务水平。在具体项目审批中，坚持以人为本，统筹考虑每个项目与周边环境相协调，在满足项目建设需要的同时，充分满足人的需求。三是在优化发展环境上，首先建立和完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制、效能考评制、政务公开制、执法责任制等八项效能建设制度，做到了用制度管人、管事、管权，从而有效地推动了行政效能建设的深入开展和投资环境的不断优化。其次是更新观念，转变职能，变管理为服务，强化服务意识，简化办事程序，加快项目审批，为招商引资和项目建设积极创造一流的服务。
在实施规划行政审批中，我局严格遵守《行政许可法》、《城乡规划法》、《蒲城县县城总体规划》、《历史文化名城保护规划》等相关法律法规规定，从当事人申请的提出、受理到颁发规划许可证，对每一个环节，都认真审查、实地勘查。在受理申请后，对每一项工程的情况向相关单位和个人发出公示，并在规定的时间内核发许可证。对一些大的项目工程，我们还进行专题论证，邀请专家提出建议，特别是对有争议的规划审批，我们一律召开规划审批听证会。
虽然做了一些工作，但与形势的发展和人民群众的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理论学习与工作需要有一定差距。对城乡规划管理工作出现的新情况、新问题，对中省市有关规划管理的新政策、新法规，学习不到位，分析研究不够透彻2016年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告2016年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告。二是以廉政促勤政、促发展的具体工作措施还不够得力，落实还不够到位，干部职工的工作作风还需进一步转变。
对这些问题，在今后的工作中，将予以高度重视，进一步强化措施，狠抓落实。一是坚持从学习抓起，通过勤检查，勤督促，不断增强学习的自觉性。二是坚持开好专题民主生活会。三是坚持从重点领域和关键环节抓起，形成预防、教育、惩处并重的工作机制。四是改进工作作风。大力发扬实事求是、求真务实作风。五是提高干部履职水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，用创新的精神来推动工作。六是加强廉洁自律，筑牢反腐防线。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇四
根据__党廉办发[2002]1号、3号文件精神和《关于报送今年上半年落实党风廉政建设责任制自查报告的通知》要求，我局党风廉政建设领导小组对各单位（部门）党风廉政建设责任制的落实情况进行了认真检查，现将情况报告如下。
1、调整机构。机构改革结束后，我局党组对局党风廉政建设领导小组进行了调整，局党组书记、局长担任党风廉政建设责任制领导小组的组长，四位副局长为党风廉政建设小组的副组长，小组成员由机关党委、纪检监察室、人事处、办公室、宣教处、监测站负责人组成，办公室设在纪检监察室。
2、落实责任。局党组将落实党风廉政建设责任制工作列入了领导班子的重要议事日程，将党风廉政建设、精神文明建设和本局业务工作同时部署、同时检查、同时考核。局党组书记、局长为党风廉政建设第一责任人，实行党政一把手亲自抓、负总责，主管领导分工负责，"一岗双责"的责任制。党风廉政建设第一责任人同各单位（部门）负责人签定了党风廉政建设目标责任状，对党风廉政工作实行目标管理，纳入局年终目标考核，对考核不达标的单位（部门），取消其一把手评先资格，并追究分管领导责任，形成责任明确、层层负责的工作机制和格局。
1、完善制度。近年来，我局相继制定了《x市环境保护局关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》、《x市环境保护局党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》、《x市环境保护局党风廉政建设五种监督制度》和《x市环境保护局党风廉政建设责任考核暂行办法》等一系列配套制度，今年又出台了《x市环境保护局党组关于禁止领导干部参加高消费的娱乐和健身活动的实施细则》和《x市环境保护局党组关于市环保系统领导干部配偶、子女个人经商办企业及其在外商企业任职的若干规定》，制度的不断完善，为落实好党风廉政建设责任制提供了强有力的保证。
1、深化宣传教育工作。一是在局内网开辟了廉政建设网页，在网页中设立了《学习与思考》、《以案说法》等栏目，通过网页，使党风廉政宣传教育经常化；二是开展向优秀党员领导干部汪洋湖同志学习的活动，使党员干部对照先进典型找差距，明确各自努力的方向和目标；三是开展警示教育活动，在开展向汪洋湖同志学习活动的同时，我们加强了对党员干部的警示教育工作，继续在党员和干部中开展了"警示点"分析活动，并利用廉政建设网页，登载了张二江、李嘉廷、慕绥新、马向东等典型案件，使党员干部在案件剖析中透过事件看本质，了解腐败产生的原因，认清危害，吸取教训。
2、规范行为，严格管理。一是对环保系统工作人员行为规范进行了修订，根据工作人员和执法人员的工作特点，将环保系统工作人员行为规范一分为二，分解为工作人员和执法人员的行为规范，并将两个规范分别进行了补充；二是对机关各处室办事规则进一步完善，新规则在牢固树立服务意识、文明办公、提高工作效率和依法办事等方面提出了具体的要求；三是对文明处室的建设标准进行了重新的界定，将完成工作任务，为基层、企业、群众办实事，处室队伍建设等例入文明处室的考核中。
3、强化工作考核。今年，结合党风廉政建设责任状的内容，增加了对党员干部月工作情况的考核，并将考核结果存入党员干部的廉政档案，作为年终对党员干部考核、提拔任用和评优选先的重要依据，对平时考核不合格的，年终考核视为不合格，取消其评先的资格，并且不予提拔任用。
4、进一步推进政务公开。在以往工作的基础上，年初我局对政务公开的重要载体环保外网进行了较大的调整，调整后的外网单独设立了政务公开网页，网页内设立了建设项目审批、污染源治理专项基金贷款、排污收费等13个栏目，同时公布了行风监督电话，确证了环保系统的权力在服务对象和社会的全方位监督下运行。
依照《市环保局关于党风廉政建设责任追究制的规定（试行）》，对违反中央纪委和省、市纪委规定和要求的，坚决执行责任追究制。在执行责任追究制的过程中，不仅追究直接责任者的责任，而且追究主管领导和主要领导的责任。截止到目前为止，我局还没有发生责任追究的事件。
在党风廉政建设责任制自查工作中发现的主要问题：一是个别单位（部门）领导对党风廉政建设责任制的认识有待于进一步提高；二是党风廉政建设责任制的考核方法有待于进一步完善；三是全面落实党风廉政建设责任制的各项规定还需下大功夫。在下半年的工作中，我局将在以下几方面进一步加大力度：
特此报告。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇五
根据市纪委《关于2004年党风廉政建设责任制考核有关事项的通知》要求，现对自己一年来贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定和反腐倡廉情况进行了认真回顾总结和对照检查，现将自检自查情况报告如下：一、切实履行领导职责，全面抓好政府班子和政府系统党风廉政建设工作一年来，我按照“三讲”和“三个代表”的要求，深刻领会和贯彻执行江总书记关于“治国必先治党、治党务必从严”的方针，全面贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十五届六中全会、中纪委七次全会精神以及上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要指示精神，坚持从严治党、从严治政，切实履行领导职责，全面抓好政府班子和政府系统党风廉政建设工作，推动干部队伍建设，为全县经济社会各项事业的持续快速健康发展提供有力的保证。（一）全面履行第一责任人的责任为把政府的党风廉政建设责任制工作切实落到实处，县政府成立了由我任组长的工作领导小组和相应办事机构，全面负责《责任制》贯彻执行情况的安排落实和督促检查。根据政府工作实际，把贯彻执行党风廉政建设责任制与经济工作、行政管理工作、班子自身建设和机关干部队伍建设工作一起部署，一起抓落实，一起检查考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。与此同时，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期的、经常性工作来抓，做到逢会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。按照组织分工，由我分管监察工作，近年来，随着改革开放步伐和社会主义市场经济的深入发展，监察工作面临许多新情况、新问题，对监察队伍提出了新的更高的要求。针对这些情况，我平时都注意听娶过问监察工作开展情况，从人员、经费、办案装备方面给予支持，为监察机关履职提供必要的条件，帮助他们协调解决工作中遇到的困难和问题，鼓励、支持监察部门积极大胆开展工作、履行职责。政府召开常务会、党组会都通知监察局长列席会议，便于他们行使监督职能。工作中要求监察部门对招投标工作、工程建设验收、政府人事工作、政府采购、政务公开和纠风治乱、减负工作进行大胆监督，充分听取他们对这些工作的意见、建议和要求，切实加强对监察工作的领导。全面贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导，民主决策。重大项目、大额度财政资金安排使用、涉及干部职工切身利益的重大事项等都严格坚持政府常务会议集体讨论决定，确保公正公开、高度透明、手续完备、程序合法。同时，政府班子自觉摆正位置，主动接受县委的领导和人大、政协的监督，广泛听取社会各届的意见、建议和批评。在组织人事工作上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，进一步严明组织人事纪律，坚持党的干部标准，坚持正确的用人导向，严格按规定选调任用干部，坚持用好的作风选人，选作风好的人，防止和纠正用人上的不正之风。（二）标本兼治，从源头上预防和治理腐败1、深入开展党风廉政教育江总书记指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先”。使我们进一步认识到抓党风廉政建设，教育是关键，只有通过广泛深入的教育工作，使各级领导干部和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为他们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，年初我们根据形势发展的需要和工作实际，切实制定好了党风廉政建设教育计划和政府党组中心学习组织理论学习计划。一年来，紧紧围绕学习贯彻实践“三个代表”重要思想这一主题，以广泛深入开展“党风廉政教育月”活动为突破口，认真组织政府班子和政府系统广大干部职工深入学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、中纪委七次全会精神、省市党代会精神和十六大精神。开展了以李嘉廷严重违法违纪案件为主要内容的警示教育。通过学习教育，提高了领导干部和广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了自警自励、廉洁自律和拒腐防变能力。2、抓管理体制改革一是进一步改革行政审批制度，精简行政审批事项，规范了行政审批行为。二是全面实行经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招投标、药品采购招投标、政府集中采购和产权交易进入市场制度。三是积极推进财政制度改革，规范财政管理，严格执行“收支两条线”规定，推行“会计集中核算”制度。继续清理整顿了行政事业单位银行帐户，取消了执法部门罚没收入返还规定，为推行部门预算和国库集中收付制度做了大量准备工作。四是大力推进政务公开制度，在村级和乡镇政务公开的基础上，县政府和政府各部门今年全面推行了政务公开，进一步提高了政府工作的透明度。五是不断深化干部人事制度改革，逐步健全和完善选贤任能和干部考察、监督、激励的科学机制。今年，我们全面落实党中央《关于深化干部人事制度改革纲要》，严格按有关规定在全县公开组织招考了一批公务员。收到了良好的社会效果，为进一步推进干部人事工作的'科学化、民主化和制度化打下了坚实的基矗（三）努力推进反腐败任务的落实1、进一步规范领导干部及公务员队伍的廉洁从政行为为切实建立勤政、廉政、高效、务实的政府，年内，我们认真执行云南省人民政府要求的公务员“八条禁令”，在全县公务员队伍中实行挂牌上岗制度，严格整治我县公务员队伍作风建设中带有倾向性的突出问题，规范从政行为。同时，在班子内认真开展了批评与自我批评，找准了问题和根源，统一了思想，明确了目标任务，制定了班子和个人的整改措施，进一步增强了政府班子和班子成员的自律意识。2、继续加大违纪违法案件的查处力度政府严格按照党风廉政建设责任制的规定，切实加强对监察机关查办案工作的领导。监察部门始终坚持“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的二十字方针，继续把查办“三机关一部门”和乡科级领导干部违纪违法案件作为重点，通过信访举报、党风巡视、执法监察、干部离任审计、领导接待日等形式，扩大案件线索渠道，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，以反腐败的实际成果取信于民。通过抓党风廉政建设责任制，加强了政府班子和政府系统干部队伍自身建设，推进了政府管理机制、管理水平的完善和提高，为全县经济社会各项事业的快速、健康发展提供了有力的保证。2004年，全县国内生产总值全年预计可完成21.85亿元，比上年增长8.6%，其中：第一产业完成7.48亿元，增长3.7%；第二产业4.53亿元，增长15.8%；第三产业9.84亿元，增长9.4%。预计农业总产值10.55亿元，同比增4.89%，工业总产值6.25亿元，同比增12.2%。财政总收入预计可完成22008万元，同比增9.9%。全社会固定资产投资预计完成7亿元，同比增27%，社会消费品零售总额6.07亿元，同比增13%，农民人均纯收入1687元，增5%，城镇居民人均可支配收入7235元，增8%，城乡人民生活水平不断提高。与此同时，教育、科技、文化、体育、卫生、广播电视等各项社会事业全面进步，民主法制和精神文明建设取得新进展，全县保持了经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定的良好局面。二、严格要求自己，认真抓好个人廉洁自律工作我是于今年2月份经组织任命到腾冲县担任县长一职，走上新的工作岗位，肩上的担子重了，工作的头绪多了，遇到的问题也复杂了，但我始终认识到，作为一县之长，政府的第一责任人，政府班子的“班长”，在其位，必须谋其政，全面履行自己的职责，凡事都应起表率作用。身教重于言教，只有事事身体力行，模范带头，才能无愧于党组织和人民的重托，才能抓好班子带好队伍，履行好自己的职责。因此，我不断自我提高，与时俱进，加强学习，在组织抓好班子和政府系统干部职工学习的同时，以身作则，注重加强自己对党风廉政建设和领导干部廉洁自律各项规定的自学，进一步提高自身综合素质和领导水平，增强了党性锻炼和修养。并常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能，以自身的品格、形象和人格魅力影响、带动和团结同志，做廉洁勤政的模范，在生活上，做到自重、自盛自警、自律、自励，全方位管好自己，管好家属和身边工作人员。在工作中，始终做到讲大局，比奉献，想大事，忙工作，勤政廉政，把自己的所有精力都放在谋求腾冲经济社会发展上。一年来，我严格遵守党员领导干部廉洁从政若干规定和各项党纪国法，深入学习领会十六大和十六届三中全会、中纪委七次全会精神，认真开展了“八查八看”活动，严格按照领导干部廉洁从政各项规定，全面对照检查，认真整改。一年来，能够自觉坚持党的民主集中制原则，重大项目、大额度资金管理使用和人事调动等重大问题坚持集体讨论决定，决不搞“一言堂”和个人说了算，并广泛听取各方意见，大力推进工作决策的民主化、公开化和科学化进程。同时广辟民主监督渠道，摆正位置，主动接受县委的领导、人大的法律监督和工作监督、政协和社会各届的民主监督。在组织人事问题上，全面学习贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定办事，不循私情，没有为任何亲戚、朋友安排过一个人。除按规定应得的福利外，没有收受过任何现金、有价证券和支付凭证，没有到下属部门报过一分应属个人支付的费用，对外交往中的礼品都按规定及时交办公室处理。另外，在建设工程管理、行政审批、政府采购、资金监管、医药购销、个人重大事项报告、公车管理、严禁赌博、酗酒等方面，都能严格遵守，模范执行。回顾总结一年来的工作，自己在抓政府班子和系统党风廉政建设以及个人廉洁自律方面虽然取得了一定的成绩，但是我自己也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。因此，在今后的工作中，我将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进各项工作的全面进步。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇六
为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐体系2008－2012年工作规划实施方案》，狠抓党风廉政建设管理，深化党风廉政建设工作。11月9日-11月25日，营销管理中心根据《关于举一反三强化管理严格监督进一步提高行业规范自律水平的工作方案》及《珠海市烟草专卖局（公司）落实党风廉政建设责任制自查工作方案》的要求，对照党风廉政建设责任制考核细则内容，开展了党风廉政建设自查活动。
一、指导思想。
认真吸取汕尾烟草陈文铸案件的教训，举一反三，营销管理中心积极查找卷烟经营管理、专项经费使用管理等方面存在的问题和不足，结合烟草系统的行业特点，有针对性地落实整改，完善制度，规范管理，强化监督，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持全面覆盖抓教育、健全制度抓落实、注重实效强监督、强化执行重惩治、规范行为促纠风，以反腐倡廉促进卷烟营销和专卖管理工作，切实抓好《工作规划》的贯彻落实，不断取得反腐倡廉建设新成效，为“卷烟上水平”和企业持续稳定健康发展提供强有力的支撑和保障。
二、惩防体系任务分解及落实情况；
（一）加强部门制度建设，健全完善反腐倡廉制度体系我部门积极推动建立完善规范生产经营和管理监督行为的各项制度。进一步推动建立和完善生产经营、内部管理监督的制度，对各项规章制度的执行情况进行检查，并根据科学管理、民主管理、依法管理的要求进行评价，在营销管理中心内形成比较健全的内部管理监督制度体系，全面规范生产经营和管理监督行为。
（二）强化权力运行的监督制约，确保权力正确行使1、2011年，营销管理中心在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，按照国家局党组《关于加强对行业各级领导班子及主要领导干部监督的意见》及省局（公司）党组《关于加强对全省烟草商业系统各级领导班子及主要领导干部监督的实施办法》要求，加强对领导班子及主要领导干部落实廉洁自律规定及遵守组织人事纪律、财经纪律、生产经营纪律等情况的监督。结合经营工作实际，党风廉政建设做到了关口前移、警钟长鸣。部门领导率先垂范，深入开展了党风廉政建设相关教育，完善了党风廉政建设责任制，加大了自查自纠力度，强化源头治理，党风廉政建设取得了明显的成效，促进了各项工作的顺利开展。
2、加强对关键环节权力行使的监督。一是加强营销管理中心审批权力的监督。坚持依法行政，严格规范审批和管理行为，健全完善审批事项的管理办法。切实防止以权谋私、权钱交易。二是稳步推进资金监管体系建设，切实加强资金监管。利用现代信息技术手段，重点抓住账户管理、资金预算管理、资金支付环节，将营销管理中心生产经营活动和资金流动情况全部纳入统一信息平台进行监管，建立信息真实、痕迹运行、实时报警、程序控制、银企互联的全市系统资金监管模式。继续对“小金库”进行专项清理。三是加强对宣传促销支出的监督。研究制定加强企业宣传和产品促销的管理规定，切实加强宣传促销费用的预算管理，严格按照预算执行并加大监督检查力度。加强对宣传促销项目价格的审核，规范付款程序和账务处理。坚持宣传促销活动信息公开透明，防治暗箱操作，尤其要防止发生与中介机构勾结、个人捞取好处的问题。营销管理中心要严格自律，不得以帮助推销产品、开拓市场等名义，要求工业企业在当地进行宣传促销活动。
（三）加强卷烟经营管理方面。
认真贯彻落实行业卷烟经营规范工作标准，进一步规范卷烟经营行为。重点自查是否存在违规经营的问题，特别是在卷烟打码到条、物流运输、高价烟销售管理等方面的工作是否存在违规违纪问题；是否按照有关规范经营的要求，对一些苗头性、代表性的违规经营问题，是否完善相关的配套管理制度，严肃查处各种违规经营的行为；对一些新型的违规操作手法，是否根据其特点出台相应的防范措施，堵塞经营管理方面的漏洞。
（四）进一步深化资产管理体制改革。
为深入推进我局（公司）体制改革工作。营销管理中心认真配合各部门预算、薪酬、投资委员会的建设工作。通过建立健全三个委员会的工作制度，规范委员会运作方式，充分发挥委员会在企业发展战略研究、预算管理、监督管理、内部收入分配、基本制度建立等方面的作用。完善相互间的监督、制约机制，真正做到依法决策、依法管理、依法经营，建立健全现代企业制度。
（五）加强队伍建设，纠正不正之风。
一是继续加强营销队伍整顿规范和内部管理监督工作。围绕完善制度，规范程序，严格监管的指导方针，结合营销管理中心实际，增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制。按照国家局和省局的要求，深入开展“三项检查”工作，巩固工作成果，进一步加强卷烟经营、物资采购、广告促销、资金等四个方面的监督工作。
二是继续做好纠风工作，坚持纠建并举、综合治理的方针，切实抓好纠风工作。继续在营销管理中心内部深入开展“国家利益至上、消费者利益至上”主题教育，引导干部职工牢固树立维护国家利益、维护消费者利益的观念。通过加强内部管理监督工作，坚决纠正损害零售户和消费者利益的现象，遏制以权谋私行为。坚决防止和纠正截留、挪用、克扣专项资金的问题。
二、开展纪律教育学习情况。
（一）加强领导提高纪律教育学习活动意识。
开展纪律教育学习活动是今年局（公司）的重要工作之一。为了更好的开展2011年纪律教育月学习活动，支部委员召开专题会议重点讨论活动开展计划和实施方案，坚持把纪律教育学习月活动作为今年反腐倡廉建设一项重要工作，精心组织，周密部署，创新形式，扎实推进，狠抓落实，确保教育学习工作的顺利推进。同时为提高本支部党员的意识，2011年7月21日组织本支部全体党员参加局（公司）2011年纪律教育学习月活动动员大会，认真听取了局长、总经理黄时南的讲话，黄健副局长传达省局（公司）、珠海市直工委相关文件的讲话。8月12日本支部召开了专题会议，对纪律教育学习月活动进行了再动员。
（二）开展形势丰富的纪律教育活动。
本支部按照上级组织的要求，解放思想，教育活动坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐。并要结合本支部的工作实际情况，努力拓宽宣传渠道，积极探索适合本支部党员的教育形式。：
2、组织本支部党员和发展对象集体观看《建党伟业》；
4、组织本支部党员到广西北海市（公司）开展党员学习交流活动；
5、选拔党员积极参加配合局（公司）组织的党风廉政法规制度知识竞赛。并通过知识竞赛，促使党员干部进一步加强对党风廉政法规制度的学习与使用，增强全体党员的廉洁自律意识，从而确保党风廉政法规制度得到全面贯彻落实。
6、组织本支部党员参加局（公司）邀请的《党风》杂志编辑杨晓萍专家的专题讲座。通过专家的理论深化、典型案例剖析，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性，做到警钟长鸣。
7、做好本支部特色党建的“一店基金”管理工作，帮助经营困难卷烟零售客户度过难关。促使党员干部帮贫助困，珍惜生活，热爱工作。
（三）努力做好党员干部的党性宗旨教育。
本支部结合国家局组织开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，召开了支部专题会议，引导全体党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
（四）积极开展党员干部廉洁从业教育活动。
1、领导干部廉洁从业教育。以党性党风党纪教育为重点，加强领导干部的理想信念教育和从业道德教育，夯实廉洁从业的思想道德基础。加强领导干部廉洁自律教育，认真学习和严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国有企业领导人员廉洁自律“七不准”等党纪条规，做立党为公、执政为民、廉洁从业的表率。要将廉洁从业教育同理想信念教育结合起来，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，不断提高和加强接受监督的意识、自警自省意识始终保持清醒的头脑和坚定正确的政治方向。按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”要求，确实改变领导作风、工作作风和生活作风，以优良的作风促行风、带学风、树新风，促进本支部各项事业健康发展。
2、党员和群众职业道德和廉洁从业教育。把职业道德教育和廉洁从业教育纳入职工培训和职工教育的范畴，切实加强广大职工的行风建设，牢固树立“两个至上”的行业价值观。加强关键岗位人员职业道德修养和廉洁自律意识，加强廉政风险防范教育，规范岗位履职行为，进一步增强廉洁自律、依法依规办事的自觉性。要求重点岗位和一线人员要明确努力方向，推动行业风气好转，提高服务水平，为局（公司）的经济建设创造良好的服务环境。
三、推行“明示承诺”情况。
为了进一步促进烟草行业生产经营全方位的规范管理,不断提高员工的自律意识,增强自我约束,杜绝违规行为,提升工作效能,树立烟草形象,构建“严格规范,富有效率,充满活力”的中国烟草。按照局（公司）要求，目前,营销管理中心员工在岗员工均已签订了“明示承诺”，在日常工作中严格要求员工，要求员工按照承诺办事，遵守公司管理规章制度。
四、办事公开民主管理情况。
近年来，局（公司）把办事公开民主管理工作摆上了重要议事日程，制定印发了《珠海市烟草专卖局（公司）关于推进办事公开民主管理工作实施方案》，在全行业扎实推进该项工作，开展办事公开民主管理工作，是贯彻落实科学发展观、构建和谐烟草的内在要求，是严格规范的治本之策，是管理监督上水平的重要内容，是加强企业党风廉政建设，实现科学、民主决策的重要途径，是有效保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，调动广大职工群众积极性的重要举措。不断深化和完善办事公开，加强部门民主管理，为推进办事公开民主管理开展了一系列活动：
一是营销管理中心积极参加局（公司）每年召开的职代会，全面落实职代会的五项职权。职工代表大会是办事公开民主管理的主要形式营销管理中心积极完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主监督制度。
二是逐步完善职工代表大会评议企业领导的制度。领导干部要向职工代表大会述职述廉，职工代表大会依法对领导班子和领导干部履行岗位职责、完成目标任务、廉政勤政等情况进行民主评议。
三是定期召开干部职工代表座谈会，听取职工群众对企业发展改革和经营管理的意见、建议并充分利用内部网站、公开公示栏、专题通报、企业刊物等形式实施公开，包括宣传促销等项目及评优评先和入党的条件、数量和结果，住房公积金、企业年金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。
把办事公开向基层延伸，是营销管理中心公开民主管理的一大特色。营销管理中心坚持把车间职工的奖惩情况、技能竞赛、优秀员工评选与职工利益紧密相关的事项向职工公开，做到奖罚分明，让职工明明白白，激发了职工的工作积极性。办事公开民主管理已经成为全厂干部职工的一种自觉行为。
五、成绩及下一步措施营销管理中心对此次党风廉政建设工作早安排、早要求，确定了专项工作任务要点。重点抓好制度建设，及时调整组织机构，层层抓落实，加大民主监督力度，召开民主生活会议，强化源头治理。将党风廉政建设与企业文化建设充分结合起来，将廉政文化融入到企业文化中去，形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业风尚。下一步将继续做好如下几点：
一是领导高度重视。开展党风廉政建设责任制落实情况的检查，是一项十分重要的工作，营销管理中心领导高度重视，精心组织，务求实效，使廉政建设工作落到实处。
二是认真查找问题。自开展党风廉政建设责任制检查以来，营销管理中心认真检查本部门党风廉政建设的情况，特别是领导干部守法自律和作风建设方面的问题，并认真检查纠正。认真总结落实“一岗双责”、严格自律好的经验做法。
三是统一思想认识。营销管理中心认真做好安排部署，组织本部门干部职工学习有关文件和自查方案，统一思想认识，做好各项准备工作。
二〇一一年十一月二十五日。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇七
根据《年度党风廉政建设责任制考核方案》要求，市局（公司）党委高度重视这项工作，专题会议进行了研究，成立党了风廉政建设责任制考核工作领导组织机构，按照统一领导分工负责的原则，对全市系统年度党风廉政建设责任制落实情况进行了认真的自查，现将情况报告如下：
n年以来，市局（公司）党风廉政建设工作上级党组纪检组、市纪委和市局（公司）党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，紧紧围绕企业的中心任务，扎实开展了党风廉政建设，从源头上加大预防和惩治腐败的力度，规范了生产经营行为，促进了企业健康快速发展。两年多来，市局（公司）的党风廉政建设工作取得了显著成绩，得到了上级的高度认可。如，从廉政教育入手，源头治理商业贿赂工作的做法，被市治理商业贿赂领导小组作为典型在全市推广学习；全市系统开展“五进四上三做起”廉政教育实践活动方案，被省局（公司）廉政建设专栏采用供全省系统借鉴学习；市局（公司）党委的“三重一大”集体决策制度，得到省局（公司）党组领导的高度评价，省局（公司）党组转发全省局（公司）系统推广学习；政风行风建设工作被市委市政府命名为全市先进单位等荣誉称号。
（一）认真落实党风廉政建设责任制，实行一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，形成齐抓共管的工作格局。
（1）加强领导，健全组织，明确责任。年底，为确保全市系统党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展，市局（公司）党委决定单设了纪检监察科，明确了科室职责，配备了专职工作人员。同时各基层单位也根据实际确定了分管领导和工作部门及具体工作人员，为党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了基础。
（2）以落实责任制为重点，切实加强党风廉政建设。实行党风廉政建设责任制，是深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设的重要制度保证，是促进各级领导班子、领导干部廉洁自律的重要举措。每年初，市局（公司）党委主要领导都在与基层单位签订生产经营责任书的同时签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，并扩大党风廉政责任书的签订范围，延伸扩大到基层单位党组织主要负责人再与本单位生产经营管理部门负责人签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任工作格局。强化了各级领导干部坚持“一岗双责”既抓生产经营管理，又抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和表率意识。市局（公司）每年按照签订责任书的内容进行检查考核和奖惩，做到与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，切实把廉洁自律的工作落到实处。
（3）认真研究制定了《全市系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系xxxx-xxxx年工作规划实施意见》，对全市系统惩治和预防腐败工作进行部署。《实施意见》将任务目标细化分解为xx条xx项，进一步明确了各项任务的牵头部门和协办单位，强化了对惩治和预防腐败的责任。
（二）坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，突出了“教育、制度、监督”三项工作格局。
按照胡锦涛******在党的十七大会议上提出，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，结合工作实际，以抓党员干部廉政教育，廉政制度建设，“三重一大”监督再监督为重点，开展了一系列工作，取得了较好的效果。
1、狠抓党员干部的廉政教育。
“教育”是基础性工作，是预防的关键。廉政教育的终极目的，是使每个党员干部牢固确立廉洁从政、廉洁从业观念，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀。抓党员干部的廉政教育，必须坚持潜移默化，常抓不懈。
一是利用办公网络系统迅速、快捷、方便、覆盖面广的特点，办起了形式新颖，内容丰富的廉政教育专栏；二是组织党员干部认真学习中纪委七次全会上重要讲话，加强大力倡导八个方面的良好风气的学习；三是组织党员干部对《新时期领导干部反腐倡廉教程》等专题学习，把贯彻落实十七大反腐倡廉精神的学习落到实处；四是定期组织警示教育活动，采取集中观看，警示教育宣传片，组织党员领导干部到警示教育基地-听服刑人员的忏悔报告，组织党员干部到市革命传统教育基地-焦裕禄纪念馆参观学习等，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。五是对科级干部进行廉政教育专题学习培训，强化新任干部的法律意识，增强新任干部廉洁从政、廉洁从业的自觉性。
2、狠抓了廉政制度建设。
制度建设在惩防体系建设中处于核心位置，也是长期做好党风廉政建设和反腐败工作的关键。根据上级局（公司）的要求，结合工作实际，制定修改完善廉政建设制度，内容涵盖了党风廉政建设的方方面面，初步形成既符合生产经营管理实际，又比较系统的反腐倡廉长效机制，开创了党风廉政建设和反腐败工作制度化、规范化的新领域。使全市系统的党风廉政建设和反腐败工作，初步进入制度化，科学化轨道。
3、狠抓了各项廉政制度的监督落实。
“监督”是落实各项廉政制度的保证，监督在落实党风廉政建设工作中的重要作用不言而喻，市局（公司）十分注重监督落实工作。
一是强化对领导干部提拔使用工作的监督，严格执行《党政干部选拔任用暂行规定》。n年以来，市局（公司）十分重视干部选拔任用规定的落实。制定了《科级干部选拔任用工作制度》。凡是新提任副科级以上的干部，都严格按照《党政干部选拔任用暂行规定》的程序和办法，制定干部选拔任用工作方案，并经党委会讨论通过后，坚持在系统内部进行公开选拔。按照《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，纪检监察部门认真参与全市系统公开选拔科级干部中资格审查、民主测评、民主推荐、竞争答辩、会议研究等关键环节的监督工作，确保了干部提拔使用的公开、公平、公正。
二是认真落实全员规范经营明示承诺制。xxxx年x月制定出台《全市系统自律规范经营明示承诺制实施办法》，组织全市系统全体从业人员，在召开严格自律规范明示承诺誓师大会，认真学习深刻理解关于实行规范经营明示承诺制度的目意义、方法步骤及有关纪律规定的基础上，逐一签订了严格自律规范经营明示承诺书，进一步提高了广大干部职工遵纪守法，严格自律规范经营意识，收到了良好效果。
三是加强对党员领导干部的监督。自xxxx年x月起在副股级以上党员干部中实行廉洁自律明示承诺制。制定了《全市系统实施副股级以上领导干部廉洁自律承诺制实施办法》，全系统副股级以上领导干部每年都认真签订廉洁自律承诺书，自愿公开接受广大群众的监督，进一步提高了遵纪守法、自律规范的意识，也为规范开展“两烟”生产经营管理工作奠定了基础。坚持每年组织对区县基层领导班子成员和机关中层干部年度述职述廉的考评工作，广泛听取群众的意见和建议，并将结果逐一反馈个人，对促进领导干部廉政勤政起了很好的作用。
四是建立领导干部廉政管理档案。对基层领导班子成员及机关的中层干部建立廉政档案，完善廉政监督记录，对领导干部执行落实廉洁自律各项规定、个人收入申报、礼品、礼金登记制度、重大事项报告制度执行情况，纳入档案管理实行痕迹管理。对领导干部个人廉洁自律明示承诺书、年度述职述廉评议结果、执行廉洁自律的情况、群众举报反映问题处理的结果等都纳入廉政档案，作为对党员干部考核的依据。
为进一步推进全市系统党政领导班子民主决策、科学决策工作水平，确保“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）制度落实到位，在反复讨论和全面征求意见的基础上，制定出台了《市（公司）“三重一大”集体决策制度（试行）》。三重一大”制度是进一步贯彻党内民主集中制，完善党内监督机制，严格执行重大事情集体讨论决策制度的重要举措。“三重一大”集体决策制度制定出台后，市局（公司）党委一班人高度重视，贯彻执行，狠抓了制度落实，取得良好成效。具体做法是：一是党委率先垂范，保证集体领导。坚持集体领导、民主决策是“三重一大”制度的根本要求。党委明确对涉及全局性、方向性、战略性问题的决策，对有关“三重一大”事项问题的决策，充分发扬民主，坚持做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保决策的民主化和科学化；二是制定实施办法，保证程序规范。结合工作实际，制定“三重一大”事项集体民主决策的实施办法，进一步完善了领导班子民主决策、科学决策和正确决策的机制。同时，进一步充实调整成立投资、预算、薪酬管理委员会，完善了投资、预算、薪酬管理等制度，对集体讨论的方式、步骤、议程、时限等进一步细化，保证“三重一大”制度得到有效的落实。真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权；三是发挥监督作用，保证制约有效。凡是在“三重一大”事项范围内的问题进行集体决策时，纪检监察始终参加讨论审议，如决定干部提拔均要书面征求纪检监察部门的意见；党委讨论决定重大问题或本系统规章制度等，纪检监察部门始终列席会议监督讨论，切实做到决策运行中有监督机构参与，以监督机制保证决策机制的正确实施。“三重一大”制度的科学制定和正确实施，强化了党委的民主决策、科学决策和正确决策，进一步促进了企业的发展，也从实体上、程序上加强了我局（公司）党风廉政建设，取得了良好的效果。
（四）充分发挥纪检监察职能作用，认真履行再监督职能，做好物资采购和工程项目监督再监督工作。
认真贯彻落实省局（公司）招标采购廉政监督工作实施办法（试行），加强招标采购廉政监督工作，提升企业监管人员工作水平，举办了全市系统内部管理监管制度建设暨招标采购廉政监督工作培训班，系统学习了《采购与投资项目监督与再监督工作规则》、《招标采购廉政监督工作实施办法》等文件规定。为落实三项制度，加强了物资采购招投标各关键环节的监督，规范了运作程序，增强了工作透明度。一是全面落实公示制度，凡工作运行中涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受广大群众的监督。二是认真落实财务管理制度，实行预算管理，积极推进预算制度改革，严格资金使用审批制度，确保了资金管理制度完善和审批程序规范。三是认真落实物资采购和投资项目公开招投标办法，实行阳光运作。
年以来，我们认真受理群众的来信来访举报案件，按时妥善处理上级转办的群众信访举报案件，及时澄清事实，依法依规进行处理，既防止对党员干部的诬陷，又保护了党员干部，为企业率先发展营造了和谐稳定的环境。
坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，大力开展了政风行风建设。一是积极参与上级组织的政风行风建设评议活动。二是积极参与省、市组织的政风行风热线活动，以诚信赢市场，以诚信树形象，取得了较高信誉和知名度。
我局（公司）的党风廉政建设在省局（公司）党组纪检组和市纪委的正确领导下，组织健全，加强领导，坚持标本兼治，综合治理的方针，以责任制建设为主线，突出思想教育、制度建设、监督落实三项工作格局，狠抓了党员干部的廉政教育，突出了“三重一大”集体决策制度的监督落实。做到了四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位；二是在落实党风廉政建设责任制中，各级领导干部和职能部门履行职责到位；三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位；四是“三重一大”集体决策制度监督落实到位。达到了四个提高：一是广大党员干部廉洁自律自觉接受监督意识显著提高；二是党员干部依法经营管理意识显著提高；三是各级党政领导班子“三重一大”民主决策、科学决策水平显著提高；四是群众对参加党风廉政建设和反腐败工作监督意识显著提高。实现了一个目标：xx年以来党员干部（含职工）没有发生任何违纪违法案件，为企业和谐发展、科学发展、率先发展营造了良好氛围。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇八
区纪委：
根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于2006年全区处级单位贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系牵头任务完成情况开展专项检查的通知》精神，我镇对2006年的党风廉政建设责任制工作进行了认真细致的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：
2006年，我镇的党风廉政建设工作在区纪委和镇党委的领导下，按照区党风廉政建设会议的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开党委扩大会专门研究安排全镇的党风廉政建设工作，制订了《2006年xxx镇纪检监察工作意见》、[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题！]《2006年xxx镇党风廉政建设教育工作意见》、《2006年xxx镇党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作重点》，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，制定了《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员分管部门党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全镇的党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，并亲自接待基层群众来访，帮助群众解决实际问题,特别是群众反映强烈的问题，书记、镇长都亲自到现场了解情况，研究解决问题的办法。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。按照包村工作队的分工，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，检查党风廉政建设责任制落实情况。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，切实按照《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设。按照年初与分管部门、单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》，定期检查分管部门、单位党风廉政建设责任制落实情况，听取分管部门、单位负责人关于本部门、本单位党风廉政建设责任制落实情况汇报；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照包村工作队的要求，班子成员各司其职，各负其责，对分管部门、单位一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对5个村17名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
在年初召开党建工作会，与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，党政正职与机关实职副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，村支委和机关科以上干部建立了党风廉政建设责任制台帐，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设。
在工作实践中，镇党委、政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的`原则，研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》。把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证周五下午学习的制度，围绕学习重点内容，安排了6次专题辅导报告。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。按照区纪委的要求，[范文为本网网作者原创作品-请加本网网外部链接！]在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。三是在认真组织党员干部学习的基础上，镇党委于6月份举办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。
第二，利用正、反典型教材，开展党纪党风警示教育。开展了向身边的典型学习活动，学习了xxx村村务公开、民主理财典型事迹材料。利用胡长清、毕玉玺、付金祥等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合,与健全完善监督机制相结合。
第三，积极开展了社会主义“荣辱观”教育活动，镇党委书记李元和同志以“明荣辱、扬正气，深入推进反腐倡廉工作”为题，为基层支委以上干部讲了一次党课，并要求全镇党员干部，要建立社会主义荣辱观，立足实际，讲究实效，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。在讲党课、学文件的同时，xxx镇积极组织基层各村、企事业单位党支部以及xxx中学、小学，在全镇范围内开展了唱响“八荣八耻”廉政歌曲传唱活动，在全镇传唱的基础上，组织了唱响“八荣八耻”廉政歌曲比赛活动，全镇有11个党支部派队参加了比赛，“八荣八耻”等党风廉政歌曲唱响全镇每一个角落，取得了比较好的效果。
第四，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实《惩防体系目标任务》结合起来，融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落实。把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强拒腐防变能力。以“廉政文化进农村”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。
通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达95%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。
三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。
以我镇镇、村两级领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。
1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实，并将中央、市、区、镇下发的与村干部廉洁从政有关的文件、规定汇编成册，编制了《xxx镇村级领导干部廉洁从政手册》，下发给每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题！]廉洁从政。坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《xxx镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。
2、积极探索廉洁自律工作的新方法，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，规范了重大事项（集体和个人）报告请示制度，领导干部收入申报制度等。坚持执行《xxx镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对4个村进行了经济责任审计和离任审计，在审计过程中，将财务审计与信访件中反映的问题核查相结合，与村级重大问题请示报告履行情况检查相结合，拓展了审计的范围，收到了比较好的实效。
3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题，积极推进了通讯费管理货币化改革工作；镇、村两级公务用车改革，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆、配件及单车月季报制度，取得了比较好的效果。为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《xxx镇党风廉政建设监督员管理制度（试行）》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。
4、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，规范了公务接待改革工作，坚决制止开具虚假的发票报销的行为。机关日常开支均要有经手人签字、主管领导签字并交主管财务的领导审批后才可报销，开支数额比较大的要向党委申请，镇党委集体讨论决定后才能允许开支，把住了机关开支报销关口。
5、积极推进镇、村两级的党务公开工作。按照区委《关于开展党务公开工作的意见（试行）》，实现党务公开的规范化、程序化和制度化，我镇党委非常重视党务公开工作，成立了党务公开工作领导小组及办公室，各村成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作意见和实施方案及实施细则，对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排，召开了专题会议进行动员，广大党员干部对党务公开工作重要性、必要性有了充分的认识，并严格按照方案去贯彻落实，各村都建立了党务公开档案及公开栏，将需要公开的事项及时进行了公开，镇、村两级均实现了党务公开、政务公开和村务公开。
6、在年底前开展“四查四看”活动，即查权力意识，看是否秉公利用手中的权力为民办实事；查责任意识，看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任；查民主意识，看村务公开、民主决策、党务公开是否落到实处，领导干部是否自觉接受监督；查自律意识，看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患，廉洁从政的承诺是否得到落实。
四、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。
为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了每月逢十为信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府14位处级以上领导干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于xxx镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。
另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如xxx、xxx等村反映xx影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。
五、转变作风，完善制度，加强全程办事代理制工作。
全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照区委、区纪委对全程办事代理制的工作要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展全程办事代理工作。截止10月底，全镇代理事项1326件，接待来电来访1560人次，在所受理事件中，审批类540件，便民类事件786件。网络登录和网络督查1326件，其中，审批类事件540件，便民类事件786件，在所有受理事件中群众满意率100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件件，群众满意率100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。
农村产权制度改革和土地确权是牵扯到群众切身利益的一件重要改革。我镇自完成2个村的产权制度改革和10个村土地确权以后，每年的收益分配直接牵扯到村民的切身利益，如不能切实按照改革方案和确权方案进行收益分配，必将引起村民的不满，因此，镇党委非常重视收益分配工作，明确要求各村在进行收益分配前，必须将收益分配方案上报镇党委，由镇经管站、会计服务部负责审查，镇党委、镇纪委批准后，才能进行分配，使村民的利益真正得到保证。
六、加强干部的作风建设，经济发展软环境进一步优化。
结合本镇实际和第三批保先教育活动，加强了机关干部的作风建设，明确要求镇机关干部不能到基层吃、拿、卡、要，为基层办事后也要回食堂用餐，树立了良好的机关作风。镇纪委还全程介入了机关干部招聘、城管协管人员招聘等人员招聘活动，以及道路招投标、重大财产处理招投标、招商引资项目各个环节的监督，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。
11月14日，镇党委、纪委组织基层党支部书记、副书记，企事业单位负责人，机关副科级以上领导干部共61人，对我镇贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评，测评的结果是：认为我镇党政一把手履行“五个亲自”，根据工作任务明确分管领导、承办部门和责任人员，针对工作任务及时完善相关配套制度，结合业务工作解决自身存在突出问题或群众反映强烈问题这四项指标好和较好的有60人，好和较好的比率达98.4%，一般的1人占1.6%；认为班子成员履行“三个抓好”，党政领导班子召开会议专题研究本年度具体工作任务，围绕工作任务确定年度工作目标、计划和措施，对惩防体系建设有部署、有检查、有考核，落实惩防体系所取得的实际效果，遵守领导干部廉洁自律各项规定这六项指标好和较好的有59人，好和较好的比率达96.7%，一般的2人占3.3%。与会参加测评的领导干部对我镇的党风廉政建设责任制落实情况比较满意。
总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩，较好的实现了从源头控制的目标，但也存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。
中共xxx区xxx镇委员会。
2006年11月20日。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇九
第一季度，**按照区委、区纪委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，立足街道实际，强化措施，狠抓落实，积极主动地开展工作，使街道出现了党风廉政建设与经济建设齐头并进、协调发展的良好局面，有力地促进了社会各项事业的健康发展。现将2019年第一季度党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
**把党风廉政责任制同街道中心工作有机地结合起来，切实把街道的党风廉政建设工作贯彻落实到实处。
1、加强领导，机制到位。**高度重视党风廉政建设工作，牢固树立了“领导抓、抓领导”的思想意识，始终坚持党工委统一领导、领导班子成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参与的领导体制和党风廉政建设管理机制。
2、细化任务，责任到位。根据领导班子成员分工情况，把责任分解到班子成员，细化到工作部门，落实到具体人员，党政“一把手”对党风廉政责任制的落实高度重视，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查。
3、完善制度，落实到位。一是制定《**纪律审查工作程序》，规范街道纪律审查工作流程。二是建立**党风廉政建设自查月报告制度、**工作纪律自查月报告制度，由科室、社区在每月底上报本部门本单位当月党风廉政建设和工作纪律存在的问题、处理情况和结果，促进科室、社区自觉加强责任落实和纪律建设。
注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建设和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓实抓好。
1、注重机关廉政教育。组织全体机关干部及社区两委会班子成员开展“深学思强践悟”活动。购买新版《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》合订读本75本，做到街道党员、社区党支部书记、非公党支部书记人手一本，在街道、社区、非公支部组织开展普遍学习活动；邀请区委党校老师，解读新《准则》、《条例》内容，组织街道党员参加学习，并要求各支部组织开展学习讨论交流活动，领会新精神，掌握新要求，新标准，并要求每名在职党员撰写了一篇《学习准则、条例心得体会》。
2、营造廉政氛围。组织街道党员干部、社区书记学习市纪委《关于8起党风廉政建设责任制追究典型案例的通报》、《关于18起违反中央八项规定精神及发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例的通报》，做到警钟长鸣，引导街道党员干部汲取教训，引以为戒。
3、构建责任体系。坚持街道党工委的统一领导，围绕整体推进党风廉政建设教育、监督、纠风和惩处等各项工作，组织协调各方力量，形成齐抓共管的局面。
一是制定《党风廉政建设目标责任书》、《家庭廉洁承诺书》，将党风廉政建设任务细化，形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导管理机制，使党风廉政建设和反腐败工作，任务分解细化，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，逐级负责、层层抓责任落实的局面，使党风廉政建设“一岗双责”落到实处。二是协调组织召开《抓基层党建和履行党风廉政建设主体责任述职评议会议》，会上对街道各社区党支部履行党风廉政建设主体责任工作情况进行点评，并提出整改要求。
1、积极组织监督检查，强化作风纪律建设。坚持贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，密切联系街道工作实际，加强监督检查，强化作风纪律建设，不断使纪律和规矩成为党员干部的行为准则。
注重日常监督检查，紧盯重要时间节点，积极组织开展节前学习教育和节日期间作风纪律监督检查，严防违反中央八项规定和“四风”问题的发生，并按要求将街道元旦、春节期间的党风廉政建设开展情况及检查情况及时上报区纪委。
2、严格纪律审查，严肃执纪问责。一是严格落实纪律审查的程序和规定。案件查办的业务流程、工作程序、案件管理，严格按照区纪委的规范要求，做到程序化、规范化和科学化，安全文明办案。二是扩大教育的范围和成果。2016年，我街道严格纪律审查工作，突出以查处发生在群众身边损害群众利益的违纪行为为重点，强力推进案件查办，严肃查处违纪违规问题。截止目前，纪律审查初核2件，立案2件，均在进行中。
一是健全街道纪工委班子建设，成立由5人组成的纪律检查工作委员会；二是按照“转职能转方式转作风”要求，落实区委区纪委全面深化纪律检查体制改革精神，做到纪检监察干部逐步专职化，不分管和承担其他业务工作；三是积极组织理论教育学习活动，加强纪检干部政治素质学习，提升政策理论水平，强化责任使命意识，增强纪检监察干部队伍思想作风纪律建设；四是不断加强纪检监察队伍管理，切实改变工作作风，严格工作纪律和办案程序，努力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍；五是督促纪律检查工作委员会成员学习区纪委《关于做好纪律检查体制改革后有关工作的通知》等通知，掌握并落实新精神新要求。
新的一年来，街道的党风廉政建设工作组织得力，开展有序，取得了可喜的成绩。但我们也清醒的认识到还存在不足的方面，主要有：一是存在纪检监察干部兼职现象，分散工作精力；二是纪检监察干部业务素质整体还不高，综合能力素质还需加强。三是纪检监察室基础建设设施依然薄弱，不能满足工作需要，亟待完善。下一步工作计划主要是：一是进一步完善和落实各项规章制度，大力推进党风廉政建设工作开展；二是督促纪工委加大工作纪律检查和自查工作力度，维护良好的工作秩序；三是逐步加强纪检监察基础建设，加强纪检监察干部队伍建设。
今后，我们将按照区委、区纪委的总体部署和具体要求，切实负起本地党风廉政建设主体责任，街道党工委书记及领导班子成员将共同切实履行职责，在带头廉洁自律的同时，按照职责分工，担负起各自的领导责任，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建设，推动反腐倡廉工作。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇十
始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来，采取得力措施，完善规范制度。
一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近五年来，本办无一人用公款出国出境旅游考察培训。
二是严格公务用车配备管理。本办现有小轿车2台。符合市委关于单位配置公务用车的标准，没有超标。提倡多步行、少用车，就近开会、办事的一律不派车，办领导带头坚持，全办上下形成较好用车风气，节省大量车辆经费。
三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准，控制接待范围，简化迎送程序，实行定点接待。没有发生领导干部以公务接待为名在参加会议、学习培训期间相互宴请，也没有以同学会、校友会、战友会等各种联谊活动名义请客送礼行为。
四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本，开展节能降耗工作，坚持贯彻执行《关于加强机关节能工作的通知》和《法制办关于节支方案》。通过开展节水、节电（安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关）、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用、张贴节能宣传画、开展节能知识竞答、开展无车日活动等，一般性支出得到控制。
五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度，实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理，报销经手人签字、秘书科审核、分管领导签字、秘书科登记报行管局审核。重要开支必须经主任办公会研究决定，严格执行政府采购制度，推行公务卡，定期公布经费使用情况，提高了资金使用效率，杜绝了违纪违规开支。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇十一
20xx年，县直机关工委在县委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，坚持机关党建和党风廉政建设有机融合，确保了党风廉政建设责任制的有效落实。现将一年来党风廉政建设责任制的落实情况报告如下：
(一)坚持“一把手”负责制。始终把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。成立了党风廉政建设责任制领导小组，常务副书记李竞赛任组长，全体机关党员干部为成员。定期研究部署党风廉政建设工作，坚持“一把手”亲自部署，带头讲廉政党课，班子成员认真履行“一岗双责”职责，并如实记录《写实手册》。
(二)层层建立党风廉政建设责任制。县人民政府全体(扩大)会议暨廉政工作会议和县纪委全会召开后，我们及时召开全体干部职工会议，传达会议精神，统一思想，强化廉政勤政意识，落实党风廉政建设责任。单位“一把手”与县委、县政府签订了党风廉政建设责任书。结合实际，分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。机关党支部与每名干部职工签订了党风廉政建设责任书。
(三)落实党风廉政建设责任追究制。坚持党风廉政建设与机关效能建设结合，与干部岗位职责结合，量化考核，绩效挂钩。坚持述职述廉制度和党性分析制度，加强民主评议。坚持“一票否决”制度，凡是有违背党风廉政建设情况的，在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。
二、强学习，党员干部廉洁自律意识不断增强。
(一)健全学习机制。我们以学习型党组织建设为抓手，以党风廉政建设宣传教育全覆盖为目标，不断加强党风廉政教育。认真落实机关学习制度，将党风廉政教育纳入中心组理论学习的重要内容，纳入党员经常性教育管理的重要内容，每年集中理论学习不少于12次，其中党风廉政教育不少于4次。突出重点内容，重点围绕《廉政准则》及其实施办法，认真组织学习原文基础上，结合个人思想工作实际，撰写学习心得6篇。加强述廉评议，将党风廉政教育纳入机关干部民主生活会和述职述廉的重要内容，强化监督评议。
(二)创新学习方式。一是继续坚持大中心理论学习组模式。牵头组织庆祝建党90周年专题讲座，开展了《党章》、《党的思想史》等理论辅导，有10个县直单位100多人参与学习。二是加强入党积极分子廉政教育培训。将党风廉政教育作为入党积极分子培训班必训课，组织积极分子参观看守所进行警示教育，加强入党前党性党风党纪教育。三是开展全民读书活动。印发了《全民读书活动。
方案。
》，配合县委宣传部加强考核评比，有效推进了学习型党组织建设和机关文化建设。四是运用在线学堂和党校远程教育平台。每名党员干部都自觉参与在线理论学堂学习和党校远程教育学习，达到了相关要求。
(三)营造学习氛围。通过长期学习不断学习、开展廉政承诺、加强制度保障，从领导班子到机关党员干部，廉洁自律意识不断增强，能够正确树立权力观、金钱观和政绩观，做到了反腐倡廉警钟长鸣，筑牢思想防线，立足岗位努力创先争优。机关廉政文化建设氛围更加浓厚，广大党员干部自觉把勤政作为一种追求，把廉政作为一种操守，没有违反廉洁自律规定的行为。
(一)认真实施党风廉政建设“十个全覆盖”工作。结合机关工委工作实际，突出六个重点，制定了《县直机关工委推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作实施。
方案。
》和《加强。
廉政。
文化建设“进机关”实施方案》，形成了反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作格局。
(二)切实加强腐败风险排查防控。坚持以工作职责为主线，认真开展腐败风险点分排查和防控预警，查找风险点9个，确立了风险等级，制定了预警防控措施，进一步规范了工作流程，明确了责任主体，形成了《县直机关工委腐败风险防控手册》。
(三)严格执行“三重一大”工作制度。根据统一要求，围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求，对照机关工委职责，制订了可操作的工作制度，规范了工作流程，实现了决策民主、透明、科学。坚持个人重大事项报告制度，先后有2人次按照规定程序进行了个人重大事情报告。
(四)坚持党风。
廉政。
建设工作月报告制度。主动加强与纪工委联系沟通，按要求参加纪工委季度联系例会，及时上报党风廉政建设月报表等相关材料。
(五)完善工委委员联系县直一级单位制度。工委委员主动参与所联系单位的班子民主。
生活会。
政风行风评议创先争优活动，指导和监督县直机关党风廉政建设，加强了县直一级单位党组织的联系。
(六)深化党组织书记述职评议制度。对县财政局、经信局、气象局、邮政局四个部门党组织书记落实基层党建工作责任制情况进行了述职评议。把党风廉政建设作为述职评议的重要内容，认真述评，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
(七)严格执行党务公开制度和“一票否决制”。以政务门户网站为主要载体，及时公开和更新充实内容，扩大机关党建工作透明度。在文明机关评选和先进基层党组织表彰过程中，由于党风廉政建设等问题有2个单位被“一票否决”。发展党员63名，转正52名，“七一”表彰先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员各10名，向县委推荐表彰先进基层党组织14个、优秀共产党员14名、优秀党务工作者17名，都坚持程序公开，结果公示，接受社会监督。
(一)扎实开展党风廉政宣传教育月活动。按照县纪委和第四纪工委统一要求，结合实际制定了宣传教育月活动方案，全体班子成员参加了参观县看守所警示教育活动。全体机关党员对照“八个禁止”“52个不准”开展了自查整改。组织机关全体干部职工5次深入杨林桥镇眉毛山村，开展进村入户活动，送理论、送政策、送法律、送科技、送岗位，走访农户230户，发联系卡25户，实现入户率100%。慰问困难群众4户，为村办实事8件。
(二)扎实开展廉政文化进机关活动。印发了《20xx年度廉政文化进机关活动方案》，进一步完善措施，将廉政文化进机关互动纳入机关党建和“双争双创”活动加强考核，保证活动效果。扎实开展廉政文化示范点建设，利用《机关党建》加强典型宣传，先后刊发县法院、县国税局、县环保局等5个单位机关文化建设经验，发挥了典型促进作用。对2010年度廉政文化进机关活动情况进行了督办，对照县纪委要求开展全面梳理和回头看，认真收集整理了一整套资料，顺利迎接了市考核验收。
(三)扎实开展专项清理活动。认真落实中央、省、市、县文件精神，结合实际开认真落实中央、省、市、县文件精神，结合实际开展了公务用车专项治理和清理庆典、研讨会、论坛活动。积极参与政风行风评议活动。
(四)积极开展建党90周年纪念活动。牵头县直单位举办了“颂歌献给党”红歌会，县直27支代表队69个单位2000多名党员干部职工参加。协助县委组织部开展纪念建党90周年先进事迹巡回报告活动。
2019年廉政党课。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇十二
在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下xx街党工委、办事处牢牢把握发展是第一要务在干事业谋发展、强街富民的同时始终重视和加强党风廉政建设从全面落实责任制入手通过抓好领导干部廉洁自律完善领导机制细化责任分解促进了全街反腐倡廉工作的深入开展。现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下：
一、领导干部廉洁自律，班子形象好。
xx街党工委、办事处一班人以廉政、勤政、优政为己任，带头廉洁自律，以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群众，带好队伍。我们自觉遵守领导干部廉洁自律的规定，从党政一把手做起。一是带头遵章守纪。不坐超标小汽车，不用公款配置住宅电脑，不违规报销通讯费用，不用公款铺张浪费，不向上级领导送礼，不收礼品礼金，清正廉洁过得硬。二是管好班子。通过召开专题民主生活会，及谈话等形式，述廉、倡廉，加强思想、信念、宗旨教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。
我们坚持把服务作为“第一要务”，作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点，根据街镇工作的.特点，注重创新抓特色，努力探索在新形势下深入抓好党风廉政建设的新路子，着力从以下六个方面下功夫：
第一，加强组织领导，实施“一把手”工程。年初，街党工委根据党风廉政建设工作的要求，结合新形势，专题研究了如何加强我街党风廉政建设的工作。会议决定：团结一心，制度管理，责任到人，各负其责。调整了贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组，落实了街领导成员党风廉政建设责任目标，建立了“五个坚决纠正”（即坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题；坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题；坚决纠正企业改制中侵害职工利益的问题；坚决纠正企业排污中损害群众利益的问题；坚决纠正建设领域拖欠和克扣农民工工资的问题）。工作领导小组和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》领导小组，坚持党政主要领导负总责，“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”，增强“一岗双责”意识，充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用，做到“两手抓”，既把握好改革、发展、稳定大局，又抓好党风廉政建设，带好队伍。
第二，层层签订责任状，注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面，分管领导管线、牵头部门抓块，相关单位包项，领导干部办点等等，层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点，形成了一级抓一级，一级对一级负责的格局，体现了层层有目标，级级有责任，领导干部人人有指标。
第三，加强党风廉政建设宣传，筑牢思想道德防线。近一年来，我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈，一是“立党为公，执政为民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型进行教育；三是以党规党纪为核心内容的法制教育；四是人生观、价值观教育。在形式上，一是我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的办法，请区委党校的教师全面系统地讲解，做到联系实际，敞开思想，进行学习讨论，注重教育的超前性、针对性和灵活性。一年来，我们请党校老师三次授课，特别是《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的讲座和考试。二是组织干部观看警示教育片《醒世警钟》，取得了较好的效果。
第四，拓展责任层面，突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子，从上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防线，认真抓好党风廉政建设向下延伸，扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则，实行垂直管理，双重管理单位，落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象，邾城街党工委出台了规定，凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位，与街直属单位一样，纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围，防止了管理交叉的盲区，消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高，不廉洁，班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象，提出了严格的纪律要求。同时，在全街40个村中，选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策，搜集村民意见，监督财务开支及其他廉政方面的问题，使廉政建设有人问，有人管，有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际，深入开展了党风廉政建设宣传进社区，反腐败入户调查进社区活动。全街11个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室，加强了对党员干部八小时以外的监督，收到了较好的成效。
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有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇十三
今年来，我局深入贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，认真执行县纪委有关廉政建设指示精神，加强班子成员的思想作风建设和党员干部的思想教育，完善党风廉政建设各项。
规章制度。
全体机关干部人人遵纪、个个守法各项工作取得了明显的效果我们的具体作法是：
廉洁自律是我党的优良传统，是密切党与群众的血肉联系，巩固执政党地位的有力武器，因此：
领导重视，警钟常敲。
年初，在制订全年工作规划时，局党组把党风廉政建设、党员干部把廉洁自律作为一项重要工作提到议事日程，首先是成立了以党组书记、局长易江明同志为组长，纪检组长毛勇坤同志为副组长，其他负责人为成员的党风廉政建设领导小组，使全体局党组成员在党风廉政建设上，人人有担子，个个负责任；其次，党组书记、局长易江明同志在各种会议上，警钟常敲，或强调、或提醒大家要遵章守纪，廉洁自律，生活上要与农民比，工作上要朝先进看，做一名人民满意的公务员。
加强学习，认真解剖。
为了不断提高干部的思想觉悟，增强责任感和事业心，不断提高政策水平和业务能力，不断增强“免疫力”，我局坚持每周集体组织一次学习，学“三个代表”理论，学胡锦涛重温“两务必”的重要讲话，学反腐倡廉理论，特别是中纪委《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分决定》及《从严治党，以党风廉政建设的实际成果取信于民》和全县财务统一管理、核算及其有关制度，在开展学习的同时，还结合收看警示片，结合实际进行了认真的讨论，交流。
心得体会。
两次召开民主生活会认真自我剖析通过学习讨论大家一致认为：不论单位大小职能强弱都是政府的一个窗口代表了政府形象不论“大气候”怎样要保持“小气候”的正常“要看强盗受罪不要只看强盗吃肉”。互相批评互相帮助因此全体机关干部作风扎实精神饱满上下团结工作绩效明显提高。
“无规矩不成方圆”。为了切实加强廉政建设，确保各项工作正常有序高效地开展，局党组：
强化责任，做到有章可循。
今年，我们制订和完善了本局《党风廉政建设制度》、《机关干部实行目标管理量化计分考核办法》、《学习制度》、《信访接待制度》、《财务制度》、《小车租赁管理办法》等规章制度，做到有章可循，有据可依，特别是为了落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作，局党组成员都与党组签订了《党风廉政建设责任状》。根据年初定岗、定职、定责的要求，对职责范围内的党风廉政建设负全面责任，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，谁主管谁负责，即在本职责范围内的工作及工作人员出了问题，追究分管领导责任，取消年度评先资格，情节严重的，报请县纪委查处。
严格管理，坚持有章必行。
今年以来，我局坚持按规章制度办事，严格执行财务管理制度，坚持一支笔审批，一次开支1000元以上需经两个以上领导商量，开支数额较大需经党组研究，否则不论何种情况，不予报销。厉行节约，压缩开支，取得明显效果。一是掐紧“筷子”。上下来客，实行定点就餐，定额开支，先卡后餐，月底结算。并做到了在月底结算时，先由纪检组审核，然后局长把关审批，财务才能结算划款，即加强了纪检的监督。二是管好车子。今年我们又对小车管理进行了改革，实行租赁管理办法，即：将小车租赁给司机张建伟，每年租赁金7000元（取消张建伟全年福利、奖金和补助工资），单位用车再行调用。全年总租车费用控制在3.5万元以内，其中各分管领导公事用车，限额在2000元以内，超过自负，节约奖励。从3月份开始到11月底止，总共调车费仅1.9万元，由此，全年预测小车费用2.9万元,(包括元二月8000元在内),比去年(3.8万元)少9000元,再加租金7000元,共计节约16000元.
在政务公开方面，对统计执法诸如执法依据、执法范围、办案程序等进行公开，对本局各项开支、人事调整，每月对党组成员公布一次，半年向全体机关干部通报一次，使大家了解情况，及时地接受群众的监督。在信访工作上，明确由纪检组长主管，专干具体负责，并建立了领导干部值日制，即每日由一名副科以上的领导值日，接待来访，处理信访件。
本局在党风廉政建设方面，由于领导率先垂范，常鸣警钟，常抓不懈，因此到目前为止尚未发现违法案件和领导干部收受红包礼金行为，也没有收类似的举报信件，故尚无违纪案件查处情况汇报。
虽然我局今年在党风廉政建设方面做了大量的工作，但少数干部拜金、攀比意识时有显露，今后，我局将进一步加强党风廉政建设，加强传统教育，不断增加干部的忧乐意识、拼搏意识和奉献意识，努力当好人民的公仆。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇十四
今年以来，我们认真贯彻***总书记__大精神，进一步落实省、市、县法制工作会议精神和社会治安治理责任制，不断增强治安防范的安全意识，严格实施综合治理各项治理措施，有效地避免了各类案事件的发生，保障了国土系统干部职工财产及人身安全，促进了治安大局的稳定，极力保证了我局各项工作任务的完成。
一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全局安全无事故、无案件。
一是创建安全组织。形成了以局长为组长、副局长为副组长，各股、所长为成员的安全工作领导小组，各负其责，确保各自所分管的股(室)、乡所不出问题。二是加固安全设施。为了保证安全，我局每个办公室都购置了档案柜;办公室两个楼层大门均安装了防盗门。搬入北城区新办公大楼后，由于续建工作仍在进行，我局基建办公室人员每天24小时坚守在工作岗位，施工队也安排了值班人员，保障了办公大楼财物安全。三是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五·一、十·一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名局长、股长和一名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，如财务室、微机室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力，今年我局机关自身和19个土地所，无出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。
国土局作为县综合治理成员单位，我们始终把管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事这三句话牢记在心。始终坚持谁主管，谁负责的原则，严格按照局领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任，层层落实，责任到股、所及个人。每次局长办公会，每月28日股、所长例会，以及每次全体职工大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，，教育大家从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家警钟长鸣，尤其在结合本职工作方面，对股以上领导人员反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。
今年，我们继续抓好三个代表思想教育，认真学习十六届五中全会精神，端正大家为人民服务的态度，以全市国土系统开展的作风纪律整顿活动为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、_、罢工、聚众_和超级上访等影响稳定事件的发生。
为进一步提高我局人员素质，切实做到按章办事、依法行政，今年我们针对土地管理工作中的实际问题，制定了《关于依法行政工作的有关规定》，建立了案件责任制度、重大案件的汇报和集体会审制度、督查和检查制度、错案及违纪追究制度等八项制度，对土地证件办理程序、土地违法案件查处、土地信访案件处理等方面都做出了严格的规定，对工作人员办事不负责、不认真，或玩忽职守、越权办案等行为以及违反错案追究制度中的十五项规定的，给予批评教育、责令改正、经济制裁、调离岗位、降职、责令待岗处理，情况较重的给予党纪和政纪处分，严重的移交司法机关处理。今年以来，我局工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为，没有随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代法等现象。
一是实行局领导包案包乡制度。今年，我们实行了局领导班子包乡制度，对分包乡(镇)出现的涉及土地方面的问题，由分包领导具体负责;对重大信访案件实行局领导、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。
二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照谁主管、谁负责的原则，各土地所对辖区内关于土地信访问题引发的上访事件负责，属于谁辖区的问题，追究谁的责任。对于发生不同程度越级上访的辖区土地所负责人，分别给予警告性谈话、通报批评、黄牌警告及经济处罚。
三是建立土地信访定期排查制度。为了防止因土地纠纷引起的上访事件的发生，我们在每月28日的股、所长例会日、上级召开重要会议之前，都要认真排查各乡(镇)因土地问题有可能发生上访的人员，对他们做到心中有数，主动上门做工作。给他们_律、讲道德规范，引导他们依法解决问题，以达到化解矛盾，防止双方矛盾激化的目的。
四是抓好信访案件的落实。我们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇十五
坚持党组负总责，积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。
一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，学习党中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“二十四条”意见等文件精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；一把手每年坚持讲党课，教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。
二是加强领导干部作风教育。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，做好“五个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持做好“一岗双责”；带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；带头抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。
三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告，每年坚持领导班子定期向市纪委、组织部报告个人重大事项，包括住房购置装修、子女入学、购置车辆、婚丧嫁娶、子女出国、投资经商等情况，并在民主生活会上作说明，主动接受监督。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇十六
2020年，通过全办上下共同努力，我办党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是作风建设方面还需进一步加强。
2020年，我办党风廉政建设的总体工作思路是：以党的十八大和十八届三中全会为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，切实加强党风廉政建设，认真贯彻落实中央《2020—2020年惩治和预防腐败体系工作规划》和省委及市委具体意见，积极探索和改进工作手段，着力在构建具有法制特色的惩治和预防腐败体系，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，进一步提升法制工作为民务实清廉形象。
一是加大组织协调力度，着力在完善反腐倡廉工作机制制度上下功夫，进一步优化“党组统一领导，领导成员各负其责”的责任落实机制，确保惩防体系建设工作的顺利推进。
二是以党的群众路线教育实践活动为切入点，进一步加强领导班子作风建设和机关规范管理，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，积极构建廉政文化建设平台，调动广大干部职工关注廉政文化、参与廉政文化，增强廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。
三是继续以“五型机关”建设为统领，引导和推动广大党员、干部不断提升执行力、公信力和服务水平。
有限公司度党风廉政建设责任制自查报告（精选17篇）篇十七
区纪委：
根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于2006年全区处级单位贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系牵头任务完成情况开展专项检查的通知》精神，我镇对2006年的党风廉政建设责任制工作进行了认真细致的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：
2006年，我镇的党风廉政建设工作在区纪委和镇党委的领导下，按照区党风廉政建设会议的工作要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住保持共产党员先进性教育活动契机，深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，标本兼治、惩防并举，促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。
抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。镇党委在深化党风廉政建设责任制中，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持召开党委扩大会专门研究安排全镇的党风廉政建设工作，制订了《2006年xxx镇纪检监察工作意见》、[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题！]《2006年xxx镇党风廉政建设教育工作意见》、《2006年xxx镇党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作重点》，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，制定了《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》，明确了各项工作的目标和要求，落实具体承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制，做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取班子成员分管部门党风廉政建设责任制落实情况工作汇报，以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报，研究并安排全镇的党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访。凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，并亲自接待基层群众来访，帮助群众解决实际问题,特别是群众反映强烈的问题，书记、镇长都亲自到现场了解情况，研究解决问题的办法。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。按照包村工作队的分工，书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况，检查党风廉政建设责任制落实情况。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担责任，领导班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，切实按照《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设。按照年初与分管部门、单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》，定期检查分管部门、单位党风廉政建设责任制落实情况，听取分管部门、单位负责人关于本部门、本单位党风廉政建设责任制落实情况汇报；三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照包村工作队的要求，班子成员各司其职，各负其责，对分管部门、单位一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对5个村17名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村包厂工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。
在年初召开党建工作会，与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上，党政正职与机关实职副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》，机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》，镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》，村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》，村支委和机关科以上干部建立了党风廉政建设责任制台帐，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法》，将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中，每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次，考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩，真正做到了党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。
二、认真开展党风党性党纪教育，进一步推进惩防体系建设。
在工作实践中，镇党委、政府在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先，预防为主的`原则，研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》。把对干部职工的思想政治教育放在首位，注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。
第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。坚持理论学习制度，持之以恒开展学习，是我镇开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证周五下午学习的制度，围绕学习重点内容，安排了6次专题辅导报告。通过学习，主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育，引导党员干部进一步坚定了信念，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。按照区纪委的要求，[范文为本网网作者原创作品-转载请加本网网外部链接！]在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习，为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。三是在认真组织党员干部学习的基础上，镇党委于6月份举办了“学党章、创和谐，建设社会主义新农村”知识竞赛活动，全镇13个村党支部都派队参加了比赛。通过竞赛，使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮，反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。
第二，利用正、反典型教材，开展党纪党风警示教育。开展了向身边的典型学习活动，学习了xxx村村务公开、民主理财典型事迹材料。利用胡长清、毕玉玺、付金祥等重大典型案件对党员干部进行警示教育，并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合,与健全完善监督机制相结合。
第三，积极开展了社会主义“荣辱观”教育活动，镇党委书记李元和同志以“明荣辱、扬正气，深入推进反腐倡廉工作”为题，为基层支委以上干部讲了一次党课，并要求全镇党员干部，要建立社会主义荣辱观，立足实际，讲究实效，从反面教材中汲取深刻教训，增强自身免疫力。在讲党课、学文件的同时，xxx镇积极组织基层各村、企事业单位党支部以及xxx中学、小学，在全镇范围内开展了唱响“八荣八耻”廉政歌曲传唱活动，在全镇传唱的基础上，组织了唱响“八荣八耻”廉政歌曲比赛活动，全镇有11个党支部派队参加了比赛，“八荣八耻”等党风廉政歌曲唱响全镇每一个角落，取得了比较好的效果。
第四，认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把贯彻上级要求与落实《惩防体系目标任务》结合起来，融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域，一起研究，一起部署，一起考核，一起落实。把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施，创新工作思路和工作方法，切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性，把教育、制度、监督三者有机结合起来，贯穿于人、财、物管理的各个环节，融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中，共同推动源头治理工作。同时，注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题，不断探索反腐倡廉教育新的方式方法，丰富党风廉政宣传教育内容。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强拒腐防变能力。以“廉政文化进农村”活动为载体，扎实开展廉政文化建设，努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及，真正建立起教育得力“不愿为”，制度约束“不能为”，查处有力“不敢为”的惩防体系。
通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达95%，廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强，执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。
三、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范领导干部从政行为。
以我镇镇、村两级领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点，将廉洁自律与他律有机结合起来，促进了领导干部领导廉洁从政。
1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定，突出抓好五条规定的落实，并将中央、市、区、镇下发的与村干部廉洁从政有关的文件、规定汇编成册，编制了《xxx镇村级领导干部廉洁从政手册》，下发给每一名村干部，方便了村干部依法行政、[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题！]廉洁从政。坚持了对党员领导干部的民主评议制度，通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式，认真开展了自查自纠，并强化了《xxx镇领导干部下访工作制度》的落实，加强了领导干部与群众的密切联系。
2、积极探索廉洁自律工作的新方法，对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度，规范了重大事项（集体和个人）报告请示制度，领导干部收入申报制度等。坚持执行《xxx镇基层领导干部任期经济责任审计制度》，先后对4个村进行了经济责任审计和离任审计，在审计过程中，将财务审计与信访件中反映的问题核查相结合，与村级重大问题请示报告履行情况检查相结合，拓展了审计的范围，收到了比较好的实效。
3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题，积极推进了通讯费管理货币化改革工作；镇、村两级公务用车改革，实行车辆定点加油总量控制，定点维修统一购置车辆、配件及单车月季报制度，取得了比较好的效果。为切实发挥党风监督员的作用，按照镇党委制定的《xxx镇党风廉政建设监督员管理制度（试行）》规定，各基层支部设立了党风廉政建设监督员，镇纪委定期对监督员进行培训。
4、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》，严格财务管理制度，规范了公务接待改革工作，坚决制止开具虚假的发票报销的行为。机关日常开支均要有经手人签字、主管领导签字并交主管财务的领导审批后才可报销，开支数额比较大的要向党委申请，镇党委集体讨论决定后才能允许开支，把住了机关开支报销关口。
5、积极推进镇、村两级的党务公开工作。按照区委《关于开展党务公开工作的意见（试行）》，实现党务公开的规范化、程序化和制度化，我镇党委非常重视党务公开工作，成立了党务公开工作领导小组及办公室，各村成立了党务公开工作领导小组，制定了党务公开工作意见和实施方案及实施细则，对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排，召开了专题会议进行动员，广大党员干部对党务公开工作重要性、必要性有了充分的认识，并严格按照方案去贯彻落实，各村都建立了党务公开档案及公开栏，将需要公开的事项及时进行了公开，镇、村两级均实现了党务公开、政务公开和村务公开。
6、在年底前开展“四查四看”活动，即查权力意识，看是否秉公利用手中的权力为民办实事；查责任意识，看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任；查民主意识，看村务公开、民主决策、党务公开是否落到实处，领导干部是否自觉接受监督；查自律意识，看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患，廉洁从政的承诺是否得到落实。
四、认真受理信访举报，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。
为解决基层信访逐年增多的问题，把问题解决在萌芽状态，我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围，并建立了三级信访接待机制：一是各村都成立了信访小组，确定了每月逢十为信访接待日，群众有问题能够及时向村领导反映，能够解决的及时给予解决，由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访，积极帮助村民解决实际问题，化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员，每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度，每月逢5为领导接待日，接待群众的上访工作，并将全年镇党委、镇政府14位处级以上领导干部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题，接访领导能够当场解答的当场给予解答，并做好来访记录。不能当场解答的问题，按照新的信访条例的规定，属于xxx镇接访范围内的，及时给来访人发放承办通知单，在规定的时限内及时给予解决。
另外，为积极化解农村干群矛盾，解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题，镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点人、重点事信访台帐，并召开专题会议研究解决办法，能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移，镇、村两级不能解决的，也不能简单上交，采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决，如xxx、xxx等村反映xx影响村民正常生活问题，镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法，并积极做好村民的安抚工作。
五、转变作风，完善制度，加强全程办事代理制工作。
全程办事代理制属于全新的工作机制，面对新的课题进入新的一年，我镇严格按照区委、区纪委对全程办事代理制的工作要求，结合工作实际，以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展全程办事代理工作。截止10月底，全镇代理事项1326件，接待来电来访1560人次，在所受理事件中，审批类540件，便民类事件786件。网络登录和网络督查1326件，其中，审批类事件540件，便民类事件786件，在所有受理事件中群众满意率100%，工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好，受理并办理事件2019件，群众满意率100%，没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”，办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。
农村产权制度改革和土地确权是牵扯到群众切身利益的一件重要改革。我镇自2004年完成2个村的产权制度改革和10个村土地确权以后，每年的收益分配直接牵扯到村民的切身利益，如不能切实按照改革方案和确权方案进行收益分配，必将引起村民的不满，因此，镇党委非常重视收益分配工作，明确要求各村在进行收益分配前，必须将收益分配方案上报镇党委，由镇经管站、会计服务部负责审查，镇党委、镇纪委批准后，才能进行分配，使村民的利益真正得到保证。
六、加强干部的作风建设，经济发展软环境进一步优化。
结合本镇实际和第三批保先教育活动，加强了机关干部的作风建设，明确要求镇机关干部不能到基层吃、拿、卡、要，为基层办事后也要回食堂用餐，树立了良好的机关作风。镇纪委还全程介入了机关干部招聘、城管协管人员招聘等人员招聘活动，以及道路招投标、重大财产处理招投标、招商引资项目各个环节的监督，促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。
11月14日，镇党委、纪委组织基层党支部书记、副书记，企事业单位负责人，机关副科级以上领导干部共61人，对我镇贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评，测评的结果是：认为我镇党政一把手履行“五个亲自”，根据工作任务明确分管领导、承办部门和责任人员，针对工作任务及时完善相关配套制度，结合业务工作解决自身存在突出问题或群众反映强烈问题这四项指标好和较好的有60人，好和较好的比率达98.4%，一般的1人占1.6%；认为班子成员履行“三个抓好”，党政领导班子召开会议专题研究本年度具体工作任务，围绕工作任务确定年度工作目标、计划和措施，对惩防体系建设有部署、有检查、有考核，落实惩防体系所取得的实际效果，遵守领导干部廉洁自律各项规定这六项指标好和较好的有59人，好和较好的比率达96.7%，一般的2人占3.3%。与会参加测评的领导干部对我镇的党风廉政建设责任制落实情况比较满意。
总结我镇的党风廉政建设责任制工作，我们在党风党纪党性的学习教育，纠正不正之风，建章立制，预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作，取得了一定成绩，较好的实现了从源头控制的目标，但也存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方式、方法，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为构建和谐社会作出新贡献。
中共xxx区xxx镇委员会。
2006年11月20日。
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