自我总结可以让我们更好地认识自己的优势和劣势,为未来的发展制定合理的目标。自我总结是一个需要花费一定时间和精力的任务,以下是一些有关自我总结的范文,希望能够帮到大家。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇一
尊敬的领导:
感谢组织两年的培养,很荣幸自己能成为xx村官中的一员。在基层工作中我摆脱了象牙塔人的稚气,成为一位社会工作者。同等的人际关系和开明的工作作风,一度让我找到了依托的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的停滞不前让我对未来的工作感到了迷茫。细细想来,这一年来,我没做过一件让自己感到有所成绩的事。
工作上毫无建树,生活上也有诸多不适应的地方,工作经常力不从心。很抱歉,即便经过了两年的时间,我照旧没有办法真实的适应这里的工作和生活。
当前新农村建设正是需要人才的时候,而我却因个人缘由选择离开,实在歉意。离开村官这个大集体,离开曾同甘共苦的同事,很舍不得,再次感谢领导两年以来给予我的信任和支持。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇二
自任现职以来,本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的一系列方针、政策,认真实践“三个代表”,积极参加党员先进性教育学习,思想始终与党中央保持一致。坚持四项基本原则,拥护党的'领导。锐意进取,奋发向上,服从领导,听从安排,遵纪守法,团结同志,乐于助人,关心集体,兢兢业业,踏踏实实,忠于职守,尽职尽责。积极参加政治、业务学习,按时出勤,早出晚归,注重品德修养,积极履行党员义务,认真履行一级教师职责,辅导、培养年轻教师参加教育教学改革,指导进行教学研究。
在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。我在课堂教学中,坚持做到认真钻研大纲,仔细分析教材的编写意图,认真备课,注意设计好每堂课的教学方法,研究现代教育技术在课堂教学中的应用,注重对学生各种能力的培养。在工作中,虚心学习,不耻下问,及时消化,吸取别人的精华,在自己的教学中为断实践,不断总结,不断提高。
在辅导学生方面,我积极努力,抓住每一次机会,辅导的学生多次获奖。xx年寿光市电脑小报评选两人获一、二等奖,xx年电子报刊获寿光市二、三等奖各一人,潍坊市三等奖一人;xx年电子报刊寿光市三等奖一人。
个人在xx年获得寿光市个人网页二等奖;xx年获得潍坊市优秀教学设计二等奖,论文《巧用媒体强化美育》获中国教育学会中小学计算机教育专业委员会第三届学术年会优秀奖,现代教育技术教学设计一等奖;xx年制作的《人有两件宝》网课获寿光市二等奖。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇三
本人于xx年x月x日禀承各级领导和群众信任,担任xx村xx职务,任职期间,严格执行村委会有关规定,按政策办事,面对工作中的千头万绪,努力克服困难,力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助,工作也得到了领导和群众的认可,对此,我表示由衷地感谢!
通过实践,我深刻认识到村官官职虽小,责任却很重大,从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性,也体会到作为一个村官所要面临的种。种挑战。农村工作虽然看似简单,但点点滴滴都是群众关心的问题,都会涉及到群众切身利益,因而工作中要能吃苦,对待群众也要有耐心。
这些说起来很简单,真正实践起来并不容易,为此,村里的工作赢得群众的信任,说明村委会成员付出了努力,我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作,我学到了很多东西,积累了一定的工作经验,本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务,但由于个人原因,无法继续工作,不能很好地完成村委交给的任务,对这一点我个人感到非常遗憾,为不影响村委会的工作,经过认真思考,我决定辞去目前所担任的村官职务,由此给村委会工作带来的不便,我深感歉意,并愿意尽自己所能降低这种影响。
本人准备在x月x日之前离职,在这段时间里,本人仍会将负责的工作继续做好,如果村委在此期间安排接替工作的人员,我将悉心带领新同志熟悉工作,帮助其快速走上正常工作轨道。如暂时无人接替,我愿将以前的工作经验以文字的方式整理留下来,以便接任的同志尽快掌握工作流程,程度减少因我的离职给村委会带来的不便。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇四
按照区纪委的工作部署和局党委要求,本人于7月7日上午于局党委认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和《廉政准则》等廉政材料,对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各个方面有了很大的收获和提高。
总体而言,本人在党组织的关心和群众的帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高业务素质,在思想和行动上保持高度的一致。能够立足实际积极开展本职工作,忠于职守,顾全大局,不断的加强自我监督和管理。对照《规定》中的“8项禁止41条不准”和龙翔书记的讲话精神,结合自身的工作履职情况以及在勤政廉政方面的表现,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了深度的自我剖析,形成剖析报告如下:
一、存在的主要问题和不足:
1、理论学习被动。学习不够深、不够透,存在实用主义,要用什么才去学什么。理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强。思想上还不够解放,使得平时工作安排解决一些问题上不够大胆、主动,深入基层次数比较少。
2、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求,亲民爱民思想树立得不牢固,不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。
3、工作作风不够扎实,开拓创新意识不强。在日常业务工作中疲于应付日常事务,工作主动性与对局财务管理的研究较为欠缺,对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。财务分析、预测水平函待提高,财务信息用于企业决策有效性亟需增强。在财务管理的部分环节上过于粗放,对项目管理、经营财务管理的跟踪问效缺乏。
二、存在问题的根源:
1、政治学习“走过场”敷衍了事。在实际工作中,没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化、教条化。正因如此,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也存在着距离,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。
2、为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上,就应当始终保持高度的精液精神,认真负责,勤勤恳恳,并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
3、工作方法简单,创新意识不强。受教条主义的束缚,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破陈例、老套路,胆子不够大,创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有一定的差距。
三、对廉政工作的三点建议:
1、工作是基础,预防是关键。“8项禁止41条不准”主要是为党员干部划定了一条“警戒线”。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系:
一是处理好公与私的关系,禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。
二是处理好真知与执行的关系,要坚决克服言行不一、知行不一、表里不一。
三是处理好自律与他律的关系,自我约束和外部监督并行。
2、强化对资金的监管,加强内部监督。严格执行财经纪律规定,按照开支范围和标准,认真审核原始单据的合法性,对带有普遍性和经常性的开支,不随意提高开支标准、扩大开支范围;严格执行“收支两条线”,坚持专款专用。
3、把握好关键取向,群众利益至上。“8项禁止和41条不准”的内容旨在保证人民群众的利益不受侵害,必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。提高服务质量,畅通诉求渠道,不断消除不稳定因素,减少不和谐因素,充实壮大和谐力量。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇五
尊敬的选聘办各级领导:
我是牛栏江镇老猴街村委会干部x,因为想要圆自己的职业理想,想要尝试不同的职业生活,现在,我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意,也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候,我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了,要和我任职的韩圩村说再见,不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻xx半年来的培养和照顾,感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助,以及群众们对我的理解和宽容。我在20xx年被聘任为大学生村干部,在韩圩村任职大半年来,我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署,为任职村做力所能及的服务,协助村书记解决村务。在任职期间,我不仅调研了当地的风土人情,也在事无巨细的工作中锻炼了自己,初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。
提出辞职真的很不容易,我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟,大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊,是这里不嫌我初出茅庐,不嫌我无知,教会了我许多,让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道,让我更深刻地领会到民情xx。
在以后的职业生活中,不管我到哪个单位,我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作,我都会永远记得村里人的艰辛与不容易,我会以为人民服务为宗旨,尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境,我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地,兢兢业业,我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
真的要说再见了,愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容,感谢同事们对我的帮助和照顾,感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们,生活还得继续,让我们一起为明天加油!
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇六
这次镇村干部大会,是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来,全镇上下团结一致,扎实进取,实现了镇域经济又好又快的发展。公路援建取得了阶段性成果,新民居项目扎实推进并隆重开工,铁选企业坚持开工生产,安全生产形势明显好转,全年时间和任务双过半,显示了我们村镇干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说,我们的工作仍有很多不尽如人意的地方,特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务,越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风,我们很难如期完成目标,很难达到领导和群众的要求,我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度,需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。以此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。
这次镇村干部大会,既是县委十一届十次会议精神的传达会,也是全镇工作的总结会、部署会,还是新一届党委政府与同志们的见面会,更是一次镇情分析会,加油鼓劲会。以上,xx部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”,华镇长全面系统的总结了上半年全镇工资,安排部署了下半年工资,总结的中肯到位,安排的科学合理,我完全同意。下面,就以什么样精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工资,我再讲几点意见,总结起来就是要大家“强化六种意识”。
一、强化责任意识。
为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障,只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识,也是因为个别村干部责任意识不强,影响了我们加快发展的步伐,主要表现有:个别村干部干劲明显减弱,得过且过混日子;个别老油条,遇到问题找理由,讲条件,绕着走,拖着干,往镇里推,这与全镇工作和发展大势几部合拍;有的村干部反应慢、行动慢,推推动动、不推不动等。
一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展,对上贯彻落实党委真烦的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确,拿xx村来说,在近期的防汛工作中,村干部天天在喇叭里喊,让农户保持警惕,下雨天有专人在村里值班,晚上还派人在河边巡视,把村庄安全、群众安全作为自己的职责和义务。有岗才有责,我们的岗位是群众投票给的,要常思量岗位的来之不易,常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”,我们不要求达到这样的程度,但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标,大家的工作加在一起,就是全村的工作。镇党委政府制定的《千分考核》办好,对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实现问责制,把工作任务量化、细化,分解落实到每一个人,形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制定,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。只有这样,才能提高执行力,才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部作风和能力的具体体现。不论是在告诉公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中,还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常工作中,我都希望村干部不讲条件,按照既定安全部署坚定不移的抓好落实。
二、强化机遇意识。
机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道,在前几年铁矿热刚兴起的时候,xx村面临着分钱到户和投资房地产的两种选择,当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者,从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反,xx村能够放眼长远,引进外地企业与村民合作经营,使村实力越来越强,正是抓住了机遇的结果。
当前我们的发展正处在关键时期,经过近年来的快速发展,我镇已经成为一个业大镇、经济强镇,综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者,但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先,铁选经济已经趋于饱和,铁业开发中散、乱、小现象和经济效益不高的局面已经出现,延伸产业链条势在必行,因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次,城镇建设水平低、涵养能力和夸张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈,高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提供了重要机遇。再次,能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面,实现镇域环境持续优化,需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务,镇党委政府一定会审视镇情,进一步谋划发展思路,明确工作举措,把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下,需要推动广大村干部与镇党委政府同舟共济,做好群众的思想动员工作,为又好又快发展营造良好的思想氛围。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇七
思想政治素质是村委会干部最基本、最重要的素质之一。村委会干部是否具备良好的思想政治素质,是其能否领导村民群体取得社会主义新农村建设成效的关键因素。本文是本站小编为大家整理的村委会干部自评,仅供参考。
自参加“一村一名大学生”工程以来,根据上级领导要求,我服务于xx省xx县xx镇xx村,在村里,我担任村主任助理,一年后,我回到本村xx村担任村委副书记。在工作中,我坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导,认真贯彻落实xx届三中全会精神,全面落实科学发展观,“找准工作定位、充分发挥作用”的原则,积极开展新农村建设工作、全心全意实践党为人民服务的宗旨,认真做好“”的忠实实践者、宣传者,顺利开展了服务基层的各项工作,并积极探索基层工作的方法方式,加快推进城乡一体化的进程,努力开创本村农基工作的新局面,以加快农村经济快速发展,促进农民持续增收,真正在群众中树立了良好的形象。现将参加“一村一名大学生”工程以来的工作。
自我评价。
如下:
一、加强基层组织建设。
xx镇在xx年到xx年是基层组织建设年,结合我村实际,紧紧围绕创建服务型党组织和“三谋划、三服务”活动,扎实推进农村基层党组织的思想、组织和作风建设,全面提高农村基层党员干部的思想政治素质和经济社会发展能力,建立健全机制,实行村务公开,加强农村基层组织的建设,进一步发挥农村党组织的战斗堡垒作用和先进作用。
xx年到xx年又是xx镇的项目建设年,我村积极配合上级交办的各项工作任务,引进各项水利工程的进场,大力搞好烟水配套实施建设的协调工作,认真落实通村公路的路面硬化,解决多年来人民群众行路难的问题,我村饮水十分困难,经过村支两委的共同努力,开凿了一个地下水源,解决了全村几千人历史以来的饮水难问题。
今年,我村引进年产45万吨的xx煤矿有限公司,在前期工作中,我们认真做好公司与群众之间的矛盾纠纷调解,完成征地等前期工作,为后面的准备工作做好铺垫,为工程的建设扫清障碍,让工程顺顺利利进场。
二、加强学习,把工作落实到实处。
深入基层,深入群众,通过帮助群众办实事,送去党的温暖,想人民之所想,急人民之所急,做到利为民所谋,心为民所系,永远树立万事民为先。
(一)加强自身学习。
工作期间,一方面积极认真学习新农村建设和城乡一体化的各项方针政策,另一方面在xx年10月和xx年10月参加了人事局组织的“一村一名大学生”服务基层培训,又于xx年5月和xx年5月参加县宣传部组织的通讯员培训,又于xx年7月参加市远教办组织在市委党校的远程教育培训。通过学习,不断提高创新思维和写作能力,在今后的工作中经验更加丰富。
(二)加强新型农村合作医疗宣传。
农村合作医疗室当前的一项重要决策,为了让群众认识到合作医疗的好处,我们专门组织人员入户宣传新型农村合作医疗政策及群众从中受益的例子,采用多种宣传方式,随时发放最新的资料,扩大在群众中的影响力,不断开展筹资后的服务工作,为群众提供更多的帮助。
(三)加强农村远程教育建设。
为推进农村党员干部远程教育的有序开展,一直以来,认真履行市、县远教办交办的各项工作任务,认真组织开展各项工作,积极加强自身远程教育的技能培训,坚持对农村党员干部的技能培训每月1次,认真搞好群众技术指导工作每月不少于2次,并按季度进行自查,找出问题与不足,及时整改,上交。
自查报告。
按照区纪委的工作部署和局党委要求,本人于7月7日上午于局党委认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》和《廉政准则》等廉政材料,对深入开展党风廉政建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各个方面有了很大的收获和提高。
总体而言,本人在党组织的关心和群众的帮助下,能够坚持政治理论学习,不断提高业务素质,在思想和行动上保持高度的一致。能够立足实际积极开展本职工作,忠于职守,顾全大局,不断的加强自我监督和管理。对照《规定》中的“8项禁止41条不准”和龙翔书记的讲话精神,结合自身的工作履职情况以及在勤政廉政方面的表现,重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了深度的自我剖析,形成剖析报告如下:
一、存在的主要问题和不足:
1、理论学习被动。学习不够深、不够透,存在实用主义,要用什么才去学什么。理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强。思想上还不够解放,使得平时工作安排解决一些问题上不够大胆、主动,深入基层次数比较少。
2、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求,亲民爱民思想树立得不牢固,不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众,做群众的贴心人。
3、工作作风不够扎实,开拓创新意识不强。在日常业务工作中疲于应付日常事务,工作主动性与对局财务管理的研究较为欠缺,对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。财务分析、预测水平函待提高,财务信息用于企业决策有效性亟需增强。在财务管理的部分环节上过于粗放,对项目管理、经营财务管理的跟踪问效缺乏。
二、存在问题的根源:
1、政治学习“走过场”敷衍了事。在实际工作中,没有发挥理论的指导作用,使学习变得形式化、教条化。正因如此,才使自己在思想修养上做的不够,在工作的开拓进取上也存在着距离,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。
2、为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上,就应当始终保持高度的精液精神,认真负责,勤勤恳恳,并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
3、工作方法简单,创新意识不强。受教条主义的束缚,习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破陈例、老套路,胆子不够大,创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有一定的差距。
三、对廉政工作的三点建议:
1、工作是基础,预防是关键。“8项禁止41条不准”主要是为党员干部划定了一条“警戒线”。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系:
一是处理好公与私的关系,禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。
二是处理好真知与执行的关系,要坚决克服言行不一、知行不一、表里不一。
三是处理好自律与他律的关系,自我约束和外部监督并行。
2、强化对资金的监管,加强内部监督。严格执行财经纪律规定,按照开支范围和标准,认真审核原始单据的合法性,对带有普遍性和经常性的开支,不随意提高开支标准、扩大开支范围;严格执行“收支两条线”,坚持专款专用。
3、把握好关键取向,群众利益至上。“8项禁止和41条不准”的内容旨在保证人民群众的利益不受侵害,必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。提高服务质量,畅通诉求渠道,不断消除不稳定因素,减少不和谐因素,充实壮大和谐力量。
今年开展的学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动以来,我认真抓好自身廉政建设,对照规定进行自我检查与自我监督,进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将个人自查情况报告如下:
一、廉洁履职自查情况。
作为xxx领导班子成员,在上级有关部门的指导下,在乡党委、政府的坚强领导下,我始终坚持带头廉洁自律,认真学习贯彻在第xx届中纪委第六次全会重要讲话及。
工作报告。
省委书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关文件精神模范遵守党纪国法忠于职守正确履行工作职责大力弘扬勤俭节约、清正廉洁、求真务实、艰苦奋斗的优良作风不讲排场、比阔气不铺张浪费不收受任何财物始终做到自重、自省、自警、自励堂堂正正做人、踏踏实实做事努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。现对个人廉洁履职作一梳理:
2、未出现利用职务之便,谋取不正当利益的现象在工作上我时刻以共产党员的标准严格要求自己,强化公仆意识。不利用职务之便借机徇情,坚持权为民用,绝不境工作中,个人未有侵占、截留、挪用、挥霍公用资金现象。以权谋私,“以不公之事不做,不利之财不取,不正之风不跟,不法之事不为”为。
座右铭。
时刻做到自重、自省、自警、自励做到廉洁勤政。在生活上注重一言一行廉洁自律勤俭节约简洁朴素。
3、未出现搞不正之风,损害党群关系的现象。
坚持“任人唯贤”,杜绝“任人唯亲”,未利用职务之便,为家属谋取职位。未在各项选举中拉票贿选;在工作中求真务实,不弄虚作假;坚持权为民所用,利为民所谋,不偏私,不徇情;热情接待来访上访群众,对其提出的问题、意见等细心解答,耐心宣传相关政策;在公务接待、因公外出等事宜上严格要求自己,并把关我办工作人员公费使用情况,对不合理的现象严格批评,责令改正。
二、个人履职自纠情况。
1、深入学习上有差距。到xxx工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
二、整改措施。
1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。
3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。
4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的监督。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇八
xx县县委组织部、人力资源和社会保障局:
根据《xx省选聘高校毕业生到村任职管理办法》的规定,我于20xx年x月通过了“村官”录用考试并参加了培训,于20xx年x月与xx县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。
按照县组织部的分配通知,我担任xx镇胜利一村村长助理一职。
在任职期间,努力配合胜利一村村长的工作,深入群众,了解农村发展现状,尽快适应农村工作。期间配合鲜水镇政府开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。
三年多来,我对农村工作已有了比较多的接触,农村工作是苦是累,要上门入户,和老百姓直接打交道,但我清楚的认识到不论是计划生育,还是新农村建设,各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益,所以说农村工作无小事。同时,我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法,这些经验和工作方法帮我很快的成长,他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会,我会把这些经验带到以后的工作中去。
为了以后能更好的发展,我报考了20xx年xxx定向招考公务员,已通过各种考察,临近上岗,现我向县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告,提前终止聘用合同,免去我胜利一村村长助理职务,希望组织能够同意。
我将会把在胜利一村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中,投身于法治社会建设,为和谐社会建设增砖添瓦。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇九
xxx镇党委:
本人于20xx年11月经过村党支部换届选举被推选为新一届村委会书记。自上任以来尽己所能为村民服务,希望在最短时间内改变山村面貌,但是,三年来受到了很多的屈辱和不公,我本为村民着想,但谁为我着想?自下至上始终有一种黑恶势力在和本人较量,让人寸步难行。上面开具的空头支票一票接着一票,下面的黑石头一块接着一块,让人应接不暇。
解放区的天是晴朗的天,我们村的天是黑暗的`天,俗话说,道高一尺魔高一丈,自古邪不压正,但是,在这个小山村里变成了正不压邪,邪气笼罩在山村的天空中,那是因为正气的力量实在是太渺小,太微弱,单薄的我现在只能选择无奈的离开和退却,不是我不想去抗争,只是抗争的过程太漫长。
又是谁让村民失去信心?是一些追名夺利的各阶层的人。弱势群体的村民希望在何方?我深知自己势单力薄难以为村民撑起保护伞,难以为村民伸张正义,难以承担领导的重托。本人经过慎重考虑,现决定辞去xxx镇xxx村村委会职务。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十
第一段:引言(150字)。
村委会干部是基层治理的重要组成部分,他们肩负着推动农村发展的使命。在担任村委会干部的过程中,我深刻体会到了自己的成长和收获,也积累了一些宝贵的心得体会。下面我将分享一些关于村委会干部的心得,希望能够对其他同仁有所启发。
第二段:热爱村民,贴近群众(250字)。
作为村委会干部,我们首要的任务就是服务好村民,了解他们的需求和意愿,并倾听他们的声音。因此,我们要培养一颗热爱村民的心,真心关心他们的生活和发展,切实解决他们的实际问题,提高他们的获得感和幸福感。此外,我们还要与群众心连心,走入田间地头,亲自了解他们的困难与诉求,做到真正贴近群众,与他们风雨同舟。
第三段:勤于学习,不断提升(250字)。
村委会干部应该具备广博的知识和扎实的业务素质,掌握基层治理的理论和实践经验,才能够更好地为群众服务。因此,作为一名村委会干部,我们要不断学习,提高自己的能力素质。可以参加各种培训班、研讨会,了解最新的基层治理政策,学好相关的理论知识。同时,我们还要关注时事动态和社会热点问题,增强自己的综合素养。只有不断提升自己,才能更好地适应和解决各种问题。
第四段:加强团队合作,凝聚共识(250字)。
村委会干部是一个团队,团队的凝聚力对于推动工作的顺利进行至关重要。因此,我们要加强团队合作,形成良好的工作氛围,凝聚共识。一方面,我们要充分发挥每个人的特长和优势,充分利用每个人的才能和智慧;另一方面,我们要加强沟通和协调,积极解决团队内部的矛盾,保持团队的和谐稳定。只有形成强大的团队力量,我们才能更好地服务于群众。
第五段:坚持诚信,做到廉洁(300字)。
村委会干部是党和政府的代表,负有重要的责任和使命。因此,我们要秉承诚信原则,做到廉洁自律。在日常工作中,我们要严格遵守法律法规和党纪国法,做到公正廉洁,不以权谋私。此外,我们还要加强思想道德修养,自觉抵制各种诱惑,坚守底线,不断提高自己的道德观念和道德水平。只有做到廉洁自律,我们才能赢得群众的信任和支持。
结尾(100字)。
作为村委会干部,我们肩负重要的责任和使命,要紧密联系群众,积极担当作为。在工作中,我深刻体会到热爱村民、勤于学习、加强团队合作和坚持诚信的重要性,这些心得不仅是我个人的体会,也是村委会干部共同的心得。只有不断总结和提升,我们才能更好地为农村发展贡献自己的力量。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十一
为进一步完善村干部值班制度,根据泉塘镇文件精神,结合我村实际,制定村干部值班制度。
一、值班人员和时间
全体村干部周一至周五每天上午集中办公,处理村务工作,下午轮流值班。周一:仰条云;周二:宋俊兰;周三:卢贤荣;周四:刘修才;周五:吴泱;仰条云负责检查值班情况,节假日全体村干部必须保持通迅畅通,处理村务随叫随到。
二、值班任务
值班干部主要负责处理村内日常事务,及时做好上传下达工作,维护办公场所的环境卫生及财产安全,为群众提供政策或有关业务咨询,办理有关事务,接待来访或办事群众,调处各种矛盾纠纷,处置突发性事件(发生重大事件要立即向村“两委”主要领导及镇党委、政府报告)做好当日值班记录。
三、值班纪律
村干部值班期间必须准时上下班,坚守工作岗位,值班干部如遇特殊情况需请假的必须先自行协商好替班人员,再经村“两委”主要领导同意后方可调班离岗,未经请假擅离工作岗位,引发事件造成影响的要追究纪律责任。
为加强对村委会的日常管理,树立村干部“服务于村民,奉献于社会”的良好职业形象,特制订本制度。
一、除按规定出勤外,还须在法定时间内轮流值班,做到干部轮休,村委会办公室不关门,以方便村民到村委会办事和能够处理各种突发性事件。值班由书记负责、排出轮流值班表,每人每天严格按轮流值班表值班。轮到星期六、节假日的照常值班。
二、无特殊原因不得请假,不得迟到或早退,确有特殊原因,必须向书记请假,并自行对调好值班人员。
三、值班人员应提前到岗,并做好上班前的一切准备工作。
四、在值班时间内,应严守岗位,不得中途离岗。
五、认真做好值班记录,处理好公务,遇重大事件时,应及时向有关领导报告,并办理值班交接手续。
六、书记主任将不定期检查值班情况,对无故缺勤或不负责任者将予以通报批评。
余粮村民委员会
2015.11.2
为进一步加强村“两委”班子建设,强化村级组织规范化管理,确保农村稳定,结合我村委会实际情况,特制定此制度。
一、村干部实行轮流值班。每天安排1 名村干部值班。
三、值班任务:
1、值班干部主要负责处理村内日常事务,及时做好上传下达工作,维护为群众提供政策或有关业务咨询,办理有关事务。
2、接待来访或办事的群众,处理相关事务,维护村民正常的生产生活秩序,保持全村稳定。
3、积极调处各种矛盾纠纷,及时处置突发性事件,并向本村委领导和镇领导报告。
4、办理好上级交办和村“两委”决定的事项,做好详细的当日值班记录,待接-班者核对无误后将值班记录进行交接。
5、负责办公场所的环境卫生及财产安全。
四、值班纪律:
1、值班人员在值班期间必须坚守岗位,不准请假。
2、在值班期间不准打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。
3、在值班期间不准随意脱岗、离岗。
引发事件造成恶劣影响的要追究纪律责任。
五、责任措施:
1、村主要领导不定期抽查值班情况,与相关人员的经济挂钩。
2、凡检查到未值班的人员一次罚款200元,迟到、早退的一次罚款30元。
3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的,值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。
4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力,造成不良影响的,直接追究当事人的党纪、政纪责任,情节严重的将交司法机关追究其法律责任。
中共和平镇坎下村党支部 和平镇坎下村村民委员会 二0一一年三月六日
为进一步加强村“两委”班子建设,强化村级组织规范化管理,确保农村稳定,结合我村委会实际,制定此制度。
一、村干部实行轮流值班。各村必须安排x 名以上人员值班,务必有村领导带班。
二、值班时间为当时x至次日x,值班人员负责记载值班情况,并将值班记录本向下班进行交接。
三、值班任务:
1、接待和处理村内来人来访及相关事务,维护村民正常的生产生活秩序,保持全村稳定。
2、接待上级督查和外地来人、来访等公务。
3、负责处置值班期间的突发性事件,并及时向本村委领导和镇领导报告。
4、负责村委会办公室等重要部位的安全保卫工作,并协同村治保会加强夜间巡逻工作。
四、值班纪律:
1、所有值班人员在值班期间必须坚守岗位,不准请假。
2、在值班期间不准酗酒,不得醉岗、睡岗。
3、带班领导必须切实负好责任履行好四项值班任务。
4、值班人员如遇特殊情况必须先自行请好替班人员,再经主要领导同意后,方可调班离岗,不得自行调岗。
五、责任措施:
1、镇党委、镇政府责成镇党政办、综治办不定期抽查值班情况,与相关人员的经济挂钩。
2、凡检查到未值班的人员一次罚款x 元,迟到、早退的一次罚款x元。凡出现一次未值班事件,处罚村支书、村主任各20元,处罚蹲点村乡领导x 元。
3、值班期间出现村办公室等重要部位被盗案件的',除全村委通报批评外,值班人员及相关责任人按有关规定共同承担经济损失。
4、凡值班时间信息传递有误或处置突发事件不力,造成不良影响的,直接追究当事人的党纪、政纪责任,情节严重的将交司法机关追究其法律责任。
村干部值班制度是村干部岗位责任制的一项重要内容,也是村干部公职化管理的具体要求。为了进一步明确值班人员的工作职责,方便群众办事,真正把好事办好、实事办实,提高为民办事工作效率,特制订本值班制度:
值班人员:村“两委” 干部。
值班时间:周一至周五,值班人员严格按照值班表值班。
值班任务:
1、接待群众来访,办理有关手续,受理村民对村级组织工作的意见和建议,答复解释村民提出的问题。
2、负责处理突发性紧急事件,并及时向乡镇党委、政府报告。
3、接待上级检查考核,上传下达各种信息。
4、更新村务党务公示栏内容。
5、负责处理日常工作,记录处理过程和结果。
6、维护办公场所的环境卫生及财产安全。
值班要求:
1、村干部实行轮流值班制,按时上下班,不得缺岗漏岗。值班干部如遇特殊情况,必须事先请假或委托其他干部接-班。
2、公开值班电话,值班人员不在办公室时,要保证通讯畅通,接到群众或乡镇的通知应迅速到场。
3、值班人员不得有失职渎职、酗酒、赌博等不良行为。
4、值班人员必须做好值班记录和交接-班记录,接受群众监督,值班记录作为村干部年终考核的重要内容。
一、为了增强为民服务意识,提高两委工作效率,“两委”全体成员实行轮流值班制度和出勤签到制度。
二、值班人员职责:
1、负责上级来人来电的接待、接洽、转达工作,并在《值班日志》上做好记录,以便督促工作得到及时落实。
2、值班人员不能现场解决来访群众问题的,要及时转告分管或包片两委干部,并向群众作出满意的解答。
3、负责当日服务大厅环境卫生打扫,茶水供应等,创造一个文明卫生、整洁有序的为民办事环境。
4、协助做好群众办理的户籍、签署、社保、医保、证明等文书工作,确保上、下午在办事大厅都有人办事。
三、值班人员要全天座班服务大厅,接待群众来访要热情周到,倾听群众心声,耐心细致宣传党和国家的政策、法规,直到群众满意为止。
四、值班人员每天要提前半小时到岗,下午五点后离岗。因事不能值班的,要自行提前与他人调班或代为值班。
五、因值班人员不在岗或处理不当,造成工作失误或群众不满意,根据有关规定追究当班人责任。
1、严格遵守坐班时间。坐班值班人员工作期间必须坚守岗位,不准迟到、早退,不准醉岗,更不准擅离职守。如遇特殊情况确需请假时,要找好替班人员,经村党组织书记批准后方可离岗。
2、努力提高工作效率。对群众提出的各种事项,能办的不托不推,马上就办,暂不能办理的要向群众承诺办理时限,力争在最短时间内给予圆满解决。
3、认真履行坐班值班职责。扎实做好卫生保洁、服务代理、初信初访、上传下达等工作。
不断改善服务质量。对前来办事的群众,要热情周到,态度和蔼,切忌态度生硬,方法简单。对暂时不能办理的事项,要耐心向群众做好解释工作,不属于职责范围的,要一次性告知申请人到有关单位办理,并帮助做好联系工作,努力达到群众满意。
5、严格保持廉洁自律。坐班值班人员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严禁借为民办事之机向群众索要钱物,谋取不正当利益,切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。
为切实加强村级组织规范化管理,转变村干部工作作风,密切党群干群关系,充分发挥村干部服务群众的作用,全力维护农村社会稳定,经支村两委研究,决定建立村干部轮流值班制度,具体安排如下:
一、值班职责
1、处理村内日常事务,及时做好上传下达工作,协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。
2、做好党员群众来访接待登记工作,解答党员群众提出的问题,调解和处理群众各类矛盾纠纷。
3、处置突发性事件,发生重大事件时立即向村“两委”负责人和镇党委报告。
4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务,代为办理各类事项。
5、维护村级组织活动场所环境卫生和财产安全。
6、组织党员群众点播收看远程教育节目。
7、接待上级公务来人,做好上级和村“两委”交办的其他事项。
二、工作内容
1、明确值班人员和时间。轮值坐班人员为在职村干部,每个村干部都要参与轮流值班,保证每天(含法定节假日)至少有一名村干部在村级组织活动场轮值坐班,值班时间为:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。
2、做好服务工作。建立首问负责制,按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则,随时处理村内日常事务,帮助党员群众解决各种问题。对在坐班时间内无法解决或需转交他人办理的事项,要由受理人负责跟踪落实,并向当事人反馈办理结果,保证受理事项事事有着落,件件有回音。对属于村级管理的事项,要及时报告村“两委”主要负责人,并及时协调有关方面予以解决。对属于上级办理的相关事项,由轮值坐班人员按程序代为办理。
三、工作要求
1、严格遵守值班纪律。轮值坐班人员在值班期间必须在村级组织活动场所坚守岗位,不准迟到、早退,不擅离职守,更不得赌博、酗酒。值班人员如遇特殊情况确需请假时,要找好替班人员,并经村党组织书记批准后方可离岗。
2、努力提高工作效率。值班人员对群众提出的各种事项,能办的要不拖不推,马上就办,暂时不能办的要向群众承诺办结时限,力争在最短时间内给予圆满解决。
3、不断改善服务质量。对前来办事的群众,要热情周到,态度和蔼,切忌态度生硬,方法简单。对不能办的事项,要耐心向群众做好解释工作,不属于职责范围的,要告知申请人到相关单位办理,并帮助做好联系工作,努力使群众满意。
4、严格保持廉洁自律。值班人员要自觉遵守党的纪律和国家法律法规,严禁借为民办事之机向群众索要钱物,谋取不正当利益,切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。
为了进一步加强村干部管理,转变干部工作作风,提高村干部的工作责任心和工作效率,增强村干部对工作的理解力、执行力和操作力,使全镇的农村管理工作提高到一个新的水平,特制定本制度。
第一条 值班人员:原则上由各村支部书记、村主任、文书、民兵营长、计生专干轮流循环值班,每日安排一人到村委会集中办公,各村还可视具体情况安排其他值班人员。
第二条 值班考勤:实行全日制值班。每天上午8:30值班人员到村委会签到(上下班时间参照机关干部做法),尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度,保证值班时间。考勤实行月绩奖惩制,值班人员缺岗一次扣20元,由村支部、村委会具体实行。
第三条 请假制度:因公因事不能到岗应向村支部书记请假,村主要领导外出3天以内向驻村干部和联系村领导请假,3天以上必须向镇主要领导请假,准假后方可调剂值班人员,不得无故误工缺岗和擅自离岗。
第四条 工作职责:
1、值班人员负责对镇党委、政府安排的各项工作不折不扣迅速传达到本村,不得无故拖延。
2、各村的值班人员同时兼任村级为民服务代办员,认真接听接待所有来电来访,并作好记录,为本村群众办事和诉求提供帮助。
3、值班人员要认真履行职责,坚守工作岗位,及时妥善处理群众来信来访,做到将矛盾纠纷化解在萌芽当中,如遇紧急情况,必须及时向村主要领导和驻村干部、联系村领导汇报。
4、及时将本村工作进展和动态上报镇党委、政府。认真填写值班记录,不得敷衍了事,走过场。
5、值班人员在值班期间必须确保村级的财产安全,妥善管理好集体资产和所有工作资料文件。
第五条 监督考核:镇纪委、镇党政办公室要加大监督检查力度,不定期深入各村进行抽查,对各村值班情况记录在案,纳入年终目标考核内容,对严重违反值班制度的人员,将进行严肃处理。
第六条 本制度从二00八年七月一日执行。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十二
回想刚来报到时的自己,同现在的我比起来判若两人。一样的是我的满怀__,不一样的是多了几分成熟;一样的是规划整洁的村庄,不一样的是多了几分熟悉;一样的是勤劳朴实奋发向上的村民,不一样的是认可了我的存在。
这一年中,我在镇党委与村党支部村委会的关心、培养下,静下心思工作,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法,努力开展工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。在农村这样广阔的天地为有志青年发挥才能、施展才华提供了舞台,而我要在这个舞台上扮演好自己的角色,不断的去学习、锻炼、充实、提升。从实践中吸取经验,从基层工作中了解民情,从优秀干部身上学习领导艺术。以服务农民、服务农业、服务农村的思想为宗旨,不断摸索农村工作的特点,不断提升为人处事的能力,不断创新服务群众的载体。充分发挥自己的优势,全身心的投身于农村基层工作当中。
一、从思想上接触农民,向老党员学习。
先作村民,再当村官。要让老百姓从心里认同自己。所以首先要做的就是把自己当成一名普普通通的农民,了解他们的种种想法与心态。这样自然而然的就形成了一种亲和力,他们愿意和你说说事,说说他们的想法。农村的老党员经历了本村的种种,所以可以在他们身上了解或学到许多。
平时在村里不忙的时候我总喜欢去老杨书记的办公室转转,有空闲的时候和他一起聊聊天,在我们的闲谈漫聊中我总能感觉到作为一名老党员身上那种炽热的情怀和一名老书记不舍的追求,那种对家乡、对父老乡亲真挚而深厚的感情是那样的激励着我、鼓舞着我。虽然已经卸任,但村里人信任他,觉得离不开他,把老人家请回来做顾问。村里有个方向性的决断,下一步的规划发展,遇到难解决的问题,都要请老书记一起合计合计。
在龙庄村还有许多老党员,他们一样兢兢业业,一样满怀真情,一样在自己的岗位上为龙庄村的发展贡献着力量。农村的工作有许多地方需要老党员参与进来,他们在经验上的帮助很大。
二、平凡见真知,全心全意做好农民的服务员。
大学生村官的主要作用就是服务农民、服务农村、服务农业。说到这个服务,让我深有感触。农村的工作无大事,但农村的工作更无小事。无大事是说农村工作中没有那种轰轰烈烈之举,无小事是说农民的事永远是大事。只有在解决这种平凡的“小事”中去看这背后的“大事”,这就是农村基层工作的实质。“态度决定一切,细节决定成败”。
为了整合土地,腾出更大的空间来统筹发展,科学发展,经过多方论证,我们龙庄村选择了新农村建设的科学发展方式——兴建农民公寓。这就必须会有拆迁,有拆迁就必然牵涉到村民的切身利益,加上对住了这么多年的老宅的深厚感情,我们的拆迁就会存在困难。但在工作中我始终坚信,我们的村民是讲道理、识大体的,我设身处地的为他们着想,耐心的劝说,将龙庄村美好的未来细细的描述给他们,使他们明白龙庄村是大家的,龙庄的明天是属于他们的。在拆迁过程中,有一户村民因为老母亲不舍得老房子而迟迟不愿搬家,我们了解情况后,并没有武断采取强硬措施,多次找到老奶奶谈心,还找到和老奶奶平时交好有积极搬迁的老党员去劝说,在我们的耐心细致的工作中老奶奶终于想通了。如今,公寓的二期建设顺利进行,我的心里为龙庄村明天的美好而激动不已。通过那一点时间的工作我明白了认认真真的去办事、踏踏实实的去解决问题,只要你用心,平凡的事并不简单。
三、团结是力量的基石,多办实事以引导方向。
作为村两委班子的一员,要充当村干部间的“调和剂”,努力成为村干部的知心朋友,实现村“两委”班子团结,与村干部__相处。坚持从群众中来,到群众中去,尽快了解村情__,想人民群众之所想,急人民群众之所急,倾心为人民群众办实事、办好事。
通过多方筹措我们在市局及镇党委政府的帮助下设立了农民书屋,一摞摞的新书买来我们用了近一个星期的时间整理、归档。看着村民朋友一双双渴求知识的眼睛,一张张满意而归的'笑脸我觉得那些埋头苦干的日子,那些被汗水浸湿的日子竟然那么的让人感到骄傲。
四、严于律己,积极学习,树立好青年形象。
在农村工作中,我时刻注意严格要求自己,将青年人的热情、拼搏、上进的品质带到工作当中。求真务实、严于律己、宽以待人,发挥自己的特长,干出一番事业,在农村这一大舞台上经风雨、受磨练,实现人生的价值。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十三
尊敬的选聘办各级领导:
我是xx村委会干部xx,因为想要圆自己的职业理想,想要尝试不同的职业生活,现在,我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意,也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候,我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了,要和我任职的韩圩村说再见,不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾,感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助,以及群众们对我的理解和宽容。我在20xx年被聘任为大学生村干部,在韩圩村任职大半年来,我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署,为任职村做力所能及的服务,协助村书记解决村务。在任职期间,我不仅调研了当地的风土人情,也在事无巨细的工作中锻炼了自己,初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。
提出辞职真的很不容易,我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟,大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊,是这里不嫌我初出茅庐,不嫌我无知,教会了我许多,让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道,让我更深刻地领会到民情民意。
在以后的职业生活中,不管我到哪个单位,我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作,我都会永远记得村里人的艰辛与不容易,我会以为人民服务为宗旨,尽自己的力量将互帮互助的.善意传递;不管我身处怎样的逆境,我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地,兢兢业业,我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
真的要说再见了,愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容,感谢同事们对我的帮助和照顾,感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们,生活还得继续,让我们一起为明天加油!
此致
敬礼!
申请人:xx。
20xx年x月x日。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十四
xxx县委组织部、人力资源和社会保障局:
xx年9月我通过了"村官"录用考试并参加了培训,于20xx年xx月xx日与xx县人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。
按照xxx县组织部的分配通知,我担任xx镇xxx村党支部书记助理一职。在任职期间,努力配合xxx村村总支书的工作,深入群众,了解农村发展现状,尽快适应农村工作。期间配合xxx镇党委整理全镇村"两委"换届选举材料档案、远程教育播放、党建宣传、计生等多项工作。
虽然只有一年的时间,我对农村工作已有了比较多的接触,农村工作是苦是累,要上门入户,和老百姓直接打交道,但我清楚的认识到不论是计划生育,还是新农村建设,各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益,所以说农村工作无小事。同时,我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法,这些经验和工作方法帮我很快的成长,他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们"大学生村官"锻炼和成长的机会,我会把这些经验带到以后的工作中去。
因为对xxx专业的热爱和个人发展的考虑,我报考了xx年度xxx省公务员考试,现已通过各种考试和考察,临近上岗,现我向xxx县委组织部、人力资源和社会保障局提出辞职报告,提前终止聘用合同,免去我xxx村党总支部书记助理职务,希望组织能够同意。
我将会把在任大学生村官期间的工作热情和工作经验带到新的工作中,投身于法治社会建设,为和谐社会建设增砖添瓦。
xxx。
20xx年xx月xx日。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十五
为了进一步加强村(社区)干部管理 ,切实转变工作作风,推进各项工作顺利完成,特制定本制度 。
一、村(社区)干部上下班制度
(一)村(社区)干部实行每天至少1人以上轮流“坐班制”,上下班时间为:上午8:30上班,12:00下班;下午14:00上班,18:00下班。
(二)严格执行工作时间,按时上班,不迟到、不早退、不旷工;上班时间认真工作,不做与工作无关的事。
(三)各村(社区)干部要自觉服从组织决议和工作安排,对拒不执行党委、人大、政府决定和工作安排的,书记就地免职,主任依法罢免,一般干部停发工资;并取消全年绩效 考核 工资和年终目标奖。
(四)坐班干部上班迟到或早退1次,当月从绩效工资中扣发5元;每月迟到或早退累计5次以上,扣发当月绩效考核工资。全年迟到或早退累计15次以上的,扣发全年绩效考核工资的20%。
(五)坐班干部旷工1天,当月从绩效考核工资中扣发20元;每月旷工2天以上,扣发当月绩效考核工资。全年旷工累计4天以上的,取消年度评优秀资格,并扣发绩效考核工资的20%;全年旷工累计6天以上的,取消年度评优秀资格,并扣发绩效考核工资的40%;全年旷工累计10天以上的,扣发全年绩效考核工资。
(六)坐班干部上班时间私自外出到旅游景点、农家乐、茶楼、宾馆等游戏、打牌等的,每次从当月绩效考核工资中扣发50元;全年累计2次以上的,扣发绩效考核工资的20%;全年累计3次以上的,扣发全年绩效考核工资。在明文禁止的时间、场所打牌的,给予直接负责人通报批评,扣发全年目标奖和全年绩效考核工资。
二、会议制度
(一)所有参会人员必须按时到会,不迟到、不早退、不缺席;会议期间认真听讲记笔记,不交头接耳、不抽烟、主动将手机调为震动状态,不做与会议无关的事。
(二)会议迟到或早退1次,从当月绩效考核工资中扣发20元;每月迟到或早退3次以上,扣发当月绩效考核工资。全年迟到或早退累计15次以上的,取消年度评优秀资格,并扣发绩效考核工资的10%。
(三)会议缺席1次,从当月绩效考核工资中扣发40元;每月缺席2次以上,扣发当月绩效考核工资。全年缺席累积3—7次的`,除每次扣40元外,取消年度评优秀资格,并再扣发绩效考核工资总额的10%;全年缺席累积8次以上的,除每次扣40元外,取消年度评优秀资格,并再扣发绩效考核工资总额的50%。
(四)以镇上名义召开的会议,参会人员有特殊情况不能按时到会或不能参会的,会前必须向召开会议的分管领导请假,经审批同意后,才能请假,因私事每次请事假扣5元;否则,以会议缺席论处。
三、请销假制度
(一)因事、因病请假的,必须事前提出书面申请,经批准后方可请假,未经批准的,以旷工处理;其中,病假必须有医院病情证明。
请假前,必须做好工作衔接。
请假1天以上(含1天)的,经批准的请假条交由党政办公室登记保存。
(二)请假程序
1、一般村(社区)干部请1天以内假,由支部书记批准;1天以上2天内,由支部书记签署意见后,报包片领导批准;3天以上(含3天),由支部书记、包片领导签署意见后,报镇长批准。
2、村(社区)书记、主任请1天以内(含1天),由包片领导批准;2天以上(含2天),由包片分管领导签署意见后,报镇长批准。
(三)请假完毕后,请假人须向批假人销假,并向党政办报告。未销假造成超期的时间视为旷工。
(四)每月请事假5天以上(含5天),只发当月绩效考核工资的50%,请事假10天以上(含10天),扣发当月绩效考核工资。全年累计请事假20天以上(含20天),发全年绩效考核工资当90%,请事假30天以上(含30天),发生年绩效考核工资的80%;请事假40天以上(含40天),发全年绩效考核工资的70%;请事假50天以上(含50天),不发全年绩效考核工资。
家庭直系亲属婚丧嫁娶或家庭出现重大以外事件(重大意外事件需提供情况材料,并经确认),需要协助料理的除外,但仍必须经批准后,方可执行。婚丧嫁娶,严格按市纪委监察局规定执行,若有违反,经市纪委监察局调查属实,按有关规定进行处理,并在全镇通报批评,扣发全年目标奖和绩效考核工资的各20%。
(五)每月请病假5天以上(含5天),只发当月绩效考核工资的80%,请病假15天 (含15天),不发当月绩效考核工资。全年累计请病假30天以上(含30天),发全年绩效考核工资的95%,请病假40天以上(含40天),发全年绩效考核工资的85%,请病假50天以上(含50天),发全年绩效考核工资的75%,请病假70天以上(含70天),扣发全年绩效考核工资。
四、外出报告制度
(一)村(社区)干部上班时间外出工作,实行报告制度,并在外出公示栏注明去向。
(二)村(社区)一般干部外出工作,须同时报、主任知晓。村(社区)、主任外出冉义镇半天以上或节假日外出邛崃范围外1天以上,须同时报包片领导和镇长知晓。
若村(社区)全体干部因工作全体外出的,事前由支部书记向包片分管领导和镇长报告,经同意后才能外出,并告知党政办。
(三)未履行上述报告制度外出的,每次从当月绩效考核工资中扣10元;造成严重后果的,追究当事人的组织、纪律责任。
(四)全体村(社区)干部要确保通讯畅通,书记、主任原则上应使用手机,尽量不要使用通讯信号覆盖范围小的电话。外出工作无通信信号覆盖范围的,应将电话呼叫转移到能联系上的电话,并向党政办报告。
因电话关机或无通信信号等原因而造成通信不畅的,每次在当月绩效工资中一般干部扣发10元,书记、主任扣20元;全年累计2次,第2次在当月绩效工资中一般干部扣20元,书记、主任扣40元;全年累计3次以上(含3次),从第3次起,每次在当月绩效工资中一般干部扣发40元,书记 、主任扣80元,同时,一般干部年终奖扣10%,书记、主任扣20%。
如需更换电话号码的,必须书面报党政办;更换号码不报,造成通讯不畅,影响工作者每次扣发当月绩效工资40元。
五、其他
各村(社区)根据本制度对干部进行考勤 ,党政办进行检查,汇总报领导审定后按本规定执行结果,当月兑现。
本制度由镇纪委、镇党政办、负责定期或不定期检查、督促、考核、执行。
本制度从公布之日起实施,原有考勤制度自行废止。
为了认真贯彻落实市、县、乡《关于进一步加强和改进村级组织建设的决定》,切实加强对乐俭村两委日常工作的监督和管理 ,经村两委会研究决定对村干部实行考勤制度。
一、村支两委干部包括办事人员实行双休日和节假日的轮流值班制度,按国家公务员的作息时间执行(根据工作需要另行通知的例外),值班干部负责搞好当天的卫生和接待。
二、村支两委干部每周星期一至星期五不得无故离开工作岗位(请假、出差 除外),发现一次,扣现金50元。
三、实行考勤制度,建立健全请假制度。村干部外出1天要向村请假,外出两天要向挂村领导请假,外出3天以上要向书记乡长请假,在获得批准后方可离岗,请假必须要有书面假条。
四、县、乡、村召开各种会议(村支两委会、党员大会、职务会),每一次不参加扣现金20元,并上报乡政府。
五、会议、值班出勤制度。村委会召开各种会议,凡无故不参加者,村支两委值班无故缺席、不在岗位,一次扣现金50元。
六、村干部实行计生包组责任制。每出现一例计划外生育,扣村包组干部100元,妇(孕)检或节育措施不到位,每例扣村包片干部现金50元,在各级计生检查过程中,出现问题的村民组,扣村包片干部100元。(具体以计生包保责任书为准则)
七、年终总评,年底组织村两委和党员、村民代表对村干部进行年度评议,并结合平时工作表现情况,定出年度优秀、称职、基本称职、不称职四类,并根据乡党委的有关规定规定按等次发放奖金,对被评为优秀的干部,给予500元现金奖励。
八、村干部要兢兢业业,尽职尽责,按时保质保量完成各项工作任务,对未能完成工作任务的的干部,按相关规定和实际情况进行评定。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十六
今年来,本人在乡党委政府的正确领导下,把党委政府确定的工作思路与工作目标作为我全年工作的奋斗目标,在乡党委、政府和村两委会的监督下,以求真务实的态度,清正廉洁的作风,为民服务的热情,认真履行职责,较好的完成了党委政府下达的各项任务,促进了全村经济和社会各项事业的健康发展,现将本人履职情况向领导和同志们作述职述廉。
一、加强学习努力提高自身政治理论素养和能力水平。
作为一名村支部书记,我始终把加强理论学习提高政治素养放在首位,不断强化自身党性修养和提高政治理论水平的能力为重要手段。创先进党支部,争当优秀党员。坚持联系实际,强化服务功能,从群众中来到群众中去的群众工作路线,是我们党始终保持生机和活力的保证。深入群众,深入实际,认真调查研究,宣传党的现行农村政策。倾听群众呼声,理论联系实际,做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。从群众中找出解决问题的有效办法,并依靠群众加以解决,村组的许多矛盾和问题都是在深入实际过程中,达到了化解和处理。群众中的实际困难基本达到了解决。充分认识学习宣传贯彻党的__大精神,认真学习新党章和第二批党的群众路线教育实践活动的学习,在学习中,本人能够围绕中心服务大局,带领一般人,学习新党章的活动热潮,认真学政治、学理论、谋思路,求发展。
二、把维稳和信访工作放在平时工作重要日程。
本人作为村支部记,在抓社会稳定方面,狠抓领导责任制的落实,带领村干部认真履行社会治安综合治理职责,把维稳和信访工作纳入重要议事日程,对村内维稳信访工作进行调查研究,健全完善矛盾纠纷排查调处机制。有效预防和化解矛盾纠纷,积极维护社会稳定,加强治安防范工作,积极开展全村范围内治安防范体系建设。
三、建立和完善人口与计划生育工作机制。
建立和完善“依法管理,村民自治,优质服务,政策推动,综合治理,”的人口与计划生育工作机制,以新农村建设为契机,进一步完善计划生育“村为主工作机制,本人在抓计生工作中,带领大家,充分发挥村两委干部,在人口与计划生育管理工作中的主动性,实行干部包组责任制,落实责任追究制度,开展关爱女孩工程落实各项计划生育优惠政策,完善利益导向机制,发挥计划生育民主参与民主监督职能,建立健全两委负总责。
四、加强基层组建设,带出一个好队伍。
基层组织是基层全部工作的基础。没有团结和谐的领导班子和勤于奉献的基层干部队伍,村各项政策就无从落实,因而我把基层组织建设为党总支工作的重中之重。一是强化民主集中制。进一步完善并认真实行村两委班子集中领导和个人分工负责制,不搞“一言堂”,“家长制”。二是落实工作职责,结合本村实际情况,根据班子成员各自特点,科学分工。并层层制定岗位目标职责,明确了村班子成员和全村干部的岗位责任,三是日常能善于团结。组织带领班子成员搞好工作,经常同班子成员谈心交心,及时了解掌握班子成员的思想动态,关心班子成员的成长,在班子中能做到大事讲原则,小事讲风格。注重维护班子团结和统一,平时注意自身的言行去团结影响和带领班子成员共同完成各项任务,并注意对每位同志扬长避短,以发挥群体力量,形成工作合力。四是严格控制各种费用的支出,有力地杜绝公款吃喝浪费的现象发生,同时将自己的行为置于党内监督。群众监督,舆论监督之中。大力推行党务公开,村务公开,议事公开,增加透明度。方便群众监督。把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准,清清白白做人堂堂正正做事。
今年来,我自认为,各项工作都取得一定成绩,这是党委政府坚强领导,村两委班子和谐共济,全村人民共同奋斗的结果,在此,我衷心感谢各位领导,各位同志的鼎力支持和默默奉献,这些成绩与党委政府和广大党员群众的要求,仍有一定差距,在工作中还有一些不足,主要有;一是平时忙于事务,理论学习不够全面,深刻。二是抓党内廉政建设在制度和创新工作思路上不够。三是农民收入增长较慢,村级集体经济还很薄弱等。我深知要更好履行职,必须进一步解放思想,按照‘学习新党章和第二批党的群众路线教育实践活动的学习,展示新形象,奋斗新跨越的要求,团结好一班人,加倍努力,全力把工作做的更好,在此,恳请领导和同志们指出我的不足,更好的完成上级党委,政府和村两委交给我的各项任务,更好地为人民群众服务。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十七
20____年12月经村民投票选举,我被当选为村委副主任一职,现将三年来我任这一职务依法行使职权、履行义务、发挥代表作用的情况向大家作述职报告,并接受大家对我的评议。
一、加强自身学习,努力提高业务水平和思想素质。
我当选为副主任以来,坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,为了能更好地履行土地管理员职责,我还加强学习了《土地法》、《资源管理法》、《征地补偿标准》等法律、法规,用理论和法律武装自己的头脑,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,在行动上做到人民选我当主任,我当主任为人民,为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。在与村民们相处中,我深深感受到只要我们年轻干部注意珍惜、注意尊重、注意理解、注意换位思考,工作起来才能得心应手,同时既平和了心境,又干了工作。
二、履行职责,努力为村民办实事。
我村地处芦河边缘,紧靠大宁煤矿。针对这一实际问题,在支部的正确领导下,在两委班子的帮助下,三年来,主要为村民办了以下几方面实事:
1、带领部分村民以入股形式购买大型运输车辆,几年来每位入股村民的利益都平均不低于23%,同时解决了三十多位村民就业问题。
2、土地转换性质后,村民的出路在哪里?针对这一问题,支村两委认真研究,决定放宽政策,通过多次和上级部门协调,近几年的盖房手续大多数已通过办理,部分正在申办中,支持和引导群众建设新房,为今后的租房发展作示范引导,同时也改变了村容村貌。从目前情况看,效益已初步显现出来。如王红太、栗建军,房屋每年收入可达万元以上。
3、根据产业结构调整,我村又出现了一大批规模养殖大户,如不加以规范和引导就会出现土地的违法,同时又给农户造成不小的经济损失。针对这一突出问题,两委专门开了专题会议,布置了分工,给我分配了相应的人手,使这一问题得到妥善解决,目前入住园区的吴海霞、柳国庆等村民创业精神十足,效益往中增长。
三、工作中存在的不足。
1、应尽的职责和义务还没有发挥出来,需要进一步学习、理解和实践。
2、工作上存在顾此失彼的现象,思想工作做得不够细致深入。
3、创新意识有待加强。
四、今后工作努力方向。
1、进一步努力协调土地增值问题,帮助村民查清非法占地,不让村民失望。
2、作好发展规划,搞好产业结构的调整,带领和引导村民走向自主创业道路,以创业带动就业。
3、在分管工作中,多听问题、多听意见、多民主。
最新村委会干部自我总结(案例18篇)篇十八
尊敬的市镇领导:
本人xx,男,现年xx岁,是本市xx镇xx村的村委会主任。
本人自xx年担任xx村的村主任以来,工作方面辛勤努力,对待村民贴心实意,一直尽心尽责为村民办实事、谋幸福。
连续5年的村委会工作,压力很大。我经常为处理一些公务日夜加班,偶尔遇到村民起纠纷更是要各处奔走缓解村民矛盾、解决问题。然而,不幸的是长期的工作让我的身体有些撑不住了。我换上了比较严重的骨节炎,双腿不能在走多少路了,经常走上不到20米就剧烈疼痛。
时至今日,我已经萌生了辞退村主任职务的`想法。考虑到因为我辞去村主任职务会给村民到来的影响,我已经委托村委会副主任接管我的工作,并将于今年年底召开全村村委选举。
特此,向市镇领导提出辞去村主任职务的申请。希望市镇领导根据我的实际情况,批准我的申请!
此致
敬礼!
辞职人:xx。
20xx年xx月xx日。