专家讨论会议方案(优质8篇)

时间:2024-01-19 作者:储xy

为确保事情或工作顺利开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。通过制定方案,我们可以有条不紊地进行问题的分析和解决,避免盲目行动和无效努力。下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。

专家讨论会议方案篇一

地点:

参加人员:

会议内容:会议由建设方林工主持,会议对目前工程进度、质量等以及后续工程施工计划部署和工程验收工作等方面提出了相关的要求并进行了说明,施工单位就目前本工程遇到的问题向建设方提出并得到了解答,现将会议的主要内容汇总如下:

一、工程概况本工程主要对部分保障房进行维修,原因是建楼年限长,住房的某些部件出现老化或损坏需进行维修和更换。

二、建设方对工程质量、进度以及安全方面提出的要求

1、做好放假期间施工安全检查,关好水电及门窗,及时清理现场施工垃圾;

4、防盗门锁用螺栓安装,切勿将防盗门焊接固定;

5、放假期间,施工单位现场管理人员必须保持通讯畅通,手机24小时开机。

注:与会各方对以上内容若无异议请按时执行;若有异议,请在收到本会议纪要后24小时内提供书面说明。

整理单位:

20xx年09月24日

专家讨论会议方案篇二

5月24日,大岳公司在办公楼一楼会议室召开五月份办公例会,主要就加强桥梁、涵洞、梁体预制、台背回填建设,确保全面实现无障碍施工进行了研究与部署,并对相关工作提出了具体要求。公司经理袁江雅,党委书记张献忠,总监袁海清,副经理石华堂、陈鉴光、陶可、曾庆虎,纪委书记兼工会主席易立新出席会议,公司各部、室、站负责人等参加会议。现纪要如下:

一、听取了各部、室、站负责人5月份工作汇报。会议指出,前段时间全体干部职工能够想工程之所想,急工程之所急,真抓实干,项目建设持续稳定推进。目前,桥梁下部进展比较顺利,标准化建设和管理成效凸显,征地拆迁取得重要突破,大干下半年的条件基本形成。

二、研究决定加快征拆协调,加强桥梁、涵洞、梁体预制、台背回填的建设进度和质量安全管控,全面实现无障碍施工为6月份工作重点。会议还进一步明确了具体工作事项:一是征拆协调方面。第七合同段万伏高压杆线搬迁、岳阳楼区的个案征拆、建新农场葡萄园征拆要加快推进和解决,为大干下半年提供条件。二是工程建设方面。强化施工组织,科学合理安排第一合同段预制梁的架设;加快推进第八合同段便道建设,确保混凝土正常运输;第九合同段桩基施工要取得突破;加快第十合同段跨通海路现浇通道施工建设;加强砌体工程质量管控,及时做好下边坡绿化;强化依法履约6月份对第一—十合同段及第一、二监理处进行一次“履约回头看”活动;结合6月份“安全生产月”契机,狠抓生产安全,管现场和管专业的工作人员都要抓安全。针对梁体进入上部高空作业等情况,规范架桥机、脚手架使用规程,强化施工人员高空作业管理,做好安全教育和宣传。

三、其他工作事项。一是学习贯彻湘群办专项明察暗访活动情况通报16号文件精神和5月19日省高管局群众路线整改落实会议精神,进一步强化驾驶员安全教育,加强车辆统一管理,集中封存;二是开展“七一”系列活动;三是组织好“三会一课”和xxx员宣传教育工作。

会议强调,全体干部职工要切实强化自身建设和管理,进一步端正态度,凝心聚力,确保项目建设健康有序推进。一是突出服务意识。要明确服务职责,正确行使职权,做到以身作则,廉洁自守,公平公正,为施工建设服好务;二是加大攻坚力度。要创造一切积极条件和因素,确保大干下年实现无障碍施工;三是做好管理沟通。各部门要跟踪部门每位职工的工作和思想动态,强化协调,促进部门工作顺利开展。

参会人员:。

记录:

专家讨论会议方案篇三

地点:

参加者:

参加人数:10余人

会议主要围绕下坪垃圾填埋场对周边小区造成的环境污染(臭味)问题问责政府,并提出相关问题:

(1)弥漫小区的臭味源是下坪垃圾填埋场吗?(坂田环保所工作肯定回答:是);

(2)臭味的成份是什么?是否会对人体健康产生危害?

(4)垃圾填埋厂的经营模式如何?

上述问题,除第一条现场答复外,其它问题没有答复!

会议中与龙岗区环保局王司局长通电话,他确定明天上午将到现场与业主召开见面会。

专家讨论会议方案篇四

院长、 学习实践活动领导小组组长汪明义出席了会议并作了重要 讲话,会议由副院长、学习实践活动领导小组成员王藩侯主持。 与会者认为,学科建设居于学校各项建设的首要地位,学 校发展的核心就是学科建设的发展, 其他各项发展都会由学科建 设的发展而带动。队伍有专家,学科有专业,经费有专项,这是 学科的三大支柱。 我们学校顶端的学科与同类学校相比还是有差 距,内江师院的古代文学,绵阳师院的生态学,乐山师院的现当 代文学,攀枝花学院的材料学,成都学院的食品工程学都是很有 影响的学科。 与会者认为目前我校的学科存在很多问题, 一是顶端不尖, 尖端不高的问题,没有国家级精品课程,没有国家级科研项目。

二是比例不协调的问题,工科太少,管理性学科比较多。三是发 育不全的问题,没有标志性的资源,或者是有研究无专业,比如 图书馆的酒包装,思想家中心的相关研究。四是品质不优,无论 是学科还是人才都存在二次评比不够优秀的问题。 与会者认为,第一是心态问题。新建本科院校办学身份一朝 变化,极容易出现对老牌本科经验的模仿与照搬,对现有的本科 身份容易自恋,对所谓的低层次的办学经验,包括自己过去的历史,容易漠视或藐视。对此,广阔的视野、谦逊的风度和包容的 胸怀尤为重要。在学科建设上,在向上看、向外看的同时,也不 妨向内看、向下看。回望自己的过去才能避免方法-论上的形而上 学的和情绪化的行为,单纯的精英主义是没有出路的。第二是方 法问题。在创新与变革之间,要立足于变革,借鉴别人并总结自 己, 不要轻言创新, 因此学科建设的遴选和布局要考虑综合因素, 诸如当下的需求、长远的发展、可持续的品质、自身调-教、在整 体中的功能、行业定位、学科储备、人才储备、对学校的财政贡 献,对做大做强学校的贡献等等。要判断自己的真正需要,而不 是一味的追求高精尖。第三是现状问题,工具性和技术性层面的 多,价值层面的少;对教师论证多,对学生论证少;对当前论证 多,对未来论证少;静态的分析多,动态的分析少,看不到整个 学院总体规划和预期的整体意图。第四是环节问题,要抓住教学 这个基础环节,任何课程建设,最终是要落实到课堂教学上,要 明确本科课堂教学的刚性规范,要深化本科教学的思想底蕴,要 倡导教学的艺术化与个性化, 要反对作为教师对传授知识问题研 究的轻视。第五是队伍问题。一项将要用于实践的课题,其制定 者由专家、官员和一线的实践者组成是高效成功的基本前提。第 六是成本意识。第七是要有超越孤单学科的系统整体特色。

总之, 要统筹兼顾,学校党政要有决心。 与会者认为, 我校这类新建本科院校学科建设要脚踏实地地 寻找生存的方向,和重点高校相比,地方院校劣势很明显,我们不能去追求高端数据,我们的优势是要盯住地方发展,学科建设 要体现出地方特色,为地方发展服务。 与会者认为,化学学科应该建应用化学的特色专业,但是特 不起来,主要是缺少领军性的人才,有好的发展势头,有机构有 设施,但是缺少支撑点。宜宾的轻化工发展很好,化工系就应该 立足地方,以轻化工为特色。 与会者认为,学科建设要克服障碍,一是观念问题。对学科 建设地位的认识,要明确学校的条件和需要,没有目标就没有着 力点就没有方向, 我们这一类学院要紧紧围绕人才培养的职能来 做好学科建设,要明确高校发展的自身规律,学科不能完全考虑 应用性,要突出重点兼顾一般,一般更重要,文科是低成本高产 出的学科, 学校对文科发展重视不够, 诸如专项资金, 课题经费, 科研奖励等方面斗制约了文科的发展。二是物质问题。首要是经 费,系院是学科建设的前沿,但是系院被经费问题所束缚。三是 体制机制问题。学校与系院的关系可以再思考,目前系院责任大 权力小, 希望学校为系院松绑, 让系院独立自主的权力更大一些。

展能做出什么贡献,地方需要学校提供什么样 的支撑,学校要心中有数。学科发展要有科学的规划,学科建设 要有物质的坚强保证, 学校的体制机制要有利于高层次人才发挥 作用。 华曦听取了大家的讨论后指出,学科建设的核心是教师队 伍建设。第一,各级领导要重视教师队伍建设,第二要强化师德 建设,第三要着力提高教学水平,第四要强化团队精神,第五要 着力加强兼职教师的聘用,第六要是用发展的需要,树立新的观 念。华曦强调指出,学科申报要与学校人财物紧密结合,学科建 设要与地方发展紧密结合。 毛克强强调指出,学科建设首先是一个观念问题,以前我们 对学科建设认识不够,具有一定的盲目性,以后各系院的学科建 设要有规划。

要切实提高教师素质,搞好专业课程建设,课程是 专业的基础, 是学科建设的落脚点。 学科建设的目的是培养人才,不要急功近利。 汪明义总结指出,大家对学科建设的认识很到位,听了很感 动很欣慰。周济部长对学科建设的定位是“凝练学科方向,汇聚 学科队伍,创建学科基地,营造学科氛围” ,我们要认真学习领 会,紧紧抓住“以人才培养为中心,以学科建设为龙头,以深化 内部管理体制改革为动力,以广泛吸纳社会资源为抓手,不断提 高人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力”这个办学指导 思想,在新建本科院校竞争异常激烈的情况下,把学科建设作为 核心工作来做。我们要立足现实,保持张力,立足地方发展来思 考学科建设,力求做到“为学生成功奠定基础。为地方发展提供 支撑”这个办学宗旨。以后每一年都要召开学科建设的交流会, 形成常规制度。学科建设的重心在各系院,学校层面只是作好规 划,各系院也应召开学科建设讨论会,要针对本单位的实际,采 取措施,认真反思本单位应该做些什么,只有这样,才能更好地 促进学科建设的发展。 党委委员、副院长、学习实践活动领导小组成员毛克强,党 委委员、人事处长、学习实践领导小组成员华曦,学校组织部、 人事处、党委办公室、教务处、科技处、各系院负责人,学校双 高(教授、博士)教职工 50 余人参加了讨论会。

专家讨论会议方案篇五

一.明确未来生产目标,各部门制定可靠可行性计划。

1.七月份月产能达到5w以上,十月份月产能达到10w以上。

3.当物料备到2w左右,物料转移到东莞厂生产。负责人:刘小琴

二.着重讨论产品质量问题,明确各部门职能,问题跟进到个人。

三.后续产品的开发。

以上是此次会议的主要内容,希望大家明确自己的目标,分工合作,及时跟紧进度,做出更好的成绩。

专家讨论会议方案篇六

时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,220xx年就这样快接近尾声,虽然我来公司时间还不太长,但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步,经过这一段时间的工作,有很多所感所悟,现总结如下:

对于工作这个词,是潜移默化的接受的,作为一名从高校毕业时间很短的学生来说,社会经验、工作经验都很缺乏,所以在平时我要多学多问,付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀,同事们团结奋发、互帮互助的干劲,工作中认真务实的作风,这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的,为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏伟的高瞻远瞩,也没有过于细腻的深切体会,只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语,分为几方面总结:

一、学习业务知识,作好本职工作

学习是一辈子的事情,我学的是电子商务专业,对工程资料方面几乎是零的开始,所以初期就很盲目,给自己的岗位学习造成了极大的阻碍,后来经过领导和同事的及时引导,加上自我深入的感性认识和学习,逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应,万事开头难,有了一个好的开始,我相信以后的工作会进行的很顺利,自己的进步会很明显。

二、理论联系实际,在实践中成长

无论我们的理论知识多么丰富,最后都是要回归到实践中来,因为工作本身就是实践性的。

冰冻三尺,非一日之寒。经过实践的积累,自己在工作的各方面都有了明显的进步,每次遇到困难时,我就虚心系向别人请教,事后自己又归纳总结,不断的改进自己的方式方法,虽然目前还是显得稚嫩和粗糙,但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设,提升综合素质

我作为公司的一名新人,也将是未来的新生力量,深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识,多参加各种活动,锻炼自己多方面的能力,以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯,读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍,书籍是人类进步的阶梯,我从书中得到了太多太多的东西,自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习,感触很多,收获也很多,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出更大更多的贡献,也为个人的提高创造更多的空间。

专家讨论会议方案篇七

各位领导,各位同仁:

大家新年好!

春风劲舞,涟水欢歌。在这喜庆、祥和的美好时刻,我们即将踏上人生新的征程,在此,请允许我代表今天即将赴任的20位同志,向曾经辛勤培育我们的组织、领导致以衷心的感谢和崇高的敬意!

百尺竿头,更进一步。站在新的起点,我们享受着快乐与感动,但也深深地感到肩上使命与责任的重大。做为一名新任的领导干部,我至今犹记朱部长的十六字标准:品行端正,勤学敏思,务实肯干,廉洁自律。走上新的岗位,我们一定会按照组织的要求,做到:勤于学习,思想求新;忠于职守,工作求实;严于自律,做人求真。请组织考验,并期盼着领导一如既往的关心,同时也希望我们这支年轻的队伍能互相帮助,共同勉励,捷报频传。

请组织放心吧,春光无限好,正是耕耘时,我们一定能做到不用扬鞭自奋蹄!

最后,祝各位领导身体健康,工作顺利,虎年执牛耳;

祝各位同志开局大吉,勇往直前,新年如新愿。

谢谢!

专家讨论会议方案篇八

各位领导,各位同仁:

大家新年好!

春风劲舞,涟水欢歌。在这喜庆、祥和的美好时刻,我们即将踏上人生新的征程,在此,请允许我代表今天即将赴任的20位同志,向曾经辛勤培育我们的组织、领导致以衷心的感谢和崇高的敬意!

百尺竿头,更进一步。站在新的起点,我们享受着快乐与感动,但也深深地感到肩上使命与责任的重大。做为一名新任的领导干部,我至今犹记朱部长的十六字标准:品行端正,勤学敏思,务实肯干,廉洁自律。走上新的岗位,我们一定会按照组织的要求,做到:勤于学习,思想求新;忠于职守,工作求实;严于自律,做人求真。请组织考验,并期盼着领导一如既往的关心,同时也希望我们这支年轻的队伍能互相帮助,共同勉励,捷报频传。

请组织放心吧,春光无限好,正是耕耘时,我们一定能做到不用扬鞭自奋蹄!

最后,祝各位领导身体健康,工作顺利,牛年执牛耳;

祝各位同志开局大吉,勇往直前,新年如新愿。

谢谢!

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