优秀人员调整的报告(模板18篇)

时间:2025-08-19 作者:文轩

报告是提高专业素养和沟通能力的重要手段,通过写报告可以加深我们对所学知识的理解和应用。为了方便大家学习和参考,我们整理了一些经典的报告范文,欢迎大家一同探讨。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇一

山西省省人力资源和社会保障厅发布消息:从2015年1月1日起,调整企业退休(职)人员基本养老金,每人每月增加100元,再按本人缴费年限等条件增加。这是我省自2005年以来,连续第11年提高企业退休人员养老金水平。根据省人社厅安排,提高后的养老金将确保于4月底前足额发放到位。

调整范围:2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。

调整标准:每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满一年增加4.7元,缴费年限不满10年的按10年计算。缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,缴费年限不满一年部分按一年计算。

2015年12月31日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加50元。

军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后,月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。

调整养老金所需资金,凡参加企业职工基本养老保险统筹的,由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的,由企业按原资金渠道解决。

1.山西省退休工资2016年调整方案。

2.安徽省退休人员2016年涨工资。

3.山西企业退休职工2016养老金调整最新消息。

4.杭州退休金2016新政策。

6.山西地区2016年贺岁币预约兑换网点及额度。

7.山西省农村居民养老保险。

8.仪征城乡居民养老保险基础养老金调整发放到位。

9.2016年企业退休养老金上调:老有所养不再是空谈。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇二

首先,是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。以下是职场本站为大家整理安保人员岗位调整申请报告参考资料,提供参考,欢迎你的阅读。

尊敬的队领导:

您们好!

我非常遗憾在这个时候向保安队提出换岗。来到保安队转眼快一年了,正是在这里我开始了我新的旅途。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。保安队平等待人和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能开心的工作,开心的学习,然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个朋友说过,工作上如果半年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考,尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩。思考的结果让自己都感到惊讶,或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很痛苦,然而人总要面对现实的,自己的.兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了换岗的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。也只有经历了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧!

在离开保安队以前的一段日子里,我一定会把好自己最后一班岗,做好属于自己的所有工作,尽力把工作做到平衡过度。

离开保安队,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得中队长和班长对我的关心和教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿保安队在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝保安队在今后的日子越来越好!

此致

敬礼!

换岗人:___。

20__年__月__日。

尊敬的公司领导:。

首先,是感谢。感谢各位领导,同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正,让我看到了自己在工作中的不足,提醒我及时改正错误,变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

我的突然离职,给领导和同事增添了许多麻烦,也给部门的开展工作增加了诸多不便,在此,我致以深深的歉意。

站在平时的岗位边,看着这眼前刚刚适应的环境,回想自己在这三个多月时间里...要说自己对这个岗位有多深的感情,那是虚谈。但是,再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方,都将成为我即将过去的回忆...突然的离开让我变得很不舍.经再三考虑,还是决定提笔写此报告,呈请部门领导批准。

最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展,祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼!

换岗人:

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!我是安管办的保安。我今天正式递交个人换岗申请书。

我自20__年7月23日进入___股份有限公司,20__年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会。

今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承受能力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

我也很清楚这时候向公司换岗于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰巨,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的人员调配紧张,我郑重向公司提出换岗,望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

申请人:___。

日期

尊敬的苏总:

在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙,也从来没有在这样的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。

但是我因为个人原因还是决定换岗了,希望您能谅解!

苏总,在这里,我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。

此致

敬礼!

换岗人:___。

20__年__月__日。

:文从字顺,太赞了。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇三

尊敬的×书记、×程区长:

向两位主要领导写这个专题汇报,说实在话,我是思考了整整三年,因为话题太敏感,使我辗转反复难得其果,但是为了工作,为了对组织负责,我还是斗胆向领导们汇报一下想法,是之有此汇报。

××产业园区管委会、区招商局于2004年6月正式合并以来,在区委、区政府的正确领导和你们的关心、帮助下,园区管委会和招商局工作得到了健康有序的推进,有力促进了园区建设和全区对外开放招商引资的各项工作。经过一年来的工作实际运行,我们仍然感到一些体制上的因素严重制约着我区对外开放招商引资工作的有效开展。一是在工作机构上不“对称”。市外经贸委主抓全市招商引资工作,市开放办设在市外经贸委,而我区招商局负责全区招商引资工作,区开放办设在区招商局,造成市和区工作机构不“对称”,职能职责产生交叉,不利于争取市级部门有力指导我区工作的开展;二是在行政资源上不“共享”。区招商局负责内资、外资的引进,区外经贸委负责外资管理及外经贸事务,双方各为体系,对整个及对外开放招商引资工作的资源不能形成有效的融合,没有达到资源共享的效果。三是在工作职能发挥上不“通畅”。由于对外开放招商引资工作的体制不顺,严重制约了区招商局职能职责的作用发挥。例如在对外资的管理方面,招商局负责全区外来投资企业的服务管理、协调等工作,但由于对外来投资企业没有审批项目的权限,使外商投资者感到我区多头服务,多头管理,以致影响了我区外来投资效率和环境,致使招商局的统筹作用发挥不“通畅”,亟需区委、区政府将区外经贸委的职能职责与招商局进行整合,增强地区发展动力,不断扩大对外开放。现将有关情况汇报如下:

一、调整完善对外开放工作格局的重要性和必要性。

(一)有利于整合行政资源,提高工作效率。一是加强对外开放招商引资工作是我区落实科学发展观,大力实施开放型经济的重要措施,也是区委、区政府坚持不懈扩大开放,增强地区发展动力,实现××经济社会全面转型的重要支撑力量,区招商局作为我区对外开放工作前沿的主力军,应进一步充实职能职责,发挥更大的作用。二是外经贸委的主要职能为外资、外贸、外经等三大职能,其中我区涉及外贸和外经工作业务量很少,主要职能的发挥则是靠外资中的招商引资工作。区招商局作为我区负责招商引资统筹管理的主管部门,对涉及外资项目的审批等权限却不在职能范围内,形成了管理和职能相分离的现状,造成行政资源浪费,工作效率不高,只有将区外经贸委职能与区招商局职能进行整合,才能更好地发挥其职能,使有限的行政资源得到最大限度的发挥和利用。

(二)有利于争取上级支持,提高工作成效。近年来,我区招商引资工作取得了一定的成绩,得到了市外经贸委的充分肯定。但由于我区招商局不是市外经贸委的对口部门,在争取市级部门支持的力度和效果上不明显。为了更好地向上争取政策、项目、资金支持,争取上级更多地关注××对外开放招商引资工作,将区外经贸委和区招商局进行整合,形成一个“拳头”,才能争取市级部门更大的支持和帮助。市外经贸委有关领导曾多次表示:若将区外经贸委与招商局合并后,将加大给予我区支持的力度。

(一)我区对外开放工作机制基本形成。2003年4月,我区成立了招商局;随后在部门、乡镇成立了招商引资工作机构;成立了以区长为组长,四大家分管领导为副组长,区计委、经贸委、旅游局等15个部门、单位为成员的“××区对外开放招商引资领导小组”,并将领导小组办公室作为常设机构设在区招商局,全面统筹、管理和指导、协调全区的对外开放招商引资工作。

(二)招商局人员性质发生变化。××区招商局机关工作人员多数是事业单位性质的编制,今年11月,经市人事局批准,我局成功实现了“推公”工作,为解决人员行政和单位体制创造了条件。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇四

医改工作开展以来,我县认真贯彻落实赣州市深化医药卫生体制改革工作会议精神,紧密结合石城实际,着力保障我县广大人民群众看病就医的基本要求,按照让群众得到实惠,让医务人员受到鼓舞,认真组织实施我县深化医药卫生体制改革试点工作。现将工作情况汇报如下:。

一、加强领导,成立医改工作小组。我县成立了以县政府主要领导为组长,由卫生局、发改委、经贸委、监察局、财政局、人社局、编办、商务局、药监局等部门组成的工作小组。领导小组办公室设县卫生局,县政府分管领导兼任办公室主任,卫生局、发改委、财政局、民政局、人劳等单位主要领导兼任办公室副主任。办公室抽调五名工作人员。按照全县统一领导、分级负责、部门协作指导、多方共同参与的工作模式,全面贯彻落实深化医药卫生体制改革相关制度政策。工作小组多次召开专题调度会,研究讨论并制定了《石城县关于深化医药卫生体制改革的实施意见》、《石城县建立国家基本药物制度实施方案》、《石城县实施2009年度农村基本公共卫生服务逐步均等化项目工作方案的通知》,以推进该项工作。

二、加快推进基本医疗保障制度建设。

(一)、提高了基本医疗保障水平。

新农合对政策范围内的住院费用报销比例明显提高,城镇职工医保最高限额万元,2009年城镇职工年平均工资14832元,城镇职工医保住院报销比例与2009年持平。城镇居民医保最高支付限额万元,2009年居民可支配收入7270元,城镇居民医保住院费用报销比例与2009年持平。新农合费用报销比例,其中县外比例提高了5%,其他持平。

(2)、完善城乡医疗救助制度。

有效使用了救助资金,简化了救助资金审批发放程序,2010年1月到4月,累计救助人数110人,人均救助5600元。

三、认真组织实施国家基本药物制度试点。

启动实施国家基本药物制度试点工作,就贯彻落实这项制度作出了安排和部署,制定并下发了《石城县建立国家基本药物制度实施办法(试行)》。至目前我县已在中心卫生院开展了试点工作:

(一)加强领导,成立工作小组。我县成立了以县政府领导为组长,由卫生局、发改委、经贸委、监察局、财政局、人社局、编办、商务局、药监局等部门组成的工作小组。在县深化医药卫生体制改革领导小组领导下,全面贯彻落实国家基本药物制度相关制度政策。工作小组多次组织有关人员进行督查,以推进该项工作。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇五

根据自治区人社厅、财政厅《关于20调整企业退休人员基本养老金的通知》(内人社发〔〕29号)文件精神,乌审旗社保局把企业离退休人员养老金调整工作作为一项重点工作,精心组织,周密部署,日前,圆满完成了对3597名企业退休人员增资条件界定、调整金额计算和核定工作。平均每人每月提高189元,使乌审旗退休人员的每月平均养老金水平达到3012元,这样既缩小了企业退休人员与机关事业退休人员的养老金水平,也使企业退休人员的生活来源得到保障,让他们安度晚年。(哈斯)。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇六

坚持和完善基本经济制度,深化国有资产管理体制的改革,是党的报告明确提出的经济建设和经济体制改革的八大任务之一。报告对国有资产的管理提出了新的思路、新的体制和新的举措,为进一步深化国有资产管理体制改革确定了基本目标和总体框架。××县委、县政府根据党的报告提出深化国有资产管理体制改革的总体要求,紧密结合当地实际,从××××年下半年开始,审时度势,对这个较小山区县的国有经营性资产管理体制,进行了一场重大变革。到目前止,95%以上的县直行政事业单位和已改制企业的国有经营性资产,实行了由县国有资产营运中心集中管理和营运,共接管了这些单位的酒店、店面和改制企业剩余资产面积(含股份制企业中国有股本)共计万多平方米,价值2亿多元。一年来,通过运作,筹集资金955万元,有力地支持了县里的各项事业建设,积极参加企业改制资产处置,帮助筹集资金505万元,取得了可喜的经济效益和社会效益。为县级国有经营性资产的改革探索了一条可取的道路。也很好地从源头上防止了国有经营性资产的流失,防止干部的腐败。

一、不管东西南北风,咬住改革不放松。

改革势在必行。2003年下半年,××县委、县政府经过两年反复多次调查研究,发现县直国有经营性资产管理中的问题十分严重,存在以下突出问题:

一是企业改制时国有经营性资产严重流失。有的企业不经有资质的评估机构评估或者不经评估,随意定价转让变卖,个别人受益。2000年8月国有企业改制前,全县经济管理部门国有资产有2亿多元,行政事业单位国有经营性资产有1亿多元,由于监管不到位,这些国有资产随意低价变卖的情况时有发生,有的人从中获利;甚至还出现个别留守人员有“监守自盗”现象。

二是国有经营性资产拍卖或出租后的资金缺乏监督。有的将国有经营性资产拍卖或出租后的资金自用;有的部门或企业在国有经营性资产拍卖中存在“自卖自买”的现象;还有的部门和企业以职工安置不足为由,自行组织资产变现,脱离纪检监察机关和有关职能部门的监督。

三是拍_有经营性资产的专项资金,不是用于安置职工。有的用于购买小车;有的用于装修办公楼;还有的以各种名义给自己发福利。而把企业职工的安置工作推给政府。

四是转移国有经营性资产。有的单位将国有经营性资产以“化整为零”的办法,把国有资产经营性资产转移到其下属单位,制造本单位无经营性资产的假象;还有的单位将临街店面分给本单位职工,集体私分国有资产。

五是监管不到位。国有参股企业中的出资人出现“空位”和“缺位”,致使国有股本不能保值增值。

六是重债务轻债权。有的企业改制后,对企业销售人员的货款和社会上的债权不闻不问,致使企业债权“躺在帐上无人问津”。

通过调查、分析和论证,县委、县政府常委会和常务会认为:上述种种问题和现象的产生,是1998年机构改革后,政府部门对国有经营性资产的错位、越位问题,已演变成出资人“空位”“缺位”,它形成了各部门各单位对国有经营性资产只有权利,没有责任,更没有人或机构对国有经营性资产真正负责。这也正如群众称这些问题是一种“群龙戏水”现象,有的人借这种体制的机制的漏洞和弊端,想方设法将国有经营性资产挖空。就在笔者此次调研之时,××县纪委正在查处某单位几个领导,从1998年到2003年(此次改革前)的几年间,将卖公家店面、公房的收入,采取开虚假工程款发票等手段,集体私分、贪污和挪用公款80多万元的重大案件。事实表明,原有的国有经营性资产管理体制,将国有经营性资产分散在各个部门,各自为政,各自经营,难以确保资产国有经营性经营资产的公开、公平、公正;难以堵塞国有经营性资产的“跑、冒、滴、漏”。对国有经营性资产既无保值增值的机制,又无任何监管的措施和手段,他只会成为国有经营性资产流失的一个又一个的“黑洞”,甚至诱导有的干部“下水”,成为国有经营性资产的“蛀虫”。为此,改革国有经营性资产管理的机制和体制,实行全县国有经营性资产集中营运,势在必行。这不仅是防止对国有经营性资产继续流失、保值增值,而且是从源头上构筑和治理腐败,防止干部走向反面的一道重要的防线,只有从源头上堵住它,才能防止这些问题的产生。根据党的_报告提出深化国有资产管理体制改革的总体要求和本县的实际情况,县委、县政府果断做出决定,不管东西南北风,咬住改革不放松。全县的国有经营性资产的监督管理体制和机制必须做出重大的变革。为此,对县直行政事业单位和已改制企业的国有经营性资产,一场实行重大改革的序幕在××县拉开了。

二、不管难度有多大,强力推进实施它。

心动更要行动。

确了他是全县国有资产管理营运的主体。

(二)制定方案。2004年3月5日,县委、县政府随即制定并下发了《××县国有经营性资产管理营运实施方案》的通知,对全县国有经营性资产的管理原则、范围、权限、接管方式、营运办法都做出了具体规定。同时,对此项工作的组织领导、工作纪律也提出了明确要求。

(三)组织发动。2004年。

3月9日,县委、县政府召开了全县直属单位和各乡镇主要负责人大会,县委、县政府主要领导部署了全县国有经营性资产集中管理的总体方案,并强调要做到“四个到位”,即:端正态度,确保思想认识到位。县委、县政府主要领导在大会上要求,全县各级领导干部要认清形势,端正态度,充分认识到实行国有资产集中管理营运的重要性和紧迫性;求真务实,确保资产监管到位。要坚持彻底性、公开性和稳步推进性原则;凝聚合力,确保接收工作到位,确保监管营运、债权债务和市场运作要规范;严明工作纪律,确保政令畅通到位。

(四)资产接管。县委、县政府紧接着组织了由县委办、政府办主要领导为组长,由纪检监察、国有资产营运心、审计、财政、国土、房管等部门骨干参加的两个工作组,历时三个多月,对59个县直部门(单位)的国有经营性资产进行了全面的核实登记和产权交接。在产权交接过程中,县委办、县府办、组织部、检察院、法院等单位带头做出表率,在开会第二天,就将本单位国有经营性资产全部移交到县营运中心,其他的太多数单位是支持和配合的,但也有少数单位不理解、不支持、不配合,甚至以各种方式来阻挠。其表现:

一是有的领导在认识上有差距。站在本单位和本部门的利益上,以强调要改善办公条件和单位职工福利、待遇等借口为由,对县委、县政府决定对国有经营性资产的接管,不理解、不支持、不上交。

二是变换各种花样来抵挡上交国有经营性资产。有的部门和单位将其国有经营性资产化整为零,全部转移到下属单位,制造无经营资产的假象;有的单位以做办公场所、车库、打字室为由,不移交资产;有的单位虽然企业已改制,职工已安置,但仍以留守人员需要发工资为由,不同意移交资产;有的部门干脆不提供经营性资产的出租合同,现场清查时指鹿为马,拒绝接管;有的单位和企业联手,以资产抵押为名,借企业破产之机,将属于企业本身的部分资产或资金转移到特殊机构隐蔽起来;有的对工作组避而不见,硬顶不交;有的故意制造矛盾,以本单位的国有经营性资产被县接管而无钱发本单位离退休职工养老金为由,要这些老同志到县里上访,干扰移交资产;有的单位抱着“只要平,不要赢”的思想等待观望;有的将店面上交后,故意停店面的水电,利用承租户来阻挠接管;还有的向县主要领导打小报告,说县营运中心出租店面的钱比他们出租的钱少,来干预和阻止接管工作。

对此,县委一班人充分认识到,此项工作已进入攻关阶段,不能“九十九头牛下水了,因一头牛不下水”而影响整个接管工作的大局。要不管难度有多大,强力推进实施它。县委、政府主要领导在全县各乡镇和县直单位主要负责人大会上指出:国有经营性资产实行集中管理营运,牵涉到部门利益的调整,牵涉到经济发展环境的改善,是一项严肃的政治任务。并强调,各单位“一把手”要负总责,认真对待,排除干扰,积极配合,协调动作,强力推进。做到“三个一”,即:一个调子唱到底,一把尺子量到底,一鼓劲要抓到底。要以坚定的信心、过硬的措施、务实的作风,确保国有经营性资产按县委、县政府提出的要求接管,决不允许搞“上有政策、下有对策”。对有令不行、有禁不止的,视情节轻重,要给予相关人党纪、政纪处分。由于措施有力,方法得当,工作稳步推进,通过上下努力,在三个月内,不仅较好地完成了县直国有经营性资产的接管工作,而且未发生一起集体越级访。

三、不管工作多艰辛,继续朝前劲不松。

开弓没有回头箭。国有经营性资产交接后,这只是改革的开局,县委、县政府要求国资营运中心,代表政府依法行使职权,切实履行全面监管职能,不允许出现“错位、缺位、漏位”现象,要按照制定的改革规则和实施方案,精心筹划,规范动作,要取得明显成效。

一是国资营运中心迅速进入角色,按照公正、公平、公开的原则,加强对国有(集体)经营性资产的变现处置的监管。除县城范围内的国有经营性土地以外的国有(集体)资产处置,全部由国资营运中心统一公开拍卖,变现收入首先进国资营运中心专户,根据该单位财务情况进行核拨,国资营运中心全过程监督资金的使用情况。

二是国资营运中心要加强对国有企业因银行贷款而被法院冻结或已抵押给银行的资产的监管。

三是国资营运中心要加强对于县政府以土地等国有资产入股的参股企业中的国有股本的监管。按“收支两条线”原则,把企业股权红利全额上缴国资专户管理。

四是县国有资产营运中心,为建立科学合理的国有资产管理营运体系,确保国有资产保值增值,先后制定了《××县国有经营性资产集中管理营运实施方案》、《××县国有(集体)资产集中监管、处置实施方案》、《××县国有经营性房产租赁合同》、《关于理顺店面管理关系的紧急通知》等一些相关的配套政策。

五是为免除原产权单位的后顾之忧,又能确保部门的正常运转。县国有资产营运中心按照县委、政府的要求,研究制定了行政事业单位国有经营性资产较为科学和合理的返还比例。

六是县委、政府加强了对国有资产营运中心的领导。县纪检_门加大了对国有资产营运中心工作的监督力度。县国有资产营运中心为提高本身干部政治和业务素质,尽快培养出一支政治合格、业务过硬、作风优良的国资干部队伍,也制定了较为健全和科学的制度及考核办法,并加强了对国资干部的监督。

××县委、政府主要领导在接受笔者采访时表示,不管今后的工作难度有多大,不管面临将要开展的工作有多艰辛,将一无反顾地将国有资产管理的改革,与事业单位改革以及其他的改革结合起来,不断地将国有资产的改革推向前进。

四、几点启示:

一是实行国有经营性资产集中营运,有利于优化资源配置,实现保值增值。

二是实行国有经营性资产集中管理营运,通过投资导向、股权流动的调控作用,实现“无中生有”、“小中聚大”,最大限度地集中县财力办大事。实践表明,实行国有资产集中管理营运,对政府集约资金,支持重点工程建设是一个最现实、最可靠、最稳定的筹资平台。

三是实行国有经营性资产集中营运,堵塞国有经营性资产流失的“黑洞”,有利于从源头上构筑起预防和治理腐败的“防线”。

四是实行国有经营性资产集中营运,有利于解决单位之间苦乐不均,缩小单位之间的利益差别,促进社会的公平。

五是实行国有经营性资产集中营运,减少了有的干部调动、提拔时,想去有国有经营性资产的单位,而四处找县领导和组织部门的情况。

六是实行国有经营性资产集中营运,可激活监管企业的运行机制,减轻企业负担,使企业经营自主权进一步得到落实。

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优秀人员调整的报告(模板18篇)篇七

由省_会批准的《宁波市停车场规划建设和管理条例》于1月1日起正式施行。根据法规规定,我市停车场管理体制作出重要调整,今后停车场使用管理工作由公安机关交通管理部门负责改为由城市管理部门负责,使相关部门的职责更贴近管理实际,更有利于市民利益需求。

施行了近十年的《宁波市停车场规划建设和管理条例》根据形势发展需要做出了修改。2010年10月25日,市政府正式将该条例(修订草案)提交市_会第二十七次会议审议。而市政府提出的重要修订原因之一就是各相关部门的职责不明确。经2011年的市十三届_会第三十三次、三十四次会议分别审议后,该《条例》修订草案获得通过。

修订后的《宁波市停车场规划建设和管理条例》,借鉴了外地城市的先进经验,符合城市管理体制改革的需要,有助于提升城市管理专业化水平。条例规定:“城市管理部门负责停车场的使用管理工作,参与停车场规划和建设工作”,“公安机关交通管理部门参与停车场规划、建设和管理工作”。

同时,《条例》对具体管理职责的调整作了规定。如将公共停车场经营备案由公安机关交通管理部门变更为城市管理部门,以便于城市管理部门对公共停车场经营的管理。道路停车泊位的设置或者撤除以及设置和使用情况评估主体在原有公安机关交通管理部门基础上增加了城市管理部门,以利于两部门工作的协调和配合。

此外,《条例》还对两部门的处罚权限作了进一步明确。如规定在道路停车泊位不按规定时间、准停车型停放车辆或者使用收费道路停车泊位不缴费的行为统一作为停车场内的违法行为由城市管理部门处罚。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇八

转眼间,走上工作岗位已一年的时间,去年参加考试忙碌和奔波的身影仿佛还历历在目,喜悦,紧张,兴奋,困惑,从容,并最终有幸成为政府购岗村级协管员中的一员,这一路走来,感慨颇多。

作为一名从大学毕业后工作经验较少的人来说,走上新的工作岗位的首要任务就是要顺利完成角色的转变,尽快适应并融入新的环境。良好的心态是成功的基础,一定要摆正自己的心态,既要谨慎学习,又要自信迎难。至今还记得获知自己被录用的那一刻的兴奋和喜悦,那时觉得自己往后的工作肯定是充满掌声,光芒四射。但是当真正走上工作岗位后,才发现事实并不是自己想象中的那么简单和美好。生疏的工作内容,繁重的工作任务,陌生的工作环境,面对这些问题和困难,已不能再用学生时代的思路和方式来处理,这就要转换自己的思想,一切从零开始。在工作中始终保持谦虚谨慎的学习态度,向身边的领导同事学习请教;在遇到困难时,要保持自信的姿态迎接困难的挑战,才能使自己得到更多的磨练,才能战胜挫折走向成功的彼岸。

刚开始对于“解决好联系服务群众‘最后一公里’问题”的要求并不是特别理解,但在一步步的工作中逐渐了解了这句话的意义。雷锋同志有一句话:如果你是一滴水,你是否滋润了一份土地;如果你是一寸阳光,你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否始终坚守在你的岗位。对于我而言,我的工作就是做这一滴水、一寸阳光、一颗最小的螺丝钉。作为村级协管员,需要花费时间和心力去了解适应整个环境,并且尽快的熟知自己在这个角色之间的衔接转化。基层是落实上级政策的最后一步,直接服务百姓,平时打交道最多的也是百姓。大到政策方针的上传下达、执行实施,小到村民问题的处理解决,都需要发挥足够的智慧,充分的灵活运用。与同事筹划工作,与百姓谈笑风生。

作为刚开始接触基层工作的我们来说,我们大学里所学的知识远远不能满足基层工作的需要,这就要求我们立足于实际,向老同志学习他们的工作经验,学会如何与群众沟通、如何为群众办事这一重要工作。努力做到“三勤”:一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把工作做实做细;二是脑勤,勤学善思,注重研究剖析矛盾,解决工作中的难点问题;三是嘴勤,多与群众沟通,多与同事交流,团结共事,密切协作。由此增强了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力;善于调查研究,虚心向群众请教问计,及时发现总结新的经验和新的方法,在实践中提高了自己的工作水平。

作为村级协管员工作的这一年时间里,精准扶贫、城乡居民合作医疗和养老保险的收缴、宅基地改革、乡村振兴等等这一系列工作,纷繁复杂,让自己从一开始的手忙脚乱,变成现在的从容面对。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇九

1、2012年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金95元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金增加2元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足150元的,按150元调整增加。

2、在1项普调基础上,对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于12月31日前退休的人员再每人每月增加基本养老金300元;对在职取得高级职称(含高级政工师和高级技师)并于1月1日后退休的人员再每人每月增加基本养老金280元。

3、在1项普调基础上,对2012年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对2012年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金60元。

4、在1项普调基础上,对在艰苦边远地区退休并领取基本养老金的退休人员,再每人每月增加基本养老金10元。

5、对基本养老金偏低的退休军转干部,继续按照相关规定予以倾斜。

经过多年持续调待,长沙市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。5月2日,长沙市社保局宣布,长沙市的待遇调整工作全面启动,市本级退休人员1-4月份增发的养老金也将于本月15日前全面发放到位。经过本次待遇调整,全市企业退休人员人均养老金将达1800元/月。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十

此次调整离(退)休人员基础养老保险待遇,涨幅与职级相关,每人每月增加额从400元至900元不等。在普遍调整的基础上,1934年以前以及在1934年至1939年期间出生的离退休人员,养老金再增加100元和60元。

按照相关规定,调整增加基本养老金后,当年不计入计发1-3个月生活补贴计发基数,也不补发,但计入计发基数,差额部分给予补发。

调整增加基本养老金后,对20冬季取暖补贴形成的差额予以补发。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十一

企业退休人员增加养老金:从201月1日起,将企业退休人员基本养老金水平再提高10%,并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。下面是四川关于年调整企业退休人员基本养老金的通知。

2014年调整企业退休人员基本养老金对象为12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的人员。符合上述条件,但在月31日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从2014年1月1日起执行。

调整基本养老金的标准和办法。

(一)普遍调整办法:每人每月增加120元,对缴费年限超过15年(不含15年)的人员再按每超过一年(不满一年按一年计算)增加5元调整。

(二)属下列情形的企业退休人员,先执行普遍调整办法,再按以下标准和办法调整基本养老金,同时符合本款下列两类及以上情形的,可重复累加享受:

1.建国前参加革命工作老工人每月增加80元。

2.建国后至1953年12月31日前参加革命工作人员,每月增加30元。

3.原个体工商业者,每月增加30元。

4.年满70周岁以上人员,每月增加40元。

5.年年度内我省艰苦边远地区新增退休人员,适当增发养老金,其中,一、二类艰苦边远地区人员,每月增加40元;三、四类艰苦边远地区人员,每月增加50元;五、六类艰苦边远地区人员,每月增加60元。艰苦边远地区的范围和类别,按国人部发〔〕61号及川人发〔〕8号文件规定执行。在此前调待中已经享受人员不重复享受。

6.对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中办发〔〕29号文件予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。

(三)本次增加企业退休人员基本养老金,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为2013年12月31日。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十二

又一个学期即将过去了,本学期,我个人的生活,健康,情感以及状态等各个方面,我都只能用一个“乱”字来诠释。漫长而又短暂的假期将至,我发誓要改变现在的'一切现状。制定大致计划如下:

首先,积极努力摆脱自卑的性格。正确看待自己,改变情感上的畏惧心理。端正态度面对一切舆论及合适我的人。对待相处对象做到只选对的,不选贵的。只关注诚心的,逼视一切试探性接触。长远目标:力争圆满婚姻。

其次,改变生活现状。积极谋求新的生活方式,反浪费。生活将以单身形式为主,财务支出以生活为主。

工作方面,调节好状态,端正态度。在以往观察学习的基础上适当发挥自己能力,不拔尖,但也决不落后,积极完成公平合理的工作任务。做到以大环境为主,结合自己观点及能力发展发挥。

最后,在世界杯结束即时开始重点关注自身健康。争取短时间恢复体重体能,调整好精神状态,积极乐观对待生活及工作。

为达到以上计划的目的效果,我将严格要求自己。在此也希望同学们,朋友们,以及关注关心我的人们能给予理解与体谅,并积极监督我。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十三

一、岗位调动申请书格式:

岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:

1、标题,“岗位调动申请书”

2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导。

3、申请书正文。

正文内容可包括以下5部分:

(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。

(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由,注意要有说服性。或者是你在这个岗位面。

临的难处。

(3)谈谈自己想调到那个岗位,并说明原因。

(4)再次表达自己努力工作的态度和决心,并对领导之前的帮助聊表谢意。

(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。

4、落款。

落款可包含二方面内容。

(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。

(2)申请人、申请时间。(非常重要)。

(一)。

公司人事部:

您好,感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。我叫,于xx年xx月份进入公司工作至今。现想申请调动目前岗位到岗位。在公司工作xx年多的时间里,我都是在岗位工作,不但学到了较多的专业知识,更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神,还使我学到了更多做人的道理。在此,感谢公司领导对我的培养,感谢同事们对我的帮助。本人现为了学到更多的知识,为了未来能够更好地展开工作,更好地为公司服务,打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学习时间(夜大,需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(岗位需要实行三班倒工作)。为了不影响工作,同时考虑到本人对工作有极大的兴趣,现特向领导提出申请,调到岗位工作。我是个比较外向的人,无论对生活还是工作,我都充满了忱,积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力,同时也使我充满了动力,良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快,让我懂得更多与人相处的道理和技巧,所有这些,我相信,都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

我很喜欢我们公司,在公司里工作感觉很幸福。我也很喜欢这份工作,或许没有工作。

经验是我最大的不足之处,但这也是我最大的前进动力,我会努力学习,我相信,在公司的。

抽空阅读本人的申请书表示感谢!

此致

敬礼

申请人:

x年xx月xx日。

(二)。

尊敬的各位领导:

我叫陈湘民,男,金称市村人。20xx年6月邵阳师范毕业,并通过了湖南师大汉语言文学专业高等自学考试,属同时获得中专,大专双学历文凭的学生,20xx年又获得湖南师大自考本科文凭。20xx年9月至20xx年6月分别在罗家完小,金河学校教书,并担任金河学校教导主任。20xx年9月至今在芙蓉中学任教,并20xx年3月兼芙中团委书记。

爱人刘李香20xx年6月邵阳师范毕业,现已出外打工。我们夫妻俩是大龄晚婚青年,小孩已有四岁多,面临着快要上学了,我们不在身边,缺少父母的关爱;家里还有退休教师且年过古稀的老父和老母生活需要我个人照料。

为了妥善解决单位工作和家庭生活的矛盾,特写此报告,请求将我调到金称市中学工作。这样才能做到教书育人,扶老养小两不误,利国利民又利家。敬请诸位领导关心我的实际困难,在下不胜感激之情!

此致

敬礼!

申请人:陈湘民。

20xx年6月22日。

(三)。

尊敬的领导:我叫,现年35岁,大专文化,年毕业分配到民政府工作,20xx年调至人民政府工作到现在,在工作的十多年里,我努力把自己的工作做到最好,兢兢业业、吃苦耐劳、爱岗敬业、兢于奉献。这些年来,一直得到了领导和同事们的好评。现在由于家住,距离单位较远,每天早晨我6点多钟就起床,要转车3次才能够赶到单位,在途中耗费了大量的时间,有时交通堵塞就无法准时上班,下班也是很晚才能够到家,感到非常疲劳。丈夫又不在附近工作,年小的孩子生活和学习得不到应有的照料,给工作和生活都带来了诸多困难。所以,希望领导能够对我的工作地点进行适当的调整,尽可能距离住家近一点,这样也有利于把更多的精力投入到工作中去。最后,请求领导考虑到我的实际困难,将本人调到离家较近的单位工作。谢谢!

此致敬礼

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十四

据宁波人力资源和社会保障厅相关负责人介绍:宁波市企业退休人员养老金调整根据国家及浙江省规定的政策执行,虽然4月人社部与财政部印发了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》,规定今年的总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,但是由于目前浙江省尚未出台相关政策,相应的宁波企业退休人员养老金调整相关政策也未出台。

为什么今年企业退休人员养老金增资部分迟迟未发放?

相关负责人解释道:由于今年刚刚实现了机关事业单位和企业职工养老保险制度的并轨,今年又是机关事业单位退休人员首次纳入调整范围,因此调整工作变得非常复杂,需要做大量工作。政策制定完成后将尽快下发执行。

不都都按6.5%的比例调整。

人社部新闻发言人李忠说,这个调整水平是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说,由于缴费年限或者工作年限的不同,养老金水平也不同等因素,实际调整的水平也会存在一定差距。

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十五

尊敬的公司领导:

公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐。

成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的`工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低,招聘不到合适的人员,而公司目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下:

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的,但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的,所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨,一般市面上物价上涨,而我公司部分员工试用期仅1500元,转正1800元,明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理,下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗,没有多余专职岗位,每人负责事项特殊。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验),实习生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我公司不能保证市场工资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务,为了减少优质员工跳槽特此申请调整,请公司领导给予批准!

申请部门:工程部。

20xx年10月27日申请人:

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十六

公司董事会:

**********公司为充分调动广大员工的工作积极性,针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

1、*************司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。

2、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定发展。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

4、便于操作和执行的原则。

1、经营管理人员以责任和职位定为六级。

一级:总经理;

二级:办公室主任、总经理助理;

三级:部门经理、副经理;

四级:项目经理;

五级:项目主管、行政主管;

优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十七

______先生/小姐:

促销员调整为促销员督导。工作内容调整为:对地域客户、促销员进行培训;定期巡查门店;促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为:基本工资________元,基本工资加考核工资,不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的,我司有权变更您的工作岗位,调整为促销员岗位,工资待遇同时改为享受促销员待遇。

希望您在今后的工作中继续努力!

______有限公司。

20____年__月____日。

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优秀人员调整的报告(模板18篇)篇十八

为充分发挥南、北客运站站务作业中心的作用,同时便于对客运承包班线的集中管理,提高管理效能,经相关程序,公司对客运经营部经营机构设置及人员进行了调整,现予以公告。一、机构设置调整:

(一)客运二、四公司分别与汽车南、北站分设,合并成立客运四公司,与正在组建的长运子公司合并管理。

(二)汽车总站并入汽车北站管理。

(三)开发区车站并入汽车南站管理。

(一)聘为长运子公司执行董事兼客运四公司经理,解聘其汽车北站站长职务。

(二)聘为长运子公司经营副经理。

(三)聘为长运子公司安全副经理兼客运四公司安技主办。

(四)聘为客运四公司经营主办。

(五)聘为汽车北站站长(兼汽车总站站长)。

(六)聘为汽车北站站务主办,解聘其汽车南站站务主办职务。

(七)聘为汽车南站站务主办,解聘其客运四公司安技主办职务。

汽车运输集团有限公司。

x年三月三十一日。

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优秀作文可以激发读者的阅读兴趣,引导读者思考问题,甚至影响读者的思想观念。使用随机抽取的结果为:第一部分的第6句,第二部分的第2句,第三部分的第10句。
心得体会是我们在实践中领悟到的智慧和体验,可以为我们的未来决策提供有益的参考。阅读这篇心得体会让我对某一主题有了更深入的理解,作者的观点和思考给了我很多新的思考
心得体会可以促使我们更加深入地思考自己的学习和工作方法。"通过心得体会,我明白了工作中团队合作的重要性,因此我要努力发展自己的合作能力,为团队的成功做出贡献。"
合作可以促进各个个体之间的沟通与交流,提高工作效率。综上所述,合作是一种重要的行为方式,它能够促进人与人之间的互信与理解,实现共同的目标和价值。如何进行有效的合
通过写心得体会,我们能够反思自己的不足,找到提升的方法和途径。下面是一份总结心得的范文,希望能够给大家提供一些写作的思路。在当代社会中,法律成为规范人们生活和行
学习心得可以帮助我们发现自身的学习方式和方法,以及改进的空间。这是一些优秀学生的学习心得,通过阅读可以了解到不同人的学习心得和方法。清晨的第一缕阳光穿过浓密的树
心得体会是实践经验与思考的结合,是我们对所学知识的理解与应用。请大家一起来阅读以下这些精选的心得体会范文,并学习其中的写作技巧和思考方式。写字是人类最基本的表达
范文范本为我们提供了丰富多样的写作素材和技巧,能够帮助我们在写作过程中更加得心应手和自信。以下是一些优秀的范文范本案例,希望能够给大家带来一些写作的灵感和思路。
合同协议是商业社会的一种法律约束,它规范了双方的行为,保护了交易的公平和公正。以下是小编为大家整理的一些优秀的合同协议范文,供大家参考学习。甲方:_____,性
毕业论文的撰写是学生在大学期间学术研究能力培养的重要环节。接下来是一些优秀毕业论文的摘要,从摘要中可以通过简短的文字了解论文的主题和研究内容。“国际会计”课程在
心得体会可以帮助我们认识自己的优点和问题,为自己制定更好的学习和发展计划提供依据。阅读他人的心得体会可以拓宽视野、培养思辨能力,下面是一些值得推荐的心得体会范文
青春是一个彩虹般绚丽的时光,我们要用积极的态度迎接每一个挑战。青春是一个人成长的黄金时期,是奋斗和探索的阶段。青春是如何书写成功故事的?让我们一起揭开它的神秘面
培训心得体会不仅是对个人成长的记录,也是对培训过程的总结和反思,有助于提高培训质量和效果。在以下范文中,我们可以感受到不同人对于同一培训活动的不同理解和收获。
通过编写计划书,我们可以不断完善自己的规划和执行能力,实现个人成长。通过阅读以下范文,大家可以了解到如何将工作目标和具体任务有机地结合起来,在计划书中做到有的放
爱岗敬业的人始终保持积极向上的态度,面对工作中的困难从不退缩。爱岗敬业的重要性不言而喻,在下面的范文中可以看到具体体现。尊敬的各位领导、各位评委:光阴荏苒,流水
工作心得体会不仅可以帮助我提高工作效率,还可以促使我在工作中更加全面地发展自己。以下是小编为大家整理的一些优秀的工作心得体会范文,希望能够给大家提供一些启示和借
通过总结自己的心得体会,我们可以更好地反思和改进自己的行为和决策。接下来是一些值得收藏的心得体会范文,希望能够给大家写作提供一些参考和借鉴。在做阅读题目时,非常
通过写心得体会,我们可以培养自己的观察力和思考能力。通过阅读这些心得体会的范文,我们可以学到一些有效的写作方法和思路。第一段:引言(介绍道德模范的重要性)。道德
活动策划涉及到团队合作和协调能力,我们需要与不同的人群和机构进行有效的合作。希望以下范文能够帮助大家更好地理解和掌握活动策划的方法和技巧。策划书。欢迎阅读!结合
自我介绍是自我展示的重要方式,要准确、简明地介绍自己的优势和特点。通过参考下面的自我介绍范文,你可以更好地理解和掌握自我介绍的技巧和方法。各位评委:下午好!很高
优秀作文能够让读者在欣赏的过程中感受到文字的美感和情感的共鸣,产生共鸣。以下是小编为大家收集的优秀作文范文,希望能给大家提供一些参考。人们常说神仙居就是神仙居住
写培训心得不仅可以让我们对所学内容有更深入的理解,还可以锻炼我们的写作能力和逻辑思维能力。以下是一些值得一读的培训心得范文,欢迎大家积极阅读和学习。
合同协议是商业活动中重要的桥梁,有助于建立长期合作关系。合同协议的范文可以帮助大家更好地理解合同的结构和内容,为起草合同提供参考。年月日,甲方骑摩托车不小心撞伤
通过撰写述职报告,我们可以向领导和同事们展示自己的工作成果和价值。请大家聚精会神地阅读以下精选的述职报告范文,相信对于大家撰写自己的述职报告会有所帮助。
读后感是读书后对书中故事情节、人物形象、情感表达等方面进行思考和评价的一种写作形式。小编为大家整理了一些读者对经典散文的读后感,希望能够带给大家更多的思考和共鸣
施工合同的签订需要双方充分沟通、协商并确认各项具体内容,以确保双方利益的平衡和工程的按期、按质完成。下面是一些成功工程项目中所采用的施工合同样本,供大家参考。
规章制度的设立需要遵循科学、公平、合理和可执行的原则,以保证其有效性和可操作性。规章制度的贯彻落实需要每个员工的主动参与和自觉遵守。(一)职工餐厅下设办公室,设
通过写心得体会,我们可以更好地回顾和分析自己在某个过程中的成长和不足。这次实训经历让我认识到自己的不足和需要提升的地方,心得体会是对自己成长的一种总结和自省。
读后感是读完一本书后,对书中所表达的思想、情感或体验进行总结和概括的一种表达方式。接下来是一些优秀的读后感范文,希望能带给大家不同的阅读思考角度。我说不出,但焦
月工作总结是在一个月内对自己的工作表现和成果进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们回顾过去,反思经验,提升工作效率。总结的过程既可以是总结成功经验,也可以
活动总结是对我们参与的活动所取得成果和经验的总结,它可以成为我们今后提升的基础。以下是一些优秀的活动总结范例,供大家参考和学习经验。10月31日外语协会在xx师
国旗下讲话稿是我们向全国人民传递团结、进步、向上的力量的重要契机。接下来,请读者们一起阅读以下国旗下讲话稿范文,体验其中的思想力量与情感表达。敬爱的老师、亲爱的
演讲稿范文的语言应该简洁明了,结构应该严谨有序,同时注意语速、声音等表达方式的掌控。掌握写作一篇成功的演讲稿的技巧是每个演讲者都应该具备的能力。各位老师、同学们
在撰写申请书时,我们可以参考一些优秀的范文,汲取经验和借鉴,同时要结合自身的情况,做出有针对性的调整和展示。通过阅读以下申请书范文,我们可以学习到如何突出自己的
通过写心得体会,我们可以更好地理解自己的成长轨迹和成果,为将来的发展提供指导和借鉴。接下来,让我们一起来欣赏一些优秀的心得体会范文,相信能给大家带来启发和思考。
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制定活动方案需要考虑到活动的实施环境和场地,以便更好地安排活动的细节和布置。以下是小编为大家整理的一些经典活动方案范文,希望能够对大家的活动策划起到一定的参考和
通过写心得体会,我们可以进一步加深对所学知识或所做事物的理解与把握。下面是一些经典的心得体会范文,希望对大家写作有所启发。2008年5月12日,四川汶川发生级特
通过写心得体会可以更好地反思自己在学习和工作中的问题和不足。在这段时间里,我不断尝试和探索,通过失败和反思,不断调整和改进自己的方法和策略,最终取得了可喜的成果
通过写心得体会,我们可以加深对自己内心感受和情绪的认识,提升情商和情绪管理能力。接下来,小编为大家推荐几篇经典的心得体会范文,希望对大家有所启发。竹古诗是我们中
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