随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
传统文化报告会感受篇一
每年的年座谈会是一个重要的会议，旨在总结过去一年的工作，研讨未来的发展方向。今年的年座谈会对我来说尤为重要，我作为部门的代表参加了会议，并在会上发表了自己的见解。通过与各界人士的交流和沟通，我收获颇丰，深受启发。
第二段：交流对话
在年座谈会上，我有幸与来自不同领域的人士进行了交流对话。这些人士有企业家、专家学者、政府官员等，他们来自不同的行业，并拥有各自独特的视角和经验。通过与他们的交流，我深刻感受到了各行各业之间的联系和互动。他们分享了自己的成功经验和困惑，也对我提出了贵重的建议。这些交流对话使我更加深入地了解了社会的多元化和复杂性。
第三段：对工作的思考
在年座谈会的交流中，我开始对自己的工作进行了深入的思考。通过与其他部门代表的对话，我发现了一些自己工作中存在的不足之处，并获得了一些建设性的意见和建议。同时，与其他行业的代表沟通，我也看到了其他行业的发展方向和新思维。这些思考使我认识到自身的局限性，并激发了我进一步提升自己的动力。
第四段：发现问题和解决方案
年座谈会还是一个发现问题和解决问题的良好平台。在会上，与会人员深入讨论了当前社会面临的各种问题，并提出了一些建设性的解决方案。这些问题涉及到教育、医疗、环境等方方面面，涵盖了社会发展的各个领域。作为会上的一员，我也结合自身工作的特点，针对性地提出了一些解决问题的建议。通过这种问题和解决方案的探讨，我对社会问题的认识更加深入，也为自己的工作和发展提供了思路和方法。
第五段：成长与展望
参加年座谈会对我的成长意义重大。通过这次会议，我与各界杰出人士进行了交流，并从中汲取了养分。我看到了别人的成功故事，也发现了自己的潜力和不足。在不断思考和总结中，我认识到自己还有很多需要提升的地方，也明确了自己的发展方向。我将努力进一步学习和实践，为自身的成长和发展不断努力。同时，我也期待未来的年座谈会，希望能再次与各界人士交流对话，共同分享和探讨，为社会的进步和发展做出自己的贡献。
总结：
参加年座谈会是我一次宝贵的经历，通过与各界人士的交流和对话，我收获颇丰。我开始思考自己的工作和发展，发现了一些问题，并提出了解决方案。这次经历让我更加成长，并展望了未来的发展。我相信，通过持续不断的学习和努力，我一定能够实现自己的目标，为社会的进步贡献自己的力量。
传统文化报告会感受篇二
近日本人有幸参加了一场五四奖章座谈会，会上讲者就“五四运动的精神”和“五四奖章的含义”等话题展开了热烈的讨论和思考。借此机会，本人通过对座谈会的回顾归纳总结，特写下此篇文章，与大家分享其中的心得体会。
第二段：五四运动的精神
五四运动是中国近现代史上的一次重要运动，它的声势和影响始终神秘而伟大。本次座谈会上，讲者们不断谈到的一个重要话题就是五四运动所被推崇的精神--民主、科学、自由、独立。尤其是当今社会，五四精神比以往任何时候都更有价值、更有意义。正如一位讲者所言：“五四运动真正意义上的精神，就是中国人民在不断探寻自己的前途和命运，为中国未来的发展开拓道路的过程。”
第三段：五四奖章的含义
五四奖章是中华人民共和国设立的第一个青年奖项，它是为了表彰在文物保护、科学技术、教育、文学艺术、青年工作等领域做出杰出贡献的优秀青年人而设立的。这一奖项的设立不仅有助于鼓励和激励广大青年人投身于国家建设中，也是表彰他们的艰苦卓绝和无私奉献精神的重要方式和途径。五四奖章通过表彰优秀的青年人，努力弘扬五四运动的精神，让其更好地融入当今社会并继续发扬光大。
第四段：座谈会的启示
这次参加座谈会，让我也深受启示。一方面，五四精神不仅是当时中国受到的历史性挑战，也是当今中国所面对的社会现实的一种具体表现。它在许多方面都具有深刻的现实意义和精神意义；另一方面，五四奖章的设立也体现出国家对青年人出色表现的认可和嘉奖，充分展现了国家强大的人才战略，并且为年轻一代树立了新的榜样和引领。因此，我们年轻人更应该自觉发扬五四精神，为国家的繁荣富强，为人民的幸福踏实做出贡献。
第五段：结语
如今我们生活在变幻不息的时代，要时刻警醒自己，把握机遇，不断奋斗进取，不断拓展自己的胸襟与格局，让自己不断前行。五四运动不是过去的事情，而是具有超越时间限制的历史和精神。我们应该从五四文化中吸取营养，传承发展五四精神，不断追求全面发展，不断超越自我，为李大钊、鲁迅等青年先驱们能够为国家建设作出贡献而感到自豪。让我们共同致力于推动中华民族的伟大复兴，一起为实现中华民族伟大复兴的中国梦而共同努力！
传统文化报告会感受篇三
2022年北京冬奥会座谈会于近日圆满结束，座谈会上来自各界的代表畅所欲言，就冬奥会筹备工作、场馆建设、志愿者招募等方面提出了建设性的意见和建议。我也有幸参与了此次座谈会，深受启发和感动，下面我将结合我自己的体会，谈一下这次座谈会给我的启示。
第二段：共同为冬奥会贡献力量
首先，在座谈会中，我感受到了所有代表们心中的共同目标：为冬奥会贡献自己的力量。这样的目标使我们积极关注和参与冬奥会筹备工作，共同推动冬奥会圆满成功。而这种共同努力的氛围正是推动一个伟大事业不断发展壮大的根本原因。所以，我们必须积极地关注和参与冬奥会筹办工作，为冬奥会做出自己的贡献，共创伟大的冬奥盛典。
第三段：借鉴他人的经验和智慧
其次，座谈会中各代表们踊跃发言，畅谈各自的成功经验和智慧，让我深受启发。我们可以从别人的角度和经验中汲取经验，把这些经验和智慧运用到自己的事业中，实现自我提升和进步。正如一句老话所说：“取法乎上，得乎中”。只有我们深刻地学习和借鉴他人的经验和智慧，才能更好地助力冬奥会筹备工作，让冬奥会更加圆满和成功。
第四段：珍惜团队合作精神
第三，座谈会中，我深深地感受到了团队合作的力量，珍惜这种精神是我们共创冬奥盛典的基础。团队合作能够让我们在相互合作的过程中，互相学习和借鉴，实现经验和智慧的共享，从而形成一个高效的合力。在冬奥筹备工作中，我们更应该珍惜这种团队合作的精神，齐心协力，共同打造符合国际标准的冬奥会。
第五段：把座谈会的启示付诸实践
综上，冬奥会座谈会让我领悟到很多团队合作、借鉴经验、共同努力的精神和方法，这也让我对冬奥会的筹备工作充满信心。我们应该把这些启示付诸实践，积极关注和参与冬奥会筹备工作，尽自己的努力为冬奥会的成功添砖加瓦。在这个过程中，我们也将不断提高自己，获得更多的成果和收获。让我们一起为冬奥会圆梦，为大家带来更多的希望和信心！
传统文化报告会感受篇四
今天有幸参加公司组织的青年员工座谈会，会上大家畅所欲言，纷纷谈了自己从事工作以来的感受、困惑和对公司的建议。吴总也对大家的发言表达了自己的一些看法。通过这次座谈会，我有几个方面的感悟：
首先，要正确认识和对待所处的岗位，每个岗位都不平凡，都能创造不平凡。相较于市公司，基层工作更能锻炼人，我们不仅对自己的主要工作做到专与精，还能对与我们主要工作相关的其他工作有所涉及和了解，在这过程中能锻炼我们的综合能力。
其次，我们要自律。自律对于每个人来说都很困难，因为人都是有惰性的，但是为了成就更好的自己，有时候不得不对自己狠一点，未来的自己一定会感谢现在的自己。对于工作我们要做到5勤，手勤脚勤口勤眼勤脑勤，在程政的身上我们看到了这5勤，今后我们也会向程政学习，以他为榜样，10年后我们也会成为佼佼者。
最后，我们要学会沟通，包括对内沟通和对外沟通，学会寻找沟通的渠道，对外沟通要胆大心细，更要锲而不舍的沟通。对内沟通就是要虚心，遇到问题积极虚心向身边的同事寻求帮助和指导。
座谈会能够在轻松的环境下表达出自己工作或者生活中的想法困惑。而领导们也会像明灯一样指引我们前进的方向。希望这次的座谈会领悟到的感想能够在工作和生活中得以消化，落到实处。
传统文化报告会感受篇五
xx年6月22日，统计学院在主教2 2举办了以"师长送一程"为主题的xx年或者两年里为学院做的贡献，祝愿我们以后的路越走越广。
然后，毛炳寰老师、边雅静老师、孟洁老师和徐婧姝老师分别给毕业生寄语。毛炳寰老师希望毕业生们能在以后的生活工作中发挥统计学子的精神，为学院争光，而且也欢迎本科毕业生工作以后有时间和精力的话回来学院继续深造；边雅静老师祝愿大家以后发展更好，越走越高，同时也希望大家能注意锻炼身体；孟洁老师提到，挫折越多，成果越大，希望毕业生们能以一个积极的心态面对挫折；徐婧姝老师作为07统计班的辅导员和09统计研的班主任，一方面是感谢大家这两年来对她的帮助和配合，另一方面也是希望大家能够前程似锦。
接下来，刘扬院长代表学院和个人给毕业生寄语。刘扬老师首先对大家表示祝贺，祝贺各位毕业生们取得阶段性的成果，同时也给大家提出了两点希望，一方面是希望大家能够脚踏实地，踏踏实实地工作；另一方面是希望大家都能以一个积极的.态度面对生活，也能好好珍惜同学们之间的友谊。最后，院长也预祝毕业生们能够成功。
传统文化报告会感受篇六
2022年北京冬奥会即将到来，为了更好地筹办这一重要赛事，近日举办了冬奥会座谈会，这场会议通过了多项议案。我也在其中参加了座谈会，听取了冬奥会筹备工作的最新进展，深刻地感受到了冬奥会对于国家的意义和重要性。在座谈会中，我也从中汲取了许多经验和启示，得到了很多启迪，下面我将分享一下我的感受和体会。
第二段：冬奥会意义和背景
首先，我了解到冬奥会对于我国将不仅仅是一个单纯的大型运动会，而是更多的涉及到国家层面的意义和重要性。大型体育赛事不仅能够带动体育产业的发展，同时还是一种展示国家形象和改善国家关系的重要渠道。冬奥会期间，预计将有各国各地的政要和商务客人到访北京，这不仅需要极高的礼仪待遇和接待工作，同时也是一个促进全球各国关系的绝佳契机。
第三段：提高筹办水平
座谈会也讨论了如何进一步提高冬奥会的筹备水平，针对筹备工作中出现的问题进行了深入的研究和讨论。会议从多个角度进行了考虑，如环保建设、基础设施建设、人员配备等方面的工作。通过这次会议，我认为座谈会对于提高冬奥会筹备水平的贡献是非常大的。
第四段：激励国民体育热情
冬奥会的另一个重要意义就是通过体育赛事的形式，激励国民对于体育运动的热情。在会议上，许多专家也提出了在冬奥会后，如何将体育产业融入到国家经济中的问题，以及体育教育的重要性等话题。这些问题是十分重要的，因为只有从根本上提升国民对于体育的认识和理解，才能够引起更广大的关注，将体育产业的发展提升到一个更高的水平。
第五段：结语
回顾冬奥会座谈会，我认为我们能够获得了的很多启示和收获。座谈会为我们提供了一个学习和交流的平台，也将促进我们的国家发展，同时也帮助我们全面提升了冬奥会的筹备水平。展望未来，我们坚信冬奥会将会取得圆满成功，为全球奉献精彩的体育赛事，同时也将激发更多人们参与体育运动。
传统文化报告会感受篇七
20xx年3月30日下午，我参加了学校预评估中学生与专家座谈会这个项目。能在这么多学生被抽中去参加座谈会，我觉得实属难得。
我就这次座谈会，谈一谈我的心得体会。
仲恺的学子都很爱仲恺。虽然说专家只是让我们自己谈谈对学校的看法，但是我们都很自觉的说了学校很多好的方面，几乎都带有夸张成分，有几个同学说得还算中肯。参加座谈会的很多学生都拿仲恺跟重点比，他们都说虽然我们不是重点，但是仲恺有很多方面都比重点好。接着就举例了，说我们教学设备齐全，教学质量好，学生实践能力强、动手能力好，老师教学好、老师学历高，学校环境优美，学习风气好，校园活动丰富多彩，毕业生就业率几乎百分之一百，照这样看来，重点真的比不上我们。其中有的学生还会提到学校面积小，名气不大，但是都给那些优点覆盖了。
专家说了，我们是好样的、是爱校的，因为我们都给予母校很高的评价。但是，说得也太不符合实际了吧。也不是我想诋毁学校，有很多方面都不会像学生说的那么好。其实，仲恺作为一所本科院校，该有的都有了，只是很多东西都不够完善，不够进步。专家说这个没有关系，因为事实是怎样就是怎样，你说再多的空话也没有用，因为专家会去核实和查看。要是没有几样像学生说得那么天花乱坠，那就会显得很虚假，专家不仅对我们学校和学生的印象不好，评价也会降低一个等级。其实，让专家看到我们学校在进步，在不断完善，这个才是我们的重点。只要我们围绕“以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设”评建的方针，针对学校的各方面和我们自身的成长提出一些看法就可以了，没必要说得我们比重点还好，别认为专家那么好骗，人家是专家来的！只要你强调优点，带过缺点，就可以突出我们学校并不差的。
学生发言不够踊跃。参加座谈会的同学都比较守时，我们都围绕着两位专家坐着。虽然只是一个座谈会，但是会场相对还是比较严肃的。仲恺的学子虽算不上卧虎藏龙，但是有能力的人还是不少的。可是，当时的场面既不冷场，也不踊跃，感觉有点怪怪的。在专家看来，我们都太拘谨了，很紧张。这就说明我们的心理素质不高，也就是说我们的总体素质不高。其实，我们都没有表现出大学生应有的素质和应有的责任感。在私，这是一个可以表现和锻炼的机会，应该去把握好；在公，我们应该为学校争取荣誉，更应该表现。会场里面应该比较活跃，而不会是你望着我，我望着你，大家大眼望小眼，在等待谁出头，好像都没有准备似的。一个合格的大学生，应该是积极向上的，有活力的。
学生发言水平不够。我们仲恺学子发言的时候，条理不够清楚，语言不够流畅。其实，我们在平时都是聊天的高手来的，谈天论地简直就是行云流水，有如长江水滔滔不绝。可在这样的关键时刻，我们怎么能紧张呢？虽然说这很正常，但是只要我们抱着平常心就好。我们会紧张不仅仅是因为会场的气氛有点严肃，也因为我们平时的锻炼不够。虽然我们精神面貌还不错，但是表现却是不尽人意。专家说了，我们的发言主题不够鲜明，感情不够丰富。我们只是一味的在说学校的优点，但是感情上却没有任何起伏，这让人听起来感觉很虚假。很多学生都带着稿件，他们都是照本宣科，有时停顿几下看看专家，我觉得这种做法也不是很好，座谈会搞得像开正式会议似的，即使是真实的也会给人不大好的感觉。
以上就是我参加这次预评估的一些心得体会，写下来给同学们参考和借鉴。
传统文化报告会感受篇八
2022年北京冬奥会即将到来，为了更好的宣传和组织冬奥会，近日举行了一场座谈会。我有幸参加了这次座谈会，与来自各行各业的专家学者共同探讨了冬奥会的相关话题，收获颇丰。
第二段：对冬奥会的了解和感悟
在座谈会上，我们首先讨论了冬奥会的历史和意义。冬奥会是世界范围内最高水平的冰雪运动盛会，是各国运动员锻炼实力、切磋技艺的舞台，更是促进世界各国友谊交流的桥梁。通过座谈会，我们了解了更多有关冬奥会的知识，对冰雪运动的发展和我们国家的体育事业也有了更深刻的认识。
第三段：讨论如何成功举办冬奥会
除了对冬奥会的了解，座谈会还讨论了如何成功举办冬奥会的问题。与会者就场馆建设、交通运输、志愿者招募、服务保障等方面展开了讨论。大家就各自专业领域的经验和建议，共同探讨如何做好各项筹备工作。通过这些讨论，我们更深刻地认识到成功举办一届大型赛事所需要做的准备工作是多么的繁琐、细致和精益求精。
第四段：永不放弃，为冬奥会全城动员
座谈会最后，与会者还针对冬奥会的宣传和推广问题展开了讨论。举办冬奥会不仅要做好各项筹备工作，还需要广泛宣传，让更多人了解和参与进来。在座谈会上，我们不仅听取了专家学者的意见和建议，还共同探讨了如何在宣传方面做得更好。同时我们也深刻领悟到，一个成功的冬奥会需要全社会共同参与。只有通过全城动员，包括各级部门、企事业单位、居民和志愿者的共同努力，才能实现冬奥会的成功举办。
第五段：总结
参与这次座谈会，我对冬奥会有了更深刻的认识，更加感受到举办一项大型赛事的不易。同时，我也认识到了冬奥会需要全社会的共同努力，才能顺利举办。我会将这些收获应用于今后的工作和生活中，为我们的城市、我们的国家的发展做出自己的贡献。
传统文化报告会感受篇九
今天我们召开青年员工代表座谈会，会上我们就相关问题做了很多的讨论，现在我就今天的开会讨论问题做一下最后总结：
(一)主要业务经营指标：今年以来，在全行员工共同努力下，我行各项业务得到了长足发展，有的走在全区各二级分行前列，截止11月30日，我行主要业务经营指标如下：
1、存款工作：各项存款余额达到万元，比年初增加万元，存款总量在全区11个二级分行中排在第位，存款增量在全区11个二级分行中排在第位。各项存款增量市场占比为%，排位在第。区分行许桂北到我行参加民主生活会时，对我行存款工作给予了充分肯定和评价，说今年河池分行和百色分行的存款支撑全区的存款工作。
2、贷款工作：各项贷款余额为万元，比年初仅增加万元。剔除处置的河化股份公司和德胜铝不良贷款万元，贷款增量实为万元。发放房地产贷款万元，实现了房地产贷款零的突破，完成了区分行下达的发放房地产贷款的全年考核任务。
3、中间业务收入：中间业务收入实现万元，超额完成区分行下达的年度考核目标。
4、信贷资产质量好：经过全行的不懈努力，成功处置了，有效处置了河化股份公司和德胜铝厂不良贷款，共收回不良贷款万元。按五级分类口径计算，11月，不良贷款余额万元，不良率为%，比年初下降个百分，不良率是全区下降幅度最大的行。
5、经营效益持续上升：我行扣除资产减值损失前利润(即拨备前利润)为万元，完成区分行下达年度考核任务。
(二)经营环境和谐：分行班子在注重抓好业务开拓的同时，坚持以人为本的经营理念，加强与员工思想沟通，对生活困难员工给予帮扶，对因病住院员工安排工会、人事进行看望，对调离和自谋职业的员工，在政策允许范围内，给予力所能及的帮助，全行员工队伍思想稳定，为我行经营管理营造和谐环境。
(三)员工收入情况：近两年来，各项业务得到全面发展，由此带来员工的收入也得到提高，全行员工平均收入比增加1万元，已知道区分行下达的工资总额，平均万元，比增加万元。只由于我行员工原来收入低，这两年虽然增加不小，与其他二级分行员工相比，仍有一定差距。
青年员工如何面对我行的改革。
现在是改革年代，我行为了适应经管管理和业务发展需要，近年来推出一系列改革举措，作为青年员工，如何看待和面对我行改革。
提高改革认识。工商银行虽然成功地实现境内外公开发行上市，站在了一个新的历史起点上，但由于员工数量庞大，人均效益水平不及中行、建行，更无法和中小股份制商业银行相比。股东的利益要求我们改革，提高股东投资回报。作为一名员工，我们要加强学习，认真吃透总行、区分行出台的改革的精神实质，提高对改革的思想认识。
主动参与改革。作为一员工，我们光理解透上级行出台的改革意义是远远不够的，还要顺应历史潮流，积极主动参与，在改革中，发挥自己的聪明才智，贡献自己的力量。青年员工职业生涯发展机遇。
1、实施人力资源管理项目实施。总行实施人力资源管理项目提升，为全行员工建立“纵向可进退、横向可交流”的职业发展新机制。通过建立多通道职业发展路径，实行多种员工职业发展方式，员工可以随着管理职责的扩大而晋升管理职务和岗位等级，也可以随着业务能力的提高而晋升岗位层级和岗位等级，打破了官本位制度，为员工特别是青年员工发展提供良好平台。
2、我行员工队伍结构。我行员工总额为601人，平均年龄达到41岁，具有大学本科文化的有142人，且全日制大学本科只有36人，中层管理人员有一半人员年龄45超过岁，这样一个员工队伍结构为我们青年员工提供了一个展示自我是一个好机会。
1、存款方面：争取用三年时间把我行存款总额发展到亿元以上，人均存款万元，达到总行提出人均存款目标。
2、贷款方面：依托河池水电、有色金融精加工企业发展，加快优质贷款项目营销，进一步加强个人住房贷款、房地产项目贷款营销，争取用三年时间贷款总额达到亿元。、经营利润：到，争取人均利润达到万元。
对青年员工提出几点希望
青年员工是我们工作的骨干力量，更是我们事业的未来希望，
1、加强学习。现在是科学知识爆炸年代，先进管理经验和管理模式层出不穷，提倡创建学习型社会、学习型行业、学习型员工。作为新时代工商银行的青年员工，我们要不断学习、充实自己，掌握现代企业经营管理经验，适应时代对人才需求。
2、树立正确人生观、价值观。经过改革开放，人民富裕、生活提高，这是好事。在我们生活中，不要攀比，要加强自身修养，树立正确人生观、价值观。作为一名特殊企业员工，整天与金钱打交道，容不得有任何私心杂念，否则会掉自己的前途。
3、做好职业生涯设计。人力资源部门根据每位员工的工作能力、知识水平、思想政治表现和性格情况设计员工职业生涯，但是，我们每个青年员工也要根据自己的兴趣爱好、志向制定自己的发展目标。有了目标，人生才有奋斗追求。
4、加强团队协作精神。在一个单位、集体里，每个同志都是其其中一个成员，我们要自觉处理好与其他同志之间的关系，加强协作，同心同德，共同完成团队的工作任务。