校长们喜欢样的简历（优质13篇）

个人简历不仅仅是列举过去的经历，更要突出展示自己的价值和能力，以与职位要求相匹配。我们整理了一些优秀个人简历案例，希望可以为您提供一些灵感。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇一

求职意向。

求职意向：管理主管、主任采购员。

求职地点：惠州深圳东莞。

求职时间：2009-4-25。

可到职时间：随时。

工作经验：十年以上。

工资要求：面议。

工作性质：全职。

基本资料。

姓名：

性别：男。

出生日期：1976年1月25日

身高：175cm。

婚姻状况：未婚。

身份证号码：

户口所在地：广东惠州。

现在所在地：广东惠州惠城区。

个人特长：工作能力强有责任心有团队精神能按时完成上司交给你工作任务。

语言能力。

普通话：优秀。

掌握方言：粤语。

能力：优秀。

英语：一般。

等级：

其它语言：惠州话、潮州话、客家话。

能力：优秀。

等级：

教育或培训经历。

毕业院校：惠州市第七中学。

最高学历：其它。

所学专业：文秘。

工作经历。

2005.4--2008.10君豪大酒店(外商独资)工作职位：前厅大堂副理离职原因：寻找更高更好的发展空间工作描述：本人从事酒店行业多年，对酒店各部门岗位日常运作熟悉，累积工作经验丰富。对工作务实责任心强，善于与客户沟通处理内部事务，对工作的态度得到上司的充分肯定认可。

自我评价。

1994年-1996年在惠州市百花酒店任职人事文员、招聘主任主要负责招工、档案管理、宿舍日常管理。

1997年-2001年在惠州市西湖大酒店（三星）任职酒吧员、领班负责分配中西餐厅酒吧员日常工作及酒水岀品。

2002年-2004年在惠州市新天伦惠州服饰有限公司任职岀货部开单员、岀货主任负责产品的.收货及岀货日常工作管理。

2005至今在惠州市君豪大酒店（三星）前厅部任职前台接待、大堂副理。接待客人住宿、客人投诉、协助前厅经理对车队各前厅岗位的日常管理运作及协调各部门工作关系。

本人从事酒店行业多年，对酒店各部门岗位日常运作熟悉，累积工作经验丰富。对工作务实责任心强，善于与客户沟通处理内部事务，对工作的态度得到上司的充分肯定认可。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇二

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇三

为何别人书写出来的个人简历能够受到招聘方喜爱，而自己书写出来的简历却难以赢得招聘方认可，两者之间的区别十分简单，因为不同的个人简历在递交至招聘方手中后，招聘方便会根据简历显现出来的区别进行量身的打造，如此一来，便凸显出了简历的运用能力。

其实简历最为讲求的便是‘由心而作’，一切看似能够帮助求职者增加外在能力的因素，实则都是不用刻意书写的。唯有体现出求职者的用心，才可以将原本看起来平凡的.简历变换的不再平凡。

直言。

效果。

任何操作的实施，都有效果可以看到，当我们决定采用最真实的方式进行简历书写时，便需要尽可能的将其能够发挥出来的效果想象出来。诸多求职人员即便花费极大精力对简历进行相关内容的叙述，但简历能够发挥出来的影响力却依然非常薄弱，这便是求职者并未做出相关准备产生的影响。

相关阅读：个人简历要怎样写自我评价，怎样写个性辞职信，漂亮简历必须做到内外兼具。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇四

上个星期，我们班举行了一次激烈的辩论赛。辩论赛主题是“小学生经常看电视好不好”。

辩论赛一开始，“战场”的气氛便立刻紧张起来，随着鲍老师的一声令下，辩论赛拉开了序幕。

辩论赛中，同学们个个口惹悬河，滔滔不绝。双方互不相让，可谓真是唇枪舌战。

直到辩论赛结束，同学们才收起“战器”，一副满戴而归的样子。

这真是一场没有硝烟的.嘴上功夫对对碰啊！

为了这场辩论赛，我们每个同学都准备了三条依据。这次辩论赛我们人人参与，不仅提高了我们搜集资料的能力，也提高了我们的口语交际能力。希望这样的活动能多举行，因为我们喜欢。

文档为doc格式。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇五

婚姻状况：未婚户籍所在：山东青州。

最高学历：大专工作经验：1-3年。

求职意向。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：xx~3000。

期望从事的行业：其他行业。

自我评价。

技能特长：我在计算机方面比较精通，大多数的软件都掌握的不错，即使有没有接触过的软件，相信我会很快的学好。而且,业余时间,自己经营了一家网店,在与人沟通/交往上也学到了许多。

教育经历。

起止年月：xx年9月至xx年7月。

学校名称：山东省工会管理干部学院。

专业名称：计算机网络。

获得学历：大专。

工作经历。

起止日期：xx年3月至xx年5月

企业名称：济南新时代网络公司。

从事职位：经理助。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇六

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇七

什么的个人简历才能让hr喜欢，我们作为专业的简历模板提供者，多年从事简历的设计制作，并一直留意人才市场的变化情况，这也是我们为何一直强调要做一份好简历的原因，我们可以把一次求职比喻成一次相亲，送上一份让人第一眼看到就会喜欢的简历是多么的重要，现在我们提供一套现成的简历给你们参考吧，希望大家能够重视职场过来人的经验，吸取先进经验取得成功。职者投递的简历，可以是通过邮件投递或者打印后当面递交，目的都是给招聘单位人事主管查看，所以能否给hr留下好印象就至关重要，什么样的简历会让人事主管一见钟情呢!大家先看看以下这份简历。

求职信范文。

尊敬的校领导：

您好!感谢您在百忙之中阅读我的'求职信。我叫李哲阳，先就读于河南幼儿高等师范专科学校，在河南小天使双语幼儿园有一年工作经验。现在冒昧的向您做个自我推荐!我诚恳的应聘贵学校的美术老师一职。

我出生于一个书香门第之家，从小就受到了良好家庭教育的熏陶;家庭父母亲的影响，让我对教师事业充满着极大的热情，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣而伟大的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。诚实正直、勤劳务实是我的原则，多年来的求学生涯使我形成了优良的处事作风和先进的思想观念，并有了独特的思维方式、和谐的人际关系。大学和实习生活又进一步强化了我的文化知识修养，并塑造了良好的心理素质，切实我具备了脚踏实地的作风和规范自我的做人原则。工欲善其事，必先利其器。

在师友的严格教益及个人努力下，我具备了扎实的专业基础知识，掌握了多项技能：素描、色彩、人体、photoshopcoreldrawmicrosoftword、excel、自创儿童故事画、油画棒儿童画、水彩儿童画、色粉儿童画、国画、简笔画、刮画、水粉画、丙烯画、折纸、剪纸、纸玩具、衍纸、白描、装饰图纸浆画、纸浮雕、毛笔、字贺卡、手抄报、平面构成、课程。并自学水彩画，而在实习的一年多里，幼儿园的环创手工都是在我的指导操作下完成，得到了园长、老师和家长的认可。同时教学方面我也不断的在加强，也得到各方面的认可的。并且我也很喜欢和孩子们一起。并还注重对自己各方面素质、能力地培养，积极参加各种社会活动，抓住机遇，锻炼自己。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

教书育人乃师者天职也。我以满腔的热情寻求属于自己的理想位置，将以昂扬的斗志奋发于我所追求的事业。再次感谢阅读我的求职信，盼望着早日得到您的佳音!祝贵园事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

求职人:求职信。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇八

想获得升迁机会，就要努力成为老板最喜欢的员工，那么老板通常最喜欢哪类员工，不少职场新人因缺乏经验，对职场上老板最喜欢的员工特性不了解，而得不到老板的青睐，在工作中常出现迷茫之感，为此，我们就共同了解下吧!

老板最喜欢的员工：低调忠诚。

国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共同的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。

老板最喜欢的员工：积极主动。

在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运带来好处，且能落实执行。

老板最喜欢的员工：人脉网充沛懂得自我管理。

专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。

充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。

老板最喜欢的员工：宏观视野服从老板决策。

有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。

老板最喜欢的员工：语言组织能力佳善沟通表达。

老板喜欢的员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

其实我们这么努力的工作，不外乎是得到升职加薪的机会，在职场上有所获，但是这些都是需要以老板的肯定为前提的，得到老板的喜爱，能为老板最喜爱的员工，无疑能达到事半功倍的效果。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇九

“简历穷忙一族”欲罢不能。

“穷忙族”(workingpoor)一词来源于欧美国家，专指没有明确目标地工作，结果事倍功半。75%的国人自认为是“穷忙族”，当然也包括许多为简历跑断腿的毕业生求职者。在求职简历中写上自己的博客网址，以及大量“散布”简历的方法，都在“穷忙”范围。

统计结果显示，6成企业反感有博客的求职者，2成用人单位认为求职者博客内容“不可信，太做秀”。博客对于那些专业性很强或业界资深人士的帮助更大，而对于刚入职场的人来说，花费大量精力制作博客，帮助的意义则非常有限。

外企偏爱啥口味的简历？

把简历投向外企，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，且在文化上应为其所接受。比如，你感兴趣的是ibm的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、富有协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

总的说来，在英语国家人们喜欢开门见山，因此，毕业生们不妨把实习期间，体现你特定方面能力的具体数字写进去；应聘日本公司，你最好在简历上最大限度地突出你所受的`大学教育的细节，简历必须用日文书写，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。

专业护航“diy”

为了能制作一份装帧精美的简历，毕业生当中不惜花费者大有人在，甚至由此催生了一个新行业：“简历制作公司”——明码标价、无须中文简历原稿，只要把个人基本资料发邮件过去即可。编辑将某简历制作公司的网站与某招聘网站进行了比较，结果发现，以一份应届毕业生的简历为例，制作公司的简历内容与招聘网没有太多区别，如果附上自荐信，客户却要为此向制作公司支付将近400元的费用；在招聘网的“简历指南”栏目中，编辑发现，在这里可以找到任何一种职业的专业模板，结合网站提供的简历指南和攻略指导，在“简历字典”的帮助下，甚至可以“diy”一份双语简历。值得一提的是，一种名为“简历诊断”的栏目，可以通过科学的测试，再次确认求职者手中的简历是否足够专业，无疑为毕业生成功打开求职之门增加了筹码。

一份面向大学生的调查结果显示，有21%的参与调查者投出了10份以上的简历才找到满意的工作，而只投出1-10份简历就找到满意工作的人最多，占到了45%。专家建议，还是选几家最适合自己的企业投递简历最为合理，需要注意的是，制作简历的过程，也是自我提升的表现，亲自制作出一份好的简历，才是成功拿到offer的第一步。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇十

姓名：

/

身份证：

照片。

民族：

目前所在地：

年龄：

户口所在地：

婚姻状况：

人才类型：

全职。

应聘职位：

工作年限：

职称：

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

5000。

希望工作地区：

个人工作经历：

教育背景毕业院校：广东xx外语学院最高学历：毕业日期：-6所学专业一：外语所学专业二：受教育培训经历：

/

语言能力外语：英语外语水平：6级国语水平：一般粤语水平：精通工作能力及其他专长

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇十一

证件号码：婚姻状况：未婚。

身高：172cm体重：63kg。

户籍：广东茂名现所在地：广东湛江。

毕业学校：广东科学技术职业学院学历：专科。

专业名称：行政管理毕业年份：2010年。

工作年限：一年以内职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤-行政专员/助理。

人力资源-hr助理。

销售行政及商务-销售行政专员/助理。

职位名称：行政助理;人事文员;行政文员。

工作地区：其他;广东湛江;广东茂名;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语良好;普通话标准。

计算机能力：证书全国计算机等级考试一级;。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

2007年9月-2010年7月广东科学技术职业学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

2008年10月-2008年12月广东科学技术职业学院全国计算机三级。

2008年9月-2009年7月茂名市茂南区劳动局。

工作经历。

所在公司：广东省东松叁雄电器有限公司。

时间范围：2010年5月-2010年12月。

公司性质：民营企业。

所属行业：电子、微电子技术。

担任职位：人事助理。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇十二

对于求职者来说，简历就是找工作的“敲门砖”，想要“敲门砖”敲得响亮，简历投hr所好就是必须的。你知道hr最不喜欢哪些简历细节么?下面为大家分析几点。

no.1邮箱名千奇百怪。

据调查显示，大多数hr表示，使用qq邮箱发简历并不影响求职者的求职，但是，qq邮箱的昵称也会带来一些问题，有些昵称会让hr“觉得十分奇怪”，有些过于可爱的昵称可能会给人造成“不成熟”的印象。

hr在还没有浏览你的简历之前，就先因为邮箱名而对求职者产生了不好的印象，这未免有些太因小失大。要体现个性，也要选好着力点以及拿捏好尺度，尽量还是体现严谨认真的那一面为好，因此在使用qq邮箱发简历之前，还是应该检查一下自己的昵称，也让招聘单位感觉到你求职的诚意。

no.2简历照片p成锥子脸。

简历照片上是一张锥子脸，可面试时见到真人，才发现分明是一张方脸;这种强烈的反差不由得让hr们感叹：这画风不一样啊!

求职者想给自己多加点分儿，找到一份好工作的这种心情并不难理解，但是ps简历照片这种事儿还真是个无用功。简历上的照片一下p成锥子脸是很容易，可是面试时总还是会露馅的，这种反差有时候还会让hr产生严重的反感。

而且有些hr会认为这种行为是一种不自信的表现，而这种不自信延伸到hr心里就不仅仅认为求职者是对长相外貌的不自信，他们甚至会认为这同样也是求职者对自己整个人的不自信，从而开始怀疑求职者的专业技能。

no.3求职意向混乱。

通常会出现这种问题，就是因为求职者在投递简历的时候，完全没有任何针对性，秉持着一种漫天撒网的心态，完全不管对方用人单位的情况，一股脑地都用同一份简历，想着图个方便，可是事实上，这样并不利于求职的成功。

对于hr来说，他不需要知道你是一个怎样全面的人，他只需要你恰好是他要的那个人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。对于求职者来说，对于不同的公司，都应该有所差异的对待。

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。这样的描述更符合hr快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。

校长们喜欢样的简历（优质13篇）篇十三

在对于求职者来说，简历就是找工作的“敲门砖”，想要“敲门砖”敲得响亮，简历投hr所好就是必须的。你知道hr最不喜欢哪些简历细节么?下面为大家分析几点。

no.1邮箱名千奇百怪。

现在大多数的简历投递都是依靠网络邮箱来完成，虽然据调查显示大多数hr表示，使用qq邮箱发简历并不影响求职者的求职，作为hr，一般并不会因为使用的邮箱是qq邮箱而对求职者产生偏见，或者因此决定不录用。

但是，qq邮箱的昵称也会带来一些问题，有些昵称会让hr“觉得十分奇怪”，有些过于可爱的昵称可能会给人造成“不成熟”的印象。

hr在还没有浏览你的简历之前，就先因为邮箱名而对求职者产生了不好的印象，这未免有些太因小失大。要体现个性，也要选好着力点以及拿捏好尺度，尽量还是体现严谨认真的那一面为好，因此在使用qq邮箱发简历之前，还是应该检查一下自己的昵称，也让招聘单位感觉到你求职的诚意。

no.2简历照片p成锥子脸。

简历照片上是一张锥子脸，可面试时见到真人，才发现分明是一张方脸;这种强烈的反差不由得让hr们感叹：这画风不一样啊!

最难就业年，求职者经常想出各种各样的新招儿，只求能给自己多加点分儿，找到一份好工作。其实求职者的这种心情并不难理解，但是ps简历照片这种事儿还真是个无用功。简历上的照片一下p成锥子脸是很容易，可是面试时总还是会露馅的，这种反差有时候还会让hr产生严重的反感。

而且有些hr会认为这种行为是一种不自信的表现，而这种不自信延伸到hr心里就不仅仅认为求职者是对长相外貌的不自信，他们甚至会认为这同样也是求职者对自己整个人的不自信，从而开始怀疑求职者的.专业技能。

no.3求职意向混乱。

通常会出现这种问题，就是因为求职者在投递简历的时候，完全没有任何针对性，秉持着一种漫天撒网的心态，完全不管对方用人单位的情况，一股脑地都用同一份简历，想着图个方便，可是事实上，这样并不利于求职的成功。

对于hr来说，他不需要知道你是一个怎样全面的人，他只需要你恰好是他要的那个人，所以求职意向的明确性与针对性很重要。对于求职者来说，对于不同的公司，尤其是对于不同国家的外企，都应该有所差异的对待。

求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。这样的描述更符合hr快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。