党员心得体会是对自身在党组织中角色扮演和责任履职等方面的总结和概括。请看以下的干部和党员写的心得体会，对于我们加强党性修养和提高思想认识非常有益。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇一
干部作为一个组织中的重要角色，他们的能力决定着组织的发展和成长。近年来，随着社会变革的加速，新时代的干部必须具备七种能力，包括政治素质、组织能力、思想品德、业务能力、学习能力、语言表达能力、人际交往能力。只有具备这些能力，干部才能在新时代更好地履行职责，为组织的发展做出更多贡献。
第二段：政治素质是干部必备的能力。
政治素质是干部必备的第一项能力。干部必须具备高度的政治理论素养，要提高服务大局的意识和能力，把党的路线方针政策贯彻落实到工作中。只有具备这些能力，干部才能在未来更好地工作中带领团队，推动组织发展。
第三段：学习能力和语言表达能力是干部必须要有的能力。
学习能力及语言表达能力同样是干部必备的能力。学习能力是以高度的责任感和使命感，乐观而积极地学习新知识，掌握新技能，迅速适应新环境；而语言表达能力则是以良好的沟通技巧，清晰明了的表达方式，使得干部与团队协作更加顺畅。这些能力在未来会更加重要，干部要在学习中不断提高，才能更好的进行工作。
第四段：组织能力和人际交往能力是干部必须要有的能力。
组织能力能够帮助干部更好的规划任务，合理安排时间，并善于在团队中协调各方利益，合理分配资源。人际交往能力同样重要，能够使干部更好的与各方人员沟通联系，并更好的把握人心，为组织发展打下坚实基础。同时，敏锐的洞察力和把握力十分必要，只有在不间断的学习沟通和尝试中提升自己，在工作中才更容易取得成功。
第五段：思想品德和业务能力是干部发展的保障。
最后，干部必须具备良好的思想品德和高度的业务能力，才能更好的为组织服务并为组织做出更大贡献。干部在业务上要精益求精、勇于创新，才能推动组织发展；同时，在思想上要以高度的纪律性、廉洁性和主人翁精神为标志，做到身心健康，勤勤恳恳、踏踏实实地工作，为组织平稳、健康、可持续地发展提供了坚实的保障。
总之，新时代的干部必须具备七种能力，并在不断的学习中不断提高自己，才能更好的为组织服务并取得成功。干部们需要时刻警惕自己，努力提高自己，为新时代的组织做出更多贡献。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇二
在新时代下，各级党组织加强了对党员的培训教育，其中重要的一部分就是党员七种能力的培养。党员七种能力培训已经被全国广泛推广实施，旨在提高党员自身素质，更好地履行党员义务，以更加优秀的党员形象服务于社会。
第二段：学习党费资金意识的收获。
在党员七种能力培训中，学习了党费资金的相关知识，如党员缴纳党费的意义和作用，党费资金的使用与管理等。通过这一培训，我明白了，在党员队伍中，党费是一个重要的资金来源，如何在明确党费的用途和管理原则下，合理使用党费资金，利用好党费资金实现党的理想和目标，是每位党员义不容辞的责任。
第三段：了解基层组织运作的认识。
党员七种能力培训中，我们还深入了解了基层组织的运作方式。从基层组织的构成和职责到基层组织的权力和管理，我们学到了很多。这次学习让我认识到，在基层组织中，每个党员都有自己的职责和义务，并且要积极参与组织的各项活动，为组织的发展和党的事业做出贡献。同时，我们也应该了解基层组织的工作方式和要求，更好地为基层工作做出自己的力量和智慧。
第四段：提高自身服务能力的感悟。
党员七种能力培训还包含了提高党员的服务能力，如服务对象认知、服务内容与方法、服务态度和能力等方面的内容。这些都是很实用的内容，让我们更好地理解了党员服务的重要性，进一步提高了自己的服务意识和能力。在今后的工作中，我会更加加强自身的服务能力，忠诚履行党员义务，为人民服务。
第五段：总结。
党员七种能力培训是一项全方位的培训，通过这次培训，我深入了解了党员的职责与义务，了解了基层组织的工作方式和要求，进一步提高了自身的服务意识和能力。这次培训不仅是一次传授知识和技能的机会，更是一次锻炼党性、提高素质的良好机遇。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情，更加坚定的信仰，踏实做好党员工作，贡献力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇三
【编辑按】政治能力是管总的、管根本的，是第一位的能力，不会与生俱来，要经过艰苦的政治训练和政治历练不断提高。实践中，年轻干部应突出把握好“三个着力点”，勇开“顶风船”。…小编为您整理了《提高党员干部七种能力。
心得体会。
论文》，给您在日常工作学习中借鉴。在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出提高“七种能力”的明确要求。这是新时代干部队伍建设的行动指南，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代新职责新使命指明了努力方面。政治能力是管总的、管根本的，是第一位的能力，不会与生俱来，要经过艰苦的政治训练和政治历练不断提高。实践中，年轻干部应突出把握好“三个着力点”，勇开“顶风船”。
突出创新性弘扬，抓好新技术还原、新媒介表达、新话语阐释，确保红基因代代相传、红土壤熠熠生辉。
认清大环境，看到制度优势、强化制度自信；
着眼奋斗强国真抓实干，树牢“保守就会落后、无为就是罪人”理念，条件再苦不为苦所累，基础再弱干劲不减，以忘我姿态尽职责抓落实。
以基础基层为本，从实际实效出发，统筹抓好硬件与软件、当前与长远、特色与基础，坚持不懈打基础、开新局、创一流。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇四
作为干部，领导能力是必不可少的。在团队中，干部必须能够有效地指导和激励队员，如何让每个人都能够充分发挥自己的潜力，是领导能力的核心。因此，干部不仅需要有管理技能，还要能够驾驭和领导整个团队，使之一起前进。
第三段：沟通能力。
干部拥有良好的沟通能力可以加强与团队成员的沟通交流，增进彼此之间的合作和配合，进而达成更高的目标。良好的沟通能力也能使得干部更好地与上级领导沟通，领导思路，传递信息，了解上级领导的意图和要求，从而更好地完成工作任务。
第四段：决策能力。
干部需要拥有较高的决策能力，考虑多方面因素，做出切实可行的决策。在面对突发事件时，干部需要快速决策，及时给出方案，而这也是检验干部能力的最好机会。决策制定的质量直接影响着组织的发展方向，也是干部衡量自己价值的重要标志。
第五段：创新能力。
在当前经济转型发展下，干部的创新能力愈加重要。作为面临新的市场竞争挑战的领导干部，创新能力常常体现在以最佳实践经验为基础的卓越思维方式和以创新的角度看待问题。在各个领域中，从理念发展到流程优化、市场营销等各个方面均需要干部拥有极强的创新能力。
第六段：自我管理能力。
干部需要拥有优秀的自我管理能力，学会如何管理自己的时间，保持自己的工作状态、避免工作过程中的干扰。在日常工作中，干部需要时刻注意自我反省，保持自我纠正和提升，积极追求自我成长和自己的遗产。
第七段：团队精神。
作为一个优秀的干部，懂得珍惜与团队成员之间的友谊，与团队成员之间建立良好的合作关系，并始终保持良好的团队精神和战斗力十分重要。团队精神作为干部能力的一部分，在面临挑战和压力时，能使干部坚定信念，合力以应，从而有效地推进工作进步。
结尾：
以上是干部七种能力的体会，这些能力是干部工作中必不可少的，良好的综合能力、职业素养和领导风范可以帮助干部不断提高自身，带领团队不断前行，协助企业不断创新发展，这样才能更好地与时代同行，适应市场变化，为人民服务，为企业发展贡献力量。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇五
党员七种能力培训是党组织针对党员先进性教育的一项重要内容，旨在帮助党员拓展视野、增强能力、提升素质，使其成为一名具有强烈责任感和奉献精神的共产党员。在这次培训中，我受益匪浅，收获颇丰，以下是我对于党员七种能力培训的体会和感悟。
第二段：动手实践的能力。
在动手实践的能力培训中，我学习到了如何正确地操作一些生产工具和设备，以及如何遵守安全规则。最让我受益的是，我学会了如何团结协作，发现问题并及时解决问题。这对我的工作和生活都有了很大的帮助。
第三段：调查研究的能力。
调查研究培训让我深刻领会了科学的调研方法和技巧，提高了我采集信息、整理数据和撰写报告的能力，同时也提高了我分析问题和解决问题的能力。我现在能够很清晰地看到问题的本质所在，同时也能够更有针对性地提出解决问题的方案。
第四段：实践创新的能力。
实践创新培训建立了一个实践创新的平台，让我了解到了创新的价值和意义。通过探索和实践，我意识到创新对于推动社会进步和经济发展的重要作用。这项培训提高了我的想象力和创造力，让我在平凡的工作和生活中不断寻求创新的方法和思路。
第五段：领导管理的能力。
领导管理培训中，我深深认识到作为一名中层干部，自己要以身作则，做到言传身教，才能赢得下属的信任和尊重。本次培训使我认识到了不同的管理方式和理念，提高了我的领导能力和团队管理能力，让我更好地与下属合作，配合工作。
第六段：思想理论的能力。
思想理论培训中，我通过学习党的路线和政策，加强了我的政治意识和党性观念，同时也加深了我对功利主义、唯心主义等思想的认识和抵制，让我有了更加正确的世界观、人生观和价值观。
第七段：沟通协调的能力。
沟通协调培训让我体会到了沟通的重要性和技巧。一次次讨论和协商，在不断的摩擦中，我提高了自己的耐心和沟通技巧，学会了倾听和理解，让我更好地与人沟通，解决问题。
结语。
党员七种能力培训不仅是培养党员综合素质的必要途径，更是提高党员水平的重要手段。在今后的工作中，我将认真贯彻这些能力，继续提升自己的党性修养和职业技能，为党的事业奉献出自己的力量。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇六
近日，习近平总书记在2020年秋季中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要善于解决实际问题，提高七种能力，想干事、能干事、干成事。
历史在不断解决问题中前进，年轻组工在不断解决难题中成长。七种能力架起“彩虹桥”，指引我们不断前进。
提高政治能力，铸就“党性红”。擦亮“党性红”组工底色，把定政治“方向舵”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学深悟透《习近平谈治国理政》等理论著作，灵活运用辩证唯物主义和历史唯物主义“透视”问题本质。提高政治站位，自觉向党中央看齐，在工作中加强政治历练，在困境里锤炼政治思维。坚决贯彻落实党中央决策部署，推进工作不打折扣，行到难处勇往直前，碰到挫折不言放弃。
提高调查研究能力，扎根“土地黄”。没有调研就没有发言权，开展组织工作难以下手。必须到黄土地上调研，倾听百姓所想所急所盼，将工作扎深干实。常怀审慎之心，善于发现工作里的细枝末节，主动思考“解题金钥匙”。揣着问题寻找破题之法，对标对表、有的放矢，不做“无头苍蝇”。保持谦卑心态，询问讨教“色愈恭，礼愈至”，以期或有所闻。不能走马观花，杜绝“蜻蜓点水”类的形式主义。
提高科学决策能力，提炼“思维青”。青出于蓝而胜于蓝，组工深思而胜于人。开展组织工作前做足准备，深思熟虑进行可行性研究，分析事物价值和实用性。集思广益采百家之言，听取干部群众呼声，采纳部门科室意见，吸纳集体智慧。主动服从党的事业大格局，全局出发孕育决策，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。
提高改革攻坚能力，点燃“创新绿”。新时期新组工新任务，墨守成规绝无出路，必须点燃“一路创新绿灯”。抱有刀刃向内的勇气，改正自身缺陷和毛病，继承老组工的严谨作风，培育创新思维。改进工作方式，打破旧常规、突破老套路，将冗长的环节化繁为简，寻求高速度、高效率、高质量的组织工作新模式。
提高应急处突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨绸缪是中华民族优良传统，要增强风险意识，亮起“警示橙”。不打无准备之仗，通盘考虑各种风险，谋定而后动，下好防范“先手棋”。提高底线思维能力，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，做好“随时吃亏”的心理预期。提升业务能力，沉着应对困难问题，急难险时见招拆招，做到“风雨不动安如山”。
提高群众工作能力，树牢“人民紫”。紫色为尊，人民为重。树牢为民服务的宗旨意识，做“忠实的人民服务员”。将人民的心声和愿望作为第一信号，俯身做为民服务“老黄牛”，提升服务质量，让群众竖起“大拇指”。把群众事当成自家事，“一枝一叶总关情”，办好办实人民群众期盼事，让群众“呼声”转为“赞声”。
提高抓落实能力，紧握“踏实蓝”。踏实如蓝，慰人心安。干组织必须脚踏实地，做老实人，干老实事。真抓实干，不惧艰辛全身心投入，不多休憩全时刻待命，主动担当作为，带头冲锋陷阵，以抓铁留痕的作风落实工作。持续发扬钉钉子精神，在困境中打“持久战”，在逆境中啃“硬骨头”，稳扎稳打向前走，在艰难困苦中创造伟大业绩。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇七
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。《通知》强调，要“引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力”。
“煨”是用微火慢煮，令五味调和生香，炖出汤汁浓郁、汤色澄亮的“好汤”。作为领导干部，要在自我净化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”与“本领”，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展强化自身建设，当好表率、以身作则，不断提高治理能力，立好干事创业“风向标”。
煨以思想，丰富自身的学识涵养。领导干部提高治理能力的前提和基础在思想，这就要求领导干部要加强思想淬炼。要将理论读物作为枕边良卷，而非案头摆设，在“读书破万卷”中汲取其中丰富的思想营养，在“开卷有益”中提升自己的学识涵养，为实际工作的开展提供指导遵循。具体而言，领导干部的理论学习要注重萃取知识的“原味”，不能读在表面、读得零碎、读解粗略，要在多读、读深、读透中研肌析理，用上真学真知的“门内功夫”，避免将“功夫”花费在抄抄写写，却未真正触及真理本身的“灵魂”。同时，还要注意萃取知识的“甜味”，我们常言，“真理的味道有点甜”，有点甜，非活学活用不能品出。因此，领导干部要在实践中提升“学”的层次，学以致用方能升华所学所知，将真理的科学内涵与精神实质融会贯通，提升分析形势、研判现象、剖析问题的实际能力，在实践中强化对治理理念、治理规律和治理方法的认知。
领导干部的“学”应当是学方法、学本领，而非学歪风、学偷懒；
领导干部的“赶”应当是赶先进、赶速度，而不是赶热闹、赶名利；
一厘一毫，民之脂膏”的自律意识，对金钱和权力才能保持戒惧之心，不被“糖衣炮弹”打翻人生信仰，不被“蜗角虚名”带偏人生航道，不谗于美食金钱，不溺于物欲世俗，慎微于细谨小节，慎独于一言一行，加强修心与修身，强化政治担当。
把自己放到风浪交加的实战场上去锻炼，成为定心忍性的顶风石竹、沙漠胡杨，经得住烈火焚烧，也耐得住风霜相侵，熔铸出干事创业的钢筋铁骨。对于领导干部而言，善于研判时代大势是一种本领，善于谋篇布局是一种本领，掌握把事做好干成的方法也是一种本领，每一项本领都需要在实践的磨砺和经验的夯基垒土中成就。因此，领导干部要苦练本领，主动到基层一线、吃劲岗位上去锻炼，为自己“培土”“施肥”“修枝”，把“实干精神”和“事业实绩”写在大地上，当好事业发展的“螺丝钉”。
在党的十九届五中全会上，习近平总书记在就《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》起草的有关情况向全会作说明时，指出：大家认为，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但面临的国内外环境正在发生深刻复杂变化。我国有独特的政治优势、制度优势、发展优势和机遇优势，经济社会发展依然有诸多有利条件，我们完全有信心、有底气、有能力谱写“两大奇迹”新篇章。
“两大奇迹”是指自新中国成立以来，我们党领导人民创造了世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹。这“两大奇迹”来之不易，凝聚了党带领人民一往无前、坚不可摧的意志，凝聚了党和人民群众艰苦卓绝的奋进，是党带领人民在71年发展历程中的伟大实践，更是党和人民同呼吸、共命运、心连心的伟大见证。
坚持完善和发展中国特色社会主义制度，让人民群众共享更丰富的发展成果，凝聚了众志成城的发展信心。我们通过大胆探索、勇于创新，不断深化改革开放，推进经济社会高质量发展，夯实了行稳致远的发展底气。我们通过在学习、践行马克思主义理论的同时，不断丰富马克思主义中国化理论成果，并敢于在“大风大浪”中大胆历练，积极在“春风化雨”中无私奉献，锻造了战胜一切风险挑战的能力。正是有这样的信心、这样的底气、这样的能力，我们才不断成就了“两大奇迹”，创造了一个又一个让世人赞叹的辉煌。
近听，锣鼓声声催征程。我们要以更强的信心、更强的底气、更强的能力，继续谱写出“两大奇迹”新篇章，继续答好“十四五”新答卷，更加向二〇三五不断挺进！
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这为培养年轻干部指明了方向，提供了重要遵循。笔者认为，要提高领导干部“七种能力”，还须“实”字当头，下实招，从实干中积淀能力。
学习要实，打破本领恐慌瓶颈。毛泽东同志曾指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”今天，有一些领导干部本领不强、知识老化、思想僵化、能力退化，过去学的本领有一点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。认识到自己的本领存在不足、不够用，产生本领恐慌，是正常的现象，并不可怕，但也有些干部，麻木不仁、得过且过，有些干部投机取巧、作风飘浮，为人民服务本领越来越差。善于克服本领恐慌者，往往善于学习。学习的途径、方法有很多，关键要真学、实学，动机要纯、态度要正、内容要实，在学习中，增强本领，打破瓶颈。
谋事要实，筑牢创业成事基础。“九层之台，起于累土。”谋事要实，就是要坚持问题导向，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”。要“切实把调查研究作为谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权”，“刻舟求剑不行，闭门造车也不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究”。切实把谋实事作为出发点，把解决问题的能力着力点，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领群众把各项工作落到实处。
也不是孤芳自赏，自娱自乐；
更不是偷奸耍滑，自我满足。党员干部要认真学习十九届五中全会公报，领会共产党人“全心全意为人民服务”的宗旨，公报中处处体现以人民为中心的发展思想，老百姓将会享受更多民生福祉！从农村基础设施空前加强，到人居环境整治取得实效，从“三保障”全面覆盖，到党群干群关系显著改善，群众幸福指数越来越高了，发展劲头更足了。
新时代，召唤新作为新担当，党员干部要做“实”文章，下实招，从实干中积淀能力，在实干中发扬“俯首甘为孺子牛”和“钉钉子”的精神，以“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”为己任，戒骄戒躁，勇担使命，不懈奋斗。
近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，并深刻指出，“干事业不能做样子，必须脚踏实地”。
俗话说：“自己动手、丰衣足食”，但现实工作中却也存在“口号响落实差，理论多实践少，想的多做的少”，工作“漂浮在空中”，落不到实处，究其原因就是动手能力差。如何抓落实，其中思想是基础、行动是关键、落地是根本，三者相互联系，互相促进。新时代的年轻干部要在“动脑、动手、动脚”三结合中提高抓落实能力，进一步增强为党尽忠、为国尽职、为民服务本领，着力把群众“急难盼愁”的问题解决好，做到不负于党和人民的事业，成为党和人民需要的有为干部。
要“动脑”，突出政治功能，思干事。古人云：“凡事预则立，不预则废”，思想是行为的先导，想清楚了才能干明白。年轻干部正处在干事创业的黄金期、思想成型的关键点，必须要把讲政治放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。从学习中增强政治本领，聚焦党的事业谋事、干事、成事。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，干事业、做服务、抓落实都必须要多动脑筋，进行风险评估、应急预案，避免资源浪费、少走弯路，确保各项工作可控、有序。
要“动手”，强化实操能力，学干事。习近平总书记强调“不驰于空想、不骛于虚声”，实践是理论成熟的表现，干了才有可能出成绩。年轻干部不能整天在温室里成长，而是要在风雨中、烈日下接受洗礼，才能成长为参天大树。现实中也存在“拍脑壳”做决策，坐在电脑前想办法的现象，工作中存在“纸上谈兵”的理想主义。只有在日复一日的实干中练技能、强本领、聚能量才能成长进步。其中“动手”不仅仅是一种能力，更是一种态度，要在“动手”中增进和群众的感情，从一份报纸、一桶油的鸡毛蒜皮，到事项代办、直播带货的点点滴滴中践行为人民服务的宗旨。
要“动脚”，鲜明基层导向，勤干事。基层是干部的舞台，走下去才能摸到实情。电视上有一句广告词，“走进田间地头就走进了群众的心头”，“绝知此事要躬行”就是这个道理，“动脚”的意思就是行动，只有实实在在的行动才能干好事、干成事，要扎根基层谋发展，静下心来搞调研，一心一意干实事，用脚步丈量基层的大地，把实践论文写进田野，在“两个一百年”的交汇点上，切实用实际行动诠释初心使命，着力脱贫攻坚收官战，实现与乡村振兴的完美衔接，达到脱贫到共富的变迁。以人民群众不断增长的美好生活需要为根本目的，开启美丽中国建设新征程。
学习三个规定提升履职能力心得3篇守初心担使命机关支部书记专业能力提升培训班心得体会支撑国家治理体系和治理能力的根本政治制度十九届四中全会精神常态化疫情防控中淬炼本领提高能力论制度自信"在常态化疫情防控中淬炼本领提高能力论制度自信中国经济发展韧性：认识“五个潜质”提升“五种能力”脱贫攻坚典型事迹。
总结。
汇报材料xx灵山实施大培训行动提升基层干部履职能力纪实2万亿抗疫财政考验市县理财用财能力以保基层运转为抓手创新基层社会治理能力建设
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇八
近日，习近平总书记在2020年秋季中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要善于解决实际问题，提高七种能力，想干事、能干事、干成事。
历史在不断解决问题中前进，年轻组工在不断解决难题中成长。七种能力架起“彩虹桥”，指引我们不断前进。
提高政治能力，铸就“党性红”。擦亮“党性红”组工底色，把定政治“方向舵”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学深悟透《习近平谈治国理政》等理论著作，灵活运用辩证唯物主义和历史唯物主义“透视”问题本质。提高政治站位，自觉向党中央看齐，在工作中加强政治历练，在困境里锤炼政治思维。坚决贯彻落实党中央决策部署，推进工作不打折扣，行到难处勇往直前，碰到挫折不言放弃。
提高调查研究能力，扎根“土地黄”。没有调研就没有发言权，开展组织工作难以下手。必须到黄土地上调研，倾听百姓所想所急所盼，将工作扎深干实。常怀审慎之心，善于发现工作里的细枝末节，主动思考“解题金钥匙”。揣着问题寻找破题之法，对标对表、有的放矢，不做“无头苍蝇”。保持谦卑心态，询问讨教“色愈恭，礼愈至”，以期或有所闻。不能走马观花，杜绝“蜻蜓点水”类的形式主义。
提高科学决策能力，提炼“思维青”。青出于蓝而胜于蓝，组工深思而胜于人。开展组织工作前做足准备，深思熟虑进行可行性研究，分析事物价值和实用性。集思广益采百家之言，听取干部群众呼声，采纳部门科室意见，吸纳集体智慧。主动服从党的事业大格局，全局出发孕育决策，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。
提高改革攻坚能力，点燃“创新绿”。新时期新组工新任务，墨守成规绝无出路，必须点燃“一路创新绿灯”。抱有刀刃向内的勇气，改正自身缺陷和毛病，继承老组工的严谨作风，培育创新思维。改进工作方式，打破旧常规、突破老套路，将冗长的环节化繁为简，寻求高速度、高效率、高质量的组织工作新模式。
提高应急处突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨绸缪是中华民族优良传统，要增强风险意识，亮起“警示橙”。不打无准备之仗，通盘考虑各种风险，谋定而后动，下好防范“先手棋”。提高底线思维能力，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，做好“随时吃亏”的心理预期。提升业务能力，沉着应对困难问题，急难险时见招拆招，做到“风雨不动安如山”。
提高群众工作能力，树牢“人民紫”。紫色为尊，人民为重。树牢为民服务的宗旨意识，做“忠实的人民服务员”。将人民的心声和愿望作为第一信号，俯身做为民服务“老黄牛”，提升服务质量，让群众竖起“大拇指”。把群众事当成自家事，“一枝一叶总关情”，办好办实人民群众期盼事，让群众“呼声”转为“赞声”。
提高抓落实能力，紧握“踏实蓝”。踏实如蓝，慰人心安。干组织必须脚踏实地，做老实人，干老实事。真抓实干，不惧艰辛全身心投入，不多休憩全时刻待命，主动担当作为，带头冲锋陷阵，以抓铁留痕的作风落实工作。持续发扬钉钉子精神，在困境中打“持久战”，在逆境中啃“硬骨头”，稳扎稳打向前走，在艰难困苦中创造伟大业绩。
10月10日上午2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。在这“开学第一课”上，总书记详细列出了干部特别是年轻干部需要提高的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。他重点强调的是，年轻干部要提高解决实际问题能力。
提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。
政治能力：摆在第一位的能力。
在七种能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。对于这一点，年轻干部一定要做到心里透亮。作为党的纪检干部，我们要持续强化用习近平新时代中国特色社会主义思想武装，领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，不断提高从政治和大局上思考问题、分析问题和解决问题的能力。
调查研究能力：总书记指出，做调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。调查研究是我们党的优良传统和作风，也是做好工作的基本功。做工作，要把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，了解和掌握真实情况，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程，助力纪检监察工作高质量发展。
关于科学决策能力，总书记强调，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。
针对改革攻坚能力，总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，同时也要把干事热情和科学精神结合起来。在谈到应急处突能力时，总书记提出，要“精准拆弹”。
对群众工作能力提出了要求：要切实解决群众“急难愁盼”的问题，也要用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。对于抓落实能力，总书记强调，干事业不能做样子，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。
习近平总书记的重要讲话站位高远、内涵丰富、语重心长、情真意切，对年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责和使命指明了努力方向。
干部成长无捷径可走，历经风雨和磨砺才能壮筋骨、长才干。今年我们经历了疫情的重大考验和磨炼，从中深刻感受到应急处突是一门大学问，必须加强专业知识学习，努力练就过硬本领，全面提升驾驭复杂局面，处理复杂问题，化解复杂矛盾的能力，在各类风险挑战和急难险重任务中冲锋在前、担当作为。
我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，加强理论学习，丰富个人内涵，主动担当作为，提高解决实际问题的能力。要以不吃老本、再立新功的精神状态起而行之、勇挑重担，在完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略、忠实履行兵团职责使命的伟大实践中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。
在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚…小编为您整理了《论提高党员干部"七种能力"心得体会1500字》，给您在日常工作学习中借鉴。
在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。能力不是与生俱来的，成功不会一蹴而就，总书记的讲话为年轻干部未来发展指明了方向，如何达成目标，如何走好脚下的路，需要年轻干部自己去探索。艰苦磨砺意志，历练提升能力，胡杨生长在极度干旱的荒漠，余秋雨赞美它“一千年不死，死了一千年不倒，倒了一千年不朽”，许多有志之士以胡杨精神激励自己，扎根艰苦基层一线，以为民服务为目标，以困难挫折为养料，书写无悔人生。
学习胡杨树坚毅挺拔的品质，站稳政治立场，提高政治能力。万古胡杨，坚毅挺拔，挺立风沙线。时刻保持清醒的头脑，才能“不畏浮云遮望眼”，立场特别坚定，才能“乱云飞渡仍从容”。年轻干部要做“站得稳、靠得住”的好干部，站稳政治立场，与党保持步调一致，站稳人民立场，和人民群众同心同德。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，年轻干部要增强理论学习的自觉性，养成自主学习的好习惯，从理论经典中汲取奋进力量，在学思践悟中不断提升党性修养、能力素质。
学习胡杨树深耕细作的作风，厚植群众土壤，提高调查研究能力。为了吸取水分，胡杨树将它的根扎入到20米以下的地层中，所以在荒凉的戈壁滩依然可以茁壮成长。年轻干部工作的第一站往往是基层一线，带着高等院校毕业的光环，来到基层处理琐碎的事务，难免会产生一种“大材小用”的感觉。基层是年轻干部成长成才的舞台，群众是成长路上的最好的老师，为民服务的小事琐事是成长的最佳养料。年轻干部应做到“身入”一线、“心至”群众，掌握调查研究的科学方法，了解困扰群众的难点痛点问题，听取来自群众的意见建议，做好调研成果转化运用，为科学决策提供依据。
学习胡杨树无私奉献的精神，跳出自身局限，提高科学决策能力。胡杨树生长在戈壁滩，面对漫天风沙，撑起一片绿色。年轻干部要站在人民的角度去思考问题，从“国之大者”的角度思考谋划，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，将人民的利益作为决策的出发点和落脚点，以无私奉献的敬业精神投身于工作，不贪一时之功，不计个人得失，立足当下、统揽全局、放眼长远。决策要以效率为先，树立正确的政绩观，多一些“干点子”，少一些“花架子”，服务“民生工程”，摒弃“政绩工程”，多听群众的意见和呼声，为群众谋实事、做实功。
学习胡杨树迎难而上的勇气，激发昂扬斗志，提高改革攻坚能力。风沙摧不垮胡杨树，越是贫瘠处，胡杨越茂盛。艰苦的基层一线，是群众最需要干部的地方，是年轻干部挥洒青春汗水，实现人生价值的地方。脱贫攻坚到了最紧要的关头，乡村振兴重任在肩，基层治理任务日益艰巨，宏伟蓝图不可能轻轻松松实现，艰难险阻不可避免，越是困难越要向前。以问题为导向，跟着问题走、奔着问题去，总结经验教训，提炼特色亮点，从生动鲜活的基层实践中汲取智慧，在不断解决小的问题中寻求大的突破。
学习胡杨树不动如山的担当，撑起护民屏障，提高应急处突能力。胡杨树扎根戈壁滩，发挥防风固沙的巨大作用。应急处突需要镇定、信心、勇气，年轻干部要做工作中的有心人，通过学习不断提升理论水平，通过实践不断提高能力素质，做工作的行家里手，能够预判各类风险，不断完善工作中存在的漏洞，对各种风险挑战心中有数、分类施策、精准拆弹。出现紧急突发性事件时，年轻干部要有勇气、有担当、敢负责，挡在危险前面，挡在群众面前，有效掌控局势、化解危机。
学习胡杨树造福一方的情怀，干成一番事业，提高群众工作能力。胡杨树为荒凉的戈壁滩带来了生机与活力。年轻干部要有理想、有情怀，为民服务既是人生目标，也是理想情怀。为民情怀，体现在工作作风，体现在各种细节，把群众的琐事放在心上，把群众的小事当作大事来办，把群众的难事当成自己的家事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。用接地气的方式进行政策宣讲，让群众听得懂、记得住、用得好，以务实高效的作风服务群众，为群众办实事、解难题，总之，要有想干事的决心，能干事的行动，干成事的结果。
学习胡杨树求真务实的品格，坚持躬亲实干，提高抓落实能力。胡杨树虽然其貌不扬，但身上优秀的品质让它处处散发光芒。为民服务没有花架子，干事创业不能装样子，必须要有求真务实的工作态度，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印。实践是提升自我的最佳途径，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，以脚踏实地、真抓实干的工作作风，将党的好政策与本地发展实际有效对接，将发展红利与群众的钱袋子无缝对接，造福群众，让群众有更多的幸福感和获得感。
有志青年当像胡杨一样，扎根艰苦一线，在实践中增长才干，用奋斗拼搏书写无悔青春。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇九
作为一名共产党员，我深知自身必须具备七种基本能力。在党组织的引领下，我历经一段时间的学习培训后，深刻地认识到这些基本能力对于我的思想和行动的引导作用，今天我将分享一下我的心得体会。
二、增强理论素养。
党员应该是全面发展的人，对于国家、经济、文化、人民生活等方面都应该有一定的理论基础，因此必须充分发挥理论素养。在培训中，我参加了形式多样的学习，如党纲、宪法、中央文件等方面的学习。学习中我特别重视理论联系实际，多次把理论知识与各行各业求真实铺底的工作对接起来。通过这次学习，我更加深入地认识到理论素养的重要性，也更加牢固地掌握了各方面的理论知识。
三、加强思想政治建设。
作为共产党员，一定要始终与党中央保持高度一致，并时刻保持自身的政治敏感度。在培训中，我通过日常强化意识形态的学习，加强了思想和政治教育，更明确了自己作为一名共产党员肩负的历史使命和千古大业。我们需要牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己勇于接受批评和对自己的行为进行客观自我评价。
四、优化组织协调能力。
作为共产党员，如何在组织中发挥作用，更好地服务于集体？这便需要我们具备良好的组织协调能力。在培训中，我通过模拟谈判等形式，更深入地认识到协调能力对组织工作的重要性。仅仅有个人的能力是不充分的，必须与组织和同志们一起合作，所以我们需要不断加强自身的组织协调能力，从而更好地服务于集体的需要。
五、提升服务意识和实践能力。
作为共产党员，我们做一件事情，一定要把实践放在首位，深入人民中去，了解人民的所需所想，然后针对性地解决问题。在培训中，我重视实操培训，积极参与各项社区建设工作。在这个过程中，我更加广泛地接触到下层群众，了解其需求和所需帮助类型。除了文化意义上的服务，我更多时候投入到具体行动中，发挥我自身的专业优势，给当地居民提供组织类实施服务以及提供热情全面的帮助。这让我更加坚信，只有把人民的利益放在第一位，才能形成真正的群众基础，实在地做出有效贡献。
六、结论。
培训的过程让我不仅对党的理论和组织建设更加了解，同时也让我更加感悟作为一名共产党员的责任。今天，我是一名新党员，而我将在未来不断努力提高以上七种基本能力，为建设一个更加和谐、和睦、充满生机的社会而奋斗。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十
干部是国家发展的核心力量，负责领导各种经济、政治、文化等事业的发展与进步。身为一名有抱负的干部，不仅需要掌握丰富的政治理论知识，更要具备多种领导和管理能力，以提高自己的工作能力和管理效率。在这篇文章中，我将结合自身的工作经历，探讨干部所需要具备的七种能力，以期对干部的成长有所帮助。
第二段：创新能力。
干部在工作中，需要具备创新能力以应对市场和环境的变化。如今，市场需求多变，所以创新能力对干部来说尤为重要。作为干部，我们需要不断探究和尝试新的工作方法和理念，引领团队做出新的突破，为企业的发展注入新的动力。
第三段：沟通能力。
干部在工作中还需要具备优秀的沟通能力，从而有效地与团队合作、解决冲突、协调工作。优秀的沟通能力不仅可以减少工作中的误解和矛盾，更可以增强团队合作的精神，并将团队的工作推向新的高峰。
第四段：领导能力。
干部必须具备优秀的领导能力，从而团结和管理好团队。有效的领导需要有鲜明的目标和明确的路线图，需要带领团队向着目标前进。同时，干部也需要具备审视和反思自己的工作的能力，在工作中随时调整策略，并做好全方位的领导和管理。
第五段：学习能力。
学习是人的本能，对于干部来说也不例外。干部需要不断地学习新的政治、经济和文化理论知识，使自己的思维更加开阔，拓宽视野。与此同时，干部也要注重学习各种专业技能，不断提高自己的能力和素质，从而更好地完成各项工作任务，为公司的发展做出贡献。
总结：
在现代社会，干部的成长必须与社会发展相适应。干部们需要不断学习、锻炼自己的能力，以适应社会的不断变化，更好地推动企业的发展，并在不断的实践中达成自己的目标。只有具备创新、沟通、领导、协作、学习等多种能力，才能成为一名合格的干部，实现事业群体化。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十一
【编辑按】宣讲的目的绝不是为了完成宣传而宣传，而是要将党的思想政策明明白白宣传到位，让这些思想精神能够在群众中入脑入心，…小编为您整理了《提高党员干部七种能力。
》，给您在日常工作学习中借鉴。11月5日至7日，中宣部在京举办学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，深入学习领会全会精神，培训地方宣讲骨干，对学习贯彻全会精神基层宣讲工作作出安排。宣传工作是党的一项极端重要的工作。如何做好宣传思想工作，习近平总书记在《论党的宣传思想工作》一书中作出了精辟论述。作为党的思想的传播者，我们的党员干部要提高宣讲能力就必须要抓住为谁讲、讲给谁听、讲后效果这三大关键。
弄清为谁讲。党的宣传队伍其根本任务就是要将党的思想政策和方针传递到千家万户，深入人心民心。我们的宣传队是党的传话筒、留声机，因此要清醒地认识到自己代表着谁，为谁传话！只有明确自己的位置、站稳政治立场才能够确保发声准确，不会带错路、走偏方向。就像最近某直播平台知名主播带货遭遇“滑铁卢”，其根本原因就在于这名主播没弄明白自己为谁发声卖货，一味在直播上推销自己，从而让这场直播遭遇惨痛损失，我们宣传干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表着谁，就容易说错话，走错路，让宣传起到负效应。
明确讲给谁听。宣讲工作面对的群体有可能是普通群众、普通党员，也有可能是领导干部，在宣讲时要弄清宣讲的对象，才能够做到“对症下药”“精准宣讲”。比如要给党员干部讲好全会精神，我们的宣讲干部就要明白党员干部不同于一般群众，他们自己通过报纸、电视、网络、自媒体等多种平台已经对文件精神有所了解，要想讲好这堂课，就需要宣讲干部自己做到弄通学懂、融会贯通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，将吃透的精神准确精准地传达到位。而面对普通群众就要反复钻研群众喜好，以群众喜闻乐见的形式去展现，如果照本宣科群众不仅不容易理解，还容易产生厌烦情绪。因此以群众喜欢的方言、小品、戏剧等形式来宣传政策方针，契合群众的需求才能赢得群众的广泛支持。
紧盯讲后效果。宣讲的目的绝不是为了完成宣传而宣传，而是要将党的思想政策明明白白宣传到位，让这些思想精神能够在群众中入脑入心，更好地指导和引导今后的工作。当今世界正在经历百年未有之大变局，突如其来的新冠肺炎疫情就是大变局诸多不稳定不确定因素的表现之一。越是在这种情况下，就越是要更加坚定地做好宣传思想工作，在“危机中育先机、于变局中开新局”，充分发挥宣传的精神动力，让党的思想方针传递到千家万户、深入百姓心中，使其成为人民群众奋进新征程的强大精神动力！
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十二
2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻基层干部成长的必然要求。正所谓解题要有思路，攻坚需有利器。年轻基层干部长期扎根基层，与群众有直接联系，更应不忘让国家需求培育我成长的初心，调整心态，坚守品质，不论身处何方，都应在工作中下苦功，都应hold得住这三点。
hold住“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的品质。明年我们国家将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂，对干部提出的要求也越来越高。正所谓“上面千条线，下面一根针”。年轻基层干部在纷繁复杂的工作任务和压力下，难免会遇到困难和挫折，遭受委屈和误解，但年轻基层干部要有“千磨万击还坚韧”的坚定，站好立场，不随波逐流，勇于面对困难，磨练出“任尔东西南北风”的从容，想群众之所想，急群众之所急，对群众反映的每一个问题都要认真对待，脚踏实地为群众办实事、解难题。
hold住“荣华富贵是云烟，淡饭粗茶比蜜甜”的心态。自十九大以来，习总书记的讲话时时刻刻激励和告诫着基层工作人员在日常工作和学习中要“。
不忘初心。
牢记使命永远奋斗”。当今世界正处于百年未有之大变局我国进入发展关键期、改革攻坚期和矛盾凸显期相互激荡的多元思想挑战着主流的价值观念形形色色的诱惑席卷而来冲击着干部的自律防线。年轻基层干部的工作环境往往都很清苦在各种诱惑和考验这些“云烟”面前要坚持“淡饭粗茶”的操守要有“不畏浮云遮望眼”的高瞻远瞩要有一颗清醒的头脑加强自我约束不能只为眼前的利益应该放眼大局和长远切实做到“手不沾”“心不贪”“嘴不馋”唯守住初心和底线才能真正得到党和人民的认可与肯定。
hold住“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁喜”的作风。从2019年作为“基层减负年”，从2019年作为“基层减负年”，到2020年习近平总书记提到的年轻干部要提高“七种能力”，充分体现了党中央心系基层、关爱干部以及重视基层干部的深厚情怀，立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。不为独香，而为护花，在基层，基层年轻干部普遍存在人少事情多，资源贫矛盾繁，权力轻任务重的问题，这些问题通常要用“5+2”“白+黑”的工作模式来解决，需要年轻基层干部在时间、精力甚至是家庭上作出一定的牺牲。不管是疫情防控攻坚战、脱贫攻坚战，还是全面建成小康社会，最艰巨、最繁重的任务依旧是在农村、在基层。要干好基层工作，必须抱有“化作春泥更护花”的无私奉献与敬业精神，将党的利益和群众的利益摆在前面，不计较个人得失，用真心和温情来服务群众，换来人民群众生活中的“喜”。
正所谓“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。国家的重大需求引导和培育年轻基层干部的成长，也塑造了年轻基层干部的人生，日后年轻基层干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，发挥年轻基层干部“润滑剂”、“助推器”、“稳定器”的作用，为续写祖国辉煌贡献自己微薄的力量!
hold住，新时代年轻基层干部!
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十三
10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出，干部特别是年轻干部要提高:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。其中，我对抓落实能力体悟尤深。一个人乃至一个国家的发展进步，离不开远大目标的设立，离不开战略战术的规划，更离不开抓铁留痕式的落实。其实在我们每个人的成长经历中，不乏踌躇满志之人，不缺跃跃欲试之时，但只有将计划付诸行动的人，才会取得累累硕果，浅尝辄止的人只能望洋兴叹了。目前，我们2020年枣庄市优选青年人才们已经在挂职岗位上工作了一个半月，在这段时间里我犯过错、出过糗，但我也在不断学习工作方法、业务流程，不断反思、总结，这些好的经验、技巧和方法，只有落实在工作中，才能体现自己的进步效果，才能证明自己的能力提升。狠抓落实，才能很有进步，狠抓落实，才能很有成效，愿大家共勉，成为实干家、实力派。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十四
10月10日，在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出，为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，善于立足“四点”，不断提高群众工作能力。
以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。站稳人民立场，既是开展群众工作的必然要求，也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上，扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众，俯下身子、迈开步子、撸起袖子，在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线，广大年轻干部挺身而出、逆流而上，用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全，擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。
以深入调研为“切入点”，找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功，是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。
以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。
以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力，要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十五
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上勉励广大年轻干部要练就过硬能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。历史的车轮滚滚向前，抛给来者无数亟待解决的新问题，年轻干部唯有不竭进取，常怀“成事”之姿，精修“三事”之能，才能在时代的号角声中乘风破浪、踏歌前行。
以信仰为指引，在围绕中心、服务大局中修“明事”之能。哲学家约翰·洛克曾将人喻作一面“白板”，只有经历后天的雕琢才能充盈丰满。年轻干部初入职场，满怀元气、朝气蓬勃，是各项工作必不可少的“新鲜血液”，为党和人民的事业接续了源源不断的动能。“一丈夫兮一丈夫，千生气志是良图。”既为年轻人，就自当有年轻人的态度和勇气，理应做到坚定不移守信仰、旗帜鲜明讲政治。要自觉加强政治历练，增强政治能力，始终坚持正确的政治方向，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，将马克思主义理论水平的提升作为学习的重中之重，将政治追求融入到人生过程中的方方面面，当好政治“明白人”，做好信仰“践行者”，让“明事”之能应用到实际工作中，时刻涵养过硬的政治素养，筑牢“风雨不动安如山”的政治担当。
以时势为良机，在科学决策、改革攻坚中修“知事”之能。“知事”是识大局的格局，是破迷局的魄力，还是应变局的能力。时代的变化瞬息万变，良机稍纵即逝，危机潜伏四起，如何行稳攻守之道，打好“大算盘”，算明“大账本”，就要不断提高科学决策的能力，坚定改革攻坚的决心，做到心中有数、有的放矢。年强干部要以时局为背景，善于洞悉发展规律，权衡变化中的利弊，增强明辨与决断的能力，保持看得远、想得深的战略眼光，把科学思维运用到全面深化改革中，树立问题意识，怀揣目标导向，把理性思考与干事激情有机结合，以啃硬的决心、攻坚的信心、问计的诚心，为推动各项工作高质量发展、构建新发展格局添动力、寻良机、求突破，让改革举措在合理发展中出真章、见成效。
以人民为中心，在躬行实践、狠抓落实中修“行事”之能。行事是成事的关键所在。培养调查研究的习惯，强化应急处突的意识，丰富群众工作的经验，都是为了在干事行事中更有章法、更出效率，说到底都要落脚到抓落实中来。古人的智慧告诉我们：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部要乘势而为、兴势而起，把调查研究作为提升本领的“常规动作”，在由表及里、由浅入深中坚持系统思维、形成调研成果;要将应对风险实践作为下好先手棋的“特色动作”，在分类施策、精准拆弹中增强风险意识、涵植处突胆识;要将提升群众工作本领作为打好关键战的“招牌动作”，坚持从群众中来、到群众中去，时刻以人民为中心，把关乎人民的利益作为自己开展工作的起点，将落实各项举措作为解决实际问题的“万能匙”，力求抓铁有痕、踏石留印，在新时代中起而行之、奋起追之，以此更好肩负起时代使命。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十六
随着中国经济全球化的步伐越来越快，党员干部身上的责任也越来越大。为了适应这种环境，党员干部必须拥有更强的能力，才能更好地服务人民，管理好国家。因此，提升党员干部的能力显得尤为重要。在此，本文将分享个人经验，由自己的工作实践出发，探讨党员干部如何提升自己的能力。
第二段：如何提升自身能力。
提升自身能力是一项长期任务。个人认为，要想成为一名优秀的党员干部，需要多方面的才能。首先是专业技能，党员干部应该通过不断的深入细致的学习，提高专业知识水平，更好地适应工作环境。其次是综合素质，需要掌握基本的文化素养和社会常识，以及统筹协调、组织协调、团结协调等方面的能力。最后是创新能力，能够不断提出新方案、新思路，解决现实问题。因此，党员干部需要不断提升自身能力，适应社会发展的要求。
第三段：如何加强自我修养。
党员干部应该注重自我修养，这是提升能力的重要基础。郑玉巧在《养成良好的党性修养》中提到，党员干部应该遵循党的领导、组织的要求，注重个人修养。这包括三个方面：一是树立正确的思想观念，认真学习党的思想路线，及时转变思想观念；二是坚定理想信念，始终保持坚强的信仰；三是自觉维护党的形象，严格要求自己的言行，当好带头人。
第四段：如何通过实践提高能力。
实践是提高能力的另一个关键。党员干部应该将学习与实践相结合，不断提升自己。具体来说，应该参加各种各样的社会实践活动、对外交流活动或业务实践项目，了解社会现实、打磨解决问题的能力。同时，在参与实践过程中，也要注重与大家的交流、学习，不断吸取先进经验，提高自己的专业水平。
第五段：结论。
总结起来，在提升党员干部的能力方面，需要注重以下几个方面。首先，要不断提高自身的专业水平和综合素质；其次，要注重自我修养，树立正确的思想观念和坚定理想信念；再次，要通过实践，提高自己的能力和创新思维；最后，要注重与外界交流学习，不断吸纳其他领域先进经验，提高自己的综合素质。我们相信，只有不断提升自己的能力和综合素质，我们才能够更好地服务于人民，更好地推动国家发展。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十七
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提升“七种能力”必须在工作中有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
时刻保持“攀比”的干劲。干部，干字当头。对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是艰险越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位经受“多向锻造”、百炼成钢，直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。要练就敢担当能担当的宽肩膀、铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。今年是决胜全面建成小康社会的攻坚之年、“十三五”规划收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情况和旧矛盾交织叠加，短期风险和长期困难交互并存，迫切需要一大批年轻干部砥砺奋斗。要多向优秀的年轻干部“攀比”，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的成效来检验的。我们深知，只有实干、担当，才能不断赢得主动、赢得优势、赢得未来，成为时代的胜利者。
时刻保持“不服输”的闯劲。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上强调，青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。新时代的年轻干部处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。年轻干部要保持初生牛犊不怕虎的勇气，敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种风险挑战。在实现中华民族伟大复兴的道路上，必然会遇到在各种艰巨繁重的任务，甚至会有惊涛骇浪，特别需要年轻干部在困难面前发扬“不畏难、不服输”奋斗精神，扑下身子、撸起袖子，以决战决胜的信念啃硬骨头、接烫手山芋，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局。我们深知，只有不畏难、不服输，才能与时代同步伐，与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
时刻保持久久为功的韧劲。年轻干部既要有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事”的韧劲。新长征路上，还有许多“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克，惟有一步一个脚印，沉下身子，练就高强本领，努力适应变化的世界，积极应对形势任务发展带来的挑战，才能攻坚克难。“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂”。年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，是苦练本领、增长才干的黄金时期，他们不缺学历、缺的是阅历和经历。年轻干部做工作切忌高高在上，好高骛远，多预想一些困难，多付出一些汗水，也就多一成胜算，不要过多地想到自己如何“一日千里”，如何“点石成金”，而要想到一步一个脚印，想到久久为功。换句话说，就需要一点耐心，需要一股韧劲，才能真正有所作为。习近平总书记曾强调：“我们需要的是锲而不舍的韧劲，而不需要‘三天打鱼，两天晒网’的散漫。”对标先进，我们不难发现，有韧劲的年轻干部最后都能很好的成长。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韧劲，“冰冻三尺，非一日之寒，骐骥千里，非一日之功”，在困难面前，要锲而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇气，绝不退缩，必定会有一番成绩。我们深知，只有坚韧不拔，锲而不舍，才能在实践中提高解决实际问题的能力，才会“增益其所不能”。
时刻保持勇毅笃行的稳劲。越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走，年轻干部是我们新时代的中坚力量，年轻干部要起而行之、不畏艰难，磨砺心性，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，精雕细刻，把完成工作的质量放在首位。要处理好质量和效率的关系。急事应急办。但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意。我们深知，只有一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题和矛盾中想办法，能在干事中高质量完成任务。
青春不息，奋斗不止！在追梦与圆梦的征程中，涵养激情与理想，不懈奋斗和奉献，与新时代共同推进，绽放无悔青春。
热门党员干部七种能力心得体会（案例18篇）篇十八
10月10日，在20xx年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出，为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，善于立足“四点”，不断提高群众工作能力。
以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。站稳人民立场，既是开展群众工作的必然要求，也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上，扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众，俯下身子、迈开步子、撸起袖子，在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线，广大年轻干部挺身而出、逆流而上，用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全，擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。
以深入调研为“切入点”，找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功，是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。
以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。
以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力，要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。