在这个月里，我经历了许多挑战和机遇，需要用一份月工作总结来记录下来。小编整理了一些实用的月工作总结范文，希望能为大家的写作提供一些参考和借鉴。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇一
二、全面深化史志机构改革工作。经县志办、县委党史研究室向县分管领导和县委领导请示汇报，2020年5月22日，经__县深化党政机构改革领导小组第五次会议研究，并报经中共__县第十三届委员会第66次常委会审议通过。
根据宜编办〔2020〕7号文件精神要求，中共__县委机构编制委员会办公室印发了《关于调整__县县志编纂委员会办公室中共__县委党史研究室机构编制事项的通知》。将县县志编纂委员会办公室由县政府办公室管理的事业单位调整为县委办公室管理的事业单位。增加县委党史研究室副主任1名(副科级)，增加后，县委党史研究室领导职数为2名：主任1名(正科级)，副主任1名(兼任县县志编纂委员会办公室主任，副科级)。其他机构编制事项不变。县志办与县委党史研究室机构调整合并，对贯彻落实好党的十九大以来关于深化党和国家机关机构改革工作的战略部署，全面深化我县史志机构改革、消除体制机制等藩篱、强化史志机构的职能职责和功能作用，强化县委领导史志文化工作，提高史志文化事业的社会地位和强化作用发挥，整合好县志办和县委党史研究室人、财、物等资源(包括整合强化史志人员力量，整合《__年鉴》《中共__县委执政纪要》两本书编纂印刷出版经费，通过公开招投标等方式，节约财政资金，大大降低编纂印刷出版成本等)，提高工作效率和质量水平，对充分发挥、更好地履行和强化史志文化事业的职能职责以及更好地贯彻落实好“存史、资政、教化、育人”的史志文化工作方针，对弘扬、传承、繁荣和发展我县史志文化事业，强化县委“五位一体”建设之一的文化建设的重要作用，产生良好的社会价值和文化价值，对不断提升史志单位社会影响力和知名度，更好地服务于全县政治、经济、社会、文化建设等都具有重大而深远的历史意义和现实作用。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇二
2020年上半年工作取得了一定的成效，但离县委、县政府的要求和市级以上业务主管部门的要求还有一定的差距，还存在一些不足之处，存在的一些困难和问题具体表现在以下几个方面：
(一)地方志工作经费困难，影响地方志工作的持续繁荣发展。自1983年1月县志办成立以来,由于县财政困难，地方志工作经费一直没有纳入县财政预算，每年需要临时申请拨付工作经费。比如为节省年鉴印刷成本，我们一直采用的还是文字图片以黑白单色为主、少部分文字图片以彩色为附的印刷形式，显得单调呆板，还没有采用全部彩色印刷的形式，更显得精美耐看、收藏价值和吸引读者力更强。综合各方面主客观原因，造成年鉴品牌提升存在一定的困难。
(二)地方志工作业务学习和培训力度还需加强。县志办部分地方志工作者，地方志业务学习还不够深入，工作标准要求不高、思想守旧、保守、缺乏工作热情和激情，开拓创新精神和进取意识不强，仍需提高工作创新意识和适应新时代地方志工作业务能力。
(三)省、市业务主管部门对地方志工作考核力度和调研力度还需加强。建议加强对县(区)地方志机构自2020年度起的地方志工作考核力度，并纳入年度工作目标管理考核内容，制定完善统一科学的地方志工作考核体系，以适应我县“大赶考”目标考核工作，树立“以工作为重心、以事业论英雄、以贡献论价值”的理念，通报表扬先进，以精神激励为主，物质奖励为辅，先进鞭策后进，提振地方志系统干部干事创业的精气神。建议省、市业务主管机构多到县区地方志机构调研指导工作，全面了解掌握县区地方志机构存在的各种困难和问题，对全省、全市地方志系统共性问题制定切实可行的解决措施和办法。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇三
(一)2020版《xx年鉴》编纂工作顺利推进，确保如期完成出版发行。一是克服人少事多的困难，做好了2020版《xx年鉴》首发仪式暨2020版《xx年鉴》编纂工作会各种材料起草和会议筹备工作。高质量地做好了《2020版〈xx年鉴〉编纂出版工作方案》《关于表扬2020版〈xx年鉴〉编纂工作先进集体和优秀撰稿人的通报》、会议通知和分管县领导讲话稿等重要文件材料的起草工作，目标责任书印刷、会议材料装订以及会议会场布置等会议筹备工作，县志办圆满做好了2020年4月4日在县政府公务楼三楼会议室召开的2020版《xx年鉴》发行暨2020版《xx年鉴》编纂工作会议各项服务工作。二是按照2020版《xx年鉴》编纂工作会议安排和要求，县志办于4月30日分门别类、收集整理了100家县直属各单位、部门和驻xx的省市垂直管理单位所承撰的稿件，并克服人少事多、编纂稿件工作量比较大的困难，组织安排县志办全体干部职工共3人(包括县志办主任)有条不紊地做好上报的100家各承撰单位文字初稿的审核、修改、编辑和统稿工作。截至2020年6月10日，已经完成70%的单位所承撰的文字初稿件审核、编辑、修改工作，预计6月底前完成剩余30%的单位所承撰的文字稿件审核、修改工作，争取7月完成文字组稿、统稿、排版等工作。
(二)较好地完成了省、市业务主管部门安排的2020版省、市年鉴编纂上报工作。于2020年5月10日前完成2020版《云南年鉴》和2020版《昆明年鉴》xx篇编纂、组统稿和上报工作，总字数约2.1万余字。
(三)指导好全县部门志、家谱和地情资料等编纂工作。一是指导禄丰村林场做好《禄丰村林场志》(1907～2020)编纂工作，现已完成组稿、统稿工作，正转入送审稿审核、完善补充资料和校对稿工作阶段。二是指导xx县《许氏族谱》编纂工作，现已完成资料初步收集整理工作，正转入组统稿、完善补充资料和校对稿工作阶段。
(四)积极向县政府申请拨付2020版《xx年鉴》编纂出版(22万元)和筹建县方志馆(8万元)等工作经费合计30万元，一定程度上缓解了县志办今年工作经费的压力。县政府主要领导和分管县领导高度重视地方志工作，会议专题研究安排了工作经费，县财政局尚未拨付2020版《xx年鉴》编纂出版工作经费22万元，已拨付县方志馆建设经费6万元。
(五)启动县方志馆建设工作。方志馆(全称为“地方。
志馆”)是收藏、查阅、展览和编撰，研究各类志书，史志著述，年鉴，史志刊物以及各类地方文献资料，为社会各界提供有关史志和地情咨询服务的产所，它是社会主义文化建设的一项重要的基础设施。是集编修，研究，收藏，服务和组织领导等功能为一体的学术研究中心，是一个地方的地方史志编修中心，地情资料信息中心，地情文化研究中心，面向社会的咨询服务中心，国情和地情教育中心，地方文献中心等。它集编修、研究、收藏、服务和组织领导等功能为一体，发挥编鉴、用志、储存、学术交流等多方面的作用，利用已有的修志成果，为地方改革开放和经济建设提供强有力的支撑和服务，也是功在当代、利在千秋、弘扬和传承地方地方志文化的大事。为深入贯彻落实国务院《地方志工作条例》《云南省地方志工作规定》和全国地方志工作会议精神，促进我县地方志、鉴、库、馆、开发服务等项工作全面、协调、可持续发展，结合xx县历史文化底蕴深厚、人杰地灵、文人墨客云集、史志文化荟萃、成果丰硕的历史需要和新形势新任务新要求和传承弘扬宣传教育的现实需要，现迫切需要加强xx县方志馆建设步伐。
2020年，县志办启动了县方志馆建设工作并到石林县方志馆考察学习先进经验。为永久性保存xx县地方志书、其他历史文化文献典籍和资料，展示地方志文化遗产，弘扬、传承和促进我县地方志文化事业繁荣发展，经过县志办多方征求意见和调研，并与县分管领导请示汇报和与县档案局协商，形成了统一的加强我县方志馆筹备建设的强烈愿望，在县国家综合档案馆内选定了100平方米的县方志馆筹建产所，列入县档案局国家综合档案馆爱国主义教育展厅设计规划方案，设收藏室、资料阅览室、陈列室。其中：设陈列室10平方米(规划设计在爱国主义教育展厅内，县国家综合档案馆一楼)，收藏室30平方米(县国家综合档案馆二楼库房)，资料阅览室60平方米(县国家综合档案馆一楼)。xx县志办现有各类地方志书1000余册(包括xx县志、xx年鉴、村志、部门志、家谱、地情资料、县内外交换的地方新旧志、地方年鉴、地方党史、其他文化艺术书籍等)，现已完成了筹建县方志馆相关地方志书统计登记造册工作并搬移到县国家综合档案馆内。由于中央、省、市无配套县方志馆建设项目资金，县财政也比较困难，但县志办勇于克服困难，积极争取县方志馆建设资金，县分管领导和县政府主要领导也高度重视此项工作，已拨付到位筹建工作经费6万元，已订购了15节(共3排，每排5组)组合式玻璃档案书柜(规格：1000×550×2200mm，每节分为双面、上下两柜)，待6月底档案书柜组装交付使用后，登记造册的地方志书再分门别类整理上架，预计可藏书3000册，县方志馆资料阅览室7月底前建设完成;我县历史文献地方志书已于5月底登记造册移交到县方志馆收藏室永久保存和收藏;县方志馆陈列室因列入县档案局国家综合档案馆爱国主义教育展厅建设规划方案，待规划方案批复通过、资金到位后即可开工建设，预计12月底前建设完成。为继承和发展“存史、资政、教化、育人”的地方志方针，为收藏、展示、传承、弘扬、交流、发展繁荣我县地方志文化事业和遗产发挥了重要的作用。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇四
实推进各项工作，续志、编鉴工作取得显著成效。现将xx年上半年工作总结如下：
(一)扎实推进志书编纂进度，二轮续修县志成效明显。
按照省、州的安排部署和《县第二轮修志实施方案》，强化进度意识、质量意识，严格执行志书编写“三修三审”制(即编辑人员自修自审、交换修改重审、主编统稿再审)和志书验收“三审”制(初审、复审、终审)，快速、高效地推进修志工作。一是抓好《县志》(1978～)续修工作。重点围绕10月30日召开的县志初审会上各位专家提出的意见、建议，逐条梳理，细校细改，精心组织，强化措施，制定修志工作流程，细化工作内容和工作任务，层层督促落实，严把各个环节和关口，努力确保志书质量。经四易其稿，“三修三审”，于3月26日顺利送州志办进行二审，目前正在审稿之中，计划年底完成终审并出版发行。续修《县志》(1978～)，搜集图片资料上千张，收录人物传12人，人物简介3人，表录人物200余人，篇目结构设置为篇、章、节、目体，志首设概述、大事记、要事纪略，志末设附录、前志补勘、索引、编纂始末，共17篇51章224节，约100万字。二是抓好部门志书。积极推进《县军事志》、《县民族志》等部门志书续修工作，其中《县军事志》完成二审工作，全面进入扫尾阶段，有望年底完成终审出版发行。
(二)着力实施精品战略，年鉴编辑创新能力不断加强。
按照省州“一年一鉴”的要求，及时制定了《年鉴》(xx)编纂工作流程，县委、县政府于1月28日下发了《关于做好年鉴资料供稿和彩页认刊及第二轮修志补充资料工作的通知》，全面启动年鉴编纂工作。一是认真编纂《年鉴》(xx)。以创精品年鉴为目标，坚持时间服从质量、质量服从进度，统筹推进资料搜集、整理、修改和图片采集等各环节，细校细改，努力打造精品力作。到3月底，全县97家承编单位顺利完成供稿任务，经年鉴编辑部认真修改编辑，截止5月底完成承编单位征求修改意见稿，可在6月底前形成初稿，送年鉴编委会成员征求修改意见，计划9月份编辑定稿，11月底前出版发行。《年鉴》(xx)在装帧、版面设计、条目设置、资料内容等方面进一步拓宽思路，开拓创新，着力突出民族特色、地方特色和时代特色。二是按时报送省州年鉴资料入编任务。按照省州的要求，我县于3月底分别向《云南年鉴》、《云南小康年鉴》、《红河州年鉴》编辑部提供了我县入编资料及图片。
(三)坚持统筹兼顾，进一步推进志鉴宣传、开发利用。
高度重视旧志整理、地情资料搜集，充分利用报刊、网站、电台等各种宣传媒介，积极宣传和开发利用地情书籍，向政界、企业界、文化界、工商界等各领域提供地情书籍，参考科学决策，服务全县经济建设和社会各项事业建设，充分发挥志书“存史、资政、教化”之功能。上半年，向元(阳)绿(春)二级公路工程勘察队等提供了《县志》、《年鉴》等地情资料;完成编写《东仰春秋》简报2期，每期向县级五套班子领导、全县108个部门和州志办送发;与河北省衡水市、北京市崇文区、石景山区、朝阳区、宜武县、宁武县等地和全州12个县市进行志书、年鉴交流。同时，充分利用政府网站开发地情资料，实现地方志资源共享，不断提高读者群和公众查阅率、知晓率、利用率，为服务全县经济建设和宣传、投资提供科学决策依据。
(四)深入落实“一纳入五到位”，推动地方志工作和谐发展。
上半年，县委、县政府继续把地方志工作相关内容纳入全县中心目标责任管理的范围，与全县其他工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。在年初政府工作报告中有地方志工作内容，并做到“五到位”(领导到位、队伍到位、机构到位、条件到位、经费到位)。一是组织领导到位。实行行政首长负责制，完善“一把手负总责、分管领导专门抓、志办领导具体抓”的职责。成立了以县长任主任委员，县委、人大、政府、政协的分管或联系领导任副主任委员，保密、统战、宗教、外事、民族事务、计划、人事等30多个部门的主要负责人为委员的县地方志编纂委员会，明确一名副县长分管地方志工作，并根据人事变动情况，不定期适时调整成员，先后调整编委会成员1次、分管领导1人(暂替)。同时，成立了县年鉴编纂委员会、县年鉴编辑部。二是队伍建设到位。按照“强队伍”的要求，采取“调、借、聘”等方式，进一步配强地方志工作队伍。目前，全县共有编辑人员8人，其中县志主编1人、返聘人员1人、编辑人员6人。全县各乡镇、各部门也成立相关领导小组。按照“高素质”的要求，采取“以会代训、专题培训”的办法，进行对全县相关人员进行培训，先后内部集中专题培训5次，以会代训或印发资料等形式培训2次，并先后派出12人次参加了省、州地方志工作部署会和培训会。同时，坚持编辑人员每周集中学习不少1学时，一年不少于30次40学时，认真学习《地方志工作条例》和相关业务知识，不断提高干部划。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇五
回顾xx年度工作，在中共××县委、县人民政府的正确领导下，在州人民政府研究室的具体指导下，通过全体干部职工共同努力，完成了全年各项工作任务，现将主要工作总结如下：
(一)加强学习，全面提高干部职工政治和业务素质。
xx年度，我室注重干部职工的学习，每周星期五为学习日，主要组织学xxx省、州和县级文件、材料，学习时事政治、阅读党风廉政刊物;学习《地方志工作条例》;不断完善和健全各种规章制度，并认真贯彻落实了《四项制度》、《党风廉政建设责任制量化考核责任书》、《安全生产责任状》等。深入学习实践科学发展观活动，培养了干部职工自觉学习的良好习惯，牢固树立了终身学习的思想。在抓政治学习的同时，进一步加强干部职工的业务素质教育。通过党的方针、政策、法律、法规的学习，促进干部职工政治素质和业务素质进一步提高，达到了教育党员干部职工明确方向、增强能力、服务群众的目的。
(二)全面做好二轮修志工作。
按照《××县第二轮地方志编纂工作规划》要求，xx年二轮修志主要工作任务是完成总纂、县级评审，报送州级评审。县委政府对此高度重视，保障了修志队伍和修志资金。xx年5月，全面完成总纂工作，10月，完成县志总稿改稿工作，形成县级评审稿，11月，完成县级评审工作，年内上报州级评审。
(三)全面开展深入学习实践科学发展观活动。
按照县委的要求和统一安排部署，我室从xx年4月2日起全面深入开展学习实践科学发展观活动。在县委第五指导检查组的具体指导下，通过全体干部职工历时3个多月的共同努力，xx年7月初完成了学习实践科学发展观活动前2个阶段的各项工作任务。
xx年4月2日，我室召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。成立领导机构，制定活动实施方案。明确了各阶段的工作目标和任务要求，重点安排部署每阶段的各项工作任务。一是在学习调研阶段(4月2日―4月30日)，我室积极参加全县组织的动员、培训会议、组织全室职工开展形式多样，载体丰富的学习活动。在开展研究室专题医疗卫生保障体系的课题研究的同时，结合本单位实际，撰写《如何加强地方志工作的思考》专题调研报告。积极开展案例分析、主题实践活动、大家谈活动等六项规定动作;二是分析检查阶段(5月6日―6月30日)，我室通过发放征求意见表等形式，广泛征求相关部门对我室领导班子和班子成员的意见和建议，共累计征求意见建议12条，重点反映班子意见建议8条。在此基础上召开专题会议，做好“三检查、三分析”工作。着手完成领导班子分析检查报告(初稿)，并分别于6月11日、12日召开专题民主生活会和组织生活会，对照科学发展观的要求，找差距、添措施，修改完善领导班子分析检查报告。会后，我室用下发群众评议表的形式，组织群众对领导班子分析检查报告进行评议，通过评议，分析检查报告的总体评价满意率为98。正常推进整改落实工作。
(四)认真做好农村医疗保障体系建设调研工作。
根据县委、政府要求，我室从xx年3月起，到全县农村基层一线调研县域农村医疗保障体系建设工作，8月，完成《深化改革，不断完善医疗卫生保障体系》调研报告，报告认为，从目前我县的卫生体制、机制、布局、队伍、管理和社会状况分析思考，存在六个难点问题。一是“看病难、看病贵”;二是人才空心化问题;三是医疗用房条件差、设备短缺;四是三级医疗卫生资源配置不合理;五是经费投入不足;六是运行机制不完善，管理水平较差。针对难点问题提出五点建议。一是加强和完善新型农村合作医疗制度;二是建立健全公共卫生和防保体系;三是强化体制改革，整合医疗资源;四是完善医疗卫生网络，提高医疗保障能力;五是加强队伍建设，提高技术水平;六是加强监督，规范行医行为。
(五)做好省、州年鉴稿件编撰工作。
根据省州年鉴编辑部的要求，我室贯彻落实科学发展观，坚持和谐小康主题，关注民生，反映民情，紧密结合××实际，服务县委、政府工作大局，着力反映××县全面建设和谐小康社会的指导思想、工作思路以及和谐小康社会建设进程，为县委、政府提供决策依据，为全县各族人民认识××县情，建设富裕、民主、文明、开放和谐××服务的编撰宗旨。积极组织编辑人员撰写《××县概况》稿件，6月初完成《云南年鉴》和《云南小康年鉴》撰稿任务，7月初完成《迪庆年鉴》撰稿任务。
(六)抓好常规工作。
根据xx年度工作计划，我室认真抓好各项日常工作。一是做好扶贫挂钩工作，资助巨水村贫困大学生生活困难补助300元，帮助解决雾浓顶村小组党员活动经费400元，并积极与县发改委联系，争取巨水新农村建设项目的报批与落实;二是加强政府信息公开网站建设，随时更新内容，加强阳光政府建设工作，设立96128专线服务电话;三是积极参加县政府经济社会发展目标责任考核的修订，协同政府办进行为时3周的全县六乡两镇、县级各部门及省驻县单位xx年度经济社会发展目标完成情况考核，形成考核情况和奖惩建议汇报材料上报县政府，供其参考决策;四是认真抓好安全生产工作，全面维护维稳工作，创造良好的工作环境和社会环境;五是根据县委文件要求，xx年7月29日，××县委党史征集研究室和县地方志编纂委员会办公室合并成立史志办，为县政府直属正科级工作部门，并设定了编制;六是完成县委政府交办的其他工作事项。
(七)加强党风廉政建设工作。
我室根据xx年度党风廉政建设目标责任书，及时成立领导小组，将党风廉政建设列入重要议事日程，具体研究部署，与各股室层层签订责任状，建立健全各项规章制度，及时研究和督查廉政建设工作，加强机关作风建设，全面营造廉洁高效的`工作环境。
(八)存在的不足和困难。
xx年工作已全面完成，达到预期目标，但以超前谋划、加快进度、抢抓机遇的发展要求衡量，还是有很多不足：一是修志人手紧、专业人才匮乏等原因，影响了二轮修志的进度和质量;二是人力和财力的局限，经济社会发展课题研究和经济运行情况调查研究工作滞后，未能发挥研究室职能作用;三是列入xx年度经济目标考核内容的再版首刊《××县志》和出版发行《××县生物名录志》工作，未能实施;四是修志工作分量相当大，主要精力注入到地方志工作，从而消弱了其他工作效能，存在顾此失彼的现象。
二、xx年工作计划。
xx年，我室在县委、政府的正确领导下，在州政府研究室的具体指导下，贯彻落实科学发展观，认真完成以下各项工作任务。
(一)按期重点完成《××县志》(1978―xx)出版发行工作;。
(二)启动《××年鉴》(xx―xx)编纂工作;。
(三)完成县域重大经济发展建设调研工作;。
(四)完成xx年《云南年鉴》、《云南小康年鉴》、《迪庆年鉴》撰稿任务。
(七)进一步抓好研究室、史志办日常工作，完成县委、政府交办的各项工作任务。
总之，xx年我室工作任务基本完成，成效明显，xx年我室将更新观念、增强服务意识、以更加饱满的热情和激情，踏踏实实全面完成xx年度各项工作任务。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇六
强化了地方志工作新闻宣传工作，创新我县地方志工作网络宣传新模式，建立了地方志工作网络自媒体宣传阵地，社会影响力不断提高。一是创新工作方式，加大了网络舆论宣传地方志工作力度。克服事多人少的困难，创建了微信公众号“史志xx(ylxzb2020)，微信平台发布信息内容涉及xx县志、xx年鉴、县情概况、民俗文化、历史文化、理论与调研文章等，更好地宣传和推介了“宜居xx“、“活力xx”、“魅力xx”、“文化xx”、“幸福xx”、“和谐xx”和“史志xx”，增进了县内外社会各界和企业投资者对xx的全面认识和了解以及激发和促进他们对投资、建设、发展xx的热情发挥了重要的作用。截止2020年6月10日，微信平台发布xx县地方志信息350余条，关注用户10000余人，网友点击阅读量达20000余人次、网友点赞10000余次。二是创建xx县志办工作交流qq群(qq群号：211906679)，加强了县志办业务工作指导和培训力度。三是创办县志办工作简报期刊(每季度1期)，目前，上报县“两办”工作信息专报1期。
(七)发挥县志办职能作用，做好《xx县志》《xx年鉴》《xx县自然村概要》等相关县情资料的推介工作。2020年上半年，与县直各单位和省内外各级各部门交换《xx县志》《xx年鉴》等地方志书200余册。免费为招商引资单位及社会各界人士提供县情、地情、风土人情资料查询和咨询500余人次。
新成立的党支部，县志办党支部加强政治理论学习和业务学习，带头抓好全县地方志各项工作，带头履行好地方志工作的职责职能。虽然党支部仅有3名党员，但党支部充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，认真抓好党建工作，争出特色和打造亮点。团结带领3名党员干部职工，克服人少事多的困难，增强党支部的学习力、团结力、凝聚力、战斗力、向心力，努力工作。积极克服困难，加强了党建工作：一是强化了基础党务台帐整理工作。二是规范了党支部职能职责和服务承诺、党员服务承诺、党员亮身份、党务公开、党员积分制管理公示栏、制定了16个党建工作制度并强化上墙公示工作，用制度管党员管事。三是强化党支部党员会议室、活动室阵地建设，克服县志办办公用房严重不足的困难，创新工作思路，合并和改造办公用房，设立了党员活动室和党员会议室。四是强化组织建设，召开了县志办党支部2020年度民主生活会和组织生活会，严格落实“三会一课”、每月党员固定活动日和主题党日等制度，落实了党风廉政建设的主体责任，强化了党员的思想教育和管理工作。创新党建工作，制定了《县志办党支部2020年“5+1”机关党建规范化建设实施方案》和《县志办党支部2020年党建品牌创建工作方案》，促进党支部党建规范化建设和党建品牌的提升。重点申报打造县志办党支部“党建+地方志+微信公众号‘史志xx’”(已经建设完成)和“廉政文化”2个示范点(正在建设)。
(九)配合县档案局完成2000万元招商引资工作任务。2020年5月，经分管旅游文化的县领导安排，县志办继续列为县旅游文化招商组成员单位，县志办和县档案局作为招商小组共同完成2000万元招商引资工作任务。现正在推进过程中。
(十)抓好扶贫攻坚工作。2020年，县志办继续对口联系北古城镇北墩子村委会燕琼英、杨树辉、黄永开、康文富4户贫困户，其中：县志办主任联系2户贫困户，其他2名党员各联系1户贫困户。每季度按时召开专题会议研究扶贫攻坚工作和深入走访贫困户，把扶贫攻坚工作列为重要议事日程和年度考核工作重要内容，形成了“主要领导亲自抓扶贫，扶贫人人抓”的工作机制。2020年以来，县志办在工作经费非常困难的情况下，先后共向各级各部门争取项目资金和直接投入资金发展生产、缴纳农村医疗保险金以及发放走访慰问物资折合人民币合计6.88万元，帮扶4户贫困户，确保早日脱贫出列、奔小康。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇七
2020年上半年工作取得了一定的成效，但离县委、县政府的要求和市级以上业务主管部门的要求还有一定的差距，还存在一些不足之处，存在的一些困难和问题具体表现在以下几个方面：
(一)县志办人员编制严重不足，影响各项工作进度和效果。县志办2020年设编制人员4人，现有在职在编人员3人，有32～37岁2人，54～55岁1人，其中：主任1人(兼党支部书记，副科级领导干部)、主任科员1人、科员1人，空缺编制1人(因县志办原主任王兴荣于2020年9月病逝，空缺1人编制至今，加之县财政困难，公务员招考控编严格，按要求不能招考公务员满编，只能空缺1人编制)。“修志编鉴”主业(编修县志和年鉴)、县方志馆建设和管理、微信公众号“史志xx”管理和使用、党建(包括党风廉政建设)、财务、档案、扶贫攻坚和招商引资等工作任务繁重，人员配备严重不足，严重影响工作的进度和效果及地方志工作传承和长远繁荣发展。由于财务独立核算，还管理关工委财务，又加之每年年鉴编纂工作时间紧、工作任务十分繁重，人少事多，县志办共3个人常常是工作和业务“一肩挑”，“白加黑”和“常常加班”的工作模式，县志办每个人都有繁重的业务工作，造成开展各项工作存在人员严重匮乏、工作不堪重负的现象，严重影响了县志办各项工作的正常开展。
(二)县志办工作经费投入仍然不足，影响我县地方年鉴编纂工作的质量和品牌的提升。由于县财政困难、年鉴编纂工作经费、单位正常运转和日常工作经费投入仍然不足，影响工作开展的进度和效果，使得年鉴编纂工作难于建立和健全更加有效的物质奖励为主、精神奖励为辅的激励工作机制。建议将《xx年鉴》编纂工作经费纳入县财政预算，确保工作经费按时到位，利于长久开展好县志工作。另外与昆明市其他县、市区相比，在人员配备和财政保障方面都存在不小的差距。比如为节省年鉴印刷成本，我们一直采用的还是文字图片以黑白单色为主、少部分文字图片以彩色为附的印刷形式，显得单调呆板，还没有采用全部彩色印刷的形式，更显得精美耐看、收藏价值和吸引读者力更强。综合各方面主客观原因，造成年鉴编纂工作质量和品牌提升存在一定的困难。
(三)地方志工作档案还不规范、档案信息化建设还需加强。主要是因为长期以来，人少事多、经费困难、现有档案室空间狭小制约充分发挥档案应有的作用等客观原因，对地方志档案的管理不规范等主观原因，导致档案资料书籍文件等归类摆放不整齐、未按标准化档案室建设进行及时整理和归档。
(四)地方志工作业务学习和培训力度还需加强。地方志工作很专业、是一门广博的学问，需要有刻苦钻研精神和很强的学习能力，特别是县志办3名工作人员，仍需提高对地方志工作新形势下新情况下新要求下的思想认识，加强业务学习能力，才能推陈出新、薪火相传地方志文化、促进其繁荣有序发展。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇八
根据《县扫黑除恶专项斗争领导小组办公室关于进一步加强扫黑除恶专项斗争相关工作、规范基础材料的通知》文件精神，我社认真组织学习，结合我社实际制定出扫黑除恶专项斗争工作方案。
一、指导思想。
以习近平同志为核心的党中央作出的重要指示为指引，深入学习贯彻《全国扫黑除恶专项斗争督导工作方案》，坚持问题导向，精心安排，周密实施，聚焦重点，结合反腐败和加强基层组织建设，有效铲除黑恶势力滋生土壤。
二、组织领导。
为加强组织领导，成立由我社主任甲美牵头的“扫黑除恶专项斗争”工作领导小组。建立工作机构，组织开展辖区和系统内生产经营单位的扫黑除恶专项斗争工作，并落实必要的人力、物力和财力。
三、工作措施。
结合自身职能，主动承担好在扫黑除恶专项斗争中的职责任务，充分运用多种手段集中滚动摸排黑恶违法犯罪线索，加强线索梳理，对我社辖区内涉黑涉恶犯罪线索，以及危害农村治安、软暴力讨债、高利放贷、敲诈勒索等各类线索，及时向公安机关通报。
大力宣传专项斗争的重大意义，充分展示党委、政府扫黑除恶的决心和成效，体现广大人民群众对专项斗争的大力支持和积极参与，形成覆盖全社会的扫黑除恶专项斗争舆论场。实施基层党建质量提升工程，大力加强带头人队伍、党支部建设，推进基层组织设置和活动方式创新，抓好党的组织生活制度落实。切实加强对我社干部职工的宣传教育，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛宣传社会主义核心价值观，普及法律知识，弘扬中华传统美德。
县志办扫黑除恶专项斗争实施方案。
为贯彻落实中央、省、州系列专项部署会议精神和县扫黑除恶领导小组相关要求，坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚仗，保障人民安居乐业、社会安定有序，结合我办实际，制定本实施方案。
一、总体要求。
(一)指导思想。全面贯彻党的十九大精神和中央、省委、州委政法工作会议精神及习近平总书记来川考察重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义政法思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，贯彻落实总体国家安全观，以“四创工程”为抓手，牢牢把握法治县、平安县建设要求，推进社会治理体系不断完善，积极相互配合当前我县开展的扫黑除恶专项斗争工作，把专项治理和系统治理、综合治理、依法治理、源头治理结合起来，统筹推进打击黑恶势力犯罪。为推动川甘青交界地区区域发展先行县再上新台阶、加快建设生态、活力、法治、文明、幸福县创造安全稳定的社会环境。
(二)基本原则。
1.坚持党的领导、发挥政治优势。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的领导贯穿到扫黑除恶专项斗争各方面和全过程。
2.坚持人民主体地位、紧紧依靠群众。充分发动群众，打一场扫黑除恶的人民战争，坚持以人民为中心，以保障人民利益为出发点和落脚点，把群众支不支持、拥不拥护作为斗争准则，实现过程人民参与、成效人民评价、成果人民共享。
3.坚持综合治理、齐抓共管。积极配合各部门力量，综合运用法律、经济、行政等多种手段，各司其职、协同配合，切实形成工作合力，确保扫黑除恶专项斗争在广度、深度、力度上全面取得战果。
(三)目标任务。通过积极配合相关部门，认真开展打击通过打击黑恶势力违法犯罪特别是农村涉黑涉恶问题得到根本遏制，涉黑涉恶治安乱点得到全面整治，重点行业、重点领域管理得到明显加强，市场环境明显净化;干部队伍自身建设进一步强化;基层政权组织建设进一步加强，基层组织建设取得显著成效;基层社会治理能力明显提升，人民群众安全感、满意度进一步增强;涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制更加健全，扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平进一步提高。
二、组织机构。
进一步配合相关部门推动我县扫黑除恶专项斗争工作，特成立以县志办主任任组长，县志办副主任任副组长，务股室工作人员作成员的县地方志编纂委员会办公室扫黑除恶工作领导小组，下设办公室于县志办办公室，副主任兼任办公室主任，负责日常工作安排。
三、工作步骤与工作重点。
(一)工作步骤。
深入推进扫黑除恶专项斗争召开扫黑除恶专项行动动员部署会议全面提高全办的职工政治站位进一步增强开展专项斗争工作的紧迫感和责任感。全面摸排线索发动群众检举揭发对所发现的线索逐一核查在全社会形成对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。
结合工作职责职能攻坚克难切实巩固工作成果使人民群众安全感、满意度明显增强。
建立健全遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利。
(二)工作重点。
紧紧围绕中央、国务院确定的“十类”黑恶势力打击重点，把打击锋芒始终对准群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯罪，结合我办实际，重点积极参与和配合相关部门认真开展好“十一个方面”重点打击事项。
四、工作措施。
(一)坚持依法严惩，形成扫黑除恶专项行动压倒性态势。
1.全面摸排。把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础，广辟线索来源，提高发现能力，充分运用多种手段集中滚动摸排黑恶违法犯罪线索，加强线索梳理，对我县各行业、各领域的涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析，做到底数清、情况明，并分类建立台账。加强对近年来信访案件、治安案件、职务犯罪案件、刑事犯罪案件、“三山一界”边界纠纷案事件的排查梳理、串并分析，深挖幕后涉黑涉恶线索。及时排查移交重点行业、领域中的涉黑涉恶犯罪线索。
2.依法严惩。支持依法严惩、打早打小、除恶务尽，始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势。
(二)坚持综合治理，净化黑恶滋生土壤(完成时限3年)。
在县委、县政府的坚强领导下，充分发挥社会治安综合治理优势，推动部门齐抓共管，综合运用各种手段预防和解决黑恶势力违法犯罪突出问题。结合自身职能，主动承担好在扫黑除恶专项斗争中的职责任务，强化重点行业、重点领域监管，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。将日常执法检查中发现的涉黑涉恶犯罪线索，以及危害农村治安、软暴力讨债、高利放贷、敲诈勒索等各类线索，及时向公安机关通报，建立健全线索发现移交机制。
(三)加强宣传引导，营造扫黑除恶良好氛围(完成时限3年)。
采取张贴标语、微博、微信等方式加强宣传报道，大力宣传专项斗争的重大意义，充分展示党委、政府扫黑除恶的决心和成效，体现我办对专项斗争的大力支持和积极参与，形成覆盖全社会的扫黑除恶专项斗争舆论场。
(四)坚持“三同步”工作原则。积极参与此项工作，将“三同步”(依法处置、舆论引导、社会面管控)工作原则扩展到查办涉黑涉恶违法犯罪案件的全过程、各环节，与宣传、网信等部门建立畅通的协调机制，努力加强正面宣传，深入解读政策、有效引导舆论。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇九
(一)群策群力、攻坚克难，确保2020版《__年鉴》编纂工作提前按质按量完成。自加压力，出版时间计划调整为10月印刷出版，为建国70周年献礼。
(二)指导相关部门做好部门志、专业志、乡镇(街道)志、村(社区)志、家谱、地情资料等文化典籍的编纂工作。指导完成《禄丰村林场志》(1907～2020)、《文化汤池》编纂出版工作，计划2020年底前出版发行。
(三)明确责任、倒排工期，全力冲刺、高质量完成2020年“大赶考”目标。突出重点，按时按质按量完成史志资料征集，影像志制作和拍摄工作，县方志馆提档升级及开发利用工作等创先争优标兵、标杆目标。
(四)全面深化地方志工作改革工作。中央、省、市、县领导顶层设计，从政策制度层面高位统筹改革地方志工作，促进其健康持续、健康、繁荣发展。
1.配合做好县志办与县委党史研究室机构调整合并合署办公后的管理和服务工作。整合人、财、事、物资源，充分发挥好机构改革后史志机构应有的作用，促进全县史志文化事业的繁荣发展。
2.中央、省、市地方志业务主管部门主要领导和县级以上党委政府主要领导多到县(区)级地方志业务部门调研基层地方志工作,深入了解和掌握基层地方志业务部门存在的人、财、物等严重困难和问题。结合党的十九大以来党中央关于深化党和国家机关机构改革工作的方案文件和会议精神的要求以及中央、省、市、县级机关机构改革工作安排,深入思考如何全面深化改革地方志工作,如何整合和改革基层地方志业务部门人、财、事,出台科学、合理、切合实际的基层地方志机构改革工作方案，更好地服务于繁荣和传承发展地方志文化事业。
(五)配足配强地方志工作经费，确保地方志工作可持续发展。将地方志工作经费纳入财政预算，地方志工作经费投入不足，每年均需要临时申请拨付工作经费，影响正常工作经费的保障和我县地方志文化工作的长远繁荣发展。每年需配备16万元地方志工作经费,自县志办成立以来,地方志工作经费一直没有纳入财政预算，争取将县志办工作经费(包括年鉴编纂、县方志馆建设)纳入2020年县财政预算。确保地方志工作经费保障到位，繁荣发展好传承好我县地方志文化事业。
(六)选优配强地方志工作骨干力量，强化地方志工作业务学习和培训力度，为地方志文化事业提供强有力的人才保障。
争取招考、选调公务员或者公益性岗位、借调工作人员1名，解决人员不足不利于开展好工作的问题。地方志工作使命光荣，责任重大，业务知识很专业、是一门广博的学问，需要有刻苦钻研精神和很强的学习能力，特别是地方志工作者，更应提高对地方志工作新形势新情况新要求的思想认识，加强业务学习能力，才能推陈出新、薪火相传地方志文化、促进其繁荣有序发展。选优配强骨干力量，加强县志办工作人员的学习和培训力度。指导好全县地方志工作业务学习和培训，指导好全县各单位、部门编纂更多的部门志、专门志、乡镇志、村志等新志，整理编纂好更多新旧志、地情资料等文化典籍，传承和保护好__县地方志文化遗产瑰宝。狠抓编鉴修志业务骨干队伍建设，给年轻同志多压担子，尽快培养业务精、政治过硬的骨干力量，提高编鉴修志的业务水平。
(七)进一步加大__地方志工作宣传力度，特别是做好微信公众号“史志__”平台的管理维护和宣传推介力度，多渠道丰富和拓展宣传内容，进一步提升其质量水平和打造精品品牌对外知名度。
(八)广泛宣传和树立我县地方志事业的先进典型事迹和道德模范人物。
(九)加强与发达地区地方志工作的学习和交流，提高工作能力和水平。
(十)较好地完成县委、县政府2020年考核县志办的其他工作任务。包括做好县志办党支部党建工作(包括党支部标准化建设、党风廉政建设等)和配合县委、县政府做好2020年所安排的扶贫攻坚工作等。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇十
预计1—6月份可达*万元，完成全年工作目标的*%。
今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行“阳光工程”，实行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公平、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开 “才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
今年3月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院根据医院管理年提出的“质量、安全、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必须在第一时间看病人、第一时间做检查、第一时间控制病情，使抢救成功率大幅度提高，医患矛盾大为减少；推进了“和谐病区”的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗安全、病人满意度、医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降；“以病人为中心”的服务理念已深入人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强；各医疗小组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区建设初见气候。
今年3月份，为进一步提高服务质量和服务水平，体现老年病医院的优势，我院率先在全市范围内提出了护理员为普通病人提供免费的陪护服务。通过提高生活护理和基础护理质量，如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把老年患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，进一步体现老年病医院为老年人提供真情的服务。此项举措实行二个多月以来，受到了广大老年病人及家属的欢迎和好评。
ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。
医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少学到习最网小。
根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们主动组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到xx医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。
上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加主动主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名学者及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备主动开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重新构建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8—10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体职工主动参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
我们非常重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。上半年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9、6万，创十年来单月新高。
上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇十一
今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。
二、主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业创造财富。企业始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，企业还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用企业的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。企业党支部新发展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
企业组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设，提升企业竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，企业自成立以来，培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，企业得到了健康快速的发展。今年，企业继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升企业的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育，引导员工从大局出发，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力，使他们成为企业发展的中坚力量。今年11月，企业推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做的中层》干部培训，培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高，工作积极性、整体凝聚力得到加强，为企业进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，企业结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了企业的健康发展和业务的顺利展开。企业针对一些内部存在的问题，修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等，通过这一系列的措施，企业规章制度的执行力度明显加强，保证了企业的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了企业布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场创造了有利条件。
4、开源节流，创造效益。
企业积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，减少生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低企业劳动力成本支出，减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人减少到今年的4人。第三，企业进出货物运费总支出每年接近百万元，为节约开支，企业与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，一项每年可节约开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，开展节能降耗，努力降低生产成本。最后在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
5、大力加强市场营销工作。
企业加强对原有客户的维护工作，在跟大客户苏铝铝业有限企业继续合作的同时，新开发“武汉金铝”、“徐州鑫合”等新客户，通过沟通与原来关系不睦的“徐州鑫皇”重新开展了业务，增加了市场份额，在保证产品市场占有率的情况下，加工费也得到了提升，对增加企业效益产生了积极的影响。
供应方面：通过谈判与神火股份有限企业签订了铝锭长期供货合同，解决了企业原材料的供应的难题。同时继续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作，全力保障企业铸轧生产线的正常生产。
6、加强信息化建设，提升企业形象。
信息化代表了企业管理深远的思维方法和态度的改变过程，配合了信息和资金投入的管理体系，达到最有效的管理和盈利的一个过程。企业网站不单介绍自己企业的产品，更重要的是作为接口让客户进入网站，进行业务交流，另外建立以电子信箱为基础的通讯系统，作为内部通讯和对外沟通的主要工具。企业网站内容不断得到更新，使新老客户更方便快捷的通过网站及时了解企业动态，更好的开展业务合作。同时通过在“中铝网”、“慧聪网”、“再生资源交易网”等网站发布企业供求信息，寻找潜在客户，提升企业形象，提高企业知名度。
7、技术创新活动。
创新是企业核心竞争力的源泉，正日益成为企业生存和发展的动力所在，全面提升企业的创新能力已经成为当前企业的首选。技术创新型企业是把企业竞争从单纯的生产竞争和营销竞争扩展到技术创新的竞争，把技术创新作为企业的核心职能。
企业鼓励员工在生产实践中参与技术改造和技术创新活动，凡是对节能降耗、提高生产效率、减少工人劳动强度等方面做出贡献者，将给予重奖。今年11月份企业对“冷却水温度自动控制系统”发明者李军同志给予1000元的奖励。今年10月，企业技术创新项目“循环冷却水温度自动控制系统”、“铸轧生产线铝液除气装置”、“熔炼炉节能改造”等五项技术已经通过了国家知识产权局专利申请，这标志着企业在技术创新方面已经迈出了可喜的一步。
8、项目资金申报。
针对企业发展情况，结合国家对再生金属循环利用企业的扶持政策，今年主要申报了“生产力促进中心国家配套资金项目”、“安徽省特色产业中小企业发展资金项目”、“阜阳市创新团队带头人项目”、“中小企业国际市场开拓资金项目”、“大学生就业实习补助资金项目”等，其中“生产力促进中心项目”获得国家资金扶持100万元。
9、质量管理体系。
为不断完善质量管理体系，满足相关方明确的和潜在的需求，秉承以顾客为关注焦点的理念，向顾客提供满意的产品，同时为了提高企业员工群体的质量意识和企业的竞争能力，企业决定选用gb/t19001-idtiso9001:国家标准建立质量管理体系，并依此编写了《质量手册》、《程序文件》、《一般性文件》等，保证质量体系管理满足顾客要求，并持续改进。
10、固定资产投资。
今年企业共完成固定资产投资一百多万元，其中主要有生产力促进中心项目建设投资，职工食堂扩建工程投资，新建钢构厂房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精炼铝锭生产线一套，新进铸轧卷生产线用铸轧辊一对，另购置3吨压块机、10吨地磅各一台，叉车、农用车、办公用车各一部。
11、取得的荣誉。
xx年企业荣获“安徽首届企业品牌百强单位”、“全国aaa级信用单位”
等称号，企业董事长荣获“界首市十大杰出青年”、“中国好人榜7月份诚实守信好人”、“统一战线先进人物典型”、“全国创业之星”、“阜阳市第二届道德模范人物”等荣誉。
三、存在的不足。
1、员工的思想水平和综合素质有待提高。
随着市场竞争的加剧，客户对员工提出了更高的要求。由于企业人员变动较大，新员工较多，员工的培训工作有待加强。
2、干部的管理水平和业务技能有待加强。
中层管理人员的工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和企业持续发展的需要还存在一定的差距。
3、规章制度的落实还不够全面到位。
企业各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，企业在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
4、安全工作出现的问题。
今年企业陆续出了几次工伤事故，其中11月份操作工马振军被铝水烫伤给企业带来了较大损失，主要责任是员工未按规定穿工作鞋，部门负责人未尽到监管责任。
5、市场营销手段还要进一步创新。
企业供应销售工作虽然取得了一些成绩，但没能取得更大的突破，由于客户较少，可供选择的余地不大，有时难免会受客户所制约。随着市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。明年在继续保证现有一条生产线铝板销量的基础上，将加大非标铝锭的生产和销售。
6、资金短缺问题有待解决。
今年由于受资金短缺的限制，对生产的连续性造成一定的影响，使生产成本居高不下，影响到企业整体效益。明年追加贷款如能按期到位，将有效缓解资金困境。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇十二
20_年以来，本公司所承建的华宇-时间城项目部在公司领导的关心和支持下和各施工楼号施工人员的支持下，20_年的安全生产工作得到良好的开展，顺利完成了公司所下达的年度安全生产目标，并得到了建设单位、监理单位和当地政府的一致好评。
今年，我公司所承建的华宇时间城一期工程共分东西两区下设12栋高层2栋商铺共计20余万平方米的建设任务，工程总造价约__亿元。其中今年封顶共计9栋，其它未封顶的楼号正在紧张有序的进行施工着，二期工程计划建设6栋高层及一个地下车库，截止目前二期工程正在开挖深基坑各项工序正在有条有序的进行着。在此项目上本项目部管理人员始终坚持“以人为本”的科学发展观，加强自身建设，努力营造“遵章守法，关爱生命”的安全生产氛围。一年来在公司领导的关心和支持下，本项目施工过程未发生一起重大生产安全生产事故，顺利完成了公司的年度安全生产目标。
本年度本项目部人员始终坚持陕西方圆建工集团人员特有的工作精神以一种负责任的态度对待每一处安全隐患。现将今年的安全主要工作总结如下：
1、始终将日常检查、专项检查、定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、开工、复工安全检查、专业性安全检查和设备设施安全验收检查有效的结合起来从思想上轮廓上始终坚持大方针不变，指导思想不变的原则将每项工作做实做细。
2、日常检查中除正确对照建筑施工安全检查表的基础上，还采取“听”、“问”、“看”、“测”、“量”、“试验”等方法加大对所有楼号的日常管理力度。
3、平日工作中加大对安全生产责任制、安全目标管理、施工组织设计、分部分项工程安全技术交底、安全检查、班前安全活动教育、特种作业持证上岗、安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”“五临边”的防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、其中吊装和施工机具的日常管理工作队每一个问题争取将隐患消灭在萌芽状态。
4、加大了对现场围挡、封闭管理、施工场地、物料堆放、现场宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，为安全文明施工提供有效的文明施工保证。
5、及时下发“安全隐患整改通知单”。平日中本项目部人员加大对各施工楼号的检查整改力度，对发现的问题及时下发整改通知单，及时要求各楼号整改闭合。做到有整改、有闭合、有措施、有责任人、有整改时间，切实防止同类问题在同一部位再次出现，有效遏制了安全质量隐患的重复发生。
视，真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
7、加大安全生产宣传力度，增强安全意识。为了切实增强本工程所有从业人员的安全生产、文明施工意识，项目部管理人员根据我们平日对各楼号施工现场的实际情况的研究，我们定期开展了“安全文明施工大检查”等专项检查，并积极利用标语、横幅等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况，要求各施工楼号对民工进行安全生产培训，每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育，确保特种作业人员必须持证上岗，努力提高工人的自我保护意识，不断加大安全生产教育工作，使本项目部人员的安全意识得到较大提升。
8、开展旬、月、季度专项检查，消除质量、安全隐患。今年以来，我们在加强日常监督管理工作的同时，开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查，在夏季防高温和冬季消防防火措施上，要求各项目部积极安排好值班人员，认真开展自查自纠，发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查，努力将事故隐患消除在萌芽状态。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大，项目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差，电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉、“热得快”等违规电器的现象，检查中发现有此类电器采取现场没收加批评教育的方式防止问题再次出现。其次还要求各楼号每天派专人对生活区公共区域进行打扫，对工人宿舍卫生采取动态管理方式，进行不定期宿舍卫生检查，并将责任具体分配到具体责任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以来，项目部管理人员虽然在工作上兢兢业业，人员相对较少的情况下仍认真履行自己分工范围内的职责，较好地完成了各项任务，但也存在以下不足：
2、在平时工作中，对专业知识学习的积极性不够，对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底，导致工程中仍存在一些安全质量隐患。
3、工作精度、细度不足，存在在小问题上出现错漏等现象，对此我们将继续加强自我知识修养，从而提高以后的工作质量。
4、工作创新度不够，仍存在工作死板等现象。对此在今后的工作中，本项目部人员将加强自身修养，深化专业知识的学习力度，加大钻研度，为今后的工作深化创新力度。
三、对20_年安全的工作重点。
1、20_年度本项目部将继续努力工作，根据公司要求完成年度安全管理目标，确保全年无重大伤亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作及机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，要求各楼号必须立即对相关人员清除出场的原则不变。
3、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标。
准做好安全防护工作。
4、认真搞好现场巡查工作，巡查原则是发现问题，限期整改，到期复查，对违背强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改，绝不将任何安全隐患留到下一秒的方针不变。
5、加强对公司形象的管理，我们项目每个工程都代表着我们陕西方圆建工集团的形象，体现公司的管理水平，因此本项目部在明年的工作中将要求各施工楼号继续把工作做细做扎实，做出能够体现我们陕西方圆建工集团企业文化及管理水平方面的工作。
20_年即将结束，虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也仍然存在着不少的问题，随着20_年的到来，本项目一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式，总结经验找不足，突出重点抓落实，在今后的工作中力争取得更好的工作成绩，为陕西方圆建工集团的明天做出应有的贡献。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇十三
我是开发区财政总预算会计，明白自己岗位的重要，明白自己的工作跟开发区的'整体工作紧密相关。为此，我严格按照开发区管委会的工作精神和工作要求，认真努力做好各项会计工作，为开发区健康、持续、快速发展作贡献。
1、认真细致编制20x年开发区财政收支预算草案。按照《预算法》规定，结合开发区20x年总体工作思路，根据市委、市政府对20x年预算编制的总体要求，我认真细致编制了20x年开发区财政收支预算草案。在财政收支预算草案编制过程中，我按照“量入为出，保障重点，统筹兼顾，留有余地”的财政预算编制原则，做到财政预算编制合理有效，压缩行政消耗性开支，堵塞管理上的漏洞，实现年度收支综合平衡，保障开发区经济社会建设发展的需要，该财政预算编制经市政府批准后在开发区执行。
2、协助领导抓好各项财政工作。我协助领导抓好财政收入管理，加强与各征收部门的配合，共同完成20x年组织收入任务。将开发区财政收入向市财政局申请拨回，为开发区正常运转和企业基础配套资金返还带给资金保障。同时，每月将开发区经济运行状况和财政收入状况以书面分析的形式报送主管领导。我协助领导与国、地税、土地等部门协调，认真完成20x年税收征管和基金收入工作，每月召开财税分析会，研究收入执行状况，每月3号之前集中汇总各征收部门的收入状况，掌握各征收部门征收动态，确保全年财政收入实现稳步增长。
3、努力完成非税收入、城市配套费收缴等相关工作。我每月与开发区征收单位、金库、市财政局国库科进行对帐，保证非税资金帐帐相符，并将预算内资金及时足额缴入国库，做好非税票据的领销、登记、对帐工作，20x年全年收入土地出让金x亿元，城市配套费x万元，行政性收费x万元，一并上交国库。与此同时，我用心做好以往年度企业欠缴土地出让金、城市配套费的清缴工作，20x年共清理欠缴城市配套费x家共计x万元;清理欠缴土地出让金x家共计x万元，清理欠款x笔共计x万元。我认真扎实做好企业享受财政补贴优惠政策兑现工作，20x年共计执行税收返还金额x万元，对企业土地出让金收缴和政策返还实行限时办结的全流程服务，20x年返还x家企业土地出让金共计x万元。
4、认真做好相关财政工作。一是按照契税及交通运输业征收管理办法要求，增设契税及交通运输业征收点，配备标准化办公设备和征收开票人员，提高开发区财政收入。二是用心为开发区和企业争取各类专项资金支持，全年获得贷款贴息资金2280、06万元，州财源建设专项资金500万元，新型工业化产业示范基地1000万元，有力促进了开发区基础设施建设。三是配合奎屯市审计局做好每年的例行审计，全面带给开发区财政财务相关资料，认真答复审计相关问题，协助自治区审计组完成延伸审计工作，认真应对市财政会计诚信检查，完成全部工作。四是按照自治区总工会的要求及时结转工会经费，与金库对账，确认集中户调出数据，补充并审核各个基层工会单位的资料，为工会工作发展带给经费保障。
5、大力强化会计基础工作。我着力抓好各项会计法规、准则制度的贯彻落实，营造崇尚诚实守信、规范会计核算、强化内部管理的会计文化，按照财政部《会计基础工作规范》的要求，进一步健全单位内部会计管理制度，全面提高会计信息质量。我按照总预算会计制度进行会计核算，审核和控制财政收支，登记有关收入、支出帐簿，办理相关业务，按期编制开发区财政收支月报表，每月3号前完成财政资金的执行分析工作及预算分析状况，并报送管委会领导。我按照会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇十四
xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!
最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!
县志办上半年工作总结（通用15篇）篇十五
20xx年以来，在县委、县政府和县住建局的正确领导下，我局对照年初制定的工作目标，规划上求深度，程序上抓规范，队伍抓素质，进一步理清工作思路，开拓进取，务实求新，现将上半年工作情况总结如下：
一、工作成效
(一)规划编制
(1)主城区控规及专项规划
依据《霍邱县城总体规划(20xx-2030年)》，开展城区控规及专项规划设计编制工作。已完成16项专项规划编制工作，并已全部通过市规划局组织的专家评审，主城区城北及城东片区12平方公里控规编制和13个专项规划、环水门塘景观设计已经规划委员会主任会议审查通过，8个专项规划已通过县政府常务会议审批通过。
(2)美好乡村规划
已完成第二批36个中心村规划编制任务，并全部通过专家评审和县规划委专委会的审查， 13个20xx省级示范中心村的规划方案已经规划委员会主任会议审查通过。
(3)正在启动的规划编制
按照县城规划建设管理的要求，正在启动县城区特色街区规划编制工作，启动垃圾焚烧发电厂专题选址论证编制工作。
(二)规划管理
(1)项目选址、出具规划设计条件和设计方案审批
20xx年上半年共召开规划局业务会8次，县规划委专委会2次，规划委主任会7次，审定规划设计条件55项，规划设计方案31项，项目选址18项;审定了美好乡村规划设计方案、专项规划、霍邱一中搬迁项目等重大项目。
(2)办理“一书三证”
上半年发放建设项目选址意见书7份，建设用地规划许可证32份，建设工程规划许可证54份，规划核实合格证25份。
(三)规划监督
(1)作好今年县政府重点工程建设的服务工作
今年县政府安排大量资金进行基础设施和民生工程建设，为尽量减少在规划审批上的时间，我局主动服务，积极联系，在保证规划审批环节不缺失的情况下，尽快做好各个项目的服务工作。
(2)加强规划巡查
坚持实行经常性的巡查制度，基本保证定期对工地进行一次随即抽检，以及每月一次的大范围集中巡查。对在巡查中发现问题的，及时以文字形式向各有关单位反馈，督促有关单位进行整改，以加强建设过程中的监督。
(3)开展“一书三证”检查工作
根据住建部和省住建厅的要求，对我县核发“一书三证”的情况进行检查，以加强各地依法实施城市规划管理工作。结合年初的开发区整顿清理工作，重点开展了对开发区规划管理的检查工作，针对发现的问题，及时反馈，督促整改，并帮助提出整改措施。
二、存在的问题和不足
目前，我局现有在职在编人员12人(局长为住建局副局长兼任)，其中借调1人，难以满足当前繁重的县域规划任务，导致在办理具体项目时效率不高;没有充足的办公经费，难以满足日常工作开支，相关业务工作开展起来比较困难。
三、下一步工作打算：
下半年，我局重点做好以下工作：
(1)完成县城控规及专项规划的审批和备案工作。
(2)完成县城区特色风貌街区规划设计编制和控规通则的制定。
(3)指导好副城区控规和相关专项规划的编制工作。
(4)对照年初制定的目标任务，全力推进其他各项工作。