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有关空降领导讲话开场白一
ok3w_ads("s005");1955年出生的刘安民是湖北省孝感市人，在职博士研究生文化，案发前系湖北省政协社会和法制委员会主任，曾任湖北省委办公厅副巡视员，随州市委副书记、纪委书记，湖北省委第六巡视组副组长，湖北省政协秘书长，湖北省政协办公厅主任、党组书记。
2004年12月，刘安民正式“空降”随州，担任该市的市委副书记、纪委书记，并开始了其以查处他人违纪违法为主业的仕途之旅。可以说，刘安民的仕途始于“查处他人”，然而令人大跌眼镜的是，他的仕途是终止于“被查处”。
纪委书记开了口，采矿权立马到手
2008年，北京的李可成应其生意伙伴周祥发之邀，前往随州投资石材生意，后入股随州市曾都区“万和康某石材厂”（以下简称“康某石材厂”）。为了让康某石材厂获得随州市曾都区明阳塘矿区采矿权，李可成遂通过其妻杨杏芳的关系，找到了时任随州市纪委书记的刘安民，请托刘安民帮助康某石材厂获得明阳塘矿区的采矿权，刘安民应允。
后李可成做东宴请刘安民，刘安民特意叫来曾都区区长徐轩。席间，刘安民向徐轩介绍了李可成想竞标明阳塘矿区采矿权的事。几杯酒下肚，刘安民半开玩笑地对徐轩说，给李可成的企业办证是政治任务，要尽快办妥。纪委书记发话，徐轩不敢怠慢，当场满口答应。
除了跟徐轩打招呼，刘安民还指示时任随州市纪委副书记、监察局局长郑鹏（已判刑）协助办理此事。2008年初，刘安民在办公室对郑鹏说“有个北京的老板来随州投资开矿，市委很重视，矿上办证等问题，你找国土部门协调一下，处理好”。郑鹏、徐轩两人遂安排随州市国土资源局局长赵志、副局长花斌（已判刑）具体办理此事。
2008年3月，根据赵志、花斌的指示，曾都区国土资源局成功劝退了与康某石材厂竞争明阳塘矿区采矿权的曾都区瑞丰石材公司。竞争对手退出了，康某石材厂最终以协议转让的方式顺利获得明阳塘矿区采矿权。
2009年，康某石材厂股东周祥发准备对康某石材厂进行重组，李可成计划向周祥发转让其持有的股份。后两人商定，由李可成出面办理康某石材厂扩大采矿范围一事，且李可成可以借用康某石材厂的采矿证在明阳塘矿区三号矿区一号矿点采矿。
2010年，李可成向时任湖北省委第六巡视组副组长刘安民寻求帮助，刘安民允诺并安排时任随州市经济开发区管委会主任郑鹏协调此事。后经郑鹏协调，随州市国土资源局、随县国土资源局同意，康某石材厂于当年4月通过协议出让的方式扩大了采矿区。由此，李可成实际控制的随州市金磊石材有限公司，也得以按约定在明阳塘矿区三号矿区一号矿点采矿经营。
在此期间，为感谢刘安民对李可成入股和实际控制公司的支持与关照，2008年3月至2012年12月，李可成及其妻子杨杏芳先后7次送给刘安民共计212万元。原来，刘安民这么热心地为李可成的事忙前跑后，是因为李可成的不断进贡给了他“动力”。
违规帮忙受贿180万元，索贿竟占大头
2010年5月6日，湖北广某房地产开发有限公司（以下简称“广某公司”）法定代表人许其勤与孝昌县人民政府签订了《博士湾度假村项目开发建设协议书》，双方约定广某公司垫资建设博士湾森林公园项目。在建设过程中，由于建设项目违规变更较多，增加了工程量，导致该工程不能正常的竣工验收和审计结算，因此工程款未能支付给广某公司，广某公司法定代表人许其勤为此多次向孝昌县人民政府催讨工程款未果。
2013年下半年，时任湖北省政协秘书长的刘安民到孝昌县考察，许其勤为工程款拨付的事情请刘安民帮忙。刘安民应允后多次向时任孝昌县县长赵大雷、孝昌县政协主席黄栋等人打招呼，要求其在支付工程款事宜上给予广某公司关照，赵大雷等人应允。
赵大雷事后道出许其勤工程中存在的瑕疵，称许其勤的博士湾森林公园项目因前期论证不够、准备不足，加之建设过程中领导更换频繁、项目更换多，增加了工程量，且没有审批手续，因此无法办理竣工验收及审计结算，无法支付工程款。但因为多方打了招呼，2014年1月，湖北省孝昌县人民政府安排孝昌县顺和开发投资有限公司借款300万元供广某公司工程建设资金周转，后又在博士湾森林公园项目未通过竣工验收与审计、不符合付款条件下，先后于2015年2月和12月分别支付广某公司工程款1665万元、650万元。
为感谢刘安民的帮助，2014年1月至2015年7月，许其勤先后分4次送给刘安民财物共计折合人民币180万余元，刘安民均予以收受。然而令人大跌眼镜的是，这180万余元的贿款中，行贿人主动送出的其实只有不到55万元，125万余元的大头竟然是刘安民直接开口索要的。
2015年3月，刘安民称买车钱不够，提出向许其勤借款50万元，后许其勤给其一张存有50万元的银行卡，刘安民向许其勤出具了借条，但是没写还款时间、没有约定利息，口头上也没说什么时候还。后来刘安民陆续从这张银行卡中转账或取现，等到其把银行卡还给周祥发时，卡里已经没有钱了，刘安民还卡的时候也没提还钱的事。
2015年4月，刘安民欲购买一辆奔驰牌ml400型越野车，自己缴纳了定金、首付款及贷款手续费等共计29.88万元，剩余购车费用要求许其勤代为支付，于是许其勤实际为刘安民购车支出75.69万余元。该车虽然登记在许其勤名下，但实际由刘安民长期占有并使用。后因机关干部对刘安民使用该车一事反响较大，且湖北省委巡视组将进驻省政协办公厅巡视，刘安民担心收受许其勤财物的事情败露，只得于2016年1月退还许其勤75万元，并于同年5月索性将奔驰牌汽车退还给许其勤……
仕途终止于被查处
2018年4月10日，湖北省监察委员会对刘安民采取留置措施。2019年1月2日，湖北省荆州市人民检察院以刘安民犯受贿罪向湖北省荆州市中级人民法院提起公诉，法院查明刘安民先后索取、非法收受相关单位财物718万余元。
2019年8月26日，荆州市中级人民法院作出一审判决：被告人刘安民犯受贿罪，判处有期徒刑12年，并处罚金人民币100万元;湖北省監察委员会扣押涉案赃款人民币285万余元由扣押单位予以没收，上缴国库;法院扣押、冻结涉案款项人民币141万余元予以没收，上缴国库;对被告人刘安民未退受贿款项人民币28万余元及其于案发前退还给行贿人的赃款人民币共263万元继续追缴，上缴国库。一审宣判后，刘安民不服，向湖北省高级人民法院提起上诉。2020年1月9日，湖北省高级人民法院对外公布刘安民受贿案二审判决结果：驳回上诉，维持原判。
（本文除刘安民外，其余人名均为化名）
编辑：黄灵 [email protected]
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有关空降领导讲话开场白二
空降兵怎么管理团队
一、先融入然后再改造团队
每一个企业都有自己的独特的企业文化，经理人加入一个新团队之后，对本企业文化的认同是一个前提条件。有的经理人来到一个企业之后，在没有得到充分授权的情况下，就完全悖离企业的守旨，大刀阔斧地进行改革，结果是“出师未捷身先死”，在此企业成了短命鬼。要融入首先要接纳团队文化，上任之初与团队成员要进行充分沟通与交流，联络感情，了解信息，摸透情况，找出问题，寻求改进的办法。改造团队是一个渐进的过程，千万不能一蹴而就，保持团队的稳定与发展是经理人必须考虑的问题。
二、明确团队的使命与愿景
企业有企业的使命与愿景，团队也不例外。清楚而鼓动人心的说出团队未来实现的目标，并具体描述目标实现后团队的愿景，这对一个团队来说显得非常重要。每一个人都有梦想，你要让你的团队看到并去努力实现那个梦想。愿景是经理人对团队成员未来的承诺，经理人要与企业高层协商沟通能够兑现这个承诺。记得2015初年我在一家公司任总经理时，曾向员工承诺大家努力工作目标实现后的愿景，开展庆贺祝活动、组织旅游、薪酬改革遇待增加10%等愿景，但由于与集团高层沟通不够，结果有些承诺并没有兑现，影响了员工的积极性。这一点作为经理人是应该引以为诫的。
三、与成员一起制定目标与计划
每个企业对营销团队下达的都有一个具体的目标，这个目标与企业总的经营目标相一致。那么经理人在制定团队成员具体的目标时，必须结合市场环境、以往的业绩表现与成员共同制定，并形成具体的计划。适度的目标有利于对成员进行激励。适度目标一般是指有一定难度但通过努力能够达到的目标。由于团队成员参与了目标和计划的制订，他就会兑现承诺并努力去实现它。
四、培养统合开放的沟通环境
经理人与团队成员如何打成一片，这一点显得尤为重要。有的经理人觉得自己是团队领导，高高在上，要与员工保持距离，这不是现代企业的做法。经理人要把自己也看作团队成员，只是角色比团队成员丰富罢了。在工作中集思广益，允许大家发表意见，平等互重，对事不对人等做法对增强团队凝聚力是非常有效的。团队成员有时囿于领导的权威，在沟通时不敢发表意见，这时候经理人要鼓励大家敢于提出反对意见，在团队中倡导一种平等、开放、统合的气氛，有了这种氛围，大家都能发表自己的意见或见解，这对组织的创新无疑具有很大的帮助。
五、最佳的团队规模 ，信任并授权
考虑到个人的精力以及管理的有效性，一般来说最佳的团队规模为2-9人，但事实上营销经理人领导的团队少则几人，多则几十人、几百人不等，那么就可以考虑把他们划分成小组，组成新的团队，以加强对团队的管理。经理人对团队成员必须给予充分的信任，并赋予其完成目标与计划的'职权与资源。俗话：用人不疑，疑人不用。信任是团队成员合作的基础。有了信任就要授权，并为其配备合适的资源。不然就成了“要让马儿跑，不给马吃草”，最终无法完成任务目标。
六、培养并教导员工
一般来讲，团队成员的素质是参差不齐的(对于新组建的团队，经理人可以优选团队成员，保持组织的高素质与高效率，另当别论)。为了实现团队目标，对团队成员进行培养与教育就显得非常重要。这主要包括以下三个方面：一是培养新成员，在知识与技能上使其适应团队要求，以老带新是常用的做法;二是给犯错误的成员以改过的机会，使其保持正确的任务方向;三是改进团队成员工的绩效，全面提高成员素质。这方面引入外脑让团队成员参加培训，或开展必要的拓展训练是不可少的。不断地对成员的绩效进行评估，定时或不定时地帮教成员完成阶段性目标也是经理人的一项重要任务。
七、公平合理的薪酬体系，并与考核业绩挂钩
公平合理的薪酬体系是形成团队凝聚力的重要保证。现在很多企业规定营销团队的薪酬体都由经理人自已制定。那么薪酬的建立必须考虑营销目标，并结合具体的市场状况、竞争企业薪酬水平等综合制定，力求你领导的团队薪酬在同行业具有竞争力。有了薪酬体系，就要建立考核机制。现在考核方式多采用平衡记分卡的办法。平衡记分卡把传统的单一的财务指标考核，扩展到由财务、顾客、企业内部流程、学习与成长等因素在内的全方位考核，对团队成员的评价更加科学、公正。薪酬体系与考核结果的挂勾也是增强团队凝聚力的一个重要保障。
总之，由于团队成员的知识水平、性格、价值观等方面还在一定的差异性，这就给团队管理 增加了难度。经理人要擅于通过团队文化的培育来缩小这种差异，增强团队的协同性。上述几个方面只是本人的一点体会，希望诸位同仁在团队管理方面积极探索，从而总结出更加有效的管理方式。
团队管理-“空降兵”如何处理
有句话说的对：空降兵，生来就是被包围的。
一个“空降兵”通常会有以下三种命运：
（1）融入他们的气氛，融入他们的文化、氛围当中，随波逐流；
（2）打好人际关系，开天辟地，领导新的团队前进；
（3）在工作中收到阻碍与挫折，得不到认可，灰溜溜的走人。
咱们从以下一个小故事来看看问题：
小毛以前是负责公司的市场策划、企划的总监，突然有一天，他发现在公司受到一些排挤，感觉到领导不是很重视他了，于是他通过猎头公司找到另外一个公司，另外一个公司对他也期待很高，甚至许诺会让他过来担任总经理助理。于是他辞职去另外一个公司上班了，但是由于他的老板经常出差，他在公司受到了排挤，老板回来发现小毛工作了一两个月还是没什么起色。而他也发现公司有一个员工叫老王经常跟小毛作对，老王是一个从基层做起的主管，也是公司高层的远方亲戚，由于一些改革需要一些创新，像老王是遵循老一套的推广的方案的，所以跟小毛创新思想相违背的。于是，老王就成了小毛创新改革的一个重大阻碍。
如果你是小毛，你会怎么做？
在职场当中，讲究的是策略。针对于老王为什么会跟我做对，可拿着两个主题跟他私聊：
（1）第一点：以情服人 他为什么有这个抗拒感？是因为能力不足还是什么？
了解老黄的想法，进行坦诚的沟通，解决其关切点和抗拒点，找出他的排斥感，是不是怀
念以前的领导，领导走了觉的很可惜，有种恋旧的心态，对新领导有种排斥感。
（2）第二点：以理服人 业务上的问题的沟通 如果针对广告这一块，他是如何去处理的，是什么样的看法，跟他探讨问题。
（3）第三点 和老王搞好关系，关怀老王
作为一个空降主管或者经理级别的人，你通常会承担两大责任：
（1）改革
（2）建设
伴随着空降兵的到来，一般都意味着企业换血的开始。
作为一个空降兵，你怎么做？
（1）要有责任感，这是体现你人品、人格魅力的关键；花最少2个月的时间解决历史的遗留问题；
第一个月是你熟悉公司环境的时间，第二个月是你进行改革的时间。
（2）搞好人际关系，三句话：数据说话 结果导向 内向思维
切忌对前任领导功过是非的评论
从细节中入手，如在开会的过程中体现。
（3）难得糊涂 对于招聘团队人员的标准：
①有德有才破格录用
②有德无才培养使用 在职场当中也叫做储备干部
③无德有才限制使用
④无德无才坚决不用
如果你的团队中有空降兵，你怎么做?
（1）懂得去关怀与引导
（2）对他进行文化和价值观的建立，使其产生团队的荣誉感；
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s("download_bottom");有关空降领导讲话开场白三
在六连，官兵们最佩服余海龙的，不是他体贴关心战士，不是他把思想教育讲得深入浅出，而是他过硬的军事素质。
作为一线带兵人，余海龙努力学军事、学指挥、学科技，率先在全空降兵部队成为“两个行家里手”。日常训练，他不厌其烦地练动作、抠细节;体能考核，他和小自己10来岁的战士比速度、拼耐力……还是在空降兵某师改革前，在全师200多名营连职干部和优秀班长参加的“四会”教练员比武中，余海龙一举夺魁。
2016年4月，六连赴西北高原进行实战化训练，不少战士出现高原反应，训练质量徘徊不前。余海龙带着支部“一班人”，组成试训“第一班”，率先完成高原5公里武装越野、20公斤负重往返跑等课目试训。在整建制高原跳伞试训中，余海龙和连长刘堃带队跳出机舱，摸索出一套在缺氧、大风等不利条件下高原跳伞组训实跳方法，为兄弟部队普及高原跳伞蹚出一条新路。
在余海龙的影响带动下，“当兵就当能打胜仗的兵”成为全连官兵的价值取向。战士汪文博新兵跳伞时小腿骨折，打着石膏分到六连，一直担心拖连队的后腿。余海龙到卫生队看望他，“进了六连门就是六连人，连队不会放弃任何一个战士。”
汪文博伤好后，余海龙为他量身定制训练计划，汪文博的训练成绩突飞猛进，先后在师(旅)组织的兵王争霸赛、“三手”评选中，荣获“兵王”“战术标兵”“神枪手”等多种称号，成为一名全能型特战尖兵。
3年来，六连涌现出越来越多的优秀官兵，“黄继光班”两任班长郑瑞宇、xxx超双双作为优秀士兵保送入学，战士刘毅带伤比武荣获特设的“战斗精神奖”，先后有3人荣立二等功、10人荣立三等功、1人获得全军优秀士官人才二等奖。
余海龙，正在用自己的努力，传承着英雄部队的红色基因。
有关空降领导讲话开场白四
小留学生空降海外的问题
据美国报道，对于近十年来中国小留学生日益增多，站在语言教学第一线的人士和心理临床专家也都感触深刻，认为小留学生各有优势和劣势，总体比起老一辈留学生，缺乏奋斗的精神，并提醒家长在出国前除了给孩子物质上的支持，心理和文化上的准备也必不可少，应主动了解中西文化的差异。
纽约市立大学皇后小区学院新进港英文培训班负责人吴经端指出，近十年以来，中国高中留学生快速增加，人数能占亚裔学生的一半。由于美国留学政策的开放，现在 的大陆高中生直接持f-1学生签证出来，不像早期还得先申请j-1访问学者签证出来，来美后再转成f-1签证。她认为这些学生的优势在于能迅速掌握计算机知 识和最新电子产品，吸收能力很快；劣势则在于缺乏奋斗精神，不太懂得待人接物，喜欢抱怨投诉；而有些人出来念书完全是奉父母之命，会出现懒惰、不上课、迟到等现象。
吴经端说，其实“这些孩子也都知道自己该做什么，但是能否自觉做到又是另一回事”。她还指出，从留学生选择专业来看，明显从过去的理工专业转向商科，而学生之间虽然奢侈一族不占多数，但讲究名牌服饰还是较为普遍。
哈佛医学院助理教授、麻省总医院精神科医师范晓舵，则将小留学生在面对文化冲击（culture shock）时的心理调适过程分为四个阶段，其中不少他所接触的.小留学生患者都是在第二阶段文化休克（shock phase）中出现问题。其中第一阶段为蜜月期（honeymoon phase），主要指新来美国的头三个月，通常学生都会非常兴奋，而且从申请到接待都是中介公司一条龙服务，家长们还会组团来看学校；然而到了三个月至六个月阶段，进入文化休克的学生们则会感到较强的孤独感，语言和人际交流都出现困难，容易生气，打电话向父母哭诉，不少学生会停留在这个阶段久久无法出来， 严重者还会出现虚幻状态，需要接受住院治疗。
范晓舵表示，一般文化休克后学生会进入调整阶段（adjustment phase），主要指来美后的六至12个月，开始脚踏实地面对和解决生活学习的基本问题；第四阶段为平稳期（mastery phase），学生已比较能自如地面对自身和西方的文化。
对于华人小留学生常出现的文化困扰，范晓舵指出主要呈现在交朋友和老师互动等人际关系层面，在美国，朋友间关系相对独立，重视个人隐私；而华人则习惯依赖于朋友，这种差异性容易让小留学生受挫，有的人甚至选择放弃；还有就是和老师间的互动，在中国，老师多被视为师长的权威角色，所以来到美国以后，有学生生活中遇到麻烦也习惯找老师帮忙，比如有个华人学生和房东发生矛盾，以为找教授帮忙就能解决，教授婉言谢绝后，该学生又误会应该给教授送礼，结果让美国教授大为困惑。
范晓舵提醒华人家长，并非所有的事情都能用钱解决，出国前想一想到底希望孩子成为什么样的人，做好心理和文化上的准备，因为即使是 出生在美国的华裔第二代，是让孩子上名校还是顺应孩子兴趣发展也是在美华人家长所面临的课题，更何况是刚来美国的小留学生；家长应该在选择学校时，就了解 是否有相应配套支持国际留学生心理、生活和文化的服务，同时培养孩子独立生活的能力，让他们从文化、生活和思维习惯上了解中西的不同，不要彻底成为“空降部队”，落地后摸不着头绪。
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有关空降领导讲话开场白五
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1前男友消息 女友小麦在电话里八卦出一两句苏芒的近况时，我脊背一凛，下意识地用手捂住听筒，虽然在书房的吉平绝不可能长就一双顺风耳。我跟吉平结婚两年，前男友苏芒出国五年，若说身为已婚熟女的我还放不下前尘往事，那是搬起石头砸自己的脚l但若说听到故人消息没有一念温情，那我岂非无情的草木?
女人都是联想家，每每与老公生口角、起分歧时，前男友就会如一轮当年明月升上心头，不好的记忆像模糊的云朵渐渐淡去，美好的记忆如白月光洋洋洒洒至每个角落。苏芒和小麦都是我的大学同学，他对我的好，大家有目共睹，我爱吃蛋白他就爱吃蛋黄，我要去听演唱会他二话不说放弃球赛。苏芒带我见家长，他母亲的冷落慢待让我拂袖而去，两人为此大吵一架后赌气分手。之后，我遇到了吉平，苏芒伤心出国留学，至此，再无瓜葛。
“时光容易把人抛，红了樱桃绿了芭蕉。”不知不觉我又女文青上身地感慨。穿着皱巴巴睡裤、把一根黄瓜啃得嘎嘣脆的吉平不咸不淡嘟哝：“樱桃哪有西红柿好，西红柿炒蛋营养又美味，咱今晚就吃它了。”我立刻饱了。
2围城硝烟
一进家门，吉平嚷嚷着晚饭要吃东坡肉、烧菜心，却赖在沙发里看电视。我看到洗碗池里堆积如小山的盘碟再也压不住怒火，同样朝九晚五地上班，凭什么他下班就可以等着吃喝而我要当免费厨娘?他总是逃避洗碗、忘了倒垃圾、懒得把臭袜子扔进洗衣筐……心中怒火越烧越旺，我完全不想去控制它：“你要想早点吃晚饭，最好给我搭把手。”吉平纹丝没动：“晚点开饭也行。”是可忍孰不可忍，我嗓门升到f调：“你这个又馋又懒的家伙，别的男人就不这样!”吉平愣了一下，以降b调男低音问：“别的男人?谁?让他站出来跟我比比，没准儿还不如我呢!”我差点脱口而出苏芒的名字，暗暗告诫自己，冲动是魔鬼，好女不跟恶男斗!
小麦跑外勤路过我单位，跑上来就为说一句话，苏芒想要我的联系方式，想见我一面。我心里乱成一团麻，不见前男友是否太绝情，见了前男友，我的婚姻是否会因此动荡。
第二天清早，我刚揉开睡眼，吉平忧心忡忡地望着我：“秋秋，你最近工作强度是不是太大?你昨晚说了半宿梦话，一直嚷嚷着忙，忙，太忙什么的。”我顿时脸红到耳朵根，日有所思夜有所梦，我一贯有说梦话的毛病，肯定在梦里念叨苏芒来着，照此下去纸终究包不住火，干脆坦白从宽。吉平抽了根烟，拧灭烟头的姿势很悲壮：“一定要见他，我老婆被人惦记着，这证明我吉某人娶妻不俗，这是夸我呢。”
我赶紧扶着墙，一脸风化的表情。
3现代骆驼祥子
我拿不准吉平的葫芦里到底卖的什么药，只能跑去向他人求证。
造访表姐家，我偷偷问70后的表姐夫“如果表姐的前男友找上门来，你会不会答应表姐去见他?”表姐夫顿时如临大敌：“除非我脑子进水了才会答应他俩见面，我得会会这小子，给他点颜色看看，让他放老实点。”抓到小麦的90后幺弟，我开门见山问：“如果你老婆的前男友找上门来，你会不会答应他俩相见?”小麦弟弟犹如山寨版周杰伦，一副口齿不清的rap腔调：“你这个问题已经out了，首先我没老婆，如果我老婆要见前男友，我二话不说就去找我前女友，这就是我们90后特色，像恨她一样去爱她，像爱她一样去恨她。”这都什么绕口令啊。
我这厢还没求证出个标准答案，吉平那边已经开始折腾了。一向自己动手洗车的他突然把现代送去4s店五星级保养，一贯赖床的他大清早站阳台上扯着喉咙苦练美式英语，一直对名牌不感冒的他上网搜查如今型男都热衷什么品牌的服饰。
我打起退堂鼓：“虽然我答应了苏芒这个周末见面，可现在改主意还未得及，我不希望……”吉平打断我的话：“为这次见面我做了这么多功课，你现在说不见已经迟了。”吉平献宝一样从衣柜里取出一套镶边制服：“帅不帅?”我舌头打结道：“你干嘛……买……司机制服，难道……你想玩……制服诱惑?”吉平点点头又摇摇头：“那男人见你就是想知道你嫁给我过得好不好，为了捍卫80后已婚男人的尊严，为了从精神上打倒他，我决定陪你一起去见他，我的身份是你的司机!”我差点吐血：“没听说哪位神人买辆现代还雇个司机的”吉平理直气壮：“我就是传说中的‘黑出租’，现代骆驼祥子!”
我哭笑不得。
4相见不如怀念
去哥德西餐厅的路上，吉平从制服口袋里掏出一枚一克拉钻戒强行戴到我手上：“还是戴这个有份量，让他不能看轻你老公，不能对你有非分之想。”我大惊失色：“你去打劫了?”他狡黠一笑“我把老妈压箱底的宝贝偷出来，反正将来也是要传给你的。”
西餐厅里故人已到，五年没见，苏芒还是老样子。前尘旧事接踵而来，时而鲜明时而模糊，让我应接不暇。“你比以前更漂亮了。”苏芒深情注视着我，这让我有点难为情地顾左右而言他。我低头喝咖啡，不想让他看到我眼睛里的雾气，心想，假如当初嫁的是苏芒，他会不会为谁洗碗跟我吵架咆哮，会不会因为工作遇到阻力就给我脸色看，会不会因为他喜欢看足球就强拉着我陪看?不会。苏芒会以我的喜好为他的喜好，这是地球人都知道的事。
“为什么那么早结婚?”苏芒酸溜溜地问。我心虚答：“因为我不想成为剩女，因为吉平成功收买了我的亲朋好友替他当说客。”苏芒有点失落：“我希望你是因为我才速速结婚的，那个人不如我对你好。”这话就像苏芒腕上的劳力士、衬衣纽扣上ck的logo，太过闪耀而显得有些刺眼。他凭什么这么自信，他凭什么不拿吉平当回事吉平是我的人，只有我能对他或褒或贬、嬉笑怒骂，别人看低他一分我都会浑身不舒服，我突然意识到，我跟吉平原来是共同体，一荣俱荣，一损俱损。
苏芒话锋一转，问我所在的单位有多少员工，月收入水平以及生活品位，我有一说一。苏芒看出了我的疑惑：“西方国家的保险业已经十分成熟，我这次回国是受命于总公司来拓展中国保险市场，你把我介绍给你们领导，你也可以直接拉单，我给你最优惠的价格、最丰厚的奖金。”这场粉红色的见面立刻变成可乐色，我冷冷问：“你今天见我的主要目的就是为了推销你的保险?”苏芒巧妙回答：“想见你是真的，推销保险是保险人的职业病。”
我的好心情一下化为乌有。
5爱对男人不如嫁对男人
西餐厅门口，苏芒烦躁地接到他宾利司机的来电，这倒霉蛋被堵在路上了。苏芒冲司机咆哮：“你不会早点出发?你浪费我的时间我就扣你的薪水。”他喋喋不休指责国内糟糕的路况，国人不够文明的驾车习惯，他公司员工缺乏的敬业精神。我面对的是一个对员工苛刻、对世事不满的功利男人，我嘲笑自己居然还会对这“陌生人”保有一丝幻想。身后响起浑厚的男中音：“女士请上车，这位先生是您的朋友吧，高峰期不容易打到车，也请上车吧。”是吉平，这人真是什么都敢玩
苏芒一脸戒备地从头到脚打量吉平，扭头问我：“这是出租司机?他怎么敢用这种口气跟你说话，不要上他的车，这人不地道。”我可当不了演技派，干脆痛痛快快大起底：“他是我老公吉平”两个大男人握手寒暄，把我晾在了一边。
夫妻双双把家还。我琢磨明白了一件事，好厨子不一定是好猎人，钓鱼的人通常都不吃鱼，同理可证，好男人不一定是好男友，好男友不一定是好老公。恋爱里的光芒很有可能正是婚姻里的芒刺。苏芒是个十佳男友，但嫁他会很累。
苏芒就是一根刺，刺破了我对婚姻浮躁的胀气，刺破了我对吉平过于挑剔的戾气，让我惊喜地发现自己嫁了个活宝。
苏芒来电，我模仿移动小姐声线：“你所呼叫的用户已结婚，非诚勿扰。”吉平一副家长姿态：“拒接前男友来电，人家会投诉我家教太严。”我冲他施展胭脂拳法：“你真要把我推到他怀里才安心?”他坏笑：“我就是巴黎欧莱雅，你值得拥有!”
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有关空降领导讲话开场白六
楼山书亭位于进入牯牛降风景区的新火吴村的村口。楼山书亭曾经是吴应箕少年时代读书的地方。吴应箕以身殉国之后，当时的社会名流以及吴家的后人，就把他生前所作的《泥湾观兵》题壁诗，临摹勒石，做成一块很大的石碑，安放在亭子的正中间;同时，还有时人因敬佩吴应箕的“诗文”和“为人”所做的对联，也刻在一块打磨平整的、长方形的条石上，存放在楼山书亭中，以此作为对吴应箕永久的纪念。两幅对联的内容分别是：
书与刘城称二妙;
谥同黄观号双忠。
另一幅对联的内容是：
击筑为屈秦千载以还怀易水;
揭竿思复汉百年仍是仰高田。
现在的这座“楼山书亭”，是村民们集资于20__年在原址上复建的。复建后的书亭基本上保持了旧亭的式样和风貌。
二 楼山桥，
眼前这座桥，是因纪念当地历史文化名人、明末文学家、复社领袖、中国十大古典悲剧《桃花扇》中的重要角色吴应箕而命名的。吴应箕，字次尾，又字风之，号“楼山”。过了桥，标志着进入牯牛降风景区的主景区。
桥南头的景区标志牌有关于这座桥梁名称的具体内涵，但此处不妨略作补充：原池州市西门大街曾因纪念吴应箕的抗清义举而取名“楼山街”，这个名称从明末清初一直沿用到公元20__年底。20__年初因撤乡并镇，原“楼山街”、“楼山居委会”的名称，方才被“杏村路”和“古舜居委会”的名称所取代。剡溪河畔开阔的山间盆地和龙门里幽深的峡谷，曾经是吴应箕起兵抗清大后方，据此，特将池城一条古老街道的名称移植于此。
三 石公桥：
位于剡溪河干流上的这座桥名叫石公桥。明代万历年间，牯牛降山南有位才子，名叫郑之珍，字汝席，号高石。他在寓居剡溪河畔时编创了《新编目连救母劝善戏文》，并因此而一举成名。当地老百姓对他非常尊敬。为了缅怀他，就将他当年曾经经常走过的这道桥取名为“石公桥”。当然，原来的桥是木板桥，现在这座简易钢混桥是在原址上复建的。
四 戏鳄滩
戏鳄滩。河中数块凹凸不平的巨石，形似喷泉自河中斜喷而出，人们因物象形取名“石瀑”。前面两块狭长的巨石，背面有条形花纹，很像两条鳄鱼爬向河岸，鳄鱼身后紧追不舍的形似凶猛的河马，正追着鳄鱼戏耍，故名“河马戏鳄”滩。
五、五福泉：(五福亭)
这泓清泉名叫五福泉。“五福”一词，典出《书·洪范》：“五福：一曰寿，二曰富，三曰康宁，四曰攸好德，五曰考终命。”用白话文表述也就是：构成幸福完美人生的五大要素是：长寿，富贵，健康平安，修行美德，善终。
不过，这泓“五福泉”的内涵，还有另外一层意思：郑之珍是牯牛降山南祁门清溪人，但他却长期活动在牯牛降山北剡溪河畔一带的村落中，并且在剡溪河畔完成了他的第一部在中国戏剧发展史上极富盛名的鸿篇巨制《目连救母劝善戏文》。一举成名之后，太平焦村的苏氏家族又把他请去为他们家族历史上曾经发生过的“子代父死”的孝道故事，编撰了他的第二部作品《五福记》。剡溪父老乡亲为了祝贺郑之珍《五福记》的诞生，就把这眼泉水取名为“五福泉”。
史有明载：郑之珍小时候因为出天花，留下严重的目疾后遗症，给他带来终生之痛。他本来天资聪颖，才华横溢，但却终生不第。为什么?一是不能排除当时的考风不正，二则因为他的目力不好使然。从一般常见情况说，目力不好的人是不能用冷水洗脸的。然而，郑之珍当年寓居剡溪河畔编撰目连救母劝善戏文时，就经常到这眼泉水处来，掬这泓清泉洗脸，借以涤除疲劳。久而久之，目疾竟然痊愈了，使他不仅顺利完成了洋洋数十万言《目连救母劝善戏文》，并且接着又完成了《五福记》的创作。其人其事，追本溯源，有奇迹诞生，就会有传说纷起：有的人说是郑之珍写了《目连救母》劝人为善的好戏，感动了佛祖，是佛祖保佑了他的眼疾痊愈的;有的人说是这股“灵泉”洗祛了郑之珍的目疾，赋予了他“灵气”。······说来也怪，这泓清泉打从叫着“五福泉”之后，还真的给当地的父老乡亲带来不少福祉：谁家大人或小孩头疼脑热，取这里的泉水煨制一些土方中草药，服下之后，还真能药到病除。如今，牯牛降旅游发展有限公司，借助旅游开发的好时机，将这泓历史名泉，毫无保留地奉献给各位游客，是旅游发展有限公司为各位游客祈福的真诚表示。同时，又在这泓清泉旁边建了这座“五福亭”，给各位游客提供一个从容纳福的场所。此刻，以泉净手或是在亭中小憩，都可以认为是与福祉的一次“无缝对接”。
亭柱上有联一幅，欢迎评点：孝由心动生百善;亭傍泉筑名五福
六、
龙门潭
龙门潭。此处两岸危崖高耸，碧流深潭横亘，浑如两军对垒，一触即发。因其形势险要，所以人们很自然地把这道景观叫着龙门。龙门，既是龙门景区名称的由来;同时，又似乎具有某种特殊的象征意义。从特定的层面说，它是整个明朝历史的最后一道门：——龙门以内深藏着朱明王朝最后的悲壮;龙门以外在当时则完全是清世祖爱新觉罗的天下。
话题似乎应从这个地方开始：
朱明王朝从朱元璋1368年正式称帝到1644年农历3月19日崇祯皇帝朱由检景山公园上吊自杀，其间连头带尾经历了277年的时间。但，这只是出于历史纪年层面的一种表述口径;其实，长江以南的广大地区，还是被控制在福王——南明弘光小朝廷朱由崧的权力辖区之内。弘光小朝廷覆灭之后，继之又有僻处福建的唐王朱聿键，以“隆武”帝的名义组织反清复明的武装斗争。吴应箕当时所组织的抗清复明武装，就是这种特定历史背景下的产物：既是他与同仁一种自觉的行动，又与隆武帝的“圣旨”密切相关。撇开历史的局限性不说，吴应箕投笔从戎，组织抗清复明武装斗争，并不意味着他知其不可而强为，关键在于他要用自己淋漓的鲜血和坚强不屈的气节践行自己的生命承诺。关于这方面的内容，在现存《吴氏宗谱》中有着详细的记载;后来在章建文先生编著的《吴应箕研究》一书中也有着详细的论述，这里就不细说了。再把话题折回到“龙门”与明朝历史关门大吉的事件上来。
现今贵池区泥湾一带曾经是吴应箕抗清复明军事部署的第一道防线，而这龙门以内漫长幽深的峡谷，则是吴应箕的复营——密议军机的指挥部所在地。当隆武帝的圣旨辗转传递到吴应箕的复营——总指挥部时，不慎被叛徒告密，立即引来清军的重兵围困。终因寡不敌众，兵败龙门。当时在隐蔽处局部目睹了那惨烈场面的吴应箕的长子吴孟坚，事隔30年后故地重游时，曾写下追述当时场面的《压气培歌》，就是今人读来，也仍然令人荡气回肠!
基于这一重大历史事件和一个时代结束之间的密切联系，所以说，龙门不仅是这个景区内一处颇富刺激性的景观;同时，也是两个不同时代互易其位的一道“标志性”关卡。
龙门下方的碧水深潭，就是龙门潭。潭中之水澄碧透亮，美如翡翠。从特定环境层面上说，这因该是华东地区最好的水，——因为这是从华东地区最后一片原始森林中渗流出来的特级水。
七、龙门石谷
这里的石头姿态各异，色彩丰富，黑灰色的石头最多。它们叫变质岩。这些石头的主要成分是二氧化硅和碳酸钙，是由石灰岩变质而来;换句话说，是牯牛降地区在摆脱海水侵袭之前长期沉积的碳酸盐类物质。假如从科普的角度说，这些颜色各异、成分复杂的石头们，又给从事地质科学研究的工作者们，提供了充分展示才情的平台。
八、劝善桥 驻马亭
劝善桥。因纪念郑之珍《目连救母劝善戏文》的问世而命名。当然，现在此处旧名重提，更兼有与时俱进的内涵，做人总是要多多与人为善为好。比如，经过这座吊桥时，不要拥挤，彼此互相谦让，为他人的安全着想，自己也安全。
驻马亭。龙门以内是吴应箕的复营，换句话说就是吴应箕组织抗清武装的后方总指挥部。据说，当年，吴应箕所部将领进山密议军机时，经常将战马羁放在这个地方。现在，牯牛降旅游发展有限公司结合旅游开发，把此处建成了具有纪念意义的游憩场所，给人们怀古探幽提供了一个极好的平台。
九、中流砥柱
一块扁平的巨石屹立于河道中间，逼得河水从它的两侧绕过，使人觉得它颇为“霸道”;山洪爆发时，波涛翻滚，似野马奔腾，横冲直撞，而这块巨石却能岿然不动，又使人觉得它挺讲“原则”的。因为它不愿轻易随波逐流，故而人们就把它叫着“中流砥柱”。它与河中黑灰色石头一样，都是大自然造山运动的杰作。
十、钟鼓石 碧玉潭
河对岸一块扁平的巨石，形似鼓，故名石鼓。这边一块巨石，朝向河床的一面圆圆的，且上小下大，形似一口钟，故名石钟。将这两块石头合并取名，叫做“钟鼓石”。“钟”与“鼓”之间有一潭清水，像翡翠一样碧绿，人们便很自然地叫它“碧玉潭”。无论是钟声还是鼓声响起，这潭碧水都不可能无动于衷。所以，游客们便习惯地把这组景观叫做“钟鼓声震碧玉潭”。
十一、香果墩
这个平整的小高地，当地居民习惯上把它叫着“墩“之所以取名为“香果墩”，就是因为它置身于香果树丛生的特定环境之中。牯牛降作为安徽省境内第一个以森林生态系统的完整性和生物多样性为特征的国家级自然保护区，香果树有着不容忽视的地位。
香果树是国家二级保护植物，属于落叶大乔木，具有很高的观赏价值。叶对生，椭圆形。花白色，成顶生圆锥花序，花序上有多枚白色大苞片，结果时变为粉红色并留在果实上。果实纺锤形。种子有不规则的翅。为我国特产植物。香果树材质优良，用途广泛;枝皮纤维柔细，可制作蜡纸或人造棉原料。
在景区峡谷深处，香果树家族的“高祖”、“曾祖”们，恭候岸畔林间，随时接见进入景区造访的各路游客。
十二、迷宫
这里有一个迷宫，里面七弯八拐，稍不注意，就会迷路。据说在兵荒马乱的年代，一些当地居民藏身洞中，还真得避过了不少的杀身之祸呢。据地质考察得知，在古代，这座山体结构极不稳定。地壳变动时，山体相互挤压、冲击，在向下滑坡滚动过程中，“搭建”起大小不等的地上洞穴。这个迷宫就是这样自然形成的。诚然，虽然是“迷宫”，但无论游人走在它周围的任何一条木质栈道上，或者是穿越“迷宫”，最终都能够到达石板步道上。正所谓“条条大路通罗马”。
十三、栓牛石
拴牛石。据神话层面的传说，在皖南境内之所以有这么一座形似一头神牛的大山屹立此处，主要就得益于这根巨大的“拴牛石”。
据说，远古的时候，从天而降的“牯牛”，起初并不安心于民间的劳作。于是，玉皇大帝一怒之下，便将手中的龙头拐杖扔下凡间，化作了这根巨大的栓牛石，将“牯牛”永远地拴在了这个地方。后来，由于这头牯牛长期身处民间，由原来的高高在上而逐步转化为脚踏实地，对民间的疾苦有了深入的了解，善良的天性获得了彻底的觉醒，真心诚意的为当地老百姓办了许许多多的好事。玉皇大帝赏罚严明，准备给原本是天界的“牛倌”扎扎实实的提拔一下，可是这牛倌的“牛脾气”又上来了，好歹不肯上天赴任。玉皇大帝宽仁为本，认为这牛倌作为“空降干部”为民间百姓确实做了不少好事，与老百姓相处得可以说是达到了水乳交融的境界，很给天宫长脸的，于是就成全了这头牯牛的心愿;并且，念动咒语，将最初的栓牛石一变而为功德碑，把牛倌的许多好处都记载在这块功德碑上面。如果谁能识得天文，肯定能够读出其中的“天机”;否则，就只好把这个问题带回家从容研究了。
十四、田园风光
在两座小山岗之间，有一片梯田。梯田上方，是散落在林间的民房，粉墙黛瓦、错落有致。这个地方原来叫着檀家园。春暖花开时节，梯田中油菜花一片金黄，流光溢彩，耀人眼目。放眼望去，山林滴翠，黄花耀金，粉墙黛瓦点缀其间，构成了一幅美丽的“田园风光图”。
十五、西风庙
西风菩萨是一位土生土长的民间神话人物，在《康熙石埭县志》上有关于“西风菩萨”的记载。因为他不是“国家级”的“名神”，所以对于外地的游客来说，不一定有多少了解。然而，人们对“济公”这个神话人物，却是耳熟能详的。从类比的角度说，“西风”就是石台当地居民自己的“济公”。