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财务内控培训课件篇一
财务人员降本增效是现代企业财务管理的重要目标之一。随着企业竞争的加剧和成本的不断攀升，财务人员必须不断探索适合自己公司的降本增效的方法，以保证公司的发展和运营。本文将从以往的经验中总结，分享财务人员降本增效的心得体会。
第二段：降本的重要性
企业要取得持续发展，降本是非常重要的一个环节。财务人员在企业运营中扮演着不可替代的角色，熟练运用财务管理的方法可以为企业不断地提高效率和效益。财务人员必须加强风险意识，不断探索创新，大力降低各种费用，让企业的财务收支情况更加健康，公司业务发展才能从根本上保障。
第三段：增效的重要性
在降本基础上，企业还要不断提升效率。通过提高会计核算和财务管理的精度，保证财务数据的可靠性，及时准确地反映企业经营情况。同时，努力打破管理部门之间的沟通障碍，建立科学的财务预算和分析体系，深入了解企业各项业务流程，帮助公司制定更加完善的财务决策，有效地提高企业管理效率。
第四段：财务人员降本增效的实践意义
财务人员的降本增效不仅仅是为了节约公司的成本，更是为了促进企业内部的协作和合作。财务人员通过各种手段帮助企业节约成本，为企业提供技术支持和咨询服务，不断改进自己的工作内容与方法，同时更加关注公司的长远发展。通过降低各类费用，减少损失，提高企业的生产力和管理效率，最终实现企业持续发展的目标。
第五段：结语
财务人员是企业的重要后盾，他们的优秀工作能为企业创造财务价值和企业价值。通过不断探索创新的方法，财务人员可以不断提高自己的专业素质和能力水平，建立完善的工作机制和管理模式，为企业持续健康发展贡献力量。也希望未来财务人员能够更多地关注业务管理，促进企业内部流程优化，为企业创造更大的价值。
财务内控培训课件篇二
财务团队是每家企业不可或缺的重要组成部分。财务人员的工作不仅仅是简单地记录账目，还要在控制成本、降低风险、制定财务计划等方面扮演关键角色。然而，由于各种原因，财务人员往往会陷入到繁琐、枯燥的工作中，难以发挥出他们的潜力。为了更好地满足企业发展需求，我们的团队通过降本增效的理念，提高了自身工作效率，本文主要介绍我对“财务人员降本增效”心得的体会。
第二段：减少重复工作，提高工作效率
在财务工作中，很多任务都需要重复完成。例如，每个月都需要对账、核对，这类工作很枯燥，容易出错。因此，我们引进了一些财务软件，自动处理账目，并且管理上记录账目信息，避免了财务人员手工记录账目的重复劳动。同时，还将自动采集数据作为工作程序的一部分，降低了出错率，加快了处理速度，提高了工作效率。
第三段：及时解决业务中的问题
财务人员经常会碰到各种各样的问题。不过，如果及时解决这些问题，就会发现自己节省了大量的工作时间。我们建立起配套标准操作程序，逐步消化业务问题，从跟进业务到问题归档，确保后续业务循环的智能性和协调性。通过不断优化流程，减少手工干预，增加核对机制，提高业务质量水平的同时，减少了诸多时间成本。
第四段：培养自己的沟通能力
财务人员还需要与相关部门的工作人员进行沟通。沟通不仅仅能够帮助财务人员与其他部门协同工作，还有助于增加自我了解，了解企业的业务及利益情况。因此，我建议加强沟通，特别是在与管理层打交道时更要注重细节。另外，逐渐培养出自己高效、清晰、沟通简单且富有成就感的工作方式，很重要的一点是，财务人员要继续保持与日常业务的深度交流、关注倾听部门需求以便迅速回应，不断进一步切实增强与团队同侪的沟通效率。
第五段：结语
总的来说，降本增效对财务工作的改善十分明显。我们不仅减少了繁琐的工作，还提高了工作效率。同时，通过与其他部门的沟通，加深了自我了解。希望本文能够给您的财务工作提供帮助和启示，引领更多的财务人员能够尽可能地降低工作成本，提高效率，更好地为企业创造价值。
财务内控培训课件篇三
财会人员总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼。下面小编为大家带来财务科财务人员总结范文，欢迎大家阅读学习。
我们财务科在紧紧围绕市中心的中心任务开展工作。随着项目的不断增多，资金投入的不断加大，使财务工作无论在广度还是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我们按照领导的统一部署突出重点、端正思想、求真务实。现结合市中心年初的统一指导精神，将我们财务科一年来的工作完成情况做以下总结：
一 、参与中心项目工程管理，认真做好项目工程财务决算等基础工作
1、按时上报项目财务月报、项目资金拨付使用情况表等，使领导及时掌握项目资金的使用情况和工程收尾的进度。
2、积极参与项目工程的管理，根据市局下达的项目计划任务书，及时按项目批次统计每个项目的各项费用情况，编制了投资执行情况表。为保证项目总体验收，按照领导的要求由财务科与其他业务科室一起参与项目工程验收。财务科人员亲自到现场逐一核实资金的使用到位情况。
3、积极配合会计师事务所进行工程财务决算，财务科派专人对项目的工程结算审计进行指导监督，全年完成了40个市本级开垦费项目、7个市本级新增费项目、2个省投项目的工程结算审计，为完成工程总体验收做好财务方面的基础性工作。
二、认真执行领导的统一部署，积极开展日常财务管理工作
1、进一步加强日常财务工作的管理，完善财务规章制度和岗位职责。我们在年加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照中心财务检查通知精神，我们又详细制定了《银行存款管理制度》、《票据及财务印鉴的管理制度》、《会计档案保管制度》等，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善我的财务管理体系。
2、在专项经费的支出上，认真领会中心的相关政策，严格执行预算，不挤占、不挪用，保正专款专用。按月编制上报专项经费决算报表，为领导做出相关决策及时提供了财务信息。
3、认真、及时完成市局，中心下达的各项工作任务。结合20xx年度的财务决算，认真系统地编报了我20xx年度的专项经费的预算.
4、接受了市审计局对我中心20xx-20xx年财务工作的全面审计，财务科积极配合，取得了领导满意的审计结果。
5、为配合工会开展工作，按月及时提取工会经费，实行独立核算，并制定相关的工会财务管理制度，为工会正常开展工作提供了资金保障。
6、在领导的支持和相关部门的配合下出台了市中心财务管理制度及对各区县市整理中心财务工作目标考核细则。
7、组织了一次对各区县市土地开发整理中心项目资金使用及管理的专项财务检查，通过检查对他们提出了一些存在的问题及整改意见，进一步规范了项目资金的安全运行。
三、积极参加市局及省里组织的各种财务培训班努力学习新知识、新业务，使我们的财务基础工作更加规范，同时也提高了工作效率。
之后，我们认真归纳总结了所学的内容，在工作之余进行消化理解。通过这次学习，不仅丰富了我们的基础理论知识、提高了实际操作能力，更加强了财经法律意识。
2、接受了省局组织的财务培训
3、我们在不断加强业务学习的同时按照中心的要求认真学习“”重要思想，并做到理论联系实际，以其指导自己的实际工作。
四、关心集体、团结同志，加强与其他科室的工作协调，完成好领导交办的各项临时工作， 为一线人员做好后勤服务。
1、在财务人员少、工作繁杂的情况下，财务科其他科室完成项目管理办公室等日常工作。
2、在中心今年安排的大型会议上，遵照领导的安排，财务人员承担起会务组的接待任务，在工作中我们做到热情大方、服务周到。我们积极主动参加办公室安排的创文执勤站岗工作。
财务内控培训课件篇四
财务人员推荐信就在下面，你还在为不知道怎么写推荐信烦恼吗?下面就是小编为大家整理的财务人员推荐信范文哦!
尊敬的贵公司人事部负责人：
您好!
感心您在百忙之中阅览我的这封自荐书,通过我对贵公司的了解,贵公司是一个前景美好的公司,我渴望到贵公司任职.
我毕业于华南农业大学,从事财务工作经验8年多，熟悉国家财政财务法规及制度，熟悉财务工作流程，能够熟练应用计算机技术，熟练各种办公室软件的操作，熟悉财务软件做电脑记帐，熟悉会计报表的处理和应用。
会熟练运用office,flash,frontpage,photoshop,dreamweavermx等多种专业软件。
其间不断锻炼和提高自已各方面的能力,为贵公司的发展尽自已最大的力量。
如得到贵单位录用,我将要竭诚为贵公司服务,与贵公司同事一起为公司创造一个美好的未来!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
自xx年x月进入xx单位以来已近一年，不仅锻炼了我实际的动手能力，增加了实际的财务工作的过程有了一个新的认识。
我也深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。
所幸的是，单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的成长期，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近一年，大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学到了社会知识，对我今后的就业有极大的帮助。
通过这次实习我对出纳、会计岗位有了一个深层次的认识。
我找到了专业知识的漏洞，对好多基础性知识还不是很肯定，需要重新回顾学习。
对会计岗位人员要求的细致、耐心有了切实的体会，明确自己需要努力的方向。
在会计实务的操作过程中企业的财会人员均认真执行《会计法》进一步加强财务基础工作的指导，规范记帐凭证的编制，严格对原始凭证的合理性、合法性进行审核，强化会计档案的保管工作.
财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出差错。
这是我职责之所在，价值之所在。
总而言之财务工作中,对我可说是受益匪浅，它为我步入社会奠定了基础，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设尽一份力量。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好!
很高兴能以这样的方式推荐我校优秀的'学生xx同学。
该生是xxxx大学的一名应届毕业生，专业是财务会计，他希望能到您单位做会计及其相关的工作。
大学四年，该生既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。
在校期间，他抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习，打下扎实的专业理论基础。
同时，他也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，并注重实践能力的培养，紧跟上时代的步伐，具备较强的与人沟通的能力,相信能够适应快节奏的现代工作和生活,能够从事有创造性和挑战性的工作。
学习之余，积极参与学校组织的各种活动，担任班干职务使他的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，同时也得到老师和同学们的认可。
他尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。
现在的他渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。
选择单位，工资和待遇不是他考虑的首要条件。
该生更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。
xx同学相信贵单位正是他所追求的理想目标。
我很自信地向您承诺：选择该生，您绝不会后悔。
最后真心祝愿贵单位事业步步升高。
再次感谢您的审阅。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
财务内控培训课件篇五
社区是城市的重要组成部分，而社区财务人员则是社区经济运转的关键角色。为了提高社区财务人员的专业水平和素质，我参加了一次社区财务人员培训班。在这次培训中，我学到了许多有益的知识和技能，并且对自己的工作产生了新的认识和理解。以下是我在培训中的一些心得体会。
培训的第一部分是财务基础知识的学习。在这个环节中，我们系统地学习了财务会计的基本原理和方法。通过理论学习和实际案例分析，我对财务报表的编制与分析有了更加深入的了解。之前，我对财务工作只是停留在具体操作层面，而通过这次培训，我才明白背后的原理，这让我从一个操盘手逐渐转变为一个思考者。同时，培训进一步夯实了我的财务基础，提高了我处理复杂会计问题的能力。
在培训的第二部分中，我们学习了社区财务的管理知识。社区财务管理不同于企业财务管理，它承担着保障社区运转和促进居民福利的重任。通过学习，我了解了社区财务管理的特点和重点。例如，社区财务管理需要注重公正和透明，要符合社区居民的利益和需求；同时，还要注重财务风险的评估和控制，保证社区财务的健康和安全。这些知识不仅拓展了我的眼界，也明确了我的职责和使命。
培训的第三部分是关于财务软件的技术操作。社区财务人员需要熟练掌握财务软件的使用，以提高工作效率和准确性。通过实践操作，我学会了财务软件的日常应用技巧，例如会计凭证的录入、报表的生成和查询等。这些技能的掌握对于提高工作效率和减少错误非常有帮助。在培训后的实际工作中，我运用这些技术操作，发现工作效率明显提升，同时减少了错误和纠纷。
培训的第四部分是实际案例的分析和讨论。在这个环节中，我们结合社区财务实际问题，进行了案例分析和讨论。通过与其他同行的交流，我可以了解到不同社区的财务问题和解决方法，也可以从中寻找到适合自己社区的经验和做法。这样的案例讨论不仅丰富了我的知识，也提高了我的问题解决能力和团队协作能力。
最后，培训的总结环节让我反思了自己的成长和不足之处。通过这次培训，我深刻认识到自己的不足之处，例如理论知识的欠缺、专业规范意识的不强等。在未来的工作中，我会积极补充自己的知识和不断学习，以提高自己的专业素养和能力。
通过这次社区财务人员培训，我对社区财务的工作有了更加深入的认识和理解。我明白了财务会计的基本原理，掌握了社区财务管理的特点，学习了财务软件的技术操作，并通过实际案例的分析和讨论，提高了自己的问题解决能力和团队协作能力。在未来的工作中，我将以更加专业、认真和负责的态度，为社区的繁荣和发展做出贡献。
财务内控培训课件篇六
1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程
今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。
2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度
为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。
3、建立信用社内勤各岗位职责
二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查
1、科学核定信用社财务费用
信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：（1）以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。（2）组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制200年度财务收支计划，特别是对营业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按计划执行。（3）根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定依据，以此为信用社的全年财务计划的制定和财务工作的开展打下基础。
2、搞好信用社财务常规检查工作
为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在200年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为200年全面完成各项财务指标打下基础。
3、继续做好信用社重要空白凭证管理工作
在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，提高管理水平，由于200年我辖将计划新设立4个分社，重要凭证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。
4、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作
近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的安全无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，200年，财务科继续要求信用社在每月1日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权分明；同时加强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐，下月按账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来安全无事故。
三、搞好业务培训、提高员工素质，将优质文明服务工作常抓不懈
1、搞好信用社业务培训工作，做好信用社技能比赛工作
信用社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的高低直接影响信用社的办公效率和核算水平，为此，内勤业务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一部分，今年我们将通过以下几方面提高全辖员工的素质。
（1）对全辖内勤员工进行业务操作培训
今年我们财务科将制定信用
社会计、出纳、储蓄操作规程，为了使信用社员工真正将操作规程较好地运用于实际，200年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业务操作要点全面接受，使制定的操作规程起到应有的效用。
（2）搞好信用社储蓄所微机建设培训工作
200年度，我辖将计划设立4个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必然，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出《县联社储蓄所上点方案》，对储蓄、对公系统的上点工作进行一个总体部署，然后从每个信用社抽调一名微机技术能手，对上点方案进行培训，对日常办公程序使用过程中经常出现的问题和基本的操作步骤，进行集中全面的培训，尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和注意事项的讲解，经过组织培训来不断提高信用社员工的微机操作能力和一般性问题的解决能力，最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作；另一方面让每个信用社微机管理员的微机操作水平真正上一个新台阶。
（3）继续搞好业务技能比赛工作
没有比赛就没有竞争，没有竞争就不能进步，所以，技能比赛我们将继续组织下去，并要根据实际对考核内容进行改革，把日常工作中切实需要提高和掌握的技能作为考试中的重点。200年度，我们将继续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能比赛。通过比赛，充分调动信用社员工业务技能学习的积极主动性，另外在考试方式上，我们也将采取多样化的方式，比如，先由信用社进行初选，联社同时组织进行全辖技能比赛，以此来提高比赛的竞技性、可比性，并实行重奖重罚，以此激励全体员工增强自身素质的积极性。
2、继续做好信用社优质文明服务工作
随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变，服务质量和企业形象好坏在经营管理中显的越来越重要，而对外礼仪则是影响服务质量和树立企业形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白，所以，在今年我们将伙同有关专门礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外服务质量跟上时代发展要求，也可为信用社吸引的客户，从而促进整体业务的发展。
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财务内控培训课件篇七
财务人员作为公司内部的核心岗位，其职责涉及到公司财务管理的方方面面。为了保证公司财务的安全和合规，财务人员需要具备强大的责任感和敬业精神，并对违规行为零容忍。以下是我在担任财务人员期间的心得体会，希望能够与大家分享。
第一段：财务人员的责任感和职业道德
作为一名财务人员，责任感是必不可少的品质。财务人员需要严格遵守相关法律法规，坚守职业道德，保护公司和投资者的利益，维护公司声誉。我们要时刻保持高度警惕，严禁任何违规行为的发生。在处理财务事务时，我们要严格按照流程操作，确保数据的准确性和真实性，避免造假和虚报。
第二段：零容忍的重要性
零容忍是财务管理的基本原则之一。一旦发生违规行为，不仅会影响公司的发展和声誉，还可能引发各种法律纠纷和经济损失。比如，财务人员的贪污行为不仅损害了公司利益，也构成了违法犯罪行为。因此，对财务违规行为必须坚决零容忍，通过加强内部控制和审计，及时发现和处置违规行为，维护公司正常运营秩序。
第三段：防范措施与制度建设
为了杜绝财务违规行为的发生，公司需要加强内部控制和规范制度建设。公司应建立健全的财务管理制度，明确财务人员的职责和权限，并建立相应的审批流程和操作规范。此外，公司还应加强对财务人员的教育培训，提高他们的法律法规意识和职业道德水平，增强他们对财务违规行为的警觉性和责任感。
第四段：加强内部审计和监督
内部审计是发现和预防财务违规行为的有效手段之一。公司应加强对财务人员的日常工作进行监督和审计，发现问题及时进行纠正和处理。同时，还要完善投诉举报机制，鼓励员工积极举报财务违规行为，保护举报人的合法权益，确保内部控制的有效实施。
第五段：财务人员的自律与自省
财务人员在零容忍的环境下，要加强自身的自律与自省。我们应时刻保持纪律性，不违法乱纪，不越权操作，在工作中遵守规章制度。同时，也要经常反思自己的工作实践，及时总结经验教训，改进工作方法，提高自身的业务水平和工作效率，以更好地为公司的财务管理服务。
总结：作为财务人员，我们要时刻保持高度警惕，严禁任何违规行为的发生。通过加强内部控制和审计，及时发现和处置违规行为，维护公司正常运营秩序。同时，我们也要加强自身的自律与自省，不断提高自己的业务水平和职业素养。只有做到这些，我们才能更好地履行自己的职责，为公司的财务管理做出更大的贡献。
财务内控培训课件篇八
与计生部门配合，核实20xx年x月x日，从踏入xx的第一步开始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银开始，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律，认真完成各项必须所要完成的工作内容，现将一年来的工作情况作以简要总结：
一、服从管理，虑心学习。
做为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理安排下，认真学习业务知识，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止一定要严格要求自己，收银员工作纪律铭记在心，加快脚步熟悉前台的基本情况，从房态图到办理入住，从押金单到宾客账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的批评和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。
二、尊重自己的工作，尊重每一个人。
坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，经验和基础的差异，从工作的开始尊重我们的职业，只有在我们为别人打工时尊重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在xx这个环境优美的大家庭里，我们相互尊重，相互学习，相互创造，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。
三、注重细节，服务第一。
记得xxx经理培训的“100-1=0”这个质量公式，在的用心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最后一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证实了自己的能力，也为收银工作中增添光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题及时上报领导，在原则的基础上灵活处理。
四、明确目标，正确把握。
用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务知识，熟练操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有很多，与客交流中也可以从中学到很多包括做人做事的道理，这样就不会一直只停留在一个阶段，从工作的开始就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完美的交待，明确自己的目标，让自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。
财务内控培训课件篇九
财务人员是一个公司的重要组成部分，他们需要协助公司管理好公司的资产和财务，同时也需要负责管理公司的多种成本。随着社会和市场的变化，企业财务工作的难度越来越大。因此，如何降低企业成本、增加企业效益成为了财务工作中的重要主题。在这个过程中，财务人员需要全心投入，探索新的降本增效的方法，不断学习，不断提高自身素质，为企业提供更高效、更专业的服务。
一、正确的成本控制
成本控制一直是企业财务管理的重要任务。财务人员需要采取一些创新性的措施来控制企业成本。首先，应该制定科学合理的预算，这其中要考虑各个环节以及市场的变化。财务人员也应该注重简化流程，提高效率。同时，对于那些不必要的开销应该及时削减，采购的产品和服务也要寻找最佳的方案，以降低成本。
二、优化资产的利用
优化资产的利用是财务人员的一项重要任务。在实际操作中，财务人员应该发挥创意，在资源利用方面进行深入研究，寻求出最优方案。能够充分利用现有资源，让企业的效率提高的同时又能节约资金。财务人员还要合理安排资产的使用，因为企业资产可能会有明确的寿命，谨慎分配将有助于延长资产的使用寿命。
三、改善现有流程
企业财务流程的改进也是财务人员需要着手的一项工作。一方面，加强工作过程的监管，确保每个环节顺利进行；另一方面，也要因势利导地改善现有流程，以提高操作效率，减少失误率。可以通过引入先进技术、培训员工、整合资源等方式来实现。
四、多角度审视企业财务
作为财务工作的承担者，财务人员需要具备一定的经济学知识和初步的市场预测能力。只有了解市场和公司的财务状况并从多角度审视财务情况，才有可能做出可行的购买决策，为企业降本增效。还应该紧密关注债务率及企业短期/远期周转情况，评估企业的偿债能力并做出相应计划。
五、合理利用软件 tools
在现代社会里，很多财务软件已经出现，并且越来越成熟。这意味着，财务人员可以通过使用软件来实现快速操作，并提高工作效率。由于软件的不同，因此需要选择适合自己的软件，以便开展工作，这些软件还可以方便的将公司的财务资料进行整理、汇总和分析，以支持决策制定和财务报告创作。
总之，实现财务降本增效的任务需要财务人员积极主动的推进和对市场的了解深刻。而未来企业的成功将会依赖于一系列复杂的因素之间的相互作用，财务人员也需要在这样的环境下迅速作出决定，以便取得最佳效果并为公司创造利益。
财务内控培训课件篇十
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一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育,了解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,熟练地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后,汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理,做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况,进行业务核算,做好财务工作。
2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的.作用,为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作计划,以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。