福利申请报告（模板19篇）

一份优秀的报告应当能够让读者快速理解问题，并得出正确的结论。为了帮助大家更好地写作报告，小编整理了一些优秀的报告样例供大家参考。

福利申请报告（模板19篇）篇一

尊敬的公司领导：

三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

妥否，请批复!

申请部门：

申请日期：

申请人：

20**年**月**日。

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福利申请报告（模板19篇）篇二

福利申请报告（模板19篇）篇三

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的员工。

二、福利项目。

1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)。

2、红鸡蛋。

员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个。

3、生日贺卡、生日礼物。

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。

饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

4、生日专栏。

在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福。

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动。

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。

2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日party，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与ktv协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

六、费用预算。

1、红鸡蛋2个：2元/人。

2、贺卡1张：2元/人左右。

3、生日礼物：

员工：20元以内。

领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内。

主管：150元以内。

经理：200元以内。

总监以上的饭店领导：300元以内。

经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。

4、集体生日party：每次500元左右。

七、其他规定。

1、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

2、本规定从2019年6月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。

福利申请报告（模板19篇）篇四

董事长您好：

为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

元旦：一月一日1天。

春节：腊月三十、正月初一、初二3天。

劳动节：五月一日1天。

国庆节：十月一日1天。

以上妥否，恳请批示!

申请人：

申请日期：

福利申请报告（模板19篇）篇五

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的员工。

二、福利项目。

1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)。

2、红鸡蛋。

员工生日当天，可在员工食堂处享受代表吉祥如意的红鸡蛋两个。

3、生日贺卡、生日礼物。

生日贺卡和生日礼物由人力资源部统一申购管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工(礼物标准附后)。

饭店领班级(含)以上的员工在其生日当天由总经理亲自发放生日礼物。

4、生日专栏。

在饭店的宣传栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。

5、短信祝福。

由人力资源部通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。

6、集体活动。

在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日party，活动内容：卡拉ok、蹦迪，集体生日蛋糕。若当月生日人数较少，就两月或季度举办一次。

四、责任部门：

1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，生日物品的申购。

2、后勤处：按照人力资源部提供的生日人员名单，提供生日红鸡蛋。

五、具体要求：

1、人力资源部在每月25号前统计下月度生日人员名单及具体生日(以员工信息登记表上生日为准)。

2、名单确定后，后勤和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前将当天生日员工名单及。

祝福语。

3、人力资源部提前一天准备好员工的生日贺卡，并提前一天下午由人力资源部亲自把生日贺卡和生日礼品送给员工并给予祝贺。

4、每月底由人力资源部安排组织本月生日人员的集体生日party，负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕、水果和零食。与ktv协商在不影响正常经营的情况下安排好场地。

5、遇饭店领班级(含)以上人员的生日，人力资源部需提前一天告知总经理。

六、费用预算。

1、红鸡蛋2个：2元/人。

2、贺卡1张：2元/人左右。

3、生日礼物：

员工：20元以内。

领班(含享受领班级待遇人员)：100元以内。

主管：150元以内。

经理：200元以内。

总监以上的饭店领导：300元以内。

经理级以上人员另送生日蛋糕一个(50元)。

4、集体生日party：每次500元左右。

七、其他规定。

1、集体生日party时间一般安排在月底，时间：晚上7：30-9：00。由本月生日员工自愿参加，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。

2、本规定从20__年6月1日开始执行，以前有与本规定冲突的，以本规定为准执行。

福利申请报告（模板19篇）篇六

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。

合计金额xxxx元;。

以上妥否，敬请领导批示!

申请部门：

申请日期：

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4.

福利申请报告（模板19篇）篇七

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的.发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

1.依据20xx年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2.20xx年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王吉一箱。

公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知!

公司名称。

通知日期

福利申请报告（模板19篇）篇八

公司全体员工：

“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

1、福利内容：为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);。

2、发放时间：5月30日中午12：30;。

3、发放地点：中门打卡处;。

5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;。

6、5月31日全体职员工带薪休假一天。

批准人(签字)：

申请部门：

申请时间：

福利申请报告（模板19篇）篇九

董事长：

您好！

为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

元旦：一月一日1天。

春节：腊月三十、正月初一、初二3天。

劳动节：五月一日1天。

国庆节:十月一日1天。

以上妥否，恳请批示!

申请人：xxx。

申请日期：20xx年x月x日

福利申请报告（模板19篇）篇十

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

合计金额元;。

以上妥否，敬请领导批示!

福利申请报告（模板19篇）篇十一

公司领导：

端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

特此申请，请批示。

申请者：

申请日期：xx年x月x日

中秋节是我国传统重要节日，不少公司会在中秋节给员工发放福利，下面是由*****小编为你精心编辑的3份中秋节，欢迎阅读!中秋节篇一：20xx年中秋节即将来临，......

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福利申请报告（模板19篇）篇十二

本文目录。

公司全体员工：

xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

1.依据xx年6月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准。

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间：

公司会在5月30日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知!

公司名称。

通知日期

董事长您好：

为进一步完善企业福利制度，加强员工的归属感，体现人文关怀，推动企业的文化建设，根据董事会的指导思想及行业常规，员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日，有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下：

元旦：一月一日1天。

春节：腊月三十、正月初一、初二3天。

劳动节：五月一日1天。

国庆节:十月一日1天。

以上妥否，恳请批示!

申请人：

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尊敬的领导。

您好!

一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是，在深圳这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月x元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!

期待您的答复。

申请人。

日期

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公司领导(或者××董事长、总经理)：

端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准：略。

特此申请，请批示。

申请者：×××××(部门)(盖章)。

申请日期：××年×月×日

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

合计金额元;。

以上妥否，敬请领导批示!

申请部门：

尊敬的公司领导：

三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

妥否，请批复!

申请部门：

返回目录。

公司领导(或者××董事长、总经理)：

端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准：略。

特此申请，请批示。

申请者：×××××(部门)(盖章)。

申请日期：××年×月×日

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

合计金额元;。

以上妥否，敬请领导批示!

申请部门：

尊敬的公司领导：

三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的礼品做为三八妇女节的礼物。

妥否，请批复!

申请部门：

福利申请报告（模板19篇）篇十三

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的'归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属（含驻外员工家属）；

二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，

由公司安排顺丰快递寄至目的地址；

三、赠送时间：20xx年12月29日，预计1-3天（省外3天时间）内快递至目

的地址；

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元；

五、赠送物品：

1、床上五件套（2*2.3）、羽丝绒被；

2、餐具一套；

3、海鲜+干果；

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅；

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套（2*2.3）、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。

以上，妥否，请领导裁决。

福利申请报告（模板19篇）篇十四

公司领导：

为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传xx公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际，特申请对所有员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的'日子里，携手创造新的神话!

方案如下：

1.按部门、小组发放。

2、发放标准：1包粽子/1人;100元/1人等。

3、截止到x年x月，公司共有职员共xx人。

xx公司人力资源部。

申请日。

期：20。

x

x

年

x

月

x

日

福利申请报告（模板19篇）篇十五

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的.关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;。

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。

合计金额元;。

以上妥否，敬请领导批示!

申请部门：

福利申请报告（模板19篇）篇十六

福利申请报告（模板19篇）篇十七

公司领导（或者××董事长、总经理）：

端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准：略

特此申请，请批示

申请者：×××××（部门）（盖章）

申请日期：××年×月×日

福利申请报告（模板19篇）篇十八

为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传**公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节(公历6月23日)即将来临之际，特申请对所有**员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造新的神话!

方案如下：

1.按部门、小组发放。

2、发放标准：1包粽子/1人;100元/1人等。

3、截止到*年*月，公司共有职员**人。

以上方案是否可行，请有关领导予以批准!

**公司人力资源部。

福利申请报告（模板19篇）篇十九

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的员工。

二、福利项目。

1、三年(含)以上店龄的.员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)。