通知可以包含各种内容，如会议通知、活动通知、考试通知等。最后，祝大家在通知写作方面取得良好的成果，能够准确、清晰地传达自己的意图和要求。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇一
致全体员工：
鉴于：2020年春节期间，我国大面积爆发了“新型冠状病毒感染的肺炎”疫情，由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施，且疫情防控形式仍十分严峻，致使本企业客观上已无法正常开展生产经营活动，现如今大部分业务基本处于停滞状态。
为了配合此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集、防止交叉感染，阻断疫情的传播，经与员工沟通，现本企业决定：
三、具体复工时间，本企业将根据疫情防控情况及政府要求另行通知。
四、待岗期间，员工应保持手机，微信等通信方式的正常使用，以便及时收到企业所下发的决定与通知。
待岗期间，本企业将按照国家和北京市有关规定支付工资或生活费，亦会继续为员工缴纳社保及住房公积金（如政策允许缓交和减免，依照政策规定执行），但不再给予绩效奖金、津贴、福利等待遇（相应福利待遇将根据实际情况予以调整）。同时在待岗期间，员工还需执行以下管理规定：
1、待岗期间，企业安排值班或者临时工作的员工，将按照正常出勤天数核算工资。
2、待岗期间员工应注意自身安全防护，减少外出。如需在外兼职，应先获得企业的书面同意，未经许可自行在外从事有收入的工作及生产、经营活动，将按照有关规章制度处理。
3、企业为员工安排值班或临时性工作，员工在规定期限内无故未到岗报到的，将依据考勤管理相关规定进行处理。
4、待岗期间，如员工发生疫情有关症状，应及时告知公司上级领导进行报备，同时应尽快到居住地附近防治疫情定点医院进行排查，以便保护您自身及身边亲友的身体健康。
5、待岗期间，员工非因公造成的伤亡，均由本人承担后果。
6、待岗期间员工仍需严格遵守规章制度及劳动纪律，如有违反，将依规处理。
做出以上决定，对于企业来说，是一个极为艰难的决定。企业希望在目前困难的阶段，这个决定，能够得到大家的理解和支持，大家一起努力，抗过至暗时刻。最后感谢大家的理解，我们共同期盼疫情早日结束，携手同行！
特此通知。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇二
这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
疫情无情人有情，防控复工两不误。
当前，“新型冠状病毒”疫情防控形势依然严峻，使这一年的开工变得格外的艰难，xx电子贯彻落实“国家政府颁发的最新企业复工规定”，已通过企业复工审核。
2020年2月xx日，xx电子正式开工。新的一年开启新的征程，一切蓄势待发，欣欣向荣。
接下来xx电子的家人们将分批、逐渐全面复工，回归各自工作岗位。
一场突如其来的疫情，使全国大部份地区的制造行业都受到了严重的影响，xx口袋厂家也是如此，一直没法正常复工，到目前为止温州是浙江疫情最严重的地区，所以xx袋厂家还不能如期复工。
首先是员工目前还有一大批是外地的，都被困当地无法过来。另外知种原材料也不能按需供应，总总原因造成了目前的情况。
不过xx口袋已经展开了前期的工作，各新老客户有阀口袋定制方面的需求可以联系我们的客服人员。沟通好定制事项，这样一来只要正常复工了就能优化安排生产。
按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方案，方案内容如下:。
一.组织机构职责。
公司成立疫情防控工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下:。
组长：
副组长：
成员：
领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项工作落到实处。
1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。
2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。
3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫。
二.公司各单位，各部门职责。
1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。负责人：
2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等物资的保障工作。负责人：
3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负责人：
4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清洁消毒监督检查工作;负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作;协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人:。
三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下工作：
1.监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温，车辆进入要消毒。
2.通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保证空气流通，地面清洁干燥。
3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日常卫生保洁工作。
四.应急对策。
1.所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。
2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情，并全员隔离。
3.领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。
4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。
5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。
6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。
五.对外联系部门及电话。
急救：120。
街道应急办：
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制。清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在4月2号日（星期四）之前以部门为单位向行政部报备（填写附件一：出京返京统计调查表）。
二、启用疫情防疫行程卡。假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入（附件二：疫情防疫行程卡二维码）。
三、境外抵京信息报备。所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵京情况请如实上报（填写附件三：境外抵京情况统计台账）。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位。
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
近期，陕西、甘肃等地出现本土新冠肺炎病例。我县疫情输入风险骤增。为持续做好我县新冠肺炎疫情常态化防控工作，保障人民的身体健康，维护社会安全和谐稳定，根据省、市、县疫情防控有关部署，请各镇政府、新成园区管委办进一步落实属地责任，进一步加强我县工厂企业新冠疫情联防联控工作。现就有关要求通知如下：
一、严格落实相关防控措施。督促企业落实疫情防控主体责任，严格落实相关防控措施。一是要求工厂企业员工迅速核查自己近期的行程信息，主动关注各地疫情动态信息，若与核酸阳性患者有同航班、同酒店或其他同时空信息的，请主动联系当地社区居委(村委)、所在单位或所住酒店工作人员，配合有关部门做好防疫措施。二是对境内高风险地区来(返)云浮员工(自离开高风险地区起算)必须进行14天集中隔离;高风险地区所在县(区)来(返)云浮员工必须开展7+7健康管理(7天居家隔离+7天居家健康监测)，并在第1、3、7、14天各开展一次核酸检测;高风险地区所在地市来(返)云浮员工必须开展“三天两检”(间隔24小时)和14天居家健康监测(自离开高风险地区起算)。三是对出现本地传播疫情的中风险地区来(返)云浮员工必须开展14天居家隔离(自离开中风险地区起算);中风险地区所在地市来(返)云浮员工开展“四个一”健康管理和14天自我健康监测(自离开中风险地区起算)。对出现本地传播疫情，尚未划定风险等级的地市，参照中风险地区所在地市管理。四是对近14天有外省旅居史的员工来(返)云浮后，请主动就近进行一次核酸检测，并做好14天的自我健康监测。五是督促企业按疫情防控要求储备足够数量的酒精、口罩、消毒液等防疫物资。
二、加强个人防护。督促企业落实个人防护措施，要求员工养成随身携带口罩，科学规范佩戴口罩、勤洗手、常通风、保持1米以上安全社交距离;不扎堆、不聚集，注意咳嗽礼仪，使用公筷公勺，保持健康生活方式。
三、督促企业组织员工接种新冠病毒疫苗。要积极组织符合接种条件的企业员工积极就近接种，及时接种，应接尽接，携手共筑全民免疫屏障。并积极引导企业员工发动亲属、朋友接种疫苗。
四、非必要不聚集。督促各企业严格遵守各地、各部门的疫情防控工作要求，主动配合开展防控工作，尽量减少举办大型会议和活动，减少各类人群密集。要告知、提醒员工，尽量减少串门、聚餐等聚集性活动，少去人员密集场所。
五、减少非必要出行。督促企业要密切关注国内本土疫情形势变化，员工非必须不出省，非必要不出差、不旅行，尤其是不要前往疫情中高风险地区。确需离开广东省的，要提前了解目的地疫情风险级别和防疫要求，出行期间加强个人防护，返云浮后立即向社区(村)报备，配合社区(村)实施分类健康管理，并建议自行做一次核酸检测。
六、密切留意自身健康码信息。要求企业所有人员持续关注自己的健康码和通信大数据行程卡。一旦发现健康码、行程卡变为红码或黄码，须第一时间向所在社区(村)报备，配合做好健康监测、核酸检测等各项防控措施。督促广大员工如发现中高风险地区来(返)云浮人员第一时间拨打所在村(居)电话进行报告。
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制。清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在4月2号日(星期四)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出京返京统计调查表)。
二、启用疫情防疫行程卡。假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。
三、境外抵京信息报备。所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵京情况请如实上报(填写附件三：境外抵京情况统计台账)。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位。
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。
（一）人员防控。
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。（备注：本单位目前没有此类人员）。
与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触（包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返回人员）的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
（二）场所防控。
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入；
进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩；
加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。
（一）做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。
（二）做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。
（三）由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。
1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。
2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。
按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求有序复工。提前复工的要按照《省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工报备制度的通知》进行报备。
企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。并做到：
(一)报健康状况。返工前收集员工近期健康状况、疫情发生地居住史和员工动向。每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。若有发热、咳嗽、乏力等症状，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。如果有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。
(二)测体温。在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测。发现发热症状病人，如是14天内从疫情发生地来深人员，给其戴上口罩，通知120急救车将病人转运到定点收治医院。如属其他地方的人员，劝导其到就近发热门诊就诊。
(三)戴口罩。提前采购口罩等防护设备，提醒员工前往公众场所、就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用口罩、医用外科口罩或n95口罩;空旷场地，不需要佩戴口罩。公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，其佩戴有以下步骤：
(1)鼻夹侧朝上，深色面朝外;。
(2)上下拉开皱褶，使口罩覆盖口、鼻、下颌;。
(3)双手指尖沿着鼻梁金属条，由中间至两边，慢慢向内按压，直至紧贴鼻梁;。
(4)适当调整口罩，使口罩周边充分贴合面部。
脱口罩时，抓住耳朵上弹力带取下口罩，不要接触口罩外侧。普通人(无发热，咳嗽等症状)日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢入“其他垃圾”桶;如果是疑似新型冠状病毒感染的肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。
(四)设隔离留观室。每个工厂都要设置隔离留观室。安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员厂内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。
(五)致电。询问当地集中隔离场所或咨询防控问题，请致电“12345”或“12320”热点电话。急诊就医请致电“120”急救电话。
(六)开展爱国卫生运动。大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手除“四害”，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生。环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，收到污染时随时进行清洁消毒。消毒方法如下：
(1)物体表面：对台面、门把手、电话机、开关、热水壶把手、洗手盆、坐便器等经常接触的物体表面，可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250mg/l-500mg/l)擦拭，作用30min，再用清水擦净。
(2)地面：可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250mg/l-500mg/l)用拖布湿式拖拭，作用30min，再用清水洗净。
(七)健康教育。宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。
尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。
工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，若自然通风不足，应安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保做到充分通风透气。空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒2次以上。
参加会议时，建议佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具必须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。
食堂进餐时，采用分餐进食，避免人员密集。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。
下班后，洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。用七部洗手法清洁双手，步骤如下：
(2)洗背侧指缝(外)：手心对手背沿指缝相互揉搓，双手交换进行;。
(3)洗掌侧指缝(夹)：掌心相对，双手交叉沿指缝相互揉搓;。
(5)洗拇指(大)：一手握另一手大拇指旋转揉搓，双手交换进行;。
(7)洗手腕、手臂(腕)：揉搓手腕、手臂，双手交换进行。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居室保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。
(八)强化人文关怀。要加强人文关怀，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导，做到隔离不隔“爱”。
有条件的企业要设立员工隔离区，用于疫情发生地来深复工员工的14天集中隔离医学观察，以及待排查员工的留验。
(一)集中隔离医学观察点的选点条件。
1.和企业办公区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。
2.观察点内住宿房间必须为独立空调系统、卫生设施，房间数量满足单独隔离。
3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。
4.有专职的驻点工作人员，有条件的可配备驻点医务人员。有足够的后勤服务人员、有相关污水及医疗废物处理措施，有足够的消毒设施。
(二)集中隔离医学观察点主要工作内容。
1.采取各种形式和方法宣传我市防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。
2.建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。
3.实施医学观察时，应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。
4.购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。
5.详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。
6.每天最少早晚2次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。
7.每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻练。
8.被隔离观察人员出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者，须及时报告所在区疾病预防控制中心，送市定点医疗机构诊治。
9.员工被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例后，由所在地疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒。
(一)利用单位宣传栏开展新型冠状病毒和呼吸道传染病防治知识健康宣教。
(二)确保工作环境清洁卫生，保持室内空气流通。使用空调系统的单位，要定期清洗空调。每天开启门窗，通风换气。开空调时，可同时开排气扇。定期用消毒水为办公室设备、门把手和电梯按钮进行消毒。
(三)开展手部卫生教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导员工养成经常洗手的好习惯。
(四)减少不必要的各种大型集会和大型会议等活动。
(五)推广健康的生活方式，有条件的单位安排做工间操。尽量不加班。
(六)建立员工的病假记录制度。有员工出现发热、咳嗽等呼吸道症状应劝其不上班，并尽早到医疗机构就诊。
(七)员工出现发热等疑似新型冠状病毒感染症状时，疑似患者应立即戴上口罩就医。及时联系当地疾病预防控制中心请求指导处理，并协助开展相关调查处置工作。若被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎患者，其密切接触者接受14天医学观察。根据有关部门建议，实行轮休制度、休假等减少人员密集的措施。停止使用中央空调，并清洗消毒，保持室内空气流通。启动晨检制度和健康申报制度。
以清洁为主，预防性消毒为辅，应避免过度消毒，受到污染时随时进行清洁消毒。消毒方法如下：
(一)表面：可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250mg/l-500mg/l)擦拭，作用30min，再用清水擦净。
(二)地面：可使用含氯消毒剂(有效氯浓度250mg/l-500mg/l)用拖布湿式拖拭，作用30min，再用清水擦净。
(一)有效氯浓度500mg/l的含氯消毒剂配制方法：
1.84消毒液(有效氯含量5%)：按消毒液:水为1:100比例稀释;。
3.含氯泡腾片(有效氯含量480mg/片-580mg/片)：1片溶于1升水。
(二)75%乙醇消毒液：直接使用。
(三)其他消毒剂按产品标签标识以杀灭肠道致病菌的浓度进行配制和使用。
(四)注意事项：含氯消毒剂有皮肤黏膜刺激性，配置和使用进建议佩戴口罩和手套，儿童请勿触碰。乙醇消毒液使用应远离火源。
各市领导小组(指挥部)，省委领导小组(指挥部)各成员单位：
根据国务院疫情联防联控工作机制要求，为确保疫情防控期间重要生产生活物资供应，维护社会稳定，各企业要抓紧复工复产。企业复工复产，要严格遵守《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》。同时，经省委、省政府同意，就复工复产企业疫情防控工作再提出如下意见。
1.准确把握形势。当前，新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作已进入关键阶段。随着职工陆续返岗，企业陆续开工，生产经营和物流运输活动增多，人员流动增加，疫情防控工作面临一些新形势、新情况和严峻考验。各级各部门一定要坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的一系列指示精神，牢固树立“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是责任”的思想，务必高度重视复工复产企业疫情防控工作，科学判断形势，准确把握规律，采取更加有力的措施、更加有效的手段，齐心协力、联防联控，全力以赴抓好疫情防控各项措施落实，遏制疫情扩散和蔓延，坚决打赢疫情防控阻击战。
2.抓好工作统筹。坚持以疫情防控稳定企业生产、以企业生产保障疫情防控，统筹抓好疫情防控和经济社会各项工作。狠抓保障城乡运行、疫情防控、能源供应、交通物流、医用物资、生活必需品生产等涉及重要国计民生的企业复工，开足马力、扩大生产。狠抓项目建设，紧紧盯住重大项目、重大工程，能复工的尽快复工，具备开工条件的抓紧组织开工。狠抓经济运行，加强调度分析，确保经济保持平稳健康发展，确保疫情防控与经济发展两不误。
3.建立复工复产备案制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情处置指挥部办公室备案。
4.健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施，落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横到边、纵到底”的疫情防控全员责任体系。
5.严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”，实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区来鲁人员等情况，对于从外省返鲁及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗，在湖北的职工暂缓返岗。
6.做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。要设置隔离室，购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，有条件的企业可配备必要的医护人员，做好突发情况应对准备。
7.全面开展厂区消毒。企业复工复产前，要对厂区内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
8.合理安排生产计划。企业要根据市场需求和生产条件，在有订单、有市场、有原料保障的基础上，科学安排疫情期间的生产计划，按需组织生产和物料采购，减少人员大范围流动，降低疫情输入风险。
9.实行厂区封闭管理。企业要减少厂区进出通道，在每个出入口设置检测卡口，配备门禁设施和检测仪器，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关人员进入厂区。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。
10.严密职工健康监测。建立职工体温日检测制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的及时采取处置措施。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具。企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。赴外省出差职工返回后，要严格落实隔离措施。
11.加强环境卫生和就餐管理。企业要对所有场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次。加强公共区域通风换气，严格空调使用管理，保持空气流通。加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取分时段供餐、分散就餐的方式，减少人员聚集。
12.落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议、所有聚会等活动，做到人员少流动、不聚集、不串岗。
13.强化物流车辆管理。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。
14.妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。确诊为新型冠状病毒感染肺炎或疑似病例的，及时联系当地疾控部门对相关人员和场所处理进行指导，并协助开展相关调查处置工作。
15.强化企业主体责任。企业要严格落实疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，坚持守土有责、守土担责、守土尽责，抓好企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实，实行24小时值班和领导带班制度，加强疫情防控措施落实情况的巡查检查，确保信息畅通，重要情况妥善处置并及时报告。
16.落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过宣传条幅、张贴通告、印发明白纸以及各类网络平台，加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。
17.压实属地工作责任。各地党委、政府要加强对复工复产企业疫情防控工作的组织领导和统筹协调，将企业防疫与地区防疫工作同部署、同推进、同落实。各级疫情处置指挥部要加强情况调度和工作指导，推动工作有序开展。有关部门要及时掌握企业复工复产、疫情防控、应急处置等情况，强化责任，规范督导，密切协调配合，形成工作合力。要建立企业与乡镇(街道)、村(居)联动机制，做好职工工作时间和工余时间的接续管理服务。
18.加强情况信息报送。疫情防控期间，实行复工复产企业情况日报告制度，各市要将复工复产企业数量、返岗人员数量、确诊和疑似病例等情况，于每日17时前报省委领导小组(指挥部)办公室，重大情况及时上报。
为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日复工复产方案。
组长：
副组长：
成员：
其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(**部负责)、系统指导组(**部负责)、宣传舆情组(**部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在**部，办公室主任由***同志担任。
应对疫情防控领导小组职。
(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、和处置办法。
(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责。
(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责。
(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月*月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。
(4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。
(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。
(6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。
4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公);公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。
任务内容。
消毒方法和频次。
1
办公区通风和消毒。
办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次;。
行政部统筹，各部门指定专人负责。
2
车间通风和消毒。
车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次。
车间主任指定专人负责。
3
公共区域。
每隔1小时消毒一次。
行政部统筹负责。
4
库房。
每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;。
计划部主任指定专人负责。
消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项。
准备事项。
责任人。
完成时间。
完成情况。
1.复工人员情况统计。
3.复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)。
4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排。
5.防控疫情宣传。
6.员工复工前培训教育。
7.2月1日至2月9日员工每天打卡。
各部门。
负责人。
8.复工前工厂条件检查。
领导小组。
9.完成复工前报批准备。
10.防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)。
谁接待。
谁负责。
1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。
2.准备口罩，应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。
3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。
4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。
5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划。
1.*月*日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2.自*月*日起*月*日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇三
xx公司全体员工：
根据国务院办公厅通知，20xx年春节放假安排如下:。
1月30日(星期四、农历除夕)至2月6日(星期四)放假调休，共8天。2月7日(星期五)上班。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、防火等工作，遇有重大突发事件发生，要按照规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx公司人事部。
20xx年2月27日。
20xx年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的.放假安排通知如下：
20xx春节放假7天，从1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七)放假调休。1月26日(腊月廿六)、2月8日(正月初九)上班。
经国务院批准，现将20xx年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。
五、端午节：6月2日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇四
春节假期值班人员职责及要求：
1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2、认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3、值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4、值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5、值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证办公大楼的水电供应。
6、要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7、值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
1、值班人员在春节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2、在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3、值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4、认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。
5、值班地点：
值班人员：姓名及电话。
值班日期：xx年x月x日至xx年xx月xx日
6、值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的春节假期!
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于xx月xx日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。
同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司。
20xx年xx月x日。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇五
各部门、学院：
根据上级有关精神，结合我校实际，经校长办公会议研究，就20xx年元旦及20xx-20xx学年寒假放假时间及要求作如下安排：
20xx年12月30日（星期六）至20xx年1月1日（星期一）放假，共三天。
1.学生寒假放假时间。
20xx年1月15日（星期一）至20xx年3月2日（星期六）放假。3月3日（星期六）、3月日（星期日）两日报到，3月5日（星期一）正式上课。
20xx年1月16日（星期二）至20xx年3月2日（星期五）放假。3月3日（星期六）正式上班。
1.各部门、各学院做好期末总结、结课考试、安全教育、按时离校、返校等工作安排，确保正常的教育教学秩序。
2.各部门、各学院在放假前对所辖区域进行一次全面安全检查，确保无安全隐患。
特此通知。
xx年十二月十二日。
文档为doc格式。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇六
全体员工：
因受疫情的影响，基于我装修公司的实际经营情况考虑，为共度时艰，公司通知如下：
自20年月日起，公司全部岗位员工停工停产。
发放工资，直至公司恢复生产。
具体的复工日期及安排公司将另行通知。
公司（盖章）：
日期：
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇七
亲爱的员工：
受yq影响，公司经营遇到困难。您的岗位暂时无法安排，经公司管理层研究决定，自20xx年 月 日起安排您停工待岗。
停工待岗期间，公司将按照 市有关政策支付您最低生活保障，并承担缴纳社保和公积金，保障您的基本生活，待公司经营状况好转后，我们将按工作优先次序通知您复工。
感谢您的支持和理解。我们坚信，在全体员工的共同努力下，万众一心、众志成城、一定能渡过这次难关。
该通知自20xx年 月 日起执行。
有限公司。
年 月 日。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇八
各建设单位、施工企业、监理公司：
为全力做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，切断病毒传播途径，保障广大人民群众身体健康和生命安全，根据当前全县新型冠状病毒防控工作相关要求，即日起：
1、全县所有在建建筑工地一律停工，不得擅自开（复）工，何时开（复）工以通知为准。
2、各建设单位、施工企业、监理企业，按照全县公共场所实行一周临时管控的要求，全面实行封闭管理，在临时管控期间做好人员管理及停工留守人员的疫情宣传、防控工作，非必要不离玛、非必要不外出，配合做好疫情防控工作。
3、所有企业和人员均应严格遵守规定，对违反通告规定的，将依法严肃追究责任。本通告自发布之日起执行，后续将根据疫情防控形势变化及时调整。
20xx年7月20日。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇九
经查你在没有取得规划部门批准文件，也未经土地主管部门批准的情况下，擅自占用村集体土地。违反了《_城乡规划法》、《_土地管理法》相关之规定。根据《_城乡规划法》、《_土地管理法》相关之规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工，否则一切后果自负。
此文件一式两份签字：
xxxxx。
建房户：
送达人：
接受人：
编号：
施工单位：
你单位在施工，因违反。
规定，经检查组(安全检查员)检查，目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施，保障营业线列车安全运行。特此通知。
复工前书面报告我单位(部门)，复查合格后才能复工。
发出通知单位：
姓名;。
时间：
接收通知单位：
姓名：
时间：
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十
各乡镇党委、乡镇人民政府，县级各部门，xx经济开发区：
根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔xx〕45号）精神，xx年春节从1月22日（星期日）至1月28日（星期六），放假7天，xx年1月29日(星期日)上班，1月21日（星期六）上班，现就有关事项通知如下：
各乡镇、各部门要高度重视节日期间值班工作，各乡镇、部门要落实领导分管，办公室负责同志24小时轮流在岗值班，保证及时处理紧急事务。各乡镇、部门要认真落实领导干部外出和出差请示报告有关规定，主要负责同志离开本地，应及时请示报告。
各乡镇、各部门要严格执行24小时值班制度，每天安排2人以上值班。值班人员必须为政治过硬、责任心强、综合素质高的干部，熟悉值班业务，熟练操作各种值班设施设备，详细准确记录值班事项。值班人员必须坚守岗位，电话铃响起3声之内接听电话，答复问题迅速准确。
各乡镇、部门对各类重大突发事件信息、预警性信息或其他应当报告的情况，要落实报送责任，优化审核流程，严明工作职责，严格工作要求，确保重要紧急信息以最快速度上报。要健全应急机制，完善工作预案，改进技术手段，遇有重大紧急情况要立即上报，不得迟报、误报、瞒报。（应急值班电话：xx，传真：xx）。
放假期间，请大家一定要注意人身安全，并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的'春节，x年平安!马到成功!
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十一
尊敬的会员朋友:。
您好,由于近期疫情反复,接上级主管部门紧急通知，要求停止聚集活动和团体课程项目。
为更好的做好疫情防控工作,本店将于202x年x月x日(周x)暂停营业,具体恢复营业时间另行通知,闭店期间会给所有会员卡种做统一延期,请会员朋友们提前做好安排,由此给您造成的不便敬请谅解!疫情期间,请您做好防护!
xxx健身会所。
20xx年x月x日。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十二
集团所属各单位部门：
xxx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的.安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意!
xxx年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：
春节：国家法定的春节假期x月x日至x日放假调休，共7天。x月x日(星期日)上班。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十三
亲爱的员工：
受yq影响，公司经营遇到困难。您的岗位暂时无法安排，经公司管理层研究决定，自2020年月日起安排您停工待岗。
停工待岗期间，公司将按照市有关政策支付您最低生活保障，并承担缴纳社保和公积金，保障您的基本生活，待公司经营状况好转后，我们将按工作优先次序通知您复工。
感谢您的支持和理解。我们坚信，在全体员工的共同努力下，万众一心、众志成城、一定能渡过这次难关。
该通知自2020年月日起执行。
有限公司。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十四
公司各部门：
春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意！现将20xx年春节公司放假安排通知如下：
20xx年2月11日（农历腊月三十）至20xx年2月17日（农历正月初六），共七天，20xx年2月18日（农历正月初七）正式报到上班。
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
3、清理各自在公司的欠款。
4、2月10日下午2点在办公室开会后放假。
5、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全！
公司提前祝大家：
新春愉快，阖家欢乐，万事如意。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十五
xx县建设局：
7月x日，我局组织对若羌县城乡规划效能监察工作进行了专项检查，发现你县在开展城乡规划效能监察工作方面存在以下问题：1、《城乡规划法》学习培训工作不到位，仅1人参加自治区培训;2、城市总体规划中没有明确划定“三区四线”;3、城市近期建设规划，住房建设规划没有按程序通过批准;4、城市控制性详细规化编制覆盖率为44%，未达到规定要求;5、项目立项、土地划拨出让审批的协同机制未建立，未建立并实施乡村规划许可证制度;6、无批前批后公示，无规划网页，资料缺乏时效性;7、无规划委员技术审查单，未开展规划动态信息监测，规划信息没有及时统计;8、规划编制经费不足，部分规划编制工作比较滞后，规划指导作用没有完全发挥，边规划边建设，建了拆，拆了建现象依然存在，造成城市居民，农村村民拆迁户损失过大，引起了一定的上访案件发生;9、乡、镇规划管理机构还不健全，乡镇规划助理员配备不到位，没有切实发挥作用，日常管理不到位造成不按规划和无规划盲目建设现象仍然存在。10、县执法队伍薄弱，执法机构不健全，城乡规划执法范围过大，执法人员配备不足、执法力量不够，执法交通工具、缴费严重短缺，不能及时发现和制止违法建设。
检查人员：
检查部门：
xx建设局。
20xx年7月12日。
公司各部门、各监理部：
由于近期腊月，气温下降且春节临近，监理工程项目将陆续停工，经公司研究决定，放假时间定为20xx年2月1日至20xx年2月29日（农历正月二十二）。除公司机关及公司安排工作的人员外，原则上依据监理项目停工或复工情况，各项目监理人员放假和复工时间由总监安排并报公司综合部备案，否则考勤无效。放假期间公司给予职工每人每天xx元的生活补贴，补贴随工资一起发放。放假期间要保持通信畅通，服从公司安排的工作和活动，加强自身业务技术学习，否则放假补贴将予以取消。
注：如提前离职或放假期间自行离职，生活补贴不予发放。
特此通知！
xxx工程监理有限公司。
20xx年1月26日。
河南xx有限公司：
经查，你公司于20xx年7月5日，在进场装修原材料中存在材料品牌、规格型号与投标报价单中不符的情况。
当日已责令你公司自接到通知之日起，立即停工，待更换为符合要求的材料及构配件后继续施工。
限你公司20xx年7月11日前书面回复整改意见，如未按时回复，我方将另择施工单位施工，本工程中标通知书作废处理。
特此通知。
当事人签字：
甲方人员签字：
日期：20xx年xx月xx日
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十六
经查你在没有取得规划部门批准文件，也未经土地主管部门批准的情况下，擅自占用村集体土地。违反了《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工，否则一切后果自负。
此文件一式两份签字：
xxxxx。
建房户：
送达人：
接受人：
编号：
施工单位：
你单位在施工，因违反。
规定，经检查组(安全检查员)检查，目前施工危及营业线行车安全。应立即停工并采取措施，保障营业线列车安全运行。特此通知。
复工前书面报告我单位(部门)，复查合格后才能复工。
发出通知单位：
姓名;。
时间：
接收通知单位：
姓名：
时间：
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十七
建房户：
送达人：
接受人：
经查你在没有取得规划部门批准文件，也未经土地主管部门批准的情况下，擅自占用村集体土地。违反了《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定。根据《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国土地管理法》相关之规定，对你的行为做出停工处理。即日起停止一切施工、建设行为，在未取得规划部门批准及合法用地手续之前暂停一切施工，否则一切后果自负。
此文件一式两份签字：
尊敬的业户/施工单位：
20xx年中秋节将至，为让广大业主过一个祥和安静的节日，我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工（含单项工程施工），现提醒阁下注意以下事项：
停工时间：
20xx年9月xx日—20xx年9月17日，
注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任何施工人员与装修材料进入小区；物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。
停工提示：
1、20xx年9月14日下午18：00前请各施工单位必须将临时堆放于公共区域（路面、梯间）的装修材料、施工淤泥等清理干净。
2、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。
3、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。
4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀，以防发生漏水事故。
5、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。
6、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。
7、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。
疫情停产停工的通知（优秀18篇）篇十八
通知是一种广泛使用的信息性文件。用于发布法律法规，转发上级机关、同级机关和非直属机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
尊敬的业户/施工单位：
20xx年中秋节将至，为让广大业主过一个祥和安静的节日，我司将在节假日期间暂停园区内一切装修、维修施工(含单项工程施工)，现提醒阁下注意以下事项：
停工时间：
20xx年9月15日—20xx年9月17日，
注意：此段时间内，园区内禁止一切施工行为，禁止任何施工人员与装修材料进入小区;物业服务中心将暂停办理一切装修相关手续。
停工提示：
1、20xx年9月14日下午18:00前请各施工单位必须将临时堆放于公共区域(路面、梯间)的装修材料、施工淤泥等清理干净。
2、请关闭好所有的铝合金门窗和入户门，以防物品丢失。
3、各装修施工队请妥善保管好您的装修物品。
4、无人居住的房间请在清场后关闭好自家的水阀，以防发生漏水事故。
5、无人居住的房间请关闭好电源总开关和煤气阀门，以免引发火灾事故。
6、在此期间请不要把装修材料或装修垃圾堆放在阳台上，防止被风吹落伤人或被雨淋湿给您和他人带来不必要的损失。
7、在停工前请疏通好您的阳台地漏以防下雨造成积水。
经查，你公司开发的项目工程，未在沙洋县建设行政主管部门办理设工程质量管理条例》第二章第十三条，《建设工程安全生产管理条例》第四十二条之规定，属于违章建设行为。为规范参建各方建筑市场行为，确保该工程的质量和安全，现通知你公司立即停止违章建设。
特此通知。
**县建筑工程管理处。
建设单位签收人：
监理单位签收人：
施工单位签收人：
公司各部门、各项目部：
因公司业务需要，部分员工根据其项目完成情况会产生一定的停工休假时间，员工应在此期间对自身做好适当的放松与调整并随时做好接受公司工作安排的准备。
对于停工休假期间不服从公司安排的`员工，公司有权停发其停工休假期间薪资并给予一定的经济处罚，严重者将对其处以开除的处罚。
特此通知！
xx工程劳务有限公司。
20xx年xx月xx日。