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地区实施情况自查报告（通用22篇）篇一
根据省、市阳光工程检查通知要求，我县及时组织相关人员，采取听、看、查相结合的办法，进行了自查自纠。现将自查情况报告如下：
经县阳光办、财政局和培训基地的共同努力，我县阳光工程实施顺利，进展较快，截止7月31日，全县共举办培训班30余期，累计培训农民工1909人（其中网上上报1747人）。培训专业以服装、电子、驾驶、蛋糕、电脑为主。
依据上级精神，我县狠抓培训质量，认真落实第一节课、监管等制度，做到了第一节课到场，监管有记录，抽查能及时。根据平日监管和抽查情况反馈，个别学员学习时间未到位，有请假现象；个别学员转移就业未到位。
通过查、问等方式，对学员身份认真核查。未发现有不符合要求条件的学员。
学员凭填写的培训券到基地参加免费培训。资金尚未到基地，正在申请拨付当中。
各培训基地培训资料比较齐全，建档比较规范。但存在资料建档不及时，不能与培训同步的情况。
根据我县实际，制定了《xx县农村劳动力转移培训阳光工程实施方案》，落实了培训计划，出台了实施办法。依据国家有关政策，按公开、公平、公正招投标原则，报省、市相关部门核准，认定了五家培训基地。第一课阳光办、财政局相关人员到场，中途抽查二次，有监管记录。每期培训班结束后，进行了电话抽查，并记录在案。阳光工程补助资金正在申请拨付中，市、县配套资金未到位。
三、对培训基地的自查。
1、各基地都有办学资格和条件，建立了公示制度，设立了公示牌。
2、建立了统一培训档案，但未装订成册。
3、个别学员学习时间未到位，转移就业未到位。有培训计划表。实行免费培训。培训券背后签名属实。没有用学历生顶抵阳光工程培训计划。
4、培训教材基本上做到人手一册。
5、培训资金使用比较规范。
四、整改措施。
1、督促各基地尽快将档案整理好，并装订成册。
2、正在办理资金拨付手续，尽快将20资金拨付至各培训基地。
3、要求各基地抓好培训质量，尽量控制学员请假，保障学时。同时做好就业服务工作，力求百分之百就业。
4、加强监管。做到现场监管与电话抽查、学员走访相结合，保证监管工作到位。
根据县农监办[20**]1号文件有关要求，我镇高度重视农民负担监督管理工作。在县委、县政府的正确领导下，在县主管部门的精心指导下，我镇农民负担监督管理工作认真按照上级要求，积极组织有关部门，大力宣传国家涉农惠农扶持政策，以大力发展农村经济，切实减轻农民负担，提高农民收入为根本点，认真执行中央、省、市、县有关涉农文件精神，积极宣传、引导农民以市场为导向进行产业结构调整，大力发展特色农产品生产、加工、科技创新产业，大力输出劳务，充分发挥近郊农民劳务输出优势；逐步完善服务“三农”工作机制，积极维护农民的合法权益。经镇政府部署，近期开展了一次农民负担执行情况的自查活动，现将自查情况汇报如下：
一、切实加强减轻农民负担工作的领导。
为进一步加强领导，切实落实减负工作各项措施。一是推行减轻农民负担党政“一把手”亲自抓、负总责的工作制度，党委、政府把减轻农民负担工作列入全镇经济社会发展总体目标，作为各有关单位和各村目标责任制和党风廉政责任制考核内容，实行一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，把责任落实到有关领导、村、单位负责人及相关责任人。二是党委、政府定期听取减负工作汇报，研究减负工作，组织开展定期检查。三是对涉及农民负担案件及时进行调查处理，严格责任追究制度，强化了农民负担监督管理工作责任，逐步建立完善减负工作长效机制。
二、积极执行惠农政策，确保资金兑现到位。
自元月止今年5月底县财政共拨付补贴农民各项资金3280282.39元。其中拨付2073579.9元,今年1-5月拨付1206702.49元,一是种粮补贴落实到位，粮食直补10元/亩，共发放粮食直补资金38283.65元，种粮大户补贴10元/亩，共发放补贴资金21130元，农资综合补贴72元/亩，共发放补贴资金415468.64元,水稻、小麦、油菜良种补贴97262.05元。二是其它财政补贴基层组织人员资金109202元。三是发放农村五保、低保、特困、残疾人生活补贴、灾民生活救助、敬老院补助等款项298736.15元。四是发放计划生育对象户各种补助226620元。五是城乡居民养老保险去年完成1822名,占县下达任务名的91%,农村合作医疗参保3938人，参保率100%，主要采取深入细致地宣传,由村民自愿参保,经济条件好的村通过村民代表会及“6+4”工作法相关程序列入村民福利支出。六是农村义务教育阶段学校“两免一补”落实到位，各学校将县教育局有关学期免费项目进行了公示。同时，为全面做好财政惠农补贴资金管理和支付方式改革的推进，全镇所有惠农政策资金全部通过“一卡通”农户存折发放，无截留、抵扣现象。惠农政策资金的及时、准确、足额兑现，极大地调动了农民的生产积极性，有力地推进了全镇农村经济健康稳步发展。
三、严格规范行政事业性收费和涉农价格收费“公示制”
各有关行政事业单位严格按照规范公示内容、范围和标准的要求，公示收费项目、收费标准、收费减免政策和监督电话，规范收费行为，增加了收费透明度，提高了公示质量和水平。村级实行了报刊征订限制，全镇严格按照上级规定，采取有力措施，压缩除党报党刊以外的各种报刊征订，禁止任何单位、个人向基层组织、学校或农民、学生摊派征订报刊。教育方面没有突破“一教一辅”,无强制学生购买教辅材料现象。农民建房无收费。计划生育方面只收取社会抚养费，而且是由县计生委收取，其他方面无收费。
四、认真协调好经营服务性收费。
在农村殡葬服务、法律服务、涉农保险服务等方面，我们没有任何收费要求，政府及有关部门只负责做好宣传、引导、说明解释等协调服务性工作。有关部门的服务收费，提倡以双方协商自愿为原则，不准强行服务收费。尽管县里每年下达我镇农民参加社会保险任务，我们以大力宣传政策为着手，以争取农民理解为目标，耐心细致地做工作，实现了农民自愿参保的目的。
五、加强村集体“三资”常态化管理。
根据铜农[]79号文件精神，我镇切实加强了村集体“三资”管理，主要做法：（一）规范村级会计核算。正确使用会计科目、计算准确、报账及时、报表真实；财产交接、工程验收手续健全、发票规范、支出无“白条”现象；强化了备用金管理，单笔支出超出1000元的'办理转帐支付。（二）严格“6+4”工作法支出流程管理。坚持村级事务按照民主提议、“两委”联议、党员参议、上级审议、村民决议、承诺践议六步实施；财务支出按发生额大小分四档限额审批。（三）严格农村集体土地补偿资金监管。农村集体土地补偿资金实行专户存储、专款专用、专项审计。帐目细分到村民小组核算。分配使用时，由村安排计划，村民小组集体成员2/3以上讨论并通过，采取集中打卡发放到农户。留归村集体的土地补偿费要全部统一纳入公积公益金科目核算，不得用于干部报酬、招待开支等非生产性支出。（四）及时清理、核销有关资产及往来科目，确保财务报表的真实性。去年清理调整专项、往来等科目资金140余万元，目前有关村还有近10万元报废资产正在办理核销手续。（五）按时实行财务监督、财务公开。各村每季度前15日由村务监督委员会对财务进行监督审核，然后在村务公开栏中进行公开，不拖延、不跨期。（六）规范工程项目管理。村集体建设项目必须实行招投标，签订书面合同，杜绝暗箱操作。每个招标项目都要经村民代表会通过，形成项目交易决定书。工程结束要进行验收、验审以及项目预决算表作入帐附件。（七）规范审计管理。今年起我镇村级财务审计由自审转为上级或社会服务机构审计，目前已审计一个村，余下村的审计工作正在取得联系。
同时，我们也加强了资源的动态管理，去年征用减少土地3565.5亩,目前剩余土地1442亩，其中耕地只有32亩。
六、开展减负监督检查，杜绝农民负担反弹。
一是经常向群众宣传减负惠农政策，群众对乡村干部减负惠农政策落实满意。二是严把涉农收费项目和文件审批关，加强对涉及农民负担文件、项目出台和公示的审核。三是积极组织开展对农民负担重点领域和部门的监控，定期组织检查监督，向社会公布监督举报电话，切实解决群众反映的突出问题。
今年以来，我镇在减轻农民负担方面做了大量工作，也取得了明显的成效。在今后的工作中，我们将继续认真贯彻中央、省、市、县减轻农民负担政策和要求，进一步克服困难，采取有效措施，充分认识减轻农民负担工作的长期性艰巨性和必要性，加强领导，长抓不懈，深入宣传，强化监督，认真落实好党的各项支农惠农富农政策，切实加强农民负担监督管理，维护好农民利益。
县综治办：
一、存在的问题。
今年以来，扶贫移民维稳信访工作总体可控，但维稳信访的形势仍不容乐观，仍存在以下突出问题：
一是市上挂牌督办的涉及移民房屋质量问题；二是始阳镇涉及到xx县丰乐、宰羊乡迁入的20户82人自谋职业问题。
二、下一步措施。
按照张谷局长2月3日在全省扶贫移民工作会议上“要坚持依法治访、注重抓细抓常、立足源头治理、强化联动共治”、“确保无进京上访、无大规模聚集、无重大恶性事件发生、到省信访数量逐年下降”的“三无一下降”目标及“三个坚持，四个到位”的要求，针对扶贫移民信访突出问题，认真完善预案，做细做实工作，强化问题排查，全力确保稳定。
2、加大领导力度，确保责任到位。
今年以来，专门召开局党组会议，研判信访形势，安排部署信访稳定工作，提出明确要求：一是政策法规信访股及时完善维稳工作预案，做到预案更贴合实际，更具可操作性，更利于问题处理和化解。二是进一步明确主要领导和分管领导接访制度，要求接访必须按照“三个坚持，四个到位”原则，做到接访有耐心、有恒心、有自信心和热心。三是党组成员实行“一岗双责”和分片包干，明确由班子成员、纪检组长负责联系和处理飞仙关电站相关问题，由分管副局长负责联系和处理瀑电移民房屋漏水等问题。
3、创新工作举措，抓好五个方面基础工作。
一是抓好“五个到位”：合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、违法行为处理到位、生活困难帮扶到位、越级非访稳控到位。二是抓好问题排查。采取县乡村条块结合的办法，随时对不稳定因素进行全面排查，对排查出的问题按照“一岗双责”的要求明确解决方案和办理时限，并跟踪督办，确保问题解决。三是抓好矛盾调处。提高工作主动性，对于群众反映的合理诉求，及时给予答复和办理，对于暂时无法办到的或不合理的要求，做好解释和说服教育工作，从而有效减少了重信、重访，控制越级上访，减少了信访总量。四是抓好信息沟通。片区责任领导随时保持与相关乡镇负责人和村组干部的沟通，畅通信息渠道，随时掌握了解重点群体思想动态，积极配合乡镇对有可能出现的问题及时提出处理方案并抓好落实。五是抓好预案的完善。根据不同时间节点和重点时段随时完善维稳预案，为确保社会稳定奠定基础。
4、主动深入移民安置点，变移民上访为干部下访。
结合走基层活动，深入到移民群众中了解掌握信访稳定的动态和移民的愿望和呼声以及生产生活中的困难，为化解矛盾纠纷，确保稳定奠定基础。
5、加大移民就业和生产技能培训。
以此把移民的精力和注意力引导到后扶项目核桃、茶叶的种植管理上，确保增收致富，长远发展，社会和谐稳定。
6、全力推进问题解决。
一是针对瀑电移民房屋漏水等问题，我局主动协调，主持召开会议研究，提出房屋维修方案并广泛征求移民群众及乡镇意见，报县政府常务会议研究通过，由乡镇组织实施。下一步，我局还将进一步加强与乡镇的沟通和衔接，尽快推进移民房屋漏水维修工作。二是始阳镇自谋职业问题，通过与移民充分沟通和主动关爱，帮助其解决生产生活中的具体困难和问题，同时，积极主动争取市局协调xx县，共同研究解决问题的思路和办法，妥善化解。
特此报告！
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇二
20xx年，省政府将贫困白内障患者复明、贫困重度残疾人生活特别救助纳入33项民生工程后，市残联党组、理事会高度重视，紧紧抓住这一有利契机，以人为本，惠残为重，做细做实每个环节的工作，不断把这两项民生工程推向深入，受到了社会各界、广大残疾人的热烈拥护和广泛好评，目前这两项重点惠残民生工程已全面完成。根据市民生办统一部署，现将我会积极开展惠残民生工程宣传工作汇报如下：
一、领导高度重视。
实践证明，民生工程和其它工作一样，只有领导高度重视，才能做出成效。为此，我们接到上级残联下达的两项民生工程任务后，立即向市委、市政府作了专题汇报，市委、市政府高度重视，明确要求市残联牵头，全力组织实施好两项民生工程。成立了以副市长陆秀宗为组长、市残联党组书记、理事长卢文峰为副组长的“贫困白内障复明工程”、“贫困重度残疾人生活特别救助”两项民生工程协调小组，制定了《xx市贫困重度残疾人生活特别救助实施方案》、《xx市贫困白内障患者复明工程实施方法》，市人大副主任刘养中、市政协蒋应平副主席代队，对这两项民生工程进行了督查和视察。市残联多次召开两项涉残民生工作专题会议，仔细研究具体工作方案，学习上级相关文件精神和工作要求，并对各县区残联理事长及有关工作人员进行了相关业务培训，确保两项惠残民生工程园满顺利完成。
二、加强惠残政策宣传。
为大力宣传惠残民生工程，我会召xx县区残联理事长专题会议，制定宣传方案和工作措施，要求各科室及时捕捉民生工程信息，及时上报民生工程信息，利用政网站及时宣传到位，把惠残政策及时宣传到群众中，自觉接受社会监督，让百姓家喻户晓，人人皆知。市县残联领导定期做客“政风行风热线”栏目，解答民生工程及残疾人关心、关注的热点、焦点和难点等问题，帮助残疾人排忧解难。
三、强化媒体宣传报道。
为进一步加强惠残民生工程的宣传，我会通过市广播电视录制专题片，在电视台播放宣传，会领导接受市电视台专题采访，我会通过市民生办的简报及皖西日报等媒体广泛宣传，达到惠残民生工程建设家喻户晓。宣传民生工程相关部署，反映各地民生工程的建设进展和成效，突出新增民生工程建设进展的报道，让人民群众切实感受到民生工程带来的实惠。今年共被各类新闻媒体采用报道90多篇。其中，安徽日报、中安在线、市场星报等省级媒体采用5篇，省残联网站采用38篇，市新闻媒体采用10篇、市政府网采用5篇、皖西日报、大别山晨刊采用40余篇。为配合两项民生工程的宣传市残联党组书记、理事长卢文峰接受了市电视台“民生”栏目组的采访和录制，为加强我市惠残民生宣传力度，市残联还制作了《惠残民生工程暖人心》专题片，更好地营造惠残民生工程氛围。
四、采取多种形式加强惠残宣传。
今年是全国首届残疾人文化活动周，我们以此为契机结合惠残民生工程宣传工作的要求，组织开展了一系列丰富多彩的惠残民生宣传活动。一是召开全市各类残疾人代表座谈会，征求对残疾人事业发展好举措；二是组织残疾人书画爱好者，开展残疾人书画大赛；三是举办广场残疾人文化活动周专场电影放映；四是在城区繁华地段设置残疾人文化活动周宣传台，发放涉残法律、法规及惠残民生工程宣传材料；五是组织新闻媒体采访、报道我市何飞翔、王谋才、张祥贵等一批残疾人自强典型，营造关心帮助支残疾人事业发展好氛围。六是组织部分优秀残疾人文艺爱好者因地制宜、因陋就简排练文艺节目宣传惠残民生工程。
为掀起惠残民生工程宣传新高湖，市、县（区）残联统一制作民生工程宣传标语、横幅，在市（县）城区及乡镇主要街道悬挂。印发惠残民生政策宣传材料23000余份。向广大群众发放。特别是要加强对受益群体的政策宣传，通过包村干部、村干部、民生工程业余宣传员进村入户，进社区居民家中进行宣传，确保每一位受益对象对自己所享受的项目政策有所了解；设立政策咨询台，出动流动宣传车宣传。在当地主要街道定时、不定时进行流动宣传；人口密集处设立民生工程政策咨询台，接受群众咨询；为了配合民生工程的开展，市、县（区）残联民生工程牵头单位加强信息报送工作，印发简报宣传，及时向民生办提供本部门民生工程信息。
五、加强督察，促进宣传。
底，我会开展惠残民生工程专项督察和对接工作，理事长亲自带队到全市各县区现场查看惠残民生工程实施情况，按照省市考核标准逐一落实，要求各惠残民生工程建设点必须按照省市建设标准坚决落实好，不但要建设好，还要在广阔农村起到宣传和示范作用，为以后的惠残民生工程建设奠定基础。
xx县交通运输局“三公一奢”专项整治自查自纠工作汇报为了认真贯彻落实金办发[]27号关于《关于印发〈元旦春节期间开展“三公一奢”专项整治工作实施方案〉的通知》文件精神，我局对该项工作专门召开了班子会议，进行研究部署，并按照时间节点召开动员会进行了宣传，开展了自查自纠，在元旦期间，我局未发现公款送礼、公款吃喝、公车私用和奢侈浪费等违纪违规现象。现将自查自纠情况汇报如下：加强学习，切实增强工作主动性和自觉性我局召开了全局干职工大会，集中学习了中央、省、市、县关于厉行节约反对浪费的有关精神，宣读了金办发[2013]27号关于《关于印发〈20元旦春节期间开展“三公一奢”专项整治工作实施方案〉的通知》和金纪字[]1号《关于在“三公一奢”专项整治工作中认真开展自查自纠和监督检查的.通知》，使全局干部职工充分认识开展“三公一奢”专项整治工作的重大意义，切实增强专项整治工作的主动性和自觉性，积极主动地参与到整治活动中去，坚持以踏石留印、抓铁有痕的精神，把专项整治活动抓到底，抓出成效。对照要求，认真彻底开展自查自纠工作我局对照县“三公一奢”专项整治工作方案中的时限及各项要求，认真彻底地开展自查自纠，自查自纠报告经局长和分管纪检监察工作领导“签字背书”后及时报送了县纪委；同时按照整治方案要求，结合我局的“节日廉情监督”工作，将元旦“三公一奢”专项整治工作自查自纠情况在局公示宣传栏进行了公示，公开接受全局干部职工的监督，并报县纪委备案。落实督查，严厉整治违纪违规行为我局班子领导积极发挥带头和表率作用，在专项整治工作中走在前、严自律、当表率，并对各单位和部门加强了监督检查力度，采取了定期检查、不定期抽查、明查暗访等多种形式，积极查摆问题并落实解决措施。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，发现一起、查处一起，对措施不到位、责任不落实、工作走过场以及发现问题不及时改正、隐瞒包庇违纪违规问题的，严肃追究责任相关人员的责任，并在全局进行通报，确保了此次专项整治活动取得较好成效。
我村严格按照镇政府关于开展民生工程的相关要求，坚持以改善群众生产生活条件为目标，以解决群众所需所想所盼为重点，时刻把群众利益放在第一位，坚持群众意愿为本、群众利益为先、群众安危为重，带领群众求发展、帮助群众奔富裕、保障群众享安定，在各项民生工程的目标任务上取得了较好成绩。现将各项工程开展情况汇报如下：
一、组织部署情况。
今年以来，我们立足镇情，量力而为，有计划、有步骤地启动各项民生工程。
1、建立组织机构。成立主任为组长、各分管副镇长为副组长、相关部门负责人为成员的民生工程协调领导小组，下设办公室，具体负责全镇民生工程的目标分解、协调指导、数据汇总、资料整理、上报信息等日常事务。
2、深入宣传发动。充分利用会议、办板报、公开栏、印发宣传资料等多种形式，深入开展宣传工作，宣传民生工程的意义，增强干部的积极性和群众的主动性，为工作顺利开展奠定了坚实的群众基础和舆论基础。
3、明确工作责任。为把好事办好、好事办实，我镇将各项民生工程目标任务逐一分解到相关领导及相关部门，明确责任单位和落实单位；分别确立一名分管领导主抓，相关领导带领责任部门具体抓，将责任落实到每一项工作、每一个环节，形成自上而下的责任体系。
我村今年先后开展了三次体育文化活动，分别是1月的篮球比赛、3月的掼蛋大赛及4月的健身舞大赛，这类活动都得到了村民的支持，活动中，大家互相帮助，做好现场秩序、维稳、安全等工作。
三、加强自查督察。
根据省、市、县要求，我村由镇分管领导牵头，各部门负责人参与，对我村各项民生工程进行了自查，都较好地完成了目标任务，但仍然面临一些困难和问题。主要是工程进展不快。从时间上看，我们按照程序，进行了会议传达、宣传发动、文件制发、督促检查，但从省、市、县要求和广大群众的迫切愿望来看，还不能完全满足人民群众的需要。因此，在今后的工作中，我们将努力做好以下工作：一是加大工程推进力度。广泛宣传，深入动员，切实把干部的思想统一到宗旨意识上来，把效能意识渗透到工作中去，优先解决群众最现实、最关心的问题。进一步完善领导机制，明确工作责任，真正做到一级抓一级，层层抓落实。二是加大工程督查力度。充分发挥镇纪委职能，开展不定期督查，确保工程进展实效。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇三
为巩固完善我院实施基本药物制度成果，客观分析问题，强化工作措施，全面做好我院实施基本药物制度工作，确保广大群众享受基本医疗卫生服务，我院从20xx年4月27日起全面实施国家基本药物制度，并严格执行基本药物零差率销售，现将20xx年实施情况汇报如下：
我院成立专门工作小组，加强组织领导。
2、配备使用国家基本药物及省增补药物情况。
我院严格按照要求配备使用国家基本药物及省增补药物，无私自购药情况。
我院基本药物统一网上集中采购、基本药物订单发送、周转金及时汇缴、货款统一支付。药品的采购和配送渠道逐步趋于统一，药品质量管理更加规范，特别是切断药品购销领域利益链后，根据疾病诊治需要“按需配药”，滥用抗生素、激素和大输液现象得到有效遏制，大处方的现象基本上得到控制。
我院基本药物全部按照相关加成率进行加成后销售，无乱加价现象存在，定期对配备使用的基本药物价格进行公示，老百姓用药普遍得到实惠。
5、运行新机制建设情况。
完善运行新机制建设，人员编制、财政补偿、医保及新农合支付、绩效考核等配套政策落实良好。
6、宣传培训情况。
20xx年8月10日根据卫生局要求，组织全院医务人员进行了基本药物制度政策解读和基本药物合理应用的培训，并下发了《关于认真贯彻落实国家基本药物20xx年版的要求的通知》，加强卫生管理人员及医务人员对政策和制度核心内容的理解和掌握，加强对合理用药情况的管理，群众对基本药物制度已基本知晓，满意程度良好。
我院严格按照国家基本药物相关制度配备基本药物，医院药品采购目录药品484中，其中基本药物配置品种252中，占52%，20xx年1月1日—8月31日一共销售药品零售金额9，836，709.84元，其中基本药物销售零售金额4，065，596.86元，占41.33%。
1、部分基本药物缺货。
大部分是因为中标价格低厂家不配送或配送不及时造成临床断药，给群众带来不便。
2、医生素质参差不齐。
虽然我院对全体医生进行了宣传发动及实施基本药物制度相关知识培训，但仍有个别医生因为种种原因，对实行基本药物的重要性认识不够，对政策和制度核心内容的理解和掌握不够深刻，给我院基本药物的全面推行造成了一定的阻力。
3、部分群众对基本药物的种类不满意。
由于有部分基本药物缺货或者种类不全，医生用药习惯和老百姓用药偏好，造成目录落实困难，部分患者来就医购药时，对基本药物的种类不满意，认为基本药物的种类太少，基本药物目录不能满足一些常见病、多发病的诊疗需求。
1、在采购基本药物时，早做计划，加强沟通，防止因厂家配送时缺货或配送不及时而导致基本药物缺货。
2、进一步对医生进行宣传动员，促进广大群众养成正确的用药习惯，改变滥用抗生素，随意大输液，服药不遵医嘱等坏习惯，切实为群众提供价廉、质优、齐全的基本药品。加强对实施基本药物制度相关的知识培训，加强员工对政策和制度核心内容的理解和掌握。
3、加强对基本药物的采购，防止出现缺货，严格按照要求配备使用国家基本药物及省增补药物，让老百姓真正得到实惠。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇四
____年_月，xx人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过了《xx行政执法责任制条例》，以___号公告的形式公布自____年_月_日施行。该条例自施行以来的五年多，也是我局组建的五年，可以说我们是伴随着行政执法责任制条例的贯彻落实而成长而发展的。五年来，在上级行政部门、地方党委、政府的领导和在县人大的关怀指导下，xx全面推行行政执法责任制，全县xx监管行政执法工作逐步加强，依法行政的能力和水平日渐提高。下面就相关工作汇报如下：
条例施行情况。
我局自____年实施行政执法责任制以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着眼于执政为民，服务发展，认真解决人民最关心，最直接，最现实的利益问题，强化xx的监管，保障人民群众健康安全，认真贯彻执行《xx法》等一系列法律、法规，树立科学发展观，坚持一切从实际出发，认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》和落实《xx行政执法责任制条例》，做到依法行政、权责对等，在法律、法规授权的范围内，依法行使监管职责。按照相应的法规，认真推行了xx安全监管行政执法责任制。为使行政执法规范化、标准化、制度化，做到有法可依、执法必严、违法必纠，我局党组高度重视，成立了以党组书记、局长为组长的行政执法领导小组，分管领导为副组长、科室负责人为成员。领导小组下设法制办公室，与综合科合署办公。主要做法有以下几点。
(一)健全制度、完善监管，
_、建立行政执法责任制，明确责权。我局先后制定了“行政执法责任制”、“行政执法责任制实施办法”、“行政执法岗位责任制”、“行政执法程序”、“行政执法公开制度”、“行政执法举报投诉制度”、“执法人员错案追究制度”、“行政执法学习制度”、“行政案件合议会审制度”、“实施行政处罚听证程序的规定”、“行政执法责任制”、“考核奖惩制度”、“推行首问责任制的试行办法”、“执法证件管理制度”、“行政执法人员行为规范”、“行政审批项目流程图”、“行政许可流程图”、“变更许可流程图”等__个责任制度，汇编成集、人手一册，并在几年的实施中加以逐步修订和补充完善。____年又重新修订和补充__个行政执法制度，如“案件合议审核制度”、“投诉举报登记制度”、“重大案件集体讨论制度”、“行政执法错案纠正制度”、“责任追究制度”、“立案审核制度”、“案件承办人制度”、“案件档案管理制度”、“文书制作、送达、规范化操作制度”、“奖励举报人制度”等正在汇编之中。制度的制定和补充完善，使每一个岗位的执法人员清清楚楚、明明白白的`知道什么是自己能干的，什么是自己不能干的，怎么依法行政，怎样行政执法。特别是通过机关法律法规的学习和培训，领导亲自辅导，同事相互讲课增强了行政执法人员的法律意识，提高了执法水平，在执法过程中始终坚持以事实为依据以法律为准绳的原则、坚持法定程序的原则、坚持公开、公平、公正的原则、坚持处罚与教育相结合的原则、坚持文明执法、阳光执法，坚持“以人为本”的科学监管理念，以保障群众xx安全为中心任务，着力加强执法监督，真心维护相对人的合法权益，并在实践中不断地认识规律、把握规律、遵循和运用规律，推进了行政执法工作的深化和发展。
_、宣传行政执法责任制，公开透明。分局采用各种形式的宣传手段，将监管行政审批、办案程序、科室职能职责、法律、规章、标准等上墙公布；利用各种会议、培训、广场开展咨询、宣讲、演示；在分局公众网上对执法情况、审批结果、行政事项、申请表格、办事流程公布公示。使监管相对人对行政事项、执法责任一目了然，知道了办什么事，找那个科室，是谁在负责。加强行政执法责任制的内部管理和责任事项公开透明方便了群众办事，消除了许多误解，拉近了群众与执法部门的距离。
_、执行行政执法责任制，内部监管。加强行政执法监管，是保证有法必依、促进依法行政的主要方式和关键环节。我们加大了行政执法工作力度，建章立制，使行政执法监督制约机制日趋完善，发挥了内设监察科室对执法活动的事前、事中、事后全过程的监督作用，建立了执法人员个人档案、错案追究和案件审理制度，认真开展行政复议和诉讼工作，积极应诉，执法人员经常以“有权必有责，用权受监督，侵权须赔偿，违法要追究”的警示语来提醒自己，从而加强和改进了内部的层级监督和自我监督。
（二）认真清理、规范执法。
_、开展行政执法“五清理”。一是清理了执法主体。明确了执法主体，确认了合法有效的法律、法规行政规章，确定了执法责任，改进了不规范的行政行为。二是清理了执法依据，清理了现行有效的法律法规和地方法规，我局现行执行的有法律一部》，法规三部即以及其他相关法律法规约__个。三是清理了行政执法权限，明确了我局行政许可、行政处罚的事权。四是清理了执法人员，对现有执法人员进行逐一登记，重新确认了执法资格。五是清理了执法文书，按照规定，我局现行使用行政执法文书__种表格。
_、开展行政执法“四规范”。一是规范执法主体。通过自查清理，我局为法律授权的行使行政执法权的组织，在网上进行了公告，并公告了本行政机关的法定职权范围和执法人员执法资格，防止了没有执法资格的工作人员从事行政执法工作。二是规范执法程序，结合内设机构职责、执法岗位和执法人员的配置，将行政执法事权分解到具体的执法职能科室和执法岗位及责任人，严格按照行政执法程序的规定运作。三是规范执法文书。一律按照执法文书制作规范实行制作式文书并在分局内网上进行审批。四是规范执法用语。我局行政执法人员全部使用系统统一规定的文明用语。
_、开展行政执法大检查。____年全市xx系统开展行政执法大检查，按照市局的部署用了_个月的时间对____年以前的所有行政审批、行政处罚、罚没解缴、案件文书等进行了彻底全面的自查、清理、整改。到目前为止，行政处罚案件相对管理人行政复议和诉讼一起，经各级复议和法院庭审，均维持我局处罚决定，所有案件办理没有败诉和行政赔偿。
三、施行条例、效果明显。
通过近几年全面推行行政执法责任制实施以来，我县xx执法工作进一步得到加强，执法水平不断提高，监管措施不断强化，各项制度进一步细化和健全，为我县xx监管工作规范化和科学化管理打下了坚实的基础。我们感到一是坚持依法行政，依法履行职责；二是坚持依法治x，运用法治的理念、法制的程序实施xx监管工作；三是坚持开展治理商业贿赂及整顿和规范市场秩序，依法打击和遏制违法犯罪活动，全面贯彻xx法规，体现了保障人民安全是我们工作的出发点和落脚点。
通过全面推行行政执法责任制，一是改变了过去在思想上存在的重政策、轻法律；重人治、轻法治；重行政手段，轻法律手段的错误观念；二是行政执法人员素质不断提高，执法程序日趋规范，克服了过去执法行为中调查取证不仔细、处罚文书不规范、法律条款不恰当的现象。特别是推行行政执法错案和过错责任追究制，使行政执法人员普遍增强了责任感和危机感；三是通过各种制度的建立和完善，强化了内部制约机制，理顺了行政执法机关内部的工作关系，机关内部做到了事权明确、分工明确、责任明确，形成了一定的工作合力；四是加大了行政执法力度，减少了执法不公和执法不严问题的发生。自成立以来，我局严格按照执法程序办事，无错案及败诉案件发生。____年以前由于执法范围和事权不够明确，相互推诿、扯皮的问题时有发生，影响了执法形象和机关声誉。推行行政执法责任制以后，更加明确了执法人员应当履行的职责、权利、义务、执法范围，依法行政，高效地去认真履行法定职责，促使执法人员严肃认真地对待承办的案件查处工作，不得有不作为和超越管辖范围、违反法定程序期限，使得执法效率和执法力度比过去大大增强。通过行政执法责任制的落实，坚持近期与长远结合，标本兼治，重在治本上取得了实效。有效的推进依法治x，规范了行政执法，形成了监管和谐，提高了工作主动性和自觉性。
五年来，在贯彻执行和实施行政执法责任制条例的过程中，我们不仅从法制方面受到了自我教育和锻炼，提高了分局全体干部职工学法用法的自觉意识，还推动了分局各项工作任务的完成和xx监管事业的发展。几年来分局荣获了四好领导班子、先进集体、最佳文明单位等荣誉，今年还被县委、县政府评为四五普法和依法治理先进单位，一位同志被评为先进个人。
在取得一些成绩的背后，我们也有过失误和过错。与人民群众对我们的期望，与各级党委、政府对我们的要求还有差距。我们一定要以对人民高度负责的政治责任感，坚定不移地推进行政执法责任制，为人民行好政、负好责。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇五
九江市食品药品监督管理局：
我药房自2014年6月25日取得《药品经营许可证》以来，即以“质量第一，服务至上”为指导方针。注册地址为庐山区上海路2期a栋122-123号；法人代表：王昭辉；药房营业室面积102m2；药房拥有员工8人，其中:中等专业以上的学历的3人，占全体员工的75％。执业药师1人，药学人员2人，采购人员兼检查验收人员1人,养护人员1人。药房经营范围包括：非处方药、处方药：中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、中药饮片***；经营品种1000余个，中药饮片200余种，无购进毒性药材及特殊管理品种。我们采用千方百计医药管理系统对商品的进、销、存统一管理。
二、gsp质量体系自查总结。
自营业开始，我药房对照“gsp及其实施细则”和“gsp认证现场检查项目”各条款，多次检查企业gsp管理的执行情况，对不符合要求的项目及时改正，下面把最近一次自查的情况从8方面进行简要阐述。
1、质量管理组织的设立及药品经营质量管理文件的制定及落实简况。
张建平任养护员。自营业开始，我药房就是按照gsp要求制定了一套适合自己实际情况的药品经营质量管理文件，经营过程中，我药房严格按照gsp要求去做。在营业的初期，有些制度执行的不好、存在过工作不规范的现象，后经过几次整改现在制度已完全得到落实，已完全符合gsp要求。
2.人员与培训。
人员组成：本企业法人兼质管员：王昭辉，男、41岁，医学专业；大专毕业，从事医药工作11年多，经培训及考试取得gsp上岗证。企业负责人兼质量负责人：李萍兰，女、41岁，中医护士专业；执业药师，中专毕业，从事医药工作1年多，有良好的工作经验，兼管本药房采购及药品验收。药品养护员：张建平，男、49岁，中西医临床专业，中药药剂员，从事医药工作12年。营业员：共计5人，均通过体检及药学方面培训上岗。
培训情况：我企业在营业初制订年度培训计划，计划中有详细的培训内容。培训方式主要是靠本企业自己集中培训和药监部门培训相结合。我们自己的培训方法是：每3月进行一次培训。主要学习业务知识和国家发布的法律、法规（详见年度培训计划），并对主要内容进行考试。另外我们也会积极配合药监局的相关培训活动。直接接触药品的工作人员有8人，每人按要求到庐山区疾病预防控制中心进行了医药行业健康体检，身体均健康。健康检查档案齐全、标准符合要求。
3.设施设备情况。
32组、玻璃柜9组，中药柜4组。空调一台，阴凉柜一台，冷藏用的冰箱一台，营业用电脑二台，温湿度计二个（营业区一个和冰箱内一个），另外防火用的灭火器一个，防鼠笼一个，切片机一个，粉碎机一个，烘箱一个，戥称一把，收银设备一套（小票打印机，扫描枪）等，相关设备均经质量技术监督检验合格，设备、设施能够满足经营活动的需要。设备、设施的管理、检修由专人负责，能达到出现问题及时妥善解决。
4．药品进货管理。
在药品进货管理上，我们严格按照企业制定的有关制度从有资质的合法企业进货，首营企业、首营品种严格按照相关管理制度进行审核、审批，与供货单位签有质量保证协议书。进货发票保存完整，建立了合格供货方档案。
5．药品检查验收的管理。
我企业的药品检验验收工作由李萍兰同志负责，在工作中对购进的每个批号的药品都要从药品包装至药品外观进行仔细的检查验收，对质量不合格或可疑的药品经质量管理负责人确认后给予退货。开业近一月来验收药品入库药品合格率达100%。
6．药品储存、养护与陈列（零售）管理。
（窗帘），防鼠设施（门缝密封）达到了“七防”（防尘、防虫、防鸟、防鼠、防潮、防霉、防污染）要求，安装了符合照明要求的照明设备。营业区都置有空调可保证合适的空气湿度和温度。在工作中按照本店的“药品储存、养护与陈列管理制度”进行管理，如药品与非药品分开陈列、非处方药品与处方药分开陈列、内服药与外用药分开陈列等“四分开原则”分类陈列，含麻黄制剂类特殊制剂专柜陈列，并标明警示标语，拆零区专柜配备相关拆零工具。另外每天上下午测量营业区的温湿度，出现不符合要求时及时采取措施进行调控；每月定时对陈列药品进行养护检查，并按要求记录等等。这些措施能够确保药品的储存质量。7．销售与售后服务。
在销售与售后服务方面我们严格按照有关的制度要求开展工作。处方药严格执行凭处方销售；药品销售记录准确、齐全；投诉和不良反应报告的.管理责任到人。在销售工作中，营业员着装整齐、使用文明语言，设立药师咨询处，备有干净的水杯和开水，设有意见簿欢迎顾客提出宝贵意见，在店堂里营造了宾至如归的感觉。
8、自查情况。
我药房成立自查组，由经理王昭辉带队、质量负责人李萍兰主抓，对本店实施gsp管理情况进行自查和整改：一是对相关广告的宣传品进行审核；二是对有关档案、记录进行科学地归纳和整理；三是对货架上销售标签规范填写；四是对店面的卫生重新打扫；五是对分类管理的情况进行进一步检查并规范。通过自查自纠活动gsp管理水平得到进一步提高。通过gsp自查，我们认为已初步达到标准要求，现提出认证申请，欢迎各位领导前来检查指导。
2014年8月28日。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇六
根据市委组织部《关于开展公务员法律法规实施情况自查调研的通知要求，我局对公务员法及其配套政策法规贯彻实施情况进行全面认真的自查，现将具体情况报告如下：
学习。
和宣传。
学习和宣传好公务员法是贯彻执行好公务员法律法规的前提和基础，我局始终把公务员法律法规的贯彻落实工作摆在突出位置来抓。
（一）认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习，使全局职工真正了解了公务员法律法规的基本精神实质，准确把握其主要内容，为严格执行相关规定打下良好基础。
（二）领导干部带头学习、中层干部率先学习、职工认真学习。通过学习，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。
（三）抓好人事干部学习培训。我局人事干部认真研读法律原文并参加相关培训，积极发挥骨干作用，牢固树立法制观念，切实增强学习公务员法紧迫性和自觉性，做到了先学一步、深学一步。
二、依法科学管理抓落实。
1.公务员录用和登记。我局严格按照相关法律法规要求，做好公务员招录工作。并严格按照公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记。
根据《公务员辞去公职规定(试行)》和《公务员辞退规定(试行)》，认真做好辞职辞退相关工作。
公务员的奖惩依据法定情形及程序办理，公务员奖励按照规定的权限和程序决定或审批，不存在设立有关规定之外的其他种类的公务员奖励、违反标准发放奖金，重复发放奖金的情况。
4.公务员培训。按照规定进行公务员培训，公务员脱产培训的时间达到规定要求，新录用公务员均按规定进行了初任培训，晋升职务的公务员进行了任职培训。
5.完善。
规章制度。
按照公务员法，对现有的规章。
制度。
该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触和不和谐的因素。
1.干部选拔任用。为全面提升我单位干部队伍的。
工作。
能力和综合素养，按照《公务员法》《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》《干部选拔任用工作条例》规定的原则、程序及要求，坚持原则不动摇，履行程序不变通，在德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、党委研究决定、任前公示等程序，扎实做好干部选拔任用工作。
2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上,从严贯彻公务员回避制度,凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必须回避。
(三)公务员履行义务。
情况。
我局高度重视公务员队伍素质的培养和行政职业能力的提升，全局形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好氛围。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民服务，清正廉洁、公道正派。在执行政策、落实规定等方面等均按照合法程序进行，坚持以公开、公平、公正的原则开展工作，主动接受广大人民群众的监督。
三、下一步打算。
一是进一步加强公务员法学习宣传，增强依法管理公务员的意识。进一步拓宽宣传渠道改进宣传形式，加大宣传力度，强化学法、用法、执法、守法的良好氛围，为有效贯彻落实法律奠定坚实基础。
二是培训工作尚需进一步加大。培训方式和手段需要进一步改进，培训渠道需要进一步拓展，培训质量有待进一步提高。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇七
我校全面贯彻党的教育方针和党的十八届四中全会精神，认真履行《中华人民共和国义务教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的要求，落实《市教委关于开展义务小学教育阶段学校“减负万里行第二季活动的通知》，进一步提升我校素质教育实施水平，改进教学策略，提高教学质量，以落实学校“养成教育”办学特色为途径，达到减负提质的目标。现就我校在切实减轻学生过重的课业负担上所做的工作汇报如下：
学校将始终坚持“三个面向”，以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，提升教育软实力，牢固树立服务意识、质量意识，努力把学校办成学生向往，家长认可，社会满意的地域优质学校。减负工作从思想根源上重视、摆正，为学生全面发展奠定基础。
在实施减负工作过程中，我们采取“减作业量”、“减学生在校时间”、“减师生心理压力”的“三减”措施。
（一）减——作业量。
我们要求同一备课组内科学设置作业，统一作业的量、质和要求，由备课组长统一落实和监督，同时要求能精心设计课堂作业，做到练有针对，练有重点，练习宜少宜精，力求当堂完成；严格控制课外作业量，特别是减去机械重复、单调枯燥的作业，增加开放性和实践性作业，例如学生可以放学回家把学过的课文有感情的朗读或背诵给家长听；可以观察某一自然现象写一写观察日记；还可以做一做数学和科学小实验，或为研究性学习收集一些素材……同时，在作业的批改中强调“双因素评改法”，既关注学生作业的正确率，又关注学生的情感体验。同时出台了相关的检查监督措施，实行各科布置作业记录制，学校统一发放记作业本，每天由各班的班长记录好作业，班主任每天检查作业量并签字，再由学校检查作业量并进行作业量的协调，定期听学生反馈意见。
（二）减——学生在校时间。
充沛的精力是保证学生一天都有良好的学习状态的前提条件。所以学校将在校时间做了合理的调整，把规定学生早晨7：40和中午1：10到校调整为推迟10分钟的弹性时间。这样的时间安排避免了孩子早餐和家长接送之间的矛盾，也照顾家离学校较远的学生能够有充分的午休时间。保障学生合理分配作息时间。
（三）减——师生心理压力。
减轻师生的心理压力是减负工作的有效保证。
一是教师层面：一种策略是引导教师准确把握对自身的评价。我们在教师座谈会上开展“夸夸你”的活动，教师在交流中互相挖掘他人的闪光点，让每位教师及时“发现自我”，在活动中有的老师说道：“哦，原来在大家眼里我有这么多优点呀！”同时，我们既为青年教师安排固定的教学导师，又结合每次教学活动安排不同的中老年教师与他们谈师德、论教法。在这样的实际情境中，引导教师准确把握对自身的评价，感受到自身的价值，增强自信心。
另一种策略是引导教师在工作中寻找快乐和新意。教师每一节课从教学设计到讲授，从作业批改到辅导都倾注了自己的心血、倾注自己的创新，当自己讲授的一节课得到学生好评时，当自己设计的主题班会让学生感动时，当找学生谈话后学生进步时，当看着一届又一届的学生升入理想中学时，我们难道不感到快乐吗？难道没感觉到自己的付出是有价值的吗？我们就这样通过师生互评、家长座谈等多种形式引导教师学会感受快乐，感受教育成功后的喜悦。
二是学生层面：我校长期重视对学生的心理健康教育，使学生能够正确认识自我，增强调控自我、适应环境的能力，形成健康的心理品质。
我们注重心理健康教育的机制建设。围绕学校的办学目标，针对我校学生群体的特点，制定了学校心理健康教育发展规划，明确提出“有道德会做人、有能力会创新、有智慧会学习、有个性会合作”的基本定位。
从培养学生自主发展角度出发，不断挖掘学生在心理健康教育方面的自主学习、自主发展、自主教育的模式，利用红领巾广播站进行心理健康知识讲座；开设心理咨询室和网络平台促进师生间、生生间的交流；在学校宣传栏中开辟“心灵之窗”专栏；各班利用板报和手抄报形式拓宽宣传途径；在学科教学中注意培养学生良好心理品质，做到教书育心；利用学校家长委员会的平台和社区力量开放办学，促进校园心理健康教育多渠道多形式的开展。
为保障学校教学质量，我们强化“三加”管理，即加强常规管理，保障措施落实；加强教师培训，提高课堂质量；加强素质教育，促进全面发展。
（一）加强常规管理，保障措施落实。
我们层级落实，由抓教学的行政领导担任组长，学校组织全体教师，分成小组，以组长为龙头，定期不定期检查、抽查学生作业量（包括数量、质量），教师批改情况，学生学习习惯等，及时总结，发现问题及时解决。
我们还认识到考试是教学中的一个环节，以“取消期中、淡化期末、加强平时、分项考核、综合评定”的检测做法为原则，对考试内容、时间、形式合理组合，在一个学期内的全时段中，分散安排，有些项目在轻松的气氛中结合日常教学进行，以减轻学生的心理负担。
（二）加强教师培训，提高课堂质量。
一是加大力度进行教师基本功培训，做到定时间、定地点、定学习内容、定期考核。二是坚持辅导教师学习使用现代化教学手段，我们还继续开展一人一课活动，学期开始实行行政领导随堂听课制，目的是深入课堂，帮助教师提高教学能力。在听课和平时的观察中，我们要及时了解老师的课堂教学情况，与教师交换意见，帮助教师总结自己的教学经验，组织老师们互相听课、评课，推介好的教师的课堂教学和辅导学生的做法，使老师们逐步找到如何保证落实教学质量辅导中下生过关，尽量少把尾巴留到课外的方法，从而促进全校的教学活动。
（三）加强养成教育，全面提升学生素质。
课业负担的减少，给学生提供了广阔的发展时空。使他们在属于自己的时空里自由地驰骋，在游戏中探索知识，在交流中完善自我。
我校积极响应市、区教委关于在校开展阳光体育系列活动的号召，树立“每天运动1小时”的健康理念，让全体学生走向操场，走进大自然，走到阳光下，积极参加体育锻炼。
积极推行体育艺术“2+1”活动。由学生自主进行两个运动项目的申报，结合每个同学的具体情况，体育教师在活动中进行针对性辅导，使每位学生都能至少掌握两项运动技能。
在大课间活动中我们根据学生的年龄特点，制定了丰富的活动内容：一年级学生利用沙包开展投准及连续踢活动发展学生上下肢的协调能力；二年级学生利用沙包和短绳做抛接轻物和跳短绳活动；三、四年级学生做立定跳远、夹沙包对抗活动。五、六年学生开展小篮球运球、传接球、跳长绳、跳皮筋等活动，并在活动中进行项目的轮换，使学生在大课间活动中运动意识和兴趣得到激发、意志和身体得到锻炼。
学校全面开放校图书室、阅览室、计算机房及其他专用教室。组建了合唱队、舞蹈队、美术组、书法组、泥塑组、计算机组、科学组等二十余支活动队。通过一系列的丰富多彩的活动，丰富了学生的在校生活，提高了学生多方面的能力素养。
（一）对于“减负”工作中的评价制度还有待加强。
（二）对于提高课堂教学效率还存在差距。
通过减负实践，我们认识到，减轻学生过重课业负担不是一朝一夕的事情，我们要有足够的耐心，要有切实的措施，要有严格的督查，更重要的是要长期坚持。我们将：
1、进一步提高教师思想认识。加强学习，坚持以学生发展为本，注重学生全面发展，注重发展全体学生。
2、进一步提高教师业务水平。狠抓教师基本功，改进教学方法，优化教学设计，精心组织课堂教学，提高课堂教学质量。积极开展高效课堂的研究。
3、进一步加强校园文化建设，组织开展丰富多彩的综合实践活动，培养学生的综合素质。
减负是一项长期的工作，虽然学校的减负工作还有待在实践中加以不断地充实和完善。但我们相信，在上级领导的关心指导下，只要我们切实端正思想认识，坚定不移地沿着“减负不减质”的正确轨道坚持下去，一定会促使我校的教育质量更上一层楼。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇八
近年来，市委、市政府高度重视惠残民生工作，市残联、民政局等相关职能部门将其作为一项政治任务，强化工作举措，狠抓工作落实，按照序时进度，较好地完成了惠残民生工程的各项工作任务。为此，我市也先后获得“全国白内障无障碍市”、“全省残疾人工作示范市”等荣誉称号。
一、基本情况。
我市惠残民生工程自20xx年实施以来，累计发放各类补助、补贴、救助金6xx7.89万元，为贫困残疾儿童实施抢救性康复训练446人次。今年，惠残民生工程共有四项，分别是：
1．贫困残疾人生活救助。根据第二次全国残疾人抽样调查数据显示，我市现有各类残疾人3.6万人，其中1.38万人办理了残疾证。1至9月份，我市对符合生活救助条件的9837名贫困残疾人，发放救助金761.95万元。
2．贫困精神残疾人药费补助。全市精神残疾人中有1586人已领证，根据省下达指标数，被救助对象每人全年可享受1000元的药费补助，目前已发放补助金74万元。
3．贫困残疾儿童抢救性康复。截止今年4月，全市0-10周岁残疾儿童186人。今年省下达任务数61名，现有79名儿童完成了免费康复训练。其中，四类残疾（脑瘫、聋儿、智力残疾、孤独症）儿童康复训练59人，矫形器适配8例，辅助器具发放12人。
4．重度残疾人护理补贴。根据规定，残疾等级被评定为一级、二级且需要长期照护的重度残疾人，享受重度残疾人护理补贴，标准为每人每月60元。我市现有一级、二级残疾人7746人。经审核，1-7月份共为5187名符合条件的重度残疾人发放了护理补贴216.6万元。
二、存在问题。
1．社会保障水平仍然不高。贫困残疾人生活救助与康复工程多年未提标扩面，现行救助标准已不能满足日常基本开支需要，且受救助指标、康复时限等因素制约，没有做到全覆盖。目前仍有一些因残疾程度较轻，得不到救助的“一户多残”家庭，生活十分困难。
2．康复机构建设不达标准。省民生工程贫困残疾儿童抢救性康复项目定点康复机构，我市有两家，但都不达标。残疾人康复中心用房，建造年代久，房间面积小，无消防合格证，难以按照建设标准进行改造；市益智九年制学校附设在城南小学，规模小，专业师资力量薄弱，难以满足我市现有各类适龄残疾儿童（150多人）的需要。
3．惠残工作力量还需加强。残联行编在职5人，但在岗仅2人，随着惠残民生工程项目增量扩面，现有人员难以承担繁重的工作任务。各镇（城市社区）没有配备专职残联工作人员，已配备的残疾人事业“专职委员”每年仅有1200元的工作补助，补助标准偏低，无法调动他们的工作积极性。
4．扶残助残意识有待提高。少数干部不关心残疾人事业，社会上依然存在歧视残疾人、损害残疾人权益的现象。残疾人维权意识和能力还比较弱，部分残疾人对惠残民生工程具体内容不了解。
三、意见和建议。
1．提标扩面，增强社会保障能力。建议根据我市经济发展水平，及时出台政策，将“一户多残”中残疾程度较轻的残疾人，纳入生活救助范围。提高贫困残疾人生活救助标准，并建立正常增长机制。将药费补助扩大到所有服药的贫困精神残疾人。提高康复救助标准，将符合条件的残疾儿童全部纳入免费抢救性康复项目，并延长康复训练周期。
2．关注民生，改善服务设施条件。积极争取“十三五”残疾人服务体系建设中央预算内投资项目资金，选址新建集残疾人培训、就业、康复、托养及文体活动于一体的综合服务中心。将xx市益智九年制学校尽早迁出城南小学，另建校区独立成校，与周边其他县级特教学校一样实行寄宿制。新建精神病医院或在市公立医院增设精神病科，并划定住院区域。
3．夯实基础，优化残联队伍结构。针对市残联人员短缺、老化的现象，要拿出计划，尽快充实机关工作人员队伍。落实《关于进一步加强基层残疾人组织规范化建设的实施意见》（皖残联〔20xx〕110号）要求，配齐配强各镇（城市社区）残疾人事业“专职委员”，逐步提高其补助标准。注重对镇（城市社区）残疾人事业工作人员的`培训，切实提高他们的业务素质。
4．加大宣传，增强扶残助残意识。充分利用各类新闻媒体，大力宣传残疾人在教育、医疗、康复等方面所享有的优惠政策，帮助残疾人维护自身合法权益。广泛宣传惠残政策取得的成果，扩大社会影响力，切实提高群众的知晓度和满意度。表彰奖励为残疾人事业做出突出贡献的先进单位和爱心人士，形成全社会自觉尊重残疾人、关心关爱残疾人，共同支持残疾人事业发展的良好氛围。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇九
1.加强组织领导，完善食品安全监管体系和机制。第一，建立组织和领导。成立市食品安全委员会，负责全市食品安全工作的研究部署、全面指导、监督检查、评估评估。办公室设在市场监督管理局。各区、镇也成立了食品安全工作领导机构，明确了职责、任务和工作制度。建立了村(居)食品安全协调员和信息工作者队伍，市、镇、村组织网络全面覆盖。制定《市政府关于进一步加强食品安全工作的意见》，明确食品安全监管的职责分工和主要任务。第二，完成食品监管机构改革。成立市场监督管理局，承担食品药品管理、工商行政管理和质量监督管理三大职能，实现食品监管体制从分割到统一的转变。同时，在全市各区、镇设立机构(市场监管分支机构)，确保食品生产、流通、消费安全的统一监管。公安机关加快食品药品领域专职刑侦队伍建设，成立食品药品和环境犯罪侦查中队，建立行政执法与刑事司法联动机制，与食品安全监管部门共同打击食品安全犯罪。第三，加强目标责任考核。完善食品安全监管责任制和责任追究制。市委、市政府将把食品安全工作纳入区镇目标管理绩效考核，签订各级目标责任书，对重大食品安全事故实行“一票否决制”。
2.突出安全防范，强化食品安全监管全覆盖。按照各自的职能分工，各司其职，相互配合。通过改进和完善监管方式，加强风险排查监管和执法，食品安全监管责任制层层落实，过程控制得到加强，执法力度加大，监管效率提高，食品安全整体水平不断提高。20xx年，全市监督检查食品生产经营单位1万余次，整改问题1200余个，完成食品抽检3267批，快速检验3200多批，覆盖主要食品品种85%以上，合格率98.2%。
3.开展专项整治，严厉打击食品安全犯罪。在农产品管理过程中，我们将开展农产品质量安全专项整治活动，重点是蔬菜水果中使用剧毒农药、瘦肉精、原料乳中禁用物质、畜禽屠宰、兽用抗生素、农产品假冒等。，并重点检查农产品生产单位是否违反规定使用农药、兽药、添加剂、瘦肉精和滥用抗生素，深入开展农产品质量安全联合执法行动。20xx年，监管部门共立案查处违法食品经营案件115起，罚款320多万元。公安机关立案查处食品刑事案件8起，抓获涉案人员20人，其中刑事拘留6人。
4.加强技术支持，构建食品安全社会共治格局。第一，加强食品检验能力建设。制定并实施《关于海门市食品安全检验检测体系建设的.指导意见》，明确总体目标、功能定位和重点任务，力争在2年左右时间内逐步形成以市综合检验检测中心为核心、其他检验机构为骨干、基层快速检验室为基础、第三方检验检测机构为补充的多层次、全过程的食品安全检验网络。二是加强食品安全技术监督信息平台建设。初步建立覆盖全市的食品安全监管综合平台，实现监管信息共享。推进农产品质量安全和食品安全可追溯管理信息平台建设。优化食品安全风险监控网络平台建设和应用。第三，重视应急监测和响应。建立健全自上而下高效运行的食品安全应急体系，加强舆情监测和分析，有效防范重大源头食品安全事故和系统性、区域性风险的发生。制定了《海门市食品安全事故应急预案》，统计了多起农村聚餐引起的腹泻呕吐疑似食物中毒事件，启动应急处理程序，有效、稳步处理事件。第四，推进食品安全信用体系建设。强化食品生产经营单位的责任意识，督促企业严格执行培训评估、风险自查、产品召回、全过程记录、应急响应等管理制度。新修订的《食品安全法》实施以来，为食品从业人员举办了58期培训班，为食品从业人员培训了1.4万人，进行了20多次宣传咨询，分发了2万多份《食品安全法》。同时，推动食品行业协会加强行业自律。
5.全面推进国家食品安全城市建设。一是组织体系逐步完善。成立以政府主要负责人为首的创建国家食品安全城市领导小组。根据城市的创作计划，对创作任务进行详细分解，将28个创作项目细分为80个创作具体任务。根据创建指标体系，制定了130项具体工作要求，明确了主要责任部门和工作时间安排。二是“四责两责”进一步落实。把创建食品安全城市作为民生实事工程，加强组织统筹，落实工作责任，着力构建安全责任体系、监管执法体系、技术支撑体系、应急体系、产业发展体系、社会共治体系等六大体系。三是重点工程有序推进。我市有关部门制定了“八个放心工程”实施方案，明确了放心粮店建设、农产品质量提升、农村聚餐管理、小作坊登记管理、小餐饮综合管理等工作重点和实施步骤。进一步加强畜禽集中屠宰、农产品专项整治、水产品特殊处理、安全肉类、安全早餐、安全豆制品建设项目。
第一，法律的宣传普及需要进一步加强。目前，对食品生产经营者的法律培训还只是初步的，广度和深度还远远不够，对公众的社会宣传还有很多工作要做。第二，少数食品生产经营者没有意识到食品安全的主体。我市食品行业发展水平普遍较低，经营者食品安全意识、法律意识和食品安全主体意识不够强，存在一定的食品安全隐患。第三，食品安全执法力量有待加强。与全面履行新职能的要求相比，现有的团队结构、人员配备、检查能力和装备水平远远落后，迫切需要调整和优化。第四，主动发现和解决问题的能力有待进一步提高。要进一步完善食品安全监管的方式方法，不仅要监管面积大的小企业，还要监管大型和超大型企业，既要监管食品，又要监管行为。第五，实现食品安全社会共治的方法需要进一步探索和实践。食品安全领域的一些老大难问题，如无证食品生产经营，需要形成长效管理机制。
1.进一步做好食品安全法的宣传普及工作。通过批量轮岗培训、上门宣传等方式，切实做好食品生产经营单位的宣传教育工作，提高食品行业从业人员特别是企业负责人和质量安全管理人员的法律意识和责任意识。采取群众喜闻乐见的形式，广泛深入宣传食品安全法和食品安全知识，加强政策解读，不断提高社会对食品安全法的认识。
2.进一步落实食品安全责任。完善“属地政府负总责、监管部门各负其责、食品生产经营者为第一责任人”的责任制，切实加大组织协调、评估监管力度，推进监管工作有序发展、无缝对接。同时，继续严格监督管理，加强行政执法，督促食品生产经营者切实承担食品安全第一责任人的责任。
3.进一步加强食品安全监管能力建设。加大食品安全工作财政投入，加强食品安全监管硬件建设，加强基层监管机构标准化建设，完善执法装备和检验检测技术条件，统筹规划整合食品安全信息网络，实现食品安全信息和食品检验资源共享。进一步加强执法队伍建设，努力提高执法人员依法监督管理水平。
4.进一步加强食品安全整治。坚持以群众反映强烈的疑难热点问题为重点，采取暗访、突击检查等形式。，加大集中整治力度，有序系统解决。加强联合执法，加强行政执法与刑事司法的衔接，狠抓大案要案的查处。定期组织监督检查，发现和解决工作中遇到的新情况、新问题。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十
按照全县统一安排，县科技局对来国家省市关于稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施落实情况进行了自查。
近年来，县科技局严格按照转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能的要求，加快了服务型机关建设。严格按国家要求规范和简化了政审批事项。对取消的行政审批事项，切实履行职责，加强了事后的监管和服务；对保留的.行政审批事项，进一步规范了管理，提高了效率。
近年来，认真落实《国务院关于印发“十二五”国家自主创新能力建设规划的通知》（国发4号）等文件精神和一系列鼓励自主创新的政策措施。加强了我县自主创新体系建设，先后制定了《县“十二五”国家自主创新体系建设规划》和《国家创新型试点城市创建桐柏县重点工作规划》。以巩固提高深化自主创新平台建设为重点，不断扩充自主创新领域，提高自主创新能力。
来，先后巩固提高省级工程技术中心一家，（以中源化学公司为依托的“省天然碱开发利用工程技术研究中心”），完善提高市级工程技术研究中心4家,即淮源酒业公司组建的“市生物发酵(酒类）工程技术中心”，鑫泓银制品公司组建的“南阳市精细银制品工程技术中心”，三源粮油食品公司为依托组建的“花生冷榨油脂食品工程技术研究中心”，以金牛电器有限公司为依托组建的“市电工陶瓷工程技术研究中心”。建立规范化产学研基地2个（轻工学院与金牛电器产学研基地；三源粮油公司与工业大学产学研基地）目前正在进一步深化合作领域，完善合作协议。建立县级科研机构8家（南阳中医药研究所、淮河源防护林研发中心、淮源兰花组织培养及辐射育种研究中心等）。先后组织申报国家级高新技术企业家（南阳金牛电气有限公司、桐柏精密金属有限公司）。先后申报国家专利100多项目，申报省市重大科技成果10多项。
县科技局201x年9月18日。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十一
我乡自20xx年6月1日实施基本药物制度以来，紧紧围绕中央及省市县对基本药物制度实施工作的部署，坚持“保基本、强基层、建机制”的根本要求，通过完善体制机制，建立健全配套措施，不断推进基本药物制度实施，贯彻落实国家基本药物制度各项政策，在玉龙县卫生局领导下，在乡村两级医疗构的不懈努力下，取得了显著成效，现将实施情况和存在的问题总结如下：
黎明乡位于玉龙县西北部，距玉龙县城100公里，全乡总人口15126人，以傈僳族、纳西族、彝族等少数民族聚居为主，下辖七个村委会，118个村民小组，设有六个村卫生室，12名乡村医生，卫生院设有编制14人，实有职工12人（其中主治医师1人、执业医师4人、助理医师2人、医士1人、护师1人，护士1人，检验士1人，会计1人）。
国家基本药物制度是国家出台的以解决群众“看病难、看病贵”问题为根本出发点，遵循公益性的原则，切实减轻老百姓的医疗费用负担，病有所医，医有所保的一项医改政策。县委、县政府高度重视国家基本药物制度实施工作，并其作为关注民生，为民办实事的重大民生工程来抓。玉龙县卫生局成立了以局长为组长，各医疗机构负责人为成员的基本药物制度工作领导小组。全县及县卫生系统实施基本药物领导小组主要成员单位形成了各司其职，分工负责，密切配合，共同推动基本药物制度实施的格局。卫生院成立了以院长为组长的药械采购领导小组，对医院用药目录进行审核、审查。审查药品采购计划，监督、检查药品的采购和供应情况。我院20xx于6月1日起全面实施基本药物网上集中采购，此项工作开展以来，在规范临床用药，改变医疗机构以药补医运行机制，降低群众医药费用负担等方面产生了积极的影响，收到了良好的社会效应，得到广大群众的认可。
自20xx年6月1日起，我院按照各级文件精神，卫生院及所辖六个村卫生室100%配备基本药物，并严格实行零差率销售，我院成立了基本药物零差率工作督查组，定期对卫生院和村卫生室的基本药物配备和零差率执行情况进行了专项督查，各医疗机构基本药物配备到位，零差率政策执行严格，药品核算计价准确，未发现药品加价或加成现象。
在实施基本药物制度过程中，我院加强对卫生院和各村卫生室的监管，建立了定期督查制度，每季度抽调工作人员对乡卫生院和村卫生室进行督导，检查基本药物采购、使用及零差率执行情况，对非集中采购基本药物、私自购进非基本药物、未执行基本药物零差率销售等违规操作的，予以全乡通报批评，同时扣减综合考核分值、扣减基本药物“以奖代补”补助资金，审核扣减新农合补偿基金。由卫生院进行督促整改，整改不到位的，取消其新农合和公共卫生服务定点资格，严重违反基本药物政策的将按相关规定处罚。
1．落实财政补助。按照玉龙县卫生局关于实施基本药物制度的通知要求，对基层医疗机构因实行药品零差价销售而减少的收入由县财政给予合理补助，截止目前，为确保基层医疗机构正常运转，共拔付各项基本药物“以奖代补”补助资金共计元；拨付15%基本药物零差率补助资金共计元。
2．执行基金补偿。对全面实施国家基本药物制度的新农合定点卫生院、村卫生室实行一般诊疗费。一般诊疗费的实施，在一定程度上弥补了基层医疗机构经常性差额。同时，基本药物目录药品全部纳入新农合药品报销目录，新农合门诊统筹报销比例达到了50%，每诊疗人次处方限额达到了50元。
3．强化资金管理。完善乡村卫生服务一休化管理，强化卫生院和村卫生室的财务监管，开设村卫生室财务管理专户，乡镇卫生院对村卫生室收支情况实行集中监管，由卫生院财务人员对村卫生室药品采购资金进行集中核算，实行全乡药品采购货款集中支付制度，重大开支审批制度，落实财政补助资金集中收付、统一管理制度，进一步规范了村卫生室管理收支，保障了村卫生室经费统筹安排、合理使用，为实施基本药物制度提供了长效支撑。
在实施基本药物制度的过程中，卫生院进一步强化医院内部管理，努力提高医疗护理的质量，促使基层医院从原来的“以药养医”模式向开源节流方面转变，促进卫生院工作人员转变服务理念。在实际工作中，以基本药物制度实施为先导，加强基本公共卫生服务，使卫生院、村卫生室的基本医疗服务和公共卫生服务两大职能进一步向深度和广度推进，更加体现了基层医疗机构的公益性和公平性。为确保基本药物制度的顺利实施，针对实施过程中存在的原库存非基本药物限期使用、国家基本药物目录覆盖范围有限、基层医疗机构和工作人员补偿政策落实、基本药物统一采购平台等问题，及时向上反映情况。并通过增加配备基本药物品种、加强集中采购、促进临床合理用药，坚定实施基本药物制度的决心，确保全乡基本药物制度工作的顺利推进。
1、减轻医药负担，破解看病贵。业务情况实现“三降一升”。自20xx年6月1日实施国家基本药物零差率以来，药品收入、药品利润、次均费用、门诊人次等与20xx年平均水平相比，呈现“三降一升”现象：一是药品收入下降，二是药品占业务总收入比例下降，三是门诊次均费用下降，20xx年药品收入占业务总收入比例为69.7%，20xx年为60%，下降了9个百分点；三是就诊人次明显上升，20xx年到乡镇卫生院就诊的人次12321人，上升比例为16%。
2、群众得到实实在在的实惠。实施基本药物制度后，药品收入与基层医疗卫生机构、村卫生室的利益链被切断，卫生院和村卫生室超范围执业、超服务能力接诊的现象基本消除，大处方、乱用药的现象从源头得到遏制，取得了“四个提升”的成效，即：医德医风、内部管理、服务档次、群众满意度得到显著提升。国家基本药物制度的实施，使患者真正得到实惠，群众普遍好评，有效缓解了长期以来制约卫生发展的“看病贵”问题。目前我院共配备有基本药物211种，配备率达100%，按照云南省关于实施基本药物制度相关文件的通知要求，除采购平台未能采购的极少数品种外，卫生院及所辖六个村卫生室全部按规定由卫生院统一实行网上采购，采购流程规范合理。20xx年度我院及所辖卫生室共采购基本药物291种，计元，通过执行零差率政策，累计让利患者元。
3、临床用药逐步规范。基本药物制度实施以来，逐步改变了医生的用药习惯，卫生院全部使用基本药物目录内药品，彻底改变了过去个别医生常使用新特药等不良习惯，既降低了患者负担，同时也有效控制了药物滥用带来的细菌耐药等医疗社会问题。
4、药品价格透明公开。我院及六个村卫生室均设立基本药物零差率价格公示栏，严格执行药品零差率销售政策，并定期对卫生院及村卫生室的基本药物采购和零差率政策执行情况进行5督查，从而满足群众的基本用药需求，切实减轻了群众费用负担，受到老百姓的一致好评。
5、促进职能转变，强化公益性。通过实施国家基本药物制度，基层医疗卫生机构和村卫生室的功能定位和服务方向进一步明确，开始由以医疗服务为主向以开展基本公共卫生服务为主转变，在提供医疗服务方面，主要放在为群众提供常见病、多发病的基本诊疗上，工作的主要精力开始向提供慢性病管理、健康教育、建立居民健康档案等公共卫生服务转变，其公益性属性进一步凸显和提高。
1、财政投入与基层医疗卫生机构发展需求不相适应，业务收入减少影响了医务人员的工作积极性。乡村一体化建设保障性政策不健全，基层医疗机构卫生专业人才缺乏，无法满足实际医疗卫生工作的需求。
2、老目录药品偏少，难以完全满足群众用药需求，新目录实施进度缓慢，《20xx年版国家基本药物目录》及云南省增补目录中，未充分考虑儿童患者、妇女患者及老年皮肤病患者等常见人群的用药需要，适用的药品品种、规格相对缺乏，达不到“小病不出村”的诊疗要求。目前还是有很多患者（主要是慢性病患者）不愿改变用药习惯而使用基药，也不愿使用中标基药的非名牌产品，也有的慢性病患者按照市级医院医生开的处方到基层医疗机构配药，但基层医疗机构无法提供，给患者带来了不便，而20xx年版的国家基本药物目录实施进度缓慢，尚不知何时才能在基层医疗机构中普遍实施。
3、药品供应保障体系有待提高。在执行全省集中采购过程中，关于药品采购、配送和价格方面，出现了一些问题。一是品种采购不全，至今采购目录中仍有部分品种未能采购到；二是供货保障不力，部分配送企业不能直接配送至基层医疗机构，常常采用托运方式配送，有部分用量小但临床必需的基本药物无法采购或生产企业因利润低而不予配送；三是配送不及时，卫生室的药品由乡镇卫生院通过采购平台集中采购，然而最慢的配送到位时间达到了15天，村卫生室经常出现无药可用，引起群众抱怨。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据市委组织部《关于开展公务员法律法规实施情况自查调研的通知要求，我局对公务员法及其配套政策法规贯彻实施情况进行全面认真的自查，现将具体情况报告如下：
学习和宣传好公务员法是贯彻执行好公务员法律法规的前提和基础，我局始终把公务员法律法规的贯彻落实工作摆在突出位置来抓。
（一）认真研读原文。公务员法内容丰富，涉及面广，学习培训中我们紧扣法律原文，在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。通过学习，使全局职工真正了解了公务员法律法规的基本精神实质，准确把握其主要内容，为严格执行相关规定打下良好基础。
（二）领导干部带头学习、中层干部率先学习、职工认真学习。通过学习，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用，进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。
（三）抓好人事干部学习培训。我局人事干部认真研读法律原文并参加相关培训，积极发挥骨干作用，牢固树立法制观念，切实增强学习公务员法紧迫性和自觉性，做到了先学一步、深学一步。
二、依法科学管理抓落实。
1.公务员录用和登记。我局严格按照相关法律法规要求，做好公务员招录工作。并严格按照公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序，对符合条件的公务员进行登记。
根据《公务员辞去公职规定(试行)》和《公务员辞退规定(试行)》，认真做好辞职辞退相关工作。
公务员的奖惩依据法定情形及程序办理，公务员奖励按照规定的权限和程序决定或审批，不存在设立有关规定之外的其他种类的公务员奖励、违反标准发放奖金，重复发放奖金的情况。
4.公务员培训。按照规定进行公务员培训，公务员脱产培训的时间达到规定要求，新录用公务员均按规定进行了初任培训，晋升职务的公务员进行了任职培训。
5.完善规章制度。按照公务员法，对现有的规章制度该修改的修改，该完善的完善，该清理的清理，该废止的废止，不存在与公务员法相抵触和不和谐的因素。
1.干部选拔任用。为全面提升我单位干部队伍的工作能力和综合素养，按照《公务员法》《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》《干部选拔任用工作条例》规定的原则、程序及要求，坚持原则不动摇，履行程序不变通，在德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、党委研究决定、任前公示等程序，扎实做好干部选拔任用工作。
2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上,从严贯彻公务员回避制度,凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必须回避。
我局高度重视公务员队伍素质的培养和行政职业能力的提升，全局形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好氛围。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民服务，清正廉洁、公道正派。在执行政策、落实规定等方面等均按照合法程序进行，坚持以公开、公平、公正的原则开展工作，主动接受广大人民群众的监督。
三、下一步打算。
一是进一步加强公务员法学习宣传，增强依法管理公务员的意识。进一步拓宽宣传渠道改进宣传形式，加大宣传力度，强化学法、用法、执法、守法的良好氛围，为有效贯彻落实法律奠定坚实基础。
二是培训工作尚需进一步加大。培训方式和手段需要进一步改进，培训渠道需要进一步拓展，培训质量有待进一步提高。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十三
学科组长会议，上级文件，传达学校要求，提高思想认识，认真落实上级和学校决定。从本周一开始，在各项工作正常运转的基础上，加大有关工作的整改力度，各级部管理逐渐过渡到五项管理规定的要求上来，确保规范办学，随时保持迎接上级检查的状态。
实行分工负责、专人负责的机制，把各项要求落实整改分解到学校和级部相关领导，确保各项工作无缝衔接，按五项管理文件规范办学行为。
（一）手机。
1、学校有。
学生。
手机带入校园申请制度。
2、规定并严格执行学生手机不得带入课堂。
3、有手机保管装置。在班主任办公室，每个班有一个铁皮橱。
4、有手机保管责任人。每个班的班主任为该班学生手机带入学校后的保管责任人。
5、有校内公用电话。学校为每个级部配备至少3部移动座机，放置在级部主任室内外，供学生免费使用。学校西、北两个传达也配备有移动座机，供学生免费使用。
6、规定并严格执行不得用手机布置作业。
7、规定并严格执行不得要求学生利用手机完成作业。安全教育平台、青年大学习、泉家共成长等为上级安排要求，为学生必要的学习，不是作业。
8、对学生合理使用手机进行教育引导。学校统一制作《合理使用手机主题班会ppt课件》，各班通过主题班会和日常管理对学生合理使用手机进行教育引导。
9、将学生手机管理要求告知学生家长。登载在校报上，供家长知晓。
（二）睡眠。
10、规定并严格执行上午上课不早于8：00。学校实施延时服务，由于许多家长8：00前上班需要孩子提前到校，只要学生到校，学校就会安排老师管理，指导学生在校进行自主学习，确保学生在校一切正常。
11、学校没有要求学生提前到校参加统一的教育教学活动。
12、告知并督促家长保证学生按时就寝。确保学生睡眠每天九小时。
13、对不能按时完成作业的学生进行针对性帮助和辅导并调整作业量。学校规定：晚上到十点钟完不成作业，家长可以要求孩子不再继续做作业，向班主任或任课老师说明情况后，第二天，任课老师要采取个别辅导的办法，了解完不成作业的情况，并帮助学生弄懂弄会弥补因完不成作业造成的学业损失。
（三）读物。
14、按照《中。
小学生。
课外读物进校园管理办法》中列出的12条负面清单对校园推荐图书进行清理。
15、对通过举办讲座、培训等活动在校园内销售课外读物现象进行有效管控。
16、对强制或变相强制学生购买课外读物行为进行有效管控。
（四）作业。
17、每天书面作业时间不超过90分钟。学校规定：七年级只允许语数外、八年级语数外物、九年级语数外理化通过集体备课统一布置一定数量的书面作业，级部协调每天总量不超过90分钟，其他学科一律不准布置科外书面作业。
18、指导学生在校内完成大部分书面作业。学校规定：不断改革创新作业模式，切实减轻学生过重的课业负担，尽量能让学生在课内完成，尽量留给学生充足的课外时间。要严格落实作业布置要求，作业布置要进行分层次设计，做到因材施教因人施教，让优生吃饱，学困生吃好，满足所有学生的求知欲。同时鼓励教师进行有利于学生发展的创新性作业设计研究。
19、教师对布置的学生作业做到全批全改。杜绝一个对号到底和大对号现象，要正儿八经的批改学生作业，要留下红笔批改的痕迹，在批改作业本的基础上，把同步练习册由部分批阅过渡到稍多、更多批阅，甚至全批全改，养成批改好学生每一次作业的好习惯。
20、做到不得要求学生自批自改。
21、做到不给家长布置作业或要求家长批改作业。
（五）体质。
22、我校多年以来一直安排每周3课时体育课。
教学。
23、学校每天除上午安排半小时大课间体育活动外，下午也安排半个小时的大课间进行集体体育假炼，保证学生每天1小时阳光体育运动。
24、全面落实大课间体育活动。
制度。
学校每天统一安排两次30分钟的大课间体育活动。
25、每节课间允许学生出教室适量活动或放松。
26、组织全体学生每天上下午各做1次眼保健操。
27、建立中小学生视力状况监测机制，落实每学期2次全覆盖视力筛查。
28、建立并落实面向全体学生体质健康测试制度。
29、建立并落实学生体质健康抽测复核制度。
30、建立学生体质健康档案。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十四
自我区“2010年农村义务教育薄弱学校改造计划配置多媒体远程教学设备项目”启动实施以来，在我们工作中存在很多不足，但我们能及时发现和纠正，使我校薄改项目能顺利完成，并进入验收阶段。现将自查和整改情况总结如下：
一、自查方面存在问题。
1、对薄改项目建设认识不足，有怠工现象。
2、对项目建设工作没有作周密安排，不能确保项目建设质量。
3、项目配套设施建设不够完善，尤其在防盗、防潮、防火、防尘和防雷等安防设施方面不到位。
4、对项目设备的管理不够专业，出现问题依赖性比较严重。
二、对存在问题的整改情况。
1、加强师生对薄改项目相关文件学习培训，提高师生对该项目实施意义的认识，使他们知道薄改项目完成后对提升农村基础教育信息化的环境水平，规范教学应用及管理，实现优质教育资源共建共享，提升教师教育技术能力，着力推进义务教育均衡发展，实现农村中小学教育质量的整体提高具有重大意义。
2、加强对项目建设工作的领导，成立相应的组织领导机构，确定1名主管领导和1-2名责任心强、能力强、能吃苦的同志为项目负责人，具体负责项目实施过程中的联系、协调和施工监理等工作。
3、筹措资金做好项目配套设施建设。
（1）设置中心机房，并接入互联网，带宽为4m。
（2）设置专用教师备课室，并配置相应数量的专用电脑桌椅。
（3）中心机房、教师备课室和各教室供电线路要专线接入并配置有不小于10a的空气开关。中心机房、教师备课室为4平方铜芯线，各教室也是4平方铜芯线。
（4）做好各室防盗、防潮、防火、防尘和防雷等安防设施。
4、加强对设备的管理，建立健全设备管理制度，明确管理责任人及其职责。管理人员要掌握相应的设备维护保养知识，定期进行保养，时刻保持设备的良好运行状态，以充分发挥设备的最大效能。发现故障要及时登记并按程序处理，做好固定资产登记，严禁将设备挪作他用。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十五
近年来，我校以科学发展观为指导，坚持“以人为本”，秉承“关注人、尊重人、相信人、发展人”的理念，凸现人的生命本质和质量，关注生命本身的质量，“尊重教师、赏识学生、善待家长”的办学思路，在特色学校建设上以构建“美。雅”为核心的学校文化，处处“以人为本”，努力提高师生的健康指数、幸福指数、魅力指数，促进学校内涵发展，学校管理规范有序。
（二）教学质量稳步提高。
近年来，我校通过多种形式的师资培训，加速教师专业成长，以打造理想课堂，提高课堂效率为载体，以加强团队建设、加强教学研究、加强过程管理为抓手，努力提高教学质量，使我校在区教学质量评估中一直名列全区前茅。
（三）师生素质进一步提升，健康指数、幸福指数、魅力指数逐年上涨。
开齐课程，上足课时，保证质量，为全面发展打下基础；减轻学生负担，让学生有了自己的时间和空间；大课间活动、上午下午各一次眼保健操为每天锻炼一小时，提供保证；坚持不懈的体育、绘画、书法、声乐、科技训练把普及和提高相结合，为个性发展，特长朋友提高了机会；运动会、艺术节、科技节为学生展示自己提供了舞台。学生在各种活动中的优异表现，展现我校师生的魅力，让他们体验到成功的幸福和快乐。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十六
接市局通知，对本院及社区服务中心（辖区十八所卫生室）就有关情况展开自查，现将自查情况汇报如下：
一、二院药品总品种508种，国家基本药品268种，省增补基药163。
种，基本药物品种比例达82%，基本药物销售使用率达到66.45%，符合基本药物制度规定要求。一体化卫生室所有药品均由我院药库统一调配。
二、基本药物网上采购情况，二院执行的基本药物从（古柳户头）。
网上采购，其他挂网品种从二院网上执行。所有药品都从卫生局要求的十家配送公司进药，由于配送公司缺货等原因，造成供货不及时，个别药品无法从网上执行，基本药品要做到全部从网上采购有困，古有少量药品网下采购。网上订单能及时发送，药品能及时验收入库，货款能做到及时结算。
三、所有药品全部做到零差率销售。
四、专门召开了全体乡医会议，由邵院长传达了市局有关文件精神，与大家共同学习了关于实施基本药物制度的具体内容，着重强调了一般诊疗费的收费标准及注意事项，严格按要求来执行，三天为一个疗程，共收6元钱，开在一张发票上，绝不能多收、乱收，也不能多个疗程合并收费，在发票上“一般诊疗费”这五个大字必须写清楚。经自查已严格执行。
医通过自学、参加培训及在一起共同讨论的形式，基本掌握了基本药物制度改革政策，对内容有深入了解。根据市局《关于印发基本药物制度培训工作的通知》要求，我院社区中心于10年11月份对一体化工作人员进行培训，计划十二个课时，于十二月底全部结束。
培训内容：基本药物制度培训内容，主要包括基本药物制度改革政策和基本药物合理使用知识。基本药物制度政策培训，以国家、省和市有关政策文件精神和会议精神为教材。基本药物合理使用培训，以《山东省基本药物临床应用指南》和《基本药物目录》，及《山东省实施国家基本药物制度资料汇编》为教材。
培训形式：基本药物制度培训，以集中辅导、自学方式进。
行管理人员和医务人员基本药物政策和基本药物合理应用知识的培训。经过近阶段的培训和自学使一体化人员能掌握基本药物制度改革政策，对医改有了初步的认识，对药物的使用也有了指导方向，为今后的工作奠定了基础。
六、通过自查我们发现工作中仍然存在许多不足，如对实施基本药。
物制度政策的宣传力度不够，培训深度不够，内容也不够全面，乡医对制度的出台认识不足等。我们在今后期的工作中，一定严格要求自己，认真学习局里的各种文件精神，加强宣传和培训工作。并及时与上级部门和配送公司沟通协调，尽力做到基本药品全部从网上采购。在医药改革工作中取得更好的成果。
七、要求：基本药物在每个配送公司都能有配送资格。基药品种不。
能随便缺货。
….第二人民医院。
2012.7.28。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
公务员法律法规实施情况自查报告按照《关于做好公务员法律法规实施情况自查迎检工作的通知》要求，我厅党组对贯彻实施公务员法情况进行了全面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下。
一、贯彻落实公务员法律法规情况《中华人民共和国公务员法》实施以来，我厅严格贯彻落实公务员法及配套法规、省委出台的公务员配套制度，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升厅机关公务员队伍管理科学化、标准化、法制化水平。
各xx名。报省委组织部备案后，按规定范围、规定条件、规定职级、规定待遇对全部xx名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。二是在后续职级晋升工作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经省委组织部公务员二处审核同意后，报厅党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案,组织实施，做到方案准确、程序标准。xxxx年x月以来，厅机关共组织x批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员xx人次，包括x名二级巡视员、xx名一级调研员、xx名二级调研员、xx名三级调研员、xx名四级调研员和xx名一级主任科员及以下公务员。经自查，我厅无擅自扩大设置范围、全面的范文写作网站突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也不无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定公务员职务与职级情况。
两历一身份〞进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、法人离任审计、党组集体研究确定人选等程序，确保了调任、转任人员条件合规、程序标准。三是严格执行公务员录用工作程序。xxxx年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员x名。四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处。xxxx年x月以来，先后对办公室、审批、综合〔法规〕等x名关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。五是严格执行公务员回避规定。在领导干部选拔任用和公务员调任、手机版转任、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。
定性和定量相结合的方式，对厅机关处室及其公务员，职数事业单位及其领导班子成员每季度开展考核，确定季度考核等次。年度先进处室〔单位〕、先进党支部评选、省委季度工作实绩考核、年度考核以平时考核结果为依据。三是认真组织公务员教育培训和在线学习工作。鼓励大家积极参加公务员在线学习、环保大讲堂和能力素质提升教育，确保公务员参学率到达xxx%。四是组织新提拔领导干部、军转干部、新招录人员参加初任培训和任职培训学习，着力提升新进人员在能力素质、岗位适应和解决实际问题能力。五是认真做好省委党校春秋季学员选调工作，在组织好报名的同时，加强参学人员的管理教育，落实学习时间,保证培训效果。
级和标准制作发放表，报领导审批后送财务部门进行发放，确保发放范围、发放标准、发放程序合法合规。
二、存在的缺乏和查找出的问题一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。特别是省厅、各市局从事公务员管理工作人员学的不精、把握的不准，对干部人事政策学习还要进一步强化。
二是公务员整体素质与实际工作需求有很大差距。还需加大公务员的培训力度，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。
三是制定贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的工作方法不及时。特别是省以下生态环境系统垂直管理以后，局部实施方法、方案的制定有些滞后。
三、整改措施及完善政策措施的建议一是加强业务培训，做好公务员和公务员管理人员的集中培训、线上培训、在职培训，全面提高公务员的整体素质和业务能力。
二是集中力量，统筹谋划，完善贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的实施方法、方案，推动各项法律法规、制度、规定落到实处。
三是建议定期举办省级公务员管理业务培训，加强对省直部门公务员管理人员的业务指导。
四是建议加快推进综合行政执法类公务员政策、制度出台，深入推进五大领域综合行政执法改革。
五是建议尽快研究制定市级部门双重管理干部调任、入党申请书转任、公务员登记规定，畅通省、市两级干部交流渠道。
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地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十八
下半年，团区委机关支部在区直机关党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。坚持从严治党的方针，着眼于加深教育、提高素质、纯洁队伍、完善制度，进一步端正党风、严肃党纪，保持共产党员先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织在建设具有国际水准的高品质中心城区中的作用。
2、能够始终坚持民主集中制原则，党内分务、民主讨论、民主决策;。
3、能够落实一岗双责，保障党员权利，切实维护和执行党的纪律;。
4、班子内部团结，有较深的凝聚力和战斗力;。
5、能够始终坚持密切联系群众的工作原则，及时与群众沟通，做好思想工作;。
6、坚持“三会一课”制度，以学习型机关建设为抓手，注重党员的理论学习;。
7、及时撰写党线和党建课题调研报告;。
8、能够按时记录党员《先锋日记》。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇十九
（一）强化学习，提高认识每学期初，学校的领导都会带领全校的教师认真的学习上级有关减负提质的文件，使每一位任课教师深知学校要生存和发展就必须减轻学生负担，提高教学质量。教师知道通过延长学习时间，以打题海战术和疲劳战术来提高质量，是教学质量低的恶性循环之路。
教师深深的懂得只有通过提高教学效率提高质量才是学校的立足之本。学生才有充分自由支配的时间自学和发展爱好特长，学得主动、积极、高效，学习能力强，发展后劲足，获得高质量的良性循环之路。
（二）成立机构，加强监督。
为了切实抓好减负提质工作，学校成立了校长任组长，分管教学的副校长、教导主任任副组长，全体行政人员为成员的减负工作领导小组，统一对“减负”工作的认识，强化领导。全面部署，抓好落实，及时及时督查纠偏。
（三）注重宣传，营造氛围。
加大对外宣传力度，确保“减负提质”工作形成合力。学校及时制定了《杨柳街小学“减负提质”工作实施方案》，专人负责对外宣传工作，利用学校电子显示屏、告家长书、家长会、制作标语横幅、撰写新闻稿等对外广泛宣传“减负提质”工作，营造氛围，让家长、社会知晓减负的目的意义，知道学校的具体做法，尽力让家长、社会各界人士树立正确的`质量观和人才观。让他们知晓、理解、支持和一起宣传学校开展“减负提质”工作。保证开展此项工作逐步具有良好的环境和氛围。
（四）严格执行课程计划。
严格执行课程计划。学校要按照《重庆市义务教育课程计划》，开齐课程。每周开设4节体育课（本期调整为三节），上午第二节课后安排35分钟大课间体育活动，第三节课后和下午第一节课后各安排一次眼保健操，保证学生在校期间体育锻炼时间每天不少于1小时。一、二年级每周安排2节写字课，三至六年级每周安排1节写字课；一至六年级每周安排音乐、美术课各2节（本期调整为三节艺术课）；三至六年级综合实践活动课按课程计划上足课时。同时教导处不定时查课，严禁私自调课，确保上足课时。
（五）控制在校学习时间。
严控学生在校学习时间。学生上午8:00以后到校，坚持8:30严控学生在校学习时间上课，中午在校的学生集中在教师午休、看课外书、下棋等，任何教师不得讲课或集中评讲作业等，下午学生排队集中放学，夏季5:00，冬季4:30钟静校，值周教师、行政值周每天进行督查，不得有学生在校，确保学生在校时间不超过6小时。教师不得有上课迟到或“拖堂”现象，不得挤占学生课间休息时间。
（六）围绕“三高标准”打造理想课堂，提高课堂效率。
学生参与率高、时间利用率高、目标达成率高，“让学生在现实课堂中幸福生活、快乐学习，培养学生终生有用的素质”，“让学生在学习过程中建构认知、发展情感，而且关注学习效率，关注目标达成，在减轻学生负担的前提下，提高学习质量和效率”，解决三个问题：学生学习的积极性问题、学习策略问题、学生参与学习的方式问题，抓好三个重点：集体备课，准确把握教材，确定目标，随堂听课、查课、评课、议课，提高提高课堂效率，反思提升改进，提高专业水平。以引智工程、领雁工程、名师工程为载体，通过专家示范课、骨干教师献课、新进教师展示课、校际交流课、校内研究课、组内教研课等形式，强化教学研究，提高课堂实效。
（七）严禁违规补课。
学校建立“减负”责任制，明确了管理人员、任课教师职责，建立“减负”投诉、督查和责任追究制，每月开展一次减负的自查自纠、互查帮纠、督查促纠，以铁心肠、铁面孔、铁手腕坚决查处补课等各种违纪违规行为，绝不姑息迁就，严禁各种形式的补课和加重学生负担行为。
（八）科学合理布置学生作业。
把作业设计、处理作为集体备课、教学研究的主要内容，优化作业内容，创新作业形式，注重作业的活动性、实践性、探究性。一、二年级不留书面课外作业，三至六年级，每天课外作业总量控制在1小时以内。
（九）控制学生考试次数和学科竞赛。
严格按要求除由任课教师组织的单元检测和教委统一要求的期末考试考查外，严禁一切形式的考试检测。除参加教委统一组织的读书征文和法律伴我成长作文比赛外，没有组织学生参加任何竞赛活动。
（十）因地制宜开展课程辅助活动和综合实践活动。
面对我校没有一个功能室、运动场不足2000平方米的现状和安全方面的问题，因此课外活动、综合实践活动一直是我校的软肋，为了改变这一状况，我们开辟了午间特色活动，每天中午从2;00到2;20各班结合年级特点组织开展形式多样内容丰富的特色活动；坚持田径、乒乓等体育训练，每期开一次校运会；坚持每期一次的书法绘画科技艺术活动周，不但实现了运动项目和科技艺术的普及，还在竞技体育训练方面取得了骄人的成绩，我校学生在各种体育、艺术活动中屡获大奖。
（十一）严格按要求征订和使用教辅资料。
严格实施一教一辅，教师不得组织学生统一购买或推荐购买教辅材料，一经发现坚决查处。
（十二）推行素质教育评价导向。
对教师实施过程评价和团队评价为主的评价方式，强化过程管理和团队建设，对学生实施“等级+评语”的发展性综合素质评价，禁止对学生进行各种形式的排名。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇二十
根据毕地教研字（2003）06号通知精神及2002地区教育局修改下发的《毕节地区中小学教学常规管理试行意见》，为促进学校教学工作管理有序化、规范化、科研化，全面推进素质教育，全面提高教学质量，我校认真组织，对2002-2003学年度教学常规管理工作进行自查自评如下。
一、基本情况。
毕节地区民族中学是一所集“民族性、农村性、扶贫性”于一体的全寄宿制民族中学。现有20个教学班（其中初二一个班），学生近1100人。专任教师72人，其中高级职称22人，中级职称38人。
学校占地78亩，建筑面积26370平方米，其中教学楼3609平方米，科技实验楼3929平方米，图书楼2000平方米。建成运动场近15000平方米，校园绿化面积8700平方米。配置有多媒体电教室、课件制作室，建立了高标准的理、化、生实验室，开通了校园网。
a1、教学计划管理。
学校按国家教育部颁发的课程标准、课程计划要求，开齐课程、开足课时。2002年秋季开设高中研究性学习课。周一至周五晚7：30—9：30为晚自习，有教师具体辅导。教务处于每学期开学前制定出。
教学工作计划。
排好课程表发放到班级、教师。开学第一周各教研组、每位教师必须上交教研、教学工作计划教学工作计划装入教师业务档案。由教科处、教务处分别检查各教研组计划教师教学计划落实情况。学校双周二下午第二节课后是规定的教师业务学习时间进行教育教学思想和理论学习、教学业务知识培训以及教师计算机应用能力培训等。
a2、教研组管理。
2000年8月22日学校制定了《关于教研组工作的规定》，以后作了部份修改、补充。学校建立了语文、数学、英语、政史地、理化生、音体美教研组，并委派一名教学能力强，有一定研究能力的骨干教师任组长，教研组工作具体由教科处负责。各教研组每周至少开展一次集体教研活动，组织教师学习本学科课程标准、课程计划、制定教研工作计划，帮助教师钻研教材，进行集体备课，组织听课、评课。期末对教研组工作进行总结、评比。
a3、教学过程管理。
2000年8月22日，首届教代会第三次全体会议讨论通过学校《教育教学常规管理规定》，2003年9月校务会讨论作了部份修改补充。《规定》对教师教学工作（教学准备、上课、学生成绩考核与辅导等），教研组工作、教师周课时及作业批改、考勤与考核、奖惩等作了明确的规定和要求。教师业务档案要求每学期有两篇优秀教案或实验方案，一篇教学论文，8次听课记录。分管教学的领导听课20节以上。
学校每学期进行一次优秀教案、课件、作业评展，每学期组织一次全校性公开课，每学期召开一次全校教学经验交流会，努力提高教师业务能力。
学校建立有行政值周检查制度，中层及以上领导轮流值周，负责督促检查学校教学、卫生、安全保卫等工作。各处室安排值周人员，教务处有值周及考勤人员，负责教师上课，早、晚自习，负责年级组活动，负责教务处各类会议考勤等工作，各班认真填写教学日志。学校团委、学生会组织健全。鉴于学校实际情况，每学期都要开一次城区学生家长座谈会，每班都建有学生联系卡，与外县学生家长随时保持联系，加强学生管理。每学期召开一次“学法”交流会，特别是对高一新生和高三毕业生，不断加强养成教育，促进良好校风、学风的形成。
a4、活动课程管理。
学校组织有科普、体育、文娱兴趣小组，由各教研组教师负责，有计划、有组织地开展各项活动。对有特长的学生加强培养，学校每年都有考取高等院校的音乐、美术、体育专业的学生。2003届王奕、李煜、燕杨、熊娇等15名学生分别被贵大、贵师大等院校艺体专业录取。
高一年级庄洁玉、马灿辉等同学的五篇地理小论文分获全省中学生地理研究性学习二、三等奖。樊梅、罗昌艳等课题小组的课题研究获全省高中研究性学习优秀成果奖。
每年10月“民族团结活动月”，学校精心组织、开展丰富多彩，寓教于乐的系列活动：足球、篮球、拔河、乒乓球等体育比赛，书画比赛、文艺汇演、征文竞赛、演讲比赛等。通过系列活动的开展，丰富校园文化生活，陶冶师生情趣、增强民族团结，促进学校发展。
a5、教学设备管理。
学校图书楼于1997年12月建成，建筑面积2000平方米，分设图书室、教师阅览室、学生阅览室。其中教师阅览室65平方米，学生阅览室165平方米，阅览席112席、图书管理员2人。图书室藏书两万余册。教师阅览室有报刊75种700余份，学生阅览室有报刊90种近1000份，图书、阅览室定时面向师生开放。科技实验楼设有理化生实验室，语音室、多媒体电教室，课件制作室，微机室，音乐室，美术室。学校电教中心于2002年9月成立，负责现代教育技术及教学实验。学校建立健全各种。
规章制度。
设置各室岗位工作系数及管理人员明确职责严格考勤考核充分发挥各室作用为教学服务。
学校在经费紧张的情况下，尽力更新和充实教学设备，努力实现教学手段现代化。2002年11月，购进计算机62台，装备第二计算机教室，2002年8月建立高标准理化生实验室。2003年4月建成校园局域网和教师电子备课教室。为教师运用现代教育技术开展教学活动进行教研教改创造条件。目前学校理化生学生实验及演示实验开齐率达100%，电教室每期使用350节以上，教师优质课录制、电教录相刻录30余课时，配备有专门的电教资料室。
a6、教师继续教育。
学校关心教师的在职进修，有学历提高的规划和计划，尽量创造条件让教师进修提高，积极派老师出去培训、观摩、努力提高教育教学理论、教学基本功，教学水平和科研能力。2001年2月制定了《毕节地区民族中学教师继续教育实施方案》，明确了培训目标、实施步骤，保证措施等。2002年10月17-20日，学校组织语文、外语教研组23人，赴凯里一中、黔东南民中参观、学习。10月31-11月2日，数理化生教研组27人赴遵义四中考察学习；派出教师赴凯里铁中，贵阳六中，花溪中学参加全省高中研究性学习教学研讨会；派出教师赴水城、龙里、兴义参加贵州省物理学术年会；每年组织高三毕业班全体教师参加高考复习研讨会。
认真组织教师参加优质课、录相课评选。2002年10月和2003年5月，组织杨智娟老师参加地区和省的高中政治优质课比赛，取得地区第二名和省的二等奖；2003年10月和12月，组织赵奇志老师参加地区和省的高中体育优质课比赛，取得地区二等奖和省的三等奖；2003年10月已送张永辉、安云昌等教师电教优质课3节、电教论文2篇，课件5个送地区教育局评选。
建立健全教师业务档案。学校每一个任课教师都建有业务档案，由教务处专人负责收集、登记、管理。业务档案内有学期工作计划、总结、教案、实验方案、记分册、考试质量分析、听课记录、论文、获奖证书等。档案登记纳入教师工作考核。
教研组是教学管理的一个重要枢纽，学校认真抓好教研组管理，充分发挥教研组的枢纽作用，大力实施“科研强师，科研兴教，科研强校”战略，努力打造一支过硬的教师队伍，全面提高教育教学质量。
1、建立健全了教研组织、学校按照规模、特点分学科建立了政史地、理化生、语 文、数学、英语、音体美、电教七个教研组，分别由张永辉等有科研意识，有一定研究能力、能起学科带头作用的骨干教师担任组长，根据我校学生实际还特地成立理化生、政史地综合科目和英语教学、复习、考试研究小组，进行专题研究，提高学生的考试成绩。
2、学校领导积极参加教研组活动，指导教研工作，校长石录恒、副校长吴浩亮分别以物理、生化学科作为自己的联系点，教务处主任马文敏、教科处主任李文政还分别以政史地、语文组作为自己的联系点，每学期均参加教研活动八次以上，获取教研信息，指导教研活动。
3、每学期召开教研组长汇报交流会两次，总结前一段时间的工作，交流开展教研活动的经验，每学期末进行一次评比，兑现教研组长津贴。
4、教研组长必须参加学校组织的有关会议和活动，如学校教务工作会议、教研工作会议、年级教师会、年级学生会、教师评聘会、学生考试质量分析会，教师优质课、优秀论文、优秀教学软件评比会、校际教研活动会等等。每学期开学教研组长均拟定了本学期教研活动计划，要求具体、明确、有针对性、实用性、研究性，并在教研组长会议上进行了交流。
5、每学期开学，各教研组按时交齐教学计划，装入教师业务档案，由教务处、教科处进行督查，各教研组长根据教师的计划和进度表，每学期在期中和期末抽查两次，检查计划和进度情况，并作好记录，向教务处、教科处及相关教师进行通报。督促教师按计划、按教学进度履行教学职责，期末每位教师必须写出教学。
工作总结。
6、每学期由教务处、教科处、教研组检查教师教案，由政教处检查班主任对学生的。
评语。
及谈话记录，装入教师业务档案。每学期举行一次优秀教案评展，评出等第、兑现奖励。
7、每位教师每学期听课、评课八节，填写评课表，评课表装入教师业务档案。教务处、教科处督促检查，检查结果与教师月考评、期末考评、年终考评挂钩。
8、学校严格教研活动考勤，要求每个教师次次参加，无故不参加者作缺旷论。每学期由教科处或教研组组织两次教学理论研讨活动，学习先进的教育教学理论，进行教育教学课题研讨，结合学校、学生实际，有针对性、务求实效。教研组坚持集体备课，间周一次，有中心发言人，由各组教师轮流担任或教研组指定。
9、每学期教研组组织教师轮流上公开课至少六次，做到有课题、认真准备，上课有创新，有特色，听课后组织进行评议，评议均有记录。每学期各教研组推举一人上一堂研究课。均认真备课、听课、说课、评课。每学期我校都积极组织教师参加校内或地级以上优质课、录像课评选。2002—2003年，我校教师马文敏、杨智娟等教师优质课获地级以上奖，学校举行电教论文、电教优质课件比赛，张永辉等老师获奖，并已报送到地区参评。
10、每学期学校要求每位教师交一份有创意的优秀教案，并装入教师的业务档案，并与年终考评、岗位津贴挂钩。
11、学校要求每位教师每学期交两次以上质量分析，一篇工作总结及教学研究论文，装入教师业务档案，优秀教学论文在组内、校内进行交流，许多教师的论文获学校、地级以上奖励。
12、坚持有计划地开展学科活动，如体育特长生训练、音乐特长生训练，电脑兴趣小组、书画兴趣小组等训练，学生综合素质得以提高，学校素质教育开展得有声有色，学生人才辈出。我校教师充分利用晚自习时间为差生辅导，学校有检查记录，学校坚决杜绝用课外活动上课或补课的现象。
13、学校始终坚持科研兴教的指导思想，每个教研组均有实验项目，共同的实验项目有：现代教育技术实验。个体实验项目有：英语组的“张思中十六字教学法”实验，理化生组的“九步、五段、递进式”教学实验，语文组的“快速作文”实验，数学组的“开展计算机辅助教学，全面提高数学教学质量”实验。政史地组的“投影仪在图示教学中的运用”实验，音体美组的“现代教育技术在田径训练中的运用”实验等等。每个实验项目都有实验计划和方案。每学年有阶段实验总结，实验效果明显。通过教改实验，教学质量不断提高，学生满意率、巩固率、优良率、合格率达到了学校各学科先进水平，满意率达90%以上，巩固率100%，优良率达30%以上，许多科目合格率达100%。
14、学校充分发挥现代教育技术的作用，一九九九年建成多功能教室，2002年建成第二计算机教室和高标准的理化生实验室，2003年建成校园网络，实现共享宽带上网，并建成了教师多媒体电子备课室，添置了音乐电教设备，并为各部门配备了多媒体计算机。为教师电子备课室安装了教学备课、课件制作软件，配备了多媒体课件素材资料库。为了更好地发挥现代教育技术的优势，学校对教师进行了20多次理论培训和操作技能培训，包括汉字录入、word文字处理、powerpoint幻灯片制作方面的培训考试，举办150多人次学生计算机兴趣小组培训。要求教师100%开齐学生实验和演示实验，组织教师举行电教论文、优质课及课件制作竞赛，张永辉、杨国两位老师在比赛中取得优异的成绩。现在，绝大部分教师能较熟练地进行现代教育技术操作，所有学生都能使用计算机学习，每学期电教室使用高达350节次以上。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇二十一
区纪委监委、驻城管执法局纪检监察组：
优化营商环境是全市、全区2021年工作的重中之重，为配合做好此项工作，我部决定在全区宣传思想文化系统集中开展“五大行动”专项活动，聚焦打造一流营商环境，充分发挥宣传思想工作服务经济社会发展重要作用，进一步牢固树立全区广大党员干部“优化营商环境从我做起”的理念，提高维护和优化营商环境的思想自觉、行动自觉，为我区打造一流营商环境提供坚强舆论保障。
一、加强统筹安排。
一是迅速安排部署。召开部内专题会议安排部署优化营商环境相关工作，拟定《某地区委宣传部关于集中开展优化营商环境“五大行动”专项活动的工作方案》，从新闻宣传、理论宣讲、文化文艺等五个方面助力优化营商环境。专项行动从2020年11月开始，不划阶段、不分环节，把促进各项工作有机融合、贯穿始终，系统安排、一体推进。
二是加强思想教育。组织集体。
学习。
某地市、某地区相关政策、规定和具体安排，进一步牢固树立部内全体干部“优化营商环境从我做起”的理念，提高维护和优化营商环境的思想自觉、行动自觉，推动全区宣传思想文化战线全体干部充分认识优化营商环境建设的重要意义，把做好专项活动作为护航优化营商环境的重要举措，全力抓好落实，做优化营商环境的积极宣传者、主动参与者、坚定推动者、严格监督者，为我区打造一流营商环境提供坚强舆论保障。
二、迅速开展宣传工作。
一是发挥“某地发布”微信公众号等新媒体矩阵重要作用，广泛刊登“优化营商环境、服务企业发展”专题稿件，跟踪报道优化营商环境的决策部署、特色做法和工作成效，深入宣传企业项目进展、建设成果以及特色亮点工作，并主动帮助宣传辖区内主要企业产品、服务，助力企业解决产品外销等方面存在的实际困难。目前，已在某地发布微信公众号开设“优化营商环境推动高质量发展”专栏，转发某地市优化营商环境相关的政策、评论、反响近xxx条，点击量超过x万次。跟踪报道优化营商环境的决策部署、特色做法和工作成效，并主动帮助宣传辖区内主要企业产品、服务，助力企业解决产品外销等方面存在的实际困难。撰写全区优化营商环境xx余篇稿件在《内蒙古日报》、《某地日报》、某地广播电视台、草原客户端进行推送播放，阅读量50000+。其中《梧桐繁茂凤来栖某地市某地区全力打造营商环境新“高地”》、《某地市某地区：让营商环境空气更好、养分更足》、《某地市某地区乘风破浪勇闯高质量发展新天地》3篇稿件被中宣部“学习强国”采用。
二是注重在服务意识和作风上进一步优化营商环境的“软环境”，在组织申报中央、自治区及某地市文明单位、文明单位标兵以及开展区级文明创建相关评选表彰中，在满足申报条件的前提下，尽量将选树名额向区内引进的优质、龙头企业倾斜。
三是充分利用各种文艺载体，组织xxx等文化团体主动深入企业开展文艺演出，对接企业需要，主动策划创作一批贴合企业要求的文艺精品，动员和激励广大干部群众投身到优化营商环境工作中去，树立“讲诚信、懂规矩、守纪律”良好形象的文艺精品，进一步扩大我区提升营商环境的影响力，不断优化营商环境。
四是做好当前的网络舆情处置、网信正面宣传引导、微信矩阵群管理等各项工作，积极协助企业解决网上投诉反映的问题，帮助企业解决自身存在的问题。以过硬本领、严谨作风和高效节奏服务营商环境建设，严防发布、转载与我区优化营商环境工作相关的不良信息，从源头遏制舆情的扩散传播。
检查。
2021年x月1日。
地区实施情况自查报告（通用22篇）篇二十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、总体情况。
公司现有*个党组织，其中党委*个，党支部*个，党员*名。近年来，公司认真落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》。坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断健全党员教育机制，增强党员教育的针对性和有效性。相继开展了十九届四中、五中、六中全会精神，党史等专题学习，开展了“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等专题活动，通过举办各类培训班、主题党课、党日活动、专题研讨等，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建与生产经营深度融合、有机结合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、主要做法和成效。
20**年起，严格贯彻落实“第一议题”制度，已开展*期。利用年度党建述职评议、民主生活会等时机集中听取党员教育培训工作阶段汇报，集中协调解决党员教育培训中出现的各种问题，研究部署下一阶段党员教育培训工作。
公司党委领导班子成员定期前往党建联系点调研，带头参与党员教育培训活动，党支部书记带头讲授党课，结合“党课开讲啦”等活动，动员先进典型、老党员共计党课宣讲**次。
（三）整合资源提升培训实效。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等主题，积极开拓党员学习教育生动外延。共建立党员活动室*个，均按照规范要求悬挂标志牌、党旗和展板。各党支部在办公区域悬挂公告栏，公开近百名党员照片、承诺、职责（党内职务、行政职务）、政治生日。各党支部全面建立微信群，并定期推送学习材料，规范管理。202*年，结合年度重点工作，利用公司长廊，打造“中国共产党发展历程”文化长廊，以图文并茂的形式展现中国共产党100年的风雨征程，营造良好的党员学习教育氛围。
三、存在问题和原因。
当前公司党员教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但由于公司各区域项目地较为分散，党员教育管理以会代训多，存在教育培训规模形式不够丰富的问题。
四、下一步改进方向。
（一）创新教育形式。根据党员教育培训的焦点、特点问题，把加强党性教育、政治理论指导与公司战略发展、安全生产、个人技能成长等教育相结合，把开展培训与解决职工群众实际问题相结合，增强干事创业的信心，增强党员履职本领，激发党员学习的积极性、主动性。
（二）形成长效机制。健全党员日常管理机制，强化教育培训的计划、组织、评估、考核，实施跟踪教育、管理与监督。健全党员激励约束机制。利用公司党员活动室、过道走廊等宣传阵地，注重营造良好的学习环境和学习氛围，培养自主学习的意识和兴趣。
（三）切实增强实效。充分利用和发挥多媒体教育快捷、方便、灵活、实用的优势，积极探索“互联网+”党员教育培训新模式，有效助推学习型、创新型、引领型、战斗型党组织建设。提高了学习培训的吸引力和党员自主参与的积极性。
五、工作建议。
无。