在经济发展迅速的今天,报告不再是罕见的东西,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。通过报告,人们可以获取最新的信息,深入分析问题,并采取相应的行动。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。
福利申请报告篇一
公司全体员工:
端午节即将来临,公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位,同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉,公司决定发放端午节福利,具体如下:
一、发放范围:
1.依据206月1日之前(不包含6月1日当天)公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准,进行发放。
2.年6月1日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。
二、发放标准
五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。
三、发放时间:
公司会在5月30日之前统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,按标准规范,有序的进行领取。
特此通知!
公司名称
通知日期
关于法定假日的福利申请报告
董事长您好:
为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下:
元旦:一月一日1天
春节:腊月三十、正月初一、初二3天
劳动节:五月一日1天
国庆节:十月一日1天
以上妥否,恳请批示!
申请人:
申请日期:
福利申请报告篇二
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算,制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人,人数为x人,金额为xxx元。
合计金额xxxx元;
以上妥否,敬请领导批示!
申请部门:
申请日期:
更多相关优秀文章推荐:
1.端午节员工福利申请报告
2.员工生日福利申请报告
3.员工节日福利申请报告
4.教师福利待遇提升申请报告
5.员工福利申请报告模板
6.中秋节员工福利申请报告
7.生日福利申请报告
8.公司福利申请报告
9.公司中秋节福利申请报告
10.中秋节福利申请报告
福利申请报告篇三
董事长:
您好!
为进一步完善企业福利制度,加强员工的归属感,体现人文关怀,推动企业的文化建设,根据董事会的指导思想及行业常规,员工在每个公历年可享受有国家规定的5天有薪法定假日,有薪人员出勤一天按三天计算薪资。特规定如下:
元旦:一月一日1天
春节:腊月三十、正月初一、初二3天
劳动节:五月一日1天
国庆节:十月一日1天
以上妥否,恳请批示!
申请人:xxx
申请日期:20xx年x月x日
福利申请报告篇四
公司领导(或者××董事长、总经理):
端午节是我国传统节日,为在端午节期间体现公司对员工的关爱,凝聚员工人心,培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准:略
特此申请,请批示
申请者:×××××(部门)(盖章)
申请日期:××年×月×日
您可能感兴趣的文章:
1.员工福利申请报告
2.员工福利申请报告范本
3.员工节日福利申请报告
4.福利申请报告怎么写
5.法定假日福利申请报告
6.员工福利申请报告模板2016
7.中秋节福利发放申请报告
8.公司福利申请报告
10.中秋节福利申请报告
福利申请报告篇五
公司全体员工:
“艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下:
1、福利内容:为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶);
2、发放时间:5月30日中午12:30;
3、发放地点:中门打卡处;
5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取;
6、5月31日全体职员工带薪休假一天。
批准人(签字):
申请部门:
申请时间: