2023年党建引领情况汇报（模板21篇）

情况汇报可以帮助团队成员之间保持沟通和合作，以便更好地协调工作。以下是一些优秀的情况汇报范文，供大家参考并从中学习撰写汇报的技巧。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇一

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今年以来，xx市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题，着力探索新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下：

一、强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织，实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。

一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴，组建xxx个小区党支部、xxx个“红色业委会”；按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深化街道管理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能，赋予街道对县（市、区）直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等5项职权，推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度，全市建立街道“大工委”

当前隐藏内容免费查看、社区“大党委”xxx个，明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制，由党建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席，带领其他成员单位共同商议、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”，推进资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”，按照“虚拟组织、实体运作”原则，将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题；成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用；建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体，及时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把矛盾化解在萌芽状态；设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者服务队，用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导xx名党员干部担任小区党支部书记，引导xxxxx名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开放型”街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力量，发动xxx个小区物业、组建xxx支“暖心帮帮团”等志愿服务队，组织xxx名街巷长、楼栋长，为居民提供“五好邻里”服务，办好群众“家门口”的事。

二、突出“街居主导”，凝聚治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。

一是坚持把“支部建在小区上”，按照应建尽建的原则，凡在册正式党员达3名的居住小区，均成立建制性党支部；在册正式党员不足3名的，建立“兼合式”党支部；对无物业小区、楼宇等，依托网格化管理，联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部xxx个，把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，按照法定程序，将小区党支部书记推荐选举为业委会主任，党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员，鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议，决策决议和实施结果公开，建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源，双向认领项目xxx项，x个派出所领导干部、xx个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探索组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题，探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建e家、党员志愿服务等信息化平台，通过街道大党工委项目认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元”三级架构，每个网格选配1名社区“两委”成员担任网格长，每个楼栋、单元确定1名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长，常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账，提供精准化、精细化服务。

三、倡导“近邻守望”，健全服务体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。

一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心，搭建xx个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合，组建x支由党员带头的“百事帮”服务队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，形成需求清单、民情清单和资源清单xxxxx余条，帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参与社区治理。二是全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市xxxx名在职党员到居住地社区、小区报到，参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学；积极开展“邻里节”活动，利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治，推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办；推出“365零休”、随到随办、首问责任等服务举措，为社区居民提供全方位、多形式、精细化服务；发动社区居民参与居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。

四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。

一是打造“近邻”党群服务中心，按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念，全覆盖建设xxx多个社区党群服务中心，推动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建设信息化自助服务设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等服务站点，开放近邻“帮带办”服务渠道，提供家门口便民服务，着力构建开放、集约、共享的近邻“15分钟服务圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员e家”党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真服务；探索建立“党建超市”，实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接；推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建设“智慧邻里”等服务管理平台，实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”，以“微平台”服务“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项，实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市xxx个商业住宅小区设立各类党组织xxx个，主导开展三方协商xx余次，调处各类矛盾纠纷xxx余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对xx个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党委”为抓手，由xx余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量，对老旧小区进行统一规划，合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点，以示范创建、规范管理为目标，以“先锋报到，共治有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序，设置党建、法治宣传、志愿服务等14个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，xxxx名机关企事业单位党员已注册登记，认领服务需求xxxx个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点，在xx个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关怀、服务代办进小区，规范居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动xxx个党组织、xxx名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务xxx个，协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进xx多个财政支持项目、xx家社会组织、xxx多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站，推行公益换公益、志愿服务积分等制度，组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等xx个“红马甲”志愿服务队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇二

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市委组织部：

规范和培育服务机构×家，对社会组织实行淘汰机制；

计划拿出×万元专项资金，用于向社会组织购买公益服务，重点购买社区服务真空领域，如社区矫正、社区戒毒、外来人员子女教育、失能老人帮扶等，更好地服务辖区群众。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇三

今年以来，按照市委、市政府印发《*》目标要求，加快完成“划网定格、派员定岗、服务落地、多网联动”四项行动，完成“多网合一”，实现“全域有网、网中有格、格中定人、人负其责”的网格化管理新局面。

一、工作进展情况。

（一）统筹联动，实施一体化推进。牢固树立“一盘棋”思想，成立了城市基层党建引领基层治理领导小组，把党建引领网格化管理作为提升基层治理水平的有效抓手，一体谋划、一体联动。加强统筹协调，组织、民政、市场监管、各镇（街道）分别成立了工作专班，形成“市级指挥、镇街统筹、部门协同、多元联动”的领导协调议事机制。市委组织部牵头，各镇（街道）组织实施，相关职能部门共同参与，定期召开工作调度会，健全深化市、镇（街道）、社区三级联动机制，召开党建引领网格化管理业务培训会，走访调研、掌握进度，分解任务、阶段推进，形成具体问题现场发现、现场反馈、现场解决的工作闭环，形成上下贯通、相互衔接的攻坚合力。

（二）织密网格，打造精细化管理。统筹公安、环保、市场监管等已有网格，将城市社区、小区楼栋、村民小组、行政中心、街路市场等进行统一整合。在城市，按照每个网格覆盖*到*户划分一级网格，小区或者楼栋为二级网格，楼栋内单元为三级网格，*个城镇社区，划分网格*个，其中一级网格*个，二级网格*个，三级网格*个。在农村，以村民小组（或巷道）为单位划分一级网格，每*户左右划分为二级网格，*个行政村，划分网格*个，其中一级网格*个，二级网格*个。

（三）派员定岗，组建专业化队伍。网格员人选实行“1+n”模式，即“1”指网格长，由社区工作者担任；“n”指专兼职网格员，专职网格员按每百户1人标准配备，兼职网格员由网格内小区负责人、在职和离退休党员干部、基层行政执法人员和志愿者等担任。开展专职网格员“瘦身提质”行动，采取“双推双审双报备”的选聘方式，举办社区—网格员、网格员—居民双向见面会，并通过向网格员颁发聘书、告知书等，有效解决网格员人浮于事的问题。截止目前，全市共配备网格员*人，其中专职网格员*名。组织举办全市城乡基层治理网格员培训班，对网格员选任、管理、职责等予以规范，为网格员统一制发证件和胸牌，实行周例会、月走访、季遍访、年慰问制度。网格长每周至少主持召开1次工作例会，二、三级网格员每月对网格内重点人群开展1次走访，每季度对责任区内所有住户进行1次遍访。通过对网格员的考核激励，宣传典型、鞭策后进，能进能出、动态管理，推动网格工作高效运转。

（四）精准对接，做实便民化服务。城区依托*个一级网格，整合组建网格（小区）党支部*个，构建“镇（街道）党（工）委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系，选优配强党支部书记，号召在职党员、离退休党员、医护人员、热心居民等力量参与网格治理。突出阵地建设，打造小区网格党群服务站，开展“微团队、微承诺、微课堂、微建议、微项目、微公益”等“六微服务”，实施创文宣传、矛盾调解、清洁家园、爱心帮扶、青少年辅导、文化活动等内容。同时，开展“千名网格员连心千万家”敲门行动，组织制作网格公示牌*个，发放居民连心卡*张，收集群众意见建议*个，目前已建立了基本信息台账和重点人群台账。

二、存在问题。

一是工作合力不足。市、镇两级均未成立网格化服务管理机构，职能不集中、职责不明晰，基层治理一些实际问题跨界特性明显，往往需要跨部门、多部门联动，在协调服务场所建设、工作经费等问题上仍有一定难度。二是智慧平台建设缓慢。由于我市尚未建立一体化信息系统和综合指挥平台，各部门信息和数据资源无法共享，数据孤岛问题在一定程度上制约了网格运行效能的提升，影响到基层治理的整体水平和实际成效。

三、下一步打算。

（一）强化多部门协同联动。一是理顺组织机构。建立上下贯通的网格化工作管理体系，建议市级层面成立具有综合协调功能的网格化服务管理中心，赋予其统筹指挥权，负责协调和指挥各部门联动处置具体事务。镇（街道）设立网格化服务管理中心，与同级综治中心一体运行，负责组织实施本辖区内网格化服务管理相关工作，统一承接多个上级机构安排的网格化管理工作任务。二是加强党建引领。发挥党建引领的政治优势，积极吸收网格内民政、公安、城管等公共管理力量的党组织负责人和物业公司、社会组织等社会力量的党组织负责人进网格，依托城市基层党建联席会议制度，加大各部门、各主体的沟通协调力度。三是统筹网格管理。镇（街道）编制网格化服务管理事项清单，统筹协调政法、民政、公安、环保、城管等相关部门，由网格化服务管理中心统一进行指挥、协调、监督、考核，实现各种力量和资源的整合。

（二）加快推动智慧化进程。一是加快数字政府建设。整合公安、发改、民政、城管、文旅、交运、市场监管、“12345”等各类信息平台和数据资源，形成集指挥命令、数据查询、分析决策、联动治理于一体的智能化信息管理平台。二是深化信息共享。在安全、保密、可控的前提下，采取行政协调、技术支持、签订协议等手段，推进网格化服务管理综合信息系统与业务部门信息系统的信息共享，逐步实现与行业案件数据、运行数据互通交换，保障基层各种管理服务需求得以及时妥善办理。三是强化信息应用意识。积极开展基层干部和网格员信息技术应用培训，让数据运转起来。建立“群众点单、平台派单、网格（部门）接单”的多级网格化联动处办平台，一网受理、闭环处置，推进线上快速响应、线下快速办理。

（三）提优网格化管理水平。一是加强网格员队伍建设。夯实网格员责任，注重考核评价，对年度考核优秀的网格员给予一定物质奖励，对符合条件的社区网格员竞选社区两委成员、推选“两代表一委员”给予一定的政策扶持，落实网格员工作补贴。同时加大示范点和先进经验做法推广力度，实现以点带面。二是持续抓好网格运行。建立网格员培训机制，定期开展网格员服务管理专业技能和业务培训，提高网格员的综合素质和水平。坚持重心下移、力量下沉、服务触角下延，建立党组织统一领导、各类组织积极协同、居民群众广泛参与的网格化服务管理体系，构建共建共治共享的基层治理格局。三是做实做优网格服务。采取庭院议事、板凳会等形式搭建周末议事会和民情恳谈会等议事协商平台。建立机关企事业单位在职党员、社会各类志愿者为主要群体的志愿服务队伍，将多方联动融入社区治理之中，实现网格服务提质提效。

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2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇四

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满洲里市第十中学党支部在区委组织部及教育局党工委的正确领导和关心支持下，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“爱学习、精业务、优品德”的教师队伍为重点，充分发挥基层党组织的政治核心作用，坚固堡垒、凝聚人心，为学校教育质量的提高和发展提供坚强的组织保证，力求打造十中最好教育，惠及一方百姓。现就学校党建工作开展情况汇报如下，请教正。

一、党建工作的基本情况与现状。

满洲里市第十中学党支部现有党员32人，其中交流至我支部工作的流动党员4人。这32名党员中有30人承担着教育教学一线的任务，占我校专任教师近一半的比例。应该说，她们的工作态度及热情，直接关系到学校中心工作的成败。所以，支部本着“扎实基础工作，发挥核心作用，营建和谐氛围”的原则，开展各项工作。

扎实基础工作。支部成立支部委员会，成员5人，按期换届。支部书记切实履行起党建第一责任人的职责，制定书记抓党建任务清单，重点工作亲力亲为，不假他手，每年底进行述职述评。落实和完善“三会一课”制度、民主评议制度、民主生活会制度等党内制度，坚持“五个一”工作机制，落实从严治党责任。严格发展党员程序，规范党员的接收和转入，建立党员电子档案，实施党员积分制管理。建立规范的党员活动室，定期开展活动。认真做好党费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和党建信息。

发挥核心作用。党支部建立党员领导干部联系点制，五位校级领导“一岗双责”，各挂一个教研组，用听评课等方法指导教学，用谈心谈话等方法研究思想，深入联系群众。党员以年级党小组为单位，划分四个“双培双带”责任区，关注责任区内教师的工作、思想状况，发挥她们的示范引领作用。党风廉政建设常抓不懈，建立风险防控管理机制，坚持阳光分班、收费公示、师德举报制度，办让人民满意的教育。

营建和谐氛围。支部连续3年开展“党的关怀暖人心”送温暖活动，用“一枝一叶总关情”的体贴凝聚人心。为退休教师开“晚霞别样红”送别会，弘扬她们终身从教的高尚品质，激励后来人。慰问病困职工，有礼有节的参加教师家里红白事，将温暖送入她们心中。启动“圆梦”微项目工程，为不能随班就读的儿童送教上门，满足她们学习愿望。党建带工会、团建，开展各种师生主题活动，让传统文化、社会主义核心价值观深入人心，成为和谐文明校园。

二、主要做法和成效。

（一）“两学一做”，熔铸理想信念。

扎实推进“两学一做”学习教育，从思想上提升党员。自活动开展以来，支部制定“两学一做”学习教育实施方案1份，对活动进行详细部署安排；制定党员、领导干部的集中学习和自学计划4份，将学习教育落小落细；建立问题台账2份，制定合格党员标准1份，便于党员查找差距、精准发力；组织交流讨论5次，知识答题3次，用思想的相互碰撞、知识的巩固复习，加深学习教育效果；撰写学习教育简报26份，及时宣传报道教育成果。并把“两学一做”学习过程的考核，纳入党员积分制管理，用细致的考核标准来检验学习效果，做到“两学一做”从集中性教育向经常性教育延伸。

在学习教育中，为使学习入心入脑，富于实效，支部积极创新学习形式。学习党章时，设计了“五步法”学《党章》的方案。通过析党章、诵党章、悟党章、记党章、用党章的方法，使党员教师做到尊崇党章、遵守党章、维护党章、坚定理想信念。通过开展党员学习心得漂流日志、党章知识答题、手抄党章展示等活动，互通学习教育成果，来更好地促进学习教育开展。

“两学一做”关键在“做”。在支部开展的“做合格党员，我在行动”主题活动中，涌现出一批先进典型。为彰显她们的优秀品质，学校在去年“七一”前进行了表彰，激励她们争做“四讲四有”的合格党员。

（二）“三带头三争当”，行为成示范。

开展“三带头三争当”主题活动（带头上好示范课，争当教学能手；带头服务贫困生，争当师德标兵；带头推进教学改革，争当业绩骨干），用实际行动做群众表率。此活动已开展两年，两年来，我校党员教师指导和亲身上示范课48节，＃＃、＃＃、＃＃等党员教师在各级教学比赛中获奖。通过“一帮一”活动，帮扶贫困生和学困生115人次。这些帮扶都堪称精准帮扶，党员教师＃＃看到她的帮扶对象较同龄孩子瘦弱，买猪肉为其增加营养；党员＃＃帮孩子圆梦，使一个数学中等生获得了全国数学竞赛铜奖；党员＃＃、＃＃等心系贫困生，每当换季的时候都想着为帮扶对象添置衣物，她们的行动不仅感动了学生，也感动了班主任老师，为党员树立了良好的声誉。

去年，结合行风建设和重点工作，我校党支部还进一步延伸“三带头三争当”活动，使它在不同时期有不同的特点。

结合义务教育均衡达标验收工作，支部制定了“义务教育均衡验收党员岗位责任”，把32名党员安排到验收涉及的各重要岗位中。这些党员教师，放弃节假日休息，严格按照达标要求，或进行校园文化建设，或充实功能室，或送教上门，或整理档案材料，用实际行动践行了入党誓词。

仅11、12两个月，党员已经圆满完成清雪任务6次，也用实际行动感染其他教师参与到义务劳动中，让这个冬天不再寒冷。

总之，支部力求“凡是难做之事必有党员在岗”，促使党员不忘初心、

当前隐藏内容免费查看牢记使命。

（三）“一校一品”，丰盈精神世界。

我校党建特色品牌定位为“书香润情怀”。确定这个主题不在扬长，意在补短。因我校读书活动尚处于起步阶段，我们期望通过党建品牌创建，发挥党员的先锋模范作用从而带动整个学校的读书活动。创建工作开展以来，我校的首届“四月花开”读书节活动方案就被作为样本挂在教育网上。现在，读书活动又有了新发展，从单纯的读书和读书交流活动，上升为用多种形式来充盈教师的精神世界，使她们能坚守底线，见贤思齐。观看教育影片《小孩不笨》，唤起教师的仁爱之心。进行“时事热点播报”，使教师不出门而知天下事。“国学之美”等专题讲座，丰富了教师的职业内涵。第二届“四月花开”读书节与中国传统美德教育相结合，孕育出“爱的系列丛书——孝在这里延续”，使师生感受传统孝道带来的感动，是一次生动的身边人教育。5月25日召开的“双学双做，做四有教师”师德宣誓大会，铿锵有力的誓言，共鸣在十中教师的心中，坚定我们牢记职业身份和神圣职责，争做四有教师的决心。

三、存在问题及原因：

（一）个别党员缺少荣誉感，没有生机活力。

个别党员理想信念模糊动摇，遇事总是先权衡自身利弊得失，忘记自己党员的身份，把自己与群众等同起来。虽然在“两学一做”学习教育中再三强调“牢固树立党员意识”，也针对情况进行个别谈话，开讨论会，但现象依然存在。

（二）党员教师中“重业务、轻党建”的思想仍然存在。

学校的党员教师，很多都是业务骨干，他们更重视业务能力的提高，认为“上好课、做好班主任就是对党员身份的最好诠释”。所以，“给学生上课比党员活动重要”的思想存在于很多党员心中。

（三）“一校一品”处于刚起步阶段，特色不够明显。

学校党建品牌创建有突破，但师生读书习惯仍没养成，师生阅读量小，阅读范围窄；学校图书室的藏书质量有待提高；阅读课形式陈旧、单一；学生开放阅读区的管理也有待提升等，所以要真正形成品牌特色还任重道远。

四、下步工作思路和建议：

（一）创新党员教育形式，提升党员素质。对党员实施分层教育，重点解决个别党员思想意识形态领域存在的问题；用党员积分制管理，监督约束党员言行；通过榜样引领、党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日、党内关怀等活动形式，增强党组织的公信力，激活党员队伍，使其富于生机和活力。

（二）强化党建工作制度，增强责任意识。首先，书记履行抓党建第一责任人的职责，亲自抓党员思想和纪律建设，对擅自不参加组织生活和漫不经心对待组织生活的党员批评教育、绝不姑息。其次，要列出组织生活时间表，打出提前量，便于党员教师提前安排好时间。第三，找准党建与中心工作的结合点，增强党建工作的实效性，使支部活动更具号召力和影响力。

（三）深化党建品牌创建，彰显文化特色。一方面，充分利用网络媒体等学习交流平台进行读书活动。如介绍“为你读诗”“有书共读”等微信栏目，方便教师随时随地阅读；另一方面，丰富馆藏和阅读区域的图书，让师生能看到想看的书、爱看的书。再者，由读书派生出的演讲、沙龙等活动可能更贴近师生生活，未来要充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，营造浓厚的读书氛围，使“书香”型党支部不只局限于读书活动。

总之，我校党建工作目前已经达到规范化和制度化，但仍需进一步总结经验，围绕教育教学的中心任务，去寻找新时期党建工作的新途径，来带领全体党员不忘初心、砥砺前行，谱写学校党建工作的新篇章。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇五

连日来，面对严峻复杂的疫情防控形势，省市场监管局坚决落实省委省政府部署，积极响应省直机关工委号召，充分发挥党建引领作用，坚持“全省一盘棋”的抗疫工作大局，助力坚决打赢疫情防控歼灭战。

第一时间召开党组会议、专题会议，认真学习贯彻***总书记关于疫情防控的重要指示批示精神，传达全国新冠肺炎疫情防控工作电视电话会议以及省应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议精神，对近期省市场监管局疫情防控工作再部署再落实。3月21日下午召开2022年度全面从严治党工作会议，对当前疫情防控工作作了进一步强调和部署。

加强防疫有关工作的任务督导、压力传导，压实责任链条，把严的标准落实到疫情防控工作的各环节、全过程。

通过局内网、微信公众号、一楼大厅显示屏向广大干部职工发布健康防护知识和防疫政策规定，引导广大干部职工积极参与到疫情防控中来。督促全体党员带头遵守疫情防控规定、带头宣传疫情防控政策、带头做好个人日常防护、带头维护社会安定稳定。

严格落实“四早要求”，迅速组织全面排查，密切关注安保、保洁、食堂等重点场所工作人员健康状况，加强办公、食堂、会议室等场所的管理。严把单位大门入口关，对进入单位人员严格落实戴口罩、测体温，严控无关人员进入。加强快递包裹的管理，进行必要的消杀，防范“输入”风险。落实疫情期间食堂就餐管理规定，做到有序购餐，保持距离，保持安静。3月14日、16日、22日组织3次局机关全员核酸检测，总计1100多人次，检测结果均为阴性。

动员各基层党组织和广大党员干部进一步发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，服从大局、服务大局，在关键时刻站出来、顶上去，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。把疫情防控与实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动有机结合起来，坚持全省一盘棋，立足市场监管工作职责，助力重点地区做好疫情防控工作。

加强进口冷链食品安全监管，组织市场监管、商务、卫健、发改、工信、交通运输、海洋渔业、海关等部门，在全省范围开展进口冷链食品及相关从业人员风险排查和整改专项行动，截至目前，全省已排查冷库1725个，发现管理不规范冷库25个，实施行政处罚案件22起。持续对进口高风险非冷链集装箱货物生产经营单位消毒处理证明或记录开展抽查工作，进一步筑牢疫情防控防线。加大对防控物资和居民生活必需品的价格监管力度，加强防疫物资质量监管，努力维护良好的市场秩序。下发《福建省市场监管局关于做好疫情防控价格监管工作的通知》，部署全省市场监管部门加强防疫物资和重要民生商品市场价格监管，特别要求泉州等疫区市场监管部门对不按规定明码标价、哄抬价格等价格违法行为要露头就打，形成监管高压态势。

做好特种设备监管服务保障。加大对防疫定点医院，保障城市运行、疫情防控必需行业及其他涉及重要国计民生相关企业的特种设备做好监管服务保障，切实保障设备安全运行;对因疫情影响尚未开工使用、不具备检验条件的特种设备简化延期检验申报程序，对2022年上半年定期检验率考核，从以往按月统计调整为按季度一次性统计，精准服务企业纾困解难。开展计量助企活动，开通24小时免费“疫情防控快检绿色通道”，发布《对疫情防控计量器具实施免费检测的公告》，帮助企业解决计量难题，完善疫情防控类器具如pcr仪、生物安全柜、洁净工作台、医用灭菌器等仪器的检测能力，加强技术服务水平。继续执行降费惠企措施，今年第一季度，注册和续展商品条码系统的企业数达2167家，累计为企业减负31.99万元。优化信用服务，落实省发改委出台的《应对疫情影响支持泉州市工业企业纾困减负若干措施意见》，对泉州市工业企业疫情期间出现的失信行为进行审慎认定，确因疫情不可抗力导致的，不计入失信记录，在收到企业信用修复、异议申请1个工作日内完成本级审核。

迅速成立党员志愿服务队、青年突击队，发挥党员干部带头表率作用，协助做好单位内部防控、配合社区做好疫情防控相关工作。3月15日以来，局机关、直属单位先后组织200多名党员志愿者开展疫情防控志愿服务，以实际行动展现坚守与奉献的力量，助力打赢疫情歼灭战。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇六

各位领导、同志们：

这次党建主体沙龙活动安排在我社区，充分体现市委组织部对××党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感自豪。按照活动安排，首先由我汇报×区经验做法。

基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，××区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是2020年以来，××区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法：

坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任；横向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的“×实践”回应百姓期盼。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合智慧社区建设，探索实施“互联网+社区”行动，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭；运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式；推动社区养老、社区医疗、社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。

通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,××区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委（党组）抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，×区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将×个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进；突出做好×精神和ד一五”首创精神传承和发扬，深入挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质；探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到“有一种幸福叫生活在×”。

加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，明确工作目标、具体措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。三是完善考核机制。按照市委组织部《×市乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作×条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党（工）委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。

下一步，×将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保证!

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇七

党建引领小区治理工作情况汇报近年来，我区把居民小区作为城市基层治理的基本单元，从“效”字着手抓机制、“严”字着眼抓党建、“实”字着力抓服务，探索党建引领小区微治理，加快打通城市基层治理“最后十米”。

一、抓实“三方组织”，筑强治理微堡垒强化党组织对小区治理的引领作用，探索形成“小区党组织+自治组织+物业服务组织”三方联动治理格局。

一是建强小区党组织。按“党支部建在小区、党小组设在楼栋”要求，单建联建党支部79个、网格党组织152个、楼栋党小组243个、党员中心户253个。推行小区党支部书记兼任业委会（自管小组）负责人、党小组长兼任网格长或楼栋长，构建形成“小区党支部+网格党组织+楼栋党小组+党员中心户”小区治理架构，推动党建引领微治触角进楼入户。

二是建优小区自治组织。社区党组织全程把好业委会成员人选关，指导有条件的67个居民小区成立业委会，122个老旧小区成立自管委（自管小组），引导67名小区党员在业委会竞选任职，建立党员过半的“红色业委会”18个，助推小区自治有序有效。

三是建好物业服务组织。全覆盖成立社区环境和物业委员会，指导华誉物业等19家有条件的物业企业成立党支部，引导经典物业等3家企业创成星级“红色物业”。引进四川能投润嘉、翠和物业2家国有物业企业进入三江老旧小区、民乐居小区提供物业服务，试点成立金厦星管家等18家社区企业进驻恒兴苑等21个老旧小区承接基本物业微利服务，填补老旧小区物业服务空白。

二、抓实“三项机制”，建构治理微平台探索建立党建引领小区协作、协理、协办治理机制，推动小区治理常态化、平台化、精准化。

一是建立协同联动机制。实行区级部门“点对点”，联系帮扶居民小区，定期研究协调跨层级、跨领域重要事项。推动建立公安、住建等多个部门联动协作平台机制，会商推动老旧院落（小区）、商住小区、安置小区等3类58个小区进行示范打造。

二是建立多元共治机制。搭建“童议金沙”等自治平台25个，形成居民共建共治的常态化议事机制，成功调解老旧小区遗留问题、风貌整治等纠纷288个。建立“仁和妈妈”“建中乐治驿站”等道德宣讲团25个，开展典型选树活动190次，培育全国道德模范提名奖2名、全国文明家庭1户、全国最美（五好）家庭3户。搭建“军哥说法”等法治平台19个。探索“党建+多元调解”模式，开展法治服务115场（次）。

三是建立精准协办机制。依托“智享**”集成信息平台，建立“线下走访+线上智享”协同模式，721名全科网格员深入开展走访一线，收集居民背街小巷路灯照明、急救知识培训等诉求建议2万余条，提交小区党支部审议27类1.46万条，通过智慧平台精准协调城管、卫健等部门资源解决1.2万余件。

三、抓实“三类服务”，提高治理微效能创新推行点单式、延伸式、参与式等多类型服务，打通小区治理“神经末梢”。

一是点单式配套服务。以综合改造和服务提升为主，采取居民“点餐”方式，投入22.8亿元实施“六改一同步”改造老旧小区270个，利用棚改拆除空地新建智能停车场33个，建设见缝插绿、方便居民的“口袋公园”59个，不断满足小区居民日益增长的生活休闲、协商议事等需求，推动配套服务和治理能力双提升。

二是延伸式下沉服务。探索在职党员到社区小区“双报到双服务”机制，52个机关党组织858名党员下沉小区，帮助解决老旧小区改造、文明城市创建等问题1000余个。整合小区公共服务阵地、物业办公阵地等资源打造多功能活动阵地15个，开设党员服务站、小区调解室、惠民窗口等5类功能站室38个，将社保年审、医保缴费等16项社区服务下沉到小区。

三是参与式社会服务。设立1000万社区发展专项资金，引进成都幸福家等3个社会组织，引导“酒都阿嫂”等115个服务型社会组织入驻小区，实施家政等服务项目。孵化“康养馆”“贴心馆”等服务场馆入驻50余个小区，开展困难人群、老年人就医等个案服务33个，社会救助、殡葬宣传等小区服务50次，打造“培元计划”“童伴计划”“微爱计划”“颐享计划”4大公益服务品牌，帮助特困群体806次、3786人。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据中共x区委组织部有关通知要求，x街道在深入推进老旧小区改造工作中，坚持党建引领，结合区委区政府开展的“大培训、大走访、大谋划、大提升”活动，扎实推进“四治并进、服务进社区”活动，改善居民居住环境，着力提升居民满意度和幸福感。现将x街道党建引领老旧小区改造工作推进情况汇报如下：

一、基本情况。

（一）坚持多方联动，推动合力共建。针对老旧小区改造涉及面宽、内容复杂、任务量大的实际情况，在具体实施过程中，区住建局、街道办事处、社区和党员群众多方联动，确保高效推进老旧小区改造。一是专业人员提前介入。联合住建局等相关单位对小区情况实地勘探，统计改造片区内水、电、气情况，给出专业化、合理化、个性化指导意见，并将改造效果图在小区予以公示。二是街道社区积极协调。采取“白+黑”“x+x”工作模式，分包班子成员直接负责，社区工作人员现场参与，协调解决各种问题，保障施工质量和施工进度。三是党员群众主动参与。充分发挥小区楼院长、老党员带头作用，选出改造监理员，对居民重点关注的污水管网改造、管线改造全程监督、充分调动居民积极共同参与，发挥居民主体作用。

（二）坚持问计于民，征集民智民意。街道党工委坚持居民事居民议，尊重群众在小区治理中的主体地位，坚持一院一策，问计于民，推进居民参与小区重大事项决策机制，充分发挥小区党支部作为基层党组织的战斗堡垒作用，充分发动党员力量，为小区改造出谋划策。一是通过走访入户深入宣传国家政策。充分发挥社区干部、在职党员、楼门长、单元长等红色力量，组织社区网格员及党员干部深入群众宣传老旧小区改造的重要意义、政策标准、改造内容，切实赢得居民的最大理解和支持。二是全面了解群众诉求。把了解群众诉求作为聚焦改造重点的过程，社区党委书记带头，逐楼逐户到居民家中，面对面了解改造诉求。召开老旧小区改造座谈会x余次，为群众发放调查问卷x余份，征集群众意见x余条。针对部分群众对小区改造不支持、不理解、不情愿的情况，利用城乡协商议事、党员群众议事会制度，组织居民参与讨论，引导持反对意见的居民换位思考，强化家园理念，实现从拒绝到理解的有效转变。三是科学制定改造计划。按照“保障民生，提升品质，体现魅力”的原则，推进上北院x栋、x栋、x栋等小区拆除小区间围墙，拆墙透绿，集中连片出形象。结合小区现状及居民意愿，邀请施工方召开专题会议，细化制定改造方案，具体包括雨水管网改造，污水管网改造、道路平整硬化，屋面防水重建，楼梯间照明改造，粉刷墙面等，全方位满足群众需求。

以“三员”模式助推惠民改造项目的顺利落地，做好小区治理提速，真正的把好事办好，让老百姓满意。三是在改造过程中，社区党委坚持运用“一征三议两公开”工作法，充分调动居民、社区、共建单位及社会各界力量参与老旧小区改造的“建、管、运、监”各环节，以功能完善为重点，将群众最迫切、最急需的要求列为优先项目，特别是下水管道不畅、雨污水管道不分、机动车停车困难等问题，真正做到改造一个提升一个。

（四）坚持建设共管，提升自治能力。坚持党建引领在小区治理中的积极作用，探索多元化治理途径，对已改造过得小区，由社区党委组织小区支部党员组成联合管理队伍，发挥党员的先锋模范作用，充分发动党员、居民参与小区管理。一是鼓励居民自治。设立居民志愿服务登记制度，鼓励居民广泛参与治安巡逻、垃圾分类、停车引导等公共服务，真正做到“小区是我家、环境靠大家”。对参与社区治理的志愿者，根据涧贤银行积分管理，奖励积分，激发志愿者治理的积极性。二是制定社区公约。探索与创新居民参与维护和管理小区公共设施的机制,营造邻里和谐、居民自治的社区环境。三是加强阵地建设。发挥小区党支部及“邻里中心”的作用，通过党课宣讲、志愿服务、文化娱乐等活动寓教于乐、以文化人，实现环境、素质双提升。

三、存在的问题。

老旧小区提升改造涉及居民切身利益，虽然街道和社区党组织做了大量细致的工作，但是还存在一些问题。

（一）个别相连的独栋楼院需要进行墙面拆除，还需进一步实地查看和入户征求居民意见。

（二）改造资金短缺。目前改造提升主要依靠财政资金支持，由于小区众多、基础设施落后，资金投入高，财政压力大。

（三）老旧小区引入物业管理难度较大。老旧小区居民收入普遍偏低，对于花钱买服务的物业管理意识较为淡薄，即使同意小区引入规范的物业管理，但在出资和缴费问题上也不愿配合，导致难以筹集整治和管理资金。老旧小区还存在设施老化，管理成本高等问题，物业公司无法确保盈利，不愿接手管理。

（四）老旧小区产权复杂缺少维修基金。老旧小区产权情况十分复杂，统一管理难度较大，尤其是产权属于企业的部分老旧小区，由于改制、破产等因素，在公共管道设施出现问题时，维修基金很难收取，给居民生活带来很大困扰。

四、下一步打算。

下一步，x街道将认真总结党建引领老旧小区改造提质工作做法，继续发扬“啃骨头”的精神，坚持问题导向，下足“绣花功夫”，拿出硬招实招，全力破解老旧小区改造工作中的难题，真正把老旧小区改造办成得民心、顺民意的民心工程，让群众过上高品质生活，为推进基层治理体系和治理能力现代化探索经验、贡献力量。

一是党员率先垂范，带动群众参与改造。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在社区党委的组织下，以党支部为核心，发挥党员示范引领作用，成立红色党员队伍，通过党员带头引导，调动群众参与自治积极性，做实做细做好各项工作，积极助力推进小区改造顺利进行。

二是创新改造模式，提升改造功能品位。针对老旧小区中小微小区多问题，实施小微小区整合行动，探索“拆墙整合、管理整合、改造整合”三种途径，合并位置相邻的小微小区，实现资源共享、治理共赢。

三是坚持共商共建，确保顺利有序推进。运用党群协商议事会、一征三议两公开工作法等，充分发挥居民自治民主协商议事的重要作用，遇到大家共同关心的问题，关系到居民切身利益的问题，不推诿，不拖延，由社区、居民自治委员会、物业“三管齐下”，不急不躁，坐下来积极进行沟通协商，达成一致，最终找到切实可行的解决问题和方法，保障老旧小区改造项目有序有力推进。

四是坚持建管并重，构建长效治理机制。着力建强基层党组织，面对治理难题，充分发挥党组织领导核心作用，提升小区治理水平。根据小区的人员结构、小区布局、方便小区管理服务等因素，以“小区是我家，美好靠大家”的为理论指导，鼓励党员居民主动亮身份、作表率，主动参与到小区建设中来，激活小区治理的内动力，推出“自我管理、自我服务、自我教育”的新举措，形成了小区治理新格局。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇九

按照年初工作安排，就我局20xx年综治、维稳、信访、普法、依法治理等项工作开展情况做一简要汇报，不足之处，请提出建议和意见。

（一）领导重视，建章立制，明确了工作重点。

一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内容，组织召开了全体干部职工会议，对领导班子、相关股室、相关人员的职责任务进行了明确划分，并进一步强调了综合治理、__的重要性，坚持将综治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，有效地保证了工作的顺利有序开展。二是结合业务工作实际，调整了“六五”普法领导小组，明确专人负责综治、普法工作，保证了普法、综治工作的及时落实。三是根据普法规划要求，从业务工作角度出发，按照制定的计生系统普法宣传学习规划和制度，明确了学习任务和目标，制定出台了普法宣传教育的具体计划，确定了普法内容，加强了对法律知识学习和普及活动的管理、指导。四是健全了“领导干部抓综治工作实绩档案”，强化了单位__定期抓综治工作责任，提高了各项工作的日常管理水平。

（二）、提高认识，明确责任，加强了矛盾化解排查。

按照综治办、__的具体工作要求，一是深入被包扶单位---xx村开展了调查研究，分集体、群众开展了物资、项目等帮扶，帮助群众解决实际困难，及时化解了当地群众与企业间的补偿矛盾。二是局机关专门成立了纪检室，具体负责相关工作。工作中，组织专人对全旗计划生育工作中可能存在的矛盾纠纷进行了拉网排查，对群众进行了摸底，为x名群众办理了补贴。

（三）规范行为，接受监督，推进了阳光计生行动。

一是规范了行政执法主体资格，积极组织全县人口计生行政执法人员参加了“全县行政执法人员资格考试”，按照规定办理了“执法证”，严格要求工作人员依法行政，积极倾听群众意见，及时纠正工作中的误差，切实将问题解决在萌芽状态。二是设立了行政服务大厅，集中办理相关审批、许可手续，规范了行政审批、许可程序。以制度的形式进一步规范了相关事项的申请、调查、审批、发证程序，统一制作了相关证件，切实规范了干部行政行为。三是推进阳光行动，通过电台、网站、宣传栏等载体公开了相关__理程序、奖励优惠政策申报程序，公布了监督电话，自觉接受社会监督。

（四）、积极作为，有的放矢，加大了法制宣传教育力度。

积极发挥了综治成员单位工作职责，全面开展了以xx法律法规为主要内容的群众性、社会性普法宣传教育活动。一是确立了以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地调动社会各界的积极性，齐抓共管，共同参与的法制宣传思路。配合xx综治委、司法局共同开展了综治宣传月活动，营造了浓郁的宣传氛围。二是借助各类农牧区集会、节庆日等机会，集中开展了面对面法制宣传活动。全年，利用科普宣传日等共组织开展各类集中宣传活动10余次，发放各类宣传材料2万余份。三是全面深入开展了xx法律法规宣传普及活动。开展了《干部法律知识读本》、《公务员处分条例》的培训。在外部环境方面，充分利用广播、电视、报刊、散发等媒介进行xx法律法规知识循环宣传播发，引导广大干部和群众自觉实行计划生育。四是加强针对各族群众的xx法律法规的宣传教育，全面开展了“提质扩面”法制宣传教育活动，保证了每个乡镇有xx图片、录相带、影喋、录音带等宣传品，每个村有图片、录音带等三种以上宣传品，每户有图片、折页二种以上，进一步畅通了各族群众的xx法律法规了解途径。

在进一步健全干部职工人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。一是围绕建设法治单位，结合反腐倡廉工作，积极开展了以《公务员法》、《信访条例》、《行政许可法》、《__法》、《保守国家秘密法》为重点的法制教育，不断提高了干部职工法律意识和依法行政的能力。二是对局机关各股室、乡镇计生服务中心加强了法制培训和依法行政的目标考核，按季考察考核，将“群众满意度”列为重要考核内容，有效推进了全旗xx系统依法行政工作进程。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，xx市深入学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，持续加强农村基层党组织建设，制定印发抓党建促乡村振兴实施意见，召开全市抓党建促乡村振兴电视电话会议，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势。

结合村（社区）“两委”换届，多方吸引本地籍大学毕业生、外出务工经商青年回乡参加换届选举，强化乡村振兴人才支撑。目前累计培养村卫生室定向医学生xxx名、全科教师xxx名，吸引xxx名外出务工经商返乡青年进入村“两委”班子。三是以村“两委”换届为契机，进一步优化“两委”班子特别是带头人队伍。每年对村党组织书记履职情况进行1次综合分析，对推进乡村振兴不胜任不尽职的及时予以调整。探索建立“片区联合党委”，推行村党支部领办合作社，不断发展壮大村级集体经济。实施“党员带头致富带领致富计划”，推动农村每个有劳动能力的党员都有致富项目、每名党员致富能手至少结对帮带1户普通群众。深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全村级组织规范运行机制，着力提升基层党组织凝聚力和战斗力。

分级分类建立乡土人才培育体系，重点培养乡村振兴急需的农业生产、乡村产业、基层治理等方面人才，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

推动诚实守信列入村规民约，在试点村党务公开栏设立信用红黑榜，助力乡风文明建设。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十一

今年是中国共产党成立100周年，是全国国有企业党的建设工作会议召开5周年。按照《xx党委关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作》要求，xx集团立足工作实际，结合当前的党史学习教育工作，认真组织开展“回头看”，旨在贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，总结五年来加强党的建设成功经验，对标梳理工作落实中存在的差距不足，研究提出新发展阶段持续提升党建质量的具体措施，推动党的建设不断迈上新台阶，为做强做优做大提供坚强保证。现将有关情况汇如下。

一、落实“回头看”对标自查情况。

按照xx党委有关贯彻落实“回头看”工作部署，xx集团紧密结合当前的党史学习教育工作，总结经验做法、补齐补强、差距短板，推动公司党建工作在继承中发展、在创新中提质。

一是加强统筹部署。xx集团第一时间制定了《xx集团关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神“回头看”工作实施方案》，成立以xx领导、xx为成员的“回头看”工作领导小组，负责统筹落实全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看相关工作。并及时召开“回头看”工作动员大会，进行动员部署，对开展“回头看”工作的目标、任务、责任等明确到人，确保上下贯通、落实到位。

二是全面开展自查。采取谈心谈话、发放问卷调查表等方式深入开展调研，了解不同层级、不同部门、不同岗位的员干部的意见建议，多渠道、多层次、多个维度，实事求是了解情况。全面对照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，逐项对照xx党委关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，重点从七个方面对标检视，认真检视市党建工作的成效与不足，持续查漏补缺，力戒形式主义，切实抓好整改提升，确保“回头看”不偏不虚。

三是建立长效机制。认真贯彻关于国有企业党的建设工作会议精神，结合公祖实际，召开专题会议，学习贯彻落实“回头看”工作的实施方案、主体责任清单。研究并制定建立健全坚持党的领导、加强党的建设的体制机制，持续加强全面从严治党向纵深发展，旗帜鲜明讲政治。把开展“回头看”工作与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来，与今年的党建工作计划、与党史学习教育工作统筹结合起来，坚持边查边改，既着力解决人和事的问题，着力解决体制机制的问题，不断健全整改提升的长效机制，确保“回头看”工作取得扎扎实实的成效。

二、五年来党的建设成功经验。

（一）党对国有企业的全面领导情况。

坚持以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会为指导，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定并实施《关于加强xx集团党的政治设的若干措施》，强化党建对各项工作的引领作用。严格落实请示报告制度，制定xx集团向上级党委请示报告重大事项清单，切切实实地将政治要求转化为行为规范，持续推动政治建设落实落细。

坚持用党的创新理论、伟大思想来武装头脑、指导实践、推动工作，在议事规则中，将学习贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署部作为xx集团委员会的“第一议题”。坚持读原著、学原文、悟原理，结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育、以案促改工作、党史学习教育等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据中央、省委、市委、上级党委的重要会议及时学习传达文件精神。持续健全理论学习制度，完善《理论中心组学习制度》，制定年度、季度学习计划，坚持每月至少一次集中学习，每季度至少一次集中党课学习交流研讨。

（二）做强做优做大国有企业工作成效情况。

坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，提高政治站位，落实主体责任，持续深化改革，全面参与国家和经济社会设发展和产业结构调整，不断推动集团做做优大。五年来，集团规模不断大，实力持续增强，市场影响力显著提升，经营业绩始终位居前列，主要指标保持两位数以上的增长，实现了国有资产的保值增值。“十三五”期间利润总额增达xx，逹续多年入“中国企业500强”。集团总资产规模从2016年的xx亿元增长到2020年的xx亿元，年度合并利润总额从xx亿元增长到xx亿元。

不断健全和完善党建工作机制，成立党建工作领导小组及办公室，建立议事规则及程序，加大对党建工作研究和指导，发挥领导小组谋管宏观、促落实、促发展的作用。配齐党务工作人员，设立专员负责党建工作，明确党务部门和党务人员设置与配备标准，严格执行党务人员同职级、同待遇的规定。建立健全党建工作检查机制，通过党建督导、内部巡察、专项监督检查等方式，加强企业党建工作指导和监督检查，抓好整改落实，提高党建工作整体水平。

（四）建立和完善中国特色现代企业制度情况。

坚定不移深化国企改革，不断完善现代企业制度，健全市场化经营机制，加强国有资本市场化运作管理。健全公司法人治理结构，让董事会充分发挥作用，并承担相应的责任；着力创新体制机制，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力，有效利用多层次资本市场，推动企业提升资源配置效率和竞争力，促进国有资本保值增值，防止国有资产流失。国有企业健全市场化经营机制，围绕激发活力、提高效率，着力深化劳动、人事、分配三项制度改革。

（五）高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。

加快健全市场化经营机制，加快推行职业经理人制度。进一步完善薪酬激励机制，全面推进用工市场化，推进市场化薪酬体制改革和分配机制改革，优化工资总额管控，探索员工持股、超额利润分成，进一步激发干事活力。进一步完善绩效考核和考核结果运用机制，灵活开展多种方式的中长期激励。不断健全完善有利于市场化转型的体制机制，处理好改革发展稳定的关系，以高效治理保障企业高质量发展。

（六）加强基层党组织建设成效。

夯实党建基础，持续开展学习教育。跟进中心组学习，采取支委会专题研究、党小组交流讨论、党课学习、集中学习、党员自学等方式，创新性的组织学习，引导党员干部读原著、学原文、悟原理。深入贯彻落实中央《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，用好“学习强国”、“xx先锋”、“xx党建”等平台，加强党员干部日常学习和培训。加强党支部书记队伍和党务干部队伍建设，五年来，举办支部书记轮训班x期，培训x余人次。

（七）全面从严治党责任是否压紧压实情况。

切实履行管党治党的主体责任。xx集团要把反腐败斗争当做分内之事，把纠正“四风”作为应尽必尽的职责，领导班子要走在前列、作出表率，不仅管住自己，也要管住身边人，清清爽爽做人、干干净净做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”体系，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚持勤俭节约，探索长效机制，形成制度规范，坚决反对浪费。逐级制定《落实全面从严治党（党建）主体任重点任务清单》，细化任务、明确责任分工和完成时限，层层审核备案，加强督促检查，统筹抓好贯彻落实。

三、存在问题。

（一）思想认识不到位。党建对业务得引领作用不明显，存在“重业党轻党建”的现象，党建工作的高度和站位有待提升，有的党员干部认为抓业务是“强指标”，抓党建是“软指标”，受党建工作不容易看到成效的影响，认为党建工作不重要，以致于抓党建存在被动、应付、流于形式的现象，对党的建设工作思考不深入，推动措施不到位，落实不有力。而有些党员认为，提升公司的经济效益才是首要任务，党建工作应放在次要地位，导致参加党建活动却反热情、动力，积极性和参与度都需进一步提升。

（二）缺乏专业管理人员。虽然党建工作配备专门的部门，有固定的党员负责管理，但是目前党建部门的成绩还不能满足新时期党建工作发展的需求。党建管理人员的年龄普遍较大，都由老党员担任，虽然经验丰富，但文化水平、工作能力、思维方式等方面与年轻党员相比较存在较大差距，导致党建工作很难开展，党组织活动形式单一，无法调动年轻党员的积极性，党员队伍的整体素质也无法提高。另外，缺乏党员学习专门培训课程，导致专业管理人员很难培养。

（三）组织生活的内容、形式有待丰富。党组织活动与党员的要求脱节的现象时有发生，大多时候，党组织组织生活内容单一，以读报纸、学文件为主，不结合实际和工作，创新性的开展工作。组织生活的内容、形式基本上是一个模式，集中学习，无所收益。组织生活的时间经常因为工作忙或人员出差不易集中，造成组织生活内容和时间无法保证或经常性做得不够。

四、改进措施。

一是加强宣传教育，开拓党建工作的新局面。紧跟时代步伐，创新宣传方式，深化党员对党建工作的认识，寻找开展党建工作的新方法，提高党建工作在企业发展的核心地位。将党的发展和建设落实到实际工作当中，始终坚持以经济建设为中心，党建工作与业务工作协同发展。深化企业党建工作的认识，通过对党务工作的管理，学习党务计划，转变对党建工作的认识，将学习成果运用到党建工作中，推动党建工作的发展。

二是以人为本，掀起学习热潮。在开展党建工作的过程中，把提高职工及群众的文化及生活水平为根本目标，积极改善职工的精神世界，充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利。在不断完善党内民主机制的同时，充分调动人员的积极性，为党建工作的发展营造良好的氛围。另外，注重党内民主形式的创新，严格实行民主集中制，对于企业各个方案的制定和修改，做到群策群力，真正将科学发展观精神落实到改革工作的实处。

三是提高党建人员的素质和能力，注入发展动力。时刻站在党员的立场上，深刻地把握其真正需求，有针对性地开展党员培训教育工作，提高党员的综合水平，培养其履职尽责、无私奉献、敢于担当的工作作风，带动工作效益的提高。加大优秀党务专员培养选拔力度，实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使用、管理、激励机制，加强高素质人才队伍的建设，不断强化人才梯队建设，营造鼓励创新创业干事的良好环境。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十二

我街道自开展“两新组织党建全覆盖”工作以来，街道党工委充分发挥两新党工委在抓“两新”组织党建工作中的领导核心作用，运用“创新方法，健全机制，同创共建”的管理新方式，在实践中大胆探索、不断创新，取得了较好成效。目前，街道已建立党组织的企业共130家，组建率达53.28%，建立民办幼儿园联合支部1个，街道50人以上企业党组织组建率达100%。

街道根据工作需要，成立“两新”组织党工委，由街道党工委书记任书记，街道党工委条线领导任副书记，各办公室主任及有党建工作经验的专职党务工作者任委员，突破垂直的行政化的单一组织框架，形成纵向与横向相结合的网络化组织结构。同时，在“两新”组织工委下设“两新”组织党建工作办公室，由街道组织委员兼办公室主任，统筹负责辖区内“两新”组织党组织的管理，形成各方配合、齐抓共管的工作格局。

坚持从抓工作互动、抓工作平台上寻求创新、寻求突破，进一步理顺党组织关系。一是坚持党建共建，建立横向联系。由街道“两新”组织党工委牵头，把“两新”组织党建工作与村居党建工作结合起来，组织辖内重点“两新”组织、个体户参与街道、村居党建工作协调机构，建立“街道+企业”、“社区+企业”党建共建互促工作机制，形成“横向联系、共驻共建”的工作机制。二是坚持党群一体，增强统筹联动。以“党群工作一体化”为抓手，组织开展“工、团、妇”进企业工作，形成以“两新”组织党工委为核心，以“党、工、团、妇”为载体组织，通过机构上对应设置、人员上交叉任职、工作上统一协调，在“两新”组织党建过程中做到党务工作与群众工作相结合，实现党的建设、群团建设和企业发展的多赢局面。目前已建工会(女职委)组织123家，共青团组织40家。三是打造服务平台，提高工作水平。利用“两新”组织党建工作办公室设在党员服务中心的优势，依托党员服务中心、站、点三级网络，将村居党员服务站和企业党员服务点纳入党员服务体系，加强对所属党组织的领导和管理，不断服务于“两新”组织党组织、党员和职工，形成“党政共抓、党群共抓、各方参与、齐抓共管”工作格局，从领导体制上保证“两新”党组织作用的发挥。

发挥“两新”组织党工委领导核心作用，采取各项有力措施，按照省市区委统一部署集中开展“两新”组织党建工作“百日会战”活动，使“两新”党建工作领域有了新拓展。一是认真摸底调研，按照因地制宜的原则分别建立党支部。街道组办与工办联合组建工作小组对全街道非公企业进行了一次全面的摸底调查，在深入调查研究的基础上，召开未建党组织的从业人员30以上且营业收入500万以上的企业主动员会，部署党组织组建工作。对非公企业党组织存在的困难和问题，提出指导性意见。本着“先组建、后提高、再完善”的方针，在认真摸底调查的基础上，做到清楚一家，组建一家。二是以规模以上“两新”组织党建工作为重点，强化示范引领。根据区委组织部“党建网牵•流动党员自治”工程(征求意见稿)的内容，创新社会管理模式，在街道四个党建示范点(公元集团，永宁制药，联化集团，飞达三和公司)开展工青妇组织及外来人口推优活动，将工青妇组织及流动人口中的骨干力量团结在党组织周围，引导他们成为党和政府联系流动人口的桥梁和纽带，成为社会稳定第一线的“调节器”。通过发挥他们的先锋模范和带头号召作用，扩大党组织工作的社会影响面，积极吸引更多的非公企业建立党组织。三是以推进“两新”组织全覆盖为要求，强化对“两新”组织的渗透。坚持统筹协调、大小兼顾，拓展“两新”组织党建领域，从规模以上大企业向规模以下小企业拓展，从企业集中的区域向企业分散的区域拓展，从新经济组织向新社会组织拓展，通过单独组建、联合组建、群团组建和下派党建指导员等办法建立党组织，实现党的组织覆盖和工作覆盖。目前，对3家具备单建党组织条件的企业单独建立党支部，对不具备单建条件的企业，根据“地域相邻，行业相近”原则在48家企业中建立8个联合支部。在114家未建党组织的企业中，下派党建工作指导员15个，每人指导8-10家企业，实现了党的工作全覆盖。

1、抓突破，推进企业党组织组建的再突破。在完成组织覆盖率三个“100%”的目标(区委组〔20xx〕91号文件)的基础上，重视“两新”组织的党员发展工作，做到成熟一个，发展一个，从而推动党组织的组建工作，进一步扩大党的工作覆盖面，巩固党的阶级基础。

2、抓巩固，推进“两新”组织党建工作深入开展。健全制度，加强管理。工作中要认真落实“两新”组织党组织各项制度，认真开展党组织的各项活动，以此强化对党员的教育管理。要严格组织生活制度，通过完善监督检查机制，贯彻落实“三会一课”，民主评议党员，党费收缴，党员管理等制度。继续鼓励流动党员积极开展创先争优工作，在流动党员中全面开展创先争优承诺活动，结合自身工作岗位和党组织设岗定责的要求，积极开展“一句话”承诺。通过设立流动党员先锋岗、评选先进等形式鼓励流动党员亮出身份，以实际行动树立“新黄岩人”的形象。注重发现和挖掘流动党员先进事迹，大力推进流动党员“闪光言行”评选。

3、抓创新，推进流动党员自治工作。一是拟依托街道流动人口办公室建立流动人口党员服务中心党支部。建立流动党员活动平台，落实场地、人员和经费三项主要工作。及时把就业单位没有党组织或尚未落实就业单位的流动党员，编入街道流动党员服务中心党支部进行统一管理。流动党员服务中心党支部不仅负责对挂靠的流动党员进行服务管理，还对辖区非公企业党支部内的流动党员，进行双重服务管理。着重加强流动党员的教育学习、活动组织，增强流动党员的归宿感。做好流动人口维权、政策享受、困难帮扶、就业推荐等工作。二是开展流动人口党员自治。充分用好流动党员的优势，更好地发挥非公企业党组织社会管理的职能。1、开展企业自治。依托企业流动党员和工青妇组织推荐的骨干分子，根据他们的个体能力特点、地域特点等，设立政策宣传员、老乡联络员、纠纷调解员、治安信息员等岗位，加强企业与员工之间的沟通、化解涉及流动人口的各类纠纷、掌握流动人口员工的信息动态等，通过党支部和工青妇组织的安排管理，协助企业加强流动人口员工队伍的管理。2、开展片区共治。街道流动党员服务中心党支部根据企业上报汇总的流动党员及积极分子的情况，在街道政法、工业、计生、工青妇、流动人口服务管理所等部门设立流动党员兼职岗位，按照流动党员的户籍、特长等由流动人口服务中心党支部因需调配在辖区开展相关工作。

4、抓推广，推进“两新”组织示范点的党建工作。示范点的党建工作我们严格参照党建示范点建设的有关要求，紧紧围绕“五个好”的标准，从健全领导体系、组织体系、工作体系、保障体系、制度体系入手。积极探索党组织发挥作用的有效途径，力求经验在示范点形成，指导和带动面上工作水平的提升;力求效果在示范点体现，以实际效果来赢得人们对党建工作的认同。真正解决“别人到你这里来看什么，听什么，学什么”这个问题。引领更多的“两新”组织党组织进入示范行列。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

柳城县农村基层党建示范（达标）县。

今年以来，x镇党建工作以镇村组织换届和建党百年党史学习教育为契机，打造党建“四支队伍”，创新“党史教育+”七大举措，抓牢意识形态四个方面，促进支部建设整合、阵地优化提升、党员发展管理、重点工作克难、红色基调永固，不断提高我镇组织工作和党史学习教育与其他重点中心工作的结合度以及意识形态工作高质量发展。现将全年党建工作汇报如下：

一、打造党建“四支队伍”，上下联动，促进基层党组织高质发展。

党委换届工作开展以来，x镇党委以高度的责任感、严实的工作作风，认真分析，超前谋划，制定了扎实有效的工作措施，确保党委换届选举工作圆满完成。x名党代表通过了严格的选举程序与全面政治审核，确保了代表的先进性和忠诚性。选举产生的x名党委委员与x名纪委委员全部全票当选。其中党委委员平均年龄x岁，全部大专以上学历，研究生学历达x人，真正实现高学历年轻化，这保证了我镇第一支队伍的核心作用引领。

女性成员人数x人，占比x%。选优配强支部书记x人中换新x人，占比x%，平均年龄x岁。成功实现年龄、学历“一降一升”。半年来共组织新一届村级党组织成员集中培训x次，组织参加市级培训x次，保障了我镇第二支队伍的中坚作用发挥。

今年以来，我镇围绕党员发展与教育管理下了很大功夫。在党员发展方面，我镇按照年轻化高学历优先发展的原则，严把党员发展程序，全年共发展党员x名，其中大专以上学历x人，x岁以下党员x人，各支部统计在册积极分子x名，入党申请人x人，党员发展态势良好。在党员管理教育方面，切实加强各支部“三会一课”制度管理和检查，督促各支部充分利用支部书记上党课、主题党日、党员政治生日、党员积分管理以及远程教育、网络课堂、学习强国评比开展线上与线下党员管理教育。今年来共开展“三会一课”、远程教育记录检查x次，学习强国评比x次，有效的加强了党员的学习教育管理，保障了我镇第三支重点队伍的发展。

今年以来，镇党委经过认真研判，推选x名工作能力强、党建经验丰富的领导干部负责党建工作，精挑细选了x名工作踏实、责任心强的工作人员进入党建部门，担任重要岗位，切实加强党建部门力量。在这近x年里，村级党组织换届、党委团委换届、村级巡查、上三级两优一先推荐、支部建设整合、党员发展、慰问等一些急重险难工作的圆满完成证明了这是一支能打胜仗打打仗的党建队伍。保障了我镇第四支队伍的中枢传导作用。

一是完成支部整合工作。撤销机关内部组织生活活力不足的计生、土地、企业办支部，全部并入机关支部，在机关支部增加x个党小组，加强机关支部组织生活管理，增强党员活力。二是投入x万元加强各支部阵地建设，特别是x、x等支部阵地硬件设施进行高标准优化提升，为各支部党员开展活动提供了强有力的保障。三是加强x支队伍联动，圆满完成x年党费收缴、困难党员慰问和x年党龄纪念章统计上报工作。收缴党费x万元，发放困难党员慰问金x元，统计上报x年党龄党员x人，其中x村老党员x先进事迹作为先进典型在全x市进行学习。四是保质保量完成村级巡察整改工作。两个月内我镇村级巡察整改x余条问题全部保质保量整改到位，充分显现了队伍的战斗力和凝聚力。五是圆满完成上三级两优一先推选工作。截止目前我镇省、市、县三级两优一先推选工作已经全部按照要求进行了市镇联审、材料报送，x村党支部荣获省级先进党组织的可喜成绩，x同志获得x市优秀党员称号，x镇党委获得x市先进党组织称号，x等x名同志获得x市优秀党务工作者、x市优秀党员等称号，可谓硕果累累。六是开展“亮赛比”观摩评比活动和十佳百优党组织书记评选工作。我镇采取逐村观摩的方式开展“亮赛比”评比活动，对各村集体经济、产业发展和党建“三会一课”、党史学习教育开展等进行集中评比打分。牌坊庄村在观摩评比中表现优秀，支部书记x，牌坊庄村第一书记x代表x镇在市专场必学活动中发言并取得了优异成绩，作为x市百优组织书记参加了评选推荐。

二、依托“党史教育+”七大举措，抢抓机遇，促进基层事业高质发展。

今年以来，我镇创新党史学习教育方式方法，通过建立“红色驿站”，开展“党史学习教育”宣讲、红色文艺节目演出、党史国史民间艺术品展览、缅怀革命烈士、参观老红军纪念馆、特色教育党课、“金牌管家”培训、拍摄“我身边的党员故事”微视频，脚步丈量问计发展等活动，以学促干，以干促行，带动全体党员干部进一步凝聚思想，提高能力，增强干劲。累计发放党史学习教育书籍x余本，举办宣讲活动x场，举行红色文艺演出x场，制作党史学习教育视频x个，受教育党员群众达x人次，发布宣传报道信息x余篇，其中“党史教育+精品村打造”看x村如何打造美丽乡村、“童心向党快乐成长”x市x镇拓宽学党史覆盖面等经验做法被大河网、大象新闻客户端、x日报、x电视台、x融媒等媒体宣传报道。x村创作红色文艺作品，助力党史学习教育的做法在“学习强国”中予以推广。

安装标语x余组，安装跨路标语x条，桥墩标语x条。开展大排查、大治理、大清洗活动，确保旱厕、黑臭水体、垃圾堆放、建筑垃圾“四清零”。

践行绿水青山就是金山银山的理念，攻坚克难做好老观寨水库区域生态修复和农村水系综合整治项目土地、附属物清查工作。项目共涉及我镇x个行政村，x亩土地的附属物核算和补偿，党政班子成员多次深入一线，了解工程进度,协调解决施工难题，并多次召开会议研究土地青苗费、附属物补偿办法，数个日夜挑灯夜战，核算补偿资金款项，保障项目建设顺利推进。

紧抓x村被列为x市精品村的重大机遇，紧紧围绕“万年xx•农耕起源地”主题定位，高标谋划、精心组织，以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感，多次召开会议研究精品村规划、设计、建设等内容，想方设法破解资金短缺难题，加班加点，扎根一线指导精品村建设，协调解决存在问题，确保x村精品村高起点规划、高标准设计，高质量施工。目前，x村庄规划已经完成，x文献已经汇编成册，文化广场建设已初具雏形，庭院改造如火如荼。同时，坚持运营前置、招商与设计建设同步推进，围绕四大清单大力开展招商，近x家企业慕名而来，与x家企业达成合作意向，吸引文化专家x位。

社会消费品零售总额预计完成x亿元，预计累计增长x%；

城乡居民人均可支配收入预计同比增长x%；

全社会固定资产投资预计完成x亿元，累计增长x%。

x镇坚持“一线工作法”，全员上阵，镇党委书记、镇长一线指挥，科级干部一线调度，包村干部一线督办，村组干部一线部署，机关下沉干部一线作战，共同筑牢汛期安全防线。一是让群众“静心”。组织镇红色文艺轻骑兵到x村和x村临时安置点进行慰问演出，送戏上门，让临时离家异地转移的群众有戏听、有节目看，丰富群众业余生活。二是让群众“舒心”。镇领导干部牵头到临时安置点对受灾群众做心理疏导，尤其是对年迈的老人，进行全过程思想疏导，避免滋生情绪矛盾。三是让群众“暖心”。做好灾情排查统计，对转移人群逐一摸排，重点关注房屋受损、孤寡老人等特殊困难人员，联合多家单位和企业及时开展受灾群众慰问帮扶和救助。四是让群众“省心”。领导干部根据分包情况带头组织党员干部志愿队、巾帼志愿者、清扫车等清洗村庄街道路面，清理受灾群众院内的杂草、杂物和淤泥，全面打扫村内卫生。五是让群众“放心”。邀请x救援队组织专业力量对汛情后的村庄，特别是村内过水区域、厕所、垃圾点、沟渠池塘等重点部位进行全方位防疫消杀。六是让群众“安心”。联合市住建局、交通局、电业局、水利局等部门围绕房屋、村主次干道、电力线路、饮用水等开展全方位隐患排查、维修，确保受灾群众归来后吃住无忧。

面对疫情防控大局，x镇优化部署、强化力量，将任务分解、目标细化，确保责任到人、丈量到位。围绕疫情防控巡查、防疫知识宣传、核酸检测、重点人群隔离等工作，一家一户走访、摸排，以宣传到位，强信心、措施到位，稳人心、服务热情，暖人心、全员核酸，安民心、众人参与，筑同心“五心”同力，织密疫情防控网，实现全民参与、全域覆盖，实现五轮全民核酸检测x人次。

三、抓牢意识形态四个方面，不断探索，促进社会发展红色主基调。

把意识形态工作纳入党委中心工作，定期听取意识形态工作情况汇报，构建上下联动、齐抓共管的意识形态工作格局。开展多方位宣传，成立宗教活动场所监管小组，定期走访宗教活动场所，并逐一了解信徒思想和家庭情况，坚决杜绝党员信教，如果发现坚决劝退。同时充分发挥党史教育宣讲团作用，使之提高意识形态工作影响力的重要服务载体。以“红色文艺轻骑兵”等四支文艺队伍为依托，半年来自编自导自演社会主义核心价值观、歌颂十九大等特色节目x余个，巡回演出x场，举办宣讲培训x次，发放资料宣传页x余册。开展意识形态干部队伍培训x次，着重提高他们的意识形态工作宣传和管理能力。提高宣传工作的队伍的理论水平，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强，要有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉单位工作宣传的亮点。四是抓牢意识形态阵地建设。进一步抓好已有的农家书屋、图书室等文化阵地，增强文化阵地的开放率和利用率，加强阵地建设。

下一步，x将继续按照x区委的工作部署，认真贯彻落实“x党建计划”精神,推动全镇党建再上新台阶。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十四

今年以来，我们按照市委和省委组织部的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“_。

”为主题，聚焦高质量、高标准，坚持抓大事、谋专题，突出强责任、抓落实，各项工作统筹推进，取得了阶段性成效，为提供了坚强组织保证。具体讲，重点抓了八个方面工作：

(一)高质量完成十九大精神轮训。按照“全党来一个大学习”的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，聚焦学懂弄通做实，高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作，市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委党校举办十九大精神轮训班，分_期培训县处级干部和乡镇办党(工)委书记_。

_人、村级党组织书记_人。书记、市长、书记等市领导，带头到市委党校作专题辅导，发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等方式，形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请_教授、_院长等专家，到市委党校作专题辅导报告。注重用好党员教育网络、微信等新媒体培训，依托_网络开展线上培训，大大提升了党员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级党校主阵地作用，精心设计课程，配强师资力量，通过专题式、强化式短期培训班等形式，把基层党组织书记、党员和党务骨干集中培训一遍。截止月底，全市共培训科级干部_人，实现了应训必训、全员覆盖、不留死角，在全省率先完成培训任务，受到省委组织部肯定。通过集中学习培训，广大党员干部进一步增强了“两个坚决维护”的政治自觉，进一步增强了履职尽责的使命担当。

(二)高质量抓好村级“两委”换届。村(社区)“两委”换届，是今年基层组织建设的头等大事，市委对这项工作高度重视，_。

书记多次到基层开展专题调研，对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下，我们坚持吃透政策、精心谋划，多措并举、扎实推进，确保了换届选举工作高质量推进。截止目前，全市_个村(社区)，已完成党组织换届选举的_个，占__。

已完成村(居)委会换届选举的__。

个，占_?换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件，明确关键环节和步骤，细化试点方案和要点，做到有章可循。紧扣工作进度，先后_次召开推进会、座谈会、约谈会，确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向，成立了_。

_个督导组，对重点问题跟踪督导，逐个销号。特别是围绕落实省委__。

书记、市委_。

书记座谈和调研讲话精神，及时开始换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅《_》、省委组织部《_》等内刊，先后转载推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率，通过广泛宣传引导，激发群众参与的积极性，全市村(居)民委员会平均参选率达到__。

紧扣优化班子结构，将“一肩挑"比例作为评估换届选举工作成效的重要内容，全市“两委”主职“一肩挑“共_人，比例达到__。

比上届提升_通过换届，全市村(社区)“两委”干部队伍结构进一步优化，其中，_。

周岁以下村(社区)党组织书记_人，占__。

比上届提升_个百分点。为提升换届后”两委"班子的能力和水平，近期，我们在市委党校分_期对新任_。

_名村(社区)党组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气，既有十九大精神、乡村振兴、基层党建等内容，也有优秀乡镇党委书记、村支部书记现身说法，力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“_。

”文件，组织参与换届人员签订承诺书，制作了严肃换届纪律动漫，多形式加大换届纪律教育和警示查处力度，营造了风清气正的换届环境。目前，已查实违反换届纪律的信访举报__。

件，依法依纪予以处理。

(三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定，我市人大政府政协今年将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件太事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强，启动以来，我们在市委的坚强领导下，精心组织、统筹安排，为全市“两会”顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后，市委迅速召开常委会议，专题学习了省委换届工作会议精神，研究贯彻落实意见，成立了由_。

书记。

任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，为换届工作提供了坚强保障。月日，召开了市人大政府政协换届工作会议，对换届工作进行安排部署，确定了界别、名额、结构和比例要求，明确了推选协商工作具体标准和“线路图"。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求，把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置，注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选，严禁从d等“高污染”行业推荐人选。坚持关口前移，严把人选质量关，对推荐提名的初步人选，组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门，逐一进行严格审查，对不合格者一律取消提名资格。在此基础上，提出了_名人大代表初步人选和_。

名政协委员初步人选建议名单。近期，市委派出__。

个考察组，采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式，对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传教育工作，组织“四必看”人员观看学习“__。

”，下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡，签订了《严守换届纪律承诺书》，做到警示教育内化于心。利用《_日报》等媒体，广泛宣传_纪律要求，公布了_。

监督电话，及时受理信访举报。联合市纪委成立_。

个换届风气督导组，实行责任包干制度，确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。

(四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委_选用干部的要求，在选拔干部时，不仅看学过什么、干过什么，更注重看会干什么、干成过什么，鲜明树立重视实干的用人导向。今年月份，经过数据分析、指标排名、反复比对，从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志，提拔任用到市扶贫力等重要岗位上，受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作，确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处，以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣党建助力脱贫攻坚，在全省率先出台了《_》和《__。

》，着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理，更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察，更加科学精准地识别选用干部，我们坚持运用好干部信息大数据，开发建成了_。

平台。通过这一信息平台，可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前，该系统已经投入试运行。

(五)高质量加强干部管理监督。从严治党，重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定，持续推动从严管理监督干部常态化制度化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。安排部署2020年集中填报，全面完成_名厅级干部和_。

名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对2020年随机抽查结果不一致的人员，按照规定进行处理，责令作出检查_人，诫勉_人，取消全国人大代表资格_。

人，建议辞退_人，免职、调离岗位或改任非领导职务_人。二是强化干部日常管理监督。严格执行“凡提五必”要求，强化任前资格审查，在市管干部调整审查中，暂缓提拔_人、转正_人。利用“12380"综合举报受理平台，今年以来，已力结_件，给予免职人，立案_人，纠正违规任职_人，提醒谈话_人，批评教育人。三是做好中央巡视配合工作。按照市委任务分工，加强领导，明确责任，多策并举，强力推进整改工作深入开展。建立专项档案，形成了《_。

报告》，全面客观准确地反映整改工作全过程。

(六)高质量开展党建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来，我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫，以党建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续秀实基层基础。以村(社区)“两委”换届为契机，持续拓展深化“__。

”活动，通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施，全市村级党组织共开展各类下沉服务灾多场次，惠及了基层群众，激发了基层活力，村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济，全市新增集体经济发展试点__。

个。全省率先探索设立，坚持试点先行、全面铺开，年底前可实现全覆盖。七一前夕，将对_。

_名标兵村(社区)党组织书记和_。

名优秀村(社区)党组织书记进行隆重表彰，进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。按照全省统一部署，加强对贫困村驻村工作队的选派管理，对驻村工作队进行重新规范组建，实现了__。

个建档立卡贫困村和__。

个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办，市派第一书记工作经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注重发挥先进典型的示范引领作用，评选出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人，全市脱贫攻坚第次推进会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理，严明工作纪律，强化责任追究。今年以来，通过电话抽查、实地暗访等形式，对不在岗的追踪了解核实情况，并分别给予通报批评、责令检查等处理。

(七)高质量推进人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循，以实施“_”为抓手，统筹谋划，突出重点，用心工作，确保各项工作有序有力推进，为建设提供强有力的智力引擎。一是注重统筹协调，强力推进实施。履行好牵头抓总职责，对重点任务进行了详细分解，分别敲定”规定动作“和“自选动作”，明确了_项重点任务。建立“_“工作台帐，制定时间表、倒排工期，确保各项工作有力有序推进。建立了周简报、月跟进、季汇报制度，及时掌握各项重点工作进度。月份以来，先后次召开工作推进会。二是注重顶层设计，完善配套细则。由市委组织部牵头，各成员单位分工协作，对“_”的关键政策点进行细化。在深入听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的意见建议，以及外出学习先进经验的基础上，经多方反复论证，起草了_个配套文件，形成支持人才创新创业的全链条、系统性“政策文件包”。三是注重内联处引，畅通引人渠道。在__。

大学开展招才引智活动，达成初步就业意向_人。举行2020年国家“____“专家_行活动，_名国家”____“专家与我市__。

家企事业单位达成合作意向，_。

个招才引智项目成功签约。积极发挥京_。

合作平台作用，邀请中国科学院院士__。

等院士专家齐聚_，其中，有名专家被聘为兼职教授，_家企业与专家初步签订合作意向。

(八)高质量推进组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇，大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习，通过学习切实克服“本领恐慌”，培养专业能力、专业精神，重视学习、热爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展次“组工大讲堂”，搭建研讨交流平台，邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部把调查研究作为基本功，主动走进基层、深入群众，提高组工干部发现问题、解决难题、推动创新的能力和水平。建立调研联系点制度，设立_。

_个调研课题，部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研，直接了解第一手情况，研究解决实际问题。今年以来，围绕党建助力脱贫攻坚、学习党的十九大精神和村级集体经济等，采取不打招呼、直插基层的方式，先后开展集中调研_次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效，对党建助力脱贫攻坚、年轻干部“__。

计划”等重点工作，由部领导班子成员牵头建立推进专班，制定工作方案，明晰任务图、时间表，专人负责、专项推进，确保特色工作创出_品牌，在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计，上半年以来，上级媒体累计对我市组织工作报道_。

_余次。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十五

上半年，局党委在厅直机关党委的正确领导下，按照年初印发的《省交通工程监管局20党建工作要点》要求，围绕我局中心工作，以全面从严治党为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，现将有关工作汇报如下：

一、提升党员干部政治理论素养。

(一)加强理论学习。充分发挥局党委中心组龙头带动作用，重点聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记对交通运输工作作出的系列重要部署，每月开展党委理论中心组专题学习会，强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。充分激发全体党员理论学习热情，围绕中央、浙江省委和交通运输系统重要会议精神，每月制定学习计划，设立“固定学习日”，完善党员活动室，采取“组织导学、专家讲学、集体研学、业余自学”等多种形式开展专题学习活动，在提升广大党员理论素养的同时，加强了党组织的凝聚力和战斗力。

(二)丰富学习载体。开展“两学一做”、“三严三实”等各类学习活动，使党性教育入脑入心，使教育成果见行见效。组织全省质监行业政治理论学习会、支部书记上微型党课、全体党员撰写学习习近平新时代中国特色社会主义思想体会等活动让支部书记领学，党员互学，深化了对全体党员加强党纪、党规、党章、党史、党性教育，同时引导广大党员和各基层组织在“深学”、“实做”上下工夫，将学习教育活动融入实际业务工作中，以学习教育之力推动交通质监业务提升之功。

(三)强化成效督导。党委每季度督查党支部每月学习计划落实情况及党支部工作记事簿记录情况，对存在的问题及时报局党委会审议并通报。开展了上半年支部党员学习教育工作总结，对存在的短板及时落实整改，对整改结果开展复查。通过加强对学习教育工作的监督考核力度，优化了学风建设，提高了学习教育实效。

二、发挥基层组织战斗堡垒作用。

(一)规范组织建设。党员是党组织的细胞，是党联系群众的纽带，严格把好入党关、教育关、日常管理关。对全体党员的党团档案开展查缺补漏工作并补齐资料，各支部按照发展党员计划发展入党积极分子，壮大党员干部队伍。落实党费收缴制度，确保上缴党费按期到户。

(二)突出组织优势。加强组织领导，严格落实党的组织生活制度，规范党员学习管理。各支部年初制定年度党建目标计划，每月制定学习计划，组织开展“三会一课”，在每周“支部学习日”集中学习党章党情和中央省委省厅重要会议及文件精神。同时，对各支部党内政治生活情况进行跟踪检查，严格学习教育痕迹化管理，做好党支部工作记事簿记录工作，使组织生活凝心聚力。

(三)激发组织活力。为构建“自愿共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建促业务、党建促发展的工作新格局，7月份与国家铁路局工程质量监督中心在建党97周年之际开展共建联学活动，使业务工作和党建工作互促互进，推动了地方铁路城际轨道建设工程质量安全的新成效、新发展。

(四)深化群团关系。以共青团和工会活动为载体，积极办好工会“合格职工之家”、职工书屋，成功举办“三八”节交流、省交通质监系统第十届职工运动会、美丽杭州手机随手拍摄影等活动，维护全体职工的合法权益，创造温馨和谐的工作环境，充分发挥工会、共青团组织在党和群众之间的桥梁和纽带作用，促进了工作效率的提升，增强了全体职工的“主人翁”意识。

三、提升党建工作的规范化水平。

(一)推进支部制度规范化。根据局《年党建工作要点》文件要求，落实主体责任制，任务分解到各党支部，坚持局党委抓支部、支部抓落实的工作格局，严格执行支部书记“一岗双责”制度，形成下级对上级负责、一级抓一级党建工作合力。落实党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，强化领导干部“双重组织生活”制度，切实把从严要求落实到支部“最后一公里”，增强组织生活仪式感和时效性。

(二)推进组织活动规范化。根据省直机关工委全面推行党支部主题党日活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度工作要求，局党委编撰了《党支部主题党日活动口袋手册》，进一步明确党日活动的意义、活动方式、活动要求、工作流程，促进党支部活动阵地标准化规范化。根据局党委党建工作要求，各支部每月召开支委会落实工作任务和学习要求，围绕“两学一做”深入学习党章、党规，贯彻中央、省委和省厅重大决策部署，通过明确任务，落实责任，细化任务时间节点，实行“一月一提示，一季一督查、半年一汇报”制度，把学习、工作抓紧抓好，抓出成效，通过学习型党组织的成果转化推动本职工作。

(三)推进成果转化规范化。以活动为载体，强化制度执行和成果转化，在开展活动中落实党建制度，在狠抓制度执行力的过程中，抓好党建活动，服务基层发展。以开展大学习大调研大抓落实活动为契机，各支部真正学进去、沉下去，提高政治站位，注重工作实效，组织“不忘初心牢记使命”主题教育，开展“向习近平总书记看齐”专题党课活动，全体党员干部撰写习近平新时代中国特色社会主义思想、推进“最多跑一次”改革等专题学习体会61篇，撰写率达100%。

四、加强党员干部队伍廉政建设。

(一)落实党风廉政责任制。年初对党风廉政建设和反腐倡廉工作作总体部署，制定了党风廉政建设责任分工，具体责任落实到各支部及各业务处室，明确处室主要负责人为廉政建设第一责任人，由局领导班子与各处室负责人签订了《党风廉政建设约谈提醒书》，要求处室负责人对部门违规违纪责任作出书面承诺。同时，与各市质监站(局)签订年度工作目标责任书，将廉政建设和反腐倡廉列入年度目标考核的重要内容，形成各部门各司其职，各地各尽其职的工作格局。

(二)深化廉政风险防控机制。完善权力运行监督，将“简政放权”落到实处。全面梳理权力清单，简政放权、重心下移，省级质监机构仅保留权力事项14项(含行政处罚6类)，精简率达到58.3%，大大降低了企业办理事项的工作负担。同时，在细化梳理工作的基础上，印发了《浙江省交通建设工程监督管理局廉政风险防控手册》，对各处室公务工作的具体流程和廉政风险点进行了再一次梳理完善。

(三)强化日常监督管理。落实日常纪律抽查通报制度，将日常纪律抽查通报作为职工年终绩效考核依据。上半年，由6个处室牵头进行24次明查暗访，着力从源头上遏制“四风”问题，大力提振干部精气神。规范经费和公务接待、公务用车、办公用房管理，严格执行差旅费、培训费、因公出国培训考察费等使用标准，抓好员工作息用餐管理，将防微杜渐的日常管理做在纪律处分的前面。在元旦、春节和端午等重要时间节点向全体党员干部下发廉政警示通知，加大对党章党规党纪执行情况的督查力度。

一、进一步督促党员日常学习管理。

以八八战略实施15周年为抓手，以推进“两学一做”学习教育为核心，以“不忘初心、牢记使命”为主题，制定支部学习教育计划，尤其是学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到真正领会思想实质。明确学习内容、时间安排、学习方式，以“三会一课”、“固定学习日”为依托，在集中学习党章、研学党规党情、落实组织生活、开展民主议事、实行民主公开等规定动作的基础上，开展领导讲形势、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，努力实现理论学习与业务工作双促进。

二、进一步推进支部规范化建设。

坚持一切工作到支部的鲜明导向，强化支部书记“一岗双责”，按照“领导班子强、组织生活严、基础工作实、党员队伍优、作用发挥好、群众评价高”的标准，深化星级评定，组织开展“先锋支部”创建活动。严格落实“三会一课”等基本制度，制定《党支部工作手册》，促进基层组织“工作规范化、活动制度化、阵地标准化、服务常态化”。在党委下发的党建工作通知中明确当月支部党建工作重点和工作要求，推进党建各项工作落实到位。

三、进一步深化支部走基层工作。

根据“大学习、大调研、大抓落实”的要求，大兴调查研究之风，落实支部走基层工作。各党支部根据制定的走基层结对帮扶方案，积极开展形式多样的结对共建活动，完成兰溪青珠山村结对帮扶项目调研工作。通过上门走访、共同研讨，了解扶贫村低收入农户现状，在政策咨询、资源共享、搭建平台等方面，主动帮扶困难群众和困难党员，提升他们的自我发展能力;党员领导干部要带头深入基层帮扶联系点、党建联系点、工程项目联系点调研指导工作;加强在职党员进社区日常管理，组织党员开展各类志愿服务活动，不断提升党员志愿服务的专业化、精准化水平;赴交通建设工程现场高温慰问一线产业工人等，让一线工人体会党的温暖。通过各项帮扶和慰问工作，着力发挥党支部在建设美丽乡村、帮扶脱贫攻坚、服务基层一线中的引导作用。

【党委党建范文】二。

二是认真召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会前，我委先后向各乡镇、政法各部门、县直机关各单位及非党人士发放意见征求表60份，收回60份，梳理归纳意见建议6条。会上严格按照县委、县纪委、县党的群众路线教育实践活动领导小组文件要求，逐一检“四风”方面存在的突出问题，既从自身工作上查摆问题，又从思想、党性上剖析原因，直面问题、不躲不绕。自我批评敢于揭短亮丑。同时，也紧密联系个人思想和工作实际提出了今后的努力方向和改进措施，从而达到了此次专题民主生活会的目的。会后对征求到的意见建议一一进行了整改和落实。三是大力开展结对共建工作，打牢群众基础。今年我委先后两次向河西镇加莫台结对帮扶村贫困户捐赠米、面、油共700斤，共计300元;并为其解决了篮球架一副,目前正在拟解决象棋桌、乒乓球桌，并在加莫台村村委会召开座谈会、入户走访，宣讲维稳政策、了解民生，听取了村干部和群众对县委政法委今后结对帮扶工作和政法、综治、维稳及平安建设方面的意见建议，群众反映好、满意度较高。

一是强化责任意识，全面落实党风廉政建设责任制。年初，我委因人事变动，调整了党风廉政建设工作领导小组，制定了工作计划，建立了“主要领导负总责、班子成员协调配合、齐抓共管”的责任领导体系。同时，坚持领导干部“一岗双责”制度，分管领导与全体党员签订了《责任书》，进行了公开承诺，形成“一级一级抓、一级带一级”的责任体系和抓落实、讲实效的工作机制。二是深化廉政教育、提高党员干部廉政意识。我委认真学习了中央和省、州、县委关于“改进工作作风、密切联系群众”的各项规定，严格落实“中央八项规定”认真制定出台了关于《公务用车管理规定》、《拒腐防变实施方案》、《廉政风险防控管理工作制度》、《关于执行收支两条线和防止小金库工作意见的通知》、《党务、政务、财务、事务四公开》等反腐倡廉、廉洁从政等有关制度。组织全体党员观看警示教育片，接受“每周一廉”、“拒腐防变每月一课”等教育活动，并在政法部门举办了演讲比赛、篮球比赛、书法比赛和开展廉政格言进单位等活动，进一步牢固了政法干警廉政意识，牢固反腐倡廉思想防线。三是完善工作制度。认真做到廉洁从政。自年初从以来，我委利用每周学习日，认真学习了《中央八项规定》、《省委21条》、《州委24条》、《党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列文件精神，不断提高思想认识、加强党性修养、认真执行领导干部廉洁自律各项规定杜绝各种不廉洁行为，自觉做到廉洁从政。在办理来信来访工作中，我委严格按照《信访工作制度》热情接待每名来访人员，认真对待来访人员所阐述的问题，同时进行办理、详细解答。

【党委党建范文】三。

2018年的工作即将结束，掘进区在矿党委的正确领导下，全区干部职工齐心协力，努力拼搏，认真贯彻落实矿职代会和安全工作会议精神以及上级各种文件精神，严格按照上级指示和矿党政领导要求，严格贯彻落实各项规定，严查细管，扎实苦干，圆满完成了2018年各项安全生产指标，现将有关工作总结如下：

为了强化安全生产意识，落实安全生产责任，为创造一个安全稳定的经济发展环境，按照矿的统一部署和要求，我们掘进区及时召开班子成员及班组长以上人员会议，全面落实安全经营会议精神，形成统一共识，树立“一盘棋”意识，“迎挑战、稳运行、促提升”为全面完成下半年各项工作任务积极工作。

一、掘进区2018年工作总结。

今年以来，我区认真贯彻落实集团公司及我矿工作会议精神，加强班子建设和员工思想教育，认真学习贯彻矿上制定了“1+4”安全管理法、“十项特别规定”及各季度管理规定，认真贯彻执行矿发各项文件精神，精心组织生产，不断推进管理创新和技术创新，认真执行落实新版质量标准化基本要求，搞好安全质量标准化建设，各项工作取得了新的突破。

存在的不足：我区今年发生7起工伤事故，对于员工思想教育、法制教育工作不到位，应加强员工思想教育，提升员工整体素质，及守法意识。

(一)贯彻落实矿职代会和安全工作会议精神以及上级各种文件精神，加强班子建设和员工思想教育，开展“两学一做”专题党课3次;廉政党课2次;安全大课5次;党员“争先创优”月分考核11次;“党员责任区”和“党员奉献日”活动12次;班子成员开展了民主生活会，学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话，认真开展了对照检查，明确了整改措施和今后努力方向;开展了度专题组织生活会对照检查和发放了7张对班子成员意见征求单;学习郑德荣等先进人物事迹;开展了八连城煤矿领导人员作风大整顿活动，认真对照“五弊”问题清单做好整改措施;观看《榜样3》专题节目，做好做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定。做好深入细致的思想政治工作。

(二)加强警示教育学习。

今年，我区以打造安全无事故、生产无隐患、员工无“三违”的“三无”班组为重点，采取制度化、科学化、规范化管理，增强班组凝聚力和执行力，切实保证安全生产。为强化安全学习管理，采取有利措施推动矿各项规章制度实行，我区利用微信平台工作日志，对我矿发生三违情况及工伤进行讨论学习，对于安全事故有了深刻的认识，通过学习讨论，员工提高了安全意识，达到了预期的效果;从四季度开始，我们按照矿上总体节拍，进行了轮值班组长活动，切实走好员工安全管理的“最后一公里”。我们对本区以往发生的工伤案例进行总结，总结员工生产作业活动中的不良习惯，并对员工可能出现的主要不安全行为辨识梳理分类，分析不安全行为发生的原因,并根据不安全行为原因及不同的分类指标，制定有针对性的控制措施和相应的管理制度。截止目前，我们从-20掘进专业发生的183起工伤事故中，按照不同种类总结出“易致害”行为7种，并采取奖励与惩罚相结合的方式，利用班前会从干部到员工由上而下，对“易致害”行为进行讲解，使每名员工领会“易致害”行为，避免因工作差错和操作失误的造成事故。

(三)今年以来，我区开展安全大课5次，按时完成矿党委交办的各项工作任务，开展“三醒”(省)教育、事故大讨论、工作日志形成、一图一表一确认制度、约谈“三违”人员4次，班组长座谈8次，员工上微讲堂30次，全员写安全承诺书1次，公布上墙。强化了党员干部发挥先锋模范作用。

二、在即将开展的工作中将继续。

(一)强化制度落实，转变工作作风，确保安全生产。

严格执行好方矿长提出的“1+4”工作法、“十项规定”等各类规章制度，认真履行好岗位职责，加强区班子履职尽责责任心，做到不违章指挥、不违章作业，抓好安全管理，转变思想作风，无论出现任何情况，都把安全、质量放在首位，确保下半年不出现任何安全问题。

(二)采取有力措施，做好职工思想稳定工作。

由区领导带头从加强员工质量标准化知识入手，利用班前会等方式，对员工进行思想教育，组织员工在班前开展三分钟演讲活动，认真在企业微信平台进行工伤讨论反思，认真开展一图一表一确认工作，强化员工的安全意识，标准意识，督促员工“上标准岗、干标准活”。

(三)狠抓现场管理，安全管理紧跟现场强化员工思想教育培训力度，提高全员素质，结合井下工作，狠抓现场管理，落实安全责任，以质量标准化动态达标保安全，加强安全管理，特别是在本月安全生产月期间，加强我区安全管理力度，规范员工的操作行为，做好班中互联保，在今后的安全工作中，做到防微杜渐，举一反三，进一步提高我区现场标准化和操作标准化水平。

掘进区党支部将进一步贯彻落实矿党委的指示精神，紧紧围绕党委的中心工作，配合好政工科工作，调动党员群众参与党务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的问题，总结经验，常抓不懈，推动党务公开工作不断向前发展。为八连城煤矿安全生产再创佳绩，作好政治思想保障。

【党委党建范文】四。

全面贯彻落实党的教育方针和政策，紧紧围绕学校的的中心工作和上级上级交给的各项任务扎实开展各项工作。现将本年度工作总结如下：

一、提高个人党性修养，加强个人对党建工作的责任感。

我深刻认识到支部书记是基层党建工作的第一责任人，必须做到思想和行动上的过硬。为抓好基层的党建的工作，认真领会和学习上级党组委下发各种文件精神;通过红星云认真学习《习近平新时代中国特色社会主议思相》、《党支部五化建设手册》，认真学习《中国共产党支部工作条例》等相关文件精神。积极开展学习实践活动，立足学校实际，切实加强与群众的联系，发现教师中的心理问题及时谈话。我校党建工作措施得力，成效显著，我充分认识到只有加强自身的政治建设，提高个人思想觉悟，才能带领团队为教育事业做贡献。

二、积极推进党支部“五化”建设，凝聚学校发展合力。

1.党支积极响应中央和地方政府的号召，扎实推进“五化”建设，根据新修改的党章，将党员权利和义务的内容进行了更换，将党的“两新”组织建设挂上了墙;支部进行了换届选举，成立了中小学两个党小组、根据学校党员人数成立了支委，由_____担任。利用网络平台和红星云，将网上支部和支委工作同时开展。推行了党组织与行政领导班子成员交叉任职;制定和完善了相关党建制度，如《党支部建设制度》、《领导班子集中学习制度》、《党员目标责任制度》等;及时主动联系上级党组织，对党员的转进和转出及进进行处理，认真填报学校党员信息。加强宣传力度，联合办公室做好学校微信宣传报道工作、把关校宣传栏内容的更新。

2.加强对党员教师的思想政治建设。一年来，定期召开党支部会议，落实“三会一课”，开展“双述双评”，组织开展学习了《党员目标管理制度》、《党员干部谈心谈话制度》、《民主评议党员制度》等活动。定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，对党员红星云学习加强坚督和测评，强化党员教师的学习意识。通过学习，加强了党员教师的理想信念教育和思想道德建设，提高了党员教师的认识水平和思想觉悟，在各方面工作中都能起到先模作用。学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢。三、履行意识形态工作责任制，把握履行方向正确之责。

1.主抓党员教师队伍建设。习近平总书记在9月10日召开的全国教育大会上强调，加强党对教育事业的全面领导，是办好教育的根本保证。为明确基层党建的重要性，让全体教师明确只有抓好党建，才能确保障立德树人根本任务在教育阵地落实。我主抓两支队伍的思想建设，一是党员教师队伍，二是非党员队伍。组织全体党员同志学习和贯彻全国教育大会精神，从意识形态上让全体党员保持党员的先进性和纯洁性，在党员中开展批评与自我批评。在全体教师中开展《重温师德标准》等讲座活动。出台了《教师职业道德考核制度》和十条红线，并将考核结果与教师的月工资年绩效相结合，与教师的晋升和评优挂钩，凡违反师德标准或家教家养的采取一票否决制，保持党员和教师的康洁自律。

2.主抓团队建设，有针对性地在师生中开展思想政治教育，将社会主议核心价值观落实在每一个团队活动中：组织策划了“红心向党青春飞扬”，“大爱无痕薪火相传庆教师节”、“斗志青春向阳而生”等20多个活动和讲座，严把每周升旗仪式上的发言关，结合重大节日、三园建设等方面作宣讲。引导学生树立共产义义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定“四个自信”。

四、存在的问题和今后的方向。

1.学校党支部五化建设在全不断推进，但还需要进行创新。

2.党员在教书育人，改革创意，全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，下一步打算与学校教务处共同研究创新党员素质提升活动载体和机制，结合党员设岗定责，每年组织一次党员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终党员目标考核结合起来，快速提升党员队伍的业务素质。

3.今年只吸收了入党积极分子，没有发展党员，争取在发展1-3名新党员的计划。

一年来，我校党建工作取得了一定的成效，但工作中还存在问题，与上级要求和师生期望还有差距。我们将在新一年的工作拿出整改措施和方案，全面落实党支部的“五化”建设，充分发挥基层党支部的重要作用，履行好把握正确方向之责。

【党委党建范文】五。

今年以来，分公司党总支多次召开专门会议，认真安排组织广大党员干部深入学习领会“两学一做”精神。

7月1日，德州分公司党支部在公司党委组织领导下，紧紧围绕党支部工作实际，开展多项工作，圆满的完成了“两学一做”党员先锋模范月主题实践活动，具体活动如下：

一、带头团结稳定，做崇德厚道模范。

分公司党支部要求每位党员干部必须率先垂范、做好表率，强化责任，阅读经典道德书籍，并对两位道德模范相关先进事迹做了宣传。

二、带头践行誓言，做诚实守信模范。

入党宣言是每一名共产党员在党旗下的庄严承诺，即是座右铭又是行动指南。入党，意味着要比群众多吃苦、意味着要比群众多奉献。分公司支部通过开展“学习党章党规、重温入党誓词”党日活动，重新审视了全体党员信念是否依然坚定、承诺是否依然坚守;通过开展佩戴党员胸牌上岗亮身份和公开承诺活动，接受广大职工群众监督，让每一名党员都在阳光下接受监督;分公司党支部还开展了“党员示范岗”“党员责任区”活动，围绕制约生产安全中的难题，查问题，找隐患，堵漏洞，实行网格化管理，落实责任分工，使每名党员切实承担责任，履行职责。

三、带头干事创业，做无私奉献模范。

“吃苦在前，享受在后”是共产党员的本色，任劳任怨、无私奉献更是党员应尽的义务。电池党支部以“一名党员一面旗帜”为工作目标，围绕安全生产、降本增效、重点工程建设、深化改革、党风廉建、主题教育以及职工队伍建设上组织引导广大党员在各自岗位上积极奉献。

分公司党支部结合年度生产经营指标和重点工作考核指标，加强党员干部管理考核;实行网格化管理考核，根据党员日常学习、工作、作风等方面开展党员积分量化考核工作，对党员的工作业绩进行全面评比，在工作中形成了比学赶帮超、奖罚分明的氛围，激励了广大党员带头干事创业的斗志，构建了无私奉献的工作氛围。

四、带头创新创效，做降本增效模范。

创新是企业发展的灵魂，没有创新就没有发展。分公司党支部本着“提质、降本、增效”的原则，狠抓职工思想教育，打牢创新创效的思想基础，教育引导党员和职工群众同心同德战胜各种困难，实现“降本增效”的经营目标，深入开展“降本增效，我们在行动”主题活动。

习近平同志指出，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

此次党员先锋模范活动加强了分公司党员作风建设，为实现安全生产奠定了良好的基础。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十六

今年以来，在厅党组、办机关党委的正确领导下，一支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，动员和组织全体党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取。以建设高标准的党支部、高素质的党员队伍为目标，坚持围绕教育抓党建、抓好党建促教育这一指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动支部党建工作顺利开展，真正把思想和行动统一到中央、省委和厅党组决策部署上来。现将上半年党建工作情况总结汇报如下：

（一）加强思想建设，强化理论武装。支部通过集中学习、交流讨论和个人自学等方式，逐步深化对党章党纪党规和党的政策理论的学习。一是形式内容丰富。上半年举办了6次支部学习，支部书记上党课，组织学习《党章》、习近平总书关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作一系列重要讲话精神、学习省委关于“五抓五促”提效能、全力夺取“双胜利”专项行动的各项决策部署等内容，会上党员结合工作实际，交流了学习心得体会。二是坚持学用结合。将“五抓五促”提效能、全力夺取“双胜利”专项行动与铁路建设工作相融合，认真落实活动要求，采购抗疫物资，毫不放松抓紧抓实抓细抗疫各项工作；持续深化简政放权，下放铁路工程职称中级评审事权。

（二）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。进一步严肃党内政治生活，严明党的纪律，严守政治规矩。一是加强党支部规范化建设，按相关要求举行了支部换届选举工作，发挥好支部书记党建工作第一责任人的作用。二是召开专题组织生活会，开展批评和自我批评，深刻剖析根源，明确整改方向，查摆问题并研究整改措施。三是积极参加党务工作业务培训，提升支部班子适任党务工作的能力，推进服务型党组织建设。

（三）加强作风建设，强化责任担当。全面落实疫情防控措施，确保疫情防控总体平稳可控；认真做好人大代表建议和政协委员提案办理工作办理工作，共承办建议和提案49件（含厅交办7件）；按规定认真办理网上各类信访件共计3360件，办结率达到100%。

（四）加强纪律建设，落实严管责任。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，把强化党内监督作为重要的基础性工作。加强纪律教育，采取专题培训等多种方式，形成守纪律、讲规矩的好风气。组织学习《廉文荐读》、《典型违纪违法案例选编》等“四风”问题案例专刊，针对典型腐败案件，组织党员干部认真反思，坚决筑牢思想道德防线。严格落实中央八项规定《实施细则》和省委《具体办法》精神，加强对“四风”问题的监督检查，紧盯元旦春节、五一端午等时间节点，持续正风肃纪，严防“四风”反弹回潮。

二、存在问题。

今年以来，一支部党建工作和党风廉政建设虽然取得了一些成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：一是思想认识还不到位，存在“重业务、轻党务”的现象；二是党组织活动形式还不够丰富，缺乏吸引力和凝聚力；三是党员先锋模范作用的发挥还不够充足，还需继续适应铁路建设发展管理的需要。

三、下一步工作打算。

下半年，一支部将继续紧紧围绕办机关党委的工作部署，围绕加快铁路建设发展大局，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好支部党员干部思想政治建设、思想建设、组织建设和作风建设四项重点工作，推动支部党建工作再上新台阶，为铁路建设发展提供坚强保障。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委和厅党组关于全面加强机关党建工作、建设“三个表率”模范机关的总体部署，立足新时代全面从严治党的新形势新特点新要求，紧密结合当前铁路建设发展实际，扎实推进机关党建设与业务发展深度融合。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十七

各位领导、同志们：

我们益都街道地处青州市西北部，辖区面积56.1平方公里，下辖45个村、社区，8.3万人。党工委下设4个党委，2个党总支，65个党支部，现有党员3161人。去年以来，我们益都街道在党建工作中重点抓了规范提升和改革创新两方面工作，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

一是规范队伍建设。街道成立了党建办公室，每个管区配备一名专职副书记，各基层党组织都确定一名党建专管成员，健全了党建工作网络。

二是规范阵地建设。采取以奖代补的形式，帮助张石羊、东三教等村兴建了高标准办公场所。投资26.5万元，为所有村配齐了远程教育设备。

三是规范档案建设。统一为基层党组织配备了党建资料，每个基层组织都落实一名委员具体负责党建资料的收集和整理，确保了档案资料的规范、完整。

一是创新组织设置模式。在农村成立了刘店-北石家-东虹工贸联合党支部，为合村并点奠定了基础。在流动党员较多的钢铁物流园区成立了市场服务党支部，促进了市场规范运营。创新组织设置工作受到了青州市委肯定，在全市“七一”表彰大会上作了典型发言。

二是创新主题实践活动。开展了“我以七博而骄傲，我为七博比奉献”主题实践活动中，在广大党员中形成了“支持七博、奉献爱心”的浓厚氛围。在学习实践科学发展观活动中，引导党员干部通过公开承诺为群众办实事解难题，这一做法被潍坊市学习实践活动办公室以简报的形式进行了推广。

三是创新社区党建管理。采取主辅结合的方式设立6个农村社区，并在主社区设立了党总支，为群众提供了高效快捷服务。开展了下乡驻村、“百企连社区，共建新农村”活动，各帮扶单位与社区、村庄都建立了联合支部，完善了社区基础设施。

四是创新支部书记选拔方式。根据市委统一部署，通过公开考选为3个村配备了支部书记，及时落实帮扶措施，迅速改变了村庄面貌。我街道的这一做法得到上级领导的充分肯定，中组部、省委组织部领导先后到东三教村进行调研，潍坊市组织创新会也到该村现场观摩。

在抓好规范化建设和党建创新的同时，我们还开展了干部作风整顿活动，使党员干部转变了作风，增强了为群众服务的意识。认真抓好党员纳新、流动党员管理等工作，保持了党员队伍的先进性。实施了村、社区党组织述职制度和党建工作机关干部包村责任制，在全街道形成了党建工作齐抓共管的良好局面，促进了党建工作扎实有效的开展，为实现全街道经济社会又好又快发展奠定了坚强的组织保证。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十八

我们**社区是xx年城中村改为社区居委会，现有居民1200多人，402户，紧邻**过境高速公路，南靠迎春街，北接凯旋街贯穿社区。社区“两委”班子四人，社工3人，书记兼主任，副书记一人，副主任一人，委员一人。党支部有党员37人，团支部有团员22人，民兵连有民兵21人，下有学校、物业公司、老龄委、维修队等。社区去年经济收入600多万元，人均收入6800多元，在**街办处于领先地位。

1、坚持党要管党。从严治党的方针。

坚持“三会一课”和学习制度，支部每月的第一个星期日为学习日，每月的五日召开支委会，每月的中旬召开党员大会，每季度组织党员、团员、青年学习一次党的基本知识，国家的法律、法规，特别是学习党的xx大精神和新党章，贯彻宣传上级党委的文件精神，通过学习增加了知识，提高了每个党员、团员及青年的思想政治素质，提高了“两委”班子成员的执政能力和工作水平。

2、加强党支部自身建设。

按照上级党委的要求，去年九月党支部和居委会进行了换届选举，按照公开、公平、公正的原则，经过全体党员和居民的民主选举，选出了一个综合素质高，工作能力强，群众靠得住，有事业心的好带头人；选出一个团结协作，群众威信高，能为居民办实事、办好事的“两委”班子；选出一个政治立场坚定，法律意识坚强，有开拓创新的领导集体。新班子年龄小了，文化高了，干劲大了，素质高了为社区壮大集体经济，居民共同富裕，社区和谐稳定，提供了一支坚强有力的组织保证。新班子组织后，定计划，定指标，定任务，定制度，机构健全，分工明确，共抓共管，出色地完成了去年的各项工作和任务，以实际行动回报社区全体居民。

3、廉政建设和综合治理。

认真执行党风廉政建设的有关文件和制度。积极开展反腐败斗争。加强党支部的自身建设，坚持从严治党的方针。大力开展警示教育，充分发挥党风廉政专职员和监督员的作用，做到制度教育相结合，一年来无违章违纪的行为。

治安管理方面，社区成立了治安联防队，夜间巡逻队投资5万多元购置了巡逻车一辆，对社区实行全天24小时的巡逻。投资40多万元，对学校、居民小区、主要路口等地段，安置了治安视频监控“天眼”，共安装“天眼”32个。加强流动人口的管理，对外来人口的`暂住进行了挨家挨户的办理暂住证及手续。对建筑工地进行了集中住宅和规模化的管理。全面掌握了居民和外来人口的动态情况，未发生不良现象。

4、精神文明建设。

按照文明村、文明社区和我是文明太原人的要求，大力开展“八荣八耻”“五讲四美”“三热爱”的教育。发扬和培育民族精神。加强思想政治观念和科学文化的建设，成立了社区文化站和远程教育及文化活动中心。深入开展群众性精神文明创造活动，广泛宣传稳定社区、和谐家庭及好人好事的先进事迹。努力提高居民的文明道德文化素质，促进了社区文明建设的全面发展，为和谐、稳定、发展，创造了良好的基础。

二、xx年的工作。

（1）投资1000多万元，改扩建教学楼8000多平米。

（2）投资150多万元修通500多米的富康路和400多米长的北街路，解决居民的出行难。

（3）投资140多万元引进自来水，现居民全部吃上自来水，解决居民吃深井水的问题。

**社区在抓党建的同时，坚持“以党建促经济，以党建带动经济，以党建保社区和谐稳定”，社区紧紧抓住党建，开展各项工作。我党支部开展工作时始终以群众的根本利益作为出发点和落脚点。近几年主要工作有：投资5000多万元兴建杏花实验中学，解决社区居民上学困难问题；兴建社区卫生服务站，解决社区居民看病贵、看病难、看病远的问题；引进自来水，解决居民多年吃深井水的问题；无偿引进3路、861路、8098路公交车并修通富康路，方便居民的出行。每年组织老人出去旅游一次，组织党员红色根据地接受教育，在春节和中秋节两大节日发放米、面、油，并每年给55岁以上老人以及低保户发1200元的生活补助，社区居民的医保参合率达到80%以上，对困难居民享受低保待遇。这一切都是在党组织坚强的领导下所取得的，社区经济的发展同样也是在党组织坚强的领导下所取得的。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇十九

半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县20乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。

(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用。

1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的`岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设。

1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党(总)支部指导检查督促党建工作。

2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《2010年党建工作计划》，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党(总)支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党(总)支部全部做到制度上墙。

4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党(总)支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。

5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党(总)支部都完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党(总)支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。

3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份;二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度;三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用;机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。

4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。

5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米;完成了南德坝村党员活动室的规划;新建6个村民小组党群文化活动室;新建2个篮球场。

(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作。

1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡2010发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。

3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。

4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。

5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党(总)支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

三、存在的困难和问题。

上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟建的2个党员活动室缺口资金过大。

四、下半年工作计划。

在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇二十

2023年党建引领情况汇报（模板21篇）篇二十一

近年来，马桥镇中心学校党支部始终把党建作为重要工作来抓，积极探索新形势下学校党建工作的新方法新途径，认真开展“3会一课”、“双培三推”、“双帮扶三深入”、“五创五争五评”等系列活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现一流的教育教学质量提供了强有力的组织保障。

中心学校党支部采取定时间、定地点的方式，保证“3会一课”制度的落实。在组织形式上，开展联组学习、网上学习、家庭学习、社会实践活动等，使组织生活生动活泼、富有实效。同时采用多种形式上党课，支部书记和党员面对面解疑，支部委员轮流讲党课，普通党员个个谈体会，形式多样，效果明显。在活动内容上，结合学校中心工作，安排党员学理论、谈思想、议工作，坚持政治学习和业务学习相结合，既组织党员学习党章等内容，又组织党员进行业务学习和教学研讨，要求所有党员干部做到“五个一”，即学一本科学发展观论著，记一本学习笔记，交一篇学习体会，读一本教育理论书籍，写一篇教育论文。学校还新购了传统文化、业务理论等方面的经典书籍，组织所有教师开展读书学习活动，广大教师的文化素养和业务水平得到不断提升。

业务精湛、素质优良的教师队伍是提高教学质量的关键因素，中心学校近几年教学成绩稳中有升，得益于抓队伍强素质。学校党支部着眼于教师队伍整体素质的提高，扎实开展“双培三推”活动，即把党员培养成教学骨干，把教学骨干培养成党员;把优秀教学骨干推成县市级名师，把优秀党员干部推成学习典型，把优秀党员教师推入干部队伍。

抓“双培”，支部针对部分党员教师跟不上新课程改革和现代教育技术手段应用步伐的实情，定期开展教学大练兵、大比武、大评比活动，每学期举行“教案评比”、“课件竞赛”、“论文写作”、“电子白板应用竞赛”、“评选党员示范岗”及“党员争五星”等活动，激励党员教师苦练基本功，他们的业务水平再次领先，成为教学工作的一面旗帜。对于非党教学骨干，学校党支部创造条件让他们靠近党、走进党，通过邀请他们上党课、学党章、观看党员电教片、每月召开座谈会、组织谈话等形式，促其思想政治素质不断提高。一年来，姚志国等教学骨干加入了党组织，王泽猛等8名同志成为入党积极分子。

抓“三推”，学校党支部给教学骨干压担子、搭台子、紧箍子、引路子，通过开展教学大练兵，中青年教师大奖赛，“走出去学、请进来教、拉出去讲”等活动，丁祥伦等一批教学骨干迅速成长为校内名师，我们将进一步把他们推成县市级名师。一年来，中心学校开展师德演讲赛2次，总结表彰会2次，事迹报告会1次，经验交流会1次，编发《马桥教育》24期，把汪厚莲等一批优秀党员推成了教师学习的`典型。学校党支部通过制定后备干部培养计划、定期考核评比、定期组织谈话等活动，把成加勇、王军等一批关键时刻有德行、平时教书能放心、一块工作能搞好的优秀党员列入后备干部培养对象，分别委以学校安全管理、学生会工作等重任，使他们工作劲头足，成长快。

一年来，中心学校党支部坚持开展“双帮扶三深入”活动，把真情送给学校、送给教师、送给学生。学校要求每位教师帮扶一名学生，交心谈心，解决学生思想上、学习上、生活上的一些实际困难;每位党员帮扶一名教师，扶上马，送一程，促使他们思想进步、业务提高。总支委员深入各学校，采取实地走访和邀请两代表一委员、老干部、教师代表等召开座谈会的形式，广泛收集校情民意，解决制约学校发展的难题;党员干部深入课堂听课，发放调查问卷，召开座谈会，了解班级管理、教师教和学生学等情况，倾听来自一线师生的声音，研究解决教学中的问题;党员干部深入学生食堂、寝室，了解学生吃住情况，关心学生生活，发现并解决学生的困惑。中心学校党支部通过“三层深入”，基本掌握了各学校、教师、学生的所需、所盼、所想，并竭尽所能为学校解难，为教师排忧，为学生解困。

一年来，中心学校管理干部深入各级学校调研100余次，解决师生关心的重大问题11个，党员帮扶教师25人次，教师帮扶学生93人次。去年10月，校长王乐刚在深入课堂调研时，了解到九年级学生存在课外作业多，没时间吃饭的现象，他迅速组织有关人员制定方案进行整改，从“规范教学行为，提高课堂效率”入手，开展教学研究，着力解决课堂教学效率不高、下课拖堂、课后题海补习的疲劳战术及不规范的教学行为。在资金十分困难的情况下，学校采取向上要一点、学校挤一点、外面借一点等办法，想千方、设百计，投资40余万元，为镇中、镇小24个班安装了国内先进、市内一流的电子白板现代化教学设备，实现了“班班通”。教学手段的更新、信息的多元、课堂容量的加大，促使教师准备更充分，学生学习更积极，教学水平和质量得到很大提高，全镇掀起了大抓教学的热潮。在深入教师办公室时，发现教师办公室冬天冷、夏天热，办公环境差。总支会议研究决定，给全镇学校教师办公室安装空调，并对部分教师办公室进行装修，改善办公环境，进一步激发了教师的工作积极性。直到现在，马桥镇中心学校办公环境最好的仍然是教师办公室，最差的还是校长办公室。

学校根据“三层深入”获得的信息，将德困生、贫困生、特殊生进行了梳理排队，所有教师每人帮扶一名学生，全校有93名学生得到了不同程度的帮扶。针对摸排的26名特困生，校委会干部和党员实行“一对一”重点帮扶，教师与学生或谈心，或捐款，或送物，使学生感受到师爱和学校大家庭的温暖，不仅学会了学习、生活，更学会了做人。据统计，去年秋季以来，教师累计为贫困生捐助现金20xx元、衣物400多件、书籍1000多本，家访400多次，与学困生交心谈心20xx余次，师生之间的感情加深了，心灵贴得更近了，学生的学习劲头更足了。

中心学校每学期都开展一次支部创“五好”、党员争“五星”、教师争当“五个楷模”和学生评教师、教师评党员、党员评干部、党员评选示范岗、教师评选岗位能手“五评”活动。今年春季，中心学校党支部被评为“五好”支部，同时评选出24名“五星”党员、11个“党员示范岗”、9名“岗位能手”，25位教师当上了“五个楷模”，5名教师被评为“学生最满意教师”，5名教师被评为“师德标兵”，63人次在各类教学竞赛及论文评选中获奖。学校新建了宣传专栏，突出对“五好”支部、“五星”党员、“党员示范岗”和“岗位能手”、“五个楷模”教师、“学生最满意教师”、“师德标兵”及教科研获奖教师的宣传，对“党员示范岗”和“岗位能手”进行授牌，激励广大教师向优秀教师学习。如今，校园里随处可见“党员先锋”、“岗位能手”、“师德标兵”的风采和感人事迹，他们时刻激励着党员干部、模范教师在岗位上作示范表率，同时影响和带动全体教职员工努力提高自身素质，做教书育人的先锋。学校掀起了人人争当师德先进，个个勇创工作佳绩的热潮。教师们在教书育人岗位上无私奉献，积极工作，创先争优，有力促进了学校教育教学质量的提高。继20xx年马桥镇中心学校中考各项指标名列全县乡镇第一之后，20xx年中考又取得非常优异的成绩，500分以上的达130人，上一中资格线突破百人，达101人，实现了历史性跨越。