在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
有关干部选拔任用工作情况报告(推荐)一
1、坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。
2、坚持竞聘上岗，精干、合理、优化、高效的原则。
3、坚持竞聘演讲与民主测评相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则。
成立中层干部竞聘工作领导小组
办公室主任（1人）；
教务处主任、副主任（各1人，教务主任负责日常教务工作、学籍管理；副主任协助好教务工作，具体负责体、艺、学生竞赛工作）；
政教处主任、副主任（各1人，政教主任负责日常德育工作，副主任负协助做好日常德育工作，兼团委书记，具体负责安全、卫生工作）；
教科室主任（1人，负责教科研、教师培训工作，协调教务处抓实课堂教学改革）；
总务处主任兼勤工处主任（1人）；
电教处主任（1人）。
1、认真学习贯彻党的路线方针政策，有较强的组织观念和大局观念，遵纪守法，廉洁自律。
2、热爱教育事业，具有较强的教育、教学能力和改革创新精神。
3、具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，工作勤奋积极，实绩明显，在群众中有较高认可度。
4、身心健康，能胜任岗位需要。
1、提任中层正职的，一般应在中层副职或教研组长、年级组长等相应管理岗位工作两年以上。提任政教系列的中层干部，应有3年以上的班主任或团队工作经历。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
2、担任中层干部原则上应具有大学本科以上文化程度。
3、新提任中层干部的年龄一般应在35周岁以下，因工作特别需要提任中层正职的不超过40周岁；在任中层正职，男年满55周岁、女年满50周岁，中层副职，男年满53周岁、女年满50周岁，不再留任。同一中层岗位，任职不超三届。任期不满一届已达退职年龄的，不再参加中层岗位的竞聘。
4、近三年考核评定为合格以上等次。
1、6月16日在校园网信息栏公布中层干部竞聘方案
2、6月26日报名。参加本次竞聘的教师及原中层领导必须在6月26日上午10：00前向校长室提交《丹阳市xx初级中学中层干部竞争上岗报名表》，申请竞聘的岗位不能超过两个。
3、6月30日进行中层干部竞聘会。参会人员为全校教职工。会议程序如下：第一，学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；第二，竞聘者发表竞聘演说，演说时间三至五分钟。演说内容为竞岗理由；第三全体教职工根据其工作表现和演说情况进行综合测评。
4、8月20日学校中层干部竞聘工作领导小组审议竞聘结果。同时报镇政府审批。
5、8月20日至26日公示竞聘结果。
6、8月27日公示无异议，教职工大会宣布，报教育局人事科备案。
1、领导小组成员，必须认真肩负起领导责任，积极参加各个环节的工作，确保工作的顺利实施。严格执行本实施方案的有关规定，违纪者给予纪律处分。
2、参加竞聘的人员，必须按规定参加有关程序，凭自己的真才实学参加竞聘，不得拉票、贿选，发现有各种作弊行为，立即取消资格。
3、其他教职工在本次竞聘活动发现有违纪行为，也要给予纪律处分。
有关干部选拔任用工作情况报告(推荐)二
公司党委认真贯彻落实全面从严治党要求，严格遵循党管干部、党管人才的原则，认真落实总公司党组、集团公司党委有关人事组织工作的规定和要求，高度重视选人用人工作，严格做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，选人用人工作保持了规范有序的良好态势。
(一)认真开展选人用人工作的各项制度建设
近年来，公司不断深化干部人事制度改革，不断总结实践经验，先后制定了《公司人事管理办法》《公司职工奖惩管理办法》《公司专业拔尖人才选拔实施方案》等制度办法。在此基础上，公司积极探索选准用好干部的途径，深化干部人事制度改革，从构建长效机制出发，进一步规范选拔任用干部的工作程序，不断探索民主公开、竞争择优的干部选拔任用机制，努力建立起适合公司建设发展的、科学的选人用人机制和干部监督机制。公司相继出台了《公司绩效考核工作实施细则》《公司党委贯彻落实具体措施》《公司党风廉政建设责任制实施细则(试行)》《公司因公临时出国管理办法》，对公司全体干部员工进行监督和考察，并作为将来选拔任用的重要参考依据。制度建设，充分保证了选人用人的基础管理工作更加规范有序。
（二）认真开展干部人事档案专项审核工作
在公司主要领导的亲自带领下，组织人事部门本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。尤其是对“三龄两历”不详实、入党材料遗失、《干部履历表》缺版、年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等问题，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明x份、专业技术资格证书x份、更新照片x张，基本解决了公司干部人事档案遗留问题。
(一)全面深入抓好政策学习
坚持把政策教育作为发挥党委在选人用人工作中领导和把关作用的前提和基础，把中央和总公司党组有关选人用人的最新要求和政策规定纳入公司党委中心组学习的内容，重点学习了党的十九大中关于“建设高素质专业化干部队伍”、“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准”的有关篇幅、《中国xxx党内监督条例》和中央《关于防止干部“带病提拔”的意见》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等。同时，以总公司、集团公司选拔任用工作办法解读为重点，组织人事组织部门相关人员对选人用人基本制度进行了深入学习。引导公司各级领导干部切实加深对党的干部政策的理解，切实增强遵守选人用人纪律规矩的自觉性，切实提高育人才带队伍的责任感。
(二)始终坚持正确导向
坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持“好干部”标准和“忠诚干净担当”的要求，坚持注重实绩、崇尚实干、群众公认的选人用 人导向，不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯学历，不以人划线，不以领导个人好恶划线，认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等监督制度，坚持公道正派用人，坚决抵制跑官。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。大力选拔理想信念坚定、实践基础扎实、工作业绩突出和敢于负责、勇于担当、埋头实干的同志，维护好风清气正的选人用人环境。
在干部选拔任用工作中，公司党委始终坚持按章办事，严格程序，按照公司“三重一大”有关要求，认真执行党委会研究干部任免事项的规定，严格落实民主集中制，切实把好酝酿动议关、定员编制关、资格审查关、推荐考察关和上会研究关，把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程，督促组织人事部门细化推荐考察工作x项具体流程和标准，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
坚持发扬民主，把好推荐关
民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。公司党委把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序。在公司全体员工中进行民主推荐时，要求须有三分之二以上的干部参加。每次民主推荐前，公司人事部门在总公司、集团公司人事部的指导下，对干部选拔任用的岗位、数量在充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，操作规范，保证推荐工作的顺利进行。
严格用人标准，把好考察关
深入了解和正确识别干部是决定干部选拔任用工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时，公司党委按照《干部任用条例》的规定，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不予重用。对拟动议考察的领导干部，严格档案审核程序，既要坚持群众路线，又要认真核实辩明真伪，从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关，严防违规和带病提拔。在确定考察对象时，把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。同时，公司对各个岗位的推荐人选，实行了考察预告制和考察结果反馈制，保证了考察过程公开、公平、公正。
严格工作程序，把好决策关
公司党委会讨论决定干部任用之前，都主动征求公司纪委、集团公司纪委的意见。做到“三不上会”，即没有经过民主测评、民主推荐的不上党委会，没有考察材料的不上党委会 ，没有征求纪检部门意见的不上党委会。
在公司主要领导的带领下，人事部门不断努力，干部选拔任用工作的规范性、广泛性和深入性不断增强。近年来，公司共任免中层干部xxx人次。其中，新提拔副处职干部xxx人;由副处职干部提拔为正处职干部xx人;正处职干部平职交流xxx人。在选人用人工作中，公司没有发生违反纪律、法律规定和有关章程的问题。
(一)实行领导干部任前公示
把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围，加大监督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了广大干部群众的.认可。对公示期间群众反映的问题，我们认真对待，一一进行细致的调查核实，如实向公司党委汇报。通过实行任前公示，加大了群众对干部工作的监督力度，提高了干部选拔任用质量。
(二)签订《任前廉洁承诺书》
每名新提拔的中层干部在任职前，由公司纪委牵头组织人事部门人员围绕敢于担当、干事创业、崇廉尚实、弘扬正气、遵纪守法等方面进行廉政谈话，签订《任前廉洁承诺书》向公司做出书面承诺。
完善履职考核信息档案
紧紧围绕安全生产责任制、经营管理责任制、党建工作责任制、党风廉政建设责任制的主线和有关纪律规矩要求，从严强化履职管理。加强日常分析评价，加大作风督查和纪律检查力度，加强履职过程和结果监督，严格实施安全问责、作风问责和纪律问责，使干部队伍保持风清气正，做到工程优质，干部优秀。
(四)认真开展年度述职述廉述学和民主测评
在年度职工大会上，班子成员根据一年来的学习情况、工作情况，落实党风廉政建设责任制的情况，以及对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况，向全体职工进行述职述学述廉，并接受职工们的民主测评。
严格落实总公司人事部和各专业部门共同组织的各类培训。公司各级干部先后参加了总公司、集团公司组织的“党的十八大以来xxx系列重要讲话精神”、xxx新时代中国特色社会主义思想等内容的培训。同时，公司通过班子成员中心组学习、支部三会一课、请党校老师授课等途径，开展思想政治工作教育。通过加强政治理论的培训教育，切实提高了干部的政治思想素养。其次，公司还紧密联系实际，加强业务培训，提高干部技能水平，公司各专业干部业务能力有较大的提高。
近年来，公司党委严格执行有关政策规定，回顾自查，没发现任人唯亲、干部档案造假、违规提拔干部、个人事项报告虚假等突出问题，选人用人工作正常有序，但仍存在以下问题和不足。主要表现在：
1、干部队伍距高素质专业化的要求还有一定差距
公司的干部队伍建设从管理上，从干部的个人素质上，距离总公司高素质专业化的要求还有一定的差距。干部队伍的积极性总体是高的、好的，但也有少数干部信念动摇、状态低迷、作风漂浮，积极性和主动性都很有欠缺，个别干部在工作中存在畏难情绪，存在慢作为和不作为的情况，对工作的推进和落实起到了负面影响。
2、人事管理制度还需进一步建立健全和改革创新
公司的人事管理制度办法，基本是依据总公司和集团公司已经出台的制度办法进行修订的。但是从结合公司自身单位的实际情况来说，还不能够完全套用。尤其是公司的人员录用和解聘的相关办法、人员辞职、离职的相关工作程序和管理办法，还需要进一步制定和完善。在一些制度的执行过程中，有些落实还不够到位，同时也存在执行不规范的情况。
3、极少数干部员工对选拔任用工作的认识还不够到位，不能做到客观公正的评价干部
有的同志存在“老好人”思想，谈话只谈被考察人的优点，不说缺点。还有的同志认为，干部选拔是组织的事，和自己无关，自己只需干好自己的本职工作就行了，事不关己，高高挂起。在干部的测评中，也存在一些干部员工，不站在工作的实际，打出的测评结果不能真实反映干部情况。
公司党委将以xxx新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神，始终坚持党管干部、党管人才的原则，稳步抓好组织人事管理工作，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，始终坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，进一步发挥好党组织的领导和把关作用，从严从实履行好选人用人和育人管人的责任，努力建设一支高素质的专业化干部队伍。
1、进一步加强选人用人工作的制度建设。按照总公司党组的有关要求，修订完善《公司员工责任追究办法》等，进一步落实好《选拔任用工作实施办法》和选人用人监督检查、个人有关事项报告、任前公开承诺、选人用人工作评议等制度，严肃查处违纪违规问题，确保公司选人用人工作责任明确、严谨科学、管理完善、监督有力、风清气正。
2、进一步改进创新人才管理工作。贯彻落实中央《关于深化完善人才发展体制机制改革的意见》、全国国有企业党的建设工作会精神和总公司党组有关部署，适应公司快速发展对人才队伍结构优化的需要，党政工齐抓共管。全面实施人才队伍梯队建设工程，继续探索“专业牵头人”岗位模式，充实专业拔尖人才库。
3、进一步抓好干部日常管理工作。坚持把抓班子、带队伍作为重中之重的工作，对领导干部进行定期考核，及时掌握履职情况;坚持开展各层级干部的专题培训和综合轮训;持续加强对干部平时的提醒教育、管理监督和关心关爱，建立干部“能上能下”的良好机制，实现干部教育管理和能上能下的常态化。
有关干部选拔任用工作情况报告(推荐)三
为深入贯彻落实县委组织部下发的《关于对全县干部选拔任用工作进行监督检查的通知》，进一步提高选人用人公信度，xx办事处认真对照《通知》的规定和要求，立足自身实际，对近年来选人用人工作进行全面的自查。现将自查情况汇报如下：
在选拔干部任用干部过程中，认真贯彻落实了《干部任用条例》和《四项监督制度》，及时组织单位干部组织学习和宣传组织人事工作纪律，特别是“十不准”的要求。推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化，建设一支认真实践科学发展观的党政领导干部队伍。
一是加强《干部任用条例》、《四项监督制度》的学习教育，认真贯彻执行《条例》及有关规定。首先，办事处党委多次召开党委大会，对《干部任用条例》进行了深入的学习。其次，我办事处在实际工作中，始终按照《条例》中的要求，坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选拔任用工作程序，做好民主推荐、组织考察、、酝酿、讨论决定、任职等方面的具体工作，认真落实执行公开选拔和竞争上岗的规定，并把相关资料建档保存，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用真正得民心、顺民意。
二是不断完善深化《干部任用条例》及有关规定执行情况监督检查，进一步扩大干部工作中的民主，进一步规范我办事处干部选拔任用工作，防止和纠正工作中的不正之风，建立健全了科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进了我办事处干部工作的科学化、民主化、制度化，真正把领导班子建设成高素质的领导干部队伍。
三是办事处党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，通过会议投票推荐和个别谈话推荐，整个推荐工作本着公开、公平、公正、择优的原则，并对需要备案的干部及时进行备案，充分采纳党员和群众的意见和建议。结合《条例》，办事处党委制定了理论联系实际的干部考察制度，对不符合规定或表现不好的人员，坚决依法给予教育、降职或撤职的处分。
在干部选拔任用工作中，还存在着种种问题：一是学习《干部任用条例》还不够深入。主要表现为:某些干部对《干部任用条例》的组织学习还不够细致,认识和理解还不够深刻,内容掌握还不够全面。对《条例》的学习还不够重视，有些条款和程序还不够熟悉。二是《干部任用条例》中规定有个别谈话、发放征求意见表、在考察干部中，主要是民主测评和个别谈话，通过听取谈话人的口头介绍，看民主测评结果及考察对象的总结材料，形式比较单一，手段比较简单，难以发现考察对象的深层次问题。
一是要严格执行《干部任用条例》。不断加强业务学习,练好基本功,特别是要精通《干部任用条例》，熟悉《条例》的基本内容，提高贯彻执行的自觉性。要采取多种有效形式宣传《条例》，让广大群众了解《条例》，引导广大群众正确行使知情权、参与权、选择权和监督权，营造良好社会氛围。二是丰富考察方法，全面准确了解评价干部。三是要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，继续深化干部人事制度改革。以党的十七大精神为指导，坚持从严治办事处、从严律己、从严带队伍，教育引导机关干部加强理论武装，强化党性锻炼，提升选人用人公信度和组织工作满意度,建设成过硬的队伍，为党员、干部和各类人才服务，让党放心，让群众满意。
有关干部选拔任用工作情况报告(推荐)四
海量资料免费下载！11 公开选拔领导公共科目全真模拟试题及答案11
一、单项选择题（每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母写在括号内。每题1分，共20分）
1．立法必须以（）为依据。
a．党的政策
b．客观事实
c．宪法
d．领导人的讲话 2．法的主要内容是（）。
a．国家意志
b．国家强制力
c．权利与义务
d．社会关系
3．根据宪法规定，我国国家元首职权由（）行使。
a．国家主席
b．全国人大及其常委会
c．国家主席与全国人大常委会共同
d．国家主席与国务院总理共同
4．下列行政行为中属于行政强制措施的是（）。
a．行政拘留
b．吊销许可证执照
c．银行冻结存款
d．罚款
5．下列选项不能成为单位犯罪的主体的是（）。
a．企业b．机关
c．事业单位d．个人
6．受国家机关、国有公司、企业、事业单位人民团体委托管理、经营（）的人员，利用职务上的便利，侵吞窃取、骗取或者以其他非法手段占有该财物的，以贪污罪论。
a．公共财产
b．国有财产
c．公益财产
d．公有财产
7．中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。
a．减少机构和部门的数量
b．裁减人员的数量
c．政府职能的转变
d．行政效率的提高
8．属于国务院组成部门的是（）。
a．国务院研究室
b．海关总署
c．国土资源部
d．国家环保总局
9．按省、地、县、乡构成的行政系统统称为（）。
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a．层级制b．集权制
c．完整制d．职能制
10．现代行政决策体制通常由行政决策中枢系统。行政决策咨询系统、行政决策审批控制系统和（）四部分构成的。
a．行政决策执行系统
b．行政决策信息系统
c．行政决策评价系统
d．行政决策领导系统
11．国务院各部委承受北京市人民政府主送的公文属于（）。
a．上行文件
b．下行文件
c．平行文件
d．领导指令性文件
12．含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件，属于（）。
a．秘密文件b．绝密文件
c．机密文件d．保密文件
13．北京市人民政府向国务院各部委制发（主送）的公文属于（）。
a．上行文件
b．下行文件
c．平行文件
d．呈请性文件
14．国家公务员是指（）。
a．各级国家机关所有工作人员
b．各级国家行政机关所有工作人员
c．各级国家行政机关除工勤人员以外的工作人员
d．各级国家机关中任一定领导职务的工作人员 15．辩证唯物主义认为事物发展的规律是（）。
a．思维是对事物本质的概括和反映
b．用来整理感性材料的思维形式
c．事物内在的本质的稳固的联系
d．事物联系和发展的基本环节 16．唯物辩证法的实质和核心是（）。
a．联系和发展的观点
b．量变质变规律
c．否定之否定规律
d．对立统一规律
17．认为物质是所谓终极的字宙之砖的观点是（）。
a．古代唯物主义的观点
b．近代唯物主义的观点
c．庸俗唯物主义的观点
d．现代唯物主义的观点
18．生产关系变革的根据是（）。
a．新的生产关系的出现
b．上层建筑的变革
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c．生产力发展的客观要求
d．社会革命
19．世界上第一台电子计算机诞生于（）。
a．1916年
c．1966年
b．1896年
d．1946年
20．1900年提出量子论的科学家是（）。
a．居里夫妇b．普朗克
c．爱迪生d．诺贝尔
二、多项选择题（下面每题的备选答案中，至少有两个正确，请将评选答案的字母填写在括号内，每题1．5分，共30分）1．哲学和具体科学的关系是（）。
a．具体科学是哲学的基础
b．哲学是具体科学的基础
c．哲学对具体科学有指导作用
d．具体科学的发展为哲学的发展提供丰富的实证材料 2．绝对真理和相对真理是（）。
a．两种性质不同的真理
b．真理的两种基本属性
c．真理发展的两个不同阶段 d．客观真理的两个方面
3、自然规律和社会规律的不同点是（）。
a．自然规律是自发实现的，社会规律要通过人们有意识的活动才能实现
b．自然规律是可以认识的，社会规律不可捉摸
c．自然规律存在于自然界，社会规律是自然界发展到一定阶段，出现了人类社会之后才出现的，它存在于人类实践活动之中
d．自然规律没有阶级性，社会规律在阶级社会具有阶级性 4，马克思主义认识论认为，认识的辩证过程是（）。
a．从相对真理到绝对真理的发展
b．从间接经验到直接经验的转化
c．实践--认识--实践的无限循环
d．从感性认识到理性认识，再从理性认识到实践 5．矛盾的同一性在事物发展中的作用表现为（）。
a．矛盾双方的相互贯通规定着事物发展的基本趋势
b．矛盾双方在相互依赖中得以存在和发展
c．矛盾双方相互吸取有利于自身的因素而发展
d．阻碍矛盾双方的相互转化，限制事物自身的发展 6．逻辑证明（）。
a．是探索论证真理的手段
b．是检验真理的标准
c．能指导实践，校正其谬误
d．能增强实践的信心和力量
7．我国民主党派的参政作用表现在（）。
a．参加国家政权
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b．参与国家大政方针、国家领导人选的协商
c．参加政府，成为执政党之一
d．参与国家事务的管理
8．推进国有企业改革的思路和主要措施有（）。
a．着眼于搞好整个国有经济，而不是搞活单个企业
b．集中力量抓好一批大中型企业，放活小企业
c．把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来
d．加强企业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶段
9．人民政协的主要职能包括（）。
a．民主监督
b．制定国家的法律
c．政治协商
d．参政议政
10．加强宏观经济调控的必要性在于（）。
a．社会化大生产的客观要求
b．我国多种所有制经济并存的客观要求
c．发展社会主义市场经济的必要条件
d．解决微观经济行为与宏观经济运行矛盾的需要 11．有关行政手段，正确的说法是（）。
a．行政手段是一种对国民经济进行间接调控的手段
b．行政手段具有直接性、权威性、强制性、无偿性和速效性等特点
c．在国民经济出现混乱、面临困难的情况下，行政手段能显示它的重要作用
d．随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善，行政手段的运用范围将逐步缩小 12．市场主体之间的公平竞争（）。
a．包括按统一市场价值取得生产要素并出售商品
b．包括市场主体平等地承担各种税赋
c．目的是防止市场垄断和不正当竞争，以保证市场活动的开放性和平等性
d．必须由政府制定规则来保护 13．法律关系属于（）。
a．思想关系
b．思想社会关系
c．经由该关系的参加者的意思表示而建立的关系
d．权利义务关系
14．在面向经济建设主战场这个层次上，国家先后制定了（）。
a．科技攻关计划
b．星火计划
c．丰收计划
d．燎原计划
e．火炬计划
15．科学和技术的区别主要表现在（）。
a．奖励方面
b．职能方面
c．社会价值方面
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d．两个革命方面
e．产生形成方面
16．下列何项是在综合形态的科学时期发现的（）。
a．x射线
b．铀的天然放射性
c．电子
d．基本粒子
e．放射性元素镭
17．20世纪七、八十年代，出现了以电子计算机为基础的（）等为标志的第三次技术革命。
a．信息技术
b．生物工程技术
c．新材料技术
d．新能源技术
e．空间技术和海洋开发技术 18．当代技术发展的方向是（）。
a．标准化b．大型化
c．组合化d．高速化
e．集约化和信息化
19．社会主义制度下发展对外贸易的必然性是由（）决定的。
a．生产力不断向前发展的规律
b．价值规律
c．社会主义基本经济规律
d．马克思主义的国际分工理论
e．商品经济规律
f．社会主义国家不断发展对外关系的规律 20．在我国对外贸易工作中必须（）。
a．遵循对外开放的基本国策
b．主要依赖国际市场
c．贯彻独立自主、自力更生的总方针
d．坚持平等互利、外贸外交互相配合的原则
三、判断题（正确的在题后括号内划√，错误的划x。每题1分，共20分）1．人们可以自由选择某一社会形态。
2．国家是阶级矛盾调和的产物。
3．哲学是具体科学的基础。
4．只要存在同等条件，规律就会重复出现并发生作用。
5．马克思主义哲学的创立意味着哲学史上实现了一次革命变革。
6．充分发挥主观能动性，人们就能突破历史条件所许可的范围，开拓新的局面。
7，人多地少，人均资源相对短缺是我国经济实行对外开放的根本依据。
8．改革仅限于经济体制的改革。
9．党的基本路线是建设有中国特色社会主义理论的核心内容和政治灵魂。
10．市场上商品供不应求，价格上涨；供过于求，价格下降。所以，价格是由供求关系决定的。
11．成立股份有限公司是向社会筹集资金的一种方式，
海量资料免费下载！11 社会发行股票。
12．期货市场具有回避价格风险的功能。
13．《民法通则》将侵权行为作为债产生的根据而加以明确规定。
14，保证社会主义法律实施的方法主要是强制方法。
15．法律制裁是指国家专门机关或国家授权机关对触犯刑法者依其所应负的法律责任而采取的惩罚措施。
16．被劳动教养的人，不能享有宪法和法律赋予的广泛的公民权利。
17．行政法律关系双方当事人的权利。义务具有不对等性。
18．犯罪客体是一切犯罪构成的必要条件。
19．政府机构的成员由公务员等组成，所以公务员的全体是政府机构。
20．专门议事协调机构的协调，是通过授予有关职能部门在某一方面的综合协调权，就该事项对其他相关部门进行协调。
四、简答题（每题6分，共24分）
1．社会主义本质论的理论贡献和现实意义。
2．市场经济的基本作用是什么？
3．为什么说中共七大是一个团结的大会、胜利的大会？
4．社会主义初级阶段的基本路线是什么？ 五．论述题（16 分）
试论述经济基础和上层建筑的关系对我国社会主义建设的指导意义。
六、作文题（40分）
推行竞争上岗是我国干部人事制度改革的一项重要举措，是从伯乐相马改为赛场选马。请您根据此项内容撰写一篇800字的短文。做到论证清楚，结构合理，行文流畅。
参考答案
一、单项选择题
1．c 2．c 3．a 4．c 5．d 6．b 7．c 8．c 9．a 11．a 12．c 13．c 14．c 15．c 16．d 17．a 18．c 19．d
二、多项选择题
1．acd 2．bd 3．ac 4．acd 5．abc 6．acd 7．abd
8．abcd 9．acd 10．abcd 11．bcd 12．abcd 13．abcd 14．abcd
15．abcd 16．abce 17．abcde 18．abcde 19．abcdef 20．acd
三、判断题
l．x2．x 3．x 4．√5．√6．x7．x8．x9．√10．x
11．x 12．√
13．x 14．x 15．x 16．x 17．√18．√ 19．x 20x
四、简答题
l．邓小平关于社会主义本质的概括，继承了科学社会主义的基本原则，是探索建设有中国特色社会主义道路的最重大的理论成果之一，是对马克思主义的重大发展。这一科学概括，既包括了社会主义社会的生产力问题，又包括了以社会主义生产关系为基础的社会关系问题，是一个有机的整体。它突出地强调解放生产力，发展生产力，纠正了过去忽视生产力发展的错误观念。这一科学概括，突破了把计划经济当作社会主义本质特征的传统观念。这一科学概括，为我们坚持公有制又完善和发展公有制指出了明确的方向。邓小平关于社会主义本质的概括，反映了人民的利益和时代的要求，廓清了不合乎时代进步和社会发展规律的模糊观念，摆脱了长期以来拘泥于具体模式而忽略社会主义本质的错误倾向，深化了对科学
海量资料免费下载！11 社会主义的认识。这对于建设有中国特色的社会主义，具有重大的政治意义、理论意义和实践意义。
2．市场经济是一种与现代社会化大生产相适应的资源配置方式，它能适应不断变化 的社会经济条件，推动资源的合理分配。在市场经济中，市场机制发挥着资源配置的基础 性作用。
3．在整风运动基础上召开的七大，标志着中共全党在思想上、政治上和组织上的空前团结，为迎接抗战胜利，争取中国的前途，作了充分的准备，从而以团结的大会、胜利的大会载人史册。
4．党在社会主义初级阶段基本路线的基本内容是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
五、论述题
经济基础是指一定社会占统治地位的生产关系的总和。上层建筑是指建立在一定的经济基础之上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和。经济基础对上层建筑起决定作用，表现为经济基础的性质决定上层建筑的性质，经济基础决定上层建筑的变革。上层建筑对经济基础具有反作用，上层建筑为经济基础服务，当上层建筑适应生产力发展时，促进社会进步，反之，阻碍社会进步。
由经济基础和上层建筑的关系，我们得到以下几点启示：1．我国必须进行社会主义经济建设，必须坚持生产资料的社会主义公有制为主体，这样，才能保证经济建设的社会主义发展方向，为适应经济的发展，不断改革上层建筑中不适合生产力发展的部分，以促进社会进步。2．在抓经济建设的同时，必须抓好民主法制建设和社会主义精神文明建设。决不能一手软，一手硬，必须两手都要硬，否则，必将影响到经济建设。
六、作文（略）