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个人解聘证明范文(15篇)篇一
身份证号:xx。
乙方原为甲方职工,于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方:
乙方:
20xx年x月x日。
个人解聘证明范文(15篇)篇二
本单位与王磊(身份证号:320105198009031857)的聘用合同已解除,同意其调离。在我单位工作期间认真负责,没有违反职业道德等行为。其工作变动后不影响本单位的资质。
单位盖章:
时间:20xx年12月。
个人解聘证明范文(15篇)篇三
姓名代茂,身份证号码为,2009年报考的`由湖南省建设厅监制的四大员证,(安全员,证号:;材料员,证号:;质检员,证号:长沙市中等城乡建设职业技术学校,是本校统一报考的工作单位名称,特此证明!
单位盖章:
时间:
个人解聘证明范文(15篇)篇四
甲方:
乙方:身份证号:
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的.工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。
甲方:乙方:(代表人)。
年月日年月日。
文档为doc格式。
个人解聘证明范文(15篇)篇五
姓名代茂,身份证号码为,20xx年报考的由湖南省建设厅监制的四大员证,(安全员,证号:;材料员,证号:;质检员,证号:长沙市中等城乡建设职业技术学校,是本校统一报考的工作单位名称,特此证明!
长沙市城建职业中专学校月日。
个人解聘证明范文(15篇)篇六
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
(单位公章)
乙方签字:
甲方:乙方:
日期:日期:
个人解聘证明范文(15篇)篇七
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
xx。
20xx年07月31日。
个人解聘证明范文(15篇)篇八
兹证明:姓名代茂,身份证号码为430105199102056135,与本单位解除聘用合同关系,因此20xx年报考的四大员证同意调到其他单位工作。四大员证分别为:安全员,证号:10104090527;材料员,证号:10105090498;质检员,证号:10103090523;施工员,证号:10101090542。其工作调动,对本单位不造成影响,在本单位工作期间,工作认真负责,没有违反相关职业道德规范,同意调到其他单位工作。特此证明!
长沙市城建职业中专学校。
个人解聘证明范文(15篇)篇九
兹证明刘**,身份证号510681****1105****,已于20xx年1月与我公司解除劳动合同关系,双方无任何劳动纠纷,特此证明。
四川**建设有限公司。
20xx年1月31日。
兹证明刘理文,身份证号510681197311052813,在我公司工作期间,遵守国家法律法规,遵守执业道德,特此证明。
四川金宏建设有限公司。
20xx年1月31日。
个人解聘证明范文(15篇)篇十
甲方:
乙方:
身份证号:
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的.规定,甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议:
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,乙方不适应公司现阶段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后,甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。
8、本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
____年____月____日。
个人解聘证明范文(15篇)篇十一
本人(身份证号码:____),自愿离开____卫浴有限公司,即日起与该公司解除所有劳动合同关系,离职结算及相关手续已于____年____月____日办理完毕,今后一切个人行为均与____卫浴有限公司无关。
特此声明。
声明人:_____。
____年____月____日。
个人解聘证明范文(15篇)篇十二
兹证明:__________ 于解除了劳动合同关系,并按要求办理了相关离职手续,与公司不存在任何劳动、财务等关系且无债权债务,无在建工程。
特此证明!
单位盖章
xx年x月x日
特此证明
年 月 日
兹证明 同志,原系我单位职工,现在已正式解除劳动合同关系。
特此证明!
企业名称(甲方):
职工姓名(乙方):李
经 乙 方提出,甲乙双方于xx年7月10日解除劳动合同。
特此证明!
限公司劳动人事部
年 月 日
兹证明_________ 同志于_______年_____月__________日被我单位解聘,解除了劳动合同关系,并按要求办理了相关解聘手续,与公司不存在任何劳动、财务等关系,且无在建工程。
特此证明!
_____________________公司
________年_____月_____日
个人解聘证明范文(15篇)篇十三
________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司。
延伸阅读:
解聘三大环节的谈判注意事项。
前奏:简短寒暄、抓住关键。
事先了解对方最纠结的点,三言两语直切正题,判断对方预期是关键。
正局:对症下药、方法精准。
三、对于情绪激动、蛮不讲理的自我保护型员工,hr应保持充分冷静,等员工情绪稳定后再用事实说话,期间可多说一些“我明白你的感受”“我能体谅你的想法”等语句安抚。
尾声:看清预期、提供方案。
对待去意已决的员工,只要祝福对方好运即可;对于犹豫不决的员工可以进行沟通,给出在本公司的发展方案,通过方案对比留人。
个人解聘证明范文(15篇)篇十四
兹证明:____于____年____月____日被我单位解聘,解除了劳动合同关系,并按要求办理了相关解聘手续,与公司不存在任何劳动、财务等关系,且无在建工程。
特此证明!
____公司。
____年____月____日。
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个人解聘证明范文(15篇)篇十五
乙方(姓名)______________。
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__月__日起生效。
甲方:________乙方:________。
日期:________日期:________