银行在货币流通中发挥着至关重要的作用，对经济的健康运转起着基础性的支持。以下是小编为大家推荐的几家银行，它们在资金安全和服务质量方面口碑较好。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇一
(一)岗位职责：
1.协同总行各业务部门，结合产品，制定线上精准投放的策略;。
2.负责总行各项业务精准投放以及承接流程的设计，并对接技术部门落地;。
3.负责总行各项业务的精准投放执行工作，以及日常运营优化;。
4.完善线上精准投放相关的数据监测、运营优化等系统建设。
(二)岗位要求：
2.具备一年以上互联网精准投放工作经验，或是大型企业线上营销从业经验;。
3.逻辑思维能力、研究分析能力、沟通协调能力均较强，并熟悉报表运用与公文写作;。
4.对该岗位工作有浓厚兴趣，工作具备主动性，自觉进行行业相关知识的学习;。
5.具有良好的职业道德，品行端正，同时能够承担较大的工作挑战和压力，乐于开拓，责任心强。
二、报名方式及截止日期
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇二
职位要求1、年龄40周岁(含)以下;。
2、金融及其他经济学类、管理及其他工商管理类等专业本科(含)以上学历;。
3、金融、信贷从业3年以上;。
4、具有较强营销能力，拥有丰富客户资源;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
四、职位名称分行公司业务专职审批人。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇三
全日制本科及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
it类专业：包括计算机(电子)与科学技术、信息工程等。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
二、总行经办岗(经济金融类专业)。
全日制硕士研究生及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
经济金融类专业：经济学、金融学、金融工程等。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
三、总行经办岗(财务会计类专业)。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇四
职位要求1、年龄30周岁(含)以下;。
2、本科(含)以上学历;。
3、持有银行从业资格证书或会计从业资格证书;。
4、从事银行会计工作2年(含)以上;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇五
岗位说明：审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，出具风险性审查意见;参加授信审批会议或按照授权审批流程，出具审批意见，对审批结果负责;根据政策、市场、行业、客户的风险变化情况，进行风险提示及授信客户后续跟踪管理;完成领导交办的相关事项。
任职要求：从事商业银行本外币信贷工作5年及以上;具备经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类大学本科及以上学历、学士及以上学位;熟悉掌握国家经济金融政策、相关产业发展政策及银行监管政策动向，具备较强的宏观分析研究、行业分析、财务分析、授信研究能力。
(二)公司客户经理。
岗位说明：公司客户经理主要负责有关公司客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展公司客户，办理授信业务，做好公司客户关系维护和金融服务工作。
任职要求：具有银行公司业务营销经验者优先，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力。
(三)个人客户经理。
岗位说明：个人客户经理主要负责开发拓展个人客户，为个人客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务。
任职要求：具有1年以上银行公司业务或个人业务营销经验，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力。
(四)会计柜员。
岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。
任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。
(五)信息技术开发维护岗。
岗位说明：负责银行重要信息系统的维护，包含操作系统、数据库、中间件等维护;负责信息系统的开发及项目管理，包含系统需求分析、设计、编码、实施以及项目的协调管理等工作。
任职要求：(1)大学本科(含)以上学历，计算机专业或相关专业毕业;。
(4)具有较强的沟通能力，熟悉银行基本金融业务;。
(5)善于学习，有强烈的工作责任心和工作主动性，有良好的团队合作精神，能够承担工作压力。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇六
职位要求1、年龄40周岁(含)以下;。
2、经济类、管理类专业大专(含)以上学历;。
3、金融从业1年以上，或相关经济工作3年以上;。
5、具有丰富客户资源;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇七
全日制硕士研究生及以上。
(二)年龄。
硕士研究生27周岁及以下;博士研究生30周岁及以下。
(三)专业。
数学统计类专业：数学与应用数学、信息与计算科学、统计学等。
职位要求具有良好的逻辑分析、语言表达及沟通协调能力。
工作地点北京。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇八
职位要求1、年龄40周岁(含)以下;。
4、具有一定的银行专业管理能力，具有2年及以上正科级任职经历;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇九
职位要求1、年龄45周岁(含)以下;。
2、经济学、管理学、法学类等专业本科(含)以上学历;。
3、金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上;。
4、具有较强营销能力，拥有丰富客户资源;。
6、应聘者均须具有良好的职业道德操守，较强的沟通交流能力和团队合作精神，吃苦耐劳;具有良好的思想品质和敬业精神，有较强的事业心和责任感，忠于职守，秉公办事;身体健康，符合我行亲属规避相关规定;未因违法、违纪等问题受过相关处分，无不良记录;现岗位从业人员优先。
二、职位名称支行营销副行长。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十
(一)研究管理岗(资深级别)。
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：10人。
3.工作职责：
(1)分析国内外宏观经济政策与金融形势，研究金融体系改革趋势，跟进金融市场发展、演变的轨迹，解读监管政策的变化。
(2)分析解读货币政策，研究政策变化对商业银行长期发展和短期经营管理的影响。
(3)围绕商业银行业务发展开展产业和行业研究，提出商业银行发展策略和应对建议;研究商业银行企业金融、零售金融、同业金融等发展变化。
(4)研究商业银行标杆，总结分析最佳经营、管理实践，对可供恒丰银行学习、借鉴之处提出建设性意见或方案。
(5)定期提供课题研究报告，供领导决策参考;定期、不定期发布对外报告，提升恒丰银行美誉度和行业影响力。
(6)参加对外学术交流、专题调研，参与博士后流动站建设等相关工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：最高学历为博士，第一学历为全日制本科。
(2)年龄要求：36周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：3年以上银行相关岗位工作经验。
(4)能力要求：了解我国商业银行发展方向和最新动态，熟悉行业标杆的商业模式、发展战略、经营特色、最佳管理实践等;沟通协调能力强;能结合恒丰银行实际情况独立或带领团队开展课题研究工作。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(二)发展规划中心负责人。
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
(1)战略研究。负责本行战略指标、财务指标、业务指标等的研究，负责国际、国内同业发展战略研究，重点竞争对手研究。
(2)战略规划。负责制订本行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
(3)业务发展规划及商业模式设计。负责对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，并制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。
(4)宏观经济研究。负责对宏观经济及货币、财政政策走势的研究，负责对时事热点及监管政策的跟踪及解读等。
(5)团队管理：负责团队成员日常管理工作及部门领导交办的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：40周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：5年以上银行业相关岗位从业经验，2年(含)以上同级管理岗位工作经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。
(4)能力要求：熟悉我国商业银行发展战略及规划，有独到的宏观经济见解及认识，具备优秀的管理能力及良好的组织协调能力。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
(三)发展规划中心发展规划岗。
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)战略研究。参与研究本行战略指标、财务指标、业务指标等，参与研究国际、国内同业发展战略及竞争对手，定期出具研究报告。
(2)战略规划。参与制订本行战略发展规划，包括子公司发展规划，海内外分支机构规划，总行本部组织架构规划，并参与制定全行及区域业务发展重点及发展规划等。
(3)业务发展规划及商业模式设计。协助负责人对国内外银行等同业金融机构的各类业务的发展规划、商业模式等进行研究，参与制定本行业务发展规划、设计本行商业模式等。
(4)宏观经济研究。协助负责人对宏观经济及货币、财政政策走势等进行研究，形成独特的、有见解的宏观经济观点，为战略规划提供有力支撑。
4.任职资格要求：
(1)学历及专业要求：全日制硕士研究生及以上学历。
(2)年龄要求：35周岁(含)以下。
(3)工作经验要求：三年以上银行业相关岗位从业经验，有大型咨询公司战略规划工作经验者优先。
(4)能力要求：熟悉我国商业银行各类业务发展模式，具备优秀的写作能力和沟通协调能力。
(5)条件特别优异者可适当放宽条件。
三、报名须知。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十一
中国银行全称是中国银行股份有限公司(bankofchinalimited，简称boc)，总行(headoffice)位于北京复兴门内大街1号，是五大国有商业银行之一。中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁，旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构，在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。
以下是《通知》内容：
我行正向通过简历筛选的应聘者发送笔试通知，请尽快登陆笔试系统()进行考位预约，预约截止时间为11月3日12:00，规定期限内未预约，将视为放弃本次笔试机会。
中国银行考试科目为：英语、职业能力(行测)、综合知识、个性测试。
祝贺您获得中国银行2017年校园招聘笔试资格!我行统一笔试将于2011月5日(周六)下午13:30开始，现将考试科目、笔试考点预约和准考证打印等具体要求通知如下：
1、考试时间及科目：2017年11月5日(周六)下午13:30。
全体考生均须参加“英语”、“职业能力”、“个性测评”三个科目的考试。其中，“职业能力”科目分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，安排在整个考试的倒数第二个环节。
您所需要参加的考试科目，将显示在您的准考证上，请注意查看。
2、请于2016年11月1日上午11:00后，登录中国银行2017年校园招聘笔试预约系统()，使用您的6位报名编号作为用户名，您填报简历时所填写的证件号后6位作为密码，登录并预约具体考位。
请注意：
(3)由于在线人数较多、系统繁忙，可能导致您的准考证无法正常打印，或者页面显示“非法访问”。如出现此种情况，建议您稍后再试。
3、考位预约完成且您确定不再修改后，请您点击页面下方的准考证打印。
请注意：
(1)准考证打印需联网进行，且一旦点击打印按钮，则所预约考位不得再做修改;。
(2)准考证打印时间自即日起至11月5日13:30;。
(3)如考试预约及打印准考证时遇到问题，请拨打客服电话021-61948899(工作时间：周一至周日，8:00-19:00)，或点击页面右下方的在线客服(工作时间：周一至周日，9:00-19:00)按钮进行咨询。
(4)考点具体地址、前往考点的乘车路线、考场号等信息请见准考证。考生基本信息将在计算机中预先登记，因此考生须到指定考场参加考试，我们无法为您调整考试地点。如您找错考点或考场，系统将无法安排考试。请仔细阅读准考证中标明的考点名称及具体地址，因考试人数较多，个别考点离市中心有一定距离，建议您事先熟悉考点附近路线及交通，并提前到场。
4、考试当天凭本人有效身份证(护照)、准考证打印件参加考试，证件不全者不得入场。参加考试请遵守《考生须知》的相关要求(详见准考证)。
祝您考试顺利!
2016年11月1日。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十二
任职要求：
1、年龄40周岁(含)以下;金融工作8年(含)以上，其中，支行业务管理工作经验5年(含)以上。
2、符合高级管理人员任职资格;熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(二)营销部门负责人。
任职要求：
1、年龄40周岁(含)以下;金融工作6年(含)以上，其中，支行业务管理或营销团队管理经验3年(含)以上。
2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(三)金融市场部项目经理。
任职要求：
3、具备较强的产品营销及开发设计能力，能够主持新产品研发工作，具备较强的沟通协调、组织推动能力。
(四)金融市场部同业客户经理岗。
任职要求：
3、熟悉国家经济金融政策、相关法律法规和风险管理规章制度。服从管理，具有高度工作责任感，良好的团队协作和人际沟通能力，熟练使用办公软件。
(五)支行公司业务团队长。
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;商业银行公司业务工作经验4年(含)以上;。
2、熟悉银行公司业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(六)支行零售业务团队长。
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;商业银行零售业务工作经验4年(含)以上;。
2、熟悉银行零售业务及其职能，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
(七)公司业务客户经理。
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;。
2、1年(含)以上的商业银行公司业务营销推广工作经验;。
3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。
(八)零售业务客户经理。
任职要求：
1、年龄35周岁(含)以下;。
2、1年(含)以上的商业银行零售业务营销推广工作经验;。
3、具有较强的市场营销和客户开发、维护能力，良好的语言、文字表达能力和综合分析能力。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十三
华夏，助力青春鲜活的梦想，托起明日之星的力量。
机遇与挑战交织，走进你的金融时代。
冲刺与守护同在，觉醒你的逐梦激情。
与华夏携手，为梦前行，不负青春。
我们在“梦想始发站”等你!
华夏银行股份有限公司是全国性股份制银行(sh600015)，总部位于北京。哈尔滨分行是华夏银行2016年在黑龙江省设立的一级分行，自成立以来，始终致力于吸引优秀人才，培养人才，给有理想、有智慧、有激情的优秀金融人才提供个人职业发展的平台。为进一步加强我行后备业务精英的培养储备力度，现正式启动校园招聘，诚邀优秀人才与我们携手共创美好未来!
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十四
职位名称：职业大堂经理(定向)。
招聘人数：100。
工作地点：全国。
职位描述:。
职业大堂经理入职后，岗位锁定期8年，期间原则上不可调整工作岗位。主要工作职责包括：
1.在大厅内为客户提供咨询、查询、引导等银行非现金业务，指导客户进行自助设备的使用，以确保营业大厅业务活动的正常进行。
2.受理客户投诉，处理营业厅突发事件，进行客户需求情况调查，及时处理反馈客户的意见和建议，以确保客户和银行之间的信息传递畅通。
3.了解客户需求，推介我行各项产品和服务，协助完成分行下达的有关业务指标。
4.负责大堂内环境的整洁美化工作，根据规范服务要求，正确摆放各类宣传品，以确保服务环境达标。
职位要求:。
(一)招聘对象：
在我行工作的外包大堂经理及其他外包人员(本次招聘结束时需仍在我行工作)。
(二)资格条件：
1.本科及以上学历。
2.在我行大堂经理岗位上工作满2年。
3.38周岁以下。获得全国银协“明星大堂经理”荣誉称号的，学历、工作年限和年龄条件可适当放宽。
4.符合我行亲属回避政策。
5.外包至我行工作期间获得过全国银协、省级银协或我行“明星大堂经理”荣誉称号，业绩突出，工作表现优异。
6.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定;热爱交行事业，认同交行的企业文化;品行端正，有良好的职业素养，无违规记录;身体健康，无重大疾病患病史;具有良好的心理素质。
报名入口。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十五
具有5年以上银行公司业务、信贷、营销工作经历，社会资源丰富。
2、公司客户经理。
具有2年以上银行公司业务、信贷、营销工作经历。
3、个人客户经理。
具有2年以上银行个人业务营销工作经历，熟悉银行个人业务产品。
4、会计柜员。
经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称;具有2年以上银行会计工作经历。
5、公司业务专职审批人岗。
具有3年以上银行信贷、营销工作经历，3年以上风险管理、授信审批工作经历。
6、国际业务经办岗。
具有2年以上银行国际业务工作经历，熟悉国际惯例和外汇政策，持有cdcs、fect、fci证书的优先。
7、公司业务管理岗。
具有2年以上银行公司业务工作经历，熟悉银行公司业务产品。
(二)工作地区：诸城地区。
1、支行行长。
具有10年以上工作经历，其中银行信贷、营销工作经历5年以上，2年以上管理工作经历。
2、支行分管营销副行长。
具有8年以上工作经历，其中银行信贷、营销工作经历3年以上，2年以上管理工作经历。
3、支行分管运营副行长。
经济学类、管理学类专业或会计师、经济师、审计师及以上专业技术职称;从事银行会计专业工作8年以上，其中银行会计管理工作3年以上。
4、营业室经理/总会计。
经济学类、管理学类专业或会计师、经济师、审计师及以上专业技术职称;从事银行会计专业工作4年以上;取得会计从业资格证书。
5、公司客户经理。
具有2年以上银行公司业务、信贷、营销工作经历。
6、个人客户经理。
具有2年以上银行个人业务营销工作经历，熟悉银行个人业务产品。
7、理财经理。
具有2年以上个人业务营销工作经历，熟悉银行个人业务产品。具有丰富社会资源或理财专业资格认证(afp或cfp、efp或cfa等)的优先。
8、大堂经理。
经济类、金融类、财务会计类、管理类、法律类、计算机类专业。从事银行会计专业工作2年以上。从事大堂服务相关工作1年以上。
9、会计柜员。
经济学类、管理学类、法学类、计算机类、外语类专业或取得助理会计师、助理经济师、助理审计师及以上专业技术职称;具有2年以上银行会计工作经历。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十六
中国进出口银行校园招聘信息已发布，小编第一时间为考生整理发布进出口银行校园招聘报名入口。
附件：应聘者操作手册。
系统报名路径：登陆网上招聘系统——用户登录——进入“欢迎页面”——点击进入“校园招聘统招计划”——选择“岗位类别”——选择“招聘岗位”。
报名截止时间为10月28日24点。
注意事项：
只接受网上报名，每人可在招聘系统中同一“岗位类别”项下报2个志愿，1个招聘机构只能选择1个岗位。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十七
华夏银行成都分行是华夏银行2002年在四川省设立的一级分行，经过14年的发展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络覆盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开招聘相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创美好未来!
一、招聘岗位及条件：
(一)销售专员。
岗位说明：
1.完成上级下达的各项营销指标;。
2.负责行业市场、客户的拓展和产品的推广工作;。
3.对所分管的`客户做好客户关系维护和金融服务工作;。
4.负责相关总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务;。
5.负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力，良好的沟通协调能力和语言表达能力。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
招聘人数：20人。
(二)个人业务助销员(派遣)。
岗位说明：
1.协助客户经理开展个人客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
2.协助客户经理开展个人客户开发与维护、个人业务产品营销与推广等工作。
3.协助客户经理开展个人住房按揭贷款等个人信贷业务产品的营销与介绍，协助开展授信业务贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4.协助客户经理严格按照个人理财业务产品、个人代理业务产品、个人储蓄业务产品和银行卡业务产品(含信用卡)业务流程推荐相关业务。
5.协助客户经理做好贵宾客户的开发与维护工作。
6.协助客户经理做好资料、文档的收集、整理和数据统计等工作。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力。
招聘人数：15人。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
(三)小企业业务助销员(派遣)。
岗位说明：
1.协助客户经理开展中小企业客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。
2.协助客户经理开展中小企业客户开发与维护、中小企业业务产品营销与推广等工作。
3.协助客户经理开展贷款项目营销与介绍，协助开展授信业务贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
4.协助相关岗位做好资料、文档的收集、整理和数据统计等工作。
岗位条件：
4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓能力。
招聘人数：15人。
工作地点。
成都、郫县、青白江、新津、绵阳、德阳。
二、应聘须知。
1、有意者请认真阅读“招聘启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内“点我应聘”在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。
2、报名截止时间：2016年1月31日。
3、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。
4、对初选合格者我行将通过电话、招聘门户网站、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。
5、在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十八
华夏银行长春分行自208月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!
一、基本条件。
(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。
(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。
二、岗位说明及任职要求。
(一)支行行长(营销部总经理)各10名。
岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。
任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名。
岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。
任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客户部经理10名。
岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职能，具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;较强的市场开拓能力和丰富的客户资源;金融从业3年以上。
(四)支行个人客户部经理10名。
岗位说明：负责支行个人客户的产品服务管理，加强业务联动和交叉营销;负责支行个人业务客户经理、个人产品助销员的组织和管理。
任职要求：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，具有一定的业务能力、组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;金融从业3年以上(或从事相关经济工作5年以上)。
(五)客户经理若干名。
岗位说明：执行分行建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、为客户提供服务;熟悉银行公司、个人、国际、中小业务产品和流程。
任职要求：具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力;具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况，有较丰富的客户资源;具备1年以上银行从业经历。
(六)授信审批中心对公专职审批人5名。
岗位说明：审阅信贷系统客户信息、授信调查报告等材料，分析授信业务的`风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见。参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见。
任职要求：具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。具备丰富的银行信贷工作经验，从事商业银行本外币信贷工作5年及以上。
(七)公司业务部产品经理3名。
岗位说明：负责拟定产品营销工作规划和计划，组织落实调整规划和计划方案。负责组织拟定产品营销策略、销售方案，对产品销售指标负责。负责组织辖内重点客户的产品组合和服务方案设计。负责组织对分行客户经理的培训，提高客户经理业务技能。
任职要求：熟悉国家金融行业相关政策法规和有关规定;熟悉所在业务条线产品业务操作、风险控制技术;具备较强的产品营销及开发设计能力;3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(八)计划财务部综合管理岗1名。
岗位说明：熟悉综合计划的制订、考核和日常管理，具备管理会计的相关专业知识。
(九)金融市场部负责人1名。
岗位说明：负责金融市场业务管理和操作，从事投资交易的资金营运和金融市场业务产品的开发、管理、销售。
任职要求：金融类、经济类或统计类专业毕业，熟悉投资银行、信托、债券交易等业务，2年以上相关工作经历，具有较强的分析能力、沟通能力和书面表达能力。
(十)金融市场部产品经理3名。
岗位说明：投资银行、金融同业、资产托管等对公业务产品的市场推广、销售支持、后台管理等工作。
任职要求：从事银行工作5年以上。3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验。
(十一)金融市场部票据管理岗3名。
岗位说明：负责组织研究票据融资业务市场变化及客户需求，研发和推广票据融资业务新产品，负责经营授权内票据融资业务，负责合规管理及风险管理，监控、分析、防范和化解各类风险，负责组织票据融资业务人员培训和业务交流。
任职要求：从事银行工作5年以上，熟悉国家金融政策和监督管理制度以及票据业务。
(十二)办公室综合秘书2名。
岗位说明：承担分行文字综合、宣传、信息、保密、舆情、公文及文件管理等工作。
任职要求：金融从业或办公室工作3年以上，经济、管理及相关专业毕业。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
(十三)会计柜员若干名。
岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责对公客户的账务处理与核对。
任职要求：年龄30岁(含)以下，银行会计工作3年(含)以上;经济类全日制本科(仅限一、二类本科院校)及以上毕业，持有会计从业资格证书;熟悉银行相关管理规定和服务标准，熟悉银行业务及其职能，具有一定的语言、文字表达能力。
(十四)个人业务部信用卡中心主任1名。
岗位说明：负责人员用工管理和行政运营管理;负责完成分行信用卡发卡任务指标，统一部署信用卡业务营销及宣传工作;负责信用卡审批和发卡质量，处理信用卡客户投诉;负责客户服务和舆情监控工作。
任职要求：了解银行业务和相关金融产品;综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的信用卡客户资源;无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。银行信用卡从业3年以上，具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。
三、工作地点。
长春市。
四、薪酬福利待遇。
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式。
应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址：
六、注意事项。
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇十九
大学本科(含)以上学历，在校大学生，需保证一定工作时间。
(二)基本条件。
1、25周岁以下，专业不限，经济、金融专业类优先;。
2、持有大学英语四级/六级证书者优先;。
3、中共党员、有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
华夏银行总行招聘通知（模板20篇）篇二十
笔试总共分为四部分，分别是英语，专业，综合和写作，总共2个半小时。
一、英语，30分钟。
英语这部分考的是托业part5、part7两部分，没什么可说的，就是做题的时候得抓紧时间，毕竟就30分钟。
二、专业，25分钟。
这一部分又分为时政和专业两部分。
1、时政。
这部分纯蒙的，哎~。
主要考的是一些和金融相关的'时政，记得有上海自贸区，日本加入tpp协定等等，考之前把最近的新闻浏览下就可以。
2、专业。
三、综合，55分钟。
这部分其实就是行测，分为数字计算、逻辑、推理、阅读理解等等。
1、数字计算。
数字计算记得有这么几道题：1.第一个月用了购买打印纸的40%，余下600张，第二个月用了余下打印纸的60%还多15张，问第一个月比第二个月多用多少张;2.有关甲乙丙三个人年龄的，具体条件忘了，问甲比丙大几岁;3.一个人沿着公交车线路走，速度4千米/小时，他迎面碰上11辆公交车，又有9辆公交车从他后边超过他，假设公交车发车的时间间隔是均匀的，问公交车平均速度是多少。
2、逻辑。
逻辑这块我只能说汗了，完全看不出有啥规律。有数字的，有图形的，都是找规律填出问号处空缺的。
3、推理。
4、阅读理解，共10题。
这块一共2道题，不太难倒是，一道不带图表的，一道带图表的，带图表的那道大体说的是相关行业利润额和主营业务收入额的。
四、写作，40分钟。
材料一大体说的是三大电信运营商一开始排斥微信，到后来态度发生180度大转弯，与微信等移动即时通讯软件合作，微信与联通合作推出“微信沃卡”，网易与电信合作推出“易信”。材料二说的是工商银行推出微信银行的事。