一份调查报告(通用12篇)

时间:2023-11-09 作者:琉璃一份调查报告(通用12篇)

调查报告的撰写需要严格的方法和技巧,同时也需要全面的数据支持。接下来是一些调查报告的实例,希望能够为大家提供写作的灵感和参考。

一份调查报告(通用12篇)篇一

根据省委、省政府领导的指示要求和局党组的工作安排,月6日—9日,我们在、两地开展“问诊于企,问计于民”专题调研活动,对25家企业进行了实地走访和座谈交流,重点针对工商登记、企业开办程序及时间、证照衔接和年报公示等方面的工作开展调研了解。调研过程中,企业充分肯定了我省商事制度改革取得的成效,对工商部门降低准入门槛,推出的一系列便利改革措施都给予了高度的肯定。但在调研中,有些企业也提出了后置审批依然繁杂、部分地区工商部门登记时间长、审批要求不统一等问题。

调研中,企业普遍反映“先照后证”、“前置改后置”后,办理工商营业执照确实比以前便利很多,但是办完营业执照后在办理相关改为后置的证明文件时,手续依然复杂。倍加洁集团股份有限公司反映,他们作为上市公司,开办企业的环节尤其多,需要经过环评环节,约20多天,除此之外,还要跑发改委、消防等部门,审批程序多,时间长。方广食品有限公司反映,他们公司2015年成立,在工商注册时非常方便,拿到营业执照只用了1个星期左右的时间,但是后续审批经过环评、食品流通许可证、食品生产许可证等手续,尤其是生产许可证还需要省质监局派人检查后才能审核通过,需要10—15个工作日才完成。奇冠药店有限公司反映,公司办理食品流通许可证一般要20个工作日,而最长的一次整整用了3个月,办理保健品的流通许可证需要40个工作日。

目前,我省虽然已经实行“多证合一”“一证一码”,但是企业普遍反映,环节依然很多。据了解,目前企业在工商登记完成后,到开业营运还需要到税务、银行、人社等部门办理相关手续。工商登记后,要到税务部门备案,恒力集团有限公司反映,税务部门办理手续比较多,首次到税务部门办理纳税事宜还需要法定代表人和财务负责人到场进行实名认证,完成所有税务部门的手续到领取发票,至少需要跑2—3次,需要2—3个工作日。博西华电器有限公司反映,企业要想正常运营,需要到社保部门办理两个证,一个是劳动保障证用于人才招聘,一个是社保证用于人员社保费缴纳和管理。多肯新材料有限公司反映,因为银行开户需要人行审批,所以在银行开户需要1个星期的时间,如果需要办理u盾,另外还要2—3天。

企业反映,虽然通过名称自助查询系统,给企业选择名称带来了便利,但是名称预核准一次通过比较难。太仓市科技创业园有限公司反映,由于自助查询的判断标准与工商部门复审的标准不一,导致企业在名称核准的过程中,经常要跑几次窗口,才能把名称核好。在部分地区则依然存在登记时间长的问题,苏宁云商集团股份有限公司反映,在南京市各区市场监管局办理设立登记,区局收到名称申请后,需要5个工作日才能领取名称核准通知书,企业拿了名称核准通知书,通过网上登记系统申报,需要7个工作日才能答复网上预审的结果,预审通过后,企业再提交相关材料进行设立登记,还需要10个工作日,至此,办理一个企业的设立登记需要22个工作日,这还不包括因材料不全等原因中间退回和进行修改的时间。

目前实行的“多证合一”确实给企业带来很多便利之处,但是有的部门做的比较好,比如海关,苏美达集团有限公司反映,以前海关需要备案的电子口岸,目前通过信息共享,已经取消了,相关信息通过统一的社会信用代码就可以直接带入。但是也有一些部门信息共享不够,导致企业仍然需要重复提交相同的材料。苏宁云商集团股份有限公司反映,有些税务部门无法查询到企业统一的社会信用代码等企业登记信息,依然需要企业填写并提交与企业登记设立已经提交过的重复信息。南京国际租赁有限公司反映,他们需要1月1次地向统计部门,1季度1次地向商务部门报送相关数据,数据基本一致或近似。

由于各地经济发展水平不同,登记窗口人员素质水平不同,导致申请人在工商部门办理企业时会遭遇不同的审批要求。会盟企业服务集团有限公司反映,作为一家在全省各地办理企业注册登记服务的企业,感觉苏南、苏北、苏中三地的登记窗口人员在服务意识、办事效率等方面有明显的不同,非常不均衡,同时,有的地方要求股东到场签字,有的不需要股东到场签字,各地要求不同,也会给企业在创业投资过程中带来困扰。太湖金谷建设发展有限公司反映,该公司是在当地运营“金融小镇”的项目,虽然“资金投资管理”企业不属于前置许可项目,但是目前办理此类企业需要由当地金融办出具相关证明,然后到工商部门办理,由于公司制企业可以在区市场监管局登记,只要出具区金融办的证明即可办理,而合伙制企业则需要在市工商局登记,需要市金融办出具的证明,手续多,且繁琐。

华拓金服数码科技集团有限公司反映,该公司主要是承接金融机构信息处理的服务外包业务,其申请的经营范围为:“接受金融机构委托从事信息处理的外包服务业务”。此业务不需要领取金融许可证,但经营范围中使用了“金融”两个字,因此工商部门不予核准,使公司有近十次的投标机会丧失,影响了公司业务。

针对企业反映的各类问题,调研组已责成有关处室逐项排查,属于个案问题,一对一的帮助解决;属于共性问题,积极采取相关措施,从制度上、工作上入手,认真加以解决。

一份调查报告(通用12篇)篇二

近期,我们开展了如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作调研活动,通过召开座谈会,到有关单位和施工现场调查走访,电话咨询等方式,对新区新经济产业基本情况、存在问题、原因及对策进行了深入研究,积极探索如何在新经济新业态领域开展党的建设工作。

一、xx新经济产业现状。

几年来,xx紧密结合建设发展实际,聚焦特色小镇、大数据产业、商业综合体、生命健康产业园等一批已落地或达成落地意向的项目,积极探索如何在新经济新业态条件下开展党的建设工作。通过实地考察创新空间、中国供销农产品物流园、大数据产业园等项目的建设情况,与项目负责人、党员、一线工作人员谈话,深入了解了新经济产业结构、机构设置、产业功能及党组织现状等情况。

一是以旅游行业投资及旅游电子商务平台开发为主的必爱旅行网,以打造全国首家的地图大数据交易中心和西北地图云基地的中科宇图两家企业已落地办公,但党员数量不足,目前尚未建立党组织;二是新农商大市场有限公司已成立党支部,但组织工作推进较为缓慢;三是华为云计算中心主体完成,挂靠于管委会机关党支部开展党建工作;四是广州冠昊生物科技公司规划建设“生命健康产业园”、服务新经济企业的创业孵化中心基地以及大学生创业创新小镇等项目正在建设阶段,流动党员数量较多,目前,由项目负责单位党组织负责流动党员管理。

二、存在问题及原因分析。

(一)党建工作资源缺乏,工作方法滞后。目前,新区新经济产业规模较小、发展不稳定,从业人员少、流动性强,相较国有企业、事业单位党组织,管理体系不够严密,没有较好的基础设施、党务干部等资源支撑,导致党组织丧失自主开展党建工作的资源基础,严重影响基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。新经济组织不能有效的结合工作实际,创新党建工作方法,按部就班国企党建工作方式,出现党建业务相脱离的“两张皮”现象。

(二)新经济组织党建主责主业意识不强。党的观念是党性的集中体现,是落实主体责任的重要前提。新区新经济产业目前均处于发展起步阶段,为加快推进项目建设,加强技术支撑,不断加快提高新经济产业带头作用,在领导和工作人员配备方面,往往顾此失彼,导致新经济组织领导普遍专业技术较强,管理能力不足,进而导致党的观念淡漠、组织弱化、纪律松弛,主动抓、带头抓、自觉抓党建工作的意识不强,改革创新精神不足。

(三)党建工作与企业利益关系上存在矛盾。工欲善其事,必先利其器。企业要想追求可持续发展,达到利益化,逍遥文稿整理,首要任务是建立健全体制机制,坚持党管人才,实行更加开放、更加有效的人才管理制度;而新经济业态具有高附加值、高成长性的特征,企业党组织为追求短期利益的增长,往往集中全部精力,不注重建立长效机制,不愿分配资源到党的建设,干部革命精神、斗争精神、创业精神不强,存在不敢担当、不愿负责,表态多调门高、行动少落实差等问题,导致党建工作举步维艰。

三、加强新经济新业态党建工作对策与思路。

(一)加强思想政治建设,全面提高履职能力。“言教不如身教”、“喊破嗓子不如做出样子”,加强对新经济党组织领导的思想政治建设。一是要强化领导模范带头作用。加强新经济新业态党组织领导的思想政治建设,完善并坚持学习制度,带头学习贯彻党的路线、方针、政策,带头认真履职尽责,不折不扣的带头执行上级决策部署,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是加强学习型党组织建设。基层党组织作为思想政治教育工作的第一线,要坚持把学习领会x系列讲话,党章党规作为思想政治建设的重要内容,深化认识,严格要求,筑牢思想,提升素养,要认真调研、深入思考,找准切入点,抓好结合点,坚持并完善学习制度,分期分类制定学习计划,要针对新经济产业特点,合理利用“新区大讲堂”等载体,邀请新经济领域专家加强领导干部专业知识。

(二)建立健全各项组织制度,形成党建工作的长效机制。提升新经济党组织战斗力,要不断改革和完善党建组织架构,注重在实践的基础上不断加强理论创新,推动制度创新,要系统集成、步步为营,把好的经验做法上升为规范性指导意见。要在基础的组织生活制度完善的基础上,尝试建立领导联系基层制度,建立党建联络员制度,健全流动党员管理制度,建立信息网络管理系统,加强“互联网+党建”工作模式,对党建工作的各种信息及时跟进、及时传递、及时处理,提高决策的科学性,增强工作的针对性和有效性,形成党建工作的长效机制。

(三)创新活动载体和工作方法,建立新经济组织党建保障机制。新经济组织党建目标的达成和功能的实现需要通过一定活动载体和工作方法才能落到实处,取得实效。要根据产业规模、组织结构、经济形态等实际情况科学创建活动载体,合理运用工作方法。要充分利用各种资源,把党开展建工作中缺乏人力、物力、财力的新经济党组织力量集中起来,建立党组织建设保障机制,使政治理论和专业知识同步学习,党的方针和企业文化共同宣传,党员管理和人才建设齐抓共管,要不断激励先进、激发动力,在新经济党组织中树立一批先进典型。

(四)开展多种形式的文化活动,加强党员自身素质和队伍建设。新经济产业党组织开展活动,一定要把党的思想观念、组织观念、行为观念和价值观念与企业文化有机结合,不断促进精神文明建设的发展,提升党员干部自身素质,加强人才队伍建设。例如,组织干部职工开展“学党章党规、学专业知识,比学习、比创新”的“双学双比”活动;围绕产业结构,结合党的路线、方针、政策,组织演讲比赛,开展各类以党组织生活为主题文体娱乐活动,把红色文化贯穿到新经济产业的各个领域。

一份调查报告(通用12篇)篇三

大学毕业后,我在报上看到一家著名的企业招聘销售主管,便前去应聘。

来到现场,我看到已经有一百多人在那里排队。我打听到他们以前都做过销售业务,有的还是业务经理级别的,只有我一个人什么经验都没有。我感觉到自己的希望很渺小,想打退堂鼓。但转而一想,既然来了,就应该尝试一下。于是我耐心地和他们一起站在那里等待主考官前来面试。经过一番面谈,最后有5人通过面试,我竟幸运地成为了5人之中的一个。主考官看着我们,笑着说:“你们回家好好准备一下,一个星期后,公司总经理将会亲自复试。”

回到家后,我很兴奋,同时又感到忐忑不安,不知道复试的结果最终会怎样。那天,我一个人在商场里闲逛,突然看到我应聘的那家公司的产品,于是我走过去和业务员闲聊起来,从公司产品的销售情况,到消费者对产品是否认同,还需要哪些改进,我们聊了很长时间,业务员把这些情况都跟我详细说了。接下来的几天,我又去其他几家商场,把公司产品和其他公司的同类产品作了比较、了解。回到家后,我把自己调查的情况写了一份详细的市场调查报告。

复试那天,我们5个人如约来到公司。等到我和总经理面谈时,我将调查报告递交给他。总经理接过仔细翻看了一遍,面带笑容地对我说:“很高兴地通知你,你被我们公司录取了。”

听到总经理的话,其他4人都一下愣住了,一位复试时特别能说会道的小姐说:“凭什么录取她?她一没有经验,二又不善言谈,这些都是做销售业务最忌讳的。”

总经理听了,不急不慢地说:“她在你们几个人当中是不算最优秀的,而且她面试时也不如你们准备的充分,比如你们穿了时髦的.服装,掌握了娴熟的面试技巧。这些她都没有。但她比你们做得更加务实,她能在没来公司前,便对公司的产品作全面的市场调查和分析,并提出了产品改进的良好建议。这样的人,我们不录用,还能录用谁呢?”

听了总经理的话,我的脸上荡开了胜利的微笑。

一份调查报告(通用12篇)篇四

中国是一个农村人口占大多数的国家,没有农业农村农民的现代化,就没有中国的现代化。加快农业发展,增加农民收入是农业农村工作的首要问题和中心任务,也是农业农村工作的出发点和落脚点。随着wto的加入,农民增收缓慢已成为影响农村经济发展农民生活改善和农村社会稳定的主要因素。因此,农村问题一直受到党和政府的高度重视。党的十六大指出:“统筹城乡经济社会发展,建设农业现代化,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务”。为了解和掌握当前农村消费者的收入和消费状况,我利用工作之余在临漳县几个乡镇开展了关于农村收入及消费状况的调查。本次调查采取了入户调查的方式,调查对象为家庭经济活动的主要决策人。

在调查中,我们主要对农民的基本收入和消费状况以及调查对象的个人及其家庭的基本情况进行了较为详尽的了解。调查结果表明,农民家庭收入主要来源于种田纯收入外出务工收入农副业收入,参照柏乡县统计局资料,20xx年第一产业(农业)收入1118960元与20xx年1118516元基本持平,家庭生产生活费用基本走向是20xx年第一产业(农业)生产费用支出419119元,比20xx年415520增长0.09%;生活费用支出其中交通通讯消费支出20xx年139958元比20xx年121043元增长了15.63%;文化教育娱乐消费支出20xx年92561元比20xx年82757元增长11.02%;食品消费支出20xx年408967元比20xx年374517元增长9.20%;家庭设备用品消费支出20xx年53297元比20xx年49483元增长7.71%;医疗保健消费支出20xx年27958元比20xx年29299元降低4.58%;居住消费支出20xx年139631元比20xx年144223元降低3。18%。

20xx年全县生产总值达23.68亿元,比上年增长10%,是近十年来增长速度最快的一年;财政收入1。41亿元,比上年增长20.6%,是近五年来增长速度最快的一年;固定资产达9.29亿元,比上年增长15%;社会消费品零售总额8。55亿元,比上年增长13.48%。20xx年全县农民人均收入1950元,同比增长8.6%。粮食生产实现恢复性增长,粮食总产11。7万吨,经济基础地达40万亩,柑橘10.6万吨,同比增长27.9%;蔬菜13.8万吨,同比增长20.2%;烤烟2717吨,同比增长8.9%;板栗1672吨,同比增长27.6%;茶叶897吨,同比增长9.5%。

其中年收入3000元以下的占5。5%3001到5000元的`占35。5%5001到10000元的占26。5%10001元到20000元的占17%,20001元以上的占14。5%。

1、农民收入呈恢复性增长。

我县农民人均纯收入增幅在连年下滑的情况下,去年农民人均纯收入增幅有所反弹。20xx年农民人均纯收入比上年增长14.6%,20xx年6.6%,20xx年6.3%,20xx年反弹明显,达到9.8%。全县农民收入增长的主要方面:

一是非农收入增长较快。据对10个镇处50个村庄500个农户抽样调查来看,20xx年500个农户非农获得的收入为171.5%万元,人均农民非农收入占农民纯收入的比重达到30.5%,比上年增长6.2%。其中外出劳务收入增长迅猛,总收入达125.2万元,占农民非农收入的73.1%,外出劳务人均收入占农民纯收入的比重达到22.3%。

二是畜牧收入占农民家庭收入的比重增加。据抽查500农户调查统计,20xx年500个农户畜牧业收入137.8万元,占家庭收入的23.7%,比上年增长17.5%,人均畜牧业收入占农民纯收入的比重达到24.5%。是个体私营经济发展进一步扩大。据抽查的500个农户调查统计,20xx年500个农户家庭经营二三产业收入28.1万元,比上年增长5.3%,人均家庭经营二三产业收入占农民人均纯收入的比重为5.1%。

2、民内部收入差距逐步拉大。

据调查,由于自然环境劳动者素质和产业结构调整差异等原因,造成农民低高收入农户之间的差距进一步拉大。据500个农户抽样调查统计,20xx年以从事粮食种植业为主的农户164户,占调查总户数32.8%,家庭人均纯收入1298元;以从事果业生产为主,兼种粮食作物的农户151户,占调查总户数30.2%,家庭人均纯收入2431元;以从事疏菜生产为主,兼种粮食作物的农户116户,占调查总户数23.2%,家庭人均收入4052元;以从事养殖业为主,兼种粮食作物的农户33户,占调查总户数6.7%,家庭人均纯收入3120元;以从事二三产业为主的农户36户,占调查总户数7.2%,家庭人均纯收入5213元。再从他们的收入结构来看,同是第一产业,收入不同。低收入户生产结构比较单一,主要从事粮食种植业;高收入户的农业内部结构调整得较为合理,粮经比例适当,产出效益较高。据500个农户抽样调查统计,20xx年低收入户一产人均民入1132元;中等收入户一产人均收入2818元,是低收入户的2.5倍;高收入户一产人均收入3495元,是低收入户的3.1倍。

3、农民人均消费水平喜忧参半。

据500个农户调查统计来看,20xx年农村居民人均消费1892元,比上年增加264元,增长14%。生产费用支出占家庭总支出的近三分之一,达到29.6%;生产消费支出占农民家庭总支出近三分之二,达到62.6%;缴纳各种税费支出占家庭总支出的4.67%;食品衣着和家庭设备用品及服务占生活消费的50.3%,其中食品支出比上年减少10.6%;衣着消费支出比上年减少2.51%。用于居住消费医疗保健文化教育和交通通迅等项目的消费继续呈上升趋势。居住消费支出医疗消费支出文化教育消费支出交通通讯消费支出分别比上年增长2.6%3.5%5.6%和8%。

1、农产品价格指数持续下跌。

随着农产品供给能力的大幅度提高,农产品供求由卖方市场转向买方市场,造成农产品区域性、结构性过剩,价格持续走低,出理农产品卖难、增产不增收,甚至增产减收的现象,造成农业对农民收入增长的贡献逐年减少,直接影响农民人均农业收入。据500户居民家庭调查看,1997年人均出售农产品收入1182.4元,到20xx年下降为777元,下降了34.5%,这相当于每个农民比1997年少获农产品现金收入405.4元,相当于70万农村人口减少收入2.84亿元。即使如此,我国主要农产品的价格还高于国际农产品市场价格20%—40%之间,特别是我国入世后,将面临国外优质、价廉农产品的冲击。在国际和国内农产品供大于求且价格持续下滑的情况下,农民增加农业收入的可能性越来越少。

2、农业生产成本连年上升。

由于我国实行家庭联产承包责任制制度,随之出现了一家一户分散经营模式。这种模式制约了规模化、专业化生产,在一定程度上限制了先进农业科技成果和现代劳动手段的推广应用,导致土地生产率和农业劳动生产率降低,很多农产品生产费用居高不下,农业平均利润率连年下跌,造成了农民“增投不增收”、“增产不增收”,严重影响了农民收入的提高。据农业部门统计,1997—20xx年,全市农业生产总费用支出由103.8亿元增加到149.8亿元,年均增长速度为11。1%。而同期我市农民收入年均增长幅度为9.8%,费用增幅远远高于农民收入增幅。仅以小麦为例,据调查来看,20xx年小麦亩产成本255.03元,较上年增加8.8%,较1999年增加13.2%。分项来看,20xx年小麦亩(亩产400公斤)费用188元,比上年增长4.8%,其中种子、农药、化肥、排灌、收耕费分别为15元、5元、80元、25元和63元,分别比上年增加10.2%、32.3%、27%、20%和53.8%。

3、业结构调整不到位。

通过调查来看,影响农民增收的因素,除了农产品价格下跌、生产成本上升等客观原因外,农户农业结构调整不到位是目前影响农民增收最重要的因素。仅以农业内部结构调整为例,据调查,在生产条件大致相同的前提下,群众种植粮食,每亩纯收入约400元;种植牧草,每亩纯收入约800元;种植每亩纯收入约2500元;林业育苗,每亩纯收入约4000元。

一份调查报告(通用12篇)篇五

首先,发展特色经济是适应农业和农村经济结构战略性调整的需要。1990年代以来,我国农产品供求格局发生了重大变化,已经由卖方市场进入买方市场,大众产品已经不再是“有货不愁卖”,天然、健康才是更多人的追求。特别是在我国加入wto后,国际市场上的“绿色壁垒”与国内市场上的“非绿莫入”,对农产品生产提出了新的更高的要求。要想在日益激烈的市场竞争中立于不败并且占有一席之地,一个重要因素,就是要发挥比较优势,这在很大程度上又取决于是否有自己的特色。因此,必须在“特”字上作文章,发展别具一格的特色经济,切实做到“人无我有、人有我优、人优我特”,以特色产品、特色产业占领市场。

其次,发展特色经济是从实际出发适应西丰县经济特点的需要。西丰县地处辽宁省东部山区,不在主要交通干线上,县城距铁岭市和沈阳市分别有107公里和182公里,交通的不便与基础设施的落后,使得西丰在招商引资、发展工业上较兄弟县(市)区没有什么更多的优势可言。地缘条件决定西丰不能把发展的眼光仅仅盯在上工业企业上,历史的教训也说明,盲目的、不切实际的发展比不发展更加可怕。取长补短不如扬长避短,西丰有自己独特的优势,地理位置差但生态环境好,地少但山多,资金不足但资源丰富。利用富裕资源,发挥比较优势,生产优势产品,发展特色经济,才是西丰经济发展的必由之路。

最后,发展特色经济是适应西丰县良好的生态环境优势的需要。西丰县古为皇家围场,现是辽宁省九个林业县之一,山林资源较为丰富。特别是在20__年的县第xx届党代会上,将生态立县作为全县经济社会发展的“三大战略”之首,广大干部群众一直视生态环境为各业发展的根本,坚持资源保护与利用并举,生态效益、社会效益和经济效益并重的原则,努力维护良好的生态环境。目前,全县有林面积218万亩,森林蓄积量700万立方米,森林覆盖率近55%。良好的山水生态环境,适宜多种珍稀动植物生长,为发展特色经济创造了得天独厚的条件。

(二)西丰县发展特色经济的优势。

1、资源优势。我县发展特色经济的资源较为丰富,具有其他县区无法比拟的特殊性。首先,从气候条件上看,西丰海拔相对较高,昼夜温差较大。这种山区气候非常适合烟草、中草药材的生长,且品质上乘。如地龙骨、细辛等药材受气候影响,药性比其他地区的同等药材要好,很受客商的欢迎。其次,从土地资源上看,西丰县大体为“七山半水二分田,半分道路和庄园”的地形地貌,山多林密,土地肥沃。20__年,完成土地绿色环评面积261万亩,成为全国第一个可以整体开发绿色食品的县份,同时也被省政府确定为五个绿色食品基地县之一。再次,在动植物资源上,全县有可开发利用的各类野生动植物500余种,每年山野菜鲜菜产量20__多万斤,品种主要为蕨菜、刺嫩芽、山芹菜等20余种;可利用中草药材76种,每年可产鲜品800-1000万斤。养鹿、放蚕都有近百年的历史,广大群众发展特色经济有着一定的基础和条件。

2、技术优势。在鹿业上,西丰梅花鹿品种选育项目于1995年通过省科研成果鉴定,被确定为“西丰梅花鹿”品种。育才种鹿场被中国农学会特产学会确定全国的“中国梅花鹿良种繁育中心”。梅花鹿人工受精配套新技术于20__年通过省科研成果鉴定,处于同类研究的国际先进水平。ca增茸素、“得加911”断乳料和青贮饲料袋贮实用新技术的推广也取得了较好的效果。在柞蚕上,西丰县共有3家柞蚕母种场,是全国柞蚕母种基地。我县研制的“丰杂1号”“丰杂2号”“丰杂3号”已在全省大面积推广,辽宁市场占有率达80%,占世界柞蚕母种产量的35%。其中,“丰杂1号”获省科技进步三等奖;“丰杂2号”获农业部科技进步二等奖;“丰杂3号”通过了辽宁省科技成果鉴定。在烟草上,全县全部实行统一的集约化育苗,区域化种植,规范化生产。其中和隆满族乡被确定为云南曲靖卷烟厂的原料供应基地。在林蛙上,林蛙全人工养殖技术已经成功,辽宁宏宇生物科技有限公司林蛙加工技术20__年获省政府科技进步二等奖。在中草药材上,经过技术人员和农户多年的发展实践,已经成功地将中草药材从山上引到田地中,目前我县的中草药材90%都是在田地中种植的。

3、经销优势。一是特色产品的品牌效应。经过多年的发展和积淀,我县的鹿、林蛙、柞蚕、中草药材已经打开了市场,产品辐射到韩国、东南亚国家和地区,产生了一定的社会影响,并初步形成了地域品牌优势。其中,鹿产品主要销往香港、韩国、日本和东南亚等一些国家和地区,我县已经成为全国的鹿产品经营集散地。二是出色的经纪人队伍。我县的特色产品之所以越走越远,主要是因为有一批出色的经纪人队伍。如从事鹿产业的经纪人全县有近500人,其中最典型的有安民的张春庆,他年加工经销鹿茸等产品50吨产品(从新西兰、澳大利亚、加拿大等进口40吨),产值1000万元,产品销往南韩、香港、澳门等地。从事柞蚕产业的经纪人有1000多人,主要是割茧、出蛾、养赤眼蜂等。

二、近几年来县委、县政府发展特色经济的主要做法。

1、理清思路,明确重点。从西丰的实际出发,县委、县政府提出了走特色路,打绿色牌,发挥西丰资源优势,坚持以工业理念谋划农业的发展,实行区域化布局,产业化开发,专业化生产,基地化建设,工业化增值,坚持走市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户,进而实现产业化发展的总体思路。在此基础上,又按照“科学规划、突出重点、集中开发、成龙配套”的原则,重点发展了鹿、牛、蚕、蛙、烟叶、榛子、中草药、山野菜、食用菌等优质农产品生产加工基地。

2、成立组织,加强领导。县委、政府非常重视发展特色产业,把其作为调整农业经济结构,解决“三农”问题,发展西丰经济的一项重要要工作,下全力去抓。成立了产业化领导小组,并且每个产业都安排专人负责。最近,结合制定规划,还要求有关部门对每一项重点产业都要做出科学、详细的规划。

3、调整布局,建设基地。县委、县政府确定了“三区两带”的特色经济发展区域布局,即北部瓜菜专业区、东部畜牧业专业区、南部林下产业专业区和辽开公路、303国道两侧优质高效农业产业带,加大政策扶持力度,集中精力重点培育种、养、加、销大户,注重发挥农村经济大户在经济结构调整中的典型引路、示范带动作用,引导全县农民发展优质高效农产品。

4、以工谋农,做大龙头。建立了县级领导干部联系重点项目制度,帮助重点农产品加工企业搞好技术改造和设备更新,提高加工能力和产品质量,加快农业产业化进程。培育一批具有自主知识产权、产品有市场、有较强竞争力的农产品加工企业,从基地建设、科研开发、生产加工、营销一体化等方面给予支持,以此来提高农产品精深加工水平,围绕农业办工业,办好工业促农业。

5、强化服务,完善体系。为了促进优质农产品的健康发展,各级政府部门有组织地引导农民依托产业开发项目和产业为载体,建立产业协(学)会。据不完全统计,目前全县现有各类协(学)会74个;农民专业合作组织约30个,参加互助合作经营组织的农户近3000户,占我县农户的3.9%,带动农户5000户,占我县农户的6.6%。

6、依靠科技,推进创新。鼓励农产品加工企业与大专院校、科研院所联合,建立产、学、研、发一体化的协作关系,利用现代高新技术改造现有加工企业和发展新兴加工业。在这方面,宏宇生物公司与辽大,东日家禽公司与沈阳农大、鹿业局与中国农科院左家特产所都建立了稳定的协作关系,共同开发新产品、新技术。目前,全县共拥有绿色和无公害食品标识18个,种植绿色和无公害食品15万亩。

7、优化环境,促进发展。在遵循经济发展规律的前提下,加大力度,为特色经济发展创造更为宽松的环境。首先,加大政策扶持的力度,为发展特色经济提供土地、物资、资金等方面的优惠和便利,并结合实际,进一步制定和完善促进农产品加工企业发展的具体政策措施与管理办法。其次,加强管理,为特色农产品进入市场创造一个公平、公正的服务环境。

三、目前西丰县特色经济的发展现状。

(一)特色产业的发展成果。

一是鹿产业。西丰素有“鹿城”之美誉,“西丰梅花鹿”驰名中外,是东北亚地区良种梅花鹿基地之一。全县共有鹿场1487家,其中国有15家,集体2家,个体1470家。饲养量近5.4万只,存栏量4.4万只,占全省的60.6%,占全国的12.5%。我县是全国的鹿产品经营集散地,有各类鹿产品经销加工企业149家,参与养殖经销等各类从业人员5000余人,年加工经销鹿茸120吨,养鹿及副产品加工经销额2亿元。龙头企业主要有铁岭市吉达生物科技有限公司、铁岭市鹿源参茸饮片有限公司、铁岭市恒生鹿业有限公司和西丰县野鹿王酒厂等。

二是黄牛产业。西丰是全国秆秸养牛十佳示范县、全国首家肉用黄牛标准化生产示范县和优质肥牛饲养及加工基地。20__年全县黄兔年饲养量27万头,存栏量14.2万头,其中基础母牛占60%。500头以上养牛大户28户,养牛小区14个。黄牛品种为西门塔尔、夏洛来与本地黄牛三元杂交改良牛。全县现有黄牛交易市场3个,从事黄牛产业的经纪人20__多人。龙头企业有中敖清真食品有限公司等。

三是柞蚕产业。西丰柞蚕产量高、质量好,是国家优良柞蚕母种基地之一和全国的赤眼蜂生防繁育基地。西丰县现有蚕场面积51.4万亩,年放养柞蚕5000把左右,产量3600吨-4000吨,产值1.3亿元,其中:蚕茧收入4000万元,加工等收入8000万元。全县有4000多户蚕农,平均每把蚕年收入为1万元左右,纯收入6000元左右。每把蚕场村集体还可以收取20__多元的承包费。龙头企业有辽宁美麟集团有限责任公司,年加工柞蚕丝能力达到800吨,现为省级产业化龙头企业。

四是林蛙产业。目前,林蛙养殖基本是半人工养殖,主要品种为长白山区的中国林蛙。全县共有林蛙养殖户500多户,年产量600万只,产值1000多万元。龙头企业辽宁宏宇生物科技有限公司,其主要产品有“林蛙油粉胶囊”、“清青软胶囊”、“冰鲜蛙”、“精选林蛙原油”等,是保健和美容的佳品。

五是瓜菜产业。20__年发展保护地瓜菜面积1.8万亩,其中,暖棚春茬以黄瓜、秋茬以西红柿为主,年平均纯收入1万元左右;冷棚春茬以甜瓜、秋茬以西红柿为主,年平均纯收入6000—7000元。对瓜菜产业生产拉动的企业是永得利绿色蔬菜开发有限公司,公司所属的辽北蔬菜批发市场占地面积14400平方米,年交易量6480万斤,交易额3200万元,带动种菜农户4500户。

www.六是烟叶产业。20__年全县共种植烟叶20658亩,总产量实现4万担,占全市总产量的36%,总产值达到1500万元,实现税金300万元。

七是榛子产业。我县有野生榛子林20.5万亩,已经归圃的有10万亩,年产榛子400多万斤左右,产值近5000万元。其中成平满族乡有600余户农民从事榛子产业开发,现已开发垦复榛子园2.3万亩,建成百亩以上榛子园30个,从事榛子生产的农户平均每户收入8630元。

八是水果产业。全县水果生产面积11万亩,主要品种为金红123苹果、尖把梨和红南果梨,年总产量1.4万吨,产值20__万元,纯收入1200万元。

九是中草药材产业。全县种植面积3.5万亩,其中林下参8000亩,地龙骨3000亩。龙头企业为辽宁金丹药业有限公司,其产品肾石通颗粒、六味地黄丸、全鹿大补丸等药品具有较高知名度。

此外,西丰县的山野菜、食用菌等产业都有一定的发展。而且,这些特色资源还直接为工业提供了原材料,带动了西丰县医药保健品、绢纺服装、食品加工和生态旅游业的发展。

(二)特色经济发展中存在的问题。

目前看,我县特色经济中主要存在四个方面的问题。一是发展规模不大。几个特色产业基本上仍然处于自发发展的状态,由此造成特色产业样样有,样样少,没有规模优势,市场占有率不高,竞争力不强。二是重点企业拉动作用不强。这些企业虽然在外观上有了现代企业的雏形,但究其实质还是家族式企业,没有像沿海地区一些家族企业那样过渡到现代企业,企业管理、生产技术等方面十分落后,难以形成强劲的拉动作用。三是资金不足。因资金短缺,我县的很多特色资源不能得到有效开发,很多特色产品还处于初加工阶段,没有实现多次的增值增利。四是市场体系不完备。我县的市场还只是初级的集贸市场,没有大型的、专业的批发市场,一些生产要素市场还没有形成。

四、今后发展特色经济的战略措施。

1、大力实施农业产业化经营。

(1)壮大基地规模。把壮大主导特色产业基地作为主攻方向,按照规模大、潜力大、带动力大、效益大的四条标准,按照北部果菜、中西部设施农业和精品农业、南部林特产品、药材和烤烟、东部牧业开发四大区域产业布局,建设一批农产品基地、绿色食品基地和种养业专业基地。重点建设梅花鹿、柞蚕、烟叶、中草药材、林蛙、榛子基地,着力形成具有较强竞争优势的区域经济格局。

(2)扶持龙头企业。这是发展特色经济的核心,也是关键。要紧紧抓住国家支持龙头企业发展的政策机遇,认真落实各项扶持政策,加大培育扶持力度,扩大龙头企业规模,增强辐射带动能力。一是要靠自己育“龙”。要积极营造企业发展的良好环境,在资金、政策、人才等方面向重点龙头企业倾斜,让它们做大做强,成为内联农户、外联市场的产业化核心。同时要通过改制、重组、联合等手段,实现资源整合,优势互补,形成一批规模大、群体优势明显的产业企业集团。二是要招商引“龙”。要不断优化招商引资环境,增强开放意识和服务意识,提高服务质量和服务水平。以特色农副产品为载体,认真做好项目包装和认证,积极向域外推介,力求在食品加工、服装绢纺、制药保健品等项目的引进上有一个新的突破。

(3)培育服务体系。要按照“民办、民营、民受益”的原则,大力扶持、放手发展农业生产专业协会、中介组织和经纪人队伍。要坚持“扶持不包办,指导不干预”的原则,依托原有乡(镇)的合作经济组织和供销社,通过改革和重组组建农民合作经济组织和专业生产协会。要鼓励涉农部门、龙头企业、能人大户领办合作组织。

2、全力建设土特产品批发市场,发挥其对特色经济的拉动作用。

完善的市场体系,是发展特色经济的前提条件。没有市场就没有物流,没有物流也就没有特色产品的快速发展。要在发展城乡集贸市场的基础上,积极发展劳务市场、资金市场、技术市场和生产资料等生产要素市场。当前,要集中力量建设东北的土特产品批发市场。该市场总占地面积11.16万平方米,分两期建设,其中一期工程占地面积7.77万平方米,总投资1亿元,建筑面积7.9万平方米,建成后预计年交易量可达100万吨,实现产值60亿元,税收5亿元。要通过市场的建设,逐步把西丰打造成为东北地区土特产品的集散地,推进以特色为主的农村产业结构调整步伐,进而牵动城市开发、餐饮服务、劳务、运输等产业,扩大就业人数和质量,扩充经济总量,拉动县乡两级财力增长,活跃全县经济。

3、创造良好的生态环境,为发展特色经济提供保障。

要坚持山、水、林、田、路综合治理,合理配置资源,提高综合生产能力,促进特色经济稳定、健康、持续发展。一是要进一步加大植树造林、封山育林的工作力度,强化退耕还林、封山禁牧工作,大力推行畜牧业舍饲圈养、生态蚕场建设,积极推广农村新能源,妥善解决好林牧、林蚕、林粮、林柴矛盾,实现可持续发展。二是加强以库、塘、井、窖等设施为重点的水利设施建设,大力发展设施农业、生态农业和节水农业,提高特色产品的现代化生产能力。三是加强对垃圾、废水、废气等污染物的处理工作,坚决不引进、不上马破坏生态环境的项目,维护和改善发展特色经济的良好生产环境。

4、实施科技兴特战略,提高特色产品的竞争力。

农产品市场的竞争,实际上是品种、质量的竞争,是科技含量的竞争。要在竞争中取胜,必须依靠科技。要同大专院校、科研院所建立密切联系,积极采用新品种、新技术、新设备,做到“你无我有,你有我优,你优我特,你特我新,你新我精”。要增强品牌意识,对重点产品注册一批绿色无公害食品标识,并积极向外推介,提高市场知名度和竞争力。

一份调查报告(通用12篇)篇六

在与雷军面对面交谈了两小时之后,才明白他的快乐来自于何处。

“不管是做企业还是做天使投资,我都抱着一个简单而快乐的心态,做企业就要万事和为贵;做天使投资就是要把好的想法变成现实,实现目标是最让我兴奋的东西。”雷军说。

出售卓越网、金山上市,已经让雷军成了中国最有钱群体中的一员,金山上市后他持有的1.5亿股金山股票市值一度超过6亿元,即使经过金融风暴带来的全球股市下跌,这部分股权价值也超过3亿元。

雷军对记者说,在这种情况下,金钱已不再是他所追求的目标,他现在的投资目标,就是帮助更多需要帮助的创业者,也是自己感恩和快乐心态的实现。

“我上大学的时候办过小公司,后来也多次创业,创业过程中很多人帮过我,在我们相当困难的时候,联想的柳传志柳总决定投资金山,这挽救了金山。”雷军回忆说。

如今,雷军成功了,感恩的心态让他寻求报恩的可能。

“可是我不能帮柳总做什么,柳总也不需要我的任何帮助,除了让金山变成一个赚钱的公司,这个我做到了,但是柳总对我的支持用赚钱是表达不了的,后来我想,柳总不需要我的帮助,但是我可以用我的能力,去帮助更多需要我帮助的人。”雷军说,帮助更多的人,就是他感恩之心的表达。

“做个快乐的天使投资人”,这是雷军目前的心境,他的脑子里,总有各种各样稀奇古怪的想法,而和优秀的创业者一起,把这些蓝图变成现实,是他最大的快乐所在。

“分享创业者的智慧,和聪明的人们共事,会让生活变得很快乐。”雷军对记者说。

金山公司副董事长优视动景(ucweb)董事长。

-上榜理由。

在金山任职的间,雷军将金山从传统的“民族软件公司”转变为一家按客户需求提供服务、广泛应用于互联网的软件公司,进而成功在香港上市,跻身国内一线互联网公司。这一成绩奠定了雷军中国顶级ceo的地位。

创办卓越网,投资ucweb、直销网站凡客诚品(vancl),也使雷军在国内的天使投资领域声名鹊起。

如今,出任ucweb董事长后,雷军再度从投资人的角色回归经营者,这次他的梦想更为宏大,“使ucweb在移动互联网领域成为全球顶尖的企业!”

-个人简历。

1969年12月生于湖北仙桃;

1991年毕业于武汉大学计算机系;

1992年加入金山公司;19至担任金山ceo等职;

至今担任金山公司副董事长;

10月出任优视动景(ucweb)董事长。

在金山工作了16年,把这家“民族软件旗帜企业”从困难重重带到成功上市,去年底从金山离职。在业界视线中消失10个月之后,金山原ceo兼总裁雷军再度复出——10月16日,国内移动互联网浏览器的龙头企业优视动景(ucweb)在京宣布,雷军将担任优视动景董事长。

雷军是该公司的天使投资人之一,他说话一贯快人快语:“复出担任优视动景董事长,是要打造未来移动互联网巨头。我喜欢有挑战性的工作。”

出售卓越网难摆脱失落。

“投资优视动景,并复出担任优视动景的董事长,实际上要从我卖掉卓越开始讲起。”10月23日,在优视动景位于中关村的办公室内,雷军向记者说起他再度创业的“情结”。

35岁的雷军第一次体验到了当“有钱人”的感觉他将创办的卓越网以7500万美元的价格出售给全球电子商务巨头亚马逊。

不过,迈入富豪行列的雷军似乎并没有人们想象中的开心。“这个决定对我来说其实非常痛苦。”雷军说,在决定出售之前,经历了非常多的挣扎。

“对美国人来说,亲手创办一个公司并卖给跨国巨头,可能是非常大的成功,但对中国人来说,就像卖掉自己的子女一样。那一个月时间内,我几乎每天都在想卖还是不卖,自己很不舒服。”

雷军说,很多创业者在卖掉公司后就游山玩水,但他并不是那样的性格,他还非常年轻,还想做点事情,但很困惑,一直不知道应该做什么。

为了从卖掉卓越的失落中摆脱出来,雷军想强迫自己忘掉卓越,这个过程非常艰难。“我以前每天一上班就用半个小时上卓越,每周在卓越上买一点东西,现在要忘掉它就像戒烟一样。”为了忘掉卓越,雷军在半年内没上卓越网,不在网上购物。

“从那时开始,我知道,要让我真正从卖掉卓越中走出来,需要另外一件事情支撑我的情感,让我更加投入和兴奋。”雷军说。

高调宣布复出选定移动互联网。

“实际上,,我在美国硅谷参观了当时的一个小公司,这个公司至今对我的刺激很大。”雷军介绍,那年底,他和金山的同事到硅谷参观,在一个150人的小公司里参观了一天。“那个公司刚刚创办,从规模来看,150人的公司在硅谷比比皆是,这个公司的名字叫google(谷歌),我对这个公司感觉非常好。”

不过,回到北京后,雷军没有选择在互联网搜索引擎方面创业,而是在创办了卓越网。

“我觉得这个公司非常好,但为什么回国后创办的是卓越,而不是创办谷歌这种公司呢?”雷军后来一直反思,认为“看好后一定要动手去做,才是真正看好”。

在离开金山后的半年时间里,雷军一直在思考自己未来的投资方向。“未来的热点是什么,我觉得最终还是在手机,在移动互联网上,这个领域最终可能产生全球伟大公司、市值超过10亿美元的企业,其他行业机会已经很小了。”雷军说,中国拥有全世界最多的手机用户,未来手机上网人群将占据上网总人数的相当比例。他最终确定将移动互联网作为自己复出的领域,先是出资200万人民币投资移动互联网最大的社区乐讯。不过,在认真体验使用手机上网之后,雷军感觉到手机上网诸多不便——流量费用高、没有专用浏览器。

这时,一个朋友的推荐,使雷军发现了优视动景。

看好企业前途投资优视动景。

“开发优视动景的人是天才。”雷军向记者展示他手机里安装的手机浏览器。手机上网按流量收费,没有包月前大概为1分钱/kb,很多手机还浏览不了互联网网页。

而优视动景很好地解决了这个问题,可以把流量压缩到不到原来的1/10,大大节约用户使用成本,还可以统计流量,使包月用户不至于超支,且可以更好地浏览互联网。

在朋友的推荐下,雷军成了优视动景的用户。不过此时,优视动景的两个联合创始人何小鹏和梁捷正苦于资金不足,优视动景的发展随时面临资金链断裂的危险。

时间回溯到20,两个亚信的技术研发同事何小鹏和梁捷决定创业,他们都喜欢用手机上网,但全球都没有专门的手机上网浏览器,两人决定选择手机上网浏览器作为创业方向。优视动景的名字ucweb来源于youcanweb的缩写,意思就是:“你能够随时随地访问互联网”。

但何小鹏和梁捷最初没有钱,创业的第一年,优视动景搬了6次家,办公室都是借用朋友的场地。有时候,他们在一个晚上得自己扛着服务器,从一个办公室搬到另一个办公室继续开发。虽然优视动景瞄准了市场空白,第一个月就发展了5000用户,但两个创业者随时面临着不能给十几个员工发工资的窘境。

红杉资本出了机票,但这笔投资并没有谈成。年底,时任联想投资副总裁的俞永福(现任优视动景ceo)准备投资优视动景,但这笔100万美元的投资,以一票之差在联想内部的投资讨论会上被否决。坚定看好这个项目的俞永福找到了雷军,雷军几乎没有犹豫就决定投资,他和几个朋友共同出资400万元。其中雷军自己出资200万元,占优视动景10%的股份。

何小鹏回忆这段历史时说:“雷总的投资,对优视动景的发展来说是及时雨,促使优视动景真正迈入快速发展阶段。”

公司价值增长半年达到10倍。

雷军注资优视动景的同时还发现了优视动景的一些重要问题所在:

一方面,优视动景的两个创始人何小鹏和梁捷都是技术人员出身,对企业管理经验不足。为此,雷军说服俞永福加入优视动景,以加强公司的管理。

另一方面,公司长期处于资金不足的状况,为了缓解财务压力,何小鹏和梁捷不得不暂时放弃了大众市场,转而去给中国移动开发邮件办公系统。雷军投资之前,优视动景的全部十几个技术人员中,只有两个还在开发浏览器,其他人都在给中国移动做软件项目。

在这个情况下,雷军果断决定,砍掉赚钱的企业级软件项目。他对两个创始人说:“企业软件开发在中国没有大企业,要成就未来的伟大,必须牺牲当前的小利益。”

就这样,雷军砸掉了优视动景的“饭碗”,公司把赚钱的企业软件开发项目以1000多万元出售,扩招人员全力投入到手机上网浏览器的开发当中。

后来的结果支持了雷军的判断。在市场方面,优视动景的用户在一年多的时间内增长了25倍,即从雷军投资时的约200万人增加到今年年中的5000万人,日最高页面点击量超过3亿次。在公司价值方面,20中期时,在雷军的牵线下,国内知名风险投资机构晨兴和联创策源向优视动景进行了第二轮投资,投资总额超过1000万美元。优视动景的估值在半年的时间内增长了10倍!

公开放出豪言与世界巨头角逐。

10月16日,雷军高调宣布复出,担任优视动景董事长。一个投资人转变为一个公司管理者,这在国内风险投资行业极为少见。

对此,雷军说,他未来在优视动景的角色将定位为“规划战略前景”,并不会过多干涉公司日常经营。

雷军规划,优视动景将在未来5-10年内成为全球顶级互联网企业,公司市值要超过10亿美元!他说,优视动景未来第一阶段的目标,是在明年底前达到日点击量超10亿次,活跃独立用户超1000万人,大大高于目前普通互联网巨头“4-5亿次点击量/天”这个数量;第二阶段,公司将在5年左右的时间内,成为移动互联网中国最大的技术服务公司;第三阶段,在5-10年内,成为世界级的移动互联网公司。

“很多人对我说,浏览器这个行业不好干,都是巨头才能够立足,谷歌、微软、诺基亚都不是我们所能够比拟的。”雷军说:“我喜欢跟世界巨头角逐,这种挑战让我兴奋。要不成为世界级的公司,要不在5-10年后遭受灭顶之灾。要么不做,要做就做最好!”

目前,雷军和他的优视动景在国内还没有竞争对手,这一领域已经开始引发全球巨头的关注。

担任金山首席执行官时,他是位鞠躬尽瘁的领导,上至战略决策,下到员工冷暖。如今,这位事必躬亲的管家摇身一变,成为中国投资界一位知名天使投资者。现任ucweb董事长的雷军对记者透露一条简单投资秘诀:“帮忙不添乱。这不仅让公司发展很好,我自己也很开心。”凭借着这条秘诀,雷军已经投资了vancl(凡客)、多玩网、拉卡啦、乐讯等多家公司,回报率也远远超过预期。

投资者是idg、联创策源和软银赛富。7月又完成了第三轮数千万美元的融资。在充裕资金和资深创业者的共同经营下,凡客网创办仅仅一年,已经成为中国服装直销业巨头。各大报纸、互联网等主流媒体随处可见凡客广告的身影。

雷军还透露:“投资的拉卡啦公司虽然知道的人不是特别多,但和银联合作非常成功,主要做便利店支付网络。

用户通过拉卡啦一个月刷卡金额超过10多亿元,应用遍及信用卡还款、房贷和水煤电等公用事业缴费等方面。”

记者还了解到,雷军投资的多玩网流量已位居网络游戏门户第一,乐讯也成为中国第一大移动互联网社区。“我投的项目基本上都位居该行业领域数一数二的位置。”雷军笑着说道。

雷军也从此被封上“点金手”的美誉。

快乐投资。

结缘风投。

雷军把自己的转型简单归结为“喜欢”二字。“我喜欢琢磨新的东西,也经常为一些自己或者别人好的主意欢欣鼓舞。但我没有精力或能力做那么多不同的事情,纵使我每天工作24小时,我依然很难让每件事情达到我的预期。我为之焦虑不安。”雷军说道。

如何排解这些痛苦呢?雷军说:“我最近两三年终于找到了一种方式,就是做天使投资。我可以投点钱,让这些能干的人来做这些有趣的想法,让他们把这些新奇的想法一点点变成现实。每天和这些牛人交流,时时感受他们创业的热情和智慧的火花,时时看到业务一步一步新的进展,这是多么享受的一件事情呀,如沐春风!”

此外,“感恩”之情也深深影响了雷军。“我从上大学开始,就办过小公司,也有多次创业经历,我欠的人情一辈子都还不清。”雷军说,“对于帮助过我的人,我很难再去回报他们,除了把公司做好。因为他们不需要我的帮助。”

“或许我用自己的能力去帮助更多我需要帮助的人,这才是我应该做的。”天使投资人的角色,满足了雷军这个心愿,他用最少的精力去帮助更多的创业者成长。

早在去年12月,雷军卸任金山首席执行官时曾对外透露:“我希望有更多时间帮助年轻创业者。”时隔近一年后,雷军的允诺正一步步实现。据悉,除ucweb外,作为天使投资人的雷军分别投资了凡客、多玩网、拉卡啦、乐讯等多家公司,行业遍及服装销售、网络游戏门户网站和金融服务等领域。

其中,凡客vancl无异是让雷军最为骄傲的一家公司。雷军说,“一年前,看到ppg(男式衬衫直销网)做得很火。我和陈年等人都熟悉电子商务,相信若做同样服务,我们一年内肯定可以击败对手。”

伯乐相马。

事实上,从旁观者的眼光来看,雷军的经历又为其成为天使投资人做出坚实铺垫。众所周知,雷军是一位成功创业又成功退出的互联网人士。这使得他在互联网和风投领域游刃有余。

“过去的创业经历也让我很放心地把钱投给创业者,而不会总是盯着创业者怎么花钱。”雷军说,“我自己也有过创业经历,我知道创业者希望投资者如何扮演他们的角色,而不是过分干预公司经营管理。”

雷军透露:“我给自己定一个原则就是:帮忙不添乱。”

“做投资者一定要转变心态,不能事无巨细都管。要充分信任创业者,要明白天使投资者只是小股东。”“我希望,成功属于创业者,失败了创业者别栽赃。”雷军笑言,“我惊讶地发现,做投资后,大家对我管理风格的评价和原来担任金山首席执行官时截然不同。”

正因为雷军这种将心比心、知人善用又豪爽的气派,让创业者愿踏破铁鞋,求得雷军“慧眼”。“我现在的烦恼是,找我的人太多了。太累了。”雷军说。

伯乐虽善,可不是每一位创业者都能成为雷军的千里马。雷军透露:“我投资肯定是投自己熟悉、感兴趣的行业。例如:挖煤、挖铁矿,虽然很赚钱,但我不感兴趣。”而纵观雷军投资案例,无一不是其所擅长的移动互联网、电子商务和互联网垂直行业等领域。

此外,雷军表示,“我虽然没有准确总结过我的投资理念,但大概原则包括:一、大方向是有充分发展前景的;二、小方向是可以被验证和较准确评估;三、投资就是投人,创业者的品格和能力都要足够优秀;四、回报率能够让人满意。”

符合上述原则后,雷军笑言:“我的投资额不设上限。”

一份调查报告(通用12篇)篇七

1.引言。

1.1北京齐致律师事务所兰州分所(以下简称“本所”)张奋成律师受甘肃某发电有限责任公司(以下简称“贵司”)之委托,为其拟进行的对陇南市武都大元水电开发有限责任公司(以下简称“大元公司”)的股权收购事宜,对大元公司的相关法律状况进行尽职调查,并出具本尽职调查报告。

1.2本报告仅供贵司为本次股权收购之目的使用,除可为本次股权收购之目的提供予其委聘的其他专业机构外,未经本所同意,不得用作任何其它用途,亦不得将其任何部分或全部披露于任何其他机构或个人。

1.3本报告依据以下资料出具(详见附件):

1.3.1本所向大元公司的主管工商行政管理局进行工商调查所获取的文件资料;

1.3.2大元公司提供的文件资料;

1.3.3大元公司或贵司所作的陈述及所出具的书面确认。

1.3.4大元公司股东声明。

一、排他业主单位。

1.5为出具本报告,本所业已:

1.5.1向主管工商行政管理局进行工商调查;

1.5.2为出具本尽职调查报告所需要进行其它尽职调查,即:要求大元公司及股东向本所提供为本次股权收购所需要的资料或说明。

1.6本报告仅就出具日之前已发生或存在的事实出具本报告。

1.7贵司及其他专业机构认为需补充进行法律尽职调查的事项或需在正式股权转让合同中约定的事宜,敬请及时告之本所。

2.假定。

在出具本报告时,本所假定:

2.1所有提供予本所的文件资料均为真实有效;

2.3所有提供予本所的文件资料上所描述的情况均准确、真实;

2.5向本所所作的陈述及提供予本所的书面确认均为真实准确;

2.6于本报告出具之日,所有提供予本所的文件资料及其所披露的事实均未发生任何变更。

3.大元公司的基本情况。

3.1大元公司名称、经营范围。

3.1.1大元公司现时名称:陇南市武都大元水电开发有限责任公司。前身为武都县大园坝水电站筹建处,2004年11月4日经陇南市工商行政管理局武都分局以(甘)名称预核武工商字(2004)第06号《企业名称预先核准通知书》批准成立组建;2004年11月9日经陇南市工商行政管理局武都分局核准成立。

3.1.2经营范围如下:水力发电、电能销售;经营其它发电设备及技术咨询服务。

3.1.3本所认为大元公司名称及经营范围业经主管工商行政管理部门核准,并颁发《企业法人营业执照》,应属合法有效。大元公司前身系武都县大园坝水电站筹建处,成立后经营范围涵盖大园坝水电站开发建设,大元公司与大园坝水电站之法律关系清晰明确。

3.2大元公司注册成立的日期、现时注册号、经营期限及注册地址

成立地点:甘肃省陇南市武都区外纳乡透防村。

现时注册号:***。

营业期限:2004年11月9日至2054年11月8日。

注册地址:陇南市工商行政管理局武都分局。

3.2.2本所认为大元公司的注册号、注册地址、营业期限均已依照中国有关法律的有关规定,获审批机关的批准,并持有审批机关核发的《企业法人营业执照》,应属合法有效。并且属地管理有利于大园坝水电站项目的建设运营。

3.3执行董事、监事及公司经理。

3.3.1于本报告出具之日,大元公司的执行董事为王叔平;监事为王方、王广;公司经理为王叔平,具体情况见下表:

公司董事会成员、监事会成员、经理情况。

一份调查报告(通用12篇)篇八

采访长辈。

看地图和资料。

实地考查。

我的家乡在河南省新乡市,我们这里的街道小巷有许多有趣的名字,比如:石牌坊、花园、石榴园、城里十字……其中我印象最深刻,让我最感兴趣的是——“饮马口”。

饮马口的位置在平原路与和平大道交叉口向东。“饮马口”这个有趣的地名,顾名思义一定和马有关吧?的确。关于饮马口这个名字的由来,还有一段历史故事呢!

饮马口,很久以前,这里是两个小村庄,西边的叫宋王庄,东边的叫小赵庄,两个村庄房挨房,街连街,远远看去就像一个村庄。宋王庄西边有条南北大道,南通黄河,北到卫辉、辉县。庄北紧临卫河,这一段河水流平缓,河面宽阔,堤岸上绿树成荫,南来北往的行人都好在这里歇脚、饮马。天长日久,人来马往,河坡里踩出几条平坦坦的小路来。

有一年夏天,岳飞带领岳家军抗击金兵来到这里,正逢三伏天,岳飞看将士热得受不了,于是传令安营休整。将士们个个渴得头晕眼花,战马渴得摇头晃脑。这时,宋王庄和小赵庄的乡亲送水来了,将士们端起大碗一口气就是半碗。

岳飞的跟马侍从张保,端过水碗,咕咚咕咚喝了一碗又一碗,突然想起岳元帅的青鬃白马还没有饮水。回头看,马却不见了,向北一望见几个人正牵着马向北走着,走在最前边的正是岳元帅,一个人牵了五六匹战马,张保马上追过去和乡亲们一起跟着岳元帅向河边走去。来到卫河堤边,战马一见水,就咕咕地喝起来。岳飞站在堤岸,向四周细细看了一遍,称赞这里真是一个饮马的`好地方。

一住几天,岳飞常常和士兵到这里饮马、乘凉。路上,河边留下了岳飞的一行行脚印……这里成了小赵庄和宋王庄的乡亲们爱慕和自豪的地方。过了许多年后,两个庄上的老年人一合计,就把两村合成一个庄,起名叫“饮马口”,借以敬仰在这里饮过马的民族英雄岳飞。

这就是“饮马口”这个名字的来历。现在,随着城市经济的发展,“饮马口”这个昔日的村庄,已经变成了繁华的商业区,道路两旁耸立起了一座座的高楼大厦,很漂亮。每天车水马龙,热闹极了。

一份调查报告(通用12篇)篇九

日前《投资时报》的研究部发布了一项调查,关于“最能赚钱的20个城市”的.调查。问卷调查报告显示,北京、上海、南京、天津、福州、广州、深圳、西安、太原、昆明是目前收入最高的10座城市。另外,上榜城市的人均薪酬均在9万元以上。

现实与理想的差距,也在一线城市上演着。随着一线城市人口急增、房价猛涨、交通拥挤、生活成本昂贵,“逃离北上广”已逐渐转变为实际行动。问卷调查表数据显示,进年春节后全国人才竞争指数(也叫供需指数,即“收到的简历投递量”与“发布的职位数量”的比例,反映职位的竞争激烈程度)为45.2。指数越高,则意味着职位竞争越激烈。从全国情况来看,今春平均一个职位能收到45.2份简历。在西安平均56.3人竞争一个职位,指数位居全国第6。

根据这次发布的求职高峰白领平均薪酬城市排行榜中,上海以7214元的月薪位居榜首,超出位居亚军北京6947元约300元,深圳以6819元的月薪夺得季军。西安4618元排在第23,比第十位的成都5268元还低650元,属全国白领水平较低的城市范畴。

如今建筑工人竟是“捞金者”?日前,记者走访了西安几处建筑工地。调查发现,混凝土工、木工、架子工、钢筋工等主要工种里有点技术和经验的月薪基本在6-9千元.小工一月也能有个3、4千,而手艺好、肯吃苦的人年薪可达六位数。

一份调查报告(通用12篇)篇十

编制:审批:审核:

中泰万盛白银西发建筑工程有限公司。

关于成立甘肃康视达科技集团有限公司软性亲水。

接触镜项目二期扩建工程项目部安全质量提升大检查。

整改领导小组文件。

组长:滕飞副组长:李兴庆。

组员:胡军盛、高富德、魏巧芳、郝玉晶、苏军科、胡敏。

中泰万盛白银西发建筑工程有限公司。

目录。

1、存在管理方面的问题及整改情况。

2、成立安全质量提升大检查整改领导小组。

3、存在的安全质量问题及整改情况。

4、本次检查及提升我公司项目管理目标。

致:白银市住房和城乡建设局。

我单位承建甘肃康视达科技集团有限公司软性亲水接触镜项目二期扩建工程,白银市住房和城乡建设局关于开展工程质量安全提升行动督察查时存在问题及整改情况及报告。

第一项:存在问题及整改情况。

1、我单位根据检查组检查的问题及要求成立即组织召开整改专题会议。成立本次检查整改领导小组。

2、现场管理人员缺岗现场,对相关责任人进行处罚。并保证能正常到岗上班。

3、安全资料缺失现象由公司工程部、安全部、组织全面检查并和现场实际情况现场全部补齐,通过监理单位检查。

4、质保资料全部按照国家规范要求整理,并通过现场监理监检查,按照工程进度全部整改合格。

5、施工现场安全通道不符合安全要求,现已重新搭设并做好相关安全指示标注,满足安全防护要求,通过现场监理验收。

6、现场施工搅拌机接地线不规范、已经按照检查时提出的要求重新做好机械设备接地线,通过现场监理验收。

7、施工吊篮电缆线与混凝土结构直接接触、按照要求重新布线、在建筑物跨接部位采用防磨损胶皮垫进行保护,通过现场监理验收。

8、现场材料堆码零乱,现以按照材料分类进行堆码整齐并。

按照进场时间使用部位验收状态挂好材料标识牌,主体剩余材料全部已经清场处理。

9、施工现场粉尘控制措施也相应进行整改,将施工面所有暴露砂、土全部采用防尘网进行覆盖。每天进行散水降尘处理。

10、施工现场大门设置洗车装置、所有进出场车辆全部进行冲洗。

第二项:通过本次检查我单位深刻认识到对本项目现场管理工作不到位,结合施工过程严格要求,公司加强项目工程管理,确保质量、安全,实现管理目标。

中泰力盛白银西发建筑工程有限公司。

日期:2017.08.18

中泰万盛白银西发建筑工程有限公司。

一份调查报告(通用12篇)篇十一

薪资水平:银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异,但最少也应该在月薪元以上。随着经验的增长,收入也必将随之增长。

会计专业的就业前景比较广泛,同时也比较容易找到一份薪水不错的工作,所以有兴趣和有能力的同学可以选择报考这个就业前景好的.专业。

二.外企:待遇好,学得专业。

薪资情况:新员工的合理月薪在3000元以上,绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三.事务所:小所和外资大所的云泥之别。

职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,你必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平:有的小会计事务所月薪只有1000元,大一点的则在3000元左右,外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

四.内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。

职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况:新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

友谊永远是美德的辅佐。d西塞罗。

一份调查报告(通用12篇)篇十二

极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强职工本人的素质和能力,使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件,其本身就是一种管理的手段,即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径,以及完成任务的方法和手段,围绕企业的任务和目标来实施培训,并通过培训沟通上下级的联系,掌握工作进展状况,达成相互理解与支持,共同不断提高工作绩效。

为了充分了解企业职工思想现状,了解企业对职工培训要求和规划,建了解统化、结构化的企业内部培训体系。本人在成都某企业范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研,共发出问卷100份,回收问卷95份,其中有效问卷94份,中层管理人员问卷8份,主管级及职工级86份,现简要对问卷结果加以统计与分析。

二、调查时间、地点、方法

1.调查时间:1月

2、调查地点:某国有企业

3、调查方法:问卷式调查和查阅资料相结合

三、调查内容及分析

(一)目前企业培训存在的问题

1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高,但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行,大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动,长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。

2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上,且多以陈旧的培训方式为主,培训效果级差,没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划,缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。

3、没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多,主动学习的少,应付的多,真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制,企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来,再加上培训工作没有结合企业生存的.些根本性问题,因而难以充分调动职工培训的积极性。

4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训,人多量大,时间紧,给出题、考核、阅卷带来许多困难,培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价,因而无法对后来进行更合理有效地培训安排,从而不能保证培训效果和质量的提高。

5、培训方法落后,多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式,没有采用互动练习的设施,缺少基础设施的配置。

(二)人才管理与技能

1、在人才使用上,中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为企业的中坚力量,肩负着不断创新、发展企业的重任,从统计数字发现,在工作任务分安排方面,80%左右的职工认为,中高层管理人员做到了用人所长,但仍有20%人员认为存在不公平现象。

2、部门内部沟通基本顺畅,但部门间急需加强。多数职工普遍反映,在实际工作中,上级对其的工作支持力度较强,并就工作内容进行沟通,但从后续问题的调查显示,部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分职工反映,部门间的工作衔接并不十分理想,很多时候只是职工自己沟通和联系,而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的职工间沟通,调查者则在三个方面表现较为均衡:自己协调、询问同事、求助领导。

3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示,多数职工认为,在以后的工作中,中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质,依次为:责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示,则依次为:责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力,思想意识、职工激励、成就动机。

(三)团队精神状况和素质

1、除少数职工外,团队士气良好。在实际调研中,28%的'职工认为我们团队的精神非常高昂,60%认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体,但12%的职工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现,约有35%职工反映某些职工没有与整个团队融合起来,表现出例外或特例的行为。

2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的,个人业绩是团队业绩的基础,只有实现个人利益与个人绩效息息相关,才能调动职工的积极性和责任感。

3、团队的素质能满足工作要求,但总体提升缓慢。据统计资料显示,60%职工认为企业团队的素质与优秀企业相比,总体水平不差上下,25%认为略差,15%认为较差。在职工与团队合作的信心方面,30%职工认为团队正向有利方向发展,35%认为没有变化,20%保持观望状态。在团队素质的提升方面,40%职工非常认同我们的团队正在进步,35%基本认同这一事实,20%表示沉默,5%表示不认同。

(四)职工个人专业知识与技能的发挥

职工专业技能的自我评价。职工普遍认为,在

实际工作中自身的专业技能比较满意,这一比例高达80%,仅有15%左右的职工认为自己的技能相当完备,与此同时,5%职工对自身知识与技能表示了不满,希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面,这一比例有所下降,75%职工认为自身的技能基本发挥,25%职工认为没有完全发挥,可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想,职工的潜能和能力有待于进一步开发。

四、今后的对策与建议。

根据目前企业的培训现状,为了让企业的培训更有效,应从以下几个方面来完善培训体系:

1、强化职工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性,对职工加强质量意识的培养,使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。

2、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业职工进行交流,使职工的意见能够及时反馈,发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。

3、调整人员配置、促进职工技能发挥。针对每个职工的特点对其岗位进行调整和安排,使其能够充分发挥个人特长,避免人才浪费。

4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核,以便加强团队合作,从整体上提高整体素质。

加强职工培训,在良好的人际关系,相互配合的工作环境下,在公平公正的基础上,可以更好的激发职工工作的热情和斗志,全身心的投入到工作中去,使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来,自觉与管理者一道,把工作做得尽可能好,不仅让职工觉得实现了自己的人生理想,同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和职工得到共同的发展,真正实现企业和职工的双赢。一个企业应有明确的培训政策,并有企业自上而下的支持。培训政策不仅要表明企业政策是为最大限度地发挥职工的能力,而且要使职工对各种培训方案非常清楚。否则,培训就不能取得满意的效果。另外,企业还要向职工解释培训的真正意义,让职工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会,从而创造出一种气氛,让职工感到培训机会来之不易,加倍珍惜培训机会。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索一份员工培训调查报告。

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