合同工作岗位职责（汇总17篇）

岗位职责可以帮助组织明确员工的责任范围，提高工作效率。如果你希望了解不同岗位的职责要求，可以参考以下范文进行阅读。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇一

1、全面掌握合同文件各项条款，严格按合同进行管理。

2、熟悉工程量清单及编制说明，掌握工程具体项目的工作。

范围和内容及计量方式与方法。

3、认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性，确保不多计，不少计，不漏计。

4、深入施工现场，随时掌握全部工程项目进展情况，按时。

填报上级主管部门要求的各种报表。

5、协助项目领导检查施工进度计划情况，并据工程实际及。

时做出适当调整。

6、对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议，供。

项目经理、项目总工决策之用。

7、依据总体施工进度计划，协助各专业工程师及时上报开。

工报告。

8、完成项目领导交办的其他事宜。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇二

5.负责园林的施工与设计、监理的协调，审核土建、装饰施工工程量，协助审核工程款;。

6.协调项目总包、分包与监理的关系，协调在项目进程中土建同其它专业工程师的关系。

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合同工作岗位职责（汇总17篇）篇三

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。

甲方根据经营发展需要，聘任乙方到部门岗位工作，担任_____职务。

该岗位的职责参照《岗位说明书》。

聘期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

负有保守甲方商业秘密义务，脱密期限遵从《保密协议书》约定。

1、在岗位聘用期内，乙方的岗位工资为_____元／月,其中保密津贴_____元/月。

乙方应在聘期内，按照所聘岗位的岗位说明书，接受甲方的管理，在规定的时限内完成规定的工作任务，并达到岗位说明书规定的'工作标准，以及甲方确定的其他工作指标。

1、遵守职业道德，具有良好的服务态度和工作质量。

2、遵守国家的法律、法规和公司依法制订的各项规章制度和劳动纪律。

3、乙方服从甲方的岗位安排，履行所在岗位管理制度和岗位说明书规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。

4、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

5、工作认真负责，积极完成岗位职责所规定的各项任务，接受定期的政治思想、业务。

6、承担本岗位职责范围内的直接责任和上级领导临时安排的合理工作任务。

1、甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核标准根据甲方考核制度规定，考核结果作为岗位津贴、绩效津贴发放和下次聘用上岗的依据。

本协议作为《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。

1、乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议；

2、本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。

3、本协议终止后，需续签协议的，由甲乙双方协商另行签订。

4、岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，甲方应在劳动合同期内合理安排乙方具体职位。

本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

在聘任合同期内，甲乙双方发生岗位争执时，应当协商解决，协商无效的，可向公司所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

1、本协议如有未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行；凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善岗位协议。

2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：_____。

乙方：_____（_____签字）。

法定或授权代表人签字：_____。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇四

(1)认真贯彻执行国家及铁路总公司、自治区关于铁路建设的政策、法规。

(2)按时向图木舒克铁路有限责任公司建设指挥部提交月、季度工程计划、年度工程计划及统计报表。

(3)负责办理施工、设备定货等合同,组织工程及设备招标工作。

(4)全面负责施工图预算管理工作。

(5)办理施工工程验工计价,严格控制工程造价。

(6)建立工程台账和统计管理办法,收集统计数据及时上报统计报表。

(7)办理工程竣工结算工作。

(8)完成领导交办的其它事宜。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇五

1、更新、维护销售合同及相关资料基础信息。根据业务单位提供的销售合同、中标通知书、验收报告、审计报告等资料的原件或扫描件，将资料上的信息以及运营核算专员反馈的项目执行进度录入合同基础信息表，包括不限于合同名称、合同金额、签约状态、项目描述、开票信息、客户单位名称、验收时间、合同执行情况、资料归档状态等。

2、实体档案管理。接受业务单位对销售合同、分包合同、中标通知书、验收报告、审计报告等资料的.原件移交，进行编目、鉴定、归档与借阅等工作。

3、签约周报、签约月报的统计及上报。

4、更新、维护oa系统上的业绩证明库。

5、金碟系统的基础信息配置及数据录入。编制分包料号、客户编码并录入金碟，根据合同及设备下单、发货信息，录入销售订单、发货通知单，内部交易的采购订单、收料通知单。

6、部分销售合同的制作与管理。合同的制作、签约及收付款、开票信息记录与统计。

7、运营核算组织内的日常行政事务。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇六

1本部门各种文件、档案、合同文本、合同评审资料、顾客回访、满意度调查资料、票据等的`管理。

2本部门与顾客往来、电话、传真的收发和处理。

3本部门根据顾客的需求向生产部发任务通知单传真。

4顾客往来的接待工作。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇七

1、熟悉国家及各级领导部门有关工程合同、计划管理的相关政策及规定，仔细研究设计图纸、合同文件、技术规范等资料，认真做好建设项目的各项目计划合同管理工作。

2、负责项目部各类合同文件的起草，参与各类合同的评审、签订、变更、终止等工作，并负责已签订合同文件的分发、保管和归档工作。

3、参与定期对建设项目已签订合同履约情况进行监督、检查和处理工作。

4、负责编制下达年度、季度和月施工生产进度计划，并参与相关生产计划会议。

5、经常深入施工现场，了解月施工生产进度计划执行情况，并随时检查、指导、督促。统计有关资料，验证计划实施效果，并结合进度计划实际执行情况定期编制下达调整计划。

6、负责年度、季度和月工程进度计划统计资料的收集、整理，并编制上报年度、季度、月统计报表，建立统计台帐。

7、参与工程变更、工程索赔、竣工资料的收集、整理、编制工作。

8、做好保密工作，配合其它部室完成相关工作，完成领导交办的其它工作。

河北北方公路工程建设集团有限公司达万高速公路dw02合同段项目经理部。

二o一o年一月。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇八

1、贯彻执行国家有关政策、法规，具体实施公司的合同管理办法，在项目经理部主管领导和工程管理部部长的领导下具体负责项目的合同管理工作。

2、认真执行国家、交通运输部和有关行业的技术标准、规范、规程和业主制定的技术要求及监理规程等技术业务文件。

3、熟悉招标文件、合同文件及施工图设计文件，领会文件精神，弄清设计意图，掌握技术质量标准。

4、负责项目的合同管理，负责工程分包合同、材料采购合同、机械设备租赁合同的拟定、管理、归类、存查。

5、负责项目的计量支付工作，参加隐蔽工程的检查验收，汇总整理施工技术资料，收集变更、索赔资料。

6、负责项目的成本管理工作。

7、负责资信情况、履约能力等合同要素情况的调查，并提供相应资料。

8、配合项目的审计工作。

9、完成领导交办的其他工作。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇九

5.研究、规划、施工、运行、维护载波传输、数字传输和电、光缆传输通信线路;。

6.负责技术平台使用的意见反馈，客户使用满意度反馈，工程质量及运转情况反馈，及时组织解决相关问题，对客户的应用提供建议。

(1)技工院校毕业，按照国家有关规定可以申请;。

(2)中等职业学校学历，取得技术员工程师职称，从事工程类本专业工作4年以上;。

(3)大专学历，取得技术员工程师职称，从事工程类本专业工作2年以上;。

(4)学士学位或学士学位，在工程技术岗位实习一年，经考核合格;。

(5)硕士或二级学士学位。

(1)技工院校毕业，按照国家有关规定可以申请;。

(2)大专学历，取得助理工程师职称，从事工程类本专业工作4年以上;。

(3)学士学位或学士学位，取得助理工程师职称，从事工程类本专业工作4年以上;。

(4)硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称，从事工程类本专业工作2年以上;。

(5)具有博士学位。

三、高级工程师(高级)。

(1)技工院校毕业，按照国家有关规定可以申请;。

(3)博士学位，取得工程师职称后从事工程类本专业工作满2年。

四、正高级工程师。

1.取得高级工程师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：

(2)作为第一发明人，获得具有显著经济和社会效益的发明专利;。

(4)发表的本领域研究成果，经同行专家评议具有较高学术价值;。

2.一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级工程师职称后，从事技术工作满5年。

3.技工院校毕业生按国家有关规定申报。

1、建设工程类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师及近年新兴安全工程师。

2、机械：自动化类:机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师。

3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师。

4、水暖：化工类:建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师。

5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师。

6、计算机：电子、通信:计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇十

今年以来，计划合同部在公司的统一领导下，根据公司年初下达的年度目标任务，坚持以《旅游区总体规划》为指导，紧紧围绕20__年度工程建设和征地拆迁目标任务，埋头苦干，团结协作，努力推进旅游区各项建设工作任务。现就20__年上半年工作总结如下：

(一)工程建设。

1、景区消防通道暨施工便道工程，完成路基工程1800m，完成挖方4200m3，完成填方20000m3，能基本满足索道安装工程前期运输要求。

2、景区市政工程(规划一路)，路基开挖并完成部分路基清表。

3、协助完成景区售票窗口装修改造工程，累计投资10万元。

4、完成景区厕所改造工程，累计投资约2.5万元。

5、完成景区商铺改造及桥栏杆修复工程，累计投资约5.7万元。

6、完成砂石厂选址及合同签订等前期工作，碎石场已开始投入生产。

8、景区停车场(2号停车场)植草：4800平方米，累计投资金额1.7万元;。

10、完成后山道路1号桥、2号桥工程地质勘探，累计投资金额10万元;。

11、对旅游区内白灵路需要修复道路做了现场实地测量，并统计汇总需要修复的工程量;。

12、配合工程部，对公司在建工程进行工程量核实。

3、与村民委员会签订了《场地租赁协议》，落实了砂、碎石加工场地问题;。

4、签订了《砂、碎石加工合同》，合同约定了砂、碎石加工和河道整治的问题;。

5、签订了景区商铺租赁合同，并协调解决了景区商铺改造工作;。

6、景区消防通道即施工便道工程合同待审定完毕后签订;。

7、旅游区市政工程(规划一路)清单价格在审定过程中，待审定完毕后签订施工合同;。

8、拟定建筑工程施工合同范本(市政道路);。

9、拟定建设工程施工合同范本(房建)。

(三)其他工作。

1、公司房地产开发企业资质办理;。

3、协助行政部和财务部进行景区商铺竞价招租;。

4、公司领导安排的其他工作。

(一)完成项目报建手续。

1、商业小镇及酒店报建通过;。

2、完成景区索道工程的项目审批;。

3、完成国土、林业等部门的审批手续。

(二)工程项目的预算和招标。

在完成工程项目设计工作后，组织力量编制工程预算，并根据工程预算进行工程招标确定施工队伍，签订施工合同。

1、温泉施工单位及材料供应商招标采购前期工作开始;。

2、索道施工单位及材料供应商招标采购工作开始;。

3、温泉施工单位及材料设备供应商招标采购前期工作开始;。

4、温泉施工单位及材料供应商招标采购工作开始;。

5、一期景观及建筑施工单位及材料供应商第一批次招标工作开始;。

6、景区建筑、景观及索道施工单位及材料供应商招标;。

7、索道设备的阶段性采购工作完成。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇十一

按照上级的有关要求，为保证子女临时合同工招用工作顺利进行，结合xxx公司实际情况，特制定本方案。

1、公开、公正、公平的原则;。

2、统一选用标准，保持政策平衡的原则;。

3、明确责任，稳妥推进的原则。

本次招用临时合同工对象为xx集团xxx公司职工(包括在职职工、离退休职工、有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员)的待业子女大。本次招收子女临时性合同工与xxx公司20xx年x月x日招收的并已经在xx队工作的子女临时性用工性质相同。(但前批已招用人员也要填写xx集团设计的《子女临时合同工报名登记表》，并由本人签字并印附手印，同时要有父母所在的小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。不再重复进行面试和资格审查及体检程序。)。

2、取得国家承认的高中(含职高、技校)及以上学历证书;。

3、19xx年12月31日前出生;。

4、xx市城镇常住户口;。

5、无正式就业经历。

1、发布用工通告：

1)xxx公司在20xx年x月x日在网上和所属各单位发布用工通告，通告注明此次xxx公司招收的子女临时性用工分配去向：男性为一线xx队，女性为xx队双化服务队。若出现个别残疾待业子女，分配去向根据实际情况待定。

2)对有就业意向的待业子女，发放《子女临时合同工报名登记表》，要求待业子女本人详细如实填写该表。同时要求参加面试及资格审查的待业子女必须在规定时间内，由本人携带相关资料，参加面试和资格审查，待业子女本人未到场参加面试和资格审查的视为自动放弃就业机会。

2、公布面试及资格审查时间、地点：

1)面试及资格审查时间：20xx年x月(x+7)日至20xx年x月(x+8)日上午7：30—11：00，下午1：30—16：30。

2)面试及资格审查地点：职工培训中心一楼。

3、面试及资格审查部门：由xxx公司人力资源部协同纪检、工会、稳定等部门，组织对招用的待业子女进行面试及资格审查。

4、参加面试及资格审查待业子女需携带的资料：

1)本人身份证原件及复印件一份;。

2)户口簿原件及复印件一份，或由民政部门出具的相关手续;。

3)毕业证原件及复印件各一份;。

4)《子女临时合同工报名登记表》。登记表必须由本人签字并印附手印，并有小队级单位、大队级单位负责人的签字盖章。

5、资格审查要求：

由待业子女提供具有法律效力的有关证件、证明，如户口薄、身份证、毕业证、领养手续原件等，按照以下要求逐项审查。

1)根据户口薄确定子女关系及年龄。

职工户口和子女户口未在一起的，无法确定子女关系的，由公安部门出具相关手续，以证明其子女关系，或查阅父母档案并出具查档证明。

领养子女以领养手续或户口记载为准，只要具有领养手续或《户口簿》上注明“养子”、“养女”等字样，即可认定为子女。继子女须携带父母结婚证书等。

20xx年x月x日后办理继子或养子关系的，不在选用范围。

对于户籍不在xx市的，正式选用前必须将待业子女户籍迁回xx市，迁不回来不予选用。

2)子女本人是有偿解除劳动合同人员、从企业开除、除名、辞职的及其他在国家机关、公有企业、事业单位等有过正式就业经历人员，不在选用范围内。

严禁将有偿解除劳动合同人员纳入范围，本单位将会到局有偿解除劳动合同人员服务中心油田有偿解除劳动合同人员名册进行核实。

原则上要求子女应无正式就业经历。本单位将通过公示、举报等方式，接受群众监督。对群众提出有疑义的个人进行查实，证据确凿的(如建立了社会保险关系的)，不予选用。

3)学历审查以毕业证为准。

毕业证丢失的须凭学校证明(证明需当地教育局盖章)或学籍档案为依据进行认定。

对于存在虚假问题的毕业证书，本单位应重点审查(但将不采用提供学籍档案的方式认定)。

对于目前正在上学的`职工子女(大中专在校生)用高中毕业证书参加选用，本单位将要求其将户口迁回xx，而且必须上岗参加劳动。

6、招用资料处理工作：

1)审查结束后身份证、户口本、毕业证原件交还待业子女本人。

2)复印件资料由集团所属各单位人力资源部统一留存(每人用档案袋封装留存备查)。

3)《子女临时合同工报名登记表》收齐整理后统一上报集团人力资源部。

4)对面试及资格审查合格的待业子女信息录入到《待业子女名册》中，审核无误后上报到集团人力资源部。

把面试及资格审查合格的待业子女名册在xxx公司网页上以及xxx公司公示栏上进行为期三天的公示，接受群众监督。

于20xx年x月x日至20xx年x月x+1日上午8：00开始，在八百垧铁人医院对面试及资格审查合格且公示后没有问题的待业子女进行健康体检，对体检不合格者，不予选用。体检结果不复检。(对有一定劳动能力，符合高中以上学历等条件的残疾子女，纳入招用范围，妥善解决。)。

1、前期培训：由集团人力资源部组织协调，统一到xx油田技术培训中心进行为期45天的军训、安全知识、企业厂规厂法等前期培训。

2、后期培训：对男性子女工，xxx公司人力资源部组织为期45天的安全操作规程、xx基础知识、岗位技能等培训。对女性子女工，xxx公司人力资源部组织协调到xx有关xx培训机构进行为期45天的xx技能培训。

经培训合格的男性子女工，在分配到一线xx队后，由xx队负责为每一位新录用子女工选定一名德才兼备、技能过硬的优秀工人担任其师傅，并签定《师徒安全、技能帮教合同书》。

所有经培训合格的人员，都要与xxx公司签定为期两年的临时用工合同。

为了保证本次招用子女临时合同工工作的顺利实施，xxx公司成立子女临时合同工招用工作领导小组。

组长：

副组长：

成员：

下设办公室。

主任：

成员：

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇十二

切实加大集体协商和集体合同制度的推进工作力度，到20xx年底，全区各类已建工会的企业实行集体合同制度覆盖面要达到85%以上;未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同不断扩大覆盖面。努力实现集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。

各乡镇(街道)要结合本地实际工作情况、制定具体工作方案，明确目标任务、工作措施和时间进度。对管辖企业以开会、培训等形式进行法律、法规宣传，进一步提高企业、职工和社会各界对集体协商和集团合同制度重要性的认识，增强企业与职工开展平等协商的意识和自觉性，为推动集体合同制度实施营造良好的`舆论氛围。要将“彩虹计划”工作任务完成情况纳入目标管理，开展企业检查考评和定期通报，推动“彩虹计划”深入实施。

各乡镇(街道)协调劳动关系三方要结合本地区实际情况，制定落实彩虹计划工作方案，明确重点目标，落实责任单位、时间进度、确定工作措施，成立“彩虹计划”工作小组，做到谁主管谁负责，层层抓落实，将责任落实到人。

掌握本辖区内企业情况，对已组建工会的企业户数、职工人数、开展集体协商和签订集体合同情况进行调查摸底、建立台帐，全面掌控情况，开展分类指导。

各乡镇(街道)协调劳动关系三方要充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，加大工作力度，突出重点，加强分类指导，形成长效机制，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，总结好的做法和典型经验，共同推进“彩虹计划”工作顺利开展。

20xx年12月底前，区协调劳动关系三方将联合对各乡镇(街道)开展工作情况进行检查，并将考评结果纳入年终考核，确保“彩虹”计划年度目标全面顺利完成。

区、街道(乡镇)协调劳动关系三方发挥职能优势，分工协作。结合我区创建和谐劳动关系企业、和谐劳动关系乡镇(街道)工作，提高集体合同签订率。各级工会要注意加强基层工会组织和基层企业组织建设，增强基层工会组织履行维权职责的能力和工作活力。

对企业违反集体合同，侵犯职工权益的，工会组织要及时提出整改意见，督促企业纠正。对因履行集体合同发生争议的，工会组织应与企业协商解决;经协商解决不成的，工会组织可以依法申请仲裁、提起诉讼。区人力资源和社会保障部门要认真做好集体合同的备案审查工作，在集体协商过程中发生劳动争议，当事人申请调解的，由区人力资源和社会保障部门会同有关部门协调处理，因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可依法向区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

各乡镇(街道)在年度工作方案确定后的5日内报送区协调劳动关系三方会议办公室备案。在实施“彩虹”计划中，探索出的新路子、新方法要及时上报，区三方四家将及时推广交流，请各乡镇(街道)分别于7月4日和次年1月9日前，将本辖区上半年和全年《集体合同签订情况》统计表(见附件)，实施“彩虹计划”的进展情况形成书面材料上报区领导小组办公室。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇十三

1、负责公司建设项目的合同内容的谈判、审核、控制风险、签订合同。负责公司合理文本的保存及整理，执行合同的系统建档。

2、负责跟踪工程建设过程合同履约情况并督促协调建设单位及时履行义务，定期汇总合同执行情况。

3、参与制定总成本和阶段成本控制计划，制定成本控制措施和定期进行成本分析，负责在建项目设备结算报价。

4、根据项目计划成本，负责项目成本考核与分析，编制成本考核资料;负责设备成本核算，设备利润计价及后期协调工程结算工作。

5、统计在建项目资金支付进度及数据。

6、负责合同的'查阅及调档，并做好相关记录，保证档案管理的机密性。整理完成的合同过程资料及合同电子版备档。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇十四

4、以“重合同、守信用”为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。

5、进一步跟踪并及时维护合格分包商名录，建立健全合格分包商管理制度；

7、配合公司财务部完成工程的计量，确认付款比例，完善工程款支付审批手续工作；

8、配合公司工程部完成工程竣工审计、竣工结算及追加索赔工程款项等工作；

9、处理各类合同纠纷及时联系相关项目负责人，及时跟踪处理；

11、积极配合其他部门的工作；

12、及时完成领导安排的其他各项工作。

xxxxx公司合同部。

20xx年xx月xx日。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇十五

一、在上级业务部门和项目部领导的指导下开展工作，认真贯彻执行公司和项目部的各种管理办法，积极做好计划经营及相关工作。

二、负责组织劳务招标及合同评审程序实施，严格劳务外包合同管理，按照公司有关规定进行劳务外包，并对项目部所属各单位合同执行情况进行监督、检查。

三、负责施工计划的管理工作，负责施工计划的编制、上报和下达，并不定期的检查计划的实施情况，及时向项目领导汇报。

四、负责项目部对上计量支付、对下验工计价工作。

五、会同上级部门编制责任预算，把好增收节支第一关。

六、制定切实可行的项目责任成本管理制度，统计考核责任成本实施结果，提出责任成本管理改进措施，会同各部门做好责任成本核算工作。

七、准确编制经济分析资料，收集市场价格信息，及时向项目领导提供合同运行情况和盈亏分析。

八、严格统计报表制度，及时准确的上报各种统计报表，有效地做出现场施工的信息反馈负责其他有关报表的报送。

九、配合工程部做好设计变更工作，收集变更设计资料并建立台帐，为工程的索赔和最后决算提供相关材料。

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇十六

合同工作岗位职责（汇总17篇）篇十七

1、合同审核管理：负责参与公司合同合规性审查及合同财务风险审核，简历健全公司合同管理制度;起草或者参与起草公司合同，对签约单位资质审查，登记合同台账，做好合同登记、统计、归档并统一对合同编号;负责签约人员培训工作;不定期向各部门书面告知合同到期情况，催办经办部门及时与客户完成合同续签合同;定期对留底合同进行清理，年末将合同进行装订，移交相关部门存档。

2、经营数据统计分析：负责公司经营相关报表及报告等日常经营数据的统计分析工作，每月编制统计报表、提交相关领导审核并上报，建立和完善数据统计讨账，做好统计资料的保密和归档工作。

3、经营绩效考核：负责公司经营绩效的考核、核算及统计和报送，制定和完善公司经营绩效考核制度，并依据考核制度对公司部门及员工绩效质保记性考核，做好绩效考核资料的统计汇总。

4、完成与公司可经营相关的.其他工作。