2023年中国电信招聘（模板13篇）

2023年中国电信招聘（模板13篇）

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2023年中国电信招聘（模板13篇）篇一

网易公司由丁磊先生于1997年6月创立,凭借敏锐的市场洞察力和十余年努力，网易公司从10多人的初创团队发展至今，在全世界已拥有7000多名员工，并于6月成功在美国纳斯达克股票市场公开上市(nasdaq：ntes)。随着公司规模的不断扩大，网易已经成为中国最领先的互联网技术公司。

q：网易需要怎样的人才?

a：我们欢迎所有热爱互联网事业，具有积极的进取心、勤奋、善于学习并忠诚于团队的人加入公司。

q：如何参加网易校园招聘?

a：您可登陆公司的校园招聘网站投递简历，收到简历后我们将根据职位要求对简历进行处理，对于符合职位要求的应聘简历我们将邀请您参加公司组织的笔试与面试。

q：网易的职位是否对所学专业及学历有限制?

a：依据各职位的工作职责要求，我们对应聘者的任职资格进行了规定，详细要求请见各职位的说明。

q：我没有互联网行业工作经验，是否可以申请网易职位?

a：网易公司对于每个职位都有其任职资格规定，同样地，对于某些特定职位，我们将要求应聘者具有足够丰富的相关行业经验以便处理各项复杂的事务。但对许多职位而言，我们将着重考察您的基本素质是否符合职位的要求，换而言之，如果您并不具有相关的互联网行业经验，但您对互联网具有足够的热情，并能够向我们证明您自身具有优秀的基本素质，也是我们所欢迎的。

q：我怎样申请网易的职位?

a：您可以登陆网易公司的校园招聘网站，查看相关职位信息，然后按照网站指引来进行职位的申请和简历的投递。宣讲会现场我们将不再接收纸质简历。

q：我投递了简历以后多久可以收到回复?

a：您投递简历后，我们将对简历进行初步筛选。如果您的简历符合职位要求，将会获得笔试的机会，笔试安排我们将会以邮件、短信等方式通知您。

q：网易校招是否有笔试?面试通常有几轮?

a：面试前会安排笔试，笔试通过者获得面试资格，面试通常分为3轮，即业务部门的面试和人力资源部的面试。

q：网易是否能提供实习机会?

a：我们将视部门的用人需求提供一定数量的实习机会。如有相应的实习机会，我们将发布在公司校园招聘网站和校园招聘官方微博上，请大家关注相关信息。

q：我可以通过什么渠道和途径进一步了解网易公司?

a：您可以通过公司介绍来了解我们公司，如果有您所在的城市将举行网易公司招聘宣讲会，您也可以通过参与其中以更加近距离地了解我们公司的历史、文化和现状。

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇二

中国电信集团公司是按照国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡、通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。

注册资本1580亿元人民币。主要经营国内、国际各类固定电信网络设施，包括本地无线环路；基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；进行国际电信业务对外结算，开拓海外通讯市场；经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许的其他业务。

中国电信集团公司于2002年9月10日完成上海、江苏、浙江、广东四省（市）电信业务资产的重组改制工作，成立中国电信股份有限公司，并于当年11月14日、15日，分别在纽约和香港两地成功完成股票发行和上市交易；2003年12月和2004年6月，分别从中国电信集团公司收购了安徽等六省电信资产以及湖南等十省电信资产。收购完成后，中国电信股份有限公司的服务地区达到20个省（区、市），中国电信已经进入健康发展的新阶段。

截至2007年3月末，中国电信集团公司（含所属控股公司）合同制员工39.5万。

网络基础设施。

中国电信拥有以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、安全可靠的通信传输网、世界先进水平的电话交换网、完整统一的公用数据通信网络，以及覆盖全国的智能网、七号信令网、数字同步网和电信管理网等强大的业务支撑网络。

七、企业文化。

企业使命：让客户尽情享受信息新生活。

战略目标：做世界级综合信息服务提供商。

核心价值观：全面创新求真务实以人为本共创价值。

经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长。

服务理念：用户至上用心服务。

企业行为准则：

恪守承诺，为客户提供卓越服务。

诚信合作，在共创中寻求共赢。

稳健经营，持续提升企业价值。

精确管理，科学配置资源。

关爱员工，让每块金子发光。

回报社会，做有责任心的企业公民。

九、旗下移动电话业务：小灵通、cdma手机、天翼189手机。

“小灵通”无线市话（personalaccesssystem）简称pas，是一种新型的个人无线接入系统。它采用先进的微蜂窝技术，通过微蜂窝基站实现无线覆盖,将用户端（即无线市话手机）以无线的方式接入本地电话网，使传统意义上的固定电话不再固定在某个位置，可在无线网络覆盖范围内自由移动使用，随时随地接听、拨打本地和国内、国际电话。

语音清晰。

由于系统采用32kadpcm编码方式，通话质量接近于普通固定电话。

发射功率级低。

“小灵通”手机发射功率仅为10mw，长时间使用，没有不适感，不会对人体产生任何影响，是真正的绿色手机。

待机时间长。

“小灵通”手机使用的电池为锂电池，待机时间可达500—800小时，连续通话时间可达8小时，在一般情况下可连续使用4—5天不用充电，也不需要第二块电池。

功能多。

无线市话系统正式开通后，具备主叫号码显示、呼叫转移、呼叫等待、三方通话、电话录音等固定电话所具有的新功能，方便用户使用。

价格合理，精明都市人的新选择。

无线市话的通话费与固定电话费用相同，单向收费。

无线市话“小灵通”是一种国际先进的个人通信技术。

由国人徐福新于1996年发明。

无线市话是技术进步的结晶，它的作者将无线接入技术创新地运用于传统的固定电话传输交换网络上，经济有效地利用现有固定网的富裕资源解决了个人通信中的移动问题。pas和ip技术相融合不仅能满足用户对各种通信业务发展的要求，还为现有的网络向未来通信网的发展与演变开创了道路。

无线市话是一种国际先进的个人通信技术，它采用的先进的微蜂窝技术，能提供大话务量、高密度的服务，具备动态信道分配，每平方公里可容纳2万多的用户；提供高质量的传输和通话音质，保密性能好，安全可靠。同时，无线市话业务处理能力强，系统完全建成后，不仅能提供固定电话所具有的所有功能（目前能提供来电显示和无应答转移呼叫功能），还可提供多种增值服务，如：高速数据上网，110报警和120急救系统定位功能，多媒体业务，短消息服务、c-mode服务等。

小灵通是一种新型的个人无线接入系统，它采用先进的微蜂窝技术，以无线方式接入本地电话网，是固定电话的有效补充与延伸;小灵通保密性能好，安全可靠，可在网络覆盖范围内自由携带使用，随时随地拨打和接听市话、手机、国内及国际长途电话；小灵通实行单向收费，资费标准与固定电话基本一致，具有经济实惠、绿色健康、精巧时尚等诸多特点。

小灵通采用全数字无线技术，保密性强，无法盗打；采用32k语音编码，可支持语音和数据业务，语音清晰，可以和有线电话媲美，将来还可以支持高速数据传输业务；手机轻巧、时髦、功能强大，可以支持数据通讯；它采用微蜂窝技术，将用户端(即无线市话手机)以无线的方式接入本地电话网，使传统意义上的固定电话不再固定在某个位置，可在无线网络覆盖范围内自由移动使用，随时随地接听、拨打本地和国内、国际电话。最大的特点是话费经济、使用灵活。

小灵通的特性如下：

(1)移动通话：号码是7或8位数字(与市话号码保持一致)，用户在网络覆盖范围内，可以随时随地接听来电，拨打市话、手机、国内、国际长途电话。

(2)经济实惠：实行单向收费，接听电话免费，采用与固定电话基本一致的资费标准，市话首次3分钟0.20元，以后每分钟0.10元，国内长途每6秒0.07元，国内ip电话每分钟0.30元，点对点发短信每条0.08元，让用户以固定电话的价格享受到移动电话的服务。

(3)绿色健康：发射功率只有10毫瓦，对人体没有伤害，被誉为新一代“绿色健康手机”。用户可以放心使用，不必为电磁辐射担心。

(4)音质清晰：采用32kadpcm语音编码，与固定电话编码方式相同，小灵通在网络覆盖范围内通话质量可以与固定电话媲美。

(5)功能完备：除具备现有固定电话基本的通话功能外，还可以提供多种功能与服务，如来电显示、短信息、呼叫转移、中高速上网等。

2009年2月3日消息，在我国3g牌照正式发放后，主管部门也给三家电信运营商分配。

了3g频段，并于近日明确要求，所有1900-1920mhz频段无线接入系统应在2011年底前完成清频退网工作，以确保不对td-scdma系统产生有害干扰。这意味着，现有小灵通所占用的1900-1920mhz这一频段将正式让路于国产3g技术td-scdma的发展。此前，由于我国3g牌照一直没有发放，这一3g频段被中国电信和原中国网通用于发展了小灵通业务，目前尚拥有近7000万用户。

本次，主管部门将把现有小灵通所占用的频段资源无条件收回，并明确要求中国电信和中国联通采取措施，确保这一频段的小灵通等无线接入方式不对我国3g标准td-scdma的网络信号等产生有害干扰，并制定相关的退网方案，根据政府部门要求，这一退网工作必须在2011年底前完成。

cdma网手机。

（1）可使用天翼手机号在各地用电信笔记本电脑上网。

（2）聊天号码默认为手机号，方便易记。

（3）使用手机号为邮箱帐号，记邮箱，再也不麻烦。

（4）宽带可漫游。（目前已全国放号）。

该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006中国企业500强排名中名列第九，2007中国企业500强排名中名列第九。该企业在2007《财富》全球最大五百家公司排名中名列第二百七十五。

2009年2月3日消息，在我国3g[1][2]牌照正式发放后，主管部门也给三家电信运营商分配了3g频段，并于近日明确要求，所有1900-1920mhz频段无线接入系统应在2011年底前完成清频退网工作，以确保不对td-scdma系统产生有害干扰。这意味着，现有小灵通所占用的1900-1920mhz这一频段将正式让路于国产3g技术td-scdma的发展。此前，由于我国3g牌照一直没有发放，这一3g频段被中国电信和原中国网通用于发展了小灵通业务，目前尚拥有近7000万用户。

本次，主管部门将把现有小灵通所占用的频段资源无条件收回，并明确要求中国电信和中国联通采取措施，确保这一频段的小灵通等无线接入方式不对我国3g标准td-scdma的网络信号等产生有害干扰，并制定相关的退网方案，根据政府部门要求，这一退网工作必须在2011年底前完成。这次退网或许像传呼机一样，小灵通也只是昙花一现就结束了。

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇三

我想我最大的缺点是没有太多的工作实践经验。学生时代的经历几乎是从一所学校毕业就又到一所新的学校读书。我想利用在学校的时间踏踏实实地多学点今后有用的知识。希望我的这些不足能够在贵单位的实际工作中得到改进！2.你有哪些主要的优点?我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。

3.你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系?如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。

4.你对以后有什么打算?我做过几种工作(一种或失业)，我认识到应该珍视体面的、稳定的工作。我的各种经验是一种财富，我学到很多东西，我可以把它们用于这项工作中去。我正在寻找一份可以安定下来，努力工作并持久下去的工作。

1、对你来说工作中最重要的是什么？

2、为什么愿意为本公司工作？

3、你认为公司为什么要聘用你？

5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一怎样的环境？

7、什么是你最大的弱点？友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。

8、你如何评价你的前任老板？

9、你的业余时间喜欢做什么？

11、你对薪水的期望是多少？

13、你对什么职位感兴趣？

14、你先介绍一个自己。

问你对待跳槽是什么态度啊，对待薪金是什么态度啊，对待工作是什么态度？？？

对于公司的一些情况：

在企业发展的进步的同时，不忘自身的社会责任感，令我很佩服。

一、概述。

中国电信集团公司由中央管理，是经国务院授权投资的机构和国家控股公司的试点。注册资本1580亿元人民币。主要经营国内、国际各类固定电信网络设施，包括本地无线环路；基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；进行国际电信业务对外结算，开拓海外通信市场；经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许的其他业务。

2008年10月1日原中国联通cdma的经营主体正式变更为中国电信。同年12月，在原中国电信133、153号段的基础上，189号段正式启用。

客服电话：10000；自助服务热线：10001。

二、国内运营区域。

中国电信的网络通达国内绝大多数地理区域，包括北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、山东省、河南省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、湖北省、湖南省、广东省、海南省、广西壮族自治区、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔族自治区以及香港。

四、网络基础设施。

中国电信拥有以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、安全可靠的通信传输网、世界先进水平的电话交换网、完整统一的公用数据通信网络，以及覆盖全国的智能网、七号信令网、数字同步网和电信管理网等强大的业务支撑网络。

中国电信现已拥有先进的、通达全球的国际传输和交换网络以及业务承载平台。通过逐步健全的全球一站服务，可逐步为客户提供国际话音业务、互联网业务、带宽型业务等全球网络服务。

2009年1月7日14:30消息，工业和信息化部为中国移动、中国电信和中国联通发放3张第三代移动通信(3g)牌照，此举标志着我国正式进入3g时代，其中中国电信获cdma2000牌照。

七、企业文化。

企业使命：让客户尽情享受信息新生活；战略目标：做世界级综合信息服务提供商；

核心价值观：全面创新求真务实以人为本共创价值；

经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长；服务理念：用户至上用心服务。

企业行为准则：

恪守承诺，为客户提供卓越服务；诚信合作，在共创中寻求共赢。

稳健经营，持续提升企业价值；精确管理，科学配置资源。

关爱员工，让每块金子发光；回报社会，做有责任心的企业公民。

员工行为准则：

持续学习，高效工作；爱岗敬业，遵章守纪。

尊重他人，坦诚沟通；服从大局，忠于企业。

企业形象口号：世界触手可及。

中国电信的企业标识整体造型质朴简约、线条流畅、富有动感。以中国电信的英文首个字母c的趋势线进行变化组合，似张开的双臂，又似充满活力的牛头和振翅飞翔的和平鸽，具有强烈的时代感和视觉冲击力。传递出我们的自信和热情，象征着四通八达,畅通、高效的电信网络连接着每一个角落，服务更多的用户；表达了我们“用户至上、用心服务”的服务理念，体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。同时，也蕴含着企业全面创新、求真务实，不断超越的精神风貌，展现了企业与时俱进、奋发向上、蓬勃发展，致力于创造美好生活的良好愿景。

中国电信的企业标识以代表高科技、创新、进步的蓝色为主色调。文字采用书法体，显得有生命力、感染力和亲和力，与国际化的标识相衬，使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映。

九、旗下移动电话业务中国电信“天翼”手机（cdma网手机）。

（1）可使用天翼手机号在各地用电信笔记本电脑上网。（2）聊天号码默认为手机号，方便易记。（3）使用手机号为邮箱帐号，记邮箱，再也不麻烦。（4）宽带可漫游。（目前已全国放号）。

十、电信公司概况。

公司类型：上市公司。

；成立时间：2002年9月。

总部地点：中华人民共和国北京市西城区金融街31号。

重要人物：董事长：王晓初；口号：世界触手可及，用户至上用心服务。

年营业额：1786.56亿元人民币（2007年）。

净利：266亿元人民币(2007年)；市值：约2573亿港元(2008年12月31日)员工数：285105人（截止至2007年12月）。

十二、移动通信号段133，153，189，180。

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇四

中国电信集团公司是按照国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业。中国电信作为中国主体电信企业和最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络，覆盖全国城乡、通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级企业，在全国范围内经营电信业务。

注册资本1580亿元人民币。主要经营国内、国际各类固定电信网络设施，包括本地无线环路；基于电信网络的语音、数据、图像及多媒体通信与信息服务；进行国际电信业务对外结算，开拓海外通讯市场；经营与通讯及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术服务、信息咨询、广告、出版、设备生产销售和进出口、设计施工等业务；并根据市场发展需要，经营国家批准或允许的其他业务。

中国电信集团公司于2002年9月10日完成上海、江苏、浙江、广东四省（市）电信业务资产的重组改制工作，成立中国电信股份有限公司，并于当年11月14日、15日，分别在纽约和香港两地成功完成股票发行和上市交易；2003年12月和2004年6月，分别从中国电信集团公司收购了安徽等六省电信资产以及湖南等十省电信资产。收购完成后，中国电信股份有限公司的服务地区达到20个省（区、市），中国电信已经进入健康发展的新阶段。

截至2007年3月末，中国电信集团公司（含所属控股公司）合同制员工39.5万。

网络基础设施。

中国电信拥有以光缆为主、卫星和数字微波为辅的全方位、大容量、多手段、高速率、安全可靠的通信传输网、世界先进水平的电话交换网、完整统一的公用数据通信网络，以及覆盖全国的智能网、七号信令网、数字同步网和电信管理网等强大的业务支撑网络。

七、企业文化。

企业使命：让客户尽情享受信息新生活。

战略目标：做世界级综合信息服务提供商。

核心价值观：全面创新求真务实以人为本共创价值。

经营理念：追求企业价值与客户价值共同成长。

服务理念：用户至上用心服务。

企业行为准则：

恪守承诺，为客户提供卓越服务。

诚信合作，在共创中寻求共赢。

稳健经营，持续提升企业价值。

精确管理，科学配置资源。

关爱员工，让每块金子发光。

回报社会，做有责任心的企业公民。

九、旗下移动电话业务：小灵通、cdma手机、天翼189手机。

“小灵通”无线市话（personalaccesssystem）简称pas，是一种新型的个人无线接入系统。它采用先进的微蜂窝技术，通过微蜂窝基站实现无线覆盖,将用户端（即无线市话手机）以无线的方式接入本地电话网，使传统意义上的固定电话不再固定在某个位置，可在无线网络覆盖范围内自由移动使用，随时随地接听、拨打本地和国内、国际电话。

语音清晰。

由于系统采用32kadpcm编码方式，通话质量接近于普通固定电话。

发射功率级低。

“小灵通”手机发射功率仅为10mw，长时间使用，没有不适感，不会对人体产生任何影响，是真正的绿色手机。

待机时间长。

“小灵通”手机使用的电池为锂电池，待机时间可达500—800小时，连续通话时间可达8小时，在一般情况下可连续使用4—5天不用充电，也不需要第二块电池。

功能多。

无线市话系统正式开通后，具备主叫号码显示、呼叫转移、呼叫等待、三方通话、电话录音等固定电话所具有的新功能，方便用户使用。

价格合理，精明都市人的新选择。

无线市话的通话费与固定电话费用相同，单向收费。

无线市话“小灵通”是一种国际先进的个人通信技术。

由国人徐福新于1996年发明。

无线市话是技术进步的结晶，它的作者将无线接入技术创新地运用于传统的固定电话传输交换网络上，经济有效地利用现有固定网的富裕资源解决了个人通信中的移动问题。pas和ip技术相融合不仅能满足用户对各种通信业务发展的要求，还为现有的网络向未来通信网的发展与演变开创了道路。

无线市话是一种国际先进的个人通信技术，它采用的先进的微蜂窝技术，能提供大话务量、高密度的服务，具备动态信道分配，每平方公里可容纳2万多的用户；提供高质量的传输和通话音质，保密性能好，安全可靠。同时，无线市话业务处理能力强，系统完全建成后，不仅能提供固定电话所具有的所有功能（目前能提供来电显示和无应答转移呼叫功能），还可提供多种增值服务，如：高速数据上网，110报警和120急救系统定位功能，多媒体业务，短消息服务、c-mode服务等。

小灵通是一种新型的个人无线接入系统，它采用先进的微蜂窝技术，以无线方式接入本地电话网，是固定电话的有效补充与延伸;小灵通保密性能好，安全可靠，可在网络覆盖范围内自由携带使用，随时随地拨打和接听市话、手机、国内及国际长途电话；小灵通实行单向收费，资费标准与固定电话基本一致，具有经济实惠、绿色健康、精巧时尚等诸多特点。

小灵通采用全数字无线技术，保密性强，无法盗打；采用32k语音编码，可支持语音和数据业务，语音清晰，可以和有线电话媲美，将来还可以支持高速数据传输业务；手机轻巧、时髦、功能强大，可以支持数据通讯；它采用微蜂窝技术，将用户端(即无线市话手机)以无线的方式接入本地电话网，使传统意义上的固定电话不再固定在某个位置，可在无线网络覆盖范围内自由移动使用，随时随地接听、拨打本地和国内、国际电话。最大的特点是话费经济、使用灵活。

小灵通的特性如下：

(1)移动通话：号码是7或8位数字(与市话号码保持一致)，用户在网络覆盖范围内，可以随时随地接听来电，拨打市话、手机、国内、国际长途电话。

(2)经济实惠：实行单向收费，接听电话免费，采用与固定电话基本一致的资费标准，市话首次3分钟0.20元，以后每分钟0.10元，国内长途每6秒0.07元，国内ip电话每分钟0.30元，点对点发短信每条0.08元，让用户以固定电话的价格享受到移动电话的服务。

(3)绿色健康：发射功率只有10毫瓦，对人体没有伤害，被誉为新一代“绿色健康手机”。用户可以放心使用，不必为电磁辐射担心。

(4)音质清晰：采用32kadpcm语音编码，与固定电话编码方式相同，小灵通在网络覆盖范围内通话质量可以与固定电话媲美。

(5)功能完备：除具备现有固定电话基本的通话功能外，还可以提供多种功能与服务，如来电显示、短信息、呼叫转移、中高速上网等。

2009年2月3日消息，在我国3g牌照正式发放后，主管部门也给三家电信运营商分配。

了3g频段，并于近日明确要求，所有1900-1920mhz频段无线接入系统应在2011年底前完成清频退网工作，以确保不对td-scdma系统产生有害干扰。这意味着，现有小灵通所占用的1900-1920mhz这一频段将正式让路于国产3g技术td-scdma的发展。此前，由于我国3g牌照一直没有发放，这一3g频段被中国电信和原中国网通用于发展了小灵通业务，目前尚拥有近7000万用户。

本次，主管部门将把现有小灵通所占用的频段资源无条件收回，并明确要求中国电信和中国联通采取措施，确保这一频段的小灵通等无线接入方式不对我国3g标准td-scdma的网络信号等产生有害干扰，并制定相关的退网方案，根据政府部门要求，这一退网工作必须在2011年底前完成。

cdma网手机。

（1）可使用天翼手机号在各地用电信笔记本电脑上网。

（2）聊天号码默认为手机号，方便易记。

（3）使用手机号为邮箱帐号，记邮箱，再也不麻烦。

（4）宽带可漫游。（目前已全国放号）。

该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006中国企业500强排名中名列第九，2007中国企业500强排名中名列第九。该企业在2007《财富》全球最大五百家公司排名中名列第二百七十五。

2009年2月3日消息，在我国3g[1][2]牌照正式发放后，主管部门也给三家电信运营商分配了3g频段，并于近日明确要求，所有1900-1920mhz频段无线接入系统应在2011年底前完成清频退网工作，以确保不对td-scdma系统产生有害干扰。这意味着，现有小灵通所占用的1900-1920mhz这一频段将正式让路于国产3g技术td-scdma的发展。此前，由于我国3g牌照一直没有发放，这一3g频段被中国电信和原中国网通用于发展了小灵通业务，目前尚拥有近7000万用户。

本次，主管部门将把现有小灵通所占用的频段资源无条件收回，并明确要求中国电信和中国联通采取措施，确保这一频段的小灵通等无线接入方式不对我国3g标准td-scdma的网络信号等产生有害干扰，并制定相关的退网方案，根据政府部门要求，这一退网工作必须在2011年底前完成。这次退网或许像传呼机一样，小灵通也只是昙花一现就结束了。

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2023年中国电信招聘（模板13篇）篇五

4.主副卡之间可享受本地互拨优惠，即为主副卡用户每月提供总计300分钟本地互拨免费时长。

5.附卡赠送来电显示功能、七彩铃音。

6.199元及以上套餐必须同时开附卡，但附卡不再享受购机补贴。

7.副卡不共享主卡所选基础套餐中的增值业务。

8.开户当月主附卡计费方式如下：

新办理乐享3g主副卡套餐用户（即主副卡同时新装），过渡期月基本费按天收取，基础套餐内的优惠按当月剩余天数折算，由主副卡共享，超出部分资费按照乐享3g主副卡套餐相应档次超出资费标准执行。

（3）主副卡之间提供本地300分钟互拨优惠；

（4）超出资费同主副卡套餐超出资费标准。

（5）政企团购用户优惠赠送时长或流量首月不享受，从次月开始享受。

（6）开户当月，不享受减免优惠。

9.帐单及详单查询要求：

（1）主卡、副卡打印在同一张账单，分别显示账单信息；

（2）主卡、副卡用户分别能查询对应号码的详单信息；

（3）付费账号：以主卡号码为付费账号。

（4）发票：仅针对主卡客户提供缴费发票，且发票仅显示主卡号码及主卡、副卡对应的所有费用。

（5）主卡、副卡业务使用量可通过网、掌厅实时查询。

10.时长和流量使用顺序和相关规则：

（1）主卡：先使用赠送部分的时长和流量，再使用基础套餐内的时长和流量。

（2）副卡：直接使用基础套餐内的时长和流量，不能使用赠送部分的内容。

（3）副卡不在医院群内，如需入群，要再补入群费用（5元/月）。

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇六

3.共享全国漫游接听免费优惠：主副卡均可享受全国漫游接听免费政策优惠；

4.主副卡之间可享受本地互拨优惠，即为主副卡用户每月提供总计300分钟本地互拨免费时长。

5.附卡赠送来电显示功能、七彩铃音。

6.199元及以上套餐必须同时开附卡，但附卡不再享受购机补贴。

7.副卡不共享主卡所选基础套餐中的增值业务。

8.开户当月主附卡计费方式如下：

新办理乐享3g主副卡套餐用户（即主副卡同时新装），过渡期月基本费按天收取，基础套餐内的优惠按当月剩余天数折算，由主副卡共享，超出部分资费按照乐享3g主副卡套餐相应档次超出资费标准执行。

（3）主副卡之间提供本地300分钟互拨优惠；

（4）超出资费同主副卡套餐超出资费标准。

（5）政企团购用户优惠赠送时长或流量首月不享受，从次月开始享受。

（6）开户当月，不享受减免优惠。

9.帐单及详单查询要求：

（1）主卡、副卡打印在同一张账单，分别显示账单信息；

（2）主卡、副卡用户分别能查询对应号码的详单信息；

（3）付费账号：以主卡号码为付费账号。

（4）发票：仅针对主卡客户提供缴费发票，且发票仅显示主卡号码及主卡、副卡对应的所有费用。

（5）主卡、副卡业务使用量可通过网、掌厅实时查询。

10.时长和流量使用顺序和相关规则：

（1）主卡：先使用赠送部分的时长和流量，再使用基础套餐内的时长和流量。

（2）副卡：直接使用基础套餐内的时长和流量，不能使用赠送部分的内容。

（3）副卡不在医院群内，如需入群，要再补入群费用（5元/月）。

2023年中国电信招聘（模板13篇）

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2023年中国电信招聘（模板13篇）篇七

1、根据新国标，简述我国电话网新的等级结构。

2、简述适合于特大和大城市的本地网的网路组织。

答案：采用分区双汇接局结构，

将本地网划分成若干个汇接区，每个汇接区内设置两个大容量的汇接局，覆盖区内的每个端局;当汇接局均为端/汇合一局(用dtm/dl)时，全网的所有汇接局间为个个相连的网状网;当某一个汇接区内的.两个汇接局均为纯汇接局时，这两个汇接局之间不需相连。

3、简述适合于中等城市的本地网的网路组织。

答案：采用汇接局全覆盖结构。在全网设置2～3汇接局，对全网的端局全覆盖，汇接局一般设置在本地网的中心城市，并且相互之间采用网状网结构。

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇八

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇九

xx年中国人民银行各分支的笔试开始了，我是学贸专业的，报考的是经济金融，之前在应届生论坛搜集过很多资料，虽然从报名到考试有二十来天的时间，但是我都没有时间看，但不过感谢无私分享的朋友们。今天我也说说我的笔试情况。

笔试要带有准考证和身份证(上面的相片必须能辨别清楚)，还有蓝黑签字笔、2b铅笔盒橡皮擦。我是在南宁考的，考试时间10点-12点，9点30分进入考场，开始宣读考生须知。手机一定要关机或者切断电源，监考人员强调的哦!我们考点有十几个考场呢，我所在的考场安排30个考生，大概有五六个没有来考。题目仍是10题判断，每题1分，45道单选每题1分，10道多选每题1.5分，一道简答题10分，要求层次分明，条理清楚，平铺直述长篇大论会酌情扣分，不能超过500字。一道论述题20分，要求层次分明、条理清楚、论述充分……不能少于500字。

考试内容对我来说很陌生，因为几乎是裸考的，忘记具体的题目了，但是，认真看过国际金融(金融学)和高鸿业的西方经济学(这两三本书一定要看的!)，就一定会很有把握的，货币银行学也要看的。以下我提到的，都是今早上考的，不分先后，考试的时候，我头晕昏昏欲睡，脑子很乱，所以记的也很乱，大家包涵了。

判断、选择：

要知道期货交易的双方风险是否相等(在判断题中出现);《巴塞尔协议》的什么利率也考了，之前幸运的瞄到过，是8%;利率有关的知识考得很多;看了往年的考点，is-lm曲线是年年考啊，今年是选择题形式的;无差异曲线，貌似也有几年考过，要知道它的斜率是代表什么;央行的一般性政策是最后一道多选题。单选中有两个涉及到计算的，一道是知道贴现率，未到期要取的话能取出多少现金，一道是问哪个的到期收益率最低;货币政策、财政政策也会在选择题中出现;还有u型曲线;可转让大额定期存单是哪个国家最先提出;效用经济;考得太广太多，我都晕了。。。

这些判断选择题考的面很广，很多考的也不是平常在学校考试的重点，但是不会太难的，真的花一个月以上的时间认真看过国际金融、西方经济学宏观(考的多一些)、微观部分、货币银行学这四本书，多注意一些财经时事热点，笔试成绩不会差的。

总之，以这次的笔试难易程度看来，能花上一个月半个月复习的同学，笔试就不是什么大问题，其他判断选择题，之后应该会有人补充的。祝今天参考的同胞们和未来要考人行的同学们顺利通过笔试，进入面试啊!笔试结果将在月底或明年1月初可以查询吧，我没有复习只能期待人品爆发了。

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇十

中国平安保险公司经过二十年的发展,目前已成为中国第一家以保险为核心,集保险、证券、信托、银行、资产管理等为一体的综合金融集团。世界500强之一，香港汇丰银行是平安最大的股东。从海外聘请精算师、会计师，拥有专业的团队，国际化的管理。

1.第一家股份制商业保险公司。

2.第一家在中国大陆引进外国投资战略的参股保险公司。

3.第一家在中国大陆引进核保核赔机制的保险公司。

4.第一家在中国大陆聘请国际会计事务所的保险公司。

5.第一家在中国大际开展海外急难援助项目的保险公司。

2019年,中国最具有生命力企业。

2019年,全国消费者推举为"中国保险服务市场消费者最满意品牌"。

2019年,"中国十大世界级品牌","最佳企业公民形象"。

2019年,福布斯500强,中国大陆榜上第七名,非国有企业第一名.

2019年,第一财经金融品牌"十佳保险公司",唯一中国保险公司入选"最佳社会责任奖".

2019年,财富全球500强.

*这是一个朝阳的行业。目前是保险的黄金十年期，加入平安，你将永不后悔!

1.高中以上学历，岗前要考全国通用的保险代理人证。

3.为人诚恳，善良，有责任心，吃苦耐劳,性格柔韧明朗。

有包容心，有上进心。

4.具备寿险资格证或从事销售一年以上者优先!

5.能够挑战自我、磨练自我、约束自我!

6.三个月的试用期，转正后公司提供有四万元的住院医疗报销，意外医疗，个人寿险人身险等等,绩优者可享有养老津贴等福利待遇。

7.周一到周五正常上班，所有节假日全休。

联系人：

电话：

让每个家庭拥有平安。

买保险就是买平安。

2023年中国电信招聘（模板13篇）

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2023年中国电信招聘（模板13篇）篇十一

么吧。如下声明：

1、本人是04级小硕，今年签的北京移动。id为mj，是专门为了写这篇文章申请的，不方便用主id。很多xdjm读了本文，都会知道我是谁，所以也请认识我的各位给我保密，谢谢。

动招聘，请大家适度借鉴。

3、我还没有入职，而且这套沿用了好几年的招聘形式以后难保不会改变，所以，如果我提供的信息有偏差，误导了大家，本人不负任何责任，还请大家不要怪我。

4、其他组织和个人的转载，请注明“转载于北邮人论坛”，并保留这句话于正文之中，谢。

谢。

6、感谢以下兄弟们，你们为后来的byr提供了第一手的关于北移的信息，文章中很多内容多出自你们的笔下和口中。他们是：earlyman、kicsin、ehandy、lumingzuiku、wuyan520、宋、王师姐、等等等等，不一一列举了。

5、未尽事宜，请允许我保留解释权。

下面言归正传。

尽管已经应该叫中国移动通信集团北京有限公司，不过大多数人还是习惯叫北京移动，所以，还是姑且沿用这个称呼吧。

是在浪费时间。

首先，不要盲目，诸位需要给自己一个明确的定位，仔细想想自己是否适合去运营商，去移动。在大多数人的眼里，移动工作轻松舒适，待遇优厚，压力较小，其实，事实并非完全如此。所谓的工作轻松，也只是相对而言，可能和一些外企的研发职位，和设备商的工作相比，是轻松一些，但这些年，移动的工作压力也在增大，很多部门和岗位加班倒班，也都是常有的事情。一些部门，比如计费中心，比如客户部门，忙起来的时候，连轴转、不分白天黑夜，都不希奇，所以，大家也不要把移动的工作想象得如何轻松。关于待遇，我个人觉得，移动的待遇是被神话了的，可能前些年，的确有大把大把发钞票的日子，但那段美好时光已经一去不返了，现在的移动，经过很多次降薪，待遇薪酬方面已经规范了很多，越来越趋近普通的公司。不论是从同学那里得到的信息，还是去年的整个招聘过程，都让我对移动的待遇有了清醒的认识。大家听说的那些那些所谓的高薪，顶多前些年的水平，或者说是早已入职的老员工的待遇，完全不适合咱们这些还没有进入公司的新人。关于待遇，后面我会专门说明。大家一起聊天时常常感慨，连我们学校的同学对移动的待遇的了解都有如此大的偏差，更何况社会上对运营商的认识了。有个本科是01级的师弟，签了北移后，宿舍的都很羡慕，可一说待遇，没有一个相信的，师弟只能摇头苦笑，说的都是事实了，但就是和大家对移动的认识相差太远，没人信呀。所以，请各位对北京移动的待遇有充分的心理准备，否则，肯定会让你跌破眼镜的。

在，来到这里，同样有很多要学的。

乐的事情吧。

一旦确定了移动为自己的一个目标，如果你还有时间，就做些准备工作吧。如果有可能，建议你拿一份北京移动（其他省的也大同小异）最新的部门构成图，研究一下，这个在北移的官方网站上就有。你可以找已经身在北移的师兄师姐们，请他们详细给你讲解一下移动部门的构成，以及各个部门的岗位配置和工作性质，以锁定一个或几个自己最感兴趣的岗位，并在以后的日子里有意识地多做准备工作。还是拿我来说，我很早就圈定了自己后来招聘时所投的这个岗位，在实验室的日子里，我前后均有意识地参与了和这个岗位有关（或者说沾边）的两个项目，研二的时候，学校新开了两门课程，就是和自己这个岗位紧密相关的，虽然已没有选课任务，但我坚持去听了一段时间，我相信这会带来帮助。所以，如果你能确定自己想从事的岗位，最好从平时着手做做准备，比如找实习时有意识地找和职位有关的实习，锻炼自己，增加筹码。另外，给大家推荐两本通信类企业的求职用书，是本校齐兆群老师等人编写的通信类企业求职宝典（具体书名忘记了），里面有各大运营商的详细介绍（企业文化、口号、使命、愿景、产品等等），这些在笔试面试中很容易考到，还有部门组成情况的简要介绍以及常用知识点的梳理，我个人认为还是很有帮助的，学林和北邮书屋都有售，大家不妨提前买来学习。这些是你自己要做的，另外，求职过程中，企业和个人存在着信息的严重不对称，企业可以知道你的所有信息，但你可能对企业、对所求职位一无所知，无法做到有的放矢。所以，人际关系的运用是很重要的，大家在学校这么多年，肯定认识了一些已经工作了的师兄师姐、老乡朋友，或者同学的同学等等，一定要尽最大的努力，百分百地用上这些潜在的信息来源，他们的帮忙，也是在增添你成功的砝码。

下面具体说说06年北京移动的校园招聘情况吧，如果今年年底北移还有招聘，希望对。

大家能起到帮助作用。

29、30日两天发放，大规模签约于07年1月9日全部完成。总招聘人数估计有200+。今年是不折不扣的大年了，可能和实行b岗a薪没了招聘人数的顾虑、和即将上马的3g、和奥运召开需要人手都有关系，跟往年60多人的招聘规模相比，北京移动今年大举扩张，竞争的激烈程度和往年相对自然小了不少。而且，北京移动是真得缺人的，我觉得以后的用工变为b岗a薪，没了上市公司员工数量的限制，是最大的扩招原因。

关于网投简历，千万不要小看了北移的网投，这个网投从一开始就给你的应聘之旅定下了基调。网投自始至终都不要求填写技术能力和项目经验，在基本问题的填写之后，开放性问题构成了主题。北京移动的网申要求在25分钟内填完所有项目，假如大家想填得精细点，时间是一定不够用的。而我的建议是，后面的开放性问题，一定要像写作文一样仔细琢磨推敲。大家可以预先用word准备好答案，申请时直接往上粘。这几个开放性问题是，1、3-5年内您期望达到的个人目标是什么？（600字以内）。

2、请想象一下，在进入北京移动的某一职位后，您从工作中能够获得的快乐有哪些？在工作中可能遇到的困难或经受的个人困扰有哪些？（每一个问题请列举出10条，并按照重要程度从高到底进行排列）（600字以内）。

3、请在面临毕业，找工作的这段时间，您锁定的工作机会有哪些，请列举出3-5个方向，并说明你是经过怎样的分析得出以上的判断的。（600字以内）。

4、个人简介（1000字以内）我用了足足两天时间来准备着次网投，开放性问题就像写作文一样，初稿、修改润色、字斟句酌，最大限度地利用了字数限制，反复通读揣摩，最后才完成的网投。最后还要注意，完成网投之前，一定要把自己填写的内容做一个备份，这在后续的面试中将起到非常重要的作用。这里，用我同学s的话给大家忠告：移动选人，除了客户经理等市场口的职位，对于那些技术岗，移动喜欢要那些正直城市，踏踏实实干活，对企业忠诚度高的人；脑袋里想法多，有雄心壮志，希望能做出一番事业的同学，一般是得不到运营商青睐的。如果你是移动想要的类型，那你表现自己真实的想法就行了，如果不是，那你无论是在投递简历填写那些测试你性格倾向的开放性问题，还是在做笔试中的那些诸如“你是更倾向于做一个艺术家，还是更倾向于做一个教师”，或者是在小组讨论的面试以及一对多的单面时，都一定不要表现得很aggreive。记住，一定要表现得踏实，稳重，积极，真诚。

关于笔试，移动的笔试时间很长，大概持续4个小时，中间不休息，发完一套题，要在规定的时间里做完，上交，再马上发另外一套继续进行，整个过程节奏很紧密。题目是由佐佑人力公司（非技术类的岗位也是这家公司和移动的人力一起进行的面试，后文有述）出的非常专业的测试，其中不涉及任何和通信有关的内容。前面一部分的题目类型和公务员考试有些类似，有逻辑推理、数列推理、图形推理、文字阅读表达、智力测试等，这些主要是考察你的逻辑表达能力、智商、思维的发散能力和其他综合素质。后面的部分有一篇又一篇的情商测试，这些问题没有明确的对或者错，诸如“去一个陌生的城市游玩和与朋友们一起聚会，你更倾向于哪个？”，“你是否常常觉得别人在背后说你坏话”，这些问题主要考察你的性格、与人交流为善的素质、价值取向、心理健康程度等等，以此和公司的企业文化和价值观对比，判断你是否适合公司。这部分的笔试题目数量非常之大，时间很紧，容不得你去思考揣摩出题人的意图，只能一直不停地涂卡，往往做着做着大脑就麻木了，只能跟着第一感觉走，而且前后题目可能重复，或者是相同的考察内容用不同的语句来问，设下陷阱来测试你前后回答是否一致、是否诚实。所以，你该知道怎么准备了吧，论坛和bbs是个好东西，要懂得怎么利用搜索功能和精华区，对于前面的那部分，有针对性地多找一些各个公司的相关笔试题目，多做多练，问题不是很大；对于后面那部分，第一，要牢记移动的选任标准，第二，去移动的网站，把那些企业文化、愿景全部背下来，融会贯通，做题时脑袋一定要万分清醒，对不着边际的题目就按第一感觉答，对某些导向性较强的题目，比如“你更希望做一个诗人，还是希望做一个机械工人”，你该知道怎么做答了吧。

下面把相关内容列出来，这些内容不单单适用于北京移动，其他各个省份的移动都适用，笔试会用到，面试更可能被问到，想去移动的同学，到时候要烂熟于心哦。另外，更多更详细的内容，尽在官方网站，那里可是笔试面试时淘宝的好去处。

答案依次如下：成为卓越品质的创造者追求客户满意服务沟通从心开始。

创无限通信世界，做信息社会栋梁改革创新，只争朝夕，艰苦创业，团队合作。

卓越和创造正德厚生，臻于至善。

持续为社会，为企业创造更大的价值。

得非常残酷。

止。

20多岁就有了“轻度脂肪肝”之类的。

关于签约。本科不签三方，外地本科无法解决户口，研究生和移动签三方，是为了解决户口。入职时都和第三方机构签劳动合同，是为b岗a薪，今年是研究生执行b岗a薪的第一年，本科则是第二年执行。估计以后的用工都是如此了。另外，研究生定6岗位，半年的实习期，本科定5岗，一年的实习期（惨就一个字）。关于b岗a薪和a类工的待遇差别，后文有述。运营商现在不像大家想象的那么轻松，也是有很多事情要干的，如果白天抓紧干，肯定不要加班，周末肯定双休，年假是的一年没有，第二三年五天，三年后十天，然后每年再长一天。平时晚上加班到九点的话，第二天上午不用来，周末加班的话，给两个工作日的休息，如果法定假日加班，给三倍的工资或者三天的休息时间，自己选。到这里，06年的招聘流程和细则我就大致说完了。下面说一些其他情况吧。

验。

啥了。

来的那一小部分；

融资产很客观；

界更广阔，当然需要个人的不断努力。

北京移动每月的工资，分为三个部分。一个是固定的，根据工作年限、学历等定的，这个是不会变的，是多少就多少。第二部分是奖金，就是公司控制的，大概也不太会变化，第三部分是绩效，与所在部门的表现，以及个人的表现都有关系，部门在整个公司的表现越好，个人在所在部门的表现越好，这部分就越多。这部分会有比较大的变动,人和人也不一样。同样的一个人，每个月也可能不一样。这部分的浮动，有几百元。

了，不过保养的单子好象也可以报的。

手机打电话，对于市话，某些部门没上限，某些部门有一定的额度限制，长途和gprs。

是自己掏钱。

所谓的三年或两年一升岗，只是指有机会升，并不是一定能升。

一般是一年或两年签一次，只要好好干，不出大问题，不会被fire掉，公司培训一个人的成本很高的，不会合同一到期就不续签了。40岁以上才有可能让签终身的合同。极少有跳槽走的，因为比较轻松，一般都是在公司内部跳，从一个部门到另一个部门。

每年12月份末尾有年终奖，数额不等，05年发的多，发了3w多，因为是广东的李总在cmbj当了三个月的老总，临走时发了这么多。06年的年终奖只发了1w。

过节不会发任何东西，顶多发盒月饼。一年800元的防暑降温费，会发一些购物券（数额不详，估计每年也不一样，但不会很多，各个部门也不一样，有的多，有的少），还有几百的健身卡，也能购物。

下面这些就不总结了，都是入职了的兄弟们写的，大家自己看吧。

网管要上夜班，赶上做数据、开站、替计费同事擦屁股之类的，确实比较辛苦。

但是毕竟可以轮班睡几个小时，而且比较规律。

如果从6：30起床算的话，连续28小时没休息。

另外就是时常被从被电话从被窝里拉起来，去现场紧急处理故障。

司机，所以少给20，呵呵。

网管也有一些优点，那就是可以很方便的接触各种设备的维护操作方法，如果自己主动好学的话应该会成长的很快，头们看在眼里，就会根据情况分配相关的培训给你，网管切培训切的是很利落的，经常是一句话就把我们的培训名额要过去了，没给到某个个人只能说是机遇、或者用心与否、也或许是跟头关系和给头印象的问题。网管的另一个好处就是赶上在网管做升级，厂商工程师特别是moto，会买很多好吃的，所有夜班的人都能沾光。

至于劣势主要是：长期夜班据说对身体不好，这个大家都公认，不过倒也没听说哪位同事由。

道以后会不会继续。

什么桢结构啊、信道啊，无线方面的知识都要熟悉。

另外就是业务能力，你维护的设备肯定是了解的越深越好。

门呢？没准„„。

较费钱。

对了，移动的许多机房都是租的网通的楼，这个有历史原因也有现实原因。

历史原因嘛，最早固网移动本来就是一家嘛呵呵，另外移动业务最终也还是要落地；再有也。

是为了节省传输投入，充分利用资源。

幸福大街区域和望京区域中心下属的机房，除了望京、东直门以外，其他的比如马家堡、东。

来块钱吧；

不知道我上面说的是不是清楚，我觉得应该对有薪资方面疑问的同学有个比较直观的概念了。

吧

总之我想既然选择进运营商，我想应该不是纯粹为了薪水吧？有的同学可能图个稳定，有的同学希望能接触一些这方面的人、了解一下这个产业，更有利于自己的发展。总之因人而异，别太在乎这点钱，以后有了本事赚多赚少就是能力和机遇的问题了，别怪环境——任何环境下都出牛人，至于那个牛人是不是自己，事在人为嘛！

我们当年没转正的时候，第一个月1k7，当时就有点懵。

毕竟现在本和硕都很多了嘛。

多不了哪去，还是根据部门浮动一点。

别太在乎钱„„。

贵了，唉。

4，防暑降温费一年800，06年是可以自己选新世界/沃尔玛的券。

车补是单走的，打在“1”里,这样“1”里每月应该有1k多了。

另外年终奖也是打在g里的，所以年底的时候工资单数额还是满大的，但七扣八扣到手的就。

少很多了.

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇十二

笔试时间：2014.12.6(周六)上午9点半-12点笔试。

9点半-10点半，行政职业能力测试，60分钟，70题，100分。

(总体不算太难，就是时间不够，没做的太多)。

一、常识判断10题。

二、言语理解20题。

三、数量关系10题。

四、判断推理20题。

1.图形推理5题(很难一眼看出规律，不太好做)。

2.定义判断10题。

3.判断与推理5题。

五、资料分析10题。

10点半-12点，法律专业科目考试。90分钟，63题，100分。

一、判断题20题*0.5分(10分)记得有一道关于中国人民银行的。

二、单选题30题*1.5分(45分)刑法、诉讼挺多的。

三、多选题10题*2分(20分)有一道关于中国人民银行的职能的。

四、简答题1题*7分(7分)。

简述一般的法律解释方法，

五、案例题2题*9分(18分)。

(一)是一道民法题。

慕容与房地产公司签订了房屋买房合同，约定的房屋面积是……交付后，慕容一直怀疑房屋面积短缺，遂请……测量机构测量，发现少了13.3平方米。

慕容向某家具公司预订了家具。约定……月……日前去家具公司提货。慕容当天有事未去。后来所预购家具在仓库被意外大火灭失，仓库中还有其他相同的50件家具。

2.对于缺少的13.3平方米，慕容可以向房地产公司提出什么主张?

4.家具灭失的风险，应由谁承担?为什么?

(二)是一道刑法题。

孙某为讨回被丁某拖欠的装修款。自制爆炸装置，前往丁某饭店，封住饭店大门，威胁丁某还钱，导致店员和顾客都很恐慌。报警后孙某被捕。经专家认定，孙某的自制爆炸装置存在错误，实际上是无法爆炸的。

问：1.对于孙某的.定罪量刑，请提出你的看法。

2.请运用刑法的基础理论，结合案情阐释一个刑法上的基本概念。

都说人行每年考试的侧重点都不太一样。去年刑法宪法居多。我以为今年不怎么考刑法了，结果还是考了很多。

2023年中国电信招聘（模板13篇）篇十三

1、贯彻执行公司的各项规章制度完成公司下达的各项任务计划并积极主动、高效的开展工作。

2、负责对辖区内的乡镇营业厅、乡镇代理、一村一点、c类集团维护ip电话、商务电话、无线上网卡等设备的安装和维护、配合网络部门开展工作。负责区域内的服务提升并提供后台支撑。

3、乡镇营业厅管理完成乡镇营业厅的业务发展工作提升乡镇营业厅的服务工作负责定期开展业务培训、服务指导等支撑工作负责乡镇营业厅的号源、卡源的分配业务用品的领取和发放。负责对所辖乡镇营业厅进行费用审核、物资审核、发展督促应收帐款和资金的稽核。负责提供准确报表。

4、乡镇代理、一村一点:严格执行公司的代理制度负责区域内代理商及一村一点建设工作完成业务发展工作负责代理的号源、卡源分配管理工作负责业务和政策解释、代办酬金通知和发票收集、代理酬金的支付并进行相关业务管理、服务、培训等工作。负责提供准确报表。

6、负责所辖区域内业务宣传、营销方案的执行及配合清欠工作的开展负中国移动通信有限责任公司xx分公司职位说明书职位名称乡镇区域经理职位编号sd-tz-qd-qy滕州移动公司-岗位职责说明书-乡镇区域经理责收集、调查市场信息及时了解市场动态和客户需求上报各类信息。负责完成各类合理化进建议的收集、整理工作、以及各类服务信息的上报。

8、及时、有效的处理各类实际工作中存在的困难相关各项业务支撑。

9、完成公司领导安排的其他临时性工作。衡量标准。

1、各项任务、计划完成情况。

2、综合指标提升情况。

3、各类基础管理工作情况。工作接触。

1、内部工作接触市场部、综合部、财务部、区域内各渠道成员。

2、外部工作接触区域内代理商、区域内集团客户。任职资格要求。

二、知识和技能要求。

1、学历要求中专以上学历。

2、工作经验3年以上移动工作经验。

3、计算机熟练使用windows和office、和电子邮件等办公软件。

三、

专业技能要求。

1、语言、文字表达能力表达、分析、准确、清晰、有较强的逻辑性。

2、观察能力有较好的观察力和分析能力。

3、逻。

辑处理能力能够将多项并行的工作安排的井井有条。

四、综合素质。

1、具有良好的职业道德能够保守企业秘密。

2、独立工作能力强具有较强的计划、组织、协调、沟通、分析及判力有较好的自我管理能力。

3、工作认真、细致能认真保管好各类相关材料和报表。

五、其他要求。