无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
书记新年讲话篇一
时光荏苒，201x年已经悄然离我们而去，回首我担任j线固化线长半年以来所经历的种种，内心不禁感慨万千。 j线固化之前因为频繁更换线长，所以一直比较混乱，故在接手后存在着许多迫在眉捷急待解决的问题。生产线上员工多岗位分工不明;纪律松懈人员懒散;生产现场脏乱差，呆滞物品，物料到处都是;生产物料挪用，亏空严重;员工品质意识差，毫无自检意识，漏穿，穿错散件经常发生;报废插芯随处可见;为了解决这些问题我严格要求自己，按照公司及车间的要求，在经理，主管及班长的提点以及各位同事的支持与帮助下，我狠抓劳动纪律 ，5s，产品质量，取得了比较大的成效。现将半年内的工作情况总结如下：
一、主要完成的工作
1.优化人员，定人定岗
接手j线固化时，线上人员达到了30人之多，有些员工根本没有固定的工作岗位，线上人员极不安定，有些员工根本不明确自己要做什么，借机在生产线混水摸鱼，针对此情况，根据生产需要把员工进行分工，定人定岗，多的人员调离本线，从30人减到20人。
2.重视劳动纪律，狠抓5s
劳动纪律天天讲，5s天天谈。对员工进行潜移默化，让员工从排斥到接受，从勉强服从到习惯成自然。做得不好提出批评并要求改正，表现好的给予表扬，适当提报。半年过去，员工大部分都能安定的在自己的岗位有条不紊的工作，窜岗，脱岗不再发生。生产线上脏乱差的问题也得到基本改善，员工都有了比较好的5s意识，能够自觉维护好本工作区域内的5s。
3.提升工作效率，保证产品质量
对固化人员定产量，整条生产线实行你追我赶，以此激发员工的潜力，提高员工工作主动性，用最少的人做最多的事，固化产量从开始的30人1天8000头左右，到现在的20人1天10000头以上，得到明显提升!加强员工品质培训，提高员工品质意识。生产过程中严格按照作业指导书生产，出现异常遵循三现原则，及时让员工知道，查找原因，纠正员工操作手法，避免批量报废产生，严格要求员工做到3不3自一控。督促员工做好生产质量跟踪表，人为造成不良追究到责任人，半年时间报废率从3%下降到了1.5%，距离目标还有些距离，在以后的工作中还要继续努力，把报废控制到1%以内。
4.及时处理呆滞，做好物料管控
指定工单使用指定散件，每个工单散件领料做好登记并标识，工单结束多余物料退回物料组，避免混料，挪料。投料做好投料登记，清点数量，按工单数量投产，避免生产线多线少线问题。生产过程中产生的不良品做好标识并及时处理。插芯每天上下班清点数量与对班做好文字交接。报废插芯分类标识，及时报废。
5.调动员工积极性，增强团队凝聚力
一位优秀的领导能成就一支完美的团队。线长就是这个团队的领头羊、指挥元帅，线长的一言一行甚至都可能对员工产生影响。做事先做人，作为线长，首先把管理的目光投向自己，不断的规范自己、完善自己和超越自己，树表率，立威信，讲亲和，在团队管理过程中，显得尤为重要。与员工有效沟通，着眼于细微之处，融落于生活之中，从做人点滴到做事精要，从理论到实践，全方位多角度的展开，培养员工的归宿感、使命感，调动员工的积极性，最大程度化带动员工全面成长.用公正合理的考核体系，充分评估员工的优缺能短，准确分工，以人适其位人尽其责为原则，深拢人心，建设一支默契团队。
6.加强自身学习，提高专业水平
由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一 定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这半年的努力感觉自己还是有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。
二、工作中出现的问题及解决方法
一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点：
1.设备点检及5s方面
设备管理没有做到位，力度不够;点胶机清洁不到位，有固化残留胶没有及时清理掉，设备点检卡还有漏填，填错现象;物料盒，物料架放置不够规范，地面卫生保持欠缺。
2.质量控制方面
质量是生产出来的，而不是检查出来的，要按照目标要求认真抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又十分重要，特别是在生产过程中的质量检查可以有效地避免发生质量事故和质量问题，变事后处理为事前预防和事中控制，变被动为主动。虽然目前公司从上至下都开始重视质量，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤其是线与线之间的配合，例如在分路器的输送过程中还有许多断纤现象出现，要解决这些问题不是一条线努力就可以做好的，这需要与研磨测试的通力合作，我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、实” 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。
3.员工综合素质方面
虽然在过去的半年中管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没有高素质的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及固化专业技术知识的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。
三、今后努力方向
新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。我会再接再励，认真提高专业知识，工作水平，为公司和车间发展，贡献自己的力量。
我决心在接下来的一年中努力做到以下几点：
1.加强学习，拓宽知识面。努力学习固化专业知识和相关管理知识;
2.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导者的4个角色;
4.全面完成车间交给的各项任务，为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的j线固化1班。
最后，希望各位领导能在以后的工作中一如既往的支持我，我将以更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱，因为我会一直努力!谢谢!
书记新年讲话篇二
年末是企业培训的高峰期，也是我们不断学习和提升的时刻。本文就我参加的年末培训活动，总结体验和收获，从而看到培训对我的成长和事业发展的意义。
第二段：收获和体验
在培训中，我学到了许多新知识和技能。比如，我参加的职业素养提升培训，主要是针对我们年末业绩的挑战和压力开展的。通过培训我了解到工作中不能急于求成，应该依据自己的实际情况有目的地进行分析、思考和实践，不断提升自己的工作能力和效率。
同时，这次培训也让我更好地认识了一些新同事和朋友，搭建和加强了与其他部门之间的联系和合作，从而实现了团队之间的良性互动。此外，我还结识到了一些业内领袖和专家，听取他们对业内新技术、新市场、新趋势的分析和预测，以及对我们自身能力和职业规划的建议，让我在工作和职业发展上得到了很大启迪和帮助。
第三段：学以致用
学到新知识、新技能并不是最终目的，将其应用到具体工作中才是最重要的。因此，我们需要在培训结束后，立即将所学应用到实践中。例如，我写了一份具体的实践计划，落实和践行培训的内容和技能，以此来定期评估自己的进展和成果，并不断提升自己的能力。
第四段：持续学习
年末培训只是我们工作生涯中不断学习和提升的一小部分，我们需要持续不断地学习和自我提升。积极主动地寻找培训机会和资源，并将新知识作为工作和职业发展的重要组成部分。不断学习、不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第五段：总结探讨
本次年末培训体现了企业对员工的关心关爱，同时也为员工提供了一个提升自己、展示自我和拓展人脉的平台。在日后的工作中，我们应不断总结经验，及时反思和修正，从而不断进步和创新。愿我们在不断学习和提升中，实现自我价值和企业发展共赢。
书记新年讲话篇三
1.新的一年，新的开始，新的心情，新的祝福！祝大家万象更新、平安如意！
2.年终不是终点，元旦不仅开篇，经验需要总结，心情需要舒展，2021的成功我们笑笑抛开，2022的辉煌我们继续奔来，用一份心情奔向目标，用一份努力实现目标，用一份斗志超越目标，愿我们的公司越来越好。
3.新的一年，每年都有新的变化，但我的心没有变，我的誓言没有变，我要陪你一起变老。
4.一年风风雨雨，一年辛辛苦苦，年终欢欢喜喜，年末细算成绩，xx成功靠大家，xx目标在大家，愿用心去实现，努力去展现，全力去拼搏，合力出成果，xx比xx强出许多。
5.新年来临祝福多，信息传递送快乐，系统繁忙易堵塞，心中祝愿提前贺，爱情甜甜微笑多，事业顺心全家乐，生活幸福好运连，青春永驻看得见。新年快乐！
6.只要自己变优秀了，其他的事情才会跟着好起来，别整天奢望会遇见什么对的人，不然就算遇见了也抓不住，你优秀了，自然有对的人与你并肩，错的人迟早走散，而相爱的终将再相逢。2021再见，2022你好。
7.亲爱的自己，好好爱自己，没人会心疼你。如果不开心了就找个角落或者在被子里哭一下，你不需要别人同情可怜。亲爱的自己，学会控制自己的情绪，谁都不欠你，所以不要随便跟人发脾气耍性子。亲爱的自己，全世界只有一个你，就算没有人懂得欣赏，你也要好好爱自己。
8.回顾2021，买房了，开车了，认认真真干事业，和和美美建家园，虽然没有大富贵，却也乐融融，有失落，有收获，整装待发更加努力走向2022！
9.年终不是终点，元旦不仅开篇，经验需要总结，心情需要舒展，xx的成功我们笑笑抛开，xx的辉煌我们继续奔来，用一份心情奔向目标，用一份努力实现目标，用一份斗志超越目标，愿我们的公司越来越好。
10. 2021是牛奶中的太妃糖，温情之中蕴藏甜蜜；2021是红茶中的小冰块，清爽之中沁人心脾；2021是果汁中的椰果粒，美妙之中充满活力！2022就要来了，相信这杯饮品一定超越2021！
11. 2021我们昂首阔步，大步向前，从不懦弱，大有收获；2022我们继往开来，势如破竹，勤勤恳恳，必得圆满。今年荣辱抛脑后，明年再创新佳绩！
12.一年辛苦一年努力，一年成绩今天记，拿出开心和甜蜜，一年幸福放杯底，愿你多点快乐，多点幸福，多点甜蜜，多点如意，来年工作更顺利，身体更健康，心情更快乐，天天好运气。
13.怀揣过去一年总结，展望新年美好未来，物质生活一年年强，精神生活不能落后，国富民强生活才美，豁然淡定性情豪爽，稳固人脉如蛛织网，愿你2022不止步，事业辉煌人儿美。
14.拜拜，挥手告别2021，所有欢乐都化作思念，所有失败都说声再见，快来2022，面对失败，就亮剑再战，胜负不分，永不言败。
15.鲜花竞放人心畅，成功之路在前方。酒不醉人人自醉，业绩攀高人夸奖。一年辛劳奔波苦，一时化作喜泪淌。愿你新年再努力，事业路上辉煌创！
书记新年讲话篇四
随着年关的临近，许多公司与机构都在进行年末培训，以期为新一年为员工提供更好的职业发展和个人成长机会。经过数天的紧张学习，我终于完成了年末培训，收获颇丰。在这篇文章中，我将会分享我在年末培训中的心得体会。
第二段：学习经历
在年末培训中，我学习了很多实用的技能。首先是关于沟通技巧的学习。通过老师的指导，我学会了如何与同事和客户进行更加有效的沟通，获得更好的合作效果。其次是关于时间管理的学习。我收获了很多关于如何规划和管理工作时间的技巧，以提高工作效率和质量。最重要的是关于团队合作的学习。我学会了如何与团队成员有效合作，激发团队成员的潜力，以达到共同的目标。
第三段：思考与总结
在学习过程中，我也开始思考个人的职业规划和发展。通过听取老师的经验分享和分析，我更清晰的认识到了自己的优势和劣势。这些有利于我更好的制定个人职业发展计划，根据自己的兴趣和特长，选择合适的岗位和职业方向。
第四段：提高工作和个人素质
年末培训让我认识到通过学习才能不断提高个人和工作素质。学习让我们汲取更多知识和技能，提高创新能力，拓宽视野，增强自信心，为未来的职业发展做好充足的准备。
第五段：结语
在年末培训中，我收获了很多的技能和经验。我深刻认识到只有通过不断学习和进修，才能不断提高自己的素质和成长。希望在未来，我能够应用所学，取得更加优秀的工作成绩，成为公司的中坚力量。同时也希望，更多的人能够意识到学习的重要性，迎接职场与人生中的挑战。
书记新年讲话篇五
一年过去的很快，转眼又到了交年终工作总结的时候，每到这个时候总会很发愁写什么，怎样写。写过几次，到此刻最终总结出来了一点点个人的小经验，也跟大家分享一下吧。
在我看来，年终工作总结不能眉毛胡子一把抓，必须突出亮点。工作总结绝不能写成流水账的形式，工作有重点才能有亮点，文章有亮点才会有看点，仅有把总结中的亮点写好才能突显出一年工作的重点和实效。要想在总结中出现亮点，就要注重平时的积累，定期梳理，做到心中有数。
而亮点也不能简单的就事论事，要善于从重点工作中找优点、找不足，做好分析和总结，为之后的工作打好基础，供给宝贵经验。当然在年终工作总结中，总结只是一个方面，我们还必须要研究做好明年的初步计划，让年终工作总结发挥好承上启下的作用，为我们更好地完成接下来的工作服务。
年终总结切记“假大空”
一些公务员的意识里存在着一个误区：总结的字数=工作量。就是工作总结的字数越多，一年干的工作就越多。“哎呀，字数太少了，这怎样能够体现我一年的辛苦呢？”这样导致的结果就是空话、套话连篇，真正体现工作的资料少之又少。何苦呢？我认为，此种做法不仅仅没有更好的体现你一年的辛苦，反而有喧宾夺主之嫌。甚至让领导感觉你这一年没有什么成绩？有成绩的话，怎样会没工作可写，空话、套话连篇累牍呢。
个人感觉，有个比较好的方法既能体现自我的工作成绩，又能够不让领导感觉空话、套话太多。不管是部门业务总结还是个人总结，在引言部门都能够把一年取得的成绩进行简要叙述，一目了然。不仅仅能够突出取得的成绩，也能节省领导的时间。比如，领导太忙，一看引言就明白你的主要工作成绩了，后面的资料如果领导不感兴趣，能够略看或不看。
其实，文章没有定式，仁者见仁智者见智。可是没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析，即便妙笔生花写出来也不是一篇好的总结，这就是实事求是。
成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。
俗话说“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”，实事求是的年终总结最可贵。要本着实事求是的态度，说成绩才不会夸夸其谈，道失误才不会轻描淡写，谈打算才不会信马由缰。对于成绩，认真总结的目的在于找出好的经验做法加以凝练提高；对于失误，不妨实实在在地摆在桌面上，虽然丢了“面子”却也交了“学费”，找到了要害才能汲取教训，避免再犯同样的错误。
所以年终总结当体现以下原则：一是突出重点，着重介绍本单位、本部门承担的任务指标完成情景，队伍建设情景，以及为克服困难所采取的措施等。二是依事说理，经过对全年的工作总结得出一般性规律，构成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用。三是一分为二，在总结成绩的同时，更要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路。
书记新年讲话篇六
一年又过去了，回首往事，我不禁感叹时间的飞逝。这一年里，我的成长离不开老师的关怀和指导。对于老师，我有许多的心得体会。以下是我对老师的感悟和体会的五段式文章。
第一段：感叹时间的飞逝和对老师的感激之情
回想起这一年，我不禁感叹时间的飞逝，仿佛转眼间就要迎来新的一年。而这一年，正是在老师的悉心教导下度过的。我不禁为老师的良苦用心而感激不已。作为老师，他们每天面对着满满的课程和无数的学生，却从不怠慢每一个学生，真正将自己的心力倾注在教育事业上。对于我来说，老师就像是一盏指引我前进的明灯，无时不刻地照亮着我前行的道路。
第二段：认真备课和富有教育情怀的老师
老师认真备课，不仅是对孩子们的负责，更是对自己教育事业的敬仰。我曾目睹过老师们为备课熬夜的情景，五光十色的课件和扎实的知识内容让人叹为观止。同时，在备课中，老师不仅深入了解了各类教学资源，还不断更新教学方法，引入更多互动和探究式的教学形式，使课堂变得更加生动有趣。我想说，这种富有教育情怀的老师，是我们学生最需要和最感谢的人。他们不辞辛劳地为我们创造更好的学习环境，让我们能够快乐地学习。
第三段：耐心和细致的解答问题
无论在课堂上还是在课后，老师总是耐心地解答我们的问题。有时候，我觉得自己的问题很简单，但是老师总是会详细地解答，不厌其烦地帮助我理解，这让我深感老师的用心和责任心。即使是同一个问题，老师也会耐心地回答，直到我们真正理解为止。这种耐心和细致，让我们渐渐摆脱了对知识的恐惧。我再次感叹，有这么好的老师真是太幸运了。
第四段：引导和激发学生的潜能
除了把课堂上的知识教给我们，老师还努力地引导和激发我们的潜能。他们耐心地听取我们的想法和建议，给我们更多的发言机会，鼓励我们勇敢地表达自己的观点。有时候，我们会有各种各样的困惑和疑问，老师总是用恰当的方式帮助我们解决。通过他们的引导，我们学会了思考和分析问题的能力，自信和勇敢地面对挑战。这种引导和激发潜能的方式，使我们在成长的过程中愈发自信且充满活力。
第五段：对老师们的祝福和感谢
最后，我想借此机会向老师们表达我的祝福和感谢。感谢你们用无私的爱和关怀陪伴着我们成长，感谢你们的辛勤付出和智慧教导，让我们在学习中茁壮成长。同时，也祝愿老师们健康、快乐，希望你们的教育事业越来越好，让更多的学生从你们身上汲取知识，收获智慧。我们将铭记你们的教诲，继续努力，成就更好的自己。
总结：
在这一年里，我感受到了老师们的用心和关怀，他们是我们学生成长路上最重要的引导者和榜样。正是有了这样的老师，我们才有机会不断发展自己的能力，追逐自己的梦想。感慨时间的飞逝，我向所有的老师们表达深深的感激之情，并希望他们能继续为我们的教育事业贡献自己的力量。同时，我也会时刻铭记老师们的教诲，不忘初心，坚持不懈地追求进步。感谢老师们，祝福老师们！