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水利局局长工作职责篇一
为进一步促进水利科技成果的转化推广，支持先进适用技术(产品)在我县水利建设管理各领域中的应用，围绕科技兴水战略，结合我县20xx年水利建设项目实际，特制定以下实施计划：
1、山区雨洪集蓄灌区：库(塘坝)渠相连、渠(管)池相通、田间蓄水、管网配套、形成灌区。拟建郭家坝2万亩柑桔和茅坪2万亩茶叶雨洪集蓄灌区，建成具有山区特色有效利用雨洪资源的灌区。
2、微润灌溉：为解决长期以来田间水池至农作物使用管灌的方式，大力推广国家“863”科技推广项目“微润灌溉”技术，实施500亩柑桔和1500亩茶叶微润灌溉。
3、生物慢滤：该技术在20xx年以来我县主要运用于小型集中水厂建设，效果明显，水质达标达96%以上。20xx年主要探索和试验：一是“千吨万人”水厂的生物慢滤水处理技术试验，拟在茅坪镇九里建设日处理能力一千吨的生物慢滤水厂。试验成功后将在城镇有推广的广阔前景。二是推广单户生物慢滤技术，“一管一池一罐”模式，在有水源的地方进行“先滤后蓄”，在没有水源的地方进行“先蓄后滤”，拟推广1000户。
4、渠道防渗：采用抗冰冻新材料替代混凝土进行渠道防渗，在我县海拔800米以上地区试验。
5、生物植生技术推广：在我县中小河流治理工程建设中推广生态挡墙技术，拟在推广该项技术。
6、土壤墒情和降雨监测技术试验：在我县山洪灾害非工程措施项目建设中，推广奥地利pessl国际公司提供试验需要的imetos墒情降雨自动监测站，拟在茅坪镇宝塔河建站进行试验。
7、植物篱+经济林”水土流失综合防治模式推广应用：在全县范围内开展“植物篱+经济林”模式治理坡耕地，通过典型带动，推广应用该水土流失综合防治模式。
8、紫色岩坡地改良与利用推广项目：该项目在防止土壤侵蚀、保持土地生产力上具有突出的功能，拟在三峡库区我县境内开展紫色岩坡地改良与利用推广项目，治理紫色岩地区坡耕地,防止水土流失、改良土壤结构、提高持续生产能力。
9、五小水利工程新材料示范、试验、试用：在水田坝、磨坪、两河等地实施水利工程的新材料示范、试验、试用。
1、成立领导小组。各股室负责人、水务中心主任为成员的领导小组，负责组织实施好水利科技推广工作，各项目组负责人牵头做好各项推广试验项目。
2、落实推广试验经费。推广试验项目要纳入国家投资项目建设任务，同时设计、同时施工、同时验收。不能纳入国家投资的推广项目，水利局积极争取上级支持和科研单位及企业的援助，保证必要的材料、设备等费用。
3、强化责任，严格考核。各项目组要对推广项目拟定好推广试验计划，任务明确到人，做好施工、试验记录、做好推广试验成果总结。年终由领导小组组织专家对各推广项目进行考评。对成果进行评定。根据评定结果给予奖励。(奖励办法另定)
水利局局长工作职责篇二
年初，商务局将统战工作纳入局党支部议事日程，成立了以局党支部书记、局长为组长，副局长为副组长的统战工作领导小组，小组下设办公室，负责日常信息的收集、报送，将统战工作与商务工作统筹安排，解决统战工作中的实际问题，特别是通过民主议事会形式充分发挥党外民主人士对商务工作作用，充分听取意见和建议。
为全面贯彻落实县委统战工作精神，切实加强统战工作，充分发挥统战工作的重要作用，最大限度地团结和调动全体统战对象的积极性，局党组扎实抓好了以下几项工作：一是组织全体机关人员认真学习统战工作的指示精神，通过学习，使统战对象加深对统战理论的理解，提高对统战工作重要性的认识，鼓励他们发扬主人翁精神，积极主动参与。二是精心布置各项统战工作，按时按质完成统战部门交办的各项工作任务。三是建立局班子成员联系企业统战对象制度，帮助企业解决工作、生活中的实际困难问题；四是按时参加统一战线的各种会议、重要活动，及时上报有关情况；五是突出和谐统战，不断规范统战工作行为，明确工作措施、完善工作制度、强化监督机制，努力实现统战工作良性循环。
统战工作要有成效，要靠每一名党员的一言一行，一举一动来做表率。商务局通过组织多种有益的活动，提高我局党员参与统战工作的积极性，同时以行动、精神带动身边其他同志也自觉参与。一是党员带头参加全县无偿献血活动；二是党员带头并组织干部职工践行党的群众路线；三是党员主动积极参与市级文明单位创建活动；四是党员带头捐款，参加县组织的一切捐款活动，用自己爱心帮助困难的人。以上都是广大党员参与统战工作的作用在活动的开展中得到了真实的体现，同时他们的行动也带动了身边一大群人也参与进来。
抓好招商引资及固定资产投资工作，吸引更多民营企业家返乡创业，以解决当地剩余劳动力就业问题。同时持续加强与沿海企业家和海外代表人士的联系，多渠道、多形式宣传我县良好的投资环境和招商引资政策，增进友谊，加强合作。积极做好企业的备案、跟踪服务工作，帮助外商在罗平投资企业排忧解难，同时利用企业座谈会、民主议事会等形式召集在罗平投资的客商就招商引资优惠政策、客商服务以及对县域经济的发展方面听取各方面的建议和意见，以便我们在以后的招商引资工作中取得更好的成果，促进罗平经济快速发展。
今年以来，我局主动适应新形势、新任务的需要，始终坚持统战工作无界线、无底线的指导方针，以加强统战干部队伍建设为重点，注重发挥统战工作的优势和作用，最大限度地调动一切积极因素，我局注重加强了对统战干部的培养、教育、交流，保持着统战工作负责人和干部队伍的生机和活力。认真学习统战政策和业务知识，通过举办读书会、专题交流等教育实践活动，推动了干部工作作风的新转变和综合素质的进一步提高。通过参加统战部门组织的业务学习和十八大精神辅导等活动，增强了统战干部的事业心和使命感，提高了他们的思想政治素质和业务素质，统战干部能坚持求同存异、平等待人、协商办事，努力做到人格好、人缘好、形象好，以坚定的立场、民主的作风、广博的学识和创新的精神，为党的统一战线事业做出贡献。
回顾过去，我们做了一些工作，但与县委、政府和上级的要求还有一定差距，主要表现在结合统战工作开展调查研究和宣传报道力度不够，目前，局机关的统战干部都是兼职人员，人少事多矛盾突出，部分工作开展得还不尽到位，统战干部的素质还有待提高。
水利局局长工作职责篇三
南平市水利局党委成立以来，把“三级联创”作为机关党的建设工作的主要抓手，全局党建工作围绕中心、建设核心、凝聚人心。积极探索建立健全机关党建工作长效机制，扎实推进。
通过积极探索，以机关党建“三级联创”活动促进整体创建合力形成。根据福建省委办公厅转发(省委组织部、省直机关工委关于开展全省机关党的建设“三级联创”活动的意见的通知)文件精神，下发了(关于市水利系统开展机关党的建设“三级联创”活动的实施方案)文件。
积极争取省水利厅机关党委对开展机关党的建设“三级联创”活动系统带动。南平市利局党委成立以来，充分发挥“三级联创”中的枢纽作用，保持与省水利厅机关党委的联系，争取工作支持，定期不定期向省厅机关党委汇报工作，特别是在工作创新方面，主动与省水利厅机关党委沟通工作情况，取得业务指导；参加省水利厅机关党委年度工作会议和“三级联创”工作座谈会，汇报交流座谈党建工作经验。着力推进县(市区)水利部门对开展机关党的建设“三级联创”活动上下互动。加强经常性的工作交流和重点督促。市水利局党委的一些重要会议和活动邀请县(市区)水利局党务专职书记参加，做到重点工作市水利局党委与县(市区)同步部署、同步要求。每年召开一至两次联席会，交流和探讨机关党建特别是创先工作的经验和思路，互相促进。党的建设“三级联创”活动是一个很好的平台和载体，如何深化和取得更好成效还有待探索。目前也还存在一些不足，如：在水利系统中开展横向联创的实际操作上还缺乏更加具体的载体和措施；联创工作存在一头热一头冷的不平衡现象；在制度建设和资料管理上还有待进一步统一和规范等等。下一步，我们将不断总结、不断完善，持续推进“三级联创”工作。
下面就如何深化党建三级联创，拓展作为空间谈些看法：
机关党的建设“三级联创”活动，是指以创建“党党委(总支、支部)领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好”的“六个好”为主要内容的创建党建工作先进单位为主要载体，盛市、县三级水利部门机关党建联创、系统带动、上下互动。鉴于这样的定位，我认为要在以下几个方面加强。
开展“三级联创”活动，有效的运作机制是加强联创力度的重要保障。一要健全领导责任机制。要建立“党委(总支)统一领导、支部具体实施、行政密切配合、党办组织协调、党员全面参与”的联创工作格局，要明确各个层面的工作职责和任务；二要健全动态管理机制。坚持每月由党办工作部门负责收集汇总相关活动信息，及时上报和总结，加强动态管理；三要健全考评激励机制。把落实“三级联创”工作纳入党支部年度党建目标责任制和部门综合业绩责任制考核范畴，作为年度的党建工作考评内容，并将考核结果作为年度党内评先评优的重要条件之一，做到与发展中心工作相融合，与中心工作同推进。
市水利局结合实际，制定了“三级联创”活动实施方案，明确工作原则、确立“六好”目标要求。在联创的过程中，我认为：一要规范党内制度。逐步完善党委议事规则、党政领导联席会、理论中心组学习、民主生活会等项制度。扎实开展“五好”党支部创建工作，要规范党内“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、创先争优工作、发展党员工作、党员联系职工群众等制度；二要完善组织建设。党支部要按期进行换届，支委缺额要及时调整配齐；三要活跃主题活动。要开展“党员先锋岗”、“责任与作为”、“廉政建设教育学习月”等系列实践活动，加强党员教育，激发党员作为，推进构建和谐水利。
“三级联创”是一项需要上下联动、整体推进的系统工程，要注重载体创新，深入、持久、有效地开展，必须与探索建立保持共产党员先进性长效机制相结合，必须注重创新载体。要从“带思想、带作风、带业绩”上来抓联创，使党建联创成为党员发挥先锋模范作用的重要载体，以实现推进党员队伍“强素质、树形象、共进步”的总体目标。
今年市水利局下发了(关于开展水利系统机关党建挂点“结对联创”的意见)文件，确定了市水利局机关4个党支部与4个县(市)水利部门党组织建立挂点联创关系，重点在“班子建设、组织建设、队伍建设、作风建设、工作发展”等方面，通过“结对联创”把市、县两级党组织的纵向联创与水利部门目标任务的横向联创结合起来，把行业优势和党组织的实际需要“联”在一起，实现全市水利系统工作任务和党组织中心工作的有机统一。今年确定的四个联系点只是初步探索，要在此基础上总结经验，明年再继续扩大。
要增强“三级联创”活动的效果，不能只局限于就党建抓党建，应以党建创建为主，并拓展联创的作为空间。如在“带好队伍，发挥作用、塑好形象，政风行风、效能建设、廉政勤政、推进工作、服务基层、创好业绩”等方面来拓展联创的作为空间，使联创的内容更加丰富、更加具体。同时还要抓好信息交流，充分利用“水利信息网、水利信息简报”等宣传平台，做到信息、资源共享，及时宣传优秀经验和先进典型，广造氛围。要建立领导挂钩联系点,促进上下协调。领导不定期深入各个挂钩联系点，与基层党组织沟通协调，帮助、指导、督促、检查联创工作。
总之，党建“三级联创”，既要做到分级创建，又要形成三级联动。“联”是手段，是载体，是平台，“创”是目的，也是基矗我们既要致力于“联”，在“联”字上求推动，更要立足于“创”，在“创”字上下功夫。要把开展创建机关党建工作先进单位作为“三级联创”的出发点和落脚点，在联创的过程中努力探索好的做法和经验，积极拓展“三级联创”的作为空间，不断增强“三级联创”的活力，促进“联创”活动真正取得实效。
水利局局长工作职责篇四
第一段：引言（150字）
作为一名水利局党员志愿者，我参与了不少志愿服务活动。通过这些活动，我深刻体会到作为党员志愿者的责任和使命。在服务过程中，我不仅为提升自身素质受益，也积极传递正能量，将志愿服务的理念传播给更多人。下面我将分享一些我在志愿服务中的心得体会，以期能够激励更多的党员积极参与社会志愿服务。
第二段：服务意义（250字）
水利局党员志愿者的服务意义非常重大。通过参与各种志愿服务活动，我们能够为社会作出贡献，回馈社会，同时也能提升自己的境界与修养。在参与清洁环境、助学支教、关爱老人等服务活动中，我深切感受到了自己的价值。这些活动不仅改善了社区环境，也给我带来了宝贵的人生经验和感悟。志愿服务不仅是一种责任，也是一种幸福的体验。
第三段：沟通与合作（250字）
在志愿服务中，沟通与合作是至关重要的。无论是与志愿者间、与组织间，还是与受助者间，都需要良好的沟通能力和协作精神。通过和不同背景的人交流合作，我学会了倾听别人的意见，了解他人的需求，与他人建立起了深厚的友谊。在志愿服务活动中，遇到问题时能够与志愿者和组织齐心协力解决，这种合作精神也强化了我的团队协作能力。
第四段：心态与适应（250字）
志愿服务不仅充满了乐趣，也存在一些挑战和困难。在志愿服务中，我们需要保持一种积极向上的心态，同时也需要适应各种工作环境和人际关系。我曾参与过支教活动，在艰苦的条件下和孩子们一同学习生活，这锻炼了我的心理素质和适应能力。通过志愿服务的经历，我学会了乐观面对困难，不抱怨不气馁，坚持做好每一项任务。
第五段：影响与感悟（300字）
通过志愿服务，我深深感受到了个人行为对社会的影响力。我希望用自己的实际行动影响身边的人，传递社会正能量。在志愿服务中，我看到了那些正能量的传递如何鼓舞人心，激发社会的爱心。志愿服务是一种传递爱心和希望的方式，也是一种推动社会进步的重要力量。通过志愿服务，我更加深刻地认识到人与人之间的联系与和谐关系，更加明确了作为党员的责任与使命。
总结（100字）
作为水利局党员志愿者，通过参与志愿服务活动，我深切体会到志愿服务的意义和价值。沟通与合作是志愿服务的基础，心态与适应是成功参与服务的关键。通过志愿服务的影响和感悟，我意识到自己作为党员应该承担更多的社会责任，不断传递正能量。我相信，只要更多的党员积极参与志愿服务，共同努力，必定能够为社会发展和进步做出更大的贡献。
水利局局长工作职责篇五
水利局作为我国水利事业的重要部门，一直致力于推动水利工作的创新与发展。近年来，水利局提出了“三新三促”的工作理念，即新型工程建设、新技术应用、新管理模式，以及促进水利经济、促进水利文化、促进水利精神，这一理念的贯彻实施对于水利现代化建设具有重要意义。在实践中，我深切体会到了“三新三促”的重要性和价值。以下将从个人角度出发，分五个方面进行论述。
首先，新型工程建设带来了巨大的发展机遇。随着科技的进步和人们对于环保意识的增强，水利工程建设已经不再是简单的修建水库、水闸等基础设施，而是要充分利用先进的技术手段和创新的理念，打造出更加智能化、高效化和可持续发展的工程。在我所在的水利局，我们在工程建设中不断引进新技术，如激光测量技术、遥感技术等，大大提高了工程设计和施工效率，从而为水利事业的快速发展提供了更好的条件。
其次，新技术应用促进了水利工作的创新。随着信息时代的到来，人们对于技术的依赖程度越来越高，水利工作也不例外。在“三新三促”的理念下，我们积极推广新技术应用，如云计算、大数据等，通过数据分析和智能化管理，提升了水利工作的效益和质量。例如，在汛期预警工作中，我们采用了云计算技术进行大数据分析，预测了下一阶段的降水情况，从而帮助决策者做出科学的决策，确保了人民群众的生命财产安全。
第三，新的管理模式提高了管理水平和效率。在水利局的工作中，我们逐渐意识到传统的管理方式已经不能满足新时代的要求，因此，我们积极探索新的管理模式，提高管理水平和效率。例如，我们引进了沙盘模拟和虚拟现实技术，用于工程设计和方案评审，不仅为决策者提供了直观的视觉体验，还减少了人力资源的浪费，提高了工作效率。这种新的管理模式使我们的工作更加科学、规范和高效，为水利工作的发展提供了有力支撑。
此外，促进水利经济为地方经济发展带来了新的机遇。水利工程的发展离不开财政投入，而水利投入又可以带动地方经济的快速增长。在实施“三促”的过程中，我们充分发挥了水利工程建设对于地方经济的带动作用，通过招商引资、优化产业结构等方式，提高了地方经济的综合实力。这不仅增加了地方财政的收入，还优化了农村产业结构，提高了农民的收入水平，推动了区域经济的可持续发展。
最后，促进水利文化和水利精神增强了社会凝聚力。水利事业不仅仅是一项基础设施建设，它承载着人民对于美好生活的向往和对于自然的敬畏之情。通过开展水利文化活动和彰显水利精神，我们激发了广大干部职工的工作热情和责任感，形成了一种向上向善的工作氛围。这种文化和精神的传承和发扬不仅有助于增强水利干部职工的凝聚力和向心力，更有利于推动水利事业的创新与发展。
总之，水利局“三新三促”的工作理念在我实践工作中得到了充分的验证和证实。新型工程建设、新技术应用、新管理模式的推广，以及促进水利经济、水利文化和水利精神的发展，为水利事业的现代化建设提供了重要支撑和发展动力。在今后的工作中，我将进一步贯彻“三新三促”的理念，不断提高自身的工作水平和素质，为水利事业的发展做出新的贡献。
水利局局长工作职责篇六
今年四月是全国第22个爱国卫生月，为了扎实有效地开展爱国卫生月活动，进一步整治改善环境卫生状况，提高广大干部职工的社会卫生意识，我局认真贯彻区有关文件精神，在总结往年活动经验的基础上，精心部署，广泛宣传，倡导干部职工积极行动起来。以黑板报宣传方式向干部职工传达本次爱国卫生月活动主题，开展了卫生宣传和健康宣传，尤其是在当前广西旱情严重、青海遭遇地震的形势下，做好卫生防病防疫工作才能有效控制灾害给人民群众健康造成的影响，为开展爱国卫生月营造了浓厚氛围。
在爱国卫生月活动中，我局早部署、早行动，结合实际情况，落实工作责任。
1、着力整治办公楼、职工宿舍区环境卫生。
于4月2日、4月29日，组织全体干部职工以及发动职工家属对办公楼内外和宿舍区公共场所进行大扫除，认真清除垃圾、废弃物、卫生死角、“四害”孳生地；整治乱堆放、乱摆挂。经过努力，改善了大家办公、生活地的环境风貌。
2、对我局管辖的江南水厂、茂林水厂和鸦桥水厂3个水厂水源地周围的环境卫生进行了彻底清理，并对水源进行严格监测，定时取水样送到市疾控中心进行化验，从源头上预防疾病的传播。
同时，对供水设施进行了检修、清理、消毒、监测，确保了机组运正常，供水正常，并对出厂水进行严格化验，确保水质安全。
3、以灭鼠灭蟑为重点，开展统一除“四害”活动。
购买灭鼠灭蟑药8公斤，采取科学的投药方法，在办公楼和职工生活区统一投放灭害药，确保使用安全，有效地预防和减少病媒传播疾病的发生和蔓延。
经过局领导和干部职工的共同努力，我局爱国卫生活动取得显著成效。
在本次爱国卫生月活动中，共组织参加人数150人，清运垃圾12300吨，清理卫生死角25处，接受宣教人数300人，宣传版报1块，水质检验3处，投放鼠药消杀药品8公斤，共投入经费3000元。
办公楼、生活区环境大改观，进一步保障用水安全，大家的爱卫意识进一步提高。
在今后的工作中，要坚持我局的卫生管理制度，继续抓好制度化保洁管理，保持良好的卫生环境和爱卫意识。
水利局局长工作职责篇七
近年来，我国水利事业取得了飞速的发展，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出了积极贡献。为了进一步推动水利事业的发展，水利局提出了“三新三促”的工作要求，即新的发展理念、新的改革思路、新的施工理念，以及促进产业转型升级、促进绿色生态发展、促进人才队伍建设。在实际工作中，我深刻领悟到了这些理念和要求的重要性和实践价值。
首先，新的发展理念给我们带来了新的启示和思考。在过去的工作中，我们常常只关注工作完成的任务数和数量指标，忽视了整个工作过程中的质量和效果。而新的发展理念强调了质量优先，注重全过程的管控和提高，使得我们在工作中更加注重细节、更加重视质量，从而实现了工作的整体提升。在以后的工作中，我将更加注重质量，努力提高工作的水平。
其次，新的改革思路给我们带来了新的工作动力和方向。改革是推动事业发展的强大动力，只有不断进行创新和改革，才能不断适应形势的发展和需求的变化。水利局提出的新的改革思路，重点突出了“供给侧结构性改革”，以及破除制约水利发展的各种体制机制壁垒，为水利事业的持续发展提供了良好的政策基础。我们要坚决贯彻新的改革思路，积极主动适应和推动改革，为水利事业的发展贡献力量。
再次，新的施工理念给我们带来了新的施工理念和工作方法。在传统的施工模式下，往往还存在着低效率、低质量等问题，不适应现代社会的快节奏。而新的施工理念追求高效、高质的施工方式，强调了全过程的协调和管理。我们要根据新的施工理念和工作方法，调整和优化我们的工作流程，提高工作效率和质量。
此外，促进产业转型升级是水利事业发展的关键。在新的时代背景下，我们要加强对产业发展的前瞻性和战略性的思考，把握好产业发展的主要矛盾和趋势，积极谋划未来水利事业的发展方向。我们要引导和推动水利事业朝着高端、智能化的方向发展，加快推动水利设施的信息化、自动化进程，提高工作的水平和效率。
另外，促进绿色生态发展也是水利事业发展的重要方向。在过去的发展中，我们常常忽视了对生态环境的保护和改善，导致了水利事业与生态环境之间的矛盾日益突出。而现在，我们要把绿色生态发展作为工作的重要目标，注重水利工程的生态环境效益，加强对水资源的保护和利用，促进水利事业与生态环境的和谐发展。
最后，促进人才队伍建设是水利事业发展的关键。水利事业是一个专业性很强的领域，需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。为了适应新的时代要求，我们要加强对水利人才的培养和引进，提高水利人才队伍的整体素质和能力。同时，我们还要加强对人才的激励和保障，建立健全人才激励机制，激发人才的工作热情，提高工作的积极性和创造性。
总之，水利局提出的“三新三促”工作要求，为水利事业的发展指明了方向和路径。在实践中，我们深刻领悟到了新的发展理念、新的改革思路、新的施工理念的重要性和实践价值。在以后的工作中，我们将不断学习和运用这些理念和要求，不断提高工作的质量和效率，为水利事业的发展做出更大的贡献。同时，我们还要加强对产业转型升级、绿色生态发展、人才队伍建设的推动力度和深度，共同推动水利事业的提升和发展。