5.心得体会是对自己思想、行为和成长过程的一种自我反思和总结。7.这次研讨会让我对专业领域的前沿动态有了更深入的了解，也积累了一些有价值的经验和见解。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇一
作为一名大四的学生，我有幸在一家医院进行了为期一个月的试工。在这一个月的时间里，我深入了解了医院的运营和管理，也亲身体验了医护人员的工作环境和工作内容。通过这次试工，我对医院工作有了更多的了解和体会，也感受到了医护人员的辛苦和付出。以下是我在试工期间得到的一些心得体会。
首先，医生是医院的中坚力量。在试工期间，我有幸跟随医生进行了一些常规的医疗操作，包括病人的检查、诊断和治疗。通过与医生的交流和观察，我深刻地认识到医生的工作并非想象中的轻松。医生需要具备丰富的医学知识和良好的沟通能力，他们不仅要给病人确诊并提供及时的治疗方案，还要安抚和安慰病人的情绪。此外，医生还需要承受巨大的工作压力和心理负担，因为他们的每一个决策和操作都关系到病人的生命和健康。因此，我深深地敬佩并钦佩医生们的付出和职业精神。
其次，护士是医院的另一支重要力量。在试工的过程中，我有机会与护士们一起工作，了解了他们的工作内容和工作环境。护士们是医生的得力助手，他们负责病人的护理和照顾，时刻关注病人的生活起居和治疗进展。在试工期间，我常常看到护士们忙碌地走来走去，不厌其烦地解答病人的疑问，给他们提供温暖和关爱。护士的工作需要细心和耐心，而且要忍受长时间的站立和加班。他们的工作是细致而辛苦的，但他们始终保持着微笑和亲和力。护士们用自己的行动证明了“护士如母”的名言，让我深感温暖和感动。
再次，医院的管理和运营也是医疗服务的重要组成部分。在试工期间，我有机会与医院的管理人员进行了交流，了解了医院的运作和管理制度。医院的管理人员要负责安排医护人员的工作，协调医疗资源的调配，以保证医院的正常运行和患者的就诊顺利进行。他们需要具备良好的人际沟通和决策能力，处理各种突发事件和矛盾。通过与他们的交流，我不仅了解到医院的一些内部运作，还学到了一些管理知识和技巧。这些知识和技巧对于我未来从事相关工作是非常有帮助的。
最后，与医院内部的工作人员相比，病人则是医院的最重要的主体。每一个病人都是医院的责任和承诺，医护人员都会竭尽全力提供最好的医疗服务。在试工期间，我有幸与一些病人进行了交流，听他们讲述了自己的病情和治疗经历。这些交流让我真切地感受到了病人的焦虑和不安，同时也看到了医护人员的关怀和支持。每一个病人都需要我们的耐心和关注，我们应该站在他们的角度考虑问题，给予他们更多的关心和帮助。
综上所述，医院试工的经历让我对医院工作有了更深的了解和体会。医生和护士们的辛勤工作和奉献精神让我深感敬佩，同时医院的管理和运营也需要我们的关注和支持。在以后的学习和工作中，我将更加注重培养自己的医学知识和技能，为我们的医院事业做出贡献。同时，我也会更加关心病人的需求和感受，为他们提供更好的医疗服务。通过这次试工，我对医院工作有了更多的认识和体会，我相信这将对我的将来有着深远的影响。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇二
第一段：引言（200字）。
进入医院，不仅是走进一座大楼，更是走进一个充满生命和希望的地方。作为一个行政试工生，在参与医院行政工作的过程中，我深深感受到了医院行政工作的重要性，也对医院的管理模式和服务系统有了更加清晰的认识。通过此次试工，我不仅学到了很多行政知识和技能，而且对于医院行政工作的责任感和使命感也有了更强烈的体会。
第二段：了解医院的组织架构（200字）。
在试工期间，我首先了解到了医院的组织架构。医院行政部门的设置和职能分工，使我明确了各部门之间的联系和依赖关系。例如，人事部门负责招聘、培训和绩效考核，财务部门负责预算和费用管理，信息技术部门负责信息系统的运维和升级。在这个大机构中，每一个部门都发挥着重要的作用，形成了一个紧密合作的整体。作为行政人员，我意识到必须与不同部门的同事密切配合，才能更好地完成自己的工作。
第三段：拓展自己的技能和知识（200字）。
通过试工，我有机会亲身参与了医院各项行政任务的执行。例如，我参与了医院的档案管理工作，学习了文件的归档和检索方法，增强了对于医院信息的管理能力。同时，我还参与了一些行政会议和培训，了解了医院行政部门的工作方式和职责。这让我不仅丰富了自己的行政知识，也提高了自己的沟通和协调能力。在不断学习和实践中，我逐渐成长为一个熟练掌握行政工作技能的行政人员。
第四段：深入了解医院的服务体系（200字）。
作为一个行政试工生，我不仅参与了行政工作，还有机会与医院其他部门的人员交流和合作，深入了解了医院的服务体系。例如，我与医护人员一起参观了急诊科，亲眼目睹了医护人员救治患者的全过程。我也与药师和病历部门的同事共同工作，了解了医院药品配送和病历管理的重要性。通过与不同职业人员的交流，我深刻意识到了医院工作人员需要具备的团队合作精神和责任感。
第五段：收获与展望（200字）。
通过这次行政试工，我充分体会到了医院行政工作的重要性和挑战性。在未来的工作中，我将努力提升自己的行政能力，更好地服务医院和患者。同时，我也希望能够不断拓展自己的知识和技能，与医院其他部门的同事一起，共同努力为医院的发展贡献自己的力量。我相信，在医院行政工作的道路上，我会有更多的成长和收获。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇三
试工是很多阶段性工作的必要程序，无论是对于个人还是对于雇主来说，都可以通过试工来了解对方的实际表现。医院试工更是如此，作为重要的医疗机构，医院员工需要具备专业知识和服务意识，以应对各种突发情况和提供高品质的医疗服务。在我参与医院试工的过程中，我深切地体会到了医护人员的辛勤付出和专业素养的重要性。
我参与医院试工的初衷是希望通过亲身体验，更好地了解医院的工作环境和流程，并检验自己是否适合从事医疗行业。在试工前，我做了大量准备工作，包括了解医院的基本信息、学习一些医学知识和相关技能，并积极参与任何我能参与的活动，以便更好地适应试工的要求。
第三段：试工的收获。
在试工的过程中，我收获了许多宝贵的经验和知识。首先，我意识到医院工作的繁忙和紧迫性。医院的每一天都是紧张而忙碌的，医护人员需要在繁杂的工作中保持专注和有效的沟通，以提供及时的诊断和治疗。其次，我体会到了医护人员的责任和敬业精神。虽然医院是一个人满为患的地方，但医务人员总是保持着高度的职业操守和关怀病人的心态。他们无论面对何种情况，都全力以赴，尽力保护患者的生命安全和康复。最后，通过与其他试工人员的交流和合作，我认识到医院团队合作的重要性。只有通过相互支持和协作，才能有效地完成工作任务，提供高质量的医疗服务。
第四段：面临的挑战。
在试工过程中，我也经历了一些困难和挑战。首先，工作内容的多样性和复杂性让我感到压力巨大。每天都会遇到各种各样的病情、病人以及实际操作需求，需要快速学习和适应，这需要一定的时间和经验积累。其次，医院工作的特殊性要求员工具备高度的责任心和细致入微的工作态度。每一个细节都可能关系到病人的生命安全，因此不能有丝毫马虎和大意。
第五段：结论与展望。
通过医院试工的经历，我更深入地了解了医疗行业的挑战和责任。试工使我见识到医护人员的辛苦和专业素养，也使我对从事医疗工作有了更深的思考。我意识到要成为一名合格的医务工作者，需要不断学习和提高自己的专业知识和技能。我将继续加强自己的学习，争取成为医护行业中的一员，为病患带去更好的医疗服务。
总结：医院试工的经历是我个人成长的重要一步。通过试工，我更加深入地了解了医护人员的辛勤付出和专业工作素养。我也更加明确了自己的职业方向和未来发展的目标。医院试工不仅是一次实践锻炼，更是培养我们正确的职业道德和价值观的关键时期。我相信，通过持之以恒的努力和不断的实践，我一定能够在医疗行业中取得更大的成就。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇四
第一段：初试工医院行政，初次接触医院的行政管理工作，由于对医院行政工作的特殊性和复杂性知之甚少，心里有些忐忑不安。但是，通过实际的工作体验，我逐渐对医院行政工作有了更为深入的了解和认识。
第二段：试工的第一天，我被分配到了医院的行政办公室，主要负责文件的整理、登记和归档等工作。刚开始，我并不了解这些工作的具体流程和要求。在同事们的耐心指导下，我学会了正确地进行文件整理和登记，提高了自己的办公效率。通过这些简单的工作，我认识到医院行政工作的细致和规范，也更加意识到了自己在这方面的不足。
第三段：试工的第二天，我被分配到了医院行政办公室的会议室进行会议记录和协调工作。这是一个相对复杂而繁忙的岗位，需要在有限的时间内快速记录会议要点，并确保会议的顺利进行。刚开始，我因为对医院行政工作的不熟悉而感到有些手忙脚乱。但是通过一天的工作，我逐渐熟悉了会议记录的要求和流程，提高了自己的协调能力和工作效率。
第四段：试工的第三天，我被分配到了医院行政办公室的人事部门，负责人事档案的管理和整理。这是一个关键性的工作岗位，需要时刻保持档案的准确性和完整性。刚开始，我发现自己对人事档案的管理和整理流程并不了解，但是我通过学习和请教同事，逐渐掌握了相关知识和技巧。在同事们的帮助下，我顺利地完成了人事档案的整理工作，并取得了很好的效果。通过这个岗位的体验，我深刻认识到人事管理对医院行政工作的重要性，也意识到了自己在这方面的不足之处。
第五段：试工的最后一天，我被任命为医院行政办公室的临时部门主管，负责一天的行政管理工作。这是一个对我的能力和胆识提出了很大挑战的岗位。面对突如其来的变化和工作压力，我克服了自己的紧张和焦虑，坚定地完成了工作任务。在这一天的工作中，我体会到了行政管理工作的责任和重要性，也认识到了自己在这方面所需提高的能力和素质。
总结：通过一周的医院行政试工，我对医院行政工作有了更为深入的了解和认识。我体验了医院行政工作的细致和规范，也意识到了自己在这方面的不足之处。通过这个试工经历，我不仅对医院行政工作充满了兴趣和热情，还明确了自己未来发展的方向和努力的方向。我相信，在不断学习和锻炼的过程中，我会成为一名优秀的医院行政管理人员。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇五
作为一名医学专业的学生，我一直对医院的工作充满了好奇心，特别是医生和护士的工作。为了更深入地了解医院的工作，我参加了一次医院的试工活动。在这次试工中，我亲身参与了医院的日常工作，感受到了医护人员的辛苦和付出。在这个过程中，我学到了很多东西，也有一些体会和感悟。下面我将具体介绍一下试工心得体会。
第二段：工作内容。
我的试工时间为一周。在这一周中，我作为实习生参与了医院的日常工作。首先，我参与了医生的门诊工作。在门诊期间，我主要负责辅助医生进行病人的体检，记录病史以及开药。这个工作虽然不难，但是需要我仔细观察，认真记录，尤其是药品的名称和用量，不能出错。其次，我还参与了护士的工作，帮助护士进行查房，并协助病人进行基本护理，例如测血压、打针、换药等。最后，我还协助了实验室的工作，包括标本采集、备案记录和实验结果分析等。同时我也学到了许多医疗器械的使用方法以及注意事项，例如动脉采血器、心电图机等。
第三段：体会与收获。
在这一周的试工过程中，我收获了很多。首先，我深深地认识到，医生和护士的工作十分辛苦。在医院工作需要付出很多努力，需要长时间的工作，甚至有可能牺牲自己的休息时间，以便更好地照顾病人。其次，我对于医疗工作的专业性，有了更加深入的认识。只有通过努力学习和实践，才能够真正掌握医学知识和技能。最后，我也认识到，作为一名医务工作者，需要保持良好的心态和情绪，在遇到困境和挫折的时候要积极地思考和解决问题。
第四段：不足与建议。
在试工的过程中，我也发现了自己的不足之处。首先，我的医学知识还不够扎实，需要更加深入地学习和掌握。其次，我在与病人交流时，表达不够清晰，需要加强沟通能力和语言能力。最后，我认识到自己的工作细节不够仔细，有时候犯了一些低级错误，需要更加认真仔细地工作。希望在今后的工作中能够加以改进和提高。
第五段：总结。
通过这次试工，我更加深入地认识到了医护工作的复杂性和辛苦程度，也更加了解了自己在医学方面的不足之处。我认为，只有认认真真学习和实践，才能够成为一名优秀的医务工作者，为人民健康事业做出自己的贡献。我也希望更多的人可以关注医护工作者的付出和努力，为他们的工作提供更好的支持和帮助。这次试工的体验，将激励我更加努力地工作和学习，为将来的医疗工作打下坚实的基础。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇六
在人生的旅途中，每个人都会经历各种不同的尝试和挑战，而对于我来说，试工就是其中之一。作为医学专业的学生，医院试工成为我的必修课程。在这段时间的实践中，我不仅提高了技能水平，也感受到了工作所带来的收获和挑战，下面是我的一些心得体会。
第二段：积累经验。
通过这次医院试工，我积累了大量的经验，更加深入地了解了医学专业的知识和实践经验。在实践中，我们需要了解病人的病情和治疗方案，通过医生的指导和协助，了解药品的使用方法和剂量，更好的助力医疗工作者。这种经验让我更加深入地了解了这个领域，也让我更加清晰地了解医生的职责和挑战。
第三段：团队协作。
在医疗团队中，每个人都有着自己的职责和工作，但是协作是不可或缺的。在这次试工中，我和医生、护士以及其他医护人员协作，共同为病人提供最好的医疗服务。我们需要拥有高度的责任感和团队意识，配合协作，更好地完成工作，并体现了工作的良性循环。
第四段：解决挑战。
每个人在工作中都会遇到不同的挑战，这个时候需要我们拥有足够的耐心和勇气去面对它们。医院实习也是如此，我们需要面对各种突发状况和复杂情况，需要做出及时的反应和判断。只有通过这些不断的挑战和实践，我们才能够成长和成为一个更加成熟的医护人员。
第五段：总结。
医院试工不仅让我掌握了更多的实践经验，也让我更加深刻的体会到团队协作和解决挑战所带来的收获和成长。在未来的医疗健康领域中，我将为提供更好的服务而不懈努力，也希望通过自己的实践经验和理论知识为更多有需要的人奉献自己的力量。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇七
医院试工是指在医院实习并体验工作流程的活动，通常是为了让学生更好地了解医疗服务行业，并帮助他们确定自己的职业方向。在这个过程中，学生将亲身参与医院的各项工作，如接待患者、协助医生、处理病历等，从而提高自己的专业技能和实践能力。以下是我在医院试工期间的一些心得体会。
第二段：展示对医院环境的感受和认识（200字）。
在试工期间，我对医院的工作环境有了更深入的了解。医院是一个充满活力和紧张氛围的地方，医生和护士们忙碌地行走在走廊上，患者们焦虑地守候在等候区，一切都显得井然有序。我被这种工作氛围所吸引，感受到医生们无私奉献、救死扶伤的精神和责任感。我意识到医院是一个充满挑战但也充满回报的工作场所，这让我更加坚定了作为一名医护人员的梦想。
第三段：概括试工期间所学到的技能和知识（400字）。
在试工期间，我学到了很多实践经验和专业知识。首先，我学会了如何与患者进行有效的沟通和交流，这对于医生和护士而言十分重要。我学会了倾听他们的需求和抱怨，并提供有关疾病、治疗方案和注意事项的建议。其次，我学会了正确处理病历和患者信息。我明白了保护患者隐私的重要性，学会了保护和妥善处理敏感信息。此外，我还了解了各种基本医疗操作，如给药、包扎和注射等。这些技能的掌握为我未来从事医疗工作打下了坚实的基础。
第四段：总结试工经历中的困难与挑战（300字）。
试工期间，我也面临着一些挑战。首先，我需要适应医院工作的强度和要求。医院工作非常繁忙，需要高度的责任心和应变能力。有时候，我感觉自己压力很大，但我学会了调整自己的心态，通过与同事和导师的交流获得支持和指导。其次，在与患者沟通和交流的过程中，我发现语言能力对于理解和解决患者问题非常关键。我意识到我需要提高自己的语言表达能力，以更好地为患者服务。最后，我也遇到了一些医疗操作的困难和技能的不足。但我积极主动地请教和学习，通过观察和实践逐渐提高了自己的技能水平。
第五段：总结试工经历的意义和学到的教训（200字）。
通过医院试工的经历，我不仅学到了医疗服务行业所需的专业知识和技能，更了解了这个行业的复杂性和挑战性。我深感医护人员需要具备的责任感、敬业精神和人道主义精神。我认识到自己需要通过不断的学习和实践来提升自己，为将来成为一名合格的医护人员做准备。此外，我还学到了与人沟通的重要性和技巧，以及如何调整心态并适应工作压力。这些经历对于我个人和职业发展都具有重要的意义。
总结：
医院试工是一次深入了解医疗服务行业、锻炼实践能力和职业方向选择的宝贵经历。通过试工，我体验到了医院工作的忙碌和紧张，学到了沟通技巧和医疗操作，并面对了挑战和困难。这个过程增强了我的专业意识和能力，让我更加坚定了成为一名医护人员的决心。医院试工的经历对于我的未来职业发展起到了积极的引导和支持作用。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇八
见习结束了，当初见习前又有期待又有担心的心情现在变得坦然了，有些事情总带着想象的困难，只有经历过，自己的内心才会变得平静而富臾!
第一周是妇产科，在这个科室见习，都会对一位老师印象深刻，他曾说，第一周来妇产科见习，以后去哪个科室都是天堂，而最后一周谁来妇产科，那就是从天堂跌落地狱了。我知道老大那组最后一周来妇产科见习，听老师这么讲，我有些幸灾乐祸了。老师要求严格，布置各种各样的作业，而我们更喜欢轻松的感觉，所以对老师是各种的埋怨。也许很多人都不知道，老师有一个厚厚的被他用的破烂的笔记本，上面记录着他的笔记与他的日程安排，老师要求我们把自己每天做的学到的什么都记录下来，这些老师本人都在认认真真地做。面对同学对他的怨言，他说，如果一盆水，扔里面一个小石头就会溅一地水花，如果是一个湖泊，扔进去一个大石头，才能溅起一点小浪花，若是大海，扔进去再大的石头，海面还是平静的。人也是一样，一个小困难、小挫折都让你过不去，那你只是一盆水，成不了气候!从老师这句话来看，我更加明白了老师的良苦用心，给人方便，即是给己方便，老师那么为难你干嘛?这一切，都是为了我们的进步!
这个科室是一个诞生生命的科室，却也见证了作为母亲所要遭受的苦难。不说孕早期恶心、呕吐的反应，不说渐增宽的腹围、糟糕的外表、笨拙的体态，不说晚期的担心受怕、左侧卧位、寝室难安，不说便秘、尿频、尿急、下肢水肿，不说妊娠高血压、子娴等妊娠合并症，仅仅顺产12小时的撕心裂肺、精疲力尽，仅仅剖腹产那长约20cm的刀口子，就值得每个生命用心去疼爱和呵护伟大的母亲!我觉得，每个存在的生命都不属于其个人，我们都应该珍惜自己的生命!热爱自己的生活!感恩自己的父母!每一个不珍惜自己生命的人或是不疼爱自己母亲的人都为我们所不齿的!
这个科室，我生平第一次值夜班;第一次见剖宫产，且有两次机会上台，都做2助o_o遇到巨大儿，不要是仅仅的拉钩和吸引，还要帮助把小儿娩出，还有杨老师打外科结真心的快。普外科，第一次绑腹带，第一次缠绷带，这里的手术切口比较长，换药不比骨外、泌尿外的简单，这里让我感觉换药也是件技术活儿!
这一周我上了唯一一台手术，是一个激光介入治疗静脉曲张的收入，手术过程很繁琐，我先做的器械，有的老师要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老师开玩笑说，他还带过外科实验课，看来我的那节课没有学好呀!激光烧过的血管要按压一段时间，我用自身重力把两个胳膊压在病人的一条腿上，压了一会，我的胳膊都变得颤抖了。手术从早上十点做到下午三点，之后还做了三个门诊上的小手术，到下午五点钟才吃上了今天的第二顿饭，而第一顿是我早上吃的一个包子和一杯豆浆。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原来是这么辛苦!所以，以后是选择外科还是内科，在我心中还没有答案。
心内科里，听老师讲过这样一句话，你的学习和工作中会遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下医嘱，第一次抢救，如果你能把每一个第一次总结好，学好，做好，你将成为一个了不起的人。是啊，我们每一次成长，都从第一次开始，有的人知难而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意结果，而有的人却很用心，所以，成长的差距也从第一次开始。
在这里，我第一次见抢救病人，同一个病人，从下午4点多入院时和晚上十点多时都犯病了，心电图提示室颤，抢救了两次，令人高兴的是最终还是抢救过来了!对于这个的老人，我有着不一样的感受，其中还夹杂着自己的感情，因为年前，我的老人也是因为同样的病，在抢救无效，我们都没有心理准备的情况下离开了。看着老人犯病时意识模糊、口唇紫绀伴抽搐，看着老人慌忙而又担心的一家子人，有的呼唤着妈妈，有的呼唤着奶奶和姥姥，重要的是老人也有一个小女儿是院里的护士，为抢救老人跑来跑去，如此相似的场景，我极力控制自己的感情，眼泪几欲淌出，我不时眨眨眼睛，躲避着其他人的眼神。因为我也很心痛。最后，老师让我看着老人，我观察着心电监护，看着心电图形、心率和血压，他们的每次大的波动，都让我为之悸动，好在老人做了血液透析，血钾下来了，病情稳定。最后老人转出了ccu。我这才知道，我的老人曾经心前区不适，烧灼感，肩背部疼痛不适，乏力，劳累性呼吸困难，大汗淋漓，都是心脏病的表现啊，有一种心病，最让人痛心，深深地遗憾是深深地刺痛!
耳鼻喉科，第一天，一个一岁半的和一个一岁左右的小孩儿取气管异物，场景也许你想象不到，用单子包裹着孩子把他的两个胳膊束到背后，一位护士横跨一条腿固定孩子的两腿，双手固定小孩双肩，一同学用撑口器撑开小孩口，我固定小孩头，老师给小孩气管插管，整个过程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉咙里，我们是有多残忍t^t，最后，一个孩子取出了花生，一个孩子取出了瓜子皮。所以，家长在喂孩子时一定要小心，不要在小孩哭闹时喂或是喂的过程中哄逗，不要让小孩子玩小的玩具和零件。这种治疗，重在预防!
皮肤科，这是一个只有门诊没有病房的科室，我就想，如果将来学皮肤科，不用写病历，每天准时上下班，也是一个不错的选择嘛，当然，只是想想而已。
神经内科，第一天查房，就让我感觉神内的老师可爱可亲，与人态度，语气与沟通，都让人赏心悦目!
到家后，我看到了一个装有ct片的袋子，我以为只是一个简单的体检并没有太在意，随后在翻阅的过程中发现化验单上还有住院号，于是我知道，在我见习没有回家的一月里，妈妈住了六天院，而我却一点也不知情，虽然我一周给家里打一个电话，居然父母也没有向我透漏半点消息，现在想来，电话中，我说这周在神经内科见习，爸爸电话那头说好好见习，将来你妈可能用得到，当时以为只是一个玩笑，没想到事出有因，轻微脑梗塞都不说，怎样的病才是大病啊。这个老会，过得很没有心情，客人走了，我一人洗漱着碗盘，眼泪不自觉地模糊了双眼，自己成功的速度却也赶不上父母老去的速度，我真的害怕失去他们!庆幸的是，妈妈恢复的很好，智力，语言，肢体都没留下什么后遗症，重要的是预防再次的梗阻。回学校时，看到爸爸的白发又添了好多。我多么希望能有一个没有争吵的家庭!有一种游戏，为什么总是当局者迷?人一生的财富不是在输输赢赢中沉沉浮浮，而是随着岁月的斗移，如胶似漆的老人膝下儿女围绕成嘻，若是幸福，不因金钱，而为知足!这个科室，最大的收获是在自己的医学专用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老师穿刺看了两次，第三次老师居然让我自己动手操作，虽然我底下看了课本，但面对这突如其来的挑战，内心还是有些紧张与畏惧，看着老师信任的眼神，我接过了老师手中的穿刺包。摆体位，定位，消毒，铺巾，医学专用，穿刺，我自己都能感觉到我的心彭彭的跳动，幸运的是，我穿出了脑脊液，这个结果，让我兴奋了好一阵!老师指出了我存在的问题，比如定位，医学专用操作，以及穿刺进针方向等。而第二天，老师给另一位病人做穿刺却遇到了问题，病人体位摆的不好而且身型比较胖，穿刺几次都没成功，这让我意识到，穿刺并不像我想的那么简单，人也往往会在取得一点点成绩后都会有些骄傲的情绪，这是对我今后的学习是一个很大的提醒!
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇九
前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了吴春荣教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些介绍如下，请同志们、领导们批评指正。
一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效。一个成功的主管，关键在于其行为魅力，有良好的领导行为，才能够取得团队的信任，给员工带来信心和力量，下属就会心悦诚服地为他努力工作，心甘情愿、义无反顾地向目标迈进;同时信任也是相互的，你想他人信任你，你必须先信任他人。所以，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心他们的工作、学习和家庭生活，培养下属的积极性和创造力，适当授权，让员工大胆工作(管头、管脚、不管中间)。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当下属在工作中出现差错时，要敢于承担自己应该承担的责任。另外，管理者还要不断加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正，这样才能最大限度的发挥团队成员的工作积极性，更好地实现“双满意医院”这一目标。
二、提高了沟通技巧：作为一名医院中层管理者，要面对上级、下级和客户(病人)等，如何才能在工作中起到桥梁作用?那么，有效沟通就显得非常重要，沟通是信息传递的重要方式，有资料显示，一个优秀的管理者95%的工作时间花在沟通上。沟通必须掌握沟通循环：尊重的倾听—澄清你的了解—提出你的观点—确认对方了解你的观点。有效沟通首先要尊重对方，态度诚恳，不卑不亢，待人接物要彬彬有礼，才能够得到对方的尊重。二是要认真倾听，沟通的另一半是倾听，而且要全方位的倾听，倾听时要专注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情绪，勿争对错。三是要观颜察色，根据对方的言语、语调、表情及肢体言语的变化，做出适当的回应。四是应用发问技巧，在工作、生活中经常讲究提问式发问，开放式发问，引导式发问，关键点发问等，适当使用不同的发问技巧会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美之情，赞美是沟通的润滑剂，如果运用得当，沟通起来会更加顺畅。六是要有同理心，即是要站在对方的角度去考虑问题。七是达成共识，为实现共同的目标而做好沟通。
工作中有效沟通可以更好地推动医院的和谐发展，作为承上启下的中层管理者，为领导与员工寻找一个合理的平衡点是十分重要的，中层管理人员不做压力的桥梁，要做压力的熔炉，诠释的就是用融洽沟通去实现压力释放。长期与员工保持良好的沟通，可以第一时间了解他们的想法，及时有效的沟通可使他们的想法与医院发展战略相一致，将矛盾化解在最初阶段，员工必将用饱满的工作热情对待自己的工作，执行力就会更强，员工相处融洽，相互合作，齐心协力为医院发展而努力。
三、强化了业务技能：中层管理者承上启下，不是简单地做信息上传下达的“传声筒”，而是要把上下游的信息收集整合起来，放在医院发展战略中全盘考虑，并提出合理化建议，主动与上下级沟通以达成共识。中层不仅要严格执行和组织实施高层的决策方案，还要发挥其作为一位领导者的影响力，运用pdca(计划、执行、查核、改善)循环理论，寻求切实可行的解决办法，实现医院的目标。
二是进行方式得法，创造和谐的会议气氛，开会时让大家多说，鼓励讨论，同时不要推卸责任，而是针对目前的状况，从自己身上找原因，寻找有效解决问题的办法，开会的时间要控制好，一般会议时间不要超过30分钟，重要会议不超过一小时。
三是有系统的评估，做出摘要并结束会议。掌握了这三要素，就可以把会议开得简单有效。
以上是我的肤浅的认识和，请同志们指正。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇十
医院，是人们生命受到威胁时最终的归宿，也是我们在日常生活中无法避免的去处。在这个特殊的地方工作和经历，必将让人对医院有着更加深刻的认识和体会。本篇文章将从以下五个方面，分享我在医院中的心得体会。
一、关注医护人员的辛劳。
在医院里，医护人员扮演着极其重要的角色。他们在夜以继日地进行着轮岗，不知疲倦地为病人提供着最优质的医疗服务。而我们，往往很容易忽略他们的存在。对此，我们应该多一份感恩，多一份关注。可以在自己有能力的情况下，为这些医护人员送上一些关心和支持，例如献上一份心意或写一封感谢信，让他们感受到我们的温暖。
二、时间观念的重要性。
在医院中，时间比起其他地方更加珍贵和宝贵。每一分每一秒都可能影响到病人和医护人员的健康和生命。因此，我们在医院的时间观念就显得尤为重要。我们必须时刻牢记，如果预约时间为10点，那么我们应该在9点半左右到达，以便等待门诊开始。而在就诊过程中，我们也应该尽量让医生和护士的时间利用最大化，避免不必要的拖延。
三、合理调整自己的情绪状态。
在医院里面，难免会有悲欢离合的场景出现。每个人在这种情况下，都需要合理地调整自己的情绪状态。例如没有患者的卡床，不要担心或是抱怨，也不要占用床位等待就诊，应该耐心等待，并给予他人以帮助。而在与医生面谈时，也不要过于紧张和慌张，应该冷静地讲述自己的病情和病史，避免给医生的诊断带来干扰。
四、营造一个整洁和卫生的环境。
医院是一个公共的场所，为了维护病人和医护人员的健康和安全，我们必须在医院内营造一个整洁、卫生的环境。这包括在诊室内不要乱扔废纸、垃圾，避免散落在地上；在洗手间使用后，应该及时地关门、冲水、清理，避免排放卫生间的恶臭；在病床旁的访客，应该注意打扫周围及病床，保持室内空气清新，让病人和医护人员呼吸到新鲜的空气。
五、结束就诊后，不要马上离开，及时咨询相关问题。
在治疗过程中，有时候会出现一些意外的问题，就诊结束后，要及时向医生或护士询问。例如药品剂量的使用，不良反应的处理等相关问题，都可以向医生和护士进行咨询。同时，也可以了解到如何防止疾病的复发和预防措施等，进一步了解保健知识和进行科学防病。
总之，医院不仅仅是一个诊疗场所，更是一个需要我们信任、关注和尊重的地方。在这里，我们可以帮助他人，了解健康知识，感受人生情感的珍贵。经过长时间的接触和体验，相信每个人都会对医院有着更深刻的认识和感悟，从而为自己的健康和医疗保障作出更加有效的贡献。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇十一
3月22号我们一行30多名护士长及护理骨干来到了河北香河人民医院进行参观学习，所见所闻，印象非常深刻。北方的三月还寒风刺骨，但我们一进入医院大门就如春风拂面，保安老大爷轻轻帮我们掀起门帘，当我们说大爷我们自己来吧，大爷却说：不用，这是我应该做的工作。进入医院大厅第一映入眼帘的是各项服务标准及服务承诺：“病人不满意，免收住院费”。还有面带微笑，彬彬有礼的导诊护士。给我们的感受是：医院内外环境干净，室内窗明几净，一尘不染，室外草坪如毯，古槐成荫。人性化的管理，无处不在，小小细节，可以窥其全貌。门诊大厅配备免费轮椅和手机自助充电站;所有门诊科室都配备了饮水机，免费提供水杯和热水;为空腹检查患者常年提供免费早餐;为产妇提供产后免费餐;各科病房为患者配备冰箱、微波炉;全院所有卫生间都配有免费使用的纸巾。这些病人没想到的和认为医院做不到的事情，香河人民医院都一一高标准地为患者展现在面前，全方位地履行着香河人民医院的神圣职责。
在第二届中国医院创新发展高层论坛上，香河人民医院院长门德志被誉为中国医院最高服务标准承诺的制造者!“患者是来到医院最重要的人，是我们为之工作不可冒犯的人，是性命相托、让我们成功的人，患者的需要我们应当百分之一百的满足，在我们心里患者永远是对的”，这是香河县人民医院的服务理念。因此，医院为患者提供“以病人的感受为主导的人本位”的医疗服务模式，为门诊及住院患者建立简要档案，各科安排专人定期进行电话随访。做到：患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访。让门诊患者五个知道：知道我得了什么病，应该做什么检查，怎样的治疗方案，给我用药的药物名称、用法及注意事项，下次复诊时间。护士实行走动式、站立式、酒店式服务。积极为患者提供治疗处置、生活护理和心理护理。在香河县人民医院，无论走到哪里都是家庭般的温馨，亲人般的呵护。
香河人民医院为什么能把一个十几年前技术水平低，服务态度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十个县级医院的倒数第一，而今一跃成为全国知名的品牌医院，其中的一个重要原因是：在他们心中医院是贴近广大百姓的服务行业，应该以人为本，医院应从事业型转向服务型，把医疗服务当作一门学问，一门艺术，给予高度重视。从服务设计，服务内容，服务方式等方面进行全面创新。抓服务，树形象。形象是信誉，形象是资源，千变万变为人民服务的宗旨不能变。他们认为患者可以没有我们医院，而我们医院不能没有患者，患者就是我们的衣食父母，医院是舟，患者是水，水可载舟亦可覆舟，把服务做到细处，使病人成为医务人员的第一牵挂。服务质量的高低主要看护理，他们已经由单一的生理护理模式转到“生理-心理-社会”的护理模式。他们通过服务承诺制，服务责任制，服务品牌化，服务特色化，延伸服务，拉近了医患之间的距离，提高了患者的满意度。如今的香河人民医院在全县人民心中树立了全新的形象，环境好，态度好，技术好，患者感觉好，方便了，省时了，病人舒心了。
通过这次的参观学习，我们深深的体会到：责任重于泰山，工作就意味着责任，在我们所从事的岗位上，没有不承担责任的工作，患者生命依托，责任就是生命的深刻含义。我们只要有医术之魂：严谨敬业仁为重之心，我们就能做到像对待我们自己的亲人一样，为病人提供优质的护理和服务。病人没想到的，我们要想到;病人认为做不到的，我们能做到;病人认为做得很好的，我们要做得更好。”向香河人民医院的医护人员一样牢记全心全意为人民服务的宗旨，向他们一样学习白求恩同志毫不利己专门利人的精神，对工作极端负责任，对同志对人民极端的热情，对技术精益求精，不因个人利益而牺牲他人利益的高尚人格。通过对香河人民医院的参观学习，发现我们的护理工作与他们的护理工作还存在着一定的差距，如护理服务、电话回访、健康教育等方面还有待改进。
根据差距我们做出以下整改方案。
我们要逐步实行护理模式的改变，逐步做到“从生理到心理到社会”的延伸护理模式。将我们的服务范围从医院扩展到家庭、社会，服务对象由患者扩展到有潜在问题的健康人，工作范围由口腔疾病的护理扩展到进行口腔健康、预防宣传。在医院病区护理，我们准备采取：将我科的一些单病种，做成切实可行的临床护理路径，设计临床护理路径的相关表格，根据专科疾病病种的特征制定每天诊疗护理计划，护士严格遵循临床护理路径表格上的时间顺序操作，有计划、有预见性地进行护理工作。保证治疗项目精细化、标准化、程序化。病人亦了解自己的护理计划目标，主动参与护理过程，增强病人自我护理意识和能力，达到最佳护理效果，护患双方相互促进，形成主动护理与主动参与相结合的护理工作模式。促使患者满意度不断上升。
健康教育方面，我们将采用候诊大厅电视滚动播放口腔保健宣传片，发放宣传小册子、墙报，定期召开病人座谈会讲授口腔疾病的预防，走进学校，走进社区，走进社会，宣传儿童龋病预防及窝沟封闭的好处，成人牙病的预防、治疗的注意事项、操作方法、预后效果、复诊时间等等。并做到安排专职护士做好电话回访和主动打电话预约复诊病人。
做好病人的心理护理，随时掌握病人的心里状态、护理需求。治疗前根据不同的病人存在的心理问题作针对性的指导，要根据疾病病种，病情轻重，预后不同，患者的年龄，性别差异，文化水平，社会环境不同进行针对性的护理，达到消除紧张情绪。我们将采取：1、心理疗法：倾听患者的诉说，护士应从态度、语言和行为表现对患者关心和同情，如友善的微笑，关切的问候，让患者感到亲切、温暖，感到被接受，感到有依靠。积极安慰与开导，向患者说明病情，劝导患者以乐观的态度和行为面对人生，面对疾病，与疾病抗争。耐心解释、建议和指导，消除患者不必要的顾虑和误解，使患者从困惑中解脱出来。治疗中告诉病人我就在您的身边，请不要紧张，用自信的目光鼓励患者，给患者安全、信任感。2、行为疗法：对患者的尊医行为和与疾病斗争的行为采用奖励法。3、示范法：如看电视录像中的患者现身讲解等消除患者顾虑，接受检查和治疗。4、放松训练法，有助调节紧张、焦虑和不安，消除疲劳，镇定情绪。通过观察患者表情、动作和交谈，及心理测验来收集患者心理问题资料，再通过分析，诊断，制定出实施方案。
我们也要实行护士站立式、走动式、酒店式服务。病人从进入我科就诊，到治疗检查后出科，每个环节，每个场所，我们都要主动热情，礼貌待人、面带微笑耐心回答病人的询问，正确引导病人到医生处就诊。做到无缝隙服务，实现“一点也不麻烦的一站式”服务，遇到老年体弱者要协助就诊。其实护理服务，就是：一个微笑，一个搀扶，一句问候，一杯热水，把这些简单的、细小的事情，把它做精、做细，就是一种无微不至的关怀。
智者行天下，山高人为峰，今天，让我们以香河人民医院的服务精神为榜样，在院领导及护理部的指导下，内强素质，外树形象，将我科打造成：一流的管理，一流的技术，一流服务的品牌科室。
有一种精神，穿越时空，直抵未来。有一种跨越，波澜壮阔，震撼人心。人的生命只有一次，生命的价值因奉献而升华，因无悔而永恒。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇十二
在医院里待过一段时间的人都会有自己的体会和感受。作为一个病人或家属，任何一次住院或探访都是一种经历，也是一份记忆，可以让我们感受到人性的温暖和关爱。
第二段：第一次住院的体验。
第一次住院是我难以忘怀的经历。虽然面对身体的疾病和痛苦，但是医院的护士和医生们给了我很多关心和照顾，让我感受到了这个世界的美好。特别是那些默默无闻的护士们，他们在我需要帮助时总是能够及时出现在我的身边，给我安慰和鼓励，让我更加坚强和勇敢。
第三段：探访朋友的心得。
探访朋友在医院里不仅是一个责任和义务，更是一份关心和关爱。有一次我去看望一位住院的朋友，看到他静静地躺在床上，我情不自禁地握住了他的手，陪伴他们度过难关。在那个失落和焦虑的瞬间，我的到来让他有了莫大的温暖和感受到了希望的力量。
第四段：医生的敬业与付出。
医生是医院中最为重要和最为敬业的人。他们倾尽全力去治疗病人，也为了病人的健康付出了许多。当我看到他们日夜奔波在医院里时，我真切的感受到曾经的自己是多么的幸福和珍爱。他们是那些默默无闻的人，因为他们的付出，才有了我们的希望。
第五段：总结。
医院的每一次经历都能够让我们感受到人性的温情和关怀。每一次的疾病和坎坷，都会使我们更加珍惜生命和家人。在这个世界上，我们是相互依存和相互支持的，生命的贵重也在于我们的相互关照和帮助，让世界更加美好和温馨。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇十三
时光飞速，一转眼我已经从一名懵懂的大学生，走上社会，走进医院，成为一名救死扶伤的护士。自__年进入__职业技术学院就读以来，一直以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。在实习的过程中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，我为我的辛勤付出写下了在医院实习自我鉴定。
在这日益激烈的社会竟争中，使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性，但当真正接触到病人后，我发现，临床护理和书本上还是存在着差距，自己不仅有扎实的理论，熟练的操作，还要有爱伤观点等等。在工作中，我不断将自己在操作的过程中学习到的知识做下了实习工作总结，让现在的实践弥补过去理论的缺憾。
在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
从我选择护理事业，我就有一句格言——用有限的生命投入到无限的护理工作中。我会在今后的工作中更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。这是我的大学生医院实习自我鉴定，以后的工作中我将更加努力，使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号!
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇十四
作为一个家庭主妇，我很少有机会去医院，除非有家人生病需要看病。最近，由于一次意外，我被送往医院接受治疗。在这段时间里，我对医院有了深刻的体会和认识。在这里，我将分享我的感受和心得。
首先，医院给了我一种安全感。进入医院的大门，首先映入眼帘的是整洁干净的环境和接待台上工作人员亲切的微笑。我立刻感到自己置身于一个温暖的地方。在医院的每个角落，都散发着专业和规范的氛围。医生和护士们穿着整洁的白大褂，认真负责地工作着。这些让我感到安心，知道自己的健康和生命都在他们的保护下。
其次，医院让我领略到了医疗的奇迹。许多年前，我曾听老人说过医院的恐怖故事，对这里充满了恐惧。然而，在这里待了一段时间后，我看到了让人惊叹的医疗成果。无论是先进的设备还是专业的医生，他们都能够利用现代医学技术解决许多疾病。我亲眼目睹了房间里无数的医疗仪器，它们似乎是一个个小小的奇迹。在这个时代，医学技术发展得如此迅猛，让人不得不感叹人类的智慧和努力。
在医院里，我还看到了医生们的辛勤工作和专业精神。通过与医生接触，我对他们的敬业精神有了更深的认识。医生们不仅要全天候看病，还要进行病例研究和医学交流。他们时刻准备着应对任何突发状况，并竭力为每一个患者提供最好的医疗服务。在我看来，医生是最为伟大的职业之一，他们为人类的健康和幸福默默奉献着。
另外一个让我深感惊艳的是护士的贴心和热情。他们是医院中最亲切和最耐心的人。无论是给患者取血还是给患者打点滴，他们总是面带微笑，细心周到。他们为患者提供生活上的照料，同时也给予了患者心理上的慰藉和支持。他们的付出和奉献是医院工作中不可或缺的一部分。
最后，医院教会了我珍惜生命和身体的重要性。当我看到一位位患者涌进门诊大厅时，我突然明白健康是多么可贵的一件事。无论是为了避免疾病的发生还是妥善管理一旦病情出现的情况，都是必须要重视的。我发誓要好好照顾自己的身体，注重生活习惯，保持身心健康。
总结而言，医院不仅是一个提供医疗服务的地方，更是一座诺大的人间温暖所在。它给人一种安全感，同时也让我们看到了医学的奇迹。在这里，医生和护士们的辛勤工作和敬业精神令人钦佩。通过亲身经历，我对医院有了更深的认识，对自己的健康也有了更深的重视。我希望，无论是生病还是健康，我们都能珍惜自己的身体，保持良好的生活习惯，守护我们的健康和幸福。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇十五
__年对医院来说是异常艰难的一年，又是站在新起点、转变观念、奋力拼搏、开拓进取、取得实绩较多的一年.一方面医院经过近三年的国企产权制度改革，已经到了无法运行，难以维持的地步，职工连基本的生活都难于保……，另一方面，党支部在市劳动局局党委的领导和支持下，从医院的实际情况出，牢牢抓住医院稳定、改革、发展这个中心，一心一意抓职工思想观念的转变，一心一意的抓医院业务建设，一心一意抓医院制度建设，一心一意抓“一科一病一突破”。多方筹集资金，逐步改善了医院的内、外部环境，在一定阶段内，有序开展了“推广宣传活动”，“业务建设活动”，“医院文化建设活动”，成功组织“创新思维，感动服务演讲比赛”、积极组织了对四川、汶川大地震的爱心捐助、庆元旦文艺晚会等几项大项活动，同时在职工中广泛深入开展“爱岗敬业、做新时代的主人翁”为主题的教育活动。通过以上工作的开展，为医院今后的快速发展奠定了扎实基础。现对的党务工作做如下总结：
一.做好医院稳定工作，为医院发展夯实基础。
医院经过近几年的产权制度改革，职工人心涣散、情绪低落，都为自己的前途命运，今后的工作生活感到担忧，部分职工思想波动，工作期间敷衍塞责，对患者不能认真负责，应付了事，甚至推诿病人。针对这种情况，党支部一班人深入职工之中，召开不同形式的坐谈会、中层干部会，对科主任、骨干个别谈心等形式，反复申明一个道理，医院划归劳动局后，改制已经结束，医院有了一个稳定发展的外部环境，只要同志们静下心来，扎扎实实的做好本职工作，自己的生活是有保障的，工资水平是会逐步提高的，医院的明天会更好……。通过深入细致的思想工作，有针对性的解释疑惑，广大干部职工的思想逐步统一到医院工作上来，在此基础上，我们又进行了工资分配制度的改革，真正体现多劳多得，分配收入向负责任大、技术含量高、贡献大的方面倾斜。通过这些工作，职工主动工作的多了，设身处地为患者想的多了，有的科室不等、不靠、不要，自己设计、自己加工制作了康复按摩艾熏等设备;有的科室主动走出去宣传医院、宣传科室、推广自己、主动上门为患者服务。在这个过程中广大共产党员确实起到模范带头作用，他们早来晚走，不计个人得失，以院为家，自觉奉献。为了让广大干部职工看到希望，支部一班人又根据医院实际，制定了我院发展的中长期目标：在短期内(2-3年)力争使我院成为在地区有较深影响康复专科医院，3-5年内，使之成为在运城、渭南黄河“金三角”地带有广泛的社会认知度的康复专科医院，在5-__年内，力争使我院的专科特色在全省乃至全国有一定影响。通过这些工作，同志们在工作中尝到了甜头，在工作中看到了医院的希望，在贡献中实现了自我的人生价值，同时，在改革发展中，保持了医院的稳定，为医院今后的快速发展奠定了坚实的基础。
二.奉献爱心，支援灾区。
沉重，默默工作。通过对四川汶川灾区的遇难同袍悼念及爱心捐献活动，同志们感受到了活着是美好的，工作是幸福的，我们激发了广大干部职工的爱国激情，激发了同志们脚踏实地干好本职工作，以实际行动支援灾区的决心。在这段时间里，没有人叫苦叫累，没有人要求待遇。
三.转变观念、创新思维，为医院的健康发展提供思想保障院的前身是化工部厂医院及医院，是国有企业医院，在历史的长河，医院一代代医务工作者毫无疑问的为企业职工及社会大众的身心健康做出了巨大的贡献。但是随着社会的发展，时代的进步，医院的服务对象，医院的工作内容、医院的经费来源及管理模式正在发生着巨大的变化，面对如此巨大的变化，部分职工思想上一时还不能跟上变换了的形势。这就造成了工作被动，工作起来不能尽心尽力，甚至和患者之间产生不必要的误会，不能从内心深处为患者着想等不应该出现的现象……。面对这种情况，医院党组织决定根据医院实际在干部职工中开展“创新思维、转变观念，以前瞻性服务带动医院业务建设”的思想大讨论活动，支部书记李健同志亲自做动员报告，分析医院改制后的实际情况，从工作内容、工作重心、工作对象、经费来源、管理模式等进行一一分析，使同志们逐步意识到医院和过去确实不一样了，医院今后要走专科之路，大力发展康复医学，经费来源主要来之于各种社会保险及社会医疗市场，这就要转变观念，由过去的面向上级、被动服务、要求奉献转变为面向市场、主动服务、实现自我，要求医院的领导班子成员必须率先转变观念，医院各部门必须根据已经变化的实际而转变观念、创新思想，开展卓有成效的工作。党支部通过组织学习、讨论、演讲，同志们统一了思想，理清了工作思路，形成了符合医院的实际的操作规程、工作制度。
通过以上活动的开展，我们达到了转变观念、创新思维，为医院今后的发展提供了思想保障。
四.开展“新时代主人翁”教育活动，丰富了医院文化建设的内涵，增强了党组织的凝聚力、战斗力，医院党支部在加强党员政治学习、提高全院职工政治素养、丰富医院文化建设方面，也进行了有益的尝试。依据我院长期发展规划及年度工作计划，在第四季度，我们利用3-4个月时间，集中进行了“做新时代的主人翁”为主题的医院文化建设活动。为了使医院文化建设有序开展，党支部召开医院文化建设专题会议，讨论文化建设实施方案，确定“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”为近阶段医院文化建设主题。支部书记李健同志做了题为《你是主人翁?》的医院文化建设动员报告，为了使学习不流于形式，支部还拟定了讨论题，学习资料，指导各科室学习相关文件，针对自己所从事的岗位，对照“尊重、关爱、责任、敬业”查找自己的不足。全院医生、护士、医技、药剂、行政后勤人员等，都能立足自身岗位，制定切实措施，在工作中改进自己，在工作中提升自己，在工作中充实自己。
医院通过开展“立足岗位、爱岗敬业，争做新时代的主人翁”这项活动，确实调动了全院干部职工工作的积极性，极大地激发了同志们的主人翁情怀。现在医院逐步形成人人爱岗敬业，争做岗位技术能手，争做岗位技术专家，人人都是医院形象，人人都是医院窗口的喜人形象。
今年医院还投资了近万元添置音响灯光设备，使职工们在紧张的工作之余，娱乐身心，丰富职工的文化生活。
月日，经过一段时间的精心准备，我院在六楼会议室举办了“文艺晚会”，各科都积极准备踊跃参加，节目丰富多彩，有相声、双簧、独唱、合唱、舞蹈、戏曲等，参演节目二十余项，劳动局机关党委、医疗保险科、局团委、离退休职工医院等都派人参加了晚会，院党政领导班子亦登台展示才艺。
医院党组织通过丰富多彩、健康向上的文娱活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力，增强了广大干部职工的向心力，使每个职工都能感觉到医院这个大家庭的温暖，同时也丰富了医院文化建设的内涵。
当然，今年党组织的工作也有不足，思想工作还不够细、不够扎实，有时还不能根据变化了情况开展有效的工作。
一.继续保持医院改革、稳定、发展。
医院将继续保持医院的稳定。在此基础上，加大改革力度，以加速医院的快速发展。党支部深知大发展大困难、小发展小困难、不发展更困难，发展才是硬道理，我们将用改革的办法解决发展中遇到的各种艰难险阻。
二.为发展特色专科医院提供强有力的思想保障、组织保障、人才报障。
大力发展特色专科，尤其是康复特色专科，已经被确定为医院坚定不移的办院方针。今年，党组织将围绕这一主题开展多项活动，仍将选拔一批有发展潜力的同志送到高一级专科医院进行深造，培训一批新的专业人才;把工作出色、业务能力强、党性党悟高的同志选拔到重要岗位上来，确实为发展特色专科医院提供强有力思想保障、组织保障、人才保障。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇十六
**医院是拥有床位1100张，年门诊量28万人次，年住院人数2万人次，集医疗、科研、教学、保健等于一体的综合性专业权威医院。我有荣幸于5月份前往*****医院药剂科进修，在门诊药房和中心摆药室各学习两个星期。通过这个月的学习与实践使自己提高了能力，增长了知识，开阔了视野，拓展了思路。一个月的进修生活转瞬即逝，感触却很深：
提示等。
2.药品实行货柜号摆放，每个药品有自己的货柜号，货柜号存入电脑系统应用软件，当不知道或忘记药品的摆放位置时可以通过查电脑就知道位置了。有利于调配和盘点，降低差错率，提高工作效率。打印出来的医嘱单药品(货柜号标在药名后)以货柜号为顺序排列，这样就可以按照顺序一路配药，避免拿错多规易混淆的药品，也避免工作人员来回走动。也有利于新来工作人员和进修人员或实习生尽快融入工作。
3.小针剂拆零摆放，空闲时对于常用的或用量大的小针剂拆零放在适当的大盒子，方便繁忙时药师调配，减少拆包装的麻烦。
还有好多细节方法都是可以降低差错率，提高工作效率，减少病人等候时间，降低病人投诉率!
有一些地方做不到位的是，门诊处方没有实习双签名，只有核对药师签名或盖章，事实上是已经做到了双人调配核对，因为患者太多，调配药师为了加快调配速度，减少患者等候时间，处方调配完没有及时签名或盖章就交给核对药师。还有就是用药咨询服务过程中没有写记录，这个的原因也是工作太繁忙了，人手不够。很巧的是，我进修期间没多久就赶上187医院准备迎评三甲，所以他们得把这两年没有双签名的处方和没有做的记录补上，这工程巨大了。从这件事我得出的经验是无论工作多么繁忙，理由多么正当，实际操作再好，该完善的手续还是得完善。记录要写好，没有记录不管你做得再好也枉然。检查的时候有些工作无法检查实际操作，只能检查书面形式，这时记录是工作到位的体现。不该写人家不好的，纠结了很久，可是还是觉得学习就要“去其糟粕，取其精华”。
进修最终的目的是将这里所学成功的应用于以后的工作中，希望能将所获得的知识应用于我院药剂科，为我院药剂科的发展注入新的活力。
热门医院试工心得体会（汇总17篇）篇十七
上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。
我学习的单位是成都xx医院，心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。
学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房，但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：
1、他们的团体协作精神，icu是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，icu的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说icu的护士是她所见过的技术最好，协作能力最强的团队。
2、严格交接班制度，icu的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量情况，这些都十分清楚，交班时详细交给接班者，再共同查看病人情况，进行床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
同时我想说的是：心脏重症监护病房护士（ccu）大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，ccu病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是ccu护士的重要职能之一。
最后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者。