合同协议需要经过双方充分协商和谈判,确保各自权益得到保障。以下是小编为大家整理的一些经典合同协议范文,供大家参考和借鉴。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇一
局属各处、中队、科室:
依据仑监决〔20__〕4号文件《关于给予方__行政撤职处分的决定》,经局党委研究,决定:
【人名】同志为宁波市北仑区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20__年11月算起。
x__市__区综合行政执法局(城市管理局)委员会。
年10月26日。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇二
经甲乙双方自愿平等协商一致,乙方同意调岗至,工作地,担任该协议自年本变更协议一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方:________(盖章)。
乙方(签名):________。
法人代表(委托代理人)签名:________。
身份证号码:________。
日期:________年________月________日
日期:________年________月________日
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇三
___________先生/小姐:
鉴于_______________________________________________________________,经公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。
希望您为公司做出更大的贡献!
__________________。
授权签署人。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇四
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准。
第一条:
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇五
通知,是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。下面本站小编给大家带来调岗降薪。
通知书。
供大家参考!
公司商标*公司名称(全称)。
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:职位。
薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:总经理:
任职人:
*部门。
20xx年11月19日。
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准。
第一条:
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇六
近日,本校举办了一场调岗降薪讲座,我有幸参加了此次讲座,深受启发。在讲座中,讲师为我们讲解了调岗降薪的意义及其背后的原则。
首先,讲师强调了企业的发展需要。在市场经济的大背景下,任何一家企业都需要不断发展自身,以保持竞争力和市场地位。而调岗降薪,就是为了挽救企业危机,让企业在内部自救,从而实现长远稳健的发展。
其次,讲师解释了调岗降薪的原则。他说,调岗降薪不能仅仅是为了缓解企业财务压力,更不能打压员工的积极性和工作热情。在实施调岗降薪时,应尽量保障员工的合理利益,如不降低社保缴纳金额、不断档次等,以平衡企业与员工的利益。
通过讲座,我深刻地认识到了自身的不足。作为一名学生,我时常陷入自我保护、自我安慰的恶性循环中,而忽视了自身的不足和需要改进之处。从讲座中,我了解到了调岗降薪对企业的重要性,从而认识到自己在学业、生活方面所处的环境和位置,应该更加努力工作,提高自身能力,不断改进自己,以更好地适应未来的竞争环境。
总之,参加这次调岗降薪讲座,对于我个人来说,是一次难忘的经历。讲座启示我要更加注重自身的自我修炼,坚持自主自律,保持顽强拼搏的精神。同时,也让我认识到企业的发展需要,应该站在整个团队和企业的高度思考问题,积极面对困难和挑战。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇七
通知书。
以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。公司进行调岗降薪时,需要发出通知书,告知相关的员工。下面本站小编给大家带来调岗降薪通知书模板,供大家参考!
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
亲爱的(姓名)同事:
综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:
职位调整为:职位。
薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)。
望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!
特此通知!
直接上级:总经理:
任职人:
*部门。
20xx年11月19日。
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准。
客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。
因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇八
请求事项:_________________。
事实与理由:_________________。
此致
__________劳动争议仲裁委员会。
__________年__________月__________日。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇九
证言内容:
_____年_____月_____日,浙江台州市________电动车有限公司总经理________到北京与我协商后,我授权其使用我的________号国家专利,并提供了专利图纸。_____年_____月_____日,我到浙江台州市进行设备调试,样品鉴定。
证人:_________________(签名)。
_____年_____月_____日。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇十
降薪通知书:
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间。
直接上级:
总经理:
任职人:
--------同事:
现因你--------。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日人力资源部负责人:
___________先生/小姐:
希望您为公司做出更大的贡献!
授权签署人。
猜你喜欢:
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇十一
被申请人:_________________。
联系人:_________________。
申请事项:
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。
三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__年9月至20__年3月的社会保险。
事实与理由:
20__年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险,20__年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上,被申请人已严重违反《__________》《__________》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国》之规定,特依法提起,请予支持!
此致
申请人:________________。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇十二
同事:
现因你。
公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。
部门直属领导:
部门二级上司:
年月日年月日。
人力资源部负责人:
本人已收到《itat降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名:
直接上级:
总经理:
任职人:
根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。
被通知员工:
执行部门:
通知下达时间。
热门调岗降薪协议书(通用13篇)篇十三
申请人:______________,男,汉族,19_______________年6月7日出生,住_______________省_______________县_______________镇_______________村_______________号,系死者_______________之子。
被申请人:______________公司。
法定代表人:______________,职务:_________________经理。
申请人与被申请人经友好协商,就申请人申请确认与被申请人劳动关系一案,就相关赔偿自愿达成如下协议:
一、申请人亲属_______________与被申请人存在劳动关系;。
三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元(大写_____整),作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任,包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证其他亲属同意该协议书,否则由_______________承担责任。
本协议书一式叁份,申请人与被申请人各执一份,_______________市劳动争议仲裁委员会存档一份。本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人:_________________。
被申请人:________________。
____年____月____日。