心得体会是我们根据自己的实际经验和体验得出的一些有益的观点和建议，可以为自己和他人提供参考和指导。这里有一些关于心得体会的精选文章，希望可以帮助到正在写作的你。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇一
近日，我作为一名妇产科医生参与了一次街访活动，与许多妇女进行了深入交流，不仅深刻体验到她们的苦衷和需求，也从中汲取了很多宝贵的经验和教训。通过这次活动，我更加坚信妇产科医生的责任和使命，也对我个人的成长有着重要的影响。
首先，街访活动使我更加深入了解了广大妇女的实际需求，特别是对于妇科疾病的关注和需求。在活动中，我遇到了很多妇女都抱怨现代生活的压力导致了更多的妇科疾病，如月经不调、多囊卵巢综合症等。这让我意识到，我们作为医生，除了治疗疾病，也需要努力为患者提供更多的预防和健康指导，帮助她们提高生活质量。
其次，我在街访活动中也遇到了一些对妇科医生产生误解的人，甚至有人对妇科医生的职业道德提出质疑。面对这些质疑，我意识到我们作为医生需要保持良好的沟通和解释能力，以更加负责任的态度去解决患者的疑虑和误解。我们要以真诚和耐心的态度与患者进行沟通，让她们感受到我们的专业性和关怀。
此外，街访活动也加深了我对于妇产科医学的认识和理解。通过与妇女的面对面交流，我意识到，妇科医学不仅仅是医疗技术的运用，更需要我们对患者的综合评估和关怀。除了手术技术，我们还需要关注患者的心理健康和生活方式等方面，为她们提供全方位的医疗服务。
最后，通过这次街访活动，我深刻体会到了团队合作的重要性。在活动中，我与其他医生和志愿者们紧密合作，共同努力，逐个区域完成了面对面的街访任务。大家互相帮助、互相鼓励，分工合作，使活动更加顺利有效。团队合作的经验让我更加认识到妇产科医生不仅仅是一个人的事业，而是与其他专业人员共同合作，为妇女的健康保驾护航。
总之，街访妇产科医生的心得体会让我受益良多。通过与广大妇女的交流，我更加了解她们的需求，对妇科医学的重要性有了更深刻的认识。同时，我也明白了作为医生的责任和使命，包括与患者建立良好的沟通关系，关注患者的心理健康和生活方式等方面。团队合作的经验也使我更加坚定了对于妇产科事业的热爱和投入。我相信，在未来的工作中，我会将这次街访活动的经验和体会应用到实践中，并为广大妇女提供更加优质的医疗服务。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇二
在妇产科实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际，掌握了妇产科常见并多发病的诊疗规范和治疗原则，对于妇科、产科常规操作能够达到熟练程度，深受本科带教老师的好评。
通过妇产科实习，巩固妇产科的理论知识，熟悉妊娠、分娩、产后的正常过程及其护理，异常过程及患病妇女的护理、计划生育和妇女保健指导内容等，同时要了解国内外新技术、新疗法的进展情况，如互动式亲情沐寓导乐分娩、婴儿抚触、婴儿游泳等以家庭为中心的护理技术，开展护理科研，撰写论文的综合素质，提高自己的实践技能。使我充分扎实的学到了不少专业知识。
妇产科不同于其他科室，它的专业功底是很雄厚的，只有真正的去努力学会吃透，才算得上是精益求精。
上篇文章分享了心内科实习鉴定，妇科实习鉴定今天要提笔写写了，这段时间的妇科实习给自己的学习工作起到了很大的作用，妇科实习鉴定也可以从多方面来总结回顾下这次实习的心得体会。
在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
妇科实习鉴定就这样简简单单的见证了我的工作学习，希望以后在其他工作当中能有帮助。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇三
妇产科医生是一个高度责任的职业，不仅需要拥有扎实的医学知识和专业技能，还需要在面对各种复杂情况和患者痛苦时保持冷静和关爱。而作为妇产科医院院长，更需要承担领导角色的职责，不仅要关注医疗技术的进步和医学教育的提高，也需要把更多的人性关怀和服务理念融入到医院的管理和服务中。
第二段：医疗技术的进步和应用。
医疗技术的发展和应用是妇产科医院重要的建设内容，医院管理者需要关注和投入精力以适应技术的更新换代和人性化服务的需求。同时，医院内部也需要建立学术探讨会、技术分享会等活动，以培养医生们不断更新和提高自身专业知识的能力和修养。
第三段：关爱患者的心理和生理健康。
妇产科医院是一个特别的医院，因为大多数患者都是女性，在生殖期和孕期，需要更多的关爱和关注。这时候，医院管理者需要承担的角色就是医患沟通、患者关怀、卫生教育等。并且，医院应该建立与旁边妇女协会或其他公益组织的合作关系，以帮助患者更好的恢复身体和心理健康。
第四段：提高医院服务质量和形象宣传。
医院服务质量和形象宣传是妇产科医院很重要的一部分，也是加强患者满意度的重要手段。医院管理者需要确保医院的服务流程、环境、设施等各方面都符合国家的标准，不断优化医疗流程和资源配置。而形象宣传则需要通过医院形象推广和网络营销，提高医院知名度和品牌形象，打造一张良好的医院形象。
第五段：维护医生职业尊严与医院团队建设。
医院管理者的角色也包括维护医生职业尊严、提高医生和护士团队的凝聚力和协作能力。医院管理者需要关注医生们职业道德和职业操守的教育和监督，同时在医院团队中建立良好的沟通协作机制，以确保医院的最终目标得到充分实现。
结论：
作为妇产科医院院长，职责不仅仅是医院的管理和运营。更应该在细节和具体的工作中，以人性化和服务为宗旨，通过对医疗技术的进步、关爱患者的心理和生理健康、提高医院服务质量和形象宣传、维护医生职业尊严和医院团队建设等方面的努力，把医院建立成为一个更人性化的、更加温暖的医疗服务机构。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇四
妇产科医生是医学领域的一支重要力量，他们经常面对各类妇产科问题，并用他们的专业知识和技能帮助女性解决身体上的困扰。而街访妇产科医生则是一种特殊的医疗服务方式，他们深入社区、街头和农村进行妇产科健康宣传和诊疗，为广大妇女提供了方便快捷的医疗服务。在我的工作中，我从街访妇产科医生的角度，深入社区，去了解女性的需要，向她们传播妇产科健康知识，通过这一过程，我获得了许多宝贵的经验和体会。
首先，健康教育是非常重要的。在与女性看病的过程中，我发现很多人对自己的性健康缺乏足够的了解和重视。许多女性出于羞于启齿的原因，不愿意主动咨询医生，或者根本不清楚应该如何保护自己的健康。因此，作为一名街访妇产科医生，我认为宣传健康教育非常重要。我们可以通过举办讲座、发放宣传册等方式，向女性普及妇产科知识，让她们了解自身疾病的预防和治疗方法，提高对自身健康的重视。
其次，要注重与患者的沟通。许多女性对妇产科疾病存在着许多的误解和不了解，甚至出现了盲目使用药物的情况。因此，在与患者沟通时，我们应该加强交流，耐心解答患者的问题，帮助她们正确了解自己的疾病，明确正确的治疗方法。而有时，患者的心理障碍需要我们给予更多的关心和支持。通过开诚布公的对话，我发现很多女性在婚姻和生育方面存在着婚前咨询、备孕指导的需求，因此，我们可以提供相应的心理咨询服务，帮助患者解决心理问题。
第三，创新医疗服务模式。街访妇产科医生并不局限于传统的医疗服务模式，我们可以通过利用现代化的技术手段，如远程医疗、健康APP等，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。此外，我们还可以与社区卫生服务中心和药店建立合作关系，提供更加便利的医疗服务，例如开设妇产科门诊，为患者提供及时的诊疗服务和药物咨询。
第四，建立健全的医疗档案管理系统。由于很多女性在不同时期可能会有不同的妇产科疾病，因此建立健全的医疗档案管理系统是非常必要的。通过记录患者的病史和治疗情况，我们能够更好地了解患者的疾病发展情况，为其提供个性化的治疗方案。此外，医疗档案还可以帮助我们对患者进行随访和回访，及时了解患者的康复情况。
最后，要加强团队合作。作为一名街访妇产科医生，与患者沟通交流仅仅是我们工作的一部分，我们还需要与其他相关医疗专业人士进行紧密的合作，共同为患者提供全方位、高品质的医疗服务。比如我们可以与社区卫生服务中心、妇幼保健院和妇女组织合作，共同开展健康宣传活动，为女性提供全面的妇产科健康服务。
总结起来，作为一名街访妇产科医生，我通过深入社区进行妇产科健康宣传和诊疗，积累了许多宝贵的经验和体会。我认为健康教育、患者沟通、医疗服务模式创新、医疗档案管理和团队合作是街访妇产科医生必须重视的方面。憑借這些心得體會，我相信我會在未來的工作中更好地服务于广大妇女。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇五
近年来，随着人们生活质量的提高，对于孕产妇的关注度也随之增加。因此，妇产科医生的角色也变得越来越重要。本文旨在分享一位妇产科医生不同阶段的经历和感悟，以及其担任院长后的心得体会。
第二段：分享职业生涯的经验。
在作为一名妇产科医生的职业生涯中，作者深刻体会到处理好患者和家属之间的关系是至关重要的。她秉持着客观、公正、专业的态度，对待每一位患者，并致力于了解女性健康问题中各种疾病的发生机理和治疗方法。在这个过程中，她必须经常学习新的医学知识和技术，提高自身对医学的认识和水平。
第三段：提升管理技能的重要性。
在不断提升自己专业技能的同时，作者由临床转向管理岗位，开始了她在妇产科医院的院长生涯。在这个新的角色中，她学习了如何运营医院，制定合理的管理政策，组建优秀的团队，确保医院正常运作。同时，她发现了管理团队和医院的价值方向，提高了自己的管理水平和创新力。
第四段：深度反思自己的职业与社会责任。
作为一个妇产科医生，作者时刻铭记这个选择，以及自己的医学职业带来的重要意义。她深深认识到，维护妇女和婴儿的健康，是一项极其重要的社会责任。她希望通过自己的实践和经验分享，带给更多人更多有益的启示，同时将她的经验推广更广的社会范围，为中国妇女的生育和健康做出更多的贡献。
第五段：总结。
在总结自己的职业生涯与心得体会后，作者达到了一种认知的高峰。她认为，一个优秀的妇产科医生，不仅要具备扎实的专业知识和医学技能，还需要有高度的责任感和人文关怀。而通过管理工作，她学会了如何更好地为自己的职业生涯和社会贡献做出贡献。这也是她这条职业生命路上的一个里程碑。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇六
作为妇产科医生院长，他所负责的是整个妇产科医院的工作。他需要带领医生、护士和其他医务人员，确保医院病人的医疗服务质量和效率。同时，他还需要在负责工作的同时，对医生提出自己的要求，如要求医生卓越的医疗技能、高质量的医疗服务以及良好的沟通和合作能力。
第二段：妇产科医生院长制定医院规范，保障医生医疗行为规范。
妇产科医生院长应制定和监管医院的规范，以确保医院的医疗服务质量和效率。他应确保医生、护士和其他医务人员在医学和伦理方面的行为规范。尤其是对于医生，他需要在加强医疗行为规范的同时，确保医生持有正确的职业道德和精神，对病人负责，并能够遵守医学伦理和法律规定。
妇产科医生院长应不断学习和掌握行业最新进展，以及政策、法规等方面的变化。他应积极参与专业活动和学术研究，提高自身的医学水平和知识储备，以更好地指导医生提高技术水平并实现突破性进展。同时，他还应该注重提高公共形象和声誉，与其他医院合作，共同推进医学发展。
妇产科医生院长需要在医院之间建立良好的沟通，以促进病人的医学服务。如果出现任何争议或纠纷，他应该能够迅速而优雅地处理。他应该善于沟通，以平衡所有参与者的利益，帮助病人寻求合适的解决方案，同时维护医生的权利和职业尊严。
第五段：结论。
妇产科医生院长作为医院的领袖，有着非常重要的职责和任务。为了成功地执行这些任务和职责，他需要具备强大的管理能力、领导能力以及突出的医学背景。他应该持续不断地学习和进步，以更好地指导医生和医疗团队，提供最高质量的医学服务。他也应该能够适时地应对各种挑战和变化，并维护医生的声誉和职业尊严。仅通过严格的工作，这样的妇产科医生院长才能在医疗领域的专业发展和人文关怀上做出重要的贡献。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇七
妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。
严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的'各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。
为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。
妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。成功抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大医院妇产科的影响。
一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。
考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。打算学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。
在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇八
本人在妇产科实习期间，遵守医院的各项规章制度，无迟到、早退现象，尊敬老师，工作积极主动，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的一些基本操作，使我从一个实习生逐步向医生过渡，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。
感谢老师们的教导让我圆满而愉快的结束了在妇产科的实习。
正在妇产科的练习即将结束，正在那一个多月的练习期间，我遵纪守法，恪守病院及病院各科室的各项规章轨制，卑崇师长，团结同窗，严酷要求本人，勤恳做到不迟到、不迟到、不无故旷工及私行分开工做岗位。看待妇产科练习出科小结病人驯良可亲，立场劣秀，勤恳将所学理论学问和根基手艺利用于实践。正在此过程外我不竭分结进修体例和临床经验，死力提高独立思虑、独立处置问题、独立工做的能力，不竭培育本人诚心诚意为人平易近办事的高尚思惟和劣秀的职业道德。我正在本科室练习期间，恪守劳动纪律，工做认实，勤学好问，能将本人正在书本外所学学问用于现实。正在教员的指点下，我根基节制了妇产科一些常见病的一些根基操做，是我从一个练习生逐渐向医生过度，从而让我认识降临床工做的特殊性取需要性。以前正在学妇产科实习出科小结妇产科练习小结校所学都是理论上的，现正在接触临床才发觉现实工做所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，良多几多时候都是要靠本人日常平凡正在工做外的经验堆集，所以只要健壮投入练习，好好体味才能慢慢堆集经验。
在妇产科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情。能正确回答带教老师提问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格执行三查七对，及时完成交接班记录。能做好术前准备指导并完成术后护理及观察。在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行各项护理操作，对科室的急、危、老、重患者，能迅速熟悉病情并作出应对。通过学习，本人理论水平和实践水平有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想与业务学习，全面提高自身综合水平，做一名合格的医生。
我在妇产科实习期间，严厉恪守医院及科室的规章制度，严厉无菌操作，尊崇教师，工作积极主动，在外科实习的一个月里，我学到了外科常见病的护理准绳及操作标准，(然后这里写详细学到了什么病的护理技术等等)。在实习过程中能及时发现本人的一些缺陷和缺乏，在带教教师的精心指导下，我努力克制这些问题，以优秀的操作和认真的态度博得了教师和患者的好评，圆满完成外科实习任务。正在妇产科的练习即将结束，正在那一个多月的练习期间，我遵纪守法，恪守病院及病院各科室的各项规章轨制，卑崇师长，团结同窗，严酷要求本人，勤恳做到不迟到、不迟到、不无故旷工及私行分开工做岗位。看待妇产科练习出科小结病人驯良可亲，立场劣秀，勤恳将所学理论学问和根基手艺利用于实践。正在此过程外我不竭分结进修体例和临床经验，死力提高独立思虑、独立处置问题、独立工做的能力，不竭培育本人诚心诚意为人平易近办事的高尚思惟和劣秀的职业道德。我正在本科室练习期间，恪守劳动纪律，工做认实，勤学好问，能将本人正在书本外所学学问用于现实。正在教员的指点下，我根基节制了妇产科一些常见病的护理以及一些根基操做，是我从一个练习生逐渐向护士过度，从而让我认识降临床工做的特殊性取需要性。以前正在学妇产科实习出科小结妇产科练习小结校所学都是理论上的，现正在接触临床才发觉现实工做所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，良多几多时候都是要靠本人日常平凡正在工做外的经验堆集，所以只要健壮投入练习，好好体味才能慢慢堆集经验。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇九
在同济大学的演讲台上，一位帅气的大学生手里拨弄着吉他，弹奏了一首优美的曲调。作为如此新颖的开场，一下就吸引了评委和听众的眼光。接下来的演讲词更是牢牢捕获了评委的心。他说，因为爱好和学有所长，进入大学，他发起组建了一支乐队，吸收的队友并非像他一样从小就学习音乐和吉他，而是在他的指导下从零开始学习的。一次，在演出前的排练中，一位队友告诉他少弹了一个音符，他很不以为然，心想以他俩专业水平的差距，怎么可能会由队友来指出他的问题。回到宿舍，继续听原版歌曲，果真发现是他少弹了一个音符，一个不注意、不仔细、很容易滑过去的一个音符。为此他受到很大触动，为自己的自以为是而感到羞愧。所以他说：在同济的校园里，我们需要放低自己。
这是当时担任主评委的郭教授课上给我们举的生动的例子。我当时很受震动，年少轻狂的同济大学生求在学的路上就已经体会到要放低自己，做人、做事不是同样的道理吗。无论是古人所说的“满招损，谦受益”，还是毛泽东同志所说的“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，讲的都是一个道理。已过而立之年的我们多少都会有这样的体会，任由你是有菱有角的石头，时间和经历都会把你一点点磨圆磨滑。忙碌中的我们体会着内心的宏伟夙愿与现今生活的反差，并在忍受中一点点的去适应，去放低自己那曾经高傲的心。
其实，人只有放低自己，才不会居功自傲，才可能正视别人的意见，才不会两耳失聪，才可能接受别人的意见，才可能得到别人的指点和帮助，才可能有一个好的成长、成才的环境。一个人如果目中无人、目空一切，他不仅自身不能进步，还可能处处树敌，在人生的道路上，就会失去许多有益的帮助，失去许多有力的支持，很难成就事业。
放低自己不是降低自己，放低自己是一种主动的自觉认识，放低自己是对自我深刻的剖析和清醒的认识，放低自己要有敢于面对自己错误的勇气和决心，放低自己还要学会宽容别人。
我很喜欢的央视着名主持人白岩松所着《学会宽容》里是这样说的：如果所有的美德可以自选，孩子，你就先把宽容挑出来吧。也许平和与安静会很昂贵，不过，拥有宽容，你就可以奢侈地消费它们。宽容能松弛别人，也能抚慰自己，它会让你把爱放在首位，万不得已才动用恨的武器；宽容会使你随和，让你把一些人很看重的事情看得很轻；宽容还会使你不至于失眠，再大的不快，再激烈的冲突，都不会在宽容的心灵里过夜。于是，每个清晨，你都会在希望中醒来。一旦你拥有宽容的美德，你将一生收获笑容。
无独有偶，刚刚摘取合肥市文科高考第一名、全省应届生桂冠的王九云如是说：对周围的人博大一点、宽容一点，帮助别人也会给自己带来好运气。
所谓智慧，并不是把自己摆在一个很高的位置让自己飘飘其然，而是来到低处以一种谦卑的心去仰视芸芸众生。海洋之所以能纳百川是因为其地势要低于江河湖溪，伟人之所以受人爱戴是因为他们懂得放低自己，吸取众人之所长，不断成长后积勃发。
放低自己，学会宽容，成就智者！
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇十
尊敬的各位领导、同志们：
20__年口腔科全体医护人员在院领导的正确指导下，务实创新，紧紧围绕创建“三甲”医院这一工作中心，深入开展“创先争优”、“优质护理服务”、“三好一满意”等系列活动，严格实施三级医院“十大指标”宏观监管，内强管理，外树形象，各项效益、指标与去年同比再创新高，圆满地完成了本科的各项工作任务，取得了辉煌的成绩，全年科室总收入达850万，其中门诊收入为410万，病房收入为440万，门诊病人约40000人次，住院病人1000余人次，手术820余人次，为总结经验，查找不足，现述职如下：
一、抓思想政治教育，营造良好政治氛围。
全科人员在政治上认真学习党的十八届四中全会精神，以党的群众路线教育实践活动为指导思想。思想坚定，自觉做热爱卫生事业的模范。教育引导全科医护人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立为病人服务，能够用党员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。以创建“三甲”医院为己任，严格执行医院及科室制定的各种规章制度，积极参加医院及科室组织的各种活动。
二、加强业务技术培训，提高临床操作能力。
加强科室医人员专业基础理论、基础知识的学习，加强科室临床使用抗生素的管理力度，定期开展合理使用抗生素的业务学习活动。严格执行医院及科室制定的临床路径、单病种付费以及医保和新农合政策的相关规章制度，不用限制及禁用药品，不开大处方，规范口腔专业治疗方案，切实减轻就诊患者的医疗费用。组织学习“医疗废物处理”、“医院感染管理”及“传染病防治知识”，门诊做到器械“一人一用一消毒”，进一步加强口腔科物品消毒灭菌处理及定时进行灭菌设备微生物检测，完善口腔高速手机及口腔器械消毒灭菌操作流程，防止交叉感染，保障门诊及病区各项工作正常进行。
三、发挥资源优势，引领我市口腔发展方向。
作为我市口腔专业的领军科室及团队，科室已经成功筹备并建立市医学会口腔专业委员会并连续四年举办口腔专业学术年会。邀请国内知名专家来我市讲学，促进我市口腔医学的科学、合理发展。科室南区门诊、病房、北区门诊的资源共享模式，为广大前来就诊的患者带来面目一新的就诊环境，门诊优雅温馨的导诊，南区宽敞清洁的住院病房，医护人员精湛的医疗水平及优质护理质量，得到了门诊及住院患者的高度赞扬。
四、改善服务态度，提高服务质量。
科室始终坚树立“以病人为中心”的思想。始终把病人的愿望作为信号，把病人的满意作为追求，把病人的利益作为目标，时时处处想病人所想，急病人所急。不断强化服务意识，充分尊重病人对服务便捷性、人性化沟通等方面的要求，开展“亲情化”、“人性化”服务，吸引了大量病人就医就诊，同时为前来就诊的病人开通绿色生命通道，提供一站式服务，住院后进行相关检查，尽快安排手术，缩短住院时间，节省住院开支。强化减负意识，进行换位思考，替患者算账，严格执行医院药品管理部门制定的规章制度，做到因病施治，合理用药，合理检查，不开大处方。定期组织科室医护人员学习医院相关文件，进行专题学习，切实做到一切为了病人。节假日科室安排医护人员坚持工作岗位，24小时为患者提供优质的医疗、护理服务。
一年来，通过科室全体医护人员的努力，圆满地完成了医院及科室制定各项工作任务，但与“三甲”医院的目标还有一定的差距。在今后的工作中，要加大政治及理论知识学习力度，提高工作效率及端正服务态度，不迟到，不早退，拒绝患者吃请，严以律己，团结一致，扎实工作，以主人翁的姿态投入到紧张有序的为人民服务的医疗活动中去，继续坚持“以人为本，构建和谐社会”的服务理念，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心，进一步提高医护人员的基本业务能力、素质，以创“三甲”医院、“十大指标”宏观监管和考评活动标准，高标准高质量完成医院的各项工作和科室的工作任务，为我院能顺利晋级“三甲”医院做出应有的贡献！
谢谢大家！
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇十一
在妇产科近一个月的实习生活中，在老师的指导下，我基本掌握了产科一些常见的护理操作，使我从一个实习生逐步向护士过度，使我觉得临床工作的特殊性与必要性，以前在学校所学的都是理论上的知识，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么间单，并非如书上写的那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入学习，好好体会才会慢慢积累经验。
一转眼，一个月的妇产科实习生涯已结束了，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每一个人心中都有一种属于自己的味道，在妇产科近一个月的实习生活中受益颇多，即将就要转科了，对于我们的实习，科里的老师都很重视，每周的实习安排也很谨然有序从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢，听着带教老师介绍妇产科的情况，直到跟着慢慢熟悉环境之后，随着我的带教老师开始接下来的实习生活。
总之我觉得在这段实习日子里，我学到了很多，在这里我要向我的带教老师及护理老师以及科室的病人说声谢谢，是他们指导培育了我，给了我机会，让我慢慢成长。虽然我还是学生，也许我的能力有限，但是我用我的努力充足我的知识与技能，希望能用我的微笑送病人健康的离去，渴望在学习中成长，争取做一名努力飞翔的天使，在老师的关心和教导，整个科室的协作，让忙碌的工作变得充实。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇十二
我于20__年元月来到大酒店工作，至今将近整整一年。蓦然回首，感慨万千。一年来，我在酒店各级领导的亲切关怀和培养下成长迅速，思想地方日臻成熟，业务水平不断提高，综合素质越升上了新台阶。特别是8月份被酒店任命为西餐厅领班之后，使我得到了更好的全面的锻炼。责任重于泰山，一切都促使我不断努力学习掌握新的知识，创新管理方法、办法，加强和员工同事的沟通协调，对于工作中出现的新问题，“举一反三”的开展自检自查，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。自觉拥戴和支持酒店及部门的方针决策，积极引导员工的思想，贯彻落实酒店领导的有关指示。回顾20__，我主要做了以下几点工作：
一、不断学习新知识努力适应新环境。
华天大酒店是一个精英济济，精英云集的地方，面对各种压力和挑战，我以只争朝夕的精神努力学习各地方的知识，争取实现后发赶超。主要做法有：
1、虚心请教资深的老员工和领导。
2、在重复的工作中寻求突破点，注意细节，对存在的问题开展研究，对客人的心理开展揣摩。例如：安德里兹贵宾住店时，我在首次服务后用小本子记下某个客人的喜好，包括喜欢吃的食物、酒水和习惯等，在以后的服务中开展针对服务。
3、通过专业书籍和上网查阅相关资料，了解前沿知识。
4、根据经验和所学知识，结合西餐厅情况，针对怀化客人的现实需求，开展细节地方的调整。
二、创新管理方法注重员工心理。
初次就任基层管理职务，如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的管理办法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下几个面：
1、努力破除对不利于团队成长，不利于提升业务水平的体制机制。
2、注重发挥员工的爱好和特长，尽量的部署员工以合适的工作，以实现人尽其能的目的。
3、重视员工对工作地方的建议和意见，采纳合理建议。
4、利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态，积极引导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康成长。
三、强化细节服务实现完美标准。
细节决定成功失败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些酒店工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，酒店行业性质特殊，它规定从业者需具备良好的心态外，还要做到“三勤”，因此，服务人员就必须有敏锐的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。但真正要做到这一点却有非常的难度，虽然如此，我们还是要尽力的去做好，我个人在这地方的做法是：
1、通过注意客人的言谈举止，判断其需要，开展个性化服务，这里要注意的是客人说话的语气、表情、动作等。
2、悉心服务，每一个姿势、微笑都要力求完美，呈现给客人的是一种美的享受。
3、培养员工对细节的注意，无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，于公于私都是有益的。
4、要严格树立“完美”概念，绝对不能有“尽量”的思想，这并非强逼员工实现完美的标准，这是不太现实的，这里指的是规定员工以追求完美为目标，不懈努力!坦率的说，我在这一年里是取得了一点成绩，同时也存在着诸多不足和不足，比如我在管理过程中的力度还不够强，过于人性化等等，这些都彰显出我的管理水平还有待提升。下一步，我会逐步加大执行力度，以更加严格的标准约束自己和员工同事，不断提高自身的文化知识和社会常识。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇十三
时间过的真快，不知不觉中我们已经在妇产科待了四周了，马上又要出科了，还有点舍不得。在这个科室我充分扎实的学到了很多很多的专业知识和操作，妇产科不同于其他科室，只有真正的去努力学会吃透，才算得上是精益求精。
在带教老师的指导下，每个星期我们都获得了理论的灌输，如：在妇科老师教会我给病人进行会阴冲洗、给需要手术的病人进行术前准备、在产科老师教会我给产妇检测胎心、学会交接好从产房出来的病人并交代产后的注意事项、向病人宣讲关于母乳喂养的有关知识等等……在一次次的尝试中，我将这些老师教我的东西逐步做到完善！
再者，在实习中，我更加注重了和病人之间的沟通，在做每一项操作时，都会和病人解释这项操作，病人理解了就会很配合我的工作，不会担心实习生做不好，拒绝让实习生进行这项操作这种情况。能得到病人的信任，做每项操作都会很顺利，自己也会更加自信。同时我也学会了让自己认真的倾听病人的诉求，更多的站在病人的角度想问题，从而为她们解决问题。
护士这个职业是真的很辛苦，在妇产科这段时间，每天的工作都很忙，我们实习生相对来说要好一点，科室的所有老师每天都有在去往病房的路上，很少有停下来休息的时间。这个职业是关乎生命的也是关乎一个家庭的生活是否幸福的，因此这个职业也是伟大的。虽然工作很辛苦，但也不是时时刻刻都这么觉得。当我给宝宝测血糖的时候，大手触摸到宝宝小小的身体的时候，当他睁着眼睛看你的时候，即使是他号啕大哭的时候，自己的全身心都被这些小家伙给治愈了，有的只是欣喜。产妇和家属开心的笑脸以及她们真诚的道谢，这些都是我们工作的回报。
我很感谢这个科室一向细心教我的老师们，从她们身上体会到穿上工作服，就要对每个病人的生命负责，在工作中要时刻持续好的心态，要认真，细心，做到，因此，作为一名医务工作者，我们务必努力学好专业知识，提高专业水平，吸取教训，总结经验，把自己的优势充分的发挥出来，争取把每件事做到最满意，期望自己在下个科室继续好好加油！
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇十四
忙碌、充实的20xx年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步；沉淀积累，触动启发，新的开端在旧的结束之后。新年将至，为xx年画圆满的句号。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：
3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便；
5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。
自去年到医院工作，我在二十部，二十部，二十科和重症监护病房轮换，学习工作。体验式学习，通过一年的感觉，以先前获得的理论知识和临床工作的实际相结合，我们必须在方方面面对自己的严格要求，并在业余的时间刻苦钻研业务，学习经验要素的使用。
在一年的工作，我贯彻“以病人为中心，为核心”的服务理念，提高了自身素质和应急能力的质量。
当然，我发现还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的情绪，感觉太多的东西需要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理。在工作中，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是需要改进和加强我的未来发生。
在即将过去的一年，再次感谢护士长的领导，并确定以教育，指导，批评和帮助，感谢他们的关心和支持。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一些不足之处，展望未来，发展自己的优势和长处，克服弱点。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇十五
时间过的非常之快，我已经实习快两个月了。想想我这两个月的经历，实在是很充实。社会真的是一个很大的学堂啊!
在学校上课的时候，学的东西很死。其实在临床实践的过程当中用到在学校课堂的东西很少，基本上占到14%吧!
在学校医院实习的时候，认识了新的同事，新的事物。感觉很新鲜。我转的第一个科室是妇产科，我一点都不惧怕。因为我觉得我这门课程学的不错嘛!我到科室的第一天，我们几个人全都傻眼了，根本就没有那么简单的事情。我们几个人傻站了一天，也不知道我们该做什么。只看见护士们忙的很。
到第二天，我跟着护士长跑东跑西的，我也知道了，我该做什么了。我记得护士长很耐心的告诉我该怎么样进针，我也就跟着学。自己也扎了一个病人，很幸运啊!竟然扎上了。在这时我对自己很有信心了。
在妇科是最忙的。刚开始的几天有点吃不消，每次回到宿舍就想哭。这种哭没有理由，是从小到大第一次感觉到累的含义。是累的要哭没有任何理由。可能是太忙了找不到理由了吧!
这里分好几个班，(责任班，早班，中班，夜班，处置，夜班，遗嘱，奶班，治疗)每天做的事情就是晨扫、打针、输液、换药、接病人、听胎心、测体温、血压、配药、拿药。在班上几乎没有停的时候。
虽然很累，但很充实。
每天以微笑面对每一位病人，耐心的讲解她们不懂的问题。她们很听我们的话，所以我们非常认真负责的回答她们提出的问题。
在这里可以看到婴儿，他们是最可爱的。每一次看到他们嚎嚎大哭的时候，就更加感觉到他们更加的可爱了。有的病房有2或3个婴儿，只要有一个孩子哭，那么另一个孩子也回哭，好像是比赛一样。
尤其在晚上值夜班的时候，整个楼道都是婴儿的哭声，我就有中感觉就是好像掉到了一个蛙洞里一样!
我们就快要转科室了，还真的有点舍不得。因为我们已经学到了很多，我们不在惧怕给病人输液了。对这个科室的事情很了解了，不在象第一天的那个样子，几个人傻傻的站在护理站了。现在觉得很好笑。
我们相信我们几个人在下一个科室将会做的更好!
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇十六
我于20xx年元月来到大酒店工作，至今将近整整一年。蓦然回首，感慨万千。一年来，我在酒店各级领导的亲切关怀和培养下成长迅速，思想地方日臻成熟，业务水平不断提高，综合素质越升上了新台阶。特别是8月份被酒店任命为西餐厅领班之后，使我得到了更好的全面的锻炼。责任重于泰山，一切都促使我不断努力学习掌握新的知识，创新管理方法、办法，加强和员工同事的沟通协调，对于工作中出现的新问题，“举一反三”的开展自检自查，努力将问题和投诉消灭在萌芽状态，坚决防止事态的扩大化。自觉拥戴和支持酒店及部门的方针决策，积极引导员工的思想，贯彻落实酒店领导的有关指示。回顾20xx，我主要做了以下几点工作：
华天大酒店是一个精英济济，精英云集的地方，面对各种压力和挑战，我以只争朝夕的精神努力学习各地方的知识，争取实现后发赶超。主要做法有：
1、虚心请教资深的老员工和领导。
2、在重复的工作中寻求突破点，注意细节，对存在的问题开展研究，对客人的心理开展揣摩。例如：安德里兹贵宾住店时，我在首次服务后用小本子记下某个客人的喜好，包括喜欢吃的食物、酒水和习惯等，在以后的服务中开展针对服务。
3、通过专业书籍和上网查阅相关资料，了解前沿知识。
4、根据经验和所学知识，结合西餐厅情况，针对怀化客人的现实需求，开展细节地方的调整。
初次就任基层管理职务，如何管理好、发挥好、团结好这个队伍就成了我最迫切的问题，管理人员的管理办法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身驾驭全局的能力和人格魅力。我在平日的管理工作中注重以下几个面：
1、努力破除对不利于团队成长，不利于提升业务水平的体制机制。
2、注重发挥员工的爱好和特长，尽量的部署员工以合适的工作，以实现人尽其能的目的。
3、重视员工对工作地方的建议和意见，采纳合理建议。
4、利用休息时以谈心聊天的方法了解员工的心理动态，积极引导员工思想，激励员工努力上进。为员工解析面临的一系列问题和矛盾，促进身心健康成长。
细节决定成功失败这一道理在实践的过程中得到了充分的印证，一些酒店工作者认为“成大事者无拘小节”，但事实恰恰相反，酒店行业性质特殊，它规定从业者需具备良好的心态外，还要做到“三勤”，因此，服务人员就必须有敏锐的洞察力，想客人之所想，做客人之所做，以专业的水准让客人享受到物超所值的服务。但真正要做到这一点却有非常的难度，虽然如此，我们还是要尽力的去做好，我个人在这地方的做法是：
1、通过注意客人的言谈举止，判断其需要，开展个性化服务，这里要注意的是客人说话的语气、表情、动作等。
2、悉心服务，每一个姿势、微笑都要力求完美，呈现给客人的是一种美的享受。
3、培养员工对细节的注意，无论是生活还是工作上都是如此。特别是员工直接对客细节服务过程中出现的毛病，要明确指出并为其更正，以使员工养成良好的习惯，于公于私都是有益的。
4、要严格树立“完美”概念，绝对不能有“尽量”的`思想，这并非强逼员工实现完美的标准，这是不太现实的，这里指的是规定员工以追求完美为目标，不懈努力!坦率的说，我在这一年里是取得了一点成绩，同时也存在着诸多不足和不足，比如我在管理过程中的力度还不够强，过于人性化等等，这些都彰显出我的管理水平还有待提升。下一步，我会逐步加大执行力度，以更加严格的标准约束自己和员工同事，不断提高自身的文化知识和社会常识。
优质产科医生心得体会和感悟（案例17篇）篇十七
即将过去的2_年,对我们来说是有很重要意义的一年.
这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域,顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了提高,走向了成熟;在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗,产妇得到了主动的康复,创造了价值……所以,在岁末年初,充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力.
2月份开始,我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗.现将一年来的工作总结如下.
一、思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨.培养团队意识,提倡协作精神.
二、强化学习意识,在人才培训上下工夫.通过各种学习,使护士尽快成熟,成为技术骨干.
1.每周组织业务学习,并做好学习记录.
2.每月进行一次考试.
3.工作中发现问题,及时总结、探讨,提出整改方案,汲取经验教训.
三、配合医院工作,加大对外宣传力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层.
1.给孕妇学校提供讲课内容,配发宣传册.
2.门诊产前检查,及时指导,提前渗透.
3.住院期间,治疗时告知产后42天门诊复查.以为没有恢复好的产妇及时治疗,全面康复.
4.积极参与医院组织的各项活动.在“准妈妈风采”大型活动中,适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动,提高了透明度.
5.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表.
四、注重沟通、友好交流.工作中,及时了解患者的需求及心理.做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导.帮助她们建立自信,适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量.
五、积极宣传及指导母乳喂养.做好产后催乳及乳腺疏通.成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例.得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信.同时,也有效的分担了临床护士的工作,增进了我们的友谊.
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄.上班必须衣帽整齐、挂牌上岗.操作规范、文明用语.同患者建立平等、和谐的医患关系.全年未发生一例纠纷及医疗差错.
七、完成工作情况:。
十个月来,我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366人次的产后子宫复旧治疗;199人的产后塑形治疗;12人的产后全套上门服务治疗.8月份产后门诊开展工作以来,为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗,使一个个新妈妈更加自信、幸福.得到了产妇及家属的一直好评.全年业务收入1016725.0元.
存在问题:。
一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识.
二、沟通、交流还需加强.
三、个别护士无菌观念不强.
以后方向:。
一、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养.组织学习服务礼仪文化,强化现代护理文化意识.
二、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力.
三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养.做好和大家的感情沟通、交流.
四、做好管理目标考核.
五、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效.让病人舒服,让家属满意,让社会认可.
一年来,我们做出了些成绩.但与医院好多科室相比,还有很大的差距.不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做.人常说:有理想的人不是赢在起点,而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高.为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作,笑对生活.